Shows
Confetti at Work#7 - HR documentatie; van juridisch en complex naar begrijpelijk en leuk.Arbeidsovereenkomsten, bruikleenovereenkomsten en personeelshandboeken; vaak lange HR documenten vol vakjargon en onbegrijpelijke taal. Het probleem hiervan? Medewerkers weten eigenlijk niet wat er in een arbeidsovereenkomst staat. Dit is natuurlijk een groots probleem, dus is hier een oplossing voor. In deze aflevering verteld Maayke Offermans van LuvyHR ons meer over het begrijpelijk en toegankelijk maken van HR documenten. Ze verteld onder andere dat het begrijpelijk maken van Meer weten of in contact komen? LinkedIn LuvyHR: https://www.linkedin.com/company/luvy-hr-advice-projects/?originalSubdomain=nl LinkedIn Maayke Offermans: https://www.linkedin.com/in/maayke-offermans-31492838/
2026-02-1721 min
Confetti at Work#6 - Juridische flaters in het verzuimproces; hoe voorkom je deze?Is het nu een loonstop, of toch een loonopschorting? Het onjuist gebruiken van terminologie kan ggrote gevolgen hebben, helemaal op het gebied van arbeidsrecht. In deze nieuwste aflevering gaan we in gesprek met Jolien Macken van Valiant Advocaten. Helaas zien we nog al te vaak voorkomen dat een verkeerde terminologie binnen het arbeidsrecht kan zorgen voor grote gevolgen. Een verkeerde benaming in een document kan al snel leiden tot duizenden euro's aan vergoedingen die je zult moeten betalen. In deze aflevering gaan we het hebben over deze juridische flaters in get verzuim, als ook hoe je deze...
2026-01-0623 min
Confetti at Work#5 - Het evaluatiegesprek: hoe maken we het weer effectief én menselijk?Tegenwoordig raken we als HR erg snel verzeild in verschillende datavelden en rapportages om de voortgang van medewerkers te volgen. Het risico? Dat we soms de essentie van gesprekken missen. Een voorbeeld hiervan is het evaluatiegesprek! We proberen nog te vaak een gesprek te voeren op basis van verschillende datavelden, terwijl het gesprek in de basis zou moeten gaan om hoe het gaat met een medewerker. Om jou hierbij op weg te helpen, gaan we in deze aflevering in gesprek met Sofie Vente, Chef HR en eigenaresse bij Collana. Collana biedt kleinere organisaties een HR-afdeling...
2025-12-2328 min
Confetti at Work#4 - Het verzuimproces: hoe zorg je voor de juiste verbinding met de medewerkerVerzuim heeft een vrij negatieve lading; maar waarom is dit nu eigenlijk zo? Patrick de Goede van De Verzuimdokter vertelt in dezer aflevering meer hoe je verzuim op een positieve manier benadert, hoe je zorgt voor verbinding met medewerkers en hoe je ervoor kan zorgen dat medewerkers de regie nemen over het verzuimproces. In de aflevering benadrukt Patrick dat de verbinding met medewerkers onwijs belangrijk is, zowel in het verzuim als ter preventie. Ontdek de HoorayHR Expert templates van Patrick de Goede: Langdurig verzuimproces volgens Wet Verbetering Poortwachter: https://www.hoorayhr.io/templates...
2025-12-0929 min
Confetti at Work#3 De eerste 3 maanden als HR manager in een organisatieHooray, je hebt een nieuwe job! Je gaat aan de slag als HR manager. Een nieuwe organisatie, nieuwe regels en waarschijnlijk weinig structuur. Als HR-verantwoordelijke wil je graag de HR processen aanpakken en deze naar jouw eigen hand zetten. Echter, je zult dit samen met het team moeten oppakken en laten aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen. Judith Taanman van Human Resources Lab verteld ons in deze aflevering meer over hoe jij de juiste start kunt maken als HR manager in een organisatie. Hoe zorg je ervoor dat de bedrijfsdoelstellingen helder zijn, welke veranderingen zet je door, en waar...
2025-11-2533 min
Confetti at Work#2 - Hoe kies je de juiste HR software voor jouw organisatie?Hoe kies je nu de juiste HR software voor jouw organisatie? Ga je mee met het advies van een collega HR-manager uit een andere organisatie, of pak je zelf de juiste handvaten om tot de meest geschikte oplossing te komen? Jon Moore van patchbay vertelt ons hier in deze aflevering meer over. Met patchbay helpt Jon HR managers en ondernemers en is hij bij tientallen selectieprocessen betrokken geweest. Met de kennis in meer dan 50 verschillende toolings weet Jon wat wél en wat niet werkt voor iedere type organisatie. We vertellen je in deze aflevering meer over d...
2025-11-1135 min
Confetti at Work#1 - Efficiënter werken als HR managerHR is de brandjes blusser van de organisatie? Absoluut niet! In gesprek met Anke Nieboer gaan we dieper in op de rol van de HR manager, en hoe jij efficiënter kunt werken. Hoe richt je bepaalde processen in, waar ligt jouw focus en hoe kan je jouw werk als solo HR-manager ook een beetje als een feestje inrichten? Anke Nieboer van HR-wizard is een expert op het gebied van HR. Zowel ondernemers als HR-managers ervaren de kracht van Anke in de organisatie, waar zij helpt om HR goed en krachtig neer te zetten. Want op het m...
2025-10-2830 min
Confetti at Work#0 - Welkom bij Confetti at WorkBij Confetti at Work, dé podcast voor solo HR-managers, inspireren we je met tips, trends en inzichten op het gebied van HR. Iedere aflevering duiken we dieper in een onderwerp die relevant zijn voor jou als HR-verantwoordelijke in de organisatie. Met vriendelijke groet, Theo van HoorayHR Waar is deze HR-podcast te vinden? Kijk je graag naar HR-podcasts? Volg dan het kanaal van HoorayHR op YouTube: https://www.youtube.com/@hoorayhr/videos Liever luisteren? 🎧 Beluister dé podcast voor solo HR-managers op Spotify: 🎶 Op zoek...
2025-10-1400 min
YOUR HR STAGEHR-Software Einführung: Hürden und LösungenMein Talk mit Lucas Buchmüller, HoorayHR
HR-Software-Einführung in KMU: Hürden und Lösungen:
Kleine und mittlere Unternehmen stehen oft vor der Herausforderung, ihre HR-Prozesse zu modernisieren. Doch welche Stolpersteine gibt es, und wie kann die Einführung einer HR-Software erfolgreich gelingen? In dieser Episode spricht Persoblogger Stefan Scheller mit Lucas Buchmüller von HoorayHR über häufige Missverständnisse, entscheidende Erfolgsfaktoren und smarte Lösungen für KMU.
HR-Digitalisierung oder Stillstand?
Viele KMU zögern, ihre HR-Prozesse zu digitalisieren. Lucas Buchmüller erklärt, warum der Wechsel lohnt und wie Hürden überwun...
2025-02-2124 min
FlexNieuws84% van de MKB-bedrijven verwacht groei in 2024 | FlexNieuws Weekoverzicht 8 januari 2024In deze aflevering:
➡️ 84% van de MKB-bedrijven verwacht groei in 2024 volgens HoorayHR en Homerun
➡️ Het Amerikaanse Bullhorn heeft het Nederlandse Mployee overgenomen
➡️ In 2023 lagen de cao-lonen gemiddeld 6,1 procent hoger dan in 2022 volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek
Lees meer op onze website FlexNieuws.nl en volg ons op Linkedin.
2024-01-0801 min
730.PodcastS02E03 - Liters & HoorayHRDeze aflevering sprak ik met Theo Schroen, CEO van Liters.nl en HoorayHR.io. We behandelen hoe hij met Liters, naast de dagelijkse gang van zaken, bouwde aan HoorayHR en hoe dit een groot succes werd.
---
Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/730podcast/message
2020-03-0330 min