Look for any podcast host, guest or anyone
Showing episodes and shows of

Frode Heldal

Shows

InnovativeTeamsInnovativeTeams8_1: Sesongoppstart! Trenger vi ledere?Teamet drar i gang sesong 8! Første tema vi tar opp er følgende spørsmål: Trenger vi ledere?Stein, Endre og Frode småsludrer lettbeint om faglige tema.2025-05-0228 minInnovativeTeamsInnovativeTeams7_4: Teamets hvorfor!Teamet er samlet igjen for å diskutere og småsludre; denne gangen rundt hovedtemaet: Hvorfor er vi et team? Hvorfor skal vi drive med teambygging? Spoiler alert: er ikke dette klart for teamet, vil teamutvikling være nytteløs. Stein, Endre og Frode ønsker god lytt!2024-10-0346 minInnovativeTeamsInnovativeTeams7_1: Sesongoppstart! Teamet drar i gang sesong 7 med å løse livsviktige problemVi drar i gang igjen! Sesongen starter med at teamet småsludrer, lettbeint men faglig, rundt følgende, livsviktige tema: 1. Hva gjør jeg (som leder) med sabotøren som forsurer arbeidsmiljøet og ødelegger for alle? 2. Hjelp! Ledergruppa mi har blitt for stor etter en sammenslåing. Hvordan skaper jeg vi-følelse her? Som alltid er det Endre, Stein og Frode ved spakene. God lytt!2024-09-1050 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsSommer spesial 2024 episode 2Innovative Teams teamet sludrer om team, ledelse og krig og fred og sånn. Reprise.2024-06-2553 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsSommer 24 spesial! Episode 1Innovative Teams teamet småsludrer om tema knyttet til ledelse, team og krig og fred og sånn. God sommer!2024-06-2157 minInnovativeTeamsInnovativeTeams6_10: Hvordan lede (for) kreativitet?Vi tar en prat med kreativitetsekspert og kreativitetsforsker Torild Oddane. Hva er egentlig kreativitet? Hvordan kan man lede for kreativitet? Og hva er egentlig i det hele tatt poenget? God lytt!2024-02-161h 05InnovativeTeamsInnovativeTeams6_9: Tirsdagspod - må team være kreative?Teamet trekker opp en litt lengre diskusjon om kreativitet, som blir avrundet i en langpod. Spørsmålet som blir luktet på her er: Må team være kreative? God lytt!2024-02-1307 minInnovativeTeamsInnovativeTeams6_8: Startupteamet - hvordan lede?Vi tar en prat med innovasjonsekspert Anders Aune fra NTNU TTO. Han har lang erfaring med startups, både hands-on og som rådgiver. Hovedfokuset er på Tech Startups. Anders er tydelig på to ting: 1) Startup-teamet trenger tydelig ledelse 2) Teknologi er ofte ikke problemet; det er kommunikasjon som må trenes! God lytt!2024-02-0953 minInnovativeTeamsInnovativeTeams6_7: Tirsdagspod! Hvordan gå fra venn til leder?Teamet drodler rundt en problemstilling som mange ledere opplever, kanskje spesielt tidlig i karrieren: de blir utnevnt til å dele en avdeling/team/gruppe av kollegaer. Hvordan takle overgangen?2024-02-0613 minInnovativeTeamsInnovativeTeams6_6: Akuttledelse! Hvordan lede når det HASTER?I denne episoden møter vi overlege og ortoped Erik Sundqvist. Han leder en akuttavdeling, og ikke minst har erfaring fra det sagnomsuste traumeteamet. Altså teamet av leger som tar i mot pasienter med livstruende skader og det virkelig HASTER. Et team av eksperter, helt opp til 13-14 stk skal på kort tid samarbeide og bli enige. Hvordan skal man lede et slikt team? God lytt! 2024-02-0237 minInnovativeTeamsInnovativeTeams6_5: Tirsdagspod! Hvordan sikre at alle blir hørt?I et team er det viktig at alles kompetanse kommer på bordet, rett og slett blir hørt. Men hvordan?2024-01-3013 minInnovativeTeamsInnovativeTeams6_4: Hvordan samarbeide på tvers?I denne episoden tar vi en prat med Elisabeth Andvik. Elisabeth Andvik er Associate Professor ved Handelshøyskolen BI og Medisinsk Fakultet ved Universitetet i Bergen. Hun forsker på team og teamutvikling i ulike sektorer i både privat og offentlig næringsliv. Hennes  teamrelaterte spisskompetanse er hvordan mestre tverrfaglig samarbeid, emosjons- og stressregulering i høyytelsesteam.2024-01-2633 minInnovativeTeamsInnovativeTeams6_3: Tirsdagspod! Kort og lettbeint om praktiske temaVi innfører tirsdagspodden! En kortere (mye kortere) episode hver tirsdag, hvor vi har et (enda mer) lettbeint og praktisk fokus. Denne episoden ser vi på: Hvordan skape en vi-følelse God lytt!2024-01-2311 minInnovativeTeamsInnovativeTeams6_2: AI og ledelse - hva skjer?Vi tar en prat med IT-professor og IT-gründer Anders Kofod-Petersen, som har holdt på med AI og maskin-læring i over 20 år. Hvordan ser framtidens leder ut? Hvordan vil AI påvirke ledelse, og hvordan bør dagens ledere forholde seg til det? I episoden kommer vi til og med innom Djengis Khan... Hvorfor/hvordan? God lytt!2024-01-1950 minInnovativeTeamsInnovativeTeams6_1: Motivasjon og gråting på jobb!Teamet diskuterer rundt følgende tema: 1) Er det lov (for leder) å gråte på jobb? 2) Hvordan motiverer man? Endre, Stein og Frode småsludrer med litt faglig attåt. God lytt!2024-01-1252 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsGod jul 2023 - teaser for 2024Vi drar i gang igjen! Full oppstart blir på nyåret i 2024, så en liten teaser fra teamet her sammen med en julehilsen. Vi drodler litt rundt dette med høytid og om/i hvilken grad det har noe med ledelse å gjøre. God jul!2023-12-2113 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 5_7: Levende team og målsetting i teamTeamet drodler rundt følgende: - Levende Team: Hva ligger i det å være "levende"? En liten rundt på hovedtemaet i boken med samme navn - Målsetting i team: Hvordan gjør man det i praksis? Vi setter alle praktiske kluter til verks, basert på Druckers snart 70 år gamle innsikter (og det han EGENTLIG mente) God sommer fra Endre, Stein og Frode!2023-06-3059 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 5_6: Hvordan øke teameffektiviteten og lede utvikling som team?Et gjennomsnittlig lederteam kun henter ut ca. 40 % av effektiviteten i gruppen påstår en av gründerne av Considium Consulting Group. Hva skjer hvis vi øker effektiviteten til 45, 50 eller 60%? Er det mulig?I denne episoden møter vi lederveileder, fasilitator og partner Alf Henrik Boman i Considium Consulting Group i samtale med professor Endre Sjøvold om hvordan øke teameffektiviteten med bruk av SPGR-verktøy (Samspill-person-gruppe-relasjon) der vi ser på dynamikk og adferd i team er helt sentralt. Videre forklarerer Alf Henrik hvordan SPGR spørringen benyttes som del i lederutvikling der ledergrupper trener på å tydeliggjøre prioriteringe...2023-06-2353 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 5_5: Hvordan kan teamutvikling og mangfold i team bidra til det grønne skiftet! Prat med HR direktør i Yara Anne Berit BakkenI denne episoden får vi høre om hvordan man jobber i Yara med lokal tilpasning og mangfold i team for å bidra til det grønne skiftet. Vi tar en prat med Director Regional Operation i HR Anne Berit Bakken. Disclaimer: Anne Berit representerer i episoden egne tanker og ikke nødvendigvis Yara sine2023-06-1650 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 5_4: Tillit - hva er det?Teamet drodler rundt et mangeslungent begrep, nemlig tillit. Vi er innom forskjellige sjatteringer; tvil, selvsikkerhet, selvtillit - og ikke minst hvordan jobbe med og utvikle? Tillit - noe du gjør, ikke noe du har - kan oppsummere. Endre, Stein og Frode tar en lettbeint prat om et tungt tema God lytt!2023-06-0932 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 5_3: Verdier og ledelse - hva kan vi lære fra kampkunstens verden!I denne episoden tar vi en prat med Per Andresen, leder i NTN (National Taekwon-Do Norway) og Grandmaster i ITF (9. Dan). Praten handler litt om Taekwon-Do, men mest om hvordan klubben og forbundet under Grandmaster Andresens ledelse jobber med kultur og verdier. Rett og slett hvordan utøverne oppfører seg! Den såkalte NTN koden står sentralt: Glede; Verdier; Personlig utvikling; Sosial kompetanse og Prestasjon. Verdiene praktiseres og utøves på lik linje med kampteknikkene. Instruktørene står for gode rollemodeller som formidler etikk og sunne verdier. Kulturen de har bygget opp har...2023-06-021h 00InnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 5_2: Ledelse og improvisasjon. Eventuelt livet og improvisasjon? Prat med professor Erlend DehlinI denne episoden får vi høre nærmere om improvisasjon og dens rolle i ledelse og ellers i arbeidslivet. Vi får høre om hva improvisasjon er og ikke minst hva det ikke er. Hvordan kan ledere bli bedre til å lede ved både å improvisere selv og lære sine ansatte å improvisere? Hvilken rolle spiller lek i dette? Ukas gjest er professor Erlend Dehlin, som har forsket og praktisert på temaet i over 20 år. God lytt!2023-05-2659 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 5_1: Sesongstart sesong 5. Roller og personlighet i teamutvikling!Vi drar i gang sesong 5! Teamet diskuterer i denne episoden hvordan man kan bruke (og ikke bruke) roller og personlighet i teamutvikling. God lytt!2023-05-1940 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 4_12: Sesongavslutning! Teamet drodler rundt følgende spørsmål: Får vi noengang en digital leder?Kunstig intelligens har den siste tiden vært på manges lepper, og tilsynelatende tatt noen kvantesprang for forbrukermarkedet. ChatGPT er eksempelvis roboten som konstruerer meningsfulle skoleoppgaver. NightCafe lager kunstverk på kommando. Riffusion er et nevralt nettverk for lyd (oversatt - det lager musikk). Kan vi tenke oss det samme for ledelse? Hvis ja - hvorfor? Hvis nei - hvorfor ikke? Endre, Stein og Frode drodler seg fram til en avslutning på sesongen. God lytt!2023-02-1033 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 4_11: Hva skjer i Asia? Hvordan lede i forskjellige land? Prat med regionsdirektør Innovasjon Norge i Asia Ole HenæsFra storpolitikk til ansikt til ansikt ledelse i forskjellige kulturer. Vi snakker med Ole Henæs, regionsdirektør for Asia i Innovasjon Norge. Hva skjer i Asia? Hvordan tenker de om forretninger, innovasjon og ledelse?. Hvordan kan man lede i kulturer ulike fra oss? Er vi egentlig så forskjellige? Alt dette får du svar på i denne episoden av innovative teams med Ole, Frode og Stein . God lytt!2023-02-0359 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 4_10: Hva er oppdragsbasert ledelse? Hvorfor er det vanskelig? Prat med sjef for Telemark bataljon - Brage ReinaasI denne episoden tar vi en prat med oberstløytnant Brage Reinaas. Han er til daglig sjef for Telemark bataljon, avdelingen i Hæren med høyest beredskap og kortest reaksjonstid. I tillegg har han skrevet en mastergrad om temaet "Oppdragsbasert ledelse". I episoden får vi høre nærmere om hva oppdragsbasert ledelse er, hva det ikke er, hvorfor ikke alle gjør det hvis det er så bra og hva som eventuelt kan være vanskelig med å få det til i praksis. Vi får også en refleksjon om hvordan det tilsvarer den sivile "varianten" - transformasjo...2023-01-271h 01InnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 4_9: Mangfold, teknologi og likestilling. Hva har dette å si for ledelse og team? Prat med IT professor Letizia JaccheriI denne episoden tar vi en prat med Letizia Jaccheri. Letizia er professor i datateknologi ved NTNU hvor hun underviser programvareutvikling, deltar i internasjonale forskningsprosjekter og veileder master, doktor og postdoc studenter (URL sbs.idi.ntnu.no). Letizia står bak flere nasjonale og internasjonale initiativer for å få flere kvinner til å velge teknologi-industrien. I 2021 fikk Jaccheri ODA Award og NTNU likestillingsprisen. NTNU-rektor Anne Borg sa – «jeg vil jeg tilføye at Letizia er en av våre aller beste rollemodeller som en synlig, modig og fremfor alt fremragende vitenskapsperson (scientist) i et fagområde som tradisjonelt har vært mannstun...2023-01-2049 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 4_8: Hvordan blir man grunder med suksess? Prat med serie-grunder Anders SkjærvikI denne episoden tar vi en prat med serie-grunder Anders Skjærvik. Anders har designet, utviklet og produsert en rekke kjente ting - f.eks. digitalisering og 3D modellering av det første Flytoget og en av Norges mest brukte konferansestoler (Håg). Men ikke alene! I praten får vi høre om viktigheten av å samle et godt team og få dem til å samarbeide for å ha suksess. Viktige spørsmål: - Hvem skal jeg ha med meg på laget? - Hvem passer til å gjøre hva? Viktige stikkord er kompetanse, kompetanse og kompetanse. Vi får også høre om en seriegru...2023-01-131h 03InnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 4_7: Teamoppstarten! Hvorfor viktig? Hvordan bør den gjøres? Prat med 1. amanuensis Therese Sverdrup ved NHHI denne episoden tar vi en prat med 1. amanuensis Therese Sverdrup ved NHH, som er teamforsker med et spesielt fokus på nettopp teamoppstarten. Selv om teamet har eksistert en stund, kan det ofte være nyttig å ta en restart - så dette er relevant for alle team. I episoden  får vi høre om hva som er lurt og ikke lurt å gjøre ifm oppstart og hvordan teamkontrakten kan brukes for å bli et formålstjenlig verktøy.  Ikke minst får vi høre om Start smart, et verktøy for å gjøre oppstart og utvikling av team og grupper...2023-01-0652 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 4_6: Julehilsen med en lettbeint prat og småsludring mellom Stein, Endre og Frode om forskjellige typer tilbakemelding. Hva funker EGENTLIG i praksis?1. Positiv - en hyggelig oppmuntring 2. Positiv forsterkning - bekreft og anerkjenn det som er bra 3. Konstruktiv konfrontasjon - ytring om avvik gjort slik at det er utviklende 4. Stopp! - en vennlig men bestemt beskjed om uakseptabel atferd (forklar hvorfor og tilby alternativer) Frode, Stein og Endre diskuterer disse fire variantene av tilbakemeldinger og lander på at alle bør brukes til sin tid (ikke forelsk deg i èn). Felles er uansett en nysgjerrighet, sosial bevissthet, ærlighet og interesse for den andres ve og vel. Vi diskuterer også om det er noe poeng å gi en...2022-12-1634 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 4_5: Lær å lede som en alpintrener: Individuell tilpasning av trening, lek og disiplin; samt teaming m/støtteapparat. Prat med topptrener Øystein BakkenDet gjøres åpenbart noe riktig i den norske alpinverdenen. Talent på talent blomstrer og inntar world-cup sirkuset. Atle Lie McGrath. Lucas Braathen. Kajsa Vickhoff Lie. Alle tre med Bærums Skiklubb som utgangspunkt. Men kanskje likheten stopper der?  Alpint er en individuell idrett, hvor laget allikevel står sterkt. Hvert fall i Norge. Samtidig som man står sammen er individene tydelige. Hvordan skal man som trener få et talent til å blomstre sammen med laget? Hvordan skal man som trener få talenter til å samarbeide? Hvordan får man mest mulig ut av et ressurssterkt støtteapparat? Kort og godt - hvordan har...2022-12-0958 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 4_4: Hvordan blir man god i forhandlinger? Hør advokat og kommunikasjonsekspert Sturla Vik Vestlys råd og tipsForhandlinger og ledelse har èn viktig fellesnevner: Kommunikasjon. Hva er så hensiktsmessig kommunikasjon i en forhandlingssituasjon? Kanskje også i noen ledelsessituasjoner? Alle? Vi tar en prat med advokat og kommunikasjonssekspert Sturla Vik Vestly for å høre nærmere! God lytt!2022-12-0256 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 4_3: Lær å lede som en skipper del 2! Med Statsråd Lehkuml kaptein Jens Joachim HiorthVi får høre nærmere om ledelse av skip og marine uttrykk - som vi kan relatere til "vanlig" lederhverdag. Med Frode og Stein. God lytt!2022-11-2539 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 4_2: Lær å lede som en skipper! Prat med Statsråd Lehmkuhl kaptein Jens Joachim Hiorth. Episode 1 av 2Har du som meg hørt om å navigere skuta gjennom ukjent farvann - og lurt på hva det egentlig betyr for ledelse? Eller kanskje bare lurt på hvordan det er å lede en skute som skipper? Da kan du gjerne høre denne og neste episode! Jeg og Stein tar en prat med kaptein på Statsråd Lehmkuhl Jens Joachim Hiorth for å høre hvordan det virkelig er å navigere i ukjent farvann, dårlig vær m.m. Hvordan skal man da tenke ledelse? Hvordan få teamene til å fungere? Kort og godt: Vi gjør alvor av en god del ledelses...2022-11-1838 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 4_1: Sesongstart sesong 4! Stein, Endre og Frode småsludrer lettbeint om seriøse temaDenne episoden vil følgende tema tas opp: - Hvordan kan vi utvikle en god tilbakemeldingskultur? - Kroppsspråk - Kødding på arbeidsplassen2022-11-111h 08InnovativeTeamsInnovativeTeamsSommerspesial (reprise) 2_13 Roger Klev - Forandring som praksisReprise fra vinter 20202022-08-0753 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsSommerspesial 2_12 (reprise) Terje Berg om økonomi og økonomistyring som teamarbeidReprise vår 20222022-08-0552 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsSommerspesial 2_11 (reprise): Ståle Gjersvold om livet på toppenReprise fra vår 20222022-08-0258 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsSommerspesial 2_10 (reprise): Hva er et effektivt team? Endre, Stein og FrodeReprise fra vinter 20212022-07-3056 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsSommerspesial 2_9: (reprise) Teoretisk sideblikk: Hva er endringsledelseReprise fra sommer 20212022-07-2722 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsSommerspesial 2_8: (reprise) Kulturekspert Stian Antonsen om kultur og ledelseReprise fra vinter 20212022-07-2440 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsSommerspesial 2_7: (reprise) Oppstart sesong 2. Endre, Stein og FrodeReprise høst 20212022-07-2058 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsSommerspesial 2_6: (reprise) Avslutning sesong 2 med Ketil ArnulfReprise fra høst 20212022-07-1636 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsSommerspesial 2_5: (reprise) Jagerpilot Ståle Nymoen om ledelseReprise fra vår 20222022-07-121h 07InnovativeTeamsInnovativeTeamsSommerspesial 2_4: (reprise) Torbjørn Buer om konflikthåndtering og ledelseReprise fra vår 20222022-07-0858 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsSommerspesial 2_3: (reprise) Rådet: Hva er SPGR?Reprise fra vår 20222022-07-0440 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsSommerspesial 2_2: (reprise) Hege Brekke om mindfulness og ledelseReprise fra vår 20222022-07-0158 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsSommerspesial 2_1: (reprise) Rådet mars 2022Reprise fra rådsdiskusjon mars 2022. Stein, Endre og Frode diskuterer lytterspørsmål2022-06-3053 minInnovativeTeamsInnovativeTeams13_3: Sesongavslutning! Endre, Stein og Frode avslutter sesongen med en diskusjon og tilbakemelding på to praktiske spørsmålSpørsmålene som besvares: 1) Toppleder: Jeg har en liten utfordring i ledergruppa mi, som begynner å bli krevende. Jeg og en annen leder havner i relativt høylytte diskusjoner/krangler, hvor resten av gruppa bare trekker seg tilbake. Det skjer langt fra hver gang, men når det først skjer er det som det eksploderer. Jeg har snakket med henne på tomanns-hånd, men da er atferden en helt annen. Hva gjør jeg/vi? 2) Toppleder: På jobben min setter jeg aldri to hypersosiale på samme team - det blir ba...2022-05-0645 minInnovativeTeamsInnovativeTeams12_3: Har mindfulness og mentaltrening noe for seg i leder og teamutvikling? Eventuelt hvordan?I denne episoden møter vi Hege Brekke fra Prosessio. Hege har lang erfaring i å hjelpe både næringsliv og idrettslag med mentaltrening. Vi får noen gode tips til hvordan man kan få slik trening til å funke, hvorfor det funker og ikke minst hva som er viktig å tenke på. Vi får også høre konkret om hvordan Hege jobbet med mentaltrening i Haslum håndballag. God lytt!2022-04-2958 minInnovativeTeamsInnovativeTeams11_3: Innovative Teams drar til psykolog.I denne episoden møter vi psykolog Torbjørn Buer. Torbjørn har lang ledererfaring som direktør for JUS, men det er først og fremst hans bakgrunn som psykolog vi skal bruke. Vi tar i all hovedsak opp følgende to temaer: 1) Hva er greia med ekstroversjon/introversjon og ledelse? 2) Hvordan forstå og utøve konflikthåndtering? God lytt!2022-04-2258 minInnovativeTeamsInnovativeTeams10_3: Jagerpilot og tidligere skvadronssjef F35 Ståle Nymoen om ledelse og organisatoriske endringerI denne andre episoden (2 av 2) får vi høre om hvordan den nye teknologien i F35 stiller krav til organisatoriske endringer i både Luftforsvaret og Forsvaret. Vi får også høre mer om kulturen som gjennomsyrer en kampflyskvadron - åpenhet om feil avler trygghet! God lytt!!2022-04-1535 minInnovativeTeamsInnovativeTeams9_3: Hvordan bygge vinnerteam av enere? Jagerpilot og tidligere skvadronssjef F-35 Ståle Nymoen om kommunikasjon og tilbakemeldingskulturI denne første episoden (1 av 2) får vi møte jagerflyger og tidligere sjef for F35-skvadronen Ståle Nymoen. Vi får høre litt mer om hvordan det er å fly jagerfly og ikke minst hva som er kult med det (det er kanskje ikke det du tror). Vi får også høre mer om viktigheten av en direkte og usminket kommunikasjonsform, hyppige tilbakemeldinger og ærlighet med grunnlag i en gjensidig forståelse av å ville hverandre vel. God lytt!!2022-04-0836 minInnovativeTeamsInnovativeTeams8_3: Rådet! Stein, Frode og Endre svarer på spørsmål fra lytterne.I denne episoden svarer vi på følgende spørsmål: Toppleder: Jeg har en liten utfordring med en av mine avdelingsledere. Jeg har selv stor tro på teamutvikling for å bli bedre, men han mener at det ikke er noe vits i å sette i gang for avdelingen sin når «…det ikke er noe som gjør vondt…». Han mener at ting funker helt greit og at de ikke trenger. Har dere noen forslag til hvordan jeg kan gå fram videre? Det høres så rart ut å jobbe med «dårlig nytt» - er det ikke bedre å jobbe med forsterking a...2022-04-0145 minInnovativeTeamsInnovativeTeams7_3: Økonomi - tallene taler aldri for seg selv!I denne episoden skal vi forsøke av avmystifisere hva økonomistyring for ledere bør handle om. Tall og økonomiske analyser har tilsynelatende sin egen logikk, men er for viktig til å overlates til økonomene alene. Men lederen må da forstå noen grunnleggende forhold for å benytte økonomiske analyser slik at man tar mer informerte beslutninger. Til å hjelpe oss med å forstå økonomenes stammespråk litt bedre, har vi slått av en prat med førsteamanuensis Terje Berg ved NTNU Handelshøyskolen. Han jobbet 13 år som controller, CFO og rådgiver før han gikk inn i akademia. Der har han forsket på fo...2022-03-2552 minInnovativeTeamsInnovativeTeams6_3: Hvordan utvikler grupper seg? Hvor store bør de være? Og teamkontrakten - trenger vi den?I denne episoden prøver vi å besvare noen klassiske spørsmål; det vil si vi ikke bare prøver men går til forskningen. For å svare og legge noen baller død: - Hvor stor bør en arbeidsgruppe være? - Hvilken verdi har EGENTLIG teamkontrakten? - Hvordan utvikler seg grupper; faser eller ikke? Vi ringer opp professor Eva Hammer Chiriac ved Universitetet i Linkøping. I hennes egne ord om seg selv: «Min forskningsinteresse er basert på å øke forståelsen av prosesser innenfor og mellom grupper og hva som skjer i en g...2022-03-1847 minInnovativeTeamsInnovativeTeams5_3: Rådet! Frode, Stein og Endre diskuterer og svarer på lytterspørsmål.Denne episoden svarer vi på følgende spørsmål: Ledergruppe: Vi har liksom vært igjennom alt, prøvd tilbakemeldinger i møtene, debriefer - you name it. Det dør liksom alltid ut. Og motivasjonen til å gå på igjen daler litt ut. Hva skal vi gjøre? Operative team: Dere snakker jo ofte om ledelse og team fra Forsvaret. Men det synes jeg blir veldig langt unna min hverdag - vi skal jo ikke «ta ut» noen på min arbeidsplass. Hva er egentlig læringa? Arroganse, hybris, forhøyet selv-tillit: Ydmykhet er gjerne et stikkord for å «bøte» på dette. Men...2022-03-1153 minInnovativeTeamsInnovativeTeams4_3: Hva er god endringsledelse i praksis? Hvordan få gode ideer til å FUNKE? AMPS direktør Per Holdø om endringsledelse i Hydro. Og litt LEAN...Hydro er et av Norges største selskap og litt av en bauta i norsk prosessindustri. Og ikke minst etter starten i 1905 har de stått ovenfor mange endringer og stått i store endringsprosesser. Hvordan skape involvering i endring som blir «bestilt» fra hovedkontoret? Hva er lean og hvordan jobbe med det i praksis? Per Holdø er direktør for AMPS - et produksjonssystem i Hydro Aluminium Metal. Systemet skal blant annet forbedre konkurranseevne og understøtte vekststrategi. Hvordan gikk de fram for å implementere systemet? Hvordan fikk de ansatte til å tro på det? God l2022-03-0436 minInnovativeTeamsInnovativeTeams3_3: Hva er god ledelse på sykehus?Helsesektoren generelt og sykehus spesielt har stått i omfattende endringer de siste 20 årene. Hvordan er det å stå i dette som leder? Klinikksjef ved St.Olavs hospital, Vigleik Jessen, forteller om hvordan det er å lede på et sykehus. Er effektivitet virkelig så ille? Hvordan går man fram for å få ulike yrkesgrupper til å jobbe sammen? Og ikke minst – hvordan stå i kontinuerlig endring? Hør også hvordan Vigleik og teamet hans jobbet med prosjektet Fast-Track protesekirurgi, som vant Helse Midt-Norges innovasjonspris i 2011. God lytt!!2022-02-251h 00InnovativeTeamsInnovativeTeams3_2: Livet på toppen. Konsernsjef i TrønderEnergi Ståle Gjersvold om livet som topplederToppledelse har sine egne utfordringer. Faget blir kanskje lenger unna (helt borte), du leder ledere, du leder det sagnomsuste Lederteamet, du er nødt til å takle at du ikke er med på alt eller har kontroll over alt, du må lede gjennom andre og du må huske på at livet også er noe annet enn jobb. Blant annet. Og sikkert andre ting. Men det er i hvert fall dette vi får høre mer om fra konsernsjef i TrønderEnergi - Ståle Gjersvold. Og med litt attåt om Det grønne skiftet. God lytt!2022-02-1858 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsOppstart sesong 3! Endre Sjøvold om nyutgivelsen av boka Teamet: Hjemme igjen! Men hva betyr egentlig det?Vi drar i gang igjen! På programmet står faglige samtaler og diskusjoner, både med praktikere, forskere og andre. Første episode av sesongen benytter vi til å høre nærmere med Endre om den nye utgaven av Teamet. Endres påstand om at "Vi er hjemme igjen!!" er jo spennende. Men hva betyr det? Hvilke konsekvenser har det for team i dag? Og ikke minst for fremtiden? Hør også hva Endre har dratt på ekstra med i 2022 utgaven, som han holdt litt tilbake på i 2006. God lytt!!!2022-02-1139 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 12_2: Sesongfinale! Direkte-podcast fra Forsvarets lederkonferanseI denne episoden sender vi et live opptak fra Forsvarets lederkonferanse, hvor Innovative Teams fikk holde en paneldebatt som avslutning. I tillegg til Endre Sjøvold og Stein Hatlem Forsdahl får du høre BI-professor Jan Ketil Arnulf. Temaene er som alltid ledelse- og teamutvikling. God lytt!!2021-11-2636 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 11_2: Innovasjon i Norge og Sverige - forskjeller og likheter!Norge og Sverige - vi er både like og ulike. Hvordan står det til i forhold til innovasjon? Er svenskene mer kreative enn nordmenn? Er de flinkere på innovasjon enn oss?  Vi tar en prat med Per Trossmark, svensk gründer og oppstartsekspert. Vi kommer inn på både innovasjonsteamet og mekanismer rundt både oppstart og videre utvikling.2021-11-1951 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 10_2: Rådet! Andre episode av Rådet hvor vi svarer på lytterspørsmål.I denne episoden svarer vi på følgende: - Hva skal til for å få i gang innovasjon i offentlig sektor? - Kan man oppnå sense of urgency ved å peke på røde tall? - HJELP JEG ER OVERARBEIDET! HJELP! I tillegg tar vi en Ja/Nei runde på: - Finnes det fødte ledere? - Er ledelse for spesielt interesserte?2021-11-1254 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 9_2: Hva er kultur? Kan man endre kultur? Kan man måle kultur? Hør kulturekspert Stian Antonsen om hvordan ledere kan/bør forholde seg til kultur.Stian Antonsen er sosiolog og har i en mannsalder forsket på organisasjonskultur. Hør hans tanker om hvordan man kan jobbe med eller forholde seg til kultur som leder. Stian deler også noen tanker om forskjellige kulturverktøy og hvilken verdi disse kan ha. Eventuelt ikke ha. God lytt!2021-11-0541 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 8_2: Svein Maalen om Ranheims opptur(er) og nedtur(er). Og ikke minst hvordan han stod i det som leder.Går det an å være geniforklart leder den ene dagen og idiotforklart den andre? Ja definitivt, og kanskje heller ikke så uvanlig. Hvertfall ikke i fotballverdenen. Men hverken den ene eller andre beskrivelsen gjør kanskje lederen rett? Ranheim er fotballklubben som sjarmerte hele Norge med sine smått utrolige resultater gjennom 2018 sesongen, hvor de bet godt fra seg i øverste divisjon. Amatørene slo proffene. Så gikk det tyngre. Hør tidligere Ranheim-trener Svein Maalens tanker om ledelse og teamutvikling, og ikke minst hvordan han som hovedtrener opplevde lagets oppturer og nedturer. Episode 2 av 2. Første episod...2021-10-2935 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 7_2: Er lederen et geni når ting går bra? Hva så når det går dårlig? Svein Maalen, tidligere hovedtrener i Ranheim, om ledelse og teamutvikling i oppturer og nedturerGår det an å være geniforklart leder den ene dagen og idiotforklart den andre? Ja definitivt, og kanskje heller ikke så uvanlig. Hvertfall ikke i fotballverdenen. Men hverken den ene eller andre beskrivelsen gjør kanskje lederen rett? Ranheim er fotballklubben som sjarmerte hele Norge med sine smått utrolige resultater gjennom 2018 sesongen, hvor de bet godt fra seg i øverste divisjon. Amatørene slo proffene. Så gikk det tyngre. Hør tidligere Ranheim-trener Svein Maalens tanker om ledelse og teamutvikling, og ikke minst hvordan han som hovedtrener opplevde lagets oppturer og nedturer Episode 1 av 22021-10-2244 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 6_2: Rådet episode 1Stein, Endre og Frode diskuterer lytterspørsmål. I denne episoden diskuterer vi - Fremtidens lederrolle - Ledelse og psykologisk trygghet - De som skiller seg ut Sesongens klareste råd: Don´t be a dick!2021-10-1457 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 5_2: Hvordan lede improvisasjon? Hør jazz-trommis og bandleder Truls Rønning om ledelse i musikkbransjenImprovisasjon er en viktig del av ledelse. Om det være seg for å kunne nyskape, reagere fort eller simpelthen takle en svært kompleks hverdag. Men hva betyr det egentlig å improvisere? Og hvordan kan man lede en gruppe som skal improvisere? Jazz-trommis Truls Rønning har lang erfaring i både det å improvisere, improvisere sammen med andre og ikke minst det å lede et band av improviserende musikere. For det stiller visse krav til en leder. Hvilke? Hør episoden!2021-10-0850 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 4_2: Talentene! Inspirert av idretten, har talentutvikling blitt mer og mer populært i næringslivet. Men gjøres det feil?Vi har sett dem alle sammen. Driblefanten på fotballbanen. Han/hun som er så uendelig mange hakk over de andre. Mange tenker – det var litt av et talent! Men det gjør ikke nødvendigvis fotballforsker Stig Arve Sæther. Som har forsket på nettopp dette – hva er et talent? Hvordan utvikle talenter? Hva er fallgruvene? Talentutvikling er mer og mer populært i næringslivet. Og det gjøres kanskje litt ukritisk? Kanskje til og med på feil måte? Hør hva eksperten mener om hva/hvordan og hvorfor (evt. hvorfor ikke) vi bør bry oss om de som...2021-09-3052 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 3_2: Skyting pågår! Hvordan leder man som innsatsleder i skarpe oppdrag? Overbetjent Geir Arne Sjøhagen om ledelse i politiet!Fagleder for innsatslederne i Trøndelag - Geir Arne Sjøhagen - deler sine erfaringer som leder, både i skarpe oppdrag og mer administrative. Hvordan reagerer man i en PLIVO-situasjon? (Pågående livstruende vold). Hvordan "kicker" treningen inn; evt. ikke når man står med ladd våpen og skal/skal ikke skyte? Og ikke minst - hvordan leder man gjennom en slik situasjon? Bli med oss ut på skarpt oppdrag!2021-09-2349 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 2_2: Greed is good! Gordon Gekko, Adam og Jeppe fra Exit. Litt utfordrende typer kan man si. Hvordan leder man dem?Husker du Gordon Gekko? Kanskje også sett den norske suksess-serien Exit? I denne episoden får vi høre nærmere om den sagnomsuste finansbransjen. Og ikke minst hvordan lede og bygge team i denne bransjen. Hvordan leder man en fyr som Gordon Gekko? Eller Adam og Jeppe fra Exit? Vi tar en nærmere prat om dette med administrerende direktør i Alfred Berg Kapitalforvalning AS – Helge Arnesen. Helge har også flere ledertips på lager, om man skal lede en Gekko eller andre! God lytt!!2021-09-161h 02InnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 1 sesong 2: HVA ER KJERNEN I GOD TEAMUTVIKLING? OM SPGR I PRAKTISK VIRKEVi er tilbake!! Vi starter opp høstsesongen med den kanskje tydeligste oppfordringen fra en lytter: Kainn it dåkk sei litt om herren SPGR? Og det gjør vi!! Denne episoden forsøker vi å gi et raskt teoretisk grunnlag samt også bruks- og nyttverdi. Endre sier litt om teori og generell bruk; Stein forteller om hvordan de bruker SPGR på Sjøkrigsskolen. Følg med videre i høst - det blir både lytterspørsmål, jazzmusikk, politi, kirurgi og toppfotball. Blant annet. Alt i en kontekst av ledelse- og teamutvikling.  2021-09-0958 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsSommerspesial episode 7 : Hva er digitalisering? Del IIISuperkort teoretisk gjennomgang. God sommer!2021-07-1917 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsSommerspesial episode 6 : Hva er digitalisering? Del IISuperkort teoretisk gjennomgang. God sommer!2021-07-1613 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsSommerspesial episode 5 : Hva er digitalisering? Del ISuperkort teoretisk gjennomgang. God sommer!2021-07-1413 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsSommerspesial episode 4 : Hva er endringsledelse?Superkort teoretisk gjennomgang. God sommer!2021-07-1222 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsSommerspesial episode 3 : Hva er strategi?Superkort teoretisk gjennomgang. God sommer!2021-07-0930 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsSommerspesial episode 2 : Hva er gruppetenking?Superkort teoretisk gjennomgang. God sommer!2021-07-0214 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsSommerspesial episode 1 : Hva er ledelse?Supertkort teorigjennomgang. God sommer!2021-06-2831 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 20 - ENERNE (2 av 2). Sommeravslutning!Major Dag Ola Lien fortsetter praten om lederutvikling, praksisens betydning for utvikling, det å være invidualist vs. team - og karakterbygging.  Dette er siste episode i sesong 1. Sesong 2 kommer til høsten, med en liten sommerspesial for de som er spesielt faglig interesserte. Send oss gjerne tips til forbedringer og/eller tema vi kan ta opp. God lytt!2021-06-1135 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 19 - ENERNE. Hvordan gjør vi gode ledere og teamarbeidere ut av de som alltid har vært fremst?Vi har jo alle møtt dem. De som alltid ble valgt først på fotballlaget. Alle samlet seg rundt. Uvirkelig bra karakterer. Messi. Maradona. Top gun. Hot shot. Tom Cruise. Du ser for deg filmen. Enern som alltid var best. Ser best ut. Topper alle tester. Og til slutt blir jagerflyger. Og litt av en primadonna. God jagerflyger, men kanskje ikke verdens beste teamarbeider. Eller leder. I denne episoden får du høre major Dag Ola Lien ved Luftkrigsskolen om hvordan de utdanner disse enerne (og andre) til å bli noe litt annet enn populærindustriens fremstilling av enern...2021-06-0431 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 18 - PSYKOLOGISK TRYGGHET. Keiserens nye klær, eller? Og uansett - hva GJØR man?Joda, vi måtte innom dette vi også. Men i denne episoden får du høre om psykologisk trygghet i kanskje en litt annen tagning enn du er vant til: Litt praktisk orientert, litt om historien til begrepet og helt ærlig - ørlite granne kritisk. For psykologisk trygghet, eller gjensidig tillitsbygging (gjennom handling) som vi snakker om her, er langt fra enkelt. Vi tar praten med Endre Sjøvold og Stein Hatlem Forsdahl om hva dette egentlig er og hvordan få det til i praksis. God lytt!2021-05-2844 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 17 - Hvordan få autoritet uten å være autoritær?Må man være autoritær for å framstå som tydelig, både i korona-krisen og som ung kvinnelig leder? Møt avdelingsdirektør Anja Søberg i NAV. Hun møtte krisen med dialog, kommunikasjon og ikke minst en god porsjon menneskekunnskap. Hør hennes tanker om å fange følelser via skjerm, læring under og av krisen og hvordan hun selv taklet egen utrygghet i krisen. NB: Intervjuet er gjort mot slutten av 2020, før den såkalte tredje bølgen.2021-05-2147 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 16 - LEDERIDEALET. Tenker vi feil? Hvorfor?I denne episoden tar jeg og Endre en prat med Kenneth Stålsett. Kenneth tok doktorgraden sin i 2017 på team- og lederutvikling, hvor han stiller store spørsmålstegn ved dagens konsulentpraksis innenfor området. Han erta på seg blant andre en kjent og medievant forfatter, konsulent og reklamemann, som følte det nødvendig å gå ut i TV2 for å «tale sin sak». Hva var det Kenneth fant som var så provoserende for den etablerte konsulentbransjen? God lytt!2021-05-1451 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 15 – STYRETEAMET. Hva er et godt styre? Hva er et godt styremøte? Hvordan skal styret forholde seg til daglig leder?Dette og litt mer får du høre om i ukas episode, hvor vi tar en prat med styre-ekspert og forretningsadvokat Siri Merethe Rønning. Siri er i og har bekledd en rekke styrelederverv, og som advokat er hun trygg på det juridiske ansvaret til et styre. I tillegg til mer generelle råd, tips og vink om styredrift, får vi høre nærmere om styre- og ledelsesfunksjoner i nyskapingsteam. Det siste er basert på Siris nylig avlagte masteroppgave innen temaet.2021-05-0746 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 14 - Lill Sverresdatter Larsen. Hun er leder for over 120.000 sykepleiere. Hva vektlegger hun i sin ledergjerning?Du har helt sikkert hørt eller sett henne i media det siste året. Lill Sverresdatter Larsen, forbundsleder i Norges fjerde største fagforbund - Norsk Sykepleierforbund (NSF), forteller i denne episoden om historien bak NSFs visjon "Faget i Front". Hvorfor er den så viktig? Hvordan bruke den som leder? Hun forteller også om hva ledere generelt kan lære av sykepleierfagets fokus på dialog, helhetlig menneskeforståelse og prosessfokus. God lytt!2021-04-3049 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 13 – Hvordan går vi fram for å samle inn og forstå data vi kan stole på? Metodebruk for næringsliv og studenterEn masteroppgave skal inneholde mange studenters store skrekk (eller gjesp) – METODEKAPITTELET. Samtidig står eller faller hele mastergradsprosjektet på en godt gjennomført datainnhenting og behandling/analyse. Hvorfor er det så viktig? Hvordan gjør man det? Og hvordan kan man lage seg et prosjekt som også blir artig? Med masteroppgaven som utgangspunkt får vi også høre om metodebruk i næringslivet. Gjelder de samme reglene? Eller finnes det noen snarveier? Vi tar en prat med sosiologiprofessor Aksel Tjora, metodeekspert og forfatter av boka «Kvalitative forskningsmetoder i praksis».2021-04-2357 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 12 - VINNERKULTUR! Feller å gå i og suksessfaktorer. Jubileumsepisode!Vi feirer over 1000 lytt passert! I denne episoden tar vi en prat med Endre Sjøvold og orlogskaptein Stein Hatlem Forsdahl. Begge bidrar med praktiske eksempler, og kanskje et litt kritisk blikk til begrepet VINNERKULTUR. For det er flere feller å gå i. Samtidig er jo dette med å få ut det beste av hverandre sentralt i mange sammenhenger. Men hva gjør man da? Og hva er det som er farlig med en «Vi er best» holdning?2021-04-161h 02InnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 11 - Hva er (god) endringsledelse? Roger Klev (episode 2) – endring som praksis3,5 av i alt fire episoder hvor vi spør fremtredende forskere på feltet - Hva er (god) endringsledelse? I denne praten med Roger, som vi har delt i to episoder, første episode var før påske, får du høre professor Roger Klev om hans forskning og erfaring om endring. Vi starter episoden med det egentlig grunnleggende spørsmålet: Trenger vi endringsledelse? Roger Klev er professor i organisasjon og ledelse ved Handelshøgskolen, Nord Universitet. Han har lang fartstid i ulike roller både innen næringsliv og forskning, og er sammen med p...2021-04-0923 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 10 - Roger Klev om (god) endringsledelse - Endring som praksisTredje av i alt fire episoder hvor vi spør fremtredende forskere på feltet - Hva er endringsledelse? I denne episoden, som vi har delt i to – neste kommer etter påske, får du høre professor Roger Klev om hans forskning og erfaring om endring. Roger Klev er professor i organisasjon og ledelse ved Handelshøgskolen, Nord Universitet. Han har lang fartstid i ulike roller både innen næringsliv og forskning, og er sammen med professor Morten Levin forfatter av boken «Forandring som praksis». Han kommer med gode praktiske tips og råd om hva som funge...2021-03-2631 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 9 - Hva er god endringsledelse? Endre Sjøvold - få teamene til å fungere!Andre av i alt fire episoder hvor vi spør fremtredende forskere på feltet - Hva er endringsledelse? I denne episoden får du høre professor Endre Sjøvold om hans forskning og erfaring om endring. Han kommer med gode praktiske tips og råd om hva som fungerer og hva som ikke fungerer. God lytt!2021-03-1948 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 8 - Trond Kongsvik om EndringskynismeFørste av i alt fire episoder hvor vi spør fremtredende forskere på feltet - Hva er endringsledelse? I denne episoden får du høre professor Trond Kongsvik om både bakgrunn for, innhold og praktisk bruk av begrepet "Endringskynisme". Som man kan lese mer om i boka av samme navn. God lytt!2021-03-1237 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 7 - Hva er et effektivt team? Endre og Stein diskuterer likheter og forskjeller mellom en ledergruppe i arbeidslivet vs. et operativt teamEndre og Stein fortsetter praten fra forrige episode, men denne gangen med ett hovedfokus - hva er effektivitet. Det er annerledes å lede et militært krigsskip enn en ledergruppe i en større, norsk bedrift. Åpenbart kanskje. Men hvorfor? Og er det kanskje, til tross for store forskjeller, noen likheter? Endre og Stein diskuterer i denne episoden de viktige skiftene i dynamikk som uansett må følge et hvilken som helst team som skal løse en oppgave i en kompleks kontekst. Og farene hvis de ikke kommer. God lytt!2021-03-0556 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 6 - Hvordan lede gjennom det ukjente? Vi fortsetter praten med Endre og ringer også opp orlogskaptein Stein Hatlem ForsdahlHva slags krise står vi i? Sort svane eller ikke - de fleste er enig i at krisen krever en spesiell lederutfordring - nemlig det å lede i det ukjente. Hvordan skal man gjøre det? Hvordan skal man forberede seg? Er det for seint å begynne nå? Endre fortsetter praten fra forrige uke, og vi får også høre fra orlogskaptein Stein Hatlem Forsdahl ved Sjøkrigsskolen om hvordan de tenker ledelse i det ukjente og ikke minst hvordan de TRENER på det. God lytt!2021-02-2646 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 5 - Endre Sjøvold om digitalisering og team. Endre presenterer spennende ny forskning om korona og ledelseEndre snakker om et spennende forskningsprosjekt, hvor han har sett nærmere på hvordan ledere opplever det å være ledere under korona. Hva funker og hva funker ikke? Hvordan påvirkes team-dynamikken av det å jobbe med skjerm imellom? Episode 1 av 3.2021-02-1935 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 4 - Intervju med Børge Nilsen, tidligere direktør NSB NordI denne episoden får vi besøk av tidligere direktør i NSB/Vy Nord - Børge Nilsen. Han snakker litt om ledelse generelt, og det å stå i de ganske omfattende endringene som NSB/Vy stod i de siste årene. Ikke minst kommer vi inn på hvordan det var å lede organisasjonen i anbudskonkurransen med først og fremst SJ (Svenske Jernbaner) om togdrift i region midt/nord. Lurer du på hvordan konkurransen gikk? Hør da vel!2021-02-1252 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 3 - Paul Halle Zahl, direktør i svenske RISEPaul er Senior Vice President Head of Division Safety & Transport i svenske RISE. Snakker her om ledelse i og under korona, strategiske endringer og viktigheten av kommunikasjon. Han kommer også litt innom hvordan det er å være toppleder i Sverige (som nordmann)2021-02-0545 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 2 - Ingeborg Sandvik om salgEpisode 2 av 2 hvor vi møter Ingeborg, Account Manager i Adecco. Hvordan gjennomføre salgsmøte? Hva er lurt å gjøre/ikke gjøre? Kroppsspråk?2021-02-0528 minInnovativeTeamsInnovativeTeamsEpisode 1 - Ingeborg Sandvik, Account Manager i Adecco, om kommunikasjon i jobbintervjuetIngeborg Sandvik om kommunikasjon i jobbintervjuet. Hva er lurt å gjøre? Hva skal man si? Hvilket kroppsspråk skal man ha? Ingeborg er salgsleder i Adecco (episode 1 av 2)2021-02-0527 min