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Voices At_Work[ HistoiRH ] Les Borgia ou l'art de saboter une organisation ⚔️Aujourd’hui, on vous emmène à la Renaissance pour décrypter les dynamiques de pouvoir au sein de la famille Borgia.Une saga marquée par conflits, trahisons et ambitions démesurées… mais aussi pleine de leçons pour les professionnels RH.👉 Quelles sont les conséquences d’un leadership mal aligné ? Pourquoi les soft skills comptent autant que les compétences techniques ? Comment éviter qu’une organisation ne se transforme en champ de bataille ?🎙️ Un podcast de Ideuzo_at_work présenté par Bernard Blotti...2025-06-2603 min
Voices At_Work[ C'est Quoi Au Juste ? ] Focus sur l'inclusion et la diversité 🌍Dans cet épisode, on déconstruit les idées reçues sur la diversité et l’inclusion en entreprise.Pourquoi recruter autrement ne suffit pas ? En quoi l’inclusion va bien au-delà de belles intentions ? 🧐Élodie Friot vous propose un regard à la fois clair, accessible et piquant pour faire le tri entre vitrine RSE et vraie transformation.Bonne écoute ! 🎧🎙️ Un podcast de Ideuzo_at_work présenté par Élodie FriotHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite 2025-06-1905 min
Voices At_Work[ PeRHspectives ] "Nouveaux arrivants, nouvelles perspectives" avec Nadia Al SolemanDans cet épisode, Nadia Al-Soleiman, fondatrice de l’association AREA (qui œuvre pour la réussite scolaire des élèves allophones), partage son parcours en tant que réfugiée et son engagement pour l’intégration professionnelle.Un témoignage fort et éclairant sur les freins invisibles, les compétences sous-valorisées et le rôle stratégique des entreprises dans une démarche inclusive.🎙️ Un podcast de Ideuzo_at_work présenté par Elodie Friot.Bonne écoute ! 🎧...2025-06-1238 min
Bande de flippésFayssal Horaira - J’ai peur de rater l’onboarding d’un salarié en situation de handicapDans cet épisode nous recevons Fayssal Horaira.Assistant administratif RH chez Actid 87, Chargé de recrutement chez Laou et aujourd’hui Chargé de recrutement chez RCA et pourtant… flippé.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2025-06-1027 min
Voices At_Work[ HistoiRH ] Les scribes égyptiens : les premiers professionnels RH de l'histoire 👀Dans cet épisode, cap sur l’Égypte antique, où le recrutement ne passait ni par LinkedIn ni par des CV… mais par des critères aussi rigoureux qu’un entretien chez McKinsey. Découvrez comment les scribes, véritables piliers de l’administration pharaonique, étaient sélectionnés, formés, et parfois... maudits par les dieux en cas d’échec.🎙️ Un podcast de Ideuzo_at_work présenté par Bernard Blottin.Bonne écoute ! 🎧Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2025-06-0501 min
Bande de flippésMathilde - J’ai peur de paraître utopiste en promouvant le management par le coeurDans cet épisode nous recevons Mathilde Le Coz.Entrée chez Mazars comme auditrice financière jusqu'au poste de Directrice recrutement et Développement Talents et Innovation RH, aujourd'hui DRH France de Forvis Mazars et pourtant... flippée.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2025-05-2731 min
Voices At_Work[ PeRHspectives ] "La quête de sens : bullshit ?" avec Christophe GenoudEt si le vrai problème de l’entreprise, ce n’était pas le manque de leaders… mais l’oubli de l’organisation elle-même ?Auteur du livre « Leadership, agilité, bonheur au travail… bullshit ! », Christophe Genoux démonte les mythes managériaux, interroge le rôle des RH et pose une question centrale : peut-on vraiment remettre l’humain au centre sans repenser nos structures ?Un échange lucide et salutaire sur le monde du travail d’aujourd’hui.🎙️ Un podcast de Ideuzo_at_work présenté par Bernard Blottin...2025-05-2247 min
Voices At_Work[ C'est Quoi Au Juste ? ] Focus sur le backlash américain 🇺🇸Aujourd'hui, Élodie décrypte le phénomène du backlash américain contre la RSE.Pourquoi ce revirement soudain ? Quel impact des deux côtés de l’Atlantique ? Et surtout, comment les entreprises peuvent-elles continuer à avancer malgré les vents contraires ?Un éclairage clair et accessible pour mieux comprendre les enjeux d’aujourd’hui et décider d’agir autrement. 🌍Bonne écoute ! 🎧🎙️ Un podcast de Ideuzo_at_work présenté par Élodie FriotHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de...2025-05-1504 min
Voices At_Work[ HistoiRH ] Edison & Sanders, la résilience professionnelle 💪Partez à la découverte de deux figures légendaires de la résilience professionnelle : Thomas Edison et Harland Sanders.À travers leurs parcours marqués par les échecs, mais portés par une persévérance sans faille, ce podcast livre trois clés essentielles pour repenser la marque employeur :👉 Valoriser les erreurs comme leviers d’apprentissage👉 Raconter des histoires vraies et inspirantes👉 Cultiver une culture du changementBonne écoute ! 🎧🎙️ Un podcast de Ideuzo_at_work présenté par Bernard Blottin.Héber...2025-04-2403 min
Bande de flippésAgathe - J'ai peur d'être remplacée par l'IADans cet épisode nous recevons Agathe Collinet.Diplômée en droit et en RH, elle a commencé sa carrière en recrutement à Londres en cabinet il y a 8 ans. Aujourd’hui elle met en relations talents IT et entreprises grâce à son propre cabinet, My Talent Expert, et pourtant… flippée.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2025-04-2223 min
Voices At_Work[ PeRHspectives ] "Les femmes codent l’avenir" avec Chloé HermaryEt si on reprenait un peu la main sur ce monde numérique qui file à toute vitesse ? Dans cet épisode, on discute avec Chloé Hermary, fondatrice d’Ada Tech School, une école qui veut rendre la tech accessible à toutes et tous. On parle d’intelligence artificielle, de fracture numérique, d’éducation… mais surtout d’inclusion. Chloé partage sa vision, ses engagements et l’histoire inspirante d’Ada Lovelace, la toute première codeuse. 💪🎙️ Un podcast de Ideuzo_at_work présenté par Elodie Friot.Bonne écou...2025-04-1729 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien#55 - IA, Ira pas ? - Olivier LetortL’IA c’est comme la vache folle… 🐮Si tu la nourris avec de mauvaises data, ça ne donnera rien de bon ! Fondateur d’Ideuzo, une agence de communication RH, Olivier Letort défend une conviction forte (entre autres) : l'IA va enfin permettre de placer la data au cœur des enjeux — un virage que nous aurions dû prendre depuis longtemps. Plus surprenant encore, l'IA pourrait paradoxalement contribuer à ré-humaniser certains métiers ! (Comment ? Écoute l’épisode pour le savoir ! )Bref, dans ce nouvel épisode de Tam Tam on a parlé d’IA dans le recrutement, mais pas que...2025-04-1735 min
Voices At_Work[ PeRHspectives ] "Adaptation des métiers au climat" avec Noémie AubronDans cet épisode, Noémie Aubron, experte en prospective, nous plonge dans les grandes transformations à venir dans le monde du travail, surtout face aux enjeux du changement climatique.🧐 Comment les entreprises vont-elles relever ces nouveaux défis ?Entre réinventions de métiers, innovations et ajustements nécessaires, Noémie nous livre des pistes concrètes pour anticiper et s'adapter aux bouleversements qui arrivent. Si vous vous interrogez sur ce que l'avenir du travail nous réserve, cet épisode est fait pour vous !🎙️ Un podcast de Ideuzo_a...2025-04-1046 min
Bande de flippésGuillaume - J’ai peur de ne pas être capable de détecter le mal-être des collaborateursAujourd’hui nous rencontrons Guillaume Cléjan.Manager recrutement er formation chez Phoenix Pharma France puis Responsable du département développement RH chez Stelliant, actuellement Directeur du développement RH chez CNP Assurances Protection Sociale et pourtant, flippé…Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2025-04-0820 min
Voices At_Work[ C'est Quoi Au Juste ? ] Focus sur le Greenwashing 🌿🧼Aujourd’hui, on s’attaque à un sujet épineux : le greenwashing 🌿🧼Qu’est-ce que c’est exactement ? Pourquoi est-ce un vrai piège à éviter pour les entreprises ? Et comment reconnaître les fausses promesses vertes derrière certains discours marketing ?On vous explique tout !Bonne écoute ! 🎧🎙️ Un podcast de Ideuzo_at_work présenté par Élodie FriotHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2025-04-0305 min
Voices At_Work[ HistoiRH ] Léonard de Vinci, pionnier du recrutement 🎨🖋️🪶 Et si Léonard de Vinci avait inventé le CV avant l’heure ? En 1482, il rédige une lettre étonnamment moderne pour décrocher un poste à la cour de Ludovic Sforza, à Milan. Visionnaire ? Opportuniste ? Ou tout simplement… le premier candidat à soigner son personal branding ?Dans cet épisode, on vous raconte comment ce génie de la Renaissance nous inspire encore les recruteurs d’aujourd’hui.Bonne écoute ! 🎧🎙️ Un podcast de Ideuzo_at_work présenté par Bernard Blottin.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite po2025-03-2703 min
Voices At_Work[ PeRHspectives ] "Sortir et se reconstruire" avec Philippe A.BayockLa vie n’est pas une ligne droite, et parfois, elle nous met des bâtons dans les roues… Mais que faire quand tout semble joué d’avance ? Comment transformer les épreuves en tremplins plutôt qu’en barrières ? Dans cet épisode, Philippe Alexandre Bayock partage avec vous son parcours inspirant : de son enfance mouvementée dans les quartiers populaires à la création de HocJob, une agence d’intérim innovante axée sur l’inclusion.On parle seconde chance, dépassement de soi et entrepreneuriat, parce que oui, ces trois mots sont...2025-03-2026 min
Voices At_Work[ PeRHspectives ] "Les jeunes ne veulent plus travailler ?" avec Rémy Oughbiri"C'était mieux avant, les jeunes de maintenant ne veulent plus travailler et ne savent rien faire."Si vous avez entendu, ou même pensé cela, alors ce podcast risque de vous contrarier :Remy Oudghiri décrypte les aspirations des jeunes sur le marché du travail :le travail est au cœur de leurs préoccupationsil n'y a pas une jeunesse, mais plusieurs jeunessesattention à ne pas confondre les considérations d'âge et de générationsLe Linkedin de Rémy2025-03-1355 min
Bande de flippésEmmanuel - J'ai peur de ne pas être à la hauteur des attentes des collaborateursNous recevons aujourd'hui Emmanuel Boulineau. Une carrière toute tracée comme Responsable des Ressources Humaines puis DRH dans le groupe Saint-Gobain. Aujourd'hui DRH, Directeur des carrières et du développement RH de POINT.P et pourtant, flippé...Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2025-03-1128 min
Voices At_Work[ C'est Quoi Au Juste ? ] Focus sur la RSE ♻️ 🌱"C’est Quoi au Juste ?", c'est un décryptage clair et sans jargon des tendances émergentes et de la RSE par Élodie Friot, Responsable RSE et Inclusion des Diversités chez Ideuzo. Aujourd'hui, commençons par la base, à savoir qu’est-ce que la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) 🍃 ♻️ 🌱On vous explique tout !Bonne écoute ! 🎧🎙️ Un podcast de Ideuzo_at_work présenté par Élodie Friot.Voices at_work – Le podcast qui parle RH...2025-03-0606 min
Bande de flippésDamien - J'ai peur de perdre la proximité avec le terrainDamien Ponsot est Directeur des Ressources Humaines chez VVF.Formé à la communication et au management, passé par les séjours à l’étranger et les colonies de vacances avec Telligo et l’UCPA et pourtant… flippé.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2025-02-2527 min
Voices At_Work[ HistoiRH ] Marie Curie, pionnière du Personal Branding 🧪 👩🏻🔬Bienvenue dans HistoiRH ! 🏰 Nous allons explorer des anecdotes historiques pour mettre en avant des concepts pas si nouveaux liés au recrutement. 🪶Une pionnière du Personal Branding avant même que le terme existe : Marie Curie ! 🧪 👩🏻🔬On vous raconte tout !Bonne écoute ! 🎧🎙️ Un podcast de Ideuzo_at_work présenté par Bernard Blottin.Voices at_work – Le podcast qui parle RHEnvie de prendre du recul sur les...2025-02-2002 min
Voices At_Work[ PeRHspectives ] "Chronique du mal-être au travail" avec Thomas PerilleuxDans un monde du travail traversé par des révolutions techniques et sociétales, prenons le temps de réfléchir aux causes, aux conséquences et aux solutions qui s'imposent aux entreprises. Bienvenue dans notre capsule d'épisodes "PeRHspectives", on explore les chemins croisés de l'humain, de l'entreprise et de la société.Aujourd'hui, on reçoit Thomas Perilleux, sociologue et universitaire belge pour parler de souffrance au travail à l'occasion de la sortie de son dernier livre "Le travail à vif" aux éditions Érés.Un épiso...2025-02-1352 min
Bande de flippésSéverine - J'ai peur de perdre la maîtrise de mon tempsPour ouvrir cette saison 3 nous recevons Séverine Loureiro.Passée par le groupe BPCE, indépendante pendant 5 ans, autrice-conférencière (elle sort d'ailleurs son 4e livre chez Dunod en mars 2025 : "La petite boîte à outils de l'expérience collaborateur"), aujourd'hui Directrice Générale du Lab RH et pourtant, flippée...Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2025-02-1132 min
Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant#1934 - TOUT SAVOIR SUR... Intelligence Artificielle & Ressources Humaines - Interview d'Olivier Letort - PDG d'IDEUZOQuand on me dit Intelligence Artificielle, ma première réaction n'est certainement pas d'imaginer qu'elle puisse être au service de l'humain... eh oui, par moment, je fais partie de ces personnes qui en ont un peu peur, surtout quand on commence à associer Intelligence Artificielle... et ressources humaines. Et pourtant, c'est ce que fait Olivier Letort le PDG d'Ideuzo et c'est pour cette raison que je voulais absolument entretenir avec lui... pour comprendre.Si comme moi vous vous posez des questions au sujet de l'Intelligence Artificielle en général et son application dans les RH en partic...2024-12-2224 min
Bande de flippésStéphanie - J'ai peur de mal anticiper le futurans cet épisode nous rencontrons Stéphanie Fraise.A la direction nationale des ventes réseau chez CANAL+, Chief People Officer chez Dailymotion, VP Global Talent Manager chez Blablacar et aujourd’hui Chief Human Resources Officer chez Open Classrooms et pourtant, flippée…Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-12-1726 min
Bande de flippésAurore - J'ai peur de perdre la main sur mes KPI et mes processDans cet épisode nous accueillons Aurore Baudry.9 ans en communication, puis Consultante RH et marketing chez ENOA RH consulting, Talent Acquisition Manager senior chez InterCloud et aujourd’hui HRBP chez Foodles et pourtant, flippée…Sa peur : de perdre la main sur ses KPI et ses process.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-12-0324 min
Bande de flippésEmeric - J'ai peur de me laisser contrôler par mon intuitionDans cet épisode nous accueillons Emeric Kubiak : diplômé en psychologie sociale et organisationnelle, Expert Digital Change Management à l'Institut du Commerce Connecté (ICC), aujourd'hui Head of Science chez AssessFirst et pourtant... flippé.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-11-1930 min
Bande de flippésBenoit - J'ai peur de décevoirNous accueillons aujourd'hui Benoit Thièbe : Directeur de magasin chez Decathlon, co-fondateur d'un escape game et aujourd'hui Head of Talent chez IKEA et pourtant... flippé.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-11-0521 min
Bande de flippésSabrina - J'ai peur de ne pas trouver de job en CDINous accueillons aujourd'hui Sabrina Quéré : Chargée de recrutement senior chez Wonderbox, Responsable Carrières pour le groupe TF1, Head of Talent chez Leocare et aujourd'hui à la recherche d'un poste de Responsable recrutement et pourtant, flippée…Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-10-2227 min
Bande de flippésCaroline - J'ai peur de rater une mobilitéNous accueillons aujourd'hui Caroline Damond : Chargée de RH chez Danone, RRH pour Leclerc puis DRH du Groupe Bouhyer et pourtant, flippée…Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-10-0827 min
Bande de flippésCorentin - J'ai peur de ne pas être bon dans le métier des RHNous rencontrons aujourd’hui Corentin : jeune alternant chez SODEBO. Après une première année à la gestion des effectifs Corentin est aujourd'hui au recrutement, et pourtant flippé…Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-09-2432 min
Le Barbu qui parle RH[ BEST OF ] 🎧 RH : Olivier Letort de Ideuzo, la Madame Irma du monde du recrutement 🔮L’innovation RH est-elle réservée aux grands groupes ?Comment tu as vu le monde RH se développer depuis 20 ans ? Est-ce que l’innovation fait vraiment partie de ce secteur ? Est-ce que c’est une question d’argent ? Comment tu vois le monde du RH en 2034 ?.Le Linkedin de Olivier Letort de IdeuzoLe Linkedin du Barbu aka Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez p...2024-09-2028 min
Le Barbu qui parle RH🎧 RH : Olivier Letort de Ideuzo, la Madame Irma du monde du recrutement 🔮L’innovation RH est-elle réservée aux grands groupes ?Comment tu as vu le monde RH se développer depuis 20 ans ? Est-ce que l’innovation fait vraiment partie de ce secteur ? Est-ce que c’est une question d’argent ? Comment tu vois le monde du RH en 2034 ?.Le Linkedin de Olivier Letort de IdeuzoLe Linkedin du Barbu aka Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez p...2024-07-1228 min
Bande de flippésEtienne - J'ai peur de devenir un boomer RH de provincePour ce dernier épisode avant la pause estivale c'est au tour d'Etienne de troquer la place d'intervieweur pour celle du Flippé !DRH entrepreneur passé chez Eram ou encore Oui Care, aujourd'hui Directeur Général et associé à l'étincelle RH, et pourtant flippé...Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-07-0219 min
Bande de flippésAnne - J'ai peur de ne pas réussir à trouver le bon tempoNous nous retrouvons aujourd’hui avec Anne : 7 ans en cabinet d’avocats, Directrice des Affaires Sociales, Directrice du Développement RH et aujourd’hui Membre du Directoire en charge du Pôle Ressources de la Caisse d'Epargne, et pourtant flippée…Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-06-1126 min
Bande de flippésDéborah - J'ai peur d'être une RH déconnectée du businessBande de Flippés accueille aujourd'hui Déborah Rippol.Cinq ans à Londres, People Success Manager chez Buffer, Head of Talent chez Alan et aujourd'hui People Lead chez Zefir, et pourtant flippée...Bande de Flippée est un podcast qui parle des peurs des RH, produit par l'étincelle RH en partenariat avec Le Lab RH.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-05-2825 min
Bande de flippésPaul - J'ai peur de ne pas réussir à protéger la culture d'entrepriseOn se retrouve aujourd'hui avec Paul Sauveplane.Risk Analyst chez BNP, Commissaire Contrôleur des assurances puis Inspecteur des Finances. Aujourd'hui DRH chez Alan et pourtant flippé...Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-05-1432 min
Bande de flippésThibault - J'ai peur que les process prennent le dessusOn se retrouve aujourd'hui avec Thibault Darsy.14 ans chez EY, Global HR chez The Fork et maintenant Global People Operations Director chez Doctolib, et pourtant flippé...Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-04-1632 min
Bande de flippésRassam - J'ai peur de ne pas être assez performantOn se retrouve aujourd'hui avec Rassam Yaghmaei.Manager de la division IT & Digital chez Robert Walters, Talent Acquisition Director chez Doctolib, maintenant Group Talent Lead chez Free, et pourtant flippé...Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-04-0236 min
Bande de flippésLéonard - J'ai peur de recruter un mauvais dirigeantOn se retrouve aujourd'hui avec Léonard Collon.Consultant en recrutement, Responsable recrutement chez Swisscom, Executive recruiter chez Google et aujourd'hui chez ABB, et pourtant flippé...Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-03-1940 min
Bande de flippésClaude - J'ai peur d'être sourdOn se retrouve pour cette nouvelle saison de Bande de Flippés avec Claude.RH Europe du sud chez Monster, Prix RH numérique de l'ANDRH et aujourd'hui DRH de Sony Music, et pourtant flippé...Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-03-0534 min
Bande de flippésEnzo - J'ai peur de ne pas avoir peurOn se retrouve aujourd'hui pour terminer la saison 1 avec Enzo.
Commercial, formateur, entrepreneur, coach, podcasteur, prochainement écrivain, et pourtant flippé...Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2023-12-1533 min
Bande de flippésCamille - J'ai peur qu'un·e salarié·e aille malOn se retrouve aujourd’hui avec Camille.
DRH chez Capgemini, DRH chez Omnicom, DRH chez Mews Partner, plus de 25 ans d'expérience dans les ressources humaines, et pourtant flippée...Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2023-12-0125 min
Bande de flippésSandrine - J'ai peur de ne pas être pertinenteOn se retrouve aujourd’hui avec Sandrine.
Après une formation initiale dans la com et la pub, Sandrine rejoint très vite la fonction RH, d’abord comme RRH chez Sephora, elle rejoint ensuite en 2007 le groupe Accor, une riche carrière dans le groupe Accor qui l’amène jusqu’à ses fonctions actuelles de VP HR au siège d’AccorInvest mais malgré ce beau parcours, Sandrine est flippée… Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2023-11-1728 min
Bande de flippésJeanne-Laure - J'ai peur de voir un candidat disparaîtreOn se retrouve aujourd’hui avec directrice associée de Vendredi Treize.
Une triple spécialisation : juridique, administration de entreprises et ressources humaines.
Cofondatrice à 34 ans d’un cabinet de recrutement dédié aux métiers du notariat. Et pourtant flippée… Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2023-11-0325 min
Bande de flippésCyril - J'ai peur d'être pris au dépourvu et de ne pas savoirOn se retrouve aujourd’hui avec Cyril, DRH au sein du Groupe Saint Gobain.
Un master RH à Panthéon Assas, une formation RH à Los Angeles, une belle évolution sur un poste de DRH à 32 ans et parfois flippé...Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2023-10-2034 min
Bande de flippésDavid - J'ai peur de me planter de candidat·eOn se retrouve aujourd’hui avec David, DRH de l’institut du monde arabe.
Plus de 10 ans dans les télécoms chez Orange et SFR, 5 années à piloter des activités RH en Afrique Centrale et de l’Est et pourtant flippé...Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2023-10-1029 min
Bande de flippésCécile - J'ai peur de ne pas être alignée avec ma directionOn se retrouve aujourd’hui avec Cécile, directrice générale de Midi et demi.
Juriste, responsable RH chez Manpower, directrice du capital humain du groupe Réalités, aujourd’hui directrice générale, et pourtant flippée… Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2023-09-2623 min
Bande de flippésCharles - J'ai peur de ne pas trouver de candidatOn se retrouve aujourd’hui avec Charles, recruteur de Manitou groupe.
Un master en finance, un master en droit des affaires, un master en RH, une expérience du recrutement chez Naval groupe et l’Ademe, et pourtant flippé… Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2023-09-1137 min
Bande de flippésJonathan - J'ai peur de ne pas être crédibleOn se retrouve aujourd’hui avec Jonathan, Directeur du développement RH au sein du Groupe Synergie.
Après les cours Florent, il obtient un master en psychologie suivi d’un master en RH.
Il démarre sa carrière RH chez Monoprix, Franprix, où il exercera ses compétences en matière de développement RH, formation, recrutement et transformation digitale. Il vient de passer directeur du développement RH au sein du groupe Synergie.
Malgré ce parcours inspirant, Jonathan est parfois....flippé Hébergé...2023-09-1125 min
Bande de flippésMarion - J'ai peur de ne pas être appréciéeOn se retrouve aujourd’hui avec Marion, DRH repentie.
Diplômée de l’institut de gestion sociale, experte du développement RH, DRH d’une startup intégrée ensuite à un grand groupe, DRH chez cap gemini et pourtant flippée. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2023-09-1124 min
L'hebdo du recruteurLes difficultés de recrutement dans la restaurationBienvenue dans l’épisode 19 de notre podcast “L’hebdo du recruteur"
Le podcast dans lequel vous retrouverez l’actualité recrutement de la semaine !
Voici les principales actualités de cette semaine du 10 juiLLET 2023
- L'événement “Communication de Recrutement : quels défis, quels enjeux ?” a lieu ce mois de juillet.
- En se rendant à Marseille, @Macron a constaté les difficultés de recrutement dans la restauration.
- @France Digitale a mené son enquête sur les emplois créés grâce aux start-up.
...2023-07-1402 min
Les Lois de l'Attraction#50 - Comment déployer une marque employeur dans un Groupe multi-enseignes ?Laetitia Sylvestre est Responsable Marque Employeur et Communication RH chez Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, et elle a commencé la Marque employeur en 2007... une époque où seulement quelques initiés savaient ce que cela voulait dire !
Après plus de 10 ans en agences de Communication RH, elle décide de rejoindre Saint-Gobain pour un poste « chez l’annonceur » avec un bel objectif, accompagner les 3000 recrutements de la filiale Distribution.
Après une présentation rapide de son parcours, Laetitia nous détaille la méthode qui l’a amenée à créer un très beau projet de marque...2023-02-1453 min
On monte le son ! 🔊Les Millenials et le monde du travail : recruter n’est pas jouerDans ce podcast en partenariat avec Edenred et Ideuzo nous vous proposons de percer les mystères des millenials. Qui sont-ils ? Que veulent-ils ? où vont-ils ? Autant d’interrogations qui vont nous emmener, par-delà les conséquences visibles de la crise du Covid, vers les tendances de fond des rapports au travail dans nos sociétés occidentales.
Nés entre 1980 et 2000, les millennials ou génération Y ont grandi à l’ère du numérique. Portés par les nouvelles technologies, l’accès à l’information et les réseaux sociaux. Pourtant, en tant que recruteur, il est par...2022-07-1116 min