Shows
Taka sytuacja w HR...#009* Prawa autorskie pracownikówCzy wiesz, że publikując artykuł napisany przez pracownika w branżowym czasopiśmie, grafikę na fanpage czy wpis na blogu firmowym powinnaś/powinieneś zadbać o prawa autorskie autora? Tak tak!Prawami autorskimi objęte są nie tylko programy tworzone przez informatyków czy prace grafików - to również szereg aktywności które może podejmować pracownik - teoretycznie - w ramach swojego stosunku pracy.No właśnie to "teoretycznie" stanowi kanwę dzisiejszej rozmowy z Wojciechem Wawrzakiem - radcą prawnym, który o sobie mówi, że jest prawnikiem kreatywnym, ponieważ na co dzień pracuje właśnie z...2020-01-1551 minTaka sytuacja w HR...#010 Co możesz potracić pracownikowi z wynagrodzenia bez jego zgodyJeśli pracujesz "z papierami kadrowymi" - nie unikniesz realizowania potrąceń z wynagrodzenia pracownika. Co można potrącić bez jego zgody i na jakiej podstawie oprzeć tę decyzję - o tym opowiadam w tym odcinku HR-podcastu.Czego się dowiesz:1. W jakich sytuacjach można dokonać potrącenia z wynagrodzenia bez zgody pracownika?2. Co podlega zajęciu a co nie (choć warunkowo :-))?3. Co to jest "zaliczka"? 4. Jakie zasadzki może kryć pismo od organu egzekucyjnego?5. Czy pracownik może nie zgodzić się na dokonanie potrącenia?Przydatne linki:https://www.takasytua...2019-12-1128 minTaka sytuacja w HR...#008* Jak (nie)zwalniać pracownikaPlanujesz rozstać się z członkiem Twojej załogi? Pracujesz w HR i przygotowujesz dokumentację / lidera do tego zdarzenia? Wypracuj proces od początku (wcześniej niż się spodziewasz) do końca.Marta Pawlikowska-Olszta prowadziła mnie za rękę przez cały proces - posłuchaj jak zgodnie z prawem ale i dojrzale, etycznie i z szacunkiem dla drugiej osoby zakończyć współpracę.Gorąco polecam też książkę Marty: "Skuteczny Menedżer - czego nie uczą w szkole o zarządzaniu ludźmi" (https://bit.ly/2qN0j8y)m która dostępnym językiem prowadzi młodych 2019-10-2749 minTaka sytuacja w HR...#007 Chory pracownik-zdarzenie wielce prawdopodobneJa choruję, ty chorujesz, on/ona/ono choruje. Ludzie, którzy mówią, że nie chorują są ewenementem (albo chorują, ale przechodzą nad tym do porządku dziennego).Pracownik też choruje, i jak już zachoruje, to trzeba to jakoś ogarnąć. Ten odcinek jest właśnie o ogarnianiu spraw związanych z chorującym pracownikiem:- kiedy płacimy wynagrodzenie chorobowe a kiedy ten obowiązek przejmuje ZUS?- ile płacimy - i skąd wiemy, że na pewno tyle?- czy możemy jakoś skontrolować chorego pracownika?Na te pytania staram się odpowiedzieć jasno i w oparc...2019-09-1837 minTaka sytuacja w HR...#006 O rzeczach ważnych przy wyborze: PPK czy PPEJest, i jeszcze przez kilka miesięcy będzie aktualny temat PPK. Spotkałam się z obszernymi publikacjami opisującymi PPK i porównującymi go do OFE. Nie ma natomiast rzeczowych porównań z wciąż funkcjonującymi (i dostępnymi) programami PPE.Ten podcast stanowi kompendium wiedzy, którą zebrałam, uporządkowałam i "uczłowieczyłam" przekładając na ludzki język ustawowe zapisy dla organizacji, z którymi współpracuję, a które podejmowały tę decyzję. Kilka z nich dopiero stanie przed wyborem, więc Wy również możecie sprawdzić, które rozwiązanie jest dla Was korzystni...2019-08-2152 minTaka sytuacja w HR...#005* Jak rozmawiać z pracownikiem/zespołem w żałobieCo roku w Polsce umiera około 380 tysięcy osób. Znaczna część z nich to osoby aktywne zawodowo, które były czyimś pracownikiem, przełożonym czy kolegą/koleżanką z pracy. Każda z tych osób utrzymywała bliskie kontakty z kolejnymi - a to oznacza że co roku co najmniej milion osób znajduje się w żałobie.Cieszymy się z narodzin dzieci, świętujemy śluby dzieląc się radością praktycznie bez zastanowienia. Jednak okres tak przecież naturalny w fazach życia jak śmierć, jest marginalizowany - zwykle z powodu niewiedzy "jak się zachować". Żałoba nie idzie w parze z celebracją...2019-07-3138 minTaka sytuacja w HR...#004 O opiece nad dzieckiemW Polsce codziennie rodzi się około 30 tysięcy dzieci (sama nie wierzyłam, ale tak właśnie jest). Większość ich rodziców jest również pracownikami, więc z chwilą tej rewolucyjnej zmiany w prywatnym życiu pracownika - pracodawcę również czeka zmiana w szeregu uprawnień.W tym odcinku opowiadam o uprawnieniu związanym z dodatkowymi dwoma dniami z tytułu opieki nad dzieckiem. Teoretycznie jasny przepis niesie za sobą kilka szczegółów o których warto wiedzieć.Serdecznie zapraszam!2019-07-1719 min
Taka sytuacja w HR...#003* - O roli HR w organizacjachOdcinek z gwiazdką (*) to odcinek z gościem. A pierwszym gościem w historii tego podcastu jest znakomita psycholog pracy i organizacji Marta Pawlikowska-Olszta, z którą rozmawiam o roli współczesnego HRu w organizacjach. Od momentu w którym rola działów personalnych zaczęła przepoczwarzać się z roli czysto administracyjnej do roli partnera w działaniach wspierających firmę w jej drodze ku celom biznesowym minęło już kilka lat. Zdecydowana większość organizacji zdaje sobie sprawę, że ludzie to kluczowy element sukcesu firmy - i traktuje ich jak swego rodzaju inwestycję w coraz większej mierze dbając nie tylko o k...2019-07-031h 20Taka sytuacja w HR...#002 O regulaminachJeśli prowadzisz firmę, lub pracujesz w HR w niewielkiej organizacji, która nie ma obowiązku tworzenia regulaminów, co więcej - niemal odprawiasz egzorcyzmy aby odsunąć od siebie ten pomysł - daj mi szansę :-)W tym odcinku odczarowuję regulamin pracy i podpowiadam dlaczego warto o tym pomyśleć. To jednorazowa praca a jej efekt może usunąć Ci spod nóg problemy w postaci nieporozumień, nieścisłości i niedopowiedzeń. Co wolno a czego nie wolno. Jak Ty widzisz pewne rzeczy i jak pracownicy powinni je widzieć. Po pół godzinie będziesz się zastanawiał/a dlaczego jesz...2019-06-1923 minTaka sytuacja w HR...#001 O urlopach na żądanieCzy pracownik może wziąć urlop na żądanie w każdy m czasie? Czy pracodawca może mu odmówić? Czy te dni przechodzą na kolejny rok kumulując się?Na te i inne pytania staram się odpowiedzieć w pierwszym odcinku HRowego podcastu.Przydatne linki o których wspomniałam:https://www.takasytuacjawhr.pl/co-to-jest-razace-niedbalstwo-i-wina-umyslna/https://www.takasytuacjawhr.pl/jak-sformalizowac-zasady-udzielania-urlopu-na-zadanie/2019-06-0536 min