Shows
Buduj značkuJiří Březina: B2B prodej se jednoznačně posunul do oblasti konzultačního prodeje.
Co nejvíc ovlivnilo B2B obchod za posledních 10 let? Jaké chyby firmy dělají při školení obchodních týmů? A podle čeho vůbec poznat, že školení funguje a že se investovaný čas i peníze skutečně vrací?Jiří Březina je Managing Partner společnosti KP2 Czech Republic, business konzultant a headhunter s dlouholetou praxí v oboru. KP2 Czech Republic propojuje špičkové kandidáty s renomovanými zaměstnavateli. Z původně převažujícího consultingu a školení je dnes hlavní činností KP2 právě recruitment a headhunting pro celou škálu pozic, nikoli pouze těch obchod...
2026-01-2129 minBuduj značkuJiří Březina: zaměstnávání lidí po padesátce jako stále třaskavější témaJak trh nahlíží na zaměstnávání manažerů a obchodníků po padesátce? Přizpůsobují se tito kandidáti novým technologiím a novým obchodním přístupům? A jak se liší motivace starších kandidátů oproti těm mladším? Jiří Březina je Managing Partner společnosti KP2 Czech Republic, business konzultant a headhunter s dlouholetou praxí v oboru. KP2 Czech Republic propojuje špičkové kandidáty z širokého spektra oborů s renomovanými zaměstnavateli. Zároveň jedním z partnerů globální skupiny Inhunt World.
2025-09-1124 minBuduj značkuJiří Březina: poptávka po dobrých obchodnících výrazně převyšuje nabídkuJiří Březina je zkušený headhunter a business konzultant, dlouhodobě působí v KP2 Czech Republic jako Managing Partner. Tato společnost pomáhá propojovat špičkové kandidáty z širokého spektra oborů s renomovanými zaměstnavateli. KP2 Czech Republic je partnerem globální skupiny Inhunt World.Jací jsou dnešní kandidáti na obchodní pozice a které typy firmy vyhledávají? Jak Jiří Březina pracuje s kandidáty při osobním pohovoru? Jak se chovají dobří obchodníci a na co si naopak dát pozor?
2025-08-1924 min
Julkinen johtaja8. Miten välttää virherekry julkisella sektorilla?Julkisen johtajan rekrytointi on monimuotoinen prosessi, joka voi mennä myös pieleen. Rekryprosessia varten on tärkeää määritellä selkeästi organisaation tavoitteet ja strategiat, ja tämän kautta hahmotella tulevan johtajan profiili. Ei kuitenkaan kannata olla epärealistinen ja lähteä etsimään yli-ihmistä, tärkeämpää on organisaation ja johtajan yhteensopivuus. Tässä jaksossa puhutaan rehellisesti ja suoraan siitä, että kaikki rekrytoinnit eivät ole onnistuneita rekrytointeja. Miten välttää virherekrytoinnit ja millaisista asioista on hyvät julkisen sektorin johtajat tehty? Minkälainen on sekä työnantajan että hakijoiden kannalta toimiva ja antoisa rekrytointiprosessi? Jennin ja Miian vieraan...
2023-10-2536 min
InHunt PodcastYrityskulttuuri: Henkilöstön motivointi ja sitouttaminen myös eläkeratkaisuin | Haastateltavana Lasse Alvesalo | InHunt Podcast | TyöuraMandatumin yritykset ja yksitysvarainhoidon johtaja Lasse Alvesalo on keskustelemassa henkilöstön motivoinnista ja sitouttamisesta sekä eläkeratkaisuista InHunt Groupin Työelämä -podcastsarjassa Petri Peltoniemen kanssa.
Vieraana: Lasse Alvesalo, Mandatum Life, Yritykset ja yksityisvarainhoito -yksikön johtaja.
Juontaja: Petri Peltoniemi, InHunt Group, Senior Headhunter.
Kaikki InHunt Podcastit osoitteessa: https://inhunt.fi/podcast/
Asiaa rekrytoinnista niin työnantajille kuin työntekijöillekin.
2023-04-1130 min
InHunt PodcastNäin syntyi Innovation Home - yrittäjien tarina | InHunt Podcast | TyöuraTarina kahden ihmisen ystävyydestä, lupauksista ja yhteisestä matkasta kohti yrittäjyyttä ja onnistumisia. InHuntin Kari Juutilaisen kanssa keskustelemassa ovat Innovation Home perustajajäsenet Katja Kojo ja Petra Erätuli-Kola.
Kaikki InHunt Podcastit osoitteessa: https://inhunt.fi/podcast/
Asiaa rekrytoinnista niin työnantajille kuin työntekijöillekin.
2023-03-0640 min
InHunt PodcastJohtamisen vaikutus työnantajamielikuvaan ja työvoiman saatavuuteen | Haastattelussa Timo Laitinen | Johtajuus-podcastValtiokonttorin pääjohtaja Timo Laitisella on todella laaja kokemus johtamisesta, niin yritysmaailmassa, julkisessa hallinnossa kuin kolmannen sektorin tehtävissä. Timon kanssa keskustelimme johtamisen periaatteista ja kehityssuunnista, johtamisen erityispiirteistä eri organisaatioissa sekä kuinka työnantajamielikuvaa voidaan rakentaa ja varmistaa siten kyvykkään työvoiman saatavuus.
Vieraana: Timo Laitinen, Valtiokonttorin pääjohtaja
Juontaja: Petri Peltoniemi, Senior Headhunter
InHunt Podcast kokonaisuudessaan osoitteessa: https://inhunt.fi/podcast/
Asiaa rekrytoinnista niin työnantajille kuin työntekijöillekin.
2023-01-0933 min
InHunt PodcastKannattaako työnantajamielikuvaa kehittää? | Haastattelussa Hannu Uotila | Lentokorkeus-podcastTyönantajamielikuvan kehittäminen on iso puheenaihe juuri nyt. Se on asiana kuitenkin laaja-alaisempi kuin usein tullaan ajatelleeksikaan. Kehittäminen vaatii myös mittaamista, jonka tärkein lähtökohta on aito pysähtyminen ja ymmärrys siitä, mitä, miten ja miksi kehittämistoimia halutaan tehdä. Työnantajamielikuvan ja työnantajakuvan eron ymmärtäminen auttaa kirkastamaan kehitystoimien suunnittelua.
Vieraana: Hannu Uotila, Sailer toimitusjohtaja
Juontaja: Tarja Ilvonen, Johtaja Board Competencies, Senior Headhunter
InHunt Podcast kokonaisuudessaan osoitteessa: https://inhunt.fi/podcast/
Asiaa rekrytoinnista niin työnantajille kuin työntekijöillekin.
2022-11-2139 min
InHunt PodcastHallitustyön muutos ja uudet osaamistarpeet | Haastattelussa Taru Lindeman | Lentokorkeus-podcastHallitustyön murros koskee paitsi itse hallitustyötä että ja siinä hyödynnettävien työkalujen käyttöä, myös hallituksiin haettavien osaamisten kirjoa. Hallitustyössä korostuu entistä vahvemmin tulevaisuuden johtaminen menneisyyden arvioinnin ja nykytilan hallinnan ohessa.
Vieraana: Taru Lindeman, Boardmanin toimitusjohtaja.
Juontaja: Tarja Ilvonen Johtaja Board Competencies, Senior Headhunter.
InHunt Podcast kokonaisuudessaan: https://inhunt.fi/podcast/Asiaa rekrytoinnista niin työnantajille kuin työntekijöillekin.
2022-11-0733 min
InHunt PodcastJohtaminen – numerot ja ihmiset | Haastattelussa Petra Thorén | Lentokorkeus-podcastInHunt Podcastissa haastateltavana Vingruppen Oy:n toimitusjohtaja Petra Thorén, joka ammentaa johtajuusoppeja paitsi uran monipuolisuudesta, myös menestyksekkään urheilu-uran opeista.
Moderni johtaminen on eheä kokonaisuus kovaa ja pehmeää. Tarvitaan selkeillä faktoilla johtamista kohti tavoitteita, analyysien tekemistä ympäristön ja toiminnan muutoksista sekä ihmisten asettamista aidosti johtamisen keskiöön. Ihmiset ovat kokonaisuuksia, mikä tulee johtamisessa huomioida konkreettisesti.
Myös johtajat ovat ihmisiä ja kokonaisuuksia. Aitous on päivän sana.
Vieraana: Petra Thorén, toimitusjohtaja Vingruppen Oy.
Juontaja: Tarja Ilvonen Johtaja Board Competencies, Senior Headhunter.
InHunt Podcast kokonaisuudessaan: https://inhunt.fi/pod...
2022-10-2429 min
InHunt PodcastAdvisory Board hoiva-alan yrityksessä | Haastattelussa Ulla Broms | Lentokorkeus-podcastHoiva-ala on suuressa murroksessa mm. väestön ikääntymisen ja myös henkilöstöhaasteiden vuoksi. Foibekartano on monella tapaa toimialallaan edelläkävijä: siellä hyödynnetään toiminnassa monenlaista uutta ajattelua, sekä mm. digitalisaatiota. Toimialan edelläkävijyyttä on myös se, että Foibekartanoon on perustettu toimitusjohtajan ja johtoryhmän käyttöön Advisory Board, moniammatillinen kovan tason asiantuntijoiden ryhmä.
Vieraana: Ulla Broms, toimitusjohtaja Foibekartano.
Juontaja: Tarja Ilvonen Johtaja Board Competencies, Senior Headhunter.
InHunt Podcast kokonaisuudessaan: https://inhunt.fi/podcast/
Asiaa rekrytoinnista niin työnantajille kuin työntekijöillekin.
2022-10-1034 min
InHunt PodcastKaikki tämä nuorten ihmisten johtamisesta on syytä ymmärtää | Haastattelussa Noora Fagerström | Johtajuus-podcastSarjayrittäjä ja enkelisijoittaja Noora Fagerström keskustelee Senior Headhunter Terhi Ahokkaan kanssa siitä, millä keinoilla ja miksi nuorista työntekijöistä kannattaa pitää huolta. Huolenpito alkaa jo työhönottohaastattelusta, jonka yksi tärkeimmistä tavoitteista on ottaa huomioon uuden työntekijän yksilölliset tarpeet ja toiveet. Nuorten johtaminen vaatii uudenlaista osaamista.
InHunt Podcast kokonaisuudessaan: https://inhunt.fi/podcast/
Asiaa rekrytoinnista niin työnantajille kuin työntekijöillekin.
2022-09-2638 min
InHunt PodcastHuippu-urheilu- ja työuran yhdistäminen | vieraana Viljami Kaasalainen | Työura-podcastHuippu-urheilussa tuloksia syntyy vain todella määrätietoisella ja pitkäjänteisellä harjoittelulla, jossa tavoitteet tulee asettaa korkealle. Työmäärä tavoitteiden saavuttamiseksi on lähes kokopäiväisen työn määrää, mutta fiksut urheilijat rakentavat urheilu-uran sivussa myös sen jälkeistä työuraa.
Yleisurheilun 400 m Suomen mestari Viljami Kaasalainen on InHunt Groupin Työelämä-podcastsarjassa keskustelemassa urheilijana kehittymisestä ja samalla työuralle valmistautumisesta Petri Peltoniemen kanssa.
InHunt Podcast kokonaisuudessaan: https://inhunt.fi/podcast/
Asiaa rekrytoinnista niin työnantajille kuin työntekijöillekin.
2022-09-1233 min
InHunt PodcastYhteiskunnallinen kyber | vieraana Timo Lehtimäki | Kyberin kintereillä -podcast sarjaYhteiskunnallinen kyber -podcastissa pohdimme kyberin asemoitumista yhteiskuntaamme – mistä yhteiskunnallinen kokonaisuus muodostuu, julkinen/yksityinen sektori? - kuka vastaa kokonaisuudesta vai ei kukaan? - Mitä julkisen sektorin kybertoimijoita meillä on olemassa? - Mikä on julkisen sektorin (=veronmaksajien rahoittamien) toimijoiden osuus koko yhteiskunnan suojaamisessa?
InHunt Groupin Kyberin kintereillä -podcastin toisessa jaksossa Harri Roivaisen vieraana keskustelemassa on Timo Lehtimäki, toimitusjohtaja, Erillisverkot Oy.
InHunt Podcast kokonaisuudessaan: https://inhunt.fi/podcast/
Asiaa rekrytoinnista niin työnantajille kuin työntekijöillekin.
2022-08-2930 min
InHunt PodcastFilosofinen kyber | vieraana Aki-Mauri Huhtinen | Kyberin kintereillä -podcast sarjaPohdimme kyberin asemoitumista maailmaan – mihin kokonaisuuteen se kuuluu? Millainen työkalu se on? Mihin sitä käytetään? Tarvitseeko tai pystytäänkö sitä lokeroimaan? Mikä on kyberin merkitys yhteiskunnan suojaamisessa ja sotilaallisessa maanpuolustuksessa?
InHunt Groupin Kyberin kintereillä -podcastin ensimmäisessä jaksossa Harri Roivaisen vieraana keskustelemassa on sotilasprofessori Aki-Mauri Huhtinen.
InHunt Podcast kokonaisuudessaan: https://inhunt.fi/podcast/
Asiaa rekrytoinnista niin työnantajille kuin työntekijöillekin.
2022-08-1539 min
InHunt PodcastVoittava yrityskulttuuri syö strategiat aamupalaksi | vieraana Panu Luukka | Johtajuus -podcast sarjaHyvän työpaikan tai yrityskulttuurin rakentaminen ei sinällään ole itseisarvo, vaan ne toimivat yritykselle menestymisen työkaluina. Kaikki organisaatiot rakentuvat ihmisistä ja on kiistatonta, että tyytyväinen ja hyvinvoiva henkilöstö tuottaa parempia tuloksia.
Tässä InHunt Groupin Johtajuus -podcastin jaksossa Tomi Sohlmanin vieraana johtamisesta ja yritysten toimintakulttuurista keskustelemassa on Leidenschaftin perustaja ja yrityskonsultti Panu Luukka.
InHunt Podcast kokonaisuudessaan: https://inhunt.fi/podcast/
Asiaa rekrytoinnista niin työnantajille kuin työntekijöillekin.
2022-08-0145 min
InHunt PodcastHyvällä johtamisella saa uskomattoman paljon aikaan | vieraana Heini Pirttijärvi | Johtajuus -podcast sarjaHyvällä johtajuudella saa paljon aikaan, mutta mistä kaikesta hyvä johtajuus koostuu? InHunt Groupin Senior Headhunter Terhi Ahokas keskustelee hyvästä johtajuudesta pitkänlinjan johtajan ja hallitusammattilaisen Heini Pirttijärven kanssa niistä konkreettisista tavoista, joilla on itse rakentanut hyvää johtajuutta.
Hyvä johtajuuden alusta on luottamus ja sen aikaansaaminen vaatii johtajalta aitoa välittämistä ja läsnäoloa. Henkilökunnalle tilaa antamalla ja omana itsenään heidän parissaan olemalla kuulee asioita, jotka voivat jäädä huomaamatta, jos keskittyy vai menneisyyden tulostan seurantaan numeroiden kautta. Tulevaisuuden näkee paremmin henkilöstöä osallistamalla ja samalla vahvistaa kaikkien sitoutumista yhteisten tavoitteiden eteen...
2022-06-2032 min
InHunt PodcastDiversiteetistä ja tunneälystä voimaa tiimien johtamiseen | vieraana Anu Muurinen | Johtajuus -podcast sarjaInHunt Groupin Johtajuus podcast-sarjassa Terhi Ahokkaan vieraana hyvästä johtajuudesta on keskustelemassa Accenturen toimialajohtaja Anu Muurinen.
Mitä hyvältä ”pomopalvelulta” tänään odotetaan ja miksi se on juuri nyt niin kovin tärkeää? Hyvästä johtamisesta voi tulla kilpailuvaltti työmarkkinoilla, jossa osaajista on pulaa. Yritys voi lisätä työntekijöiden pito- ja houkutteleluusvoimaansa panostamalla johtajuuteen. Tutkitusti työpaikan vaihtajat pitävät tärkeimpänä kriteerinä hyvää esimiestyötä. Näin ollen yritykset, jotka ovat kyenneet rakentamaan psykologisen turvallisuuden ja inklusiivisen johtamiskulttuurin, saavat ja pitävät parhaat työntekijät.
Tällaisessa ympäristössä synnytetään inno...
2022-06-0737 min
InHunt PodcastVastuullisuus ja vaikuttavuuden mittaaminen yrityksissä ja urheilussa | vieraana Kimmo Lipponen | Johtajuus -podcast sarjaInHunt Groupin Johtajuus podcast-sarjassa Petri Peltoniemen vieraaksi saapuu Fibs ry:n, TJ, HJK ry pj ja palloliiton hallituksen jäsen Kimmo Lipponen.
Kimmo Lipponen toteaa, että vastuullisuus on urheilussa haastava laji – kansalaisjärjestöissä vastuullisuutta pidetään liian itsestään selvänä, koska urheilun merkitys ja iso tarina koetaan niin merkittävänä. Vaikuttavuuksien mittaaminen ei toimi itsekseen – urheilujohdon tehtävänä on miettiä, miten vaikuttavuutta edistetään ja mitataan.
InHunt Podcast -sarja kokonaisuudessaan: https://inhunt.fi/podcast/
Asiaa rekrytoinnista niin työnantajille kuin työntekijöillekin.
2022-05-2442 min
InHunt PodcastVoittavan tiimin rakentaminen lähtee rekrytoinnista | vieraana Henrik Dettmann | Johtajuus -podcast sarjaJohtajan pitää osata hoitaa tiimin rekrytointi, jotta onnistumisen edellytykset ovat ylipäätään kasassa. Kun tiimi on kasattu, johtajan tehtävänä on roolittaa ja antaa kullekin ominaisuuksiensa mukainen leveämpi tai kapeampi vastuualue, jonka he kokevat turvallisena ja pystyvät siten parhaaseensa.
InHunt Groupin Johtajuus podcast-sarjassa Petri Peltoniemen vieraaksi saapuu Susijengin päävalmentaja Henrik Dettmann. Jaksossa käsitellään johtamista ja joukkueen motivointia.
InHunt Group - asiaa rekrytoinnista niin työnantajille kuin työntekijöillekin.
2022-05-0931 min
InHunt PodcastUutta särmää hallitustyöhön | vieraana Pauli Aalto-Setälä | LentokorkeusHallitustyön kehittäminen on hallituksen omissa käsissä. Haastattelussa käydään läpi muutosjohtamista, strategiatyötä ja avataan sitä, miten tuoda särmää hallitustyöskentelyyn.
Tässä Lentokorkeus-podcastin jaksossa Tarja Ilvosen haastateltavana on media-alalla kunnioitettavan uran tehnyt, nykyisin Turun kauppakorkeakoulun työelämäprofessorina toimiva Pauli Aalto-Setälä.
InHuntin Lentokorkeus-podcast sarjan keskeinen teema on hallitustyön kehittäminen.
InHunt Group - asiaa rekrytoinnista niin työnantajille kuin työntekijöillekin.
2022-04-2531 min
InHunt PodcastStrateginen johtaminen muuttuvassa toimintaympäristössä | vieraana Sonja Martikainen | LentokorkeusStrategiatyö tämän päivän hallitustyössä on monella tapaa murroksessa, kuten muutkin hallitustyön elementit. Hallitukset uudistuvat, ja niiden työn tueksi haetaan ulkopuolisia jäseniä sekä Advisory Boardeja. Yhä kiivaammassa tahdissa muuttuva toimintaympäristö on yllättänyt kaikki, ja sitä kautta vaatii uudenlaista näkemyksellisyyttä ja jopa rohkeutta myös strategisessa päätöksenteossa.
Tässä Lentokorkeus-podcastin jaksossa Tarja Ilvosen haastateltavana on strategiatyön ja tiedolla johtamisen ammattilainen, VTT:n Head of Business Intelligence, Sonja Martikainen.
Lentokorkeus-podcast sarjan keskeinen teema on hallitustyön kehittäminen.
InHunt Group - asiaa rekrytoinnista niin työn...
2022-04-1022 min
InHunt PodcastAdvisory Board strategisen johtamisen tukena | vieraana Antti Tanaka | LentokorkeusAdvisory Board -toiminta on saavuttanut suuren suosion mm. InHuntin yhdessä yritysten ja organisaatioiden kanssa rakentaman uuden toimintamallin ansiosta. Advisory Board on osa yrityksen johtamisjärjestelmää, hallituksen ja johdon tukena.
Tässä Lentokorkeus-podcastin jaksossa Tarja Ilvosen haastateltavana on verkkokaupan ja online-palveluiden liiketoiminnan johtamisen ammattilainen, Antti Tanaka (Alko Oy).
Lentokorkeus-podcast sarjan keskeinen teema on hallitustyön kehittäminen.
https://inhunt.fi
Asiaa rekrytoinnista niin työnantajille kuin työntekijöillekin.
2022-03-2833 min
InHunt PodcastJos tulevaisuutta ei voi ennustaa, voiko sitä ennakoida? | vieraana Maaria Nuutinen (VTT) | Työelämä murroksessa”Ei ole olemassa yhtään tehtävää, jossa ei pitäisi jatkuvasti oppia uutta”.
Työelämän murrosta ja kohtaantohaastetta käsittelevässä InHunt Groupin videopodcastsarjassa vieraana VTT:n johtava erikoistutkija, psykologian tohtori Maaria Nuutinen. Jaksossa keskustellaan siitä, miten ennakoida teknologisen kehityksen vaikutusta työelämän osaamistarpeisiin tulevaisuudessa. Haastattelijana Tuuli Paasilehto.
https://inhunt.fi
Asiaa rekrytoinnista niin työnantajille kuin työntekijöillekin.
2022-03-1539 min
InHunt PodcastMiten osaamisen jatkuva kehittäminen luo kestävää menestystä | vieraana Tapio Huttula (Sitra) | Työelämä murroksessaOsaaminen uudistaa työelämää ja työelämä osaamista – miten osaamisen elinikäinen kehittäminen luo Suomelle ja suomalaisille kestävää menestystä
Sitran 2018 syksyllä alkanut Osaamisen aika -hanke on edennyt raportointivaiheeseen. Työelämän murrosta ja kohtaantohaastetta käsittelevässä InHunt Groupin videopodcastsarjassa Tuuli Paasilehdon vieraana on Sitran vanhempi neuvonantaja Tapio Huttula. Videopodcastissa keskustellaan mm. hankkeessa tehdyistä havainnoista ja johtopäätöksistä aivan tuoreeltaan! Jaksossa käsitellään miten ympärillämme vaikuttavat megatrendit – teknologian kehittyminen, väestörakenteen muutos, ilmastonmuutos, taloudellisen kasvun perusta ja verkostomainen vallankäyttö – kaikki haastavat osaamista ja sen kehittämistä.
https://inhunt.fi
Asiaa rekrytoinn...
2022-02-2835 min
InHunt PodcastEnnakointi on vaikeaa ja juuri siksi siihen pitää panostaa | vieraana KTT Jussi Nissilä (Ami Säätiö sr) | Työelämä murroksessaTilannekuva ja tulevaisuuden osaamistarpeiden ennakointi koulutuksen kehittämisessä.
“Toimintaympäristömme murros megatrendeineen (kaupungistuminen, maahanmuutto, digitalisaatio, ilmastokriisi) on kuin hyökyaalto. Jostain päättelemme sen olevan tulossa vaikka selkeitä merkkejä ei heti ymmärrä tai pysty havaitsemaan.”
Työelämän murrosta ja kohtaantohaastetta käsittelevässä InHunt Groupin videopodcastsarjassa Tuuli Paasilehdon kanssa keskustelemassa on Ami Säätiö sr:n toimitusjohtaja KTT Jussi Nissilä.
2022-02-1435 min
InHunt PodcastJatkuva oppiminen kasvun eväänä | vieraana Tuula Antola (Omnia) | Työelämä murroksessa”Jatkuva oppiminen tuo vaihtoehtoja, lisää hyvinvointia ja yleisesti lisää hallinnan tunnetta ympärillä muuttuvan maailman ja olosuhteiden keskellä.”.
Tapasimme Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnian johtajan Tuula Antolan kanssa InHunt Groupin videopodcastissa ja keskustelimme työelämän murroksesta ja kohtaantohaasteesta. Juontajana Tuuli Paasilehto, Senior Headhunter, InHunt Group Oy.
2022-01-3138 min
InHunt PodcastTyöelämä murroksessa - InHuntin uusi videopodcast alkaa! | Janne Ilomäki ja Tuuli PaasilehtoTervetuloa mukaan kuuntelemaan InHunt Groupin uutta videopodcast sarjaa. Tässä sarjassa meillä on tärkeä ja aina kovin ajankohtainen aihe: Työelämän murros; näkökulmana kohtaantohaaste. Aihetta avaamassa ja kertomassa mitä tuleman pitää, Senior Headhuntersit Janne Ilomäki ja Tuuli Paasilehto InHunt Groupilta.
2022-01-2506 min
SoveltoradioJakso 49: Ammattilaisen löytämisen haasteetHeadhunting mielletään monesti tapahtumiin, joissa haetaan yritykselle uutta johtajaa. Nykyään yhä useammin myös toimihenkilöitä ja asiantuntijoita haetaan työtehtäviin käyttäen suorahakua. Suorahaun asiantuntija Kari Juutilainen Inhunt Group Oy:stä on tämän jakson vieraana kertomassa mitä kaikkea on taustalla tapahtunut ennen kuin headhunter soittaa mahdolliselle uudelle työntekijälle ja mitä tapahtuu sen jälkeen. Avaintehtäviin haettavan työntekijän haku- ja valintamenettely on yllättävän monivaiheinen ja eri toimijoiden vahvoja sitoumuksia edellyttävä tapahtumaketju.
Jakson myötä Kari kertoo myös miten voi tulla huomatuksi yritysten etsiessä asiantuntijo...
2019-04-0940 min