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Meyer&Meyer. Der FindingSustainia PodcastKI und New Work als Perspektiven für unser Wirken - Wohin geht die Reise? (#28)Wie viel Gestaltungsspielraum haben wir eigentlich noch in einer Welt voller KI, Dauerbeschallung und Effizienz-Tools? In dieser Folge sprechen Santa Meyer-Nandi, Anna Katharina Meyer und Scott Denton über die Chancen und Herausforderungen von „New Work“ und wie echte Wirkung entsteht – jenseits von Buzzwords.Santa berichtet vom Creative Bureaucracy Festival, Anna von ihrem Investment-Event im Food-Sektor – und gemeinsam diskutieren sie, wie wir als Wissensarbeiter:innen selbstbestimmter, sinnerfüllter und vielleicht auch kreativer wirken können.Wie können wir unsere Zeit wieder sinnerfüllt nutzen – statt sie nur zu füllen?Fördert KI echte Selbstwirksamkeit oder nimmt sie un...2025-06-2033 min
buch|essenzHans Rusinek (2023): Work-Survive-BalanceWarum die Zukunft der Arbeit die Zukunft unserer Erde ist.
Die Krise des Planeten und die Krise der Arbeitswelt sind nicht unabhängig voneinander. Wir haben uns in eine gigantische Beschleunigung hineingearbeitet, die Wohlstand und die Idee der Menschenrechte mit sich brachte, gleichzeitig jedoch den Planeten und unsere Lebensgrundlagen zerstört hat. In der Gegenwart zeichnet sich Arbeit durch verschiedene Praktiken aus, die zur Klimakrise geführt haben und diese weiter vorantreiben. Unsere Wirtschaft funktioniert nach dem Prinzip, die Umwelt abzuwerten und zu konsumieren, als seien die Ressourcen endlos vorhanden. Wir unterwerfen uns dem Diktat einer immer stärker werdenden Besc...2025-06-0918 min
detektor.fm | WirtschaftProzessionismus: Die Überbetonung von Prozessen und ToolsDas Versprechen von New Work hat sich nicht erfüllt. Trotz besserer digitaler Tools wird Arbeit immer mehr und stressiger und weniger erfüllend. Wie kann Arbeit besser gelingen? Markus Albers im Gespräch.
(00:00:00) Intro
(00:01:24) Begrüßung Markus Albers
(00:02:13) Bewirken Optimierungstools genau das Gegenteil?
(00:06:16) Kompensieren wir nur eine fehlende Resonanz?
(00:10:39) Das Problem mit dem Prozessionismus
(00:12:34) Wie kommen wir raus aus dem Prozessionismus?
(00:14:30) Wird die KI es richten?
(00:19:46) Das Konzept flüssigere Arbeitsformen
(00:23:04) Konzept Adhokratie
(00:26:18) New Work kann (noch) klappen
(00:27:41) Verabschiedung
(00:28:29) Veränderungsgeschichte der Woche: Marc
Hier entlang...2025-05-1633 minbrand eins-PodcastProzessionismus: Die Überbetonung von Prozessen und ToolsDas Versprechen von New Work hat sich nicht erfüllt. Trotz besserer digitaler Tools wird Arbeit immer mehr und stressiger und weniger erfüllend. Wie kann Arbeit besser gelingen? Markus Albers im Gespräch.
(00:00:00) Intro
(00:01:24) Begrüßung Markus Albers
(00:02:13) Bewirken Optimierungstools genau das Gegenteil?
(00:06:16) Kompensieren wir nur eine fehlende Resonanz?
(00:10:39) Das Problem mit dem Prozessionismus
(00:12:34) Wie kommen wir raus aus dem Prozessionismus?
(00:14:30) Wird die KI es richten?
(00:19:46) Das Konzept flüssigere Arbeitsformen
(00:23:04) Konzept Adhokratie
(00:26:18) New Work kann (noch) klappen
(00:27:41) Verabschiedung
(00:28:29) Veränderungsgeschichte der Woche: Marc
Hier entlang...2025-05-1633 min
Level Up HREp. 47 - New Work, alte Probleme – Warum Purpose allein nicht ausreicht, um Mitarbeitende zu begeistern - mit Dr. Hans RusinekWas, wenn Purpose nicht der Schlüssel zur Motivation ist, sondern nur der erste Schritt?In dieser Folge spricht Dr. Hans Rusinek, Arbeitsforscher, Autor und Berater, mit Johannes Füß über den schmalen Grat zwischen sinnstiftender Arbeit und der wachsenden Entfremdung vom Job. Gemeinsam analysieren sie, was HR tun kann, um Purpose in die Praxis zu überführen und Mitarbeitende nachhaltig zu begeistern.Das erwartet dich in dieser Folge:1) Warum ein gut klingender Purpose nicht automatisch motiviert.2) Welche Konsequenzen die wachsende Distanz zur Arbeit für Unternehmen hat.3) Wie HR eine...2025-04-071h 11
On the Way to New Work - Der Podcast über neue Arbeit#473 Dr. Hans Rusinek | Berater, Forscher, Dozent, preisgekrönter Bestsellerautor und Redner für Arbeit“Man kann sich besser in die Augen sehen, als in die Pixel.”
Unser heutiger Gast hat sich einer der zentralen Fragen unserer Zeit verschrieben: Wie finden wir Sinn in der Arbeit – und wie verbinden wir diesen Sinn mit den Herausforderungen der Zukunft? Er studierte Philosophie und Ökonomie an der Universität Bayreuth und vertiefte sein Wissen später mit einem Master in internationalen Beziehungen an der London School of Economics. Bereits während seines Studiums sammelte er interkulturelle Erfahrungen, unter anderem an der Tel Aviv University, wo er zu jüdischer Philosophie und Wirtschaftsethik forschte. Beruflich war unser Gast vielseitig...2025-02-101h 10
Echte Papas„Der Job darf für einen Vater nicht die einzige Sinnquelle sein“: Interview mit Arbeitsforscher Hans Rusineküber die Work-Life-Balance von Vätern
Wie wollen wir arbeiten? Und wie werden unsere Kinder in 10, 20 oder 30 Jahren arbeiten? Diese Fragen hat Unternehmensberater Hans Rusinek von der Universität St. Gallen, Vater einer kleinen Tochter, so sehr beschäftigt, dass er ein ganzes Buch über die Zukunft der Arbeit geschrieben hat. Der Titel seines Werkes lautet: „Work-Survive-Balance“. Ein paar Antworten gibt es aber auch in dieser Podcastfolge.
Im Interview mit den beiden ECHTEN PAPAS Marco (www.dad-mag.de) und Florian (www.HerrSchleinig.de) erzählt Hans, warum es ein Problem werden kann, wenn man nur die Lohnarbeit im Fokus h...2025-01-151h 00
Soziologische PerspektivenEpisode 4: Arbeit & PolitischesClaudia Lutschewitz im Gespräch mit Dr. Hans Rusinek
Der Arbeitsforscher Hans Rusinek befasst sich in seinem Buch „Work–Survive–Balance“ mit der Zukunft unserer Arbeitswelt und zeigt darüber hinaus die Zusammenhänge von Arbeit und global-wirtschaftlicher sowie klimatischer Lage auf.
Hans ist Berater und Speaker und forscht an der Universität St Gallen.
Im Podcast sprechen wir über den Balance-Akt der Arbeit & dem Politischen.
Wir spazieren während unseres Gespräch vorbei an Hannah Arendt, dem Gedanken, wie Lösungen von heute Probleme von morgen wurden und werden, vorbei an unseren menschlichen Wir...2024-11-2937 min
Karriere mit Sinn - der Podcast von NachhaltigeJobsZwischen Fake Work und Überlebensmodus: Work Survive Balance – Mit Hans RusinekArbeitest du noch oder überlebst du schon?Der Megatrend New Work, also die Entwicklung unserer flexiblen und technologisierten Arbeitswelt, kommt oft als Heilsversprechen einher: Mehr Effizienz, Flexibilisierung und Vereinbarkeit durch Digitalisierung, mehr Homeoffice, mehr Workation. Doch hält New Work wirklich das, was sie verspricht? Oder vergessen wir da nicht einige essentielle Aspekte? Sind wir in einem Zustand ständiger Zeitverdichtung und Gehetztheit überhaupt in der Lage, gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen? Und was ist mit der großen Mehrheit an Erwerbstätigen, für die Homeoffice gar nicht möglich ist und deren Bedürfnisse kau...2024-11-1353 min
Rebellisch gesund | by detoxRebels für deinen gesunden Lifestyle#124 Die Zukunft der Arbeit: So können wir sie neu denken! Mit Arbeitsforscher & Autor Hans Rusinek.#124 Die Zukunft der Arbeit: So können wir sie neu denken! Mit Arbeitsforscher & Autor Hans Rusinek.
Über die Zukunft der Arbeit wird viel geredet: Das Büro soll zum Spielplatz werden, die Firma zur Familie und im Metaverse treffen wir dann die Kolleg:innen. Sind das wirklich die Lösungen für eine bessere Zukunft unserer Arbeit? Sieht so ein sinnvolles Arbeiten in der Zukunft aus?
Hans Rusinek ist sich sicher: Nein! Es ist daher endlich Zeit, über die wichtigen Themen zu diskutieren, um die Zukunft der Arbeit sinnvoll zu gestalten und die Zukunft des Planeten zu sicher...2024-09-251h 22
Nachhaltigkeit erfolgreich umsetzen - mit dem Sustainability Podcast für Profis: Gewinne Zukunft.#60 Wie Sustainability-Ziele und New Work zusammenhängen - ein Arbeitsforscher packt aus. I Mit Hans RusinekDie Zukunft unserer Arbeit ist die Zukunft unserer Erde, sagt Hans Rusinek. Bestseller-Autor und Arbeitsforscher an der Uni St. Gallen. Das heißt für uns: wir werden mit der Nachhaltigkeit in unseren Organisationen nur so weit kommen, wie wir sie mit den Arbeitsdiskursen übereinanderlegen.
Einer seiner größten Kritikpunkte ist, dass wir für komplexe Herausforderungen wie Nachhaltigkeit Zeit brauchen. Zeit, die im typischen Unternehmensalltag mit Meeting dicht an Meeting nicht eingeplant ist. Aber können wir es uns überhaupt leisten, uns Zeit zu nehmen? Laut seiner Forschung sollten wir das sogar.
In dieser Folge erklärt Hans Podcast Host Zack...2024-09-241h 04
brand eins-PodcastStepstone-CEO Sebastian Dettmers: Der Mensch wird knappWenn die Bevölkerung schrumpft und die Produktivität stagniert, bedroht das den Wohlstand, sagt Stepstone-CEO Sebastian Dettmers. Ein Gespräch über den Arbeitskräftemangel, KI beim Recruiting und mögliche Lösungsansätze.
(00:00:00) Intro
(00:01:23) Begrüßung
(00:01:49) Aktuelle Krise und Arbeitskräftemangel
(00:02:38) Warum wird der Mensch knapp?
(00:04:32) Lösungen für den Arbeitskräftemangel
(00:08:27) Migration und Arbeitskräftemangel
(00:11:05) Das Bruttosozialprodukt steigern
(00:14:57) Das Potenzial der KI
(00:17:29) Potenzielle Abwärtsspirale
(00:19:45) Mutmacher
(00:24:51) Wünsche an die Politik
(00:27:12) Outro
Hier entlang geht’s zu den Links unserer Werbepartner: https://detektor.fm/werbepartner/bra...2024-09-1328 mindetektor.fm | Podcastsbrand eins-Podcast | Stepstone-CEO Sebastian Dettmers: Der Mensch wird knappWenn die Bevölkerung schrumpft und die Produktivität stagniert, bedroht das den Wohlstand, sagt Stepstone-CEO Sebastian Dettmers. Ein Gespräch über den Arbeitskräftemangel, KI beim Recruiting und mögliche Lösungsansätze.
(00:00:00) Intro
(00:01:23) Begrüßung
(00:01:49) Aktuelle Krise und Arbeitskräftemangel
(00:02:38) Warum wird der Mensch knapp?
(00:04:32) Lösungen für den Arbeitskräftemangel
(00:08:27) Migration und Arbeitskräftemangel
(00:11:05) Das Bruttosozialprodukt steigern
(00:14:57) Das Potenzial der KI
(00:17:29) Potenzielle Abwärtsspirale
(00:19:45) Mutmacher
(00:24:51) Wünsche an die Politik
(00:27:12) Outro
Hier entlang geht’s zu den Links unserer Werbepartner: https://detektor.fm/werbepartner/bra...2024-09-1328 mindetektor.fm | WirtschaftStepstone-CEO Sebastian Dettmers: Der Mensch wird knappWenn die Bevölkerung schrumpft und die Produktivität stagniert, bedroht das den Wohlstand, sagt Stepstone-CEO Sebastian Dettmers. Ein Gespräch über den Arbeitskräftemangel, KI beim Recruiting und mögliche Lösungsansätze.
(00:00:00) Intro
(00:01:23) Begrüßung
(00:01:49) Aktuelle Krise und Arbeitskräftemangel
(00:02:38) Warum wird der Mensch knapp?
(00:04:32) Lösungen für den Arbeitskräftemangel
(00:08:27) Migration und Arbeitskräftemangel
(00:11:05) Das Bruttosozialprodukt steigern
(00:14:57) Das Potential der KI
(00:17:29) Potentielle Abwärtsspirale
(00:19:45) Mutmacher
(00:24:51) Wünsche an die Politik
(00:27:12) Outro
Hier entlang geht’s zu den Links unserer Werbepartner: https://detektor.fm/werbepartner/bra...2024-09-1328 min
FutureFamily - Generation Familie & Beruf#Work-Survive-Balance: Arbeit als letzte Religion | mit Hans RusinekWork-Survive-Balace: Wie kann sinnvolle Arbeit auf einem ächzenden Planeten aussehen?
In diesem spannenden Deep Talk mit Arbeitsforscher Hans Rusinek sprechen wir über Arbeit als letzte Religion und was mit uns passiert, wenn Arbeit zur einzigen Sinnquelle im Leben wird.
Außerdem diskutieren wir über Familien als Innovationsmotor und darüber, welche Wechselwirkungen es zwischen Lohn- und Carearbeit gibt und wie wir in nur 16 Sekunden neue Standards für die Zukunft schaffen können.
Natürlich bleibt das Thema Politik nicht außen vor, denn wir fragen uns: Ist die Arbeitswelt ein blinder Fleck für die D...2024-09-0452 min
Die Leseoptimistin#103 Work-Survive-BalanceWarum die Zukunft der Arbeit die Zukunft unserer Erde ist
"Work-Survive-Balance – Warum die Zukunft der Arbeit die Zukunft unserer Erde ist"
von Hans Rusinek, Herder Verlag. 2023. 288 Seiten
Die wichtigsten Erkenntnisse
Das Zitat aus dem Buch bringt es auf den Punkt:
Mehr Know-Why statt Know-How. Unsere Arbeitswelt braucht nicht mehr Know-how in Form von rein technologischen Lösungen, die uns immer tiefer in die Große Beschleunigung hineinkatapultieren, sondern mehr Know-why, ein Hinterfragen all dessen, wofür Arbeit gemacht wird, ob sie noch so funktioniert, wie sie sollte. Sie braucht zukunftsfähigere, soziale Praktiken.
Das Bu...2024-08-301h 16
Herzen & SystemeExnovation: Beenden für Erneuerung - Folge 16Damit Raum für Neues entstehen kann, muss Altes oft beendet werden. Mit anderen Worten: Innovation setzt oft Exnovation voraus. Über dieses Thema spricht Tobias Künkler in dieser Folge mit Sandra Bils und Christian Brunner. Sandra Bils arbeitet als Kirchenentwicklerin im Feld strategisch-innovativer Transformationsprozesse bei midi in Berlin und hat eine Honorarprofessur für missionarische Kirchenentwicklung an der CVJM Hochschule in Kassel inne.
Christian Brunner arbeitet als Gemeindereferent bei der Kirche Berlinprojekt, ist ehrenamtlicher Vorstand des Vereins Samuel Koch und Freunde und absolviert gerade das Design Thinking Foundation Programm an der HPI D-School.
Sho...2024-08-261h 09
New Work Now#97 Hans Rusinek | Über Erschöpfungskrisen, den Anti-Anti-Arbeits-Club und die 16. SekundeErschöpfungskrisen nehmen bei Arbeitnehmer:innen immer weiter zu und oft ist kein Ausweg in Sicht. Dagegen setzt sich Gast Hans Rusinek ein. Als Berater und Speaker macht er auf dieses Thema aufmerksam und möchte unsere Arbeitswelt zukunftsfähiger machen. Während der Live-Podcastaufnahme von der Zukunft Personal Nord in Hamburg verrät er, welche Tipps er dazu für Mitarbeitende als auch Führungskräfte hat. Außerdem spricht er über die Rolle der Politik und das Brechen von Mustern, sowie über sein Buch „Work-Survive-Balance“. Und schließlich teilt er mit euch einen ganz besonderen Zukunftsbegriff, der zeigt, dass wir...2024-06-1850 min
SWR Kultur ForumIch schaffe, also bin ich – Was bedeutet uns die Arbeit?
Wir müssen alle mehr arbeiten, sagt der Chef des Instituts der Deutschen Wirtschaft. Im Gegenteil, fordert eine große Mehrheit der Menschen: Vier Tage pro Woche wären genug! Und während sich Firmen engagierte „mission statements“ geben, vermissen Angestellte dennoch Erfüllung im Job. Wieviel Sinn muss Arbeit stiften? Wieviel Arbeit wäre gesund? Wie hilfreich ist überhaupt ein Begriff wie Work-Life-Balance? Und wird die Generation Z unser Verhältnis zur Arbeit verändern?Bernd Lechler diskutiert mit Dr. Elke Ahlers – Sozialwissenschaftlerin, Hans-Böckler-Stiftung; Prof. Dr. Ingo Hamm – Wirtschaftspsychologe; Hans Rusinek – Transformationsforscher
2024-06-0344 min
Level Up HREp. 27 - Kulturwandel und Effizienzsteigerung bei der DB Fernverkehr AG - mit Martin JendeWie bereitet man ein Großunternehmen rechtzeitig auf die Herausforderungen der Zukunft vor, ehe der Zug abgefahren ist?Es gibt kaum einen geeigneteren Experten für diese Frage als Martin Jende, Vorstand Personal und Arbeitsdirektor bei der DB Fernverkehr AG. In dieser Folge des Level Up HR Podcast spricht er mit unserem Host Johannes Füß über den seit 2023 laufenden Transformationsprozess, der das Unternehmen grundlegend verändert.Vor diesem Hintergrund betont Martin Jende, welchen Stellenwert Aspekte wie Empathie, Gestaltungswillen und eine positive Unternehmenskultur für eine erfolgreiche HR-Arbeit haben. Erfahre außerdem, wie die DB Fernverkehr AG sich...2024-05-3037 min
brand eins-PodcastMit einem Betonmischer kann man nicht ins Homeoffice gehen.Der Arbeitsforscher Hans Rusinek sieht die Vier-Tage-Woche kritisch. Wo liegen für ihn die Risiken dieses Arbeitszeitmodells? Und welche anderen Ansätze findet er für die Zukunft der Arbeit sinnvoller?
(00:01:04) Begrüßung Hans Rusinek
(00:01:39) Woher kommen die Zweifel an der Vier-Tage-Woche?
(00:03:22) Vier-Tage-Woche – ein Elitenprojekt?
(00:04:32) Vier-Tage-Woche von der Produktivität abkoppeln
(00:07:24) Verdichtung von Arbeit
(00:09:46) Gefährliche Auswirkungen der Durchoptimierung
(00:13:55) Zeit als zentraler Lösungsansatz?
(00:18:19) Arbeit prägt uns auch persönlich sehr stark.
(00:19:49) Work-Survive-Balance
(00:22:50) Was macht dir Mut?
(00:23:59) Wie gestaltest du deine Arbeit?
Hier entlang geht’s zu den Links u...2024-05-2428 mindetektor.fm | WirtschaftMit einem Betonmischer kann man nicht ins Homeoffice gehen.Der Arbeitsforscher Hans Rusinek sieht die Vier-Tage-Woche kritisch. Wo liegen für ihn die Risiken dieses Arbeitszeitmodells? Und welche anderen Ansätze findet er für die Zukunft der Arbeit sinnvoller?
(00:01:04) Begrüßung Hans Rusinek
(00:01:39) Woher kommen die Zweifel an der Vier-Tage-Woche?
(00:03:22) Vier-Tage-Woche – ein Elitenprojekt?
(00:04:32) Vier-Tage-Woche von der Produktivität abkoppeln
(00:07:24) Verdichtung von Arbeit
(00:09:46) Gefährliche Auswirkungen der Durchoptimierung
(00:13:55) Zeit als zentraler Lösungsansatz?
(00:18:19) Arbeit prägt uns auch persönlich sehr stark.
(00:19:49) Work-Survive-Balance
(00:22:50) Was macht dir Mut?
(00:23:59) Wie gestaltest du deine Arbeit?
Hier entlang geht’s zu den Links u...2024-05-2428 min
Arbeitsphilosophen - Die Zukunft der ArbeitLeistung, Produktivität und Erschöpfung - Der Work-Survive-Balance-Rundumschlag mit Hans Rusinek - Autor & BeraterHans Rusinek hat ein tolles Buch geschrieben: Work Survive Balance - Warum die Zukunft der Arbeit die Zukunft unserer Erde ist. Wir sprechen in dieser Episode über Leistung, Produktivität und Erschöpfung. Ein improvisierter Freeflow inklusive vieler Einblicke in unsere Gedankenwelt.Mehr über Hans gibt es hierMehr über den Podcast Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-05-2251 min
Der 8. Tag„Es gibt viele Abkehr-Bewegungen von der Arbeit“ (Express)Wir sprechen heute über Arbeit, über Lohnarbeit und darüber, dass sie eben weit mehr ist als das. Die Arbeit als Netz, das uns miteinander verbindet. Denn Arbeit, das ist neben dem Sozialleben die Sphäre, in der wir in Kontakt miteinander treten. Mit Kolleginnen, mit Kunden, mit Dienstleistern und Auftraggeberinnen. Wer arbeitet verdient Geld, klar, aber nimmt auch teil an dem Projekt Gesellschaft.Unser heutiger Gast geht noch weiter: “Der Arbeitsplatz ist ein politischer Ort.” In die...2024-04-2006 min
Sternstunde PhilosophieRaus aus der Produktivitätsfalle! Oder: Leistung neu denken«Das war ein produktiver Tag!» Wer das sagt, blickt meist zufrieden auf sein Tagwerk. Doch was meint er damit genau? Heisst produktiv zu sein notwendig auch, etwas zu leisten? Und weshalb wird Produktivität in der modernen Arbeitswelt so oft zur Falle?
Hans Rusinek und Hannah Schragmann sind beide jung, erfolgreich und ungemein produktiv: Beide haben einen Philosophieabschluss in der Tasche, haben Bücher über die moderne Arbeitswelt geschrieben und sind sowohl in der Wissenschaft als auch in der Privatwirtschaf tätig. Und beide sind der Ansicht: Arbeit und Leistung müssen angesichts der um sich greifenden Erschöpfung und der Klim...2024-04-1358 min
Corporate TherapyEpisode #097 // Fortschritt und Regression - quo vadis?Schickt uns euer Feedback zur EpisodeIn Episode 97 diskutieren Human, Mary-Jane und Patrick das Begriffspaar “Fortschritt und Regression”, das Rahel Jaeggi im gleichnamigen Buch der philosophierenden Podcast-Welt zur Verfügung stellt. Wir besprechen Probleme erster und zweiter Ordnung, wie Krisen Konflikt benötigen und wie wir als Gesellschaft lernen (oder eben nicht). Wie hängen Fortschritt und Regression als notwendige Teile zusammen und was machen wir, wenn wir eines der beiden identifiziert haben? Was bedeutet das im Unternehmen und wer kann Fortschritt überhaupt treiben?Shownotes:Rahel Jaeggi, Buch, Fortschritt und RegressionOmri Boehm, Buch, Ra...2024-03-261h 29
managerSeminare - Das WeiterbildungsmagazinSelbstverwirklichung im Job: Sinnsuche auf AbwegenSelbstverwirklichung gewinnt in der Arbeitswelt immer mehr an Bedeutung. Was auf den ersten Blick wie eine positive Entwicklung scheint, ist auf den zweiten Blick bedenklich. Das Problem ist dabei nicht die Idee der Selbstverwirklichung an sich, sondern die Art und Weise, wie wir Selbstverwirklichung „betreiben“. Arbeitsforscher und Organisationsberater Hans Rusinek bezeichnet diese als schädlich – für uns selbst, die Unternehmen und den Planeten.2024-03-2217 min
Edition ZukunftWie unsere Arbeit mit der Klimakrise zusammenhängtWie wir heute arbeiten schade uns und unserem Planeten, sagt der deutsche Arbeitsforscher Hans Rusinek
Was hat unsere Arbeit mit der Klimakrise zu tun? "Sehr viel", sagt der deutsche Arbeitsforscher Hans Rusinek. Denn wie wir heute arbeiten sei zerstörerisch – für uns und für unseren Planeten. Unser Wirtschaften führe zu einem übermäßigen Konsum und einer Ausbeutung von Ressourcen. Dennoch gehe es bei der Zukunft der Arbeit selten auch um die Zukunft des Planeten. "Wir haben uns in die Klimakrise hineingearbeitet und müssen uns auch wieder aus ihr herausarbeiten", fordert Rusinek.
Wie soll das funkti...2024-03-0130 min
New Work Chat#211 mit Autor und Arbeitsforscher Hans Rusinek: Wie wir unsere Arbeitswelt zukunftsfähig machenNew Work Chat. Der Podcast für die neue Arbeitswelt. Von und mit Gabriel Rath
Hans bei Linkedin // HansWebsite](https://www.hans-rusinek.de/) // [HansBuch "Work Survice Balance" // Gabriel bei Linkedin // Gabriel´s Website (Keynotes und mehr)
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GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturHans Rusinek: "Work-Survive-Balance"Der Arbeitsforscher und Autor Hans Rusinek über den Zusammenhang eines sinnerfüllten Arbeitens und der Zukunft unserer Erde
Warum die Zukunft der Arbeit, die Zukunft unserer Erde ist
Über die Zukunft der Arbeit sprechen wir hier bei GOOD WORK in nahezu jeder Folge. Aus unterschiedlichsten Blickwinkeln. Über die Zukunft unserer Erde haben wir uns auch schon häufiger im Audiosalon ausgetauscht. Inwieweit diese beiden Zukünfte unmittelbar zusammenhängen, das erörtern wir in aller Tiefe in der Folge mit Hans Rusinek.
Hans Rusinek ist Arbeitsforscher und Berater zu Fragen der Gestaltung einer wünschenswerten Zukunft...2024-01-111h 11
Paperwings Podcast - Danny Herzog-Braune und Gäste zur Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung#150 "Warum ist die Zukunft der Arbeit die Zukunft unserer Erde?" Danny Herzog-Braune im Gespräch mit Hans Rusinek
Herzlich willkommen liebe Zuhörerinnen
und Zuhörer zu einer neuen Paperwings
Podcastfolge: Heute geht es um das Thema: „Warum ist die Zukunft der Arbeit, die Zukunft unserer Erde?“
Für diese Folge habe ich den Autoren und Zukunftsoptimisten Hans Rusinek
eingeladen.
Hans Rusinek ist Managementberater, Transformationsforscher und preisgekrönter Autor. Vor allem aber: Zukunftsoptimist.
Ihn beschäftigen die ökologischen, sozialen und ökonomischen Transformationen, die unsere Wirtschaftswelt bestimmen. Was ihn antreibt ist die Überzeugung, dass wir nicht nur vor einer disruptiv anderen, sondern auch
gänzlich besseren Zukunft stehen können (wenn wir das wollen!) – für Planet, People und nachhaltigen Prof...2023-12-151h 25
Auf einen Tee mit Andrea MontuaHans Rusinek über zukunftsgerechte Arbeit, aktivierenden Purpose und was ein Schokoriegel damit zu tun hat.
Sind wir noch zu retten? Wenn es nach Hans Rusinek geht, dann ja. Voraussetzung ist, dass wir unsere Arbeitswelt neu denken, um die Zukunft unseres Planeten zu gestalten.Darum geht es in seinem neuen Buch, das er hier vorstellt. Und noch mehr, denn der Purpose-Experte geht indieser Folge von „Auf einen Tee“ mit Andrea Montua auch darüber in den Austausch, wie Sinn und positive Visionen das Verhalten jedes Einzelnen tatsächlich verändern können. Ein Podcast, der mindestens und im besten Sinne nachdenklich macht.
Hans Rusinek ist Philosoph, Wirtschaftswissenschaftler, Autor, Berater, Speaker, Mitglied des „Club of Rome“ u...2023-12-0745 minCorporate TherapyEpisode #088 // Warum die Zukunft der Arbeit Arbeit an unserer Zukunft ist // mit Hans RusinekSchickt uns euer Feedback zur EpisodeIn Episode 88 sprechen wir mit Arbeitsforscher Hans Rusinek über den Kern des Podcasts: Arbeit. Wenn Arbeit das ist, worüber wir Mensch werden, dann müssen wir Arbeit so gestalten, dass sie uns und unsere Umwelt auch gut erhalten kann. Als Praxistheoretiker bringt Hans uns auf neue Pfade und wir diskutieren wie das denn gehen kann - zum Beispsiel über unsere Körper, über Anerkennung, Sinn und anderen Umgang mit Zeit. Ein kritisches Gespräch zu Arbeit und zur Kritik an der Kritik der Arbeit.Shownotes:Corpora...2023-11-291h 05