Look for any podcast host, guest or anyone
Showing episodes and shows of

GlobalEyes

Shows

ניהול בשיטת אימStartUp Down
ניהול בשיטת אימStartUp Downפרק 90: מבייבי-בום ועד אלפא: מה עושים כשפערי הדורות הופכים לאתגר ניהולי משמעותי?מבייבי-בום ועד אלפא: מה עושים כשפערי הדורות הופכים לאתגר ניהולי משמעותי?הפרק הזה נולד מתוך אמירות של מנהלים מדור אחד על עובדים ומנהלים מדור אחר – אמירות שלא תמיד עושות טוב. הוא המשיך בשיחה עם מנכ"ל ותיק שטען שתוצאות הסקר פשוט לא מסתדרות לו עם דור ה-Z.השאלה שהצגנו לו פותחת את הפרק:"האם אתה באמת מחובר? ישבת לארוחת צהריים עם עובדים ממחלקות שונות? פגשת את העובדים החדשים בחודש הראשון שלהם?"במהלך הפרק נציג את תיאוריית הדורות – מהדור האבוד ועד דור האלפא – ונציע גישה אחרת לניהול הפער: ניהול רב-דורי.נדבר על היתרונות הגדולים בגיוון בין-דורי, נציג 11 המלצות לניהול מוצלח של צוותים רב-דוריים, ונסיים בעצות למי שמצטרף לארגון שרובו בני דור אחר.האזנה מומלצת – לא משנה באיזה דור נולדתם.ניתן גם להרחיב בקריאת המאמר "פער הדורות בניהול".בפרק הזכרנו גם את פרקים 83 ו 51 על גישור בין תרבותי בניהול ובעבודה עם יאיר פז מחברת GlobalEyes.פנייה אלינו ניתן דרך המייל Ziv@imtec.co.ilOhad@imtec.co.ilאו דרך האתר שלנו - imtec.co.il
2025-08-2049 minניהול בשיטת אימStartUp Down
ניהול בשיטת אימStartUp Downפרק 83: איך לגשר על פערים בין-תרבותיים עם חברות מתרבות המזרח? | "הקול שלך" יאיר פז מחברת Globaleyesפרק 83: איך לגשר על פערים ולתקשר עם חברות מתרבויות המזרח? יאיר פז הוא מומחה לתקשורת רב-תרבותית והוא חוזר אלינו לפרק נוסף! הפעם על תרבויות המזרח ואיך אפשר להבין ולתקשר איתם בצורה טובה ונכונה יותר.ההבדל בין מזרח למערב הוא משמעותי ועמוק, ובעיקרו פילוסופיית חיים שונה וכיוצא בזה גם תפיסה לגבי היררכיה, תהליכים, תוצאות ומערכות יחסים.הפרק מביא גם את הרקע לשוני, אבל כמו תמיד – גם כלים פרקטיים לניהול תקשורת טובה ואפקטיבית יותר עם אלה שמעבר לים. מה ההבדלים המרכזיים בין תרבות המזרח לתרבות המערב? איפה בדרך כלל נמצאים הקצרים בתקשורת מול תרבויות המזרח, בעולם העסקי? האם יש ערכים, או תכונות משותפות, שלנו כישראלים ושיכולות להוות יתרון בניהול תקשורת מול תרבויות המזרח? "עשה ואל תעשה" כשאנחנו באים לעבוד תקשר עם עובדים ומנהלים מתרבויות המזרח.ניתן לשמוע את פרק 51 שבו יאיר דיבר על פערים של ישראלי מול תרבויות המערב.לינק לאתר חברת Globaleyes וקישור לפרופיל הלינקדאין של יאיר פזלינק לאתר של אימ.טק - imtec.co.il
2025-05-181h 17ניהול בשיטת אימStartUp Down
ניהול בשיטת אימStartUp Downפרק 51: איך לחזק את השריר הרב-תרבותי שלי? האתגרים שבניהול ועבודה מול אלה שנמצאים מעבר לים | יאיר פז מחברת Globaleyesפרק 51: איך לחזק את השריר הרב-תרבותי שלי? האתגרים שבניהול ועבודה מול אלה שנמצאים מעבר לים | יאיר פז מחברת Globaleyes יאיר פז הוא מומחה לתקשורת רב-תרבותית ובפרק המיוחד הזה הוא מלמד אותנו על כך שהעולם הבין-תרבותי דומה לרחוב דו-סטרי; מצד אחד, יש אותנו, הישראלים שרגילים לנהל תקשורת בצורה מסוימת (ישירים, תכל'סים, לעיתים חצופים), ומנגד יש בני ובנות התרבות האחרות, שלא תמיד מבינים מה אנחנו רוצים ולמה אנחנו מתכוונים. אמנם הפערים בתקשורת הרבה פעמים נמצאים בסט ערכים בסיסיים שונה, בגישה והסתכלות אחרת על החיים, אך יאיר מלמד אותנו שבמידה וכל אחד יפסע צעד קטן לכיוון השני, ניתן יהיה לייצר קרקע נפלאה לשיתוף פעולה. - מה האתגרים המרכזיים שעומדים בפנינו בבואנו לנהל תקשורת עם אנשים שהם לא בני או בנות התרבות שלנו? - אילו תרבויות מהוות את האתגר הגדול ביותר עבור הישראלים? - אילו כלים ופרקטיקות נוכל ליישם כדי להפוך את התקשורת עם אלה שמעבר לים לטובה ואפקטיבית יותר? בפרק הזכרנו את פרק 45: איך לתכנן מבנה ארגוני שתומך בצמיחה של החברה? קישור לאתר חברת Globaleyes קישור לפרופיל הלינקדאין של יאיר פז #multiculturalskills #communication #management #leadership
2024-05-291h 03GlobalEyes2022-09-2721 minGlobalEyes2022-08-2317 minGlobalEyes2022-07-1919 minGlobalEyes2022-06-2117 minGlobalEyes2022-05-2419 minGlobalEyes2022-04-1918 minGlobalEyes2022-03-2220 minGlobalEyes2022-02-2215 minGlobalEyes2022-01-2519 minOptometric Insights Media2021-07-0818 minBrandable Insider Domain Review2020-11-281h 03DJ Maggie2020-06-0859 min