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TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph StelzhammerSusanne Schinko-Fischli: Warum Storytelling in der Wissenschaft, Wirtschaft und Politik entscheidend ist Susanne Schinko-Fischli, geboren 1972 in Wien, studierte Psychologie an der Universität Wien und an der „University of California, San Diego“. Ergänzend absolvierte sie eine Schauspielausbildung sowie eine berufsbegleitende Ausbildung zur Gruppendynamik-Trainerin im Rahmen der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung ÖGGO. Viele Jahre stand sie selber mit verschiedenen Improvisationstheatergruppen in Österreich und der Schweiz auf der Bühne. Seit 2004 ist Susanne Schinko-Fischli selbstständige Trainerin mit Schwerpunkt und Leidenschaft für die lebendigen Methoden und Möglichkeiten der Angewandten Improvisation. Susanne Schinko-Fischli ist Dozentin an den Universitäten Liechtenstein und Graz, an der Zürcher Hochschule für A...2025-07-3027 min
Fit For Leadership - Das Beste aus agiler und klassischer FührungRaus aus der Expertenfalle: Darum musst du als Führungskraft nicht der fachlich Beste sein
Die Folge habe ich vor vielen Jahren schon einmal veröffentlicht, sie hat aber nichts an Aktualität und Richtigkeit verloren.
Es geht um die irrige Annahme, dass du als Führungskraft über mehr Wissen verfügen solltest als deine Mitarbeitenden.
Sorry, aber bei so einem Blödsinn kann ich nicht still halten.
Darum rede ich in der heutigen Folge darüber, warum die Anhäufung von Expertenwissen nicht zielführend für deinen Führungsjob ist.
Und ich gebe Tipps, wie du dir wirklichen Respekt verdienen kannst.
**Hier direkt meinen neuen *Whatsapp-Channel* für moderne Führungskräfte...2025-07-2017 minFit For Leadership - Das Beste aus agiler und klassischer FührungMeine Fachbücher verstauben: So hole ich mir neues Knowhow
In dieser Folge erfährst du, warum sechs Fachbücher bei mir seit Jahren ungelesen verstauben und was eine fünf Jahre alte E-Mail mit all dem zu tun hat. Ich teile mein persönliches Learning-Ökosystem und lege offen, wie ich mich als Führungskräfte Trainer und Coach fachlich uptodate halte.
Plus meine ganz persönliche Challenge „Sechs Bücher in sechs Monaten“. Und du kannst abstimmen, welches Buch ich zuerst lesen soll. Vielleicht berichte ich von den gelesenen Büchern auch im Podcast.
Hier abstimmen: Welches der 6 Bücher soll ich zuerst lesen?
**Direkt zur Abstimmung...2025-07-0624 min
Coaching Insights«Sinn entsteht nicht auf Power Point – er zeigt sich in Erlebnissen.» - Dr. Peter SennSacha Johann I Arbeite mit Sinn | Sparringspartner & Coach für Führungskräfte, Teams und Organisationen | Speaker | Autor “Arbeite mit Sinn“ | Managing Partner Premotion |
Peter Senn ist Dozent und Studiengangleiter am Institut für Betriebs- und Regionalökonomie (IBR) der Hochschule Luzern Wirtschaft. Seine Schwerpunkte: Human Resources Management, Change Management und Leadership.
Daneben arbeitet er an diversen Forschungsprojekten aktiv mit, unterrichtet an verschiedenen Ausbildungsstätten, berät Organisationen und coacht Führungskräfte.
Nach jahrelanger Erfahrung in Wirtschaft, Verwaltung und an Hochschulen weiss Peter, worauf es wirklich ankommt.
In unserem Gespräch sprechen wir darüber:2025-07-0256 minFit For Leadership - Das Beste aus agiler und klassischer FührungLeadership direkt aufs Handy: Mein neuer WhatsApp-Channel
Führung soll Spaß machen und kleine Impulse können Grosses bewirken – direkt aufs Handy!
In dieser Folge stelle ich dir meinen brandneuen WhatsApp-Channel vor: handfeste Leadership-Hacks und #challenges für deinen smarten Führungsalltag. Schau in die Shownotes und klicke auf den Link, um jetzt dabei zu sein!
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Willst du eine moderne Führungskraft sein, die nicht nur performt, sondern auch ihr Team begeistert?
Lass uns gemeinsam einen Plan machen, den du direkt umsetz...2025-06-2906 minFit For Leadership - Das Beste aus agiler und klassischer FührungFühren wie Schwarzenegger: Neue Impulse statt alte Muster
Was Arnold Schwarzenegger in den 70ern vom Ballett lernte, kann auch Führungskräften heute helfen: raus aus der Komfortzone, rein in neue Bewegungsräume – im Denken, Handeln und Wirken. Diese Folge zeigt, warum echte Entwicklung oft im Unbekannten stattfindet und wie uns ungewöhnliche Impulse in der Führung weiter bringen.
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LUST AUF FÜHRUNGSSEMINARE, DIE ROCKEN?
Meine Präsenztrainings und Online Seminare für Führungs...2025-06-2620 minFit For Leadership - Das Beste aus agiler und klassischer FührungMehr Mut zeigen: Wichtigste Eigenschaft einer Führungskraft?
In dieser Episode beleuchte ich das Thema Mut im Führungsalltag und die Herausforderungen, die Führungskräfte bei der Interaktion mit ihren Mitarbeitenden erleben. Ich stelle die essentielle Frage nach den Situationen, in denen Mut gefordert ist, sei es durch ein klares Nein oder durch mutige Entscheidungen. Dabei teile ich persönliche Einblicke aus meiner Arbeit als Trainer und Coach.
Willst du eine moderne Führungskraft sein, die nicht nur performt, sondern auch ihr Team begeistert?
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LUST AUF FÜHRUNGSSE...2025-05-2512 min
Coaching InsightsFührungskräfte in der Engagement-Krise - Ursachen, Folgen, LösungenArbeite mit Sinn | Coach und Sparringspartner für Führungskräfte, Teams und Organisationen | Sinnerfülltes Arbeitsklima | Speaker | Autor “Arbeite mit Sinn“ | Managing Partner Premotion |
Der Gallup "State of the Global Workplace 2025" Report spricht eine klare Sprache: Das Mitarbeiterengagement ist 2024 weltweit von 23 auf 21 % gefallen.
Hauptverursacher: der Rückgang des Engagements der Führungskräfte von 30 auf 27 %
Der Grund: Viele Führungskräfte werden heute zwischen neuen Unternehmenszielen, dem Wunsch nach Flexibilität und immer weniger Ressourcen regelrecht zerrieben. Sie sollen Coach, Seelsorger, Krisenmanager und Innovator in einer Person sein und gleichzeitig immer höheren Zielerwartungen entsprechen - oft sind sie dann...2025-05-0721 minFit For Leadership - Das Beste aus agiler und klassischer FührungEmotionen im Change: Der blinde Fleck der SWOT-Analyse
Die SWOT Analyse ist ein Klassiker – aber wenn es um Veränderung geht, stösst sie schnell an ihre Grenzen. Warum das so ist und welche entscheidende Dimension oft übersehen wird, erfährst du in dieser Folge. Ich zeige dir, worauf es wirklich ankommt, wenn du dein Team durch Veränderungsprozesse führen willst – ohne sofort auf Widerstand zu stossen.
Speziell für Führungskräfte:
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LUST AUF F...2025-03-2310 minFit For Leadership - Das Beste aus agiler und klassischer FührungVerhalten bewusst steuern – so klappt’s: Christoph Kofler von Gepardec
Gewohnheiten sind der unterschätzte Hebel für erfolgreiche Führung. Doch wie entstehen Gewohnheiten und wie kannst du sie gezielt steuern? In dieser Episode erfährst du, wie du hinderliche Verhaltensweisen veränderst und neue Gewohnheiten etablierst, die das Team und dich als Führungskraft stärken. Denn oft sind es die kleinen Veränderungen, die langfristig den grössten Unterschied machen.
Speziell für Führungskräfte:
Willst du dein Führungsverhalten oder das Verhalten deiner Teammitglieder positiv verändern?
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Die 1% Met...2025-03-0539 minFit For Leadership - Das Beste aus agiler und klassischer FührungWie war dein Urlaub: Erholt oder nur abgelenkt?
In dieser Folge geht es um ein Phänomen, das viele kennen: Du nimmst dir eine Auszeit oder fährst in den Urlaub, willst entspannen – und fühlst dich danach trotzdem nicht wirklich erholt. Woran liegt das? Ich teile meine eigene Urlaubserfahrung und reflektiere, wann ein Urlaub für uns Führungskräfte erholsam ist und wann nicht.
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Du suchst ein Praxis-Seminar für eure Führungskräfte oder einen Tea...2025-02-0918 minFit For Leadership - Das Beste aus agiler und klassischer FührungEmotionales Selbstmanagement: Talk mit Elke Overdick
Im Gespräch mit Elke Overdick. Als Psychologin bietet sie dir Einblicke, wie du als Führungskraft deine eigenen Emotionen besser verstehen und steuern kannst.
Wenn du mit Elke zusammenarbeiten möchtest ► https://www.coaching-und-training.de/
Elke Overdick auf LinkedIn ► https://www.linkedin.com/in/elke-overdick/
App Psycho Chiller ► https://apps.apple.com/de/app/psychochiller/id766429885
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Du suchst ein Praxis-Seminar für eure Führungskräfte oder...2024-11-2847 minFit For Leadership - Das Beste aus agiler und klassischer FührungDelegationsstrategie: Daran hast du beim Delegieren wahrscheinlich nie gedacht
Wie delegierst du als Führungskraft, um das Beste aus deinem Team herauszuholen? In dieser Podcastfolge stelle ich dir meine selbst entwickelte Vier-Felder-Matrix der Delegationsstrategien vor. Ich zeige dir, wie du damit zwischen klaren Vorgaben und Vertrauen in die Eigenverantwortung balancieren kannst.
ONLINE - LIVE - PERSÖNLICH:
Das neue Trainingsprogramm für moderne Führungskräfte mit offenen Mindset
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Du suchst ein Pra...2024-10-3023 minFit For Leadership - Das Beste aus agiler und klassischer FührungKopfkino: So stoppst du den Horrorfilm in deinem Kopf
Willkommen im Kopf-Kino.
Kopfkino bezeichnet den Vorgang, bei dem wir uns in unserer Fantasie lebhaft Szenarien ausmalen, die oft wenig mit der Realität zu tun haben.
Meist sind es dann sogar noch Horrorfilme, so dass das Kopfkino im Führungsalltag zu negativen Auswirkungen führt.
Erfahre heute mehr darüber, warum das Kopfkino auch gute Seiten hat, wann es zu viel wird und welches bewährte Strategien gegen die Horrorfilme im Kopf sind.
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LUST AUF...2024-10-1322 minFit For Leadership - Das Beste aus agiler und klassischer FührungKonflikte im Team gehören dazu: Josephine Müller-Gorski von Miltenyi Biotec
Heute habe ich Josephine Müller-Gorski bei mir zu Gast. Ich spreche mit ihr u.a. darüber, wie sie Zeit zum Führen findet, warum Konflikte im Team für sie dazu gehören und was ihrem Team dabei hilft zu verstehen, wie die Einzelnen im Team ticken.
Josephine Müller-Gorski auf LinkedIn ► https://www.linkedin.com/in/josephine-mueller-gorski/
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Du suchst ein Praxis-Seminar für eure Führungsk...2024-09-1545 minFit For Leadership - Das Beste aus agiler und klassischer FührungFührung mit Sinn: 6 Punkte, wie Mitarbeitende ihre Sinnerfüllung bei der Arbeit finden
In dieser Folge beschäftigen wir uns mit Viktor Frankl und wie die von ihm entwickelte Logotherapie dabei hilft, dass Mitarbeitende bei der Arbeit ihren persönlichen Sinn und Erfüllung finden. Wir betrachten dazu praxisnahe Ansätze, wie du als Führungskraft durch die Förderung von Autonomie, Wertschätzung und einer sinnorientierten Kultur ein inspirierendes Arbeitsumfeld gestalten kannst.
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Du suchst ein Praxis-Seminar für eure Führungskräfte...2024-09-0430 minFit For Leadership - Das Beste aus agiler und klassischer FührungFührungskommunikation: Mehr Würde ohne das Wort "würde"
In dieser Podcast-Folge lernst du, wie du durch den bewussten Verzicht auf das Wort "würde" als Führungskraft klarer, entschlossener und selbstbewusster kommunizieren kannst. Erfahre, wie präzise Sprache in Meetings, Feedbacks und Mitarbeitergesprächen das Vertrauen stärkt und Missverständnisse minimiert.
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► https://f...2024-07-1412 minFit For Leadership - Das Beste aus agiler und klassischer FührungDeine Fragen: Wie können wir Führungskräfte andere sinnerfüllt führen?
Sinnerfüllung bei der Arbeit ist ein Thema, das immer mehr an Bedeutung gewinnt.
Denn Mitarbeitende (und natürlich auch wir als Führungskräfte) hinterfragen mehr als früher, nehmen nicht nur hin. Wir wollen den Sinn und Zweck sehen und aufgezeigt bekommen.
Heute biete ich dir an, deine Fragen zu "Führung und Sinnerfüllung" zu beantworten.
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Du suchst ein Praxis-Seminar für eure Führungskräfte ode...2024-07-0211 min
Fit For Leadership - Das Beste aus agiler und klassischer FührungMach das Spiel nicht mehr mit: Führungskräfte und das Drama DreieckDramen im Arbeitsalltag: Einführung für Führungskräfte
In der heutigen Podcastfolge unterhalte ich mich mit Susanna Weilke über ein bekanntes Konzept der Transaktionsanalyse: dem Dramadreieck.
Was ist das Dramadreieck?
Das Dramadreieck ist ein Modell, das die dynamischen Rollen beschreibt, die Menschen typischerweise in Konfliktsituationen einnehmen. Es beinhaltet drei Rollen:
Das Opfer: Diese Person fühlt sich hilflos und sucht nach einem Retter, der ihre Probleme löst.
Der Verfolger: Diese Rolle ist kritisch und anklagend, oft Schuldzuweisungen machend.
Der Retter: Diese Person bietet unaufgefordert Hilfe an, oft auf eine Weise...2024-06-1038 minFit For Leadership - Das Beste aus agiler und klassischer FührungMach das Spiel nicht mehr mit: Führungskräfte und das Drama DreieckDramen im Arbeitsalltag: Einführung für Führungskräfte
In der heutigen Podcastfolge unterhalte ich mich mit Susanna Weilke über ein bekanntes Konzept der Transaktionsanalyse: dem Dramadreieck.
Was ist das Dramadreieck?
Das Dramadreieck ist ein Modell, das die dynamischen Rollen beschreibt, die Menschen typischerweise in Konfliktsituationen einnehmen. Es beinhaltet drei Rollen:
Das Opfer: Diese Person fühlt sich hilflos und sucht nach einem Retter, der ihre Probleme löst.
Der Verfolger: Diese Rolle ist kritisch und anklagend, oft Schuldzuweisungen machend.
Der Retter: Diese Person bietet unaufgefordert Hilfe an, oft auf eine Weise...2024-06-1038 minFit For Leadership - Das Beste aus agiler und klassischer FührungMach das Spiel nicht mehr mit: Führungskräfte und das Drama DreieckDramen im Arbeitsalltag: Einführung für Führungskräfte
In der heutigen Podcastfolge unterhalte ich mich mit Susanna Weilke über ein bekanntes Konzept der Transaktionsanalyse: dem Dramadreieck.
Was ist das Dramadreieck?
Das Dramadreieck ist ein Modell, das die dynamischen Rollen beschreibt, die Menschen typischerweise in Konfliktsituationen einnehmen. Es beinhaltet drei Rollen:
Das Opfer: Diese Person fühlt sich hilflos und sucht nach einem Retter, der ihre Probleme löst.
Der Verfolger: Diese Rolle ist kritisch und anklagend, oft Schuldzuweisungen machend.
Der Retter: Diese Person bietet unaufgefordert Hilfe an, oft auf eine Weise...2024-06-1038 minFit For Leadership - Das Beste aus agiler und klassischer FührungMach das Spiel nicht mehr mit: Führungskräfte und das Drama DreieckDramen im Arbeitsalltag: Einführung für Führungskräfte
In der heutigen Podcastfolge unterhalte ich mich mit Susanna Weilke über ein bekanntes Konzept der Transaktionsanalyse: dem Dramadreieck.
Was ist das Dramadreieck?
Das Dramadreieck ist ein Modell, das die dynamischen Rollen beschreibt, die Menschen typischerweise in Konfliktsituationen einnehmen. Es beinhaltet drei Rollen:
Das Opfer: Diese Person fühlt sich hilflos und sucht nach einem Retter, der ihre Probleme löst.
Der Verfolger: Diese Rolle ist kritisch und anklagend, oft Schuldzuweisungen machend.
Der Retter: Diese Person bietet unaufgefordert Hilfe an, oft auf eine Weise...2024-06-1038 minFit For Leadership - Das Beste aus agiler und klassischer FührungMach das Spiel nicht mehr mit: Führungskräfte und das Drama Dreieck
Im Büro werden alltäglich Spielchen gespielt und wir als Führungskräfte fallen viel zu häufig darauf rein und spielen munter mit.
Im Gespräch mit Susanna Weilke gehen wir dem Drama Dreieck aus der Transaktionsanalyse auf den Grund. Wir erklären die drei Rollen – Opfer, Verfolger und Retter – und wie sie in zwischenmenschlichen Interaktionen im Arbeitsalltag auftreten. Als Führungskraft erfährst du, wie du diese Dynamiken erkennen und auflösen kannst, um eine konstruktivere Teamumgebung zu schaffen.
Vernetze dich mit Susanna ► https://www.linkedin.com/in/susanna-weilke-b7532188/
Susanna`s Buchtipps
Der Gründer: Eric Berne...2024-06-1038 minFit For Leadership - Das Beste aus agiler und klassischer FührungTeil 2: Vermeide diese häufigen Beurteilungsfehler als Führungskraft
Heute gehe ich auf die Nummern 6 bis 10 der häufigsten Beobachtungs- und Beurteilungsfehler ein.
Ich skizziere, was die einzelnen Fehler ausmacht und wo sie auftreten, damit du als Führungskraft nicht auf diese Fehler hereinfällst.
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95 PRAXIS-IDEEN FÜR EINE FÜHRUNG...2024-05-2720 minFit For Leadership - Das Beste aus agiler und klassischer FührungTop 10 Beurteilungsfehler: Triff bessere Entscheidungen als Führungskraft
In dieser Folge erfährst du, welche Beobachtungs- und Beurteilungsfehler es gibt und wie sie deine Entscheidungen als Führungskraft beeinflussen. Ich decke die 10 häufigsten Fehler auf und gebe Tipps, wie du sie vermeiden kannst. Hol dir wertvolle Insights und werde eine noch bessere Führungskraft!
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JETZT DEINEN PERSÖNLICHEN GESPRÄC...2024-05-2030 minFit For Leadership - Das Beste aus agiler und klassischer FührungTeil 2: Diese 10 Punkte unterscheiden einen Leader von einem Boss
Heute betrachten wir die Punkte 6 bis 10, die den Unterschied zwischen Boss und Leader machen.
Ich möchte gern nochmals darauf hinweisen, dass es mir nicht darum geht, den Leader als das Nonplusultra darzustellen.
Mir geht es vielmehr darum aufzuzeigen, dass je nach Situation und Mitarbeitertyp mal eher Boss-Führung und mal die Führung des Leaders gefragt ist.
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In dieser Podcastfolge gehe ich auf zehn wichtige und entscheidende Unterschiede zwischen einem Boss und einem Leader ein.
Mir ist wichtig anzumerken, dass diese Gegenüberstellung nicht dazu gedacht ist, eine Seite als überlegen darzustellen, sondern vielmehr die verschiedenen Facetten der Führung zu beleuchten.
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TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph StelzhammerKatja Michalek: Resilienz lässt sich mit der RESI-Methode trainieren. Nicht nur Führungskräfte profitieren davon. Katja Michalek, aufgewachsen in Kenya, ist Trainerin, Speakerin, Coach, 3-fache Buchautorin und ausserdem Gründerin der Akademie für resilientes Führen. Seit mehr als 8 Jahren zeigt sie Führungskräften, wie diese ein Umfeld schaffen können, in dem ihre Mitarbeitenden sich wohlfühlen – und die deshalb im Unternehmen bleiben. Geprägt durch viele Veränderungen und private Schicksalsschläge, (u.a. durch ihr Aufwachsen in Kenia, ihrer 20-jährigen Konzernerfahrung als Führungskraft bei Lufthansa, und einem Mann, der kurze Zeit nach ihrer Gründung wegen einer MS-Erkrankung in die Berufsunfähigkeit ging, und sich nun zuh...2024-03-2733 minFit For Leadership - Das Beste aus agiler und klassischer FührungSchluss mit dem Monkey Business: So vermeidest du die nervige Rückdelegation
Heute gehe ich auf ein Thema ein, das für Führungskräfte von entscheidender Bedeutung ist: Rückdelegation. In dieser Episode werde ich den Begriff kurz erklären, die Konsequenzen beleuchten, mögliche Ursachen benennen und Lösungen entwickeln, um Rückdelegation bestmöglich zu verhindern. Ausserdem verrate ich dir, was Rückdelegation mit Affen zu tun hat und warum das wichtig für dich ist.
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LUST AUF FÜHRUNGSS...2024-03-2422 minFit For Leadership - Das Beste aus agiler und klassischer FührungSei ehrlich: DAS ist der Grund warum du nicht häufiger delegierst
Es gibt verschiedenste Gründe, die Führungskräfte daran hindern, vertrauensvoll Aufgaben und Verantwortung zu delegieren. Ich unterscheide dabei zwischen sogenannten inneren und äusseren Delegations-Hindernissen.
In dieser Folge gehe ich besonders auf die inneren Hindernisse ein.
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95 PRAXIS-IDEEN FÜR E...2024-03-1721 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph StelzhammerDr. Ursula Meyerhofer Fahlbusch: Wie sie nach 50 Jahren ihre Wurzeln entdeckte und heute Führungskräfte inspiriert Ursula liebt Wandel und ist passioniert neugierig. Mit dem Verfolgen ihrer Intuition ist es ihr gelungen zu entdecken, dass sie 50 Jahre lang in einer Existenz gelebt hat, die nicht die wahre Identität war. Diese Offenbarung über die echte Herkunft zeigte ihr das ideelle und intellektuelle Erbe der Erzeuger auf und gibt ihr das Selbstvertrauen, ihren beruflichen Weg auf einer neuen Ebene weiter zu verfolgen. Als externe Beraterin hilft sie Teams dabei, effektiv zusammenzuarbeiten, Führungskräften für ihre Leadership fit zu machen , agile Arbeitsmethoden zu trainieren und fundierte partizipative Entscheidungen zu treffen. Mehr über befindet sich au...2023-11-2251 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph StelzhammerMaya Bachmann: Mental Leadership Coach für Führungskräfte in KMU’s Maya Bachmann ist Mental Leadership Coach, seit 1991 als international ausgebildete Trainerin und Coach für Kommunikation und Führung eine selbstständige Unternehmerin. Ihre Tatkraft ist auf Erfolg und Effizienz ausgerichtet, wobei sie den Fokus auf Begeisterung und Leidenschaft in sich trägt, um als Leader seine wahrhaftige Erfüllung zu erlangen. Ihre Kunden sind Klein- und Mittelunternehmen (KMU) für innerbetriebliche Interventionen im Bereich der Führungsmethodik, Unternehmenskultur und nachhaltige Strategien sowie Führungskräfte, die im 1:1 Coaching ihre Leadership-Fähigkeiten weiterbilden. Bis heute durfte sie bereits mehr als 3000 Kund:innen zugunsten ihrer individuellen Stärken un...2023-05-1740 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph StelzhammerSara López García: Expertin in Human Resource Management, Coach für Führungskräfte, Juristin Sara López García ist verheiratet, Mutter eines zweijährigen Mädchens. Mit ihrer Familie lebt sie in einer kleinen Gemeinde im Zürcher Oberland. In ihrer Freizeit liest sie gerne, treibt Sport und verbringt Zeit in der Natur. Beruflicher Werdegang Kurz nach ihrer kaufmännischen Lehre arbeitete sie in der Personaladministration des Spitals Zofingen und sammelte erste Erfahrungen in der HR-Arbeit. Sie absolvierte die Ausbildung zur Personalfachfrau, später den Vollzeitstudiengang in Wirtschaftsrecht an der ZHAW in Winterthur und anschliessend den Master in Rechtswissenschaften an der Universität Luzern. Während des Maste...2023-03-1526 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph StelzhammerHeinke Wedler und Stefan Hund: Trauer in Unternehmen und ihre FolgenHeinke Wedler ist seit 1993 zum Wohl von Unternehmen und Mitarbeitern aktiv. Vor fast 30 Jahren gründete sie ihr Unternehmen: Ingenieurbüro für Arbeitssicherheit und Betriebl. Gesundheitsmanagement. Stefan Hund, ist pensionierter evangelischer Klinikpfarrer und ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit, systemischer Organisationsberater und nach vielen aktiven Jahren Ehrenmitglied der Wirtschaftsjunioren. Trauer wurde lange Zeit von Unternehmen alleine dem privaten Bereich zugeordnet. Eine nordamerikanische Studie aus 2003 hingegen hat bereits damals einen Schaden von jährlich €18 Mrd. für Firmen in Deutschland ausgemacht, alleine für Trauer und ihre Folgen. In Zeiten von Corona und Fachkräftemangel dürfte diese Zahl deutlich...2022-11-0243 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph StelzhammerAlex T. Steffen: Managementstratege und professioneller Vortragsredner zeigt, was Führungskräfte in Zukunft erwartet.Alex T. Steffen ist Managementstratege und professioneller Vortragsredner und der Meinungsführer im DACH-Raum zum Thema Adaptive Intelligenz (AQ) in der Arbeitswelt. Er zeigt, was Führungskräfte in Zukunft erwartet. Alex ist der Bestsellerautor von drei Ratgebern für Führungskräfte. Sein Buch Die Orbit Organisation wurde für den getAbstract International Book award nominiert. Alex wurde von ChangeX als Top Management Vordenker bezeichnet. Capital sagte über das von Alex entwickelte Orbit-Modell: „So sieht die Organisation der Zukunft aus.“ Gerade erschien sein neues Buch "Der Pionier in Dir." Seine Arbeit findet sich im Handelsblatt, in der Wirtschaftswoche und im Manag...2022-08-3142 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph StelzhammerRoman Schnyder: Human Design Analytiker, Speaker, Coach und Sparringpartner für FührungskräfteRoman Schnyder nennt sich selbst DER POTENZIALFINDER. Nach seinem Betriebswirtschaftsstudium und zwei Jahren im Marketing und Verkauf wechselte er bald in den väterlichen KMU-Betrieb. Bereits nach vier Jahren war er Geschäftsführer und erfolgreich auf der ganzen Linie, bis rund zehn Jahre später die kapitale Bruchlandung in Form eines Burnouts und des Konkurses des Familienunternehmens folgte. Dieser Tiefpunkt war zugleich die positive Kehrtwende in seinem Leben. Heute unterstützt er Menschen auf privater und geschäftlicher Ebene als Human Design Analytiker und Coach und zeigt ihnen den Weg zu sich selbst. Diese Selbste...2022-06-2227 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph StelzhammerYani Neugebauer: (IHRE MARKTNISCHE – Neustart 50plus) unterstützt seit 2007 Fach- und Führungskräfte 50plus beim beruflichen Neustart.Yani Neugebauer (IHRE MARKTNISCHE – Neustart 50plus) unterstützt seit 2007 Fach- und Führungskräfte 50plus beim beruflichen Neustart. Denn Bewerber Ü50 müssen besondere Hürden auf dem deutschen Arbeitsmarkt nehmen: herkömmliche Bewerbungsmethoden führen häufig nicht zum gewünschten Ergebnis. Mit gutem Selbstmarketing und Flexibilität kann man in wenigen Monaten wieder im Geschäft sein. LinkedIn spielt dabei eine besondere Rolle, denn ein gutes und funktionierendes Netzwerk sind essenziell für den beruflichen Neustart in der Lebensmitte. Internetressourcen und Programme LinkedIn Wertvolle Tipps: Erlaube dir dich selbst zu sein Ach...2021-03-2925 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph StelzhammerWie man im Video-Jobinterview überzeugt.Mittlerweile gehören Jobinterviews per Video zum Alltag, zumindest für Recruiter und Führungskräfte. Auf der Seite der Kandidaten gibt es dabei jedoch viele Unsicherheiten und ich möchte heute kurz einige schnell umzusetzende Tipps liefern. Herzlich Willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel'. Mein Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast zeigt vor allem Fach- und Führungskräften Karrierechancen auf und bietet einen Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Hier kommen viele interessante Gäste zu Wort und deren Erkenntnisse können höchst inspirierend sein. Wer sich auch direkt mit mir in Verbindung setzen will, kann sich...2021-02-1206 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph StelzhammerDer Job passt doch perfekt zu mir. Wirklich?Die Passung im Job bzw. Unternehmen ist entscheidend und wer entscheidet darüber? Darüber möchte ich heute sprechen. Herzlich Willkommen beim Berufspodcast TopJobs im Wandel. Mein Name ist Christoph Stelzhammer und hier geht es wie immer um Karrierechancen für Fach- und Führungskräfte. Ich passe doch perfekt für diesen Job. Das höre ich oft von Kandidaten und leider kann ich dem nicht zustimmen. Was qualifiziert mich wirklich? Ein Unternehmen beschäftigt diverse Menschen mit ganz unterschiedlichen Aufgaben und ebenso unterschiedlichen Fähigkeiten. Letztlich geht es um ein Zusammenspiel und nicht und die Additi...2021-01-2206 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph StelzhammerHeike Schümann: Wie man Kündigungsmassnahmen respektvoll umsetzt. Emotional Energy. The Power of Life!Heike Schümann setzt sich, geprägt durch eigene Erfahrungen als Führungskraft in unterschiedlichen internationalen Unternehmen, ganz bewusst für das Thema respektvolles Kündigungsmanagement ein. Dabei unterstützt sie Unternehmen aktiv bei der Vorbereitung und Durchführung von Kündigungsprozessen. Ihr Ziel ist es, den Kündigungsprozess für alle Beteiligten so zu moderieren, dass vertretbare Lösungen entwickelt werden und die Kündigung nicht zu einem Rechtsstreit führt. Für die betroffenen Mitarbeiter bietet Sie in diesen kritischen Lebensmomenten aktive Hilfe und Begleitung im Veränderungsprozess. Outplacement-Beratung und Business Coaching werden individuell auf...2020-12-2125 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph StelzhammerIvan Blatter: Arbeite klüger, nicht härter! Produktivitätscoach und Zeitmanagement-TrainerIvan Blatter ist Produktivitätscoach und führt seine Kunden und ihre Teams dazu, produktiver und dabei stressfrei zu arbeiten. Seine Kunden sind einerseits Unternehmer und Führungskräfte, die ihr persönliches Zeitmanagement verbessern wollen, sodass sie ihr volles Potenzial umsetzen können für ein erfolgreiches Business mit mehr Freude und Motivation. Andererseits unterstützt er Unternehmen dabei, die Produktivität ihrer Teams zu erhöhen und so die Ziele schneller zu erreichen. So einfach wie möglich, immer persönlich und individuell. Auf ivanblatter.com schreibt er seit Jahren Artikel rund um Zeit-/Selbstmanagement, Arbeitsorgan...2020-12-1427 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph StelzhammerSandra Liliana Schmid: Geheime Coach und Sparringpartnerin für FührungskräfteSandra Liliana Schmid ist «geheimer Coach» und Sparring-Partner für Führungspersonen. Seit über 15 Jahren stärkt sie Entscheidungsträgern im Hintergrund den Rücken, damit diese im Vordergrund brillieren. Unverdeckt ist sie auch seit über 22 Jahren als Referentin und Seminarleiterin unterwegs und bringt dadurch Angestellte, Selbstständige, Führungspersonen und Unternehmensinhaber/innen auf ihrem Berufs- und Erfolgsweg weiter. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Expe...2020-11-2319 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph StelzhammerChristian Runkel: Karriere-Mentor und Coach für neue berufliche Horizonte, Podcaster, Speaker und AutorChristian Runkel wurde in Iserlohn im Sauerland, am Rande des östlichen Ruhrgebietes, geboren. Bis heute bezeichnet er sich als ein Kind des Ruhrgebietes mit einer besonderen Liebe zum Sport, insbesondere dem Fussball. Das Unternehmerblut wurde ihm so zu sagen mit in die Wiege gelegt, denn sein Vater entwickelte ein Unternehmen, welches im Installationshandwerk mit Schwerpunkt Industriebauten bundesweit tätig war. Er erkannte jedoch, dass ihm die Menschen mehr liegen als die Technik. So absolvierte er ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personalmanagement und Organisationsentwicklung, begleitet durch mehrsemestrige Studiengänge in Psychologie und Soziologie. Seine bis...2020-11-0234 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph StelzhammerDr. Frank Hagenow: Führen ohne Psychotricks - Psychologe - Business Coach - Keynote SpeakerDr. Frank Hagenow ist promovierter Diplom‐ Psychologe und hat ausserdem Freizeit‐ und Tourismuswissenschaften in Hamburg studiert. Seine Schwerpunkte waren die Pädagogische sowie die Arbeits‐, Betriebs‐ u. Organisationspsychologie. Als Kommunikations‐Psychologe hat er viele Seminare für Führungskräfte sowie Konflikt‐ Klärungen durchgeführt und zahlreiche Top‐ Manager in seinen Coachings begleitet. Er blickt darüber hinaus auf eigene, langjährige Erfahrungen als Psychologischer Gutachter und Führungskraft zurück. Er verfügt über eine Zusatzausbildung „Beratung und Training“ bei Prof. Friedemann Schulz von Thun und hat für ein erfolgreiches Trainingskonzept zur Professionellen Gesprächs‐ führung seinen Doktortitel verliehen bekommen. D...2020-10-0533 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph StelzhammerBeate Heuermann: Als Impulsgeberin bewegt und stärkt sie Frauen. Blickwandel Coaching und Training.Menschen sehnen sich nach Liebe und Frieden. Doch wie sieht unser Miteinander aus? Kriege, Mobbing bei der Arbeit und in der Schule, Streitereien zwischen Nachbarn und in der Familie. Beate Heuermann ist es eine Herzensangelegenheit, Wertschätzung, Vertrauen und somit Menschlichkeit zu leben und diese in die Welt zu bringen. Für immer mehr Menschen ist das Wohlfühlen in und mit dem Unternehmen als ein menschliches Grundbedürfnis genauso relevant wie die Erfüllung der Aufgaben. Dazu gehört es, sich aus freien Stücken einzusetzen, persönlich und fachlich zu wachsen, Sinnvolles zu leisten...2020-09-2826 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph StelzhammerSilvia Agha-Schantl: Begeistert seit vielen Jahren ihr Publikum als gefragte Kommunikationswissenschaftlerin, Keynote Speakerin und Moderatorin.Silvia Agha-Schantl ist eine gefragte Kommunikationswissenschaftlerin und begeistert seit über 15 Jahren in Business Trainings und Coachings - Manager, Verkäufer sowie Führungskräfte und tritt als Keynote-Speakerin im In- und Ausland auf. Die aktuelle GSA Vize-Präsidentin Österreichs ist erste Ansprechperson für viele renommierte (inter-)nationale Unternehmen wie Erste Bank, Red Bull, dm drogeriemarkt, L‘ oreal, Siemens uvm. Die in Wien lebende Expertin für Kommunikation & Verkauf ist u.a. in New York mit dem Times-Square Award und 2017 mit dem 1. Platz der GSA Speaker Games in Hamburg ausgezeichnet worden. Zudem ist sie regelmäßig im TV und...2020-09-1424 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph StelzhammerDie neue Serie mit Daniela Maiwald. Warum wir das Berufungszentrum hier in Zürich aufgebaut haben.Wie wäre es, wenn es einen Ort gäbe, wo man seine Bestimmung erfahren und seinen TopJob finden könnte? Um es kurzzumachen, es gibt diesen Ort hier in Zürich. Herzlich willkommen beim Berufspodcast - TopJobs im Wandel. Mein Name ist Christoph Stelzhammer - und mein Name ist Daniela Maiwald. Dieser Podcast richtet sich nicht nur an Fach- und Führungskräfte, die mehr wollen, als nur einen Job zum Geld verdienen. Mehr dazu auch unter Berufspodcast.com oder auch gerne auf Berufungszentrum.com. Heute starten wir eine kleine Serie...2020-08-0705 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph StelzhammerMirnesa Halitovic: Karrierecoach, Verhandlungsexpertin und PodcasterinAls Karrierecoach und Verhandlungsexpertin unterstützt Mirnesa Halitovic Fach- und Führungskräfte aus dem DACH-Raum dabei, ihre Karriere auf das nächste Level zu heben und unverzichtbar werden, ohne sich unter Wert zu verkaufen. Dabei kombiniert sie Persönlichkeitsentwicklung mit Verhandlungsführung. Sie möchte, dass Menschen ihre Stärken stärken und mit ihrer Persönlichkeit überzeugen, um sich beruflich zu verwirklichen und auch das Gehalt bekommen, welches ihrem Wert entspricht. Mehrere Jahre hat sie zuvor im Einkauf bei diversen international agierenden Automobilzulieferen gearbeitet, wo Verhandlungsführung zu ihrem Daily Business gehörte. Dieses Wissen gibt sie gerne weiter, damit so viele Men...2020-08-0325 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph StelzhammerWie nützlich ist ein intensiver Rekrutierungsprozess für Unternehmen und Stellensuchende?Es kann durchaus frustrierend sein, wenn man nach einem längeren und sehr intensiven Rekrutierungsprozess eine Absage erhält. Gleichzeitig kann das aber auch sehr wertvoll sein. Warum, das erfährst du hier in dieser Episode Nr. 256. Herzlich willkommen beim Berufspodcast - TopJobs im Wandel. Mein Name ist Christoph Stelzhammer. Dieser Podcast richtet sich nicht nur an Fach- und Führungskräfte, die mehr wollen, als nur einen Job zum Geld verdienen. Mehr dazu auch unter Berufspodcast.com oder auch gerne auf Berufungszentrum.com. Wie sieht ein intensiver Rekrutierungsprozess aus? Es gibt...2020-07-3107 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph StelzhammerBeste Arbeitszeugnisse sind das Resultat hervorragender Arbeit.Wie wäre es, wenn man einfach vom Ende ausgehen würde. Man könnte doch vom perfekten Zeugnis ausgehen und sich so verhalten wie man später beschrieben werden möchte. Diesen Gedanken möchte ich heute gerne mit dir teilen. Herzlich willkommen beim Berufspodcast- TopJobs im Wandel. Mein Name ist Christoph Stelzhammer. Dieser Podcast richtet sich nicht nur an Fach- und Führungskräfte, die mehr wollen, als nur einen Job zum Geld verdienen. Mehr dazu auch unter Berufspodcast.com oder auch gerne auf Berufungszentrum.com. In vollständigen Zeugnisse...2020-07-2409 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph StelzhammerSusanne Mosbacher: Selbsterneuerung und Reflexion: Über die Kompetenz, über sich hinauszuwachsen. Immer und immer wieder. actively enabling you!Wie aus Mosbacher Active HR «actively» wurde – und welche Benefits Entrepreneure, Führungskräfte und HR Manager von actively erwarten dürfen Wertorientiert handeln, in der beruflichen Rolle aufgehen und dabei wirtschaftlich erfolgreich sein - kaum eine Führungskraft will diese Faktoren nicht unter einem Hut vereinen. Um Leader in diese aktive Rolle zu begleiten, haben wir actively ins Leben gerufen. Ziel ist es, die eigenen Ressourcen und die Kompetenz zur Selbsterneuerung bei UnternehmerInnen und Führungskräften zu aktivieren, damit sie ihre Kraft entfalten und aktiv, engagiert, tatkräftig und wirksam handeln können. active...2020-07-2027 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph StelzhammerWie der Wiedereinstieg ins Beschäftigtenverhältnis gelingen kann.Vielleicht ist es der aktuellen wirtschaftlichen Situation geschuldet. Vielleicht auch nicht. Ich erhalte in letzter Zeit vermehrt Bewerbungen von Menschen, die eine längere Zeit selbstständig tätig waren und nun eine feste Anstellung suchen. Das ist jedoch nicht so ganz einfach. Heute möchte ich dir einige Hinweise geben, damit dieser Schritt gelingen kann. Herzlich willkommen beim Berufspodcast - TopJobs im Wandel. Mein Name ist Christoph Stelzhammer. Dieser Podcast richtet sich in erster Linie an Fach- und Führungskräfte, die mehr wollen, als nur einen Job zum Geld verdienen. Mehr dazu auch unter Berufspodcast.com oder...2020-07-1006 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph StelzhammerMacht es Sinn alles auf eine Karte zu setzen? Wie stark darf oder soll man sich mit dem möglichen neuen Job identifizieren?Letztlich sprach ich mit einem Kandidaten, der leider eine Absage erhalten hat. Er war sichtlich verstört, denn er hatte mehrere Interviews hinter sich und gedanklich bereits im Job. Mit der Absage konnte er kaum umgehen. Heute möchte ich nochmals kurz auf das Thema Absagen und Identifikation eingehen. Herzlich willkommen beim Berufspodcast - TopJobs im Wandel. Mein Name ist Christoph Stelzhammer. Dieser Podcast richtet sich in erster Linie an Fach- und Führungskräfte, die mehr wollen, als nur einen Job zum Geld verdienen. Mehr dazu auch unter Berufspodcast.com oder auch gerne auf Berufungszentrum.com. A...2020-07-0305 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph StelzhammerHast du einen Plan? Gibt es überhaupt so etwas wie einen Lebensplan?Kürzlich hörte ich eine Führungskraft darüber sprechen, dass sie wohl keinen Plan hätte. Interessanterweise hätten auch viele ältere Kollegen keinen echten Plan. Ist das wirklich so? Oder gibt es vielleicht so etwas wie einen Lebensplan? Herzlich willkommen beim Berufspodcast - TopJobs im Wandel. Mein Name ist Christoph Stelzhammer. Dieser Podcast richtet sich in erster Linie an Fach- und Führungskräfte, die mehr wollen, als nur einen Job zum Geld verdienen. Mehr dazu auch unter Berufspodcast.com oder auch gerne auf Berufungszentrum.com. Daniela und ich führen hier in Zürich das...2020-06-2608 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph StelzhammerOhne Erfahrung direkt in eine Führungsverantwortung?Sehr oft höre ich von Bewerbenden, dass sie nun gerne endlich eine Führungsverantwortung übernehmen möchten. Ich frage dann meist warum sie denn heute in ihrem Unternehmen die Chance nicht erhalten haben. Die Antworten sind oft sehr ähnlich. Herzlich willkommen beim Berufspodcast - TopJobs im Wandel. Mein Name ist Christoph Stelzhammer. Dieser Podcast richtet sich in erster Linie an Fach- und Führungskräfte, die mehr wollen, als nur einen Job zum Geld verdienen. Mehr dazu auch unter Berufspodcast.com oder auch gerne auf Berufungszentrum.com. Heute möchte ich wieder ein Thema aufnehmen w...2020-06-0505 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph StelzhammerIch komme hier im Unternehmen nicht weiter.Bereits in Folge 149 habe ich schon darüber gesprochen. Es geht um das Gefühl, dass man intern nicht weiterkommt und somit kündigen will. Was ist zu tun? In dieser Episode möchte ich dir einige Tipps mitgeben, damit du auf dem Höhepunkt deiner Anstellung kündigen kannst. Herzlich willkommen beim Berufspodcast - TopJobs im Wandel. Mein Name ist Christoph Stelzhammer. Dieser Podcast richtet sich in erster Linie an Fach- und Führungskräfte, die mehr wollen, als nur einen Job zum Geld verdienen. Ein TopJob übersteht jeden Wandel mit Bravour, denn er wird von einer Person...2020-05-2906 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph StelzhammerWelche Bedeutung hat das Aussehen im Vertrieb?Du entscheidest dich für dein Aussehen und damit auch für deine Wirkung auf andere Menschen. Hierbei spreche ich vor allem den Teil, den du selbst beeinflussen kannst. Gepflegt oder ungepflegt, Veränderungen im Gesicht oder nicht. Herzlich willkommen beim Berufspodcast - TopJobs im Wandel. Mein Name ist Christoph Stelzhammer. Dieser Podcast richtet sich in erster Linie an Fach- und Führungskräfte, die mehr wollen, als nur einen Job zum Geld verdienen. Ein TopJob übersteht jeden Wandel mit Bravour, denn er wird von einer Person ausgeführt, die sich voll und ganz mit all seinen Fähigkeiten einbringen k...2020-05-2205 min
Führungskraft für Führungskräfte: Die besten Methoden & Techniken lernen für Mitarbeiterführung#062: Erfolgsfaktor Mitarbeiterbindung - erfolgreich umsetzenWie gelingt es, Mitarbeiter so zu für den Sinn des Unternehmens zu begeistern, dass sie für Sie eine Extra-Meile gehen. Man könnte meinen, diese Sorte Mitarbeiter gibt es bei uns nur selten. Dennoch schaffen es einige Führungskräfte durch ihre Führungsarbeit Mitarbeiter ans Unternehmen zu binden.
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TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph StelzhammerMonika Hein: Rednerin, Trainerin, StimmeMonika Hein ist Expertin für klares Sprechen. Sie verkörpert Ihr Thema auf der Bühne als Rednerin und in Funk und TV als Sprecherin. 1995 zog sie aus dem schönen Südhessen nach Hamburg, um Musical zu studieren. 1997 gewann die Neugier und sie wechselte sie an die Universität Hamburg, um dem Phänomen "Sprechen" in der Phonetik weiter auf den Grund zu gehen. Seit 2004 ist sie selbständig als Rednerin, Trainerin und Coach: Schauspieler, Sprecher, Moderatoren, Lehrkräfte, Führungskräfte, Anwälte, Notare und Verkäufer zählen zu ihren Kunden. Als Sprecherin tobt sie sich in den Be...2020-05-1131 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph StelzhammerMan müsste mir einfach eine Chancen geben, dann.....Man müsste mir einfach mal eine Chance geben. Das höre ich sehr oft von eher jüngeren und veränderungswilligen Stellensuchenden. Was ich dazu meine und welche Tipps hierzu habe, das hörst du hier in dieser Episode. Herzlich Willkommen beim Berufspodcast - TopJobs im Wandel. Dieser Podcast richtet sich in erster Linie an Fach- und Führungskräfte, die mehr wollen als nur einen Job zum Geld verdienen. Ein TopJob übersteht jeden Wandel mit Bravur, denn er wird von einer Person ausgeführt, die sich voll und ganz mit all seinen Fähigkeiten einbringen kann und i...2020-05-0809 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph StelzhammerMartin Kozak: Experte für Unternehmenskultur und Führung. Sein Credo: „WERT.VOLL Leisten“Martin Kozak brennt dafür, Visionen und Ziele von Menschen greifbar und umsetzbar zu machen. Seit über 15 Jahren begleitet er Organisationen, Führungskräfte und Teams. Und entfacht das Feuer in ihnen. Als Trainer, Berater und Coach liegt seine Leidenschaft in folgenden Themen: Das Finden von Sinn, Orientierung und Umsetzungskraft in der Arbeit. Das Vertrauen auf eigene Stärken. Das Etablieren von Teamspirit. Ein positiver und wertschätzender Umgang mit sich selbst. Das Ergebnis: Menschen, die dafür brennen, was sie tun. Menschen, die WERT.VOLL leisten. Denn Unternehmen brauchen eigenverantwortliche Mitarbeiter und Führungskräfte, die...2020-05-0421 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph StelzhammerWie sinnvoll ist ein Branchen- und Positionswechsel?Das Leben ist ein einziges Risiko. Es gibt jedoch grössere und kleinere Risiken. Bezogen auf den Stellenwechsel sollte man, zumindest aus meiner Sicht, nicht unnötige Risiken eingehen. Man könnte es durchaus später mal bereuen. Herzlich Willkommen beim Berufspodcast - TopJobs im Wandel. Was Wandel bedeuten kann, erfahren wir momentan alle hautnah. Dieser Podcast richtet sich in erster Linie an Fach- und Führungskräfte. Warum spreche ich heute über den Stellenwechsel? Wie so oft erhalte ich meine Inspirationen von meinen Kandidaten und Kunden. Vor nicht all zu langer Zeit durfte ich wieder...2020-04-2408 minFührungskraft für Führungskräfte: Die besten Methoden & Techniken lernen für Mitarbeiterführung#058: Herausforderung PersonalentwicklungWird Personalentwicklung aktiv unterstützt, finden Führungskräfte innerhalb ihrer Abteilungen nicht nur ihre Mitarbeiter. Nein – sie erfahren, wie erfolgreiche Mitarbeiter zu Mitdenkern, Mitunternehmern und Mitgestaltern werden.
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TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph StelzhammerAngebotene Chancen nutzen und das Jobinterview wird zum ErfolgWie man sich optimal auf ein Jobinterview vorbereitet habe ich hier bereits in Folge 200 besprochen. Heute will ich noch einen Schritt weitergehen und weitere Chancen aufzeigen die bitte auch als solche genutzt werden sollen. Herzlich Willkommen beim Berufspodcast - TopJobs im Wandel - Mein Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast richtet sich wie immer an Fach- und Führungskräfte. Hast du auch schon auf Upspeak reingehört? Dort findest du viele interessante Mentoren mit denen du direkt in Kontakt treten kannst. Also kommen wir zur heutigen Folge und hier will ich eine aktuelle Sit...2020-04-1707 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph StelzhammerRomeo Ruh: Executive Coach bei Grass & Partner AG Folge 225Romeo Ruh ist Senior Berater / Partner bei Grass & Partner AG in Zürich und ist spezialisiert auf Newplacement und Executive Coaching. Er begleitet Führungskräfte im Karrieremanagement und in der (Selbst-)Führung. Er ist Betriebswirtschaftler Uni Zürich, zertifizierter Coach (International Coach Federation) und langjähriger Trainer in Achtsamkeit (MBSR) und Positiver Psychologie. Grass & Partner AG gehört zu den führenden Unternehmen im Karrieremanagement und Outplacement auf Geschäftsleitungsebene sowie über alle Kaderstufen- und im Gruppenoutplacement in der Schweiz. Im Jahre 2019 wurden rund 500 Persönlichkeiten auf ihrer neuen Jobsuche begleitet und dafür durchschnittlich 5,1 Monate bis zur erfolgre...2020-04-1326 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph StelzhammerDatumsangaben im Lebenslauf.In dieser Folge widme ich mich einem Thema welches mich in der letzten Zeit stark beschäftigt. Es geht um die Daten im Lebenslauf. Hier gibt es offenbar sehr unterschiedliche Interpretationen. Was ist nun richtig? Nur das Jahr anzugeben oder ganze Phasen des Lebens grob zusammenfassen? Herzlich Willkommen beim Berufspodcast - TopJobs im Wandel. Wandel ist ja wohl momentan aktueller denn je. Sehen wir es als Chance und wenden uns zum Positiven. Mit diesem Podcast möchte ich die Menschen verbinden und Kontakt- sowie Anknüpfungsmöglichkeiten schaffen. Fach- und Führungskräfte werden hier sicher viele wertvo...2020-04-0307 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph StelzhammerStefan Hund - Schweige-Coach und evangelischer KrankenhauspfarrerStefan Hund arbeitet seit vielen Jahren als freiberuflicher Schweige-Coach und als evangelischer Krankenhauspfarrer (50%). Er unterstützt Unternehmer und Führungskräfte darin, drohende bzw. beginnende Lebenskrisen oder eben „Stundenull“ in Phönix- Momente zu verwandeln. Dazu begleitet er seine Kunden in 3-6 Monatigen Coachings, die ein Schweigeseminar beinhalten. Für die einen ist das ein Inkubator, für die anderen ein direkter Zugang zur eigenen Transformation. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stelle...2020-03-3025 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph StelzhammerWas ist Pünktlichkeit?Was ist Pünktlichkeit? Hier gibt es offenbar ganz viele unterschiedliche Ansichten. Ich selbst habe hier eine sehr klar Meinung dazu. Herzlich Willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel', mein Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast richtet sich an Fach- und Führungskräfte die Interesse an der eigenen Karriereentwicklung haben. Eigene Geschichte zum Thema Pünktlichkeit. Als Skilehrer habe ich gelernt, dass fünf Minuten vor der Zeit Pünktlichkeit bedeutet. Was ist nun Unpünktlichkeit? Zu spät und damit nach der vereinbarten Zeit zu kommen ist sicher unpünktlich. Genauso unpünktlich ist es, we...2020-03-2706 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph StelzhammerDie Magie besteht aus der Buchstaben: TunEs gibt Bedenkenträger und Macher. Es gibt auch einfach nur extrem viele die genau wüssten wie man es macht und nur wenige die es dann tatsächlich umsetzen. Ich sollte mal und würde gerne, ja genau und ich mache einfach. Heute geht es um die drei Buchstaben die Erfolg versprechen. Herzlich Willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel', mein Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast richtet sich an Fach- und Führungskräfte die Interesse an der eigenen Karriereentwicklung haben. Wie oft höre ich Sprüche wie - Ich sollte und würde ge...2020-03-2004 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph StelzhammerWas darf oder soll ich verlangen? Welches Jahresgehalt passt zu mir?Was kosten Sie? So oder so ähnlich stelle ich gerne, ganz am Anfang meines Telefonats mit meinen Kandidaten, die Frage nach Ihrer Gehaltsvorstellung. Leider erhalte ich hier viel zu oft sehr unklare Informationen und mit dieser Folge möchte hier Abhilfe schaffen. Herzlich Willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel', mein Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast richtet sich an Fach- und Führungskräfte die Interesse an der eigenen Karriereentwicklung haben. Was kosten Sie? Was haben Sie für eine Jahresgehaltsvorstellung? Ganz einfache Fragen, oder? Offenbar leider nicht. Viel zu oft erhalte ich ausweichende Antwo...2020-03-1307 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph StelzhammerWas ich mache? Hier gibt es mehr Informationen zu meinem Angebot.Hey, was machst du eigentlich ganz genau? So oder so ähnlich klingen Fragen die an mich gestellt werden. Ich habe sogar von einem Kollegen die Aussage gehört, dass er mein Angebot nicht wirklich versteht. Oha, da habe ich wohl etwas nicht gut kommuniziert, oder? Mit dieser Episode möchte ich diese Frage gerne beantworten. Herzlich Willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel', mein Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast richtet sich an Fach- und Führungskräfte die Interesse an der eigenen Karriereentwicklung haben. Also, was mache ich nun ganz genau? Es hilft sicherlich, wenn...2020-03-0606 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph StelzhammerWelchen Mehrwert bietet der Berufspodcast?Stell dir vor es gäbe einen Podcast den du bei deinen Karriereentscheidungen zu Rate ziehen könntest. Und noch mehr. Du könntest sofort ins TUN kommen. Wie wäre es auch, wenn du die erlangten Inspirationen umgehend verarbeiten könntest. Das wäre gut? Ich verrate dir hier, dass nicht nur mein Podcast dich unheimlich bereichern wird. Herzlich Willkommen beim Berufspodcast - TopJobs im Wandel. Mein Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast ist für Fach- und Führungskräfte konzipiert. Du findest neben mir auch weitere sehr interessante Mentoren auf Upspeak.de. Schau doch einf...2020-02-0705 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph StelzhammerNils Bäumer: Kreativitätsexperte und Ideenhebamme - 199Nils Bäumer ist Experte für Kreativität und Innovationschancen. Der Weser Kurier schreibt: „Nils Bäumer ist der Chef im Ring, wenn es um Kreativität geht“. Er wird auch als Ideenhebamme und Impulsgarant bezeichnet, da er mit seinen Vorträgen und Workshops die kreativen Potenziale seiner Teilnehmer und Zuhörer wecken will. Gefragt, wozu er sich seit über 20 Jahren mit dem Thema Kreativität beschäftigt ist die Antwort, dass er auf der Suche nach dem Wesen der Kreativität ist. Um ein Bild zu geben, er möchte nicht verstehen, wie eine Uhr funktioniert, sondern was Zeit bedeute...2020-01-1353 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph StelzhammerWelche Weiterbildung passt zu mir? 194Welche Weiterbildung macht wirklich Sinn? Welche Weiterbildung passt auch zu mir persönlich? Hier gibt es ja sehr viele Angebote und dadurch auch sehr viele Möglichkeiten im Markt. Aber was passt jetzt wirklich zu mir? Zuerst sollte man sich einfach überlegen was man langfristig erreichen will. Wo will ich hin? Dann ist auch zu überlegen woher man kommt und was man alles mitbringt. Also wieder ganz einfach eine Standortanalyse. Ich selbst habe ja ursprünglich auch eine technische Ausbildung im Maschinenbau und ein Studium der Verfahrenstechnik genossen. Weil ich auch noch dachte, dass...2019-12-2708 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph Stelzhammer182 - Marc Hauser: Abenteurer, Redner, Unternehmer: Erfolgswelle AGMarc Hauser ist Unternehmer, Abenteurer und professioneller Redner. Seit seinem ersten Weltrekord 2012 als schnellster Mensch im horizontalen Freifall lebt der Schweizer Referent und Keynote Speaker auch von seinen Vorträgen. Im Jahr 2018 gelang ihm der erste Sprung eines Menschen in den Jetstream über Australien. BBC World News hat ihn dabei begleitet. Der Film „CHASING THE JET STREAM“ gewann seither mehr als zwei Dutzend Auszeichnungen. Das Thema Nachhaltigkeit für die Zukunft begeistert ihn. DER SPIEGEL nennt ihn den „Botschafter für die ungestüme Kraft der Höhenwinde." Mit seiner Namensagentur erfolgswelle® AG kreiert er Firmennamen und Produktnamen. Neuerdi...2019-11-1530 minFührungskraft für Führungskräfte: Die besten Methoden & Techniken lernen für Mitarbeiterführung#048: Lernen Sie aus den Fragen von FührungskräftenLernen Sie aus den Fragen von Führungskräfte in meinen Führungsseminaren. Prüfen Sie sich, wie Sie mit solchen Themenstellungen umgehen. Checken Sie ihre Antwort mit meiner und lernen Sie ihre Führungskompetenz auszubauen.
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TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph Stelzhammer168 - Bewerbung nach 50.Mit zunehmendem Alter sinkt die Wahrscheinlichkeit in Kürze einen neuen Job zu finden. Stimmt das wirklich? Ja und nein. In meiner Praxis erlebe ich es sehr oft, dass ältere Arbeitnehmer die Bewerbungssituation nicht mehr kennen. Sie mussten sich über Jahre hinweg kaum aktiv bewerben. Jetzt stehen sie vielleicht sehr unvermittelt vor dieser Situation und haben Mühe damit. Wenn es nun darum geht einen neuen zu finden, dann sind viele Fach- und Führungskräfte eher ratlos. Früher ging es doch immer und jetzt soll es nicht mehr so einfach sein? Ja, so ist es leider. Es lohnt s...2019-09-2709 minFührungskraft für Führungskräfte: Die besten Methoden & Techniken lernen für Mitarbeiterführung#040: Zielerreichung verfehlt - Kritik am Mitarbeiter?Wenn Mitarbeiter ihre Ziele nicht erreichen, kann das ganz schnell zu einem Bumerang für die verantwortliche Führungskraft werden. Hören Sie hier, warum das so ist. Lernen Sie die Stolpersteine kennen, um sie zu vermeiden. Denn gute Führungskräfte braucht das Land.
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H...2019-07-3021 minFührungskraft für Führungskräfte: Die besten Methoden & Techniken lernen für Mitarbeiterführung#034: Zehn Tipps - was gute Führungskräfte ausmacht – Teil 1.Was macht Führungskräfte zu guten und erfolgreichen Führungskräften? Was müssen sie mitbringen, haben und tun, um als erfolgreiche Führungskräfte zu gelten. Das erfahren Sie in diesem und dem nächsten Podcast. Sie erhalten zehn Tipps zum Check ihrer Führungskompetenz für Sie selbst.
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He...2019-07-2316 minFührungskraft für Führungskräfte: Die besten Methoden & Techniken lernen für Mitarbeiterführung#027: Kündigungsgründe des Mitarbeiters – Teil 2.Wenn Führungskräfte wissen, warum ihre Mitarbeiter gehen, ist das zwar schon zu spät, aber man kann daraus für die Zukunft was lernen. Und das sollten gute Führungskräfte immer.
Erfahren Sie hier die Hintergründe, warum Mitarbeiter dem aktuellen Arbeitgeber verlassen. Oft sind es Führungsfehler, die begangen wurden.
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Zeitinvestition: Maximal 2 Minuten. Dadurch helfen Sie mir, den Podcast stetig zu verbessern und Ihnen die Inhalte zu liefern, die Sie...2019-06-0418 minFührungskraft für Führungskräfte: Die besten Methoden & Techniken lernen für Mitarbeiterführung#026: Kündigungsgründe des Arbeitnehmer – Teil 1.Erfahren Sie hier die Hintergründe, warum Arbeitnehmer dem aktuellen Arbeitgeber verlassen. Oft sind es Führungsfehler, die begangen wurden.
Wenn Führungskräfte wissen, warum ihre Angestellten das Unternehmen verlassen, ist das zwar schon zu spät, aber man kann daraus für die Zukunft vieles lernen. Und das sollten gute Führungskräfte tunlichst tun.
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Herzlichen Dank an dieser Stell...2019-05-2123 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph Stelzhammer133 - Kreative Macherin mit Leidenschaft und Herzblut: Filiz ScarcellaFiliz Scarcella ist seit mehr als zwei Jahrzehnten Unternehmerin, Führungskraft und eine kreative Macherin voller Leidenschaft und Herzblut. Mit ihrer Can-Do-Einstellung unterstützt Sie Führungskräfte und Unternehmer zu mehr Spass, Erfolg und Mitarbeiterzufriedenheit. Stärkenorientiertes Führen ist ein sehr grosses Thema und wird für unsere Arbeitswelt von morgen immer wertvoller. Ihr Ziel ist es aus routinierten Führungskräften starke Führungspersönlichkeiten zu machen. Denn inspirierte Führungskräfte übernehmen schneller Verantwortung und können Entscheidungen gewinnbringender treffen. Filiz Scarcella fasziniert, regt an und begeistert in der ihrer eigenen, direkten und charmanten Art. Filiz Scarcella spri...2019-05-2023 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph Stelzhammer116 - Michael Marschall - Leadership Development Training bei Hilti AGDas Studium der Betriebswirtschaft und ein MBA in den USA waren die Basis für eine lange Karriere in diversen Linienmanagement- und Projektleitungspositionen in verschiedenen Funktionsbereichen und Ländern. Heute entwickelt und orchestriert Michael Marschall globale Entwicklungsprogramme für Senior Leadership Talente und coacht Führungskräfte. Die Teilnehmer von Leadership Development Programmen über mehrere Monate zu begleiten und ihre weitere Entwicklung miterleben zu dürfen erfüllt und begeistert ihn. Michael sitzt in der Konzernzentrale der Hilti AG in Liechtenstein. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jo...2019-04-1028 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph Stelzhammer115 - Tanja Raess-Metzger - Inhaberin der Karriere-Schritt GmbHTanja Raess-Metzger setzt sich seit über 20 Jahren mit Freude und grossem Engagement für das persönliche und berufliche Weiterkommen der Menschen ein. Sie bezeichnet sich als: Macherin, Lösungsfinderin und Netzwerkerin. Mit ihrem 6er Team, bietet Sie Coaching, Training und Personalberatung für Unternehmen, Organisationen und Privatpersonen – vom Starter über Fach- und Führungskräfte bis C-Level - an. Ihre Überzeugung ist: Es gibt für jeden die passende Stelle! Alles was wir mit Freud tun, gelingt uns gut und macht uns erfolgreich! Die Arbeitsweise ist professionell, lösungs- und werteorientiert. Ihre Kundennähe zeichnet sie aus, denn nur...2019-04-0816 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph Stelzhammer110 - Olaf Kapinski - IT Unternehmer und Führungskräfte CoachOlaf Kapinski war fast zwei Dekaden als IT-Führungskraft angestellt, zum Schluss führte er eine globale Organisation mit über 50 Mitarbeitern weltweit. Heute ist er IT-Unternehmer und Führungskräfte Coach. Olaf Kapinski hilft Führungskräften dabei, wirksamer zu werden. Im speziellen hilft er jungen IT-Führungskräften und denen, die es werden wollen, beim reibungslosen Einstieg in die neue Position. Erfahrenen Führungskräften hilft er dabei, durch wirklich inspirierende Ziele drastisch wirksamere Organisationen zu erschaffen. Seine IT-Agentur unterstützt Einzelselbstständige und kleine Unternehmen dabei, durch den Einsatz von Technik mehr Ergebnis zu erschaffen...2019-03-2750 minFührungskraft für Führungskräfte: Die besten Methoden & Techniken lernen für Mitarbeiterführung#017: Motivieren Sie ihre FührungskräfteWie motiviere ich eigentlich meine Führungskräfte, meine Abteilungsleiter oder Gruppenleiter. Was muss ich als Vorgesetzter tun, um als guter Chef zu gelten und meine Mitarbeiter zu motivieren. Am besten, Sie machen „nix“ – und hier verrate ich Ihnen warum das zur Motivation des Mitarbeiters beiträgt.
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TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph Stelzhammer#109 - Katrin Bitterle - Change CoachKatrin Bitterle ist ausgebildeter Coach und hat sich der Vision verschrieben, mehr Authentizität und Menschlichkeit in Unternehmen zu bringen. Fach- und Führungskräfte unterstützt sie dabei, ihre persönlichen Stärken zu erkennen, auszubauen und auszuleben - und so mehr Farbe und Vielfalt ins Arbeitsleben zu bringen. In ihrer Laufbahn hat sie selbst gemerkt, dass Leidenschaft und Begeisterung sie zum Erfolg bringen - und nicht Prestige und Status. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhä...2019-03-2522 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph Stelzhammer#107 - Bettina Freihofer Estrada - Organisations Coach bei mitPlan GmbHEs gibt immer eine Lösung. Mit dieser Überzeugung unterstützt und begleitet mitPlan Entscheidungsträger, Führungskräfte und Projektleiter, wenn sie sich mit Herausforderungen in ihrer Organisation konfrontiert sehen. Gemeinsam mit den Menschen vor Ort, erprobten Tools und methodischem Vorgehen analysieren wir die Handlungsketten, definieren die Schwerpunkte und leiten den Handlungsbedarf ab. Die Umsetzung zielführender Massnahmen, abgeleitet aus dem Handlungsbedarf, führt immer auch zu Effizienzsteigerung: Mit zufriedenen Mitarbeitenden und einem attraktiven Arbeitsumfeld sind aus unserer Erfahrung mind. 20 % Steigerung realistisch. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn...2019-03-2024 minFührungskraft für Führungskräfte: Die besten Methoden & Techniken lernen für Mitarbeiterführung#013: Das Mitarbeiter-Jahresgespräch – eine gute BasisAlle Jahre wieder – diese unangenehmen Mitarbeitergespräche. Führungskräfte müssen diese terminieren, Mitarbeiter beurteilen, kommunizieren, sogar sich noch vorbereiten – das alles braucht Zeit, sind fast schon lästig. Die Personalabteilung macht Druck und pocht darauf. Wir als Führungskräfte sind gezwungen, diese Gespräche auch noch zu führen.
Mit dieser Einstellung vergeuden wir wertvolles Mitarbeiter-Potential.
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TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph Stelzhammer#090 - Berufliche Laufbahn Gedanken machenMachst du dir auch schon frühzeitig Gedanken über deine berufliche Entwicklung? Nein? Aus meiner Sicht solltest du dies lieber früher als später machen. Ich erlebe es in meiner täglichen Praxis leider zu oft, dass sich auch sehr gute Fach-und Führungskräfte zu wenig Gedanken über ihre berufliche Laufbahn machen. Mein Tipp lautet also, dass du dir jederzeit bewusst sein solltest wo du stehst und wo du hinwillst. Wer bin ich? Was mache ich wirklich gerne? Wo bringe ich eine super Leistung? Wie wird diese Leistung in meinem Umfeld anerkannt? Welche Veränderungen erkenne ich derzeit i...2019-02-0811 minFührungskraft für Führungskräfte: Die besten Methoden & Techniken lernen für Mitarbeiterführung#009: Die ideale Führungskraft, ein fantastischer Wunsch!Führungskräfte sind zu bedauern, denn sie haben es nicht leicht. Sie sollen hart arbeiten, Erfolge produzieren, Ziele konsequent verfolgen und positive Ergebnisse abliefern.
Führungskräfte sind zu bedauern, denn sie haben es nicht leicht. Sie sollen einfühlsam, sozial und empathisch sein, sollen Freude ausstrahlen, Vorbild sein und andere begeistern – eben die ideale Führungskraft, die alles kann. Von der Kluft zwischen Sollprofil und Realität.
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Schön, dass Sie hier sind. Ich bin Stefan Schulik, Gründer und Inhaber der Schulik Management Beratung mit Sitz in Villingen-Schwenningen. Ich habe mir auf die Fahne geschrieben: „Führen ist erlernbar“ und ich gebe meine „Führungskraft für Führungskräfte“ an alle weiter, die Lust auf „Führung“ bekommen oder diese ausbauen wollen. Das gilt für Abteilungsleiter, Vorgesetzte und Unternehmer – also Menschen mit Personalverantwortung.
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TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph Stelzhammer#049 - Katja Gaiser - Head of Corporate Business ExcellenceKatja Gaiser ist heute als Head of Corporate Business Excellence bei Conzzeta AG tätig. Sie ist auf einem Bauernhof gross geworden und hat dort bereits das unternehmerische Denken gelernt. Als studierte Wirtschaftsingenierin hat sie sich schon früh mit dem Thema Leanmanagement auseinandergesetzt. Es darf kein Jahr ohne Weiterbildung geben - Das ist nur eine ihrer äusserst motivierenden Aussagen für Fach-und Führungskräfte. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach-und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stel...2018-09-2733 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph Stelzhammer#031 - Stephan Siegfried - Jurist, Buchautor und Geschäftsführer der 1-Prozent GmbHStephan Siegfried (*1965), Jurist, hat über 25 Jahre Projekt- und Führungserfahrung. In dieser Zeit war er in öffentlichen Verwaltungen (Bildungswesen, Sicherheit, Armee, Zivilschutz), der Privatwirtschaft und der Entwicklungszusammenarbeit (NGO) tätig. Seine Leidenschaft gilt den Herausforderungen des Führungsalltages im Kontext von Leadership und Management. Er hat sich auf die Besonderheiten des dissozialen Verhaltens und der «Alltagskriminalität» der rund 1% unliebsamer Zeitgenossen, den Psychopathen, spezialisiert. Wer menschliches Verhalten verstehen will, sei es jenes von Führungskräften oder jenem von unredlichen Zeitgenossen, wird sich mit der Funktionsweise des Gehirns auseinandersetzen. Neben der Neurobiologie liefern die Psychologie, Soziologie, Geschichte und Philos...2018-07-2621 min