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Kopfgefühl Recruiting - 1x1 für Personalmarketing, Personalauswahl & OnboardingNr. 25: Active Sourcing im Realitätscheck: Für welche Zielgruppen es wirklich funktioniertÜBER DIESE EPISODE:In dieser Episode von Kopfgefühl Recruiting dreht sich alles um die Frage: Für welche Zielgruppen eignet sich Active Sourcing wirklich – und für welche nicht? Gemeinsam mit Sourcing-Experte Johannes "Janni" Dalampiras sprechen wir über erfolgversprechende Zielgruppen, realistische Grenzen des Sourcing-Ansatzes und wie man hybride Strategien clever miteinander verbindet.Die Episode beantwortet unter anderem diese Fragen:Warum Active Sourcing bei Blue-Collar-Zielgruppen meist scheitert – und was stattdessen hilftWelche White-Collar-Profile besonders gut sourcbar sind (inkl. C-Level)Wie wichtig Standing und Absender bei der Direktansprache sindWarum Telefonanrufe bei gewerblichen Kandidaten oft besser funktionieren als NachrichtenAbonniere den Podcast und verpa...
2025-08-0714 min
Kopfgefühl Recruiting - 1x1 für Personalmarketing, Personalauswahl & OnboardingNr. 24: Recruiting-Wunderwaffe Active Sourcing – 5 Gründe, warum es in den Personalmarketing-Mix gehörtÜBER DIESE EPISODE:In dieser Episode von Kopfgefühl Recruiting geht es um das Thema Active Sourcing. Gunnar Merbach und Frank Heger sprechen mit Master Sourcer Johannes Dalampiras, warum Active Sourcing fester Bestandteil eines wirksamen Personalmarketing-Mixes sein sollte. Dabei wird klar: Sourcing ist mehr als nur Kandidatensuche – es ist Feedbackquelle, Markenbotschaft und Effizienz-Booster zugleich.Themen der Episode:Warum Active Sourcing für Unternehmen relevant istWelche Rolle Basics und Zielgruppenfeedback spielenWie Sourcing bei richtiger Umsetzung Kosten senkt und Zeit spartDie Bedeutung direkter Kandidatenkontakte für Employer Branding und StellenanzeigenWie interne Sourcer Unternehmenskultur authentisch vermitteln könnenWarum ein gezielter Ressourceneinsatz Sourcing besonde...
2025-07-2420 min
Kopfgefühl Recruiting - 1x1 für Personalmarketing, Personalauswahl & OnboardingNr. 23: INDEED-SPECIAL - Wie die Plattform wirklich funktioniert: Ein Deep Dive für Recruiter (Part 2)ÜBER DIESE EPISODE:IIn dieser bisher längsten und intensiven Doppel-Episode von Kopfgefühl Recruiting dreht sich alles um eine der größten Jobplattformen der Welt: Indeed! Dieser extreme Deep Dive, weil sie alles andere als simpel ist - wenn man sie richtig handhaben möchte!Gunnar Merbach, Inhaber einer Indeed-Fokusagentur und Indeed-Experte, spricht mit Norman Mauer, Senior Talent Strategy Advisor bei Indeed - und ergo noch größerer Experte! Sie sprechen über Grundlagen und Expertenwissen, Produkte, KI, Do's and Don'ts. Und natürlich über die wichtigsten Stellschrauben, um mit Performance Marketing-Ansätzen auf Indeed wirksame Ergebnisse z...
2025-07-1043 min
Kopfgefühl Recruiting - 1x1 für Personalmarketing, Personalauswahl & OnboardingNr. 22: INDEED-SPECIAL - Wie die Plattform wirklich funktioniert: Ein Deep Dive für Recruiter (Part 1)ÜBER DIESE EPISODE:In dieser bisher längsten und intensiven Doppel-Episode von Kopfgefühl Recruiting dreht sich alles um eine der größten Jobplattformen der Welt: Indeed! Dieser extreme Deep Dive, weil sie alles andere als simpel ist - wenn man sie richtig handhaben möchte!Gunnar Merbach, Inhaber einer Indeed-Fokusagentur und Indeed-Experte, spricht mit Norman Mauer, Senior Talent Strategy Advisor bei Indeed - und ergo noch größerer Experte! Sie sprechen über Grundlagen und Expertenwissen, Produkte, KI, Do's and Don'ts. Und natürlich über die wichtigsten Stellschrauben, um mit Performance Marketing-Ansätzen auf Indeed wirksame Ergebnisse zu...
2025-06-2645 min
Kopfgefühl Recruiting - 1x1 für Personalmarketing, Personalauswahl & OnboardingNr. 21 - Realistic Job Preview: So vermeidest du Kündigungen in der ProbezeitÜBER DIESE EPISODE:In dieser Episode von Kopfgefühl Recruiting geht es um das Thema Realistic Job Preview: Wie Unternehmen durch realistische Einblicke in den Job schon im Bewerbungsprozess Frühfluktuation vermeiden, die Arbeitgebermarke stärken und langfristig die passenden Mitarbeitenden gewinnen.Gunnar Merbach teilt dazu eigene Praxisbeispiele, Studienergebnisse und konkrete Umsetzungstipps. Dabei zeigt er, warum Ehrlichkeit im Recruitingprozess nicht abschreckt, sondern Vertrauen schafft.Diese Episode behandelt u.a.:Warum rund 50 % der Kündigungen in der Probezeit auf falsche Erwartungen zurückgehenWelche Wirkung eine offene Kommunikation im Bewerbungsprozess auf Motivation und Bindung hatWie Realistic Job Preview in Aussch...
2025-06-1210 minKopfgefühl Recruiting - 1x1 für Personalmarketing, Personalauswahl & OnboardingNr. 20 - Preboarding & Onboarding: Die unterschätzten Erfolgsfaktoren im RecruitingÜBER DIESE EPISODE:In dieser Episode von Kopfgefühl Recruiting geht es um die unterschätzten Erfolgsfaktoren Preboarding und Onboarding - und wie Unternehmen sie einfach und schnell optimieren können. Gunnar Merbach zeigt praxisnah, warum eine strukturierte und wertschätzende Gestaltung dieser Phasen entscheidend für Produktivität, Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität ist. Vom ersten Kontakt nach der Vertragsunterschrift bis zum Ende der Probezeit: Wer hier punktet, gewinnt langfristig.Die Episode behandelt Themen wie:- Warum schlechtes Onboarding in den ersten 45 Tagen zu 20% Fluktuation führen kann- Wie Google durch eine einfache Checkliste die Produ...
2025-05-2929 min
Kopfgefühl Recruiting - 1x1 für Personalmarketing, Personalauswahl & OnboardingNr. 19 - Recruitingprozess optimieren: Mehr Tempo, mehr Klarheit, weniger Kosten (Part 2)ÜBER DIESE DOPPEL-EPISODE:In dieser Doppelfolge Kopfgefühl Recruiting dreht sich alles um die Optimierung Deines Recruiting-Prozesses: Wie Du Abläufe so granular gestaltest, dass Dir kein Kandidat mehr entgleitet und Du zugleich Tempo, Transparenz und Kosteneffizienz maximierst. Gunnar Merbach und Frank Heger zeigen Dir praxisnah, wie Du mit klar definierten Prozessschritten, automatisierten Zwischenschritten und aussagekräftigen Kennzahlen jeden Hiring-Journey-Schritt messbar machst und kontinuierlich verbesserst.Die Episode behandelt Themen wie:- Risiken zu kurzer oder undifferenzierter Prozesse: verlorene Bewerber, peinliches Detailchaos, negative Arbeitgeber-Reputation- Analyse Deines Ist-Prozesses und Definition eines granularen Soll-Prozesses mit 15–20 klaren Meilen...
2025-05-1521 min
Kopfgefühl Recruiting - 1x1 für Personalmarketing, Personalauswahl & OnboardingNr. 18 - Recruitingprozess optimieren: Mehr Tempo, mehr Klarheit, weniger Kosten (Part 1)ÜBER DIESE DOPPEL-EPISODE:In dieser Doppelfolge Kopfgefühl Recruiting dreht sich alles um die Optimierung Deines Recruiting-Prozesses: Wie Du Abläufe so granular gestaltest, dass Dir kein Kandidat mehr entgleitet und Du zugleich Tempo, Transparenz und Kosteneffizienz maximierst. Gunnar Merbach und Frank Heger zeigen Dir praxisnah, wie Du mit klar definierten Prozessschritten, automatisierten Zwischenschritten und aussagekräftigen Kennzahlen jeden Hiring-Journey-Schritt messbar machst und kontinuierlich verbesserst.Die Episode behandelt Themen wie:- Risiken zu kurzer oder undifferenzierter Prozesse: verlorene Bewerber, peinliches Detailchaos, negative Arbeitgeber-Reputation- Analyse Deines Ist-Prozesses und Definition eines granularen Soll-Prozesses mit 15–20 klaren Meilen...
2025-05-0824 min
Kopfgefühl Recruiting - 1x1 für Personalmarketing, Personalauswahl & OnboardingNr. 17 - Gemeinsam unschlagbar: Wie Du Fachbereiche als Recruiting-Partner gewinnst (Part 2)ÜBER DIESE DOPPEL-EPISODE:In zwei Folgen von Kopfgefühl Recruiting dreht sich alles darum, wie Du Fachbereiche als starke Partner für ein gelungenes Recruiting gewinnen und führen kannst – und das auf Augenhöhe. Gunnar Merbach und Frank Heger sprechen darüber, wie wichtig klare Rollen, verantwortungsbewusste Zusammenarbeit und effektive Feedback-Kultur im Recruiting sind. Sie teilen konkrete Beispiele aus der Praxis, in denen sie zeigen, wie Fachbereiche durch klare Prozessdefinitionen, den Einsatz von Kennzahlen und gezielte Maßnahmen im Bewerbermanagement optimal integriert werden können. Die Episoden behandelt Themen wie:- Klare Zuständigkeiten von Recruiting und Fachber...
2025-04-2426 min
Kopfgefühl Recruiting - 1x1 für Personalmarketing, Personalauswahl & OnboardingNr. 16 - Gemeinsam unschlagbar: Wie Du Fachbereiche als Recruiting-Partner gewinnst (Part 1)ÜBER DIESE DOPPEL-EPISODE:In zwei Folgen von Kopfgefühl Recruiting dreht sich alles darum, wie Du Fachbereiche als starke Partner für ein gelungenes Recruiting gewinnen und führen kannst – und das auf Augenhöhe. Gunnar Merbach und Frank Heger sprechen darüber, wie wichtig klare Rollen, verantwortungsbewusste Zusammenarbeit und effektive Feedback-Kultur im Recruiting sind. Sie teilen konkrete Beispiele aus der Praxis, in denen sie zeigen, wie Fachbereiche durch klare Prozessdefinitionen, den Einsatz von Kennzahlen und gezielte Maßnahmen im Bewerbermanagement optimal integriert werden können. Die Episoden behandelt Themen wie:- Klare Zuständigkeiten von Recruiting und Fachber...
2025-04-1723 minKopfgefühl Recruiting - 1x1 für Personalmarketing, Personalauswahl & OnboardingNr. 15 - Was bisher geschah... Kurzes Zwischenfazit zu den ersten Episoden Kopfgefühl RecruitingÜBER DIESE EPISODE:Heute gibt es zu den ersten 14 Episoden ein kurzes Zwischenfazit von Gunnar: Welchem Weg folgt der Podcast, was wurde bisher besprochen, wie ist das Feedback? Abonniere den Podcast und verpasse keine Folge. Wir freuen uns über Fragen und Feedback! Schreib gerne an podcast@gunnarmerbach.com.ÜBER DEN HOST:Gunnar Merbach folgt seit 2002 seiner Leidenschaft für gutes Recruiting. Er ist Gründer der Firma levelUP recruitment solutions. Als Interim Manager, Berater und Agenturinhaber lässt er Geschäftsführer und Personaler in der Personalgewinnung endlich aufatmen! Denn er sorgt dafür, dass ihr Recrui...
2025-04-1108 min
Kopfgefühl Recruiting - 1x1 für Personalmarketing, Personalauswahl & OnboardingNr. 14 - Recruiting-Kanäle optimieren: Aktive und passive Kandidaten effizient erreichenÜBER DIESE EPISODE:In Phase 1 der Recruitingtransformation ist es wichtig, die genutzeten Kanäle kritisch zu prüfen! Daher sprechen Gunnar Merbach und Frank Heger in dieser Episode über die effiziente Auswahl und Orchestrierung von Personalmarketingkanälen: Von kostenfreien und -pflichtigen Stellenanzeigen über Social Media Kampagnen, Active Sourcing, Personalberater und Out-of-Home. Wie sinnvoll sind die Maßnahmen, worauf sollte man achten? Abonniere den Podcast und verpasse keine Folge. Wir freuen uns über Fragen und Feedback! Schreib gerne an podcast@gunnarmerbach.com.LINKS:https://www.similarweb.com/de/https://www.dgfp.de/netzwerk/erfahrungsaustausch - Hinweis f...
2025-04-0323 min
Kopfgefühl Recruiting - 1x1 für Personalmarketing, Personalauswahl & OnboardingNr. 13 - Bewerberkommunikation optimieren: So stärkst du deine Arbeitgebermarke kostenlosÜBER DIESE EPISODE:In dieser Episode sprechen Gunnar Merbach und Frank Heger darüber, warum die schnelle Anpassung von Kommunikationsvorlagen in eurem Bewerbermanagementsystem ein echter Gamechanger sein kann – und das völlig kostenlos! Durch individuelle, nahbare Vorlagen könnt ihr eure Unternehmenskultur transportieren, Bewerber emotional abholen und eure Conversion-Rate verbessern. Wie ihr das konkret umsetzt und welche Tools euch dabei helfen, erfahrt ihr in dieser Folge.Abonniere den Podcast und verpasse keine Folge. Wir freuen uns über Fragen und Feedback! Schreib gerne an podcast@gunnarmerbach.com.LINKS:https://medicamondiale.orghttps://chatgpt.comÜBER DEN HOST...
2025-03-1309 min
Kopfgefühl Recruiting - 1x1 für Personalmarketing, Personalauswahl & OnboardingNr. 12: Karriereseite aufpolieren: Kleine Änderungen, große Wirkung!ÜBER DIESE EPISODE:In dieser Episode sprechen Gunnar Merbach und Frank Heger darüber, wie Ihr im Rahmen einer gerade gestarteten Transformation Eures Recruitings Eure aktuelle Karriereseite einfach und ohne riesigen Aufwand optimieren könnt - bevor Ihr in Phase 2 (bei Bedarf) eine komplett neue konzipiert. Denn natürlich spielt sie eine wichtige Rolle dabei, Interessenten zu Bewerbern zu konvertieren und sollte so schnell wie möglich zumindest seicht angepasst werden!Abonniere den Podcast und verpasse keine Folge. Wir freuen uns über Fragen und Feedback! Schreib gerne an podcast@gunnarmerbach.com.LINKS:https://pagespeed.web.de...
2025-03-0623 minKopfgefühl Recruiting - 1x1 für Personalmarketing, Personalauswahl & OnboardingNr. 11: Aktivierender Outro-Text - der letzte Push in StellenanzeigenÜBER DIESE EPISODE:In dieser Episode spricht Gunnar Merbach über den oft unterschätzten Outro-Text in Stellenanzeigen. Er erklärt, warum der Abschluss deiner Anzeige fast genauso wichtig ist wie der Einstieg und wie man mit gezielten Formulierungen Lesende motivieren kann, den nächsten, letzten, wichtigsten Schritt zu machen: die Bewerbung! Dabei geht es um einfache Dinge - die aber ihre Wirkung haben.Alle Episoden dieses Themas:Stellenanzeigen ohne Briefing? Der sichere Weg zur Ineffizienz!Falscher Jobtitel? So ruinierst du deine Stellenanzeige!Warum dein "Über uns"-Text Bewerbungen verhindert – und wie du es besser machst!Kein Blabla: Durch klare Au...
2025-02-2604 minKopfgefühl Recruiting - 1x1 für Personalmarketing, Personalauswahl & OnboardingNr. 10: Benefits, die überzeugen: So machst du dein Jobangebot attraktiv!ÜBER DIESE EPISODE:In dieser Episode zeigt Gunnar Merbach, wie Benefits in Stellenanzeigen so formuliert werden, dass sie Lesende überzeugen. Dabei geht es um weit mehr als nur um finanzielle Vorteile: Gunnar erklärt, warum Benefits ein entscheidender Faktor bei der Wahl eines Arbeitgebers sind. Mit konkreten Beispielen und praktischen Tipps erfahren Hörer:innen, wie sie Benefits so formulieren, dass sie überzeugend und authentisch wirken. Alle Episoden dieses Themas:Stellenanzeigen ohne Briefing? Der sichere Weg zur Ineffizienz!Falscher Jobtitel? So ruinierst du deine Stellenanzeige!Warum dein "Über uns"-Text Bewerbungen verhindert – und wie du es besser machst!K...
2025-02-1910 min
Kopfgefühl Recruiting - 1x1 für Personalmarketing, Personalauswahl & OnboardingNr. 9: Kostenfalle Bewerbungsformular - warum es richtig, richtig teuer sein kann...ÜBER DIESE EPISODE:In dieser Episode sprechen Gunnar Merbach und Frank Heger über eine echte Geheimwaffe für mehr Bewerbungen: das Bewerbungsformular. Kaum zu glauben, aber dieses kleine Ding auf der Karriereseite beendet nicht selten den Wunsch von Interessenten, sich zu bewerben, sehr schnell. Warum das so ist und wie man es besser macht, zeigen wir Euch in dieser Episode! Abonniere den Podcast und verpasse keine Folge. Wir freuen uns über Fragen und Feedback! Schreib gerne an podcast@gunnarmerbach.com.LINKS:https://medicamondiale.org/ÜBER DEN HOST:Gunnar Merbach folgt seit 2002 seiner Leiden...
2025-02-1215 minKopfgefühl Recruiting - 1x1 für Personalmarketing, Personalauswahl & OnboardingNr. 8: Kein Blabla: Durch klare Aufgaben- & Profilbeschreibungen Stellenanzeigen erfolgreich machen!ÜBER DIESE EPISODE:In dieser Folge beleuchtet Gunnar Merbach, wie Unternehmen überzeugende Aufgaben- und Profilbeschreibungen in Stellenanzeigen erstellen können, um Talente gezielt anzusprechen und zu überzeugen. Gunnar zeigt anhand praktischer Beispiele, wie diese Beschreibungen klar, ansprechend und authentisch formuliert werden können. Der Fokus liegt dabei auf der emotionalen Ansprache und der klaren Kommunikation von Aufgaben und Anforderungen, um die richtigen Kandidaten zu begeistern.Alle Episoden dieses Themas:Stellenanzeigen ohne Briefing? Der sichere Weg zur Ineffizienz!Falscher Jobtitel? So ruinierst du deine Stellenanzeige!Warum dein "Über uns"-Text Bewerbungen verhindert – und wie du es besser machst!Kein Blabla...
2025-02-0513 minKopfgefühl Recruiting - 1x1 für Personalmarketing, Personalauswahl & OnboardingNr. 7: Warum dein "Über uns"-Text Bewerbungen verhindert – und wie du es besser machst!ÜBER DIESE EPISODE: Welches Unternehmen kümmert sich schon groß um den Introtext einer Stellenanzeige, in dem es sich dem Lesenden vorstellt...? In dieser Folge beleuchtet Gunnar Merbach, wie der perfekte Introtext für eine Stellenanzeige aussieht, um Talente gezielt anzusprechen - und emotional zu aktivieren. Denn diese Vorstellung ist ein meist vollkommen verkannter Teil einer Anzeige. Gunnar zeigt anhand praktischer Beispiele, worauf es in den ersten Zeilen einer Anzeige wirklich ankommt – von der Formulierung eines klaren Mehrwerts und eines Sinns bis zur Vermittlung einer authentischen Arbeitgebermarke.Alle Episoden dieses Themas:Stellenanzeigen ohne Briefing? Der sichere Weg zur In...
2025-01-2908 minKopfgefühl Recruiting - 1x1 für Personalmarketing, Personalauswahl & OnboardingNr. 6: Falscher Jobtitel? So ruinierst du deine Stellenanzeige!ÜBER DIESE EPISODE:In dieser Episode von "Kopfgefühl Recruiting" dreht sich alles um die Kunst der perfekten Titel für Stellenanzeigen. Gunnar Merbach zeigt, warum der Titel einer Stellenanzeige so entscheidend ist für den Erfolg einer Anzeige - und der ganze Rest der Anzeige ohne guten Titel nicht viel wert ist. Und natürlich erklärt er, wie man ihn optimal gestaltet, damit er richtig wirkt.Update - Zusätzlicher Input zu Titeln: https://t1p.de/ejjavAlle Episoden dieses Themas:Stellenanzeigen ohne Briefing? Der sichere Weg zur Ineffizienz!Falscher Jobtitel? So ruinier...
2025-01-2211 minKopfgefühl Recruiting - 1x1 für Personalmarketing, Personalauswahl & OnboardingNr. 2: Recruiting von 0 auf 100 - in 3-Phasen schnelle Erfolge feiern (Grundlage)ÜBER DIESE EPISODE:In dieser Folge zeigt Gunnar Merbach, wie Unternehmen ihr Recruiting mithilfe seines 3-Phasen-Ansatzes schnell, effizient und oft ohne Zusatzkosten optimieren können. Dabei geht es vor allem darum, kurzfristig mehr und passendere Bewerbungen zu erhalten, mittelfristig grundlegende Prozesse zu verbessern und langfristig das Recruiting strategisch neu auszurichten. Gunnar berichtet aus seinen Erfahrungen als externer Leiter Recruiting und Personalmarketing, wie schon einfache Stellschrauben – zum Beispiel bei Stellenanzeigen oder im Bewerbungsformular – deutlich mehr Bewerbungen erzeugen. Gleichzeitig erklärt er, wie gezielte Schulungen und Kennzahlen für eine professionelle Personalarbeit sorgen und weshalb Projekte wie ein Employer-Branding-Prozess trotzdem nicht vernachl...
2025-01-1614 min
Kopfgefühl Recruiting - 1x1 für Personalmarketing, Personalauswahl & OnboardingNr. 3: Vorstellung Frank Heger als Co-Host bei Kopfgefühl RecruitingÜBER DIESE EPISODE:Heute stellt sich Frank Heger als Co-Host vor, mit dem Gunnar Merbach viele künftige Episoden plant. Ob er durchhalten wird? Frank berichtet über seine langjährige Erfahrung im Recruiting. Frank und Gunnar vereinen geballtes Knowhow im Recruiting und Personalmarketing und wollen in ihrem Podcast fachliche Fragestellungen ernsthaft und tief behandeln, um Recruiting ein klein wenig besser zu machen. Abonniere den Podcast und verpasse keine Folge. Wir freuen uns über Fragen und Feedback! Schreib gerne an podcast@gunnarmerbach.comLINKS:https://www.sew-eurodrive.de/landingpages/karriere/it-karriere.htmlÜBER DEN HO...
2025-01-1610 minKopfgefühl Recruiting - 1x1 für Personalmarketing, Personalauswahl & OnboardingNr. 4: Bewerbermagnet Stellenanzeige: Die unterschätzte Recruiting-Waffe (Grundlage)ÜBER DIESE EPISODE:In dieser Episode spricht Gunnar Merbach über die meist vollkommen unterschätzte, aber enorm wirkungsvolle Methode für mehr Bewerbungen: tolle Stellenanzeigen! Nicht ohne Grund beginnt er bei diesem eher drögen Thema! Aber welche andere Maßnahme steigert Bewerbungszahlen um locker 300-400%? In dieser das große (weil wichtige!) Thema Anzeigen einleitenden Episode erklärt er daher, warum gut gestaltete Stellenanzeigen nicht nur Bewerberzahlen steigern, sondern auch die Qualität der Kandidaten verbessern. Er gibt dir einen Überblick über die wichtigsten Grundlagen von Stellenanzeigen. In weiteren Folgen wird Gunnar auf die einzelnen Bausteine – wie Titel, In...
2025-01-1613 min
Kopfgefühl Recruiting - 1x1 für Personalmarketing, Personalauswahl & OnboardingNr. 5: Stellenanzeigen ohne Briefing? Der sichere Weg zur Ineffizienz!ÜBER DIESE EPISODE:Gunnar Merbach und Frank Heger diskutieren und beleuchten den wichtigen Part des Stellenbriefings, bevor es zu den eigentlichen Inhalten einer Stellenanzeige geht. Ein strukturiertes Briefing hilft, Missverständnisse zu vermeiden und den Auswahlprozess effizienter zu gestalten. Das Briefing dient auch als Grundlage für die Vorbereitung von Interviews und die Verwendung von relevanten Schlagwörtern in der Anzeige. Zudem wird besprochen, wie man Fachbereiche von einem guten Briefing überzeugt.Alle Episoden dieses Themas:Stellenanzeigen ohne Briefing? Der sichere Weg zur Ineffizienz!Falscher Jobtitel? So ruinierst du deine Stellenanzeige!Warum dein "Über uns"-Text Bewerbungen verhin...
2025-01-1623 minKopfgefühl Recruiting - 1x1 für Personalmarketing, Personalauswahl & OnboardingNr. 1: Intro Kopfgefühl Recruiting - Wer, was und warum?ÜBER DIESE EPISODE:In der ersten Episode des Podcasts "Kopfgefühl Recruiting" stellt Gunnar Merbach sich und das Konzept des Podcasts vor. Er erläutert seinen 3-Phasen-Ansatz zur schnellen und effizienten Optimierung ganzer Recruitingabteilungen, auf dem die weiteren Folgen des Podcasts locker beruhen. In Solofolgen und mit anderen Expertinnen und Experten stellt er in den künftigen Episoden die wichtigsten Basics der Personalgewinnung vor: Stellenanzeigen, Karriereseiten, Kennzahlen, Prozesse, Systeme, Kommunikation, Eignungsdiagnostik und vieles mehr. Abonniere den Podcast und verpasse keine Folge. Wir freuen uns über Fragen und Feedback! Schreib gerne an podcast@gunnarmerbach.comLINKS:ht...
2025-01-0909 min
HZaborowski - mit HR & CSR die Welt retten!Lokführer*Innen erfolgreich finden - mit Stellenanzeigen und Kampagnen!Wie finden Arbeitgeber heute (noch) gewerbliche Mitarbeiter*Innen? Ein Riesenthema, denn auch in diesem Bereich schlägt der demografische Wandel voll durch.
Aber einer, der das gerade erfolgreich gemacht hat, ist heute bei mir im Podcast, nämlich Gunnar Merbach.
Gunnar hat in den letzten 1,5 Jahren mit dem Team von der Go-Ahead Verkehrsgesellschaft etliche LockführerInnen und Zugbegleiter*Innen gesucht, gefunden und ausgebildet.
Wie er das gemacht hat, was indeed und eine stundenlange Optimierung von Stellenanzeigen damit zu tun haben, das hörst Du hier.
Viel Spaß beim Hören!
2023-02-021h 02