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Colazione di LavoroIntervista a Luciana De Laurentiis, Head of Corporate and Internal Communication di Fastweb-VodafoneCi sono fenomeni che hanno riguardato e stanno tuttora riguardando le organizzazioni aziendali che hanno, a loro modo, nel bene o nel male, sollevato un polverone: pensiamo allo smart working, alle politiche di D&I, ecc. Sembrerebbe però, a questo punto, arrivata la resa dei conti: decantata la polvere con il tempo, cosa resta di questi programmi? Quanta concretezza c’era e quanto invece inseguimento di un’hype temporanea strizzando l’occhio all’employer branding e, perchè no, magari anche al marketing? Facciamo il punto su qualche aspetto e ascoltiamo il parere di Luciana De Laurentiis, Head of Corporate Culture & Inclusion...2025-07-0233 min
Colazione di LavoroIl punto sulle tante sfide delle HR. Intervista a Rossella Consonni - HR Director - Oracle ItaliaL’ambito tecnologico e le sfide del mismatch delle competenze e del gender gap. L’ibridazione di generazioni diverse e gli strumenti e servizi a supporto della talent acquisition e retention. Di questo ed altro, parliamo con Rossella Consonni - HR Director - Oracle Italia2025-06-0924 minColazione di LavoroPeople Strategy per la Generazione Z. Intervista a Gherarda Levati, Chief HR Officer di KIKO MilanoRivedere la propria people strategy è sempre un processo molto specifico e personale, a maggior ragione se l'azienda in questione ha delle caratteristiche generazionali molto particolari… Ne parliamo con Gherarda Levati, Chief HR Officer di KIKO Milano.2025-05-1419 minColazione di LavoroItalianità nella gestione HR. Intervista a Mauro Ghilardi, Chief HR Officer di A2A S.p.A.Le grandi corporate multinazionali si trovano spesso nella necessità di dover concertare a livello globale posizioni e strategie che riguardano il loro capitale umano. Può essere quindi l’italianità un asset importante che consente di contestualizzare meglio (e quindi rendere più efficaci) le sue politiche di gestione della popolazione aziendale? Ne parliamo con Mauro Ghilardi, Chief HR Officer di A2A S.p.A.2025-04-1717 minColazione di LavoroLa giusta cultura aziendale. Intervista a Irene Maccabruni, People&Development Director - ArcaplanetIn azienda si possono implementare i più bei progetti di sviluppo del capitale umano, si possono importare le migliori visioni rispetto alle organizzazioni del futuro, ma senza la giusta cultura aziendale, pronta ad abbracciare il cambiamento, resteranno degli asfittici esercizi di stile del reparto HR. Ne parliamo con Irene Maccabruni, People&Development Director di Arcaplanet2025-04-0111 minColazione di LavoroIntervista a Alessandra Di Cosmo - Global Head of Skills and Head of L&D EU markets - Vodafone GroupLa formazione è importante, accrescere il know-how è fondamentale, senza sviluppo delle competenze l’azienda perde in competitività… tutto chiaro, ma su quali skills puntare? Quali sono le competenze che oggi fanno davvero la differenza? Ne parliamo con Alessandra Di Cosmo - Global Head of Skills and Head of L&D EU markets - Vodafone Group2024-08-0122 minColazione di LavoroFare carriera oggi. Intervista a Nicola Argenziano, HR Director SE Europe di The Berner GroupNell’epoca delle grandi dimissioni, della ricerca dell’equilibrio tra vita e lavoro prima di tutto, sembra quasi passata in secondo piano una “tradizionale” gestione della propria carriera fatta di crescita professionale ed economica. Ma qual è lo stato dell’arte del fare carriera oggi? Quali sono le attitudini e competenze che servono? Ne parliamo con Nicola Argenziano, HR Director SE Europe di The Berner Group.---https://www.colazionedilavoro.comhttps://www.improovo.com2024-07-2511 minColazione di LavoroRisorse Umane e TerritorioSe è vero che il grande valore della produzione alimentare italiana sta nella sua tradizione, è altrettanto vero che anche questo comparto industriale deve seguire con grande attenzione i processi di cambiamento in atto e tenersi al passo con i tempi, anche all’interno dell’organizzazione e nella gestione delle sue persone. Ne parliamo insieme a Michele Rinaldi - Human Resources and Organization Director di Levoni SpA.https://www.colazionedilavoro.comhttps://www.improovo.com2024-07-0410 minColazione di LavoroChange Management con Evelina Galione - Responsabile Sviluppo e Talent Management Gruppo Unipol.Occuparsi di risorse umane significa anche occuparsi di cambiamento, che non va subìto, ma piuttosto assecondato e gestito. Ne parliamo con Evelina Galione - Responsabile Sviluppo e Talent Management Gruppo Unipol.2024-06-1915 minColazione di LavoroGestire le HR che creano futuro. Intervista a Edoardo Fantechi - HR Manager di ETT S.p.A.Intelligenza artificiale, metaverso, blockchain, sono solo alcune delle buzzword di oggi che stanno entrando prepotentemente anche nel mondo HR. Ma qual è il vero filo che lega seriamente le risorse umane all'innovazione tecnologica e dà un senso all’applicazione di questi termini? La formazione! Ne parliamo con il nostro ospite di oggi, Edoardo Fantechi - HR MANAGER di ETT S.p.A.---https://www.improovo.comhttps://www.colazionedilavoro.com2024-06-0711 minColazione di LavoroL'organizzazione orizzontale e aperta. Intervista a Gianluca Di Gioia, HR Director di Birra PeroniAlla base del successo di molti progetti di sviluppo che riguardano il capitale umano c’è sempre uno scenario organizzativo aperto all’ascolto, orizzontale e stimolante. E’ grazie a questo terreno fertile che molti programmi riescono ad attecchire e a segnare veramente una discontinuità in azienda. Ne parliamo con Gianluca Di Gioia - Human Resources Director di Birra Peroni.https://www.improovo.comhttps://www.colazionedilavoro.com2024-05-0916 minColazione di LavoroPiccoli ma attrattivi, si può? Intervista a Barbara Pucci - HR & IT Director di Panini S.p.A.Come si può fare per essere attrattivi verso i più giovani se non si è un brand famoso a livello internazionale o una corporate da decine di migliaia di dipendenti? Ne parliamo con Barbara Pucci - HR & IT Director di Panini S.p.A.https://www.colazionedilavoro.comhttps://www.improovo.com2024-04-2915 minColazione di LavoroRisorse Umane e Cambiamento - Intervista a Gian Luca Orefice, Director Human Capital & Organization di Autostrade per l’Italia SpAQuando sono in atto importanti piani di sviluppo complessivi all’interno di un’azienda, il capitale umano ne diventa protagonista e sta a chi lo gestisce alimentare il fuoco del cambiamento. Parliamo di questo ed altro con Gian Luca Orefice, Director Human Capital & Organization di Autostrade per l’Italia SpA. Buona visione!https://www.colazionedilavoro.comhttps://www.improovo.com2024-04-1736 minColazione di LavoroEfficienza nel settore pubblico. Intervista a Pietro Scrimieri HR & Organization Director di AQP SpASpesso siamo abituati a dividere, anche psicologicamente, le organizzazioni in due mega raggruppamenti: quelle private e quelle pubbliche. E lo facciamo, un po' generalizzando, come se efficienza e qualità gestionale siano esclusivamente appannaggio delle prime. Ma è possibile portare nelle realtà pubbliche, parastatali, a partecipazione pubblica, ecc. le caratteristiche virtuose tipiche delle aziende private? Ne parliamo con Pietro Scrimieri HR & Organization Director di Acquedotto Pugliese SpAhttps://www.colazionedilavoro.comhttps://www.improovo.com2024-04-0828 minColazione di LavoroLa gestione HR nell'azienda in crescita. Intervista a Leonardo Piepoli, HR Director - Vici & C. SpAQuando un’azienda cresce repentinamente e con essa di conseguenza la popolazione aziendale, essa si trova di fronte ad un nodo cruciale del suo sviluppo. Strutturare di conseguenza gli uffici HR è un passo fondamentale per accompagnare i nuovi assetti organizzativi e contribuire ai piani di crescita. E’ questo l’”happy problem” di fronte al quale si è trovata l’azienda nostra ospite di oggi.Ne parliamo con Leonardo Piepoli, HR Director di Vici &C. Spa.2024-03-1313 minColazione di LavoroLe sfide della talent acquisition. Intervista a Nazario Ubaldi, HR Manager di Renco SpaLa competenza delle persone è quasi sempre il più importante degli asset aziendali, a maggior ragione quando si opera in un mercato competitivo anche tecnicamente. Come garantirsi allora alti standard di attrattività verso quelle risorse più strategiche per la nostra organizzazione? Ne parliamo, insieme ad altri argomenti, con Nazario Ubaldi, HR Manager di Renco SpA.2024-02-1313 minColazione di LavoroSettimana lavorativa di soli 4 giorni? Ci racconta com’è andata chi l’ha provata davvero.È possibile fare in 4 giorni quello che prima facevamo in 5? Quali sono le opportunità e i rischi dietro questa svolta radicale rispetto al nostro modo di intendere il lavoro? Ne parliamo con l’unica azienda italiana che ha aderito al progetto su scala mondiale del 4 Day Week - Global. Il protagonista dell'intervista di oggi è Mirco Mattarozzi, CEO di Peer Network (https://www.peer-network.it).2024-01-2331 minColazione di LavoroGestione del Personale nel Food Retail. Intervista a Erica Delledonne, HR Manager di Alice Pizza.Cosa significa essere responsabile del personale di una delle realtà imprenditoriali più rappresentative del nostro cibo e ambasciatrice di italianità anche all’estero? Qual è il segreto per tenere vicina al brand una forza lavoro così distribuita? Come lavorare in modo sano sulla cultura dell'inclusione e della diversità? Ne parliamo con Erica Delledonne, HR Manager di Alice Pizza.2023-11-3014 minColazione di LavoroPeople Analytics: la Gestione delle Risorse Umane Basata sui Dati - HR AnalyticsI People Analytics ( spesso chiamati HR Analitycs) sono una disciplina emergente nell'ambito delle risorse umane che si basa sull'uso dei dati per prendere decisioni informate e strategiche riguardo alla gestione del personale.Questo approccio innovativo consente alle aziende di analizzare in profondità il comportamento dei dipendenti, le tendenze e le prestazioni, al fine di migliorare l'efficienza operativa, l'engagement dei lavoratori e il raggiungimento degli obiettivi aziendali.L'emergere dei "People Analytics" ha rivoluzionato il modo in cui le aziende gestiscono le loro risorse umane, portando benefici tangibili sia per i dipendenti che per le organizzazioni. In questo e...2023-10-1807 minColazione di LavoroEcosistema Formazione Italia (EFI): Massimizzare il valore formativo con relazioni umaneAmplificare il valore del mondo della formazione attraverso relazioni e rapporti umani: nasce Ecosistema Formazione Italia (EFI). Il mercato della formazione in Italia si presenta molto polverizzato, con un numero elevatissimo di player di piccole, se non piccolissime, dimensioni. Un esercito di freelance e microimprese che detengono straordinarie competenze, offrono servizi incredibilmente strategici, ma che non hanno strumenti e occasioni per fare davvero sistema tra loro ed integrare il proprio valore con quello degli altri. Ma c’è chi sta lavorando affinché le cose possano cambiare in futuro. Ne parliamo con Kevin Giorgis. 🎧 www.colazionedilavoro.com 🦒 https://www.improo...2023-06-1515 minColazione di LavoroValutazione del Personale: il ruolo delle Risorse Umane nell'era dell AIMai come in questo momento storico chi gestisce le risorse umane in azienda deve sapere gestire il cambiamento, che è anche, se non soprattutto, tecnologico. La selezione e la valutazione del personale può essere appaltata all'intelligenza artificiale?Le sfide della trasformazione digitale, come l’intelligenza artificiale, cosa sono per le divisioni HR? Diavolerie da evitare o piuttosto un'opportunità? Ne parliamo con la nostra ospite della puntata di oggi.🎧 www.colazionedilavoro.com🦒 https://www.improovo.com🐘 https://www.mentorscanner.com2023-06-0525 minColazione di LavoroColazione di Lavoro - Nuova edizione Podcast - TrailerE’ passato un pò di tempo dall’ultimo episodio di questo podcast, ci siamo fatto un pò desiderare, ma mai come in questo caso l’attesa non è stata vana. Parte infatti oggi una nuova, la quarta, stagione di Colazione di Lavoro con una grande novità.Scopri quale!www.colazionedilavoro.com2023-04-0303 min
Merita Business PodcastSMART CONSULTING: Trova un Esperto e IMPARA SOLO ciò che ti SERVEQuando hai bisogno di imparare qualche cosa di nuovo, non vuoi perdere tempo sulle nozioni generiche, vuoi andare dritto al punto. Mentor Scanner è la piattaforma che ti permette di trovare l'esperto giusto che ti insegnerà solo ciò che vuoi imparare, lavorando sul tuo caso specifico.🤙 PRENOTA UNA CALL CON GERMANO:🗓️ https://www.improovo.com/prenota-una-call/🐘 MENTOR SCANNER:🐘 https://www.mentorscanner.com🦒 IMPROOVO:🦒 htts://www.improovo.com✉️ EMAIL PER CANDIDARSI:↪️ staff@mentorscanner.com🗒️ NOTE:🗒️ https://www.merita.biz/288====✅ Sostieni lo Show: offrimi un caffè!☕ https://www.merita.biz/sos...2022-04-1934 minColazione di LavoroUn esperto ci salverà - è in arrivo Mentor ScannerCon questo episodio chiudiamo, come si suol dire, "alla grande" la terza stagione di Colazione di Lavoro. Un'altra stagione nella quale vi abbiamo raccontato come sta cambiando il mondo del lavoro e delle organizzazioni, riprendendo ed attualizzando molti dei temi cari a chi si occupa di risorse umane, anche grazie all'intervento in trasmissione di veri esperti del settore.Continua su:www.colazionedilavoro.com/49#### FACEBOOK ####https://www.facebook.com/IMPROOVO/Powered by IMPROOVO.COM https://www.improovo.com ##### PODCAST ##### Sito web:https://www.colazionedilavoro.com 2020-08-0713 minColazione di LavoroLavorare fuori dall'ufficio: opportunità e sfideIn questa puntata di Colazione di Lavoro abbiamo rifatto il punto sul mondo che ruota intorno alla possibilità, in questo periodo talvolta l'obbligo, di lavorare da casa o comunque non in ufficio come abbiamo sempre fatto. Negli ultimi anni abbiamo già osservato una spinta verso il lavoro a distanza, la crescita della libera professione, le carriere multidimensionali e il diritto dei dipendenti di controllare i propri percorsi di carriera. Il lavoro a distanza è diventato ancora di più una “nuova normalità”, avere una forza lavoro distribuita è diventata spesso una realtà strutturale con cui fare i conti.Continua su:www.co...2020-07-0218 minColazione di LavoroIl Manifesto del Lavoro di FiordiRisorseFacendo fede alla missione di Colazione di Lavoro, cioè raccontare le risorse umane e il mondo del lavoro da vari punti di vista, che in questo episodio presentiamo Il Manifesto di FiordiRisorse per una Nuova Cultura del Lavoro. Un lavoro corale della Community di FiordiRisorse che, ancora una volta, ha voluto dare un proprio contributo per far riflettere le istituzioni e la società civile sull'importanza di prendere una posizione netta nei confronti di certi cambiamenti in atto. A raccontare forma e sostanza di questo lavoro il nostro ospite Federico Armani, membro del comitato direttivo dell’Associazione.Continua su:2020-03-0628 minColazione di LavoroDiversità ed inclusione nella ricetta per il successoIn questa puntata di Colazione di Lavoro siamo tornati a parlare di inclusività in azienda ed in particolare dell’importanza che questa può avere nel raggiungimento dei suoi obiettivi. Diversità e inclusione sono diventati elementi fondamentali nella lotta alla prevenzione di molestie e discriminazioni sul posto di lavoro, ma lo sono anche per migliorare il recruiting e la fidelizzazione, l’innovazione e i risultati aziendali.Continua su:www.colazionedilavoro.com/46#### FACEBOOK ####https://www.facebook.com/IMPROOVO/Powered by IMPROOVO.COM https://www.improovo.com ##### PODCAST ##### Sito web:2020-02-2112 minColazione di LavoroFormare le risorse al futuroIn questo episodio di Colazione di Lavoro parliamo di uno dei nostri argomenti preferiti: la formazione aziendale. Chiunque abbia lavorato per almeno cinque anni può guardare indietro ai suoi primi giorni sul posto di lavoro e scoprire che certe attività, certi processi, certe pratiche non vengono più fatte. Tante attività che erano all’ordine del giorno sono diventate superflue. In particolare le nuove tecnologie portano alle volte a grandi cambiamenti che, però, a loro volta, giungeranno al termine per fare spazio a nuovi cambiamenti. Non sempre però le cose vanno in questo modo: alcune sono durature nel tempo. Molte competenze non spec...2020-01-3011 minColazione di LavoroIl punto sull'Employer Branding - Intervista ad Eugenio AmendolaQualche episodio fa abbiamo parlato del difficile mestiere del recruiter, incastrato ogni giorno nella cosiddetta “guerra dei talenti”, e delle nuove modalità e strumenti a supporto del suo ruolo.C’è però un elemento principe a cui l’azienda lega inevitabilmente la sua capacità di attrarre e mantenere i profili desiderati: l’employer branding.In questa puntata di Colazione di Lavoro ne abbiamo parlato con uno dei massimi esperti in Italia: Eugenio Amendola, Employer Branding Expert e Managing Director presso Anthea Consulting. Con lui abbiamo anche fatto anche il punto sull’evoluzione del Corporate Recruiting e dato l’appuntamento al prossimo HR Inn...2020-01-1730 minColazione di LavoroI dipendenti e il loro benessere al centro: è la volta buona?L'importanza del benessere dei dipendenti non è che sia poi un argomento di strettissima attualità: sono ormai tanti anni che se ne parla, che vi si incentrano eventi, seminari ed incontri. Ma solo ora sembra che i datori di lavoro si stiano veramente muovendo verso azioni tangibili che supportino il benessere dei propri dipendenti. Ascolta su:www.colazionedilavoro.com/43#### FACEBOOK ####https://www.facebook.com/IMPROOVO/Powered by IMPROOVO.COM https://www.improovo.com ##### PODCAST ##### Sito web:https://www.colazionedilavoro.com iTuneshttps://colazionedilavoro.co...2019-12-2312 minColazione di LavoroDiario di una Change Agent - Con Erika MelisIn questa puntata di Colazione di Lavoro abbiamo affrontato il tema del cambiamento visto dagli occhi di una change agent? Ma cos’è un change agent e come si svolge la sua attività? Chi meglio di Erika Melis, autrice del libro Diario di una change agent. Il cammino di Bianca verso il miglioramento continuo, poteva parlarci di questo ruolo? Nel suo libro appena uscito affronta un tema rovente come quello del cambiamento in maniera spontanea e non didascalica.Grazie alla sua esperienza pluriennale nello sviluppo organizzativo, durante l’intervista ci ha parlato della Lean come strumento di change management e di g...2019-11-2814 minColazione di LavoroEvoluzione del mestiere di recruiterIl mondo del lavoro è profondamente cambiato negli ultimi anni. Il mismatch che spesso c’è fra le professionalità richieste e quello che il mercato dei professionisti ha da offrire, trasforma alle volte la ricerca di personale in una vera a propria guerra dei talenti.continua su:www.colazionedilavoro.com/41#### FACEBOOK ####https://www.facebook.com/IMPROOVO/Powered by IMPROOVO.COM https://www.improovo.com ##### PODCAST ##### Sito web:https://www.colazionedilavoro.com iTuneshttps://colazionedilavoro.com/itunesSpotifyhttps://colazionedilavoro.com/spotify...2019-11-2109 minColazione di LavoroTerza Stagione: Torna colazione di lavoro, il podcast dedicato agli specialisti delle Risorse UmaneCon l'arrivo del freddo parte la terza stagione di Colazione di Lavoro.Ecco cosa ci aspetta quest'anno.#### FACEBOOK ####https://www.facebook.com/IMPROOVO/Powered by IMPROOVO.COM https://www.improovo.com ##### PODCAST ##### Sito web:https://www.colazionedilavoro.com iTuneshttps://colazionedilavoro.com/itunesSpotifyhttps://colazionedilavoro.com/spotifySpreakerhttps://colazionedilavoro.com/spreaker2019-11-0803 min
Colazione di LavoroIntervista all'imprenditore dell'anno: Sonia BonfiglioliQuesta puntata di “Colazione di Lavoro” ci racconta cosa vuol dire fare impresa, e farlo al femminile, guardando sempre all’innovazione come ad un’opportunità, alle difficoltà con determinazione, al capitale umano come il più importante degli asset aziendali. A testimoniare tutto questo è stata nostra illustre e gradita ospite Sonia Bonfiglioli, presidente di Bonfiglioli Riduttori SpA, nonché vincitrice del premio ‘L’imprenditore dell’anno’ del 2018.È la prima donna in 22 anni a ottenere questo riconoscimento, riservato a imprenditori italiani alla guida di aziende con un fatturato di almeno 25 milioni di euro che abbiano saputo creare valore, con spirito innovativo e visione strategica...2019-06-2023 min
Colazione di LavoroImproovo: Parte la campagna di Equity CrowdfundingCome annunciato nella conferenza stampa tenutasi a Ravenna questa mattina, 4 Giugno, Improovo ha avviato sul portale BackToWork24 la sua campagna di equity crowdfunding. Per la prima volta dalla sua fondazione, la società si apre all’ingresso di nuovi soci, ed ha scelto di farlo attraverso questo strumento di finanza alternativa che sta letteralmente esplodendo in Italia.Ma, per chi non lo conoscesse, vediamo meglio cos’è l’equity crowdfunding, e perchè è un’interessante opportunità. Il crowdfunding è un metodo collaborativo che sfrutta il crowd, “la folla”, per attivare un finanziamento collettivo. Nel caso specifico dell’equity crowdfunding si tratta dell’acquisto di quote di s...2019-06-0410 minColazione di LavoroGIG Economy: un modo diverso di trattare i lavoratori è possibileC’è un argomento di grande attualità che non abbiamo mai affrontato nel nostro podcast, che riguarda una vera rivoluzione che volenti o nolenti sta cambiando il mondo del lavoro, quantomeno parte di esso: in questo episodio abbiamo parlato di gig economy insieme ad Alessandro Lazzaroni, CEO di Domino’s Pizza Italia.La si potrebbe tradurre come “l’economia dei lavoretti”, quelli che dovresti fare per aiutarti negli studi, un pò a tempo perso, senza subordinazione. La digitalizzazione, la nascita di nuovi modelli di impresa gestiti attraverso piattaforme, hanno portato alla progressiva comparsa di lavori atipici. I riders che percorrono le...2019-05-2811 minColazione di LavoroTorna Nobilita. Si torna a parlare di lavoro fuori dai soliti schemi.Se il successo della prima edizione, quella dello scorso anno, poteva non essere scontato, l’interesse verso l’edizione di quest’anno ne conferma ruolo e posizionamento esclusivo nell’ambito degli eventi dedicati al mondo del lavoro. In questo episodio del podcast abbiamo scelto di raccontare a modo nostro quanto successo nei due giorni bolognesi dell’evento, tre con la giornata di formazione da Fico. Siamo andati sul campo ad intervistare alcuni dei protagonisti che si sono alternati sul palco con l’obiettivo di farvi respirare, anche se solo per i pochi minuti di durata di questo episodio, l’aria che c...2019-04-2422 minColazione di LavoroLa trasformazione digitale dentro le risorse umane: voci dall’HR Innovation Forum 2019Quella di questo appuntamento è stata una puntata speciale, perché interamente dedicata ad alcuni dei protagonisti dell’HR Innovation Forum, evento che si è tenuto a Bologna lo scorso 14 Marzo e del quale Colazione di Lavoro è stato Media Partner.In questa giornata interamente dedicata alle innovazioni di prodotto e di processo per il talent management siamo andati a raccogliere pareri, informazioni, suggerimenti sia dai vendor delle soluzioni HR, sia da professionisti aziendali delle risorse umane.Sono stati ai nostri microfoni Daniela Bisetti e Veronica Vitelli per Devup, Leonarda Vanicelli Business Coach e consulente di HR Management, Francesco Margreth per Kekyjob, Maxime...2019-04-0317 minColazione di LavoroChe cos'è l'HR TECHLa trasformazione digitale delle imprese passa soprattutto dai dipartimenti HR. Per questo, anche in Italia, si comincia a parlare sempre più spesso di HR Tech, di quel mercato di offerta tecnologica a supporto di chi si occupa di risorse umane.Continua su:https://www.colazionedilavoro.com/34#### FACEBOOK ####https://www.facebook.com/IMPROOVO/Powered by IMPROOVO.COM https://www.improovo.com ##### PODCAST ##### Sito web:https://www.colazionedilavoro.com iTuneshttps://colazionedilavoro.com/itunesSpotifyhttps://colazionedilavoro.com/spotifyS...2019-03-1308 minColazione di LavoroOsvaldo Danzi: restituire il lavoro alle personeDopo circa un anno, è tornato a trovarci un amico di Colazione di Lavoro. Un appassionato di tecnologia e Umane Risorse, una voce libera e senza peli sulla lingua, un esperto di modelli organizzativi: Osvaldo Danzi. Nell’intervista ci ha illustrato gli spunti alla base del suo libro di recente pubblicazione nonché presentato la imminente nuova edizione di Nobilita, il festival del lavoro, che anche quest’anno si terrà a Bologna.Continua su:https://www.colazionedilavoro.com/33#### FACEBOOK ####https://www.facebook.com/IMPROOVO/Powered by IMPROOVO.COM https://www.improovo.com 2019-02-2720 minColazione di LavoroLo Smart Working è una parte della People Strategy aziendaleTutti i progetti HR devono avere una connessione sistemica all'interno della propria people strategy. E' in questo modo che A2A ha approcciato con successo anche lo smart working, aggiundicandosi il premio "Smart Working Award" insieme ad altre aziende lungimiranti.Ci ha raccontato le caratteristiche del progetto Maria cristina Vaccarisi, Responsabile Change Management, People Management e Comunicazione Interna di A2A.Buon Ascolto!Continua su:https://www.colazionedilavoro.com/32#### FACEBOOK ####https://www.facebook.com/IMPROOVO/Powered by IMPROOVO.COM https://www.improovo.com ##### PODCAST ##### ...2019-02-1311 minColazione di LavoroLo Smart Working nel gruppo Hera. Intervista a Alessandro CamilleriIn questa puntata di Colazione di Lavoro abbiamo scoperto un bel progetto di smart working implementato in azienda. Vi abbiamo parlato nel precedente episodio del lavoro di ricerca che l'Osservatorio Smart Working del Politecnico di Milano fa sull'argomento e delle caratteristiche del loro Smart Working Award< />Buon Ascolto!Continua su:https://www.colazionedilavoro.com/31#### FACEBOOK ####https://www.facebook.com/IMPROOVO/Powered by IMPROOVO.COM https://www.improovo.com ##### PODCAST ##### Sito web:https://www.colazionedilavoro.com iTuneshttps://colazionedilavoro.com...2019-01-2924 minColazione di LavoroSmart Working: definizione e dati in ItaliaL’episodio della prima stagione di Colazione di Lavoro dedicato allo smart working è stato in assoluto uno dei più ascoltati ed apprezzati. Mariano Corso: Smart Working DefinizioneTante sono state le considerazioni e i riscontri ricevuti, sintomo di quanto ci sia interesse su questo tema nel mondo del lavoro di oggi.Una interessante iniziativa ci offre l’occasione di riprendere il discorso a distanza di qualche mese.Si è infatti tenuto a Milano, lo scorso Ottobre, il convegno “Smart Working: una rivoluzione da non fermare”, momento nel quale sono stati presentati i risultati emersi dalla ricerca dell’Osservatorio Smart Working della School...2019-01-1632 min
Colazione di LavoroEmanuele Scotti: lo stato dell'arte del digitale nell'HRIn questo episodio di Colazione di Lavoro facciamo un viaggio nello stato dell’arte del rapporto tra digitale ed imprese. Insieme al nostro ospite cerchiamo di capire cosa è cambiato negli ultimi 10 anni, dall’alba del web 2.0 ad oggi. Quanto siamo nel pieno del Digital & Social Business dentro le organizzazioni ed in particolare nelle HR. Incontriamo infatti Emanuele Scotti, Founder e CEO di FeedbackLoop, un vero esperto di dinamiche di diffusione della digital transformation dentro le aziende. Nella nostra chiacchierata cerchiamo di capire a che punto siamo oggi in questo processo di trasformazione nelle imprese, quanto stiano imparando a prendere atto...2018-12-2036 minColazione di LavoroSeconda Stagione - TrailerIn arrivo la seconda stagione di Colazione di Lavoro, il podcast che racconta come la digital transformation sta cambiando il mondo del lavoro e delle imprese.Gli strumenti digitali rappresentano nuove opportunità ma anche nuove sfide per le aziende e per il loro capitale umano.Continua su:https://www.colazionedilavoro.com/#### FACEBOOK ####https://www.facebook.com/IMPROOVO/Powered by IMPROOVO.COM https://www.improovo.com ##### PODCAST ##### Sito web:https://www.colazionedilavoro.com iTuneshttps://colazionedilavoro.com/itunesSpotifyh...2018-11-2703 minColazione di LavoroLa leadership come cultura aziendaleNell’episodio di oggi scopriamo un nuovo progetto HR d’eccellenza, protagonista degli AIDP AWARDS 2018, dove (lo ricordiamo per chi non avesse seguito le precedenti puntate) sono state premiate le direzioni del personale che hanno implementato all’interno delle loro organizzazioni progetti, processi e metodi meritevoli dell’apprezzamento della giuria.Ospite della puntata odierna è Stefano Ronchi, Senior Corporate Vice President Human Resources di DiaSorin, premiata per il suo “Leadership Model”.Nato nel 1960, Stefano Ronchi si è laureato in Giurisprudenza presso l’Università La Sapienza di Roma. Tra il 1987 e il 2006 ha lavorato all’interno del Gruppo Fiat e dal 2007 è entrat...2018-07-2416 minColazione di LavoroDiversity & Inclusion: l'ottimo lavoro di Deutsche BankQuello del diversity management è un tema caldissimo che abbiamo più volte affrontato a colazione di lavoro. In questo episodio ne parliamo con un progetto reale implementato da un colosso bancario. È infatti nostra ospite Patrizia Mezzadra, Human Resources Italia Talent & Development, che ci racconta il progetto “Diversity and Inclusion” di Deutsche Bank. Ascolta la puntata.Continua su:https://www.colazionedilavoro.com/26#### FACEBOOK ####https://www.facebook.com/IMPROOVO/Powered by IMPROOVO.COM https://www.improovo.com ##### PODCAST ##### Sito web:https://www.colazionedilavoro.com iTuneshttps...2018-07-1020 minColazione di LavoroUn progetto di Welfare incente: intervista a Ethel BrezzoChi ci segue da tempo sa quanto ci piace portare esempi concreti, case histories e modelli in uso nelle aziende in merito a tutto quanto ruota intorno al mondo delle risorse umane. Lo abbiamo fatto ancor di più in questo episodio, facendoci raccontare un progetto molto interessante di welfare aziendale direttamente dalla voce di chi l’ha implementato. Non si tratta di un progetto di welfare qualunque, bensì di uno di quelli premiati durante l’AIDP AWARD 2018, riconoscimento annuale per le direzioni del personale più innovative. Durante infatti il 47° Congresso nazionale AIDP tenutosi a Napoli alla fine del mese scorso...2018-06-2614 minColazione di LavoroDiversity Management: come gestire le diversità in aziendaDiversità culturali, di genere, di orientamento religioso o sessuale, di etnia, di abilità fisiche o psicologiche sono presenti nei team di qualunque azienda. Per trasformarle da ostacolo a valore, da decenni le risorse umane si occupano anche di diversity management. Continua su:https://www.colazionedilavoro.com/24#### FACEBOOK ####https://www.facebook.com/IMPROOVO/Powered by IMPROOVO.COM https://www.improovo.com ##### PODCAST ##### Sito web:https://www.colazionedilavoro.com iTuneshttps://colazionedilavoro.com/itunesSpotifyhttps://colazionedilavoro.com/spotifySp...2018-05-2912 minColazione di LavoroLinkedin per la selezione del personale: strumenti e consigliOnline da ormai 15 anni, LinkedIn è diventato uno degli strumenti essenziali per la ricerca e la selezione del personale.Dopo l’arrivo a fine anni ’90 dei primi portali di annunci online, a cambiare vita e abitudini di HR e candidati è arrivato anche LinkedIn, una piattaforma che non solo ti fa pubblicare online il curriculum, ma ti aiuta anche a creare un network professionale da cui attingere per collaborazioni e nuove opportunità di carriera.LinkedIn non è solo uno strumento utile per i candidati, ma da diverso tempo ha sviluppato soluzioni che facilitano il lavoro ad aziende e recruiter.2018-05-1510 minColazione di LavoroCome Organizzare dei Corsi di Formazione in AziendaFare formazione aziendale non significa soltanto costruire programmi ad hoc e scegliere gli esperti che condurranno i corsi. Quando si organizzano delle lezioni si devono affrontare anche questioni logistiche e motivazionali.Stare al passo con i competitor e magari superarli non è cosa facile. Le capacità dei dipendenti fanno la differenza, per questo la formazione è importante.Ma quando decidiamo di farla in azienda, le questioni organizzative di cui dobbiamo tenere conto sono parecchie. Partendo dalle più banali per arrivare alle più sottili, vi diamo alcuni consigli per la preparazione del vostro prossimo corso.Continua su:...2018-05-0810 minColazione di LavoroL'analisi dei bisogni formativi per migliorare le performance aziendaliOggi, con le tecnologie in continua evoluzione, è necessario che i lavoratori siano sempre aggiornati e in grado di svolgere i propri compiti in maniera efficace. Per questo la formazione è fondamentale. Ma ancor più importante è farla precedere da una accurata analisi dei bisogni formativi.Senza sapere cos’è che devono imparare i nostri dipendenti, senza avere obiettivi definiti per le attività di formazione, non è possibile progettare percorsi di training adeguati. Rischieremmo solo di sprecare denaro.Cos’è l’analisi dei fabbisogni formativiÈ un approccio sistematico che, per determinare quali siano le attività formative necessarie, prende in considerazione: obiettivi e necessità azie...2018-04-2410 minColazione di LavoroDavid Bevilacqua, lascia Cisco per una startupCosa può spingere un manager affermato a capo di una multinazionale a raccogliere una nuova, incerta ma entusiasmante sfida come quella imprenditoriale? Lo scopriamo in questa puntata di Colazione di Lavoro insieme a David Bevilacqua, prima a capo della regione Sud Europa per Cisco, oggi co-fondatore e Partner di Yoroi, azienda italiana che si occupa di Cyber Security. Anche lui ospite di Nobilita, il festival del lavoro tenutosi a Bologna gli scorsi 23 e 24 Marzo, ci parla della situazione della digital transformation nelle organizzazioni così come, vista la sua competenza in merito, del rischio informatico al loro interno.Continua su...2018-04-1716 minColazione di LavoroTeatro di Impresa: come vivere meglio i conflitti e ridurre lo stressAnche in questo episodio di Colazione di lavoro incontriamo uno degli speaker protagonisti di Nobilita, il Festival del Lavoro tenutosi il 23 e 24 Marzo a Bologna.In questa puntata intervistiamo Paolo Vergnani: psicologo, attore, formatore, ci regala alcuni preziosi minuti di considerazioni e suggerimenti in una interessantissima chiave introspettiva.Con lui abbiamo scoperto la trasposizione delle organizzazioni aziendali nel teatro d’impresa e dato il più efficace seguito ad un nostro precedente episodio sulla gestione del conflitto: come pochi Paolo ha vissuto, interiorizzato e trasmesso su questo tema. Per scoprire come vivere meglio i conflitti e ridurre lo str...2018-04-1012 min
Merita Business PodcastComprare corsi aziendali senza perdere tempo, scegliendo solo il formatore migliorePerché la formazione aziendale non riesce ad avere in Italia un ruolo strategico?Come avrete capito la puntata di oggi riguarda la competitività,partendo dal principale motore che mantiene le aziende competitive: la formazione.Parliamo tanto di digital transformation, industry 4.0, nuovi modi di vendere e poi diamo per scontato che per arrivare a certi traguardi non sia necessario imparare.Ora dobbiamo essere onesti, se ci interessa la trasformazione vera, se ci interessano le performance vere e se ci interessa l’l’industry 4.0 sul serio, non possiamo dimenticarci della formazione. Facile parlare di industry 4.0 per fregare un po’ di...2018-04-0231 minColazione di LavoroViaggio fra innovazione e centralità dell'individuo. Intervista a Luca Vignaga, HR Director Gruppo MarzottoCon questo episodio di Colazione di lavoro continuiamo le nostre interviste ai protagonisti di Nobilita, il Festival del Lavoro che si è appena tenuto a Bologna. Con l’ospite di questa puntata ci immergiamo in una grande e nota realtà industriale italiana, e lo facciamo attraverso la sua organizzazione ed il pensiero manageriale di chi è a capo del suo bene più prezioso: il capitale umano. E’ infatti protagonista della puntata Luca Vignaga, HR Director del Gruppo Marzotto, che a Nobilita ha portato le sue opinioni sul modo attuale di fare selezione e formazione e sul valore del merito e delle referenze. In quest...2018-03-2735 minColazione di LavoroSebastiano Zanolli: un pensiero manageriale fra pragmatismo e sentimentoCon questo episodio di Colazione di lavoro iniziamo il nostro viaggio fra alcuni degli speaker protagonisti di Nobilita, il Festival del Lavoro che si terrà il 23 e 24 Marzo a Bologna e di cui abbiamo ampiamente parlato nella scorsa puntata insieme al suo mastermind Osvaldo Danzi. Ospite di questa puntata è Sebastiano Zanolli, che regalerà a tutti i partecipanti del festival una mezz’ora del suo pensiero manageriale e che, anche in questo episodio di Colazione di Lavoro, ci offre degli spunti motivazionali interessanti per la nostra vita professionale e non. Sebastiano è manager, scrittore e speaker motivazionale, ed in questa puntata ci descri...2018-03-2025 minColazione di LavoroNobilita: il festival per restituire il lavoro alle personeCon questa puntata di Colazione di Lavoro inauguriamo una serie di episodi nei quali scopriremo ed intervisteremo alcuni dei protagonisti di Nobilita, il Festival del Lavoro che si terrà i prossimi 23 e 24 Marzo a Bologna all'Opificio Golinelli.Da chi potevamo partire, da chi ci potevamo far presentare l’evento, se non dal suo ideatore? In questa puntata infatti intervistiamo Osvaldo Danzi.Osvaldo è un appassionato di Umane Risorse e tecnologie. Inizia l’attività di recruiter nel 1997 selezionando profili legati al settore alberghiero e oggi collabora con SCR Consulenza seguendo le selezioni di middle e top management. È il fondatore della Business...2018-03-1321 minColazione di LavoroCome digitalizzare la nota spese e risparmiare tempoAi dipendenti spesso capita di sostenere delle spese relative all’attività lavorativa e di cui poi chiedono il rimborso attraverso una nota spese. Bene, la gestione di questa attività è più farraginosa e lunga di quanto si possa pensare. La digitalizzazione del processo potrebbe snellire le pratiche.La nota spese viene fatta spesso a mano e poi riportata su fogli excel. Secondo uno studio condotto da Istituto Piepoli per Soldo su un campione di oltre 400 PMI italiane, il tempo medio che un dipendente impiega per compilare la nota spese è di 3 ore al mese. Ma davvero non si può fare meglio?2018-03-0613 minColazione di LavoroConsigli e strumenti per sondaggi efficaciMantenere aperti i canali di comunicazione con i vostri dipendenti è importante. Per voi, perché potete avere sempre il polso della situazione in azienda. E per loro, perché si sentiranno presi in considerazione e quindi più motivati a fare un buon lavoro.Uno degli strumenti fondamentali per ricevere feedback dai vostri impiegati sono i sondaggi.I sondaggi sulla soddisfazione dei dipendenti vi possono dare tante informazioni e soprattutto vi consentono di agire per mettere riparo a situazioni che non funzionano.Continua su:https://www.colazionedilavoro.com/14 ### PODCAST ### https://www.cola...2018-02-2712 minColazione di LavoroBloccare i social media in ufficio: è utile?Il filo che ci lega a internet si fa ogni giorno più forte. Chiunque abbia uno smartphone è sempre connesso.Con la possibilità che abbiamo di accedere al web da qualunque dispositivo, persino gli orologi, non ha molto senso pensare di poter impedire ai propri dipendenti di visitare siti web e social network nelle ore di lavoro.Usiamo social media e chat per restare connessi con amici, parenti e colleghi. Facciamo compere su ecommerce vari. Prenotiamo viaggi online. Chiediamo a Google indicazioni stradali e informazioni su qualunque argomento. E spesso lo facciamo mentre siamo in ufficio.2018-02-2010 minColazione di LavoroRisorse Umane: una funzione aziendale sempre più strategica – Intervista a Isabella Covili Faggioli, Presidente AIDPIn questa puntata di Colazione di Lavoro abbiamo ripreso il tema del cambiamento che sta investendo il ruolo del responsabile delle risorse umane. Lo abbiamo fatto insieme a chi tutti i giorni rappresenta e lavora al fianco delle direzioni del personale: l’AIDP, Associazione Italiana per la Direzione del Personale, nella persona del suo Presidente Isabella Covili Faggioli, già Vicepresidente Nazionale e Presidente AIDP Emilia Romagna.Continua su:https://www.colazionedilavoro.com/12 ### PODCAST ### https://www.colazionedilavoro.com Powered by IMPROOVO.COM https://www.improovo.com2018-02-1321 minColazione di LavoroCome orientarsi fra i fondi interprofessionaliLa formazione aziendale è da sempre un tema centrale e negli ultimi anni, con le sfide del digitale e dell’Industry 4.0, ne parliamo sempre di più. Ma come si finanziano i corsi? In Italia la gran parte delle risorse arriva dai fondi interprofessionaliI fondi interprofessionali esistono ormai da una quindicina di anni ma non è semplice capire quali sono le differenze fra un fondo e un altro e come sceglierne uno. Oggi proviamo a darvi qualche consiglio su come fare.Continua su:https://www.colazionedilavoro.com/10 ### PODCAST ### https://www.colazionedilavoro.com ...2018-02-0613 minColazione di LavoroCome gestire le differenze generazionali in aziendaMentre il numero di nascite diminuisce, aumenta l’aspettativa di vita e con lei il tempo in cui i lavoratori rimangono in servizio. Così negli uffici di oggi si possono trovare a lavorare fianco a fianco sessantenni e ventenni. E la gestione di questa forza lavoro può diventare difficile.Avere più generazioni a contatto ormai è la norma, perciò manager e team leader devono imparare a motivare nel modo giusto i dipendenti delle diverse fasce d’età.Motivare i dipendenti non è l’unica sfida da affrontare quando si lavora con team di questo tipo. Prima ancora bisogna capire come c...2018-01-3011 minColazione di LavoroCome risolvere il conflitto aziendale e trarne beneficioContrasti e incomprensioni fanno parte della vita di ciascuno di noi ed è naturale che esistano anche sul posto di lavoro. Il conflitto aziendale però può avere pessime conseguenze se viene ignorato. Invece se lo gestiamo bene può avere anche effetti positivi.Se la tensione che si crea in ufficio non viene presa in considerazione, o magari viene nascosta come a volte accade, può causare fastidi e distrazioni, può rovinare le relazioni e il clima e può influire negativamente sul morale e sulla produttività dei dipendenti. In poche parole può danneggiare l’azienda.Proprio per questo bisogna intervenire...2018-01-2310 minColazione di LavoroStrategie e tool per gestire un team remotoIl lavoro da remoto sta cominciando a diffondersi anche da in Italia, non solo nelle startup ma anche nelle aziende più strutturate. Lavorare a distanza non è semplice né per i dipendenti, che potrebbero sentirsi isolati, né per i manager, che potrebbero temere di non avere la situazione sotto controllo. Quali sono quindi i requisiti essenziali perché un team così composto riesca a essere efficace? Ci sono tre elementi essenziali da prendere in considerazione: la fiducia, la capacità di comunicazione e l’attitudine dei membri del team.Quando un dipendente decide di lasciare l’azienda perché ha trovato un’opportunità migliore la prima cosa a...2018-01-1614 minColazione di LavoroExit Interview: l'importanza dei colloqui di uscitaQuando un dipendente decide di lasciare l’azienda perché ha trovato un’opportunità migliore la prima cosa a cui pensa un HR manager è cercare una persona che lo sostituisca.Troppo di rado ci si chiede perché il dipendente ha deciso di andarsene. Invece analizzare le sue scelte è utile all’azienda sotto diversi aspetti. Lo strumento per farlo è il colloquio di uscita.Quando un dipendente se ne va le sue ragioni possono essere diverse e complesse.Comprenderle vuol dire capire il perché del turnover. Per questo il colloquio di uscita rappresenta una grande opportunità, che se sfruttata bene, potrebbe...2018-01-0913 minColazione di LavoroInduction Training: un percorso per mantenere i talenti in aziendaTrovare le persone giuste da far entrare in azienda è difficile, così come lo è farcele rimanere. Ne abbiamo parlato anche nella puntata sull’employer branding. C’è anche un’altro problema: renderle efficaci ed efficienti nel minor tempo possibile dopo l’assunzione. Problema che si risolve con un percorso di onboarding e di induction, due processi in realtà distinti spesso fusi e confusi, che sia ben studiato.Ne parliamo in questa puntata di Colazione di lavoro.Continua su:http://www.colazionedilavoro.com/6### PODCAST ###http://www.colazionedilavoro.com Powered byIMPROOVO.COM2017-12-1915 minColazione di LavoroIl Capitale Umano e il Futuro delle Organizzazioni. Intervista a Luca SolariOggi faremo il punto su vari temi che girano intorno al capitale umano, con un focus particolare sullo stato attuale e sulle prospettive che interessano le organizzazioni aziendali. E lo faremo con un ospite d'eccezione.L’illustre ospite di oggi è il prof. Luca Solari: per i pochi all’ascolto che non lo conoscessero, veramente in estrema sintesi, Luca è Professore ordinario di Organizzazione aziendale presso l'Università degli Studi di Milano dove dirige il Master of Science in Management of Human Resources and Labour Studies e founder di ThickLayers.Ha recentemente pubblicato il libro Freedom Management che propone nuovi m...2017-12-1231 minColazione di LavoroSmart Working: Cos’è e Come l’Azienda può ImplementarloDiverse ricerche dicono che entro il 2020 almeno il 50% delle persone lavorerà da remoto. Ma il lavoro agile non è per tutti e alcune aziende se ne stanno accorgendo. Per smart working o lavoro agile in Italia si intende una modalità lavorativa flessibile in termini di tempo e di spazio. Il lavoro agile è stato normato dalla Legge 81 del 2017.Continua su:http://www.colazionedilavoro.com/4### PODCAST ###https://www.colazionedilavoro.com Powered byhttps://www.IMPROOVO.com2017-12-0517 minColazione di LavoroEmployer Branding: come sviluppare la propria strategia aziendalePer essere competitive le aziende hanno bisogno di attrarre e mantenere talenti. Per riuscirci devono mettere in atto diverse strategie. Una di queste è l’employer branding. L’employer branding aiuta l’azienda a essere più visibile e a creare affinità verso i dipendenti attuali e futuri. In sostanza si tratta di avere una cultura aziendale e di saperla comunicare bene, all’interno e all’esterno. E’ importante in quanto riguarda la percezione che gli altri hanno dell’azienda.Continua su:http://www.colazionedilavoro.com/3### PODCAST ###http://www.colazionedilavoro.com Powered byI2017-11-2816 minColazione di LavoroCos'è il Welfare Aziendale e perché dovrebbe interessare alle aziendeOggi parleremo di welfare aziendale. Un tema che da un paio d’anni è al centro del dibattito, anche per via delle nuove normative che lo riguardano. Parleremo dei benefici, dei modelli internazionali e dello stato delle cose qui da noi, in Italia. Per cominciare però spieghiamo cos’è questo welfare aziendale; per welfare aziendale si intende quell’insieme di benefici che un’azienda offre ai propri dipendenti che vanno oltre la compensation — direbbero gli anglofoni — prettamente economica. Parliamo per esempio di asilo in azienda, telelavoro oppure iniziative culturali o formative. In sostanza iniziative che favoriscono il benessere dei dipendenti e delle loro famiglie...2017-11-2113 minColazione di LavoroColazione di Lavoro - Teaser - Episodio zeroColazione di lavoro: il podcast che racconta come la digital transformation sta cambiando il mondo del lavoro e delle imprese.Gli strumenti digitali rappresentano nuove opportunità ma anche nuove sfide per le aziende e per il loro capitale umano.Nelle puntate di Colazione di lavoro si parlerà proprio di questo e si scoprirà come trasformare queste nuove sfide in opportunità per poter affrontare al meglio la rivoluzione digitale 4.0.A condurre il podcast ogni martedì alle 12:00, ci sono Giorgio Minguzzi, Chief Marketing Officer di Improovo, che si occupa di aiutare le aziende a far crescere il proprio busin...2017-11-2103 min