Shows
Stacja HR - nie tylko o biznesie. Seria podcastów dotyczących zagadnień HR i rynku pracy!#3 Konkretny temat: Liczby w HR. Czy HR się liczy?👌Gościem podcastu jest Anna Morawiec-Bartosik – autorka książek „Liczby w HR. Matematyczne ramy najbardziej ludzkiej części biznesu” oraz „Wynagrodzenia odczarowane. Skąd się bierze płaca i ile mogę zarabiać?”, a także założycielka HRrebels, HUBU eksperckiego skupionego na łączeniu miękkich i twardych aspektów HR i EB. HRrebels co roku wydają raport do Badania Analityki HR, o którego wynikach usłyszycie w podcaście.
🗯️Rozmawiamy o różnicy między raportowaniem oraz analityką danych, o tym, czy porównanie z danym rynkowymi zawsze się sprawdza i jaką rolę pełni w tym wszystkim strategia firmy. Próbujemy, na ko...2024-04-111h 02
Owocowe WtorkiJak rozmawiać o podwyżkach i inflacji? | Anna Morawiec-Bartosik, HRrebels | HR Podcast #42Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Dołącz do badania Analityki w HR: https://policzhr.pl/
Analityka uważana jest często za jedną z trudniejszych gałęzi HR, która jest jednak niezbędna i kluczowa przy wyznaczaniu mierzalnych, krótko i długodystansowych celów. Ekspertką w tej dziedzinie jest Anna Morawiec-Bartosik, właścicielka HRrebels oraz autorka książki "Liczby w HR".
Posłuchajcie najnowszego odcink...2023-02-2138 min
HR-owa Burza MózgówRozmowa o Badaniu Analityki HR - jak zrobić badanie i się nie narobić?Zastanawiacie się po co Wam udział w Badaniu Analityki HR? Otworzyliście ankietę ale wydała się jakaś taka przydługa i odłożyliście to na później? A może po prostu nie wiecie czego się po Badaniu i raporcie spodziewać?
Zapraszamy na rozmowę Adriana Bednarczyka z Anią Morawiec-Bartosik o Badaniu Analityki HR - rozwieją oni wszystkie Wasze wątpliwości i pokażą jak poradzić sobie z udziałem Badaniu i dlaczego opłaca się zostać jego uczestnikiem.
Pomoce naukowe, o których mówią Ania z Adrianem, znajdziecie w tekście Adriana: https://www.linkedin.co...2022-12-2926 min
HR-owa Burza MózgówPremiera książki "Liczby w HR. Matematyczne ramy najbardziej ludzkiej części biznesu"O książce z autorką Anią Morawiec-Bartosik rozmawiają Kinga Makowska i Magda Gawrońska. O książce możesz dowiedzieć się więcej na stronie liczbywHR.pl, gdzie możesz ją także zakupić w formie tradycyjnej lub ebooka.2022-08-241h 13
HR-owa Burza MózgówHR-owa burza mózgów #11 – HR to biznes – wpływ HR na efektywność biznesową (Gość: Rafał Glogier-Osiński)Ania Morawiec-Bartosik i Kinga Makowska z HRrebels rozmawiają z Rafałem Glogierem-Osińskim (LMC Polska) o miejscu HR w biznesie, wpływie HR-u na efektywność firmy oraz o wynikach III edycji Badania Analityki HR. Z rozmowy dowiesz się z jakimi wyzwaniami mierzy się obecnie HR, od czego zacząć poprawę efektywności biznesowej i jak pokazać, że poprawę sytuacji przyniosła właśnie praca HR-owców. Rafał pokazuje dlaczego warto, żeby HR patrzył na firmę w szerszej perspektywie. 2022-04-2251 minHR-owa Burza MózgówHR-owa burza mózgów #10 – Ocena pracownicza - czy i jak korzystają z niej polskie firmy? (Gość: Dorota Piotrowska)Ania Morawiec-Bartosik i Kinga Makowska z HRrebels rozmawiają z Dorotą Piotrowską (HCM Deck) o wynikach III edycji Badania Analityki HR. Sprawdzają do czego firmy wykorzystują ocenę pracowniczą i jak z nią pracują oraz dyskutują o najlepszych praktykach i wyzwaniach przy wdrażaniu ocen 360°/270°.2022-03-171h 03HR-owa Burza MózgówWszystko, co chcielibyście wiedzieć o WSKAŹNIKACH HR, ale baliście się zapytać.Dane w HR. Wiemy, że są potrzebne. Znamy podstawy analityki różnych obszarów HR. Jest tylko jeden problem - nie zawsze wiemy, skąd wziąć dane które będą wymierne, jakościowe i reprezentatywne dla naszej organizacji! I co teraz?
Zapraszamy Was na nagranie z live, na którym - posiłkując się Badaniem Analityki HR - opowiedziałyśmy o tym:
👉 jakie wskaźniki i KPI mierzy się w organizacjach,
👉 kto w firmie może mieć dane, w zależności od obszaru,
👉 jak wyciągać dane z systemów, z którymi pracujemy na co dzień....2022-01-101h 03HR-owa Burza MózgówHR-owa burza mózgów #9 – Kultura organizacyjna – hit czy kit? I jak ją policzyć? (Gość: Rafał Glogier-Osiński)Ania Morawiec-Bartosik i Kinga Makowska z HRrebels rozmawiają z Rafałem Glogierem-Osińskim (LMC Polska) o tym czym jest kultura organizacyjna, czy warto ją rozwijać i jak ją mierzyć. Dyskutują o wpływie pandemii i pracy zdalnej na kulturę a także o tym, czy musimy wrócić do biur.2021-09-301h 12HR-owa Burza MózgówHR-owa burza mózgów #8 – Employer Branding jest o kandydacie czy o pracowniku? (Gość: Dominika Nawrocka)Ania Morawiec-Bartosik i Kinga Makowska z HRrebels rozmawiają z Dominiką Nawrocką (Capgemini) o tym skąd się wziął Employer Branding i jakie wpłynęła na niego pandemia. Poruszają temat celów komunikacji marki pracodawcy na najbliższy czas, ale także powrotów do biur, dbania o dobrostan pracowników i przyszłości hybrydowej pracy.2021-06-2357 min
BSS bez tajemnic#459 Efektywność HR – ebook czy może jednak raport od LMCCześć! Dzień dobry!Ostatnie odcinki podcastu BSS bez tajemnic były mniej HRowe. No cóż – tyle się na rynku dzieje, że tematami trzeba nieco żonglować. A dziś mam dla Was omówienie i zaproszenie do samodzielnej lektury pewnego e-booka, który pojawił się wraz z początkiem czerwca 2021 roku na polskim rynku. Ten e-book to Praca 2021. Efektywność HR, której autorem jest LMC, a partnerami HRrebels oraz Leanpassion.Czytając ten e-book odniosłem wrażenie, że to nie tyle książka, co wartościowy raport, który został opisany w postaci elektronicznej książki 😊Tak! I warto było się przez strony tego e...2021-06-1128 minHR-owa Burza MózgówHR-owa burza mózgów #7 - Cele HR 2021 - mid-year review (Goście: Izabella Krzywosądzka-Pajdak oraz Krzysztof Wiśniak)Ania Morawiec-Bartosik i Kinga Makowska z HRrebels rozmawiają z Izabellą Krzywosądzką-Pajdak (Carlsberg Shared Services) oraz Krzysztof Wiśniak (Allegro) o tym jakie cele HR-owcy postawili sobie w 2021 roku i czy są one jeszcze aktualne. Wśród kluczowych zagadnień HR-u na 2021 rok wymieniamy nie tylko pracę z danymi i analitykę HR (która od 6 lat jest wymieniana w raporcie Deloitte "Human Capital Trends" jako kluczowy trend) ale także sposób na zachęcenie pracowników do powrotu do biur czy strategiczny cel biznesowy jakim jest zadbanie o well-being pracowników.2021-06-1059 minHR-owa Burza MózgówHR-owa burza mózgów #6 - Data-based HR - nowy trend czy krótkotrwała moda? (Gość: Andrzej Borczyk)Ania Morawiec-Bartosik i Kinga Makowska z HRrebels rozmawiają z Andrzejem Borczykiem (Grupa Żywiec) o tym jak budować dział HR dający wartość dodaną organizacji, oparty o dane i fakty.2021-05-191h 01HR-owa Burza MózgówHR-owa burza mózgów #5 - Budowa strategii HR w oparciu o dane (Gość: Gabriela Kahl)Ania Morawiec-Bartosik i Kinga Makowska z HRrebels rozmawiają z Gabrielą Kahl (CCC) o tym jak stworzyć strategię HR skazaną na sukces. Jakich błędów unikać, jaką obrać perspektywę czasową i na czym bazować tworząc strategię personalną.2021-05-0654 minHR-owa Burza MózgówHR-owa burza mózgów #4 - Analityka odejść pracowniczych - jak zarządzać offboardingiem? (Gość: Adam Piwek)Ania Morawiec-Bartosik i Kinga Makowska z HRrebels rozmawiają z Adamem Piwkiem (HRlink & Goldenline) o zarządzaniu odejściami pracowniczymi - zarówno procesem zwolnień jak i odejść dobrowolnych. Czy i do czego przydają się kluby Alumni? Kto powinien zarządzać offboardigiem? Kiedy zaczyna się ten proces i do kiedy trwa? W tym odcinku znajdziecie odpowiedzi na te i inne pytania o rozstania z pracownikami.2021-04-2353 minHR-owa Burza MózgówHR-owa burza mózgów #3 - Wpływ digitalizacji na efektywność rekrutacji (Gość: Paweł Świderski)Ania Morawiec-Bartosik i Kinga Makowska z HRrebels rozmawiają z Pawłem Świderskim (OLX Praca) o wpływie digitalizacji i cyfryzacji na proces rekrutacji i nasze codzienne życie. Jak efektywnie przenieść rekrutację i pracę do świata wirtualnego?2021-04-0845 minHR-owa Burza MózgówHR-owa burza mózgów #2: Jak liczyć efektywność rekrutacji? (Gość: Karolina Gębura-Nowak)Ania Morawiec-Bartosik i Kinga Makowska z HRrebels rozmawiają z Karoliną Gęburą-Nowak (Philips Morris International) o mierzeniu i poprawie efektywności rekrutacji. Jak efektywna rekrutacja wpływa na pozostałe procesy HR-owe?2021-03-3146 min
HR-owa Burza MózgówHR-owa burza mózgów #1: Jak liczyć efektywność EB? (Gość: Adam Wąsik)Ania Morawiec-Bartosik i Kinga Makowska z HRrebels rozmawiają z Adamem Wąsikiem (Pracownia EB) o efektywności employer brandingu. Czy markę pracodawcy da się ująć w liczbach? 2021-03-2741 min