Shows
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysProtoPODI: 1. jakso: Prototypioinnin oppeja TEQU:lta, vieraina Salla Pyhäjärvi ja Matti VatanenProtoPODI on Jyväskylän ammattikorkeakoulun ProtoKS-projektissa tuotettu podcastsarja.
1. Jakso - jakson tekijät:
Käsikirjoitus / Script: Jyrki Vihriälä ja Saija Luontama; Jyväskylän ammattikorkeakoulu.
Puhujat / Speakers
Haastattelija / Host: Saija Luontama
Asiantuntijat/Specialist: Jyrki Vihriälä; Jyväskylän ammattikorkeakoulu sekä Salla Pyhäjärvi ja Matti Vatanen; Lapin ammattikorkeakoulu (TEQU).
Editointi / Editing: Saija Luontama ja Veeti Väänänen, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Julkaisupaikka ja -aika / Place and time of publication
Jamk University of Applied Sciences, 24.6.2025
Tallennettu Yritystehtaan tiloissa toukokuussa 2025. Recorded at Yritystehdas in May 2025.
Kustantaja ja tilaaja / Publisher and Client
Liiketoimintayksikkö / Jamk School of Business, Jamk University of Applied...2025-06-2321 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysMahtava MaRaTa-ala!TyhyTeko-podcastin kesä-extrassa tutustutaan marata-alaan, kun viestintäasiantuntija Riitta Koivisto (Jamk) saa vieraakseen hankkeen projektipäällikön Suvi-Tuulia Leinosen (Jamk), asiantuntija Laura Salon (Jamk) sekä ryhmähankkeen osatoteuttajan projektipäällikön Leila Kakon (TAMK).
Jakson tekijät:
Käsikirjoitus: Riitta Koivisto, Suvi-Tuulia Leinonen, Laura Salo; Jyväskylän ammattikorkeakoulu sekä Leila Kakko; Tampereen ammattikorkeakoulu
Editointi, kuvitus, tekstitys ja muu tuotanto: Riitta Koivisto, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
TyhyTeko-podcast tuotetaan osana TyhyTeko - Työhyvinvointia ja tuottavuutta marata-alan ammattilaisille tekoälyn ja robotiikan avulla -hanketta. TyhyTeko-hanke on Euroopan unionin osarahoittama hanke, jota toteuttamassa ovat Jyväskylän, Kaakkois-Suomen, Lapin, Savonia-, Seinäjoen ja Tampereen ammattiko...2025-06-1240 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysGrowing To The Role Of A Producer - DGC Podcast Episode 8Growing To The Role Of A Producer
In the 8th episode Expa's chairperson Wanda O Rly (Valtteri Lahti) and Jamk's Head of Deparment for Service Business Niko Kiviaho discuss together with Lloyd Craske, Producer at Metacore.
In this episode of the DGC podcast Lloyd Craske of Metacore discusses the many things that go into being a producer in the game industry, how he has grown into the role and what he enjoys the most about his work. Niko Kiviaho of Jamk tells how students in the Jamk games education program learn the versatile hard and soft skills of project leadership...2025-05-3033 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysVastuullisuutta ja TyhyTekoja - Tekoäly ja teknologia matkailuyrittäjän työhyvinvointia tukemassaTämä jakso yhdistää kaksi eri podcast sarjaa: Lapin ammattikorkeakoulun Vastuullisuuspodcast-sarjan sekä valtakunnallisen TyhyTeko-podcast-sarjan. Jaksossa puhutaan siitä, kuinka teknologia ja tekoäly tukevat matkailuyrittäjän työhyvinvointia ja asiakaskohtaamisia ja kuinka inhimillisyys ja aitous säilyy palveluammateissa teknologian vallatessa maailmaa etenevissä määrin.
Jakson tekijät:
Käsikirjoitus: Mirva Juntti ja Susanna Ollila, Lapin ammattikorkeakoulu
Juontaja: Mirva Juntti: Kehittämispäällikkö | Johtaminen ja kehittäminen Lapin AMK
Puhujat: Susanna Ollila: Asiantuntija, Vastuulliset palvelut, Lapin AMK; Suvi Männikkö: yrittäjä, Laenlammen tila
Editointi: Susanna Ollila
TyhyTeko-intro, -jingle sekä -outro: Riitta Koivisto, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
TyhyTeko-podcast tuotetaan osana TyhyTeko - Työhyvinvointia ja tuottav...2025-05-2318 minTuottava ja hyvinvoiva pk-yritysMarketing Art and Content Creation in the Game Industry - DGC Podcast Episode 7Marketing Art and Content Creation in the Game Industry
In this episode Expa's chairperson Wanda O Rly (Valtteri Lahti) and Jamk's visiting lecturer in 3D modelling, Sameli Rinta-Hirvelä, discuss together with Alexander Razuvalov Marketing Producer and Broadcaster, ex-Redhill and ex-Wargaming.
In the seventh episode of the DGC podcast the focus is turned to art careers, marketing art and content creation. The vastly experienced marketing artist, producer and broadcaster Alexander Razuvalov discusses different art careers in the game industry deriving from his versatile background. With Wanda's lead Alexander and Sameli reflect on how the environment and expectations for artists in the g...2025-05-0732 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysTyöhyvinvoinnin uudet tuulet - TyhyTekoja ja Teknologiaa MaRaTa-alalleTyhyTeko-podcastin ensimmäisessä jaksossa sukelletaan Riitta Koiviston, Susanna Riekkisen ja Juha-Tapio Tenon kanssa matkailu-, ravitsemis- ja talousalan työhyvinvoinnin ja teknologian pariin.
Jakson tekijät:
Käsikirjoitus: Riitta Koivisto, Susanna Riekkinen ja Juha-Tapio Teno, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Editointi, kuvitus, tekstitys ja muu tuotanto: Riitta Koivisto, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
TyhyTeko-podcast tuotetaan osana TyhyTeko - Työhyvinvointia ja tuottavuutta marata-alan ammattilaisille tekoälyn ja robotiikan avulla -hanketta. TyhyTeko-hanke on Euroopan unionin osarahoittama hanke, jota toteuttamassa ovat Jyväskylän, Kaakkois-Suomen, Lapin, Savonia-, Seinäjoen ja Tampereen ammattikorkeakoulut. Hankkeen tarkoituksena on marata-alan ammattilaisten työhyvinvoinnin ja tuottavuuden parantaminen sekä työn tehostaminen teko...2025-03-2022 minTuottava ja hyvinvoiva pk-yritysThe Game Industry Through the Eyes of a Junior Developer - DGC Podcast #6Puhujat / Speakers
Haastattelija/Host: Wanda O Rly
Asiantuntijat/Specialist: Miika Anundi (Veikkaus Oy) & Mika Karhulahti (Jamk University of Applied Sciences)
Tekninen toteutus / Technical implementation
Veerti Pekonniemi (Jamk University of Applied Sciences)
Julkaisupaikka ja -aika / Place and time of publication
Jamk University of Applied Sciences, 14.2.2025
Kustantaja ja tilaaja / Publisher and Client
Game Production, Business Information Technology, Bachelor of Business Administration (BBA), Jamk University of Applied Sciences
Jakson tekstivastine / Alternative text
https://www.jamk.fi/fi/media/42066
Episode Description:
In this episode Expa's chairperson Wanda O Rly (Valtteri Lahti) and Jamk's game production studies (BIT) Senior Lecturer Mika Karhulahti discuss together with...2025-02-1436 minTuottava ja hyvinvoiva pk-yritysGame development beyond the obvious tech choices - DGC PodcastPuhujat / Speakers
Haastattelija/Host: Wanda O Rly
Asiantuntijat/Specialist: Ren Soharab (Quicksave Interactive) & Jani Seppälä (Jamk University of Applied Sciences)
Käsikirjoitus / Script
Wanda O Rly, Hanna Hauvala (Jamk University of Applied Sciences)
Tekninen toteutus / Technical implementation
Veerti Pekonniemi (Jamk University of Applied Sciences)
Julkaisupaikka ja -aika / Place and time of publication
Jamk University of Applied Sciences, 3.12.2024
Kustantaja ja tilaaja / Publisher and Client
Game Production, Business Information Technology, Bachelor of Business Administration (BBA), Jamk University of Applied Sciences
Jakson tekstivastine / Alternative text
https://www.jamk.fi/fi/media/41730
Episode description:
In this episode Expa's chairperson Wanda O Rly (Valtteri Lah...2024-12-0332 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysDatatalous luo uusia mahdollisuuksia tilitoimistojen kehittämiseenKuulemme tässä podcastissa datatalouden luomista mahdollisuuksista tilitoimistojen kehittämiseen. Keskustelemassa ovat Eija Kärkinen Centrian ammattikorkeakoulusta ja Erica Svärd Jyväskylän ammattikorkeakoulusta.
Tekijät: Erica Svärd, Jyväskylän ammattikorkeakoulu ja Eija Kärkinen Centrian ammattikorkeakoulu
Käsikirjoitus: Erica Svärd, Jyväskylän ammattikorkeakoulu ja Eija Kärkinen Centrian ammattikorkeakoulu
Tekninen toteutus: Veeti Väänänen, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Julkaisuaika ja -paikka: 23.8.2024, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Kustantaja/tilaaja: Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus ja Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Tekstivastine: https://panopto.jamk.fi/Panopto/Pages/Viewer.aspx?id=4bb4adc1-c93a-4338-b93d-b1760083148e2024-08-2305 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysTilitoimiston uudet liiketoimintamallitMaailma muuttuu kovaa vauhtia ja samalla toimintaympäristön muutos haastaa myös tilitoimistoja. Digitaalisuus mahdollistaa tilitoimistoille uusia liiketoimintamalleja. Kuulemme tässä podcastissa tilitoimistojen erilaisista liiketoimintamalleista. Keskustelemassa ovat Tea Saastamoinen Noogasta, Eija Kärkinen Centrian ammattikorkeakoulusta sekä Erica Svärd Jyväskylän ammattikorkeakoulusta.
Tekijät: Eija Kärkinen, Centria ammattikorkeakoulu, Tea Saantamoinen, Nooga, Erica Svärd, Jyväskylän ammattkorkeakoulu
Käsikirjoitus: Erica Svärd, Jyväskylän ammattikorkeakoulu ja Eija Kärkinen, Centrian ammattikorkeakoulu
Tekninen toteutus: Veeti Väänänen, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Julkaisuaika ja -paikka: 23.8.2024, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Kustantaja/tilaaja: Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus ja Jyväskylän...2024-08-2306 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysIkäihmisten kotipalvelutyöTässä podcatissa pureudumme ikäihmisten kotipalvelutyöhön.
Ikäihmisten kotipalvelutyö puhuttaa nykyisen paljon, koska kentältä löytyy monenlaisia toimijoita.
Kuulemme millaisia ratkaisuja haasteisiin voidaan löytää. Kuulemme myös onnistumisia.
Tekijät: Erica Svärd, Jyväskylän ammattikorkeakoulu, Arja Kuntonen, yrittäjä, Omataito Oy.
Käsikirjoitus: Erica Svärd, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Tekninen toteutus: Veeti Väänänen, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Julkaisuaika ja -paikka: 23.8.2024, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Kustantaja/tilaaja: Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus ja Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Tekstivastine: https://panopto.jamk.fi/Panopto/Pages/Viewer.aspx?id=1ffb46f6-0d38-4e40-8e11-b194009473012024-08-2315 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysYrittäjyys ja ikäsyrjintäTässä podcastissa keskustellaan senioreiden yrittäjyydestä ja ikäsyrjinnästä. Työurien pidentäminen on paljon keskusteluissa tämän päivän julkisuudessa. Yhtenä vaihtoehtona voidaan nähdä senioreiden yrittäjyys.
Tekijät: Erica Svärd, Jyväskylän ammattikorkeakoulu, Arja Kuntonen, yrittäjä.
Käsikirjoitus: Erica Svärd, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Tekninen toteutus: Veeti Väänänen, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Julkaisuaika ja -paikka: 23.8.2024, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Kustantaja/tilaaja: Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus ja Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Tekstivastine: https://panopto.jamk.fi/Panopto/Pages/Viewer.aspx?id=22c9d69b-f18f-42e3-a0d5-b194009473012024-08-2309 minTuottava ja hyvinvoiva pk-yritysSoft Skills And Adaptability - Fundamental Qualities Of A Games Professional - DGC PodcastMaking games is multidisciplinary teamwork at its finest and coming along with different types of people is crucial. Equally important is the flexibility one can practice around their main role. This adaptability is highlighted especially when finding one's first position in a small or mid-sized studio.
However, these soft skills are rarely the main topic of any university course.
So how does the Jamk BIT program ensure that future game professionals graduate with sufficient teamwork skills and the ability to adapt to the changes that most game studios go through?
Discussing the topic from an employer perspective is Dmytro Zhovtobryukh...2024-05-1733 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysFrom gamer to game developer - DGC Podcast #4In this episode Expa's chairperson Wanda O Rly (Valtteri Lahti) and Jamk's Business Information Technology, Game Production senior lecturer Mika Karhulahti discuss together with Niko Autio, founder of Hanki Games, about how one can evolve from a gamer to a professional game developer with an emerging business.
All in all, this is a fourth DGC podcast, brought to you by Expa Game Business Cooperative and Jamk University of Applied Sciences. The umbrella of this entire podcast series revolves around similar topics; making the games industry accessible and reviewing games’ education from the point of view of professionals to keep it re...2024-05-1725 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysVastuullisuus osana strategiaaTämä podcastissa keskustellaan vastuullisuuden ja strategian yhteydestä. Mukana keskustelussa on Jamkin asiantuntijat Petri Liukkonen ja Erica Svärd.
Puhujat: Petri Liukkonen ja Erica Svärd Erica, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Käsikirjoitus: Petri Liukkonen ja Erica Svärd Erica, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Editoint ja tekstitys: Veeti Väänänen, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Julkaisuaika ja -paikka: 14.5.2024, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Tilaaja: Jotpa-koulutus: senioreiden liiketoiminta- ja digiosaamisen vahvistaminen tavoitteena yrittäjyys ja työllistyminen
Kustantaja: Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Jakson tekstivastine: https://panopto.jamk.fi/Panopto/Pages/Viewer.aspx?id=81da5081-855a-4bb8-bef2-b16100b0290a
Lisätietoja senioreiden Jot...2024-05-1403 minTuottava ja hyvinvoiva pk-yritysGeneralists and Specialists - Supporting Different Orientations In Games Education - DGC PodcastThe gaming industry needs generalists and specialists. How should this be considered in games education?
In this episode Expa's chairperson Wanda O Rly (Valtteri Lahti) and Jamk's Business Information Technology, Game Production specialist Jere Lamberg discuss together with Teemu Vilén, COO of the Tampere-based game studio Makea Games, about Generalists and Specialists - Supporting Different Orientations in Games Education.
All in all, this is a second DGC podcast, brought to you by Expa Game Business Cooperative and Jamk University of Applied Sciences. The umbrella of this entire podcast series revolves around similar topics; making the games industry accessible and r...2024-04-1129 minTuottava ja hyvinvoiva pk-yritysTools of employment in the game industry - DGC PodcastLanding a job in the game industry is often much more than completing a formal degree and sending around CVs. For the most part of its entire existence, the game industry has lacked formal education, such as university degrees, that would prepare the work force directly to the needs of the industry. Instead finding one's way to games has always been more or less about pursuing individual passion and creating one's own path.
Acknowledging this legacy, Jyväskylä University of Applied Sciences (Jamk) and Expa Game Business Cooperative are working closely together to make networking and various work life lessons an...2024-02-0928 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysLämpimät lapaset – kylmät sormikkaat: miksi verkostoissa pärjää paremmin kuin yksin?Podcast-sarjan viidennessä jaksossa kuullaan pohdintaa verkostojen merkityksestä yrittäjän mutkaisella polulla. Yrittäjyyden matkalle kuuluu niin yllätyksiä kuin uusia haaveita. Joskus käänteet saattavat olla kivuliaitakin. Podcast-vieraamme Mari Kuusisto kertoo, miten verkostoissa toimiminen voi tukea omaa polkua ja aiheuttaa oivalluksen dominoefektejä. Aiheesta Marin kanssa keskustelee asiantuntija Reeta Kunelius Jyväskylän ammattikorkeakoulusta.
Tekijät:
Käsikirjoitus: Reeta Kunelius, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Editointi ja muu tuotanto: Jari Järvinen, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Tekstitys ja julkaisu: Paula Hokkanen, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Alku- ja loppujuonto: Petri Liukkonen, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Podcastin kustantajana ja tilaajana toimii MYRSKY - Yritysten muutoskyvykky...2023-12-0516 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysHackathonit innovaation, yhteistyön ja oppimisen polttopisteenäHackathonit ovat mainio tapa haastaa ja innostaa itseä, tiimiä tai yritystä oman tuotteen tai palvelun kehittämiseen sekä yhteistyö- ja asiakkuusverkostojen virittämiseen. Tapahtumaan osallistuminen on innovatiivinen, ainutlaatuinen ja elämyksellinen keino kehittää ja oppia haasteen kautta. Yhteisen haasteen äärelle kokoontuminen antaa eväitä asiakkuuksien hoitoon laajemminkin, olipa mukana missä roolissa tahansa. Hackathonissa kohdataan ja ratkaistaan yhteistä ongelmaa ja tunnistetaan yhteistyön mahdollisuuksia kilpailijoidenkin kesken. Kuuntele Weeefinerin Saara Tuhkasen kokemukset hackathon-kilpailijana ja Jamkin sparraaja Petri Liukkosen opit ja oivallukset. Mukana keskustelussa myös Pauliina Silvennoinen Jamkista.
Jamkissa hackathoneja toteuttaa Biotalouden yrityskiihdyttämö BioBoosters by Jamk. Lisätietoa löydät täältä: www.biobooste...2023-11-2912 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysKiertotaloudesta uusia liiketoimintamahdollisuuksiaTässä jaksossa teemana on kiertotalouden uudet mahdollisuudet PK-konepajalle. Aiheesta keskustelemassa ovat Erica Svärd ja Harri Peuranen Jyväskylän ammattikorkeakoulusta, sekä liiketoiminnan kehitysjohtaja Teemu Turunen Elomatic Oy:stä.
Tekijät:
Käsikirjoitus: Harri Peuranan ja Erica Svärd, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Editointi: Oskari Puranen, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Tekstitys, kuvitus ja julkaisu: Paula Hokkanen, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Podcastin kustantajana ja tilaajana toimii Jyväskylän ammattikorkeakoulun Vastuullisen tuotannon ja johtamisen koulutuskokonaisuus toimihenkilöille -täydennyskoulutus. Koulutus on Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksen rahoittama. Palvelukeskus edistää työikäisten osaamisen kehittämistä ja osaavan työvoiman saatavuutta. Palvelukeskukse...2023-11-2815 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysPK-yrityksen vinkit vastuullisuusviestintäänTässä jaksossa keskustellaan vastuullisuusviestinnästä pk-yritysten näkökulmasta. Mukana keskustelemassa ravintolapäällikkö Anna Kylmälä Villa Ranasta sekä Heidi Colliander Jyväskylän ammattikorkeakoulusta. Tervetuloa kuulolle!
Käsikirjoitus ja kuvitus: Heidi Colliander, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Jakson editointi: Jari Järvinen, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Julkaisu ja tekstitys: Paula Hokkanen, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Vastuullisuusviestinnän podcastien kustantajana ja tilaajana toimii MYRSKY - Yritysten muutoskyvykkyys, vihreä siirtymä ja digitalisaatio Länsi-Suomessa –hanke. Hanke rahoitetaan REACT-EU-välineen määrärahoista osana unionin Covid-19 pandemian johdosta toteuttamia toimia.
Lisätietoa Myrsky-hankkeesta täällä: www.jamk.fi/fi/projekti/myrsky
Julkaistu 23.11.2023, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Linkki...2023-11-2321 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysVastuullisuusviestinnän perustuksetTässä jaksossa keskustellaan vastuullisuusviestinnän perustuksista. Mukana keskustelemassa Aava&Bang Oy:n toimitusjohtaja Vilja Laaksonen sekä Heidi Colliander ja Erica Svärd Jyväskylän ammattikorkeakoulusta. Tervetuloa kuulolle!
Käsikirjoitus ja kuvitus: Heidi Colliander, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Jakson editointi: Jari Järvinen, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Julkaisu ja tekstitys: Paula Hokkanen, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Vastuullisuusviestinnän podcastien kustantajana ja tilaajana toimii MYRSKY - Yritysten muutoskyvykkyys, vihreä siirtymä ja digitalisaatio Länsi-Suomessa –hanke. Hanke rahoitetaan REACT-EU-välineen määrärahoista osana unionin Covid-19 pandemian johdosta toteuttamia toimia.
Lisätietoa Myrsky-hankkeesta täällä: www.jamk.fi/fi/projekti/myrsky
Julkaistu 23.11.2023, Jyväsky...2023-11-2316 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysYhdessä oppimisen kulttuuri työyhteisössäOsaamisen kehittäminen on enemmän kuin koulutusta. Millainen organisaatiokulttuuri tukee vertaisoppimista? Millaisia puitteita vertaisoppimiselle ja osaamisen kehittymiselle tulisi luoda tiimeissä ja verkostoissa? Onko osaamisen kehittäminen yksilön, strategian vai HR:n asia? Podcastista saat eväitä työyhteisön vertaisoppimisen edistämiselle ja vinkit, kuinka käynnistää vertaisoppimista. Keskustelijoina oppimismuotoilija, yrittäjä Vilma Mutka, Mukamas Learning Design Oy ja asiantuntija Pauliina Silvennoinen, Jyväskylän Ammattikorkeakoulu.
Tekijät:
Käsikirjoitus: Pauliina Silvennoinen, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Editointi ja muu tuotanto: Jari Järvinen, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Tekstitys ja julkaisu: Paula Hokkanen, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Alku- ja loppujuonto: Petri Liukkon...2023-11-1419 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysVastuullisuusraportointi käytännössäTässä jaksossa pohditaan, mitä vastuullisuusraportointi on käytännössä pk-yrityksen näkökulmasta. Aiheesta keskustelemassa ovat Erica Svärd Jyväskylän ammattikorkeakoulusta sekä Riikka Rantakari FitComm Oy:stä.
Tekijät:
Käsikirjoitus: Erica Svärd ja Riikka Rantakari
Editointi ja muu tuotanto: Jari Järvinen, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Tekstitys, kuvitus ja julkaisu: Paula Hokkanen, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Podcastin kustantajana ja tilaajana toimii Jyväskylän ammattikorkeakoulun Vastuullisen tuotannon ja johtamisen koulutuskokonaisuus toimihenkilöille -täydennyskoulutus. Koulutus on Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksen rahoittama. Palvelukeskus edistää työikäisten osaamisen kehittämistä ja osaavan työvoiman saatavuutta. Palvelukeskuks...2023-11-0810 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysLähdetään liesuun!Mitä tekemistä Esson baarilla on vertaisoppimisen kanssa? Entä miten siihen liittyy liesu ja lavatanssit? Pelkkä vertaisuus ei tuota oppimista, joten mitä vaaditaan lisäksi? Vertaisopiston Mika Korhonen avaa tässä podcastissa vertaisoppimisen taustaa, nykyhetkeä ja tulevaisuutta sekä menetelmän tärkeyttä osaamisen kehittämisessä. Mukana keskustelussa myös Erica Svärd Jyväskylän ammattikorkeakoulusta. Kuuntele, millainen merkitys yrittäjältä yrittäjälle -keskusteluilla voi olla, kun minimirakenteet ovat kunnossa.
Tekijät:
Käsikirjoitus: Erica Svärd, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Editointi ja muu tuotanto: Jari Järvinen, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Tekstitys ja julkaisu: Paula Hokkanen, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Alku- ja lopp...2023-11-0716 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysVastuullisuusraportointi PK-yrityksen näkökulmastaTässä jaksossa pohditaan mitä vastuullisuusraportointi tarkoittaa ja edellyttää PK-yrityksen näkökulmasta. Aiheesta keskustelemassa ovat Erica Svärd Jyväskylän ammattikorkeakoulusta sekä Riikka Rantakari FitComm Oy:stä.
Tekijät:
Käsikirjoitus: Erica Svärd ja Riikka Rantakari
Editointi ja muu tuotanto: Jari Järvinen, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Tekstitys, kuvitus ja julkaisu: Paula Hokkanen, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Podcastin kustantajana ja tilaajana toimii Jyväskylän ammattikorkeakoulun Vastuullisen tuotannon ja johtamisen koulutuskokonaisuus toimihenkilöille -täydennyskoulutus. Koulutus on Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksen rahoittama. Palvelukeskus edistää työikäisten osaamisen kehittämistä ja osaavan työvoiman saatavuutta. Palvelukeskuksen toimintaa ohjaa...2023-11-0311 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysOppijaheimot yrittäjän peileinäYhteinen asia, osaamistarve tai kiinnostuksen kohde vetävät oppijaheimoja koolle. Kokemusasiantuntijuus, vinkit ja uudet näkökulmat tukevat yksinyrittäjän oppimista ja liiketoimintaa. Tässä jaksossa Bondauttaja Oy:n yrittäjä Anna Sorko kertoo, kuinka jaettu merkitys ja yhteinen tavoite luovat vertaisoppimisen raamit. Haastattelijana toimii Pauliina Silvennoinen Jyväskylän ammattikorkeakoulusta. Kuuntele, kuinka vertaisoppimisen verkostoja kannattaa etsiä: luovasti, kiinnostuksen mukaan tai omia heimoja itse muodostaen.
Tekijät:
Käsikirjoitus: Pauliina Silvennoinen, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Editointi ja muu tuotanto: Jari Järvinen, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Tekstitys ja julkaisu: Paula Hokkanen, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Alku- ja loppujuonto: Petri Liukkonen, Jyväs...2023-10-2713 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysJuridisen osaamisen hyöty muutostilanteessaYritykselle on aina tärkeää toimia vastuullisesti ja kestävällä tavalla. Vakiintunut vastuullinen ja kestävä ajattelu- ja toimintatapa antaa vahvan perustan muutostilainteillekin. Muutostilanteessa juridinen osaaminen auttaa vähentämään riskejä saavuttamaan tavoitteita. Koska yrittäjä toimii aina omalla riskillään, juridisin keinoin pyritään luomaan mahdollisuuksia menestykseen ja siten lieventämään osaltaan taloudellisia haasteita.
Hyvinvointioikeus-podcast sarjan viimeisessä jaksossa aiheesta ovat tuttuun tapaan keskustelemassa Erica Svärd ja Anne Liukkonen Jyväskylän ammattikorkeakoulusta.
Tekijät:
Käsikirjoitus: Anne Liukkonen ja Erica Svärd, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Editointi ja muu tuotanto: Oskari Puranen, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Tekstitys, kuv...2023-10-1107 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysMitä yrityksen on huomioitava muutoksessa?Tässä podcast-jaksossa keskustellaan yrityksen muutostilanteista ja juridiikasta. Yrityksen muutostilanteen hallittu hallinta ja johtaminen vaatii usein erityisosaamista. Tämä vaatimus on sisään kirjattu tapahtumaan jo pelkästään sillä perusteella, että jokainen muutostilanne on uniikki. Myös toimialakohtaiset erityispiirteet asettavat omia vaatimuksiaan tilanteelle ja esimerkiksi sääntelyn vaihtelu on huomioitava muutostilanteissa. Aiheesta keskustelemassa ovat Erica Svärd ja Anne Liukkonen Jyväskylän ammattikorkeakoulusta.
Tekijät:
Käsikirjoitus: Anne Liukkonen ja Erica Svärd, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Editointi ja muu tuotanto: Oskari Puranen, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Tekstitys, kuvitus ja julkaisu: Paula Hokkanen, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Podcastin kustantajana ja tilaajana...2023-10-1006 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysHyvinvointi muutospaineessaTässä jaksossa keskustellaan siitä, miten hyvinvoinnista voidaan pitää huolta yrityksen muutospaineessa.
Yrityksen muutospaine määrittyy eri suunnista tulevien tarpeiden mukaisesti. Muutospaine lienee jatkuvaa ja se on keskeinen osa yritystoimintaa. Hyvinvoinnista huolehtiminen on kuitenkin hyvin tärkeä osa onnistuneen muutostyön läpiviemisessä ja edellyttää siten erityistä huomiota ja paneutumista. Hyvinvoinnista huolehtiminen ja sen edistäminen vaatii ennen kaikkea herkkyyttä ja joustavuutta. Mitä tämä käytännössä tarkoittaa?
Aiheesta ovat keskustelemassa Erica Svärd ja Anne Liukkonen Jyväskylän ammattikorkeakoulusta.
Tekijät:
Käsikirjoitus: Anne Liukkonen ja Erica Svärd, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Editointi ja muu tuotanto: Oskari Puranen, Jyväsk...2023-10-0610 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysVastuullisuus strategiasta käytäntöönTässä jaksossa keskustellaan siitä, miten kestävä kehitys tukee yrityksen kannattavuutta, ja millaisia ratkaisuja sen toteuttaminen vaatii liiketoimintastrategiassa. Aiheesta keskustelemassa ovat Harri Peuranen ja Erica Svärd Jyväskylän ammattikorkeakoulusta, sekä Meconet Oy:n laatujohtaja Juha Tolvanen.
Tekijät:
Käsikirjoitus: Harri Peuranan ja Erica Svärd, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Editointi ja muu tuotanto: Veeti Väänänen, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Tekstitys, kuvitus ja julkaisu: Paula Hokkanen, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Podcastin kustantajana ja tilaajana toimii Jyväskylän ammattikorkeakoulun Vastuullisen tuotannon ja johtamisen koulutuskokonaisuus toimihenkilöille -täydennyskoulutus. Koulutus on Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksen rahoittam...2023-09-1512 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysVastuullisuus kestävän tuotannon näkökulmastaTässä jaksossa pohditaan vastuullisuutta kestävän tuotannon näkökulmasta. Aiheesta keskustelemassa ovat Erica Svärd ja Harri Peuranen Jyväskylän ammattikorkeakoulusta sekä Tana Oy:n laatupäällikkö Jarkko Hirvonen.
Tekijät:
Käsikirjoitus: Harri Peuranan ja Erica Svärd, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Editointi ja muu tuotanto: Veeti Väänänen, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Tekstitys, kuvitus ja julkaisu: Paula Hokkanen, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Podcastin kustantajana ja tilaajana toimii Jyväskylän ammattikorkeakoulun Vastuullisen tuotannon ja johtamisen koulutuskokonaisuus toimihenkilöille -täydennyskoulutus. Koulutus on Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksen rahoittama. Palvelukeskus edistää työikäisten osaamisen kehittämistä ja os...2023-09-0811 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysJohtaminen on elämänmittainen matka olennaista etsiessäEtevä etäjohtaminen -podcastsarjan vieraana Asko Känsälä, liiketoimintajohtaja, kirjailija ja valmentaja. Vakioääninä Jyväskylän ammattikorkeakoulun projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä.
Johtamisen kirjoista ei löydy oikotietä johtamiseen, vaan jokaisen pitää itse löytää se mikä on omassa johtamistyössä olennaista. Periaatteessa johtamista voi oppia mistä tahansa: elämästä tai muiden asioiden ja ammattien kautta - vaikka käsityöläisiltä, taitelijoilta, kirjailijoilta tai runoilijoilta. Tutkia miten he löytävät olennaisen omassa työssään ja verrata miten se olisi toteutettavissa johtamistyössä.
Johtamisen perusta on hyvä ajattelu, ja johtajan pitää oppia tunnistamaan mitä ajattelee. Om...2023-08-3134 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysVirtuaalinen vuorovaikutus vaatii suunnitteluaEtevä etäjohtaminen -podcastsarjan vieraana Kati Lanu, modernin työelämän kehittäjä ja työyhteisövalmentaja Timanttia Consultingista (https://timanttia.fi/ ). Vakioääninä Jyväskylän ammattikorkeakoulun projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä.
Etänä toimiessa välillä mietityttää saanko viestini ja ideani perille ja ymmärsikö kaikki mitä halusin sanoa.
Virtuaalisissa tapaamisissa meidän pitäisi kiinnittää huomiota enemmän siihen, miten aloitetaan tapaamiset. Napin painalluksella voi hyppiä palaverista toiseen, mutta ajatukset saattavat olla ihan muualla. Pienessä hetkessä meidän pitäisi pystyä kokoamaan mieli ja keho samaan hetkeen ja siirtää fokus siihen asiaan mihin ollaan liittymässä mukaan.
Kokoukse...2023-08-1744 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysHuikea skene -podcastin 7. jakso I Tuettu osuuskunta -hankeSeitsemännessä jaksossa jutellaan toimitusjohtajan työtehtävistä osuuskunnassa ja sen syntymisestä sekä siitä, kenelle osuuskunnan tuki on tarkoitettu. Jaksossa keskustelemassa Riku Seppälä Omillaan osuuskunnasta. Haastattelijana Liisa Ansio Tuettu osuuskunta -hankkeesta. Jakso on nauhoitettu 20.2.2023.
Tuettu osuuskunta -hanke on Euroopan sosiaalirahaston rahoittama hanke, jota hallinnoi Jyväskylän ammattikorkeakoulu. Hankkeen osatoteuttajina ovat Keski-Suomen Kehitysvammaisten Tukipiiri ry, Keski-Suomen Kehitysvammaisten Tuki ry sekä Kehitysvammaliitto.
Hankkeen yhteistyökumppaneina toimivat työvalmennuspalvelu Kätevä Jyväskylässä, Toimintakeskus Mintake Äänekoskella, Toimintakeskus Kaisla Viitasaarella sekä Kehitysvammaisten Tukiliitto ry.
Jakson tekstivastineen löydät: https://www.jamk.fi/fi/projekti/tuettu-osuuskunta/podcastit
Tutustu hankkeeseen tarkemmin: www.jamk.fi/tuettuosuuskunta2023-06-1638 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysProsessien mallintaminen kokonaisuuden hahmottamisen työkalunaSysteeminen johtaminen podcasteissa puhutaan siitä, mitä systeeminen johtaminen on ja miten sitä on mahdollista edistää yritysten arjessa.
Tässä jaksossa Keox oy:n toimitusjohtaja Heikki Elomaa kertoo, miten tuotannon prosessien määrittely avasi yritystoiminnan kokonaisuutta ja osoitti kehittämisen paikkoja. Mukana keskustelussa Erica Svärd ja Mikko Seppälä Jyväskylän ammattikorkeakoulusta.
Tekijät:
Käsikirjoitus: Erica Svärd ja Mikko Seppälä, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Editointi, kuvitus, muu tuotanto ja julkaisu: Anu Raulo, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Tekstitys: Lingsoft
Podcastin kustantajana ja tilaajana toimii ESR-rahotteinen Systeeminen johtaminen teollisuudessa -projekti. Tutustu projektiin www.jamk.fi/systeeminenjohtaminen
Julkaistu 23.5.2023, Jyväskylän ammattikorkeakoulu...2023-05-2325 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysErilaisuuden ymmärtäminen ja parempi vuorovaikutusSysteeminen johtaminen podcasteissa puhutaan siitä, mitä systeeminen johtaminen on ja miten sitä on mahdollista edistää yritysten arjessa.
Tässä jaksossa keskustellaan työyhteisön vuorovaikutuksesta ja miten sitä voidaan parantaa ymmärtämällä erilaisuutta. Matti Hokkanen Multimek Oy:stä avaa, mitä vaikutuksia johtoryhmälle toteutetulla Everything DiSC®-työpajalla oli koko työyhteisölle ja miten uusien sukupolvien astuminen työelämään haastaa yrityksiä muuttamaan yrityskulttuuriaan avoimempaan suuntaan. Mukana keskustelussa Kirsi Kemell ja Mikko Seppälä Jyväskylän ammattikorkeakoulusta.
Tekijät:
Käsikirjoitus: Kirsi Kemell ja Mikko Seppälä, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Editointi, kuvitus, muu tuotanto ja julkaisu: Anu Raulo, Jyväskylän am...2023-05-2322 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysVuorovaikutus etänä ei synny ilman tahtoa ja taitoaEtevä etäjohtaminen -podcastsarjan vieraana Jonas Rajanto, virtuaalifasilitaattori ja etäkokousmies Grape People -yrityksestä. (www.grapepeople.fi) Vakioääninä Jyväskylän ammattikorkeakoulun projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä.
Koronan alussa kaikki halusivat opetella kuumeisesti perustaidot ja tekniikan etäpalavereihin, jotta saatiin kokoukset jotenkin pyörimään. Vasta sen jälkeen päästiin etäkokoustamisen perustaan: psykologisen turvallisuuden ja sitoutumisen pohtimiseen.
Turvallisen kokouksen pitämisessä pitää etukäteen miettiä miten edetään systemaattisesti. Onko käsiteltävä kysymys tai aihe oikea tässä tilanteessa ja koskeeko se kaikkia? Kun yhteinen ymmärrys on saavutettu, niin kerätään kaikki erilaiset ratkaisuideat. Näistä...2023-05-0340 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysJohtoryhmätyöskentelyn käynnistäminen ja vastuiden jakaminenSysteeminen johtaminen podcasteissa puhutaan siitä, mitä systeeminen johtaminen on ja miten sitä on mahdollista edistää yritysten arjessa.
Tässä jaksossa keskustellaan johtoryhmätyöskentelystä. Miten pk-yrityksessä käynnistellään toimivaa johtoryhmätyötä ja opitaan jakamaan vastuita? Keskustelemassa aiheesta ovat toimitusjohtaja Paavo Elomaa Laukaan Betoni Oy:stä sekä Kirsi Kemell ja Mikko Seppälä Jyväskylän ammattikorkeakoulusta.
Tekijät:
Käsikirjoitus: Kirsi Kemell ja Mikko Seppälä, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Editointi, kuvitus, muu tuotanto ja julkaisu: Anu Raulo, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Tekstitys: Lingsoft
Podcastin kustantajana ja tilaajana toimii ESR-rahotteinen Systeeminen johtaminen teollisuudessa -projekti. Tutustu projektiin www.jamk.fi/systeeminenjohtaminen
Julkai...2023-05-0335 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysSysteemiälyä työyhteisön arkeenSysteeminen johtaminen podcasteissa puhutaan siitä, mitä systeeminen johtaminen on ja miten sitä on mahdollista edistää yritysten arjessa.
Tässä jaksossa asiaa avaa filosofi Esa Saarinen. Mukana keskustelussa Kirsi Kemell ja Mikko Seppälä Jyväskylän ammattikorkeakoulusta.
Tekijät:
Käsikirjoitus: Kirsi Kemell ja Mikko Seppälä, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Editointi, kuvitus, muu tuotanto ja julkaisu: Anu Raulo, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Tekstitys: Lingsoft
Podcastin kustantajana ja tilaajana toimii ESR-rahotteinen Systeeminen johtaminen teollisuudessa -projekti. Tutustu projektiin www.jamk.fi/systeeminenjohtaminen
Julkaistu 21.4.2023, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Linkki jakson tekstivastineeseen: https://bit.ly/sjt_pod12023-04-2134 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysJohtamista tulee tehdä yhdessä ihmisiä kuunnellen ja ymmärtäenEtevä etäjohtaminen -podcastsarjan vieraana Tomi Kasurinen, uuden ajan johtamisen ja työyhteisön yhteiskehittäjä, DreamLeader Oy:n perustaja ja toimitusjohtaja(www.dreamleader.fi). Vakioääninä Jyväskylän ammattikorkeakoulun projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä.
Dreamleaderin kehittämistyön tavoitteena on rakentaa tulevaisuuden menestyviä ja hyvinvoivia työyhteisöjä yhteiskehittämisen keinoin. Tällä hetkellä työelämässä on viimeinen sukupolvi, joka on tyytynyt siihen, että kerran vuodessa kysytään työhyvinvoinnista ja asioille ei tapahdu mitään. Uusi työntekijäsukupolvi vaatii käytännön tekoja. Meidän pitää siis toimia. Yhdessä.
Johtajan tulisi olla 1. kiinnostunut ihmisistä...2023-02-2343 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysTöissä Yhteiskunnallisessa yrityksessäAnja Härkönen jututtaa Sotek-säätiössä työskenteleviä Tomi Rossia ja Tomi Rantaa heidän työarjestaan. Miten siinä näkyy, että kyseessä on yhteiskunnallinen yritys?
Tekstivastine: https://www.jamk.fi/sites/default/files/2023-02/T%C3%B6iss%C3%A4%20Yhteiskunnallisessa%20yrityksess%C3%A4.pdf2023-02-2116 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysYhteiskunnallisen yritystoiminnan idea, tausta ja tulevaisuusDiakonia-ammattikorkeakoulun asiantuntija Harri Kostilainen avaa tässä podcastissa Yhteiskunnallisen yritystoiminnnan historiaa ja nykypäivää ja miten Suomesta saadaan tulevaisuudessa yhteiskunnallisen yrittäjyyden mallimaa. Mukana keskustelussa Anja Härkönen Xamkista.
Tekstivastine: https://www.jamk.fi/sites/default/files/2023-02/Yhteiskunnallisen%20yritystoiminnan%20idea%2C%20tausta%20ja%20tulevaisuus.pdf2023-02-2129 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysMeidän yritys on yhteiskunnallinen yritysArki pyörii Viitahoiva Oy:ssä, mutta mistä huomaa, että kyseessä on Yhteiskunnallinen yritys? Siitä on kertomassa toimitusjohtaja Satu Väisänen. Mukana keskustelussa Anja Härkönen Xamkista.
Tekstivastine: https://www.jamk.fi/sites/default/files/2023-02/Meid%C3%A4n%20yritys%20on%20yhteiskunnallinen%20yritys.pdf2023-02-2117 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysPolku Yhteiskunnalliseksi yritykseksiMillaista oli aikanaan hakea Yhteiskunnallisen Yrityksen merkkiä? Tästä kertoo podcastissa Päivi Parikka, toiminnanjohtaja Kouvolan Palvelukoti ry:stä. Mukana keskustelussa Anja Härkönen Xamkista.
Tekstivastine: https://www.jamk.fi/sites/default/files/2023-02/Polku%20Yhteiskunnalliseksi%20yritykseksi.pdf2023-02-2117 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysMitä tapahtuu (tai voisi tapahtua) henkilöstökyselyjen välissä?Etevä etäjohtaminen -podcastsarjan vieraana Andy Lundström, perustaja, Humbol (www.humbol.app). Vakioääninä Jyväskylän ammattikorkeakoulun projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä.
Perinteisesti henkilöstökyselyjä tehdään ja analysoidaan kerran vuodessa. Tällä saadaan sen hetkinen kuva työntekijöiden kokemuksista ja ajatuksista. Mitä tapahtuu ja koetaan henkilöstökyselyjen välissä? Kokemukset ja ajatukset muuttuvat. Oikeasti, jos halutaan kehittää työntekijäkokemusta, niin pitää mennä syvemmälle kuin kerran vuodessa tehdyt henkilöstökyselyt pääsevät. Esimiehet ovat tässä avainasemassa ja on todettu, että käymällä tiiminsä kanssa säännöllisiä ja merkityksellisiä keskusteluita, työnt...2023-02-2133 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysViestin tulkinnan haasteet digitaalisessa vuorovaikutuksessaEtevä etäjohtaminen -podcastsarjan vieraana Eeli Saarinen, Turun yliopiston kauppakorkeakoulun CCR-yksikön kehityspäällikkö. Vakioääninä Jyväskylän ammattikorkeakoulun projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä.
Ihminen on laumaelän ja meidän kommunikointimme tapa perustuu paljolti fyysiseen läsnäoloon. Digitaalinen vuorovaikutus on meille epäluonnollinen ympäristö ja siksi tilanne vaatii meiltä uudenlaisia kyvykkyyksiä toimia. Joidenkin tutkimusten mukaan jopa 80 % ihmisten välisestä vuorovaikutuksesta hukkuu silloin kun meiltä viedään fyysinen läsnäolo.
Johtajan pitää miettiä vuorovaikutusta ja sitä, miten itse toimii, mutta myös tutkia onko tiimillä riittävät valmiudet ja taidot toimia digitaalisessa ympäristössä. Sähköinen ym...2023-02-2039 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysMiten luodaan flow-tilalle ja viisaalle työlle edellytyksiä?Etevä etäjohtaminen -podcastsarjan vieraana Jussi Venäläinen (www.jussivenalainen.fi), flow-tilan ja viisaan työn asiantuntija ja puhuja. Vakioääninä Jyväskylän ammattikorkeakoulun projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä.
Viisas työ on yhtä aikaa tehokasta, inhimillistä, kestävää ja kehittyvää. Se ei tarkoita täydellistä työskentelyä aina, vaan toimimista kussakin tilanteessa viisaasti.
Etätyöskentely on sekä mahdollistanut viisautta että typeryyttä ja meillä on vielä oppimista, miten toimitaan viisaasti hybridityön mallissa. Helposti, kun ei ole suorassa kontaktissa, viestimet korostuvat ja niille ehkä annetaan vähän liian vahvoja tulkintoja ja niitä seurataan jatkuvasti, vaikka ne voisi laittaa kiin...2023-02-0934 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysOman kalenterin ja hyvinvoinnin johtaminen on tärkeää johtajillekinEtevä etäjohtaminen -podcastsarjan vieraana Kalle Honkanen, kotkalainen yrittäjä (parempiote.com ja rifti.fi) ja valmentaja. Vakioääninä Jyväskylän ammattikorkeakoulun projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä.
Etäjohtamisessa johtamisen perusperiaatteet eivät ole muuttuneet, piileehän näyttöjen takana kuitenkin samat ihmiset. Tekemisen tavat ja työkalut ovat vain muuttuneet. Haasteellisimmat tilanteet etäjohtamisessa ovat silloin kun epävirallinen kanssakäyminen unohtuu. Tai, kun etäpalavereita pidetään peräkkäin ilman taukoja ja unohdetaan mitä niissä on käsitelty.
Epävirallisen vuorovaikutuksen katoaminen ei ole parantanut työsuhteita, ne ovat kuitenkin ykkösasia organisaation toiminnassa. To...2023-02-0737 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysHuikea skene -podcastin 6. jakso | Tuettu osuuskunta -hankeKuudennessa jaksossa keskustellaan kokemuksista osuuskunnan kautta työllistymisestä ja työllistämisestä. Kuinka osuuskunnat ja kehitysvammaisten ihmisten työllistyminen käytännössä yhdistyvät? Aiheesta on kertomassa Pia Reipas, joka pyörittää Saarijärvellä Osuuskunta Värkkäystä. Haastattelijana on Liisa Ansio Tuettu osuuskunta -hankkeesta. Jakso on nauhoitettu 25.10.2022.
Tuettu osuuskunta -hanke on Euroopan sosiaalirahaston rahoittama hanke, jota hallinnoi Jyväskylän ammattikorkeakoulu. Hankkeen osatoteuttajina ovat Keski-Suomen Kehitysvammaisten Tukipiiri ry, Keski-Suomen Kehitysvammaisten Tuki ry sekä Kehitysvammaliitto.
Hankkeen yhteistyökumppaneina toimivat työvalmennuspalvelu Kätevä Jyväskylässä, Toimintakeskus Mintake Äänekoskella, Toimintakeskus Kaisla Viitasaarella sekä Kehitysvammaisten Tukiliitto ry.
Jakson tekstivastineen löydät: https://www.jamk.fi/fi/proj...2023-01-1619 minTuottava ja hyvinvoiva pk-yritysHuikea skene -podcastin 5. jakso | Tuettu osuuskunta -hankeToisen tuotantokauden avaavassa 5. jaksossa kootaan yhteen Huikea skene -podcastin keskeisimpiä käsitteitä. Niitä avaamassa on tutkija Hannu Vesala Kehitysvammaliitosta. Haastattelijana toimii Liisa Ansio Tuettu osuuskunta -hankkeesta. Jakso on nauhoitettu 7.11.2022.
Tuettu osuuskunta -hanke on Euroopan sosiaalirahaston rahoittama hanke, jota hallinnoi Jyväskylän ammattikorkeakoulu. Hankkeen osatoteuttajina ovat Keski-Suomen Kehitysvammaisten Tukipiiri ry, Keski-Suomen Kehitysvammaisten Tuki ry sekä Kehitysvammaliitto.
Hankkeen yhteistyökumppaneina toimivat työvalmennuspalvelu Kätevä Jyväskylässä, Toimintakeskus Mintake Äänekoskella, Toimintakeskus Kaisla Viitasaarella sekä Kehitysvammaisten Tukiliitto ry.
Jakson tekstivastineen löydät: https://www.jamk.fi/fi/projekti/tuettu-osuuskunta/podcastit
Tutustu hankkeeseen tarkemmin: www.jamk.fi/tuettuosuuskunta2023-01-1139 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysTeknologian avulla voidaan työntekijöitä tukea työskentelemään fiksusti ja sujuvastiEtevä etäjohtaminen -podcastsarjan vieraana Karoliina Kettukari, Meltlaken modernin työn ja digitaalisten työvälineiden asiantuntija. Vakioääninä Jyväskylän ammattikorkeakoulun projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä.
Karoliina Kettukari toimii modernin työn tiimin vetäjänä Meltlake-yrityksessä. Toiminnassa he pyrkivät auttamaan suomalaisia organisaatioita mm. sisäisen viestinnän, tiimityöskentelyn ja työhyvinvoinnin kehittämisessä uusien teknologioiden avulla. Viimeisen vuoden aikana ihmiset ovat nousseet keskiöön teknologian käytön rinnalle uusien työkalujen käyttöönotossa. On paljon hyvin konkreettisia juttuja mitä me oikeasti voimme toteuttaa työkalujen avulla ja parantaa ihmisten työhyvinvointia.
Ihmiset usein turhaut...2022-09-0532 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysSosiaalialan asiantuntijayrittäjyysSosiaalialalla yrittäjyys ei ole erityisen tavallista, mutta kuitenkin mahdollista. Päivi Petrelius kertoo tässä podcastissa tiestään sosiaalialan asiantuntijayrittäjäksi. Mitä työnteossa pitää muuttua, kun toimii yrittäjänä? Mistä muodostuu yrittäjän identiteetti? Haastattelijoina Soili Vento ja Anu Raulo.
Tekstivastineen löydät tästä linkistä: https://bit.ly/jmmpodc6
Joku muu, mikä? -podcastit tuotetaan valtakunnallisessa KEMUSOTE-hankkeessa, joka saa rahoituksensa Euroopan sosiaalirahastosta.
Lue lisää: www.jamk.fi/kemusote2022-06-2329 minTuottava ja hyvinvoiva pk-yritysHuikea skene -podcastin 4. jakso | Tuettu osuuskunta -hankeNeljännessä jaksossa keskustellaan kokemuksista ja unelmista työelämässä. Tuettu osuuskunta -hankkeen aikana on vierailtu eri toimintakeskuksissa ja tehty unelmakarttoja, joissa on pohdittu työhön liittyviä unelmia ja mahdollisuuksia. Unelmien kartoitus on tärkeä osa yksilöllisen osaamisen tuotteistamista ja siksi se on myös tärkeä osa hanketta.
Omista työelämään liittyvistä unelmistaan ja kokemuksistaan jaksossa kertovat Jyväskylän työvalmennuspalvelu Kätevän työvalmennuksessa olevat Sara Ristimäki, Henriikka Pärssinen ja Kati Massinen. Haastattelijoina jaksossa ovat Liisa Ansio ja Maria Koivuvirta Tuettu osuuskunta -hankkeesta.
Tuettu osuuskunta -hanke on Euroopan sosiaalirahaston rahoittama hanke, jota halli...2022-04-0123 minTuottava ja hyvinvoiva pk-yritysHuikea skene -podcastin 3. jakso | Tuettu osuuskunta -hankeKolmannessa jaksossa keskustellaan aiheesta työvalmennus polkuna työelämään. Jotta osatyökykyinen voisi olla mukana työelämässä, tarvitaan hänen oma halunsa tai unelmansa tehdä työtä, sopiva työpaikka ja näitä yhdistämään työvalmennusta. Työvalmennuksen toteutumisesta Jyväskylän kaupungin työvalmennuspalvelu Kätevässä on kertomassa ohjaaja Juha Hurmerinta. Hurmerinnan mukaan, jos on työ ja on työntekijä, niin siitä työstä pitää maksaa palkkaa. Haastattelijoina jaksossa toimivat Liisa Ansio ja Maria Koivuvirta Tuettu osuuskunta -hankkeesta.
Tuettu osuuskunta -hanke on Euroopan sosiaalirahaston rahoittama hanke, jota hallinnoi Jyväskylän ammattikorkeakoulu. Hankkeen osatoteuttajina ovat Keski-Su...2022-03-2928 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysOsuuskuntayrittäjien kokemuksia sote -alallaOsuuskunta on usein toimiva malli tuottaa sosiaali- ja terveyspalveluja varsinkin haja-asutusalueille. Kuuntele kahden osuuskuntayrittäjän, Kaisa Annalan ja Milja Laamasen kokemuksia sote-alalla toimimisesta. Haastattelijana Hanna Koskensyrjä.
Tekstivastineen löydät tästä linkistä: https://bit.ly/podc5
Joku muu, mikä? -podcastit tuotetaan valtakunnallisessa KEMUSOTE-hankkeessa, joka saa rahoituksensa Euroopan sosiaalirahastosta.
Lue lisää: www.jamk.fi/kemusote2022-03-2537 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysEtäajassa tärkeää luoda yhteys jokaiseen tiimiläiseenEtevä etäjohtaminen -podcastsarjan vieraana Riikka Pajunen, Montevista. Vakioääninä Jyväskylän ammattikorkeakoulun projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä.
Monet työelämän asiantuntijat ovat erittäin reippaita ja pärjääviä, ja he eivät itse ole ensisijaisesti tuomassa esiin sitä, että nyt on kuormitusta ja uupumusta. Tällöin työhyvinvoinnin vastuu on esihenkilöillä, joiden pitäisi olla läsnä ja hereillä sekä kiinnostuneita oman tiiminsä hyvinvoinnista.
Johtajan tulisi luoda henkilökohtainen yhteys jokaiseen tiimin jäseneen, ja tulla tietoiseksi mikä kullekin on tärkeää ja mitkä asiat häntä kuormittavat. Pitää uskaltaa kysyä miten sinä voit ja aidosti kuun...2022-02-2134 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritys10 + 1 vinkkiä vuorovaikutuksesta johtajalleEtevä etäjohtaminen -podcastsarjan vieraana Hanna Inkinen, Kjarkur, jonka intohimona on saada ihmiset loistamaan. Vakioääninä Jyväskylän ammattikorkeakoulun projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä.
Kun sisäinen viestintä on hyvää, toimivaa ja tehokasta, niin ihmisillä on parempi fiilis ja he voi paremmin keskittyä omaan ydinosaamiseensa ja -tehtäväänsä. Johtajan tehtävä on auttaa ihmisiä olemaan parhaita versioita itsestään.
Sisäiseen viestintään kuuluu virallinen tieto yritykseen ja työn tekemiseen liittyen, mutta myös sen varmistaminen, että kaikki tietävät sekä omat että toistensa roolit ja mitä niihin liittyy. Kun ne roolit ja osaaminen ovat kaikkien tiedossa, ni...2022-02-1640 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysHuikea skene -podcastin 2. jakso | Tuettu osuuskunta -hankeToisessa jaksossa pohditaan, miksi osuuskunnat sopivat erityisen hyvin vaikeasti työllistyvien ja osatyökykyisten työllistämiseen ja ansaintamahdollisuuksien monipuolistamiseen. Elinkeinon tai rahan ansaitsemisen lisäksi osuuskunnilla on merkittävä rooli osallisuuden ja merkityksellisyyden kokemuksessa. Osuuskunnissa voi tuntea kuuluvansa joukkoon ja voivansa vaikuttaa omiin asioihinsa.
Aiheesta keskustelevat koulutuspäällikkö Kirsi Ek Kiipulan ammattiopistosta ja Tuettu osuuskunta -hankkeen projektipäällikkö Jyrki Vihriälä Jamkista. Haastattelijoina ovat Liisa Ansio ja Maria Koivuvirta Tuettu osuuskunta -hankkeesta.
Tuettu osuuskunta -hanke on Euroopan sosiaalirahaston rahoittama hanke, jota hallinnoi Jyväskylän ammattikorkeakoulu. Hankkeen osatoteuttajina ovat Keski-Suomen Kehitysvammaisten Tukipiiri ry, Keski-Suomen Kehitysvammaisten Tuki ry sekä Kehitysvammaliitto.
Hankkeen yhteistyö...2022-02-0922 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysLuottamus on päätös ja sitä tarvitaan erityisesti etä- ja hybridityössäEtevä etäjohtaminen -podcastsarjan vieraaksi saimme modernin työelämän kehittäjän, etäjohtamisen ja monipaikkaisen työn asiantuntija Ulla Vilkmanin. Timanttia consulting -yrityksestä. Vakioääninä Jyväskylän ammattikorkeakoulun projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä.
Tyypillisiä ensimmäisiä kysymyksiä etäjohtamisessa on, että voiko luottaa, että ihmiset tekevät töitä etänä. Myöhemmin, kun on totuttu toimimaan hajautetussa organisaatiossa, haasteet ovat erilaiset. Silloin saattaa mietityttää, miten pystytään seuraamaan ihmisten kuormittumista ja stressin määrää.
Etä- ja hybridityössä tarvitaan vahvaa luottamusta siihen, että ihmiset ottavat vastuuta omasta työstä ja osaavat päättää milloin on toimistolla tai etänä...2022-02-0743 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysYrittäjyydestä ja KevytyrittäjyydestäNeljännessä podcastissa pitkän linjan yritysneuvoja Jukka Pötry avaa yrittäjyyden ja kevytyrittäjyyden eroja sekä sitä, miten yrittäjyys sopii sote-alalle. Haastattelijana Jari Karjalainen.
Tekstivastineen löydät tästä linkistä: bit.ly/podc4
Joku muu, mikä? -podcastit tuotetaan valtakunnallisessa KEMUSOTE-hankkeessa, joka saa rahoituksensa Euroopan sosiaalirahastosta.
Lue lisää: www.jamk.fi/kemusote2022-01-0528 minTuottava ja hyvinvoiva pk-yritysHuikea skene -podcastin 1. jakso | Tuettu osuuskunta -hankeEnsimmäisessä jaksossa keskustellaan aiheesta kehitysvammaisten työllisyys yhteiskunnallisena kysymyksenä. Vieraina ovat työelämän asiantuntija Kari Vuorenpää Kehitysvammaisten Tukiliitto ry:stä ja tutkija Hannu Vesala Kehitysvammaliitosta. Haastattelijoina toimivat Liisa Ansio ja Maria Koivuvirta Tuettu osuuskunta -hankkeesta.
Tuettu osuuskunta -hanke on Euroopan sosiaalirahaston rahoittama hanke, jota hallinnoi Jyväskylän ammattikorkeakoulu. Hankkeen osatoteuttajina ovat Keski-Suomen Kehitysvammaisten Tukipiiri ry, Keski-Suomen Kehitysvammaisten Tuki ry sekä Kehitysvammaliitto.
Hankkeen yhteistyökumppaneina toimivat työvalmennuspalvelu Kätevä Jyväskylässä, Toimintakeskus Mintake Äänekoskella, Toimintakeskus Kaisla Viitasaarella sekä Kehitysvammaisten Tukiliitto ry.
Jakson tekstivastineen löydät: https://www.jamk.fi/fi/projekti/tuettu-osuuskunta/podcastit
Tutustu hankkeeseen tarkemmin: ht...2021-12-1531 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysUusi ura, farmaseutista digimarkkinoinnin yrittäjäksi apteekkialalleKeskustelimme somefarmaseutti Johanna Hakamäen kanssa siitä, mitä oivalluksia vaati että apteekeista, jotka olivat ennen hänelle työntantajana, tulikin asiakkaita. Haastattelijoina Ulla Teppo ja Anu Raulo.
Tekstivastineen löydät tästä linkistä: https://bit.ly/3L8JgkY
Joku muu, mikä? -podcastit tuotetaan valtakunnallisessa KEMUSOTE-hankkeessa, joka saa rahoituksensa Euroopan sosiaalirahastosta.
Lue lisää: www.jamk.fi/kemusote2021-11-2419 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysHuomio ihmisten kyvykkyyteen ja osaamiseen teknologioiden käyttöönotossaEtevä etäjohtaminen -podcastsarjan ensimmäisessä osassa pohditaan mitä sovellusten ja teknologioiden käyttöönotossa tulisi huomioida. Vieraana Tutkimuspäällikkö Taina Eriksson Turun yliopiston Kauppakorkeakoulusta. Hän on mukana tarkastelemassa Moteva-hankkeessa johtamisen ja työhyvinvoinnin näkökulmasta mobiiliteknologian hyödyntämistä rakennusalalla. Vakioääninä mukana Jyväskylän ammattikorkeakoulun projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä.
Tietojärjestelmien käyttöönotto on aina muutos toimintaan ja siinä käyttäjät ovat erittäin tärkeässä roolissa. Hyvä lähtökohta vastuullisessa ja työntekijöitä huomioivassa erilaisten teknologioiden käyttöönotossa on lähteä liikkeelle tarpeesta ja sen juurisyistä. Tarvitaan aikaa ihmisi...2021-10-2727 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysEettinen stressi sote -alallaTyöstressi on yksilön kokemus, joka kuitenkin on työpaikan yhteinen asia. Mitä jos stressiä aiheuttavat työssä eettiset ristiriitaisuudet? Tässä jaksossa eettisestä stressistä puhuvat kaksi dosenttia Mari Kangasniemi Turun yliopistosta ja Mari Huhtala Jyväskylän yliopistosta. Haastattelijoina Ulla Teppo ja Anu Raulo.
Tekstivastineen löydät tästä linkistä: https://bit.ly/3D8i8Qy
Joku muu, mikä? -podcastit tuotetaan valtakunnallisessa KEMUSOTE-hankkeessa, joka saa rahoituksensa Euroopan sosiaalirahastosta.
Lue lisää: www.jamk.fi/kemusote2021-10-0740 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysMikä on yhteiskunnallinen yritys?Yhteiskunnallisia yrityksiä on suhteellisen paljon juuri sosiaali-, terveys- ja hyvinvointialan yrityksissä. Heli Peltola avaa tässä podcastissa sitä, mitä yhteiskunnallisen merkin saaminen edellyttää ja mitä se tarkoittaa yrityksen ja toisaalta asiakkaan näkökulmasta. Haastattelijoina Ulla Teppo ja Anu Raulo.
Tekstivastineen löydät tästä linkistä: https://bit.ly/3IxZjY9
Joku muu, mikä? -podcastit tuotetaan valtakunnallisessa KEMUSOTE-hankkeessa, joka saa rahoituksensa Euroopan sosiaalirahastosta.
Lue lisää: www.jamk.fi/kemusote2021-09-2326 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysJohtaja: kysy ja kuuntele.Tässä #yzcast -podcastin 50. jaksossa projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä JAMK:lta keskustelevat yhdessä koko YZ-projektitiimin kanssa yhteistyöstä ja projektimatkasta. Mukana siis lehtorit Tanja Shemeikka, Anita Hukkanen ja Marianne Ekonen. Tiimiin kuuluu myös lehtori Elina Vaara, joka ei tällä kertaa päässyt mukaan nauhoitukseen. Hanke päättyy kesäkuussa 2021.
YZ-projektitiimin jäsenet ovat muodostaneet hankkeen aikana paitsi hyvin tiiviin, myös hyvin toimivan työtiimiin. Jokaisella jäsenellä on ollut toisaalta selkeä oma tehtävä, mutta tiimissä on kuitenkin ollut kautta matkan ollut hyvin vahva yhteiskehittämisen tapa. Siinä erityisen oleellista on ollut se, että jokaista ja jokaisen...2021-05-2639 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysHeikkous voikin olla voimavaraTässä #yzcast -podcastin jaksossa projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä JAMK:lta keskustelevat yhdessä Iris Mäkisen kanssa YZ-hankkeen loppuseminaarin tunnelmissa ja tunnelmista. Iris on matkailu- ja ravintola-alan pitkän linjan toimija, joka toimii yrittäjänä ja toimitusjohtajana Mäntän Klubilla ja hotelli Keurusselässä. Iris on myös MaRa ry:n eli Matkailu- ja ravintola-alan järjestön hallituksen varapuheenjohtaja. Lisäksi Iris on toiminut YZ-hankkeen ohjausryhmän puheenjohtajana.
Maailma on muuttunut ja sitä kautta myös nuorten kasvualusta on erilainen kuin vanhemmilla sukupolvilla. Kasvualustan ja yhteiskunnan sen hetkisen tilan merkitys luovat pohjan kasvulle. Lisäksi digitaa...2021-05-0518 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysJohtajan pitää pystyä seuraamaan maailmaa ja kehittymään itse.Tässä #yzcast -podcastin jaksossa projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä JAMK:lta keskustelevat yhdessä JAMKin yrittäjyyden huippuyksikössä Tiimiakatemiassa työskentelevän, päävalmentaja Anu Mannerin kanssa johtamisesta.
Yrittäjyyteen kuuluu keskeisesti johtaminen. Tiimiakatemiassa opiskelijat saavatkin opinnoissaan monipuolista kokemusta erilaisista johtamistehtävistä. Työssä nuorille on usein tärkeää merkityksellisyyden kokemus sekä vaikuttamisen mahdollisuus. Toki jokainen työntekijä haluaa tulla kuulluksi ja olla näkyvä. Tärkeä onkin osoittaa kiinnostusta myös ihmistä kohtaan eikä vain työntekijänä. Kohtaamisten täytyy myös olla aitoja.
Roolien ja tehtävien määrittäminen on usein tärkeää ja siitä hyvä käydä keskustelua yht...2021-04-2236 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysKun tunnistaa omat ihmisyyden rajansa, niin on helpompi ymmärtää myös toisten rajoja.Tässä #yzcast -podcastin jaksossa projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä JAMK:lta keskustelevat Tulevaisuudenjohtaja-blogia pitävän Kimmo Kolun kanssa johtamisesta.
Itsensä johtaminen on johtajalle yhtä tärkeää kuin työntekijöillekin. Kun osaa johtaa itseään, niin on varmasti kyvykkäämpi johtamaan myös muita. Kun tunnistaa ihmisyyden rajat myös itsessään, niin on helpompi ymmärtää myös toisten rajoja ja johtamistyössä myös etsiä niitä. Samalla myös on kykyä olla armollinen sekä itseä että muiden rajoja kohtaan. Matkaan ei voi lähteä muusta kuin siitä pisteestä, missä itse kukin kulloinkin on eikä oikoreittejä ole.
Johtajuus ei kats...2021-04-0739 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysMerkityksellisyys on yksilöllinen kokemusMerkityksellisyys on yksilöllinen kokemus
Tässä #yzcast -podcastin jaksossa projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä JAMK:lta keskustelevat yhdessä JAMKissa johtamisen lehtorina työskentelevän Anita Hukkasen kanssa. Heikkilä ja Hukkanen olivat esiintymässä Work goes happy-tilaisuudessa maaliskuussa 2021.
Merkityksellisyys on yksilöllinen kokemus siitä mitkä asiat itse kullekin ovat arvokkaita, tärkeitä. Ja joiden kautta energisoituu; jaksaa työssä sekä löytää tarkoitusta elämälle ja työlle. Merkityksellisen kokemuksen synnyttämisellä voidaan antaa voimavaroja nuorille myös kuormituksen keskelle.
Merkityksellisyys tarkoittaa eri asioita eri ihmisille. Tärkeää on, että merkityksellisyyden tunnetta voi löytää työelämässä, sillä se vahvistaa työhyvi...2021-03-3136 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysJohtajan tärkeä olla avoin ja valmis kuuntelemaan ja oppimaan nuorelta.Tässä #yzcast -podcastin jaksossa projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä JAMK:lta keskustelevat yhdessä JAMKissa erityisesti e-urheilua kehittävän projektiasiantuntija Tuomas Rauhansalon kanssa johtamisesta. Rauhansalo on myös mukana e-urheilun start up-yrityksessä.
E-urheilu on vahvassa nosteessa oleva ala. Toki nuoret haluavat myös livenä mukaan ja halutaan pelata fyysisesti yhdessä ja saada valmennusta siihen. Ammattitasolla e-urheilussa on aivan muun urheilun tavoin tärkeää pystyä panostamaan pelaamiseen kunnolla. Tässä voidaankin eri keinon olla apuna ja tukena mm. valmennuksen avulla. Vastuullinen näkökulma valmennuksen toteutuksessa onkin hyvin tärkeää, jotta nuoren hyvinvointi huomioidaan kunnolla.
Tärkeä olisi oppia myös käsitt...2021-03-2431 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysIntohimo vai merkityksellisyys?Tässä #yzcast -podcastin jaksossa projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä JAMK:lta keskustelevat yhdessä milleniaaliterapeutti Saara Rantanen kanssa johtamisesta.
Alle 35-vuotiaiden eläkepäätöksistä on mielenterveysperusteisia ¾, joka on huolestuttava määrä.
Taustalla on useita asioita. Taustalla on asennemuutos eli nykyisin ollaan tietoisia mielenterveydestä ja mielen hyvinvoinnista. Tämä itsessään tärkeä ja hyvä muutos. Toisena asiana on työelämämuutos, joka on tapahtunut nopeasti eli tapa tehdä työtä, viestiä ja viettää vapaa-aikaa on muuttunut. Virikkeitä tulee joka kanavasta jatkuvasti, joka varmasti konkreettisesti vaikuttaa meihin kaikkiin. Puhutaan multipreesens-strategiasta eli samanaikaisesti tehdään monia asioita ja ollaan läsnä eri kanavissa...2021-03-1833 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysPysähdy miettimään arvojasi. Toteutuvatko ne käytännön työssäsi?Tässä #yzcast -podcastin jaksossa projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä JAMK:lta keskustelevat yhdessä JAMKissa tutkijana työskentelevän, psykologi, työ- ja organisaatiopsykologian dosentti Mari Huhtalan kanssa johtamisesta.
Arvot näkyvät monella eri tasolla. Yrityksen logokin voi kuvastaa sitä. On tärkeää kysyä myös työntekijöiltä, kuinka he arvoja käytännön työssään toteuttavat. Jos työyhteisössä ihmiset eivät voi hyvin ja etenkin, jos syyt siihen ovat vaikeasti tunnistettavissa, voi kyse olla juuri arvoihin liittyvistä ongelmista. Tutkimustenkin mukaan ihmiset alkavat usein voida huonosti, jos joutuvat toimimaan arvojensa vastaisesti. Arvoristiriitaa voi a...2021-03-1030 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysJohtamisen tärkeä olla jossain määrin näkymätöntä.Tässä #yzcast -podcastin jaksossa projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä JAMK:lta keskustelevat yhdessä Yleisradion toimittajan, Ralliradion pitkäaikaisen tuottajan Arvo Vuorelan kanssa johtamisesta.
Vuorela on toiminut Ralliradion tuotantotiimin johtajana lähes koko sen olemassaolon ajan eli vuodesta 1985 lähtien. Sen kehittymiseen on liittynyt monenlaisia vaiheita siihen, että Ralliradiolla on nyt vankkumaton ja arvostettu paikka radio- ja rallimaailmassa.
Radio-median ja sen vaatima tiimityö tekeminen lähtee itsensä johtamisesta. Tiimissä täytyy vallita äärimmäinen tasa-arvoisuus, jotta tekeminen kiireessä ja paineessa mahdollistuu. Nykyisin Ralliradion tuottajatiimissä on pitkänlinjan tekijöitä, jotka ovat hitsaantuneet yhteen. Toki tiimiä tasaisesti myös niin sanotusti rikaste...2021-03-0442 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysMerkityksellisyysMerkityksellisyys by Jamk projektit2021-02-2404 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysJohtajuus SitaatitJohtajuus Sitaatit by Jamk projektit2021-02-2405 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysYhteisöllisyysYhteisöllisyys by Jamk projektit2021-02-2404 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysJohtaja, kiinnostu nuoresta muutenkin kuin työntekijänä.Tässä #yzcast -podcastin jaksossa projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä JAMK:lta keskustelevat yhdessä yrittäjä, valmentaja Seija Milicevicin kanssa johtamisesta.
Työyhteisössä tarvitaan moninaisuutta ja ikä on vain yksi asia muiden eroavuuksien joukossa. Nuoret ovat iso potentiaali työelämässä, mutta onko me osattu ottaa nuoret mukaan heidän omien ominaisuuksien kanssa? Nuoret voivat olla myös hyvin epävarmoja, itsetunto voi rakoilla herkästi, ja nuorilla on paljon herkkyyttä: kokea asioita, aistia tunnelmaa. Nuorilla on myös ajantasaista tietoa moneen asiaan.
Uuden työntekijän kohdalla on aina uuden alku. Etenkin nuorten kanssa työelämän alussa tär...2021-02-2441 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysJohtajan tärkeä tehtävä: tavoitteiden kirkastaminenTässä #yzcast -podcastin jaksossa projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä JAMK:lta keskustelevat yhdessä tutkimusjohtajana Anna-Mari Simunaniemen kanssa johtamisesta. Simunaniemi toimii tutkimusjohtajana Oulun yliopiston Kerttu Saalasti Instituutin Mikroyrittäjyyskeskus MicroENTREssä.
Asiantuntijaorganisaatiossa korostuu usein se, että jokaisen työntekijän henkilökohtaista valmiutta ja osaamista olisi tärkeä esimiehen tunnistaa ja tukea. Lisäksi yksilöiden omien tavoitteiden tunnistamisen tukeminen sekä yksilölle sopivien, mielekkäiden tehtävien ja työntekemisen tapojen tunnistaminen on jotain missä johtaja voi olla tukena. Johtamisessa toimii tällöin valmentava, sparraava ote.
Yrittäjämäisen tiimin johtamisessa korostuu usein tavoitteet. Tavoitteet tulee olla selkeitä...2021-02-1838 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysTyöntekijöitä tulee kohdella vastuuta kantavina ja järkevinä aikuisina.Tässä #yzcast -podcastin jaksossa projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä JAMK:lta keskustelevat yhdessä millenniaalijohtamisen asiantuntija, innovaattori sekä kasvuyrittäjä Mikael Huggin kanssa johtamisesta.
Usein ajateltu, että nuoret kyllä taipuvat organisaation kulttuurin. Osin on voitu ajatella myös niin, että kun parantaa fyysistä työympäristöä, niin muutos tulee sitä kautta ikään kuin itsestään. Tilannehan on kuitenkin ehkä juuri toisin päin eli säkkituolien tulisi olla seurausta muutoksesta.
Sanatkin tarkoittavat eri asioita eri ihmisille ja myös eri sukupolville. Sitouttaminen ja sitoutuminen merkitsee eri asioita nuoremmille ja vanhemmille. Nuoret kokevat olevansa toimineensa jo pitkään organisaatiossa, jos t...2021-02-1240 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysNuoret haluavat säännöllistä palautetta; suoraan ja heti.Tässä #yzcast -podcastin jaksossa projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä JAMK:lta keskustelevat yhdessä hotelli Alban esimiesten Saija Halomon ja Tommi Sievisen kanssa johtamisesta. Alba on yksi YZ-hankkeeseen osallistuvista yrityksistä.
Nuoret mielellään rytmittävät työtä ja vapaa-aikaa niin, että haluavat vapaita tasaisemmin pitkin vuotta. Sen sijaan taas vanhemmat usein mieluummin pitävät ennemmin pitkiä lomia. Lisäksi nuoremmat usein pitävät ylimääräistä vapaata ja tekevät työmäärällisesti vähemmän töitä kuin vanhemmat.
Joskus voi käydä myös niin, että nuorempia ei samalla tavoin saa lyhyellä varoitusajalla töihin kuin...2021-02-0333 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysTärkeää, että jokainen saa saman kohtelun.LASSE NIIVUORI
Tässä #yzcast -podcastin jaksossa projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä JAMK:lta keskustelevat yhdessä hankkeessa mukana olevan yrityksen Laajis Oy:n toimitusjohtaja Lasse Niivuoren kanssa johtamisesta.
Johtamisessa ei useinkaan peiliin katsoessa liian usein löydä totaalista tyytyväisyyttä eli aina löytyy parannettavaa omassa toiminnassa ja omassa johtamisessa. Johtaminen onkin jatkuvaa kasvua ja nöyryyden oppimista terveellä tavalla.
Viestintä ja kommunikointi ovat tärkeitä, mutta mikään ei korvaa kuuntelua ja ymmärtämistä. Kommunikointi on hyvin pitkälti vain helisevä vaski, ellei siihen aidosti syvenny ja keskity. On tärkeää istua kahden kesken alas ja jutella rehellisesti...2021-01-2731 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysJohtaminen ei voi olla esitys. Sanojen ja tekojen täytyy kohdata.Tässä #yzcast -podcastin jaksossa projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä JAMK:lta keskustelevat yhdessä yrittäjä, kiekkoasiantuntija, johtamisvalmentaja Lasse Kukkosen kanssa johtamisesta. Kukkonen on tehnyt mittavan uran ammattijääkiekkoilijana ja toimi vuoteen 2020 asti SM-liigajoukkue Oulun Kärppien kapteenina. Mukana keskustelemassa myös kärppäfani, lukiolainen Jenna Tervo.
Lasse on urallaan antanut itsestään paljon ja näkyvästi kannustanut muita. Hänet nähdään erinomaisena joukkuepelaajana, jolla on loistava pelikäsitys sekä halu kehittyä. Samat seikat ovat oleellisia myös johtamisessa. Sitoutumisen tason aistii ja näkee sanattomasta viestinnästä parhaiten eikä sitä voi oikein muutoin hyvin mitatakaan. S...2021-01-2138 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysMerkityksellisyys on työyhteisön liima, joka sitoo ihmiset yhteen.Tässä #yzcast -podcastin jaksossa projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä JAMK:lta keskustelevat yhdessä Kari Angerian kanssa johtamisesta. Angeria toimii mm. Iisalmen Sanomien päätoimittajana ja kirjoittaa Havaintoja johtamisesta ja elämästä-blogia.
Merkityksellisyyden johtamisen tärkeys on korostunut nykyajassa. Johtamismurroksen ohella media-alalla on käynnissä myös digitaalinen muutos. Se on iso muutos siinäkin mielestä, että media-alalla ihmiset ovat usein kutsumusammatissa, jolloin merkityksellisyys on isossa roolissa.
Merkityksellisyyden iso rooli tämän päivän työelämässä juontuu osin varmasti siitäkin, että tietyt perustarpeet ovat yhteiskuntien kehittymisen myötä turvattuina etenkin länsimaissa. Nykyisellään...2021-01-1432 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysLuottamuksellisen vuorovaikutussuhteen rakentaminen edellyttää ajan antamista.Luottamuksellisen vuorovaikutussuhteen rakentaminen alkaa ajan antamisesta.
Tässä #yzcast -podcastin jaksossa projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä JAMK:lta keskustelevat yhdessä Hanna Jauhiaisen kanssa johtamisesta. Jauhiainen on tehnyt opinnäytetyön ”Johtamisen tulevaisuus ravitsemisalalla - Z-sukupolvi työntekijöinä” (restonomi AMK). Jauhiainen toimii esimiestehtävissä ravitsemisalalla.
Z-sukupolven edustajille tärkeää työelämässä on merkityksellisyys, elämän tasapaino sekä joustavuus ja itsensä kehittämisen mahdollisuudet. Lisäksi tärkeää on luottamukselliset vuorovaikutussuhteet. Nämä kaikki edellyttävät ennakointikykyä johtamisessa. Pelisäännöt ja toimintatavat tulisikin olla sovittuna heti alusta alkaen eikä niin, että asiat ratkaistaan nopeasti sitten kun ne tulevat ete...2020-12-1628 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysPriorisointi on tulevaisuuden tärkeä työelämätaitoTässä #yzcast -podcastin jaksossa projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä JAMK:lta keskustelevat yhdessä psykologi, tietokirjailija ja yritysvalmentaja Karoliina Mellasen kanssa johtamisesta.
Nuoret sukupolvet ovat ainakin osin johdettavina erilaisia kuin vanhemmat sukupolvet. Selittyy jo sillä, että maailmakin on aivan erilainen kuin aiemmin.
Esihenkilönkään ei tarvitse olla superihminen, vaikka odotukset ovat korkeat. Usein esihenkilö onkin kahden välissä eli työntekijöiden ja johdon välissä. Tässä onkin tärkeää, että huolehtii ensin omasta jaksamisestaan ja kyvystä olla läsnä, joka usein heikentyy, jos on kiirettä ja stressiä.
Tärkeää myös keskustella siitä mitä esihenkilön tehtäviin kuuluu. Ro...2020-12-0937 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysPalautetyökalu arkijohtamisenTässä #yzcast -podcastin jaksossa projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä JAMK:lta keskustelevat yhdessä JAMK:in lehtori Anita Hukksen kanssa YZ-sukupolvien johtamisen -projektin tuottamasta työkalusta,.
Tämä työkalu arkijohtamiseen perustuu todellisuuteen! Siihen olemme koonneet YZ-hankkeessa mukana olevien yritysten edustajien oivalluksia ja käytänteitä johtamiseen liittyen. Lisäksi olemme hyödyntäneet muita hankkeessa tuotettuja aineistoja. Työkaluja on useampia tulossa.
Tämä työkalu on myös testattu kohderyhmällä eli lähijohtamistyötä tekevillä. Heidän avullaan sitä on myös muokattu paremmaksi. Siksi ylpeänä käytämmekin työkalussa hyväksytty-leimaa.
Palautetyökalun sisältää:
...2020-10-0120 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysSukupolvetSukupolvet by Jamk projektit2020-09-2504 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysTiedonjanoista tekemistä yhdessäTässä #yzcast -podcastin jaksossa projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä JAMK:lta keskustelevat nuorten johtamisesta ja erityisesti yhteisöllisyyden merkityksestä nuorille.
Vuorovaikutus ja yhteisöllisyys on tärkeää nuorille. Kuinka yhteisöllisyyttä voisi kasvattaa? Tärkeää toki kysyä yksilöltä itseltään ja kuunnella vastaus.
Aikalukko suuhun
Joskus vuorovaikutuksessa tarvitaan myös miettimistä eli tietynlaista aikalukkoa suuhun, jotta viesti terävöityy ja kohdentuu sitä kautta paremmin. Tärkeää myös olla tekemättä oletuksia siitä, että kaikki automaattisesti ymmärtäisivät mitä itse sanoo. Usein tarvitaan toistoja, jotta yhteinen ymmärrys ja kieli löytyy. Toistoja tarvitaan myös niihin itsell...2020-06-0406 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysHyvä tekemisen ilmapiiri tärkeää eri sukupolvilleJyväskylän ammattikorkeakoulun projektipäälliköt Mirva Leppälä ja Hilkka Heikkilä pohtivat nuorten sukupolvien vaikutusta johtamisen muutokseen. Tämän jakson aiheena on millaisia eroavuuksia eri sukupolvilla on.
Erilaiset työelämäodotukset
Nuoret sukupolvet eroavat vanhemmista sukupolvista, sillä jo pelkästään media antaa niin erilaisen kuva monesta työstä. Tämä näkyy esimerkiksi matkailu- ja ravintola-alalla niin, että mediassa harvemmin näytetään tiskauskuvia.
Nuoret sukupolvet vähemmän myös nähneet omien vanhempiensa työntekoa. Aiemmin kuljettiin ehkä enemmän vanhempien mukana töissä kuten esimerkiksi maanviljelyksessä, postinjaossa yms. Odotukset siksikin erilaiset työelämästä.
Hyvä tekemisen ilmapiiri t...2020-06-0411 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysNuorille työnantajamielikuvassa tärkeää arvot, vastuullisuus ja avoimuusTässä #yzcast -podcastin jaksossa projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä JAMK:lta keskustelevat yhdessä JAMK:in liiketoiminnan lehtorin Tanja Shemeikan kanssa johtamisesta.
YZ- hankkeessa on tehty kartoituksia yrityksiin, jota kautta saatu monipuolista tietoa koskien myös työnantajamielikuvaa. Työantajamielikuva nuorille tärkeä asia, sillä hankkeessa tehdyn tutkimuksen alustavat tulokset osoittivat, että vastaajista 75 % koki sen tärkeänä. Yli puolet Y- ja Z -sukupolven edustajista oli mieltä, että yrityskuva muodostuu yrityksen arvomaailmasta ja n. 40 % kokee sen muodostuvan vastuullisuudesta.
Tietoa työnantajista etsitäänkin monista eri kanavista eikä vain perinteisiltä internet -sivustoilta. Nettisivuilta haetaan ensisijaisesti arvoihin ja vastuullisuuteen liittyvää...2020-05-2029 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysPelialalla johdetaan intohimoaTässä #yzcast -podcastin jaksossa projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä JAMK:lta keskustelevat yhdessä KTM, projektipäällikkö Hanna Hauvalan kanssa johtamisesta pelialalla. Hanna toimii projektipäällikkönä Sustainable Digi&Game Ecosystem – hankkeessa: https://www.jamk.fi/fi/Tutkimus-ja-kehitys/projektit/sustainable-digigame-ecosystem/etusivu/
Peliala on hyvin intohimokärjellä menevää ja siellä johdetaankin nimenomaan intohimoa. Keski-ikä on varsin matala. Sen lisäksi pelien tekijät ovat hyvin luovia ja monen harrastuksenakin on pelaaminen, joten työn tekeminen on hyvin kokonaisvaltaista. Lisäksi uuden jatkuva oppiminen on aivan välttämättömyys. Pelialan vetovoima on kova ja sillä alalla myös pysytään ja se onkin hyvin v...2020-05-1427 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysKannustava johtaminen tärkeää nuorilleTässä #yzcast -podcastin jaksossa projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä JAMK:lta keskustelevat yhdessä Matleena Käpin kanssa nuorten johtamisesta.Matleena on Z-sukupolven edustaja ja työuran alussa, vaikkakin toiminut jo moninaisissa työtehtävissä. Hän on tällä hetkellä projektityössä kestävyyteen ja resurssiviisauteen liittyvässä projektissa JAMK:ssa.
Nuoret haastavat johtamista ja edellyttävät erilaista johtamista kuin vanhemmat. Yleisesti tärkeänä johtamisessa on kannustavuus, motivointi sekä yhteisen inspiraation hakeminen. Ylipäätään aidosti yhdessä tekeminen, joka sisältää sitä, että keskustellaan ja tehdään päätöksiä demokraattisesti yhdessä. Jokaisella tiimin jäsenellä täytyy olla mahdollisuus vaik...2020-04-1629 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysVuorovaikutusta ja arkipäiväistettyä palautetta nuorille työelämässäTässä #yzcast -podcastin jaksossa projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä JAMK:lta keskustelevat johtamisesta JAMKin projektiasiantuntija Harri Mustosen kanssa.
Läsnäoleva johtaminen korostuu koko ajan enemmän. Onkin tärkeää, että työyhteisössä pyritään keskustelemaan asioista niiden oikeilla nimillä ja luomaan turvallisuuden ilmapiiri, jossa voi puhua vaikeistakin asioista. Johtamisessa ja vuorovaikutuksessa tärkeintä olisi päästä samalle sivulle ja tutustua toisiinsa. Muutoin ei voi aitoa rehellistä kanssakäymistä tapahtua. Sama pätee asiakastyöhön ylipäätään. Johtamistyö onkin paljolti asiakastyötä, missä korostuu toisen kuunteleminen ja oikeiden tarttumapintojen löytäminen viestinnässä. Epäonnistumisien tai mokien...2020-03-2631 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysMerkityksellisyysTässä #yzcast -podcastin jaksossa projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä JAMK:lta keskustelevat nuorten johtamisesta ja erityisesti työn merkityksellisyydestä nuorille.
Nuoret hakevat merkityksellisyyttä heti työuran alussa. Mutta mitä merkityksellisyys on? Sen tietää vain jokainen itse, mikä juuri itselle on tärkeää ja merkityksellistä. Eri ihmisille ovat eri asiat merkityksellisiä ja merkillisyys väistämättä myös varmasti myös osin muuttuu eli eri asiat ovat tärkeitä eri aikoina. Kompleksisessa ja dynaamisessa nykytyöelämässä voikin olla vaikea tuntea merkityksellisyyttä varsinkin, jos kokee oman tekemisenä ja osaamisensa varsin tavalliseksi.
Merkityksellisyys auttaa läpi tylsien työtehtävien
Merkityksel...2020-03-2009 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysPalautteen tarkoitus on energisoida ja edistääTässä #yzcast -podcastin jaksossa projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä JAMK:lta keskustelevat yhdessä JAMKin johtamisen lehtorin Anita Hukkasen kanssa johtamisesta ja erityisesti palautteen merkityksestä.
Anita Hukkanen on lehtorin työnsä lisäksi aktiivisesti mukana yrityskehittämistyössä sekä valmentamisessa ja erilaisissa kehittämisprojekteissa. Hän on kiinnostunut johtamisen eri ilmiöistä, ihmisestä, oppimisesta ja kasvusta.
Feed back vs. feed forward
Ihmisen keskeinen perustarve on tuntea, että pärjää ja osaa. Siksikin tärkeä saada palautetta, että tietää menevänsä oikeaan suuntaan. Palautteen tarkoitus on katsoa ja motivoida eteenpäin eikä katsoa peruutuspeiliin, johon englanninkielinen sana viittaa ’feed back’. Pitäisikin puh...2020-03-1237 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysUteliaisuus ja poisoppiminen nuorten johtamisessaTässä #yzcast -podcastin jaksossa projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä JAMK:lta keskustelevat yhdessä Hermanni Hyytiälän kanssa johtamisesta, sen muutoksesta ja nuorten sukupolvien vaikutuksesta siihen.
Hermanni Hyytiälä on toiminut pitkään johdon ja toimii johtavana konsulttina Goforella. Hän on erikoistunut organisaatioiden kyvykkyyden parantamiseen auttamalla päättäjiä tekemään parempia asioita – ei vanhoja asioita paremmin.
Johtamisen ja organisoituneen yhteistyön murros
On tärkeä puhua paitsi johtamisen muutoksesta, myös organisoituneen yhteistyön murroksesta. On muitakin tapoja harjoittaa ja organisoida yhteistyötä kuin johtamiseen perustuva. Onkin todettu, että valtarakenteisiin pohjautuvalle tavalle ei ole tieteellistä pohjaa vaan se...2020-02-1832 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysNuorilla erilaiset pelisäännötTässä #yzcast -podcastin jaksossa projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä JAMK:lta keskustelevat yhdessä dosentti Pirkko-Liisa Vesterisen kanssa nuorten johtamisesta.
Pirkko-Liisa Vesterinen on toiminut pitkään johdon ja työyhteisöjen valmentaja Management Institute of Finlandissa (MIF). Pirkko-Liisa on toiminut myös lehtorina AMK:ssa sekä kunnanjohtajana. Koulutukseltaan hän on kasvatustieteen tohtori. Hänen osaamisalueeseensa kuuluvat muun muassa johtamisen ja työyhteisöjen monipuolinen kehittäminen. Pirkko-Liisa on kirjoittanut mm. vuonna 2011 ilmestyneen Y-sukupolvi työ(elämä)ssä -kirjan.
Nuorilla on erilaiset pelisäännöt, jotka voivat näyttäytyä hyvinkin erilaisina toimintatapoina yllättäin – esimerkiksi työvuoron peruminen vi...2020-02-1032 min
Tuottava ja hyvinvoiva pk-yritysNuorten johtaminenJyväskylän ammattikorkeakoulun projektipäälliköt Mirva Leppälä ja Hilkka Heikkilä pohtivat nuorten sukupolvien vaikutusta johtamisen muutokseen. Tämän jakson aiheena on nuorten johtaminen.
Pohdinnat liittyvät YZ-sukupolvi vie työyhteisön uudelle tasolle -projektiin, jota JAMK hallinnoi ja joka toimii Keski-Suomessa 1.10.2018–31.12.2020.
Rahoittaja: Keski-Suomen ELY-keskus, Suomen rakennerahastoohjelma, Euroopan sosiaalirahasto, Kestävää kasvua ja työtä 2014–2020.
Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä JAMK:lta keskustelevat nuorten johtamisesta. Onko johtaminen muuttunut? Kuinka johdan YZ-sukupolvea? Mikä tekee nuorista erilaisia johdettavia? Jakson aiheena on, se mitä johtaminen on johtajan ja johdettavan näkökulmasta ja miten se näkyy. Onko kannattavuus johtamisen tärkein mittari? Mi...2020-02-0311 min