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Go Pyrate!, Le Podcast206. Le reprenariat collectifDans cet épisode, nous explorons le reprenariat collectif avec David Miljour, directeur du pôle d’économie sociale de l’agglomération de Longueuil. Face aux nombreux départs à la retraite des entrepreneurs, cette approche permet à des employés ou à la communauté de reprendre une entreprise pour assurer sa pérennité.David nous explique en quoi consiste le reprenariat collectif, ses avantages, ses défis, et nous partage des exemples concrets d’entreprises qui ont réussi cette transition. Une très intéressante discussion pour mieux comprendre ce modèle décidément très Pyrate, et son im...2025-03-1437 min
Go Pyrate!, Le Podcast205. Le feu est pris aux États-UnisOn va se le dire, la situation est pas super rose au sud de la frontière. Et bien que Go Pyrate s'est fait connaître pour des positions dans le monde du travail, il va sans dire son à également des positions au niveau societal. Alors, on profite de notre tribune pour parler de la démocratie américaine, et de la tendance dangereuse que celle-ci est en train de prendre. Oh et du fascisme, aussi, comme par hasard. Bref, parlons du dumpster fire qui brûle dans la cours des voisins. Et faisons at...2025-02-1456 min
Go Pyrate!, Le Podcast201. Donner du feedbackCette semaine, on plonge dans un sujet qui donne parfois des sueurs froides : le feedback. Avouons-le, personne n’aime trop ça – ni en recevoir, ni en donner. Mais au travail, c’est un incontournable pour aider les gens (et les organisations) à évoluer.Dans cet épisode de Go Pyrate!, Pierre et moi démystifions ce grand classique des relations professionnelles :Comment gestionnaires et collègues peuvent donner un feedback constructif sans casser le moral des troupes.Pourquoi le feedback mal communiqué peut faire plus de mal que de bien.Et pourquoi les outils que les organisations utilisent pour récolter...2024-11-2249 min
Go Pyrate!, Le Podcast199. Spécial Agile Tour QuébecEn début octobre 2024, Go Pyrate a eu la chance de présenter une conférence au Agile Tour de Québec intitulée « Innover en s’inspirant des pirates d’autrefois ». Pour l’occasion, on vous propose un format qu’on n’a jamais fait avant. On vous amène avec nous dans les coulisses, avec des extraits de la conférence, mais aussi une bonne discussion qu’on a eue dans la voiture après l’événement. On voulait pas que ça soit juste de l’audio, donc on a ajouté des images de drones qu’on a filmées...2024-10-2555 min
Go Pyrate!, Le Podcast195. Les oubliettes de Go Pyrate!Go Pyrate existe depuis janvier 2020. Entre sa création et aujourd'hui, il y en a eu des projets. Combien ont porté fruit? Peu. Combien étaient intéressants, inspirants, excitants? Pas mal tous les projets.Mais la vie d'entrepreneur est un mélange d'opportunités, de chance, de timing, d'argent, de temps, de cerveaux et de bras. Et à deux personnes, on était pas toujours capables de mobiliser tout cela.Alors, il y a pas mal de projets que nous avons du tabletter pour une durée indéfinie. Aujourd'hui, on va sortir ces vieux projets des boules-à-m...2024-08-1646 min
Go Pyrate!, Le Podcast194. One size fits RIENAvez-vous déjà porté des vêtements "one size fits all"? Je peux vous dire d'expérience, avec mon gabarit, que bien des gens n'entrent pas dans la définition de "all". En fait, en français, je trouve ça un peu plus explicite. En français on dit "taille unique". Y'a une taille, et si elle te fait pas, tant pis pour toi. C'est un peu comme ça que je perçois le concept "one size fits all" au travail. Une règle unique, un processus unique, une approche unique. Si ça te convient pas...2024-07-2656 min
Go Pyrate!, Le Podcast193. Estimer du travail et tirer au tarot : même combat?Nous n'en sommes pas à notre première joke sur les estimations ou la capacité à prédire l'avenir, chez Go Pyrate. Néanmoins, c'est un sujet sur lequel ça vaut la peine de s'attarder, parce que veut, veut pas, c'est un peu notre pain pis notre beurre à Pierre et moi dans notre quotidien. Alors cette semaine, on se moque un peu du sérieux avec lequel le monde du travail s'attaque aux estimations, un terme qui par définition, ne rime pas avec exactitude.Nous allons entre autres voir :La méthode conventionnelle pour estimerLes estimations...2024-07-121h 18
Go Pyrate!, Le Podcast192. Doit-on avoir peur de l'IA?Outre le fait que, selon la série de films Terminator, nous sommes à risques de nous faire envahir par des robots munis d'une conscience, l'idée selon laquelle nous devons craindre l'intelligence artificielle est pas mal gravée dans notre inconscient collectif. Et bien qu'on ait notre opinion sur le sujet, on s'est dit qu'on serait pas en pire posture en invitant quelqu'un qui s'y connait davantage que nous en la personne de François Pelletier. Un pyrate de longue date. Et avec lui, on se pose LA question, la vraie : Doit-on craindre l'intelligence artificielle? Et pour...2024-06-281h 09
Go Pyrate!, Le Podcast190. Une crise du logement, ça se règle?On a tellement parlé de pénurie de main-d'oeuvre dans Go Pyrate, on s'est dit qu'on pourrait bien faire changement et parler de pénurie de logement! Certes, on est pas des experts, Pierre et moi, mais Go Pyrate à aussi une mission sociale plus large que le monde du travail, alors nous avons décidé de tenter notre chance à discuter de ce problème de société qui existe depuis pas mal toujours, mais qui fait l'actualité pratiquement toutes les jours ces derniers temps. Dans cet épisode... La pénurie de logement :Est-ce un nouveau problèm...2024-05-3147 min
Go Pyrate!, Le Podcast188. Levons les voiles. Qu'est-ce qui fait un Pyrate?Ce n'est pas tous les jours qu'un podcast a l'occasion de se relancer et faire peau neuve. Mais ce que nous faisons aujourd'hui : on fait peau neuve, et on prend cette occasion pour vous ramener un peu aux racines de l'existence de Go Pyrate. Alors aujourd'hui, nous discutons de : Qu'est ce qui fait un pyrate?Comment devenir pyrate?Quelles lectures peut-on faire pour adopter une attitude pyrate?Et dans la chronique de la semaine, David Miljour nous donne son point de vue sur la logique de développement économique qu'on retrouve généralement autour de nou...2024-05-0347 min
Go Pyrate!, Le PodcastGo Pyrate - The ThèmeLa chanson thème officielle de Go Pyrate. Vous avez entendu un court extrait de la version "douce" dans la nouvelle introduction vidéo. Maintenant voici la version longue un peu moins douce :)Paroles --------------------------------------Ensemble contre la fragilitéHey ho! Go Pyrate!Soyons libres de se déchainerHey ho! Go Pyrate!Tous en coeur pour la libertéHey ho! Go Pyrate!Contre les vents et maréesHey ho! Go Pyrate!LibertéCommunautéLibertéAdaptabilitéAvec Go Pyrate2024-04-1601 min
Go Pyrate!, Le Podcast187. Go Pyrate, le ReLancementAprès quelques mois de pause, Go Pyrate revient avec : Un nouveau co-animateur3 nouveaux chroniqueurs réguliersDes ajouts exclusifs pour certains membresDe nouveaux sujetsUne nouvelle introUne nouvelle chanson thème!Pour voir l'intro sur Youtube : https://www.youtube.com/watch?v=_B2kuLcmSH4Les épisodes de Go Pyrate! sont rendus possibles grâce à l'implication de nos membres Patreon. Nos membres ont un accès privilégié à Olivier, à la communauté Pyrate sur Discord, un accès anticipé aux épisodes, un accès à un épisode exclusif aux membres par mois. Pour en savoir plus, visitez Go Pyrate! sur Patreon. 2024-04-081h 00
Go Pyrate!, Le Podcast185. Le Front Commun et compagnieÇa fait plusieurs semaines qu’on parle des mouvements syndicaux au Québec, en particulier dans le secteur public qui est en négociation. Cette semaine, le Front Commun a fait une première demi-journée de grève et la FIQ a fait 2 jours de grève. D’autres grèves sont prévues dans les prochaines semaines.Voyons de quoi il retourne en parlant de ça avec un expert, Sébastien Robert, et parlons des revandications du Front Commun, les raisons qui ont conduit à l'impasse dans les négociations, et les précédents historiques à ce mouvement. 2023-11-1752 min
Go Pyrate!, Le Podcast179. Py(RH)ates : Le salaire, un sujet tabouS'il y a un sujet tabou dans le monde du travail au Québec, c'est bien la question du salaire.Pas que les gens n'en parlent pas; ça arrive plus souvent qu'on pense de nos jours. Mais on ne dira pas qu'on en parle. C'est mal vu. Surtout, on ne veut pas que notre employeur sache qu'on en parle. Pourtant, c'est tout à fait légal d'en parler.Et dans l'épisode de Go Pyrate de cette semaine François Valois Paillard et moi discutions de ce sujet.D'abord, on voit quelques statistiques sur le suj...2023-08-0439 min
Go Pyrate!, Le Podcast177. Py(RH)ates : Les agences de placement, ça mange quoi en hiverQuiconque a un compte LinkedIn à de bonnes chances de s'être déjà fait approcher par une agence de placement pour se faire proposer tel ou tel poste. C'est normal, c'est leur travail.La communauté de Go Pyrate nous a demandé de parler des agences de placement dans notre émission. Eh bien, non seulement on a accepté, mais on fera même deux épisodes. Aujourd'hui, avec notre expert RH François Valois Paillard, on va voir ça mange quoi en hiver, une agence de placement? Pourquoi est-ce que ça existe? Quels sont les avantages et in...2023-07-0729 min
Go Pyrate!, Le Podcast168. Py(RH)ates : Le camp de jour pour adultesBienvenue dans ce premier épisode d'une période transitoire pour le show. Récemment, j'ai rencontré Julie Rivard, une Pyrate du monde des RH qui a vécu un trop plein dans son univers professionnel, et qui vient parler des irritants plus que communs pour les professionnels RH.Le premier de ces irritants : le camp de jour pour adultes. Vous savez, quand on vous organise des activités, avec des gâteaux et des décorations, que vous l'ayez demandé ou non. Pour certains, ce sont de bons souvenirs. Voyons l'envers de la médaille, e...2023-04-2832 minGo Pyrate!, Le PodcastVeille en-ligne à la mémoire de MauriceSuite au départ de Maurice, nous avons voulu honorer sa mémoire en groupe le 13 avril dernier. Voici les sujets abordés lors de cette veille publique :L'impact que Maurice a eu sur nousSon lègue, et l'action que nous avons prise pour soutenir sa famillePlusieurs témoignages de Pyrates qui ont cotoyé MauriceCe qu'il adviendra du show Go Pyrate, et de l'OBNL Go PyrateLes épisodes de Go Pyrate! sont rendus possibles grâce à l'implication de nos membres Patreon. Nos membres ont un accès privilégié à Olivier, à la communauté Pyrate sur Discord, un accès anticip...2023-04-141h 07Go Pyrate!, Le PodcastLe pavillon noir est en berneSi vous vivez sous une roche, ou si vous n'avez pas accès aux réseaux sociaux, nous avons une bien mauvaise nouvelle pour vous. Maurice nous a quitté le 24 mars dernier. Alors je vous donne un petit aperçu de la situation, et de ce qui s'en vient. Le podcast prendra une courte pause, pour lécher ses plaies. Pour vous inscrire à la veille en-ligne à la mémoire de Maurice qui aura lieu le 6 avril 2023 : https://tinyurl.com/5bvv66mdPour voir la levée de fonds pour soutenir la famille de Maurice...2023-03-3107 min
Go Pyrate!, Le Podcast166. Pourquoi épargner et investirAvoir des options, réduire les risques, ne pas dépendre de quelqu’un d’autre, d’une structure en place ou d’un patron, ce sont tous des concepts qu’on ramène de façon régulière. Pour un pyrate, une situation de dépendance est toujours un risque, et ça réduit la liberté. Par contre, il y a un sujet qu’on ne touche pas très souvent à Go Pyrate, c’est les finances. On a mentionné un peu les investissements ou les placements en parlant d’antifragilité, mais il est temps qu’on plonge un peu plus en pro...2023-03-1718 min
Go Pyrate!, Le Podcast165. Comment changer nos habitudesDevenir un Pyrate, ça ne se fait pas du jour au lendemain. On parle de changer les choses, de reprendre le contrôle de notre narratif, ça demande nécessairement de faire les choses différemment de comment on les faisait auparavant. Et on dira ce qu’on voudra, il y a une expression qui dit “chassez le naturel et il revient au galop”. Donc pas évident de changer une ou des habitudes. Qu’à cela ne tienne, il y a des trucs pour le faire, et c’est de ça qu’il sera question aujourd’hui, et avec un invité...2023-03-1049 min
Go Pyrate!, Le Podcast164. Le revenu minimum garantiChez Go Pyrate, on répète à s’en époumoner que plus les gens ont d’options, plus ils sont libres. Et pour trouver de nouvelles options, il faut regarder parmi celles qu’on a pas encore. On va parler d’une option dont on ne s’est pas encore prémunis collectivement, mais qui intéresse pas mal de gens, y compris nous. Aujourd’hui, on parle de revenu minimum garanti avec quelqu’un qui pourrait nous en parler pendant des heures : Sébastien Robert, conseiller syndical en relations de travail.Quelques lectures :U...2023-03-0355 min
Go Pyrate!, Le Podcast163. La santé et la sécurité au travailOui, pour les pyrate contemporains, la liberté, c’est important. Mais aujourd’hui, contrairement à la gang de Barbe Noire et Jack Rackham, on a le privilège d’avoir un système assurant notre santé et notre sécurité dans le travail. Comme c’est un sujet que Go Pyrate ne maîtrise pas exactement, ça fait des lunes qu’on se dit qu’on devrait inviter quelqu’un pour faire un épisode là-dessus. Ce jour est aujourd’hui : On reçoit Marie-Êve Champagne, conférencière et spécialiste en santé, sécurité et mieux-être au travail chez N...2023-02-2441 min
Go Pyrate!, Le Podcast162. Brisons les mythes sur les logiciels libresCe n’est pas un secret pour grand monde : chez Go Pyrate, on aime la liberté. En fait, on croit dur comme fer que plus les gens ont d’options, plus ils sont libres. Et de nos jours, une grande majorité des gens utilisent des outils informatiques, que ce soit pour le travail, le loisir, ou simplement dans leur quotidien. Alors, pour creuser la question un peu plus, on fait appel à un pro sur le sujet, François Pelletier, expert en science des données et en outils de collaboration numérique. Pour rejoindre FrançoisPodca...2023-02-1759 min
Go Pyrate!, Le Podcast159. Sociofinancer et publier un livre, pour les nulsSi, quand j’étais jeune, mon futur moi avait voyagé dans le temps pour m’annoncer qu’un jour, je publierais un livre, je l’aurais reviré de bord assez solidement en lui disant de retourner dans sa dimension parallèle inexistante et improbable.Ceci dit, rien ne sert de nier le présent, aujourd’hui, je peux dire que j’ai co-produit un livre. Les ingrédients pour se rendre là : un bon réseau, du front, un syndrome de l’imposteur bien dompté, et la capacité à se foutre de ce que les gens penseront. Aujourd’hui, on fait...2023-01-2743 min
Go Pyrate!, Le Podcast154. Les entreprises d'insertionRarement avons-nous des émissions spéciales, mais ça prend un début à tout! Le 23 novembre dernier, Go Pyrate était présent lors du Salon de l'insertion et de la formation, organisé par MIRE, le Mouvement pour l'intégration et la rétention en emploi. Près de 375 personnes ont visité les quelques 21 kiosques présents. Et nous, nous avons profité de l'occasion pour interviewer 4 des participants qui étaient présents pour parler de l'importance du rôle qu'ont les entreprise d'insertion en emploi. Nous accueillons donc comme invités : - Simon Blouin-Ganache, responsable du rec...2022-12-0248 min
Go Pyrate!, Le Podcast153. L'entrepreneuriat responsable, avec Luc AudebrandRécemment, Go Pyrate a légèrement ajusté son cap. On souhaite faire en sorte, entre autres, que l’entrepreneuriat en économie sociale représente une option aussi intéressante que les autres formes formes juridiques d’entreprises.Pas que ça, tant qu'à avoir des entreprises alternatives, c'est aussi important qu'elles soient responsables. Et comme on veut se donner les moyens de nos ambitions, on s’est dit que ça ne ferait pas de tort d’inviter quelqu’un qui s’y connait. Donc aujourd’hui, nous parlons à Luc Audebrand, Professeur d'économie sociale et solidaire et Directeur s...2022-11-251h 02
Go Pyrate!, Le Podcast152. Mythes sur l’économie sociale et collectiveLa mission de Go Pyrate a toujours été de créer davantage d’options pour les gens. Bien sûr, on serait bien prétentieux de dire qu’on crée nous-même toutes ces options. La plupart des options existent déjà, elles sont juste inconnues. Plus récemment, on a décidé de faire notre part pour que les modèles alternatifs d’entreprises deviennent des options viables pour les travailleurs, les entrepreneurs et les consommateurs. Alors, pour faire avancer cette cause, aujourd’hui, on va déconstruire certains des mythes les plus tenaces quant à l’écon...2022-11-1152 min
Go Pyrate!, Le Podcast148. L’avenir de l’agilitéBen oui, un autre épisode sur Agile. On le sait, on avait dit qu'on en ferait plus, mais on est à peu près aussi crédibles que Dominique Michel aves ses promesses de faire son dernier Bye Bye. Bien que Go Pyrate ne soit pas officiellement une boîte qui fait de l'Agilité, tout ce qu'on fait s'intègre merveilleusement avec la mentalité Agile. Et comme vos deux animateurs ont un passé (et, à l'occasion, un présent) d'agiliste, on a décidé de consacrer un épisode sur le futur d'Agile. En fait, on va beaucoup parler du présen...2022-10-141h 03
Go Pyrate!, Le Podcast145. Communauté: Quand l'union fait la force"Ça prend un village pour élever un enfant" dit le dicton. Pas évident quand tu connais juste un ou deux voisins. Avec le temps, nous avons oublié c'est quoi, vivre en communauté. La communauté, c'est la 3e valeur fondamental de Go Pyrate. C'est quand l'union fait la force, quand ensemble, on est plus forts, moins isolés, pas seuls. Que ce soit dans le travail, dans votre ville, dans votre quotidien, avec ce qui se passe depuis la pandémie, nous avons plus que jamais besoin de faire émerger des communautés pour s'entraider, et briser l'iso...2022-09-2332 min
Go Pyrate!, Le Podcast143. À nous, la libertéOn ne le dira jamais assez : plus les gens ont d'options, plus ils sont libres. Cependant, la liberté, la vraie, ce n’est pas à propos de vous en tant qu’individus, mais à propos de nous en tant que collectivité. Septembre, c'est le mois qui contient la journée officielle du "talk like a pirate". Nous, on a décidé d'en faire le mois officiel du "Act like a Pyrate". La liberté, c'est la première valeur de Go Pyrate, alors débattons sur ce qu'est la liberté, autant individuelle et au travail que dans la société. L...2022-09-0939 min
Go Pyrate!, Le Podcast135. Vit-on dans une dystopie?Chez Go Pyrate, on est des grands fans de films et de littérature. En fait, on en mange, même. Pis ces temps-ci. une chance qu’on mange de ça, parce que l’épicerie coûte vraiment pas mal trop cher à notre goût. Ça arrive de plus en plus souvent qu’on se demande si on est pas en train de vivre dans une des dystopies qu’on a lues ou vues dans les années 80. En fait, peut-être même qu’on est déjà allé plus loin encore. Donc aujourd’hui, on va laisser court au...2022-07-1547 min
Go Pyrate!, Le Podcast131. L'art de briser des règlesOn ne s’en est jamais cachés, chez Go Pyrate, on encourage les gens à changer des choses. Un conseil qu’on donne souvent, c’est : si tu veux avoir de l’impact, brise une petite règle qui te dérange, propose-en une meilleure, et regarde ce qui se passe. Attention, il ne s’agit pas ici de briser des lois, ni de créer du trouble pour le plaisir, mais de démontrer qu’on peut avoir un plus grand impact en trichant un peu. Alors aujourd’hui, parlons de l’art de briser des règles.Po...2022-06-1042 min
Go Pyrate!, Le Podcast126. Histoires d'horreur bureaucratiquesGo Pyrate s'est récemment fait attaquer par une enflure bureaucratique maligne. Ça nous a rappelé à quel point on souffrait de bureaucraphobie aiguë. Cette semaine, juste un petit rappel à quel point la bureaucratie est partout, ralentit tout, augmente les coûts de tout. Ah, et plusieurs histoires vécues de cerise sur le sundae. Les épisodes de Go Pyrate! sont rendus possibles grâce à l'implication de nos membres Patreon. Nos membres ont un accès privilégié à Olivier, à la communauté Pyrate sur Discord, un accès anticipé aux épisodes, un accès à un épisode exclusif aux membres par mois. Pou...2022-04-2946 min
Go Pyrate!, Le Podcast125. Y'a de l'abusGo Pyrate annonce ouvert le premier concours international et historique de "qui est-ce qui a le plus abusé dans l'histoire du travail?". Dans le coin gauche, les entreprises. Dans le coin droit, les travailleurs. Blague à part, partout où on regarde, il y a de l'abus. Ou au moins, il y a quelqu'un qui trouve qu'il y a de l'abus. Et, en en discutant, on s'est rendus compte que souvent, on réagit à l'abus par plus d'abus, créant un cycle vicieux, et des gens qui vont perpétuer l'abus. Donc, dans l'épisode de la semaine, o...2022-04-2243 minGo Pyrate!, Le Podcast000. Bande-annonce Go Pyrate 2022Nouvelle bande-annonce rafraichie, question que les gens qui nous écoutent à l'audio voient qu'on a maintenant de nouveaux costumes. Oh wait...!Les épisodes de Go Pyrate! sont rendus possibles grâce à l'implication de nos membres Patreon. Nos membres ont un accès privilégié à Olivier, à la communauté Pyrate sur Discord, un accès anticipé aux épisodes, un accès à un épisode exclusif aux membres par mois. Pour en savoir plus, visitez Go Pyrate! sur Patreon. 2022-03-2302 min
Go Pyrate!, Le Podcast109. Revue de l'année 2021Non mais il s’en passe-tu des affaires en un an ???On rit souvent des planifications stratégiques sur 3 ans, sachant très bien que tout peut changer en dedans d’un mois. Il y a 12 mois dans l’année, et notre contexte a changé environ 12 fois en 2021, et encore, on est conservateurs (c'est pas dans tous les contextes qu'on peut dire une phrase pareille).Donc aujourd’hui, on propose de faire une revue de l’année 2021 pour le monde du travail, ainsi que pour Go Pyrate.Donc, voyons ce qui s'est passé dan...2021-12-1749 min
Go Pyrate!, Le Podcast101. Go Pyrate et la prospérité collectiveComme vous le savez, Go Pyrate se consacre entre autres à créer de la prospérité collective. Et aujourd'hui, on commence à faire passer ça en deuxième vitesse.Donc, alors que nous sommes en pleine période de changement de paradigme social, parlons concrètement de la façon dont on souhaite domin... heu, change le monde. Voyons dans cet épisode : Comment peut-on s'attaquer à l'économie prédatriceComment l'économie de prospérité collective peut améliorer les conditions de travailComment l'économie de prospérité collective peut nous aider à prendre soin de nos communautésEt en acco...2021-10-1549 min
Go Pyrate!, Le Podcast94. Développer son antifragilitéPandémie. Incertitude lié à l’emploi. Un monde qui change rapidement, et constemment. On passe à travers une période de chaos intense avant de pouvoir trouver un “nouveau normal”Une chose est sûre: ce nouveau normal sera TRÈS différent de ce que nous avons connu. Et le chaos, lui, continue de s'enraciner comme faisant partie de la norme.Alors pour passer au travers de cette période et pour nous préparer au futur, nous nous devons de développer notre antifragilité. Et dans l'épisode d'aujourd'hui, Go Pyrate vous donne des trucs conc...2021-08-2734 min
Go Pyrate!, Le Podcast93. Comment être un bon employéDepuis que notre podcast existe, a fait des dizaines d'épisode pour donner des trucs aux entreprises pour être de meilleures entreprises. Aujourd'hui, on donne des trucs aux employés pour être de meilleurs employés, et de meilleurs collègues.Pour ça, nous avons demandé la contribution de nos coach en management Jeff Besogne et Steve Lemploi, qui ont été très généreux, mais heu, de piètre conseils. Soyons sérieux : être un bon employé ne signifie pas de contribuer à un environnement toxique, à connaître sa place et à se taire. Voyons...2021-08-2025 min
Go Pyrate!, Le Podcast92. Go Pyrate règle la pénurie de main-d'oeuvreLa pénurie de main d’oeuvre, elle a le dos large, on la blâme pour tout et rien, elle est une véritable peste pour les PDG et les recruteurs la maudissent quotidiennement.Hé bien saviez-vous que moult pénuries de main-d’oeuvre ont déjà eu lieu par le passé, et que l’humain a toujours trouvé moyen de régler ça?Et comme les généreux créateurs d’emploi supplient les gouvernements de régler le cas des gens qui ne veulent pas travailler, ben on a décidé de se mettre à leur servi...2021-08-1338 min
Go Pyrate!, Le Podcast91. Le canevas, ou l'art d'être un pyrate organiséL'art de vendre ses idées est une pratique qui n'est pas évidente à maîtriser, spécialement lorsqu'on veut rester en contrôle de notre propre narratif comme on ne cesse de le proposer.Après plusieurs années d'expérience, nous avons créé un canevas d'intervention sociale qui vous permettra de vous organiser rapidement, pour vous attaquer à un problème, tout en démontrant que vous avez pensé à tous les aspects clés de votre projet. La différence entre un document de cinquante pages et un simple image qui entre dans une page peut vraiment pese...2021-08-0641 min
Go Pyrate!, Le Podcast88. L'économie sans l'avariceOn se fait souvent dire qu’on est trop négatifs, ou trop rêveurs. Ben, on va en pelleter des nuages aujourd’hui, mais des nuages qui sont réalistes. On va vous présenter comment c’est possible de reprendre contrôle de la sacro-sainte économie et de la mettre au service de nos communautés, plutôt que dans les poches d’une petite poignée d’individus.En gros, on va vous parler d'une option qui existe déjà, mais qui est systématiquement ignorée: l'économie sociale. Une option viable, qui ne comporte p...2021-07-1632 min
Go Pyrate!, Le Podcast86. Pyrates : The Next GenerationComme vous le savez, la mission de Go Pyrate! est de changer le monde du travail, pour multiplier les options, augmenter l’autonomie et engendrer l’épanouissement des gens.Après un an à tenter d’amener ce changement au sein des entreprises existantes, ça ne va pas assez vite à notre goût. Alors qu’est-ce qu’on va faire? On va tricher. On va initier un changement de paradigme en créant une nouvelle génération de Pyrates. On va les enrôler pendant qu'ils sont jeunes. Ça va commencer avec leur stage.Des jeu...2021-06-2526 min
Go Pyrate!, Le Podcast84. Stagiaires : une nouvelle dynamique de recrutementGo Pyrate! a récemment embauché sa première stagiaire en multimédia. Parce qu'on a besoin d'un coup de main. Et évidemment, pour faire changement, on a pas réussi à faire les choses normalement, comme toutes les organisations ¯\_(ツ)_/¯.Quand on a appris que les stages étaient plus rare en temps de pandémie, et les conditions vraiment pas toujours intéressantes, on en a profité pour créer un manifeste représentant notre engagement envers tous nos (futurs) stagiaires. Et comme on aime pas faire comme les autres, quand on a passé les candidats en entrevue, on a p...2021-06-1136 min
Go Pyrate!, Le Podcast82. Cocktail avec Lumca, 1ère partie"Les couches de gestion, ce n'est que du sable dans l'engrenage". Ce n'est pas nous qui le disons, c'est Jean-Rock Fournier, co-propriétaire de Lumca. Mais encore, on fait quoi avec ça? Jean-Rock, lui, a décidé d'aller le plus loin possible dans l'abaissement du centre de gravité de la prise de décision. Plus de boss. Plus de gestionnaires. Des gens qui peuvent prendre n'importe quelle décision pour le bien de l'entreprise. "Oui mais, une entreprise, ça a besoin de structure!". Oui. Et selon Jean-Rock, une entreprise libérée (il préfère appel...2021-05-2841 min
Go Pyrate!, Le Podcast81. Devenir un pyrate quand on part de loinLa majorité des sujets que l’on aborde laisse souvent transparaître un contexte de classe moyenne, et parfois, ça peut sembler inatteignable pour des gens qui sont pris dans des milieux plus difficiles. Mais même si l’on proviennent d’un milieu défavorisé, où les opportunités sont plus rares, le soutien virtuellement inexistant et le contexte plus oppressant, il y a espoir. Dans l'épisode d'aujourd'hui, on voit comment on peut devenir un pyrate quand on ne part pas de la même ligne de départ que tout le monde, et que beaucoup de v...2021-05-2155 min
Go Pyrate!, Le Podcast80. Cocktail avec Créaform"Hey, nous on est plus progressistes que la moyenne des entreprises". On l'entend pas trop souvent, celle-là. Pas tous se proposent pour être mis sous les projecteurs. Mais ça en prend!Ça été le cas de Créaform. Odile, spécialiste du marketing RH, est une fan de Go Pyrate de la première heure. Lorsqu'elle a changé d'entreprise, elle s'est rendu compte qu'elle était dans l'une de ces entreprises progressistes dont on parle souvent. C'est pour cela qu'on a accepté avec joie de recevoir Odile et sa présidente Fanny, qui ont bien voulu nous parler de...2021-05-1453 min
Go Pyrate!, Le Podcast76. Go Pyrate! : Le LivreC'est certain qu'écouter plus de 75 épisodes de podcast, c'est long et ça demande tout un effort pour absorber la matière. Peut-être qu'un livre, qu'on peut apporter partout, serait plus pratique. Et il faut dire que les gens demandent depuis des mois : Il arrive quand le livre?Ben voilà, on cède à la pression populaire : le livre s'en vient. Et on prend cet épisode juste pour vous en parler, parce que vous avez hâte, et parce que vous ne nous avez pas vraiment laissé le choix, ben nous aussi on vous impose cet épisode...2021-04-1626 min
Go Pyrate!, Le Podcast75. L'épisode sur la violenceC'est plutôt rare qu'on se sente obligés de parler d'un sujet. En fait, quand ça arrive, c'est parce qu'il est assez important en soit, mais aussi, c'est rarement un sujet très joyeux. La violence, c'est un de ces sujets-là. Spécialement, la violence sur le milieu de travail. Et en plus, pour faire plus difficile, ce ne sont pas exactement des lunettes roses qu'on porte en parlant du sujet. On entend souvent que "la violence n'est pas une option". Vraiment? Pourquoi est-ce qu'autant de personne la prennent alors?Dans cet épiso...2021-04-0941 min
Go Pyrate!, Le Podcast70. Bullshit partout, valeurs nulle part!Attention, cet épisode, c'est une claque en arrière de votre tête. Et de la nôtre.A quelle fréquence, nous, vous, êtres humains, pilons-nous sur nos propres valeurs pour le bénéfice de quelqu'un d'autre? Combien de fois on s'attrappe nous même la main dans le sac à rendre notre propre code d'éthique soudainement flexible?Et les entreprises elles? Vous avez déjà vécu ça, vous, voir votre employeur baffouer les belles valeurs qui sont imprimées sur le mur, et expliquer ça grâce à une habile combinaison de "conjoncture actuell...2021-03-0442 min
Go Pyrate!, Le Podcast69. Parlons économie locale pyrateCeux qui nous suivent sur Linkedin ont pu remarquer que Maurice se présente comme un futuriste social, mais c’est quelque chose que l’on a pas encore vraiment abordé sur le podcast.Rectifions donc cela aujourd'hui en commençant à discuter des actions tangibles que des pyrates éclairés peuvent mettre en place pour transformer le monde qui les entoure.Aujourd’hui on va parler de comment on peut pyratiser notre économie locale, créer des opportunités pour nos proches, et appuyer notre région. Au menu, que des trucs du terroir : Les...2021-02-2444 min
Go Pyrate!, Le Podcast68. Les avantages d'avoir des employés pyratesBon, on le sait, l’image des pirates, ça frappe l’imaginaire, et ça peut même faire grincer des dents quand on a une entreprise. Chaos, mutinerie et violence sont tous des thèmes qui viennent à l’esprit quand on parle de pirates.Mais qu’en est-il des pyrates (avec un Y) tels que définis par Go Pyrate? Quels sont les avantages d’avoir des pyrates parmi ses employés? Et est-ce un risque, si on a une entreprise plus traditionnelle? Aujourd’hui, on va répondre à toutes ces questions, et on va même vous donner des t...2021-02-1830 min
Go Pyrate!, Le Podcast67. La toxicité ordinaireCette semaine, nous avons reçu un mystérieux courriel anonyme d'une personne qui nous raconte la toxicité de l'emploi qu'elle venait de quitter. Et elle nous demandait si on voulait en faire un sujet de podcast, pour voir si on peut apporter des solutions.Comme on aime les défis, il nous fait plaisir de passer à travers le courriel de cette personne sans nom, et de réagir à ce qu'elle a vécu. Mais le plus triste dans toute l'histoire, c'est de voir à quel point ce que cette personne a vécu d'aussi horrible, ce sont des choses...2021-02-1039 min
Go Pyrate!, Le Podcast65. Résolution 2021 : Comprendre la motivation avec Moving MotivatorsDans le cadre de notre mois des résolutions, on met au défi les entreprises de comprendre ce qui motive leurs collaborateurs. Avez-vous déjà vu un pauvre gestionnaire se démener pour trouver LA formule magique qui allait lui permettre de motiver tous ses employés d’un coup? On a de mauvaise nouvelles pour vous. Pour comprendre ce qui motive les gens, il faut leur parler. Il n'y a pas d'outil magique qui vous donnera une réponse unique, avec un moyen unique d'activer ces motivations. Cependant, on a quand même un outil à v...2021-01-2737 min
Go Pyrate!, Le Podcast64. Résolution 2021 : Apprendre à déléguer avec le Delegation PokerDéléguer est souvent perçu comme un acte monochrome : noir ou blanc. On délègue ou on ne délègue pas. Heureusement, cela est loin d'être la réalité. Comme bien des choses, déléguer, ça s'apprend. Et comme résolution 2021, on met au défi les gestionnaires à l'écoute d'apprendre à mieux déléguer.Il existe plein de trucs et d'outils pour apprendre à mieux déléguer. Nous avons choisi de vous présenter le Delegation Poker, de Management 3.0. Dans cet épisode, donc, nous verrons :Les risques de la délégationQu'est-ce...2021-01-2029 min
Go Pyrate!, Le Podcast63. Résolution 2021 : Développez vos employésEn ce début d'année, Go Pyrate met au défi les entreprises de prendre de bonnes résolutions qu'elles peuvent entretenir pour leur bonne santé. La résolution de cette semaine est le développement des employés Le développement des compétences de vos employés n'est pas quelque chose à prendre à la légère. On connais tous entendu cet argument "C'est possible que des employés se développent et partent, c'est mieux que des employés qui ne se développent pas et qui restent".Dans cet épisode, nous verrons :Les nouv...2021-01-1238 min
Go Pyrate!, Le Podcast59. Et si on pouvait jeter un mauvais boss par-dessus bord? ☠Pas toujours évident de gérer son patron, n'est-ce pas? Pourtant, chez Go Pyrate, on trouve que ça ne devrait pas faire partie des aléas de la vie. On veut tous réussir, on est tous des adultes, pourquoi est-ce si compliqué, cette relation?Nous n'aimons pas exactement critiquer sans proposer de solutions, alors le sujet d'aujourd'hui, c'est une alternative au patron. On parle du rôle de Capitaine, qui complémente celui de Quartier-Maître dans le modèle Corsaire. Inspiré du vrai rôle de capitaine de l'époque de l'âge d'or de la pira...2020-11-2637 min
Go Pyrate!, Le Podcast58. Pourquoi un répertoire des organismes progressistes?C'est une semaine spéciale dans la vie de Go Pyrate! Pour la première fois, nous lançons l'un de nos projets vers le public, en plus d'être en lice pour une bourse d'initiative en entrepreneuriat collectif. Notre projet : un répertoire des organismes progressistes. Parce que vous venez en grand nombre nous demander : "Oui mais les entreprises dont vous parlez, on les trouve où?"Dans cet épisode, donc, on vous raconte : Quel sera ce répertoire des entreprises progressistes?Pourquoi le fait-on?À quoi servira-t-il?À qui servira-t-il? Et comment vous pouvez appuyer ce magnifique...2020-11-1927 min
Go Pyrate!, Le Podcast53. Des gestionnaires au service des employésCe n'est pas trop une surprise, mais chez Go Pyrate!, nous croyons que le rôle des gestionnaires est d'assurer la réussite de son équipe. Pas juste en étant à sa tête, mais en étant à son service. L'idée, c'est de la rendre la plus autonome possible.Dans cet épisode, Olivier fait un retour d'expérience datant de l'époque où il était gestionnaire. En 2018, lui et les autres gestionnaires de son département ont créé une escouade entièrement dédiée à la réussite des autres équipes. S'ensuivit une élimination des description de tâches des gestionnair...2020-10-1535 min
Go Pyrate!, Le Podcast52. La rédemption selon les pyratesLes deux coanimateurs de Go Pyrate! ont récemment admis avoir déjà été de mauvais patrons. Et vous avez été plusieurs à réagir pour dire "Moi aussi!". Beaucoup de gens, dans la vie, après un remise en question, sont prêts à changer, doivent changer, ou réalisent simplement qu'ils ne peuvent pas continuer sur la voie dans laquelle ils se sont engagés. La vie n'est pas noir ou blanc comme dans les films des années 80. D'ailleurs, pour parler de la rédemption dans cet épisode, nous ferons souvent référence à la série Cobra Kaï, la...2020-10-1239 min
Go Pyrate!, Le Podcast51. Cocktail avec Jenny Ouellette de BonBossNous n'avons pas tous le choix de ne pas avoir de patron. Et si on en a un, aussi bien avoir un Bon Boss! Savez-vous qu'il est possible d'être certifié comme étant un Bon Boss officiel?Tout ça c'est grâce à Jenny Ouellette, la fondatrice de BonBoss.ca. Et Jenny a accepté de se joindre à nous dans le cadre d'un cocktail pyrate pour parler de Bon Boss et de la gestion en général. Dans cet épisode, on va parler de : la mission de BonBosscomment Jenny en est venue à fonder BonBossde la gestion des emp...2020-10-0842 min
Go Pyrate!, Le Podcast50e épisode : grande annonce de Go Pyrate! pour plus d'impactCe n'est pas souvent qu'on atteint un 50e épisode de podcast, et dans notre cas, on en profite pour faire une annonce très importante. Go Pyrate va se transformer, pour augmenter son impact, mieux servir son auditoire cible, en plus d'être plus accessible pour les gens qui ont besoin d'aide. Et pas que pour ça : nous avons des principes et des valeurs bien définies, et nous essayons toujours d'être mieux alignés avec ces valeurs et ces principes. Dans cet épisode, on va parler du passé et de l'avenir de Go Pyrate...2020-10-0544 min
Go Pyrate!, Le Podcast48. Êtes-vous un dangereux indispensable?Vous êtes-vous déjà surpris à vous dire « Je dois devenir indispensable au travail pour assurer ma sécurité d’emploi » ?Vous n’êtes pas seul. Il s’agit d’un réflexe humain d’auto-préservation. Nous voulons tous être reconnus pour apporter une valeur incomparable et unique en entreprise. Seulement, se rendre indispensable, que ce soit volontaire ou non, équivaut à devenir un énorme risque pour notre organisation. Chez Go Pyrate, on crée des pyrates, et ces pyrates ne sont pas indispensables. Pas qu'on ne peut pas les remplacer : on ne VEUT pas les remplacer, et la différence...2020-09-2425 min
Go Pyrate!, Le Podcast44. Cocktail avec LogiscoOn aime toujours recevoir des entreprises progressistes sur notre podcast, mais encore plus quand ce sont des entreprises qu'on a nous-même formées! Cette semaine, on reçoit Annick Paradis et Geneviève Faucher de l'entreprise Logisco, de la région de Québec. En mai dernier, Go Pyrate et le département de l'Expérience Employés de Logisco ont passé une semaine ensemble. Nous leur avons enseigné : comment trier le travail par la valeur, l'importance de l'autonomie, la transparence et l'imputabilité, et comment créer des missions. Ensemble, nous avons co-créé leur boussole pyrate, leur code pyrate...2020-09-1045 min
Go Pyrate!, Le Podcast42. Défi de leadership : gérez une équipe de bénévolesSauriez-vous gérer une équipe qui ne vous doit rien, et envers qui vous n'avez aucun des leviers de contrôle traditionnels? Pas de contrat, pas de salaire, pas de possibilité d'avancement. Sauriez-vous les amener à bâtir quelque chose de plus grand qu'eux?L'idée de ce sujet vient d'une discussion entre Olivier et une de ses amies qui est gestionnaire, mais a déjà géré une équipe de bénévoles. Chez Go Pyrate, on pense que gérer une équipe de bénévole représente le défi ultime du leadership.C'est un défi pour p...2020-09-0328 min
Go Pyrate!, Le Podcast41. Maintenez votre cap grâce à la boussole pyrateÊtre pyrate, c’est vivre selon les principes et les valeurs qui nous animent. Cependant, peu d’entre nous font une réflexion sur ce que sont ces principes et ces valeurs, pendant pour acquis que ceux-ci sont évidents. Votre boussole est à la fois un guide décisionnel et un support narratif qui évoluera au même rythme que vous et qui vous servira des années durant. La popularité de cet outil tout simple auprès de nos clients nous surprend toujours. Voici donc une petite introduction au concept que vous pourrez utiliser au quoti...2020-08-2734 min
Go Pyrate!, Le Podcast40. La dynamique hors du commun d'une Entreprise CorsaireLa façon dont on gère le travail est basée sur une mauvaise prémisse datant de plus de 100 ans : il y a les gens qui donnent des ordres, et il y a les gens qui exécutent. Cette relation entre la direction et les employés est la cause racine de la majorité des problèmes en entreprise. Chez Go Pyrate, c'est à ce niveau-là qu'on intervient dans les organisation. L'idée est de changer cette dynamique pour un qui soit plus moderne, plus progressiste. Pour ce 40e épisode, on voit comment il est possible d...2020-08-2439 min
Go Pyrate!, Le Podcast38. Un patron n'est pas nécessairement un leader, et vice-versaAvoir une position d'autorité, ça peut être fort agréable, mais cette autorité est généralement octroyée. La différences avec le leadership, est qu'on choisi de suivre la personne qui nous inspire, ce n'est pas imposé. Comme le leadership n'est pas seulement l'apanage des patrons, quiconque peut devenir un leader. Et j'ai entendu beaucoup de gens dire "Ah mais je n'ai pas ce qu'il faut pour être un leader", et c'est là que les gens se trompent. Il y a plusieurs sortes de leaders. Chez Go Pyrate, on aime utiliser 3 rôles de leaders qui...2020-08-1735 min
Go Pyrate!, Le Podcast37. Cocktail avec Jonathan Léveillée d'Openmind TechnologiesÇa fait un moment qu'on souhaite mettre de l'avant les entreprises progressistes du Québec. Ce n'est pas facile, parce qu'il n'y en a pas beaucoup! Avoir de bons avantages sociaux et une table de baby-foot ne rend pas une entreprise progressiste. Nous cherchons d'abord et avant tout des entreprises qui pensent différemment et agissent différemment de la norme.Alors il nous fait plaisir de vous présenter Jonathan Léveillée, fondateur de Openmind Technologies. Sans être au courant de l'existance ces concepts, Jonathan a créé une entreprise qui fait du développement délibéré, et e...2020-08-1351 minGo Pyrate!, Le Podcast0. Bande-annonce Go Pyrate!, Le PodcastUne simple bande-annonce pour Go Pyrate!, Le Podcast. Yarr. Support the show (http://www.patreon.com/gopyratecanada)2020-08-1201 min
Go Pyrate!, Le Podcast36. Au diable les damnées évaluations annuelles ☠️Ahhh les évaluations annuelles. Cette période de terreur s'il en est une, parce que si on se fait évaluer une fois par an, faut se le dire, c'est que la rétroaction est pas une pratique commune, et qu'on a pas la moindre idée de ce à quoi ressemble notre performance. Même que pour certains, c'est la seule fois dans l'année qu'ils vont rencontrer leur patron!Robuste vestige du siècle passé, les évaluations annuelles n'ont jamais été aussi peu appropriées pour le monde du travail. Mais elle existent encore. Ce sont des dures à cuire...2020-08-1032 min
Go Pyrate!, Le Podcast35. Au secours! Mes employés s'en vont!COVID19 a fait ses ravages, et les gens commencent à voir que leur relation avec le travail peut s'aborder autrement. Et maintenant, certains employés ne veulent plus revenir au travail, quittent pour d'autres entreprises, ou simplement, il est difficile de trouver des gens qui ne viennent pas travailler chez vous par pure nécessité. Dans cet épisode, on va explorer ce qui a changé chez les travailleurs pendant la COVID19, et ce que les entreprises peuvent faire comme ajustements pour que les candidats les plus intéressants les choisissent spécifiquement pour aller y travailler. Dans cet ép...2020-08-0634 min
Go Pyrate!, Le Podcast34. Consultant ou permanant? Comment prendre la bonne décisionIl y a des différences fondamentales entre des consultants et des employés permanents. On retrouve ces différences dans ce qu'ils recherchent, ce qui les motive, et ce qu'ils peuvent vous apporter comme expertise et comme perspective.Or, les différences fondamentales entre les deux ne sont pas toutes comprises de tous, et bien des entreprises ne font pas nécessairement le bon choix pour combler leurs besoins. Dans cet épisode, on vous propose de voir les sujets suivants : - Les raisons qui nous amènent à aborder ce sujet, nous qui avons été...2020-08-0326 min
Go Pyrate!, Le Podcast33. Mesdames, à l'abordage!Ayant récemment parlé de diversité et d'inclusion à l'époque de l'âge d'or de la piraterie, beaucoup de fans nous ont demandé de faire un spécial sur les femmes pirates. C'est avec beaucoup de plaisir et de rhum que Maurice, notre historien maison, vous fait le portrait de plusieurs femmes pirates ayant marqué l'histoire.Au menu : Les femmes pirates qui jouaient un rôle effacé mais primordial. On ne connaît pas leurs noms. Les femmes pirates qui étaient membres d'équipages : Jacquotte Delahaye, Anne Bonny, Mary ReadLes reines pirates : Sayyida Al-Hurra, Grace O'Malley, C...2020-07-3038 min
Go Pyrate!, Le Podcast32. Avez-vous une bullshit job, et si oui, que faire?Est-ce que vous avez une bullshit job? L'idée est un peu épeurante. On aime pas se sentir inutile. Mais est-ce que TOUT ce que vous faites dans une journée sert vraiment à amener l'entreprise vers l'avant?Dans cet épisode, on revient sur l'un de nos sujets les plus populaires. Nous avions déjà parlé de bullshit job de long en large dans notre épisode 10. Maintenant qu'on sait ce qu'est une bullshit job... Nous allons voir : Comment déterminer quelle proportion de votre travail n'apporte pas de valeurDes trucs pour remédier à la situation de manière efficace.2020-07-2824 min
Go Pyrate!, Le Podcast31. Comment augmenter la diversité et l'inclusion avec Chloé FreslonNous sommes à une époque où de grands changement sociaux sont à l'oeuvre. Harcèlement psychologique ou sexuel, racisme systémique et autres scandales déferlent sur bien des organisations. À la demande de notre auditoire, il nous fait plaisir d'aborder ce sujet important, et comme nous n'en somme pas des experts, nous avons fait appel à Chloé Freslon, fondatrice de URelles, et spécialiste en diversité et inclusion dans le domaine des TI. Elle a accepté de prendre un cocktail avec les pyrates que nous sommes. Ensemble, nous avons parlé de l'importance de la diversité et de l'inclusion dans le travail...2020-07-2344 min
Go Pyrate!, Le Podcast30. Le passé, le présent et l'avenir de Go Pyrate!Dans le cadre de notre 30e épisode, nous faisons un meta-épisode de podcast dans lequel on revoit un peu pourquoi nous avons commencé ce podcast, où nous en sommes en ce moment, et qu'est-ce que cela signifie pour l'avenir. En 5 mois de production de ce podcast, nous avons appris à improviser tout en suivant un plan, à présenter un peu plus qui nous sommes comme humains, ce qui nous fait mal, ce qui nous motive, et nos valeurs les plus profondes. Suite à toutes les rétroactions que nous avons reçues, nous allons adapter Go Pyrate! (p...2020-07-2131 min
Go Pyrate!, Le Podcast29. Comment évaluer la culture d'une entreprise en entrevueQuand on passe une entrevue, on a parfois moins d'une heure pour essayer de comprendre si l'entreprise en question a une culture qui nous convient. C'est loin d'être facile à faire. Mais c'est pour ça que Go Pyrate! est là!Dans cet épisode, nous allons voir pourquoi c'est souvent difficile de lever le voile sur la culture d'une entreprise. Mais surtout, nous allons vous donner 6 trucs très concrets pour réussir à faire ressortir des bribes de la culture des organisations en entrevue. Tant qu'à passer un grand pourcentage de vos journées dans une organisati...2020-07-1732 min
Go Pyrate!, Le Podcast28. Le courage managérialLe courage managérial, une qualité recherchée par tous les employés chez leur gestionnaire. Quelqu'un d'authentique, qui fait ce qu'il dit qu'il fait, qui "walk the talk". Les gens ne veulent pas d'un gestionnaire qui sacrifiera le bien-être de son équipe au premier risque rencontré, mais plutôt d'un gestionnaire qui saura se ranger derrière eux lors des périodes difficiles.Mais être gestionnaire n'est pas toujours facile. Les gestionnaires ont leurs peurs, leurs inscurités et cela se réflète dans leur style de gestion. Dans cet épisode, nous disc...2020-07-1445 min
Go Pyrate!, Le Podcast27. Le développement délibéré en entrepriseLes DDO : Deliberately Developmental Organisations. Des entreprises qui adoptent un esprit de croissance fort et prépondérant, et chez qui tous les employés se développent à une vitesse exponentielle. Ça semble intéressant aux premiers abords. Mais ce n'est pas pour tout le monde : pour se développer à ce rythme les employés sont constemment poussés en dehors de leur zone de confort. Mais c'est le cas de tout le monde, du concierge au PDG. Dans cet épisode, on explore les organisations qui font du développement délibéré, on regarde les pratiques as...2020-07-0928 minGo Pyrate!, Le Podcast26. Vivre avec son syndrome de l'imposteurOn ne se serait pas rendus à 26 épisodes de podcast si on avait pas négocié sauvagement avec notre propre syndrome de l'imposteur. Oui, nous sommes humains nous aussi. Soyons honnêtes : personne ne sait ce qu'il fait réellement. Nous avons de l'expérience, mais devons tous improviser la plupart du temps, au travail comme dans notre rôle de parents. Ce n'est pas nécessairement une mauvaise chose. Dans cet épisode, on parle du syndrome de l'imposteur. Vous allons voir : Sa définition; Donner des exemples de nos propres syndromes; Des trucs pratiques pour maîtriser le...2020-07-0732 minGo Pyrate!, Le Podcast25. Le restaurant de nos rêvesEn mars dernier, il nous est passé une idée, celle d'ouvrir le restaurant de BBQ de nos rêves. Pas juste de nos rêves en terme de nourriture et de menu, mais aussi qu'il soit l'un des restaurants les plus progressistes du monde. Comme on pas ce genre d'argent, que le confinement n'a pas été tendre avec les restaurateurs, et que, dans les faits, ça reste un rêve pour le moment, aussi bien partager ce rêve avec vous. Donc on vous parle d'en quoi ce restaurant fictif serait différent des restaurants...2020-07-0339 minGo Pyrate!, Le Podcast24. Le secret des semaines de travail de 4 joursEn novembre 2019, Microsoft Japon a annoncé avoir tenté l'expérience de la semaine de 4 jours, et avoir observé une augmentation de productivé de 40%. LinkedIn a pris en feu ce jour-là. Et maintenant qu'on commence le déconfinement, beaucoup d'employés veulent voir des choses changer. Dans cet épisode, nous vous racontons l'histoire de Perpetual Guardians, une entreprise néo-zélandaise qui a fait documenter son passage à 4 jours/semaine par l'université d'Auckland, avec des résultats qui feront rougir la plupart des organisations qui tentent de se moderniser. Alors, voyez comment Perpetual Guardians a mené son expérience. Vous...2020-06-2933 minGo Pyrate!, Le Podcast23. Cocktail avec des Pyrates : Steffan Surdek et le leadershipDans cet épisode, nous prenons un cocktail avec Steffan Surdek, fondateur de Surdek Solutions, conférencier, coach et auteur. Steffan est un mentor de longue date de notre coanimateur Maurice, et est reconnu pour son expérience sur le développement du leadership.Avec Steffan, nous parlons de pourquoi il fait ce qu'il fait, le leadership supportif, le rôle en évolution des gestionnaires, le droit à l'erreur et les expériences, ainsi que le leadership créatif. Bonne écoute!Les épisodes de Go Pyrate! sont rendus possibles grâce à l'implication de nos membres Patreon. Nos m...2020-06-2552 minGo Pyrate!, Le Podcast22. Histoires d'horreur en entreprise, vol. 2Nous avons compilé plusieurs histoires d'horreur en entreprise depuis notre dernier volet spécial sur le sujet. Nous avions 10 histoires de prêtes, mais avec la fatigue, nous en avons oublié une. Voici donc 9 histoires d'horreur en entreprise. Notez que Maurice n'était pas au fait de ces histoires avant l'épisode, et ses réactions sont en direct. Vous pouvez écouter Histoires en entreprises, volume 1. Les épisodes de Go Pyrate! sont rendus possibles grâce à l'implication de nos membres Patreon. Nos membres ont un accès privilégié à Olivier, à la communauté Pyrate sur Discord, un acc...2020-06-1824 minGo Pyrate!, Le Podcast21. Avez-vous atteint votre point de non-retour?Nous avons rencontré beaucoup de gens au fil du temps. Beaucoup de gens désespérés, démotivés, maltraités professionnellement. Des gens avec beaucoup de potentiel, plein d'aspirations, mais qui ont été battus mentalement jusqu'à la soumission. Des gens qui attendaient encore que quelqu'un vienne les sauver. Certaines de ces personnes ont atteint leur point de non-retour, et depuis, on changé leur vie professionnelle de façon radicale, décidant de ne plus laisser leurs valeurs fondamentales se faire piétiner. Car le point de non-retour, c'est ce moment où on ouvre enfin les yeux, et où on s...2020-06-1629 minGo Pyrate!, Le Podcast20. 3 trucs pour devenir un agent de changement sans risquer son emploiNous avons très à coeur l'idée de rendre les entreprises plus progressistes, cela va de soi. Cependant, comme nous ne pouvons pas aller dans toutes les entreprises, et puisque nous détestons être indispensables, nous avons besoin des employés qui sont dans les entreprises. Oui, nous parlons des organisations, nous donnons des trucs. Mais pour les mettre en action, nous avons besoin de créer des agents de changement. La bonne nouvelle, c'est que quiconque travaille dans une organisation et souhaite la changer a le potentiel de devenir un agent de changement constructif. Et en plus, on...2020-06-1238 minGo Pyrate!, Le Podcast19. Repenser le contrat social en entrepriseLe contrat social actuel avec les entreprises commence à se faire vieux et démodé : échanger notre temps pour de l'argent, n'avoir que peu de participation aux décisions et aux stratégies, bref... être des exécutants à la solde d'une organisation. Il est temps de repenser ce contrat social pour réduire le clivage entre dirigeants et employéa, et gagner des équipes capables, autonomes et engagées. Dans cet épisode, nous vous présentons les éléments nécessaires pour reforger le contrat social dans votre organisation. La boussole pyrate, le code pyrate, et la lettre de marqu...2020-06-0930 minGo Pyrate!, Le Podcast18. Histoires d'horreur Agile, vol.1Puisqu'une grande quantité de notre auditoire donnent dans l'Agilité, et nous ont demandé de parler d'Agile, il nous fait plaisir de vous sortir les histoires d'horreur préférées que nous avons vécues dans un contexte d'Agilité en entreprise. Qu'il s'agisse des antipatterns les plus communs aux demandes les plus farfelues, il n'y a pas grand chose qu'on a pas vécu. Le plus malheureux, c'est que nous savons que la plupart de ces situations auront été expérimentées par la plupart des agilistes qui sont à l'écoute. Les épisodes de Go Pyrate! sont rendu...2020-06-0435 minGo Pyrate!, Le Podcast17. L'Agilité des PyratesOn nous le demande depuis nos débuts, voici enfin un premier épisode sur l'Agilité. Dans cet épisode, on vous parle de comment les pirates de l'Age d'or des pirates étaient fondamentalement agiles, avec leur capacité à changer leurs objectifs rapidement, leur multiples voies pour gagner leurs revenus, leur capacité à changer de décideurs et leurs petites équipes distribuées. Nous voyons aussi quels sont les enjeux modernes d'Agile, l'agilité opérationnelle, l'agilité stratégique, ainsi que certaines de nos frustrations vis à vis Agile. Nous clarifions également la position officielle de Go Pyrate face à l'agilité. B...2020-06-0239 minGo Pyrate!, Le Podcast16. Le petit guide du mauvais gestionnaireEn 2018, notre co-animateur Olivier a écrit "Le petit guide pratique du parfait mauvais gestionnaire" qui a été viral à plusieurs reprises. Dans ce guide humoristique, on retrouve les pires conseils en gestion qu'on ne voudrait surtout pas que notre patron mette à exécution. Dans cet épisode, on se fait plaisir, et on lit le petit guide du mauvais gestionnaire, et on commente! Ce guide est divisé ainsi :Le style de gestion du mauvais gestionnaireL'environnement de travail du mauvais gestionnaireLes équipes et les procédures du mauvais gestionnaireLa motivation selon le mauvais gestionnaireLa carrière des employés du mauvais ge...2020-05-2947 minGo Pyrate!, Le Podcast15. Les petites rébellionsPersonne ne viendra vous sauver, et on a jamais changé les choses en suivant les règles. Il ne s'agit pas de briser les règles pour le plaisir, mais bien pour en proposer des meilleures. Les petites rébellions, lorsque bien calculées et avec un potentiel d'effet d'entrainement, sont un excellent moyen de faire arriver les choses qui ont besoin d'arriver. Nous avons identifié plusieurs moyens de faire des petites rebellions.En rendant l'absurde impossible à ignorerEn effectuant un retournement des armesEn suscitant une réflexionVoyons quelques exemples de petites rebellions que nous a...2020-05-2625 minGo Pyrate!, Le Podcast14. Histoires d'horreur en entreprise, vol. 1Vous avez déjà vécu des histoires d'horreur en entreprise? Il y a quelques mois de cela, nous avions lancé un sondage anonyme sur les réseaux sociaux, contenant une seule question : "Quelle est la demande la plus horrifiante, la plus déchirante, qui allait complètement contre vos valeurs et que vous avez reçue de la part d'un dirigeant?". Voici 10 des réponses que nous avons récoltées, ainsi que nos réactions en direct et nos commentaires. Notez que "Histoires d'horreur en entreprise vol. 2" est sorti en juin dernier. Vous ave...2020-05-2223 minGo Pyrate!, Le Podcast13. Exit les règles et le contrôle, place à la liberté et à la confianceLes règles et le contrôle. Ces deux mots pèsent lourd en entreprise. On s'y frappe tous un jour où l'autre, et c'est rarement lorsqu'on reste dans notre zone de confort. Le besoin de contrôler et d'appliquer des règles strictes, cependant, commence à se faire éclipser par les bénéfices apportés par la liberté de travail et la confiance dans certaines organisations.En accompagnement de cet épisode, nous avons créé une nouvelle chronique vidéo intitulée "Cocktail avec des Pyrates", qui est une interview vidéo avec des experts qui vivent l'une de nos 9 ten...2020-05-2034 minGo Pyrate!, Le Podcast12. Ces entreprises qui nous possèdentQue ce soit par les clauses d'intimidation dans les contrats, en décidant du chemin de carrière qui vous convient, en jugeant de ce que vous pouvez ou ne pouvez pas essayer dans votre travail, en vous questionnant sur votre passé, en vous exigeant de sacrifier votre vie personnelle et familiale pour elles, beaucoup d'entreprises tentent d'avoir une emprise non seulement sur votre présent, mais même sur votre futur. Dans l'épisode d'aujourd'hui, on parle de ces nombreuses gouttes qui ont fait déborder tant de vases. Nous allons voir les différentes façons qu'uti...2020-05-1534 minGo Pyrate!, Le Podcast11. Fini de compter vos heures : valeur et impact du travailMême si beaucoup de gens sont payés en salaire annuel, on vous demande quand même d'être présents 35h ou 40h par semaine, n'est-ce pas? Et parfois même plus. Donc, en gros, on vous paie pour être présents, peu importe si ce que vous faites bénéficie ou pas à faire avancer l'entreprise vers ses objectifs. Les organisations progressistes, on peut parler, par exemple des ROWE (Results-only work environments) se sont défaits de cette approche. Peu importe où vous travaillez, quand vous travaillez et combien de temps vous prenez, si les résultats...2020-05-1333 minGo Pyrate!, Le Podcast10. Les Bullshit Jobs / Jobs à la conAvez-vous une bullshit job? Un job à la con? Il s'agit d'une forme d'emploi rémunéré qui est si totalement inutile, superflue ou néfaste que même le salarié ne parvient pas à justifier son existence, bien qu'il se sente obligé, pour honorer les termes de son contrat, de faire croire qu'il n'en est rien.Bullshit Jobs est le titre d'un livre, écrit par l'anthropologue américain David Graeber. Dans cet épisode, nous allons parler des types de bullshit jobs, de ce qu'elles représentent pour les organisations, et nous donneront des exemples concrets vécus par nous-mêmes, de...2020-05-0824 minGo Pyrate!, Le Podcast09. Vers la transparence radicaleLa transparence radicale en entreprise, c'est lorsque les projections, les revenus et les profits de l'organisation sont disponibles à tous. C'est aussi lorsque les objectifs, les performances, et les salaires des employés sont accessibles publiquement. Ça fait peur à beaucoup d'entreprises. Mais les organisations qui l'ont essayé ne reviennent pas sur leurs pas, jugeant que les avantages pèsent plus que les inconvéniants. Dans cet épisode, nous voyons les différents paliers entre les entreprise opaques où le secret corporatif est de mise, et les entreprises faisant de la transparence radicale, où toute l'information est disponible. 2020-05-0626 minGo Pyrate!, Le Podcast08. Y'a pas que l'argent qui compte : raison d'être et valeursSi une entreprise ne peut survivre sans argent, le profit n'est certes plus la seule mesure du succès dans beaucoup d'organisations. Les entreprises qui mettent à l'avant plan une raison d'être forte (et autre que "faire plus d'argent pour nos actionnaires"), appuyée par des valeurs tout aussi puissantes (et pas aussi génériques que transparence, respect et innovation) se retrouvent souvent avec une file de gens voulant travailler pour elles. Dans cet épisode, nous voyons en quoi la raison d'être d'entreprise visant à avoir un impact positif sur le monde attire de meilleurs candidats, et comment...2020-04-2832 minGo Pyrate!, Le Podcast07. La fin des pyramides hiérarchiquesDes 9 tendances observées chez les entreprises progressistes, beaucoup surprennent par l'originalité de leur approche. Cependant, le passage des pyramides hiérarchiques vers quelque chose de plus décentralisé, comme un réseau d'équipes par exemple, ne choque plus personne. Il s'agit de la fondation de n'importe quelle transformation vers un modèle progressiste. Dans cet épisode, nous jetons un coup d'oeil aux différents modèles de déhiérarchisation des entreprises, qui comprend entre autre chose des approches comme l'Halocratie, la Sociocratie, et discutons des entreprises ayant mis en place ces approches, telles que Zappos, Buurtz...2020-04-2135 min