Shows
Juridisch Geneuzel#44 - Overgang van onderneming: van bedrijfsrestaurant tot sterrenzaak met Marlies Mellema en Zef EvenEen overname of fusie van een onderneming of een onderdeel daarvan kan grote gevolgen hebben voor de werknemers. Gaan zij automatisch over met behoud van hun arbeidsvoorwaarden? Maakt het uit of het een bedrijfsrestaurant of high-end sterrenzaak is? Wanneer leidt outsourcing of insourcing tot overgang van onderneming? Kijken we anders naar overgang van onderneming door de arbeidsmarktkrapte? En hoe zorg je ervoor dat ‘nieuw’ en ‘bestaand’ personeel straks één team vormen?
Inbellers: Marlies Mellema (organisatieadviseur en advocaat bij The Conflict Factor) en Zef Even (advocaat-partner bij SteensmaEven).
Bronnenlijst
- Raar verhaal (HvJ EG 20...2025-05-2833 min
Juridisch Geneuzel#43 - Kwalificatie: Uber, VBAR en Zelfstandigenwet met Mariëtte Patijn en Thierry AartsenHet kwalificeren van arbeidsrelaties lijkt voorlopig nog geen rustig bezit te worden. Hoe staan we er momenteel voor? Heeft de Hoge Raad ons geholpen met het Uber-arrest? En wie gaat de titanenstrijd winnen: de VBAR of de Zelfstandigenwet?
Mariëtte Patijn (Tweede Kamerlid GroenLinks/PvdA) en Thierry Aartsen (Tweede Kamerlid VVD) bellen in en geven hun mening over de VBAR, respectievelijk de Zelfstandigenwet.
Bronvermelding
- Podcast voor PO-punten
- Kwalificatie arbeidsovereenkomst (art. 7:610 BW)
- Rb. Rotterdam 11 maart 2025, ECLI:NL:RBROT:2025:2692 (Pannenkoekenhut)
- HR 6 november 2020, ECLI:NL:HR:2020:1746 (X/Gemeente Amsterdam)
...2025-04-3035 min
Juridisch Geneuzel#42 - Jonge doctors: 3 proefschriften over driehoeksrelaties met Merel Keijzer, Amber Zwanenburg en Matthijs van Schadewijk‘’Het lijkt soms wel het Wilde Westen in uitzendland.’’ Wij duiken met drie jonge doctors in hun proefschriften met als overkoepelende thema het uitbesteden van werk. Wat zijn de belangrijkste bevindingen? Wat moet er de komende jaren gebeuren? Welke verschillen in rechtspositie bestaan er tussen de werknemer en de uitzendkracht? En wanneer is sprake van een schijnconstructie?
Merel Keijzer (advocaat Osborne Clark), Amber Zwanenburg (advocaat SteensmaEven) en Matthijs van Schadewijk (universitair docent Radboud Universiteit) verdedigden alle drie met succes hun proefschrift.
Bronvermelding
- M.A.C. Keijzer, Uitbesteding van werk en (on)gelijke behandeli...2025-03-2527 min
Juridisch Geneuzel#41 - Digitale fitheid en AI in de juridische rechtspraktijk met Martijn AslanderMartijn Aslander (technologiefilosoof en auteur) neemt ons mee in de wondere wereld van digitale fitheid van juristen. Hoe kunnen juristen hun digitale fitheid verbeteren? Wat staat de juridische rechtspraktijk allemaal te wachten op het terrein van AI? Is cultuur dominanter dan technologie? Hoe ziet de toekomst van remote werken eruit? En is de juridische wereld wel klaar voor AI?
Naast Martijn Aslander spreken wij in de wandelgangen met Jaouad Seghrouchni (advocaat bij De Clercq), Jan Wouter Alt (cassatieadvocaat bij ALT KAM BOER), Ajay Heidsma (advocaat bij Köster), Pieter van den Brink (advocaat bij Ten Holter Noordam) e...2025-02-2728 min
Juridisch Geneuzel#40 - Seksuele intimidatie en een vakantie-oord: twee promovendi aan het woord met Lydia de Groot en Jan-Pieter VosHet is altijd nuttig om de wetenschap in de gaten te houden, en daarom staan twee proefschriften in wording centraal. De twee onderwerpen liggen ver uiteen (seksuele intimidatie en vakantie), maar dat maakt het juist zo interessant. Welke gedragingen vallen onder het begrip seksuele intimidatie? Is dit begrip te subjectief en onduidelijk? Wat is de waarde van een anonieme melding? En welke rol speelt de bedrijfscultuur? Van een geheel andere orde: waarom is er zoveel vakantiewetgeving? Wat is de verhouding tussen vakantiedagen en ziekte? Mogen werknemers die met vakantie zijn, zich met werk bezighouden? En hoe zit dat als d...2025-02-1127 min
Juridisch Geneuzel#39 - 5 jaar Commissie-Borstlap: heden, verleden en toekomst met Hans BorstlapOp 23 januari 2020 verscheen het rapport van de Commissie-Borstlap. Samen met de voorzitter van de commissie, Hans Borstlap, maken wij na 5 jaar de balans op. Welke aanbevelingen zijn inmiddels vertaald naar wetgeving? Zijn de sociale rechten ontluisterd? Is een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen een goed idee? Wat is dé fundamentele oplossing in het zzp-debat? Moet de politiek meer samenwerken met bedrijven om veranderingen op de arbeidsmarkt te (kunnen) realiseren? En welke aanbeveling van de Commissie-Borstlap wordt waarschijnlijk nog omgezet in wetgeving?
Naast Hans Borstlap spreken wij met Willem Bouwens (hoogleraar VU), Leonard Verburg (emeritus hoogleraar RU), Myrthe van d...2025-01-2320 min
Juridisch Geneuzel#38 - Werkgeluk: reflectie, het gesprek en gen Z met Suzanne Sikkink en Sierd NutmaHet begin van een nieuw jaar is een mooi moment van bezinning. Wat is werkgeluk? Welke rol speelt een serieus gesprek met collega’s? Wat is de verhouding tussen werkgeluk en geluk in de privésfeer? Zijn er nog veel stappen te zetten? Zou het recht op onbereikbaarheid het werkgeluk doen stijgen? En welke spiegels houdt de generatie Z ons voor over de wijze waarop wij nu met elkaar samenwerken?
Vanuit het glazen huis op het LLU Congres 2024 schoven bij ons aan: Suzanne Sikkink (oprichter van CORE People) en Sierd Nutma (spreker, trainer en auteur op het geb...2025-01-0230 min
Juridisch Geneuzel#37 - Het jaar 2024: de kunst van klagen, uitzendkrachten en vaste contracten met Stefan Sagel en Evert VerhulpMet Stefan Sagel en Evert Verhulp blikken wij terug op drie belangwekkende zaken uit 2024 die zien op de klachtplicht, gelijke behandeling van uitzendkrachten en het claimen van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Wat heeft de Hoge Raad exact overwogen over de klachtplicht in het arbeidsrecht? Maakt het uit dat een andere werknemer al eerder heeft geklaagd? Welke gevolgen heeft de klachtplicht voor de praktijk? Hoe ruim is de gelijke behandelingsnorm ten aanzien van uitzendkrachten? Wat zijn de effecten daarvan voor de praktijk? En hoe kan een werknemer op basis van de Wet flexibel werken een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd...2024-12-1832 min
Juridisch Geneuzel#36 - Ontslag op staande voet: gek, gekker, gekst met Daniël van Gerven en Annemijn WesterduinKan het smeuïger dan het ontslag op staande voet? Sommige voorbeelden uit de praktijk kun je haast niet bedenken. Wanneer is een reden voor ontslag dringend? Wat is nog direct opzeggen (onverwijld)? Is ‘’je weet wel waarom’’ een duidelijke mededeling van de reden van ontslag? Welke rol spelen de persoonlijke omstandigheden? En het (ontbreken van) beleid? Hoe zit het met liefde op de werkvloer? In welke situaties heeft de ontslagen werknemer recht op een transitievergoeding? En waar gaat het in de praktijk vaak mis?
Vanuit het glazen huis op het LLU Congres 2024 schoven bij ons aan: Daniël va...2024-11-2938 min
Juridisch Geneuzel#35 - Reorganiseren: bijltjesdag, collectief ontslag en stoelendans – wie blijft staan? Met Peter van Unnik en Olav van der KindEen onderneming kan om verschillende redenen kiezen voor een reorganisatie. Voor werknemers kan een reorganisatie grote gevolgen hebben: van ander werk, een andere leidinggevende en een andere werkplek tot het krijgen van ontslag. Waar moet een ondernemer bij een reorganisatie allemaal rekening mee houden? Welke bescherming genieten werknemers? In hoeverre kan een werkgever kiezen wie hij om bedrijfseconomische redenen ontslaat? Welke rol spelen het UWV, de vakbonden en de ondernemingsraad daarbij? Wanneer riekt de stoelendansmethode naar misbruik? En zijn reorganisaties niet gewoon een teken van bestuurlijke luiheid? Inbellers: Peter van Unnik (oprichter van De Organisatieadviseurs) en Olav van der...2024-10-3031 min
Juridisch Geneuzel#34 - Burn-out: voorkomen, genezen en de 24-uurseconomie met Peter Bakker en Martin ObschonkaWerknemers verzuimden in 2021 maar liefst 11 miljoen dagen met werkstress als reden. De verzuimkosten van werkstress kwamen voor werkgevers uit op € 3,3 miljard, om nog maar te zwijgen over de kosten voor de samenleving en – niet te vergeten – de emotionele kosten voor werknemers. De cijfers liegen er niet om. Wat moet een werkgever doen om een burn-out te voorkomen? Hoe is dat voor werknemers in een 24-uurseconomie? Waar heeft de werknemer recht op als hij uitvalt met een burn-out? Is het recht op onbereikbaarheid het ei van Columbus? En wat kunnen werknemers op het gebied van burn-outs leren van ondernemers? Inbellers: Peter...2024-09-2631 min
Jong JuridischJobien Monster - Pleziervaart in Amsterdam, de schrikbarende kwaliteit van het water in Nederland, bellen over de nieuwe huurwet en bellen over een dodelijk verkeersongevalJobien Monster van Studio Water Recht was vanochtend te gast bij Jong Juridisch, Casper besprak zonder Hidde met haar het volgende: ✔️ De regels voor pleziervaart in Amsterdam en de zaak van rederijen tegen de Gemeente Amsterdam ✔️ De schrikbarende kwaliteit van het water in Nederland en wat we daar juridisch aan kunnen doen ✔️ Haar werkverleden en waar zich na haar promotie op 18 juli mee bezig gaat houden Isabel van der Steen belde in over de nieuwe huurwet die op 1 juli 2024 is ingegaan en wat dat betekent voor huurders en verhuurders (vanaf minuut 6:20) 2024-07-0436 min
Juridisch Geneuzel#33 - Sportrecht: het EK, de Olympische Spelen en zaakwaarnemers met Roberto Branco MartinsDe sportzomer van 2024 zit bomvol met het EK, de Olympische Spelen en de Tour de France. In deze aflevering schuift sportrechtexpert Roberto Branco Martins aan om ons alles te vertellen over de juridische facetten van de sportwereld. Hoe zit het met zzp’ers in de sport? Wat voor overeenkomsten hebben de Oranje leeuwen met de KNVB? Wat gebeurt er als een wielrenner als Pidcock met 130 km/u crasht in een afdaling? Waarom gaat voetballer Lassana Diarra het internationale transfersysteem op zijn kop zetten? En welke rol hebben advocaten en zaakwaarnemers in het voetbal?
Volgorde van dez...2024-07-0251 min
Juridisch Geneuzel#32 - Morele ambitie met Julia van Boven: een elitair en linksideaal?De grootste verspilling van onze tijd is de verspilling van talent. In deze aflevering schuift Julia van Boven (co-founder en community director van The School for Moral Ambition) de gehele aflevering aan om het te hebben over morele ambitie, waarin succes gelijk staat aan oplossingen voor wereldproblemen en niet aan een dik salaris of deftige titel. Hoe staat het met de morele ambitie onder juristen? Welke morele verantwoordelijkheid hebben overheden, bedrijven en individuen? Kan ieder individu bijdragen aan een oplossing van een (wereld)probleem? En is morele ambitie niet een elitair en linksideaal?
Volgorde van...2024-06-2440 min
Juridisch Geneuzel#31 - Kwalificatie: de route, het speelveld en handhaving met John PiepersOp 1 januari 2025 wordt het handhavingsmoratorium van de Belastingdienst opgeheven. Inmiddels bestaat het Deliveroo-arrest meer dan een jaar, moet de Hoge Raad zich binnenkort weer uitlaten over kwalificatie inzake Uber en wordt in Den Haag druk gesleuteld aan een conceptwetsvoorstel. In deze aflevering voor de fijnproever: wat gaat de Belastingdienst vanaf 1 januari 2025 anders doen? Hoe gaan rechters om met de gezichtspunten uit het Deliveroo-arrest? Wat kunnen we verwachten van de Hoge Raad inzake Uber? En is flexibiliteit binnen de arbeidsovereenkomst niet ook mogelijk? Inbeller: John Piepers (programmamanager handhaving arbeidsrelaties Belastingdienst)
*Ter aanvulling op het derde antwoord van John...2024-04-3027 min
Juridisch Geneuzel#30 - De loonkloof: interview met Sophie van GoolDe cijfers over de loonkloof tussen mannen en vrouwen blijft zorgwekkend. In deze aflevering gaan wij over die kloof in gesprek met econoom en salaristijger Sophie van Gool, auteur van het boek Waarom vrouwen minder verdienen en wat we eraan kunnen doen. Wij bespreken de oorzaken en mogelijke oplossingen van de loonkloof, maar ook minder voor de hand liggende onderwerpen komen aan bod, zoals de Zuidas, een nobelprijswinnaar, opvallende quotes uit de media, een Europese richtlijn en verplicht ouderschapsverlof. Tot slot kon Sophie het niet laten om ons, twee witte mannen, eens goed voor het blok te zetten.
2024-03-2148 min
Juridisch Geneuzel#29 - Payrolling: vormen, risico’s en toekomst(bestendigheid) met Ronald Dekker en Maarten TanjaDe werkgever kan het ‘juridische werkgeverschap’ uitbesteden aan een payrollbedrijf. Er bestaan ook andere payrollvarianten, zoals de werkende die zijn facturatie en administratie door een payrollbedrijf laat doen. Welke vormen bestaan er allemaal? Wat is het verschil met uitzenden? Zijn payrollwerknemers slechter af dan ‘reguliere’ werknemers? Wat zijn de risico’s voor payrollbedrijven? Welke gevolgen heeft payrolling op de economie en de arbeidsmarkt? En wat is de toekomst van payrolling? Inbellers: Ronald Dekker (arbeidseconoom bij TNO) en Maarten Tanja (advocaat-partner bij Köster advocaten).
Volgorde van deze aflevering
(00:24) – Intro
(00:38) – Raar verhaal
(02:23) – Wat is payrolling
(04:43) – Verschillen tussen uitzenden en payrolli...2024-02-2928 min
Juridisch Geneuzel#28 - ESG: de ‘S’ van Social en kansen voor werkgevers met Jan Bouwens en Paul van der HeijdenIn het debat over duurzaam ondernemen worden al enige tijd de zogenoemde ESG-factoren betrokken. Wat houdt ESG in, meer specifiek de ‘S’ van Social? Welke wetgeving is er momenteel op dit gebied? Hoe verhoudt flexwerk zich tot de ESG-score van een onderneming? Leidt een hoge ESG-score tot een betere financiële situatie voor een onderneming? En hoe kunnen of moeten bedrijven zich in de toekomst onderscheiden op hun ESG-beleid? Inbellers: Jan Bouwens (hoogleraar accounting UvA) en Paul van der Heijden (emeritus hoogleraar arbeidsrecht LU).
Volgorde van deze aflevering
(00:24) – Intro
(00:39) – Raar verhaal
(02:13) – Waar staat ESG voor
(05...2024-01-3134 min
Juridisch Geneuzel#27 - De zzp’er: loon, aansprakelijkheid, opzegging en ‘een’ proefschrift met Jaap van Slooten, Harriët Schelhaas en Ruth de BockOp 8 december 2023 verdedigde Niels zijn proefschrift ‘De verbintenisrechtelijke bescherming van de kleine opdrachtnemer’. De uitkomsten van zijn proefschrift en het belang daarvan voor de praktijk staan in deze aflevering centraal. Wat is de rechtspositie van de ‘echte’ zzp’er op de thema’s loon, aansprakelijkheid en opzegging? Is er meer bescherming dan wordt gedacht? Waarom is er überhaupt bescherming? Hoe kan (of moet) onderscheid worden gemaakt tussen verschillende zzp’ers? En komt er minder spanning op de kwalificatievraag te staan als meer bescherming mogelijk blijkt? Inbellers: Jaap van Slooten (hoogleraar UvA en advocaat bij Stibbe), Harriët Schelhaas (decaan en hoogleraar EU...2023-12-2156 min
Juridisch Geneuzel#26 - De verkiezingen: minimumloon, flex, ziekte en zzp met Nic Vrieselaar en Giedo JansenIn deze verkiezingsspecial staan de standpunten uit de verkiezingsprogramma’s van de drie grootste partijen (in de peilingen) centraal. Wat zeggen de programma’s over het minimumloon, vast en flex, ziekte en de zzp’er? Welke invloed heeft de regulering van werk op het stemgedrag van mensen? Hoe wordt alles eigenlijk gefinancierd? En wat viel ons verder op? Tot slot kunnen we het niet laten om een gokje te wagen over de verkiezingsuitslag. Inbellers: Nic Vrieselaar (senior econoom Rabobank) en Giedo Jansen (universitair docent regulation of labour UvA).
Volgorde van deze aflevering
(00:24) – Intro
(01:25) – Raar verhaal over Pieter...2023-11-1632 min
Juridisch Geneuzel#25 - Faillissement: de curator, werknemersbescherming en boeventrucs met Hanneke De Coninck en Job van der PijlDe laatste tijd gaan steeds meer bedrijven failliet: van Van Moof en BCC tot Vacansoleil en Big Bazar. Wat is er aan de hand? Wat is de rechtspositie van een werknemer als zijn werkgever failliet wordt verklaard? Hoe zit het bijvoorbeeld met het salaris, de ontslagbescherming en een WW-uitkering? En welke rechtspositie heeft de werknemer als het failliete bedrijf wordt overgenomen door een ander bedrijf? Hoe gaat een curator te werk? En hoe ziet de toekomst van het arbeids- en insolventierecht eruit, gelet op de drie wetsvoorstellen? Inbellers: Hanneke De Coninck (advocaat-partner bij Florent en curator van Big Bazar...2023-10-3026 min
Juridisch Geneuzel#24 - Interview met Stefan Sagel: de Hoge Raad, opvallende zaken en vuurtorensIn deze aflevering spreken wij bij De Brauw Blackstone Westbroek met Stefan Sagel (hoogleraar en cassatieadvocaat). Wij behandelen het cassatieproces, de Borgersbrief, opvallende zaken, ethische keuzes en de toekomst van het arbeidsrecht. Ook minder voor de hand liggende onderwerpen passeren de revue, waaronder vuurtorens, LinkedIn-posts en FC Sankt Pauli. Een afrondende tip in welke fase advocaten het beste een cassatieadvocaat kan laten meekijken, kan uiteraard niet ontbreken.
Volgorde van deze aflevering
(00:30) - Intro
(01:50) - Vuurtorentjes
(02:35) - Raar verhaal over de Hoge Raad
(04:10) - Het proces van cassatie
(07:00) - Borgersbrief
(09:50) - Hoe Stefan cassatieadvocaat is geworden
(12:30...2023-09-2838 min
Juridisch Geneuzel#23 - Pesten op de werkvloer: beleid, de vertrouwenspersoon, loon en ontslag met Lode Godderis en Laura WillemsePesten op de werkvloer kan in verschillende vormen gebeuren: van flauwe grappen en roddelen tot het intimideren en buitensluiten van werknemers. Wordt er in Nederland veel gepest op de werkvloer? Welke verplichting heeft de werkgever om pesten te voorkomen? Wat is in dit kader de rol van een vertrouwenspersoon? Heeft de gepeste werknemer recht op loon als hij niet werkt vanwege de pesterijen? Kan de werkgever een pestende werknemer of de gepeste werknemer ontslaan? En wat als de gepeste werknemer zelf ontslag neemt? Inbellers: Lode Godderis (hoogleraar KU Leuven) en Laura Willemse (voorzitter Stichting Pesten op de Werkvloer).
2023-06-3023 min
Juridisch Geneuzel#22 - Vakantie: aantal dagen, verval, afkopen en ziekte met Tim Klein Robbenhaar en Jan-Pieter VosDeze periode heeft veel raakvlakken met vakantie: niet alleen gaan werknemers veel op vakantie, maar op 1 juli vervallen ook de wettelijke vakantiedagen die zijn opgebouwd in 2022. Maar is dat altijd zo? Kunnen vakantiedagen tussentijds worden afgekocht? En wat bij uitdiensttreding? Welke rol speelt het Europese recht? Wat als een werknemer op vakantie ziek wordt? Of als een zieke werknemer op vakantie wil? En hoe werkt dit systeem bij organisaties die met onbeperkt vakantiedagen werken? Inbellers: Tim Klein Robbenhaar (eigenaar en directeur van Nerds & Company) en Jan-Pieter Vos (docent en promovendus Erasmus Universiteit Rotterdam).
Volgorde van deze aflevering 2023-05-3124 min
Juridisch Geneuzel#21 - Europese Commissie: interview met Joost Korte - jurist aan de topIn deze speciale aflevering, opgenomen in Brussel bij de Europese Commissie, schuift Joost Korte (Directeur-Generaal van Werkgelegenheid, Sociale Zaken en Inclusie) de gehele aflevering aan om het te hebben over de Europese Commissie, euroscepsis, het Europese sociale beleid en werken voor Europa. Waarom heeft de Europese Commissie minder aanzien dan vroeger? Welke invloed spelen lobbygroepen van werknemers en werkgevers voor het Europese beleid? En waar bemoeit Brussel zich eigenlijk mee?
Volgorde van deze aflevering
(2:00) - wat doet de Europese Commissie
(4:14) - raar verhaal over Zwitserland
(5:28) - ruim 30.000 medewerkers bij de Europese Commissie
(8:00) - w...2023-04-2446 min
Juridisch Geneuzel#20 - Kwalificeren kun je leren: kamerbrieven en Deliveroo met Gerrard Boot en Hanneke BennaarsHet kwalificeren van arbeidsrelaties houdt de (sociaalrechtelijke) juristen, fiscalisten, politiek en maatschappij al geruime tijd bezig. Dat heeft geresulteerd in verschillende kamerbrieven. Als kers op de taart mocht de Hoge Raad zich hier ook nog over uitlaten. In deze aflevering: welke plannen zijn in de kamerbrieven aangekondigd? Zijn die plannen wenselijk? Wat zijn de eerste bevindingen en lessen uit het Deliveroo-arrest? En hoe verhoudt dit arrest zich tot de kamerbrieven? Inbellers: Gerrard Boot (hoogleraar arbeidsrecht Universiteit Leiden) en Hanneke Bennaars (advocaat-partner Allen & Overy).
Volgorde van deze aflevering
(0:25) - wat wij de afgelopen maanden hebben gedaan
(1:34...2023-03-2623 min
Juridisch Geneuzel#19 - Proeftijd: de regels, consequenties en sneaky praktijken met Tosca Gort en Barend BarentsenDe proeftijdperiode wordt wel ervaren als spannende tijd. Wat is de invloed van deze periode op het gedrag van de werknemer? Wanneer mogen partijen een proeftijd afspreken? Vanaf welk moment begint deze te lopen? Wat zijn de consequenties van een ongeldig proeftijdontslag? Kan de werkgever de kosten van een assessment en opleiding in rekening brengen bij de opzeggende werknemer? En ligt zo'n proeftijdbeding nog wel voor de hand, gelet op de huidige arbeidsmarktkrapte? Inbellers: Tosca Gort (arbeidspsycholoog en oprichter van GORTgroep) en Barend Barentsen (hoogleraar sociaal recht Universiteit Leiden).
Volgorde van deze aflevering
(1:10) - werknemer di...2022-05-2521 min
Juridisch Geneuzel#18 - De rechtspraak: interview met Ruben Houweling over de persoon achter de rechter, de raadkamer en de rol van de Hoge RaadIn deze speciale aflevering, opgenomen op het congres van Sine Labore Nihil in Leiden, schuift hoogleraar en raadsheer-plaatsvervanger Ruben Houweling de gehele aflevering aan om het te hebben over de rechtspraak. Hoe komen raadsheren in hoger beroep tot een gezamenlijke beslissing? Is het raadzaam om als advocaat onderzoek te doen naar de rechter? Moet er een specialist arbeidsrecht in de Hoge Raad komen? Zit de Hoge Raad soms op de stoel van de wetgever? Zo ja, is dat problematisch? En hoe kan de rechtspraak de komende jaren verder innoveren?
Volgorde van deze aflevering
(1:40) - Ruben Ho...2022-04-1442 min
Juridisch Geneuzel#17 - Wijzigen van arbeidsvoorwaarden: oorlog, het klimaatrapport en de lessen uit de coronacrisis met Barbara Baarsma en Sjef de LaatWe vallen van crisis in crisis: corona, de oorlog in Oekraïne en tussendoor kwam ook nog het alarmerende klimaatrapport van het VN-klimaatpanel. Kortom: het zijn onzekere tijden, ook voor werkgevers. Met dit in het achterhoofd wordt een ronde gemaakt langs de ins and outs van het wijzigen van arbeidsvoorwaarden door de werkgever. Wat zijn de mogelijkheden om arbeidsvoorwaarden te wijzigen? Kan de werkgever het recht op de vervuilende leaseauto intrekken met het oog op het klimaatrapport? Wat te denken van minder loon in verband met de oorlog in Oekraïne? Hoe zien eigenlijk de te verwachten economische gevolgen er...2022-03-3023 min
Juridisch Geneuzel#16 - Onbereikbaar buiten werktijd: stress, burn-outs en een wetsvoorstel met Lauren Verster en Saskia PetersDe werkmails en -apps blijven ook buiten werktijd binnenstromen. Ontstressen lijkt steeds lastiger te worden. Welke rol heeft de werkgever in deze kwestie? Wat zijn de regels over psychosociale arbeidsbelasting? Wat wil het wetsvoorstel ‘gesprek over de bereikbaarheid buiten werktijd’ veranderen? Is dit voorstel een goed idee? En hoe is dit eigenlijk in andere landen geregeld? Inbellers: Lauren Verster (programmamaakster, presentatrice en ambassadeur Gezonde Leefstijl) en Saskia Peters (hoogleraar arbeidsrecht RUG).
Volgorde van deze aflevering
(0:53) - bedrijfsleider die medewerker op z'n gezicht timmert
(2:10) - hoe (on)bereikbaar wij zelf zijn
(4:00) - wat zijn de regels over be...2022-02-2420 min
Juridisch Geneuzel#15 - Regeerakkoord: interview met Hans Borstlap over vast-flex, zzp’ers, krapte en scholingIn deze special schuift topambtenaar Hans Borstlap de gehele aflevering aan om het te hebben over het regeerakkoord, in het bijzonder de arbeidsmarkt. Wat kunnen we verwachten van de nieuwe minister van SZW? Wat zijn de plannen om het gat tussen vast en flex te verkleinen? Gaat dit werken? Is de stapsgewijze verhoging van het minimumloon (te) karig of is dat te kort door de bocht? Hoe zit het met de kwalificatieproblematiek? Is een arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen wel de beste keuze? Waarom is de loondoorbetaling bij ziekte nog steeds twee jaar? Gaan we eindelijk leven lang ontwikkelen? Waar halen...2022-01-0654 min
Juridisch Geneuzel#14 - Jaaroverzicht: corona(-moe), (de val van) platformen en vooruitkijken naar 2022 met Evert VerhulpHet was een bewogen jaar, ook op arbeidsrechtelijk gebied. Er ging nog weleens wat mis, zoals de verkeerde persoon cremeren. In deze aflevering blikken we aan de hand van eerdere fragmenten van inbellers terug op 2021 en kijken we vooruit naar 2022. Kunnen sancties aan werknemers worden gegeven voor het niet laten vaccineren? Hoe zit dit met het weigeren van een mondkapje of doen van een zelftest? Worden de kosten voor koffie en verwarming vergoed in 2022? Luidt 2021 de val voor platformen in? Wat kunnen we in 2022 op wetgevingsgebied verwachten? En, niet te vergeten: wat is de terugblik en voorspelling van Evert...2021-12-2822 min
Juridisch Geneuzel#13 - Drank en drugs: snuivende collega‘s, recht op loon, vrijmibo, privégedragingen en ontslag met Gertjan Beens en Inge de LaatGeregeld spelen alcohol- en drugsgerelateerde zaken op de werkvloer: van dealende werknemers en snuivende collega's op personeelsuitjes tot ladderzat op werk verschijnen. Heeft de werknemer recht op loon als hij zich ziek meldt vanwege een kater of dinsdagdip? Kan een werknemer ontslagen worden bij het overmatig nuttigen van alcohol of drugs? Maakt het verschil of de werknemer verslaafd is? Zijn er regels over vrijmibo's en teamuitjes? Kan een privégedraging doorwerken in de werksfeer? Mag de werkgever een alcohol- of drugstest uitvoeren? En welke rol speelt een alcohol- en drugsbeleid? Inbellers: Gertjan Beens (bedrijfsarts bij BBGZ en voorzitter van N...2021-11-3020 min
Juridisch Geneuzel#12 - Staken: boodschappen doen zonder portemonnee, Lady Gaga, rechtmatigheid en breken van staking met Agnes Akkerman en Zakaria BoufangachaWerknemers van een supermarktketen maken files in de supermarkt, hotelpersoneel zingt in de lobby ‘Boycott this hotel’ en medewerkers van Air France scheuren de hemden van het lijf van twee directeuren. Mag dit? Wat is staken eigenlijk? Wanneer is een staking rechtmatig? Wat kan een werkgever doen om een staking te breken? Wat is de relatie tussen staken en de tevredenheid van werknemers? Wanneer is volgens de vakbond het kantelpunt om te gaan staken bereikt? En moet je als werknemer bang zijn ontslagen te worden als je meedoet met een staking? Inbellers: Agnes Akkerman (hoogleraar Regulation of Labour UvA) en Z...2021-10-3118 min
Juridisch Geneuzel#11 - Privacy op de werkvloer: social media, monitoring, James Bond en vaccinatiebewijs met Vita Zwaan en Danny VestersPrivacykwesties op de werkvloer zijn spannender dan ooit. Mag een werkgever een sollicitant screenen op social media of een werknemer volgen? Is er een verschil tussen Facebook, Instagram en LinkedIn? Wat kan een werknemer doen als zijn privacy mogelijk wordt geschonden? Hoe zit het met computersoftware om werknemers te monitoren, zoals inlog- en uitlogsystemen? Is het als werkgever toegestaan e-mails van werknemers te lezen? En wat te denken van het vragen naar en laten tonen van een vaccinatiebewijs? Inbellers: Vita Zwaan (senior counsel bij bureau Brandeis) en Danny Vesters (advocaat bij Boontje Advocaten).
Volgorde van deze aflevering 2021-09-2925 min
Juridisch Geneuzel#10 - Thuiswerken: het recht op thuiswerken, de zorgplicht van de werkgever en gratis koffie met Marlies Vegter en Yannick GriepDe coronacrisis zorgde voor de definitieve doorbraak van thuiswerken, of is dit een tijdelijk fenomeen? Heeft de werknemer het recht om thuis te werken? Kan een werkgever thuiswerken verplichten? Hoe zit het met de zorgplicht van de werkgever ten aanzien van een ergonomische thuiswerkplek en de werkdruk? Wie draagt de kosten? En is thuiswerken eigenlijk wel een goed idee? Inbellers: Marlies Vegter (universitair docent UvA) en Yannick Griep (universitair docent RU).
Volgorde van deze aflevering
(0:50) - werknemer die lekker aan het hoesten is op werk
(3:38) - thuiswerken in de wet
(5:35) - over het wetsvoorstel 'Werken waar je wi...2021-08-3125 min
Juridisch Geneuzel#9 - Het sollicitatieproces: liegen, bedriegen en discrimineren met Robin Kötter en Irene Asscher-VonkSolliciteren is voor veel mensen een vermoeiende en spannende activiteit. Mag je je cv rooskleuriger maken dan deze is? Is liegen over je arbeidsverleden toegestaan? Mag een assessment onderdeel zijn van het sollicitatieproces? Is een startersfunctie onderscheid naar leeftijd? Kan een hoofddoek op de werkvloer worden verboden? Van Catch me if you can-taferelen tot discriminerende werkgevers. Inbellers: Robin Kötter (advocaat) en Irene Asscher-Vonk (emeritus-hoogleraar sociaal recht).
Volgorde van deze aflevering
(0:55) - werknemer die de boel bij elkaar liegt
(3:00) - gevolgen van grensgevallen, zoals zeggen dat je ergens langer hebt gewerkt
(5:23) - welke vragen mogen er niet w...2021-07-2926 min
Juridisch Geneuzel#8 - De uitzendrelatie: het verlichte regime, de inlenersbeloning en de toekomst van uitzenden met Ton Wilthagen en Johan ZwemmerDe uitzendrelatie is al geruime tijd onderwerp van discussie: waar komt uitzendwerk eigenlijk vandaan? Welke kant gaat het op? Hoe werkt het verlichte regime? Wat zijn de rechten van de uitzendkracht? Wat is de rol van de Uitzend-cao? En is er te veel flexibiliteit? Inbellers: Ton Wilthagen (hoogleraar arbeidsmarkt TU) en Johan Zwemmer (advocaat en universitair docent UvA).
Volgorde van deze aflevering
(0:50) - raadsel over uitzenden
(2:15) - uitzendrelatie
(5:07) - Ton Wilthagen (hoogleraar arbeidsmarkt Tilburg University) over het ontstaan en de toekomst van uitzendwerk
(7:36) - redenen om uitzendwerk in te zetten
(8:32) - het fasensysteem
(12:40) - Johan Zwemmer (advocaa...2021-06-3022 min
Juridisch Geneuzel#7 - De zieke werknemer: loondoorbetaling, re-integratie en ziek uit dienst met Marlies Vegter en Niels JansenEr is veel te doen over de zieke werknemer: hoe zit het precies met de loondoorbetaling? Kan de werkgever voorwaarden stellen aan deze betaling? Wat wordt van de werkgever en werknemer verwacht in het kader van re-integratie? En onder welke omstandigheden kan een werknemer ziek uit dienst gaan en wat zijn hiervan de (financiële) gevolgen? Inbellers: Marlies Vegter (universitair docent UvA) en Niels Jansen (universitair docent UvA).
Volgorde van deze aflevering
(0:55) - werknemer die met slechte knieën een marathon gaat rennen
(2:40) - drempel voor ziekmelding vervaagt
(4:00) - rechten van werknemers bij ziekte
(6:10) - uitsluitingsgronden bij loo...2021-05-2726 min
Juridisch Geneuzel#6 - Concurrentiebeding: boetes, overstappende werknemers en uitkomen onder het beding met Kilian Wawoe en Hans KamerbeekIs het concurrentiebeding dood en begraven of levendiger dan ooit? Waarom wisselen mensen eigenlijk van baan? Wanneer is een concurrentiebeding geldig? Hoe kom je er als werknemer van af? En hoe zit het bij uitzendkrachten en zzp’ers? Inbellers: Kilian Wawoe (consultant personeelszaken en docent HRM VU) en Hans Kamerbeek (advocaat bij Kamerbeek Advocaten).
Volgorde van deze aflevering
(0:50) - werknemer die een flinke boete krijgt
(2:25) - wat is een concurrentiebeding
(3:20) - verschil tussen relatiebeding en concurrentiebeding
(3:50) - Kilian Wawoe (consultant personeelszaken en docent HRM Vrije Universiteit) over de vraag waarom mensen van baan wisselen en of dit vaa...2021-04-2923 min
Juridisch Geneuzel#5 - Platformeconomie: kansen, bescherming voor platformwerkers en discriminatie door algoritmes met Maarten Keune en Rachel RietveldDe platformeconomie blijft groeien, maar dit geldt ook voor de (juridische) uitdagingen die dit fenomeen meebrengt: van kansen op het gebied van inclusie, innovatie en participatie, platformwerkers met weinig zekerheid en bescherming tot het gevaar van discriminerende algoritmes. Inbellers: Maarten Keune (hoogleraar sociale zekerheid en arbeidsverhoudingen UvA) en Rachel Rietveld (CEO ArbeidsmarktResearch UvA B.V. en promovendus UvA/TU Delft).
Volgorde van deze aflevering
(0:38) - onderzoek van de Algemene Rekenkamer naar algoritmes bij de overheid
(1:25) - uitleg over wat de platformeconomie nou eigenlijk is
(3:00) - verschil tussen algoritmes en machine learning
(3:57) - Maarten Keune (hoogleraar sociale zeker...2021-03-2924 min
Juridisch Geneuzel#4 - De verkiezingen: minimumloon, flexwerk, de zzp’er en gendergelijkheid met Paul de Beer, Hanneke Bennaars en Imran HyderDe standpunten uit de verkiezingsprogramma’s van de 8 grootste partijen ten aanzien van de arbeidsmarkt staan centraal: van een hoger minimumloon, het terugdringen van flex, een soepeler ontslagsysteem, meer bescherming voor de zzp’er tot gendergelijkheid. Inbellers: Paul de Beer (hoogleraar arbeidsverhoudingen UvA), Hanneke Bennaars (universitair hoofddocent UvA) en Imran Hyder (advocaat arbeidsrecht bij Stibbe en nummer 30 op de lijst bij GroenLinks voor de Tweede Kamerverkiezingen).
Volgorde van deze aflevering
(0:40) - leraar op middelbare school die zich rechts-extremistische uitlaat op sociale media
(2:57) - adviezen Commissie-Borstlap in verkiezingsprogramma's
(3:50) - verhoging minimumloon
(6:36) - Paul de Beer (hoogleraar arbeidsverhoudingen Universit...2021-02-2527 min
Juridisch GeneuzelPodcast Juridisch Geneuzel - TrailerHet is serieus, maar eigenlijk ook weer niet. Studievrienden Hidde Bruinsma (freelancer) en Niels van der Neut (promovendus UvA) laten zien hoe recht ook leuk kan zijn. Aan de hand van sappige uitspraken worden actuele (arbeidsrechtelijke) vraagstukken op humoristische wijze besproken.
2021-02-0901 min
Juridisch Geneuzel#3 - Ontslag: casanova op de werkvloer, de beëindigingsovereenkomst en reorganisatie met Evert Verhulp en Pascal BesselinkIn deze onzekere en zware tijden is ontslag soms onvermijdelijk: van ontslag vanwege de verliefde dochter van de baas, het sluiten van een beëindigingsovereenkomst tot bedrijfseconomisch ontslag, in deze aflevering komen de op dit moment spelende vragen op het gebied van ontslag aan bod. Inbellers: Evert Verhulp (hoogleraar arbeidsrecht UvA) en Pascal Besselink (senior jurist arbeidsrecht en pensioenrecht bij DAS).
Volgorde van deze aflevering
(1:28) - Evert Verhulp (hoogleraar arbeidsrecht Universiteit van Amsterdam) over zijn favoriete verhaal op het gebied van ontslag
(5:10) - de verschillende vormen van ontslag
(6:00) - de beëindigingsovereenkomst
(8:53) - over het ontslagsysteem
(12:40) - Pascal...2021-02-0222 min
Juridisch Geneuzel#2 - Corona: loondoorbetaling, thuiswerken, vaccineren en festivals met Harriët Schelhaas en Jaap van SlootenCorona roept ook juridisch veel (nieuwe) vragen op: van loondoorbetaling bij quarantaine, het recht op thuiswerken in je pyjamabroek, het meenemen van ongebruikte vakantiedagen tot privileges bij vaccineren, zoals naar een festival of voetbalstadion gaan, al deze vragen worden beantwoord in deze aflevering. Inbellers: Harriët Schelhaas (hoogleraar privaatrecht EUR) en Jaap van Slooten (hoogleraar arbeidsrecht UvA en advocaat bij Stibbe).
Volgorde van deze aflevering
(1:10) - werknemer die corona onterecht gebruikt als excuus
(2:25) - loondoorbetaling bij quarantaine
(5:32) - recht op thuiswerken in je pyjamabroek
(7:53) - vakantiedagen en corona
(11:54) - Harriët Schelhaas (hoogleraar privaatrecht Erasmus Universiteit Rotterdam...2021-01-1124 min
Juridisch Geneuzel#1 - De decembermaand: vrije dagen, de 13e maand, kerstpakketten en relatiegeschenken met Niels JansenVan uit de hand gelopen kerstborrels tot gezeur over kerstpakketten, alles komt langs in deze aflevering. Inbeller: Niels Jansen (universitair docent UvA).
Volgorde van deze aflevering
(1:52) - uit de hand gelopen personeelsfeest
(4:20) - werken tijdens de feestdagen
(7:55) - kerstpakketten en de 13e maand
(8:10) - Niels Jansen (universitair docent UvA)
(15:40) - relatiegeschenken
(17:00) - tip van de aflevering
Vindplaatsen
– Personeelsfeest: Rb. Zwolle 2 september 2003, ECLI:NL:RBZWO:2003:AO1073, JAR 2003/219
– Instemmen werkgever vakantie: artikel 7:638 BW
– Arbeidsvoorwaarde: HR 22 juni 2018, ECLI:NL:HR:2018:976 (FNV/Pontmeyer)
– Tip: artikel 7:628 BW
2020-12-1518 min