Shows
GameChangerDen gode feedbackkultur: Forstår spillerne dig - og forstår du spillerne?Hvordan giver du spillere feedback, som de kan handle på?Overordnet er feedback en kommunikationsform, hvor du giver en tilbagemelding på en spillers adfærd og handlinger. Uden feedback ved spilleren ikke, om han/hun lever op til forventninger, ligesom han/hun uden feedback heller ikke har mulighed for at ændre og styrke sin adfærd.Gennem udveksling af perspektiver og informationer er feedback på mange måder en forudsætning for, at dine spillere bliver dygtigere og udvikler kompetencer. For at give at kunne give dine spillere den nødvendige feedback, kan du tage flere metoder i...2024-08-2837 min
Blandemaskinen18. Hvordan skaber vi en blandekultur?I Blandemaskinen har vi igen fornøjelsen af at have Danni Liljekrans fra Feedwork i studiet. Denne gang til en snak om, hvordan man kan skabe en blandekultur. For Danni er det vigtigt se skabelsen af en blandekultur eller dét at blive god til at blande sig, som en proces. En proces i at gå på opdagelse i de mange facetter det indebærer at skabe den nødvendige psykologiske tryghed, der skal til for at det bliver en naturlig del i kulturen at blande sig. Psykologisk tryghed danner rammer om de 4 kategorier, som Danni arbejder ud fra, når han i...2021-09-1636 min
Blandemaskinen17. Hvad gør man helt konkret, når man gerne vil blande sig?I Blandemaskinen stiller vi skarpt på, hvordan man som vidne kan blande sig i negative handlinger i både private og professionelle sammenhænge. Jeg har inviteret Danni Liljekrans i studiet, som til dagligt arbejder med feedback i Feedwork. Danni kommer i ugens episode med helt konkrete eksempler på, hvordan han blander sig når han møder noget, der ikke er i orden. Han nævner her, at det er vigtigt at møde det andet menneske autentisk, nysgerrigt og åbent. Vi kan forsøge at sætte os i den andens sted, for at kunne tale ind...2021-09-0938 min
Torben & Foredragsholderne15 Feedbackrådgiver Morten Melby besøger Torben og Foredragsholderne - God feedback er som et ekstra sæt øjne i nakkenGod feedback er som et ekstra sæt øjne i nakken der hjælper dig til at nå dine målMin gæst i denne uge er feedback-rådgiver Morten Melby. Morten er medstifter af firmaet Feedwork, han er foredragsholder og underviser og har blandt andet en baggrund som officer i Flyvevåbnet, og som atlet på det danske landshold i militær 5-kamp. Lyt med og hør mere om hvad feedback er, om betydningen af feedback og hvad den betyder for din udvikling, arbejdsglæde og livskvalitet. Hør også hør om de 5 feedback s...2021-05-131h 01
Ledelse GennemtænktS2 - Ep. 11 - Feedbackkulturen i Danmark .. med Morten MelbyI dette afsnit snakker jeg feedback sammen med stifter af Feedwork Morten Melby. Vi snakker om vi egentlig er gode til at give hinanden feedback i Danmark, men også hvordan du som leder opbygger en sund feedbackkultur i din virksomhed - Lyt med.2019-10-2148 min
Feedwork Radio#17 Hvornår virker feedback ikkeI denne episode er Jonas og Morten selvkritiske om hvornår feedback ikke fungerer. Hvornår opnår du ikke de ønskede resultater med feedback, hvornår giver feedbackstrategier bagslag og hvilke misforståelser kan du havne i.2019-06-2112 minFeedwork Radio#16 Når modtageren ikke lytterI denne episode taler Jonas og Morten om hvad du kan gøre i situationen, hvor din kollega, leder eller ven ikke gider at høre efter hvad du siger. Episoden berører blandt andet troværdighed, motivation, intentioner, mål og relationer.2019-06-2112 minFeedwork Radio#15 Sådan modtager du feedbackI denne episode guider Jonas og Morten dig igennem forskellige taktikker til at modtage feedback, så du kan blive bedre til at tage læring ud af den feedback du får fra kollegaer, ledere, venner eller måske dine kunder.2019-06-1113 minFeedwork Radio#14 Efterspørg feedbackI denne episode fortæller Jonas og Morten om hvorfor det er en rigtig god idé at efterspørge feedback, samt hvordan du kan få succes med at skabe et "træk" efter feedback, i stedet for et "skub".2019-06-1112 minFeedwork Radio#13 Growth & Fixed MindsetI denne episode taler Jonas og Morten om hvordan du kan bruge viden om de to tilstande Growth & Fixed Mindset til at lære mere i hverdagen. I episoden behandler de også hvilke misforståelser som florerer om begrebet.2019-06-1114 min
Feedwork Radio#12 Kulturen er i stykkerI denne episode taler Jonas og Morten om hvad der kan være i vejen, hvis jeres feedbackkultur ikke rigtigt vil fungere. Vi kommer både omkring nogle strukturelle udfordringer, psykologiske årsager og anonym feedback.2019-05-1712 min
Feedwork Radio#11 De 3 typer af feedbackI denne episode taler Jonas og Morten om de 3 typer af feedback, samt hvordan du kan sikre dig at jeres feedback favner dem alle. Der er meget at vinde ved at kunne differentiere i mellem de forskellige typer afhængigt af behov og situation.2019-05-1716 min
Feedwork Radio#10 Fortællingen om travlhedI denne episode taler Jonas og Morten om hvordan fortællingen om travlhed kan have konsekvenser for både vores relationer, selvforståelse og organisationernes evne til at samarbejde og tænke innovativt.2019-05-1712 min
Feedwork Radio#9 Hvorfor er feedback svært? Del 2I denne episode taler Jonas og Morten om hvilke elementer som gør feedback svært i en organisatorisk ramme. Episoden behandler bla. hvordan gruppedynamikker, magt og psykologisk sikkerhed spiller ind i feedbackinteraktionen.2019-05-1712 min
Feedwork Radio#8 Hvorfor er feedback svært? Del 1I denne episode taler Jonas og Morten om hvilke mekanismer som gør feedback svært at håndtere. Del 1 fokuserer på de menneskelige ting, som gør feedbacksamtaler svære.2019-05-1713 min
Feedwork Radio#7 Interesse & IndflydelseI denne episode taler Jonas og Morten om hvordan du kan bruge værktøjet interesses- og indflydelsessfæren til at håndtere dit fokus, både som individ og i samspil med dine kollegaer.2019-05-1012 min
Feedwork Radio#6 MålI denne episode taler Jonas og Morten om vigtigheden af at opsætte mål, hvis man vil have succes med sin sunde feedbackkultur.2019-05-0911 min
Feedwork Radio#4 NysgerrighedI denne episode taler Jonas og Morten om vigtigheden af at dyrke nysgerrighed, hvis man vil have succes med sin sunde feedbackkultur.2019-05-0913 min
Feedwork Radio#5 Kompetencer & StrukturI denne episode taler Jonas og Morten om vigtigheden af at opbygge kompetencer og strukturer omkring feedback, hvis man vil have succes med sin sunde feedbackkultur.2019-05-0911 min
Feedwork Radio#3 Anerkendende miljøI denne episode taler Jonas og Morten om vigtigheden af at opbygge et anerkendende miljø, hvis man vil have succes med sin sunde feedbackkultur.2019-05-0814 min
Feedwork Radio#2 TillidI denne episode taler Jonas og Morten om vigtigheden af at opbygge tillid, hvis man vil have succes med sin sunde feedbackkultur.2019-05-0815 min
Feedwork Radio#1 Den sunde feedbackkulturI denne episode vil Morten og Jonas fortælle om hvordan hverdagen i en sund feedbackkultur vil opleves. Hvordan ser den ud? Hvilken adfærd har medlemmerne? Hvilken rolle spiller feedback i hverdagen?2019-05-0812 min
TanketidMorten Melby om hvordan vi kan stoppe med at bekymre os på forhånd og hvorfor vi bliver personligt ramt når vi får feedbackMorten Melby er tidligere officer i Flyvevåbnet og landsholdsatlet i militær femkamp. Her oplevede han den store gavnlige effekt feedback havde på hans præstationer og det fik ham til at stifte virksomheden Feedwork sammen med hans makker. I Feedwork arbejder de sammen om at træne organisationer i at give og modtage feedback gennem målrettede workshops og uddannelsesforløb. I denne episode taler vi blandt andet om: Den nulfejlskultur som hersker i vores skolesystem At ikke leve for weekenden At opnå meget gennem tunnelsyn - og prisen ved det Parrellellivet i forsvaret At skabe...2018-01-151h 30