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Podcast Hr Thoughts | Recursos HumanosCapítulo 97: Enterprise Branding para fidelizar el talento con Héctor LabartaEn este nuevo episodio de HR Thoughts by Hirint.io, conversamos con Héctor Labarta, director de Kaizen Talent, sobre el verdadero significado del Enterprise Branding y su rol crucial en la fidelización del talento dentro de las organizaciones. A través de una conversación directa, práctica y sin adornos, Héctor nos explica por qué muchas empresas están perdiendo talento y cómo evitar que esa fuga se convierta en un declive estructural. Nos habla de las diferencias entre Employer Branding —más superficial y orientado a la atracción— y Enterprise Branding, que trabaja desde dentro, c...2025-07-2330 minPodcast Hr Thoughts | Recursos HumanosCapítulo 96: ¿Cómo poner al bienestar en el centro de las organizaciones? con Luis de CristóbalEn este capítulo de HR Thoughts by Hirint.io, conversamos con Luis de Cristóbal, presidente de la Asociación Española del Bienestar en la Empresa (AEBM), sobre cómo construir una nueva cultura productiva en la que el bienestar sea estratégico, transversal y medible. Luis nos abre las puertas de su experiencia personal y profesional: desde su paso por el mundo financiero hasta su transformación vital tras un fuerte shock personal, pasando por su experiencia internacional y su dedicación actual a humanizar las organizaciones. En esta conversación, nos invita a repensar el papel de los Re...2025-07-1830 min
FÓRMULA EN LOS NEGOCIOSMEGASUR/BESTER: EL DESARROLLO ORGANIZACIONALEl Desarrollo Organizacional (DO) es un campo de estudio y un conjunto de
estrategias y prácticas planificadas que buscan mejorar la efectividad, el bienestar
y la resiliencia de una organización, así como la calidad de vida de sus miembros.
Se centra en el desarrollo, funcionamiento y efectividad de las relaciones humanas
dentro de una empresa, poniendo un énfasis especial en el capital humano y
dinamizando los procesos para alcanzar metas institucionales.
¿Qué hace el Desarrollo Organizacional?2025-07-1855 min
Pulso OrganizacionalLiderazgo con impacto: transformar personas, transformar organizacionesEn este episodio de Pulso Organizacional platicamos con el Lic. Alan Castillo, especialista en Recursos Humanos con más de 10 años de experiencia en desarrollo organizacional, talento, bienestar y liderazgo. Con formación en Administración por la UNAM y una maestría en Liderazgo, Alan ha trabajado tanto en corporativos como en startups del sector retail, donde ha impulsado equipos de alto rendimiento a través de estrategias humanas y sostenibles.Hablamos sobre el impacto real del liderazgo dentro de los grupos de trabajo y cómo éste influye directamente en el clima organizacional.¿Qué hace a un líder v...2025-07-1534 min
Menopausia mitos y verdadesAlejandra Spriegel: transformar con sentido, entre cultura, liderazgo y menopausiaEn este episodio nos dimos el lujo de conversar con Alejandra Spriegel, una referente en transformación organizacional, cultura y liderazgo sistémico. La charla fue profunda, honesta y reveladora. No solo abordamos el tema de la menopausia, sino todo el ecosistema que rodea a la sorganizaciones cuando buscan, o necesitan transformarse.Desde su experiencia como consultora, Alejandra nos ayudó a mirar cómo las distintas etapas de la vida, incluida la menopausia, deberían estar contempladas en el diseño de cultura y cambio organizacional. Hablamos sobre liderazgos auténticos, la importancia de la alineación en los a...2025-07-1539 min
Astella PlaybookDegas Filgueiras, e o Investimento em Growth VC na perspectiva da BewaterNeste episódio do Astella Playbook, Daniel Chalfon recebe Degas Filgueiras, sócio da Bewater, para uma conversa sobre sua trajetória profissional, a transição para o mundo do venture capital e a filosofia de investimento da gestora. Degas compartilha aprendizados da sua atuação no setor de educação, os desafios de empreender no Brasil e o que busca em founders verdadeiramente ambiciosos. A conversa aborda ainda temas como a complexidade da internacionalização, o equilíbrio entre razão e intuição no processo de investimento, a evolução das empresas na série B, o papel da cultura o...2025-07-0136 min
Podcast Hr Thoughts | Recursos HumanosCapítulo 89: Desarrollo, Cultura y Comunicación Interna con Rebeca SaldañaEn este nuevo episodio de HR Thoughts by Hirint.io, conversamos con Rebeca Saldaña, Head of People, quien nos comparte su visión sobre el desarrollo organizacional, la importancia de una cultura sólida y participativa, y cómo la comunicación interna se convierte en el verdadero motor de la transformación en las organizaciones. Durante la entrevista exploramos: ✅ El valor del desarrollo organizacional como "abrazo estratégico" al colaborador. ✅ Cómo construir una cultura organizacional consciente, adaptativa y con propósito. ✅ El papel fundamental de la comunicación interna en la cohesión y dirección de los equipos. ✅ La...2025-06-1223 min
Menos Recursos, Más HumanosT2 Ep. 14 con Gustavo Razzetti: Cultura y liderazgo en tiempos frágiles.🔥 Este episodio incomoda. Y por eso vale tanto.En esta conversación, Gustavo Razzetti y yo nos sumergimos en las profundidades de lo que muchas organizaciones prefieren evitar: las conversaciones reales, las emociones incómodas, y los efectos invisibles de una cultura que se dice humana, pero teme el conflicto.Gustavo es autor del best seller Remote Not Distant, creador del Culture Design Canvas, fundador de Fearless Culture y una de las voces más lúcidas cuando hablamos de liderazgo, transformación y coraje en tiempos frágiles.🚪 Hablamos de todo lo que se está desm...2025-04-151h 07
Parar para VenderEp. 50 - Vendas Humanas no Mundo Digital com Pedro RuivoNeste episódio , recebi o incrívelPedro Ruivo, Crazy Strategic Sales (CSS )e autor do livro "VENDER - Inspirações & Provocações".Conversámos sobre "Vendas Humanas no Mundo Digital".Estes foram os principais tópicos abordados, nesta conversa inspiradora:08:51 - Vendas Humanas no Mundo Digital;14:34 - Equilíbrio entre Tecnologia e Humanização nas Vendas;20:44 - A Importância do CRM e personalização;26:41 - Integração da Equipa e Cultura Organizacional;33:21 - Estratégias de Venda e componente emocio...2025-02-1359 min
Happyforce: Cultura en acciónLeticia Ibañez, Directora de Recursos Humanos en UDON - Transformando la felicidad en el trabajoEn este episodio de Happy Talks, Sergio conversa con Leticia Ibáñez, Directora de RRHH en Udon. Leticia comparte cómo Udon ha redefinido el concepto de Recursos Humanos hacia Relaciones Humanas, poniendo el bienestar y la felicidad de las personas en el centro de su estrategia organizacional. Desde su trayectoria del marketing a las relaciones humanas, hasta la implementación de un plan de felicidad en Udon, Leticia reflexiona sobre los retos y aprendizajes en la búsqueda de crear una organización más humana.2025-01-1632 min
Tecsul Talks | Papo de Fábrica#007 - Tecsul Talks - Felicidade no Ambiente Corporativo e Industrial
Você sabia que a felicidade no trabalho pode transformar culturas organizacionais e alavancar resultados? Neste episódio do TecSul Talks, temos um convidado especial: Júlio Sampaio, Diretor Executivo do MCI - Mentoring Coaching Institute, para nos ajudar a entender como o bem-estar pode ser integrado às práticas das empresas, especialmente na indústria.
Abordamos tópicos como a relação entre gestão do tempo e qualidade de vida, indicadores que ajudam a medir a felicidade no trabalho, e as principais dimensões que tornam as organizações mais humanas e eficazes. Também exploramos estratégias que líderes pod...2024-12-111h 18
Radio Global Coach & PnlFundadora y Directora de "Dirige tu vida" , Cineasta, fotógrafa | Claudia Gacitúa Soriano¡Este miércoles a las 3pm en Radio Global Coach & PNL!, en el programa Mujeres Líderes América con el apoyo de Fundación Ciencias de la Documentación y con la locutora Maribel Pedrera.
Invitada Claudia Gacitúa Soriano, Fundadora y Directora de "Dirige tu vida" , Cineasta, fotógrafa, Coach especialista en Bienestar, autoconfianza y transformación. Coach Organizacional LCS y Life Coach Certificada. (FICOP). Directora de Cine, Licenciada en Artes y Tecnologías de la Comunicación UNIACC.
Experiencia de 20 años liderando proyectos y equipos de trabajos multidisciplinario, lo que le ha entregado una vasta experiencia en relacione...2024-11-2743 min
Podcast Tejeredes Play"Marco de Entendimiento Común: El Triple Balance Organizacional" con Ignacio Fernández [T04E06 Radio tejeRedes Play]
En el episodio 6 del podcast tejeRedes Play, Ignacio Fernández presenta su visión sobre el "Marco de Entendimiento Común: El Triple Balance Organizacional", que integra relaciones, procesos y resultados para crear organizaciones colaborativas y equilibradas. Con un enfoque en la seguridad psicológica, la simetría de poder y el propósito común, Ignacio propone una integración entre jerarquía y redarquía, donde los líderes actúan como "jardineros" que cultivan un entorno saludable. Su modelo promueve un cambio gradual en la cultura organizacional, destacando el valor del autoconocimiento y el potencial de las nuevas g...2024-11-1241 min
Radio Global Coach & PnlDescubre las facetas humanas y profesionales de Claudia Di Silvio, co-host¡Este sábado a las 11 am en Radio Global Coach & Pnl “Voces que inspiran” !
Locutoras: Claudia Di Silvio @claudiadisilvio_ y Maggy Torres @_maggytorres
Claudia Di Silvio. Apasionada del desarrollo del potencial humano y de obtener resultados óptimos expandiendo las capacidades y dones de emprendedoras, mujeres de negocios y empresas.
Más de 30 años de experiencia en el mundo de los negocios.
Lic. en Administración de empresas, mención gerencia. Claudia desarrolló estudios de Postgrado en la ESCUELA DE NEGOCIOS de EDIMBURGO en economía, marketing y comportamiento organizacional.
Autora e ilustradora de 3 cuentos cortos de Autosuperación.
Conferencista - columnista.
...2024-10-1929 min
Humanos con RecursosTendencias en la gestión del talento, con Tiago SantosEn este nuevo episodio del podcast Humanos con Recursos, conversamos con Tiago Santos, vicepresidente de Comunidad y Crecimiento en Sesame HR y reconocido influencer en el ámbito de los recursos humanos en España, quien nos comparte sus quince años de experiencia en el sector y nos ofrece valiosos conocimientos sobre liderazgo, tecnología e innovación en la gestión del talento.A lo largo del episodio, charlamos con Tiago sobre tendencias actuales y futuras en la gestión del talento, el impacto de la inteligencia artificial en los recursos humanos y las cla...2024-10-1425 min
Autogestión con Pancho Mora#187 Alejandro Miquelarena - ¿Cómo se llega a hacer una organización realmente humana?.“¿Cómo se llega a hacer una organización realmente humana?” – Alejandro MiquelarenaMi invitado es Alejandro, un empresario con una gran visión compartida: empresas humanas. Pero realmente humanas; poner al centro a las personas a pesar de tener un contexto país sumamente complejo es un reto sin precedentes. Sin embargo, Alejandro con una gran valentía se atreve a saltar paradigmas arraigados, en una cada vez más evolucionada cultura organizacional. Los dejo con Alejandro. #gran conversar.Los 5 puntos destacados de nuestro #conversar son:- Evolucionar en co...2024-10-1238 min
Nego2CIO (Compartir Aprender e Inspirar)📣 WorldCoin: la verdad no contada. Análisis del caso por Oscar Schmitz🌟 Descubre la emocionante evolución de la inteligencia artificial y su impacto en la identidad y la humanidad. Sumérgete en una conversación dividida en dos partes: ¡una sobre el fascinante mundo de las relaciones humanas y la tecnología, y otra centrada en WordCoin y WordID! 💥 #worldid #worldcoins #isc2 #openaiPrepárate para explorar la importancia de adaptarse a los cambios tecnológicos y cómo la intuición, los valores y la creatividad humana brillan en un mundo cada vez más automatizado. ¡No te pierdas el punto clave sobre el uso de la tecnología...2024-07-151h 27
Café de DatosEpisodio 149. "Transformación Organizacional: Nuevos Enfoques y Tendencias"- Invitado: Luis Salas de PolymathComo cada jueves te invitamos a escuchar un nuevo episodio de Café de Datos. En este episodio de nuestro podcast, exploraremos las vanguardistas prácticas en cambio organizacional y desarrollo de talento, de la mano de un experto en la materia. Descubriremos cómo Luis Salas, reconocido Consultor de Cambio y Diseño Organizacional, junto con su equipo en Polymath, están desafiando los paradigmas tradicionales y diseñando nuevas formas de trabajo más humanas y efectivas. Desde su experiencia en el acompañamiento de más de cien speakers y líderes empresariales, hasta su colaboración activa en T...2024-05-0957 min
Mil Palabras#262 ¿Cómo encontrar tu propósito de vida? - Dana Benarroch¿Cómo encontrar tu propósito de vida? - Dana Benarroch¿Cómo encontrar tu propósito de vida? Esta es una de las preguntas que más nos hacemos y que revisitamos frecuentemente, así creamos que tenemos muy claro el propósito. Esta pregunta la resuelve nuestra invitada a este episodio.Cómo encontrar tu propósito de vida y por qué es importante hacerloHay una frase muy interesante que se le atribuye al escritor Mark Twain: “los dos días más importantes de la vida son el día...2024-04-2634 min
Hilos de ConscienciaHilos de consciencia E04: El despertar organizacionalEn Este episodio, conversamos sobre el enorme reto que los líderes tienen de balancear y equilibrar humanidad con productividad.
¿Qué conlleva ese proceso de renacer, despertar o reconectar con lo básico, lo esencial. ¿Qué retos enfrentan las organizaciones en la actualidad y que les impide fomentar culturas más conscientes, humanas y equilibradas?
Conoce cuáles son los primeros pasos para ayudar a tu empresa a despertar. 2024-02-271h 00
LICENCIATURA EN HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO1 - RELACIONES HUMANAS: El Rol de las Personas en las OrganizacionesEn este capítulo hablaremos sobre las dimensiones de la naturaleza humana y su impacto en el entorno organizacional. Materia: Relaciones Humanas. Docente: Lic. Esp. Silvina Abud.2024-02-2603 min
DE TRAVESÍASEP_68: La mejor habilidad que debes aprender: el autoconocimiento | Luis Salas“Dime qué lees y te diré cómo disfrutas la vida y qué tan completo eres. Hoy en día que queremos recetas y meros frameworks; la lectura nos llevará más allá. Es más, te lo aseguro te ayudará a crear más y mejor; e incluso te dará herramientas para ser mejor persona.” Luis Salas Cree firmemente que podemos transformar nuestro entorno si creamos los ambientes adecuados donde las personas se puedan brindar más y mejor. Consultor de Cambio y Diseño Organizacional y coach de speakers, talleristas y profesores. Experto en Futuro del Trabajo y Diseñ...2024-02-141h 23
MILPUNTOCEROConstelaciones Familiares - Vicky GamboaVicky Gamboa tiene una sensibilidad especial con las personas que la rodean. Un gran talento en el percibir emociones, energía. Así nos cuenta cómo fue su gran recorrido por diferentes disciplinas humanas que la acercaron a la practica de las Constelaciones. Una metáfora de los sistemas a los que pertenecemos en los que todxs tenemos un rol que hace al funcionamiento del sistema en general.
Vicky es Historiadora, Coach Ontológico, ejecutivo y organizacional, Consteladora.
Es Motivadora por vocación, Facilitadora de aprendizajes, Entrenadora emocional.
Con más de 2000 horas de expe...2023-10-0529 min
Pausa na Programação PodcastO lado humano da tecnologia com Rejane Silva | Pausa na Programação #27
Pausa na Programação #27 com Rejane Silva
Rejane Silva, graduada em Psicologia pela Universidade São Marcos, pós graduada em Administração de Recursos Humanos pela FGV e Psicologia Organizacional na PUC.
Atuou como professora universitária na área de Humanas por 17 anos e está na área de TI a mais de 25 anos.
Especialista em Recursos Humanos, durante o podcast Rejane compartilhou estratégias pós-pandemia, de como formar equipes de alto desempenho, reter talentos e promover a diversidade.
Explorou o impacto humano da tecnologia...2023-08-0252 min
Rádio UninterNegócios e Tendências | Comportamento organizacional por meio da psicologia clínica
O estudo do comportamento organizacional através da psicologia clínica desempenha um papel fundamental no entendimento das dinâmicas humanas nas empresas e organizações. Ao aplicar conceitos e técnicas psicológicas, os profissionais dessa área podem analisar e interpretar os comportamentos dos colaboradores, líderes e equipes, buscando identificar possíveis desafios emocionais, de comunicação e de relacionamento no ambiente de trabalho.
O Negócios e Tendências apresenta o tema e suas implicações. A professora Aline Eberspacher recebe a psicóloga Alcimeri Miranda para a conversa.
2023-07-2434 min
Menos Recursos, Más HumanosT2. Ep. 2 con Luz Garrido de TWY: Es posible otro tipo de organizacionesEn este segundo episodio de la segunda temporada, tuve la dicha de entrevistar a Luz Garrido quién es Consultora Organizacional en Thinking With You (TWY) y Socia Co-fundadora de Impact Hub Málaga. Su propósito es acompañar a personas, equipos y organizaciones en su desarrollo, elevando la consciencia, generando espacios de aprendizaje y facilitando el proceso de cambio. ”Motivada por demostrar que otro tipo de organizaciones es posible, invité a esta talentosa española, quién trabaja en una organización horizontal, que entre otras características, son organizaciones sin jefaturas. WOW!Muy ge...2023-06-221h 00
LideraCast - Potencializando Líderes498 - CARREIRA 5.0 - Como crescer profissionalmente na nova era?
CARREIRA 5.0 - Como crescer profissionalmente na nova era?
A pandemia acelerou as transformações em quase todos os aspectos da nossa vida.
No mundo do trabalho não foi diferente. Vivemos em um mundo mais volátil e incerto, que traz novos desafios todos os dias. Isso requer da gente um novo olhar, muita adaptação, novas competências técnicas e comportamentais.
Alguns dos desafios dessa nova era são:
*Liderar e engajar equipes remotas
*Entender e lidar com equipes cada vez mais diversas
*Utilizar a tecnologia para gerar mais vantagem competitiva
*Lidar com limitação severa de mão de obra...2023-05-191h 17
MUCHA DOSISUNA ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL IMPOSIBLE DE COPIAREn este episodio de "Mucha Dosis en Clínica Foianini" conversamos con Oscar García, quien coincidió con K2K Emocionando en su búsqueda por formar parte de organizaciones en las que las personas estén a gusto y, desde hace 20 años, disfruta ayudando a empresas a crear las condiciones para ser más humanas, más horizontales y autogestionadas.Abordamos diversos temas, como la importancia de poner a las personas en el centro para crear las condiciones que les permitan desarrollar tanto sus conocimientos como sus habilidades; sobre la inquietud que tienen las personas por part...2023-04-241h 06
UFMS DigitalDiagnóstico OrganizacionalProfessor Especialista: Prof. Dr. José Carlos de Jesus Lopes
Minibiografia: Docente do Magistério Superior, desde setembro de 2009. Lotado na Escola de Administração e Negócios (ESAN), da Fundação Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS), na Cidade Universitária de Campo Grande (MS). Possui o Curso de Doutorado em Meio Ambiente e Desenvolvimento, pela UFPR-PR, Curso do Programa de Mestrado em Teoria Econômica, pela UEM-PR, Curso de Pós-Graduação (Lato Sensu) em Metodologia e Didática do Ensino Superior, pela UCSAL-BA. Possui os Cursos de Bacharelados em Ciências Econômicas, pela UCSAL-BA e...2023-03-1630 min
COACHING AL DIA35. Libro "Coaching" de J. Whitmore - Parte 1: Las necesidades humanas (modelo Maslow).Conversamos sobre el famoso libro "Coaching" de John Whitmore, hoy día convertido en un texto de referencia de quienes practican esta disciplina de manera profesional. En este episodio nos centramos en el enfoque organizacional que el autor hace del modelo de las necesidades humanas de Maslow. El material de referencia te lo subimos al canal de Telegram: https://t.me/coachingaldia
Episodio 35 del Podcast "Coaching al día" producido por la IACPNL. Con Alexis Suárez (IG @alexisxavierpnl) Carlos Figuera (IG @crfiguerajaimes), Master trainers of coaching y formadores de la academia.
2023-03-0325 min
Negócios BH, com Inácia SoaresO ovo e a cultura organizacional - 27/02/23Inácia Soares fala sobre a cultura organizacional, que em seu sentido antropológico, é a cultura existente em uma organização, e que é composta por diversos comportamentos e práticas humanas.2023-02-2702 min
De adentro hacia afueraEmpresas más HUMANAS para HUMANOSDef. (del latín: Allí quiero trabajar)
Son aquellas que priorizan los valores humanos para el logro de sus objetivos y los convierten en su diferencial, en la parte más importante de su estrategia, impulsando valor organizacional con sentido, que genere un significado en cada persona que tiene contacto con la marca, siempre centrado en lo humano.
¡Escúchalo para conocer más!2022-11-1113 min
Talento a la carta | El podcast de Turijobs sobre innovación, talento y empleo en turismoCultura organizacional con impacto real | Talento a la Carta · Turijobs | Ep.80Transformar una cultura no es solo un reto organizativo: es una oportunidad para generar impacto real y duradero.En este episodio hablamos con Nacho Julià, Consultor en Transformación Cultural y Director Asociado en Manum Consulting Group, experto en acompañar a empresas que quieren evolucionar su cultura para alinear propósito, liderazgo y resultados sostenibles.Desde su visión humanista de la empresa, Nacho nos comparte cómo activar las palancas del cambio, y qué papel juegan los líderes, el talento y la escucha activa para lograr organizaciones más coherentes, saludables y con verda...2022-11-0225 min
desdeICAMIE18 - DE DIRECTOR A DIRECTOR: "La formación nunca termina. Claves del desarrollo integral profesional-personal como bases del éxito organizacional", con Alan Castillo, Subdirector de la Universidad DeAcero y Dirección de Relaciones Humanas.Hoy ante los retos y desafíos de las organizaciones, se hace primordial, generar habilidades que nos permitan tener elementos diferenciadores para sostener una ventaja competitiva. Las personas son sin duda un elemento fundamental en ello, dado que la persona no es replicable y su riqueza es única. De esto se desprende la reflexión de mantener e incrementar el desarrollo integral de nuestros colaboradores y conectarlos a los valores, principios y visión de la empresa. Conviene que dentro de ella, procuremos herramientas, políticas y sistemas necesarios para favorecer el autodesarrollo constate y el autoaprendizaje. Acompáñanos con el...2022-09-1235 min
¡Reinventándonos! PodcastVale y Luis: Nuevo Tipo de ConsultoríaNuestros polymates Vale y Luis te estarán llevando las cápsulas de Polymath Tips. Vivencias de la consultoría, insights de nuevas formas de trabajo que hemos ido aprendiendo. Te lo compartimos de una forma fresca, easy going, nos ponemos 'play' y le damos.
Valentina Avendaño es psicóloga laboral con Magíster en organizaciones por la Universidad Adolfo Ibáñez de Santiago de Chile.
Es fundadora y CEO de Brave Job.
Se dedica a la facilitación de equipos para inspirar el cambio, entregando herramientas útiles que permitan transformar la manera en...2022-05-0233 min
ACADEMUS podcastSónia Silva| As organizações existem pela comunicação, Ep.2Samuel Mateus convida Sónia Silva, Professora na UTAD e Investigadora no Centro de Estudos de Comunicação e Sociedade - CECS para um olhar sobre as organizações e a sua responsabilidade social. Sónia Silva Tem estudado o papel da comunicação na sua relação com a responsabilidade social nas organizações, e mais especificamente, com o cumprimento da missão social das universidades públicas portuguesas.
Tópicos abordados durante a conversa:
- A passagem do Doutoramento para a Docência Universitária
-Comunicação Organizacional e o ambiente digita...2022-03-0336 min
Making Of.ficeMaking Of.fice #21 | Relações humanas em empresas horizontaisO episódio #3 da temporada 2022 do Making Of.fice está no ar! O tema da vez é sobre as relações humanas nas empresas horizontais e verticais. Para isso, nossos hosts Renata Vitalino e Tiago Ramos conversaram com dois convidados bastante especiais: Mario Kaphan, cofundador do Vagas.com, uma empresa sem hierarquia, que vai contar como funcionam as relações humanas em uma empresa horizontal; e Dani Libâneo, diretora de Tendências de Aprendizagem na Afferolab, que vai falar um pouco sobre as relações de comando e controle e se elas existem só em organizações verticais.
Ao longo do...2022-02-2432 min
Talento a la carta | El podcast de Turijobs sobre innovación, talento y empleo en turismoLiderar desde RRHH: creatividad, cohesión y bienestar en hotelería | Talento a la Carta · Turijobs | Ep.050¿Qué pasa cuando el departamento de RRHH deja de ser operativo y se convierte en el motor creativo y cultural de un hotel? 🚀En este episodio conversamos con Lucia Piñeiro, People & Culture Advisor en Sir Hotels, una cadena con un enfoque rompedor en la gestión del talento y la experiencia del empleado en el sector hotelero.Lucia nos habla sobre:✔️ Cómo se construye una cultura organizacional transgresora y auténtica. ✔️ La importancia de empoderar a los managers desde RRHH, no solo con herramientas, sino con inspiración. ✔️...2022-02-2321 min
Pontes e Elefantes#47 - Quilombo como uma plataforma organizacional (com Deloise Jesus)A empresa que você trabalha tem quilombos? Isso é uma coisa boa ou ruim? O que é um quilombo, afinal? Convidamos mais uma vez a Deloise Jesus, mestra em Ciências Humanas e Sociais, Estado e Políticas Públicas, para nos dar uma aula sobre o assunto. 2022-02-0859 min
Human Change Management InstituteINTRODUÇÃO A GESTÃO DE MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS - HCMBOK Training and Certification Program by HUCMIO que é Gestão de Mudanças Organizacionais, dados e fatos que comprovam a relevância de se gerir o fator humano para que as mudanças sejam bem sucedidas, características da 3a geração de Gestão de Mudanças, barreiras para mudanças humanas, luto antecipatório organizacional. Estes são alguns dos temas que você encontrará neste vídeo introdutório do Human Change Management Institute. Quer saber mais e baixar os primeiros capítulos de nossos livros? Visite nosso site: https://hucmi.com/Assista o vídeo pelo nosso canal do Youtube: ht...2022-01-311h 04
SIMBIONTES. Voces para el bienestar integrativoEpisodio 12: ¿Por qué es tan difícil entendernos? Cultivando relaciones significativasDurante esta charla nos enfocamos en los siguientes temas:
Qué son las relaciones significativas y por qué pueden llegar a ser tan complejas
Cómo afectan nuestras creencias y valores en nuestras relaciones
Qué hacer para que las relaciones interpersonales fluyan
Para este episodio, tuvimos un invitado muy especial y con mucha experiencia en diferentes áreas que tocan a las relaciones humanas. El es Juan José Jauregui, Licenciado en Psicología, Master en Administración de Empresas y Doctorante en Educación, Complejidad y Transdisciplinariedad. También es Coach Internacional Certificado y Trainer Coach ICC – Lambent. Ha sido y es Ge...2022-01-211h 13
Podcast Empreenda com Angela Brun | Podcast de Carreira e Negócios#45 Como a Constelação Organizacional pode contribuir nas relações humanasConflitos são inerentes às relações humanas, que, entretanto, podem ser solucionados de forma pacífica e que permitam a continuidade dos relacionamentos. Assim, o estudo e a aplicação de técnicas e ferramentas de Mediação são fundamentais para ter harmonia no ambiente. Ouça agora como a constelação organizacional pode contribuir nas relações humanas.2021-12-0806 min
AILOS - PODFAZERACONTECERThe Humanas | Ep14 - O que torna o Sistema Ailos um ótimo lugar para se trabalhar?Neste episódio, Rodrigo Pacheco conversa com Maria Eduarda Wust (Central Ailos), Jennifer Wollinger (Viacredi) e Jessica Bambinetti (Credifoz) sobre clima organizacional, como podemos medir o clima e o que torna o Sistema Ailos um ótimo lugar para se trabalhar.
Dê o play e confira esse papo incrível! 2021-10-2816 min
VAMOS PONDERAR SOBRE A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO?LIDERANÇA ORGANIZACIONAL E O PAPEL DO LÍDERObras e sites consultados: Revista Eletrônica de Ciência Administrativa (RECADM) ISSN 1677-7387 Faculdade Cenecista de Campo Largo - Coordenação do Curso de Administração v. 1, n. 2, nov./2003 - http://revistas.facecla.com.br/index.php/recadm/. GIOVANELA, Adriana; SANTOS, Gisele dos. Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, Blumenau, v.3, n.4, p.241- 257, Sem II 2009. Temática TCC. ISSN 1980-7031. Ana Carolina Mantovani et al . Liderança e Assédio Moral: a administração perversa do sentido do trabalho. Psicol. Am. Lat., México , n. 21, p. 71-82, 2011 . Disponível em . acessos em 20 set. 2017. A IMPORTÂNCIA DA...2021-10-1738 min
BP Cast#05 - Implantação de consultoria interna nas organizações - com Marisa ThurlerNeste 5° episódio, Meg Chiaramelli bate um papo com Marisa Thurler, diretora de RH que já atuou na Bunge e na Pirelli e que hoje está na R11 Travel, distribuidora exclusiva da Royal Caribbean. O tema da conversa? A implementação da consultoria interna.Na conversa, Marisa fala, por exemplo, sobre o termo Business Partner (BP), destacando como ele é a evolução da atuação de um profissional que não só leva sua contribuição em termos de metodologia e de visão dos processos de recursos humanos, mas também é um parceiro no negócio. Ela fala, inclusive...2021-10-1337 min
no caminho a gente se explicaRetorno do trabalho na pandemiaNós da Corall e a Pence.ai, startup que nasceu na Corall e que fornece soluções tecnológicas para fortalecer as relações humanas no contexto organizacional, pesquisamos como as empresas estão se preparando para o retorno na pandemia em relação aos processos de colaboração e desenvolvimento.Tivemos a participação especial de Alexandre Pellaes, palestrante, professor, pesquisador especialista em novos modelos de gestão e futuro do trabalho e Isabella Kolesnikovas, head de cultura, desenvolvimento, BPs e comunicação na Creditas; além de nossos sócios consultores que estão presentes em diversa...2021-09-291h 03
Cultura CO, Responsabilidad Social Conectada.Economía social y solidaria - 💪🏼🗣️ ¿Cómo promoverla?En este episodio invitamos a dos mujeres locales que tienen experiencia en la participación de ferias, gracias Val Val y Carina Di Caro.
Cada vez son más las personas que buscan que las economías prioricen las necesidades humanas y medioambientales, entendiendo que la economía social y solidaria fortalecen a las personas y a las comunidades favoreciendo el desarrollo sostenible. Los sectores de nuestra sociedad no conocen realmente que es la economía social, su modo de proceder tiene bases en principios y valores, fundamentales para reconstruirnos. La economía social es un modo de proc...2021-09-1156 min
Autogestión con Pancho Mora#024 José Luis Montes - Quizás la autogestión es una moda; pero poner a las personas en el centro nunca perece.Sobre mi invitado:José Luis ha desempeñado una respetable trayectoria en el Tec de Monterrey, actualmente es director – Fundador de las carreras de Psicología y Psicología Organizacional en el campus Monterrey. José Luis es un profesional carismático, con un sentido humano muy claro, que le permite valorar y poner a las personas en el centro de cualquier operación organizacional.Nuestro conversarA lo largo de nuestro conversar, nos enfocamos en la autogestión como tema central, ya que, es verdad lo que me comenta José Luis, han pasado...2021-08-2857 min
AILOS - PODFAZERACONTECERThe Humanas | Ep12 - Agilidade organizacional e os 20 anos do Manifesto ÁgilNeste novo episódio do The Humanas, Rodrigo Pacheco conversa com Anderson Gonzaga, Fábio Cabral e Fernando Klock, do time da Central Ailos. Nossos convidados falaram sobre os 20 anos do Manifesto Ágil, seus princípios e valores, e o quanto esse tema está conectado ao nosso dia a dia. Dê o play e confira a conversa!
2021-08-1926 min
Conecta PropósitoE5 - Educación para el cambio sostenible - Lisbeth Bethelmy - VerdelaTierraEn este quinto episodio, viajamos hasta Caracas Venezuela para conectarnos con la historia de Lisbeth Behtelmy, Doctora en comportamiento ambiental, social y organizacional, Magister y profesional en Psicología, profesora e investigadora quien, junto con Mayra Rincón Salazar, Comunicadora Social, especialista en gerencia de programas sociales y en responsabilidad social, crearon la Asociación Civil VerdelaTierra, desde donde también conducen el Podcast sobre educación ambiental Contacto Tierra. Lisbeth nos cuenta esa experiencia personal que la llevó a conectar su propósito personal con el trabajo profesional que hoy en día realiza. #Conecta Propósito VerdelaTierra es una or...2021-08-1452 min
Conexión Digital UDLAP: Tendencias en la gestión organizacionalCoaching Ejecutivo | Conexión Digital UDLAP: Tendencias en la gestión organizacionalUn coach ejecutivo es aquel que traslada el proceso de coaching al área profesional, a los comportamientos e interacciones que tienen lugar en el ámbito empresarial. No se trata de una consultoría personal, ni mentoring, ni un proceso formativo. Es un entrenamiento que está enfocado al desarrollo de actitudes y habilidades que puedan mejorar la actividad profesional. Lo que busca un coach ejecutivo es maximizar el potencial de la persona aplicado a su función ejecutiva. Este tipo de coaching no suele estar orientado a la consecución de objetivos concretos, más bien se enfoca en impulsar el desa...2021-08-1329 min
Toma El Control - Un Podcast de Dale Carnegie NicaraguaNadaPara instalar una cultura organizacional de alto impacto, muchas veces creemos que tenemos que tener una fórmula complicada en nuestros procesos, hacer casi lo imposible e inimaginable cuándo el cambio realmente sucede en las interacciones humanas que se viven cotidianamente. En este episodio, descubre los elementos intangibles que están frente a nosotros, y, como líderes en las empresas, tenemos que demostrar.2021-08-0313 min
AILOS - PODFAZERACONTECERThe Humanas | Ep11 - A Evolução da nossa cultura: Sobre a Central AilosNeste episódio, para falar mais sobre cultura organizacional e a evolução deste tema no Sistema Ailos, convidamos você para o papo da vez do The Humanas! Conduzido por Marvin Monteiro, o episódio conta com a participação do Rodrigo Pacheco e do Marcelo Bueno de Morais, ambos da Central Ailos.2021-07-2916 min
Pensando o BrasilTrabalho, empresas e saúde mental: entrevista com Carlos Aldan, sociólogoA pandemia de coronavírus começa a ser controlada com vacinação em massa, novos medicamentos começam a surgir para atender pacientes internados com mais chance de sucesso, mas os efeitos econômicos e sociais da maior crise sanitária, que se transformou em crise socioeconômica, ainda ameaçam a humanidade.O custo da paralisação da economia, sob o temor de um vírus ainda não completamente compreendido, em proporção nunca antes vista, e uma mudança no ambiente de trabalho e social, em proporção jamais experimentada, trouxeram ao ambiente corporativo muita...2021-07-1934 min
La Otra VíaEPISODIO 9. ¿Qué son las Tipologías Humanas? Entrevista a Daniel KoshEntrevista a Daniel Kosh, un sobreviviente de las enfermedades mentales. Psicólogo clínico y organizacional, fundador de Mental & Healing Coaching (Empresa dedicada a la salud mental.) Life coach certificado por ICEM 06845017. Instructor de tipologías Humanas, creador del curso Tipologías Humanas, con diplomados en Semiología y funcionamiento de las glándulas. Amante del estudio del Cerebro 🧠 Conductor del programa de radio libera tu cerebro con Dany Kosh en radio vital 1310AM, programa enfocado en compartir información y experiencias para mantener una buena salud mental.Estaremos hablando de las tipologías humanas, es decir, de...2021-06-1150 min
¡Reinventándonos! PodcastEpisodio 41: Management 3D: una Mejor Realidad con Marcial QuintanarEn este episodio estuvimos hablando con Marcial Quintanar, consultor en Transformación Organizacional.
Marcial es un buscador incansable para conectar el desarrollo integral de las personas y la sustentabilidad de las organizaciones. Ayuda a los dirigentes entrar al camino de la humanización; para cimentar el futuro de la organización.
Nacido en México. En sus inicios en la vida laboral trabajó en Price Waterhouse realizando auditoría de estados financieros y en la administración de diversas empresas. A los 23 años, sintió que podía hacer algo más valioso y significativo con su vida...2021-06-0352 min
Autogestión con Pancho Mora#08 Tunali Tec - 5 Perspectivas humanas de la autogestión enfocadas en un mismo propósito.Para éste podcast preparamos algo distinto, diferente; como las autogestión lo establece, decidimos hacer algo dinámico. Conversé con un grupo de talentosos colaboradores de Tunali tec, y este es su aprendizaje:Karla: Ella es embajadora de conciencia; ella decidió poner a prueba la autogestión con su hijo, se dio cuenta que funcionaba bastante bien, sobre todo en la autonomía en la toma de decisiones. Karla aprendió a superar sus miedos, reconoció que el principal obstáculo era ella misma y sobre todo a escuchar y analizar a sus compañeros con el fin de a...2021-04-171h 09
Canal Angelini#37 Voluntariado e Doutrina Espírita, com Leda Ferraz de Mendonça & Cris AngeliniNo episódio de hoje, Cris Angelini conversa com Leda Ferraz de Mendonça, voluntária desde 1987 na Aliança Espírita Evangélica, empresária com experiência em gestão, atuando em áreas que exigem liderança, treinamento e desenvolvimento organizacional. Formada pela Faculdade de Filosofia Letras e Ciências Humanas da Universidade de São Paulo com pós-graduação em Gestão Financeira pela Fundação Getúlio Vargas, hoje é pós-graduanda pela PUC em Neurociências e Comportamento.Dirige a empresa L. F. de Mendonça Serviços onde se dedica ao desenvolvimento de pessoa...2021-04-151h 09
Círculo de managementEscuela de sentido 12: comportamiento organizacional.El comportamiento organizacional estudia las acciones y reacciones humanas dentro de una empresa. Es un tema apasionante que envuelve conceptos tomados prestados de otras disciplinas como la psicología, la sociología y la economía entre otras. En este episodio me atrevo a comentar brevemente algunas cosas.2021-04-131h 06
No Necesitas Café Podcast con Gonzalo Díaz-BáezEp.8 | Ser feliz con el trabajo | Tico PerezgrovasMi invitado de esta semana es, Tico Perezgrovas un emprendedor serial en empresas relacionadas al recurso humano, la cultura organizacional, es reconocido como un Top Voice LinkedIn LATAM, esto quiere decir que su voz y comunicación tiene mucho impacto en esa red social. Hoy hablamos sobre la autodefinición como persona por medio de una reflexión sobre ¿Por qué te llamas como te llamas? y ¿Cómo te hablas a ti mismo?, también hablamos de la disciplina y el auto perdón, pero cerramos con 3 consejos importantes para que seas feliz en tu trabajo. Siendo el...2021-03-2349 min
AILOS - PODFAZERACONTECERThe Humanas | Ep05 - Filosofia Sistêmica: a raiz para a Cultura florearNeste episódio falaremos sobre a Cultura Organizacional novamente, assim como no episódio anterior e mais especificamente sobre a nossa essência como organização e como ela se traduz até você, nosso cooperado, nosso colaborador, por meio dos nossos produtos, serviços e pelo nosso posicionamento em geral. Conduzido por Rodrigo Pacheco, o episódio conta com a participação de Matheus Kaufmann e Marvin Monteiro, da Central Ailos, e da Lucila Simão, Presidente do Instituto Fenasbac, nosso parceiro que está conosco neste projeto. Dê o play e confira:2021-03-1119 min
FRATERNIDADE ENTRE LEÕES: A LIDERANÇA NO FRAGOR DO COMBATERESENHA DO LIVRO Uma leitura que aflora a conexão entre a teoria e prática gerencial. O ponto de vista científico da liderança, combinado com a prática das operações de enfrentamento à criminalidade violenta; através de um breve estudo de casos baseados em fatos ocorridos durante os confrontos, em um estilo de gênero policial romantizado. Propomos ao leitor, um instigante exercício inventivo, que retrata através de uma judiciosa análise, a influência do líder no meio militar, na consecução dos objetivos e imperativos institucionais do combate aproximado e da gestão de pessoas. A realidade da l...2021-03-1000 min
No Necesitas Café Podcast con Gonzalo Díaz-BáezEp. 6 | Shot ReEn: Luz digital, Cuándo si y cuándo noUna realidad con la que vivimos hoy es, el uso del celular y diferentes pantallas, computadoras, etc….Tal vez nunca la cuestionamos, será ¿Qué puede ser dañino el sobre uso de estos aparatos? Bueno todos estos aparatos emiten luz azul (luz digital) . Estudios de laboratorio han demostrado que la exposición excesiva a la luz azul daña las células sensibles a la luz en la retina, afecta nuestros ritmos circadianos es de decir nuestro ciclo del sueño y por lo tanto afecta a nuestra recuperación nocturna e esto puede incentivar, estrés, ansiedad, depresión. En este episo...2021-03-0218 min
AILOS - PODFAZERACONTECERThe Humanas | Ep04 - A Construção de uma Cultura EfetivaNeste episódio, falamos sobre cultura organizacional e como a gestão dela é chave para o desdobramento estratégico de uma organização.
Conduzido por Rodrigo Pacheco, o episódio conta com a participação de Fernando Klock e Eloyse Konell, da Central Ailos, e da Jennifer Wollinger, da Viacredi.2021-02-2516 min
No Necesitas Café Podcast con Gonzalo Díaz-BáezEp.3 | Shot ReEn: Hábitos para manejar ansiedad y estrésEl "agotamiento ocupacional", el estrés, puede causar ansiedad, algunas veces hasta les decimos miedo. Hay muchos hábitos para manejar la ansiedad y el miedo, en este episodio te comparto 3 muy importantes. Bienvenido a Shot de Recuperación de Energía (Shot ReEn)Estos son episodios que se publican cada dos entrevistas de "No Necesitas Café El podcast". Este segmento hablo sobre alguna realidad que hemos aceptado como una verdad y que nos roba la energía. Te comparto los hábitos, rituales y prácticas para lograr superar a estos ladrones de energía y lograr un vida más plena...2021-02-0218 min
¡Reinventándonos! PodcastEpisodio 31: Reinventando el trabajo con valentía y sentido con Valentina AvendañoEn este episodio estuvimos hablando con Valentina Avendaño, fundadora y CEO de Brave job.
Vale es psicóloga laboral con Magíster en organizaciones de la Universidad Adolfo Ibáñez. Dedicada a la facilitación de equipos para inspirar el cambio, entregando herramientas útiles que permitan transformar la manera en que colaboramos e interactuamos en el mundo laboral. Integrando diferentes marcos de trabajo, tales como: Management 3.0 y LEAN Change Management, Organizaciones Exponenciales (ExO Sprint), Sociocracia 3.0, Collaboration Superpowers y Google Design Sprint. Parte de la lucha por Reinventar el trabajo, para construir organizaciones más humanas, valientes y con sen...2021-01-0239 min
Cocriando na Podosfera#Ep.40/2020 - Comprometido com o quê? Um modelo teórico de comprometimento organizacional dos TAEO Sistema de Bibliotecas da UFC, em parceria com a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, marcou presença na programação da Semana do Servidor 2020. O incentivo à produção científica ocorreu por meio da série de lives 'TAEs na Pesquisa', que consistiu na apresentação de dissertações e teses de servidores técnico-administrativos da UFC através de transmissões ao vivo pelo canal Plurissaberes, da Biblioteca de Ciências Humanas. Assista à gravação no YouTube: https://youtu.be/YkVf6noUSXc *** Acesse a dissertação de Evalda Rodrigues: http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/37481
Supp2020-11-081h 28
COACHcast- carreiras e negóciosEp. 36 | Cintia Menegazzo | A primeira liderançaO papo de hoje foi com a Cintia Menegazzo.
Para descrever esta profissional diferenciada, nada melhor que pegar suas próprias palavras do Linkedin e reproduzir abaixo, o que fizemos:
"Minha paixão está nas relações humanas e na busca incansável de desenvolvimento. Tenho quase 24 anos de história, nas mais diferentes experiências organizacionais. Sou psicóloga por formação e pós graduada 3 vezes! Já fiz, diversos cursos acadêmicos ou não, para aprender coisas novas. Eu invisto em coisas novas!
Curiosa por natureza, não canso de aprender, e ensinar! Alias...2020-10-2230 min
Podcast: Relacionamentos HumanosComo desenvolver uma cultura de comportamentos voltados para o cuidado com a vidaVocê sabe como desenvolver comportamentos voltados para o cuidado com as pessoas?
Você já pensou numa cultura organizacional que fosse realmente voltada para o ser humano?
Nesse vídeo eu e Letícia @arakaki.comportamentoseguro falamos sobre uma filosofia/metodologia que nos ensina sobre como podemos ter comportamentos voltados para as relações humanas.
Live gravada no meu perfil do Instagram (@veruskagalvao)2020-10-0149 min
Prof. Pedro Henrique MariosaInovação Organizacional - Aula 03 - Mudança OrganizacionalParte 1 – Mudança Organizacional
Revisão da Aula Anterior e Apresentação dos Tópicos
Parte 2 – Conceito
Alteração planejada ou não, nos componentes da organização, que gere resultados
Parte 3 – Histórico
Departamental à Sistêmico
Parte 4 – Escolas de Mudança
Estruturalista x Relações Humanas
Parte 5 – Mudança x Transformação
A semelhança de conceitos2020-09-3026 min
TYPHOON AL AIREEpisodio 17: Ética laboralPor increíble que parezca, las normas de convivencia son un descriptivo que se usa en las organizaciones, grupos o colectivos para mejorar las relaciones humanas.2020-09-021h 05
Hablando de EmprenderE26 – Marcas Humanizadas en el Mundo Digital. Ejemplos con Daniela ViekEntrevista con Daniela Viek especialista en branding personal y marca personal. Hablamos de emprender con marcas humanas, ventas y marketing online.Tanto que seas marca corporativa (empresas) o marca personal, te recomiendo ver la entrevista para aprender cómo conectar con tus usuarios y clientes.¡Conecta más con tus clientes y genera más ventas con esta entrevista experta! Sígueme en mi Canal de YouTube para ver más recursos como este: ¡Suscríbete Ahora!Sobre Daniela Viek:2020-07-2130 min
Gerente de los sueños podcastGer Sue Episodio 23 Cultura de los sueños- Modelo de relevancia y el ROI de una cultura poderosa¿Cómo logramos mantener una cultura organizacional poderosa ahora que no poseemos contacto social, únicamente digital? ¿Cuál es la fórmula para medir el ROI (retorno a la inversión) de una cultura organizacional de los sueños?. Una pista no es el costo de reclutamiento. Hablaremos en el primer episodio de la serie Cultura de los sueños sobre el modelo de relevancia, cultura basada en las necesidades humanas, ciclo de la vida de un colaborador con los C2Q (momentos críticos de calidad) y cerraremos con la fórmula financiera para medir el ret...2020-07-1447 min
¡Reinventándonos! PodcastDesde el Blog: Hacia un Rediseño Organizacional más Adaptable (Parte II)Uno de los frenos del Rediseño Organizacional son las debilidades humanas. Todos tenemos y en estos momentos de crisis se revelan con más fuerza tanto las debilidades como fortalezas.
Es difícil hablar de valores, es difícil también inculcarlos, todos cometemos errores. El examen de ellos se reduce en actos concretos. La vida es un aprendizaje no sólo de habilidades también de nuestros valores.
Un tema fuerte y difícil porque en medio de ellos (o en el fundamento) está la bendita libertad humana.
Te dejo la segunda p...2020-07-0835 min
Quintas + HumanasEpisódio 12: Empreendedorismo, cultura organizacional e planejamento estratégico num papo rápido.Se fôssemos uma pizzaria, diríamos que a conversa hoje foi “à moda da casa”! Nossas consultoras Andresa Grimas e Adriana Praia reuniram algumas das principais perguntas e ‘consultas’ que seus clientes e coachees lhes fizeram nas últimas semanas e fizeram um bate papo super intimista e cheio de conteúdo. Rápido e gostoso de assistir, esse episódio do Quintas +Humanas vai te trazer respostas práticas e super simples de compreender.
Assista o episódio completo no nosso canal do YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=snnVa9JyzEs
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E se você gostou do...2020-07-0237 min
¡Reinventándonos! PodcastEpisodio 7: Cómo liberar el Cambio Organizacional con Gustavo RazzettiEn este séptimo Episodio de Reinventándonos Podcast hablamos con Gustavo Razzetti, facilitador del Cambio Organizacional y fundador y CEO de Liberationist.
Hablamos sobre la visión del Cambio que se tiene y cómo podríamos cambiarla para poder liberar a nuestros equipos y organizaciones. Sobre el approach que nos puede ayudar en consultoría a responder de manera más natural y efectiva en nuestras organizaciones. Sobre cómo crear ambientes donde no sólo sobrevivamos sino que crezcamos e innovemos. Además vimos su Culture Design Canvas que permite a las organizaciones co-diseñar su Cultura...2020-06-2951 min
¡Reinventándonos! PodcastEpisodio 5: El Futuro de la Cocina con Rodrigo Rivera RíoEn este quinto episodio de Reinventándonos Podcast hablamos con Rodrigo Rivera Río Zambrano cofundador de Koli, Cometa, 13 Puercos de Soto y Big Mamma.
Hablamos sobre la reinvención de la cocina en estos tiempos de contingencia y el futuro de la misma. La visión del ver nuestros lugares de trabajo como una familia y su importancia para el éxito en los negocios. La importancia de la creatividad, el co-diseño y la Experiencia de Usuario para poder enganchar con nuestros clientes. ¿Cómo mantener fieles a tus clientes incluso crear comunidad con ellos? Disfruta de este epi...2020-06-221h 12
Toma El Control - Un Podcast de Dale Carnegie NicaraguaAgilidad Organizacional - Habilidades esencialesDentro del proceso de creación de una cultura organizacional ágil, es importante fortalecer las habilidades esenciales de cada miembro de los equipos. Comunicación, relaciones humanas y generar confianza entre otras.
Conoce más de lo necesario para adaptarnos y ser flexibles obteniendo resultados en un entorno cambiante.
2020-06-0214 min
Detrás de la líneaLa importancia de la buena disposiciónAlvaro Ferreira es un consultor con ideas muy innovadoras para aumentar la productividad y mejorar los procesos tanto personales, como en organizaciones, las cuales implementa a través de su talleres, capacitaciones y plataformas, utilizando herramientas tan creativas como los juegos de mesa.
Nuestro invitado nos regala todos sus conocimientos y útiles consejos para aprovechar la crisis para ser una mejor versión de nosotros mismos, con recomendaciones tan necesario en estos tiempos como: La administración de nuestro tiempo, ser productivos haciendo home office, construir nuestra agenda y manejar lo profesional y lo personal, el uso...2020-05-2547 min
TVPUCPsicologia organizacional e o mundo do trabalho pós-pandemiaA professora da faculdade de Ciências Humanas e da Saúde da PUC-SP, Juliana Camilo, analisa os novos desafios para os trabalhadores e como a psicologia organizacional e do trabalho pode ajudar.2020-05-1306 min
EneaLumenComo Se Conectar com Deus - (1) Que Deus?De que Deus estamos falando?
A maioria das religiões postulam sobre Deus lá fora, longe, inacessível, transcendente, mítico.
O Cristianismo apresenta uma alternativa interessante por meio do conceito de Santíssima Trindade.
1º, temos que compreender que palavra são metáfora que transportam significados.
Assim, Pai, Filho e Espírito são palavras que transportam significados.
Deus Pai: o Criador, o Senhor, Onipotente.
Deus Filho: a expressão (palavra, verbo), a Criação primária (Jo 3:16,18; Cl 1:15), Onisciente.
Deus Espírito: o folego da vida...2020-05-0805 min
Entre TechTecnologia não é nada sem as pessoasA tecnologia está cada vez mais integrada à vida do ser humano. Atualmente, muito discutimos o conceito de Sociedade 5.0 que reforma o modelo de uso da tecnologia, passando para algo muito mais relacional.
Neste caso, é a tecnologia sendo criada para facilitar as vidas humanas e contribuir com nossos processos. Além disto, temos também novos conceitos como o da Tecno-humanização, criado por Márcio Bueno, fundador da Bensk, tecno-humanista, palestrante, autor e mentor de transformação organizacional.
Sobre a Tecno-humanização, Bueno explica: "É um framework, um conjunto de ferramentas, modelos, que mudam a nossa visão baseado...2019-12-2033 min
Conversaciones De MentesEp. 10 ¿Cómo mejorar las relaciones en las empresas? El conflicto armado y acuerdo de paz en Colombia: Camilo Azcárate“Las relaciones humanas no tienen que ser, pero fácilmente se pueden convertir en relaciones de suma cero.” – Camilo AzcárateCamilo ha sido durante los últimos 10 años, el gerente de la oficina de mediación laboral del Banco Mundial. Además fue ombudsman de la Universidad de Princeton y profesor de Resolución de Conflictos de la Universidad de Columbia.En esta conversación hablamos del rol del ombudsman y su importancia para la salud organizacional en empresas e instituciones. Hablamos de cuales son los problemas que afrontan las grandes, medianas y pequeñas empresas causad...2019-08-071h 28Conversaciones De MentesEp. 10 ¿Cómo mejorar las relaciones en las empresas? El conflicto armado y acuerdo de paz en Colombia: Camilo Azcárate“Las relaciones humanas no tienen que ser, pero fácilmente se pueden convertir en relaciones de suma cero.” – Camilo AzcárateCamilo ha sido durante los últimos 10 años, el gerente de la oficina de mediación laboral del Banco Mundial. Además fue ombudsman de la Universidad de Princeton y profesor de Resolución de Conflictos de la Universidad de Columbia.En esta conversación hablamos del rol del ombudsman y su importancia para la salud organizacional en empresas e instituciones. Hablamos de cuales son los problemas que afrontan las grandes, medianas y pequeñas empresas causad...2019-08-071h 28
El Pitorreo SocialEpisodio 8: Godínez Tóxicos - Capítulo 2.2: Cierre del escalón de los Agricultores y Artesanos.En este episodio hacemos un listado de aquellos especímenes que no desarrollamos a profundidad pero que merecen ser mencionados. Además damos una breve intro del siguiente escalón en la pirámide organizacional y su relación tóxica con la pirámide de las necesidades humanas.2019-07-2313 min
Conferencia Agile Spain 2018Cuestión de Valores, Descubriendo a Barrett - David Fernández y Roberto CruzSi quieres ver el vídeo con slides: https://youtu.be/CZrdizQL6HI
Como agentes del cambio, en muchas ocasiones nos topamos con la necesidad de trabajar con Valores y por eso, "Cuestión de Valores: Descubriendo a Barrett" es un workshop (bueno, era un workshop, finalmente sólo nos han concedido espacio para una charla corta) en el que presentaremos en qué consiste el modelo de 7 niveles de Conciencia de Barrett y veremos cómo puede aplicarse a la Conciencia Organizacional. Muchos conoceréis la piramide de las necesidades de Maslow. Barrett, parte de esos 5 niveles de necesidad y presen...2019-01-2513 min
Imprenditore Gestão EmpresarialFalando Francamente sobre Gestão | Episódio 4O programa Falando francamente sobre gestão foi criado para levantar temas inovadores de uma forma direta, objetiva e sem rodeios.
O mundo dos negócios está em ebulição e mudando rapidamente e nosso objetivo é fornecer conteúdo e informações para você que já é empresário, já começou um negócio ou pretende fazê-lo, encontrar os melhores caminhos para direcionar sua empresa para o futuro.
Ela recentemente voltou do Japão, de onde trouxe conceitos de uma cultura, já há vários passos à frente, que a partir da tecnologia e eficiência em processos está agora integrando o potencial h...2018-11-2633 min
Enworking1x3 Recursos Individuales Y De Equipo Para Recuperar La IlusiónMartes 14/11/2017 La ilusión puede tener que ver con nuestra pasión, pero también con los proyectos con personas. La ilusión motiva, pero no es sólo motivación... Proyectos con personas y para las personas, vínculos y alianzas auténticas son las raices para que una asociación cumpla su objetivo y desarrolle su actividad con éxito. En esta ocasión nos acompaña en el estudio Alia Network (http://www.alia.network/).
EnWorking pondrá a prueba conceptos como señas de identidad corporativa, sentimiento de pertenencia y cultura organizacional a través de las Fortalezas Humanas para ap...2018-09-3057 min
Healthy HumansFlexibilidad real, la apuesta por la conciliación - Barcelona GSEHoy en día todos sabemos lo que cuesta conciliar, parece muchas veces incluso imposible, acabamos renunciando muchas veces porque somos incapaces de llegar a todo, pero qué sucede si la empresa nos ayuda? Si desde la empresa se da valor al bienestar del trabajador, porque se entiende que si el trabajador está bien y está contento será más productivo, estará más comprometido con la empresa, no se estará pensando en buscar otro trabajo…será consciente de la oportunidad que tiene de gestionar su propio horario, y su tiempo comenzará a ser de calidad.
La flexibilidad horaria real y el teletrab...2017-04-0635 min
Healthy HumansTu salud nos importa - Lidl supermercados sauEn Lidl estamos comprometidos con la salud y bienestar de nuestros trabajadores, desde el 2014 realizamos distintas actividades enmarcadas en la campaña Tu Salud nos Importa, para fomentar hábitos de vida saludables, tanto a nivel físico, como emocional durante todo el año, y una vez al año en cada delegación se lleva a cabo un día muy especial “día de la salud” donde todos los trabajadores y sus familias participan de distintas actividades, desde talleres de aprender a hacer Smoothies, zumba, yoga, alimentación saludable, frutibus para los niños, además de juegos y activi...2017-04-0626 min
Healthy HumansBeneficios de una certificación como empresa saludable - TÜV Rheinland EspañaSegún la OMS “un entorno de trabajo saludable es un lugar donde los profesionales trabajan unidos para alcanzar una visión conjunta de salud y bienestar para ellos y la comunidad”.
En la situación económica actual, es importante para las empresas, encontrar nuevas oportunidades de diferenciación y de mejora que permita su continuidad y su desarrollo. Por eso, es importante que den un salto cualitativo que sitúe la promoción de la salud de los empleados como línea de trabajo corporativa incluida en el plan estratégico”.2017-04-0616 min
Healthy HumansPadres felices, los mejores trabajadores. Guardería en la empresa - Xavier CarruescoCuando eres padre surgen muchos miedos, nos encontramos ante una nueva situación y a veces por muy ilusionante que sea estamos desbordados, y quieres volver al trabajo pero aún sufres por dejar a tu bebé a cargo de otras personas mucho tiempo, esta situación hace que tu cabeza no acabe de estar del todo en tu trabajo, siempre alerta por si pasa algo, pero esta situación es totalmente distinta cuando tu bebé te acompaña a la oficina, sabes que está cuidado, lo ves desde el ordenador cómo duerme, vas a darle la comida cuando te toca…y...2017-04-0624 min
Healthy Humans¿Es posible conseguir que la Gestión de Personas sea un activo más en la cuenta de resultados? - Marta GascónUn mal jefe, una política de contratación con un porcentaje elevado de rotación e incluso una política retributiva y de incentivos que no motive a la fuerza comercial mes a mes, impacta de una manera muy severa en los beneficios. Los HR Analytics tienen como propuesta de valor identificar las intervenciones necesarias para la mejora objetiva en este ámbito recopilando los datos para la creación de indicadores y analizándolos para entender cuáles son más relevantes por su impacto en la estrategia.
Empezar a medir en RRHH ya no es sólo una opción más...2017-04-0415 min
Healthy HumansCómo la tecnología y gamificación ayudan en la consecución de los entornos saludables - Healthy Blue BitsTodas las empresas buscan personas que estén motivadas y saludables para realizar el trabajo con mayor calidad y eficacia, pero después la rutina, las prisas…las dilatadas jornadas en el trabajo acaban mermando ambas premisas. Para ello uso de mHealth como herramienta para conseguir objetivos saludables, se convierte en un aliado muy valioso; por un lado conoceremos los datos epidimiológicos de los trabajadores, así como rutinas, por lo que podremos establecer con su propia app de Esporti Masters retos para cuidar la salud de sus trabajadores y conseguir al mismo tiempo motivarlos a la práctica de una vid...2017-04-0316 min
Healthy HumansCómo mejora la atracción y fidelización del talento - Javier L. CrespoVamos a descubrir cómo generar vínculos sólidos con el talento objetivo de la compañía en esta era del trabajo líquido y entorno VUCA. La importancia de saber transmitir los valores de la compañía se hace esencial, pero más aún que el ejemplo de los líderes transcienda en toda la plantilla, por eso es tan importante que lleguemos al “alma” de la empresa, porque es lo que buscan las personas, el talento busca identificarse con los valores de la empresa. Además analizaremos las estrategias de Employer Branding y Engagement para atraer y fidelizar al c2017-03-2254 min
Healthy HumansDirección por Valores Humanos - Jaume GurtCuando confías en el potencial que todas las personas llevan dentro y creas el escenario para que florezcan, el milagro sucede! Todas las personas son únicas y todas posen dones, una dirección que genere un clima de confianza, respeto entre sus colaboradores permitirá que la gente se exprese, que sean capaces de averiguar lo que realmente les apasiona, y que den lo mejor de ellos mismos al servicio de los demás, crear comunidad, trabajar en equipo, moverse por objetivos más grandes y crecer con la armonía y el amor que esto genera otorga a la empresa...2017-03-2131 min
Healthy HumansBeneficios de Humanizar las empresas - Mónica SearaUna empresa tóxica no es productiva. Cuanto mejor estén nuestros trabajadores más creativos serán, más productivos, mejorará el clima laboral, disminuirá el absentismo, cometeremos menos errores y también menos accidentes…es hora de replantear el enfoque de la estrategia empresarial y comenzar a Humanizar las empresas, el nuevo paradigma empresarial comienza a ser una realidad, démosle la bienvenida al Humanismo Empresarial, es beneficioso para todos.2017-03-0719 min