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The GLOBIS Stories PodcastFind a Calmer Life in Japan | GLOBIS Stories Podcast with ArtemGLOBIS Stories podcast host Tanner Schroeder is joined by GLOBIS Part-time & Online MBA alumnus, Artem. Artem, originally from Siberia, Russia, and with a background in engineering and a PhD, shares his career path, including over seven years of living and working in Japan.
Discover how Artem, a graduate of the 2023 cohort of the Part-time & Online MBA Program, went from studying the Hadron Collider to being a customer success manager at a cloud company. Artem discusses how the motivation found in shonen anime inspired him, how he got an internal transfer to Japan from Moscow, and how he...
2026-02-0243 min
This Week in StartupsHow startups suddenly became “cool” in Japan (feat. Shin Takamiya of Globis Capital) | E2237This Week In Startups is made possible by:Circle.so - http://Circle.so/twistDeel - http://deel.com/twistUber AI Solutions - http://uber.com/twistToday’s show:Not long ago, promising young Japanese graduates wanted to go work for the largest, most established, and even oldest corporations: Sony, Mitsubishi, and the like. But now, just over the last few years, more and more Japanese people are becoming entrepreneurs and fo...
2026-01-2157 minThe GLOBIS Stories PodcastI'm Applying For Japanese Citizenship, Here's Why | GLOBIS Stories Podcast With Gabriel De La CruzGLOBIS Insights Content Producer Tanner Schroeder and GLOBIS English MBA student Gabriel De La Cruz how the GLOBIS MBA helped Gabriel transition into a more fulfilling career path while putting down roots in Japan.
Discover how Gabriel learned fluent Japanese while working in Japan, transitioned into a marketing career, and even opened up a donut shop in his home country. Gabriel also shares why he has decided to apply for Japanese citizenship, and why it may or may not be the right decision for you.
2026-01-0920 minThe GLOBIS Stories PodcastFrom Introvert to Public Speaker | GLOBIS Stories Podcast with MaiGLOBIS Stories podcast host Tanner Schroeder is joined by recent GLOBIS alumni and self-admitted introvert, Mai, who conquered the MBA journey in Tokyo.
Mai, originally from the Philippines and with a background in education, shares her career path, including 14 years of teaching English and training teachers in Hanoi, Vietnam, and her decision to pursue an MBA after a "midlife crisis."
Discover how Mai, a graduate of the 2024 GLOBIS full-time program, went from an Industrial Design undergrad to a teacher passionate about emotional intelligence and storytelling.
Mai discusses how the required classroom participation at...
2026-01-0941 minThe GLOBIS Stories PodcastThis MBA Grad Went From Shoe Salesman to CEO | GLOBIS Stories Podcast with Yasuyuki UminoGLOBIS Insights Content Producer Tanner Schroeder and GLOBIS English MBA alumni and CEO Yasuyuki Umino discuss how the GLOBIS MBA helped shaped Yasu's unique career journey.
Discover how Yasu learned English in his 20's while backpacking through Europe, how networking abroad led to a fruitful career, and how his passion for making an impact on society lead him towards his current role as CEO.
2026-01-0830 minThe GLOBIS Stories PodcastThis Japanese MBA Helps Create Dream Careers | GLOBIS Stories Podcast with Nick TakedaAfter moving to Japan, GLOBIS student Nick Takeda fell in love with photography. After a chance encounter, he soon found himself doing it for a living. But he knew it would take more than talent to turn his passion into a thriving business.
Learn how studying accounting, tackling case studies, and networking with a global community has shaped Nick's life and helped create a clear career path as a self-employed photographer in Tokyo, Japan.
2026-01-0718 minThe GLOBIS Stories PodcastStreet Smarts Are An Underrated Business Asset | GLOBIS Stories Podcast With ZeidGLOBIS Stories podcast host W. Tanner Kirk and GLOBIS English MBA alumnus Zeid discuss how the GLOBIS Pre-MBA and full-time MBA program helped Zeid transition to living and working in Tokyo, Japan.
Discover how Zeid, who has a background in mass communications and journalism, used the GLOBIS Pre-MBA to gain a foundational business education that complemented his street smarts. Zeid shares the challenges and triumphs of moving to a new country for his full-time MBA, developing his Kokorozashi (personal mission) of helping others rise up with him, and practical advice for living and working in Japan.
2025-12-1937 minThe GLOBIS Stories PodcastConquering MT. Fuji While Climbing the Career Ladder | GLOBIS Stories Podcast with Niroshan JohnGLOBIS alumni Niroshan John shares his journey working in Japan as a foreigner and explains how the GLOBIS curriculum gave him a new perspective on business.
0:00 Meet Niroshan!
03:26 Why GLOBIS?
05:39 Finding your kokorozash
09:09 Working in Japanese
11:38 The GLOBIS framework system
14:40 Working as a foreigner in Japan
2025-10-2419 minThe GLOBIS Stories PodcastMy Japanese MBA Lead to a Whole New Career | GLOBIS Stories Podcast Kim JinsungGLOBIS MBA alumni Kim Jinsung shares how he went from moving to Japan with zero language skills to starting an entirely new career path thanks to his studies at GLOBIS University.
Kim specifically shares his experience navigating cultural differences in the work place, applying his kokorozashi (personal mission) into sales, and how his studies at GLOBIS inspired him to take on a new professional path.
00:00 - Meet Kim!
02:00 - Why the part-time GLOBIS MBA?
06:19 - Life and work in Japan
10:10 - Kim’s kokorozashi
13:45 - Applying kokorozashi in sales
16:20 - A...
2025-09-2621 minThe GLOBIS Stories PodcastThe New MBA - Mind, Body, and Association | GLOBIS Stories Podcast Arnash GuptaGLOBIS MBA student Arnash Gupta chats about moving to Japan during the Crash of '08, learning Japanese, and how he aims to give back to society through mindful, ethical business practices. Arnash specifically shares his revolutionary vision for a new age MBA focused on teaching students about mind, body, and association to help them live a more fulfilling and prosperous life.
0:00 - Meet Arnash!
02:30 - Moving to Japan
07:00 - Advice on learning Japanese
11:55 - Why the GLOBIS MBA?
16:30 - GLOBIS Pre-MBA benefits
18:50 - Arnash’s kokorozashi
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2025-09-1234 min
Disrupting JapanHow to start an AI Startup in early 2026Last month I gave lecture at Globis University on what it takes to build an AI startup today.
It's no longer early days for AI, and most founders don't have the connections and resources that drive toady's multi-billion dollar seed rounds. However, as I detail, they still have several paths to success.
After the lecture I am joined on stage for a panel discussion by Reiji Yamanaka, the managing director of the Kibo Impact Investment Fund, and Kelvin Song, the program director of the Globis MBA program.
It's a fascinating discussion, and I think you'll enjoy it.
Leave a comment
T...
2025-09-011h 15Disrupting JapanHow to start an AI Startup in early 2026Last month I gave lecture at Globis University on what it takes to build an AI startup today.
It's no longer early days for AI, and most founders don't have the connections and resources that drive toady's multi-billion dollar seed rounds. However, as I detail, they still have several paths to success.
After the lecture I am joined on stage for a panel discussion by Reiji Yamanaka, the managing director of the Kibo Impact Investment Fund, and Kelvin Song, the program director of the Globis MBA program.
It's a fascinating discussion, and I think you'll enjoy it.
Leave a comment
T...
2025-09-011h 15The GLOBIS Stories PodcastWhy Business Leaders NEED Emotional Intelligence | GLOBIS Stories Podcast Hannah EnriquezGLOBIS content producer W. Tanner Kirk chats with GLOBIS MBA student Hannah Enriquez about her her love for anime, matcha, and how GLOBIS has shaped the way she looks at business leadership as a whole.
Hannah shares her thoughts on the GLOBIS MBA's emphasis on non-traditional business skills like emotional regulation, the importance of building relationships in business success, and how her outlook on life has evolved throughout her business studies.
2025-09-0126 minThe GLOBIS Stories PodcastLearn How Taking a Risk Can Unlock Your True Potential | GLOBIS Stories Podcast Andy MeadeGLOBIS video producer Kingsley Nlewedim chats with GLOBIS MBA student Andy Meade about his prolific London-based career in finance, his interest in Japan, and how GLOBIS shapes his outlook on the future.
Andy specifically shares his thoughts on GLOBIS MBA courses, the importance of developing soft-skills for longterm success, and how he's discovering his personal mission, or kokorozashi, as he goes.
2025-08-1528 minThe GLOBIS Stories PodcastTurning My TCG Passion Into a Bold Business Plan | GLOBIS Stories Podcast Federico TaicherGLOBIS video producer W. Tanner Kirk chats with GLOBIS MBA student Federico Taicher about his bold new business plans inspired by the G-Challenge experience.
Federico shares his passion for the trading card game Magic: The Gathering, his experience working with GLOBIS mentors, and the trials and tribulations of pitching a new business to potential investors.
2025-08-0436 min
ハイパー起業ラジオ[番外編 #19] 美学としての戦略論 –高宮慎一さん（Globis Capital Partners）を迎えて–:::::::::::::::::: 今週の内容 ::::::::::::::::::今回は番外編として、尾原やけんすうの師匠と言っても過言ではない存在、高宮慎一さん（Globis Capital Partners）をお迎えして、“戦略”について語り合いました。投資の裏側で何が見られていたのか？2歩先ではなく“半歩先”を狙う理由とは？AIの時代に、戦略に“人らしさ”は必要なのか？資金調達や事業開発のリアルな話から、意思決定に潜む“クセ”や“こだわり”まで。ちょっとした気づきやヒントが見つかるかもしれません。▼高宮慎一さんがホストを務めるポッドキャスト『ぼくらの戦略論』 もよろしくお願いします！📡 Apple Podcast🎧 Spotify:::::::::::::::::: 再生リスト ::::::::::::::::::■番外編Spotify：https://spoti.fi/4aE8Nk6Youtube Podcast：https://bit.ly/407CTZw■全シリーズSpotify：https://spoti.fi/3zxsWd3Youtube Podcast：https://bit.ly/49HTSEZ:::::::::::::::::: 出演 ::::::::::::::::::尾原和啓（IT批評家）京都大学院で人工知能を研究。マッキンゼー、Google、iモード、楽天執行役員、2回のリクルートなど事業立上げ・投資を専門とし、内閣府新AI戦略検討、産総研人工知能研究センターアドバイザー、現在13職目、近著「アフターデジタル」は11万部、元 経産大臣 世耕氏より推挙。「プロセスエコノミー」はビジネス書グランプリ イノベーション部門受賞- -けんすう（アル株式会社代表取締役）アル株式会社代表取締役。学生時代からインターネットサービスに携わり、2006年株式会社リクルートに入社。新規事業担当を経て、2009年に株式会社nanapiを創業。2014年にKDDIグループにジョインし、2018年から現職。::::::::::::: 番組への感想・メッセージ :::::::::::::https://forms.gle/bHQjcgjCCQkFEFDg9- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -■音声編集：株式会社BOOK■アドバイザー：樋口聖典（株式会社BOOK代表取締役）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
2025-07-2245 minThe GLOBIS Stories PodcastMy Dream Was to Work in Japan, Here's How I Made It Happen | GLOBIS Stories Podcast With HoneyGLOBIS video producer W. Tanner Kirk chats with GLOBIS alum Honey about achieving her dream of working and living in Japan. Honey shares her philosophy on learning foreign languages and the importance on capitalizing on the opportunities that present themselves to us.
2025-07-1835 minThe GLOBIS Stories PodcastSpeaking 9 Languages & The Key to Success Abroad | GLOBIS Stories Podcast With Lucky MadunaGLOBIS video producer W. Tanner Kirk chats with GLOBIS alum and polyglot Lucky Maduna about his passion for culture, language learning, and how he leveraged these passions into a successful globe-trotting career.
2025-07-0844 minThe GLOBIS Stories PodcastBecoming a Catalyst for Evolution in Japan | GLOBIS Stories Podcast With Joao CelestinoGLOBIS video producer Kingsley Nlewedim chats with GLOBIS alumn Joao Celestino about his journey from the Philippines to building a career in Japan.
Joao discusses finding his kokorozashi (personal mission) to become a "catalyst for human evolution" and offers powerful advice for foreigners on how to thrive in the Japanese workplace.
2025-06-2023 minThe GLOBIS Stories PodcastPreparing for Success in Japan | GLOBIS Stories Podcast With Ahmed AbdiGLOBIS video producer W. Tanner Kirk chats with GLOBIS MBA student Ahmed Abdi, who spent years preparing himself for success before moving to Japan to start his next professional chapter in Tokyo.
2025-06-0638 minThe GLOBIS Stories PodcastFinding Your Voice & Confidence | GLOBIS Stories Podcast With Saya ShirakawaGLOBIS video producer W. Tanner Kirk chats with GLOBIS MBA alumni Saya Shirakawa, who balances full time work with evening and weekend MBA classes in Osaka!
Saya shares her journey of growing up in Japan with working parents, the challenges of being different, and how her experiences traveling abroad helped her develop the "weapon of English." We dive into her kokorozashi, her growth through the GLOBIS program, and her inspiring transformation from someone who struggled with interviews to confidently landing multiple job offers.
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h...
2025-05-2334 min
Giggs Podcast#31 Toni Globis | Wardrobe, Props, Lighting & Pyro: The Touring Swiss Army KnifeToni Globis—stage manager, lighting tech, production lead, and all-around road warrior. With 25 years of experience across theater, touring, festivals, and stadium shows, Toni has done it all—from running lighting for Coachella and Bad Bunny to stage managing 3 Doors Down and working pyro for Pitbull. She’s a problem-solver, a calm presence in chaos, and someone who’s literally worked with everyone from royalty to rockstars.Find your next Gigg: https://www.giggs.live/Stay up to date:Instagram: https://www.instagram.com/giggs.liveYoutube: https://youtube.com/@giggs-liveTikT...
2025-05-1348 minThe GLOBIS Stories PodcastHow Moving to Japan Changed Our Lives | GLOBIS Stories Podcast With On MaromeGLOBIS content producer W. Tanner Kirk chats with On Marome, manager of business development and student recruitment. As two expats who have found their careers and second home in Japan, they discuss everything from growing up on anime to going to college in Tokyo and finding their life's purpose, or kokorozashi, abroad.
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Prefer to watch the video? Find it on YouTube:
https://www.youtube.com/watch?v=FIbNI6fLFk4
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2025-05-0938 minThe GLOBIS Stories PodcastRunning A Family Business In Japan | GLOBIS Stories Podcast With Kelly LangleyGLOBIS video producer Kingsley Nlewedim chats with GLOBIS MBA alumni Kelly Langley, Co-Founder & Representative Director of Gemini Group, a Tokyo-based consulting firm specializing in public affairs, government relations, and strategic communications.
As a Japanese-American professional looking to make his mark on Tokyo's business landscape, Kelly shares his experience taking over his family's business and hopes for the future.
2025-04-2526 min
"The Medical AI Times Podcast" 医師や各専門家が最新の医療AI研究を深掘りAIメディカルサービス多田智裕氏×Globis Capital Partners福島智史氏インタビュー ～ ベンチャー経営のコツは「ホームランを狙うには正しい決定を積み重ねる」 #13大量のダブルチェックが発生する大腸内視鏡検査/AI研究のきっかけは松尾豊教授のコメント/リーンに進める事の重要性/2030年には全世界でAI医療が当たり前になるはず/当たり前のように失敗できる環境が成功を生み出す/医療機器は作って終わりではない/社会実装は革命を起こす事と同じ/ビジネス面だけでなく社会的にも大きなインパクトのある事業/伴走してくれるVCを探そう/VCは競合もするけど協業もする/ホームランを狙うのではなく「正しい決定を積み重ねる」/感情的に相手を責めず、論文・学会発表で仲間づくり/「AI医療機器は終わりなきバージョンアップ」/「全然使えないじゃないか」のクレームはチャンス/医師起業家だからこその葛藤/起業家は「イカゲームの視聴者ではなくプレーヤー」【情報】株式会社AIメディカルサービス https://www.ai-ms.com/グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社 https://www.globiscapital.co.jp/jaThe Medical AI Times https://aitimes.media/【出演者】多田智裕…株式会社AIメディカルサービス 代表取締役CEO（X：@AIM_endoscopy）福島智史…Globis Capital Partners パートナー島原佑基…The Medical AI Times CEO（X：@SHIMA_LPixel）岡本将輝…The Medical AI Times 編集長（X：@MedicalAITimes）中安杏奈…一般社団法人JHIH代表理事/Globis Capital Partners（X：@_dr_anna_）【クレジット】BGM…MusMus音声編集…宮内 諭（m3.com AIラボ編集部統括[X：@yun__yun]）※ ご意見・ご感想・誤りのご指摘などはぜひ下記からご連絡ください。press@aitimes.media
2025-03-2140 min
グロービス・テック・トーク#50 20%ルールでジョブチェンしてみた！
技術広報のつみちゃんとナノ単科のバックエンドエンジニア矢島さんが20%ルールでジョブチェンしたので、それについてお話しました。
■チャプター
(00:23) 自己紹介
(01:17) 二人の今のお仕事について
(02:33) ジョブチェンしたきっかけ
(10:58) 20%ルールを使ってみて
(16:40) ジョブチェンしてみて
(24:24) まとめ
■スピーカー
つみちゃん https://twitter.com/tsummichan
元エンジニア、現在は技術広報。
マイブームは読書。小説が好き。
矢島https://x.com/yajima_wataru
元テスト自動化兼QAエンジニア、現在はバックエンドエンジニア。
趣味はギターを弾く、作る、修理する。
■Show Notes
エンジニアをやめました（ブログ）
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2025-02-0626 min
The Coral Capital Podcast#16: Globis Capital Partners' Shinichi Takamiya on Building the Shohei Ohtani of StartupsWelcome to another episode of The Coral Capital Podcast, a show about startups, technology, and venture capital with a focus on Japan and Asia broadly.
Our guest today is Shinichi Takamiya, Managing Partner at Globis Capital Partners. Takamiya-san was ranked first in Forbes Japan’s Midas List in 2018, seventh in 2015, and tenth in 2020. He joined Globis Capital Partners after managing consulting projects at Arthur D. Little. His venture capital track record includes iStyle, Aucfan, Kayac, Pixta, Mercari, and Lancers; M&A Shimauma Print System, nanapi, and Coubic etc. He holds a BA in economics from the University of...
2025-01-0546 minグロービス・テック・トーク#49 グロービスのデータ基盤を支えるデータサイエンスチームの紹介
グロービスのデータ基盤を支えるデータサイエンスチームがどんなチームで何をやっているかご紹介します！
■チャプター
(00:28) 自己紹介
(02:08) チーム構成とチームがやっていること
(08:43) グロービスのDSチームで働くやりがい
(19:42) チームが抱えている課題
(24:55) まとめ・おふたりから一言
■Show Notes
私たちがグロービスに入社を決めた理由【開発メンバー入社座談会vol.1】
採用サイト
データサイエンスチームの紹介資料
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2024-12-1130 minグロービス・テック・トーク#48 Kaigi on Railsに行ってきたよ！【感想雑談回】
Kaigi on Rails 2024に参加したメンバーで感想を雑談形式でお話ししました！
雑談形式のため、ノー編集・ノーカットでお送りします。
■チャプター
(00:26) 自己紹介
(01:58) igaigaさんの発表感想と裏話
(05:11) みんなの印象に残ったセッション話
■Show Notes
Kaigi on Rails公式サイト
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2024-11-1527 minグロービス・テック・トーク#47 スクラムをやめてみて学んだこと
GLMSの開発チームのPOとスクラムマスターの2人が、チームで一度スクラムをやめてみて気がついたことを語ってくれました。
■チャプター
(00:28) 自己紹介
(01:07) GLMSについて・チーム体制
(02:27) 成木さんと荻野さんの現在のお仕事
(04:54) 最初のスクラム導入の経緯
(09:10) スクラムをやめた経緯やよかったこと・課題
(20:25) スクラム再導入の経緯やよかったこと・課題
(28:49) スクラムをやめてみて学んだこと
(33:33) PO募集しています！
■スピーカー
つみちゃん @tsummichan
グロービスの技術広報。お寿司が大好き。
成木さん @prototype099
GLMSチームのリーダー＆プロダクトオーナー。お茶とワインが好き。
荻野さん
GLMS開発チームのスクラムマスター兼ガヤ担当。
■Show Notes
GLMSのPOを募集しています！ 採用情報はこちら
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2024-11-1334 minグロービス・テック・トーク#46 わからないを解決！チーム間ナレッジ共有の運用改善
GLOPLA LMSを開発するチームが、チーム間のナレッジ共有の運用改善について取り組んだ話をしました。
■チャプター
(00:27) 自己紹介
(01:01) GLOPLA開発チームのOKRについて
(02:40) 取り組んだこと1つ目
(05:50) 取り組んだこと2つ目
(08:25) 取り組んだこと3つ目
(10:25) やってみた感想
(22:53) まとめ
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2024-11-1123 minグロービス・テック・トーク#45 GLOPLAで活躍するAPOとは
GLOPLAのAPO(AreaProductOwner)の加藤さん・吉田さんが、APOというお仕事のやりがいや課題についてお話しました。
■チャプター
(00:30) 自己紹介
(01:18) GLOPLAとは？
(02:46) GLOPLAの開発体制
(04:15) APOとは
(05:13) 課題に感じていること
(10:19) 視聴者に向けたメッセージ
■Show Notes
GLOPLA LMS
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2024-10-3013 minグロービス・テック・トーク#44 GLOPLAのデザインガイドラインに沿った共通コンポーネント化の取り組み
GLOPLA LMSを開発するチームが、OKRの取り組みの一環で共通コンポーネントやデザインガイドラインを整えた話をしました。
■チャプター
(00:45) 自己紹介
(01:53) どういう課題があったか？エンジニア・デザイナーそれぞれの視点から紐解く
(08:28) どういう効果があったか？
(18:15) 感想
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2024-09-1124 minグロービス・テック・トーク#43 新しい役割のメンバーが参画しやすいチームづくり
今までそのチームにいなかった新しい役割のメンバーが参画しやすくするために工夫していることについて、西口さんにお伺いしました！
■チャプター
(00:22) 自己紹介
(01:05) 西口さんがどんな仕事をしているのか
(02:23) 新しい役割のメンバーってどんな人？/新しい役割のメンバーが参画するときの課題
(09:41) 参画しやすいチームづくりのために、実際にどんなことをやっているの？
(15:57) やっていて困ったこと・大変だったこと
(22:23) まとめ/グロービスに興味がある方へのメッセージ
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2024-08-0826 minグロービス・テック・トーク#42 GLOPLAのオブザーバービリティを高めるための取り組み
GLOPLAチームがオブザーバービリティを高めるための取り組みを行ったので、そのナレッジの共有です。
■チャプター
(00:31) 自己紹介
(01:45) オブザーバービリティとは/チームで抱えていた課題
(06:03) 具体的な改善内容について
(16:35) 振り返りと今後の展望
■Show Notes
オブザーバービリティ・エンジニアリング（書籍）
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2024-07-2225 minグロービス・テック・トーク#41 エンジニアがなぜEd-Techを選んだのか？
エンジニアの渡辺さんがなぜEd-Techであるグロービスを選んだのか、入社の決め手とやりがいを話してくれました。
■チャプター
(00:23) 自己紹介
(00:47) 入社するまでのキャリアと、グロービスに入社した決め手、現在の仕事内容
(04:17) Ed-Techのよいところ、やりがい
(06:14) 今後グロービスでやっていきたいこと
(07:45) グロービスに興味を持ってくださっている方に向けたメッセージ
■Show Notes
人生が前に進むような学びの体験をつくりたいー 開発マネージャー・Masahiro Watanabe
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2024-06-2408 minグロービス・テック・トーク# 40 GLOPLAのHotfixを減らす取り組み● 課題
Hotfixが多くスプリントゴールにたどり着けないことが増えてきた
● やったこと
過去のhotfixの洗い出し、タグ付けで分類
対応漏れについて対策
お披露目会フローなどの改善
2024-06-2030 minグロービス・テック・トーク#39 GLOPLAのパフォーマンス改善の取り組み● 課題
ビジネスメンバーから、「遅い画面がある」などを聞いていた。さらに、目標の導入社数が発表されて、利用者が増えても快適に利用出来るようにしたかった。
● やったこと
現状の調査
定性的: ビジネスメンバーから顧客の声を集める
定量的: Google Analytics, Datadog
改善
GraphQLの不要なfield指定を無くす
Apollo ClientのCacheを利用する
表示件数のLimitを見直す
N+1を見つけて改善する
Componentのレンダリングタイミングをビューポートに入ってから行う実装に変える
2024-06-2025 minグロービス・テック・トーク#38 GLOPLAの機能リリースのスピード向上に向けた OKR の取り組みについて機能リリースのスピード向上に向けた取り組みについて
リファインメントのファシリテーションなど
2024-06-1025 min
The Touch MBA Admissions Podcast#220 GLOBIS MBA Program & Admissions Interview with Tomoya Nakamura - "Find Your Kokorozashi"Sometimes, it's hard to differentiate MBA programs. That is not the case with GLOBIS University, Japan's number 1 MBA, which prizes entrepreneurial skills, societal impact, and helping its students find their kokorozashi (personal mission). Professor Tomoya Nakamura, President of GLOBIS USA, discusses what makes the GLOBIS MBA unique, the school's admissions process, career opportunities and more. Started by Harvard Business School MBA graduate and entrepreneur Yoshito Hori in 1992 as a single marketing course in Tokyo, GLOBIS has grown to become Japan's largest MBA program, consulting with 60-70% of public Japanese companies with learning hubs in 5 countries. L...
2024-03-111h 14The Touch MBA Admissions Podcast#220 GLOBIS MBA Program & Admissions Interview with Tomoya Nakamura - "Find Your Kokorozashi"Sometimes, it's hard to differentiate MBA programs. That is not the case with GLOBIS University, Japan's number 1 MBA, which prizes entrepreneurial skills, societal impact, and helping its students find their kokorozashi (personal mission). Professor Tomoya Nakamura, President of GLOBIS USA, discusses what makes the GLOBIS MBA unique, the school's admissions process, career opportunities and more. Started by Harvard Business School MBA graduate and entrepreneur Yoshito Hori in 1992 as a single marketing course in Tokyo, GLOBIS has grown to become Japan's largest MBA program, consulting with 60-70% of public Japanese companies with learning hubs in 5 countries. L...
2024-03-111h 14The Touch MBA Admissions Podcast#220 GLOBIS MBA Program & Admissions Interview with Tomoya Nakamura - "Find Your Kokorozashi"Sometimes, it's hard to differentiate MBA programs. That is not the case with GLOBIS University, Japan's number 1 MBA, which prizes entrepreneurial skills, societal impact, and helping its students find their kokorozashi (personal mission). Professor Tomoya Nakamura, President of GLOBIS USA, discusses what makes the GLOBIS MBA unique, the school's admissions process, career opportunities and more. Started by Harvard Business School MBA graduate and entrepreneur Yoshito Hori in 1992 as a single marketing course in Tokyo, GLOBIS has grown to become Japan's largest MBA program, consulting with 60-70% of public Japanese companies with learning hubs in 5 countries. L...
2024-03-111h 14グロービス・テック・トーク#37 SREチームは社内でどうあるべき？を考える
株式会社ミラティブの近藤さんとグロービスの沼田さんが、SREとインフラエンジニアって何が違うの？社内ではロールをどう整理するのが正解なの？というテーマでお話ししました。
■チャプター
(00:35) 自己紹介
(03:22) インフラエンジニアとSREってどう違うんだっけ？
(10:32) 各社のSRE事情
(15:33) 組織の中でSREチームはどうあるべきなんだろう？
■スピーカー
つみちゃん https://twitter.com/tsummichan
学び放題のバックエンドエンジニア。お寿司が大好き。
沼田さん https://twitter.com/chroju
SREチームのリーダー。
udzuraさん https://twitter.com/udzura
株式会社ミラティブのindividual contributor的な立ち位置。
■Show Notes
株式会社ミラティブ採用サイト
ミラティブエンジニアポータル
ミラティブのインフラチームのことがよくわかる記事
ミラティブXアカウント
G-STARTUPセミナー2023での、ミラティブ代表取締役CEO赤川さんのトーク
■グロービス・テック・トークとは
グロービスのエンジニア組織で働くメンバーが、組織やプロダクト開発に関する話題をゆるく発信するPodcastです。
■グロービスについて
採用情報
グロービス学び放題×知見録
公式SNS（X/旧Twitter）
2023-11-2232 minグロービス・テック・トーク#36 開発生産性を向上させた取り組み〜Findy Team+ Award 2022で表彰されるまで〜【概要】
Findy Team+ Award 2022でも表彰された、グロービスの開発生産性を向上させた取り組みについてご紹介します。
どうして開発生産性を向上させようと思ったのか？/問題をどう発見しているのか？使用ツールややり方について/開発生産性向上のためにやったことと、どういう効果があったのか/苦労・大変だったポイント/今後の展望/これから開発生産性の向上に取り組む人へ
【スピーカー紹介】
市岡なつみ
愛称: tsumichan
チーム: Developer Experienceチーム兼技術広報
役割: バックエンドエンジニア
来歴: GMOペパボ→グロービス
Twitter: https://twitter.com/tsummichan
趣味: 寿司、お酒、ボードゲーム
大沼 和也
愛称: 大沼さん
チーム: いろんなチームを兼任
役割: エンジニアリングマネージャー
Twitter: https://twitter.com/technuma
2023-10-3029 min
グロービス・テック・トーク# 35 目指すはPdM 新しいキャリアを切り開く!!他職種からPdMにJobチェンジしたお二人の体験談です。
PdMへのなり方がわからない人へ / どうやってPdMになったのか / PdMになってみてどうだったか
【スピーカー紹介】
加藤 未来
- 愛称: かとみく
- PdM、エリアPOとも言う＠GLOPLA
- ガリバーで車販売、事業推進など→グロービスでGCSのPMO、GLOPLA2年。オペ、マーケ、ドメエキ、今
- ゲーム、漫画が趣味
滝口 瑛美
- 愛称: TKG、TKP
- 所属: PdM＠ナノチーム
- 来歴: 3.5社目、グループウェア→親会社へ吸収合併→FiNC→2年前からグロービス
- 去年1月からPdM
- 趣味: ゴルフ
上田 元子
- 愛称: ちーたん
- 職務: CS
- 社内来歴: GEDセールス3年→GLOPLA（2社目）
- podcast歴、3回目のファシリ
2023-08-2928 minグロービス・テック・トーク#34 IVSに登壇してみての感想とその後IVSに登壇した末永さんと参加した久津さんの感想です。
末永 昌也
- VPoE（グロービスの1人目エンジニア）
- Twitter：https://twitter.com/sue738
久津佑介
- 愛称: 組長
- チーム: 学習サービス事業部
- 役割: Director of Product
- 来歴: エンジニア→プロジェクトマネージャー→プロダクトマネージャー
- Twitter: https://twitter.com/Nunerm
- 趣味: サッカー観戦、寺巡り、推し活
2023-08-2940 minグロービス・テック・トーク#33 グロービス20代エンジニアのキャリア相談会概要
グロービスでバックエンドエンジニアとして働く tsumichan が、juneboku さんと igaiga555 さんにエンジニアとしてのキャリアについて相談しました。
プログラミングと出会ったきっかけ/職業エンジニアを目指した理由/エンジニアの仕事でどうキャリアを積んできたか/20代エンジニアがこれからのキャリアを考えるときに何を軸にしたら良いか
大和田純
愛称: juneboku
来歴: ベンチャー→スタートアップ→GMOペパボで tsumichan の元上司→小学校でボランティア
SNS: https://twitter.com/june29
五十嵐邦明
愛称: igaiga
チーム: 業務委託 いがいがふむふむタイム勉強会担当
役割: エンジニア
来歴: ガーネットテック373株式会社(現職)
SNS: https://twitter.com/igaiga555
趣味: 執筆
市岡なつみ
愛称: tsumichan
チーム: GLOBIS学び放題 新規獲得チーム
役割: バックエンドエンジニア
来歴: GMOペパボ→グロービス
Twitter: https://twitter.com/tsummichan
趣味: 寿司、お酒、ボードゲーム
堀川登喜矢
愛称: トキ、とっきー
チーム: GLOPLA事業開発室 devチーム
役割: Engineer
来歴: 鉄道→営業→受託エンジニア→スタートアップ→今
Twitter: https://twitter.com/HorikawaTokiya
趣味: 歴史、熱帯魚、 筋トレ、自転車
2023-07-261h 05グロービス・テック・トーク#32 Front-endの技術顧問に古川さんを迎えして取り組んでいること概要
GLOBISのFront-endの技術顧問に古川さんをお迎えして取り組んでいること / ブラウザでやっていること勉強会 / FE設計相談会 / 入ってもらった経緯 / 古川さん来る前来た後（横のつながりが増えた） / 古川さん絡みたグロービスのFront-end / FE技術者が新しいものを使ってもあまり幸せになっていない→どうしたらもっと簡単にできる？
古川陽介
役割: Front-end技術顧問
来歴: ソフトウェアエンジニア/Node.js/Japan Node.js Association 代表理事/Chrome Advisory Board/TechFeed公認エキスパート
SNS: Yosuke Furukawa https://twitter.com/yosuke_furukawa
マーキー・マイケル（Michael Markey）
愛称: Mike
チーム: GLOBIS学び放題/GLOBIS Unlimited 受講者
役割: Front-end Engineer
来歴: 英語の先生（ALT） → 技術翻訳 → 旅行会社 → ECプラットフォーム開発 → GLOBIS
Twitter: https://twitter.com/heythereoldpal
趣味：日本のコンビニ・ゲーム
渡辺謙一郎
愛称: nabeen
チーム: GLOPLA事業開発室 devチーム
役割: Front-end Engineer
来歴: 品質管理（電機メーカー）→ 零細IT/スタートアップ → なう
Twitter: https://twitter.com/_nabeen
趣味: 古本を買って積むこと
堀川登喜矢
愛称: トキ、とっきー
チーム: GLOPLA事業開発室 devチーム
役割: Engineer
来歴: 鉄道→営業→受託エンジニア→スタートアップ→今
Twitter: https://twitter.com/HorikawaTokiya
趣味: 歴史、熱帯魚、 筋トレ、自転車
2023-07-1936 minグロービス・テック・トーク#31 グロービスもRubyKaigi2023にスポンサーとして参加しました in 長野県松本市今回のエピソードは、長野県松本市で開催されたRubyKaigi2023にグロービスがスポンサーとして参加したので、実際に現地に行ったメンバーで得られた学びや興味を持ったセッションや感想を語る会です。
■ スピーカー紹介
五十嵐邦明
愛称: igaiga
チーム: 業務委託 いがいがふむふむタイム勉強会担当
役割: エンジニア
来歴: ガーネットテック373株式会社(現職)
SNS: https://twitter.com/igaiga555
趣味: 執筆
越智亮太
愛称: imaharu
チーム: SRE
役割: エンジニア
来歴: グロービス
Twitter: https://twitter.com/imaharuTech
趣味: バスケ、麻雀、知らない街に行く
市岡なつみ
愛称: つみちゃん
チーム: GLOBIS学び放題 新規獲得チーム
役割: バックエンドエンジニア
来歴: ECサイト開発→グロービス
Twitter: https://twitter.com/tsummichan
趣味: 寿司、お酒、ボードゲーム
堀川登喜矢
愛称: トキ、トッキー
チーム: GLOPLA事業開発室 devチーム
役割: エンジニア（フロントに強み）
来歴: 鉄道→営業→受託エンジニア→スタートアップ→今
Twitter: https://twitter.com/HorikawaTokiya
趣味: 歴史、熱帯魚、 筋トレ、自転車
■ 会社紹介
株式会社グロービス 公式サイト
経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。
日本や世界を牽引する。志あるリーダーの育成。
新たな価値を生み出すスタートアップへの投資。実践的な知識の発信。
経営に関するヒト・カネ・チエのインフラを構築し、
それらのシナジーを起こすことで、社会の創造と変革を実現します。
■ GLOBIS 学び放題とは？
GLOBIS 学び放題 はビジネスの原理原則を学び未来を切り拓く定額制動画学習サービス
普遍的な原理原則からトレンドまで網羅
初級・中級・実践レベルを選んで学べる
動画１本３分〜！だから、続けられる
3,900本以上の動画が定額で見放題
自分のペースでいつでも何度でも
■ 採用情報
グロービス デジタルプラットフォーム部門 エンジニア・デザイナー 採用情報
2023-05-3029 minグロービス・テック・トーク#30 ChatGPTを活用するGLOBISの具体的な事例と課題について今回は今話題のGenerativeAIについて、ChatGPTをGLOBISがどの様に活用しているかについて具体的な活用事例と、ChatGPTに感じている課題について会話しました。
学び放題でのChatGPT活用(コンテンツ紐付けなど)
GAiChaL(LINEアプリ)での対話型学習
ChatGPTを利用した集合知形成
ChatGPTの課題に対してどのように向き合っているか
■ 田邊健也（タナベタツヤ）
愛称：特にありません
チーム：GDP DSチーム、受講者T(兼務)
役割：機械学習エンジニア（フルスタック気味）
来歴：医療機関向けのサービスの技術サポート職 → 機械学習エンジニア（ウェアラブルデバイス→AIベンダー→グロービス）
SNS：https://zenn.dev/ttya16 たまに記事を書いています。
趣味：チェロ
■ 松原元気（マツバラゲンキ）
愛称：GENKING
チーム：GDP GNP(ナノ単科チーム)
役割：エンジニア・マーケティング
来歴：東芝⇒ゲーム会社⇒グロービス
SNS(Twitter)：https://twitter.com/couragenki
趣味：釣り、散歩、読書
■ 堀川登喜矢
愛称: とっきー、トキ
チーム: GLOPLA LMS
役割: エンジニア
来歴: 鉄道→営業→エンジニア
SNS（Twitter）: https://twitter.com/HorikawaTokiya
趣味: 歴史、熱帯魚、筋トレ、自転車、Podcast
■ 会社紹介
株式会社グロービス 公式サイト
経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。
日本や世界を牽引する。志あるリーダーの育成。
新たな価値を生み出すスタートアップへの投資。実践的な知識の発信。
経営に関するヒト・カネ・チエのインフラを構築し、
それらのシナジーを起こすことで、社会の創造と変革を実現します。
■ GLOBIS 学び放題とは？
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■ 採用情報
グロービス デジタルプラットフォーム部門 エンジニア・デザイナー 採用情報
2023-05-1549 min
グロービス・テック・トーク#29 EM勉強会 Part3 People Managerがどのように組織マネジメントを行なっているのか？~ Chatwork開発人事門田さんへ徹底壁打ち■ 概要
People Managerがどのように組織マネジメントを行なっているのか？
目標設定や評価設計や成果の計り方
エンジニアからPeople Managerに転換していくには
DevHRと現場のマネージャーの情報連携、権限委譲について
成果やKPIやエンゲージメント、大事にしているメトリクスについて
体制変更をして良くなった価値とは？
採用などの組織課題についてどのような効果をもたらしたのか
■ スピーカー紹介
ゲスト - メインスピーカー
Chatwork株式会社 開発人事
門田 矩明 https://twitter.com/nottegra
2012年サイバーエージェント中途入社。メディア系新規サービス立ち上げにエンジニアとして関わった後、広告系SaaSサービスの責任者として、開発組織の改善やサービス提供体制の整備をしつつ、ダイレクトスカウトや技術広報などを用いた採用力の強化に従事。 数々の失敗経験をアンチパターンとして蓄積しながら、成功に導くために「人」と「チーム」を中心とした組織作りに取り組む。2020年にChatwork株式会社に入社。急拡大する事業を支える開発組織の強化施策や、エンジニア採用強化に奔走中。
VPoE（グロービスの1人目エンジニア）
末永 昌也 https://twitter.com/sue738
エンジニアリングマネージャー Globis Digital Platformの魂で白Tの人
大沼 和也 https://twitter.com/technuma
エンジニアリングマネージャー 人や組織に興味があるGLOBIS EM
渡辺 大洋 https://twitter.com/mshrwtnb_
ピープルサクセス チームリーダー
本田耕一 https://twitter.com/HondaKoichi1
■ 会社紹介
株式会社グロービス 公式サイト
経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。
日本や世界を牽引する。志あるリーダーの育成。 新たな価値を生み出すスタートアップへの投資。実践的な知識の発信。 経営に関するヒト・カネ・チエのインフラを構築し、 それらのシナジーを起こすことで、社会の創造と変革を実現します。
■ GLOBIS 学び放題とは？
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■ 採用情報
グロービス デジタルプラットフォーム部門 エンジニア・デザイナー 採用情報
2023-03-2037 minグロービス・テック・トーク#28 EM勉強会 Part2 なぜEMを分割するという意思決定を行ったのか？ ~ Chatwork開発人事門田さんへ徹底壁打ち■ 概要
なぜEMを分割するという意思決定を行ったのか？他の手法もある中で当時感じていた課題感とそのアクションを選択した理由
開発チーム（技術）のサイロ化の防ぎ方
組織の硬直化を未然に防ぐ取り組みについて
どのように組織変更をリードしたのか？変更に当たって苦労した点と乗り越え方
EM分割による組織課題への打ち手
Chateorkがどのように組織設計を行なったのか
■ スピーカー紹介
ゲスト - メインスピーカー
Chatwork株式会社 開発人事
門田 矩明 https://twitter.com/nottegra
2012年サイバーエージェント中途入社。メディア系新規サービス立ち上げにエンジニアとして関わった後、広告系SaaSサービスの責任者として、開発組織の改善やサービス提供体制の整備をしつつ、ダイレクトスカウトや技術広報などを用いた採用力の強化に従事。 数々の失敗経験をアンチパターンとして蓄積しながら、成功に導くために「人」と「チーム」を中心とした組織作りに取り組む。2020年にChatwork株式会社に入社。急拡大する事業を支える開発組織の強化施策や、エンジニア採用強化に奔走中。
VPoE（グロービスの1人目エンジニア）
末永 昌也 https://twitter.com/sue738
エンジニアリングマネージャー Globis Digital Platformの魂で白Tの人
大沼 和也 https://twitter.com/technuma
エンジニアリングマネージャー 人や組織に興味があるGLOBIS EM
渡辺 大洋 https://twitter.com/mshrwtnb_
ピープルサクセス チームリーダー
本田耕一 https://twitter.com/HondaKoichi1
■ 会社紹介
株式会社グロービス 公式サイト
経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。
日本や世界を牽引する。志あるリーダーの育成。 新たな価値を生み出すスタートアップへの投資。実践的な知識の発信。 経営に関するヒト・カネ・チエのインフラを構築し、 それらのシナジーを起こすことで、社会の創造と変革を実現します。
■ GLOBIS 学び放題とは？
GLOBIS 学び放題 はビジネスの原理原則を学び未来を切り拓く定額制動画学習サービス
普遍的な原理原則からトレンドまで網羅
初級・中級・実践レベルを選んで学べる
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自分のペースでいつでも何度でも
■ 採用情報
グロービス デジタルプラットフォーム部門 エンジニア・デザイナー 採用情報
2023-03-1430 minグロービス・テック・トーク#27 EM勉強会 Part1 グロービスの開発組織紹介 ~ Chatwork開発人事門田さんへ徹底壁打ち■ 概要
EMの役割とは？ChatworkがなぜEMを分割し、組織変更をどのようにリードしたのか
EMを分割することのメリットについて。今後グロービスはどのように組織変更をしていくべきか
組織変更を行うことで採用やチーム、開発についてどのように効果をもたらしたのか
■ スピーカー紹介
ゲスト - メインスピーカー
Chatwork株式会社 開発人事
門田 矩明 https://twitter.com/nottegra
2012年サイバーエージェント中途入社。メディア系新規サービス立ち上げにエンジニアとして関わった後、広告系SaaSサービスの責任者として、開発組織の改善やサービス提供体制の整備をしつつ、ダイレクトスカウトや技術広報などを用いた採用力の強化に従事。 数々の失敗経験をアンチパターンとして蓄積しながら、成功に導くために「人」と「チーム」を中心とした組織作りに取り組む。2020年にChatwork株式会社に入社。急拡大する事業を支える開発組織の強化施策や、エンジニア採用強化に奔走中。
VPoE（グロービスの1人目エンジニア）
末永 昌也 https://twitter.com/sue738
エンジニアリングマネージャー Globis Digital Platformの魂で白Tの人
大沼 和也 https://twitter.com/technuma
エンジニアリングマネージャー 人や組織に興味があるGLOBIS EM
渡辺 大洋 https://twitter.com/mshrwtnb_
ピープルサクセス チームリーダー
本田耕一 https://twitter.com/HondaKoichi1
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経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。
日本や世界を牽引する。志あるリーダーの育成。 新たな価値を生み出すスタートアップへの投資。実践的な知識の発信。 経営に関するヒト・カネ・チエのインフラを構築し、 それらのシナジーを起こすことで、社会の創造と変革を実現します。
■ GLOBIS 学び放題とは？
GLOBIS 学び放題 はビジネスの原理原則を学び未来を切り拓く定額制動画学習サービス
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■ 採用情報
グロービス デジタルプラットフォーム部門 エンジニア・デザイナー 採用情報
2023-03-1317 minグロービス・テック・トーク#26 pmconf2022後日談 （後編）オンライン学習サービスが、ユーザーのアクションを後押しするためにトライしていること■ 概要
茨の道、泥臭い話、失敗談
グロービス学び放題のPMは3人しか居ない
やりたい仮設や検証が山程あるのに手が足りない
カジュアル面談では到達できない。もっと話したい
学習データを持っているのは貴重
成長の余白だらけ
フルスタックなPMを求めしまっていた
スキルを細分化してPMを募集する
PMの期待値が気が付いたら肥大化している→肥大化したRoleを細分化
pmconf 2022登壇動画
■ スピーカー紹介
ｸﾞﾛｰﾋﾞｽ学び放題/ GLOBIS Unlimited 受講者体験開発 プロダクトマネージャー
神崎 正明
ｸﾞﾛｰﾋﾞｽ学び放題/ GLOBIS Unlimited toB Development プロダクトマネージャー
久津 佑介 https://twitter.com/Nunerm
GLOPLA事業開発室 Biz チームリーダー
石原 優希
Podcast好きのエンジニア枠
GLOPLA LMS Developmentチーム エンジニア
堀川 登喜矢 https://twitter.com/HorikawaTokiya
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経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。
日本や世界を牽引する。志あるリーダーの育成。
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2022-12-0622 minグロービス・テック・トーク#25 pmconf2022後日談 （前編）オンライン学習サービスが、ユーザーのアクションを後押しするためにトライしていること■ 概要
pmconfでどんな事を話したか
目指しているもの→学習から行動へ繋がるプロダクト
pmconfで話せなかったこと
「新たな一歩」を付け加えた理由
リーンと質のジレンマ→どうやって乗り越えた？
pmconf 2022登壇動画
■ スピーカー紹介
ｸﾞﾛｰﾋﾞｽ学び放題/ GLOBIS Unlimited 受講者体験開発 プロダクトマネージャー
神崎 正明
ｸﾞﾛｰﾋﾞｽ学び放題/ GLOBIS Unlimited toB Development プロダクトマネージャー
久津 佑介 https://twitter.com/Nunerm
GLOPLA事業開発室 Biz チームリーダー
石原 優希
Podcast好きのエンジニア枠
GLOPLA LMS Developmentチーム エンジニア
堀川 登喜矢 https://twitter.com/HorikawaTokiya
■ 会社紹介
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経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。
日本や世界を牽引する。志あるリーダーの育成。
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経営に関するヒト・カネ・チエのインフラを構築し、
それらのシナジーを起こすことで、社会の創造と変革を実現します。
■ GLOBIS 学び放題とは？
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グロービス デジタルプラットフォーム部門 エンジニア・デザイナー 採用情報
2022-12-0421 minグロービス・テック・トーク#24 【雑音注意】発想のリミットを超える土壌作り - グロービスのテック組織の人事 ピープルサクセスとは（後編）本田耕一さん■ 概要
発想のリミットを超える土壌作り
ランチギャザリング
入社後の新人スタンプラリー1on1
事前に課題を検知するエンゲージメントスコアの活用
GDPミッション・ビジョンとそれらを実現するうえでのValue策定までの道のり
GDPミッション・ビジョンとそれらを実現するうえでのValue策定までの道のり 〜Valueに込めた想い〜
■ スピーカー紹介
メインスピーカー
ピープルサクセス チームリーダー
本田耕一 https://twitter.com/HondaKoichi1
引き出しの達人枠
GLOPLA LMS Revenueチーム チームリーダー
上田 元子
Podcast好きのエンジニア枠
GLOPLA LMS Developmentチーム エンジニア
堀川 登喜矢 https://twitter.com/HorikawaTokiya
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経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。
日本や世界を牽引する。志あるリーダーの育成。
新たな価値を生み出すスタートアップへの投資。実践的な知識の発信。
経営に関するヒト・カネ・チエのインフラを構築し、
それらのシナジーを起こすことで、社会の創造と変革を実現します。
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2022-12-0124 minグロービス・テック・トーク#23 ピープルサクセスってなに？（前編）本田耕一さんに聞くグロービスのテック組織の人事 ピープルサクセスとは■ 概要
ピープルサクセスとは？
普通の人事と何が違うの？
全社人事と部門の人事で何が変わった？
人事だけじゃない！経営管理や組織の課題抽出など
事例: テック組織のWayを自分たちの物にする
GDPミッション・ビジョンとそれらを実現するうえでのValue策定までの道のり
GDPミッション・ビジョンとそれらを実現するうえでのValue策定までの道のり 〜Valueに込めた想い〜
■ スピーカー紹介
メインスピーカー
ピープルサクセス チームリーダー
本田耕一 https://twitter.com/HondaKoichi1
引き出しの達人枠
GLOPLA LMS Revenueチーム チームリーダー
上田 元子
Podcast好きのエンジニア枠
GLOPLA LMS Developmentチーム エンジニア
堀川 登喜矢 https://twitter.com/HorikawaTokiya
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経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。
日本や世界を牽引する。志あるリーダーの育成。
新たな価値を生み出すスタートアップへの投資。実践的な知識の発信。
経営に関するヒト・カネ・チエのインフラを構築し、
それらのシナジーを起こすことで、社会の創造と変革を実現します。
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グロービス デジタルプラットフォーム部門 エンジニア・デザイナー 採用情報
2022-11-2520 minグロービス・テック・トーク#22 入社1ヶ月半でベトナムへ - グロービスの1人目エンジニアで現在VPoE末永さんに聞く組織開発について 5/5■ 概要
非テック組織をテック組織にする
性善説を元にした経営
入社1ヶ月半で方針大転換でベトナムへ
半年未満で実績を出して組織拡大へ
■ スピーカー紹介
メインスピーカー
VPoE（グロービスの1人目エンジニア）
末永 昌也 https://twitter.com/sue738
Podcast好きのエンジニア
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日本や世界を牽引する。志あるリーダーの育成。
新たな価値を生み出すスタートアップへの投資。実践的な知識の発信。
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それらのシナジーを起こすことで、社会の創造と変革を実現します。
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グロービス デジタルプラットフォーム部門 エンジニア・デザイナー 採用情報
2022-11-1710 minグロービス・テック・トーク#21 100名超え組織と海外進出 - グロービスの1人目エンジニアで現在VPoE末永さんに聞く組織開発について 4/5■ 概要
組織負債の解消
大規模スクラム
大規模スクラムの目指している目標
世界をリードするエドテックカンパニー
海外進出に向けて
※Connecting the dotsを言い間違えている部分があります
■ スピーカー紹介
メインスピーカー
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末永 昌也 https://twitter.com/sue738
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日本や世界を牽引する。志あるリーダーの育成。
新たな価値を生み出すスタートアップへの投資。実践的な知識の発信。
経営に関するヒト・カネ・チエのインフラを構築し、
それらのシナジーを起こすことで、社会の創造と変革を実現します。
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■ 採用情報
グロービス デジタルプラットフォーム部門 エンジニア・デザイナー 採用情報
2022-11-1109 minグロービス・テック・トーク#20 組織拡大と権限移譲 - グロービスの1人目エンジニアで現在VPoE末永さんに聞く組織開発について 3/5■ 概要
30人の壁
権限移譲
採用での強み（教育の巨人）
目指している大きな目標
■ スピーカー紹介
メインスピーカー
VPoE（グロービスの1人目エンジニア）
末永 昌也 https://twitter.com/sue738
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堀川 登喜矢 https://twitter.com/HorikawaTokiya
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経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。
日本や世界を牽引する。志あるリーダーの育成。
新たな価値を生み出すスタートアップへの投資。実践的な知識の発信。
経営に関するヒト・カネ・チエのインフラを構築し、
それらのシナジーを起こすことで、社会の創造と変革を実現します。
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グロービス デジタルプラットフォーム部門 エンジニア・デザイナー 採用情報
2022-11-0409 minグロービス・テック・トーク#19 テック組織の立ち上げ期 - グロービスの1人目エンジニアで現在VPoE末永さんに聞く組織開発について 2/5■ 概要
組織の立ち上げ - オフショア開発
オフショアのメリットとデメリット（コミュニケーション）
アジャイル、スクラムの導入
組織拡大
■ スピーカー紹介
メインスピーカー
VPoE（グロービスの1人目エンジニア）
末永 昌也 https://twitter.com/sue738
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堀川 登喜矢 https://twitter.com/HorikawaTokiya
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日本や世界を牽引する。志あるリーダーの育成。
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2022-10-2810 minグロービス・テック・トーク#18 組織開発とは？ - グロービスの1人目エンジニアで現在VPoE末永さんに聞く組織開発について 1/5■ 概要
ミッション・ビジョン・バリュー
他己紹介（いいですねが口癖、滝に打たれる研修）
組織開発とは？（グロービスのテック組織の変遷）
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2022-10-2106 minグロービス・テック・トーク#17 DevOps振り返り雑談回 - グロービスエンジニアリングマネージャー大沼 和也 DevOpsシリーズ 5/5■ 概要
DevOps振り返り雑談回
社外に伝えたいこと
法人開発チームってどんなところ？
DevOpsの能力
State of DevOps 2021
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大沼 和也 https://twitter.com/technuma
引き出しの達人枠
上田 元子
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2022-10-1408 minグロービス・テック・トーク#16 DevOpsについての質問回- グロービスエンジニアリングマネージャー大沼 和也 DevOpsシリーズ 4/5■ 概要
DevOpsを運用する上での工夫
DevOpsを始める上での課題
Feature Toggle
これからDevOpsを始める方へのアドバイス
DevOpsの能力
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2022-10-0709 minグロービス・テック・トーク#15 DevOpsとXPの歴史- グロービスエンジニアリングマネージャー大沼 和也 DevOpsシリーズ 3/5■ 概要
エクストリーム・プログラミング
前工程で不確実性を小さくしていく
フィードバックループを短くして、戻りを小さくする
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2022-09-3008 minグロービス・テック・トーク#14 Four Key Metricsについて- グロービスエンジニアリングマネージャー大沼 和也 DevOpsシリーズ 2/5■ 概要
Four Key Metricsとはなにか
4つの指標のなかで、現在もっとも重視している指標は？
なぜFour Key Metricsを追いたいと思ったか
デプロイ頻度から始めた
DevOpsの能力
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2022-09-2309 minグロービス・テック・トーク#13 なぜDevOpsのFour Key Metricsを計測し始めたのか？- グロービスエンジニアリングマネージャー大沼 和也 DevOpsシリーズ 1/5■ 概要
DevOpsについて
他己紹介（シャンディー・ガフ、白Tの人など）
DebOpsのメトリクス計測
セールスから見たDevOpsのイメージ
なぜDevOpsを始めたか Four Key Metrics 健康診断に近い
DevOpsの能力
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2022-09-1610 minグロービス・テック・トーク#12 GLOBIS 学び放題の仮説検証おじさん PM神崎正明の思考回路 4/4■ 概要
自分の意思決定プロセスを組織やプロダクトのフェーズに応じて見直す話
心理学的経営
ルービックキューブの話(子どもってすごいな)
次の採用候補者に向けて
ゲストの候補
なぜPodcastなのか
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「押忍！」が口癖のGLOBIS 学び放題のプロダクトマネージャー。Speeeにデザイナーとして入社し、DeNAを経て、GLOBISで社会人に学びの楽しさを実感してもらう伝道師。常にユーザー視点に立ち、プロダクト開発を行なっています。
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2022-09-0910 min
G1 by GLOBIS 学び放題×知見録スタートアップファイナンスの最新潮流～高橋修三×立岡恵介×西直史×高宮慎一G1ベンチャー2022
第4部分科会M「世界No.1を目指すスタートアップのファイナンス -激変する資金調達環境の最新潮流-」
（2022年6月12日開催／グロービス経営大学院 東京校）
2021年、スタートアップ投資は世界で過去最高を記録し、企業価値が10億ドル以上のユニコーンも1000社を超えた。一方、今年に入って急激な金利上昇などを受け、資金調達環境は変化を余儀なくされ、過大評価された企業の価値を見直す動きもある。世界的なインフレもあり不透明な環境の中、スタートアップファイナンスの最新のトレンドを探る。（肩書きは2022年6月12日登壇当時のもの)
高橋 修三（企業年金連合会 年金運用部 プライベートエクイティ担当部長）
立岡 恵介（グローバル・ブレイン株式会社 General Partner）
西 直史（ベインキャピタル・プライベート・エクイティ・ジャパンLLC マネージングディレクター）
高宮 慎一（グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー）
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2022-09-0857 minグロービス・テック・トーク#11 GLOBIS 学び放題の仮説検証おじさん PM神崎正明の思考回路 3/4■ 概要
GLOBISに入社してから
iOSのリリースができなくて停滞していた時期
当時のGLOBIS学び放題のユーザー
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2022-09-0209 min
G1 by GLOBIS 学び放題×知見録スタートアップと大企業のアライアンス成功の秘訣とは～岡井大輝×金谷元気×玉川憲×野本遼平G1ベンチャー2022
第3部分科会M「スタートアップと大企業 -トップを目指すためのアライアンス成功の秘訣とは-」
（2022年6月12日開催／グロービス経営大学院 東京校）
今や大企業でオープンイノベーション・スタートアップとの連携を考えない企業は存在しないといっても良いだろう。スタートアップにとっても、大企業との連携は新たな成長機会が数多く隠されているブルーオーシャンであるともいえる。両者のアライアンスを成功へと導き、世界No.1を目指すために、必要な戦略と課題、アライアンス成功の鍵とは。（肩書きは2022年6月12日登壇当時のもの)
岡井 大輝（株式会社Luup 代表取締役社長）
金谷 元気（akippa株式会社 代表取締役社長 CEO）
玉川 憲（株式会社ソラコム 代表取締役社長）
野本 遼平（グロービス・キャピタル・パートナーズ プリンシパル）
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2022-08-3159 min
G1 by GLOBIS 学び放題×知見録日本発、AI・ヒューマノイドは実現可能か？～太田一樹×中ノ瀬翔×中村晃一×松尾豊×上野山勝也G1ベンチャー2022
第3部分科会T「日本初、知能化機械・ヒューマノイドは実現可能か？ -ディープテックでグローバルを目指す戦略と未来-」
（2022年6月12日開催／グロービス経営大学院 東京校）
未来実現するかもしれない ヒューマノイドの４大技術構成要素となり得る、AI/ロボテイクス/IoTセンサー/データベースの専門家４名が足元、ディープテックでグローバルを目指す戦略と、未来のヒューマノイドの可能性に関し、放談する。（肩書きは2022年6月12日登壇当時のもの)
太田 一樹（Treasure Data, Inc. CEO）
中ノ瀬 翔（GITAI Japan株式会社 / GITAI Inc. Founder & CEO）
中村 晃一（Idein株式会社 代表取締役）
松尾 豊（東京大学大学院工学系研究科 教授）
上野山 勝也（株式会社PKSHA Technology 代表取締役）
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2022-08-3154 minグロービス・テック・トーク#10 GLOBIS 学び放題の仮説検証おじさん PM神崎正明の思考回路 2/4■ 概要
転勤で転校ばかりだった幼少期
どんな学生だったのか
堅苦しい職業はいやだった就活生時代
人に管理されたり指図されたりするのが好きではない
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2022-08-2608 minグロービス・テック・トーク#9 GLOBIS 学び放題の仮説検証おじさん PM神崎正明の思考回路 1/4■ 概要
GLOBIS 学び放題はビジネスのバッティングセンター
プロダクトマネージメントは仮説立て、調整、開発、分析の繰り返し
おしゃれでダンディな愛妻家
男泣きした開発エピソード
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2022-08-1910 min
G1 by GLOBIS 学び放題×知見録進化し続けるデザイン経営の今～中川政七×濱渦伸次×濱口屋有恵×三浦崇宏×田川欣哉G1ベンチャー2022
第2部分科会O「世界No.1を目指すデザイン経営の手法」
（2022年6月12日開催／グロービス経営大学院 東京校）
常に進化を続けるデザイン経営の手法。経営者は変化する社会と市場環境の中で、いかにして自らの事業の価値を創出していくべきなのか。「事業クリエイティブ」を掲げて顧客の価値創造をプロデュースするThe Breakthrough Company GO三浦崇宏氏、非常に洗練された滞在型ホテルビジネスの仕掛け人NOT A HOTEL濵渦伸次氏、コペンハーゲンを拠点とする北欧最大のデザインファームKontrapunkt日本代表濱口屋有恵氏から、デザイン活用の鍵をTakram田川欣哉氏が引き出す。（肩書きは2022年6月12日登壇当時のもの)
中川 政七（中川政七商店 代表取締役会長十三代）
濱渦 伸次（株式会社NOT A HOTEL 代表取締役CEO）
濱口屋 有恵（Kontrapunkt Japan 代表取締役）
三浦 崇宏（The Breakthrough Company GO 代表取締役）
田川 欣哉（Takram Japan株式会社 代表取締役・デザインエンジニア ロイヤル・カレッジ・オブ・アート 名誉フェロー）
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2022-08-091h 01グロービス・テック・トーク#8 志「可能性は無限大！！」グロービス学び放題 事業リーダー 鳥潟さんへのインタビュー 5/5■ 目次
マネジメントとプロダクトに向き合う/プチ志（可能性は無限大、信念、学びは最高のエンターテイメント）/次回スピーカー推薦/蛇足（他己紹介読み上げ）
■ スピーカー紹介
鳥潟 幸志 GLOBIS学び放題 中の人(@ktori1127)
学ぶことが大好き。学ぶ楽しさを広げることを仕事にしています。 GLOBIS学び放題の立上げ & 事業リーダーしてます。 グロービス マネジング・ディレクター＆教員 ← ビルコム株式会社 創業に参画（10年取締役COOとして経営）← サイバーエージェント ← 秋田県でバスケ少年
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2022-08-0510 minグロービス・テック・トーク#7 グロ放題立ち上げと組織拡大！！グロービス学び放題 事業リーダー 鳥潟さんへのインタビュー 4/5■ 目次
オンライン研修事業立ち上げ/100本の動画を作って配信/グロービス学び放題開始（エンジニア0からスタート）/教員キャリア開始/組織拡大に伴う歪みに直面//スクラム認定やデータサイエンスを学ぶ
■ スピーカー紹介
鳥潟 幸志 GLOBIS学び放題 中の人(@ktori1127)
学ぶことが大好き。学ぶ楽しさを広げることを仕事にしています。 GLOBIS学び放題の立上げ & 事業リーダーしてます。 グロービス マネジング・ディレクター＆教員 ← ビルコム株式会社 創業に参画（10年取締役COOとして経営）← サイバーエージェント ← 秋田県でバスケ少年
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2022-07-2908 minグロービス・テック・トーク#6 取締役の肩書を捨ててグロービスへ転職！！グロービス学び放題 事業リーダー 鳥潟さんへのインタビュー 3/5■ 目次
新規事業海外展開/新規事業失敗/大震災/鬱病/グロービスへ転職/肩書を捨てて挑戦/先義後利がモットーだったグロービス入社後のお話/大事にしていたこと「小さなプライドを捨て、大きなプライドをもつ」
■ スピーカー紹介
鳥潟 幸志 GLOBIS学び放題 中の人(@ktori1127)
学ぶことが大好き。学ぶ楽しさを広げることを仕事にしています。 GLOBIS学び放題の立上げ & 事業リーダーしてます。 グロービス マネジング・ディレクター＆教員 ← ビルコム株式会社 創業に参画（10年取締役COOとして経営）← サイバーエージェント ← 秋田県でバスケ少年
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2022-07-2210 minグロービス・テック・トーク#5 ピンチはチャンス！グロービス学び放題 事業リーダー鳥潟さんへのインタビュー 2/5■ 目次
人生ストーリ 創業苦労/リーマンショック/ピンチはチャンスでwebへフォーカス
■ スピーカー紹介
鳥潟 幸志 GLOBIS学び放題 中の人(@ktori1127)
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2022-07-1511 minグロービス・テック・トーク#4 グロービス学び放題 事業リーダー鳥潟さんへのインタビュー 1/5■ 目次
鳥潟さんの紹介/グロービス学び放題の紹介/事業リーダーとして何をしているか/社会にとってどんなプロダクトですか？/起業意思決定
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鳥潟 幸志 GLOBIS学び放題 中の人(@ktori1127)
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2022-07-0810 min
G1 by GLOBIS 学び放題×知見録日本の「食」の世界戦略～伊原木隆太×徳岡邦夫×森まさこ×米田肇×山野智久G1サミット2022
第7部分科会S「日本の「食」の世界戦略-ポストコロナに拡がる課題と可能性ｰ」
（2022年3月20日開催／沖縄万国津梁館）
外食産業や農業など、労働集約的な「食」にかかわる産業が抱えてきた課題は2年にわたるコロナ禍によって顕在化し、甚大な影響を受けた。一方、コロナ前から続く日本の食に対する世界からの評価の高まりは、決して消え去ってはいない。今後、インバウンドの復活やグローバルサプライチェーンの正常化を見据えれば、日本の食が世界に広がるチャンスは大きい。ポストコロナを見据え、日本の食の課題と可能性を議論する。（肩書きは2022年3月20日登壇当時のもの)
伊原木 隆太（岡山県知事）
徳岡 邦夫（株式会社京都吉兆 代表取締役社長 総料理長）
森 まさこ（参議院議員 内閣総理大臣補佐官）
米田 肇（HAJIME（株式会社HAJIME&ARTISTES) オーナーシェフ (代表取締役））
山野 智久（アソビュー株式会社 代表取締役CEO）
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2022-06-1559 min
グロービス・テック・トーク#3 RubyエンジニアからSREへの社内移動を決めた越智さんへのインタビューRubyエンジニアからSREへの移動を決めた越智さんへのインタビュー回です。
仲のいいエンジニアの大澤さんに深ぼっていただきました。
2022-05-1824 min
Mission Honduras PodcastMISSION HONDURAS PODCAST #3 JUAN CARLOS ÁVILA | INGENIERO CIVIL CON MBA DE GLOBIS UNIVERSITY, JAPÓNJuan Carlos Ávila Cáceres es un Ingeniero Civil con un MBA de Globis University en Japón, Actualmente trabaja para Kajima Corporation Transnacional con filiales en Japón y es socio fundador de Squarefeet Engineering, empresa de Servicios back office en Diseño de Ingeniería.
🔗 Conecta con JUAN CARLOS
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2022-04-161h 49
G1 by GLOBIS 学び放題×知見録カーボンニュートラルで加速するESG投資～稲垣精二×大関洋×菅野暁×水野弘道×翁百合1経営者会議2021
第6部分科会G「カーボンニュートラルで加速するESG投資」
（2021年11月23日開催／グロービス経営大学院 東京校）
環境・社会・ガバナンスを重視した経営を行う企業へ投資する「ESG投資」は、世界で3,000兆円（世界持続可能投資連合「GSIA」調査）とされ、環境関連の投資は、グローバル市場において大きな存在となっている。地球規模で温暖化問題が深刻化し、私たちの生活や企業活動に大きな影響を及ぼす危機に晒されている現代において、ESGの観点を考慮しない企業経営は、もはや長期的に成り立たない。ESGをコアビジネスに組み込み、成長戦略へと結びつけるために、企業経営者が押さえるべきことは何か。金融のプロフェッショナルや投資家、金融機関の立場から、ESG投資の世界的潮流、日本企業における課題と展望を議論する。（肩書きは2021年11月23日登壇当時のもの)
稲垣 精二（第一生命ホールディングス株式会社 代表取締役社長）
大関 洋（ニッセイアセットマネジメント株式会社 代表取締役社長）
菅野 暁（アセットマネジメントOne株式会社 代表取締役社長）
水野 弘道（国連事務総長 特使（革新的ファイナンスと持続可能な投資担当）／米テスラ 社外取締役）
翁 百合（株式会社日本総合研究所 理事長）
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2022-03-291h 02
G1 by GLOBIS 学び放題×知見録Z世代の時代に向けて企業が備えておくべきこと～北村吉弘×佐藤光紀×高倉千春×岡島悦子G1経営者会議2021
第6部分科会O「Z世代の時代に向けて企業が備えておくべきこと～若手社員の活性化～」
（2021年11月23日開催／グロービス経営大学院 東京校）
Z世代と呼ばれる1996年以降に生まれた世代が、働き手として社会に出始めている。また、近い将来にはZ世代が消費の中心層にもなっていく。Z世代はデジタル・ネイティブであるだけでなく、ダイバーシティ＆インクルージョンを当たり前のものと捉えるなど、ミレニアル世代よりも更に進んだ価値観を持っている。そして、身の丈を踏まえた超現実主義でもある。企業の中で既に中心層となりつつあるミレニアル世代、そして、これから増えていくZ世代といった若手社員のポテンシャルを、どうすれば最大限引き出し、競争力に転化していくことができるのか。この問題にいち早く取り組んできた企業の取り組みから、若手社員の活性化に向けた経営として求められる思想、そしてマネジメントの仕組みや仕掛けのヒントを探る。（肩書きは2021年11月23日登壇当時のもの)
北村 吉弘（株式会社リクルートホールディングス 常務執行役員／株式会社リクルート 代表取締役社長）
佐藤 光紀（株式会社セプテーニ・ホールディングス 代表取締役グループ社長執行役員）
高倉 千春（ロート製薬株式会社 取締役）
岡島 悦子（株式会社プロノバ 代表取締役社長）
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2022-03-231h 01
G1 by GLOBIS 学び放題×知見録コロナで変わる都市開発～秋田典子×髙田旭人×森浩生×梅澤高明G1経営者会議2021
第6部分科会S「コロナで変わる都市開発」
（2021年11月23日開催／グロービス経営大学院 東京校）
コロナショックは、都市生活や都市活動に大きな影響を及ぼした。人々の働き方や居住地に対する価値観の変化・多様化により、オフィスのあり方を見直す企業や、地方都市へ移住する人も増えている。このような変化は、これまでの大都市一極集中型から、地方分散型社会へ転換する契機となるのか。デジタルの進展も合わせ、人々のライフスタイルや意識の変化が加速する今、各都市はそれぞれに魅力的な発展をいかにして遂げていくのか。持続可能な未来社会に向けて、都市やその地域性が持つ唯一無二の資源、独自性を活かした開発をどのように行っていくかを議論する。（肩書きは2021年11月23日登壇当時のもの)
秋田 典子（千葉大学大学院園芸学研究院 教授／日本都市計画学会 理事）
髙田 旭人（株式会社ジャパネットホールディングス 代表取締役社長 兼 CEO）
森 浩生（森ビル株式会社 取締役副社長執行役員）
梅澤 高明（A.T.カーニー株式会社 日本法人会長 CIC Japan 会長）
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スマート生活～第四次産業革命で変わる私たちの生活と産業の姿～ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/16835e09
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2022-03-231h 01
G1 by GLOBIS 学び放題×知見録「パーパス」を軸にした経営革新とステークホルダー経営～島田由香×竹内達也×徳永文×高橋亨G1経営者会議2021
第6部分科会M「パーパスを軸にした経営革新とステークホルダー経営」
（2021年11月23日開催／グロービス経営大学院 東京校）
昨今「パーパス」が経営に不可欠なキーワードであるという認識は広がり、経営者の興味・関心は深まっている一方、その定義や実践に苦戦している企業も少なくない。こうした現状を踏まえ、いかにパーパスを組織の中で体現するのか。また、パーパスを掲げることで、どのように戦略を明確にして、社員の意欲をかき立てるのか。実現に落とし込み成果につなげる体制や制度、リソースなどはどのように整えるのか。Withコロナの観点も踏まえながら、パーパス経営が、企業をより良い方向に、そして、良き社会の実現にどう導くかについて、パーパス経営を実践するパネリストたちが議論する。（肩書きは2021年11月23日登壇当時のもの)
島田 由香（ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社 人事総務本部長）
竹内 達也（ボストン コンサルティング グループ マネージング・ディレクター＆パートナー 組織・人材グループ日本リーダー）
徳永 文（エーザイ株式会社 サステナビリティ部長）
高橋 亨（株式会社グロービス マネージング・ディレクター）
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心に火をつけ、やりがいを持って働くための「理念経営」 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/525a89e1
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2022-03-1659 min
G1 by GLOBIS 学び放題×知見録ユーザーエンゲージメントを高めるためのデジタル戦略とは～高見聡×和佐高志×渡辺洋之×岩村水樹G1経営者会議2021
第6部分科会D「デジタルで進化するユーザーエンゲージメント」
（2021年11月23日開催／グロービス経営大学院 東京校）
Withコロナを経て、様々なビジネスが業態やマーケティング手法をダイナミックにシフトするタイミングを迎えている。ユーザーとの直接的な結びつきが可能となった時代、多岐にわたる選択肢の中から選ばれる存在にならなければいけない。サービスを届けるチャネルが大きく変化しマーケティングの手法も変わって来ているなか、いかにデジタルを使ってユーザーエンゲージメントやビジネスモデルを見直し、ビジネスを革新・成長させていくかについて、果敢なチャレンジに取り組んでいるリーダーと討議する。（肩書きは2021年11月23日登壇当時のもの)
高見 聡（ホンダモビリティソリューションズ株式会社 代表取締役社長）
和佐 高志（日本コカ・コーラ株式会社 最高マーケティング責任者）
渡辺 洋之（株式会社日本経済新聞社 専務取締役 デジタル事業/人材教育事業統括、日経イノベーション・ラボ所長）
岩村 水樹（グーグル バイスプレジデント アジア太平洋・日本地区マーケティング）
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2022-03-161h 00グロービス・テック・トーク#2 テックマガジンチームの活動【概要】
グロービスのエンジニア達が作るテックマガジン、Podcastについて語りました！
【目次】
自己紹介 / Twitterの紹介 / テックマガジン・Podcastチームとは？ / テックマガジンチームの歴史 / Podcastを立ち上げた理由 / 今後どうしていきたいか
【テックマガジン】
https://note.com/globis_engineers
【Twitterアカウント】
https://twitter.com/GLOBIS_tech
2022-03-1522 min
G1 by GLOBIS 学び放題×知見録消費者と組んだグリーン成長戦略～青井宏憲×井垣勉×石井菜穂子×伊藤順朗×山田唯人G1経営者会議2021
第5部分科会G「消費者と組んだグリーン成長戦略」
（2021年11月23日開催／グロービス経営大学院 東京校）
政府はグリーン成長戦略で「温暖化への対応を経済成長の制約やコストとする時代は終わり、国際的にも、成長の機会と捉える時代に突入した」と明言した。企業にとっては、新たな顧客体験を創出して消費サイクルを再構築し、サーキュラー・エコノミー（循環型経済）を実現することが新たな事業機会ともなる。よりオープンで、より密な消費者との関係はどうすれば構築することができるのか。グリーンを実現するビジネスモデルとはどのようなものなのか。そして、消費者との関係を再構築するビジネスモデルを作るために、ガバナンス・社内の変革をどのように進めていくべきなのか。これから時代の成長戦略はどうあるべきかを議論を通じて明らかにしていく。（肩書きは2021年11月23日登壇当時のもの)
青井 宏憲（booost technologies 株式会社 代表取締役）
井垣 勉（オムロン株式会社 執行役員 グローバルインベスター＆ブランドコミュニケーション本部長 兼 サステナビリティ推進担当）
石井 菜穂子（東京大学 理事 未来ビジョン研究センター 教授／グローバル・コモンズ・センター ダイレクター）
伊藤 順朗（株式会社セブン＆アイ・ホールディングス 取締役常務執行役員）
山田 唯人（マッキンゼー＆カンパニー パートナー）
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2022-03-1058 min
G1 by GLOBIS 学び放題×知見録人的資本向上のために求められる、CHROの役割～時田隆仁×冨田雅彦×濱瀬牧子×西恵一郎G1経営者会議2021
第5部分科会O「人材版伊藤レポートを踏まえた人財資本とCHROの役割」
（2021年11月23日開催／グロービス経営大学院 東京校）
従来の人事管掌役員がCHROではない。人材版伊藤レポート（持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会報告書）では、“企業価値創造を牽引するのは人的資本（Human Capital）”であり、CHROは人的資本に投資し、向上させて、企業価値創造につなげる役割と提言されている。より高い視点から株主、ガバナンス、企業戦略、人材戦略を連動させる役割の重要性は理解しつつも、CHROがそのような価値提供を実現できている事例は未だ多くない。CHROの果たすべき役割を実現するための課題と解決策について議論する。（肩書きは2021年11月23日登壇当時のもの)
時田 隆仁（富士通株式会社 代表取締役社長 兼 CDXO (Chief Digital Transformation Officer)）
冨田 雅彦（オムロン株式会社 執行役員常務 グローバル人財総務本部長）
濱瀬 牧子（豊田通商株式会社 CHRO）
西 恵一郎（株式会社グロービス マネジング・ディレクター/顧彼思（上海）企業管理諮詢有限公司 董事）
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2022-03-1059 min
グロービス・テック・トーク#1 青森からのフルリモートワークについて2024年3月追記：
現在はグロービス・ウェイのアップデートに伴い、オフィス出社での勤務を推奨しております。
グロービス・ウェイについてはこちらをご覧ください。
https://globis.co.jp/about/globis-way/
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青森からのフルリモートワークで働いていて、エンジニアでマネージャー職であり、グロービスの第一号完全リモートワーク社員として働いてきた感じたことやTips等を語ってもらうエピソードです。
2022-02-2519 min
G1 by GLOBIS 学び放題×知見録サービス産業はどこに向かっていくのか？～佐山展生×嶋田光敏×牧浦真司×松本恭攝×玉塚元一G1経営者会議2019
第3部分科会C「サービス産業の生産性向上と組織変革」
（2019年10月27日開催／グロービス経営大学院 東京校）
サービス産業の生産性は製造業に比較すると低い業種が多い。サービス産業は、「同時性・同場性」「労働集約的」「商品の無形性」といった制約条件はあるにせよ、GDPの7割を占めるサービス産業全体の労働生産性の向上は、日本経済の成長の鍵であり大きなインパクトをもたらす。テクノロジーの活用や働き方の変化が求められる中で、企業は人手不足を変革のチャンスと捉え、どのように向き合っていくかを議論する（肩書きは2019年10月27日登壇当時のもの)。
佐山 展生（インテグラル株式会社 代表取締役パートナー／スカイマーク株式会社 代表取締役会長）
嶋田 光敏（BizteX株式会社 代表取締役 Founder/CEO）
牧浦 真司（ヤマトホールディングス株式会社 常務執行役員）
松本 恭攝（ラクスル株式会社 代表取締役社長CEO）
玉塚 元一（株式会社デジタルハーツホールディングス 代表取締役社長CEO）
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2020-01-221h 01
G1 by GLOBIS 学び放題×知見録テクノベート時代を勝ち抜くための「オープンイノベーション戦略」とは？～浅田慎二×里見治紀×中馬和彦×中村愼一×今野穣G1経営者会議2019
第3部分科会B「オープンイノベーション～大企業とスタートアップのアライアンス戦略～」
（2019年10月27日開催／グロービス経営大学院 東京校）
国内のオープンイノベーションが過熱している。ビジネスでの「自前主義」が根付き、雇用の流動性も低い日本では、「大企業×スタートアップ」という組み合わせで、オープンイノベーション施策として数々の「提携」や「概念実証（PoC）」が繰り返されてきた。一方、オープンイノベーションの成果を出すのに苦心しているように見える企業も少なくない。そもそも「何のためにオープンイノベーションに取り組むのか」という本来の目的、大企業×ベンチャー企業のエコシステムとはどうあるべきか、実際の取り組みをされている企業各社の視点をふまえて議論する（肩書きは2019年10月27日登壇当時のもの)。
浅田 慎二（株式会社セールスフォース・ドットコム 常務執行役員／セールスフォース・ベンチャーズ 日本代表）
里見 治紀（セガサミーホールディングス株式会社 代表取締役社長 グループCOO／株式会社セガホールディングス 代表取締役会長CEO／サミー株式会社 代表取締役社長CEO）
中馬 和彦（KDDI株式会社 経営戦略本部ビジネスインキュベーション 推進部部長）
中村 愼一（損害保険ジャパン日本興亜株式会社 執行役員ビジネスデザイン戦略部長）
今野 穣（グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー 最高執行責任者（COO））
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2020-01-2258 min
G1 by GLOBIS 学び放題×知見録IoT時代の「5G」のビジネスモデルと戦略を議論する～澤邊芳明×四家千佳史×中村武宏×村垣善浩×栗山浩樹G1経営者会議2019
第3部分科会A「テクノベート時代を勝ち抜くための5Gの活用と戦略」
（2019年10月27日開催／グロービス経営大学院 東京校）
様々なモノがインターネットで繋がるIoTの時代。通信インフラの重要性がますます高まり、2020年には、高速・大容量、低遅延、多数接続の次世代通信システム「5G（第5世代移動通信）」の世界に突入する。通信速度が現行の4G携帯電話と比べて100倍になるとも言われる5G。通信の枠を超えて自動運転や遠隔医療などを実現する社会基盤となる可能性がある。また、5Gの本質的な意義は、さまざまな業界とのコラボによる新産業の創出ともいわれる。業界をこえた新たな価値創造にむけて、DXを推進する企業事例も踏まえ、5Gの活用と戦略のあり方を議論する（肩書きは2019年10月27日登壇当時のもの)。
澤邊 芳明（株式会社ワントゥーテン 代表取締役社長）
四家 千佳史（コマツ 執行役員 スマートコンストラクション推進本部長）
中村 武宏（株式会社NTTドコモ 執行役員 5Gイノベーション推進室長）
村垣 善浩（東京女子医科大学 先端生命医科学研究所 副所長／先端工学外科学分野 教授／脳神経外科 教授（兼任））
栗山 浩樹（ 日本電信電話株式会社 常務取締役 新ビジネス推進室長 2020担当）
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2020-01-2258 min
G1 by GLOBIS 学び放題×知見録テクノベート時代を勝ち抜くために必要な「戦略的サステイナビリティ」～小柴満信×櫻田謙悟×水野弘道G1経営者会議2019
第2部全体会「テクノベート時代を勝ち抜く戦略的サステイナビリティ」
（2019年10月27日開催／グロービス経営大学院 東京校）
「SDGs（持続可能な開発目標）」が2015年9月の国連サミットで採択され、企業活動においても「サステイナビリティ（持続可能性）」が注目されている。テクノロジーの進化によって、ビジネスの戦い方が大きく変化するテクノベート時代において、改めて企業のサステイナビリティは、それの土台となるコーポレートガバナンス、社会や環境のサステイナビリティと切り離して考えることができない。本セッションでは、2019年4月に、経済同友会の新代表幹事に就任された櫻田氏、副代表幹事小柴氏をお迎えし、ESG投資を世界的に提唱しリーダーシップを発揮しているGPIFの水野弘道CIOの視点を交え、戦略的にサステイナビリティを拡大していくために、経営者はいかに考え行動し、組織を導いていくかを議論する（肩書きは2019年10月27日登壇当時のもの)。
小柴 満信 （JSR株式会社 代表取締役会長）
櫻田 謙悟（ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社 グループCEO 取締役 代表執行役社長）
水野 弘道（年金積立金管理運用独立行政法人（GPIF）理事 兼 CIO（最高投資責任者））
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2020-01-221h 00
G1 by GLOBIS 学び放題×知見録「アート」「環境」「社会活動」について企業が今すべきこと～北川フラム×久能祐子×鳥井信宏×髙島宏平G1経営者会議2019
第8部全体会「戦略的サステイナビリティの実現にむけた、アート×環境と企業の関係」
（2019年10月27日開催／グロービス経営大学院 東京校）
2015年国連サミットで「SDGs（持続可能な開発目標）」が採択され、日本企業もSDGs達成に向けて積極的に取り組みながら、自社の持続的成長の両立が求められている。加えて、国際社会、日本においても社会の断裂など様々な課題を抱えており、サスティナブルな社会の実現にむけては、自然との共生、地域活性、人間の相互支援による「社会のインクルーシブ」の重要性が問われている。企業理念「人と自然と響きあう」の実現に向けてグループ全体でCSR活動に取り組むサントリーホールディングス鳥井副社長、アートを通じた地域の再生と活性化、文化振興に貢献し続けているアートディレクターの北川氏、そして若手起業家、科学者やアーティストに対する多面的な支援を行うS&R財団を設立した久能氏のG1・KIBOWソーシャルアワードの受賞者3名とともに、「戦略的サスティナビリティの実現にむけた、アート×環境と企業の関係」を議論する（肩書きは2019年10月27日登壇当時のもの)。
北川 フラム （アートディレクター）
久能 祐子（ S＆R財団 理事長）
鳥井 信宏 （サントリーホールディングス株式会社 代表取締役副社長）
髙島 宏平（ オイシックス・ラ・大地株式会社 代表取締役社長）
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2020-01-2249 min
Disrupting JapanDJ Selects: A Japanese MBA Does Not Mean What You Think It MeansEducation is very hard to disrupt.
That’s both good and bad. Education is so important to both individuals and society, it should not be changed on a whim, but over time it seems that our institutions of higher education have drifted away from meeting students real needs.
Yoshito Hori, founder and CEO of Globis, is making radical changes. He turned a small training school into Japan's first independent and fully accredited business school with an MBA. Less than ten years later, Globis became Japan’s most popular MBA program.
We talk about the need for change in education and about...
2019-09-3040 min
Made in Japan-- Conversations with Meljo CatalanEpisode 18 -- Mel McIvor, Editor-in-Chief of GLOBIS InsightsSooner or later I was bound to run into another “Mel-Sensei” in Tokyo. And she is a grammarian badass! Meet Mel, a once veteran English teacher/ translator who decided to take that leap from academia into well...academia! She works at GLOBIS University, Japan’s top MBA program, but she's the editorial director of its online newsletter, GLOBIS Insights which provides professors and writers an outlet into some in-depth global & domestic analysis of the business realm. We talk about some mutual corporate teaching experiences in Japan as well as some cultural issues that we all can relate to and may even hi...
2019-08-2738 minDisrupting JapanA Japanese MBA Does Not Mean What You Think It MeansEducation is very hard to disrupt.
That’s both good and bad. Education is so important to both individuals and society, it should not be changed on a whim, but over time it seems that our institutions of higher education have drifted away from meeting students real needs.
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2018-04-3037 min