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FW | In the LoopTop 100 des entreprises tech qui recrutent en 2025, l'analyse de Jacques Froissant.Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/fw-in-the-loop--3299227/support.
2025-09-2327 minFW | In the LoopPourquoi l’IA va faire disparaître les postes juniors ?L’essor rapide de l’intelligence artificielle générative dans les entreprises transforme en profondeur la structure du travail. Alors que les outils deviennent capables d’exécuter de nombreuses tâches traditionnellement confiées aux profils débutants, ce sont aujourd’hui les postes juniors qui apparaissent les plus exposés. En parallèle, les fonctions d’encadrement, de coordination et de décision prennent une importance nouvelle. Pour en parler nous recevons Jacques Froissant Fondateur d'Altaide, cabinet de chasse spécialisé dans le digital.Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/fw-in-the-loop--32992
2025-04-1018 min
Transformation et Intelligence collectiveDeux professionnels au coeur de l'IAPour ce 17eme épisode du podcast "Transformation et intelligence collective" je reçois deux professionnels déjà quotidiennement utilisateurs de l'IA et de sa puissance de transformation; Sandrine Decorde et Jacques Froissant.Sandrine Decorde est une entrepreneuse visionnaire et pionnière dans l’utilisation de l’intelligence artificielle au service des industries créatives et culturelles. Fondatrice d’Artcare, le studio de création basé sur l’IA générative, elle développe des solutions innovantes pour les marques de luxe, de joaillerie et de prêt-à-porter. Artcare se distingue notamment par la conception de mannequins artific...
2024-12-101h 10
Les Podcasts de Visionary MarketingL’intérim : solution viable à la pénurie de talents digitaux ?L’interim est-il une solution possible pour résoudre le problème de la pénurie de talents dans le digital que nous avons évoquée en 2022 ? Visionary Marketing a posé la question à David Herlem, directeur général du groupe Partnaire, groupe leader dans le domaine de l’interim.
Interim : la solution à la pénurie de talents dans le digital ?
Jacques Froissant nous a alertés sur une possible pénurie de talents dans le digital en 2022. Visionary Marketing s’est tourné vers David Herlem afin de savoir si l’interim pourrait remédier à ce problèm -ce billet a été p...
2024-04-2600 minéconomie et numérique Archives - Marketing and InnovationL’intérim : solution viable à la pénurie de talents digitaux ?L’interim est-il une solution possible pour résoudre le problème de la pénurie de talents dans le digital que nous avons évoquée en 2022 ? Visionary Marketing a posé la question à David Herlem, directeur général du groupe Partnaire, groupe leader dans le domaine de l’interim.
Interim : la solution à la pénurie de talents dans le digital ?
Jacques Froissant nous a alertés sur une possible pénurie de talents dans le digital en 2022. Visionary Marketing s’est tourné vers David Herlem afin de savoir si l’interim pourrait remédier à ce problèm -ce billet a été p...
2024-04-2600 min
On lâche rien !#13 - Jacques FROISSANT (Altaïde)Accrochez-vous pour un voyage exclusif dans le recrutement avec Jacques FROISSANT, fondateur et CEO d'Altaïde, cette boîte qui a transformé la manière de trouver les perles rares dans le digital. Jacques n’est pas du genre à se la raconter, mais laissez-moi vous dire que c’est la crème de la crème. Il nous ouvre les portes d'un monde où les codes sont sans cesse bousculés par l'IA, sans jamais oublier que derrière les machines, y'a des humains.
Avec une franchise et une simplicité qui font du bien, Jacques nous raconte son aventure, e...
2024-04-041h 13On lâche rien ![EXTRAIT] #13 - Convaincre une perle rare de rejoindre son équipeDans cet extrait, nous vous présentons un aperçu de l'épisode 13 de "On lâche rien !", animé par Stéphanie Delestre. Pour découvrir l'épisode complet, rendez-vous sur vos plateformes de podcasts favorites :
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Ne manquez pas cette occasion d'entendre Stéphanie Delestre partager ses expériences uniques en entrepreneuriat et ses perspectives franches sur le monde des startups. On lâche rien est un podcast du label Orso Media, en partenariat avec Maddyness | Envie de nous contacter ? De devenir sponsor du podcast ? C'est par ici 👉🏻 https://orsomedia.io/#contact
2024-04-0305 min
MGMT management nouvelle générationLes nouveaux challenges du recrutement en 2023Nouvelles attentes des entreprises, nouvelles attentes des candidats, nouveaux outils technologiques à disposition des uns comme des autres, démocratisation de l'intelligence artificielle... cela ne vous a probablement pas échappé, le monde du recrutement est en pleine mutation avec de sacrés défis pour les DRH.
Quels sont les nouveaux challenges du recrutement ? Quels nouveaux défis et nouvelles stratégies ? Pour en savoir plus et bien comprendre, j'ai invité dans ce nouvel épisode du podcast 𝗠𝗚𝗠𝗧 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗴𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, Jacques Froissant, CEO et fondateur de Altaïde, cabinet leader en recrutement de talents digitaux .
𝘌𝘵 𝘤𝘰𝘮𝘮𝘦 𝘵𝘰𝘶𝘫𝘰𝘶𝘳𝘴 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘤𝘦 𝘮𝘰𝘳𝘯𝘪𝘯𝘨 𝘴𝘩𝘰𝘸, 𝘤𝘦 𝘴𝘰𝘯𝘵 𝘭𝘦𝘴 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘪𝘤𝘪𝘱𝘢𝘯𝘵𝘴 𝘢𝘶 𝘥𝘪𝘳𝘦𝘤𝘵 𝘲𝘶𝘪 𝘱𝘰𝘴𝘦𝘯𝘵 𝘭𝘦𝘴 𝘲𝘶𝘦𝘴𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘦𝘵 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘷𝘪𝘦𝘸𝘦𝘯𝘵 𝘭𝘦𝘴 𝘪𝘯𝘷𝘪𝘵𝘦́𝘴.
Envie d'aller plus loin que le podcast, et de rejoindre le collectif ? Il te suffit de prendre ta carte de membre disponible ici https://bonjourppc.uncut.fm/?collection=Membership
Et pour garder le lien, il y a aussi la newsletter écrite avec amour et garantie sans spam https://bonjourppc.substack.com
Jingles by Vincent Oleg
#BonjourPPC #Podcast #Job #Recrutement
2023-06-2020 min
FUTURE OF WORKQuels sont les jobs qui ont actuellement le vent en poupe?Bienvenue dans cette nouvelle édition de FUTURE OF WORK nous vous donnons rendez vous 2 fois par mois pour vous présenter les nouvelles tendances dans le domaine désormais élargi de la gestion des ressources humaines.FOW c'est aussi la découverte de nouveaux outils pour gérer ses équipes et aider les managers à piloter leurs activités et ce sont surtout des échanges sur les meilleures pratiques avec nos invités.Vous pouvez nous retrouver sur FrenchWeb.fr mais aussi sur Apple Podcast ou encore Spotify et Deezer.N’hésitez pas à nous laisser un commentaire cel...
2023-03-2247 min
PERSPECTIVESConnaissez-vous la règle des 40/40/40 du FT120 ?La Frenchtech est à l'honneur cette semaine au travers de la promotion 2023 du NEXT 40 / FT 120 mais aussi de l'intervention d'Emmanuel Macron sur les perspectives à venir et le rôle attendu des différents acteurs de l'écosystème.Pour en parler plus en détail, nous recevons l'un des lauréats de cette promotion Julien Hodara le fondateur de LIBON, une startup née chez Orange, et qui poursuit son développement discrètement mais avec efficacité, un exemple particulièrement intéressant sur le rapport entre les corporates et les startups. L'occasion de revenir sur les règles qui dessinent c...
2023-02-2458 min
PERSPECTIVES2023 sera-t-elle l'année du SEM? Ça licencie fort dans la tech! La Chine fait converger ses Dragons avec son plan 2050C'est le retour du CLUB FRENCHWEB dans lequel nous recevons Marion Moreau la fondatrice de HORS NORMES.Media avec Pierre Haski, Jacques Froissant le fondateur du cabinet de recrutement Altaide, et Etienne Alcouffe, le CEO de Junto, que nous sommes très fier d'avoir comme partenaire depuis 3 ans.Pour ce 1er épisode de 2023, à l'heure à laquelle les startups ne communiquent plus sur leurs levées de fonds mais sur leur chiffre d'affaires, la communication babyfoot c'est bel et bien terminé! L'heure est à l'efficacité, mais quels sont les leviers marketing les plus efficients? C'est la question que nous avons posé à Etienne Al...
2023-01-2049 min
PERSPECTIVESAlors que la mer se découvre, que reste-t-il des NFT / Crypto? TikTok sonne-t-il la fin de la récré pour Facebook & Co?Dans ce nouvel épisode Richard Menneveux reçoit Sébastien Badault, VP Innovation de Ledger, Stéphane Distinguin le fondateur de Fabernovel et Jacques Froissant le fondateur du cabinet de recrutement AltaïdeVoici quelques uns des sujets abordés cette semaine:Alors que la mer se découvre que reste t il des NFT / Crypto?Les nouveaux modes d'organisation et rôles des dirigeantsTikTok sonne t il la fin de la récré pour Facebook & Co?Pour sa nouvelle émission Le Club, FrenchWeb.fr propose à des personnalités de l'écosystème de v...
2022-09-2358 min
Le digital pour tousLe débrief de la semaine du 18 avril 2022Dans cet épisode, nous revenons avec les commentaires des participants sur les thèmes de la semaine écoulée et te donnons avec Vincent Caltabellotta membre historique de la rédac un avant goût du programme de la semaine à venir. Au programme de cette semaine ?
Lundi : Grasse mat pour tous
Mardi : La psychologie positive, facteur d’accélération de la transition écologique en entreprise ? Avec Valérie Mas co-fondatrice et dirigeante de WeNow https://lnkd.in/gwz5i3GU
Mercredi : DRH en 2022, qu’est ce qui change ? Avec Jacques FROISSANT ✅ CEO et fondateur du c...
2022-04-2237 min
Le digital pour tousLe débrief de la semaine du 18 avril 2022Dans cet épisode, nous revenons avec les commentaires des participants sur les thèmes de la semaine écoulée et te donnons avec Vincent Caltabellotta membre historique de la rédac un avant goût du programme de la semaine à venir. Au programme de cette semaine ?
Lundi : Grasse mat pour tous
Mardi : La psychologie positive, facteur d’accélération de la transition écologique en entreprise ? Avec Valérie Mas co-fondatrice et dirigeante de WeNow https://lnkd.in/gwz5i3GU
Mercredi : DRH en 2022, qu’est ce qui change ? Avec Jacques FROISSANT ✅ CEO et fondateur du cabinet Altaïde https://lnkd.in/gsJQ_3x8
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2022-04-2237 minLe digital pour tousLe métier de DRH en 2022, qu’est ce qui change ?S’il y a des métiers dans l’entreprise qui ont été mis à rude épreuve ces dernières années avec la COVID et dont on n’a pas beaucoup parlé, ce sont bien les métiers des Ressources Humaines.
Pendant la crise sanitaire, ils ont été sur tous les fronts. Les règles du télétravail dans l’entreprise n’étaient pas calées ou pas très éprouvées et hop, il a fallut basculer le plus grand nombre en télétravail. Pas simple. Et puis il a fallut gérer les multiples collaborateurs en arrêt de travail, mesurer le pou...
2022-04-2022 min
Le digital pour tousLe métier de DRH en 2022, qu’est ce qui change ?S’il y a des métiers dans l’entreprise qui ont été mis à rude épreuve ces dernières années avec la COVID et dont on n’a pas beaucoup parlé, ce sont bien les métiers des Ressources Humaines.
Pendant la crise sanitaire, ils ont été sur tous les fronts. Les règles du télétravail dans l’entreprise n’étaient pas calées ou pas très éprouvées et hop, il a fallut basculer le plus grand nombre en télétravail. Pas simple. Et puis il a fallut gérer les multiples collaborateurs en arrêt de trava...
2022-04-2022 min
Le digital pour tousLe débrief de la semaine du 4 avril 2022Dans cet épisode, nous revenons avec les commentaires des participants sur les thèmes de la semaine écoulée et te donnons avec Benoit Raphael 🦸🏻♂️et Lionel CHENET 🦸🏻♂️, deux membres historiques de la rédac un avant goût du programme de la semaine à venir.
Au programme de cette semaine ?
Lundi : Faire de la prospective, ça change quoi dans le modèle ? On en parle ensemble et en direct avec Philippe Cahen conférencier et prospectiviste par les signaux faibles https://lnkd.in/gzuW_UwS
Mardi : Intelligence collective et process de vente, ça change quoi dans le modèle ? On en p...
2022-04-0834 minLe digital pour tousLe débrief de la semaine du 4 avril 2022Dans cet épisode, nous revenons avec les commentaires des participants sur les thèmes de la semaine écoulée et te donnons avec Benoit Raphael 🦸🏻♂️et Lionel CHENET 🦸🏻♂️, deux membres historiques de la rédac un avant goût du programme de la semaine à venir.
Au programme de cette semaine ?
Lundi : Faire de la prospective, ça change quoi dans le modèle ? On en parle ensemble et en direct avec Philippe Cahen conférencier et prospectiviste par les signaux faibles https://lnkd.in/gzuW_UwS
Mardi : Intelligence collective et process de vente, ça change quoi dans le modèle ? On en parle ensemble et en direct avec G...
2022-04-0834 min
Le digital pour tousRecrutement des jeunes, ce qui change pour les RH ?Un ami chef d’entreprise m’avouait récemment être plutôt désemparé face à la nouvelle génération, face à ces jeunes collaborateurs ou collaboratrices qu’il est nécessaire pour lui de recruter pour permettre de développer son entreprise. Il me disait avoir des difficultés à les comprendre parce qu’ils ne fonctionnent pas comme nous pouvions l’être à leur âge. Il me disait aussi la difficulté que rencontrent ses cadres quarantenaires ou cinquantenaires qui ont bien du mal à comprendre cette nouvelle génération née avec le digital. Ils ont du mal à les comprendre, ils ont du mal à bos...
2022-04-0727 minLe digital pour tousRecrutement des jeunes, ce qui change pour les RH ?Un ami chef d’entreprise m’avouait récemment être plutôt désemparé face à la nouvelle génération, face à ces jeunes collaborateurs ou collaboratrices qu’il est nécessaire pour lui de recruter pour permettre de développer son entreprise. Il me disait avoir des difficultés à les comprendre parce qu’ils ne fonctionnent pas comme nous pouvions l’être à leur âge. Il me disait aussi la difficulté que rencontrent ses cadres quarantenaires ou cinquantenaires qui ont bien du mal à comprendre cette nouvelle génération née avec le digital. Ils ont du mal à les comprendre, ils ont du mal à bosser avec eux, il...
2022-04-0727 minLes Podcasts de Visionary MarketingPénurie de talents en marketing digital : va-t-on vraiment dans le mur ?Il y a selon les experts et les médias, une pénurie de talents en marketing digital, ce qui fait dire à Jacques Froissant, fondateur du cabinet de recrutement Altaïde que « nous allons dans le mur ! ». Une récente newsletter d’Altaïde a mis le doigt sur la difficulté à recruter des responsables et experts du digital, cette lettre m’a interpellé et j’ai demandé à Jacques de passer voir Visionary Marketing pour y enregistrer cette interview. Selon l’expert en recrutement digital « la pénurie de développeurs que nous connaissons depuis 10 ans gagne maintenant les métiers du marketing digital ».
2022-03-0718 min
Le digital pour tous#BestOf La transfo du modèle des chasseurs de têtesDans le secteur des ressources humaines, des hommes et des femmes exercent un métier un peu particulier… Ce sont des chasseurs qui partent à la recherche de la personne idéale et qui vont tout mettre en œuvre pour la trouver. On les appellent plus communément les chasseurs de tête.
Leurs clients ? Les entreprises et les dirigeants à la recherche du candidat idéal.
Leur métier ? Ce sont des conseillers en recrutement dont le talent réside dans leur capacité à dénicher la perle rare, le plus rapidement possible.
Quels sont les changements de modèles du r...
2022-02-1519 min
Le digital pour tous#BestOf La transfo du modèle des chasseurs de têtesDans le secteur des ressources humaines, des hommes et des femmes exercent un métier un peu particulier… Ce sont des chasseurs qui partent à la recherche de la personne idéale et qui vont tout mettre en œuvre pour la trouver. On les appellent plus communément les chasseurs de tête.
Leurs clients ? Les entreprises et les dirigeants à la recherche du candidat idéal.
Leur métier ? Ce sont des conseillers en recrutement dont le talent réside dans leur capacité à dénicher la perle rare, le plus rapidement possible.
Quels sont les changements de modèles du recrutement par chasse de tê...
2022-02-1519 minFW | In the Loop2021 vs 2022 avec Stéphanie Hospital, Stéphane Distinguin, Jacques Froissant et Richard MenneveuxNous attendions cette rentrée avec une impatience rare. Au delà de sortir de deux ans de pandémie, c'est surtout vous offrir une proposition qui fait face à une époque où ce qui s'apparente à de l'information n'est plus que communication, punchlines et dont la quantité rend nos cerveaux obèses au point de contraindre le mouvement des esprits. C'est aussi le faire dans le respect du temps de vie que vous nous offrez en lisant nos colonnes. Nous avons simplifié au maximum le nouveau site de FrenchWeb.fr afin de vous donner accès rapidement à cette grille éditoriale complètement...
2022-01-101h 00Le digital pour tousLa transfo des modèles des chasseurs de tête avec Jacques Froissant - AltaïdeDans le secteur des ressources humaines, des hommes et des femmes exercent un métier un peu particulier… Ce sont des chasseurs qui partent à la recherche de la personne idéale et qui vont tout mettre en œuvre pour la trouver. On les appellent plus communément les chasseurs de tête.
Leurs clients ? Les entreprises et les dirigeants à la recherche du candidat idéal.
Leur métier ? Ce sont des conseillers en recrutement dont le talent réside dans leur capacité à dénicher la perle rare, le plus rapidement possible.
Quels sont les changements de modèles du recrutement par chasse de tê...
2021-09-1618 min
Le digital pour tousLa transfo des modèles des chasseurs de tête avec Jacques Froissant - AltaïdeDans le secteur des ressources humaines, des hommes et des femmes exercent un métier un peu particulier… Ce sont des chasseurs qui partent à la recherche de la personne idéale et qui vont tout mettre en œuvre pour la trouver. On les appellent plus communément les chasseurs de tête.
Leurs clients ? Les entreprises et les dirigeants à la recherche du candidat idéal.
Leur métier ? Ce sont des conseillers en recrutement dont le talent réside dans leur capacité à dénicher la perle rare, le plus rapidement possible.
Quels sont les changements de modèles du r...
2021-09-1618 min
PERSPECTIVESCarlos Diaz, Jean-Louis Bénard, Jacques Froissant et Richard Menneveux (FrenchWeb / Decode Media)Pour cette 1ere édition du Club sur ClubHouse nous recevons 3 invités Carlos Diaz, Jean Louis Benard, Jacques Froissant pour échanger sur le Seed Boom, l'aventure Datadog, et 2021 l'année des DRH. Retrouvez nous en direct chaque jeudi à 17h sur ClubHouse.
2021-02-261h 09
FUTURE OF WORKCovid-19 & travail: comment prévenir les risques psychosociaux?Jacques Froissant, CEO d’Altaide, livre son regard sur le rôle renforcé des DRH durant cette période. Au second confinement, 50% des salariés étaient en situation de détresse psychologique, dont 20% en détresse élevée selon le dernier baromètre 2020 réalisé par Opinionway pour le cabinet Empreinte Humaine. Le service des ressources humaines prend toute son importance pour évaluer et mettre en place des actions de prévention, en présentiel ou en télétravail.
2021-01-1814 min
GOOD MORNING FRENCHWEB[GOOD MORNING] Covid-19 & travail: quels sont risques psychosociaux à surveiller ?Retrouvez le GOOD MORNING FrenchWeb tous les matins dès 7h avec Joseph Postec et la rédaction de FrenchWeb pour découvrir les actualités principales du moment et une analyse par jour provenant directement de nos experts FrenchWeb. Aujourd’hui, focus RH avec Jacques Froissant, CEO d’Altaide, qui nous livre son regard sur le rôle renforcé des DRH depuis le début de la crise.
2021-01-1316 min
FUTURE OF WORK« Avec la crise, les entreprises se sont aperçues qu’elles avaient parfois négligé les soft skills»L’e-commerce fait partie de ces secteurs dont certains acteurs vivent actuellement une recrudescence de leurs activités. Comment adaptent-ils leur façon de recruter? Interview de Jacques Froissant, fondateur d’Altaïde.
2020-10-2007 min
GOOD MORNING FRENCHWEBQui recrute dans l’e-commerce?Retrouvez le GOOD MORNING FrenchWeb tous les matins dès 06h45 avec Joseph Postecet la rédaction de FrenchWeb.fr pour découvrir les meilleures pratiques et innovation en matière de transformation numérique.Quel a été l’impact de la crise sur les recrutements dans l’e-commerce?Quels sont les domaines qui recrutent le plus?La crise a-t-elle changé quelque chose dans les profils recherchés?Et sur les niveaux de salaires?C'est à toutes ces questions que répond Jacques Froissant,fondateur de la société de conseil en recrutement et ge...
2020-10-1634 min
FUTURE OF WORKAltaïde : "un redémarrage extrêmement prudent des recrutements dans le digital"Nous retrouvons Jacques Froissant, CEO et fondateur d’ Altaïde, une société de conseil en recrutement et gestion des RH qui est donc au plus près du marché de l’emploi au sein de l’écosystème Tech.
2020-07-0911 min
GOOD MORNING FRENCHWEB[GOOD MORNING] Spéciale Emploi : les candidats, à la recherche de sens et de télétravailavec Jacques Froissant (Altaide), Mathieu Laulan (Ignition program) et Eneric Lopez (Microsoft)
2020-07-0945 min
FUTURE OF WORK"80% des startups ont arrêté de recruter"Nous avons reçu Jacques Froissant, CEO et fondateur d'Altaïde, société de conseil en recrutement et gestion des RH, qui est en première ligne pour observer l'évolution du marché de l'emploi au sein des startups durant cette crise sanitaire.
2020-04-2423 min
GOOD MORNING FRENCHWEBGOOD MORNING avec Jacques Froissant, Guy Phillipe Goldstein, Jean Luc Raymond et Carlos Diaz
2020-04-231h 25
FUTURE OF WORK[DECODE RH] "Les startups arrêtent les recrutements en cours"Pour cette émission, nous avons reçu Jacques Froissant, CEO et fondateur d'Altaïde, société de conseil en recrutement et gestion des RH, qui est en première ligne pour observer l'évolution du marché de l'emploi au sein des startups durant cette crise sanitaire. Un mot d'ordre : l'arrêt des recrutements.
2020-03-2412 minGOOD MORNING FRENCHWEBGOOD MORNING avec Jacques Froissant, Emmanuel Debuyck, Jerome Leleu et Carlos Diaz[DIRECT] GOOD MORNING FRENCHWEB avec Jacques Froissant, Emmanuel Debuyck, Jerome Leleu et Carlos Diaz
2020-03-241h 32
GOOD MORNING FRENCHWEBRendez vous avec Jacques Froissant le fondateur d'Altaide.Le marché de l'emploi dans le digital est en chomage négatif depuis de nombreuses années. Quelles sont les nouvelles pratiques que doivent mettre en place les acteurs du digital pour réussir leurs recrutements? rendez vous avec Jacques Froissant, fondateur du cabinet de recrutement Altaide
2020-02-0442 min