Shows
Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcastEP68 - Sikersztori a nulláról - Így lett a Pilous európai csomagolástechnikai óriásA Fel vagy véve! podcast Industry Insights különkiadásában Szalai Bence beszélget Kiss Barnával, a Pilous Hungary ügyvezető igazgatójával arról, hogyan lehet egy nemzetközi csomagolástechnikai vállalat hazai leányvállalatát a nulláról felépíteni, és miként válik egy one-man show egy 100 fős, többmillió eurós árbevételű céggé.Barna története nemcsak inspiráló, hanem tanulságos is: iparágváltás, akvizíció, válságkezelés, technológiai innováció és vezetői vízió egyaránt szerepet kap benne. A Pilous Hungary...2025-07-0356 min
Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcastEP67 - kifli.hu: Új brand, automatizáció és AI - tanulj a piac királyától!„Mintha megfújnánk azt a buborékfújót, és csodálatos színes gömböket látnánk és varázslat lenne” – osztja meg gondolatait Szalma Rita, a kifli.hu kereskedelmi igazgatója arról, hogyan működik belülről az egyik leggyorsabban növekvő online élelmiszerlánc. A Fel vagy véve! podcast 67. epizódjában Illés József (IDBC) vendége Szalma Rita, akivel arról beszélgetnek, hogyan lehet egy startupos lendületű, mégis multinacionális működésű vállalatot vezetni a magyar e-kereskedelem élvonalában. A beszélgetésből kiderül, hogyan lehet...2025-06-2643 min
Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcastEP66 – A fenntarthatóság üzleti oldala: ESG, CSR és a jövő cégeiA Fel vagy véve! podcast 66. adásában Illés József beszélget Lévai Gáborral, a Scale Impact és a Sustainable Business Academy alapítójával arról, hogyan lehet értékalapon vállalkozni, és miként válik a fenntarthatóság és az ESG nemcsak morális, hanem üzleti kérdéssé is. Gábor története a bankszektorból indul, majd egy éles váltással a nonprofit világban teljesedik ki – tanácsadás, oktatás, társadalmi vállalkozások és hatásmérés mentén. Az epizódból többek között kiderül:2025-06-1245 min
Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcastEP65 - Challengerből piacvezetővé válni - így vond be a marketinget a folyamatba"A marketingben is megjelenik a szintlépés. Először legyen egy jó logónk, aztán jönnek a gyötrelmes, mégis izgalmas KKV évek, amikor egységes arculatot építünk. Végül pedig eljutunk oda, hogy a marketing az üzletistratégia megvalósításának kulcseleme lesz" – osztja meg tapasztalatait Illés József, az IDBC tulajdonosa.A Fel vagy véve! podcast rendhagyó epizódjában Sándorfy Adrián (a Brocasterz vezetője, a Biznisz Boyz podcast házigazdája) beszélget Illés Józseffel, az IDBC tulajdonosával és Pap Viktorral...2025-05-2757 min
Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcastEP64 - Excel-pokoltól a digitális mennyországig: ERP bevezetés mesterfokonA Fel vagy véve! podcast legfrissebb részében a vállalati digitalizáció egyik legnehezebb és legkomplexebb területét, az ERP-rendszerek bevezetését járjuk körül. Miért érdemes egy cégnek integrált vállalatirányítási rendszert bevezetnie? Mikor jön el az a pillanat, amikor az egymástól elkülönülő Excel-táblázatok, szigetszerű rendszerek és a hónapzárás körüli pánik már több kárt okoz, mint hasznot? Hogyan lehet úgy elindítani egy ilyen nagy volumenű projektet, hogy az valóban sikerre legyen íté...2025-05-0859 min
Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcastEP63 – Industry Insights – Full-speed mentalitás az építőiparban: így száguld a CTP a magyar piaconAz Industry Insights sorozat legújabb epizódjában az építőipar és az ipari ingatlanfejlesztésvilágába nyújtunk betekintést. Dr. Gondi Ferenc, a CTP Magyarország ügyvezető igazgatójaarról mesél, hogyan vált a vállalat meghatározó szereplővé a hazai piacon, és mi áll páratlannövekedési ütemük hátterében. A beszélgetés során kitér a CTP "full-speed" filozófiájánaklényegére is, amely markánsan megkülönbözteti őket versenytársaiktól.Cseh Tamás, az IDBC Head of Recruitment Busin...2025-04-241h 01
The Crypto Radio - Guardians of BitcoinBitcoin blocked: Why Indonesians can’t pay with cryptoBo talks with Christopher Tahir about the state of Bitcoin in Indonesia – from legal restrictions that prevent its use for payments to the low adoption driven by a “get rich quick” mentality. Christopher shares his efforts to promote long-term thinking, including translating the Bitcoin whitepaper and building local communities like IDBC. He also discusses the potential for Bitcoin to serve the unbanked, the need for better education, and why owning just 0.1 BTC could be a powerful first step.2025-04-0318 min
Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcastEP62 – Industry Insights - Éhes farkasok a Pharma szektorban: toborzási stratégiák és trendek a STADA Hungary-nél"Mi olyan embereket kerestünk, akik építkezni akarnak, és pár év után büszkén mondhatják:ezt én csináltam." – meséli Villányi Orsolya, aki a STADA Culture&People ManagerekéntMagyarországért, Szlovéniáért és Horvátországért is egyaránt felel.A „Fel vagy véve!" podcast 62. részében útjára indítjuk az „Industry Insights” rovatunkat,amelyben Szalai Bence, az IDBC Engineering üzletágvezetője a pharma, life sciences,gyártás-termelés, építőipar és ingatlan területéről hív szakértőket. Ezúttal Villányi Orsolya (amag...2025-03-2158 min
Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcastEP 61 - IT munkaerőpiac 2025 - Ők lesznek az idei év nyertesei„Ez az év már nem arról szól, hogy van-e elég pozíció, hanem arról, hogy meg tudjuk-e találni azokat a jelölteket, akik megfelelnek az ügyfelek által támasztott elvárásoknak.” – mondja Éles Zsófia, az IDBC Experts and Developers üzletágának vezetője.A „Fel vagy véve!” podcast 61. epizódjában Illés József és Éles Zsófia (Head of Experts and Developers Business Unit, Head of Contracting Recruitment) az IT munkaerőpiac 2025-ös helyzetét és trendjeit elemzik. Mi történt 2024-ben, milyen kihívásokkal és lehetőségekkel találkoznak most a...2025-02-2753 min
Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcastEP60 - Projektmenedzsment mesék haladóknak - történetek a gyártó szektorból, amit az élet írt...„Valójában az egyik legkomolyabb mérföldkő, hogy egy projektmenedzser mennyire ismeri fel azokata karaktereket, akikkel egy munkahelyen találkozik, és mennyire van eszközkészlete ezek kezelésére.”– vallja Papp Viktor, aki Customer Project Managerként dolgozik egy német autóipari cégnél.A „Fel vagy véve!" podcast 60. részében három tapasztalt projektvezető osztja meg történeteit IllésJózseffel. Hegyi Balázs (Program Manager, Gentherm), Kalmár Balázs (Logisztikai vezető, Kays Kft.) ésPapp Viktor (Customer Project Manager, német autóipari cég) olyan gyakorlati tap...2025-02-141h 06
Biznisz Boyz: A magyar vállalkozói podcast show"Nőni muszáj!" Ilyen a cégvezetés 5 milliárd fölött és az országhatárokon túl - Illés József (IDBC)Amikor Illés Józsefet először megismertük, már akkor is lenyűgözött az IDBC története. De most, két évvel később, amit elértek, egyszerűen hihetetlen. Az IDBC nemcsak a bevételét növelte 5 milliárdra, hanem egy sokkal érettebb, diverzifikált és nemzetközi szinten is versenyképes céggé vált.
A podcastben arról beszélgettünk, hogy mi a sikerük titka – és tanulság van bőven! Néhány pontot kiemelnék:
1️⃣ „Gyorsabban evezz, mint a sodrás” – Józsi szerint, ha csak kényelmesen úszkálsz a piacon, előbb-utóbb elves...2025-01-131h 13
Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcastEP59 - A biztosításközvetítés Robin Hoodjai’Nem családias, hanem családbarát munkahely vagyunk, arra törekszünk, hogy a munka-magánélet egyensúlya meglegyen.’ – nyilatkozta Örkényiné Czaga Eszter, a Netrisk HR vezetője. A vállalat 2 év alatt megduplázta árbevételét, emellett egy számjegyűvé csökkentette a fluktuációt. A siker titkaként Besnyő Márton, a Netrisk ügyvezetője többek között a következőket árulta el: ’Ha túl nagy amplitudóval változnak a célok, abban a vezető, így a csapata sem lesz komfortos...2024-12-121h 02
Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcastEP58 - Szerethető bankolás, szerethető munkahely - Employer branding tippek a CIB Bank vezetőivel’A munkaerőpiac most olyan, hogy mindenre látunk példát.’ – mondta Tóth Györgyi, a CIB Bank HR vezetője. Specializált tudásból még mindig hiány van, de érdekes látni a versenytársak közti munkaerő-áramlást is, amihez munkáltatói márkaként fel kell nőni. ’Az innovációnak és a kreativitásnak is az kedvez a legjobban, ha életkorban és más szempontok alapján is különböző emberek dolgoznak együtt, így tud a legütőképesebb csapat létrejönni.’ – fej...2024-11-281h 02