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Émission SpécialeStages, apprentissages...Iquesta, le job board des jeunes actifsDans cet épisode de l'Édition Spéciale, Julien Menut, fondateur et dirigeant d'Iquesta, est au micro de Jean Baptiste Vennin.Un entretien qui débute par une discussion sur les chiffres record de l'apprentissage en France, avec plus d'un million de contrats qui étaient en cours fin 2022. Julien a souligné l'importance de la réforme qui a permis de démocratiser l'alternance, offrant ainsi la possibilité de faire un Bac+5 en alternance.Fondée en 1999, Iquesta avait pour objectif initial de mettre en relation des travaux universitaires avec des entreprises. Cependant, suite à l'éclatement de la bulle...2024-04-1021 min
Inside EskerLa Tech au fémininDans cet épisode, nous recevons Alicia et Suzanne, deux collaboratrices de Esker pour discuter de leur parcours, mais aussi de la place des femmes dans le secteur de la Tech.Alicia, consultante en intégration depuis février 2022, relate son expérience préalable de cinq ans dans des sociétés de services, où elle a exploré divers métiers liés à l'informatique pour cerner ses préférences. Elle a trouvé un poste correspondant à ses aspirations chez Esker, où elle apprécie l'opportunité de connaître en profondeur le logiciel et de travailler en contact avec les clients.2024-03-0840 min
FormajobIPSSI : institution pionnière pour les passionnés de TechDans cet épisode de #FormaJob, Jean Baptiste Vennin, rédacteur en chef de Jobradio reçoit Damien Jordan, directeur général délégué de l'IPSSI.Il nous présente les programmes et les initiatives de l'établissement d'enseignement supérieur privé spécialisé en informatique et technologie numérique. Il aborde l'évolution de l'IPSI depuis sa création en 1998, ses méthodes de formation, et les opportunités pour les étudiants. Focus également sur les rentrées décalées du mois de mars.Damien Jordan mentionne également les efforts de l'institution pour réd...2024-02-1220 min
ZeBoîteAvec le café, vous prendrez bien un CDI : O2 recruteDans cet épisode de "ZeBoite", le podcast des entreprises qui recrutent, Jean Baptiste Vennin, CEO de Soound et rédacteur en chef de Jobradio reçoit Jean-François Auclair. Le directeur général de O2 Services présente le premier job café de l'année pour recruter des intervenants à domicile. Il détaille le processus de recrutement, les 2000 postes disponibles et l'importance du savoir-être. Il souligne l'accessibilité de l'événement sans inscription préalable et l'ouverture à divers profils. Aucun CV, aucune lettre de motivation. Jean François aborde l'intégration des nouveaux employ...2024-01-1525 min
Tout part de soiÉpisode 12 : Le lâcher prise"Lorsque je lâche prise sur ce que je suis, je deviens ce que je pourrais être"C'est sur cette citation de Lao Tseu, père fondateur du taoïsme que débute cet ultime épisode de la première saison de "Tout part de soi"Suite et fin de cette première saison avec un 12ème épisode consacré au thème du lâcher prise.Vouloir toujours tout contrôler est en effet le propre de celles et ceux qui n'arrivent pas à lâcher prise. Qu'est-ce que le lâcher prise ? Qu'est-ce qui nous empêche de...2023-02-0823 minTout part de soiÉpisode 11 : Contrôle Vs Maîtrise"Le con contrôle, le maître maîtrise "Lors du précédent épisode avec Greg, nous avons parlé des émotions, de l’importance pour le manager ou le dirigeant de savoir les gérer pour agir, notamment quand il y’a des décisions difficiles à prendre.Lorsque l'on parle de la gestion de ses émotions, forcément, nous faisons référence à la maitrise de soi. Maîtrise et contrôle, ce sont les thème de ce 11ème épisode.Peut-on et devons-nous tout maîtriser ? Peut-on et devons-nous tout contrôler ?Gard...2023-01-2417 minTout part de soiÉpisode 10 : Exprimer et gérer ses émotionsDans le double épisode précédent, on a continué à parler de la vision du dirigeant, de l’entreprise, de l’importance qu’il y’avait à faire des points d’étapes en célébrant aussi les succès, à prendre le temps du feed back.Faire en sorte que l’adhésion à cette vision se poursuive en dépit obstacles.Dans ce nouveau rendez-vous, nous intéressons aux émotions. La société dans laquelle nous vivons est de + en + émotionnelle.Est-ce que nos émotions, nos états d’âme doivent s’arrêter à la porte de notre bureau ?C’était peu...2022-12-2117 minTout part de soiÉpisode 9 : Célébration, reconnaissance et résilienceDans la continuité du précédent épisode, avec Greg, nous insistons sur l'importance pour les entreprises et les leaders de célébrer les victoires, les réussites des objectifs atteints.Célébrer permet de maintenir l'adhésion des collaborateurs à la vision du leader.Dans ce nouvel épisode, on s'intéresse également à la posture du dirigeant : amener de la conscience et de l'éveil aux collaborateurs.Maîtriser les émotions positives, transformer l'adversité en quelque chose de positif, se repositionner, trouver des solutions, importance de recalibrer les objectifs...Greg Arvis accompagne de...2022-12-0716 minTout part de soiÉpisode 8 : Communication et célébrationDans ce 8ème épisode, avec Greg, nous nous intéressons à la communication du dirigeant et aux célébrations.Dans la continuité du précédent épisode et de l'importance d'avoir une vision claire, on s'intéresse cette fois à la manière de transmettre cette vision.Savoir transmettre une vision pour convertir ses collaborateurs, et les convaincre d’y adhérer. La vision, on la transmet notamment par le discours, le discours de motivation.Il faut donc savoir communiquer, savoir quand communiquer.Pour que les collaborateurs adhèrent à la vision du dirigeant, il appa...2022-11-2315 minTout part de soiÉpisode 7 : Un leader sans vision, ce n’est pas un vrai leader ?Dans ce 7ème épisode, avec Greg, nous nous intéressons au leader et à sa vision.Le leader, c’est également celui qui motive, galvanise autour d’un projet qui devient collectif et auquel celles et ceux qui y participent adhèrent, parce que les objectifs ont un sens. La vision du leader est claire. Celle du pasteur Martin Luther King, c’était celle d’une nation où ses 4 enfants seraient jugés non pas sur leur couleur de peau mais pour ce qu’ils sont. 58 ans plus tard, il y’aurait encore beaucoup à dire sur le chemin qui reste à parcourir...2022-11-1616 minTout part de soiÉpisode 6 : Le Leader et le leadershipDans ce 6ème épisode, nous continuons avec Greg à évoquer les leaders et le leadership.Courage, communication efficace, générosité, humilité, passion, authenticité, accessible, répondre de ses actes, avoir une vision, donner du sens aux objectifs à atteindre.Quelles sont les postures adoptées par les grands leaders ? Comment les leaders parviennent-ils à embarquer avec eux leurs équipes ?Greg Arvis accompagne depuis 2016 les dirigeants, les leaders, les managers sous pression dans leur quotidien.C'est également l'objectif de ce podcast au travers d'un nouvel épisode publié tous les 15 jours.2022-11-0915 minTout part de soiÉpisode 5 : À quoi reconnait-on un vrai leader ?Courage, communication efficace, générosité, humilité, passion, authenticité, accessible, répondre de ses actes, avoir une vision, donner du sens aux objectifs à atteindre.Après avoir évoqué les notions de performance et de compétence lors du précédent épisode, nous consacrons ce 5ème épisode aux leaders et au leadership.Pourquoi les vrais leaders sont-ils inspirants ? A quoi reconnaît-on un vrai leader ?Greg Arvis accompagne depuis 2016 les dirigeants, les leaders, les managers sous pression dans leur quotidien.C'est également l'objectif de ce podcast au travers d'un nouvel épisode publié tous les 15 jo2022-11-0216 minTout part de soiÉpisode 4 : Performance et compétence en gérant stress et pressionDans le précédent épisode, Greg nous rappelait combien il était important de se préserver, de s’accorder du temps, de mettre en place des moments ritualisés pour soi.Des habitudes à prendre qui doivent en autre nous rendre plus performant.Performance et compétence, ce sont les thèmes de ce 4ème épisode.Quand on est manager ou chef d’entreprise, ça veut dire quoi être performant ? Être manager c'est développer, accompagner, la performance de ses collaborateurs, si on y parvient, devient-on pou autant un manager performant ?Comment fait-on pour...2022-10-2616 minTout part de soiÉpisode 3 : Apprendre de temps en temps à prendre du tempsDans le précédent épisode, Greg, nous indiquait que pour prévenir le surmenage, le risque de Burn Out, il était important de pouvoir s’appuyer sur son entourage.S'il est important de savoir s’entourer, il faut savoir aussi prendre le temps.Que l’on soit dirigeant d’entreprise, manager, ou même salarié, pourquoi est-ce important d’apprendre à prendre le temps ? Prendre du temps pour prendre du recul ?Comment s’organiser dans son planning de dirigeant pour se trouver du temps ? Comment fixer ce momentum ? Comment occuper et rendre bénéfique ce break ?2022-10-1916 minTout part de soiÉpisode 2 : Ce n'est pas la cage qui nourrit l'oiseauLors du premier épisode, Greg délivrait 2 conseils pour prévenir le risque de surchauffe au travail, le risque de burn out.- S’avoir s’entourer, s’aider les uns les autres- S’obliger à prendre un moment pour soi où on va totalement couper avec le travailPourquoi est-ce aussi important d’être bien entouré ?Quand on parle d’entourage, on parle de qui ?L’entourage, c’est aussi, celui qui vous fait atterrir, prévient que vous êtes en surchauffe, que vous ne voyez plus ce qui se passe autour de vous...2022-10-1215 minTout part de soiÉpisode 1 : Avant le burnout, les premiers signes d'un épuisement professionnelEpuisé et stressé, Christian Streiff, l'ancien président du directoire de PSA (depuis 2007) est victime d'un accident vasculaire cérébral et hospitalisé le 22 mai 2008. Mais il n'a qu'une hâte : revenir aux manettes du groupe.Deux mois plus tard, dissimulant son état de santé - il souffre de sérieux troubles de la mémoire et du langage -, il présente ses résultats semestriels... En s'aidant d'antisèches. Le public d'analystes financiers n'y voit que du feu.Dans ce premier épisode, nous nous intéressons aux prémices du burn-out chez le dirigeant, manage...2022-10-0516 min