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Hablemos de Negocios Donde Las Empresas Aprenden A Crecer Desde Las PersonasConozca el Mercado, Pero También Conozca A la PersonaCONOZCA EL MERCADO, PERO TAMBIÉN CONOZCA A LA PERSONA | Parte 2 de 3Una negociación ocurre en dos mercados al mismo tiempo.Uno es visible: precios, competencia, tiempos, capacidad, demanda y condiciones.El otro es humano: necesidades, temores, intereses, presión, identidad y percepción de justicia.Y aquí está el punto:Los datos nos dicen qué es razonable. La escucha nos dice qué es relevante para la otra persona.Podemos llegar a una negociación con estadísticas, precios y una presentación impecable… pero si no entendemos...
2026-10-0609 min
Hablemos de Negocios Donde Las Empresas Aprenden A Crecer Desde Las PersonasLa Negociación Comienza Antes De SentarseLA NEGOCIACIÓN COMIENZA ANTES DE SENTARSE | Parte 1 de 3Hay personas que llegan a una negociación pensando: “Ojalá me digan que sí”.Y hay otras que llegan preguntándose:“¿Qué tendría que construir para que decirme que sí también sea una buena decisión para la otra parte?”Parece una diferencia pequeña, pero cambia por completo la conversación.Negociar no es aplastar al otro. Tampoco es ceder por miedo. Es prepararse, entender qué está en juego, proteger lo importante y construir alternativas antes de sentarse a la mesa....
2026-10-0609 min
Hablemos de Negocios Donde Las Empresas Aprenden A Crecer Desde Las Personasla Riqueza no empieza con el dineroLA RIQUEZA NO EMPIEZA CON DINERO El círculo que transforma ingresos en libertad, opciones y tiempo¿Realmente somos ricos por cuánto dinero ganamos… o por cuánto tiempo podemos vivir sin depender de vender cada hora de nuestra vida?En este episodio, Héctor Adrián Morales Vela, estudioso del comportamiento humano, comparte una reflexión profunda sobre nuestra relación con el dinero, los hábitos y las decisiones que pueden acercarnos —o alejarnos— de una mayor libertad financiera.El episodio está inspirado en los aprendizajes de El círculo de la riqueza, de...
2026-09-2425 min
Hablemos de Negocios Donde Las Empresas Aprenden A Crecer Desde Las PersonasConquistar el destinoCONQUISTAR EL DESTINO Liderazgo, estrategia y ambición a través de la vida de Napoleón Bonaparte¿Qué podemos aprender de una de las figuras más influyentes, admiradas y discutidas de la historia?En este episodio, Héctor Adrián Morales Vela, estudioso del comportamiento humano, toma como punto de partida la vida de Napoleón Bonaparte para reflexionar sobre liderazgo, disciplina, estrategia, ambición, toma de decisiones, éxito, exceso de confianza y capacidad de reconstrucción.El episodio está inspirado en la obra Napoleón Bonaparte. Una biografía íntima, de Vincent Croni...
2026-09-2325 min
Hablemos de Negocios Donde Las Empresas Aprenden A Crecer Desde Las PersonasCuando tu equipo esté apático y a la defensiva..CUANDO TU EQUIPO ESTÉ APÁTICO Y A LA DEFENSIVA… NO LO IGNORESLa apatía de un equipo rara vez aparece de un día para otro.Primero dejan de proponer. Después dejan de cuestionar. Más tarde hacen únicamente lo indispensable.Y finalmente escuchamos una frase peligrosa:“A mí ya me da igual.”Cuando eso sucede, muchos líderes cometen un error: aumentan la presión precisamente cuando deberían aumentar la comprensión.Un equipo a la defensiva puede estar enviando señales de algo más profund...
2026-08-0901 min
Hablemos de Negocios Donde Las Empresas Aprenden A Crecer Desde Las Personas¡No confundas simpatía con liderazgo porque no es lo mismo!NO CONFUNDAS SIMPATÍA CON LIDERAZGOCaerle bien a tu equipo no significa que lo estés liderando bien.Y este es uno de los errores más peligrosos en posiciones de supervisión y gerencia: creer que un buen ambiente significa evitar conversaciones incómodas.Un líder puede ser cercano, empático y respetuoso. Pero también tiene que establecer límites, exigir resultados, corregir desviaciones, tomar decisiones y sostener estándares.La simpatía busca muchas veces aprobación.El liderazgo busca desarrollo y resultados.Un jefe qu...
2026-08-0901 min
Hablemos de Negocios Donde Las Empresas Aprenden A Crecer Desde Las PersonasLa importancia de comunicar qué es un buen resultadoLA IMPORTANCIA DE COMUNICAR QUÉ ES UN BUEN RESULTADOHay líderes que dicen:“Necesito que lo hagas mejor.”El problema es que “mejor” no es un estándar de desempeño.¿Qué significa mejor? ¿Más rápido? ¿Con menos errores? ¿Con mayor venta? ¿Con mejor servicio? ¿Con determinada ejecución? ¿Con qué indicador?Uno de los errores más frecuentes en las organizaciones es exigir resultados sin haber definido con claridad cómo se ve un buen resultado.Y después sucede algo injusto: el colaborador ejecuta según s...
2026-08-0901 min
Hablemos de Negocios Donde Las Empresas Aprenden A Crecer Desde Las PersonasCuando una junta dura más de 1 hora; ¡No se está liderando bien el proceso!CUANDO UNA JUNTA DURA MÁS DE UNA HORA, NO SIEMPRE ES SEÑAL DE PROFUNDIDAD. A VECES ES SEÑAL DE FALTA DE LIDERAZGO DEL PROCESO.¿Cuántas horas pierde tu empresa cada semana en reuniones que terminan sin decisiones claras?Una junta efectiva no se mide por cuánto dura, sino por lo que logra.Cuando una reunión se extiende indefinidamente, se repiten los mismos argumentos, aparecen temas que no estaban contemplados y nadie sabe exactamente quién hará qué al terminar, tenemos un problema de ejecución.El líder de...
2026-08-0901 min
Hablemos de Negocios Donde Las Empresas Aprenden A Crecer Desde Las PersonasLa solución a tus problemas de rotación; ¡Está en tus manos!LA SOLUCIÓN AL PROBLEMA DE ROTACIÓN DE PERSONAL ESTÁ EN TUS MANOSCuando una empresa tiene alta rotación, la primera reacción suele ser mirar hacia afuera:“La gente ya no quiere trabajar.” “Las nuevas generaciones no se comprometen.” “La competencia está pagando más.”Pero antes de culpar al mercado laboral, existe una pregunta mucho más incómoda:¿QUÉ ESTÁ SUCEDIENDO DENTRO DE NUESTRA EMPRESA PARA QUE LA GENTE DECIDA IRSE?La rotación no comienza el día en que un colaborador entrega su renuncia.Muchas...
2026-08-0901 min
Hablemos de Negocios Donde Las Empresas Aprenden A Crecer Desde Las PersonasCuando tu equipo no propone nada; ¡Es una señal de alarma!CUANDO TU EQUIPO NO PROPONE NADA, ES UNA SEÑAL DE ALARMAHay silencios que deberían preocupar a cualquier líder.Cuando en una reunión nadie propone, nadie cuestiona, nadie aporta una idea diferente y todos están de acuerdo con el jefe, quizá no tienes un equipo perfectamente alineado.Quizá tienes un equipo que aprendió que es mejor quedarse callado.Y eso es peligroso.Las personas dejan de proponer cuando descubren que sus ideas son ignoradas, cuando equivocarse tiene consecuencias, cuando cuestionar se interpreta como rebeldía o cuand...
2026-08-0901 min
Hablemos de Negocios Donde Las Empresas Aprenden A Crecer Desde Las PersonasLo que permites en tu empresa es lo que se convierte en: ¡Tú cultura organizacional!LO QUE PERMITES EN TU EMPRESA SE CONVIERTE EN TU CULTURALa cultura organizacional no es lo que está escrito en la pared. Es lo que sucede todos los días y nadie corrige.Cuando un colaborador llega tarde sistemáticamente y no pasa nada, estás construyendo cultura.Cuando un vendedor promete algo al cliente y no cumple, y nadie interviene, estás construyendo cultura.Cuando un supervisor humilla, grita o utiliza su posición para imponer en lugar de liderar, y la organización lo tolera porque “da resultados”, también est...
2026-08-0901 min
Hablemos de Negocios Donde Las Empresas Aprenden A Crecer Desde Las PersonasLa injusticia percibida del ¡No Cumplimiento!LA INJUSTICIA PERCIBIDA DEL NO CUMPLIMIENTOHay algo que destruye la confianza de un equipo más rápido que una mala decisión: prometer y no cumplir.Cuando un líder dice: “lo voy a revisar”, “cuenta conmigo”, “la próxima semana lo resolvemos” o “si alcanzan el resultado habrá reconocimiento”, está generando una expectativa.Y cuando esa expectativa no se cumple y tampoco se explica, aparece algo peligroso: la percepción de injusticia.En una organización no importa solamente lo que la empresa o el líder consideran justo. También importa cóm...
2026-08-0901 min
Hablemos de Negocios Donde Las Empresas Aprenden A Crecer Desde Las PersonasLa diferencia en los negocios es; ¡El seguimiento!LA DIFERENCIA EN LOS NEGOCIOS ES EL SEGUIMIENTOEn ventas, cerrar no siempre significa terminar. Muchas veces significa comenzar la parte más importante de la relación comercial: el seguimiento.Un vendedor promedio entrega una propuesta y espera. Un profesional comercial da seguimiento, escucha, confirma, resuelve y mantiene vivo el siguiente paso.Es como llevar un caballo hasta su caballeriza: no basta con señalarle el camino. Hay que acompañar el proceso hasta llegar al destino.Porque muchos negocios no se pierden por precio, producto o competencia. Se pierden porque nadi...
2026-08-0900 min
¡Ventas A Todo Galope!¿Inviertes en capacitación y nada cambia?¿Inviertes en capacitación y nada cambia?Muchas empresas capacitan constantemente a sus equipos. Invierten tiempo, presupuesto, instructores y horas de trabajo. Sin embargo, semanas después aparece una pregunta incómoda: ¿qué cambió realmente en la operación?Porque asistir a un curso no significa desarrollar una competencia.La capacitación genera verdadero valor cuando el conocimiento logra convertirse en comportamientos observables, y esos comportamientos comienzan a impactar indicadores concretos del negocio: ventas, productividad, servicio, liderazgo, ejecución, rentabilidad y experiencia del cliente.El problema aparece cuando creemos que capacitar es solamen...
2026-08-0902 min
¡Ventas A Todo Galope!Tú problema no es de ejecución es de traducción operativaTu problema no es de ejecución, es de traducción operativaCuando los resultados no llegan, es común escuchar:“El equipo no está ejecutando.”Pero cuidado.Muchas veces el problema no está en las personas que ejecutan.Está en que nadie convirtió la estrategia en instrucciones comerciales claras, observables y medibles.En la dirección se habla de crecimiento, rentabilidad, penetración, participación de mercado, desarrollo de categorías, mix de portafolio, productividad y fidelización.Todo suena extraordinario.Pero cuando bajamos a...
2026-08-0902 min
¡Ventas A Todo Galope!Las ventas son el resultado de comportamientos comerciales concretosLas ventas no aparecen por arte de magia: son el resultado de comportamientos comerciales concretosHay empresas que esperan que las ventas aparezcan como consecuencia natural de tener un buen producto, una marca reconocida, promociones atractivas o vendedores con experiencia.Pero las ventas no aparecen por arte de magia.Son consecuencia de lo que el equipo comercial hace —o deja de hacer— todos los días.Un caballo puede tener fuerza, genética y potencial extraordinarios. Sin entrenamiento, disciplina, dirección y repetición, ese potencial difícilmente se convierte en desempeño...
2026-08-0903 min
¡Ventas A Todo Galope!No necesitas tener más clientes: ¡Primero fideliza los que ya tienes!No necesitas tener más clientes; primero fideliza los que ya tienesMuchas empresas viven obsesionadas con una sola pregunta:¿Cómo conseguimos más clientes?Pero antes de invertir más dinero en prospección, publicidad, promociones o adquisición, existe otra pregunta mucho más importante:¿Qué estamos haciendo con los clientes que ya confiaron en nosotros?Conseguir un cliente cuesta esfuerzo, tiempo y recursos. Perderlo por una mala experiencia, falta de seguimiento o indiferencia comercial puede resultar muchísimo más costoso.La fidelización no ocurre p...
2026-08-0902 min
¡Ventas A Todo Galope!El Gerente que solo sobrevive a su operación; ¡No agrega valor!El gerente que solo sobrevive a su operación no está generando valorHay gerentes que llegan primero y se van al último.Resuelven problemas, contestan llamadas, autorizan pedidos, atienden urgencias, revisan reportes, cubren ausencias, destraban conflictos y terminan el día completamente agotados.Parecería que están haciendo un trabajo extraordinario.Pero existe una pregunta incómoda:¿Están dirigiendo… o solamente están sobreviviendo a la operación?Porque estar ocupado no necesariamente significa estar generando valor.Cuando un gerente dedica prácticamente tod...
2026-08-0902 min
¡Ventas A Todo Galope!Tu falta de claridad comercial: ¡Afecta tus ventas!Tu falta de claridad comercial afecta las ventasPuedes tener un excelente producto, precios competitivos, promociones atractivas y vendedores con experiencia.Pero si tu equipo no tiene claridad comercial, el mercado termina pagando las consecuencias… y tu empresa también.La falta de claridad aparece cuando el vendedor sale a trabajar sin tener perfectamente definido qué debe conseguir, qué productos debe impulsar, qué clientes debe desarrollar, qué oportunidades debe buscar y qué comportamientos comerciales debe ejecutar.Entonces comienza la dispersión.Cada vendedor interpreta la estrategia a su manera.Uno...
2026-08-0902 min
¡Ventas A Todo Galope!Vender más No siempre significa: ¡Ganar Más!Vender más no siempre significa ganar másExiste una idea peligrosa en muchas organizaciones:“Si vendemos más, necesariamente estamos haciendo un mejor negocio.”No siempre.Una empresa puede incrementar considerablemente sus ventas y, al mismo tiempo, deteriorar su rentabilidad.¿De qué sirve vender más si para conseguirlo estamos regalando margen?¿De qué sirve alcanzar el presupuesto si lo hacemos mediante descuentos excesivos, promociones mal ejecutadas, bonificaciones innecesarias, una mezcla de productos poco rentable o condiciones comerciales que terminan beneficiando más al cliente que a nuestra...
2026-08-0902 min
¡Ventas A Todo Galope!¡Las promociones mal ejecutadas son una fuga de dinero exorbitante!Las promociones mal ejecutadas son una fuga de dinero exorbitanteUna promoción puede ser una extraordinaria herramienta para incrementar ventas, acelerar rotación, ganar participación o introducir un producto.Pero también puede convertirse en una gigantesca fuga de rentabilidad.El problema no siempre está en el diseño de la promoción.Muchas veces está en la ejecución.La empresa negocia condiciones especiales, sacrifica margen, invierte en materiales, establece descuentos, asigna inventario y desarrolla una estrategia comercial…pero cuando llegamos al punto de venta descu...
2026-08-0902 min
¡Ventas A Todo Galope!Tu vendedor necesita mover lo que el negocio necesita vender.Tu vendedor necesita mover lo que el negocio necesita venderUn vendedor profesional no debería limitarse a vender lo que resulta más fácil vender.Debe comprender qué necesita mover estratégicamente el negocio.Porque existe una enorme diferencia entre tomar pedidos y gestionar comercialmente un portafolio.En muchas empresas sucede algo peligroso: algunos productos vuelan solos mientras otros permanecen en inventario. Hay líneas con mayor margen que prácticamente no se ofrecen, lanzamientos que no reciben suficiente impulso y productos estratégicos que el vendedor evita porque requiere...
2026-08-0902 min
¡Ventas A Todo Galope!La venta complementaria es una mina de oro para tu rentabilidadLa venta complementaria es una mina de oro en la rentabilidadMuchas empresas están obsesionadas con conseguir más clientes, cuando una enorme oportunidad de crecimiento puede estar justo frente a ellas:vender mejor a los clientes que ya tienen.La venta complementaria no consiste en presionar al comprador para que gaste más.Consiste en comprender mejor su necesidad y preguntarnos:¿Qué otro producto o servicio puede mejorar, completar o facilitar la solución que ya está comprando?Cuando se hace correctamente, todos ganan.El cl...
2026-08-0902 min
¡Ventas A Todo Galope!Defiende el valor de tu producto o servicio: ¡El precio no debe ser un problema!Defiende el valor de tu productoCuando un cliente dice “está caro”, muchos vendedores cometen uno de los errores más costosos de una negociación:comienzan a defender el precio en lugar de defender el valor.Y entonces aparecen los descuentos, las promociones improvisadas, las concesiones innecesarias y la famosa frase: “Déjeme ver qué puedo hacer con el precio”.Pero antes de bajar un solo peso, deberíamos preguntarnos:¿El cliente comprendió realmente el valor de lo que estamos ofreciendo?Porque precio y valor no son lo mismo.
2026-08-0902 min
¡Ventas A Todo Galope!El Reloj de las ventas avanza y tu: ¡No estás vendiendo!¡El reloj de las ventas avanza y tú no estás vendiendo!En ventas hay un recurso que nunca podemos recuperar: el tiempo.Mientras un vendedor pospone una llamada, otro está prospectando.Mientras una cotización permanece sin seguimiento, un competidor está conversando con ese cliente.Mientras seguimos esperando “el momento adecuado”, el mercado continúa avanzando.Y el reloj no se detiene.Uno de los grandes errores de muchos equipos comerciales es confundir estar ocupados con estar produciendo resultados.Reuniones, reportes, correos, WhatsApp, traslados y actividad...
2026-08-0900 min
¡Ventas A Todo Galope!Tu problema no es vender más: ¡Tú problema es que vendes mal!¡Tu problema es que vendes mal!Duele escucharlo, pero muchas veces el problema no es el mercado, el precio ni la competencia.El problema es que estamos vendiendo mal.Tenemos vendedores que presentan antes de preguntar, cotizan antes de diagnosticar y ofrecen descuentos antes de construir valor.Hablamos demasiado de nuestro producto y demasiado poco de lo que realmente necesita el cliente.Y cuando el cliente dice “está caro”, pensamos que necesitamos bajar el precio.Pero quizá nunca conseguimos que entendiera por qué nuestra solución vale lo que cu...
2026-08-0900 min
¡Ventas A Todo Galope!¡A tu cliente le falta claridad para entender lo que le estás vendiendo!A tu cliente le falta claridad en lo que le estás vendiendoMuchas veces el problema no es que el cliente no quiera comprar.El problema es que no entiende con suficiente claridad por qué debería hacerlo.Cuando una venta no avanza, solemos pensar que el precio es demasiado alto, que apareció un competidor, que el cliente no tiene presupuesto o simplemente que “no está interesado”.Pero existe otra posibilidad:quizá nosotros no hemos sabido comunicar el valor.Un cliente confundido difícilmente toma una decisión.
2026-08-0900 min
¡Ventas A Todo Galope!La Ejecución En Piso De Ventas Es Vital Para La Supervivencia De Tú NegocioLa ejecución en piso es vital para la supervivencia de tu negocioUna estrategia comercial puede verse extraordinaria en una presentación. Puede tener objetivos claros, indicadores, promociones, territorios, presupuestos y metas perfectamente definidas.Pero existe un lugar donde todo eso enfrenta la realidad:el piso de venta.Ahí descubrimos si la estrategia realmente funciona.Porque el cliente no compra el PowerPoint de la dirección comercial. Compra —o deja de comprar— de acuerdo con lo que sucede frente a él.En este episodio analizamos por qué la ej...
2026-08-0900 min
¡Ventas A Todo Galope!Es muy importante: ¡Desarrollar una mentalidad ganadora!ES MUY IMPORTANTE QUE DESARROLLES UNA MENTALIDAD GANADORA.Pero cuidado: tener mentalidad ganadora no significa pensar que siempre vas a ganar.Significa desarrollar la capacidad para seguir avanzando cuando las cosas no salen como esperabas.En los negocios he visto equipos con talento, experiencia, recursos, buenos productos y mercados con oportunidades que no alcanzan su verdadero potencial.¿La razón?Muchas veces no está en lo que saben hacer.Está en cómo interpretan lo que les sucede.Una mentalidad ganadora no dice:“Todo va...
2026-08-0900 min
¡Ventas A Todo Galope!Tú no tienes liderazgo; ¡Tienes dependencia disfrazada de compromiso!TÚ NO TIENES LIDERAZGO. TIENES DEPENDENCIA DISFRAZADA DE COMPROMISO.Hay líderes que se sienten orgullosos de decir:“Si yo no estoy, esto no funciona.” “Todo me lo tienen que consultar.” “Cuando salgo de vacaciones, me hablan para todo.” “Yo tengo que revisar personalmente cada decisión.”Y creen que eso demuestra compromiso, experiencia y liderazgo.Yo lo interpretaría de otra manera:si todo depende de ti, probablemente no has construido un equipo; has construido dependencia.El verdadero liderazgo no se mide por cuántas personas necesitan al jefe.
2026-08-0900 min
¡Ventas A Todo Galope!RH Cree que capacitar es dar cursos: ¡Es transformar comportamientos!RH CREE QUE CAPACITAR ES DAR CURSOS. ¡CAPACITAR ES CAMBIAR COMPORTAMIENTOS!Durante años hemos cometido un error en muchas organizaciones:Confundir actividad de capacitación con desarrollo de competencias.Se programa un curso. Se contrata al instructor. Se llena una sala. Se entrega material. Se toman fotografías. Se aplica una encuesta de satisfacción. Y al final aparece una constancia.¿Pero qué cambió el lunes siguiente?Esa es la pregunta que realmente importa.Porque una persona puede salir de un curso motivada y continuar haciendo exactame...
2026-08-0900 min
¡Ventas A Todo Galope!El 80% de los problemas no está en el mercado; ¡Está en Tú Empresa!EL 80% DE LOS PROBLEMAS NO ESTÁ EN EL MERCADO. ESTÁ EN TU EMPRESA.Cuando las ventas caen, es muy fácil encontrar culpables afuera:“El mercado está difícil.” “La competencia bajó los precios.” “El cliente ya no compra igual.” “La economía está complicada.” “La zona está muy competida.”Y sí: el mercado influye.Pero después de años trabajando con equipos comerciales he aprendido algo importante:antes de culpar al mercado, hay que mirar hacia adentro.Porque muchas veces el verdadero problema está en la ejecución.Está en vende...
2026-08-0900 min
¡Ventas A Todo Galope!Las Ventas Son Estructura Y MétodoLAS VENTAS SON ESTRUCTURA Y MÉTODO.Hay equipos comerciales que dependen demasiado del talento individual.Tienen uno o dos vendedores extraordinarios. Personas con experiencia, carisma, relaciones y capacidad para cerrar negocios.Pero cuando ellos no están, los resultados se caen.Y ahí aparece una pregunta incómoda:¿Tenemos un equipo comercial… o tenemos vendedores que trabajan cada uno a su manera?Una organización no debería depender de la improvisación para alcanzar sus objetivos.Las ventas sostenibles necesitan estructura y método.
2026-08-0900 min
Hablemos de Negocios Donde Las Empresas Aprenden A Crecer Desde Las PersonasEl Líder que desarrolla las competencias de sus colaboradores: ¡Adquiere Poder!EL LÍDER QUE DESARROLLA LAS COMPETENCIAS DE SUS COLABORADORES ADQUIERE PODERPero no hablo del poder del puesto, del organigrama o de una tarjeta que dice “Gerente”.Hablo de un poder mucho más importante:el poder de conseguir resultados a través del crecimiento de otras personas.Durante años hemos confundido liderazgo con supervisión. Creemos que un buen líder es quien controla, revisa, corrige, presiona y exige resultados.Y sí: un líder debe exigir.Pero existe una pregunta mucho más importante:
2026-08-0804 min
Hablemos de Negocios Donde Las Empresas Aprenden A Crecer Desde Las Personas¡De ser un buen vendedor a convertirse en un mal supervisor!🎙️ DE SER UN BUEN VENDEDOR A CONVERTIRSE EN UN MAL SUPERVISOR: ¡ERROR!Hay una práctica que se repite en muchas empresas:“¿Quién es nuestro mejor vendedor?”—Juan.“¡Perfecto! A partir del lunes, Juan será supervisor.”Todos aplauden.Juan sonríe.Recibe un nuevo puesto, nuevas responsabilidades, quizá un incremento salarial…y muchas veces cero preparación para dirigir personas.Tres meses después ocurre algo extraño.La empresa perdió a su mejor vendedor…Y GANÓ UN MAL SUPERVISOR.¿...
2026-08-0804 min
Hablemos de Negocios Donde Las Empresas Aprenden A Crecer Desde Las Personas¿Hay que motivar más a los vendedores para que lleguen a su cuota? ¡NO!🎙️ ¿HAY QUE MOTIVAR A LOS VENDEDORES PARA QUE LLEGUEN A LA CUOTA? ¡NO!Voy a decir algo que puede incomodar a más de un gerente comercial:TU EQUIPO DE VENTAS NO NECESITA UN PORRISTA. NECESITA UN LÍDER.Cuando las ventas comienzan a caer, algunas organizaciones reaccionan inmediatamente:“¡Hay que motivar al equipo!”Y entonces aparecen las frases.Los aplausos.Los gritos de guerra.Los concursos.Los premios.Las juntas motivacionales.Y el clásico:“¡Vamos equip...
2026-08-0804 min
Hablemos de Negocios Donde Las Empresas Aprenden A Crecer Desde Las PersonasLos Problemas Legales Que Dejó El Outsoourcing🎙️ LOS PROBLEMAS LEGALES QUE DEJÓ EL OUTSOURCINGDurante años, muchas empresas entendieron el outsourcing como una forma de reducir costos, simplificar la administración de personal y concentrarse en el negocio.Pero el modelo cambió.Y algunas organizaciones cambiaron el contrato… sin cambiar completamente la forma de operar.Ahí está el riesgo.Hoy no basta con decir:“Nosotros ya no tenemos outsourcing.”La pregunta verdaderamente importante es:¿TU OPERACIÓN ACTUAL ESTÁ CORRECTAMENTE ALINEADA CON LA REALIDAD LABORAL DE TU EMPRESA?Porque los problem...
2026-08-0801 min
Hablemos de Negocios Donde Las Empresas Aprenden A Crecer Desde Las PersonasLas Empresas Son Responsables Del Ambiente Laboral Que Generan Sus Lideres🎙️ LAS EMPRESAS SON RESPONSABLES DEL AMBIENTE LABORAL QUE GENERAN SUS LÍDERESCuando un equipo está desmotivado, muchas empresas comienzan buscando culpables entre los colaboradores.“La gente ya no se compromete.” “Los jóvenes ya no quieren trabajar.” “Antes las personas aguantaban más.” “Tenemos un problema de actitud.”Pero hay una pregunta mucho más incómoda:¿Y QUÉ TIPO DE LIDERAZGO ESTAMOS GENERANDO?Porque el ambiente laboral no aparece espontáneamente.Se construye todos los días.Con la forma en que un supervisor habla.Con la...
2026-08-0802 min
Hablemos de Negocios Donde Las Empresas Aprenden A Crecer Desde Las PersonasLa Ecuación de Valor Exitosa Para Cualquier Negocio: DC + CL x PR 🎙️ LA ECUACIÓN DE VALOR EXITOSA PARA CUALQUIER NEGOCIODurante años hemos administrado las empresas como si existieran dos mundos separados.Por un lado:Vender. Crecer. Producir. Ganar mercado.Y por otro:Recursos Humanos. Cumplimiento. Relaciones laborales. Prevención de riesgos.Creo que esa separación ya no funciona.Porque una empresa puede vender muchísimo y destruir valor al mismo tiempo.Puede tener vendedores extraordinarios… pero supervisores que gestionan mal a las personas.Puede cumplir la cuota… pero tener alta rotación...
2026-08-0802 min
Hablemos de Negocios Donde Las Empresas Aprenden A Crecer Desde Las PersonasLa Fuga Silenciosa Del Dinero; ¡ Nó está en los inventarios!🎙️ LA FUGA SILENCIOSA DEL DINERO NO ESTÁ EN LOS INVENTARIOSCuando una empresa quiere encontrar dónde está perdiendo dinero, normalmente revisa:Inventarios. Mermas. Compras. Gastos. Descuentos. Logística. Combustible.Pero existe una fuga que pocas veces aparece claramente en los estados financieros.LA ROTACIÓN DEL TALENTO.Un colaborador se acerca a Recursos Humanos y dice:“Renuncio.”Y aparentemente termina una relación laboral.Pero económicamente, ahí puede comenzar una cadena de costos.Hay que reclutar nuevamente.Seleccionar.
2026-08-0801 min
Hablemos de Negocios Donde Las Empresas Aprenden A Crecer Desde Las PersonasEl Liderazgo Débil Genera Problemas Legales🎙️ EL LIDERAZGO DÉBIL GENERA PROBLEMAS LEGALESHay empresas que creen que un mal jefe solamente genera mal ambiente laboral.No.Un liderazgo deficiente puede convertirse también en riesgo laboral, operativo, reputacional y económico para la empresa.Y éste es un tema que todo director, gerente y responsable de Recursos Humanos debería tomar muy en serio.Porque muchas veces el problema no comienza en el área jurídica.COMIENZA CON UNA MALA DECISIÓN DE LIDERAZGO.Un supervisor pierde el control y humilla públi...
2026-08-0801 min
Hablemos de Negocios Donde Las Empresas Aprenden A Crecer Desde Las PersonasTener Un Mal Vendedor: ¡Te Puede Costar La Chamba!🎙️ TENER UN MAL VENDEDOR EN TU EQUIPO TE PUEDE COSTAR LA CHAMBACuando un vendedor pierde una venta, no siempre pierde solamente el vendedor.También puede perder el supervisor que lo toleró.Ésta es una conversación incómoda, pero necesaria para cualquier persona responsable de dirigir equipos comerciales.Porque cuando aceptas ser supervisor, gerente o director, ocurre algo importante:DEJAS DE SER RESPONSABLE ÚNICAMENTE DE TUS RESULTADOS. AHORA TAMBIÉN ERES RESPONSABLE DEL DESEMPEÑO DE TU EQUIPO.Imagina esta escena.Dirección General coloca...
2026-08-0802 min
Hablemos de Negocios Donde Las Empresas Aprenden A Crecer Desde Las PersonasCapacitar No Es Impartir Cursos; ¡Se Necesita Algo Más Que Un Instructor!🎙️ CAPACITAR NO ES IMPARTIR CURSOS NI LLENAR LISTAS DE ASISTENCIADurante años muchas organizaciones han medido la capacitación con números como estos:“Impartimos 42 cursos.” “Capacitamos a 780 personas.” “Acumulamos 6,000 horas de formación.” “Obtuvimos 96% de satisfacción.”Suena extraordinario.Pero falta una pregunta:¿QUÉ CAMBIÓ EN EL NEGOCIO?Porque una persona puede asistir ocho horas a un curso, firmar su lista, recibir una constancia, evaluar al instructor con 10...y regresar el lunes a su puesto para seguir haciendo exactamente lo mismo.Entonces tuvimos capacitación...
2026-08-0802 min
Hablemos de Negocios Donde Las Empresas Aprenden A Crecer Desde Las PersonasCuida Lo Que No Se Ve En Tu Empresa🎙️ CUIDA LO QUE NO SE VE EN TU EMPRESAHay cosas que un director puede ver desde su oficina.Ve las ventas. Ve los indicadores. Ve los reportes. Ve la productividad. Ve la rotación. Ve las ausencias.Pero existe otra empresa que no aparece en ningún Excel.La empresa que funciona cuando el jefe no está mirando.Ahí están las conversaciones de pasillo. Las bromas que humillan. Los pequeños grupos de poder. Los rumores. Los conflictos que nadie reporta. Las personas que trabajan extraordinariamente y comienzan a...
2026-08-0802 min
Hablemos de Negocios Donde Las Empresas Aprenden A Crecer Desde Las Personas¡Crecer Sin Colapsar!🎙️ CRECER SIN COLAPSARCrecer es el sueño de prácticamente cualquier empresario.Más clientes. Más ventas. Más sucursales. Más vendedores. Más colaboradores. Más territorio.Pero existe una pregunta que pocas organizaciones se hacen antes de acelerar:¿Nuestra empresa está preparada para soportar su propio crecimiento?Porque vender más no siempre significa estar mejor.He visto empresas crecer comercialmente mientras su estructura comienza a deformarse.El dueño termina involucrado en absolutamente todo.Los líderes ya no tienen capac...
2026-08-0802 min
Hablemos de Negocios Donde Las Empresas Aprenden A Crecer Desde Las PersonasLas Estructuras Improvisadas Jamás Generan Productividad🎙️ LAS ESTRUCTURAS IMPROVISADAS JAMÁS GENERAN PRODUCTIVIDADHay empresas que no tienen una estructura organizacional.Tienen personas sosteniendo la empresa con las manos.El vendedor que además cobra. El supervisor que también compra. La persona de RH que resuelve administración. El gerente que autoriza absolutamente todo. El colaborador “estrella” que conoce procesos que nadie más domina. Y el director general que termina tomando decisiones que deberían resolverse tres niveles abajo.Mientras todo funciona, parece incluso admirable:“Aquí todos hacemos de todo.”Pero cuidado.Una c...
2026-08-0802 min
Hablemos de Negocios Donde Las Empresas Aprenden A Crecer Desde Las PersonasLas Ventas Obedecen A La Mentalidad Del Líder🎙️ LAS VENTAS OBEDECEN A LA MENTALIDAD DEL LÍDERHay líderes comerciales que parecen estar esperando que aparezca el genio de la lámpara.Frotan los reportes, revisan el CRM, presionan al equipo, aumentan la meta y esperan escuchar:“Tu deseo es una orden… aquí están tus ventas.”Pero las ventas no funcionan por magia.Y mucho menos aparecen porque el director comercial diga:“Este mes tenemos que vender más.”Las ventas son, en buena medida, consecuencia de la mentalidad, disciplina y capacidad de ejecució...
2026-08-0802 min
Hablemos de Negocios Donde Las Empresas Aprenden A Crecer Desde Las PersonasLos Niveles De Esfuerzo Promedio: ¡Generan Pobreza!🎙️ LOS NIVELES DE ESFUERZO PROMEDIO GENERAN POBREZAHay una palabra peligrosa dentro de las organizaciones:“Suficiente.”—Vendimos suficiente. —Visitamos suficientes clientes. —Capacitamos suficiente. —Supervisamos suficiente. —Dimos suficiente seguimiento. —El resultado no fue extraordinario… pero tampoco estuvo tan mal.Y poco a poco, sin darnos cuenta, el promedio se convierte en cultura.No estoy hablando de trabajar 14 horas diarias ni de llevar a las personas al agotamiento.Estoy hablando de algo completamente diferente:El esfuerzo estratégico.El esfuerzo que significa hacer lo necesario, con disciplina y consist...
2026-08-0802 min
Hablemos de Negocios Donde Las Empresas Aprenden A Crecer Desde Las PersonasLas Empresas Cansadas ¡Sí Existen!🎙️ LAS EMPRESAS CANSADAS SÍ EXISTENSí. Las empresas también se cansan.No porque los edificios tengan emociones ni porque las máquinas pierdan motivación.Se cansan porque las personas que las hacen funcionar comienzan a agotarse.Y lo peligroso es que una empresa cansada puede seguir vendiendo, produciendo, facturando y entregando resultados durante mucho tiempo.Por fuera parece funcionar.Por dentro comienza a derretirse.¿Cómo reconocerla?Es una organización donde todo se ha vuelto urgente. Los buenos colaboradores reciben cada vez más...
2026-08-0802 min
Hablemos de Negocios Donde Las Empresas Aprenden A Crecer Desde Las PersonasCuando Tu Eres El Mal Líder; ¡Todos Pierden!🎙️ CUANDO TÚ ERES EL MAL LÍDER EN TU EMPRESA… TODOS PIERDENEs fácil culpar al equipo.“Mi gente no está comprometida.” “Les falta actitud.” “No tienen iniciativa.” “Ya no se ponen la camiseta.” “Les digo las cosas y no entienden.”Pero existe una pregunta que muchos líderes evitan hacerse:¿Y si el problema soy yo?He trabajado con equipos donde aparentemente existía un problema de colaboradores y, cuando profundizamos, encontramos algo completamente diferente:el comportamiento del líder estaba deteriorando el desempeño de su propia gente.Un mal lid...
2026-08-0802 min
Hablemos de Negocios Donde Las Empresas Aprenden A Crecer Desde Las PersonasLa Inteligencia Artificial No Va A Destruir A Las Empresas; La Mala Gestión Humana ¡Sí!🎙️ LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL NO VA A DESTRUIR A LAS EMPRESAS; LA MALA GESTIÓN HUMANA SÍ.Estamos hablando muchísimo de Inteligencia Artificial.Que si va a sustituir empleos. Que si desaparecerán profesiones. Que si las empresas que no la adopten quedarán fuera del mercado.Pero quizá estamos mirando hacia el lugar equivocado.Porque antes de preocuparnos por si una máquina puede sustituir a una persona, deberíamos preguntarnos:¿Qué estamos haciendo con las personas que ya tenemos?He visto organizaciones invertir cantidades importantes en tecnología m...
2026-08-0803 min
Hablemos de Negocios Donde Las Empresas Aprenden A Crecer Desde Las PersonasRealizar auditorías preventivas internas puede salvar tu economía🎙️ REALIZAR AUDITORÍAS INTERNAS PUEDE SALVAR TU ECONOMÍAHay empresas que saben perfectamente cuánto gastan en capacitación.Pero muy pocas pueden responder con precisión:¿Cuánto de esa inversión realmente está generando resultados?Y ahí tenemos un problema.Porque capacitar no solamente cuesta lo que aparece en la factura del proveedor. También cuesta horas hombre, traslados, materiales, espacios, logística y, sobre todo, tiempo productivo de las personas.Por eso considero que Recursos Humanos debería incorporar una práctica que todavía utilizamos...
2026-08-0801 min
Hablemos de Negocios Donde Las Empresas Aprenden A Crecer Desde Las Personas¡Capacitar porque está de moda sale caro!🎙️ CAPACITAR PORQUE ESTÁ DE MODA… SALE CAROCada cierto tiempo aparece “el tema de moda” en capacitación.Un año todos quieren liderazgo. Después inteligencia emocional. Luego coaching. Después mindfulness. Ahora inteligencia artificial.Y si hay Mundial… probablemente alguien terminará diciendo:“¡Hagamos una capacitación con temática de fútbol!” ⚽😄No tengo nada contra las tendencias. Tampoco contra utilizar fútbol, cine, superhéroes, juegos, disfraces, música o experiencias memorables. De hecho, bien utilizados pueden ser extraordinarios recursos de aprendizaje.El problema comienza cuando confundimos una tem...
2026-08-0802 min
Hablemos de Negocios Donde Las Empresas Aprenden A Crecer Desde Las Personas¿Sabes que es lo que pasa cuando la capacitación no está alineada al negocio?🎙️ ¿SABES QUÉ PASA CUANDO LA CAPACITACIÓN NO ESTÁ ALINEADA A LA ESTRATEGIA DEL NEGOCIO?Hay empresas que capacitan mucho… pero transforman poco.Tienen cursos. Tienen instructores. Tienen constancias. Tienen fotografías del evento. Incluso tienen evaluaciones donde todos dicen:“Excelente curso.”Pero semanas después…📉 Las ventas siguen igual. 📉 La productividad no mejora. 📉 Los errores continúan. 📉 Los líderes siguen dirigiendo de la misma manera. 📉 Y los indicadores del negocio prácticamente no se mueven.Entonces surge una pregunta incómoda:¿Estamos capacitando personas… o estamos desarrollando las c...
2026-08-0702 min
Hablemos de Negocios Donde Las Empresas Aprenden A Crecer Desde Las PersonasEl Mito Del Vendedor Flojo🎙️ EL MITO DEL VENDEDOR FLOJOHay una frase que escucho con demasiada frecuencia en las empresas:“Es que mis vendedores son flojos.”Y cada vez que la escucho, me hago una pregunta:¿Realmente tenemos vendedores flojos… o estamos simplificando un problema mucho más profundo?Después de años trabajando con equipos comerciales, supervisores, gerentes y líderes, he aprendido algo: antes de etiquetar a una persona como “floja”, hay que investigar qué está ocurriendo detrás de su bajo desempeño.Porque un vendedor que no ejecuta puede tener u...
2026-08-0702 min
Talk DesignFrom Patagonia to Peak Performance: Hector’s Journey to Holistic HealthHector is a highly committed health coach with a specialized focus on helping individuals who are struggling with chronic pain, persistent fatigue, and high levels of stress. With a client-centered approach and a deep understanding of how these issues impact daily life, Hector’s mission is to guide people beyond simply coping—to a place where they feel stronger, more energized, and fully capable of pursuing their personal and professional goals.What sets Hector apart is his belief in addressing the root cause of health challenges rather than just managing symptoms. He understands that true, lasting chan...
2025-05-211h 21
Toño Esquinca y la MuchedumbreLa Entrevista con Toño Esquinca: Héctor Adrian Medina PérezEn La Entrevista con Toño Esquinca, Héctor Adrián Medina Pérez, director de la Banca PyME en BBVA México, comparte cómo el banco impulsa a empresas de todos los tamaños con créditos flexibles para consolidar sus proyectos.Con más de 32 años de experiencia, Héctor explica cómo BBVA lidera el sector financiero en México y detalla su visión estratégica para apoyar a las PyMEs a través de una amplia red de sucursales y servicios innovadores.Una charla inspiradora para empresarios que buscan crecer.#alfa
2024-11-2910 min
Psicólogo Adrián REL PRINCIPIO DEL VALORBienvenidos al quinceavo capitulo de la primer temporada de mi Podcast.
2023-08-0212 min
Psicólogo Adrián REL NIÑO HERIDOBienvenidos al catorcevo capitulo de la primer temporada de mi Podcast.
2023-08-0210 min
2023-08-0209 min
Psicólogo Adrián RLA CULTURA GUSANILBienvenidos al doceavo capitulo de la primer temporada de mi Podcast.
2023-08-0209 min
Psicólogo Adrián RLA SOBREINVERSION EN UNA RELACIONBienvenidos al onceavo capitulo de la primer temporada de mi Podcast.
2023-08-0204 min
Psicólogo Adrián RQUE PENSAMIENTOS ELIGESBIENVENIDOS A LA PRIMER TEMPORADA DE MIS PODCAST...
YO SOY ADRIAN R PSICOLOGO
2023-08-0103 min
Phonotoner podcastPHONOTONER 174 " HÉCTOR AGULLA"Héctor Agulla, batería, compositor y profesor de música. Proyectos tales como Loiros, Limbico, Orquesta Metamovida Juanjo Cura o Bifana Bifana son sólo muestras de una mente inquieta en constante movimiento y con un motor principal que es la música. Hector se pasa por nuestros estudios para mostrarnos una lista con sus principales influencias y de los proyectos en los que se centra en la actualidad, teniendo el próximo disco de Loiros como ocupación en estos días. Jazz, Rock, Psicodelia, grunge y una concepción del sonido que destaca por unas producciones donde los detal...
2023-07-021h 43
EmprendecodersEpisodio 11: Hector OlguinEn este episodio tenemos a Hector Jimenez quien es un especialista...... Bienvenidos a otro episodio más de emprendecoders podcastBienvenidos a otro episodio más de emprendecoders podcast
2023-04-011h 08EmprendecodersEpisodio 11: Hector OlguinEn este episodio tenemos a Hector Jimenez quien es un especialista...... Bienvenidos a otro episodio más de emprendecoders podcastBienvenidos a otro episodio más de emprendecoders podcast
2023-03-241h 00EmprendecodersEpisodio 11: Hector OlguinEn este episodio tenemos a Hector Jimenez quien es un especialista...... Bienvenidos a otro episodio más de emprendecoders podcast
2023-03-201h 07
How Did We Get Here?Ep. 18 Hector Mendez | From Real Estate to the Music Business.In this episode we get to talk one of my oldest friends, the one and only Hector Mendez. We begin by reminiscing about our upbringing in Hialeah and by asking the question that has been on my mind for a long time. How the hell does Hector makes a living? As an entrepreneur, Hector oversaw the strategic positioning of Studio Center as one of the top recording studios in Miami. Budget planning of all projects with Artists, Producers, Writers, Musicians to meet specific deadlines. Managed the day to day operations and responsible for recruitment of Audio Engineers, Producers, Musicians...
2022-10-171h 30
Sound VibrationSelectro Podcast #280 - Adrian Bilt @Dance FMSelectro Podcast ▪ Adrian Bilt
▪ Dance FM Romania/ 89,5 FM
Wednesday // 11 PM UK TIME
▪ The One Ibiza/ 101.1 FM
Saturday // 03 AM UK Time
Adrian Bilt:
www.facebook.com/adrianbilt/
@dj-adrian-bilt
Dance FM Romania:
www.dancefm.ro/
www.facebook.com/dancefm895/
www.dancefm.ro/asculta-online/
The One Ibiza/ 101.1 FM
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www.theoneibiza.eu
Selectro:
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@selectro-official
Available On iTunes/ Google Play/ Soundcloud/ Youtube/ Mixcloud/ 1001Tracklists - The world's leading tracklist database of DJ mixes, radio shows & livesets from clubs and festivals.
▶ 1001.tl/j04crm
Incl. Fernando Vidal/ Daniele Kama, Simone Burrini/ Ismael Alonso, Cuartero/ German B...
2022-09-231h 01EmprendecodersEpisodio 5. Hector D- Minería, El futuro de la Descentralización y el Mercado de Cryptos en Latinoamérica¿Como es el mercado de cryptos de Latinoamerica? ¿Es rentable minar? ¿Cual es el futuro de la descentralización? ...... esto y más en este episodio con Hector (canadiense invesor de crypto y experto en Defi)
2022-06-021h 02
Bioemprendiendo037 - Cómo ser investigador independiente - Adrián MunguíaEl Dr. Adrián Munguía es biólogo marino con especialidad en genómica cuya carrera profesional la ha realizado de manera independiente. Actualmente realiza consultoría en temas relacionados al manejo de especies pesqueras, identificación de organismos en diferentes tipos de hábitats a través de técnicas de genómica como secuenciación y bioinformática. Descubre en este episodio cómo Adrián logró consolidar su carrera como investigador fuera de la academia, cuáles son los principales retos que enfrenta a la hora de generar sus propios recursos y cómo logró tener su propio laborato...
2022-03-1355 min
Bioemprendiendo037 - Cómo ser investigador independiente - Adrián MunguíaEl Dr. Adrián Munguía es biólogo marino con especialidad en genómica cuya carrera profesional la ha realizado de manera independiente. Actualmente realiza consultoría en temas relacionados al manejo de especies pesqueras, identificación de organismos en diferentes tipos de hábitats a través de técnicas de genómica como secuenciación y bioinformática.
Descubre en este episodio cómo Adrián logró consolidar su carrera como investigador fuera de la academia, cuáles son los principales retos que enfrenta a la hora de generar sus propios recursos y cómo logró tener su...
2022-03-1355 min
El FlowcastAdrian Be | Episodio 23Adrian Be es músico, productor, beatmaker y director musical de proyectos como AQUIHAYAQUIHAY, La Malilla, es CEO del sello SLOWLY, y ha sido una de las piezas clave para entender el desarrollo del R&B, el pop alternativo, y el rap moderno en México.
En este nuevo episodio, platiqué con Adrian sobre sus primeros acercamientos a la música en Monterrey, su relación con Finesse Records, Jesse Baez, la historia del colectivo AQUIHAYAQUIHAY, y su visión como uno de los líderes independientes más destacados de la industria musical mexicana.
Lea...
2022-02-181h 15
Cuentos CorporativosEP #030. Beernnovation: fintech, networking y cervezas - Conoce la historia de Héctor Ortega.Hector Ortega es experto en el ecosistema Fintech. Cuenta con más de 10 años de experiencia en el sector Bancaria y desde hace 7 años decide fundar Hypertech, empresa de tecnología dedicada a implementar canales digitales para el sector financiero mexicano. Héctor es también fundador de Beernnovation, la comunidad más innovadora del sector financiero en México, con más de 400 miembros activos y que se enfoca a desarrollar aprendizaje y networking en el sector. Adicionalmente es creador de Charlas con Justino, donde describe las anécdotas de un CEO de BancoT, un gran Ban...
2021-01-201h 00
Cuentos CorporativosEP #019. Zoé Water: un emprendimiento más claro que el agua – Conoce la historia de Héctor CruzadoTe invitamos a disfrutar de esta plática franca con Héctor Cruzado, CEO y Co-founder de Zoé Water. Si estás buscando inspiración para emprender, si necesitas un empuje para desarrollar la empresa que quieres, entonces mejor no escuches este capítulo. Porque Héctor te va a decir “las netas” como se dije en México. Escucharás verdades crudas que te dejarán claro que levantar un emprendimiento no es para todos, pero capaz sí es para ti.Héctor Cruzado, mejor conocido como @chavoruqo en Instagram, es uno de los fundadores de la...
2020-11-241h 05
Programa Sin Fronteras4- SIN FRONTERAS NEUQUEN ZAPALA Adrian Gonzalez FM FEEDBACK SITUACION CIUDAD E INTENDENTE 21-09-2020Programa Sin Fronteras 21 de septiembre 2020Entrevistas ENTRE RÍOS Dip. Prov Pro Esteban Vitor Preguntas para el Diputado provincial Pro Entre Ríos Esteban Vitor Cual es la situación actual de la trama legislativa de los fondos de los contratos truchos? Que se sabe sobre los fondos de Salto Grande?Existen en la provincia jubilaciones de privilegio?Se habla que habría pagos de beneficios a fallecidos es tan así?Porqué cree usted que el gobernador contrató a su hija sin concurso y por muchos años?Cual es la situació...
2020-09-2107 min
"El Humanologo" Hector Morales Presenta: !Habitos que cambian Tu Vida!Cantos de devocion para meditar !Sharanam!Musica Extraordinaria para meditar y realizar conexion profunda con TU Espiritu Creador.
2019-03-2900 min"El Humanologo" Hector Morales Presenta: !Habitos que cambian Tu Vida!!Quiero Capacitarme!√ Afirmación Positiva 20.
2019-03-2900 min"El Humanologo" Hector Morales Presenta: !Habitos que cambian Tu Vida!Perspectiva la llave del razonamiento√ Afirmación Positiva 19
2019-03-2900 min"El Humanologo" Hector Morales Presenta: !Habitos que cambian Tu Vida!!Mi dia es Extraordinario!√ Afirmación Positiva 18.
2019-03-2900 min"El Humanologo" Hector Morales Presenta: !Habitos que cambian Tu Vida!!Me respeto y confio en mi!√ Afirmación Positiva 17.
2019-03-2900 min"El Humanologo" Hector Morales Presenta: !Habitos que cambian Tu Vida!!Me libero de la necesidad de criticar!√ Afirmación Positiva 16
2019-03-2900 min"El Humanologo" Hector Morales Presenta: !Habitos que cambian Tu Vida!!Me doy autorización para cambiar!√ Afirmación Positiva 15
2019-03-2900 min"El Humanologo" Hector Morales Presenta: !Habitos que cambian Tu Vida!!Me acepto con mis defectos y virtudes!√ Afirmación Positiva 14.
2019-03-2900 min"El Humanologo" Hector Morales Presenta: !Habitos que cambian Tu Vida!La Relajación aclara mi mente√ Afirmaciones Positivas 13.
2019-03-2900 min"El Humanologo" Hector Morales Presenta: !Habitos que cambian Tu Vida!!Estoy en el lugar adecuado!Afirmación Positiva 12ce
2019-03-2900 min"El Humanologo" Hector Morales Presenta: !Habitos que cambian Tu Vida!!Aprendo algo nuevo con cada experiencia!√ Afirmación Positiva 10ez!
2019-03-2900 min"El Humanologo" Hector Morales Presenta: !Habitos que cambian Tu Vida!!Me vivo desarrollando talentos!√ Afirmación Positiva 9ueve!
2019-03-2900 min"El Humanologo" Hector Morales Presenta: !Habitos que cambian Tu Vida!Convierto al amor en una forma de vida√ Afirmación Positiva 8cho!
2019-03-2900 min"El Humanologo" Hector Morales Presenta: !Habitos que cambian Tu Vida!!Construyo en mi la mejor relacion!√ Afirmación Positiva 7iete!
2019-03-2900 min"El Humanologo" Hector Morales Presenta: !Habitos que cambian Tu Vida!!Atraigo a la gente Positiva!√ Afirmación Positiva 6eis!
2019-03-2900 min"El Humanologo" Hector Morales Presenta: !Habitos que cambian Tu Vida!!Actuo lo que Pienso!√ Afirmación Positiva 5inco
2019-03-2900 min"El Humanologo" Hector Morales Presenta: !Habitos que cambian Tu Vida!!Acepto con alegría todo!Creencia Afirmativa 4√
2019-03-2900 min"El Humanologo" Hector Morales Presenta: !Habitos que cambian Tu Vida!!Acepto lo que viene y llegara!Afirmacion Positiva 3/31. !Pow!
2019-03-2900 min"El Humanologo" Hector Morales Presenta: !Habitos que cambian Tu Vida!!A partir de lo que SOY!...!30 segundos POW! Refuerza y Alimenta la Percepción que Tienes de Ti. Afirmacion 1 de 31. !Escuchala 3 veces al dia y tu vida comenzara a mejorar!
2019-03-2900 min"El Humanologo" Hector Morales Presenta: !Habitos que cambian Tu Vida!!Me vivo iniciando mi SUPERACION!...Aprende conmigo a traves del metodo mas sencillo del mundo; !Escuchar! La forma efectiva de abrir una nueva puerta a tu autoestima. Dame la oportunidad de guiar tu aprendizaje, !Muchas gracias atentamente Hector Morales #ElHumanologo!
2019-03-1600 min"El Humanologo" Hector Morales Presenta: !Habitos que cambian Tu Vida!! Conocete y liberate ! Afirmaciones Positivas 1a parte.Descubre conmigo una manera sencilla, practica y efectiva de transformar y darle sentido a tu vida. Quiero Ser Tu Coach. #ElHumanologo Hector Morales.
2019-03-1506 min
"El Humanologo" Hector Morales Presenta: !Habitos que cambian Tu Vida!Te falta energia, No eres feliz? !Practica Sungazing!Aprende a aprovechar los maravillosos beneficios que te genera practicar " Sungazing " o "La Contemplacion del Sol ". Es uno de los muchos hábitos que puedes hacer gratis que cambiaran tu vida...
2019-03-1515 min
Experience Live Melodic DeckEp251 Experience Radio Show By Hector V1 – Above & Beyond Pres. Oceanlab - Another Chance (Above & Beyond Club Mix)
2 – Andrew Bayer - From The Past (Original Mix)
3 – LIONE - Leave This Place (ORIGINAL MIX)
4 – Sebastien Ft. Dave Thomas Junior - Infinity (Original Mix)
5 – Sir Adrian, Hawkins, Fisherman - Never the Same feat. Sir Adrian (Rex Mundi Remix)
6 – deadmau5 - Strobe (Lane 8 Remix)
7 – MK - My Love 4 U (feat. A*M*E)
8 – Metroplane – Bahp (original mix)
9 – Martin Waslewski - Clouds (Purple Disco Machine Remix)
10 – Alex Kenji - Yeah Yeah Yeah (Original Club Mix)
11 – Gabry Venus ft. Inaya Day - When I'm Alone (The Cub...
2016-11-1559 min
experience radio show PodcastEP251 Experience Radio Show By Hector ValdesEXP EP251
1 – Above & Beyond Pres. Oceanlab - Another Chance (Above & Beyond Club Mix)
2 – Andrew Bayer - From The Past (Original Mix)
3 – LIONE - Leave This Place (ORIGINAL MIX)
4 – Sebastien Ft. Dave Thomas Junior - Infinity (Original Mix)
5 – Sir Adrian, Hawkins, Fisherman - Never the Same feat. Sir Adrian (Rex Mundi Remix)
6 – deadmau5 - Strobe (Lane 8 Remix)
7 – MK - My Love 4 U (feat. A*M*E)
8 – Metroplane – Bahp (original mix)
9 – Martin Waslewski - Clouds (Purple Disco Machine Remix)
10 – Alex Kenji - Yeah Yeah Yeah (Original Club Mix)
11 – Gabry Venus ft. Inaya Day - When I'm Alone (The Cube Guys Remix)
12 – Leandro Da Silva - Sambodr...
2016-11-1559 min