Shows
Upskill Yourselfפרק 32 - ניהול תהליך פרדה חלק ב' (פרק אחרון לפודקאסט) אחרי שהבנו מה עובר עלינו בתהליך הפרידה, בפרק 32 נדבר על איך כדאי לנהל בפועל את תהליך הפרידה ונעשה מודלינג לתהליך בעצמנו. זה הפרק האחרון שלנו בפודקאסט ואנחנו מכניסים אתכם.ן אל מאחורי הקלעים ומשתפים בלייב את השיחת הסיכום שלנו האחד מהשנייה. 2023-03-2623 min
Upskill Yourselfפרק 31 - ניהול תהליך פרידה חלק א' פרידה. למה כל כך קשה לנו להיפרד? אילו רגשות פרידה מעוררת בנו? ממה אנחנו בעצם נפרדים? בפרק נכיר את מודל SARAH שמתאר את השלבים השונים בהתמודדות עם פרידה ונסביר למה בחרנו להיפרד מהקלטת הפודקאסט. 2023-03-2646 min
Upskill Yourselfפרק 30 - ניהול רגשות, ראיון עם הילה כדורי חלק ב' אחרי שבפרק הקודם הילה כדורי הסבירה לנו למה כדאי לנו לתת מקום לרגשות, בפרק 30 נבין איך כדאי להתמודד איתם, מה קורה כשאנחנו מאפשרים לעצמנו להרגיש, איך זה עוזר לנו לקבל החלטות ולנהל טוב יותר ולמה אנחנו מרגישים צורך לתקן ולעזור לאנשים שחווים רגשות מאתגרים.יאללה, התחלנו. 2023-02-0134 min
Upskill Yourselfפרק 29- ניהול רגשות, ראיון עם הילה כדורי חלק א' רגשות. לכולנו יש אותם, רובנו לא מוכנים לתת להם מקום. בפרק 29, הילה כדורי תעזור לנו להבין מה כל כך מפחיד אותנו בלהרגיש, למה כדאי לנו לתת מקום לרגשות שלנו כמנהלות ומנהלים ואיך הרגשות שלנו עובדים- מה המנגנון שעומד מאחוריהם.יאללה, התחלנו. 2023-02-0139 min
Upskill Yourselfפרק 28 - הקמה וניהול קהילות פנים ארגוניות (גילדות) - ראיון עם הילה אלקיים מהן גילדות? (קהילות מקצועיות שלומדות יחד ומייצרות ערך לארגון), למה כדאי להקים גילדות בארגון? איך הגילדות יכולות לעזור, במיוחד לארגונים שנמצאים בצמיחה מהירה? ואיך הגילדות מעצבות את התרבות הארגונית ומוסיפות לתחושת השייכות והמחוברות? על כל זה ועוד מספרת לנו הילה אלקיים שהקימה את הגילדות בחברת One Zero-הבנק הדיגיטלי.יאללה, התחלנו. 2023-01-231h 02
Upskill Yourselfפרק 27 - Reskilling & Upskilling ככלים ניהוליים - ראיון עם רינתיה ברוכים לוין, חלק ב' (כלים) אחרי שבפרק הקודם הכרנו את המושגים Reskilling ו- Upskilling, בפרק 27 רינתיה ברוכים לוין מסבירה לנו איך בודקים אם כדאי לנו בכלל להתעסק בנושא ונותנת לנו טיפים וכלים פרקטיים איך לקדם Upskill בארגון שלנו.יאללה, התחלנו. 2023-01-0933 min
Upskill Yourselfפרק 26 - Reskilling & Upskilling ככלים ניהוליים - ראיון עם רינתיה ברוכים לוין, חלק א' (מבוא) Reskilling ו- Upskilling - שני מושגים שכל מנהל ומנהלת צריכים להכיר. בפרק 26 אנחנו מארחים את רינתיה ברוכים לוין שעושה לנו סדר במושגים, מסבירה לנו מאיפה הם הגיעו ומה הקשר בינם לבין מיומנויות העתיד, למה כמנהלות ומנהלים כדאי לנו להשקיע בזה ומה זה מצריך מאיתנו.יאללה, התחלנו. 2023-01-0935 min
Upskill Yourselfפרק 25 - מנהיגות בעולם של אי ודאות, ראיון עם ואדיק רוזנבליט חלק ב' בפרק הקודם ואדיק רוזנבליט הכיר לנו את חמשת מערכות הפעלה של המנהיגות לפי ה- Leadership Circle. בפרק 25 הוא מסביר לנו איך אנחנו יכולות ויכולים לשדרג את מערכת ההפעלה שלנו, מהו אפקט הביטול שמשפיע על היכולת שלנו להנהיג ונדבר על חמשת מערכות ההפעלה ברמה הארגונית.יאללה, התחלנו. 2022-11-2240 min
Upskill Yourselfפרק 24 - מנהיגות בעולם של אי ודאות, ראיון עם ואדיק רוזנבליט חלק א' תמיד היה קשה להנהיג, אבל היום בעולם המורכב שבו אנחנו חיים, מנהיגות היא אפילו מורכבת יותר. ואדיק רוזנבליט משוחח איתנו על שני מושגים שמתארים את המציאות הכאוטית שבה אנחנו חיים: המושג הראשון הוא VUCA והשני הוא BANI. ומכיר לנו את חמשת מערכות ההפעלה הפנימיות שלנו כמנהיגות ומנהיגים לפי ה- Leadership Circle. יאללה, התחלנו. 2022-11-221h 00
Upskill Yourselfפרק 23 - איך מלמדים בצורה לא משעממת שמשפרת ביצועים - ראיון עם אורית פרץ חלק ג' (שלבי בניית ההדרכה) אני צריכה להעביר הדרכה לעובדים שלי, אבל אין לי מושג מאיפה להתחיל. בדיוק בגלל זה חשוב שאאזין לפרק הזה!אורית פרץ בפרק בונוס מיוחד, מסבירה לנו איך בונים הדרכה מאפס בעשרה שלבים פשוטים ליישום.יאללה, התחלנו. 2022-10-2330 min
Upskill Yourselfפרק 22 - איך מלמדים בצורה לא משעממת שמשפרת ביצועים - ראיון עם אורית פרץ חלק ב' (כלים להורדת מע"מ) אחרי שאורית פרץ הסבירה לנו בפרק הקודם מה יביא להדרכה מעניינת ואפקטיבית, בחלק ב' היא מפרטת את הכלים.אורית מסבירה ומדגימה לנו איך להוריד את המע"מ בפועל, ליצור עניין ולהביא למעורבות של המשתתפים והמשתתפות ולשיפור ביצועים בפועל.יאללה, התחלנו. 2022-10-2333 min
Upskill Yourselfפרק 21 - איך מלמדים בצורה לא משעממת שמשפרת ביצועים - ראיון עם אורית פרץ חלק א' (מה זה מע"מ בהדרכה) לרוב המנהלות והמנהלים אין ניסיון עשיר בעולם ההדרכה ולמרות זאת חלק משמעותי מהתפקיד הוא ללמד ולהדריך.אז איך עושים את זה בצורה מקצועית מצד אחד, מעניינת מצד שני והכי חשוב - אפקטיבית ומשפרת ביצועים מצד שלישי, הדרכה שתביא לשינוי או לשיפור המיוחל.בפרק 21 אורית מסבירה לנו מה זה מע"מ בהדרכות, למה כדאי להוריד אותו ומה מונע מאיתנו לעשות את זה.יאללה, התחלנו. 2022-10-2321 min
Upskill YourselfChapter 20 - Critical differences between Israeli and American cultures, the tools- an interview with Jessica Gerard (Part 2) Part 2 of our English-language interview with Jessica Gerard. After learning about some of the main cultural differences between Israeli and American cultures in the previous episode, we will now focus on communication tools we can use in real life-- practical tools for relationship building across cultures. We will also learn about a surprising language paradox and get some tips for managing cross-cultural teams.יאללה, התחלנו. 2022-09-1144 min
Upskill YourselfChapter 19 - Critical differences between Israeli and American cultures - an interview with Jessica Gerard (Part 1) Our first English-language episode!What is culture? Why is it hard for Israelis and Americans to work together? What are the four major dimensions of cultural difference? And what are the critical differences between Israeli and American cultures?We are hosting Jessica Gerard to get some answers to these important questions.יאללה, התחלנו. 2022-09-1146 min
Upskill Yourselfפרק 18 - פיתוח אישי מקצועי באמצעות מודל iGROW עם אֹרן גילאור פרק שונה מהרגיל - הפעם ניר לוקח אותנו למסע של פיתוח אישי מקצועי באמצעות מודל iGROW שבו חלי ואֹרן גילאור יזהו את הבש"ם האישי שלהם. בהמשך ניר מיישם עם אֹרן את המודל המלא של iGROWפרק פרקטי וחשוף. לינק לשאלוןיאללה, התחלנו. 2022-08-2248 min
Upskill Yourselfפרק 17 - על אומץ, פחד ולקיחת סיכונים מה הייתם עושים אם לא הייתם מפחדים? נבין מתי הפחדים שלנו משרתים אותנו ומתי הם מעכבים, מה זה אומץ, מה הקשר בין אומץ, פגיעות ובושה לפי ברנה בראון, ניתן טיפים איך לחשב נכון את הסיכונים שלנו ונגלה נתון מפתיע על חרטה. יאללה, התחלנו. 2022-07-3142 min
Upskill Yourselfפרק 16 – חניכה ותהליכי כניסה לתפקיד חלק ב' (כלים) אחרי שבפרק הקודם הבנו מהי מטרת החניכה ומהם שלבי התהליך, בפרק הזה נתמקד בכלים לחניכה. נכיר את משוב האונליין, משוב קצר שנותנים תוך כדי עבודה, נבין מהי התערבות, מתי ואיך כדאי להתערב, איזה תיאום ציפיות כדאי לעשות בתחילת התהליך ואיך כדאי ללוות את החונכים בתהליך.יאללה, התחלנו. 2022-07-1740 min
Upskill Yourselfפרק 15 - חניכה ותהליכי כניסה לתפקיד חלק א' (מבוא) מה עובר על א.נשים שמתחילים לעבוד בארגון חדש? מה האתגרים שעומדים בפניהם ואיך אנחנו כמנהלות ומנהלים יכולים להקל עליהם את תהליך הכניסה לתפקיד?בפרק 15 נגלה מה זה FFT לפי ברנה בראון, מהי מטרת החניכה ומהם השלבים של תהליך החניכה.יאללה, התחלנו. 2022-07-1739 min
Upskill Yourselfפרק 14 - גיוס וראיון התנהגותי מצבי - ראיון עם מורית רוזן חלק ב' תהליך הגיוס דורש מאיתנו המון משאבים כמו זמן וכסף, המועמדים שנבחרים משפיעים על הביצועים והתרבות וכל בחירה שלנו, משפיעה בצורה משמעותית על חיי המועמדים. לכן חשוב שנבחר את המועמדים הנכונים עבורנו, כאלו שיתאימו לתפקיד ולארגון ויוכלו לפרוח ברמה האישית והמקצועית. אבל! אילו שאלות כדאי לשאול כדי לזהות את המתאימים ביותר? מאילו שאלות כדאי להימנע? ואיך כדאי להתכונן לראיון? על כל השאלות הללו ועוד עונה לנו מורית רוזן המקצוענית וכמובן שגם מדגימה לנו בסימולציה איך עושים את זה נכון בשיטת הראיון ההתנהגותי-מצבי.יאללה, התחלנו. 2022-04-2550 min
Upskill Yourselfפרק 13 - גיוס וחווית מועמדים - ראיון עם מורית רוזן חלק א' קשה מאוד לגייס בימינו. חווית מועמדים חיובית מעלה את הסיכוי שהמועמדים יבחרו בנו אם הם התקבלו, או יגישו שוב מועמדות בעתיד לתפקידים רלוונטיים.בפרק 13 אנחנו מראיינים את מורית רוזן המקצוענית, שמלמדת אותנו מה עובר על המועמדים בתהליך הגיוס, מה חשוב להם ומה אנחנו יכולים לעשות כדי לייצר תהליך גיוס חיובי, מעצים ואפקטיבי.יאללה, התחלנו. 2022-04-2552 min
Upskill Yourselfפרק 12 - גיוון, הכלה והכללה ראיון עם הדס אלמוג בפרק 12 אנחנו ממשיכים את נושא הגיוס, הכשרה והקליטה של עובדים ועובדות - אבל ממקום אחר. אנחנו מארחים את הדס אלמוג שעושה לנו סדר ומסבירה מה זה גיוון, הכלה והכללה. היא מספרת לנו למה קשה לארגונים ולנו כא.נשים להתנהג בצורה מכלילה ולגייס בצורה מגוונת לארגון. אבל יותר חשוב מזה, היא מספרת לנו למה כדאי להתאמץ ולעשות את זה, מאיפה מתחילים ומשתפת בחוויות מארגונים שהצליחו. יאללה, התחלנו. 2022-01-081h 17
Upskill Yourselfפרק 11 - גיוס לפי כישורים - ראיון עם עידן טפירו גיוס לפי כישורים - מה זה אומר? מה ההבדל בין גיוס רגיל לגיוס לפי כישורים?למה לניר ולי יש המון ביקורת על איך שגיוסים מתנהלים היום ואיך גיוס וניהול לפי כישורים יכול להביא לעליה באחוזי השימור ובמחוברות?על כל השאלות הללו ענינו יחד עם עידן טפירו, שמוביל את תפיסת #כישוריםזההחיים. התווכחנו, העמקנו ובעיקר יצאנו עם תובנות עמוקות ובשורה חדשה.לינקים שהבטחנו בפרק:רשימת הכישוריםדש בורד כישורים באקסלושני בונוסים:מצגת כישוריםזההחיים שבה אפשר לראות את המודל המלא:מאמר של טפירו על המודליאללה, התחלנו. 2021-12-251h 14
Upskill Yourselfפרק 10 - ניהול ישיבת צוות חלק ג’- פרק למתקדמים.ות אחרי שהבנו למה ואיך לנהל ישיבות צוות, בפרק 10 נעלה עוד שלב ונתמקד בתהליכים הגלויים והסמויים שעוברים על כל צוות בשלבי ההתפתחות השונים שלו. נבין למה כל שלב קורה (לפי מודל פסי“עה), איך להתמודד איתו ואיך להתאים את ישיבות הצוות שלנו לשלב שבו הצוות נמצא. פרק למתקדמים.ות כבר אמרנו? 2021-11-2334 min
Upskill Yourselfפרק 9 - ניהול ישיבת צוות חלק ב׳ - 7 כלים להובלה אפקטיבית אחרי שהבנו בפרק הקודם למה כדאי לנו לקיים ישיבות צוות ואיך להתכונן אליהן, בפרק 9 נכיר שבעה כלים שיעזרו לנו ליצוק תוכן לישיבה ולייצר תהליך פיתוח צוותי ברמה המקצועית, ברמת הגיבוש, ברמת שיפור תהליכים וברמת המחוברות. 2021-10-3046 min
Upskill Yourselfפרק 8 - ישיבת צוות חלק א׳ - הכנה ומבנה ישיבת הצוות פותחים נושא חדש - ניהול ישיבות צוות.הקדשנו לו לא פחות מאשר שלושה פרקים, כי אנחנו מאמינים שזו מיומנות ניהולית חשובה, ששווה להעמיק בה.בפרק 8 אנחנו מסבירים למה לדעתנו ישיבות צוות הן חשובות, מה מומלץ ומה לא מומלץ לעשות בישיבות, איך להתכונן אליהן ומה המבנה שכדאי לאמץ לישיבות.יאללה, התחלנו. 2021-10-1052 min
Upskill Yourselfפרק 7 - פרודוקטיביות (ניהול זמן) - ראיון עם עידית משה זמן - אחד המשאבים שתמיד חסרים לנו. בשנים האחרונות כולנו מרגישים ומרגישות שאין לנו זמן, שיש לנו יותר מידי משימות ושיש מלחמה מתמדת על תשומת הלב שלנו.אז איך עושים את זה אחרת? איך אפשר לחיות חיים מאוזנים, שפויים ועדיין להספיק לעשות כל מה שחשוב לנו?עידית משה הייתה פעם דחיינית ובלאגניסטית, היום חוקרת, לומדת ומלמדת פרודוקטיביות בשיטת GTD.בפרק 7 היא משתפת אותנו בתובנות ובכלים שעזרו לה להביא לשינוי בחיים שלה ובחיים של מנהלות ומנהלים שהיא פוגשת בארגונים. 2021-09-1841 min
Upskill Yourselfפרק 6 - שיחות קשות - ראיון עם יפעת בר קול גרכט שיחה מוגדרת כ"שיחה קשה" כשיש בה שלושה מרכיבים:חוסר הסכמה (קונפליקט)רגשות משמעותייםמימד של סיכון (ליחסים/למוטיבציה של הצד השני)בפרק 6 יפעת בר קול גרכט מסבירה לנו מהי שיחה קשה, למה אנחנו נמנעים משיחות קשות ומה המחיר שאנחנו משלמים על ההימנעות הזו, איך מתכוננים לשיחה קשה ואיך מנהלים אותה בצורה שתביא לחיזוק היחסים. את כל זה היא עושה תוך כדי הדגמה מהממת והמשגה של התהליך. 2021-08-2843 min
Upskill Yourselfפרק 5 - יצירת מחוברות - ראיון עם אילן שטקין מהי מחוברות? מה ההבדל בין מוטיבציה למחוברות ואיך מייצרים מחוברות במיוחד מול הדורות הצעירים? בפרק 5 אנחנו מארחים את אילן שטקין שמשתף אותנו מנסיונו איך ליצור מחוברות אצל נציגות ונציגי שירות לקוחות. 2021-08-141h 01
Upskill Yourselfפרק 4 - משוב חלק ד׳ - בניית תוכנית חניכה ופיתוח אישי התכוננו היטב להעביר את משוב, העברנו אותו תוך התמודדות עם התנגדויות. עכשיו מגיע הרגע שבו נבנה ביחד עם העובד/ת תוכנית חניכה לשימור ושיפור הנקודות שדיברנו עליהן במשוב.בפרק 4 נבין מהי תוכנית חניכה ופיתוח אישי, למה כדאי לבנות אחת כזו ואיך בונים אותה כך, שתביא לשיפור ושימור ביצועים בפועל. 2021-08-0140 min
Upskill Yourselfפרק 3 - משוב חלק ג׳ - טיפול בהתנגדויות במשוב הגענו לשיחת המשוב והצד השני מעלה התנגדויות, עכשיו מה עושים?בפרק הזה ניתן כלים לטיפול בהתנגדויות שעולות במהלך המשוב, נגלה איך אפשר למנוע חלק מההתנגדויות ולמה כדאי לנו דווקא לדאוג אם לא עולות התנגדויות. 2021-07-1842 min
Upskill Yourselfפרק 2 - משוב חלק ב׳ - שיחת המשוב אחרי שבפרק 1 התכוננו למשוב והחלטנו מה אנחנו הולכים.ות להגיד ואיך אנחנו הולכים.ות להגיד את זה, מגיע שלב המשוב עצמו. בפרק הזה נדבר על איך מעבירים משוב קצר ואפקטיבי שמביא בפועל לשיפור ביצועים מידי. 2021-06-271h 00
Upskill Yourselfפרק 1 - משוב חלק א׳ - הכנה למשוב משוב. אחת המיומנויות הרכות המורכבות לביצוע, אבל גם אחת החשובות ביותר. בפרק הזה נדבר על איך מתכוננים להעביר את המשוב, עם איזו גישה כדאי להגיע לשיחת המשוב ואיך בכלל לגשת לתהליך הזה. 2021-06-1634 min
Upskill Yourselfפרק אינטרו בא לכם.ן להכיר אותנו קצת יותר?בפרק הזה נספר על עצמנו, מה הביא אותנו להקליט את הפודקאסט ובמה נעסוק במהלך הפודקאסט.יאללה, התחלנו. 2021-06-1610 min