Shows
Drijvende Kracht Podcast - Marieke van Ginkel16. Hoe geef je feedback aan je team zonder te oordelenIn deze podcast bespreek ik samen met Jacqueline Kerstma de vraag hoe je feedback geeft aan je team zonder te oordelen. We gaan aan de slag met de vraag van een luisteraar die het gevoel heeft dat haar feedback niet goed valt in haar team. We bespreken hoe je neutraal feedback geeft, maar vooral hoe je kunt onderzoeken wat er eigenlijk achter het gevoel ligt dat je feedback niet goed ontvangen wordt. Want is dat wel zo, en hoe weet je dat? We bespreken de methode van Byron Katie die super behulpzaam is om je eigen aannames op waarheid...2021-06-2831 min
Make It STICCHelp! Hoe geef je feedback aan je team zonder te oordelen...In deze zevende aflevering van de 'Help!' serie met Marieke van Ginkel bespreken we hoe je feedback geeft aan je team zonder te oordelen. We gaan aan de slag met de vraag van een luisteraar die het gevoel heeft dat haar feedback niet goed valt in haar team. We bespreken hoe je neutraal feedback geeft, maar vooral hoe je kunt onderzoeken wat er eigenlijk achter het gevoel ligt dat je feedback niet goed wordt ontvangen. Want is dat wel waar? En hoe weet je dat? We bespreken de methode van Byron Katie die super behulpzaam is om je...2021-06-0330 min
Make It STICCHelp! Ik krijg de gevestigde orde niet mee...In deze zesde aflevering van de 'Help!' serie met Marieke van Ginkel bespreken we wat je moet doen als je de gevestigde orde niet mee krijgt. We bespreken hoe je daar systemisch naar kunt kijken zodat je beter begrijpt wat weerstand creëert en oplost. We geven je drie praktische tips, waarmee je wel draagvlak kunt organiseren bij de gevestigde orde. Wil je na het luisteren van deze podcast meer weten of heb je een vraag of onderwerp voor een volgende aflevering, stuur een mail naar jacqueline@sticc.nl2021-05-0517 minDrijvende Kracht Podcast - Marieke van Ginkel15. Help, ik krijg de gevestigde orde niet mee!In deze podcast bespreek ik samen met Jacqueline Kerstma wat je moet doen als je de 'gevestigde orde' niet mee krijgt. We bespreken hoe je daar systemisch naar kunt kijken zodat je beter begrijpt wat weerstand creëert en oplost. We geven je drie praktische tips, waarmee je wel draagvlak creëert bij de 'gevestigde orde'. Wil je na het luisteren van deze podcast een strategiegesprek aanvragen met Jacqueline of met Marieke dan kan dat via deze sites: Marieke: https://www.mariekevanginkel.nl/site/gratis-strategiegesprek/ Jacqueline: https://www.sticc.nl/contact/2021-04-2818 minDrijvende Kracht Podcast - Marieke van Ginkel14. Help, er is emotionele onveiligheid in mijn team!In deze aflevering in de serie Help me met mijn team ga ik samen met Jacqueline Kerstma aan de slag met het team emotionele veiligheid in team. Onveiligheid in teams komt vaak voor en is veel kostbaarder dan je denkt. Wat is emotionele veiligheid concreet? Hoe weet je of het emotioneel veilig is in een team? En zo niet, hoe ga je dan te werk? Je leert een aanpak in 3 simpele stappen om emotionele veiligheid te vergroten. Voor jezelf, voor je team en richting je opdrachtgevers. 2021-04-2034 minDrijvende Kracht Podcast - Marieke van Ginkel13. Help, er dreigt een conflict in mijn team!In deze aflevering uit de serie ‘Help me met mijn team!’ spreek ik met Jacqueline Kerstma over de vraag ‘Wat doe je als er ruzie dreigt in je team?’ Conflicten kunnen ontzettend naar en schadelijk, maar ook heel waardevol zijn. Hoe zorg je er als leider voor dat ze waardevol zijn en dat mensen elkaar niet onnodig pijn doen? Hoe begeleid je dit zonder dat je zelf onderdeel wordt van het conflict? We nemen je mee in het gedrag van groepen voor en tijdens een conflict. Wat kun je doen als leider of facilitator om het niet te laten escaleren...2021-04-1337 min
Make It STICCHelp! Ik voel me emotioneel niet veilig in mijn team...De vijfde aflevering uit de 'Help!' serie samen met Marieke van Ginkel. Emotionele veiligheid leidt een grotendeels onzichtbaar en verborgen bestaan. Het merendeel van de issues speelt zich af onder water. Emotionele veiligheid wordt gedefinieerd als de mate waarin je je veilig voelt om risico's te nemen in je team. Het is een graadmeter van de bereidheid van teamleden om grenzen aan te geven. We geven je 3 simpele stappen om dit gevoel van veiligheid aan te gaan. Wil je meer lezen over emotionele veiligheid, kijk dan bij mijn blogs op https://www.sticc.nl/inspiration Wil je meer impact ma...2021-04-0828 minDrijvende Kracht Podcast - Marieke van Ginkel12. Help, in mijn team is het ieder voor zich!In deze tweede aflevering uit de serie ‘Help me met mijn team’ bespreek ik samen met Jacqueline Kerstma de vraag ‘Wat doe je als in je team iedereen zijn eigen ding doet?’ Als leider ben je keihard aan het werk. Bij problemen komt het team naar jou, niemand anders heeft het overzicht, iedereen zit op een eigen eiland, er zit geen flow in, geen echt teamgevoel, geen ontwikkeling. We bespreken de groepsdynamica, leggen de verschillende fases van teamontwikkeling uit en verdiepen ons in de gedragingen van de groep in de vormende fase. Wat kun je doen als leider o...2021-04-0641 min
Make It STICCHelp! Ik voel dat het niet klopt in mijn team...De vierde aflevering alweer uit de 'Help!' serie, samen met Marieke van Ginkel. Het herkennen en inzetten van je gevoel als leider is voor de meesten van ons een onbekend terrein. We voelen wel dat er iets niet klopt in een groep of organisatie, maar wat moeten we daar concreet mee? Hoe benut je onderbuikgevoel in een passende en effectieve interventie?Hoe je je lichaam kunt inzetten als antenne voor wat er speelt in de onderstroom kun je vinden in mijn blog op https://www.sticc.nl/inspiration Wil je meer impact maken als veranderaar en hier eens over sp...2021-03-2538 min
Make It STICCHelp! Er dreigt ruzie in mijn team...In deze derde aflevering uit de 'Help!' serie met Marieke van Ginkel de vraag 'Wat kun je doen als er ruzie dreigt in je team?' Als leider ben je ineens zelf partij geworden in het onderlinge gedoe. Rennend van het ene incident naar het andere, aan het bemiddelen, aan het sussen. We verdiepen ons in de gedragingen van de groep in de stormende fase. Wat kun je doen als leider of facilitator in de stormende fase. En hoe werkt de techniek van het weerbericht? Wil je nalezen hoe je deze fase herkent, wat je kunt doen als leider...2021-03-1636 min
Make It STICCHelp! In mijn team is het ieder voor zich...In deze tweede aflevering uit de 'Help!' serie bespreek ik samen met Marieke van Ginkel de vraag 'Wat doe je als in je team iedereen zijn eigen ding doet?'. Als leider ben je keihard aan het werk. Bij problemen komt het team naar jou, niemand anders heeft het overzicht, iedereen zit op zijn eigen eiland, er zit geen flow in, geen echt team gevoel, geen ontwikkeling. We bespreken de groepsdynamica, leggen de verschillende fases van teamontwikkeling uit en verdiepen ons in de gedragingen van de groep in de vormende fase. Wat kun je doen als leider of facilitator...2021-03-1536 min
Make It STICCHelp! Ik heb een onmogelijke opdracht aangenomen...In deze eerste aflevering van een serie van afleveringen spreek ik met Marieke van Ginkel. Marieke is leiderschapstrainer en teamcoach. We bespreken verschillende thema's die je als veranderaar of leider uit je evenwicht kunnen halen. Daarin geven we een praktische oplossing die je gelijk kunt toepassen en kijken we hoe je je eigen leiderschap kunt vergroten. In deze aflevering bespreken we wat je kunt doen als je erachter komt dat je een onmogelijke opdracht hebt aangenomen, terwijl het allemaal zo mooi leek toen je eraan begon. Hoe pak je de regie weer terug, hoe communiceer je hierover met je opdrachtgever...2021-03-1457 min
Make It STICCTrailerHoe kun je verandering organiseren in teams en bedrijven? Jacqueline Kerstma is expert in verbeteren en deelt oplossingen uit de praktijk met jou. Tips die inspireren en inzicht geven. Wil je meer weten over Jacqueline en haar verbeterpassie? Je vindt haar via https://www.sticc.nl2021-03-0800 minDrijvende Kracht Podcast - Marieke van Ginkel10. Help, ik heb een onmogelijke opdracht aangenomen!In deze podcast spreek ik met Jacqueline Kerstma. Jacqueline is expert in het verbeteren van processen in grote bedrijven. Samen maken we een serie podcasts over allerlei uitdagingen waar je tegenaan loopt als je leidinggeeft aan een groep of team. En daarbij graag dingen groots en meeslepend verbeterd! Deze week bespreken we wat je moet doen als je erachter komt dat je een onmogelijke opdracht hebt aangenomen. Terwijl het allemaal mooi leek toen je eraan begon. Hoe pak je je regie weer terug als je opdracht je overspoelt, hoe communiceer je daarover met je opdrachtgever en wat leer je...2021-03-0359 min