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VeränderungskatalysatorAuthentische Beratungs- und Verkaufsgespräche führen als Führungskräfte-Coach - Interview mit Elke Nieschalk
Heute habe ich wieder einen tollen Interview Gast im Podcast dabei und zwar Elke Nieschalk. Sie ist Expertin für "Authentisches Verkaufen" und begleitet Coaches und coachende Beraterinnen und Expertinnen dabei, authentische Beratungs- und Verkaufsgespräche für ihr Angebot zu führen?
Elke weiß, dass es trotz passender Leads für Coachinnen und Coaches, Beraterinnen oder Expertinnen eine der größten Herausforderungen ist, das eigene Angebot zu verkaufen. Und das, obwohl sie gut darin sind, Menschen professionell zu beraten, auszubilden oder zu begleiten und ihnen mit ihrem Angebot echte Transformation ermöglichen.
Während der gemein...2024-05-2953 minVeränderungskatalysatorAngebotskonzeptionierung als Führungskräfte-Coach
In dieser Folge möchte ich mit dir über das Thema Angebotskonzeptionierung als Führungskräfte-Coach sprechen. Ich muss gestehen, dass ich eine Freundin von Konzepten bin. Sie geben Struktur und Klarheit, sie vereinfachen Prozesse und sie helfen dir dabei, den Fokus zu behalten. Das gilt natürlich auch für das Leadership-Coaching. Ein fundiertes Konzept leistet hier großartige Dienste. Zum einen hast du ein strukturiertes Vorgehen, weil du dir vorab strukturierte und fundierte Gedanken darüber machst, was deine Coachees von dir brauchen, um von A nach B zu kommen. Das heißt aber nicht, dass du als Coach...2024-05-2215 minVeränderungskatalysatorReflected Leadership - Vereinbarkeit neu gedacht - Interview mit Diana Conte
Heute habe ich eine tolle Gesprächspartnerin im Interview zu Gast. Diana Conte ist Mentorin, Coach und Consultant und hat Reflected Leadership entwickelt. Reflected Leadership wird unter anderem auch unser heutiges Thema sein. Diana und ich kennen uns mittlerweile schon seit einigen Jahren und haben immer wieder mal im Rahmen verschiedener Programme zusammengearbeitet.
Diana begleitet Führungskräfte mit Familie dabei, die Zeit mit ihren Kindern wieder mehr zu genießen und sich außerdem beruflich zu verwirklichen, ohne selbst auf der Strecke zu bleiben. Weiterhin begleitet sie Unternehmen und ihre Führungskräfte dabei, eine (Selbst)Führung...2024-05-1531 minVeränderungskatalysatorWissenschaftlich fundierte Führungsdiagnostik mit der Selbstbestimmungstheorie - Interview mit Leif-Birger Hundt
Heute sprechen wir über ein Instrument der Führungsdiagnostik. Dafür habe ich Leif-Birger Hundt zu Gast. Leif hat zusammen mit seinen Kolleg:innen den EnjoyingWork-Führungs-Index entwickelt, der auf der Selbstbestimmungstheorie basiert – einer wissenschaftlich fundierten Motivationstheorie.
EnjoyingWork entwickelt Diagnostikinstrumente und Interventionen auf Basis der Self-Determination Theory, um Unternehmen, Führungskräfte und Coaches dabei zu unterstützen, Organisationen und Führungskräfte zielgerichtet zu entwickeln. Das Ziel ist, die Arbeit in Organisationen und Teams zu einer Quelle der Freude zu machen.
Heute wollen wir dieses Diagnostikinstrument gemeinsam etwas genauer beleuchten und auch über Einsatzmöglichkeiten i...2024-05-0841 minVeränderungskatalysatorWarum viele Führungskräfte-Coachings scheitern
Vor einiger Zeit habe ich zum Thema "Warum viele Führungskräfte-Coachings scheitern" ein Videotraining aufgenommen. In diesem Videotraining erkläre ich, welche 3 Hauptgründe ich für das Scheiter in der Praxis oftmals beobachte und was der fachliche Hintergrund dafür ist. Gleichzeitig gebe ich Impulse für mehr Wirksamkeit in Leadership-Coachings mit. Und weil dieses Videotraining einen großen Anklang gefunden hat, habe ich mir gedacht, dass ich es im Podcast als Audio zur Verfügung stelle.
In dieser Folge erfährst du, welche 3 Hauptgründe es gibt, die dem Erfolg deines Führungskräfte-Coachings im Wege stehe...2024-05-0156 minVeränderungskatalysatorQ&A zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach 2024
Die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach 2024 nähert sich mit großen Schritten. Wir starten schon am 03.05.2024. Ich möchte diese Folge nutzen, um dir Antworten auf die häufigsten Fragen zur Ausbildung zu geben. Das sind Fragen, die mir in Erstgesprächen oder auch per Mail gestellt werden. Ich hoffe, das ich dir hiermit schon mal einen guten Überblick geben kann, um mit einem guten Bauchgefühl, eine Entscheidung treffen zu können. Wenn du darüber hinaus noch Fragen hast, dann melde dich gern bei mir über Social Media, LinkedIn oder Instagram oder gern auch per Mail an kontakt@j...2024-04-2423 minVeränderungskatalysatorImpulse für die Konzeption und Methodik einer Führungskräfte-Coachingbegleitung
In dieser Folge möchte ich dir Impulse an die Hand geben, wie du an das Führungskräfte-Coaching konzeptionell herangehen kannst. Vorab gebe ich dir noch einen methodischen Hinweis. Wenn du Führungskräfte coachst, dann wirst du zum einen klassische Coaching-Tools verwenden, die du in deiner Coaching Ausbildung gelernt hast. Und zum anderen ist es natürlich sinnvoll, Coaching-Tools zu erlernen, die sich speziell für das Führungskräfte-Coaching eignen. Das bedeutet, ich würde dir methodisch empfehlen, dich mit einem Methodenkoffer aufzurüsten, mit dem du zum Beispiel die Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen, strategische Ausrichtung der Organisa...2024-04-1714 minVeränderungskatalysatorDie größten Hürden auf dem Weg vom Coach zum selbstsicheren und kompetenten Führungskräfte-Coach
In dieser Folge möchte ich mit dir betrachten, was die größten Hürden auf dem Weg vom Coach zum selbstsicheren und kompetenten Führungskräftecoach sind. Diese Podcastfolge ist für dich, wenn du bereits einen Coaching-Hintergrund hast, du jetzt aber endlich als Führungskräftecoach durchstarten willst. Wenn es dein Ziel ist, dich als Coach so aufzustellen, dass du Führungskräfte sinnvoll und fundiert begleiten kannst und wenn du endlich deine Selbstzweifel, Blockaden und Ausreden hinter dir lassen willst und stattdessen das Fundament für dein eigenes Führungskräfte-Coaching legen möchtest.
Diese Podcastfo...2024-04-1021 minVeränderungskatalysatorImpuls: Was meine Arbeit als Expertin für Führungskräfte-Coaching wirklich professionalisiert hat
Für die heutige Folge habe ich mir überlegt, auch mal eine kürzere Folge aufzunehmen. In dieser Impulsfolge gebe ich dir kurz und knackig die wichtigsten Informationen an die Hand. In der heutigen Impulsfolge möchte ich mit dir betrachten, was meine Arbeit als Expertin für Führungskräftecoaching wirklich professionalisiert hat. Ich bin nämlich Quereinsteigerin und einen langen Weg gegangen. Welche Stationen ich durchlaufen bin bis heute, erfährst du in dieser Folge.
Ich wünsche dir viel Freude beim Anhören!
In dieser Folge über "Impuls: Was meine Arbeit als Expertin für...2024-04-0312 minVeränderungskatalysatorAgile Organisationsentwicklung und Führungskräfte-Entwicklung kombinieren - Kundeninterview mit Alexandra Greifendorf
Heute habe ich Alexandra Greifendorf bei mir im Podcast. Alexandra ist agile Organisationsentwicklerin und wir kennen uns, da sie letztes Jahr an der Ausbildung zum Führungskräftecoach teilgenommen hat. Heute wird Alex und etwas mehr über ihre Arbeit verraten und wie sie die Erkenntnisse aus der Ausbildung in ihre Tätigkeit integriert.
In ihrer Rolle als agile Organisationsentwicklerin in beratender Tätigkeit verantwortet sie die Einführung und Weiterentwicklung der Zielsetzungsmethode OKR in Unternehmen und unterstützt Teams dabei, ihre Ziele klar zu definieren und zu erreichen. Gleichzeitig arbeitet Alexandra eng mit dem Bereich Unternehmens-/Organisations- & Persona...2024-03-2727 minVeränderungskatalysatorAls Führungskräfte-Coach ein Expertenbuch schreiben - Interview mit Janina Lücke
Heute habe ich ein super spannendes Thema für alle diejenigen, die davon träumen, das eigene Expertenbuch zu schreiben. Und ich weiß, das sind einige, ich insgeheim übrigens auch. Ich habe heute Janina Lücke zu Gast.
Janina unterstützt Unternehmer/innen dabei, ihr eigenes Expertenbuch erfolgreich zu schreiben und zu veröffentlichen. Damit sie als Expert/innen (noch) sichtbarer werden, mehr Reichweite und Impact gewinnen und bald nur noch mit Wunschkund*innen zusammenarbeiten. Gemeinsam mit ihren Kund/innen startet sie bei der ersten Idee, erstellen gemeinsam das Buchkonzept und sie unterstützt beim Schreiben des Manuskri...2024-03-2040 minVeränderungskatalysatorErgebnisse einer Metastudie zu wirksamer Führungskräfte-Entwicklung
Für diese Folge habe ich mir überlegt, die Ergebnisse einer Metastudie zum Thema "Leadership-Training/Leadership-Development zu betrachten. Diese Metastudie stammt aus dem Jahr 2017 und hat sich mit der Frage beschäftigt, was evidenzbasierte, also wissenschaftlich fundierte Best Practices sind, um ein Leadership-Training oder Leadership-Development-Programm zu designen. Vorher kläre ich nochmal, was eine Metastudie ist, um dann in die Tiefe einzusteigen.
Ich hoffe, dass du einige Anregungen aus dieser Folge mitnehmen wirst und wünsche dir viel Freude beim Anhören.
In dieser Folge über "Ergebnisse einer Metastudie zu wirksamer Führungskräfte-Entwicklung" erfährst du:2024-02-2115 minVeränderungskatalysatorFührungskräfte bei der Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen begleiten
In der heutigen Folge möchte ich dir auf den Weg geben, wie du als Führungskräfte-Coach, Führungskräfte bei der Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen begleiten kannst.
Als ehemalige Personalleiterin berichte ich von meinen Erfahrungen und zeige häufige Stolpersteine bei Mitarbeitergesprächen auf. Dann gehe ich dazu über und gebe mögliche Wege an die Hand, wie du tatsächlich als Coach bei der Vorbereitung eines solchen Gespräches unterstützen kannst. Abschließend Zeige ich dir zwei meiner Lieblingstools, die mich in Coachings begleiten.
Ich hoffe, dass ich dir mit dieser Episode die He...2024-02-0721 minVeränderungskatalysatorDie Ausbildung zum Führungskräfte-Coach 2024
Heute gibt es mehr Hintergrundinformationen zur Ausbildung zum Führungskräftecoach 2024. Die Ausbildung startet in diesem Jahr im Mai und du kannst dir auch über meine Homepage bereits die komplette Terminübersicht für die Ausbildung herunterladen.
Die Ausbildung zum Führungskräftecoach ist mein Herzensprojekt, da es für eine neue Art des Arbeitens und Führens neben der Leidenschaft auch fundierte Kompetenzen und eine reflektierte Haltung braucht. Diese sind auch die drei Pfeiler der Ausbildung.
Du erlernst neue Kompetenzen, um Führungskräftecoaching fundiert und nachhaltig zu gestalten, du reflektierst deine Haltung als Führungskrä...2024-01-2613 minVeränderungskatalysatorDie drei Bausteine des Führungskräfte-Coachings
In dieser Podcast-Folge möchte ich mit dir die Bausteine des Führungskräfte-Coachings betrachten. Die Voraussetzung dafür ist jedoch ein gewisses Grundverständnis, welches ich vorweg herstellen möchte. Zunächst stellt sich die Frage, was ist erfolgreiche Führung, was trägt zum Führungserfolg bei? Wenn wir uns anschauen, was erfolgreiche Führung ist, dann müssen wir uns mit zwei Aspekten beschäftigen. Zum einen müssen wir uns fragen, was ist überhaupt Führung und dann, was ist Führungserfolg?
Die Antwort auf diese Fragen sowie die drei Bausteine des Führungskräfte-Coach...2024-01-2512 minVeränderungskatalysatorBlick hinter die Kulissen: Einblick in eine meiner Führungskräfte-Coachingbegleitungen
Für die heutige Folge habe ich mir überlegt, dass es doch mal ganz interessant für dich wäre, einen Einblick in eine meiner Führungskräfte-Coaching-Begleitungen zu bekommen. Dafür habe ich mir eine Mastermind für Nachwuchsführungskräfte ausgesucht. Diese Nachwuchsführungskräfte, also tendenziell eher jüngere Führungskräfte, die neu in die Rolle gekommen sind, haben sich für die Mastermind folgende Aspekte gewünscht.
Sie wollten ihre Stärken und Schwächen bewusst reflektieren, so dass sie sich auf Basis dessen sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln können. Sie wollten ein...2024-01-2419 minVeränderungskatalysatorWie du nachhaltige Führungskräfte-Coaching-Begleitungen gestaltest
In der heutigen Podcast-Folge möchte ich mit dir betrachten, wie wir nachhaltige Führungskräfte-Coachingbegleitungen gestalten können. Der Schlüsselbegriff in diesem Zusammenhang ist "Transfer". Das heißt, wie können wir als Coaches, den Transfer in den Alltag unterstützen? Das heißt, was können wir tun, damit diese Lücke geschlossen wird zwischen dem, was wir wissen, und dem, was unsere Coachees dann letztendlich auch wirklich im Alltag umsetzen.
Ich habe ein paar Ideen zusammengetragen, als Brainstorming, die ich hier mit dir teilen möchte, sodass du auch für dich Inspiration mitnehmen kan...2024-01-2316 minVeränderungskatalysatorForschungsergebnisse zum Führungskräfte-Coaching
In der heutigen Folge soll es um die Ergebnisse der Leadership Coaching-Forschung gehen. Dabei beziehe ich mich auf ein Buch, welches im Jahr 2015 erschienen ist. Es trägt den Titel "Ergebnisse der Coaching-Forschung" und wurde von Uwe Böning und Claudia Kegel verfasst.
Oftmals ist es ja so, dass wir Coaches nur ein diffuses Gefühl in Bezug auf die Wirksamkeit unserer Tätigkeit haben. Und genau aus diesem Grund ist es natürlich umso spannender, die Ergebnisse der Führungskräftecoaching Forschung zu betrachten. Also, dieses Buch ist auf jeden Fall eine Empfehlung von meiner Seite, wenn du...2024-01-2209 minVeränderungskatalysatorVom Coach zum Führungskräfte-Coach - Interview mit Britta Mahler
Heute habe ich Britta Mahler in meinem Podcast zu Gast. Britta ist zertifizierte Systemischer Business Coach, ausgebildete Teamcoach und Führungskräftecoach. Zudem hat sie vor Kurzem das Programm START! Train the Leadership Coach absolviert.
Und wir haben noch eine Sache gemeinsam, wir haben nämlich beide auf Lehramt studiert. Britta war in ihrem Berufsleben sogar Rektorin an einer großen Grundschule. Es gibt also viel zu besprechen.
Britta haben schon immer Menschen in ihrer Entwicklung interessiert und auch in ihrem jetzigen Beruf liegt ihr dieses Thema sehr am Herzen. Menschen in ihrem persönlichen Weite...2023-09-0629 minVeränderungskatalysatorUmgang mit Nähe und Distanz in der Führung
In der heutigen Folge möchte ich mich mit einem komplexeren, vielleicht auch kontroversen Thema beschäftigen. Und zwar geht es um die Frage, wie gehen wir in der Führung mit Nähe und Distanz um bzw. wie gehen wir in der Führung mit diesem Spiel zwischen Nähe und Distanz um.
Nehmen wir mal ein gängiges Beispiel aus der Praxis: Ein Kollege oder eine Kollegin steigt zur Führungskraft auf. Dann ist er oder sie einer von vielen und steigt in eine herausgehobene Rolle. Und auf einmal funktionieren nicht mehr die gleichen Nähe-Mechan...2023-08-2317 minVeränderungskatalysatorGesundheitsförderliche Führung
In dieser Folge möchte ich mit dir das Thema der gesundheitsförderlichen Führung beleuchten. Vorab sei erwähnt, dass die Forschung es so sieht, dass Gesundheit und Krankheit keine Gegensätze sind, sondern Pole eines Kontinuums. Das bedeutet, dass wir uns immer zwischen diesen Polen hin und her bewegen. Mal sind wir mehr auf der Gesundheitsseite und mal befinden wir uns auf der Seite der Krankheit und manchmal bewegen wir uns in der Mitte von beiden Polen. So sind wir weder gesund noch krank. Das macht deutlich, dass eine ständige Anpassung an externe Faktoren nötig ist und...2023-08-0917 min
Things Entrepreneurs Should KnowFive Key Strategies for Navigating Economic Downturns[ORIGINALLY AIRED AUGUST 3, 2022]Strapped for strategies to keep your business afloat during these tumultuous times? Imagine if you could have a roadmap to deftly navigate the stormy waters of economic downturns. In this episode of Things Entrepreneurs Should Know, your host, Chip Schweiger, provides just that. He shares five invaluable pieces of wisdom that gleaned over his years advising entrepreneurs. We discuss smart staffing strategies, the importance of turnarounds, and the value of consistently assessing the big picture. Ever wondered how seemingly insignificant issues can heavily impact your bottom line? We chat about that too, along w...2023-07-2613 minVeränderungskatalysatorDie Leader-Member-Exchange-Theorie - In-Group und Out-Group in Teams
In dieser Folge möchte ich auf eine spannende Führungstheorie eingehen, die du auch als Hintergrundfolie für deine Coachings sehr gut verwenden kannst und natürlich auch für die Analyse von Führungsbeziehungen. Ich stelle dir heute die Leader-Member Exchange Theory, abgekürzt mit LMX-Theorie, vor.
Die LMX-Theorie beschäftigt sich mit der Frage, warum sich Führungskräfte nicht allen Mitarbeitern in einem Team gegenüber gleich verhalten. Es gibt unterschiedliche Arten von Führungsbeziehungen zwischen der Führungskraft und den jeweiligen Mitarbeitenden der Arbeitsgruppe. Grundsätzlich kann man sagen, es gibt so viele untersch...2023-07-2619 minVeränderungskatalysatorVisual Branding für selbstständige Führungskräfte-Coaches - Interview mit Veronika Schweiger
Diese Podcastfolge ist eine ganz besondere Interviewfolge. Ich habe nämlich meine Schwägerin Veronika Schweiger eingeladen, um mit ihr über das Thema Visual Branding zu sprechen, also die Entwicklung einer visuellen Markenstimme. Veronika nimmt dich mit und erklärt dir, wie dieser ganze Prozess der Entwicklung eines visuellen Brandings bei ihr abläuft. Natürlich gibt sie auch Tipps für dich als Führungskräfte-Coach mit, so dass du jetzt schon die ersten Impulse an der Hand hast, um mit deinem eigenen visuellen Branding loszulegen.
Veronika ist Coach für Selbstständige und hilft Kreativen, Klarheit fü...2023-07-1242 min
Things Entrepreneurs Should KnowUnlocking Business Success with Standard Operating Procedures: Part OneEver wondered how to build a business that’s designed to sell and deliver consistent customer experiences? Join Chip Schweiger and unravel the secret that successful businesses swear by - Standard Operating Procedures (SOPs). This is the first episode of a two-part series where Chip discusses the instrumental role SOPs play in structuring businesses and the power they possess in guaranteeing happy customers and more entrepreneurial freedom. Listen in to understand how SOPs minimize time spent problem-solving, allowing you to focus more on brand building. Tune in to this episode and start paving the path to success. Rem...2023-06-2912 minVeränderungskatalysatorStärke dein Mindset als Führungskräfte-Coach
Die heutige Podcastfolge unterscheidet sich von allen anderen, die ich bisher gemacht habe. Denn in dieser Folge werde ich dich live coachen. Wenn du mitmachen möchtest, dann bist du herzlich eingeladen, dir Stift und Papier bereit zu legen, um so deine Gedanken mitzuschreiben. Nimm es gern als eine Art Journaling-Übung. Heute erfährst du einen richtigen Stärken-Boost. Ganz oft erlebe ich, dass Führungskräfte-Coaches nicht in die Sichtbarkeit gehen, nicht ins Tun kommen oder im schlimmsten Fall Führungskräfte entweder verhalten oder gar nicht begleiten. Sie haben Angst, nicht gut genug zu sein, obwohl sie eige...2023-06-2816 minVeränderungskatalysatorEmotions- und Führungskräfte-Coaching in der Praxis - Interview mit Ilja Galvic
Heute haben wir eine ganze wunderbare Interview Folge mit Ilja Galvic. Ilja war vor einigen Monaten schon mal bei mir im Podcast. Damals haben wir über sein Angebot für authentische Führung gesprochen und heute möchten wir noch einmal den Fokus darauf legen, was sich seitdem getan hat. Wir sprechen über Learnings, über das Thema Businessaufbau, aber auch über das Coaching in der Praxis. Wir haben über Iljas neues Angebot gesprochen und auch darüber, was sich in den letzten Monaten bei ihm getan hat. Natürlich sind hier einige Learnings für Businessaufbau für Führung, aber a...2023-06-1427 minVeränderungskatalysatorNeuroleadership - Gehirngerechte Führung
Heute ist der perfekte Zeitpunkt, um mal über Neuroleadership zu sprechen. Neuroleadership ist der englische Begriff für gehirngerechte Führung. Der Begriff wurde 2006 geprägt von David Rock und Jeffrey Schwarz. Sie wollten in der Führungsforschung auf die Neurowissenschaften zurückgreifen, um die Führungseffektivität zu steigern. Sie haben sich die Frage gestellt, wie können wir lernen von dem, was die Neurowissenschaften herausgefunden haben, indem sie eben sich angeschaut haben, wie das Gehirn funktioniert? Und wie können wir davon in der Führungsforschung und damit dann auch in der Führung in Organisationen profitieren.
Ich wü...2023-05-1015 minVeränderungskatalysatorDie 5 wichtigsten Führungskompetenzen der Zukunft
In dieser Folge möchte ich mit dir die aus meiner Sicht 5 wichtigsten, zentralen Führungskompetenzen der Zukunft beleuchten. Meiner Meinung nach werden diese in Zukunft noch relevanter werden, als sie aktuell sowieso schon sind. Es gibt natürlich noch weitere zentrale Führungskompetenzen, die in Zukunft auch wichtig werden, aber ich habe mich diese 5 beschränkt, um sie dir nahe zu bringen und damit du diese in Zukunft auch einordnen kannst.
Nun wünsche ich dir eine informative Podcast-Episode.
In dieser Folge über "Die 5 wichtigsten Führungskompetenzen der Zukunft" erfährst du:
was VUCA ist...2023-05-0318 minVeränderungskatalysatorEure Fragen zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach beantwortet (Q&A)
In dieser Folge möchte ich einmal auf alle Fragen, die mich in den letzten Wochen und Monaten zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach erreicht haben, eingehen. Die meisten Fragen sind auch schon im kostenlosen Ausbildungs-Guide geklärt, den du dir gern runterladen kannst. Den Link findest du unten in den Shownotes. Nichtsdestotrotz haben mich über die verschiedensten Kanäle noch darüber hinaus Fragen erreicht, die ich heute gern im Podcastformat gesammelt beantworten möchte.
Wenn deine Frage jetzt noch nicht beantwortet sein sollte, dann melde dich gerne über Social Media, Instagram oder LinkedIn, über WhatsApp oder aber...2023-04-2620 min