Shows
FlexNieuwsNieuwe wereldorde, nieuwe flexkansen: hoe de flexbranche zich moet heruitvindenDe flexbranche staat op een kruispunt. Terwijl economische groei stagneert en geopolitieke spanningen toenemen, ontstaan er tegelijkertijd nieuwe kansen voor flexorganisaties die snel kunnen schakelen. Organisaties in de flexbranche moeten nú nadenken hoe ze zich voorbereiden op structurele veranderingen in werk, wetgeving en arbeidsmarktkrapte.In deze aflevering bespreken Wim Davidse (hoofdredacteur FlexNieuws) en Han Mesters (sectorbankier Zakelijke Dienstverlening bij ABN AMRO) hoe de economie, de arbeidsmarkt en de flexbranche zich ontwikkelen. Han brengt inzichten vanuit de sectoranalyse van ABN AMRO en de recente herziening van de economische prognoses, terwijl Wim de belangrijkste trends en verschuivingen vanuit de F...2025-04-2843 min
Doorgelicht | BNRRandstad | DoorgelichtMet dagelijks meer dan een half miljoen werkzame uitzendkrachten en bijna vijfduizend kantoren wereldwijd is Randstad het grootste uitzendbureau ter wereld. In deze aflevering van Doorgelicht richten journalist Nina van den Dungen en analist Jim Tehupuring de schijnwerper op het uizendbureau zodat jij als belegger kan bepalen wat een Randstad-aandeel nou écht waard is. Nina kijkt terug op het ontstaan van één van de eerste uitzendbureaus van Nederland en Jim doet een fundamentele analyse. Het bedrijf Randstad N.V. is een Nederlands uitzendbureau met een wereldwijde aanwezigheid. Jaarlijks zet het bedrijf tientallen miljarden om waarvan het groots...2023-12-2827 min
The Great ReskillAfl. 61 - Omscholen nieuwsflash - 22/12/2023In deze maandelijkse nieuwsflash bespreken we een aantal berichten die te maken hebben met omscholen. De links naar de berichten staan hieronder:https://www.flexmarkt.nl/algemeen/dit-zijn-de-subsidies-voor-scholing-van-werknemers-in-2024/ https://www.persberichten.com/persbericht/109009/Afgestudeerde-studenten-laten-zich-steeds-vaker-omscholen-naar-IT-en-Finance https://www.nationaleberoepengids.nl/een-nieuwe-baan-is-geen-eindbestemminghttps://www.nationaleberoepengids.nl/podcastContact The Great Reskill: Website Review: Apple, Spotify Host: Robert van El Dank voor het luisteren! 2023-12-2208 min
Raaak PraaatWim Davidse vertelt over de geheime succesfactoren in de uitzendbrancheWim Davidse is dé expert in Nederland op het gebied van flexwerken.
Wat maakt een uitzendbureau succesvol? Wat moet je als recruiter weten over de arbeidsmarkt? Heeft uitzenden nog toekomst? Wim spreekt glashelder en geeft al zijn geheimen over de flexbranche bloot. Met een bak ervaring in de uitzendbranche én als hoofdreacteur van Flexmarkt is hij de ideale gast voor Raaak Praaat. Hij vertelt je alles over zijn visie op aanstekelijk werkgeverschap.
Je hoort het in Raaak Praaat: dé podcast over #werk.
Klik op VOLGEN, dan mis je nooit meer een uitzending!
Werken bij Raaak Personeel? https://www.werkenbijraaakpersoneel.nl/
Mee...2023-05-1831 min
ZiPtalk | De podcast van ZiPconomy10 edities van de webinarweek: een terugblikHugo-Jan Ruts blikte tijdens de webinarweek van ZiPonomy en Werf& met Geert-Jan Waasdorp van Werf& en Wim Davidse van Flexmarkt Magazine terug op de 10 edities van de webinarweek; de trends uit de afgelopen edities en de meest opvallende ideeën uit de afgelopen webinarweek.
Kijk hier voor beeld bij het geluid.
Deze aflevering werd gepresenteerd door Narada Bouwland en Hugo-Jan Ruts.
Meer nieuws over de wereld van flexibele arbeid is te vinden op:
ZiPconomy.nl
Linkedin.com/ZiPconomy2022-10-2142 min
“Recruitment: helden van de perfecte match”Jitske Hoekstra (Trixxo): "Het persoonlijke contact is en blijft cruciaal"Een inspirerende podcastreeks waarin Wim Davidse, hoofdredacteur van Flexmarkt magazine, in gesprek gaat met de ware helden van de flexbranche: de intercedent. Ook wel bekend als recruiter of recruitment consultant. Met welke uitdagingen hebben zij te maken en hoe maken zij het positieve verschil voor hun kandidaten? Een podcast waar iedere recruitmentprofessional (in spé) energie en inspiratie van krijgt.
In deze zesde en laatste podcast van de tweede serie gaat Wim in gesprek met Jitske Hoekstra, heldin bij Trixxo, tot voor kort Ruimbaan, in Gouda, voor werkgevers die mensen zoeken in die stad en wijde omgeving.
2022-10-0527 min“Recruitment: helden van de perfecte match”Marleen Nollen (Eqib): "Als je doet wat je deed, dan krijg je wat je kreeg"Een inspirerende podcastreeks waarin Wim Davidse, hoofdredacteur van Flexmarkt magazine, in gesprek gaat met de ware helden van de flexbranche: de intercedent. Ook wel bekend als recruiter of recruitment consultant. Met welke uitdagingen hebben zij te maken en hoe maken zij het positieve verschil voor hun kandidaten? Een podcast waar iedere recruitmentprofessional (in spé) energie en inspiratie van krijgt.
In deze vijfde podcast van de tweede serie gaat Wim in gesprek met Marleen Nollen, heldin bij Eqib (vestiging Zwolle), voor werkgevers die mensen zoeken, of HR consultancy, of hun organisatie verder willen ontwikkelen.
De mens i...2022-09-2129 min“Recruitment: helden van de perfecte match”Jean-Marie Frerichs: “Tachtig procent start in een andere functie dan waar ze op hebben gesolliciteerd”Een inspirerende podcastreeks waarin Wim Davidse, hoofdredacteur van Flexmarkt magazine, in gesprek gaat met de ware helden van de flexbranche: de intercedent. Ook wel bekend als recruiter of recruitment consultant. Met welke uitdagingen hebben zij te maken en hoe maken zij het positieve verschil voor hun kandidaten? Een podcast waar iedere recruitmentprofessional (in spé) energie en inspiratie van krijgt.
In deze derde podcast van de tweede serie gaat Wim in gesprek met Jean-Marie Frerichs, held bij WerkTalent (vestiging Breda), voor mensen die tijdelijk of vast werk zoeken in industrie & techniek in Breda en omgeving.
N...2022-09-0835 min“Recruitment: helden van de perfecte match”Mandy Koenders (Trixxo): “Motivatie is één van de belangrijkste drijfveren”Een inspirerende podcastreeks waarin Wim Davidse, hoofdredacteur van Flexmarkt magazine, in gesprek gaat met de ware helden van de flexbranche: de intercedent. Ook wel bekend als recruiter of recruitment consultant. Met welke uitdagingen hebben zij te maken en hoe maken zij het positieve verschil voor hun kandidaten? Een podcast waar iedere recruitmentprofessional (in spé) energie en inspiratie van krijgt.
In deze derde podcast van de tweede serie gaat Wim in gesprek met Mandy Koenders, heldin bij Trixxo (vestiging Weert), voor mensen die werk zoeken in industrie, techniek, logistiek, transport, high tech of office in Noord-Limburg en omgeving.2022-08-2424 min“Recruitment: helden van de perfecte match”Aranka Knol (Abiant): "Je kan echt iemand helpen met zijn of haar plan voor de toekomst"Een inspirerende podcastreeks waarin Wim Davidse, hoofdredacteur van Flexmarkt magazine, in gesprek gaat met de ware helden van de flexbranche: de intercedent. Ook wel bekend als recruiter of recruitment consultant. Met welke uitdagingen hebben zij te maken en hoe maken zij het positieve verschil voor hun kandidaten? Een podcast waar iedere recruitmentprofessional (in spé) energie en inspiratie van krijgt.
In deze tweede podcast in alweer de tweede serie gaat Wim in gesprek met Aranka Knol, heldin bij Abiant (vestiging Joure), voor mensen die werk zoeken in agrarisch, groen, bouw, industrie, techniek en logistiek in Noord-Nederland.
2022-08-0927 min“Recruitment: helden van de perfecte match”Joey van Beek (WerkTalent): "Ik vind het dynamische leuk, geen enkele dag is hetzelfde"Een inspirerende podcastreeks waarin Wim Davidse, hoofdredacteur van Flexmarkt magazine, in gesprek gaat met de ware helden van de flexbranche: de intercedent. Ook wel bekend als recruiter of recruitment consultant. Met welke uitdagingen hebben zij te maken en hoe maken zij het positieve verschil voor hun kandidaten? Een podcast waar iedere recruitmentprofessional (in spé) energie en inspiratie van krijgt.
In deze eerste podcast in alweer de tweede serie gaat Wim in gesprek met Joey van Beek, held bij Werktalent (vestiging Tilburg), voor mensen die werk zoeken in Industrie & Techniek in Tilburg en omgeving.
Met e...2022-07-2729 min
“Recruitment: helden van de perfecte match”Lotte Kool (Luba): "Ik word er blij van om mensen verder te brengen"Met een HBO-diploma Communicatie op zak, ervaring als teamleider bij een kinderspeelparadijs en helaas een aantal afwijzingen op communicatie-vacatures, stapte Lotte een Luba-vestiging binnen. “Je hebt te weinig ervaring,” was tot dan toe elke keer de verklaring voor haar afwijzingen geweest. Ja, nogal logisch, als je net je diploma hebt gehaald! Maar hoe kom je dan aan de baan die je wilt? Dat ontdekte Lotte persoonlijk in die Luba-vestiging. Terwijl ze er kwam vanwege een communicatie-vacature, ging ze er weg in een procedure om Luba-intercedente te worden. Op weg naar haar eerste grote mensen-baan, zoals ze het zelf opgewekt zegt...2022-07-0728 min“Recruitment: helden van de perfecte match”Jesper Oosterwijk (Bureau Techniek): "Als recruiter wil je er alles aan doen om een goeie match te maken"Jesper werkt inmiddels ruim 5 jaar bij Werkis / Bureau Techniek, en net als veel van zijn collega’s in de flexbranche had hij dat totaal niet verwacht toen hij nog studeerde. Jesper deed Logistiek en Economie, maar Gerben Post, oprichter van Werkis, zag iets anders in Jesper. “Ik durf eerlijk gezegd niet te vragen wat.” Desalniettemin heeft Jesper wel een idee: volgens hem zijn recruiters, intercedenten, commerciële mensen, mensen die continu kansen zien, en daar continu over in gesprek gaan, om kandidaten en opdrachtgevers verder te helpen door goeie matches te maken. Zoals die kandidaat die via Teams op gesprek...2022-06-2325 min
ZiPtalk | De podcast van ZiPconomyHet MSP rapport 2022, wat zijn de belangrijkste bevindingen?In deze aflevering is er bijzondere aandacht voor het onlangs verschenen MSP rapport. Onderzoeker Mark van Assema schuift daarvoor aan. Verder meer nieuws uit de wereld van flexibele arbeid, waaronder de aanpak van schijnzelfstandigheid die een belangrijke fase in gaat.
Lees hier meer over de onderwerpen die de revue zijn gepasseerd:
Minister wil schijnzelfstandigheid breed aanpakken
Kabinet schaft Fiscale oudedagsreserve (FOR) voor zelfstandigen af
Aeves koopt advies- en interimbureau Boer&Croon
Flexmarkt Omzetranglijst
Deze aflevering werd gepresenteerd door Narada Bouwland en Hugo-Jan Ruts.
Meer nieuws over de wereld van flexibele arbeid is te v...2022-06-1525 min“Recruitment: helden van de perfecte match”Alice Wopereis (Olympia Uitzendbureau): “De veelzijdigheid, daarvan leer ik elke dag weer iets nieuws”Alice werkt inmiddels ruim vier jaar bij Olympia, en in die tijd ontplofte haar team van vier naar 25 mensen – dus het gaat goed daar in de Achterhoek! Dat had Alice nooit verwacht toen ze met haar HRM-studie bezig was. Maar na een gesprek met Robert, de franchise-ondernemer van vestiging Lichtenvoorde, begon ze aan de veelzijdige baan van intercedent. Ze somt op: mensen verbinden, planning, HR-advies, employer branding, marketing, commercie, arbeidsrecht, databeheer – aan afwisseling geen gebrek. En aan ontwikkeling ook niet: inmiddels schuift ze bij elk gesprek met een kandidaat het cv naar een hoek van de tafel, en probeert ze o...2022-06-0829 min“Recruitment: helden van de perfecte match”Richard Reijrink (MF Uitzendbureau): "Ik vind het leuk om mensen blij te maken met een nieuwe baan"In deze derde podcast in de serie gaat Wim in gesprek met Richard Reijrink, held bij MF Uitzendbureau, uitzendbureau voor mensen die werk zoeken in Noord-Nederland.
Middenin corona begon Richard bij MF Uitzendbureau in Groningen. Hij had Commerciële Economie gestudeerd, en dacht eigenlijk accountmanager te willen worden. Of … Via een vriend kwam hij bij MF terecht, waar hij nu all round intercedent is. Dus een deel accountmanager én een deel recruiter. Touché. Over een paar jaar denkt hij sectorspecialist te willen worden, dat je ergens heel erg goed in bent. Hij ziet wel, eerst maar eens...2022-05-2528 min“Recruitment: helden van de perfecte match”Charlotte Strengholt (Werkis): "het is fijn om voor mensen een luisterend oor te zijn"In deze derde podcast in de serie gaat Wim in gesprek met Charlotte Strengholt, held bij Werkis / verder met werk, uitzendbureau voor mensen die werk zoeken in en rond Flevoland.
Charlotte begon in het najaar van 2019, dus een paar maanden voordat we van corona zouden gaan horen, bij Werkis, als accountmanager op de vestiging Harderwijk. Ze was op sollicitatiegesprek gegaan op aanraden van een vriendin. Die had gezegd: “Als je op zoek bent naar werken met mensen, afwisseling, regelen, mensen ontwikkelen, veel contacten, dan moet je daar eens binnenstappen!” Een opvallende move, want Charlotte leek op weg...2022-05-1127 min“Recruitment: helden van de perfecte match”Romy van Pelt (FlexxGroup): "ik hou er van om verbinding te maken"In deze tweede podcast in de serie gaat Wim in gesprek met Romy van Pelt, held bij FlexxGroup, uitzendbureau voor mensen die (willen) werken in bijvoorbeeld de horeca of de logistiek.
Romy begon drie jaar geleden als intercedente bij het uitzendbureau van haar broer Roland. Hij en zijn zakenpartner Leonard de Lange waren hun bureau FlexxGroup drie jaar eerder begonnen en met succes. De groei zat er stevig in en ze hadden nieuwe medewerkers nodig. En dus kwam Roland ook bij Romy terecht. Dat bleek een voltreffer. Hoewel Romy eigenlijk dokter wilde worden, maar een paar...2022-04-2628 min“Recruitment: helden van de perfecte match”Charina van den Hoek (Interchange): “ik bied mensen een kans om te zoeken naar wat ze écht willen”In deze allereerste podcast in de serie gaat Wim in gesprek met Charina van den Hoek, held bij Interchange, detacherings- en uitzendbureau voor mensen die (willen) werken in de zorg.
Charina vertelt dat zij zelf eerst de opleidingen visagie, toerisme, vrijetijdsmanagement, van VMBO, via MBO naar HBO, heeft gevolgd en afgerond, en ook nog in de logistieke wereld van de haven heeft gewerkt voordat ze in gesprek kwam met Marco Xenakis. Hij is de oprichter van Interchange, en terwijl Charina al jaren probeerde te ontdekken wat ze nou eigenlijk wilde, en totaal geen zorg-ervaring had, zag...2022-04-1230 minThe Great ReskillAfl. 43 - Omscholen nieuwsflash - 31/03/2022In deze tweewekelijkse nieuwsflash bespreken we een aantal berichten die te maken hebben met omscholen. De links naar de berichten staan hieronder:https://www.trouw.nl/economie/ict-sector-schreeuwt-om-gekwalificeerd-personeel-maar-dat-is-er-niet~bf65f71e/?referrer=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F https://www.flexmarkt.nl/brancheinformatie/maintec-vakschool-en-uwv-gaan-uniek-partnerschap-aan/?vmn_sso_identifier=notfound https://www.ed.nl/eindhoven/zij-lieten-zich-omscholen-tot-it-er-mede-dankzij-de-asml-foundation~ab037d0b/?referrer=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F https://www.genemuidenactueel.nl/2022/03/21/inwoners-en-bedrijven-maken-volop-gebruik-van-regionale-scholing-en-werkprogrammas/ https://www.bussumsnieuws.nl/nieuws/bedrijven/279611/traject-basiskok-voor-statushouders-succesvol h...2022-03-3111 minThe Great ReskillAfl. 37 - Omscholen nieuwsflash - 08/02/2022In deze tweewekelijkse nieuwsflash bespreken we een aantal berichten die te maken hebben met omscholen. De links naar de berichten staan hieronder:https://eenvandaag.avrotros.nl/amp/miljoenen-voor-omscholing-komen-nauwelijks-in-de-sectoren-terecht-die-het-nodig-hebben-dit-slaat-de-plank-volledig-mis/ https://www.ed.nl/opinie/koks-en-barmedewerkers-niet-omscholen-horeca-moet-paraat-blijven-voor-na-de-coronapandemie~aa09ee98/?referrer=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F https://www.businessinsider.nl/werknemers-omscholen-upskilling-lepaya-chapter-werkgeluk/ https://www.flexmarkt.nl/algemeen/raaak-campagne-opleiding-tot-operator-met-baangarantie/?vmn_sso_identifier=notfound https://executive-people.nl/690194/huawei-zet-in-op-omscholing-ict-talent-via-opleidingsfonds-techmeup.html https://www.nationaleberoepengids.nl/podcastContact The Great Reskill: Website Revie...2022-02-0814 minThe Great ReskillAfl. 26 - Omscholen nieuwsflash - 28/10/2021In deze tweewekelijkse nieuwsflash bespreken we een aantal berichten die te maken hebben met omscholen. De links naar de berichten staan hieronder:https://www.flexmarkt.nl/arbeidsmarkt/overstap-naar-groeisectoren-vereist-steeds-meer-digitale-skills/?vmn_sso_identifier=notfound https://www.consultancy.nl/nieuws/36684/mbo-amersfoort-schaalt-beroepsopleidingen-in-rap-tempo-op https://www.scienceguide.nl/2021/09/leven-lang-ontwikkelen-moet-een-wettelijke-taak-worden-voor-hbo-en-wo/ https://www.gelderlander.nl/arnhem/robbie-was-metselaar-en-liet-zich-omscholen-tot-verpleegkundige-al-mijn-vrienden-lagen-dubbel~af8eb77b/?referrer=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F https://www.agconnect.nl/artikel/375-miljoen-euro-voor-omscholing-lost-dat-het-tekort-aan-icters-ophttps://www.nationaleberoepengids.nl/podcastContact The Grea...2021-10-2814 minThe Great ReskillAfl. 24 - Omscholen nieuwsflash - 21/09/2021In deze tweewekelijkse nieuwsflash bespreken we een aantal berichten die te maken hebben met omscholen. De links naar de berichten staan hieronder:https://www.emerce.nl/wire/nederlandse-werknemer-onderschat-noodzaak-omscholing-door-automatisering https://www.flexmarkt.nl/sponsored-content/vijf-heikele-hr-themas-waarbij-de-uitzender-uitkomst-kan-bieden/?vmn_sso_identifier=notfound#prettyPhoto https://www.computable.nl/artikel/achtergrond/discussie/7243287/5213713/wie-is-verantwoordelijk-voor-omscholing.html https://www.nporadio1.nl/nieuws/binnenland/0b2c6410-6637-4a2e-94b7-542b4c146b96/laat-mboers-doen-wat-ze-leuk-vinden-en-maak-omscholen-makkelijker https://www.rtlnieuws.nl/economie/life/artikel/5252030/utrecht-baan-carriere-switch-opleiding-omscholinghttps://www...2021-09-2113 min
1,5° C/sellsius - der PodcastSimon Köppl und Andreas Weigand im Gespräch mit Melanie Peschel
Wie funktioniert der Altdorfer Flexmarkt und wie trägt die Intelligente Wärme München zur Energiewende bei? Simon Köppl von der Forschungsstelle für Energiewirtschaft e.V. und Andreas Weigand von den Stadtwerken München erläutern im Gespräch mit Melanie Peschel, welche Blaupausen bei diesen beiden Projekten im Rahmen von C/sells entstanden sind.2021-04-1429 minThe Great ReskillAfl. 4 - Omscholen nieuwsflash - 23/03/2021In deze tweewekelijkse nieuwsflash bespreken we een aantal berichten die te maken hebben met omscholen. De links naar de berichten staan hieronder: https://www.managersonline.nl/nieuws/21776/veel-aandacht-voor-bij--en-omscholing-volwassen-bij-verkiezingen.html https://www.omroepflevoland.nl/nieuws/223799/horeca-verliest-personeel-door-coronasluiting-nu-volop-vacatures https://www.gelderlander.nl/doetinchem/fonds-zodat-iedere-werknemer-in-achterhoek-zich-kan-laten-omscholen~aedb0583/?referrer=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F https://www.flexmarkt.nl/brancheinformatie/olympia-boekt-omzetgroei-van-11-in-coronajaar-2020/ https://www.destentor.nl/deventer/schrijnend-tekort-aan-zorgmedewerkers-maar-wat-is-de-oplossing~ae5c3aec/?referrer=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2Fhttps://www.nationaleberoepengids.nl/podcas...2021-03-2311 min
Klantcontact CaféTalkshow deel 2Te gast zijn Jurriën Koops (directeur ABU), Ruben Lowenstein (manager Samsung Benelux), Hans Cleemput (directeur Customer Contact), Koen Spruijt (manager GGD afsprakenlijn) en Anja Hulsenboom (voorzitter RvA Klantcontact Quiz).
Aan tafel wordt uitgebreid (en soms op het scherpst van de snede!) gesproken over de ontwikkelingen op de flexmarkt in Nederland en België, de tegenstellingen hierin en natuurlijk een blik op de toekomst. Ook de trends en ontwikkelingen op het gebied van klantcontact outsourcing, ‘de monsterklus’ rondom de GGD afsprakenlijn en natuurlijk de Klantcontact Quiz als sector APK, passeren de revue!
2020-12-1034 min
Klantcontact CaféEen-op-een-gesprek met Jurriën Koops2020: Impact Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) en Coronacrisis op de Arbeidsmarkt. In dit een-op-een-gesprek tussen presentator Roelof Hemmen en Jurriën Koops wordt uitgebreid ingegaan op de ontwikkelingen in de flexmarkt, de impact van de coronacrisis, de uitwerking van de WAB en natuurlijk de bijzonderheden uit het Inspire Sectoronderzoek.
2020-12-1017 min
Klantcontact CaféTalkshow deel 1Te gast zijn Jurriën Koops (directeur ABU), Ruben Lowenstein (manager Samsung Benelux), Hans Cleemput (directeur Customer Contact), Koen Spruijt (manager GGD afsprakenlijn) en Anja Hulsenboom (voorzitter RvA Klantcontact Quiz).
Aan tafel wordt uitgebreid (en soms op het scherpst van de snede!) gesproken over de ontwikkelingen op de flexmarkt in Nederland en België, de tegenstellingen hierin en natuurlijk een blik op de toekomst. Ook de trends en ontwikkelingen op het gebied van klantcontact outsourcing, ‘de monsterklus’ rondom de GGD afsprakenlijn en natuurlijk de Klantcontact Quiz als sector APK, passeren de revue!
2020-12-1044 min
New Business Radio - Work#278 - De Teamontwikkeling Die Doe Ik Zelf - Jan Janse SVZYou can not build an organization fit for the future if it is not fit for human beings.” Bij People Power geloven in deze gevleugelde uitspraak van prof. Gary Hamel, waarin hij de toekomstbestendigheid van organisaties verbindt aan de mate waarin een organisatie in staat is om het beste in mensen naar boven te halen. HR heeft een sleutelrol in het ontwikkelen van deze kwaliteiten.
In onze reeks “HR creates People Power”, gaan we met HR verantwoordelijken in gesprek over de kracht van mensen in organisaties. Wat is hun visie op innovatie, ondernemerschap en continu verbeteren? Wat is de kracht van me...2019-11-2541 min
New Business Radio - Work#241 Werkgeluk Zelf Sturen, Niet PamperenGeluk is een hype. Je ziet het overal terug komen. Ook op het werk is geluk een steeds vaker terugkerend woord geworden. Wat is werkgeluk? Waarom is het van belang voor organisaties? Wat kun jij er aan doen om gelukkiger te worden? In deze aflevering gaan we in gesprek met Geluksexpert Erwin Klappe. Erwin Klappe is Chief Happiness Officer (CHO) bij Klappe Training. Hij heeft een achtergrond als arbeids- en organisatiepsycholoog. Bij Klappe Training gaat het er in essentie om dat zij werkend Nederland handvatten bieden om hun potentieel ten volle te benutten. En hen al doende helpen om een...2019-06-1745 min
New Business Radio - Work#239 Geen Beoordelingen Meer Bij Achmea. Wat WelYou can not build an organization fit for the future if it is not fit for human beings.” Bij People Power geloven in deze gevleugelde uitspraak van prof. Gary Hamel, waarin hij de toekomstbestendigheid van organisaties verbindt aan de mate waarin een organisatie in staat is om het beste in mensen naar boven te halen. HR heeft een sleutelrol in het ontwikkelen van deze kwaliteiten.
In onze reeks “HR creates People Power”, gaan we met HR verantwoordelijken in gesprek over de kracht van mensen in organisaties. Na BASF, Catharina Ziekenhuis, CapGemini, Sligro en vele anderen zijn nu Elly Ploumen en Maaike...2019-06-0445 min
New Business Radio - Work#222 Op Weg Naar Zelfregie Met Maatwerk Per Team“You can not build an organization fit for the future if it is not fit for human beings.” Bij People Power geloven in deze gevleugelde uitspraak van prof. Gary Hamel, waarin hij de toekomstbestendigheid van organisaties verbindt aan de mate waarin een organisatie in staat is om het beste in mensen naar boven te halen. HR heeft een sleutelrol in het ontwikkelen van deze kwaliteiten.
In onze reeks “HR creates People Power”, gaan we met HR verantwoordelijken in gesprek over de kracht van mensen in organisaties. Wat is hun visie op innovatie, ondernemerschap en continu verbeteren? Wat is de kracht van mens...2019-03-2644 min
People Power ColumnsWim Davidse 04-03-2019Wim Davidse is HR- en flexstrateeg bij Dzjeng. Daar onderzoekt, adviseert en presenteert hij op het snijvlak van verrassende trendanalyses, stuwende strategie, alerte flexibiliteit en aanstekelijk werkgeverschap. Daarnaast is hij hoofdredacteur van vakblad Flexmarkt.2019-03-0405 min
New Business Radio - Work#215 Agile Begint Met Een MindsetWendbaarheid, Agility en Scrum zijn populair. Bekend van de toepassing in IT en natuurlijk bij bedrijven als ING en Eneco. Ook in Duitsland, met een compleet andere werkcultuur, wordt het toegepast. Wat gebeurt er als je de inzichten van Agile toepast in de industrie? Paul Takke is eigenaar van AgileWerk en hij heeft de afgelopen twee jaar in Duitsland voor een aantal grote Duitse automerken zijn kennis en ervaring ingezet voor de ontwikkeling van een nieuwe productie strategie. In deze aflevering hoor je hoe hij daar terecht is gekomen, wat hij daar precies heeft gedaan en hoe belangrijk de cultuur...2019-03-0443 min
People Power ColumnsWim Davidse 28-01-2019Eerste maandelijkse column van Wim Davidse, HR Strateeg en hoofdredacteur van Flexmarkt, over Energieke mensen, geweldige prestaties.2019-01-2804 min
New Business Radio - Work#200a We moeten opschalen om het verschil te makenHet nieuwe jaar staat voor de deur. Wat gaat het jaar ons brengen? People Power kijkt in de 200ste aflevering vooruit naar 2019 op gebied van organiseren, werken, employer branding, veranderen en ontwikkelen. In 200 minuten gaan we in gesprek met allemaal leuke experts.
In deze eerste 40 minuten praten we met Wim Davidse, oprichter van Djzeng, Flex- en HR strateeg en hoofdredacteur van FlexMarkt en Lars Schotanus, oprichter van YPCA – de Radiofabriek en radiobaas van TrafficRadio, AllSportsRadio en New Business Radio. We spreken met hen over wat ons te wachten staat in 2019 en waar de mogelijkheden liggen. Vervolgens spreken we met Veerle St...2018-12-1747 min