Shows
HRMorgen“Tobben is geen zwaktebod, als je het maar goed doet.” | Lisa WoutersWat maakt een organisatie écht vrouwvriendelijk? En waarom tobben vrouwen zoveel over hun werk – en wat kunnen we daarvan leren? Deze aflevering van HR Morgen onderzoekt hoe mentale patronen en organisatiecultuur de professionele groei van vrouwen beïnvloeden.Aan bod komen onder andere:- Wat ‘zinvol tobben’ is en hoe het kan helpen bij het maken van scherpe keuzes - Waarom vrouwen vaak pas solliciteren als ze álle vinkjes kunnen zetten - Hoe het impostersyndroom zich anders manifesteert bij vrouwen dan bij mannen - Wat organisaties kunnen doen om vrouwen vaker het podium te laten pakken 2025-04-1732 minHRMorgen“Zie de mens achter de functie. Oprechte interesse is de sleutel tot behoud.” | Marielle HooglandMet een indrukwekkende groei van 200 naar 500 medewerkers in slechts enkele jaren en een uitzonderlijk lage uitstroom van talent, heeft Marielle Hoogland, HR-directeur bij Meijers, bewezen hoe effectief HR-beleid bijdraagt aan een succesvolle organisatie. Haar aanpak? Een sterke bedrijfscultuur, investeren in leiderschap en vooral: oprechte interesse in mensen. Sonja Bakker, directeur/eigenaar van het Ontwikkelhuis | HR & Leiderschap verzorgt de strategische en theoretische duiding van deze HR-thema’s in relatie tot personeelsbehoud. Ze brengt inzichten uit wetenschappelijke modellen en HR-theorieën, zoals de paradoxen uit het boek 'Human Capital: Chefsache' en het concept van de "plek der moeite", en kop...2025-02-1449 minHRMorgen"Wij hebben CV's aan de wilgen gehangen," Elianne Havinga-van Velsen, WE FashionIn deze aflevering van de HRmorgen podcast, in samenwerking met NOWJOBS, spreken we met Elianne Havinga-van Velsen, HR-directeur bij We Fashion. Wim Davidse (hoofdredacteur HRMorgen en Denise Geurtsen (Country manager bij NOWJOBS) bespreken met haar:
-Waarom verdwijnen cv’s en motivatiebrieven verdwijnen
-Hoe je Generatie Z gemotiveerd en betrokken houdt
-Waarom managers geen managers meer zijn, maar coaches
-Waarom Skill-based werken: dé toekomst van werving en talentontwikkeling is
-Het belang van duurzaamheid, diversiteit en mentale gezondheid als HR-pijlers
Deze aflevering werd gepresenteerd door: Wim Davidse
Lees meer op: https://www.hrmorgen.nl
Redactie: https://www...2025-02-0742 minHRMorgenMet rituelen en transparantie naar eigenaarschap en verbinding | Met Carlien van WoenselWe gaan in gesprek met Carlien van Woensel, verantwoordelijk voor Talent Acquisition en People Experience bij Swapfiets, en Denise Geurtsen, Country Manager bij NOWJOBS. Samen bespreken we hoe rituelen en transparante communicatie bijdragen aan een sterke bedrijfscultuur en eigenaarschap stimuleren onder medewerkers.
Carlien deelt hoe Swapfiets een aantrekkelijke werkgever blijft door generatie Z te betrekken, leidinggevenden te trainen, en medewerkers te behouden in een uitdagende arbeidsmarkt.
Denise biedt daarbij waardevolle inzichten vanuit haar ervaring met flexibele arbeid en de veranderende verwachtingen van jonge professionals.
Deze aflevering werd gepresenteerd door: Wim Davidse
Lees me...2025-01-2838 minHRMorgenOmarm wat anders is: het belang van neurodiversiteit en soft skills | Met Saskia SchepersHoe kunnen organisaties profiteren van een breinvriendelijke werkvloer?
Joanne Littooij bespreekt met Saskia Schepers en Ton Sluiter het thema neurodiversiteit. Schepers, specialist en auteur van het boek “Als alle breinen werken”, deelt haar inzichten over neurodiversiteit en de impact van een inclusiever recruitmentbeleid. Sluiter, manager Data en Arbeidsmarktanalyse bij HeadFirst Group, legt uit hoe soft skills steeds belangrijker worden bij het vinden van de juiste kandidaten en hoe data daarbij helpt.
Ze bespreken kansen en uitdagingen bij het creëren van een neuro-inclusieve werkomgeving en delen praktische tips om een veilige, stimulerende en diverse werkomgeving te re...2025-01-0847 min
Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de RooWie en wat werkt nog in deze arbeidsmarkt? - met Wim Davidse #47Wim Davidse is toekomstverteller en strategisch adviseur.
Daarnaast is Wim is hoofdredacteur van onder meer Flexnieuws en HRMorgen.
Hij gelooft heilig in aanstekelijk (flex)werkgeverschap, in een arbeidsmarkt waarin de arbeidsproductieve zwaar onder druk staat. Met Wim praat ik over:
- Wat is nodig om die arbeidsproductiviteit omhoog te krijgen?
- Digitalisering en automatisering gaan het verschil niet maken..?
- Die enorme bureaucratie: Hoe overleef je al die regels?
- Cultuur staat niet op papier;
- Waarom is solliciteren zo erg?
En nog veel meer. Veel luisterplezier!
...2024-12-2349 minHRMorgenVan scan naar succes: HR-tech strategie voor de toekomst | Met Peter BuismanIn deze aflevering van de podcast van HRMorgen duiken we in het HR Tech volwassenheidsmodel met experts Thomas Vos (partner, Crowe Foederer) en Peter Buisman (directeur HR, GVB en bestuurslid, NVP). Samen bespreken ze hoe organisaties hun HR-technologie kunnen optimaliseren en welke stappen nodig zijn om naar een hoger volwassenheidsniveau te groeien. Van het belang van data-kwaliteit en user experience tot de cruciale rol van change management en de samenwerking tussen HR en IT. Dit doen ze aan de hand van praktijkvoorbeelden, zoals een innovatieve aanpak voor arbeidsmarktcommunicatie en het effectief inzetten van digitale HR-tools.
Deze aflevering werd gepresenteerd...2024-11-1428 minHRMorgenWerken met betekenis: waarom medewerkers kiezen voor 'conscious quitting' | Met Ilona Raats-GravemakerIn deze aflevering van HRMorgen duiken we in het fenomeen conscious quitting, oftewel het bewuste besluit van medewerkers om een organisatie te verlaten wanneer die niet strookt met hun waarden en doelen. Joanne Littooij spreekt met Ilona Raats-Gravemaker van HeadFirst Group over de opkomst van deze trend en de impact ervan op organisaties. Hoe kunnen organisaties zich aanpassen om medewerkers geïnspireerd en betrokken te houden? En wat kunnen generaties van elkaar leren in de zoektocht naar betekenisvol werk? Ontdek hoe een bewuste cultuur en duurzame bedrijfsvoering het verschil maken.
Deze aflevering werd gepresenteerd d...2024-11-0525 minHRMorgen“Verbinding in een tijd van polarisatie, ook op de werkvloer, vraagt een nieuwe aanpak.” | Met Wendy Aendekerk en Sonja BakkerIn deze aflevering van State of the Art HR gaan we in gesprek met HR-directeur Wendy Aandekerk (Incluzio) en Sonja Bakker (Het Ontwikkelhuis) over de kracht van verbinding op de werkvloer. We bespreken of investeren in verbinding nog steeds hét antwoord is op verzuim en verloop, hoe HR-professionals meer lef kunnen tonen en waarom zelfsturende teams niet altijd de oplossing zijn. Laat je inspireren door frisse inzichten en concrete tips om HR naar een hoger niveau te tillen in tijden van verandering.
Deze aflevering werd gepresenteerd door Narada Bouwland.
Lees meer op: https://www.hrmorgen.nl
...2024-10-1144 min
ZiPtalk | De podcast van ZiPconomyVeilig inhuren van ZZP’ers: wat je moet weten over de aanstaande handhavingPer 1 januari treedt de handhaving van de wet DBA in werking, wat grote gevolgen heeft voor organisaties die ZZP’ers inhuren. Hugo-Jan Ruts, hoofdredacteur van ZiPconomy, sprak in onze zusterpodcast van HRMorgen over de aankomende veranderingen en de impact daarvan op de arbeidsmarkt. Hij ging hierover in gesprek met Coralie Elmont, directeur non-profit bij Compagnon, onder leiding van Wim Davidse.
Ze gaan in op de stappen die werkgevers moeten zetten om compliant te zijn: hoe kun je veilig ZZP'ers inhuren en voorkomen dat je geconfronteerd wordt met naheffingen? Met een concreet stappenplan, zoals uitgewerkt in...2024-09-0939 minHRMorgenVeilig inhuren van ZZP’ers: wat je als HR professional moet weten over de aanstaande handhavingPer 1 januari treedt de handhaving van de wet DBA in werking, wat grote gevolgen heeft voor organisaties die ZZP’ers inhuren. In deze aflevering van de HRMorgen podcast bespreken we de aankomende veranderingen en de impact daarvan op de arbeidsmarkt. Dat doen we met twee gasten: Hugo-Jan Ruts, hoofdredacteur van ZiPconomy, het online platform over zelfstandige arbeid en Coralie Elmont, directeur non-profit bij Compagnon.
Onder leiding van Wim Davidse, hoofdredacteur van HRMorgen, gaan ze in op de stappen die werkgevers moeten zetten om compliant te zijn: hoe kun je veilig ZZP'ers inhuren en voorkomen da...2024-09-0935 minHRMorgenEmployee Experience (EX) en de rol van HR | Met Renate Hezemans, Heleen Mes en Nicole EngbersIn deze aflevering van de podcast van HRMorgen duiken we in de wereld van de Employee Experience (EX). Samen met experts Renate Hezemans (Welliba), Heleen Mes (HXWorks), en Nicole Engbers (Compagnon) bespreken we hoe EX zich ontwikkelt binnen organisaties en welke uitdagingen er zijn. We delen de resultaten van een onderzoek onder HR-professionals in Nederland en België: Hoe belangrijk vinden zij EX? Wat zijn de grootste boosters en blockers? En hoe ervaren HR-professionals eigenlijk hun eigen EX?
Download het rapport hier: https://offer.welliba.com/nl/welliba-hxwork-ex-onderzoek-2024
Deze aflevering werd gepresenteerd door Wim Davidse.
Lees meer op: HRMor...2024-09-0335 minHRMorgenVernieuwing in de recruitmentmachine | Met Linda van der Meer en Sabine DekkerEconomische wankelingen hebben nauwelijks effect gehad op het spel van vraag en aanbod in de arbeidsmarkt: het blijft een kandidatenmarkt. Vernieuwing in recruitment is daarom continu noodzakelijk. Over deze vernieuwing spreken we in deze aflevering met twee experts van Compagnon: Linda van der Meer, Manager Recruitment en Sabine Dekker, Teamlead Recruitment Projecten, Compagnon.
Beeld bij deze aflevering vind je hier: https://youtu.be/ogUt8LN4jdw
Deze aflevering werd gepresenteerd door Wim Davidse.2024-07-1236 minHRMorgenOverleven in de talentenjungle: hoe doe je dat? | Met Roeland van Laer en Koen van RijnIn het boek 'De talentenjungle' beschrijft Roeland van Laer de belangrijke trends op het gebied van werk en arbeid en hoe je daar als HR-professional mee om kunt gaan. Hij is te gast in deze aflevering van de HRMorgen podcast. Koen van Rijn, Directeur Nederland bij HeadFirst Group sluit aan om zijn reactie op de inhoud van het boek te geven en de visie van HeadFirst op dit thema toe te lichten.
Deze aflevering werd gepresenteerd door: Joanne Littooij.
Beeld bij deze aflevering: https://youtu.be/Kc4sJS_PxvA
Bestel he...2024-06-2045 minHRMorgenMoreel leiderschap voor HR | Met Nathalie van Hooff, Expert HR & EthiekMoreel leiderschap binnen HR betekent het nemen van ethisch verantwoorde beslissingen. Onze individuele en gezamenlijke keuzes hebben een diepgaande invloed op de ethische standaarden en de cultuur binnen onze organisaties. Hoewel het concept eenvoudig klinkt, is de realiteit veel complexer en ligt het gevoelig. Het gaat over eerlijkheid, integriteit, continue zelfreflectie en de moed om de juiste dingen te doen, zelfs als dat moeilijk is.In deze podcast wordt moreel leiderschap voor HR besproken met Nathalie van Hooff, een gepassioneerde en waardegedreven HR-expert met meer dan 20 jaar ervaring bij vooraanstaande wereldwijde financiële, ingenieurs- en consultancyorganisaties zoals ING en A...2024-06-0755 minHRMorgen'Mijn Ego en Ik' voor HR professionals en hun leiders | Met Roos Vonk, auteur en professor sociale psychologieVoor beeld bij deze aflevering:YouTube
“Voordat je je gaat verdiepen in hoe je anderen beïnvloedt, moet je eerst maar eens jezelf weten te beïnvloeden.” Een nadenkertje van Roos Vonk, bekend hoogleraar sociale psychologie en auteur van populaire boeken zoals 'Je bent wat je doet' en 'Mijn ego heeft altijd gelijk'.
Narada Bouwland en Sonja Bakker (directeur/eigenaar van het Ontwikkelhuis | HR & Leiderschap) gaan met haar in gesprek over ego en zelfkennis in relatie tot authentiek leiderschap met impact. We verkennen samen met Roos de cruciale rol die HR speelt bij de ontwik...2024-05-3158 minHRMorgenDe 7 belangrijkste HR-trends bij de Rijksoverheid | Met Mariët van Deventer en Peter BoermanHR in de publieke sector is een sport an sich. Daarom zijn de HR-trends specifiek voor deze sector onderzocht door de Intelligence Group in opdracht van Compagnon.
In deze podcast bespreken we de 7 belangrijkste trends op basis van dit rapport met Mariët van Deventer, Teammanager Overheid bij Compagnon en Peter Boerman, hoofdredacteur van Werf&.
Het rapport kun je hier downloaden: Whitepaper HR trends Rijksverheid
Beeld bij de aflevering vind je hier: YouTube
De aflevering werd gepresenteerd door: Wim Davidse.
Lees meer op: https://www.hrmorgen.nl2024-05-1748 minHRMorgenDe stem van de medewerker | Met Priscilla van Dijk, HR-directeur NEP NetherlandsDeze aflevering van de HRMorgen podcast werd mogelijk gemaakt door https://www.ontwikkelhuis.nl
Voor beeld bij deze aflevering: https://youtu.be/0azdXth0FFc
Lees meer op https://www.hrmorgen.nl
Presentatie: Narada Bouwland
Expert: Sonja Bakker2024-04-1246 minHRMorgenSociale veiligheid | "Focus niet alleen op onveilgheid maar zoek balans." Mehrnoush GolafshanDeze aflevering van de HRMorgen podcast werd mogelijk gemaakt door https://www.ontwikkelhuis.nl
Voor beeld bij deze aflevering: https://youtu.be/TQrWDbjRrmA
Lees meer op https://www.hrmorgen.nl
Presentatie: Narada Bouwland
Expert: Sonja Bakker2024-03-2751 minHRMorgenState of the Art HR: De beste HR programma's en laatste HR inzichten | Linda Sas, bestuurder AFMDeze aflevering van de HRMorgen podcast werd mogelijk gemaakt door https://www.ontwikkelhuis.nl
Voor beeld bij deze aflevering: https://youtu.be/_NXBJs5PlMA
Lees meer op https://www.hrmorgen.nl
Presentatie: Joanne Littooij
Expert: Sonja Bakker2024-03-2744 minHRMorgen"Naar een aantrekkelijk werkgever, komen mensen toe." Lieke Skidmore, Erasmus UniversityDeze aflevering van de HRMorgen podcast werd mogelijk gemaakt door https://www.compagnon.com
Voor beeld bij deze aflevering: https://youtu.be/ny-euH074CY
Lees meer op https://www. hrmorgen.nl
Presentatie: Wim Davidse2024-03-2747 min