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Jobnews by IndeedMobilité internationale : pourquoi la France attire de plus en plus de talents étrangers ?Alors que la mobilité professionnelle mondiale ralentit, la France se distingue. En avril 2025, 3,8 % des recherches d’emploi sur Indeed France provenaient de l’étranger – soit près du double d’il y a 5 ans.Dans cet épisode, Jean-Baptiste Vennin reçoit Alexandre Judes, économiste au Hiring Lab d’Indeed, pour décrypter les dynamiques derrière ce phénomène.🎯 Au programme :Pourquoi la France fait figure d’exception sur la scène de l’emploi internationalCe que révèlent les données à haute fréquence d’Indeed sur les flux de candidats étrangersLes secteurs qui attirent le...2025-06-2517 min
Les Voix de l'ImpactEt si l’entrepreneuriat devenait un outil pédagogique ?🎙 Dans cet épisode, je reçois Amandine Oudard, directrice régionale Île-de-France de l’association Entreprendre Pour Apprendre. Une femme de conviction, engagée depuis plus de 20 ans dans le secteur de l’intérêt général.Depuis les bancs de Bordeaux jusqu’aux bancs du lycée où elle accompagne désormais les jeunes, Amandine œuvre chaque jour pour leur donner confiance, les connecter au monde de l’entreprise et révéler leur potentiel.Avec passion et lucidité, elle nous parle d’éducation, de décrochage scolaire, d’empowerment, mais aussi de mi...2025-06-2038 min
Les Voix de l'ImpactDe la mode à l’intelligence artificielle, engagée pour une tech plus éthique🎙 Dans cet épisode, j’accueille Céline Delaugère, fondatrice de MyDataMachine, entrepreneure dans l’IA, artiste numérique, ex-mannequin et triathlète. Rien que ça.À 21 ans, elle défile pour Hermès et Victoria Beckham. Quelques années plus tard, elle co-fonde une startup dans la fashion tech, puis lance MyDataMachine, une entreprise spécialisée dans la création de datasets éthiques pour l’IA. Son moteur ? Créer de la valeur en restant alignée avec ses convictions : diversité, justice, liberté.Avec authenticité, détermination et nuance, elle nous parle de féminisation des tech...2025-06-0547 min
Jobnews by IndeedCareer cushioning, quiet quitting...Les nouveaux comportements au travail ont un nomDans ce nouvel épisode, Jean-Baptiste Vennin reçoit Éric Gras, expert du marché de l’emploi chez Indeed, pour décrypter une série de comportements émergents qui bouleversent notre rapport au travail.À l’ère du quiet quitting, du rage applying ou encore du career cushioning, ces anglicismes en apparence anecdotiques révèlent en réalité une mutation profonde du monde professionnel.Au programme :◉ Pourquoi ces mots anglais inondent les discours RH, les articles et les posts LinkedIn◉ Comment ils traduisent une fatigue structurelle, une volonté de reprendre le contrôle et un besoin de prés...2025-05-2821 min
Les Voix de l'ImpactL’Atelier des Chefs : histoire d’une révolution culinaire devenue sociale🎙️ Dans cet épisode, j’accueille Nicolas Bergerault, cofondateur de L’Atelier des Chefs, une entreprise pionnière dans la formation professionnelle aux métiers manuels. Passé par HEC, Nestlé et L’Oréal, il a troqué le costume cravate pour un tablier, et s’engage depuis 20 ans pour redonner ses lettres de noblesse aux métiers de la main.Avec sincérité, humour et profondeur, Nicolas nous parle de transmission, de reconversion, de pédagogie digitale, mais surtout… de vocation.📌 Au programme :✅ D’HEC aux fourneaux : un rêve d’enfant assumé✅ Pourqu...2025-05-1545 min
Jobnews by IndeedTransparence des salaires : menace ou opportunité ?Dans ce nouvel épisode, Jean-Baptiste Vennin reçoit Éric Gras, expert du marché de l’emploi chez Indeed, pour décrypter les résultats d’une grande enquête menée avec OpinionWay sur la transparence salariale.Alors que la Directive européenne du 10 mai 2023 sur la transparence des rémunérations entrera en vigueur en juin 2026, nous explorons :◉ Pourquoi la transparence salariale devient incontournable pour les entreprises◉ Ce que les salariés redoutent vraiment : comparaison, tensions, envie de démission◉ Le rôle clé des jeunes générations dans la libération de la parole...2025-05-0615 min
Les Voix de l'ImpactRevitaliser les territoires par l’entrepreneuriat à impact🎙️ Dans cet épisode, j’accueille Éric d’Engenières, directeur des programmes à la Fondation Entreprendre et ancien DG adjoint de Ticket for Change. Ingénieur agronome de formation, passé par l’édition et désormais acteur clé de l’entrepreneuriat à impact, Éric nous livre une conversation inspirante, sincère et engagée sur le sens, les reconversions, et la vitalité des territoires.📌 Au programme :✅ Une enfance entre Paris et la campagne✅ Le fil rouge du sens, de l’agronomie à l’ESS✅ Changer de cap sans perdre le cap✅ Ticket for Change : une révolution intérieu...2025-05-0247 min
Les Voix de l'ImpactLa PNL peut-elle vraiment changer notre vie ?🎙️Dans cet épisode, j’accueille Paul Pyronnet, conférencier, coach et fondateur de PPI – Paul Pyronnet Institut. Figure majeure de la PNL (Programmation Neuro-Linguistique) en France, Paul nous livre une conversation rare, intime et inspirante sur sa vocation, ses épreuves et son impact.📌 Au programme :✅ L’enfance en communauté et l’ouverture à la différence✅ Comment la PNL a littéralement changé sa vie✅ La peur de l’eau... jusqu’au sauvetage en mer✅ De la violence des cités à la quête de sens✅ Le rôle décisif de mentors comme Guy Gilbert2025-04-1739 min
Les Voix de l'ImpactDe salarié à actionnaire : le pari gagnant de Myrium🎙️Dans cet épisode, j’accueille Frédéric Viet, président de Myrium, une entreprise pionnière dans la durabilité des bâtiments et la transmission entrepreneuriale à impact. 🚀📌 Au programme :✅ Pourquoi 57 % du capital de l’entreprise est détenu par ses salariés✅ Le changement de nom du groupe familial Rougnon vers un projet collectif : Myrium✅ La rénovation énergétique comme levier concret d’impact carbone✅ Lutter contre le greenwashing dans le bâtiment : sincérité et complexité✅ Une culture d’entreprise forte autour de la formation et de l’autonomie...2025-04-0346 min
Jobnews by IndeedPrésentéisme, diplômes, démissions : ce que les chiffres disent du monde du travailDans ce nouvel épisode, Jean-Baptiste Vennin reçoit Bertrand Serna pour décrypter les résultats d’une grande enquête menée par Indeed France sur les nouvelles attentes des salariés… et les paradoxes du monde du travail.🔍 À travers la dernière campagne d’Indeed composée de deux spots vidéo diffusés en France, aux États-Unis et au Royaume-Uni, nous abordons :◉ Pourquoi le diplôme reste survalorisé… malgré un glissement vers les compétences◉ Ce que révèle la culture du présentéisme encore très ancrée en France◉ Les chiffres clés...2025-03-2716 min
Les Voix de l'ImpactClarifier les aides sociales et réduire les inégalités, le défi de Klaro🎙️Dans cet épisode, j'accueille Cyprien Boutard-Geze, CEO et co-fondateur de Klaro, une entreprise qui révolutionne l’accès aux aides sociales et au pouvoir d’achat. 🚀📌 Au programme :✅ Le scandale du non-recours aux aides : 37 milliards d’euros non réclamés chaque année – pourquoi et comment y remédier ? ✅ La genèse de Klaro : Comment un engagement bénévole à la Croix-Rouge a éveillé une vocation entrepreneuriale. ✅ L’innovation technologique au service du social : Une plateforme qui simplifie l’accès à plus de 2000 aides g...2025-03-2048 min
Les Voix de l'ImpactComment allier business et impact ? Le parcours de Sophie VannierDans cet épisode des Voix de l’Impact, je reçois Sophie Vannier, co-présidente de La Ruche, un incubateur qui accompagne les entrepreneurs. 🚀 Au programme :✅ L’évolution de l’entrepreneuriat féminin : 31 % des créations d’entreprises sont portées par des femmes en 2024, mais encore seulement 8 % des levées de fonds leur sont destinées. Pourquoi ce frein et comment le lever ? ✅ L’accès aux financements pour les entrepreneures : quels leviers pour accélérer l’égalité des chances ? ✅ Son parcours atypique2025-03-0846 min
Jobnews by IndeedL’amitié au travail : un atout ou une stratégie ?Dans ce nouvel épisode de #JobNewsbyIndeed, au micro de Jean Baptiste Vennin, Eric Gras explore le sujet de l’amitié au travail. Alors que les statistiques révèlent que 1 Français sur 4 a déjà vécu une histoire d’amour sur son lieu de travail, une enquête menée par Indeed met en lumière l’importance des relations amicales dans le monde professionnel.🔹 Les chiffres marquants :60 % des salariés en entreprise privée déclarent avoir un « work bestie »71 % des employés se sentent plus motivés à aider un collègue ami45 % des salariés sont...2025-02-1321 min
Jobnews by Indeed2025 : Le marché de l'emploi français et ses perspectivesDans cet épisode inaugural de la saison 5 de Job NewsbyIndeed, au micro de Jean Baptiste Vennin, Alexandre Jude, économiste au Hiring Lab d'Indeed analyse les défis et les perspectives qui marqueront le marché de l'emploi en France en 2025. Avec une attention particulière sur la stagnation de la croissance des salaires, un taux de chômage persistant et une incertitude géopolitique croissante.Alexandre fait un retour sur l'année 2024, caractérisée par une normalisation du marché de l'emploi après les perturbations causées par la pandémie. Les chiffres montrent une diminution notable des créations d...2025-01-2321 min
Du chemin au tremplinPréparer une année extraordinaireDans cet épisode, Rose Bussemi, hypno-coach intuitive, et son coanimateur Jean-Baptiste Vennin se réunissent pour célébrer le début d'une nouvelle année et pour échanger sur comment préparer une année extraordinaire.
Cette émission, qui marque le septième live de Rose, aborde également le lancement de son nouveau programme de coaching, les 5A. Rose partage son enthousiasme et présente les trois premiers jours essentiels du programme, conçus pour plonger les participants dans une introspection profonde afin de cerner leurs véritables motivations et aspirations. Avec des anecdotes personnelles et des réflexions e...2025-01-061h 04
Jobnews by IndeedSkill-first hiring : Comment les entreprises évaluent les talents ?Dans cet épisode de #JobNewsbyIndeed, on s'intéresse à savoir quelle est encore la valeur d'un diplôme dans un marché de l'emploi en pleine mutation ? La demande de diplômes dans les offres d'emploi en France a considérablement diminué au cours des sept dernières années, passant de 60 % à environ 31 %. Alors que cette tendance s'affirme, quelles sont les raisons qui poussent les employeurs à revoir leurs exigences en matière de qualifications académiques ?Les deux principales raisons de cette évolution : la pénurie de main-d'œuvre dans certains secteurs et un changement culturel vers le "skill-first h...2024-12-1917 minDu chemin au tremplinComment bien s'entourer dans l'entrepreneuriat ?Dans cet épisode, Rose Bussemi et Jean-Baptiste Vennin se plongent dans l’univers inspirant du développement personnel et de l'entrepreneuriat. En direct sur les réseaux sociaux, ils accueillent des invitésqui partagent leurs expériences et témoignages autour du nouveau programme de Rose, les "5 A".
Au fil de l'épisode, Rose explique comment elle a développé ce programme, en intégrant des éléments essentiels tels que l'accueil de soi, l'acceptation de ses émotions, et l'ancrage dans ses valeurs. Les invités, Ginny, Christine et Sabine, apportent leur vision sur la dynamique et la force de ce pr...2024-12-051h 10
Jobnews by IndeedSanté mentale au travail : un enjeu majeur pour la productivité des entreprisesDans cet épisode de #JobnewsbyIndeed, le podcast qui décrypte tous les mois l'actu de l'emploi, focus sur la santé mentale au travail en France. Jean Baptiste Vennin reçoit Eric Gras, spécialiste du marché de l'emploi.En partant d'une étude mondiale d'Indeed, menée sur quatre ans dans 19 pays, nous examinons les répercussions du COVID sur le bien-être des travailleurs. Selon les résultats, la situation s'est considérablement détériorée, entraînant des conséquences significatives sur la productivité et la performance des entreprises.Seulement 45% des dirigeants considè...2024-12-0519 min
Jobnews by IndeedImmigration et emploi en France : Défis et opportunités !Dans cet épisode de #JobnewsbyIndeed, nous nous intéressons à la place des immigrés sur le marché du travail en France. En 2021, 11,1% de la population active française était constituée d'immigrés, mais de nombreux nouveaux arrivants, en particulier ceux arrivés entre 2019 et 2020, font face à un obstacle majeur : la langue. La maîtrise du français est souvent un pré-requis pour accéder à des opportunités d'emploi de qualité.Une étude récente du Hiring Lab d'Indeed révèle que seulement 4,1% des offres d'emploi en France ne requièrent pas la maîtrise du français. L...2024-11-2212 min
Jobnews by IndeedLa France : Pôle d'attraction pour les talents étrangersDans cet épisode, focus sur une analyse menée par le Hiring Lab d'Indeed, qui se penche sur l'immigration de travail en France et son attrait pour les professionnels qualifiés venus d'ailleurs. Nous examinons les résultats clés de l'étude et leurs significations pour le marché du travail français.Quelle est la capacité de la France à attirer des candidats qualifiés, en particulier pour les offres d'emploi à haut salaire, dépassant 31 600 euros ? En comparaison avec l'Allemagne et le Royaume-Uni, la France se distingue, notamment dans des secteurs comme la médecine, l'informatique...2024-10-2419 min
Tout part de soi avec Greg ArvisÉpisode 42 : Le rôle clé des managers pour des environnements inclusifs et performantsDans cet épisode de "Tout part de soi", le podcast qui rend votre management meilleur, Greg et Jean-Baptiste accueillent Florence Alix-Gravellier, ancienne championne paralympique de tennis fauteuil. Florence partage son parcours qui l'ont menée au sommet de sa discipline. De ses débuts difficiles en raison d'une malformation congénitale à la hanche à son ascension en tant que numéro 1 mondiale en double, elle témoigne de sa résilience et de sa détermination.
Les échanges s'orientent vers l'impact des Jeux Paralympiques de Paris 2024 et sur la perception du handicap en France. Florence évoque l'importance de transformer c...2024-10-0151 min
Les idées NetSigma RH : L'innovation au service des RHDans cet épisode des Idées Net, le podcast des innovations dans le domaine des RH, Jean Baptiste Vennin reçoit Patrice Poirier, le fondateur et PDG de Sigma RH, une référence dans le domaine des systèmes d'information des ressources humaines (SIRH) à Montréal. Avec un parcours unique alliant informatique et ressources humaines, Patrice nous parle de la création de Sigma RH en 1992, implantée dans plus de 20 pays avec une filiale en France depuis 2004. Une initiative née pour répondre aux défis de la gestion des accidents de travail et des maladies...2024-09-3025 min
Jobnews by IndeedFace à l'incertitude économique, où en est la moral des salariés ?Dans cet épisode de Jobnews by Indeed, dans un contexte économique actuel, marqué par des défis de recrutement et des incertitudes politiques, focus sur les perceptions et attentes des travailleurs français, Avec Opinionway, Indeed a réalisé une étude intitulée "Valeurs Travail et Mobilité des Actifs Français" qui offre une vision complète des préoccupations et aspirations des actifs en France.Les résultats de l'étude révèlent que les Français sont principalement préoccupés par l'inflation et la baisse de pouvoir d'achat, mais aussi par des enjeux environne...2024-09-2619 min
Les idées NetSeeqle : L'IA au service du recrutementDans cet épisode, Jean Baptiste Vennin reçoit Jean-Eude Yahouedeou, co-fondateur et CEO de Seeqle, une startup innovante spécialisée dans l'automatisation de la recherche de candidats qualifiés grâce à l'intelligence artificielle. Lancée en 2019, Seeqle a su se démarquer par son approche et ses solutions adaptées aux besoins des entreprises.Jean-Eude nous partage son parcours entrepreneurial en évoquant ses origines béninoises et son immersion dans le monde des affaires dès son plus jeune âge, notamment grâce à l'entreprise familiale en cosmétiques. Il nous parle de sa première expér...2024-09-1223 min
Jobnews by IndeedRecrutement des seniors : un souhait partagé par les salariésDans ce nouvel épisode de Jobnews by Indeed, focus sur une enquête Opinion Way pour Indeed qui explore la perception des salariés du secteur privé concernant l'intégration des seniors au sein de leur entreprise. Jean Baptiste Vennin, rédacteur en chef de Jobradio reçoit Eric Gras, expert du marché de l'emploi chez Indeed.Les points abordés : -Intégration des seniors dans l'entreprise: 94 % des salariés constatent la présence de seniors (45 ans et plus) sur leur lieu de travail. De plus, 78 % expriment un souhait d'accroître leur recrutement. -Discrim...2024-09-1009 min
Jobnews by IndeedIndeed lance le "Smart Sourcing", un outil pour révolutionner le recrutementDans cet épisode de JobNewsbyIndeed, le podcast qui décrypte tous les mois l'actualité de l'emploi, focus sur les défis actuels du recrutement en France. Selon une étude récente, il est devenu plus difficile pour les recruteurs de trouver des candidats qualifiés, tandis que les candidats trouvent les processus de recrutement longs et décourageants. Les recruteurs sont submergés par un grand nombre de candidatures, dont peu sont pertinentes, ce qui entraîne des difficultés à trouver les bonnes personnes pour les postes vacants.Pour y remédier, l'intelligence artificielle (IA) est devenue u...2024-06-1312 min
Jobnews by IndeedIndeed déploie son Réseau Tech pour accélérer le recrutement qualifié dans le digitalDans cet épisode de #JobNewsbyIndeed, on aborde le sujet préoccupant de la pénurie de talents dans le monde du travail, en particulier dans le secteur de la tech. Avec 77% des employeurs faisant face à des difficultés de recrutement, il est clair que les entreprises doivent adopter des stratégies innovantes pour attirer et retenir les meilleurs candidats.Éric Gras, expert du marché de l'emploi chez Indeed, au micro de Jean Baptiste Vennin, souligne l'importance de la transparence sur les salaires pour attirer les talents rares, ainsi que la nécessité pour les entreprises de dévelop...2024-05-3016 min
Jobnews by IndeedIA : l'optimisme face aux changements à venir dans le monde du travailDans cet épisode de Jobnews by Indeed, Eric Gras, expert du marché de l'emploi chez Indeed, et Jean Baptiste Vennin, rédacteur en chef de Jobradio, se penchent sur une étude mondiale commandée par Indeed. Elle examine les tendances clés concernant l'avenir du travail. Elle a permis d' interroger 9 592 salariés, 4 592 managers et 2 487 décideurs RH dans 11 pays différents. L'étude révèle que la majorité des personnes interrogées sont optimistes face aux changements à venir dans le lieu de travail. Environ 74% des participants se disent prêts à faire face à ces évolutions au cours des 5 prochai...2024-05-1324 minTout part de soi avec Greg ArvisÉpisode 33 : La solitude du manager - Un prix à payer pour le leadership ?Dans cet épisode, Greg Arvis et Jean Baptiste Vennin discutent de la solitude des dirigeants et managers. Greg partage son expérience aux Seychelles et les différentes formes de solitude rencontrées dans le management. Ils explorent l'importance de l'équilibre entre être entouré et être seul, et de la verbalisation des émotions. Découvrez l'initiative de La Maison des Managers, une communauté créée pour les managers. Apprenez comment surmonter la solitude et créer des environnements de travail propices au bien-être et à la performance.
Timeline :
(00:02:37) La solitude du dirigeant
(00:03:33) La solitude de l'expa...2024-04-1635 min
Les idées NetUnique.AI, la plateforme conversationnelle qui transforme les processus de recrutementDans ce nouvel épisode des Idées Net, le podcast des innovations dans le domaine des RH, Jean Baptiste Vennin reçoit Stéphane Boussely, fondateur de la plateforme Unique.AI. Unique.AI est une entreprise basée à San Francisco qui vise à transformer les processus de ressources humaines et à augmenter la productivité des recruteurs grâce à une plateforme conversationnelle et sans code.Créée en 2016, la société s'est rapidement développée aux États-Unis avant de s'implanter en France. Son premier client majeur a été McDonald's, un contrat qui a validé la valeur de la solution proposée...2024-04-0926 min
Jobnews by IndeedLes femmes en entreprise : l’enquête d’Indeed et les initiatives de ClarianeDans ce nouvel épisode de Jobnews by Indeed, nous nous intéressons aux défis professionnels spécifiques des femmes, à la lumière du plan égalité 2027 du gouvernement français et d'une étude internationale conduite par YouGov pour Indeed. Cette étude, réalisée auprès de plus de 14 500 femmes dans 11 pays, avait pour but de comprendre les tendances et les inégalités vécues par les femmes sur leur lieu de travail, notamment en termes de rémunération, de progression de carrière et de bien-être. Les résultats français montrent que 80% des fe...2024-03-2725 min
ZeBoîteAvec une croissance toujours dynamique, le groupe Scalian continue de recruterDans ce nouvel épisode de ZeBoite, nous nous intéressons à Scalian, une entreprise de conseil en technologie de renom. https://www.linkedin.com/in/jean-baptiste-vennin/ reçoit Caroline Nancy, la directrice des ressources humaines de Scalian. Ensemble, ils explorent les dynamiques internes de l'entreprise, de la stratégie de recrutement à la culture d'entreprise, etc…Avec une expansion rapide et le besoin de recruter environ 2300 personnes, principalement des ingénieurs, Caroline Nancy explique comment l'entreprise attire les meilleurs talents dans un marché compétitif. Elle souligne l'importance de trouver des candidats qui non seulement possèdent les compétences techni...2024-03-0120 min
Jobnews by IndeedEnseigner en France : entre vocation et désillusionFace à une crise de recrutement et de vocation sans précédent, l'Éducation Nationale se trouve à un tournant critique. Un sondage réalisé par OpinionWay pour Indeed révèle une insatisfaction croissante des enseignants et une perception publique alarmante de la profession. Des causes profondes de cette crise, des réactions du corps enseignant et du grand public, des mesures envisagées pour faire face à la crise, on en parle dans cet épisode de Jobnews by Indeed, le podcast qui décrypte tous les mois l'actu de l'emploi.Jean Baptiste Vennin, rédacteur en c...2024-02-2214 min
Jobnews by IndeedL’automatisation : une réponse aux défis du recrutement ?Dans ce nouvel épisode du podcast "Jobnews by Indeed", Jean Baptiste Vennin et Charles Chantala, spécialiste du marché de l'emploi chez Indeed abordent les défis du recrutement pour les employeurs et les candidats.L'automatisation comme solution potentielle, et l'engagement d'Indeed à réduire de 50% la durée de recherche d'emploi d'ici 2030. Ils examinent également une étude sur l'automatisation dans le recrutement, réalisée par Indeed et The Harris Poll, et discutent de l'équilibre entre automatisation et interaction humaine, ainsi que des préoccupations liées à l'adoption de nouvelles techno.Tous les épisodes de...2024-02-0817 min
Les idées NetZest : la digitalisation pour doper l’engagement des collaborateursDans cet épisode des Idées Net, Jean Baptiste Vennin, rédacteur en chef de Jobradio échange avec David Guillocheau de Zestmeup sur l'impact de la digitalisation sur la qualité de vie au travail. L'occasion de présenter le concept de "Management Tech" et de son rôle dans l'amélioration de l'engagement des collaborateurs. David Guillocheau réagit aux statistiques sur l'équilibre vie professionnelle-personnelle et l'augmentation de l'absentéisme, soulignant les défis pour le management et les Ressources Humaines. Il évoque également l'évolution des attentes des salariés et la nécessité d'une mei...2024-02-0629 min
Jobnews by IndeedProductivité, Emploi et Économie : le bilan de 2023 et les enjeux de 2024Dans ce premier épisode de la saison 4 de Jobnews by Indeed, au micro de Jean Baptiste Vennin, rédacteur en chef de Jobradio, Alexandre Judes, économiste au Hiring Lab d'Indeed analyse les tendances et les prédictions pour le marché du travail. Résilience de l'économie en 2023, défis actuels et futurs pour les entreprises et les travailleurs, et implications de la réforme des retraites sur la population active. Ce sont les sujets évoqués.On examine aussi les répercussions qui se poursuivent de la pandémie sur la perception du travail, la productivi...2024-01-1624 min
ZeBoîteAvec le café, vous prendrez bien un CDI : O2 recruteDans cet épisode de "ZeBoite", le podcast des entreprises qui recrutent, Jean Baptiste Vennin, CEO de Soound et rédacteur en chef de Jobradio reçoit Jean-François Auclair. Le directeur général de O2 Services présente le premier job café de l'année pour recruter des intervenants à domicile. Il détaille le processus de recrutement, les 2000 postes disponibles et l'importance du savoir-être. Il souligne l'accessibilité de l'événement sans inscription préalable et l'ouverture à divers profils. Aucun CV, aucune lettre de motivation. Jean François aborde l'intégration des nouveaux employ...2024-01-1525 min
Jobnews by IndeedSaison 3 : Épisode 11 : Le défi et les clés du succès de la gestion des employés séniors à l'approche de la retraiteDans cet épisode de Jobnews by Indeed avec Eric Gras, spécialiste du marché du travail chez Indeed, nous discutons des résultats d'une étude menée par Indeed et OpinionWay sur la gestion des employés seniors approchant de la retraite. L'étude a révélé que les employés seniors deviennent moins flexibles et plus affirmés au travail à mesure qu'ils approchent de leur départ en retraite. Les managers ont également observé ces changements comportementaux. Pour y faire face, ils doivent adapter leurs méthodes de gestion aux besoins de leurs employés seniors...2023-12-2114 min
Jobnews by IndeedSaison 3 : Épisode 10 : Comment l'IA peut-elle transformer le processus de recrutement et éliminer les biais ?Dans ce nouvel épisode de Jobnews by Indeed, Charles Chantala expert du marché de l'emploi chez Indeed et Jean Baptiste Vennin, CEO de Jobradio explorent l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) dans le recrutement et les outils proposés par meta-moteur de recherche d'offres d'emploi. L'IA est utilisée pour améliorer l'expérience des candidats et des recruteurs. La plateforme de matching utilise plus de 100 fonctionnalités basées sur l'IA, comme la détection de la fraude, l'extraction des compétences clés des CV et l'estimation des salaires pour les offres d'emploi.Sous-famille du machine...2023-12-0723 min
Jobnews by IndeedSaison 3, Épisode 9 : Le bien-être au travail est-il vraiment une priorité pour les français ?Dans l'environnement professionnel actuel, l'accent mis sur le bien-être des employés et l'inclusivité devient de plus en plus crucial. Une étude récente réalisée par Forester Consulting pour Indeed a interrogé 1508 employés en France. Elle visait à évaluer le bien-être global au travail et les perceptions des employés concernant l'inclusivité sur le lieu de travail. On en parle avec Éric Gras, spécialiste du marché de l'emploi chez Indeed France.L'épanouissement au travailSeuls 27% des employés français se considèrent épanouis au travail, ce qui indiqu...2023-11-0715 min
Jobnews by IndeedSaison 3 : Épisode 8 : L'IA va-t-elle voler nos emplois ?Une étude récente de Goldman Sachs estime que 300 millions d'emplois à temps plein seront touchés par l'IA. Cependant, elle pourrait également conduire à l'émergence de nouvelles professions.L'IA et le marché du travailL'IA est capable d'acquérir les compétences de certains travailleurs, mais elle ne les remplacera pas. En France, seulement environ 1% des offres d'emploi sur Indeed mentionnent des compétences liées à l'IA. Cependant, le méta moteur de recherche d'offres d'emploi a constaté une augmentation des offres d'emploi liées à l'IA générative ces derniers mois, bien que toujours à un niveau très bas.2023-10-1017 min
Jobnews by IndeedSaison 3 : Épisode 7 : Incompréhension et manque de communication entre candidats et recruteursSelon les dernières données provisoires de la DARES, la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques, publiées courant août…le nombre d’emplois vacants au second trimestre 2023 s’établissait à 355 600. En recul de 4% par rapport au précédent trimestre, mais en hausse de 65% par rapport au 4ème trimestre 2019.Une tendance constante à la hausse donc depuis l’épidémie de Covid à mettre en corrélation avec les difficultés de recrutement des entreprises.Problèmes de compréhension et de communication entre candidats et recruteurs, manque de transparence dans les offres...2023-09-0518 min
Jobnews by IndeedSaison 3 : Épisode 6 : Indeed devient une plateforme de recrutement et de matchingSi on regarde les chiffres publiés par le Hiring Lab d’Indeed, les offres d’emploi ont augmenté de presque 65% sur Indeed.fr par rapport à leur niveau d’avant pandémie. Dans le même temps, le ministère du travail a recensé 364 500 emplois vacants dans le secteur privé fin 2022…Une hausse de 72% en 3 ans.Face à la pénurie de talents, les délais pour pourvoir une offre d’emploi ne cessent de s’allonger avec on l’imagine des conséquences économiques pour les entreprisesC'est dans ce contexte qu'Indeed à décidé de faire évoluer son modèle. Depu...2023-07-0413 min
Jobnews by IndeedSaison 3 : Épisode 5 : Les défis du secteur public pour recruterSelon les chiffres du projet de loi de règlement du budget 2022 dévoilés par Les Echos, la fonction publique a perdu 5844 agents l’année dernière. Il s’agit de la plus forte baisse observée depuis 2013. Du côté des Echos, on affirme que cette baisse du nombre de fonctionnaires s’explique en raison des difficultés de recrutement de l’Etat, c’est particulièrement vrai dans l’Éducation Nationale.Alors face à ce constat, se posent ces questions : le secteur public en 2023 est-il encore attractif ? Quelles perceptions les salariés français ont-ils des métiers du sec...2023-06-1317 min
Jobnews by IndeedSaison 3, Épisode 4 : Les attentes des salariés26% des Français tiennent plus que tout à se sentir respectés au travail...Les pénuries de main d’œuvre et donc les difficultés de recrutement qui en découlent ont inversé le rapport de force entre recruteurs et candidats.La crise du COVID-19 a été également un catalyseur pour de nombreux salariés qui ont remis en question leur choix de carrière, leur façon de travailler… engendrant des vagues de Big Quit, Rage Quitting, Rage Applying, Silent Quitting, ou Ghosting…Dans ce contexte, les entreprises comprennent la nécessité de répondre davantage a...2023-05-1710 min
Jobnews by IndeedSaison 3, Épisode 3 : 82% des recruteurs ont des difficultés à embaucherD’après la toute dernière enquête “Besoins en main d’œuvre 2023” publiée par Pôle Emploi, le volume de recrutement en 2023 se situe au même niveau que l’année dernière, les services concentrent 62% des projets de recrutement et 61% des recrutements sont jugés difficiles contre 57,9% en 2022.La pénurie de main d’œuvre, et donc les difficultés de recrutement pour les entreprises ne datent pas d’hier. Selon une étude parue en mars dernier d’Indeed menée par Opinion Way, 82% des recruteurs sondés ont admis qu’ils rencontraient des difficultés à em...2023-04-1817 min
Jobnews by IndeedSaison 3, Épisode 2 : Les inégalités salariales restent d'actualitéD’après une enquête publiée en début de semaine par l'INSEE, en 2021, à temps de travail identique, le revenu salarial moyen des femmes était de 15% inférieur à celui des hommes dans le secteur privé. Depuis 1995, les inégalités de salaires se sont réduites de 7 points.A l’occasion de la dernière édition de la journée internationale du droit des femmes, Indeed en a profité pour partager les conclusions d’une étude menée avec Opinion Way à la fin de l’année dernière et qui interrogeait salariés et employeurs sur l’évolution et...2023-03-1615 min
Jobnews by IndeedSaison 3, épisode 1 : Réforme des retraites et employabilité des séniorsAu moment où nous avons enregistré cet épisode, nous étions au lendemain d’une nouvelle journée d’action interprofessionnelle contre le projet de loi du gouvernement sur la réforme des retraites…Projet qui si l’était voté en l’état par le parlement décalera notamment l’âge de départ légal à la retraite à 64 ans. 63 ans pour les personnes ayant commencé à travailler entre 20 et 21 ans.Un décalage qui pose aussi question alors que dans le même temps la France est l'un des pays où la part des personnes de 60 à 64 ans qui travaille est la plus faible...2023-02-1415 min
Tout part de soiÉpisode 12 : Le lâcher prise"Lorsque je lâche prise sur ce que je suis, je deviens ce que je pourrais être"C'est sur cette citation de Lao Tseu, père fondateur du taoïsme que débute cet ultime épisode de la première saison de "Tout part de soi"Suite et fin de cette première saison avec un 12ème épisode consacré au thème du lâcher prise.Vouloir toujours tout contrôler est en effet le propre de celles et ceux qui n'arrivent pas à lâcher prise. Qu'est-ce que le lâcher prise ? Qu'est-ce qui nous empêche de...2023-02-0823 minTout part de soiÉpisode 11 : Contrôle Vs Maîtrise"Le con contrôle, le maître maîtrise "Lors du précédent épisode avec Greg, nous avons parlé des émotions, de l’importance pour le manager ou le dirigeant de savoir les gérer pour agir, notamment quand il y’a des décisions difficiles à prendre.Lorsque l'on parle de la gestion de ses émotions, forcément, nous faisons référence à la maitrise de soi. Maîtrise et contrôle, ce sont les thème de ce 11ème épisode.Peut-on et devons-nous tout maîtriser ? Peut-on et devons-nous tout contrôler ?Gard...2023-01-2417 minTout part de soiÉpisode 10 : Exprimer et gérer ses émotionsDans le double épisode précédent, on a continué à parler de la vision du dirigeant, de l’entreprise, de l’importance qu’il y’avait à faire des points d’étapes en célébrant aussi les succès, à prendre le temps du feed back.Faire en sorte que l’adhésion à cette vision se poursuive en dépit obstacles.Dans ce nouveau rendez-vous, nous intéressons aux émotions. La société dans laquelle nous vivons est de + en + émotionnelle.Est-ce que nos émotions, nos états d’âme doivent s’arrêter à la porte de notre bureau ?C’était peu...2022-12-2117 minJobnews by IndeedSaison 2, épisode 11 : Inflation et salaires, on fait le point en France et dans la zone euroEn l’espace d’un an, entre octobre 2021 et octobre 2022, les salaires affichés dans les offres d’emplois parues sur Indeed France ont augmenté de 5,2% en moyenne. Une bonne nouvelle, sauf que dans le même temps, il se trouve que cette hausse est inférieure à celle de l’indice des prix à la consommation, qui sert de référence pour l’inflation : +6,2% selon les calculs de l’Insee. Inflation et salaire, c’est le thème de ce dernier épisode de la saison 2 de Jobnews by Indeed, le podcast qui décrypte l’actu de l’emploi.Au niveau e...2022-12-1316 minTout part de soiÉpisode 9 : Célébration, reconnaissance et résilienceDans la continuité du précédent épisode, avec Greg, nous insistons sur l'importance pour les entreprises et les leaders de célébrer les victoires, les réussites des objectifs atteints.Célébrer permet de maintenir l'adhésion des collaborateurs à la vision du leader.Dans ce nouvel épisode, on s'intéresse également à la posture du dirigeant : amener de la conscience et de l'éveil aux collaborateurs.Maîtriser les émotions positives, transformer l'adversité en quelque chose de positif, se repositionner, trouver des solutions, importance de recalibrer les objectifs...Greg Arvis accompagne de...2022-12-0716 minTout part de soiÉpisode 8 : Communication et célébrationDans ce 8ème épisode, avec Greg, nous nous intéressons à la communication du dirigeant et aux célébrations.Dans la continuité du précédent épisode et de l'importance d'avoir une vision claire, on s'intéresse cette fois à la manière de transmettre cette vision.Savoir transmettre une vision pour convertir ses collaborateurs, et les convaincre d’y adhérer. La vision, on la transmet notamment par le discours, le discours de motivation.Il faut donc savoir communiquer, savoir quand communiquer.Pour que les collaborateurs adhèrent à la vision du dirigeant, il appa...2022-11-2315 minTout part de soiÉpisode 7 : Un leader sans vision, ce n’est pas un vrai leader ?Dans ce 7ème épisode, avec Greg, nous nous intéressons au leader et à sa vision.Le leader, c’est également celui qui motive, galvanise autour d’un projet qui devient collectif et auquel celles et ceux qui y participent adhèrent, parce que les objectifs ont un sens. La vision du leader est claire. Celle du pasteur Martin Luther King, c’était celle d’une nation où ses 4 enfants seraient jugés non pas sur leur couleur de peau mais pour ce qu’ils sont. 58 ans plus tard, il y’aurait encore beaucoup à dire sur le chemin qui reste à parcourir...2022-11-1616 minJobnews by IndeedSaison 2, épisode 10 : Quel regard portent les salariés et dirigeants sur les collaborateurs séniors ?"Mal-aimés” de l’entreprise, profils peu attractifs, difficiles à manager, peu adaptables en décalage avec les plus jeunes générations…Cliché ou réalité ? Pour Indeed, Opinion Way a interrogé les salariés et les dirigeants d’entreprise pour connaître la perception qu’ils pouvaient avoir des séniors dans l’entreprise.Les salariés français préfèrent travailler avec les 50-60 ans plutôt qu’avec les moins de 30 ans. Salariés comme dirigeants fixent en moyenne le début de la séniorité à 54 ans.86% des salariés français déclarent aimer tr...2022-11-1517 minTout part de soiÉpisode 6 : Le Leader et le leadershipDans ce 6ème épisode, nous continuons avec Greg à évoquer les leaders et le leadership.Courage, communication efficace, générosité, humilité, passion, authenticité, accessible, répondre de ses actes, avoir une vision, donner du sens aux objectifs à atteindre.Quelles sont les postures adoptées par les grands leaders ? Comment les leaders parviennent-ils à embarquer avec eux leurs équipes ?Greg Arvis accompagne depuis 2016 les dirigeants, les leaders, les managers sous pression dans leur quotidien.C'est également l'objectif de ce podcast au travers d'un nouvel épisode publié tous les 15 jours.2022-11-0915 minTout part de soiÉpisode 5 : À quoi reconnait-on un vrai leader ?Courage, communication efficace, générosité, humilité, passion, authenticité, accessible, répondre de ses actes, avoir une vision, donner du sens aux objectifs à atteindre.Après avoir évoqué les notions de performance et de compétence lors du précédent épisode, nous consacrons ce 5ème épisode aux leaders et au leadership.Pourquoi les vrais leaders sont-ils inspirants ? A quoi reconnaît-on un vrai leader ?Greg Arvis accompagne depuis 2016 les dirigeants, les leaders, les managers sous pression dans leur quotidien.C'est également l'objectif de ce podcast au travers d'un nouvel épisode publié tous les 15 jo2022-11-0216 minTout part de soiÉpisode 4 : Performance et compétence en gérant stress et pressionDans le précédent épisode, Greg nous rappelait combien il était important de se préserver, de s’accorder du temps, de mettre en place des moments ritualisés pour soi.Des habitudes à prendre qui doivent en autre nous rendre plus performant.Performance et compétence, ce sont les thèmes de ce 4ème épisode.Quand on est manager ou chef d’entreprise, ça veut dire quoi être performant ? Être manager c'est développer, accompagner, la performance de ses collaborateurs, si on y parvient, devient-on pou autant un manager performant ?Comment fait-on pour...2022-10-2616 minJobnews by IndeedSaison 2, épisode 9 : salaire attractif, équilibre de vie, flexibilité, mais que veulent vraiment les jeunes ?Dans la dernière étude Indeed en partenariat avec Le Parisien Eco et réalisée par Opinion Way, le meta-moteur de recherche d'offres d'emploi s'est intéressé de près aux jeunes de moins de 30 ans et sur leurs aspirations vis-à-vis de leur emploi et de leur entreprise.Les moins de 30 ans souhaitent avoir un rapport plus « sain » au travail : un salaire attrayant, mais aussi un meilleur équilibre vie privée, vie pro et davantage de flexibilité. C'est ce qui ressort de cette enquête sur laquelle revient, Éric Gras, le spécialiste du marché de l'emploi pour...2022-10-2111 minTout part de soiÉpisode 3 : Apprendre de temps en temps à prendre du tempsDans le précédent épisode, Greg, nous indiquait que pour prévenir le surmenage, le risque de Burn Out, il était important de pouvoir s’appuyer sur son entourage.S'il est important de savoir s’entourer, il faut savoir aussi prendre le temps.Que l’on soit dirigeant d’entreprise, manager, ou même salarié, pourquoi est-ce important d’apprendre à prendre le temps ? Prendre du temps pour prendre du recul ?Comment s’organiser dans son planning de dirigeant pour se trouver du temps ? Comment fixer ce momentum ? Comment occuper et rendre bénéfique ce break ?2022-10-1916 minTout part de soiÉpisode 2 : Ce n'est pas la cage qui nourrit l'oiseauLors du premier épisode, Greg délivrait 2 conseils pour prévenir le risque de surchauffe au travail, le risque de burn out.- S’avoir s’entourer, s’aider les uns les autres- S’obliger à prendre un moment pour soi où on va totalement couper avec le travailPourquoi est-ce aussi important d’être bien entouré ?Quand on parle d’entourage, on parle de qui ?L’entourage, c’est aussi, celui qui vous fait atterrir, prévient que vous êtes en surchauffe, que vous ne voyez plus ce qui se passe autour de vous...2022-10-1215 minTout part de soiÉpisode 1 : Avant le burnout, les premiers signes d'un épuisement professionnelEpuisé et stressé, Christian Streiff, l'ancien président du directoire de PSA (depuis 2007) est victime d'un accident vasculaire cérébral et hospitalisé le 22 mai 2008. Mais il n'a qu'une hâte : revenir aux manettes du groupe.Deux mois plus tard, dissimulant son état de santé - il souffre de sérieux troubles de la mémoire et du langage -, il présente ses résultats semestriels... En s'aidant d'antisèches. Le public d'analystes financiers n'y voit que du feu.Dans ce premier épisode, nous nous intéressons aux prémices du burn-out chez le dirigeant, manage...2022-10-0516 minJobnews by IndeedSaison 2, épisode 8 : Quelles réponses pour les entreprises face à la pénurie de main d'oeuvre ?Jobnews by Indeed, c’est le podcast qui décrypte l’actualité de l’emploi tous les mois. Il y avait en France au deuxième trimestre 355.400 emplois vacants. C’est 69 % de + qu’au quatrième trimestre 2019, avant la crise sanitaire. 35% des français n’ont jamais eu autant envie de démissionner, Est-ce que la grande démission dont on a déjà parlé dans Jobnews a vraiment gagné la France, où faut-il voir d’autres raisons à cette hausse continu du nombre d’emplois non pourvus ? De nombreux secteurs d’activité sont en pénurie de main d’œuvre. Selon l'Inse...2022-09-2013 minJobnews by IndeedSaison 2, épisode 7 : Pandémie, géopolitique...Quelles conséquences sur la mobilité internationale ?Jobnews by Indeed, c’est le podcast qui décrypte l’actualité de l’emploi tous les mois. Gain ou fuite des cerveaux ? Comment les changements dans la recherche d'emploi internationale accélèrent la concurrence mondiale pour les talents ? C’est l’intitulé du dernier rapport publié par le hiring Lab d’Indeed.2017 et 2019 ont été des années fastes au niveau du recrutement international en Europe. 2020 et la pandémie ont évidemment tout bouleversé. Avec les restrictions sanitaires, fini les voyages internationaux, la crise économique s’est installée brutalement. Les opportunités d'emploi se sont raréfiées. 2022-07-2915 minJobnews by IndeedSaison 2, épisode 6 : La grande démission a-t-elle gagné la France ?Jobnews by Indeed, c’est le podcast qui décrypte l’actualité de l’emploi tous les mois. The Big Quit, probablement en avez-vous déjà entendu parler, il s’agit de ce grand mouvement entamé aux Etats-Unis avec la pandémie de la Covid 19. En 2021, tous les mois, presque 4 millions de salariés américains quittaient leur job. Et ce n’est pas terminé !4millions 500 000 américains ont encore quitté leur job en mars dernier. Pour contrer l’hémorragie, plusieurs entreprises ont décidé de mettre la main au portefeuille. Tout récemment le géant Apple a proposé d’a...2022-06-1313 minJobnews by IndeedSaison 2, épisode 5 : L'apprentissage affiche sa bonne santé, et c'est le meilleur moment pour postulerJobnews by Indeed, c’est le podcast qui décrypte l’actualité de l’emploi tous les mois. 718 000, c’est le nombre de nouveaux contrats qui ont été signés en 2021 dans le privé et le public. En hausse de 37% sur un an…C’est ce qu’indique le dernier rapport de la DARES (La direction de l'Animation de la recherche, des Études et des Statistiques) sur l’apprentissage.Et selon l’Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE), ce sont près de 900 000 contrats d’apprentissage qui étaient en cours fin 2021. Toujours selon la DARES, le nombre de contrats dans...2022-05-1715 minJobnews by IndeedSaison 2, épisode 4 : Présidentielles, emploi et pouvoir d'achatJobnews by Indeed, c’est le podcast qui décrypte l’actualité de l’emploi tous les mois. Emmanuel Macron/Marine Lepen : nous connaissons depuis hier soir 20 heures l'affiche du second tour de l'élection présidentielle 2022 qui aura lieu le 24 avril prochain. Pour 92% des inscrits sur les listes électorales, l’emploi a joué un rôle dans leur vote selon une enquête Haris Interactive pour Indeed. Et pourtant, 65% des Français estiment que le sujet n’a pas été suffisamment traité par les candidats.Emploi et pouvoir d’achat dans le contexte de la présidentielle, c’est...2022-04-1115 minJobnews by IndeedSaison 2, épisode 3 : Salaires, emploi et pouvoir d'achatJobnews by Indeed, c’est le podcast qui décrypte l’actualité de l’emploi tous les mois. Alors que nous sommes à moins d’un mois du premier tour de l’élection présidentielle, nous allons nous intéresser dans ce 3ème épisode de la 2ème saison de Jobnews au salaire et au pouvoir d’achat. On va parler d’emploi également, un sujet insuffisamment traité par les candidats pour 65% des français selon une étude Indeed en partenariat avec Harris Interactive…Avec Alexandre Judes, économiste au Hiring Lab d’Indeed, nous reviendrons également sur les objectifs et conclusions d'un s...2022-03-1416 minJobnews by IndeedÉpisode 2 : la mobilité internationale en temps de CovidJobnews by Indeed, c’est le podcast qui décrypte l’actualité de l’emploi tous les mois. Échange universitaire, volontariat international, expatriation professionnelle…Les raisons d’un départ à l’étranger d’un actif ou d’un salarié, et la nature même du projet au départ sont multiples…Dans le 2ème épisode de cette saison, nous allons nous intéresser à la mobilité internationale et notamment en période Covid.Nous revenons sur le sondage Opinion Way pour Indeed – Mobilité internationale et Covid 19 – Regards croisés entre étudiants et actifs. Une enquête réalisée du 24 septembre au 02 octobre der...2022-02-1412 minJobnews by IndeedÉpisode 1 : 2021, une année meilleure que prévu, et malgré Omicron, les recrutements restent soutenusC'est le retour de Jobnews by Indeed, le podcast qui décrypte tous les mois l'actualité de l'emploi. Alexandre Judes, économiste en charge du Hiring Lab d'Indeed fait le point sur les offres d’emploi, le comportement des candidats, les métiers qui recrutent.Dans ce 1er épisode de la saison 2, nous dressons le bilan de l'année 2021. Une année meilleure que prévue au niveau du volume des offres d'emploi, un chômage qui est resté stable. Pour autant, la reprise est moins soutenue que chez d'autres voisins européens, et plusieurs secteurs en tension pei...2022-01-2515 minJobnews by IndeedÉpisode 19 : Le comportement des cadres post-covid 19Jobnews by Indeed, c'est le podcast qui tous les 15 jours décrypte l'actualité de l'emploi. Indeed recense l’ensemble des offres d’emploi disponibles sur le marché. Le moteur de recherche s’adresse à toutes les catégories socio-professionnelles confondues. + de 8 millions 200 milles candidats ont déjà déposé leur CV sur Indeed. Parmi eux, 15 % sont des cadres, et c’est justement à cette population que nous allons nous intéresser dans ce 19ème épisode.Quelles répercussions la crise sanitaire a-t-elle eu sur leur comportement? À quels types de changements aspirent-ils ? Dans quelle mesure après la pandémie restent-ils actif...2021-11-2215 min
Jobnews by IndeedÉpisode 18 : L’économie poursuit son redressement…Le pass sanitaire a des répercussions sur le marché du recrutementJobnews by Indeed, c’est le podcast qui tous les 15 jours décrypte l’actualité de l’emploi.
Alexandre Judes, économiste en charge du Hiring Lab d’Indeed fait le point sur les offres d’emploi, le comportement des candidats, les métiers qui recrutent.
Dans ce 18 ème épisode, suite aux dernières données d’Indeed, on fait le point sur le niveau de volume d’offres d’emplois par rapport à son niveau de référence pré pandémie. On s’intéresse aux secteurs d’activité les plus dynamiques, à ceux qui continuent de...2021-11-0214 min
Jobnews by IndeedÉpisode 17 : CV et lettre de motivation sont-ils morts et enterrés ?Jobnews by Indeed, c'est le podcast qui tous les 15 jours décrypte l'actualité de l'emploi.
Dans ce 17 ème épisode, on s'intéresse à l'évolution des process de recrutement des entreprises. Quel poids gardent aujourd'hui CV et lettre de motivation ?
D'après une étude d’Indeed réalisée fin 2019 auprès d’une centaine de recruteurs, 12% indiquaient déjà qu’ils trouvaient les lettres de motivation inutiles et déclaraient ne pas les lire.
Presque 2 ans et une crise sanitaire mondiale + tard, confrontées également à des pénuries de...2021-10-1816 min
Jobnews by IndeedÉpisode 16 : Salaire + élevé, évolution de carrière,, etc...Indeed fait le point sur les raisons qui motivent la recherche d'emploiJobnews by Indeed, c'est le podcast qui tous les 15 jours décrypte l'actualité de l'emploi.
Alexandre Judes, économiste en charge du Hiring Lab d'Indeed fait le point sur les offres d’emploi, le comportement des candidats, les métiers qui recrutent.
Dans ce 16 ème épisode, on s'interesse au sondage commandé par Indeed sur le comportement des candidats à la recherche d'un emploi. Quelles sont leurs motivations ? Quel est le degré d'urgence ? Dans quelles mesures sont-ils optimistes quant à trouver rapidement un emploi ?
Dans cet épisode, Alexandre reviendra également sur les annonces de Jean...2021-10-0415 min
Jobnews by IndeedÉpisode 15 : La Banque de France optimiste pour la croissance, l'interim ne profite pas du rebond économiqueJobnews by Indeed, c'est le podcast qui tous les 15 jours décrypte l'actualité de l'emploi.
Alexandre Judes, économiste en charge du Hiring Lab d'Indeed fait le point sur les offres d’emploi, le comportement des candidats, les métiers qui recrutent.
Dans ce 15ème épisode, on fait le point sur les données indeed arrêtées au 10 septembre sur le volume des offres d'emploi, les secteurs qui recrutent le + et ceux qui éprouvent encore des difficultés malgré la reprise économique.
Reprise confirmée par la Banque de France qui a décidé de relever...2021-09-2014 min
Jobnews by IndeedÉpisode 14 : La pénurie de main d'oeuvre, un frein pour la reprise ?Après la pause estivale, retour de Jobnews by Indeed, le podcast qui tous les 15 jours décrypte l'actualité de l'emploi.
Alexandre Judes, économiste en charge du Hiring Lab d'Indeed fait le point sur les offres d’emploi, le comportement des candidats, les métiers qui recrutent.
Dans ce 14ème épisode, nous nous arrêtons sur un sujet qui inquiète : le manque de main d'oeuvre dans des secteurs qui pour certains étaient déjà en pénurie avant la crise. Et si cette absence de talent venait enrayer la reprise économique ?
2021-09-0615 minJobnews by IndeedÉpisode 13 : Marchés locaux de l'emploi et dynamiques des centres-villes en temps de crise sanitaire13 ème épisode de Jobnews by Indeed, le podcast qui tous les 15 jours décrypte l'actualité de l'emploi.
Dans chaque épisode, Alexandre Judes, économiste en charge du Hiring Lab d'Indeed fait le point sur les offres d’emploi, le comportement des candidats, les métiers qui recrutent.
On le sait la Covid 19 a eu des répercussions sur l’emploi, sur le volume des offres, avec des secteurs plus impactés que d’autres, les répercussions sanitaires ont obligé les entreprises à revoir leurs organisations en favorisant le télétravail, et de leur côté, les candida...2021-07-2615 min
Jobnews by IndeedÉpisode 12 : Retour au niveau d'avant-crise pour le marché du travail à la fin de l'année ?12 ème épisode de Jobnews by Indeed, le podcast qui tous les 15 jours décrypte l'actualité de l'emploi.
Dans chaque épisode, Alexandre Judes, économiste en charge du Hiring Lab d'Indeed fait le point sur les offres d’emploi, le comportement des candidats, les métiers qui recrutent.
Alors que nous entamons le second semestre de l’année 2021, il était opportun de dresser un bilan de ces 6 premiers mois de l’année notamment sur le front de l’emploi mais aussi sur l’activité économique du pays, de faire des comparaisons avec l’année précédente.
...2021-07-1214 min
Jobnews by IndeedJOBNEWS BY INDEED, Épisode 1111 ème épisode de Jobnews by Indeed, le podcast qui tous les 15 jours décrypte l'actualité de l'emploi.
Dans chaque épisode, Alexandre Judes, économiste en charge du Hiring Lab d'Indeed fait le point sur les offres d’emploi, le comportement des candidats, les métiers qui recrutent...
Le 15 juin dernier, l’OCDE a publié un nouveau rapport « Perspectives sur les compétences 2021 », l’occasion pour l’organisation de rappeler que la crise avait accélérer la transformation de notre économie et des besoins de compétences.
Avant la pandémie, s...2021-06-2816 min
Jobnews by IndeedJOBNEWS BY INDEED, Épisode 1010 ème épisode de Jobnews by Indeed, le podcast qui tous les 15 jours décrypte l'actualité de l'emploi.
Dans chaque épisode, Alexandre Judes, économiste en charge du Hiring Lab d'Indeed fait le point sur les offres d’emploi, le comportement des candidats, les métiers qui recrutent...
L’OCDE, l’Organisation de coopération et de développement économiques qui regroupe 37 pays a publié ses dernières perspectives économiques le 31 mai dernier. Elle table sur une croissance de 5,8 % du PIB mondial en 2021 et n’hésite pas à parler d’une reprise hors du commun. En l’espace de 5 mois, au n...2021-06-1416 min
Jobnews by IndeedJOBNEWS BY INDEED, Épisode 99 ème épisode de Jobnews by Indeed, le podcast qui tous les 15 jours décrypte l'actualité de l'emploi.
Dans chaque épisode, Alexandre Judes, économiste en charge du Hiring Lab d'Indeed fait le point sur les offres d’emploi, le comportement des candidats, les métiers qui recrutent...Dans ce nouveau numéro, suite à une étude publiée par la DARES, la Direction de l'Animation de la recherche, des Études et des Statistiques , on s'intéresse avec Alexandre aux conditions de travail et d’emploi des salariés de la deuxième ligne.
Ils ou elles sont agent d’en...2021-05-3115 min
Jobnews by IndeedJOBNEWS BY INDEED, Épisode 8 :8 ème épisode de Jobnews by Indeed, le podcast qui tous les 15 jours décrypte l'actualité de l'emploi.
Dans chaque épisode, Alexandre Judes, économiste en charge du Hiring Lab d'Indeed fait le point sur les offres d’emploi, le comportement des candidats, les métiers qui recrutent...Dans ce nouveau numéro, il fait le point sur l'évolution du volume des offres d'emploi en France depuis le début de la crise sanitaire et depuis le début de cette année 2021. L'occasion de confirmer une tendance au redressement.
Le déconfinement va s’accélérer en Fran...2021-05-1715 min
Jobnews by IndeedJOBNEWS BY INDEED, Épisode 77 ème épisode de Jobnews by Indeed, le podcast qui tous les 15 jours décrypte l'actualité de l'emploi.
Malgré le déconfinement, l’accélération de la campagne de vaccination, avec l’apparition et la progression de nouveaux variants, la situation sanitaire reste très instable en France. Les répercussions sur l’activité économique et l’emploi continuent de se faire ressentir…
Avec un volume d’offres d’emploi en net recul, une inadéquation grandissante entre les recherches d’emplois et les postes disponibles, 1 an après l’arrivée de la pandémie, le marché du travail s’...2021-05-0316 min
ZeBoîte"Je suis ce que je fais", cette année encore la sécu recrute 10 000 nouveaux collaborateursIls s'appellent Camille, Bastien, Aurélie ou Jérémy. Ils sont : conseillère à l'assurance retraite, téléconseiller à l'assurance maladie, conseillère service à l'usager à la Caf, gestionnaire du recouvrement à l'Urssaf. Tous les 4 sont les visages de la campagne digitale lancée par l'Union des Caisses Nationales de Sécurité Sociale.
Il s'agit d'une campagne de recrutement à destination des 20-30 ans. Objectif : contribuer à l'accès à l'emploi des personnes particulièrement touchées par la crise que nous traversons. Attirer de nouveaux talents et expliquer que rejoindre la Sécurité Sociale en tant que nouveau collaborateur, c'est donner du sens à son job en par...2021-04-2314 min
Jobnews by IndeedJOBNEWS BY INDEED, Épisode 66 ème épisode de Jobnews by Indeed, le podcast qui tous les 15 jours décrypte l'actualité de l'emploi.
Un peu plus d’un an après le début de la crise sanitaire et ses répercussions, peut-être incités par leur hiérarchie à revenir, ou lassés de travailler à domicile, beaucoup de salariés sont retournés au bureau…C’est ce que semblait indiqué un étude Malakoff Humanis publiée quelques semaines avant que ne soit décidé le 3ème confinement.
Dans chaque épisode, Alexandre Judes, économiste en charge du Hiring Lab d'Indeed nous livre ses analy...2021-04-1915 min
ZeBoîteLe Groupement Optic 2000 ne connaît pas le crise et recrute dans toutes ses enseignesSelon un rapport de la Direction de la recherche, des études , de l’évaluation et des statistiques, près de 3 français sur 4 âgés de 15 ans et + souffrent de trouble de la vision, c’est le cas pour 97% des plus de 60 ans, 7 personnes sur 10 de 20 ans ou + portent des lunettes ou des lentilles de contact. 6 millions de français ont également des problèmes d’audition.
L’optique et l’audition :
2 secteurs qui ont de l’avenir et qui recrutent donc. C'est notamment le cas du Groupement Optic 2000 avec ses 3 enseignes : Optic 2ooo, LISSAC et AUDIO 2000. On en parl...2021-04-1515 min
ZeBoîteComme l'année dernière, Babychou Services recrute en nombre en 2021Intervenant à domicile, chargé de recrutement et de clientèle, responsable de zone ou d’agence au sein de ses agences...Ce sont les postes qui sont actuellement à pourvoir au sein du réseau Babychou Services.
Après avoir recruté près de 4000 personnes en 2020, les embauches seront encore très nombreuses cette année, près de 2500 au total et cela en dépit du contexte de crise. À signaler également que le spécialiste de la garde d'enfants va également recruter 400 alternants. L'année dernière, près de 300 intervenants ont suivi un contrat d’alternance préparant au CAP AEPE ou au...2021-04-1418 min
Jobnews by IndeedJOBNEWS BY INDEED, Épisode 55 ème épisode de Jobnews by Indeed, le podcast qui tous les 15 jours décrypte l'actualité de l'emploi.
Après un recul de 0,9% en Janvier, le nombre de demandeurs d’emplois sans aucune activité a progressé de 0,6% en février...Ce sont 23 000 personnes de + inscrites sur les listes de Pôle Emploi… A la fin du mois de février, on comptabilisait en France 3 millions 816 milles sans emploi selon les chiffres publiés le 25 mars dernier par la direction de l'Animation de la recherche, des Études et des Statistiques…
Dans chaque épisode, Alexandre Judes, économiste en charge du H...2021-04-0615 min
ZeBoîteTechniciens, chauffeurs livreurs, le groupe Fnac Darty recrute cette année et jusqu'en 2024Fnac Darty a dévoilé il y'a quelques semaines un nouveau plan stratégique qui doit notamment permettre d'accélérer le développement de son offre d'abonnement à la réparation. Et cela se traduit par l'embauche de nouveaux collaborateurs au sein du groupe.
500 postes de techniciens (SAV spécialisés dans les interventions à domicile) sont à pourvoir sur 4 ans, dont 200 cette année. Dans le même temps, 150 chauffeurs livreurs seront également recrutés cette année. 150 postes de concepteurs/vendeurs de cuisine sont également à pourvoir.
Du recrutement, mais aussi des valeurs du groupe, des possibilités d'évol...2021-04-0117 min
Jobnews by IndeedJOBNEWS BY INDEED, Épisode 44 ème épisode de Jobnews by Indeed, le podcast qui tous les 15 jours décrypte l'actualité de l'emploi.
D'après le cabinet de conseil McKinsey, cité dans un article récente de The Economist, en l'espace de 8 semaines, nous avons fait un saut de 5 ans en matière d'adoption numérique par les consommateurs et les entreprises. Les répercussions du numérique et de la transformation digitale des entreprises sur l’emploi…C’est le thème de ce nouvel épisode.
Dans chaque épisode, Alexandre Judes, économiste en charge du Hiring Lab d'Indeed nous livre ses analyses du...2021-03-2215 min
ZeBoîteLidl recrute 3000 personnes en CDI dans toute la FrancePremier distributeur alimentaire en Europe, implantée en France depuis 1989, cette entreprise compte 40 000 collaborateurs dans l’hexagone, 25 plateformes logistiques, 2 sièges à Rungis et Strasbourg.
Lidl France a été élu Top Employer. L’enseigne de proximité couvre toute la France avec plus de 1550 supermarchés.
Lidl recrute dans toute la France. 3000 postes sont à pourvoir cette année dans cette enseigne de la grande distribution. Des contrats en alternance sont également proposés, les étudiants peuvent également postuler.
Process de recrutement, parité dans les salaires, montée en compétence et perspectives d'évolution de carrière, on en parle av...2021-03-1116 minJobnews by IndeedJOBNEWS BY INDEED, Épisode 33 ème épisode de Jobnews by Indeed, le podcast qui tous les 15 jours décrypte l'actualité de l'emploi.
Nous sommes toujours en pleine pandémie, des départements sont en vigilance renforcée et sous la menace de nouvelles restrictions sanitaires comme de nouveaux confinements possibles les week-end… Depuis le début de la crise, les entreprises ont dû revoir leurs organisations, accélérer leur transformation digitale, se convertir au télétravail…Et depuis le début de cette crise, il y’a un an, l’économie reste évidemment très impactée…
Quelles ont été en 2020 et qu...2021-03-0814 min
Jobnews by IndeedJOBNEWS BY INDEED, Épisode 22 ème épisode de Jobnews by Indeed, le podcast qui tous les 15 jours décrypte l'actualité de l'emploi.
Sur fond d’épidémie, de crise sanitaire, et donc de crise économique, Pôle Emploi, et l'Insee ont publié leurs indicateurs pour 2020. Selon Pôle Emploi, le chômage a progressé de 7,5% sur un an entre 2019 et 2020 avec un recul de 2,7% sur le dernier trimestre de l'année dernière. Selon l'INSEE, le taux de chômage a bondi de 1,9 point au 3ème trimestre 2020 pour atteindre les 9% (au moment où a été enregistré cet épisode, les chiffres de l'INSEE pour le 4ème tr...2021-02-2215 min
Jobnews by IndeedJOBNEWS BY INDEED, Épisode 1Dans chaque épisode, Alexandre, nous livrera ses analyses du marché du travail en France, fera le point sur les offres d’emploi, le comportement des candidats, les métiers qui recrutent, il reviendra également sur les chiffres du chômage.
Ce premier épisode enregistré au lendemain de la publication des chiffres du chômage en 2020, c'est l'occasion de dresser un bilan de l'emploi l'année dernière, d'évaluer les répercussions de la crise sanitaire sur le marché du travail, de voir quels sont les secteurs d'activités qui ont été les plus impactés, et ceux qui au contrair...2021-02-0820 min
ZeBoîteÂge d'or services recrute 400 collaborateurs et lance un appel aux entrepreneursAge d'or services, l'un des pionniers du maintien à domicile fête cette année son 30ème anniversaire. Le réseau compte 120 implantations réparties sur l'ensemble du territoire et dans les DROM. Il compte plus de 2000 salariés et 40 000 clients.
En 2021, le réseau compte recruter 400 nouveaux collaborateurs : des intervenants à domicile, des managers, des responsables de secteur, des coordinateurs, etc... En parallèle , ce sont 15 nouvelles implantations qui sont programmées, un appel est donc aussi lancé auprès des entrepreneurs pour rejoindre le réseau de franchises.
Des postes à pourvoir et des franchises, on en parle avec Ma...2021-01-2917 min
ZeBoîteTingari, le cabinet de conseil RH recruteCarrières et évolutions professionnelles, Transitions et mobilité, Transformation des entreprises, Organisation et restructuration des entreprises, Politique RH et Handicap, Conseil en évolution professionnel...
Tingari est un cabinet de conseil RH qui accompagne depuis 20 ans les demandeurs d'emploi dans leur recherche, les salariés dans leur évolution de carrière et les entreprises dans leur stratégie RH. Le cabinet compte actuellement un peu plus de 400 collaborateurs.
Dans ZeBoîte, nous recevons Vincent Gossare, le directeur des Ressources Humaines de Tingari. L'occasion de faire le point avec lui sur les postes qui sont à pourvoir et les profil...2021-01-2517 min
ZeBoîteEn hyper croissance, la start-up Japhy recrute en 2021Dans ce nouvel épisode de ZeBoîte, nous recevons Juliette Fabre, office manager, cheaf happyness officer, Ressources humaines de Japhy.
Japhy est une start-up qui a vu le jour en 2017 et qui s'est fait une spécialité, celle de développer une alimentation personnalisée pour les chiens. Une alimentation 100% française qui provient de Mayenne en Maine et Loire et 100% naturelle avec des recettes sans gluten, ni céréales avec un taux élevé de viande.
La start-up a trouvé son marché et depuis, elle ne cesse de se développer grâce notamment à 2 le...2021-01-2111 min
ZeBoîtePetite enfance : Les Petits Chaperons Rouges recrutent cette année encore + de 450 nouveaux collaborateursDirecteurs de crèche, directeurs adjoints, infirmiers, éducateurs de jeunes enfants, psychométriciens, etc…Le groupe Grandir qui opère en France depuis 2000 sous l’appellation Les Petits Chaperons Rouges poursuit son développement.
Chaque année, de nouveaux établissements ouvrent leurs portes en France. Les besoins en personnel sont donc importants. Et malgré le contexte de crise, cette année encore, Les Petits Chaperons Rouges prévoient le recrutement de + de 450 collaborateurs.
Le Groupe Grandir accueille plus de 30 000 enfants et leurs parents chaque semaine dans leurs crèches et écoles maternelles en France, Allemagne, Angleterre, Cana...2021-01-1418 min
ZeBoîteParmi les leaders du conseil en transformation digitale, Magellan Partners recruteL'un des leaders du conseil en transformation digitale, Magellan Partners, recrute, d'ici mars prochain, 110 collaborateurs dans 12 villes françaises, dont Aix-en-Provence. Magellan Partners emploie 1 200 collaborateurs et experts. Son objectif est de continuer à développer ses compétences phares : cybersécurité, data et digital, mais aussi de répondre aux différents nouveaux enjeux des entreprises.
On en parle avec Didier Zeitoun, le président de Magellan Partners
Pour en savoir + sur le recrutement : Magellan Partners
Page du podcast : 2021-01-1316 min