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#probezeit - Menschen.Macht.Immobilien#probezeit 23 - EhrlichkeitEs ist ein Wert, der in der professionellen Immobilienbranche einen enormen Wert hat. Für manche ist es die wahre Währung der Branche - Ehrlichkeit. Wie ehrlich ist die Branche? In welchen Bereichen ist Ehrlichkeit besonders wichtig? Welche Randbedingungen müssen stimmen, damit Ehrlichkeit funktioniert?
Janine, Thomas und André reden sowohl über die Ehrlichkeit im privaten als auch beruflichen Umfeld. Dazu kommen noch Gäste aus der Branche, mit denen wir über Ehrlichkeit sprechen. Mit dabei sind:
- André Karzmierski, Stadtbau Aschaffenburg (ab 59,06h)
- Marko Kröner, IKL GmbH (ab 1.11,55h)
- Andreas Röhrig, moderne Stadt (ab 1.25,49h)
- Jean...
2025-11-102h 09
#probezeit - Menschen.Macht.Immobilien#probezeit 22 - Expo Real SPECIALDie Expo Real rief die Immobiliengemeinde nach München, um über die Zukunft zu sprechen. Das "Spiel" aus Verwaltung, Politik, Entwicklern, Banken und Nutzern geht in die nächste Dekade, die neue Herausforderungen bereithält.
Die drei sprachen mit dem Bürgermeister von Bergheim über Volker Mießeler über Gemeinsamkeiten, politische Unterschiede, Führungsstärke und das 500 Mrd.-Paket aus Berlin.
(Die Hintergrundgeräusch sind messebedingt. Leider ist die Tonqualität bei Andre diesmal unterirdisch - sorry dafür.)
2025-10-1334 min
#probezeit - Menschen.Macht.Immobilien#probezeit 21 - VertrauenDie "Schattenwelt" der professionellen IMmobilienbranche baut auf eines: Vertrauen. Ich kenne da einen, der einen kennt, der einen kennt – dieses Mantra lernt jeder Neuankömmling in der Branche quasi mit der Muttermilch.
Über die Rolle von Vertrauen in der professionellen Immobilienbranche sprachen Thomas Grynia und André Eberhard mit Jochen Schenk. Er ist ein echter Kenner der Branche, war jahrelang Chef eines der größten Investmenthäusern (Real I.S. AG) und ist bis heute Vizepräsident des Zentralen Immobilien Ausschusses (ZIA).
- Welche Rolle spielt Vertrauen im privaten Umfeld, im beruflichen Kontext und vor allem auch für Führung?
Wir wünsche...
2025-09-1045 min
#probezeit - Menschen.Macht.Immobilien#probezeit 20 - MutMut ist keine Superkraft, sondern eine Entscheidung. – Ein Gespräch mit Peter Holzer.
In dieser Folge von #probezeit sprichen Janine, André und Thomas mit Peter Holzer über das Thema Mut. Gemeinsam beleuchten sie, warum Mut im Berufs- wie im Privatleben so entscheidend ist, was Menschen davon abhält mutig zu handeln – und welche kleinen Schritte dabei helfen können, über sich hinauszuwachsen.
Themen dieser Episode:
Mut im Alltag und im Beruf
Der Unterschied zwischen Angst und Mut
Persönliche Erfahrungen von Peter Holzer
Praktische Tipps, um mutiger zu werden
Über...
2025-08-191h 07
#probezeit - Menschen.Macht.Immobilien#probezeit 19 - VerbindlichkeitVerbindlich ist das neue Verlässlich – Warum Commitment zählt.
In dieser Episode von #probezeit Menschen.Macht.Immobilien. geht es um ein Thema, das im Alltag oft unterschätzt wird: Verbindlichkeit.
Wir sprechen darüber:
Was Verbindlichkeit im Kern bedeutet – und was nicht
Wie sie sich im beruflichen Alltag zeigt, z. B. in Führung, Teamarbeit und Kund*innenbeziehungen
Warum klare Kommunikation eine Grundlage für Verbindlichkeit ist
Welche Rolle persönliche Haltung, Grenzen und Konsequenz spielen
Wie man mit Unverbindlichkeit umgeht – ohne zynisch zu werden
Und warum ein...
2025-08-0551 min
#probezeit - Menschen.Macht.Immobilien#probezeit 18 - Teaser Staffel 2Staffel 2 von #probezeit hat einiges zu bieten - neue Themen, neue Co-Moderatorin, noch mehr Inhalt.
Aus #probezeit - der HR-Podcast für die Immobilienbranche wir #probezeit - Menschen.Macht.Immobilien. Wir erweitern das Thema und auch den Moderator:innenkreis. Zu Thomas Grynia und André Eberhard stößt Janine Jaensch ins Team. Noch mehr Vielfalt also nicht nur thematisch.
2025-07-2207 min
#probezeit - Menschen.Macht.Immobilien#probezeit 17 - mit Süleyman AcarDer CEO von Evana hat in den letzten zwei Jahren das Unternehmen massiv umgebaut. Wir sprachen über den Restrukturierungsprozess.
Immobilienwirtschaft, #Immobilienbranche, #Startup, #Restrukturierung
2025-02-0659 min
#probezeit - Menschen.Macht.Immobilien#probezeit 16 - der weihnachtliche Jahresend-TalkZur Weihnachtszeit wird es besinnlich. Thomas und André resümieren das Jahr und geben einen Ausblick auf 2025.
Mit der 16. Folge von #probezeit endet das Jahr 2024 versöhnlich für die beiden Protagonisten. Was hat 2024 bewegt und wie könnte 2025 werden? Thomas und André trafen sich dafür sogar live im Studio in Düsseldorf.
2024-12-171h 29
#probezeit - Menschen.Macht.Immobilien#probezeit 15 - mit Stefan SüßStefan ist Universitätsprofessor in Düsseldorf und Profi für die Themen Personalmanagement, Arbeit, Organisation und internationales Management.
Thomas und André reden mit einem der renommiertesten Wissenschaftler im Bereich HR. Stefan Süß ist dabei nicht nur Professor für Personalmanagement, sondern auch erfolgreicher Podcaster. Die drei Sprachen über den Nachwuchs, psychische Gesundheit, Arbeitsbelastung und neue Arbeitsmodelle.
2024-11-281h 06
#probezeit - Menschen.Macht.Immobilien#probezeit 14 - mit Stefanie EgbersIhr Thema ist vor allem Führung. Stefanie ist HR-Chefin bei Ubisoft und hat ihr eigenes Beratungsunternehmen.
Mitarbeiterführung in der Bau- und Immobilienbranche - damit beschäftigt sich Stefanie nicht nur bei Ubisoft, sondern auch ihrem eigenen Beratungsunternehmen. Wir sprachen mit Stefanie Egbers.
2024-11-131h 11
#probezeit - Menschen.Macht.Immobilien#probezeit 13 - mit Daniel Linen von den BergIm Gespräch mit dem Head of Human Resources beim Sicherheitsanbieter Prosegur
Er ist Head of Human Resources beim Sicherheitsanbieter Prosegur und ein Fan von Digitalisierung. Mit welchen Problemen er kämpft und welche Lösungen es dafür gibt, darüber sprachen Thomas und André in einem intensiven Gespräch mit ihm.
2024-10-301h 09
#REALinsightsJanine Jaensch über die Bedeutung von Vision und Strategie in der ImmobilienbrancheIn dieser Folge von #REALINSIGHTS sprechen wir mit Janine Jaensch über die Wichtigkeit einer klaren Vision und Mission. Sie erläutert, wie Unternehmen durch definierte Ziele und Strategien den Fokus behalten und erfolgreich in die Zukunft gehen können. Wir diskutieren den Brückenschlag zwischen Politik und Unternehmensentwicklung und wie man ein gemeinsames Zielbild nicht nur kommuniziert, sondern auch entwickelt.
2024-10-091h 13
#probezeit - Menschen.Macht.Immobilien#probezeit 12 - mit Lisa BredeAndré und Thomas sprachen mit der Head of Talent Acquisition & Employer Branding bei Swiss Life Asset Managers
Sie lebt in Köln und arbeitet für einen der größten Asset Manager Europas. Erstmals trafen sich Andre, Thomas und unser Gast Lisa live im Studio in Köln. Das spürte man bei der Ausgabe, die intensiv und manchmal auch humorvoll ist. U.a. sprachen sie Diversität, Führungsstärke, Employer Branding und wohin die Reise im HR-Bereich geht.
2024-10-021h 23
#probezeit - Menschen.Macht.Immobilien#probezeit 11 - mit Prof. Dr. Verena RockSie ist Profi für Digitalisierung und Professorin an der TH Aschaffenburg. Prof. Dr. Verena Rock im Gespräch mit André Eberhard und Thomas Grynia.
Sie ist den umgekehrten Weg wie viele andere Professorinnen und Professoren gegangen - von der Wirtschaft in die Lehre. Warum, erklärt Sie uns im Podcast. Was dürfen derzeit eigentlich Arbeitgeber von jungen Arbeitnehmern erwarten? Warum wir ein viel stärkeres Employee Branding brauchen und warum es der GenZ an Leistungsbereitschaft mangelt - oder doch nicht?
2024-09-181h 01
#probezeit - Menschen.Macht.Immobilien#probezeit 10 - mit Fabio MerkensEr nennt sich selbst "Boomer der Gen Z". Er ist Jungunternehmer, Projektentwickler und hat bei Vonovia sein Handwerk gelernt.
Thomas Grynia und André Eberhard sprechen mit Fabio über die politische Situation so kurz nach der Landtagswahl und vor allem die Leistungsbereitschaft der jungen Generation.
2024-09-041h 02
#probezeit - Menschen.Macht.Immobilien#probezeit 9 - Talk ohne GastDer HR-Podcast für die Immobilienbranche
Diesmal treffen sich Thomas und André in Thomas neuem Studio in Düsseldorf. Wie ist die Marktsituation im HR-Bereich und was ist eigentlich das Schwierige an Meinungen?
2024-08-2246 min
#probezeit - Menschen.Macht.Immobilien#probezeit 8 - mit Anne-Lyse RaoulWie Diversität bei JLL gelebt wird, erzählt uns die Head of Diversity, Equity und Inclusion (DEI) EMEA
Geschlecht, Ethnie, körperliche Beeinträchtigung - Diversität in Unternehmen ist ein komplexes Unterfangen. Gerade bei großen Unternehmen wie JLL spielt es eine nicht unerhebliche Rolle, um attraktiv für Mitarbeiter zu sein.
2024-08-081h 23
#probezeit - Menschen.Macht.Immobilien#probezeit 7 - mit Rüdiger GrebeIn der siebten Folge ist der Leiter der EBZ Akademie, Rüdiger Grebe zu Gast. Thema diesmal: Geänderte Rollenbilder in der Wohnungswirtschaft.
Digitalisierung und gesellschaftlicher Wandel werden dazu führen, dass Rollenbilder in der Immobilienwirtschaft sich verändern werden müssen. Die EBZ hat dazu eine Studie veröffentlicht, über die wir in dieser Folge sprechen werden.
2024-07-251h 12
#probezeit - Menschen.Macht.Immobilien#probezeit 6 - mit Anastasija RadkeManaging Partnerin bei KVL und Mitgründerin des Verbands für Bauen im Bestand
Wow, was für eine Folge. Die wohl ehrlichste Ausgabe, die wir bisher hatten. Anastasija Radke spricht ehrlich über Führung, Probleme in dieser Branche und die Grenzen des eigenen Handelns. Was Führung mit einem Menschen macht und wann Führung scheitert. "Charakter kannst Du nicht lernen" und "Der Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung ändern kann", sind zwei Sätze, die uns hängen geblieben sind.
2024-07-1100 min
#probezeit - Menschen.Macht.Immobilien#probezeit 5 - mit Prof. Dr. Annika Schacht nicht nur Profi für Kommunikation, sondern kennt sich auch beim Thema Diversity bestens aus.
Diversity ist in aller Munde. Doch was ist Diversity eigentlich aus wissenschaftlicher Sicht und wie kann es gelingen, Diversität in Unternehmen zu integrieren? Darüber sprachen wir in unserer neuen Ausgabe mit Prof. Dr. Annika Schach von der Hochschule Hannover. Sie ist Expertin im Bereich Kommunikation, die auch beim Thema Diverstität ein Schlüsselfaktor in Unternehmen und im persönlichen Leben ist, denn Diversität ist viel mehr, als nur der Eingriff in die Unternehmenskultur, sondern auch mit einem Eingriff in das persönl...
2024-06-271h 18
#probezeit - Menschen.Macht.Immobilien#probezeit 4 - mit Nico James Riegraf-Leahy (FORE)Die Stimme der jungen Generation ist Nico James Riegraf-Leahy, Mitgründer von Future for Real Estate, dem Studentennetzwerk der Immobilienbranche.
„Never be the smartest person in the room“ - welche Bedeutung dieser Satz für die aufstrebende Generation hat, darüber sprachen André Eberhard und Thomas Grynia in der vierten Folge mit Nico James Riegraf-Leahy, Gründer von FORE und derzeitiger Masterstudent in London. Welche Gehaltserwartungen haben Young Professionals? Wer macht eigentlich das beste Employer Branding? Und was hat Drees & Sommer damit zu tun? All das hören Sie in der vierten Ausgabe von #probezeit - dem HR Podcast für die Immob...
2024-05-161h 04
#probezeit - Menschen.Macht.Immobilien#probezeit 3 - mit Prof. Dr. Tobias JustImmobilienwirtschaftlicher Nachwuchs auf dem Vormarsch
Was wollen eigentlich Nachwuchskräfte in der Immobilienbranche? Welche Anforderungen haben Arbeitgeber und passen beide Vorstellungen noch zusammen? Wir reden drüber mit Prof. Dr. Tobias Just, seit 20 Jahren Forscher und Lehrer in der professionellen Immobilienwelt.
2024-05-021h 06
#probezeit - Menschen.Macht.Immobilien#probezeit 2 - mit Diana Wiedmann, Chief Human Resources Officer bei Drees & SommerDigitalisierung in den HR-Abteilungen der Immobilienbranche
"Ich bin natürlich umgeben von Locher, Tacker und jeder Menge Aktenordnern", schmunzelnd berichtet Diana Wiedmann, CHRO bei Drees & Sommer von dem Bild ihrer Tätigkeit, was viele außen noch haben. Dabei kann die Wirklichkeit der Digitalisierung im HR-Bereich heute schon ganz anders aussehen.
2024-04-1852 min
#probezeit - Menschen.Macht.Immobilien#probezeit 1 - mit Mike Schrottke, Head of People bei CBREHR in Immobilienunternehmen: Rollenbild und Rollenveränderung
„Es braucht ein HR, was das Unternehmen gut versteht, was die Produkte, Dienstleistungen und die Branche gut versteht. Das geht nur, wenn wir im Unternehmen eng verzahnt sind und dafür braucht es eben ein Miteinander.“
2024-04-0451 min