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jennifer无穷动今年下班前聊聊马年“上班趋势”！新年答听友问3小时鸿篇巨制！终于赶在年前发出来啦🧨总结🐍蛇年干货职场趋势，展望🐎马年上班tips，现象背后的实战复盘和深度思考，绝对不场面话的内幕吐槽（手动狗头）。无论你是在年前的最后一天班儿上，还是回家、旅行的路上，希望这一期无穷动历史最长职场主题内容可以带给你一些启发、方法和鼓舞。让我们来年再见啦！（咚咚咚！锵锵锵！）----永远在职场挑战魔鬼模式，您最真实疯狂的朋友Jennifer✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✈️本期嘉宾：Frida（CGL大消费行业总监）03:11 年度职场大盘三趋势：1️⃣精准流动（需求精细化、谨慎求稳）2️⃣两极分化（行业发展、人才待遇）10:56 消费行业中，企业对于人才的核心条件需求转变：实操战功、逆风翻盘，解决复杂问题的能力（破局能力）19:24 人选对于职位核心条件的需求转变：行业势能，企业阶段，老板格局20:44 企业 vs 求职者之间存在哪些“预期Gap”？老板：从底层全面提升自己的认知；躬身入局回归业务一线；个体：认清自己真正的“可复用”能力；身段灵活；持之以恒的毅力36:04 未来雇佣关系里、职场生存守则中，哪些既有逻辑会产生“根本性松动”？40:44 职场不同阶段（junior/senior/不上不下/乙转甲）的破局思路53:56 全民自媒体/“网络价值观同温层”对于真实世界职业选择的影响01:02:11 职场宫斗篇：“实派”的时代来了？01:14:45 投简历tips: 避免心态崩溃，做足准备研究networking工作，精准>数量01:25:58 2-3年左右经验应该进入体系化大公司，还是选择短平快生意逻辑的创业团队？01:31:22 2026年了，职场到底是不是草台班子？✨✨✨✨✨✨✨华丽的QA分割线✨✨✨✨✨✨✨01:40:50oac22: 想了解不上岸到上岸的心态建设如何做?Hi sandy：在高尔夫行业央企11年市场部，35岁想离职，看看世界选择一个热爱的事业奔赴下一个十年。01:54:45卡其别闹：一直以来很想学习向上社交和向上管理的能力。我不是一个谄媚的人，我希望真诚的、自然的做向上管理这件事，以及如何在前辈面前主动争取一些工作机会。02:11:43李考拉alice: 一个资深销售怎么能往mkt转？02:13:17 我目前在一家40人左右的公司担任品牌总监，不过觉得总在乙方，不够接触市场前端和后端落地。我现在文策和设计都在做，会觉得想要更长期的陪跑品牌成长，我做的视觉，文字体系，如何慢慢变成一种品牌内在的性格？或者延续下去？目前觉得很契合的是容品牌，因为是文化+美学，不过他们需要专业的资深策略，所以也没能进入，请问您有什么好的建议吗？马上二十七岁，很迷茫，好像高不成低不就.02:23:47桑甯随记ning：发现在强调降本增效的大环境下，越来越多的企业要求岗位直接证明其业绩贡献。 好奇在这种情况下，内容与品牌相关岗位“向销售型结果靠拢”是否是不可避免的趋势？ 还是说，内容/品牌的长期价值在企业内部仍然有其不可替代的位置，只是衡量方式发生了一些变化？02:31:26染惜悦：最近和HR朋友聊天，她说现在市场部/品牌部的人还蛮危险的，她和朋友所在公司的这些部门今年都在大裁员，留下的人也更需要用结果证明自身的价值。在这种环境下，品牌人/内容人该重点强化哪些能力，才能获得更高的不可替代性呢？02:39：02柠檬lemondan：老师想请教下怎么找到精准的文风类型的深度文章呢？不管是书还是杂志，感觉自己搜索能力有限，有时候苦于找不到。02:42:41白白兰：想问问老师品牌设计师要怎么发展比较好？您在工作中比较期待品牌设计师能做到些什么？02:52:20悦yue韩语自习室：好奇什么样的公司/组织会有更大的概率做成"品牌"或沉淀出"品牌内容资产"? 而不是仅仅把内容输出当成耗材。以及以往靠渠道和供应链优势成家的大公司，现在想做品牌转型到底靠谱吗？
2026-02-133h 05
Blank Check with Griffin & DavidWe Need To Talk About Kevin with Jia TolentinoThe time has come for us to talk about Kevin. The New Yorker's Jia Tolentino joins us to talk about Lynne Ramsay's depiction of every parent's worst nightmare - 2011's We Need To Talk About Kevin. We need to talk about how Griffin grew up with Ezra Miller, and even auditioned against them to play Kevin. We need to talk about Lionel Shriver's awful politics. We need to talk about Tilda Swinton comparing her performance here to Buster Keaton. And we need to again explain the whole Fantastic Beasts franchise to another guest who is blissfully unaware of Credence...
2026-02-082h 48jennifer无穷动从“功能”到“场景”，图拉斯如何突破“手机壳”的战场边界？我可能最早是从“生动早咖啡”知道了“图拉斯”这个品牌。当时就产生了好奇和反差感 — 一个“手机壳”居然选择用这样的内容形式/渠道来介绍自己，背后一定有着一些大胆和不同寻常的定位逻辑。果然，当我前不久和图拉斯合作他们的品牌杂志《超级创作者》内容时，我近一步了解了图拉斯的品牌策略、人群策略，打法和表达形式，我发现这背后，是一场从 “工程师技术逻辑”到“用户生活逻辑” 的深刻转变。一个典型的“标准品/功能品”，却成功吸引了大量高质多元的用户，并让手机壳这个品类拥有了惊人的场景细分和品牌附加值。今天，我们就和图拉斯来聊一聊，品牌如何从“卖货”逻辑丝滑过渡到“人群场景”逻辑的。✈️本期嘉宾：产品负责人Gary（左）& 营销负责人Ryan02:02 为什么传统心智的“小商品”可以卖到250-300块？10:36 产品洞察从哪来？对“好”的极致追求➡️被动价值（基础功能）➡️主动价值（身份/场景/情绪）19:51 不管是“设计营销驱动”，还是“品质价值驱动”，做消费品的本质是“真正改变一群人日常生活中哪怕最细微的行为习惯”27:02 “产品为王”的企业是如何聚焦描摹自己的核心用户的？不做预设的创新➡️发现引领者➡️迭代、影响和扩大34:12 从“功能”到“场景”的发现--图拉斯的核心用户场景43:45 好产品的关键是懂得“让渡”。相应的，品牌的表达也要懂得克制和退后54:14 一个硬核科技产品，在内容表达上如何翻译成有温度的“人话”？eg. 小冰块01:07:11 图拉斯的“内容投放”策略--只做真实的用户和真实的体验01:13:30 内部“创始人模式”：直觉提供方向，逻辑提供保证01:19：47 创作准则：有意义、有意思，有价值。不打卡，不设KPI，今天年轻人难以“被驱动”，也是因为出社会初期被“伤”了01:29:20 “人心中的成见是一座大山”。很多行业产业链不是只能向下无底线内卷，而是缺乏有决心和能力去引领的人。只有前端做出品质、价值，不短期唯利是图的品牌，才能带动更稳定、更有利润空间，更长效的发展的供应链生产。而不是无限制地去卷量产和快速。🌟最后我发现，图拉斯作为一个技术硬核的“科技品牌”，其底色依然是真挚单纯的人文关怀。且作为企业上下全员共享的价值观母题，成为他们一切产品、品牌表达的准则。
2026-01-081h 55jennifer无穷动日韩市场对于“刚刚进入存量”的我们，有哪些关键启示？我做品牌的一个核心逻辑就是人文底色，从“人”出发。要知道，“战术”的尽头是无穷无尽的“战术”（无限接近虚无），而在一个不确定的时代，我们更要寻找“不变”的量项和逻辑，那就是人性、社会发展需求的本质，和历史（经济）周期的循环。今天这一期内容十分特别，也是我想探讨已久的话题。我们将会从“东亚邻居”日韩的市场观察出发，以国别文化、经济周期还有消费趋势这些比较宏观，但我觉得可能更深度的视角来给大家带来一些周期性的思考和“互为镜像”的启示。✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✈️本期嘉宾：江东猫草（播客栏目《远行者与碎冰匠》主播）前券商首席。国别、出海，和都市人的爱/美/钱04:46 日本的“平成30年”是一个具有怎样特点的市场周期？它对于我们有着怎样的“镜像”启示？12:30 在一个下行、甚至触底的市场环境下，消费会有怎样的明显分化？“K型消费”的显著特征和趋势：1️⃣“胡萝卜”没有消失（依然有高增速板块），但产能过剩，差距开始加速增大；2️⃣“有野心的消费者”的急剧减少；3️⃣“龙头”绞杀“小企业”24:53 消费社会的想象消失了。大生意退场，小而美浮现32:43 和日韩相比的“触底”优势是：1️⃣科技和核心产业没有失去议价权；2️⃣我们拥有巨大的城市纵深；3️⃣依然有增速板块可以激励“一部分”人💡但，“个体的幸福感”和“宏大叙事的增长”开始分裂和失衡42:10 在文化上、社会结构上，和生产方式上，韩国跟我们的相似程度更高；而日本整个社会分散度很高，经济资源也并不会板结在东京或者板结在大阪经济圈，可以承托各种各样的就业，收入差异并不巨大。同时生产制造端相对分散（大量的百年家族企业），社会包容且尊重原创。eg. SHEIN在海内外的“社会好感度”差异54:10 “胡萝卜”逐渐消失的社会将逐渐进入“犬儒主义”。💡而这种社会情绪是不适合做品牌的，因为品牌是关于“不变”，是关于人们对于“幸福感受的传达”57:45 “意义”消解之后内心的秩序如何重新构建？💡个体将会向内“坍缩”，而品牌故事会变小，人群变垂01:05:51 中国的生产极度集中，但相应问题是高度同质化。所以“生产者”只能生产，无法脱离地心引力诞生“品牌”，需要“组织者”去重构01:08:13 日本的品牌化比我们长太久，民间审美素质普遍很高。关于我们“品牌审美”背后的窘境：1️⃣ 断层严重；2️⃣ 没有什么“可持续”的时间和空间去包容创作；3️⃣ 价值观上的包容度01:16:25 今天“东方叙事消费品”和人群真实需求的其实是脱节状态
2025-11-281h 44jennifer无穷动从Meta打法到价值差异：一个袜子品牌的海外硬核增长笔记您的月更主播突然出现🤗本月从墨尔本瞬移上海，又把自己安排满到一个不行。感谢大家对于无穷动“不定期更新”的包容，之后会更忙，请大家且听且珍惜～～paire安可场！🎉上次Rex期播出后，大家对于创业品牌“go to market”的具体策略和海外营销打法有着更多的兴趣和追问。今天我就请Nathan和大家分享他宝贵的“品牌一号位”的底层思考逻辑、meta具体测试打法，以及最让我动容的，是节目尾声他对于“做品牌”本质最真诚的价值观。一定要听到最后哦！✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✈️本期嘉宾：Nathan（图右）（小红书号：Nathan☁️）和Paire的两位联创在办公室楼下的咖啡馆：Rex（无穷动第43期）和Nathan02:23 为什么选择创业做袜子？必须从一个深切的“problem”出发06:12 如何做第一步的人群洞察和市场调研？大胆假设，多轮测试13:01 海外人群和品类的分布关系是怎样的？“故事性”去meta, “功能性”去google，“传播性”去tiktok15:05 "Go to market"的“4P”策略在每个维度拿到“最高平均分”22:02 第一笔营销预算怎么花？口碑效应的“压力测试”；让尽可能多的人体验产品27:11 创业项目要在什么阶段开始“做品牌”？本质上是“选择在什么地方（渠道）投资让消费者看到最恰当的你”31:54 反复测试用户“在什么场景使用你的产品”，才能不断优化你的产品功能、精准产品内容表达、明确核心用户画像39:16 人是否可以做好“自己不是用户的品牌”？人可以“硬做”任何事情。但自己不相信、没有乐趣和热情地去做一个品牌，这本质上是违背“创业初衷”的41:45 海外营销/digital marketing的底层逻辑，是把“漏斗策略”和“AIDA”路径打磨好48:25 ⚠️如何从用户痛点细分出发，产出精准的“投放内容”？一次性高效产出meta广告测试素材的tips！59:12 ⚠️在海外，打造真实用户review、PR背书是非常重要的“用户信任”01:01:25 海外没有“会员体系”，“私域”纯靠EDM触达。引导用户注册邮箱为后续内容nurture是非常重要的一环01:04:49 海外用户最buy in什么样的内容？近年来的EGC趋势01:10:09 海外投放，博主更多作为“内容渠道”，而不是“销售渠道”01:17:09 海外营销和国内最大的本质区别是什么？消费者的消费思路、消费价值观；更尊重原创、独创性，和穿越周期扎扎实实经营的企业01:30:12 对于创业品牌团队的要求：“真的很喜欢年轻人瞎尝试的那股劲儿”Nathan的品牌小伙伴耗时一个月时间亲自动手做出的门店陈列“假山”01:37:19 ⚠️升华！“品牌是一个企业全部的东西”
2025-10-281h 49jennifer无穷动浴见的「品牌价值配方」：感官唤醒、心理投射，文化价值做品牌久了，几乎扫一眼就能看出一个品牌“扎不扎实”，浴见就是一个扎实的品牌。我自己对于“做品牌”的核心解读，是把“货（供应链驱动，极致成本）-场（渠道为王，薄利多销）-人（终端用户洞察模糊，或者不care）”路径重置为“人-场（场景）-货”。我从浴见身上能看到这样清晰的轨迹逻辑。从中国都市女性本身出发（人），洞察她们和自己相处时的情绪和身体需求，然后精准聚焦了一个浴室的场景（场），最后在这个精准的人群场景里放入了精准、恰到好处的产品（货）。这也是为什么，我们看一眼就会觉得舒服、扎实，“想买”，因为它来自于“人”，就一定会到“人”那里去。今天我就和浴见的创始人lily,一起聊聊她经营品牌的底层逻辑；以及作为一个“面向女性”的女性创始人，创业途中和品牌、用户“互为镜像”的个人成长心得。✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨本期嘉宾：浴见创始人Lily（小红书：Lily是李励）04:13 决定做品牌创业，没有精细的“计算”，更多是在这个人生阶段，对世界认知的“表达”10:44 浴见的4P策略：打磨出在一个细分领域里能“拿金牌”的产品；独特的货盘➕独特的内容能力23:11 先做品类创新，再做场景创新；先做情绪价值，再做文化价值26:02 我会把情绪价值分为两类：1️⃣感官唤醒；2️⃣心理投射60%功能价值，30%情绪价值，10%文化价值=浴见的「价值配方」*很多百元以下的身体护理产品，～90% 是功能价值，也不做更多的情绪和文化等等31:20 今天消费品诞生于线上，为了更好匹配电商链路逻辑，必须做“爆品”33:54 品牌必须拥有“根据地品类”：消费者想到这个品类就能想到你，在这个品类里保证“不输”并可以持续深耕一万米，且拥有后续横向不断变化场景形式的空间48:49 今天消费零售行业的矛盾是什么？是人们日益增长的多元需求和价值单一创造之间的矛盾。品牌要满足人群日益变化的功能、情绪，文化需求。以及把这三者有机地融合在一起50:26 “拉新”靠的是内容，“复购”靠的是功能1：00:08 品牌是经营结果，且是需要顶层设计的。⚠️ 选择“做品牌”就像选择“做猎人”还是选择“做农民”。这是第一天的抉择问题，不是先后问题！选择“做品牌”= 用价值观和稳定的内核文化来承载一切（包括组织发展）；创始人需要打造影响力，不断去用“意义”驱动员工01:10:13 “线上”只能是品牌的渠道之一，因为纯线上永远无法做出“完整表达”01：13:39 “品牌部消失”的本质原因？品牌的顶层设计结束以后，品牌就不用再以“品牌部”的形式存在了，因为它会渗透在所有的业务环节里⚠️品牌的工作分两部分：1️⃣品牌顶层设计的building工作；2️⃣日常价值不断累积的工作01:16：01 今天年轻品牌人“找不到工作价值”的本质原因（！！老板不会告诉你的大实话01:42:00 女性创业者的优势：看见情绪，允许情绪流动，管理（组织的）情绪01:45:52 女性创业者要突破的一个关键课题：自己能量的管理。你是不是真的认可自己？你跟自己的关系能不能打到80、90分？只有当你处理好跟自己的关系，你才不会攻击自己，也不会攻击别人，你的团队才能长起来。01:53:27 浴见的松弛➕自由：松弛是“我不被外界的刻板标准所束缚，我有自己认定这个世界的方式”；自由是“自己掌握自己的方向盘，自己掌握自己的命运”。泡沫消失后，留下来的将是那些“长效经营”的品牌，他们在组织上发力、在价值观上发力，在“人”上发力。就像树一样，根每年往下扎，年轮每年往外扩，你不可能心急去拔苗助长，做企业跟做人也没什么区别嘛
2025-09-182h 01
最小单位|创业·开店·商业地产18.PMF/获客/真需求/做品牌，创业前你应该搞明白的一些事这是一期和播客《jennifer无穷动》的串台节目。其实从我开始做最小单位这档播客以来，我就萌生了一个愿望，希望有一天能够出一本书，是写给普通人的创业方法论。当然，大家看我的更新频率就知道这个愿望可能会有点遥遥无期。所以这次串台特别感谢Jennifer的邀请，这期播客我借着回答她的问题，把一些可能会在书里出现的观点分享给大家，希望给打算创业或者已经在创业的朋友们，能提供一点点思路上的参考。这期播客的具体内容 可以网线|本期主播|Jennifer Jia gaga前CMO，19-23独立操盘品牌战略升级&0-1内容体系构建与落地；Kinfolk杂志中文版创刊市场总监。 不关注战术和情绪，只关注本质思考和物理世界的真实。|本期嘉宾|杨轶，大家都叫他YYROOM³家居立方创始人复旦学渣，毕业就创业，开店十年的连续创业者，深耕购物中心连锁店产品鬼才，成本节约大师，创业点子像下饺子一样多|联系YY和加听友群|如果你想创业，或者已经在创业，如果你的品牌想入驻购物中心，如果你想加盟或投资一家实体门店，欢迎加我微信，帮你避坑，也欢迎加入我们的听友群，我的微信号是gremmi，备注“小宇宙”更快通过。|YY的创业项目在招人|没有JD，没有硬性条件，不管你是大学在读，还是已经毕业十多年只要你能证明你同时符合 聪明，努力，开放这三点，就欢迎来信！ 邮箱：Y@roomcubic.com如果你恰好还懂自媒体内容创作/供应链/室内设计/销售等硬技能，那就更棒了！|时间轴|03:19 “创业”、“做生意”，“搞钱”有本质区别吗？12:06 “一人公司”是一种可持续的模式吗？15:54 0-1阶段最重要：1️⃣产品PMF；2️⃣有效获客1-10阶段：1️⃣突破已有渗透人群&渠道；3️⃣选择维稳or卖掉1-100阶段: 1️⃣战略能力；2️⃣组织能力25:42 从0获客的关键逻辑和方法1️⃣依靠平台自然流量：必须是可被“主动搜索”的“真需求”2️⃣靠内容种草：用户可能不知道自己需要什么，但会被内容吸引转为需求3️⃣大量&精准投放：测试、打磨ROI4️⃣线下店：前三点的综合性整合流量（商场筛选、门店一定内容吸引，更多体验转化）5️⃣cold call：海量电话、短信等销售概率漏斗逻辑6️⃣关键人群突破&裂变：一个精准圈子的意见领袖资源、WOM37:46如何在创业初期最大程度控制自己的“获客成本”49:44 如何甄别自己的创业点子不是“伪需求”？54:29 如何“洞察”市场和用户的需求？58:40 “品牌”在0-1期间真的可以完全隐身为“产品”+“渠道”让路吗？01:09:38 在上一个“增量时代”，好像你有一个点特别强就可以成功，我们今天创业是不是必须各个维度都要做到“细抠完美”才有可能突出重围？01:11:20 创业不是关于某种资源的积累或者某一项能力的持续优化，而是关于每一次对于“闭环”的优化--“创业成功”是一种概率01:18:04 创业到底有没有时机的“好坏”？01:25:37 “精英创业”面临更大风险？01:27:44 今天正要入局的创业者：第一要谨慎，第二要算细账，第三要找强对标
2025-08-141h 32jennifer无穷动PMF/获客/真需求，“低风险高胜率”创业实操思路🎉感谢妙界品牌对本期节目的大力支持。点击进入专属购买链接：https://mo.m.tmall.com/page/36335809?shop_id=227373533&item_id=720388007073我分享过我是一个超级完美主义的ENTJ，工作起来根本不知道休息。自从我gap以来，大量的品牌项目、自媒体工作，却不像以前有团队执行，导致我“伏案工作”的时间反而更长了，居家办公也会让生活和工作的边界更加模糊。妙界肩颈按摩仪就非常适合我这种日程过满、懒的出门按摩，急性子的工作狂。。。1️⃣简单轻便的穿戴式。一搭一扣，解放双手工作按摩两不误；2️⃣“精准”触达。上下8D软胶按摩头，完全还原真人虎口按摩，上方精准卡住脖子按揉脖颈，下方按摩头刚好卡住肩胛，掐揉肩背，解决了“按不到点子上”的问题，真的很像去按摩店老师傅在按摩的感觉；3️⃣智能恒温加热、2档热敷，大面积加热让肌肉更放松舒适。每天在家用上15分钟，肩膀轻松，省时又省钱。有需要的听友们快使用以下三种方式，获得专属购买福利吧：1、点击进入专属购买链接：https://equity.taobao.com/tm?agentId=e71923aa6a654e19&bc_fl_src=tmall_market_llb_1_2758721&llbPlatform=_pube&llbOsd=12、复制淘口令：99￥cfrG4iwXZBQ￥ / CZ3213、在淘宝搜索：“妙界〞 找到【妙界旗舰店】向客服报暗号“无穷动“即可获得专属链接。✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨今天好像是被“公认”的一个“最坏”创业时机。但任何一个时代，都有属于它的“机”，今天我们也许更需要做的是重新定义“创业”这个词，剥去宏大叙事和成功神话，我们是否有个体可控、可作为的“做点事”的余地？今天我就邀请到了一位自称“复旦学渣”，但毕业就创业、开店十年的连续创业者。从理性计算、小成本可控的维度，和大家聊一聊他的“创业逻辑”。✈️本期嘉宾：YY，一个开过100多家店的连续创业者（播客「最小单位」主播）06:08 “创业”、“做生意”，“搞钱”有本质区别吗？14:09 “一人公司”是一种可持续的模式吗？18:08 0-1阶段最重要：1️⃣产品PMF；2️⃣有效获客1-10阶段：1️⃣突破已有渗透人群&渠道；3️⃣选择维稳or卖掉1-100阶段: 1️⃣战略能力；2️⃣组织能力28:05 从0获客的关键逻辑和方法1️⃣依靠平台自然流量：必须是可被“主动搜索”的“真需求”2️⃣靠内容种草：用户可能不知道自己需要什么，但会被内容吸引转为需求3️⃣大量&精准投放：测试、打磨ROI4️⃣线下店：前三点的综合性整合流量（商场筛选、门店一定内容吸引，更多体验转化）5️⃣cold call：海量电话、短信等销售概率漏斗逻辑6️⃣关键人群突破&裂变：一个精准圈子的意见领袖资源、WOM39:50 如何在创业初期最大程度控制自己的“获客成本”51:48 如何甄别自己的创业点子不是“伪需求”？56:33 如何“洞察”市场和用户的需求？01:00:44 “品牌”在0-1期间真的可以完全隐身为“产品”+“渠道”让路吗？01:11：42 在上一个“增量时代”，好像你有一个点特别强就可以成功，我们今天创业是不是必须各个维度都要做到“细抠完美”才有可能突出重围？01:13:24 创业不是关于某种资源的积累或者某一项能力的持续优化，而是关于每一次对于“闭环”的优化--“创业成功”是一种概率01:20:08 创业到底有没有时机的“好坏”？01:27:41 “精英创业”面临更大风险？01:29:48 今天正要入局的创业者：第一要谨慎，第二要算细账，第三要找强对标
2025-08-121h 37jennifer无穷动离开职场的30+女性｜没上过一天班，人生没有“拥有”，只有“体验”今天是这个系列的最后一期节目，我没有特意设计，但三期嘉宾恰好分别处在30、35，40这三个“年龄代际”区间。希望这个“非功利”、“非目的性”的special迷你系列，可以给在不同人生阶段、面临不同困难和困惑的你，一些启发和力量。我们聊过了刚刚离开职场、新晋成为妈妈重新思考生活追求的黄四；也听过了“精英职场履历”选择创业，在“煮饭”和“保温”模式中寻找平衡的Miya的故事；今天的嘉宾比较特殊，她不聊职场，甚至没有上过一天班，但却验证了“舒适区是靠自己勇敢努力不断扩大”的这件事情。我常说我自己是一个不计算成本任性燃烧的人，我不希望提供更多“精明”的案例，因为这个世界不缺精明的人，而是缺一些能够“给你壮胆”的多样性。✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✈️本期嘉宾：惜玉（小红书：xixi）摄影师/旅行博主。现旅居巴塞罗那11:25 从“穷学生”到环游世界没什么资源和秘密，就是“想”和“特别想”的区别16:31 迪奥秀场铺天盖地的每一块玻璃都在反射着灰头土脸的我，我觉得自己格格不入23:15 自己开工作室，每天不变的是对面的烤肠摊，我觉得自己被困住30:00 在苏格兰荒野遇见人生NPC：我们的语言里没有“拥有”这个词，只有“陪伴”36:38 如何获得机会和“贵人”？真正的热爱、不怯场，懂得“长线投资”44:44 我的金钱观：必须把钱转换为体验55:35 上班或者不上班？核心在于这个阶段，你想要过怎样的人生？以及你愿意“把自己变现”的次数01:12:46 彻底换一个国家、一个语言，一种生活方式，这个决策链路是怎样的？01:30:30 只要尽全力走出去看和体验不同的可能性，你就永远都拥有“选择权”✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨⬇️小玉在若干次工作间隙给我拍摄的照片，也是我历代的微信头像
2025-08-011h 36jennifer无穷动离开职场的30+女性｜跨行4次2次重返职场，创业是“煮饭模式”，上班是“保温模式”无穷动万粉系列节目：离开职场的30+女性，真实的事业、生活和自我的全新可能性。本期继续---从当年标准的“职场精英”行业奢侈品、广告公司；到一次“人生奇遇”大跨度进入音乐行业半创业；再到和先生合伙创办播客/内容公司。其间几次离开又重返职场，也许我们的欲望追求和事业选择就是随人生阶段而不断调整变化的。如果我们是一个“电饭煲”，也许注定既需要“大火煮饭”的成就感，也需要“小火保温”的安全节能模式。✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✈️本期嘉宾：miya（小红书：miya）播客《枕边风》主播，深夜谈谈播客网络CEO，前奢侈品集团公关总监08:36 机会和“贵人”会光顾什么样的人？主场性--I belong there18:54 从奢侈品到创业公司，我收获了什么？29:59 想象自己是一个电饭煲，你有“煮饭模式”和“保温模式”创业的热血沸腾无可替代，而大公司的精密令“创过业”的我再次着迷41:04 创业要谨慎衡量你是否有>1的“人无我有”硬核条件：人、钱，和某种别人不能逾越的优势当你的体力和脑力都进入“越过山丘”的过程中时，寻找到能够为你“脖子”的副手52:13 认清一个事实：当我们到35岁以后，向上走的坑就是越来越少的01:08:36 35+的事业规划思考：1️⃣明确第一优先级2️⃣如果“卡住”不能再往上走，保持自己不掉下来，同时去平衡更多生活和自我事件，也是一种成功3️⃣如果决心要往上走，那必须承担更高的风险、放弃更多的自我和生活01:11:22 分清楚你是想“创业”，还是只是想要“创业者”这个身份？01:27:39 在我们的语境下，“事业不够成功”也许是“可耻”的；但在其他文化语境下，“没有生活”才是“可耻”的。人们会说：get a life!01:46:23 中年女子的智慧：我们都跟这个世界，这个社会，包括我们自己已经打交道了十多年了。退一万步说，无论你在面对一个什么样的困境哈，卡在职场上也好，卡在家庭里也好，我卡在任何一个地方，其实你心里会知道你是有一些腾挪的余地的。01:51:45 热爱工作、未育女性的“繁衍感”02:05:27 放下情绪去重新审视自己的生活，其实你正拿着一个“好剧本”
2025-07-252h 17jennifer无穷动离开职场的30+女性｜事业、生活，自我的可能与边界无穷动一直以来都在比较“功利”地在聊品牌、商业这些我曾经“唯一感兴趣”的话题。除了一些中小企业创始人，这档播客更多的听众—是在繁忙都市中从事品牌营销管理工作的优秀高知女性。她们也多次对我表达过对于职场和人生阶段的困惑，这些痛点其实有着高度的相似性—30多岁，有可能刚生完小孩，想要再出发或往上走却屡屡碰壁；思想和经验越来越成熟，却好像没有可以自己发挥的地方，整个人生陷入“高不成低不就”、使劲打在棉花上的无力感。接近两年前，我自己也经历了看似“凡尔赛”地主动离开高薪职场、gap中探索碰撞，最后转向了内心答案的过程。几次想单口聊聊最后发现因为内心过于平静而丧失了表达欲，于是本次在无穷动开播一年半（达成万粉🎉）之际，我希望跳出“功利”，邀请几位30+、已经离开职场，却有着自己节奏的女性朋友聊一聊她们迷茫、探索，领悟，表达自我和经营生活的不同方式。✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✈️本期嘉宾：黄四（小红书：黄四；个人公众号：黄四的线上实验室）05:31 30岁前像NPC、也像在做田野调查我们需确立“我是谁”，“我到底需要什么”，“我的局限性”，以及“我想要同行的人”。12:13 🍅现实的gap：职场需要大棚生产的标准化“完美番茄”，而我是一颗“野生有机的番茄”16:12 现在企业用人对于年龄的“限制”正在放宽？20:08 提炼自己的“通用技能”，用更“整合的叙事”去表达，以“partnership”的视角去洞察和沟通30:15 ⚠️观察每个行业所处的不同周期，这里面都存在“时间差”+“信息差”eg. 闭环大厂寻求海外机会（fit in 海外营销背景、在地用户洞察等价值）；互联网电商寻求更人性、懂内容的品牌化叙事（fit in品牌战略、策略，内容营销等价值）；品牌做的好的企业反而需要重新审视商业能力（fit in数据、成本管控，规模效率等价值）49:02 成熟的品牌人能定义战略和产品：但已经有人在做了01:05:33 35+后生活和事业出现变化，要如何重新构建“主线价值”？/有觉察地去尝试（无用的事）、复盘，想清楚自己要什么、不要什么；/放下fear of missing out的情绪；/不要责怪自己，社会标准的“人生活法”是需要被“重写”的
2025-07-181h 39jennifer无穷动我在澳洲“卖袜子”销量过亿：0-1高增速的底层逻辑本期邀请的品牌「Paire」，被《澳大利亚金融评论报》选为2024全澳增速最快公司前一百，并且拿下了创业权威奖项Smart50中的Best Retail以及Raising Star Award；他们还在“融资综艺Shark Tank”上出色展示了自己，被节目称为“节目史上最成功的公司”。令人骄傲的是在“澳白”local市场表现如此优异的两位品牌创始人都是华人，我今天对谈的联创Rex让我感受到他身上同时具备中国商业语境下的“产品思维”&“经营理性”，同时又对海外特有的“人文价值标准”、“用户洞察”有着深度的理解。我想，这样“文理”交融、跨越边界的融合能力与经营视角，正是让这个DTC品牌--一个之前不受人关注的“袜子”品类作出如此亮眼增长的本质核心。✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✈️本期嘉宾：Rex（⚠️小红书：墨村拓哉）Paire联合创始人Rex（右）和合伙人Nathan（左）03:15 创业第一步如何选品类？Paire如何聚焦了「袜子」06:30 在一个饱和、已有巨头的赛道里，DTC品牌如何找到自己的差异优势切入？💡Paire的4P策略25:04 创业第一笔钱如何花？20%品牌，30%产品，50%营销（获客）26:53 “先有客人”是一切商业模式改进、增长的前提。不要追求完美 -- 如果只有10个客人，没有“牌子”可言，大不了这10个客户“不要了重来”28:35 test fast fail fast -- 密集大量地测试，越快失败，越快找到原因，越快调整，你所节省的运营成本就会越高，你的品牌就还有机会32:02 实际用户画像和预期的差异是很大的，所以前期不用纠结“品牌表达”的精准性，后期要随着真实消费用户进行调整跟进37:49 产品研发逻辑1️⃣纵向（供应链延伸）：围绕单品爆款-不同年龄层-不同用户场景2️⃣横向（人群延伸）：围绕特定客群-单品-多品-多品类纵向延伸为获取不同的客人，横向延伸为“有限的人提供无限的价值”42:19 新品按“季度”推新，但品牌touch用户的频次至少要以“月”为单位做主题性的营销触达45:30 “每一单都赚钱”，还是“足够高的复购”，这是在第一天创业选品时就要考虑清楚的51:00 如果你的市场营销跟产品发生绝对冲突的话，就说明产品本身是有问题的--“伪卖点”57:10 “母亲节”的营销案例--促销战术让渡人文情感1：00：31 0-1创始人的核心素质：1️⃣万事亲力亲为，不要沉浸创始人光环2️⃣培养快速学习的能力3️⃣专注如何去构建你的团队，培养团队（让年轻人有成就感）01:07:53 创业团队对年轻人的核心素质要求：1️⃣摒弃“经验主义”2️⃣极强的执行能力3️⃣边界感--professional boundary01:12：25 DTC的本质是什么？01:18：23 中国和海外电商的本质差异01:22：35 Paire的投流策略：60% Meta， 30% Google，10% TikTok；ads group的投放和调整策略01:29:15 “产品内容本土化”是出海公司最大的功课01:35:00 关于合伙人--确实100对里有99.5对掰掉。一些tips：1️⃣对事不对人，不要过于“F”2️⃣股东协议非常重要！（50%的合伙倒在股东协议这一步）3️⃣没有感情基础可能更适合合伙01:49：50 失败的本质是放弃，坚持是痛苦且最重要的一件事情⚠️👇更多关于本期的「干货提炼」&paire案例展示，请移步小🍠查看内容：Jennifer Jia
2025-07-021h 59jennifer无穷动（下）流量是“偷”来的？能“战胜”算法的依然是内容本期继续上一期和嘉宾“生椒牛肉”聊一聊：“小红书操盘手”是个什么职业？为什么说它和“代理”有着本质的区别？什么样的“品”最适合小红书，新品牌在小红书又要如和一步步拆解最适配的打法？在各行各业众多企业中，老板通常分成哪几种“类型”？他们的管理决策、战略，营销策略又如何受到了他们成长和背景的影响。✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✈️本期嘉宾：生椒牛肉（小红书：生椒牛肉）一个低调的小红书操盘手01:50 文科生（品牌路径）必须要去理解理科生（互联网）的“数学”计算和分发逻辑。但人文品牌人的博弈空间始终是“洞察”、“人性”和“创造力”07:10 线下的机会在于渠道形式和体验的创新12:29 小红书“操盘手”和“代理”的本质区别是什么？20:05 “骗人”的乙方最赚钱？1️⃣“骗人”短期ROI较高，但不会有“复购”2️⃣“诈骗短信”是很“高明”的人群筛选策略3️⃣可持续经营必须学会“反选”客户24:34 70后、80后和95代老板的成长背景、特征和典型“优劣势”32:11 什么样的品“很小红书”？37:56 如何帮助品牌一步步拆解小红书营销策略？42:03 小红书营销“内幕”47:03 给年轻品牌营销人的一些真诚建议
2025-06-1852 min
EZ NewsEZ News 06/12/25Good afternoon, I'm _____ with today's episode of EZ News.
Tai-Ex opening
The Tai-Ex opened down 107-points this morning from yesterday's close, at
22,362 on turnover of 5.1-billion N-T.
The market closed higher on Wednesday, as it broke through stiff technical
resistance ahead of the 240-day moving average of 22,300 points.
That came on the back of extended gains for Taiwan Semiconductor
Manufacturing and amid investor optimism over US-China trade talks.
Ma Ying-jeou to attend Straits Forum in China
Former President Ma Ying-jeou is slated...
2025-06-1206 minEZ NewsEZ News 06/11/25
Good afternoon, I'm _____ with today's episode of EZ News.
Tai-Ex opening
The Tai-Ex opened up 134-points this morning from yesterday's close, at
22,376 on turnover of 7.5-billion N-T.
The market closed sharply higher on Tuesday on the back of investor optimism
over ongoing trade talks between the United States and China.
The bellwether electronics sector led the rally, boosted by a surge in tech
stocks on Wall Street.
KMT passes NT$30,000 allowance for volunteer troops
K-M-T lawmakers have passed an amendment to...
2025-06-1105 minjennifer无穷动（上）品牌“靠精准”，互联网“靠收税”--一个跨界操盘手的本质思考在今天愈发存量细分的市场环境里，与其说“品牌/市场部失权”，不如说：在未来，“品牌”的价值和形式将不再以“长期打工人”的输出模式在公司服务。所谓“品牌”，是从企业一号位视角提出战略、路径，和打法；提炼、守护并系统性表达企业的商业/人文价值（母题）；并且逐渐进化成“操盘手”—「解决问题的人」。今天，我就请到了一位多次跨界，对品牌、营销，互联网平台路径都有着底层深度思考和实践的操盘手，和大家聊聊他在消费品、平台，和如今小红书的操盘实战经验和宝贵tips。✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✈️本期嘉宾：生椒牛肉（小红书：生椒牛肉）一个低调的小红书操盘手05:38 聊聊“品牌”跟随时代发展被不同定义的几个阶段。“品牌人”：围绕着你业务类型下的特定用户定位，作出一系列打法的“提出者”。13:07 做品牌的价值大小取决于商业模式。确实有的企业“做品牌”是没有空间的：其商业模式已经把业务范畴界定好了，“品牌”的作为空间变得很小。15:52 做品牌≠做产品溢价。做品牌的本质目的是“沟通”，精准沟通、高效沟通。所以第一件事情是：你得有价值主张27:44 为什么我国大多企业没有“品牌思维”？1️⃣过去赚钱太容易（需求大于产能）；2️⃣品牌这件事不仅要投钱，还要投很多脑力思考和人文感性的洞察，其实这对人的要求是非常高的；3️⃣互联网产生了新渠道（新增量新红利） eg.可口可乐销售员的故事39:48 以前还有一个不需要做品牌的很大原因是：那时有一个“统一的中国人”画像。49:44 战术和战略不是apple to apple的对比，必须同时往前推。0-1阶段更多是“验证”-a1战略和a2战术 vs b1战略和b2战术 etc；10-100，战略定局，战术要创新53:26 不懂本质商业价值和人性的人，无法做品牌59:39 跨界：源于对世间事物运行逻辑的本质的探求01:06:32 品牌要对人敏感，而互联网是数字zf（信息税），技术霸权⚠️高能半小时一镜到底：互联网底层运营逻辑观点输出
2025-06-111h 40jennifer无穷动素然KleeKlee：未来的品牌和人一样，不需要再去“复制成功”我多次表白过素然，他们是动作极其干净、“来自生活且表达生活”有着自己生长节奏的品牌。在gaga操盘期间，我和素然ZUC ZUG达成了一次他们16年首次的品牌跨界合作。在这个过程中，我进一步感受到了素然的经营文化，那就是：做好品牌的本质就是真诚地对待生活和我们身边的人。素然的商业模式也十分真诚。他们是“多品牌矩阵主理人制度”，创始人没那么“control freak”，而是希望在同一种价值观之下吸引到对的人、然后让所有人愉快共创。本次的内容，就是和素然旗下品牌之一Klee Klee探讨发生的。Klee Klee的核心理念是“慢下来”和“可持续”经营，我其实之前对KK并没有像对ZUC ZUG那样了解，但我有好多条他们家的牛仔裤和牛仔外套。以前对他们的印象停留在“文艺知识分子粗布3件套”范畴（开玩笑），但上次去KK上海主题店亲身感受到他们产品背后的人文关怀和标准根基，我才意识到：原来“可持续”这件事情，真的不是形式主义，它之于品牌的关系，也可能远超过我们想象的赋能边界。✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✈️本期嘉宾：尚睿Sharon（Klee Klee品牌营销伙伴）05:08 今天商业和品牌到底要如何理解和融入“可持续”概念？1️⃣可持续是长久、隽永，timeless的一切事物和应用视角；2️⃣它也可以是“重复使用”&“不过度生产”（即使材料不够“环保”）；3️⃣可持续是能让人（用户）远远不断产生正面、愉悦自我感受和能量的产品和体验13:14 KK的“可持续”在产品上是如何构成和体现的？“人”是最核心的环节和差异化资产20:14 拿“牛仔裤”来举例：你真的喜欢它，但它又不那么好。*牛仔裤是服装行业“最浪费”、“最不环保”的一个品类25:35 用“人”+“生活场景”两条线，来诠释产品和品牌价值观30:31 可持续的第一步，也是核心的一步，是“人”的可持续49:07 产品为圆心，然后延展至“如何让产品用得更久一点”的生命周期场景、再到“不同品类”的场景，最后扩散至“生活不同面向”的场景。。。这一切都是有机生长出来的54:14 如何平衡“可持续”与“效率”？未来的市场和品牌，不需要、也无法再去“复制成功”。精密的计算也许可以短期提效，但它也错过了探索的过程和意外的惊喜收获。⚠️当我们看回“可持续”这件事情：有什么系统是现存时间最久的呢？那就是大自然的生态系统。就像一座森林，它的“永恒”正是因为它的“多样性”。单一物种很容易突然灭绝，而当每一个物种都拥有自己的不同特性、在不同分层中、找到不同生态位，这个大体系才得以生生不息。所以，你可以是一个规模很大的厉害品牌，一棵参天大树；你也可以是一个小小的、藤蔓的植物。01:02:16 KK的“循环计划”：让“不完美”变成独特的故事01:24:51 “可持续”的背后，是勇敢和自信（对“人”和自己的信心）01:34:47 从乙方转甲方的视角改变：“想”都是问题，“做”才有答案✨
2025-05-211h 45jennifer无穷动SHEIN前大区负责人：海外营销4个阶段，“精装房”vs“毛坯房”的差异玩法🎺🎉假！期！归！来！听干货！一直没有聊“出海”，也是想让这个话题冷一冷。我们特别喜欢宏大叙事、贴标签、讲金句，“快速定义”之后蜂拥而上、再集体套战术模版。但这些其实都是长效经营、做好品牌的“敌人”。回来澳洲两个月，好像逐渐进入了一种更细水长流、工作与生活自然交融的flow状态。如今身处“海外”，我觉得可以自然而然聊一聊海外营销了。“出海”听起来像one peace一样热血，也好像你不够大就配不起这个词。但经历了疫情和全球经济、格局的变化，我们或许可以把这个词换一个视角去理解：没有“产品红利”和宏大叙事神话之后，它的本质就是用多元（全球）的人性视角去理解和我们不同的文化的生活方式和消费场景，然后放下我们的“战术ego”，去从“人”开始。✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✈️本期嘉宾：willy（小红📕：Willy在猫本）10亿美金实战操盘｜15年跨境&海外电商一线经验｜现居澳洲03:33 中国企业“出海史”的4个阶段（和东东的“四字箴言”不谋而合）：多、快、好，省08:33 出海有“好时机”吗？如何判断自己是不是49年入国军现在就是最好的timing!10:35 中国企业出海最大的挑战和认知差异是什么？14:42 什么样的企业最适合做海外？有check list吗29:34 未来还靠“供应链”优势去做生意的企业，就像每天“只吃拉面”--不是说没得吃，而是吃得没意思。。30:47 SHEIN是品牌还是平台？--没想那么多，“解决问题”和“卖”是目的40:53 海外电商环境、流量玩法，营销模式的本质不同有哪些？海外是“毛坯房”，国内是“精装房”，个人可作为空间在“毛坯”里更大49:51 小品牌选“独立站”还是“电商平台”？56:15 如何做好海外市场的洞察、并精准找到切口切入？01:01:00 海外“投流”的底层逻辑文化和消费习惯的不同，要把“素材”、“细分测试”和转化分开来看01:09:31 如何提升在海外找红人的“议价能力”？（确实很品牌、“人”视角思维了）01:14:43 品牌思维是“条件前置”求精准，互联网思维是“测试优化”求风险分摊01:36:51 SHEIN的企业文化是如何驱动企业差异化竞争力和效率的？01:32:08 海外搭团队的痛点和方法有哪些？01:37:12 SHEIN职场经历后的收获：心要稳，手要快01:38:39 事业稳定期选择离职回澳洲，这是职场第二个阶段的勇气：打破沉没成本，留在牌桌上的另一种方式01:46:32 唯心、学会和焦虑共存，这本身就是一种自我的“可持续经营、增长方式”欢迎小红📕找我聊天🙋：Jennifer Jia
2025-05-061h 53jennifer无穷动AI到底是不是来给创作者“捣乱”的？--“文理”视角的底层差异前阵子宫崎骏的AI事件引起了一波“理科生”和“创作者”的激烈价值观冲突和辩论。最近很多做内容的小伙伴也都在反馈说自己的老板盲目迷信和“强迫团队”应用AI，做出来的东西就是一个“没眼看”。文科生和理科生仿佛存在着天生的“互不理解”。比如我之前就觉得品牌更像“心理学”，互联网更像“行为学”。包括我一直说品牌的底层是“人文主义精神”，也就是人作为“非标准化”的灵性体，通过完全打开五感，去体验感受物理世界，思辨，和创造。而数据、互联网更像这一切更像“事后总结”，它可以提效，但无法“创造”；他可能是“结果”，但绝不是“起源”。那么如今的大AI时代又意味着什么呢？他对于具有原创、非标性的创作者来说到底是不是一种威胁或者说扰乱？对于企业来说，它又真的可以应用提效吗？✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✈️本期嘉宾：小苏（📕小红书：叫我小苏就好啊）JustSayAI联合创始人、AI创投播客《人民公园说AI》制作人✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨一、做到极致即是艺术，文理殊途同归02:39 AI是给我们捣乱吗？人文建立世界，科学改变世界。世界是灰度的，科技是中性的，任何的赞许和焦虑之于AI，是不公平的05:42 文理矛盾，一旦陷入二元对立，即不客观人文是libra，代表自由，科学是science，代表确定性的计算。他们都是认识世界的方式，而不是本质08:58 科学永远只是“挖宇宙的墙角”，我们最终无法用数学算出一个理性的世界佛祖问弥勒菩萨：”是诸世界，可得思惟校计，知其数不？" 弥勒菩萨说，"世尊！是诸世界无量无边，非算数所知，亦非心力所及"二、宫崎骏的匠人精神 ，GPT-4o的生图狂欢，你支持谁？11:40 如果AI能帮我们每个人都成为40分的宫崎骏...是不是我们社会的审美会前进一大步？我认为AI是“旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家”，唐诗宋词元曲，也都是从宫廷词句到百姓吟诵Jennifer：所有主流文化，曾经都是亚文化18:37 强者无需被保护马斯克公开所有专利，DeepSeek是开源的，伟大的艺术家都希望被模仿！只有弱者才需要被“保护”Jennifer：被剽窃是牛人的宿命，而顶级创作者从来不怕被“抄袭形式”，因为“学我者生，似我者死”。毕加索风格的演变三、如果说品牌营销更像心理学，互联网更像行为学，那AI呢？29:41 AI更像是沟通数字世界的语言1）从科学角度，以前，数学是物理世界的语言，我们发现了牛顿第一定律，写出了相对论2）后来，代码成为了数字世界的语言，我们用代码去链接人和互联网/手机/数据3）未来，AI会成为数字世界的通用语言，我们，通过AI这个“导游”，获得一张技术平权的门票四、互联网解决的是“信息不对称"，而AI解决的是"知识不对称"31:47 互联网创造了更多的财富，但是AI似乎在剥夺我们的机会？34:08 互联网解决的是"信息不对称"，AI解决的是"知识不对称"1）互联网把线下40万亿的生意和“信息”搬到线上10%，就成就了BAT，比如点外卖就是解决菜品供给的3KM信息不对称2）AI通过学习人类社会的知识，把“信息Infomation”变成“数据data”3）当年野蛮的互联网人，如今野蛮的AI人，没有不同五、把你自己变成“算法”，成为那个不被AI替代的人？40:09 被替代的是逆时代的人41:52 AI干了“Dirty Job”，你才能获得“得体Job”AI取代了大量初级律师，但是他们从大量脏火累活中解脱出来，去给AI做专业数据标准、训练模型，本质是提高了职业的含金量43:23 什么叫逆时代？今天还有所谓的“文案大师”在小红书大行其道47:45 为什么AI时代知识的提取最重要？如何用20分钟做一个智能体，取代文案？51:53 AI本质是一个强者恒强的事，稀缺的是洞察力、框架能力六、关于AI我们有哪些认知差？01:02:13 今天AI的焦虑，本质是AI为这个社会在背锅，AI还在很早的阶段1）认知差一：先进还远没到，真的先进不需要包装名词。现在AI本质是资本的堆积和大力出奇迹2）认知差二：智能，但不精确。我们每天被媒体渲染焦虑的是AI的“智能”一面，可是，作为从业者，我焦虑的是AI的“精确”一面3）认知差三：我们人类社会的基础设施还没跟上七、品牌和科技，都需要有机地长出来美股七朵金花01:05:28 中美AI叙事大不同1）从宏观层面，AI对于美国是资本增值，对于中国是新质生产力，这决定了我们在中国看AI的视角是不同的；2）从企业层面，在中国AI是一个效率的革命，它不会以一个AI公司的形象出现3）从个人层面，未来能受益的一定是那些在AI牌桌上且能用AI改造生产关系的组织/个人01:07:22 中国公司终点是PPT，美国公司终点是净利润01:09:46 国外关系提效，国内关心老板的情绪价值01:13:27 契约社会和人情社会的矛盾古代我们基于宗族治理的民间社会传统，更重视人情和关系来维持社会稳定；而英美国家更重视契约和法律，来维持社会的稳定01:16:22 95%的中国企业不需要用AI，信息化和数字化都没做，上AI就会扯到蛋01:18：09 95%的中国企业不需要做品牌！你搞货搞价格的就别提品牌了！01:20:29 在中国做toB，最终都是免费
2025-04-101h 34
人民公园说AI串台无穷动｜AI到底是不是来给创作者“捣乱”的？我和Gaga 前 CMO-Jennifer聊了聊这期和无穷动空中联动！也是一次超级深度的文理碰撞！做品牌营销的Jennifer告诉我：“我觉得品牌更像心理学，互联网更像行为学，品牌的底层是人文主义精神，人文才是最底层的战略。我觉得数据、数学都是掌握世界的规律，但人性是诗意且没有固定标准的——“数学太确定了，所以我不喜欢”。而做AI创业的我认为，人文未必是进步的，但科技被要求必须一直进步（很可悲）。我们不能把人文和科技放在一起，要求他们赛跑，可能他们会走向相反。而技术是中立的，人文是认识世界，技术是改变世界。非要选，我喜欢中立的工具，它比人可爱。今天我和《Jennifer无穷动》的主播Jennfer一起聊聊AI和品牌、内容这些“文科”、文科生的关系，以及AI对于企业来说，到底有什么用？【对话嘉宾】：小苏：JustSayAI联合创始人、AI创投播客《人民公园说AI》制作人，小红书：叫我小苏就好啊Jennifer：Gaga前CMO、KINFOLK中国创刊市场总监，《Jennifer无穷动》主播，小红书：Jennifer Jia一、做到极致即是艺术，文理殊途同归02:26 AI是给我们捣乱吗？人文建立世界，科学改变世界。世界是灰度的，科技是中性的，任何的赞许和焦虑之于AI，是不公平的05:29 文理矛盾，一旦陷入二元对立，即不客观人文是libra，代表自由，科学是science，代表确定性的计算。他们都是认识世界的方式，而不是本质08:45 科学永远只是“挖宇宙的墙角”，我们最终无法用数学算出一个理性的世界佛祖问弥勒菩萨：”是诸世界，可得思惟校计，知其数不？" 弥勒菩萨说，"世尊！是诸世界无量无边，非算数所知，亦非心力所及"二、宫崎骏的匠人精神 ，GPT-4o的生图狂欢，你支持谁？11:27 如果AI能帮我们每个人都成为60分的宫崎骏...是不是我们社会的审美会前进一大步？我认为AI是“旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家”，唐诗宋词元曲，也都是从宫廷词句到百姓吟诵Jennifer：所有主流文化，曾经都是亚文化18:24 强者无需被保护马斯克公开所有专利，DeepSeek是开源的，伟大的艺术家都希望被模仿！只有弱者才需要被“保护”Jennifer：被剽窃是牛人的宿命毕加索风格的演变三、如果说品牌营销更像心理学，互联网更像行为学，那AI呢？29:28 AI更像是沟通数字世界的语言1）从科学角度，以前，数学是物理世界的语言，我们发现了牛顿第一定律，写出了相对论2）后来，代码成为了数字世界的语言，我们用代码去链接人和互联网/手机/数据3）未来，AI会成为数字世界的通用语言，我们，通过AI这个“导游”，获得一张技术平权的门票四、互联网解决的是“信息不对称"，而AI解决的是"知识不对称"31:34 互联网创造了更多的财富，但是AI似乎在剥夺我们的机会？33:57 互联网解决的是"信息不对称"，AI解决的是"知识不对称"1）互联网把线下40万亿的生意和“信息”搬到线上10%，就成就了BAT，比如点外卖就是解决菜品供给的3KM信息不对称2）AI通过学习人类社会的知识，把“信息Infomation”变成“数据data”3）当年野蛮的互联网人，如今野蛮的AI人，没有不同五、把你自己变成“算法”，成为那个不被AI替代的人？39:59 被替代的是逆时代的人41:39 AI干了“Dirty Job”，你才能获得“得体Job”AI取代了大量初级律师，但是他们从大量脏火累活中解脱出来，去给AI做专业数据标准、训练模型，本质是提高了职业的含金量43:10 什么叫逆时代？今天还有所谓的“文案大师”在小红书大行其道47:32 为什么AI时代知识的提取最重要？如何用20分钟做一个智能体，取代文案？51:40 AI本质是一个强者恒强的事，稀缺的是洞察力、框架能力六、关于AI我们有哪些认知差？01:02:00 今天AI的焦虑，本质是AI为这个社会在背锅，AI还在很早的阶段1）认知差一：先进还远没到，真的先进不需要包装名词。现在AI本质是资本的堆积和大力出奇迹2）认知差二：智能，但不精确。我们每天被媒体渲染焦虑的是AI的“智能”一面，可是，作为从业者，我焦虑的是AI的“精确”一面3）认知差三：我们人类社会的基础设施还没跟上七、品牌和科技，都需要有机地长出来01:05:15 中美AI叙事大不同1）从宏观层面，AI对于美国是资本增值，对于中国是新质生产力，这决定了我们在中国看AI的视角是不同的；2）从企业层面，在中国AI是一个效率的革命，它不会以一个AI公司的形象出现3）从个人层面，未来能受益的一定是那些在AI牌桌上且能用AI改造生产关系的组织/个人01:07:09 中国公司终点是PPT，美国公司终点是净利润01:09:33 国外关系提效，国内关心老板的情绪价值01:13:14 契约社会和人情社会的矛盾古代我们基于宗族治理的民间社会传统，更重视人情和关系来维持社会稳定；而英美国家更重视契约和法律，来维持社会的稳定01:16:09 95%的中国企业不需要用AI，信息化和数字化都没做，上AI就会扯到蛋01:17:56 95%的中国企业不需要做品牌！你搞货搞价格的就别提品牌了！01:20:16 在中国做toB，最终都是免费咨询换业务机会01:23:21 品牌和价值观，都是长出来的，是有机的【关注主播】：📕小红书：叫我小苏就好啊📺B站：叫我小苏就好啊📱微信：Roisu117【关注频道】：�
2025-04-101h 28人民公园说AI串台无穷动｜AI到底是不是来给创作者“捣乱”的？对话Gaga 前 CMO-Jennife当宫崎骏被AI疯狂复制，在文科生眼中，世界多了一些冷冰冰的算法，少了很多有趣的灵魂；而在理科生眼中，世界多了很多技术的平权，少了一些低效的重复。做品牌营销的Jennifer告诉我：“我觉得品牌更像心理学，互联网更像行为学，品牌的底层是人文主义精神，人文才是最底层的战略。我觉得数据、数学都是掌握世界的规律，但人性是诗意且没有固定标准的——“数学太确定了，所以我不喜欢”。而做AI创业的我认为，人文未必是进步的，但科技被要求必须一直进步（很可悲）。我们不能把人文和科技放在一起，要求他们赛跑，可能他们会走向相反。而技术是中立的，人文是认识世界，技术是改变世界。非要选，我喜欢中立的工具，它比人可爱。今天我和《Jennifer无穷动》的主播Jennfer一起聊聊AI和品牌、内容这些“文科”、文科生的关系，以及AI对于企业来说，到底有什么用？【对话嘉宾】：小苏：JustSayAI联合创始人、AI创投播客《人民公园说AI》制作人，小红书：叫我小苏就好啊Jennifer：Gaga前CMO、KINFOLK中国创刊市场总监，《Jennifer无穷动》主播，小红书：Jennifer Jia一、做到极致即是艺术，文理殊途同归02:26 AI是给我们捣乱吗？人文建立世界，科学改变世界。世界是灰度的，科技是中性的，任何的赞许和焦虑之于AI，是不公平的05:29 文理矛盾，一旦陷入二元对立，即不客观人文是libra，代表自由，科学是science，代表确定性的计算。他们都是认识世界的方式，而不是本质08:45 科学永远只是“挖宇宙的墙角”，我们最终无法用数学算出一个理性的世界佛祖问弥勒菩萨：”是诸世界，可得思惟校计，知其数不？" 弥勒菩萨说，"世尊！是诸世界无量无边，非算数所知，亦非心力所及"本土由GPT-4O生成二、宫崎骏的匠人精神 ，GPT-4o的生图狂欢，你支持谁？11:27 如果AI能帮我们每个人都成为60分的宫崎骏...是不是我们社会的审美会前进一大步？我认为AI是“旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家”，唐诗宋词元曲，也都是从宫廷词句到百姓吟诵Jennifer：所有主流文化，曾经都是亚文化18:24 强者无需被保护马斯克公开所有专利，DeepSeek是开源的，伟大的艺术家都希望被模仿！只有弱者才需要被“保护”Jennifer：被剽窃是牛人的宿命毕加索风格的演变三、如果说品牌营销更像心理学，互联网更像行为学，那AI呢？29:28 AI更像是沟通数字世界的语言1）从科学角度，以前，数学是物理世界的语言，我们发现了牛顿第一定律，写出了相对论2）后来，代码成为了数字世界的语言，我们用代码去链接人和互联网/手机/数据3）未来，AI会成为数字世界的通用语言，我们，通过AI这个“导游”，获得一张技术平权的门票四、互联网解决的是“信息不对称"，而AI解决的是"知识不对称"31:34 互联网创造了更多的财富，但是AI似乎在剥夺我们的机会？33:57 互联网解决的是"信息不对称"，AI解决的是"知识不对称"1）互联网把线下40万亿的生意和“信息”搬到线上10%，就成就了BAT，比如点外卖就是解决菜品供给的3KM信息不对称2）AI通过学习人类社会的知识，把“信息Infomation”变成“数据data”3）当年野蛮的互联网人，如今野蛮的AI人，没有不同五、把你自己变成“算法”，成为那个不被AI替代的人？39:59 被替代的是逆时代的人41:39 AI干了“Dirty Job”，你才能获得“得体Job”AI取代了大量初级律师，但是他们从大量脏火累活中解脱出来，去给AI做专业数据标准、训练模型，本质是提高了职业的含金量43:10 什么叫逆时代？今天还有所谓的“文案大师”在小红书大行其道47:32 为什么AI时代知识的提取最重要？如何用20分钟做一个智能体，取代文案？51:40 AI本质是一个强者恒强的事，稀缺的是洞察力、框架能力六、关于AI我们有哪些认知差？01:02:00 今天AI的焦虑，本质是AI为这个社会在背锅，AI还在很早的阶段1）认知差一：先进还远没到，真的先进不需要包装名词。现在AI本质是资本的堆积和大力出奇迹2）认知差二：智能，但不精确。我们每天被媒体渲染焦虑的是AI的“智能”一面，可是，作为从业者，我焦虑的是AI的“精确”一面3）认知差三：我们人类社会的基础设施还没跟上七、品牌和科技，都需要有机地长出来美股七朵金花01:05:15 中美AI叙事大不同1）从宏观层面，AI
2025-04-051h 26jennifer无穷动声动早咖啡nene：“草台班子”可干不了内容商业化！陪伴百万人“喝早咖啡”的nene辞职了，每天习惯了片尾（超级抓耳）的“商业策划，nene”，突然一下有点“空落落”的。作为一个头部播客的核心成员，是有点吃惊nene这个决定的；但作为一个编辑/内容人，又是完全理解nene这个决定的。商业和内容到底有“持续增长”的路径吗？热爱商业，同时又是内容视角的小伙伴，到底能成就一条独特的职业成长道路吗？今天就和nene聊一聊，她在商业媒体的经验与理解，和未来规划的思考。希望她的勇敢move，但给你一些inspire和力量。✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✈️本期嘉宾：nene（小红书🍠号：nene请说）nene，【nene请说】IP主理人，【声动早咖啡】前商业内容策划。09:56 播客依然在“1.0阶段”：内容丰富度欠缺、平台功能不够完善，商业化认知不清14:39“Editor's pick”和“数据pick”的利与弊24:04“生动早咖啡”最具商业效率的策略：广告标准化。1️⃣标准化口播：广告是广告，内容是内容，清晰分割。一来是对节目内容品质的保护，二来是对听众感受的保护，三来满足品牌方传播效率的需求，本质上是“3赢”；2️⃣在播客里应用电视时代的“广告冠名”：“恶魔的低语”不断强化品牌心智；3️⃣根据品牌方商业/传播目的：长期心智向campaign采用周冠名的“重复逻辑”；短期卖点向的campaign采用简单直接的“口播逻辑”35:12如何做出优质的内容规划？选题必须高度sop化。一定时效性+事实和逻辑增量。专业的编辑能够区分哪些是情绪，哪些是新闻价值43:25做好内容的本质差异，就是专业新闻/编辑“人”的差异47:06老板再问你为什么投播客？就这样说！54:17SK2的播客传播创新案例58:33媒介选择不是“非此即彼”的关系：满足客户“某一个场景”的需求59:31“内容产品”永远只有2种商业化模式：1️⃣做到一定规模，收广告主的钱，把广告做成招人待见的内容；2️⃣把内容做成极度稀缺有差异化的商品，收c端的钱01:02:20做内容也要有产品矩阵逻辑：“君臣佐使”01:09:55做个人IP，不要太关注“市场需要什么”，多看看“自己有什么”01:34:21品牌是承载意义的容器，自说自话是无意义的，而“编辑”的使命，就是把人的需求打碎，再将价值和意义像“组稿”一样组织在一起01:36:06内容创作者如何“抵抗”AI？把自己当人，才能跟人做好沟通01:47:56想要转行，nene的方法和tips对于想进入播客领域的小伙伴，nene的建议是什么？01:53:01在职场吃情绪价值，就要接受“实际的亏”01:57:02用“玩家心态”找到自己热爱
2025-03-272h 04jennifer无穷动一坐一忘聊“在地文化”：让餐桌成为一把钥匙、一扇门最近几年，线上渠道流量玩法的疲软和存量肉搏令人疲惫，人们又把目光一股脑移到线下，“小地方”、“在地”等字眼随着文旅内需的拉动成为了商业们竞相想要穿上的漂亮外套。然而人人都谈“在地”，我却觉得鲜有品牌做到。用“在地&文化”的方式去做品牌，大概是最费事，最无法用战术速成的一条路径。它需要用脚步丈量、用时间积累，以及最发自内心的人文依恋和热爱。和一坐一忘是老朋友了，他们在去年迎来了18岁生日，一个朝气蓬勃的年龄、而对于（当今国内本土）品牌来说，又是一个多么奇迹的一个数字。坐忘有很多年复一年重复的事：每季新食材下来请朋友们吃饭；每年几次去云南采风；每年的菌子季；每年一本杂志。这些看似“无用”的情怀动作，却成为了坐忘最核心的壁垒、最牢固的社群关系，甚至是商业持续增长的杠杆。今天，我们就和坐忘的品牌负责人未央聊一聊，品牌做“在地文化”，究竟是在做什么？✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✈️本期嘉宾：未央（一坐一忘品牌负责人）02:54 何为“在地文化”？为什么日本的“在地文化”和商业衔接得如此smooth？10:32 云南文化的“内核”是什么？--品牌做文化的“母题”根基16:47 坐忘的产品逻辑是什么？22:54 坐忘为什么要坚持“采风”？30:08 美学、视觉，VI如何表达“在地文化”？45:47 从品牌表达上如何诠释“在地文化”？51:32 文化品牌如何“四两拨千斤”做品牌活动/IP55:54 实现盈利的品牌杂志58:03 做“内容”给生意带来了什么？01:00:15 要会做“品牌抽屉”，这样才能最终形成“品牌资产”01:06:00 坐忘的餐桌：交朋友、“交换信息”、一把钥匙，一扇门做以人为本的社群，是品牌最具壁垒的PR01:17:10 文化品牌对于“热点”要如何反应？--“财神套餐”案例✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨欢迎小🍠找我：Jennifer Jia
2025-03-061h 38jennifer无穷动我在多邻国做营销，绿色鸟子发疯指南前阵子我在小红书发布的“多邻国office tour🦉（外加招聘）”截至本期发布阅读已经破15w，而在这期播客剪辑的档儿，又传来“多儿去世”的（作妖）消息。。。一个存在感如此强、开辟了一种“疯批”social营销模式的品牌居然是一家“教育公司”作出的“策略选择”。而本次我从多邻国办公室所窥探到的企业文化和底层人文价值观，又让大家不由自主地想要接近和加入它，“死鸟对员工还挺好”、“这才是外企”--我的评论区有人这样感叹道。今天我请来多邻国中国区的市场负责人楚楚，聊一聊在这份人人羡慕的“dream job”背后，她的营销逻辑和个人成长路径是怎样的；一个企业的文化价值观对于可持续经营和战略统一性有着怎样至关重要的角色；她又会给各位年轻的营销人什么样的建议呢？✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✈️本期嘉宾：楚楚（小🍠：楚楚的市场部）张楚楚，多邻国中国区市场营销负责人，帮助越来越多年轻人被绿色鸟子“套牢”07:44 市场新人选公司tips: 1️⃣ 不要选自己看不懂和不认可的行业；2️⃣ 关注“小生态”的健康程度（人、老板，公司文化）；3️⃣ 视野和学习空间最重要17:08 多邻国的“Social First”策略是什么？19:27 多儿为什么是绿色的？一个“荒诞内部梗”恰恰就是企业文化的极致缩影21:20 Quirky and Unhinged：因为我们洞察和直面“学习是反人性”的这件事，所以我们会采取“特殊手段”让你学（邪笑27:29 品牌不是“规划”出来的，真正的文化也是无法“速成”的36:15 我们的市场动作大致可以分成“Proactive”和“Reactive”37:51 “绿鸟”在每个国家市场都有不同的人设偏重，比如日本的“动漫二次元”，德国的“蹦迪文化”，韩国的“追星梦女”etc41:14 市场部为什么不是“草台班子”？44:19 品牌服务公司长期价值，而市场则要通过多变的打法为增长获客结果负责。正因为市场打法的多变，年轻人永远有机会49:24 市场人核心的quality和能力：1️⃣结果导向以终为始；2️⃣享受执行和一线；3️⃣顷刻倾城，沙滩上写字般的magic moment56:43 关于向上沟通：必须正视ceo代表着公司的基因，公司的成果也表明ta一定做对了非常多的事；跨部门沟通：简洁明确地表达你的上下文逻辑01:13:40 作为多邻国市场负责人，同时经营着自己3w粉丝的小红书账号，社媒给我带来了什么？职场人要做社媒或个人IP吗？01:20:37 ⚠️招聘时间！JD如下！
2025-02-191h 28jennifer无穷动探索世界就是探索自我：巴尔干27天🐍🐍🐍大！哥！大！嫂！过！年！好！🎉🙏🧨🧨🧨首先给大家鞠躬：早前立下的“年末单口”flag华丽丽地倒掉了。作为一个超级卷王+J人，年前确实行程累到一个不行，生活不规律，失眠又严重了（连续两周吃药没用），所以最后决定🐦掉大家（感觉太好了！）之后找机会补上，或者随机掉落个直播连线啥的（请关注小📕）～✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨之前有提到，在做社媒的某个阶段，我感受到了“一手信息”的严重匮乏--现在大家（尤其年轻人）的全部信息来源、词汇概念形成、“经验总结”，甚至价值观体系都几乎完全来自于网络，而网络的信息又是互相“搬运”和“反复被人咀嚼”的。多元信息源、线下的探索、亲身体验生活，甚至是“交朋友”、和人“产生深度链接”。。这些“一手信息”的获取意识和方法貌似已经被我们忽略和遗忘了。我一直相信，人的可持续循环必须有物理世界的支持，做品牌、人文相关工作尤甚。今天，我请来了一位“知行合一”、在深度思考之外不断探索物理世界实感的朋友—《红楼慢炖》主播刘利。她刚刚经历了一段巴尔干半岛的“小众人文trip”。本期，我们将从“动机”、“体验”，和“方法论”3个纬度和大家聊聊探索自我和世界的“正确打开方式”。✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✈️本期嘉宾：刘利红楼慢炖主播，撰稿人。刘利于复旦大学世界经济系获得经济学学士学位、米兰博科尼商学院获得工商管理硕士学位以及比利时鲁汶大学获得欧洲研究硕士学位。03:19 为什么选择巴尔干？整体行程的周期、路线是怎样的（⚠️文末附具体路线）08:35 巴尔干的历史、地元，民族与人文特点29:24 城市人们的生活状态、那边的“消费趋势”观察是怎样的？41:42 中产、年轻人的精神状态、生活方式和幸福感获取方式跟我们有着怎样的不同？53:50 巴尔干这样生活环境好、竞争不激烈的“小众”国家，其实依然有很多“套利”的机会01:04:54 一定要下载「get your guide」体验不同主题的当地人导游项目！01:08:38 ⚠️1.6w含机票玩27天的超厉害“攻略”详解：如何选住处、如何吃、如何玩地更“有效”、如何“交朋友”，有哪些实用工具？01:33:45 旅行给我们的生活和思考带来了什么？📝附录-------------------------1️⃣ 巴尔干27天路线：（飞机）入境斯洛文尼亚首都卢布尔雅那 - 从卢布尔雅那到布莱德湖一日游-（火车）克罗地亚萨格勒布-（大巴）斯普利特-（大巴）杜布罗夫尼克- 从杜布罗夫尼克到黑山一日游-（大巴）波黑莫斯塔尔-（大巴）萨拉热窝-（大巴）塞尔维亚贝尔格莱德-（大巴）保加利亚索菲亚- （大巴）普罗夫迪夫-（火车）瓦尔纳-（大巴）罗马尼亚布加勒斯特-飞机从布加勒斯特离境。上海往返欧洲搭乘阿联酋航空，在迪拜转机。其中，斯洛文尼亚、克罗地亚、保加利亚、罗马尼亚为申根国；塞尔维亚、波黑、黑山为非申根国，但对中国护照免签或者有条件免签。2️⃣ 巴尔干旅行相关书单：《边界的诱惑》by 柏琳《血与蜜之地——穿越巴尔干的旅程》by 刘子超《边界——行至欧洲边缘》 by Kapka Kassabova《黑羊与灰鹰》by Rebecca West《巴尔干两千年》by Robert D. Kaplan《我身在历史何处》by Emir Kusturica“波斯尼亚三部曲”《特拉夫尼克纪事》《德里纳河上的桥》《萨拉热窝女人》by Ivo Andric （诺贝尔文学奖）《血缘与归属——探寻新民族主义之旅》 by 叶礼庭3️⃣ 推荐使用工具：- get your guide: 寻找各种个性化导览项目，当地人带你玩（可1v1）的app- 谷歌浏览器chrome的自带拍照翻译功能仙境一般的布莱德湖，晴雨各有意趣@Ljubljana莫斯塔尔民宿女主人做的波斯尼亚传统早餐@Mostar旧书摊一欧元一本@Ljubljana
2025-01-312h 03jennifer无穷动品牌刊物怎么做？我在日本零售巨头做了4本杂志！无穷动备受大家喜爱的老朋友--朗拿度，来做“年度总结”了！年初的时候我们说要开一档“与朗拿度同行”的“云上班”节目，结果在各自忙碌和折腾之中就这样不出意外地被搁置了。龙年即将结束，朗拿度已经在他的新东家自己lead做出了4本品牌杂志、一份新年报纸。我想这不仅是一份非常优秀完整的工作成绩单，也代表着他作为一个十余年的纸媒/杂志人，在34岁这年向着新领域、新角色成功、勇敢地转型了。今天，我们就趁着他年前最后一个项目“新年报纸”发布之际，一起聊聊这一年在零售巨头做品牌杂志、在品牌做内容，和个人职业转型的故事吧。✈️本期嘉宾：朗拿度/Leon前《智族GQ》资深生活方式编辑，现在在日本零售头部品牌xxx上海创意中心做内容工作。05:40 这一年下来，我总结媒体人/乙方成功转型品牌人/甲方的关键是？15:08 龙年的「关键汉字」是「勇」。有时候“鲁莽”一点，才有能打破边界，拿到意想不到结果的可能22:56 做品牌杂志之前，先想清楚这3点扎实的创作动机和创作目的26:12 中国本土的《巡游志》系列和日本的《life wear》杂志有着怎样的区别？31:08 选择做城市主题之后，上海、武汉，北京，沈阳这四个城市又是如何被聚焦的呢？34:49 一个敏锐的内容切入点：xxx再发现。我们身处的、以为再熟悉不过的城市，有着微小的“地方革新”和意想不到的人物故事38:54 一本杂志的整体内容规划是怎样的？从“somebody"到“nobody”，我在媒体大刊的选人标准在品牌彻底“失效”了50:41 一本杂志的制作周期、落地流程是怎样的？协同执行中踩到的“坑”--杂志编辑是一个非常需要专业与经验的工种1：05:22 我最偏爱的一个栏目是“家庭”（以及揭露了一个杂志行业内幕🤐1:09:02 有趣的城市精神差异：“有小孩子的家庭，上海我们真的找了很久！”1:14:37 好的故事将人们联结：杂志制作背后的感人故事1:24:17 什么样的企业适合做品牌杂志？1:28:09 在媒体和在品牌做内容的差异是什么？“以前参加活动旁边坐的都是明星，现在参加活动旁边坐的都是消费者”。（bushi😂）媒体做内容的使命永远是引领，而品牌必须明确希望和它的消费者表达传递什么01:31:28 杂志媒体人在品牌的‘独家优势”：1. 知道什么东西是好的（有标准）2. 极强的检索和资源整合能力3. 可以跳脱sop处理各种紧急情况4. 更擅长情感的沟通（让消费者感受到生意之外的“人味儿”）1:45:39 蛇年的「关键汉字」：祝大家又快又稳地驰骋吧上海受访者拍摄中北京拍摄行程的最后一场
2025-01-141h 56jennifer无穷动从内容行业的3个阶段，聊聊今天的“创作者转型困境”各位好～拖延许久的更新来了。前段时间又折腾去了东京，一回来就甲流+新冠双阳（此刻还躺在床上🥹），年末了，请大家务必注意身体啊！🙏本期节目大概是在一个多月前录制的，那时我正处于对做“博主”的倦怠期。线下生活和商业的愈发贫瘠、人们依赖一切信息、功能，甚至全部工作生活、价值观来源基于“线上”，真的太缺乏经过时间、思考，体验和感受过的真实信息和“一手”内容了。于是我和资深内容运营人Emma聊了聊，在她经历了过去10年微信公众号“长内容”几个标志性平台之后，怎么看待如今的线上内容行业。以及，“内容人”为何总是怀才不遇？做内容和做品牌的区别是什么？内容创作者要如何转型让自己拥有更多的机会和商业嫁接能力？在最后我也谈了谈自己的看法。✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✈️本期嘉宾：Emma近10年泛生活方式/健康/消费领域内容从业者，曾任多家头部新媒体运营负责人02:40 从新世相到Know Yourself，线上“长内容”的发展，大概经历了哪几个阶段？11:19 疫情、短视频的发展，和“公共议题”的消失，让“长内容”由盛转衰19:36 品牌在这几个周期下，选择内容合作的“偏好”发生了怎样的改变？21:11 “爆文”的“底层原理”是什么？对于大众情绪的捕捉和写故事的能力，古早“UGC素材库”，都是基于对“人”的深度了解和洞察32:23 在丁香医生，又形成了一个更有数据公式支撑的“大爆款”/“小爆款”/“优秀”内容标准体系46:33 内容生产者在与甲方的”需求”产生冲突时，要如何判断是否“妥协”？56:20 内容从业者经常忘记的一点：推动专业的前提是“沟通”。不管是对甲方、老板，“沟通”往往占据“7成”甚至更多01:01:41 当前“内容人”所面临的困境是什么？01:07：38 媒体/内容乙方转品牌甲方，如何顺利过渡？01:18：09 每个人/品牌都有自己注定的功课，只不过看你选择“先”还是“后”。比如先做快速的“货+渠道”，后面就要补“品牌/内容”，否则难以突破“上线”；先做了“品牌/内容”，后面就要补课前面落掉的产品、运营等“实”的能力；但最终，只有“下限”（务实）或者只有“上线”（务虚），都是不行的
2024-12-191h 33
枕边风 theuglytruthvol.294 卷王坦白：事业顺不顺，它是个概率问题本期枕边风miya在北京与@Jennifer Jia（aka贾老师）相见，“贾老师”是谁呢？喜欢吃轻食的朋友 一定听过这么一家店，叫做gaga，Jennifer在gaga创立了10周年时，加入品牌，做了4年的CMO，把gaga从一个深圳本地的餐饮品牌做成拥有全国规模的现象级生活方式品牌。Jennifer有一个令人印象深刻的标签是，用「编辑思维」重构品牌叙事。同样媒体出身的miya对此非常好奇，于是二人就此展开一场知识密度爆棚的聊天。希望能给到收听的你一点启发～拥有15年职场生涯的Jennifer用两个词总结自己——跨界和折腾。四次跨界经历，营销-PR-媒体-品牌，在gaga的四年时间里，她将媒体人的「编辑思维」融入品牌建设中，最终形成了她独特的品牌哲学。关于「编辑思维」，她解释道：“核心在于人文主义精神，从“人”的视角出发，像杂志一样与他人建立深层连接”。在gaga期间，Jennifer认为品牌必须具备清晰的母题，并通过叙事形成内核，而非依赖短期的营销活动或创意。同样拥有丰富职场经验的miya洞察到Jennifer在gaga推动到这一切，与职场沟通之道密不可分，如何搞定一号位？如何争取资源？如何说服团队？这一切其实没有看起来那么可怕！老板也许不是真的傻X！？沟通永远是必杀技！欢迎大家到节目中查收更多老板使用指南～在聊到个人成长时，Jennifer也坦率分享了自己年轻时追求“被人喜欢”，当找到职业热情后，自己的内核逐渐稳定，成为一个更加笃定的人。Jennifer作为没有感情的ENTJ，T值拉满，从不吃情绪价值的她，靠着不断的磨练和学习，“我以前同事都不敢相信，曾经IBM那个小姑娘成长到今天这样”。此外，二人还聊到了更多内容创作的思考、事业上的自我认知、女性职场觉醒、人文精神等话题。更多精彩欢迎收听本期节目～～--时间戳--01:06 15年职场生涯的跨界与折腾；02:25 编辑思维的内核是人文主义精神；04:58 一份报纸、一本杂志的使命；08:13 牌坊其实很值钱！13:13 三四成靠专业技能，七八成靠说服老板;23:37 老板也不是什么洪水猛兽哇！41:08 品牌部很难拯救一个企业大厦将倾；44:51 人生的两个灯都亮起来：亲密关系、事业认；47:10 谁都有过的摆烂时刻！53:00 “我从不吃任何情绪价值”；01:07:47 职场其实是一个被值得热爱的地方；--枕边风小卖部--《枕边风》与独立生活设计品牌「Andfunns」联合推出 A bientôt 系列香氛产品，有香氛蜡烛和香氛喷雾两款产品。A bientôt 寓意“一会儿见”，用气味打造一个“me moment” 与外界短暂告别，去感受自己复杂的情绪组成。在平静中，等待觉知回归。-前调：白茉莉 柠檬 橙花-中调：橙花 玫瑰 铃兰-后调：橙花 白花欢迎大家到大内夜市进行购买：枕边风x Andfunns 香氛系列周边--加听友群--加深夜谈谈子微信（微信号: aidanei17301214531）并回复：枕边风听众群，即可进群。--本期团队-- 主播 / miya嘉宾 / Jennifer Jia（播客：jennifer无穷动）后期剪辑 / 昊宇制作人 / 祎雯视觉设计 / 双仔--本节目由深夜谈谈 MidnightNetwork出品—-深夜谈谈播客网络旗下播客：大内密谈、枕边风、空岛、随便聪明、淮海333-你还可以在这里找到我们：小红书：@miya 、@深夜谈谈子微博：
2024-12-141h 21jennifer无穷动中小企业“老板”转型“管理者”行动指南我身边、圈子中有非常多的创业者、创始人，正在面临“转型成为企业管理者”的课题。他们的企业已经顺利渡过跑产品和渠道的0-1阶段，进入到业务更综合复杂，需要“管理、组织力驱动”的模式。在这个重要的拐点时刻，他们通常会遇到3大“一号位难题”：1️⃣ 认知gap：我不知道我不知道什么，从老板到管理者的“底层功课”到底是什么？2️⃣ 效率gap：如何在学习大公司“管理理念”的同时，保持小公司的“快速敏捷”？3️⃣ 工具gap：KPI、SOP，管理方法和工具到底如何实践落地？今天，我就请到了我非常资深的好朋友Lucy，和大家聊聊企业转型、老板转型管理者的一些思考和方法。✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✈️本期嘉宾：Lucy Song20+年人力资源管理经验，ACC国际高管领导力教练，Lumina Spack认证师。曾服务外企500强、港资，民企企业。02:14 “老板”和“管理者”的底层区别是什么？08:35 一个企业到了这“3个阶段”，“老板”必须要往“管理者”学习进化了13:26 不知道自己不知道什么--“老板”很容易陷入信息茧房18:06 管理者的“硬技能”和“软实力”有哪些？24:42 关于KPI：定目标之前，第一步应该要关注哪些本质维度？32:34 定KPI的方法路径：不能“一言堂”，也不能“过度民主”38:23 把KPI拆分给关键部门：老板要明确战略，但部门负责人也必须有能力“提供达成路径”46:32 ⚠️案例拆解一个企业如何制定KPI、量化指标，并达成正向结果52:35 定期沟通和激励机制的重要性01:04：27 企业一号位在组织力里的关键作用：1️⃣战略引领和偏差校准；2️⃣资源分配和统筹（这点我补充画外音：一号位是唯一能调动全公司资源的人，不要引起没必要的资源抢夺和组织内耗，不要逼死你下面的人。。）3️⃣塑造积极向上的企业文化（越是难的时候，企业越需要“精神领袖”）01:09:57 一号位要如何为新员工、新人才提供能够生长的健康土壤？01:11:49 为什么你招不到优秀的人才？因为你忽略了优秀人才最看重的沟通成本和沉没成本01:21:24 “野路子”的老板要如何赋能“精英型”人才？其实我们要的大道至简：真诚的文化、价值观的认可，清晰公平的规则01:27：54 公司到底需不需要、什么时候需要“空降高管”？找一个平庸的人解决短期问题，还是找一个“出格”的人解决企业下一个阶段发展的问题，本质上就是对于成本、投资，ROI标准的视角与判断✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨欢迎大家留言、提问也欢迎小红🍠找我🙋：Jennifer Jia （ID：420701189）
2024-11-221h 47jennifer无穷动答听友问：关于做品牌、工作价值，大环境和自我。离我们的首次线下沙龙已经过去了一个月，这中间辗转了深圳和杭州，病了两场，这才有空坐下来仔细看看活动上大家在明信片上留下的问题。都是超级好的问题啊～感叹大家的优秀，也再一次感谢到场的每一位，你们真的都是当下环境下企业难能的中坚力量、不屈勇敢的创业者，对自己和生活都无比严格的品牌人。这是一期单口，没打草稿，即兴回答，希望在10月的最后一天可以带给你一些能量和启发。02:36 vivia: 你提到“做闭环”很重要，非常认同。但在今天的市场环境下，比如企业战略调整和预算分配变化，做闭环比以前难很多，且作为个体无法改变。这种情况下，如何以长期主义心态来应对呢？17:43 小C：好的内容如何“省钱”甚至不花钱做？30:07 梁凯西：提到很多时候做品牌转型需要老板的认知，但很多时候老板的认知在loading，还没完全想清楚，但知道要找人、agency，空降。但没有完全认知，所以很难推进，想问作为品牌人和agency，如何助推？38:29 关于跨行业，有没有可以分享的建议？目前在户外服装领域，还蛮想去尝试可持续领域的44:01 Eita: 是不是“把班上明白了”才能做自由职业？我们到底要通过上班修炼什么？53:25 不想做管理，只想做内容，是不是只有做超级外挂一条出路？55:02 叶子：如何将品牌工作较为感性、人文的部分转化为更有逻辑的语言、系统化地表达出来、还能利他？如何避免品牌内容变成自我的表达？58:21 sasa：如何更好地掌握一个品牌的用户画像01:04:46 叶子：如何快速打造一款让消费者有记忆的产品01:09:36 luke: 为什么在一个渠道平台下，很难诞生伟大的品牌？01:12:20 喜欢做内容、擅长做内容，和用品牌的方式做内容，三者之间如何跨越？01:14:15 广告公司是否并不擅长做内容？01:18:04 Val：职业倦怠期如何找到工作的意义？迷失方向的时候如何稳定内核？01:20:00 彬妈：赤裸裸的人如何做品牌？01:22:36 能否畅想一下之后内容人、品牌人的生存状态？之后会是更好的时代吗？01:24:24 cidar：品牌人做的内容是否注定是一种内心价值的投射？我们如何做好自己本不是消费者的品类？01:26:22 lulu：品牌人的35岁职业危机要如何解决？想听jennifer自己解决“繁衍欲”的经历
2024-10-311h 35jennifer无穷动开吉茶馆：以“场”带“货”的克制经营者我自己经常说我擅长、且聚焦在“非必要、非功能”品类。而最好的“非必要”，我认为则是可以有效地、持续地“陪伴一群人度过一段时间”。开吉茶馆就是这样一个品牌。「开吉」的创始人Evan其实曾是我的同事，但我们几乎没有机会真正共事。他从一个咖啡界“老炮”转去做茶，且在上海年轻人圈里“一鸣惊人”。时隔2年多未见，在和他深度聊过之后，我发现「开吉」和“网红”这个词相去甚远，Evan的经营逻辑极其通透和克制。从文化上，他专注“馆”而非“茶”，不做自我感动和与用户感知无关的宏大叙事；从发展上，他清晰地意识到目前“纯茶”所处于的市场阶段，在外界和资本的push下坚持自己的节奏，比起每一个茶饮人都要提起的星巴克，他更愿意把“蓝瓶”作为benchmark；从经营上，他解释了我一直对于“纯茶馆无法做全时段”的质疑，从第一天就把“吃食”更有机地结合进用户喝茶体验之中。没有假大空，全是本质思考和经营细节，我们一起来听听吧。✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✈️本期嘉宾：Evan郑志文（小红书：郑伊万）开吉茶馆创始人/产品经理03:57 老品类“年轻化”--别去强行解释“文化”08:33 不要去标准化教育“茶”（货），但可以标准化“茶馆”（场）16:48 任何一个赛道都要尊重它的“周期规律”，从只卖“货”和只卖“场”，慢慢过渡到以“场”带“货”22:59 贩卖空间和休闲体验的线下商业都会面临一个问题，如何在“非休闲”时段吸引客人消费，cover经营成本，做到真正的“全时段”？31:41 “早C晚A”是个经营伪命题，因为白天和夜晚的经营逻辑、空间逻辑，甚至是团队基因都完全是无法交融的两套体系34:56 在商业发展路径上，比起星巴克，我更会把“蓝瓶”作为对标42:52 茶饮赛道：当一个行业到了如此“卷”的程度时，我们是不是都该反思一下，这个赛道是不是有点无聊？52:46 品牌叙事：说人话、不要给消费者造成任何压力，能让人们先体验尝试的任何表达56:30 开吉“有吃有喝”的产品逻辑01:02:31 “爆款”绝不属于空间型品牌 -- 珍爱生命、远离“爆款”01:14:31 开吉的内容策略：召唤同类01:21:50 不管是品牌人还是运营人，我们都要首先是生意人。当你理解“单店的生意”、“今天的生意”，和“明天的生意”时，你就不会感到焦虑✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨欢迎大家留言，告诉我你想听到的选题！也欢迎小红🍠找我🙋：Jennifer Jia （ID：420701189）
2024-10-091h 31
Artist Decoded by YoshinoAD 267 | Jia SungJia Sung is a Singaporean Chinese artist and educator whose practice spans painting, artist books, textiles, printmaking, writing, and translation. Drawing on motifs from Chinese mythology and Buddhist iconography, Sung uses the familiar visual language of folklore to examine and subvert conventional archetypes of femininity, queerness and otherness. Her recent work explores threads of ecofeminism, ethnoecology, the ecological capacities of the body, invasive species as family, and the potentials of collective and constant human transformation through interspecies dynamics. Her approach draws from that of the Chinese zhiguai tradition, that genre of 'strange tales' cannot be translated directly through the...
2024-09-301h 37
Teaching from an Ethical Center: an Inquiry Among FriendsTeaching with Integrity: Teaching Responsively for EquityThis week I sat down with experienced educator Jia Lee to hear more about her special capacity to connect with all children. Jia described in detail her capacity to adapt curriculum and even mid lesson to honor and engage with students. She described her journey to embrace the whole child. Her capacity to name challenges and forge ways forward with enthusiasm, joy, and humor, inspired me and I'm sure will inspire you too!
2024-09-2733 minjennifer无穷动品牌如何“躬身入局”做好小红书？还聊了聊为啥我不爱用Agency📢last call~ 9月28日，「无穷动」x「oh!myga」将在上海举办首次播客沙龙：“关于做品牌、工作价值，大环境和自我”。我和品牌星球创始人brian，以及oh!myga两位主播大陶和leon都会来和大家一起聊天～详情🔎及购票请戳⬇️https://www.xiaohongshu.com/user/profile/5a30d8bd11be10371c3fd7cf/66d67187000000001d017410?xsec_token=ABVGvnmXRXlW-UuvQpUgRwLYb5PB6lynoMyGtULHZ8ARU=&xsec_source=pc_user✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨（接上期～）✈️本期嘉宾：Eva（小🍠：葫芦伊娃）9年品牌营销人，现国内知名运动服饰品牌市场业务负责人。02:27 平台也有大量不确定性、变量的“草台”一面，做好小红书营销必须躬身入局亲自找手感06:05 绝对不能把“宝”都压在买手上，最后失去的是“议价权”、以及更重要的--“品牌的权杖”08:46 拖着行李箱“三顾茅庐”某大博主 -- 给小公司的买手营销tips：产品前期就involve买手（ta是你的大渠道sales）13:26 精力和资源有限，一定是“博主”>“官号”的优先级铺排15:07 做新品和“信息拦截”时，“search”要>"feeds”17:44 “效果”和“形象”，如何配比？19:37 “直播预告”为什么重要？24:12 博主和品牌的关系，要如何win-win和可持续？30:46 没有创意或者内容相关背景经验，要如何做好内容？36:29 “为什么我不爱用乙方咨询公司。。”41:33 其实很多老板都面临巨大的“信息茧房”（社交圈也固化）和“自我认知瓶颈”的问题，老板也是“人”，很多不合理的决策，本质就是因为这个人停止成长了✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨欢迎大家留言，告诉我你想听到的选题！也欢迎小红🍠找我🙋：Jennifer Jia （ID：420701189）
2024-09-1852 minjennifer无穷动当代机智灵活营销人实录：老板说“品效合一”，那就只能聚焦“效”，不要“品”⚠️先插播一则消息：9月28日，「无穷动」x「oh!myga」将在上海举办首次播客沙龙：“关于做品牌、工作价值，大环境和自我”。我和品牌星球创始人brian，以及oh!myga两位主播大陶和leon都会来和大家一起聊天～详情🔎及购票请戳⬇️https://www.xiaohongshu.com/user/profile/5a30d8bd11be10371c3fd7cf/66d67187000000001d017410?xsec_token=ABVGvnmXRXlW-UuvQpUgRwLfePlDKLm1c59jk1O5yeIWA=&xsec_source=pc_user✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨在这个“存量乱纪元”时代，小企业挣扎于现金流和生存线，线上渠道起家的“白牌”企业急着贴牌扩领土，而“根儿正苗红”的大零售/消费品牌呢？他们拥有沉淀完善的方法论和最正规的体系打法，但在一个前后夹击用户抢夺的“大洗牌”周期，他们也是最需要“打破僵化”、卸下偶像包袱，吸收“新鲜战术”，但又必须有机结合回自身体系和优势的“迫切革命”群体。Eva就是一个拥有”灵活身段”的营销1号位。初识她是在小红书，一个拥有full time管理工作，同时能把sns经营得好的人，一定是能抓重点、看本质，multi-tasking的好手。而当我在李宁总部见到她，听了她的品牌营销策略后，则发现她有着深度一线的市场洞察，并且敢于打破、躬身入局去亲自落地执行，更重要的是，她很敢下注。今天的市场环境下，全靠“战术堆砌”或太过运筹帷幄的“长期战略”都是行不通的，我想今天这期，我们就和既有正规军体系背景、又通晓不断变化的战术的Eva来聊一聊，这套“营销组合牌”到底要怎么打。✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✈️本期嘉宾：Eva（小🍠：葫芦伊娃）9年品牌营销人，现国内知名运动服饰品牌市场业务负责人。05:41 这几年，线下社群活动明显不管用了，为什么？18:34 每年都会杀出一个爆火的运动/户外品牌成为新的“中产标配”23:17 “白牌”崛起，带给“正规军”怎样的启示？29:36 营销人不能总拿“经济下行”说事儿，其实消费者不怕买贵的，就怕买贵了36:54 暴论：老板说“品效合一”，我们就focus 【效】，不要【品】44:51 大环境不好的情况下，产品一定要聚焦，再聚焦48:25 销售的源头是核心场景，用户洞察一定要在一线！在一线！⚠️本期高光part：观察“人”，洞察用户的路径&方法✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨欢迎大家留言，告诉我你想听到的选题！也欢迎小红🍠找我🙋：Jennifer Jia （ID：420701189）
2024-09-051h 00
Curious CatThe Dance Cult You Haven't Heard of...YET! And Curious Queue #4Send a textI can almost hear you right now. WHAT? Another cult episode? This one came to me via my eldest's partner, Josh. Thanks for sending me the video that spurred on this episode. And I wanted to shout out a listener, Grace, who I got to catch up with in person last week. I hope you have a FANTASTIC junior year. You are wonderful, Grace.Back to the episode, though. If you watched the Netflix series, Dancing for the Devil: the 7M Tik Tok Cult, then you'll be interested to learn they weren't...
2024-08-2353 minjennifer无穷动MAIA ACTIVE 米娅：“创业成功”的一号位底层思路认识MAIA ACTIVE创始人米娅是在4年前她来深圳的一次出差。第一印象是，我很喜欢她：说话干脆直接，脑子清楚，雷厉风行。从这以后，我就经常穿MAIA寄给我的新品，而她们在2021年C轮融资后的品牌性格提炼，所提出的「sisterhood」、「不做女孩们的教练，而是她们的拉拉队」（*品牌星球有专题文章，当时还因为非常喜欢文章的视角和深度特地联系了编辑）则让我感受到他们品牌内核的扎实聚拢，与产品生意的自洽闭环，以及真实细致的用户洞察。再次见到米娅，她已经经历了安踏收购、与“巨头”共事、离开、休假，开始人生新篇章这一系列动作。最近在小红书上看到她，我觉得她脸上依然带着创业者独有的“生命力”，我不禁好奇，在这一波“新消费”大浪淘沙后少有的“创业成功”上岸者，她做对了哪些事情？作为创业者，这一趟旅程最大的收获是什么？作为去年刚成为妈妈的女性，在各种舆论风波、公司大决策、人生大决策之下，她又有着怎样的痛苦和快乐，她是否打通了自我成长的好几个关卡抵达了“真实、勇敢，乐观”呢？✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✈️本期嘉宾：米娅（小红🍠：艺名米娅）MAIA ACTIVE联创/前CEO，小红书第24号员工，维秘第一位亚裔买手✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨05:35 创业第一天，我就坚定了“DTC”路径08:39 “DTC”的本质是什么？产品足够好、渠道足够克制，价格足够坚挺11:07 永远追求"双C”原则：Consistent + Cohesive18:26 文科生请挺直腰板儿：创业里比较大的教训就是“数据”无法提供真实、深度，前置的用户洞察24:25 0-1做对了什么？爆款+找对营销人群和渠道（4P）31:25 “品牌路径”还是“规模路径”？会者不难，怕的是摇摆38:05 我们最常犯的错误是“错误地理解竞争”和“选错战场”。大部分企业的瓶颈在于不知道“我是谁”和“我想成为谁”？只能判断单一战术的好坏，却没有底层战略方向。45:10 企业1号位的首要职责：必须找到下一个“拐点性”（战略性）的增长，而不是埋头苦干“线性”（结构性）增长47:27 必须承认，“方法论”只能给你60-80分的东西，“非方法论”的“人肉操盘”才能给你90分以上的东西51:57 出售给安踏，创始人的底层思考过程：没有战略性增长的品牌是没有未来的，就是慢慢失血慢慢死55:33 “效率驱动”的企业活得久；“品牌驱动”的企业会活得好01:01:23 创业让我有了真正的“第三人称”视角01:11：22 生育其实跟创业一样，都是“照镜子”，是把“自我扔出去跟他人碰撞”，继而丰富自我01:15:42 工作跟生活没有平衡，全是取舍。：）这边建议大家别在人生同一阶段给自己“硬上强度”（会疯）01:25:22 妥善区分哪些事是为了“现金流”，哪些事是为了积累“优质资产”？不要过多考虑“大环境”，因为你永远寻找的是“局部最优解”。如果硬要说一个实用建议：抱持心态的稳定：）✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨欢迎大家留言，告诉我你想听到的选题！也欢迎小红🍠找我🙋：Jennifer Jia （ID：420701189）
2024-08-011h 33
Shortwave Kitsch Radio ShowCall the Lady Physician - “You Dim Sum, You Lose Some”SEASON 4 EPISODE 6
Shortwave Kitsch
Call the Lady Physician - “You Dim Sum, You Lose Some”
Written by Brandon L. Joyner
Dr. Elise Banks and Cliff Ryder find themselves deep in the heart of danger, navigating through Singapore's shadowy underworld to rescue Lady Isabella Kensington from the clutches of the enigmatic Crimson Dragon. With Mei Yun Wong, Jia Ling Chan, Abigail Thornton, and Geneviève LeClerc by their side, each with their own unique skills and backgrounds, the team faces perilous challenges and hidden agendas. As tensio...
2024-07-3034 minjennifer无穷动不擅长“投机”？这份《打工转型小生意入门》可能适合你前一阵，「塞米的小趋势研究室」推出了一个名为《打工转型小生意入门手册》的文字课程。这在当下无疑是一个非常吸引人的主题，但同时，课程里标注的“不适合谁”更引起了我的兴趣---想要快速变现的。“搞钱”是个中性词，我们对此没有任何“冒犯”的意思。但确实有一类人，不太以短线、“赚钱”为做事的唯一和最终目的。或者说，我们更希望自己“创的业”是有意义的、是长期主义的，而“钱”是作为我们选择适合自己正确道路的、辛勤努力的必然结果和奖赏。今天，就和塞米聊一聊做这种生意的可能性，听听她既有策略逻辑，又务实不“假大空”的经验和建议。✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨04:59 年轻时最看重“钱”，但随着年龄增长，你会意识到“时间成本”最重要09:38 什么样的人、什么样的阶段适合创业？15:30 小生意第一步：先理理自己有什么“牌”22:43 先做“轻资产”的“乙方服务类”创业会不会比较好？36:00 乙方服务的思维和内容必须迭代：不落地的“大全案”时代过去，企业更需要“外挂操盘手”，或者更细分、“精专”的服务板块45:35 做“实体生意”的第一步考虑什么？51:50 0-1起步“销售渠道”策略的超实用tips⚠️56:45 做实业起步，“合伙人”是不是必选项？01:00:10 创业起步常见“坑”01:05：20 未来5-10年，什么样的生意是“好生意”？✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨💡如果你对《打工转型小生意入门手册》具体内容感兴趣，可以扫描QR code👇：或跳转链接购买🔗：https://flowus.cn/share/29d8f55d-7d93-422e-9ff7-d103965772d0?code=6Q4KHN✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨欢迎大家留言，告诉我你想听到的选题！也欢迎小红🍠找我🙋：Jennifer Jia （ID：420701189）
2024-07-171h 14jennifer无穷动“New money"和“老钱感”品牌的最大差异，在于“文化”的塑造与表达我曾在小🍠上聊过品牌因为不同“商业模式驱动”而形成的3种分类：“渠道品牌”、“消费品牌”，和“文化品牌”（中国大部分还没有形成可持续商业模式的企业，依然在小而美的“生活方式品牌”阶段）。无论是哪一种品牌，在目前的“乱纪元”，都在迫切寻找自己下一个阶段可持续的“战略和打法”。当“增量”变成“存量”，当仅仅提供“效率”和“性价比”不再能满足消费者，当企业一转身发现流量、博主、平台，一切都是“不确定”的，一切都不属于自己的时候，我想，企业必须回归自身、回归品牌，回归一砖一瓦构筑自己的“品牌资产”，才能真正穿越周期。✈️本期嘉宾：刘厂长（小🍠同名）「文化图腾」方法论提出者/深圳零售协会品牌专家/品牌创新顾问我和刘厂长都相信“品牌基于文化”。而和我“编辑叙事逻辑”不同的是，刘厂长有他自己独创的一套：「文化图腾」+「营销剧场」“方法论工具”。相信文化有了“具象工具”后，无论是企业还是品牌人个体，都可以更清晰地找到坐标与路径（或者是对你思路的启发）。⚠️给大家的福利！🎁03:56 “做品牌”的目的是沉淀“品牌资产”09:05 “品牌资产”=品牌资产化+品牌文化（魅力+魄力+地位）16:12 我国企业家为什么普遍缺乏“品牌意识”？本质上所有人都是还在摸索的“第一代”创业者，没人能面带“老钱”的优雅和从容18:16 刘厂长作为一个外部品牌顾问是如何培养老板们的“品牌意识”的？25:52 “渠道品牌”的焦虑：一切都是“不确定”的。而唯一的解法，是沉淀属于自己的“品牌资产”29:29 “品牌资产”必须沉淀在“消费文化”里，而不是过于“功能性”而显得狭窄的销售路径里34:50 积累品牌资产第1️⃣步：寻找+二创专属于企业自己的“文化图腾”44:38 衡量“有效文化图腾”的3️⃣个点：独占性、意外性，文化差异性（亚文化、异文化，古文化）53:47 找到“文化图腾”后如何表达？做好4️⃣个营销剧场：发现场，互动场，交易场，拥护场01:01:17 如何把文化植入最重要的“产品环节”？必须先解决“拉通问题”，然后从最小闭环的“品牌专属品”做起01:11:17 “乙方咨询”困境的根本原因是什么？“洗牌时代”用以前的老办法注定是不行了；但对于真正有能力思维迭代、敢于双手沾满污泥的乙方来说，“风浪越大鱼越贵”？01:20:18 企业需要真正深入经营、亲自落地的“操盘手”，你有决心和实力做那个“外挂操盘手”吗？01:27:16 ”品牌人”的出路？不要被“标签”、“岗位”，“职能”所局限；思考本质提升技能，十八般武艺各显神通，目的都是做好“企业内部经营”。✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨欢迎大家留言，告诉我你想听到的选题！小红🍠找我🙋：Jennifer Jia （ID：420701189）
2024-07-021h 30jennifer无穷动短线时代，“做增长”和“做品牌”冲突吗？“做品牌”很像学哲学、心理学的“文科生”，高手善于从人文、文化底层洞察用户情感本质，从而像“气溶胶”一样弥漫式传递品牌内容、价值观，情绪。。。他们是企业壁垒的构筑者，也是企业护城河诗意的守卫者；而“增长”（或者说运营），更像个信奉数学和行为学的“理科生”，他们洞悉销售的本质，擅于使用各种新型武器“计算”和提升生意的“确定性”，是商业经营的最本质需求。“做品牌”几乎就=“长期主义”。而一个浮躁的“投机”时代，靠流量和战术的“短线”玩法也几乎从所有维度站在了“做品牌”的对立面。但其实，我们对“增长”（赚钱）的理解也是片面的，很多企业对“做品牌”和“做增长”的理解也仅仅停留在各自的战术层面（“做物料”的和“做流量”的）。它们本该是一对双生子，却硬生生被掰成两种option。毕竟大家都是可以到达罗马的人，只是起始地和路径不同。今天就邀请到“增长”方面的大咖windy，和大家聊聊“增长”的思维本质到底是什么？在企业中，“做增长”和“做品牌”到底冲不冲突？我又要如何转型成一个有增长思维和掌握业务方法的“全能”营销人呢？✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✈️本期嘉宾：Windy长期在新式茶咖品牌，深耕增长运营的大朋友。曾任喜茶、奈雪，Tims增长运营负责人。✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨05:40 “增长”的概念和方法论在中国分成哪几个阶段？第一阶段：红利期。看中“产品力”，品类稀缺，做好产品已经可以满足大部分要求。从“岗位”来看，更在意岗位本身专业，过程大于结果；08:53 第二阶段：发展期。补充“品牌力”，渠道从线下转线上，开始需要岗位整合“品牌在渠道发声”的打法和效果 ；11:35 第三阶段：成熟方法论时期。首席增长官更体系化地整合所有渠道和打法，并对结果进行量化的考核和调整；12:58 职业经理人可以“方法论”的创新，但企业本质的增长创新还是来自产品、品牌这些本质驱动；14:38 CMO和CGO的区别？背景和路径不同；19:51 CGO的核心素养：了解行业，了解路径（品牌路径vs渠道路径），“先唱戏后搭台子”，还是“先搭台子再造名曲”；25:08 选择什么路径，要看“创新力”是否足；33:43 “品牌人”可以转型做增长吗？当然。“增长”前面是可以带前缀的：“品牌增长”、“渠道增长”，“产品增长”。用品牌驱动增长难度“最大”；38:53 不要把“数据”妖魔化，数据的本质是一种链路、是漏斗；50:08 任何战术都不是万灵药，常规活动带来增长10%-15%已经不错；58:39 企业在什么阶段用“品牌”发力，什么时候用“增长”发力？看客单，低客单的用户沉默成本很低；高客单需要内容和额外情绪价值；01:07:34 增长的本质是诊断“目标用户在哪里”，深挖消费习惯和消费路径，而不是粗暴地增加渠道和战术；01:26:38 “增长”思维天生可量化，但如果品牌人学不会“业务自证”：这很难，我祝ta成功。。。01:28:03 “做品牌”可以“制造惊喜”，而“做渠道”很难“超预期”（优秀）品牌人转型有优势，但一定要补上“线上渠道”这堂课。✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨⚠️🙋欢迎大家留言对本期的想法，或者想听的选题也可以来小🍠看我更多的日常品牌分享：Jennifer Jia（ID：420701189）
2024-06-131h 36jennifer无穷动职场玄学报告｜“低能量”、“容易被影响”其实都是你的独有天赋我在gap“向内看”的梳理过程中接触了冥想、水晶疗愈，八字等“玄学”。。。最后发现其实所有的理论和工具，都指向同一个目的：对自我的了解与联系，活出独有能量和天赋的所在。作为一个凡事讲逻辑爱刨根问底的ENTJ，在众多工具中发现了“人类图”，它既有逻辑网络，也有玄学能量，我就很buy in...看完我的图，原来我：“荐骨”和“直觉”极其强大，只要在做事中感受到快乐，而非听从大脑甄别的“机会和风口”，就一定能走向“成功”，释放生命的能量；原来我：所感受的情绪不是“自己的”，因为我的“情绪中心”空白，所以独处最能让我冷静清晰；原来我：打通了适合宣导、传播，擅于洞察的“能力通道”。。。人类图是一张我们自己的“出厂说明书”和“未来修炼地图”，如果这已经不是一个属于“做螺丝钉”就能过好一生的时代，那不如努力活出自己的天赋和能量状态。-----------------------------------------⚠️本期收听指南1️⃣ 微信小程序下拉搜索“人类图”2️⃣ 点进任何一个测试小程序，输入出生时间地点等3️⃣ 观察一下你专属的“出厂设置”图，有颜色的板块代表“稳定有自己的运转模式”，空白板块代表“不稳定容易被外部干扰”。然后开始收听吧！01:48 人类图是一张整合了“四大玄学”的个体“觉察地图”07:19 你是生产者、显示者，投射者，还是反应者？用不同的能量密度去匹配错误的工作和生活方式，就会陷入挫败和苦涩12:22 9个能量中心（类似脉轮）的不同运转模式决定你是哪种能量的人每个人的天赋和能量不同，不要去穷极一生“扮演他人”，完成别人的KPI。40:51 Atom的图交了“白卷”，全部空白的能量中心就是不好吗？从一个维度来看，空白代表“不稳定、没有自己的运转模式”，如果完全follow别人的标准和价值，就会在追逐和迷茫中淹没自我。但反过来看，这张图也可以是拥有千变万化的x man，可以复制、黏贴任何一种能力和系统。01:03:20 我们被什么所“束缚”？要相信自己的“内在权威”01:17：22 Surprise! 大脑的判断是较“低级”的“仆人”，心的判断才是“主人”01:22:02 如果相信大脑的判断，你会在不久的将来输给AI，人类唯一的权杖也许是作为“灵性的个体”01:25：34 好消息：）宇宙能量在发生变化-------------------------------------Atom 教练陪跑服务品牌「实见」创始人实见是创新的教练陪跑服务品牌，主张通过“实际行动，见证改变”的核心理念支持每个独立个体成长。林唐伊教练 实见教练/资深人类图解读师，前知名传媒集团首席记者，资深的高管教练、团队教练，超过10年的教练工作经验，拥有超过1900小时的教练经历。更多日常的品牌分享，欢迎小🍠来找我🙋！Jennifer Jia (420701189)
2024-05-291h 47jennifer无穷动和Nod聊聊公共观点、个人价值感，以及生活的其他可能性这个月都在LA，于是必须visit一下我们闹老师。从我们在Oh!myga播客里聊《靠“审美好”能“吃饭”吗》已经过去了整整两年，我在经历了操盘一个10年品牌的战略升级、落地，后续经营，再到一些原因离开品牌，进入自我梳理和放松（企图）的此刻，这一段时光过去后想想，也是又drama又合理。闹老师、广煜老师和ABCD工作室是我进入gaga后“很确定”的第一个重要合作伙伴，也是后续四年里唯一的外部合作伙伴。我在社媒上经常重复自己经营品牌的理念：品牌是一种基于“人文关怀”的“叙事”。很庆幸遇到了同样关注“本质”而非“战术”，同样依然怀着热心“care”这个世界的，共同叙事的伙伴。于是，本期没聊“技术和战术”，而是作为创作者，对于自我和生活的一些真诚分享。后半段笑死。大家自己听吧～1️⃣ 创作者与环境、时代的关系；2️⃣ 公共观点的“正确性”？我们是不是不自觉地接受了“样板式”的人生KPI？3️⃣ 给自己的不安、焦虑、紧张和压力设置“缓冲区”，根据自己的兴趣和擅长幸福地渡过一生。✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✈️本期嘉宾：Nod YoungABCD设计公司联合创始人，艺术家，创意总监，儿女双全的新晋奶爸。✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨04:06 在LA的生活方式、节奏，每天的routine，和在北京有什么区别？12:02 与中国商业&市场的“超级效率”不同，与他人的connection密度变少，这对创作有什么影响？15:17 曾几何时，对外输出观点的“KOL”还是必须有拿得出手的作品和案例的“行业精英”们18:40 公共观点和个人价值观的冲突，“对与错”到底重不重要？也许我们今天有太多应该引领、和起到“缓冲”作用的媒体与品牌缺位22:39 “输入”要保持chill和开放，“输出”则保留自己的标准和好恶30:38 现在这个世界已经不缺“观点”了，真正的纯情也许也会被误认为成一种做作的谄媚37:40 从中国古代文人园林联想到的“当今知识分子困境”。也许我们能做的就是守住自己的分寸，过好当下的每一天，然后享受“混乱本身”48:33 你不能硬挺挺地往大直角儿钢板上撞，要学会为自己设置一个个“缓冲区”52:46 给年轻人的“建议”？也许生活还有别的可能性01:04：33 在伊势丹做打包工作的漂亮男孩故事；以及横滨“毫无才华”却无比幸福的小胖子的故事01:12：34 也许我们应该学会“降维生活”，并在“降维”两个字旁边设计上几颗小爱心💕*多年前和“横滨小胖”*nod在LA家中的办公室。他每天美国时间8-12pm会坐在这里连续工作*nod每天给全家做三餐。我在他家感受了一下他的“Asian Fusion”料理，很健康哈哈*投入并享受家庭生活：他和太太给小朋友做的学校手工小玩具，也会专心陪孩子玩耍。✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨片尾曲：Khalid/Young Dumb & Broke“yeah, we're just young, dumb, and brokebut we still got love to give."💗--------------------------------------欢迎大家留言，告诉我你想听到的选题！也欢迎小红🍠找我🙋：Jennifer Jia （ID：420701189）
2024-05-101h 25jennifer无穷动日常工作是“唱反调”：我在日本零售品牌做内容创意朗拿度的神秘新工作揭晓🎉 从10年资深媒体人到零售巨头初次做品牌，赶上40周年日本总部大会。。本期我们就跟随他“云上班”体验一下在日本零售品牌xxx做品牌创意、日本开会、巡店，以及作为品牌新人的“价值冲击”与热乎的一手大厂感受吧。✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✈️本期嘉宾（Oh!myga主播之一）：Leon朗拿度前《智族GQ》资深生活方式编辑，现在在日本零售品牌xxx上海创意中心做内容工作。02:56 xxx每年日本总部大会有些啥内容？17:55 大会主旨：最重要的永远是经营27:58 生意大了如何贯彻理念和标准、激励企业活力和增长？答案是大力培养、放权给一线！36:46 日企的职场文化是怎样的？41:53 东京巡店体验！必打卡门店：浅草寺，Tokyo（银座）店58:28 GCL的角色是什么，主要业务到底有哪些？01:06：59 企业里需要一个厉害的人去“唱唱反调”：“We are more than this"也许是长期主义品牌人的使命本质01:22：43 从媒体内容人到品牌创意人，最大的“文化冲击”是什么？01:36：58 “也许我的专业、经验还在学习迭代的阶段中，但‘做品牌’这件事情身，就是我活着、努力自我成长的过程。”✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨欢迎大家留言，告诉我你想听到的选题！也欢迎小红🍠找我🙋：Jennifer Jia （ID：420701189）
2024-04-241h 48jennifer无穷动麓湖CPI的“永续”经营：像编辑“立体杂志”一样规划商业我们的消费总是极其“繁荣”，被热捧（一时）的品牌层出不穷。当你走近线下细看，这些店铺大多形式fancy，但你会在那里消费吗？你在首次“打卡”之后还会再来吗？有多少线下店可以被你列入“可以时不时来逛逛的地方”清单？商业的整合和运营能力将如何把城市、文化、品牌、社区有机地融合在一起并有机生长。有些商业已经开始沉淀深度思考、挖掘向内、基于人的底层经营模式，今天我们就和这类商业的代表，新“开岛”的麓湖CPI来聊聊这个话题。*成都麓湖CPI，围绕永续生活提案，与自在生活处处相关、与自然环境共生共融的新鲜小岛。✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨本期你将听到⚠️1️⃣ CPI“招商的标准”是什么？优秀的operator：相信共同的生活理想；穿越周期的投入决心和经营能力；拥有属于品牌自己的人群经营方法。2️⃣ 品质运营+内容运营+数据运营+用户运营成就“永续”经营。3️⃣ 像做一本“立体杂志”一样规划商业：先想好每个“专栏”（商业板块），再填充主题和内容（品牌&活动）-----------------------------------------本期嘉宾✈️ Joan：麓湖CPI项目负责人（孜孜不倦的商业学习选手）03:39 百货、mall, “非标”，中国的商业地产经历了哪几个阶段？09:10 就像我们聊“生活方式”等简单粗暴的标签一样，“非标”也不能概括CPI这类商业形态。15:39 CPI的经营，定义自己为“编辑者”，作为品牌和“岛民”之间的桥梁，共创一种“永续”生活。18:10 什么样的品牌是从“招商”角度看来的好品牌？27:02 面对“主理人品牌”个性和不确定性的两面，商业地产如何协同他们“永续经营”？30:57 从关怀客人需求最底层出发的“品质运营”，才是最可持续的工作SOP和经营之道。37:49 为什么日本的商业如此“好逛”？不标榜、不show off，而是在“真的生活”。43:25 不做传统mall的“引流营销”，麓湖CPI的营销策略是什么？58:31 像做一本“立体杂志”一样规划商业：先想好每个“专栏”（商业板块），再填充主题和内容（品牌&活动）01:01：58 我们期待在未来看到怎样的品牌？01:10：08 CPI接下来一系列的“开岛活动“和“刷岛攻略🏝️”！✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨给我留言，或者小🍠找我🙋（Jennifer Jia ，ID：420701189）
2024-04-101h 16
The Gold Standard: Making Millions with Mother MaliaBecoming Mother Malia - 6 Month Reunion🎙 Get ready to celebrate! This episode marks Mother Malia's 6-month birthday, a milestone since her transformation at the Sedona retreat. Mother Malia reflects on her incredible journey, the invaluable lessons learned, and the immense growth she's experienced in just half a year. Mother Malia also expresses her gratitude to the amazing group who supported her - her "Mother Malia midwives" - including Christina Rice, Alyse Bacine, Andrea Donnelly, Linda Satterfield, Robyn McKay, Jia Dafu, Jennifer Peek, and Carol Szuky. Mother Malia: Feeling Like I'm Just Getting Started Get ready for a powerful dose of inspiration chann...
2024-04-091h 26jennifer无穷动和《品牌星球》聊聊行业、品牌，以及从业者的一些未来预想。《品牌星球》作为一路陪伴、见证“新消费”浪潮的行业媒体，今天和我一起聊聊这一整个周期消费品牌们的焦虑、困境、leanring和转变；品牌人可以关注、抓住未来的哪些机会？与其焦虑“品牌部”会不会消失，不如主动“瓦解”形成新的壁垒。⚠️本期你会听到：1️⃣ 从“增量市场”转向“存量市场” ，品牌们的思考和转变是什么？2️⃣ 品牌部一定会“消失”，但它将以更开放、渗透的形式永续；3️⃣ 行业趋势与现象：线下、小地方、平价精品的趋势✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✈️本期嘉宾：Amanda，品牌星球内容负责人。持续进阶的内容人和品牌行业观察者，相信内容和品牌的价值。*品牌星球，一家聚焦品牌创新的媒体内容和服务平台，关注品牌在商业和生活方式上的美好创造。自 2018 年上线以来，报道过上千家国内外品牌，公司以「内容」为核心，挖掘和呈现当下中国和全球范围内的品牌创新变化，以此推动中国品牌行业的创新和发展。04:15 “新消费”的起落，“成与败”分别是什么？09:36 今天的品牌：从追求GMV到更实际的利润和用户复购；增长路径不再高举高打和激进；群体性特征的变化，外行跨进来做 0-1初创大幅减少；18:36 观夏和闻献这类品牌的特别之处：靠品牌驱动和溢价；25:31 企业大致分成三种：“品牌”是必选项，是商业模式；压根不相信也“不需要”做品牌”；而大部分企业都在中间地带；27:42 如何把品牌渗透业务和产品？美瞳品牌《cofancy》 的案例；33:00 我认为“品牌市场部”再下一个阶段一定会“消失”，但它会以更永续的形式存在于企业。与其抵抗，不如主动融入。57:00 下一个趋势？回归“线下”，回到“小地方”；01:03：32 《山下有松》的案例；01:25：33 做品牌的本质是自我的价值认同和表达。✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨给我留言，或者小🍠找我🙋（Jennifer Jia ，ID：420701189）
2024-03-211h 32jennifer无穷动职场女性｜我们为何而工作？那张人生的“意义之网”到底要如何织就？最近，我经历了一段前所未有的基于生理、女性身份下选择两难的焦虑。我开始思考一个问题：我们（这样的女性）为何而工作？尤其当我收到很多迷茫的年轻女孩询问我，到底要选择怎样的“赛道”、行业和岗位时，我想真正向内的自我剖析，可能会更具“指导性”。有些人用工作滋养自我，而有些人并不需要工作去证明自己和得到满足。人生的终极目的只有一个，就是获得幸福，可持续的内心平静和愉悦。（🎵 片尾曲邀请大家听完，chara版的my way我第一次听在大学时，不太能切身体会歌词的含义，只是觉得她唱得轻描淡写、却越说越笃定。今天再看歌词，给了我很大的力量。也希望pass给你。）✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✈️ 本期嘉宾：黄四。从康泰纳仕、即下山，再到vivo。媒体人？品牌人？创作者？新手妈妈？身份不重要，重要的是永远对生活的敏锐、对商业的实践，对创作的热爱。她此刻正在gap全身心照顾新生宝宝中。📖 本期书单：《毫无意义的工作》，《规则的悖论》✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨03:04 我首次体会到“生育焦虑” vs 黄四成为新手妈妈，同样原因、不同阶段，但都对“女性身份”和人生规划产生了新的思考：multi tasking，优先级排序，接受，体验，活得越来越“整合”。19:59 我们需要“繁衍感”。不想生孩子，而是更多把“繁衍感”寄托在工作价值、自我观点、作品的表达和实现。可是，工作的价值和意义又是什么呢？当你丢失信念感的时候，又要如何take那个“leap of faith”呢？40:58 职场女性的现实困境，但“女性思维”也许代表了下一个时代的市场需求和趋势。55:13 面对低谷期：前方可能一片黑暗，但黑暗也意味着它充满了无限可能。《My Way》And now, the end is near, 此刻，终点已临近，And so I face the final curtain, 我也要迎来落幕，My friend, I'll say it clear, 我的朋友，我会说个清楚，I'll state my case, of which I'm certain, 我会讲述我确信过的人生，I've lived a life that's full, 我充实丰盈地活过，I've traveled each and every highway, 我在每一条高速路上奔跑过，And more, much more than this, 但是，更重要的是，I did it my way, 我用了属于我的方式，Regrets, I've had a few, 遗憾，我也有过一些，But then again, too few to mention, 但是不值一提，I did what I had to do, 我做了我能做的一切，And saw it through without exemption, 回想起来也不求赦免，I planned each charted course, 我认真规划过每一段行程，Each careful step along the byway, 每一个精细的步伐，And more, much more than this, 但更重要的是，I did it my way, 这是我的人生，我用了属于我的方式Yes, there were times I'm sure you knew, 是的，你知道有过那么几次，When I bit off more than I could chew, 我背负难以咀嚼的苦涩，But through it all, when there was doubt, 但自始至终，就算充满疑惑，I ate it up and spit it out, 我还是吞下、消化了这些痛苦I faced it all and I stood tall, 我不曾下跪也不曾低下过头，I did it my way, 因为我坚持用属于我的方式，过我的人生I've lived, I've laughed and cried, 我曾经活过爱过笑过哭过，I've had my fill; my share of losing, 我曾经满足也曾经失落，And now, as tears subside, 现在，当泪水消逝，I find it all so amusing, 我发现一切都能坦然面对，To think I did all that, 回想我所做过的一切，And may I say - not in a shy way, 请允许我毫不羞愧地说，"No, oh no not me", 我没有虚度，I did it my way", 我用属于我的方式活过，For what is a girl, what has she got?一个女孩她拥有什么？If not
2024-03-061h 13jennifer无穷动从“中式甜品”的起落，聊聊当年的“新消费”在今天要如何“可持续”。近期大家可能都有关注到一些新闻：“知名新中式甜品”的困局和落寞。新消费前后近十年，几乎所有行业都被“重新定义”了一遍，品牌营销也在辗转中经历了行业、岗位，需求的巨大改变。从前几期聊“增量”到“存量”，到今天“新消费”品牌的逐渐淡出，我不禁在想，一切事物、规则都在泡沫退去后回归它应有的样子。“新消费”比“老消费”到底差了什么？十几、几十年扎实的沉淀，并不是流量、线上玩法可以一举击破和颠覆的。今天，我邀请零蔗糖中式烘焙品牌「鹤所」的两位创始人，聊聊他们如何看待“老品类、新做法”，以及令我十分inspire的观点📝：“找到自己的节奏这件事无比重要”。✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨⚠️本期你会听到：1️⃣ 如何通过产品差异、渠道布局，视觉和文化表达找到自己的差异化0-1定位；2️⃣ “新零售”所忽略的“老零售”能力：对线下渠道的敬畏之心 & 产品的稳扎稳打；3️⃣ 品牌和生意的关系？“找到自己的节奏”无比重要。鹤所-HE(STUDIO)，成立于二〇二一年，正在探索和提供零蔗糖烘焙的更多可能性，平衡热量与味觉，拒绝使用反式脂肪酸类油脂，步入全球食材优产地，希望以“东方新味”的角度结合食物传统，记忆情感回归日常生活。👨🏻🌾 包包：鹤所创始人，一个卖零蔗糖糕点的。🦸🏻♂️ 舒克：鹤所联合创始人，常驻杭州，平面设计师。（小🍠：kuno 89032375）✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨05:20 卖过包子冰淇淋火锅，为什么最终入局“中式甜品赛道”？答案在餐饮行业里难得的“溢价空间”中。09:21 从内容、视觉的品牌视角，如何切入一个创新品类，0-1的生意呢？18:34 面对供应链、产品同质化，还有鲍师傅泸溪河等大牌压制，我的第一个切入点是“品牌差异化”21:43 “跨行业”给了我灵感，零蔗糖酸奶、0糖饮料等在同一时期的崛起，给了我“0蔗糖”甜品的产品定位31:14 没有过多宣传“开业即爆”，从“设计师视角”解读品牌视觉语言的作用？43:33 轻松+真诚，弱化空间存在感 vs 用平面去捕捉注意力，从“经营视角”去看视觉语言的作用48:34 “寺庙视觉”：土地、自然，东方。设计师，尤其是餐饮设计师不能“反人性”01:03：13 “新零售”比“老零售”差在哪？渠道力：过度依赖线上渠道，但忽略了对线下渠道的“敬畏之心”01:09：52 产品力：先有满足用户需求的核心差异定位，再根据用户习惯不断延伸、匹配使用场景01:14：35 2024，新消费要如何活下来、活得好一点？更聚焦、更压缩的产品线，成本控制，放大擅长的事情01:16：01 “品牌表达”依然至关重要，它更应该长线、单独地投入，而不是过度扛起产品和渠道应该承担的销售转化01:19：50 品牌和生意的关系？对于新品牌，品牌动作还是应该和“生意挂钩”；而使命和长远的信念表达则需要更多时间的考验和沉淀01:21：56 找到“自己的节奏”无比重要。3-5年的“量变”到了，自然就会迎来“质变”。✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨📝🙋 给我留言：小🍠 Jennifer Jiajenniferjia0412@gmail.com
2024-02-281h 32
贝望录135. 那些热衷做杂志的品牌在想什么？都说纸媒消亡的年代，我们却看到了有些品牌正在操刀制作自己的品牌杂志，这是被数位媒体内卷到反潮流的另辟蹊径，还是纸刊之于品牌真的有不可替代的地位？本期「贝望录」，我们邀请两位曾经在杂志行业任职，现在与内容创作与品牌有着密切联系的从业者，以他们经手过的案例和视角来探讨品牌做刊物这个现象，为什么要做品牌杂志且怎么做，品牌如何理性看待做杂志这件事，从而解构品牌和内容的关系，并重新思考媒体和品牌的角色。【本节目由Withinlink碚曦投资协作体出品】【嘉宾】邱正DEMO Studio 联合创始人Jennifer Jiagaga前CMO，播客《Jennifer无穷动》主播【主持】李倩玲 Bessie Lee广告营销行业资深从业者，商业观察者【本期内容提要】[05:15]数位载体主宰下，你为什么还要做纸刊的杂志[10:14]餐饮品牌去做一本杂志是出于什么考量[15:31]面向大众的商业杂志和品牌杂志有何不同[23:31]选择做杂志的品牌和主理人是如何看待纸刊的[29:05]尝试了几次，都没有做起来这本杂志[34:07]看了品牌杂志的读者的反馈
2024-02-211h 17jennifer无穷动开工前，和猎头聊聊“品牌岗”这个班儿到底要怎么选？大家新年好！🎉之前赶着从日本回京过年，懒惰拖更了一阵子～龙年即将开工，年前可能搁置的议题--《到底该坚持，还是该“动动”》又可以拿出来琢磨琢磨了。今天请到曾经成功帮我招到多个“品牌营销岗”的猎头小姐姐phoebe，聊聊这几年用人市场的变化，以及我们在这个不确定的环境下，如何结合“现实”和“内心”去选择一份工作。✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨本期你讲听到⚠️1️⃣ 疫情前后的求职市场：企业方和求职者的需求转变；2️⃣ “品牌部”会消失吗？“品牌人”也许应该换个思路理解这份工作；3️⃣ 留下还是离开？最好的时机就是你全然“了解自己”的时刻。✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✈️本期嘉宾：Phoebe（小🍠：霹雳贝贝）* 前CGL资深猎头7年+，先后服务世界五百强前十上市零售企业、从零售、新零售到新消费头部企业。招聘中高管过百名。再作死转互联网大厂做招聘。01:59 2019-2023用人趋势回顾：疫情前新消费爆火；疫情中电商、数字化，供应链和产品创新等长远布局、管理升级职位反而增多；疫情后完全回归保守谨慎09:41 求职快变成“竞价市场”？只要企业土壤稳定，宁愿牺牲短期回报15:21公司大了以后的“熵增效应”，招人只能遵循“稳妥”>“创新”25:18 跟“生意相关”的能力依然是最重要的，“降本增效”的岗位是增多了的，综合能力强、可以拉通各部门的人才是最受企业欢迎的28:33 从前线长起来，或者伴随企业穿越周期，有综合、不同的经验能力，可能比“在一个岗位很多年”更被当今企业需要31:26 工作1-3年的年轻人在今天找工作确实更艰难，那不如找一份让你真正充满热情的工作！40:03 “品牌部”会消失吗？从奶油蛋糕上的樱桃到一个复合、拉通性质的“中台”？01:04：00 “品牌人”、“营销人”，也许我们不应该框死自己，我们要做的是像搭积木一样构筑自己的能力模块（➕一点生意思维）；01:07：57 离职还是跳槽，最好的时机就是你全然“了解自己”的时机01:10：14 钱、title都是短期的刺激，长期的motivation是你内心究竟想过怎样的生活？01:17：46 犯错误=完蛋？关键性的成长恰恰来自于犯错误。在职场中，也许所有的选择都是“中庸”的01:20：51 所谓“空窗期”焦虑，其实职业生涯三、四十年，这几个月的休息真的不算什么，而你可能会得到意想不到的滋养✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨💡在今天，上班儿和赚钱可能是两回事（上班儿挺耽误赚钱的。。）既然选择在企业打工，我们可能就要更多去考虑带给自身的成长价值（专业和方法论的习得、视野，更广阔的机会）。我们除了考虑“职场如何进阶”，更要去想想自己的职业发展和想要过的生活之间的关系。毕竟“品牌营销岗”，真的是一份和生活互相滋养、无法分割的职业选择。📝🙋 给我留言：小🍠 Jennifer Jiajenniferjia0412@gmail.com
2024-02-151h 36
The Gold Standard: Making Millions with Mother MaliaOpulence with Jia & Mother Malia: Accessing Limitless Receiving & Living the Abundant LifeIn this episode of The Gold Standard, Mother Malia and guest co-host Jia Dafu, clear channel of Mother Agua explores the connection between our physical and emotional well-being, the Earth's energy, and embracing limitless possibilities. Key points include: Body & Earth as Mirrors: Our bodies, like the Earth, are 70% water and have energy centers that need balancing for optimal functioning. Taking care of both can enhance our ability to receive. Money as Energy: Money is not just a physical object, but an energy with its own frequency. Aligning our own ene...
2024-02-0959 minjennifer无穷动“可持续”品牌｜日本品牌为什么可以慢慢做？feat.《未来预想图》赵慧本期展开一个新的议题系列：可持续的品牌。聊聊在所谓的「第四消费时代」，或者在一个越来越存量的市场中，“慢慢做品牌”的重要性，以及用何种方法经营一个“可持续”的品牌。而说到永续、slow brand，日本品牌的经营之道一定是绕不开的观察样本。最近在东京上课+追星的缝隙间，和《未来预想图》主编、「现在进行时」的主播 --- 赵慧老师，从她作为媒体人专业、insight的视角、以及在东京居住了10年的生活、文化观察视角，聊聊日本的品牌经营思路和发展趋势对我们有哪些借鉴和启发？本期你会听到⚠️1️⃣ 日本商业趋势的变迁，我们为什么不能直接“拿来主义”？2️⃣ 什么叫“主理人”，什么叫“slow brand”-- 也许是我们“过度定义”了。3️⃣ 日本品牌为什么可以“慢慢做”？内容赋予了日本企业哪些品牌价值？✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✈️本期嘉宾：赵慧（小宇宙🪐播客：现在进行时）*《未来预想图》主编，旅居东京10年，深度观察和分析在日「BCD」（Branding/City/Design）议题。-------------------------------------------------04:39 日本商业综合体的整体变迁：2015-2016断层型发展，综合“Market”型空间；疫情后，商业中“公共空间”的面积在变大，“让渡”概念出现。*涉谷的宫下公园：在最繁忙街区的一块“让渡”。我在下午课间在这里小坐，有非常多的高中生在这里gathering11:22 国内过度关注“主理人品牌”这个概念了（兴趣以上，创业未满），但它不是这个商业世界里唯一有趣的东西。19:51茑屋/ccc的核心目标是做“城市+街区”，底层是“人”。时髦的代官山、爱冲浪的湘南，千叶大学城如何适配不一样的T-site？24:47 产品第一，还是人群第一？看看你的市场/行业到了“精细划分”的阶段了吗？29:14 品牌内容如何融入企业文化，赋能企业持续增长：《花椿》赋予了资生堂什么品牌价值？优衣库和beams如何做品牌生活方式内容传播？39:28 边界感极强的日本人，做“私域”有多难？t point, d point, 乐天point，不进入“私域”，那我们不如一起把“公域”打通。48:49 日本品牌为什么可以“慢慢做”？存量市场，“口碑”+“社群人际关系”是第一优先级56:05 为什么日本的成功项目不能直接“拿来主义”01:02:31 从媒体人的选题视角看商业趋势：即前沿，又经得起考验的品牌和业态。eg. 看好线下零售, 超存量“文具市场”的底层发展逻辑，01:16:19中国品牌很擅长“营销”，但大多是“术”，日本品牌的inspire在于底层逻辑和可持续的经营方法论。🌟 控制体量，保持节奏片尾曲：红莲の弓矢--------------------------------------------🙋欢迎大家留言，或者📧+小🍠找我私信你的想法和疑惑～jenniferjia0412@gmail.com小🍠：Jennifer Jia
2024-01-181h 24jennifer无穷动「品牌人的出路」｜从时尚媒体到科技大厂，职业经历“3跳”所练就的“破壁能力”假期归来，也迎来本系列的完结篇🎉本期嘉宾也在节目发布前，刚刚迎来了自己可爱的新生宝宝👶，开启了人生的又一个新阶段（让我们祝福她！）👨👩👧👦💗。💡希望这个系列3位嘉宾的几次勇敢选择、行业切换，自我迭代的心路历程和“解决问题”的思维心态，可以真的给你带来一些启发和鼓舞。本期你将听到：1️⃣ 从“小而美”品牌成功落地“大厂”，我完成了哪些转型2️⃣ 品牌人如何用谦卑客观的“记者精神”深入产品和经营3️⃣ 如何通过创新内容campaign“破壁”✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✈️本期嘉宾：黄四（小🍠同名，公众号：黄四的线上实验室）*媒体人？品牌人？创作者？新手妈妈？身份不重要，重要的是永远对生活的敏锐，对商业的实践，对内容和创作的热爱。01:33 从康泰纳仕、既下山，再到vivo，我想离受众更近，试试内容如何“赋能”商业07:14 "广告思维"更适合marketing, "内容思维"更适合branding09:50 一个内容品牌人为什么科技大厂？我想体验从“软”（价值）到“硬”（产品），从“小众”到“大众”20:26 没有产品和企业是“无根之水”，只是没有被“提炼出来”。而这其实就是品牌人的工作23:07 编辑思维给我的加持：洞察时代、内容整合，体系化的生态和表达25:18 品牌人在职场：不仅要有ownership，更要有服务精神。用“记者精神”去服务好你的产品、赋能经营35:00 为什么要做vivo x FIRST电影节？用内容驱动campaign ROI如何？（⚠️品牌策略和思路过程拆解）46:54 为什么要做vivo 《创作者》？（⚠️杂志能给品牌、企业带来什么？）1:07:34 在谈品牌人的转型、出路之前，先看看“本职工作”还有没有空间？是否足够了解生意？1:13:15 如何定义“品牌人”？-------------------------------🙋欢迎大家留言，或者私信我你的想法和疑惑～jenniferjia0412@gmail.com小🍠📕：Jennifer Jia
2024-01-041h 19jennifer无穷动「品牌人的出路」｜从“增量”到“存量”，拼品牌差异化的时代来临了本系列第2期，马上就要跨年啦！好好梳理和释放自己，最后再给品牌人打打气，在结尾请接收我们充满希望和力量的年末祝福🎁💪✨本期你会听到⚠️1️⃣ 经济下行大周期➕创新瓶颈期，拼“品牌差异化”的时代来临了2️⃣ 品牌人：学会“向上管理”，“平行洗脑”，以及保持“定力”3️⃣ 2024：蛰伏与新机✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✈️本期嘉宾：福隆*曾经的媒体记者，现在的市场营销人，去过创业公司，也做过大厂螺丝钉，总体还是个互联网人。05:27 从媒体市场、到美食APP创业公司，再到著名“社交”中厂，3跳心路历程15:32 当我们都处于经济下行的“大周期”中，“做品牌”这件事发生了哪些变化？19:29 CMO下岗，CGO上岗，如今“增量”变“存量”，CGO又下岗，CMO又上岗。。23:04 产品新奇特、科技“卷”，用户需求细分还存在吗？其实我们的“创新”已经到了瓶颈阶段31:46 在“存量”时代，“品牌差异化”可能是唯一可以赢得受众和市场的秘密武器了34:45 老板们！别再把“品牌”理解成推广和投流了！37:45 未来再创业，势必从第一天思考生意的时候，就把“品牌战略”连带起来一起思考42:15 打工品牌人，如何打破“KPI魔咒”（⚠️附带Enjoy案例）49:47 品牌人，必须磨练自己的“定力”55:16 “向上管理”，“平行洗脑”是品牌人必修课不主动横向拉齐、提前介入，很可能做出来的东西就是“诈骗”01:12：00 “做品牌”本质上是一个“CEO工程”，跟对leader，迭代自己，最终完成“完形”进化01:15：31 2024年，品牌人会面临蛰伏中的新机保持定力、保持灵活，相信品牌的力量。*芒格：永远只投资注重品牌、拥有企业文化，长期主义的公司。✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨请大家抱持着希望迎接新的一年和更好的自己吧，新年快乐！🥳✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨🙋欢迎大家留言，或者私信我你的想法和疑惑～jenniferjia0412@gmail.com小🍠📕：Jennifer Jia
2023-12-271h 24jennifer无穷动串台DTC Lab｜我在gaga的四年：用编辑思维重塑品牌升级之路本期串台了我从进入播客就关注的节目～我也再次从另外的视角，梳理了品牌升级的“心路历程”。【主播】艾勇，Beyondpod发起人，映天下CEO【时间轴】09:21 三种品牌分类：性价比品牌、社交品牌、文化品牌12:05 做品牌就是做生活方式17:43 如何在疫情期间完成品牌升级24:41 聚焦场景和人群进行运营31:23 品牌升级如何具体落地35:09 文化权力：围绕播客和杂志的内容建设42:47 用编辑思维打造生活方式品牌46:36 给品牌自己下场做播客的建议57:31 文化媒体不会消失，文化品牌应当接力01:03:37 介绍新个人播客「Jennifer 无穷动」【BGM】Boyhood Mondays - Frank Jonsson【Staff】视觉设计：猫哥制作监制：hec
2023-12-211h 05
DTC Lab｜未来品牌之路54 | Gaga: 用编辑思维重塑品牌升级之路这期的案例是餐饮赛道的品牌Gaga，聊如何以餐饮作为入口打造生活方式品牌。我是在去年下半年，因为做CPA播客营销白皮书开始注意到Gaga做了一档播客节目叫做「oh！my ga」，节目里Gaga的CMO Jennifer 贾老师非常直率的表达和她的小伙伴还有邀请的嘉宾——他们叫做gaga gust，都给我留下了很深的印象。今年十一过后Jennifer她算是正式卸任Gaga的CMO，开始了她GAP的游学旅程，我觉得此刻也许是一个好的时点去复盘Gaga这个案例。出身Kinfolk杂志的Jennifer认为，做品牌就是做生活方式。品牌超越产品，超越功能性，功能之外的非目的性、非必要构成了生活方式。Gaga想做中国人自己的cafe，而播客就是线上cafe。她希望通过包括品牌播客、品牌杂志等多种形态的媒体矩阵树立Gaga的文化权力，让用户提到Gaga脑海里的印象不是名词而是形容词。在她看来，播客、杂志的灵魂是“编辑思维”，她所做的事情就是以“编辑思维”重构“品牌叙事”。好的编辑思维需要回答几个问题，你想表达什么？当下的世界需要什么？你将带领群体见识什么样的图景？ 那么带着这样的思维，究竟如何推动一家主打茶饮的餐饮公司走向一家覆盖消费者生活全场景的生活方式文化品牌，就让我们跟着Jennifer一起进入最新的这期节目吧。Gaga2020年末官宣品牌升级10万【主播】艾勇（新浪微博: @艾勇 ），CPA中文播客社区联合发起人 ，映天下｜DTC Lab创始人【嘉宾】Jennifer，10余年深耕内容媒体、生活方式消费领域品牌战略性增长与品牌建设。gaga前CMO，主导了一次十年品牌战略升级、VI升级，一本叫 “gaga-ism”的mook，一些餐饮没有做过的“内容叙事”事件。希望通过日常、高频的餐饮为入口，打造“餐饮生活方式文化品牌”。Kinfolk杂志中文版创刊市场总监。播客「jennifer无穷动」、「oh!myga」主播 ，小🍠: Jennifer Jia【时间轴】09:21 三种品牌分类：性价比品牌、社交品牌、文化品牌12:05 做品牌就是做生活方式17:43 如何在疫情期间完成品牌升级24:41 聚焦场景和人群进行运营31:23 品牌升级如何具体落地35:09 文化权力：围绕播客和杂志的内容建设42:47 用编辑思维打造生活方式品牌46:36 给品牌自己下场做播客的建议57:31 文化媒体不会消失，文化品牌应当接力01:03:37 介绍新个人播客「Jennifer 无穷动」【BGM】Boyhood Mondays - Frank Jonsson【Staff】视觉设计：猫哥制作监制：hec
2023-12-201h 07jennifer无穷动「品牌人的出路」｜做主理人or打工，自证、掌握一手信息，“全能”是品牌人的宿命略显动荡的2023就要过去，今天起，未来3期我将邀请3位资深的品牌人和大家聊聊“品牌人/品牌部的出路”这一话题。什么意思呢？品牌人、品牌部本身在企业作为一个“职能”来说就一直蛮尴尬，因为品牌需要贯穿所有部门、渗透底层商业基因，上至ceo，下至门店执行，如果没有足够的“权限"，以及手握足够的专业能力，怀抱极强的信念和勇气，最终抵达用户的品牌价值和动作都有可能变形。尤其在一个“活下来”比价值貌似更重要的一年，品牌人要如何自处？品牌部会消失吗？我想，接下来的3位嘉宾会给到你一些肯定的答案，以及一些勇气。很巧合这3位嘉宾都曾经是媒体人，同时具有大厂成熟商业和小品牌创业的经验。我想，可能既上过天又入过地，懂得“人文关怀”也尊重“商业转化”的老板视角品牌人，一定可以穿越周期，最终抵达内心价值所向。🧡💛🧡💛🧡💛🧡💛🧡💪🏻💛🧡💛🧡💛🧡💛🧡💛本期你将会听到⚠️ 1️⃣ 转型做品牌主理人你会面临什么？2️⃣ 在大公司做品牌你要准备好怎样的“觉悟”？3️⃣ 品牌人，你必须要坚持些什么？✈️本期嘉宾：塞米（微信公众号：塞米的小趋势研究室）*毕业于复旦大学中文系，15年商业地产从业经历，拥有全链条品牌运营经验及独特的创业经历，对小品牌、平台、资金之间的关系有敏锐深刻的洞察与实战经验。近两年来，致力于搭建三者之间的沟通合作桥梁，促进小品牌向上发展。05:21 “主流商业世界”和“非标生活的人”其实很难破壁09:55 小而美的进阶版是“美而强”还是“大而不美”？13:58 主理人品牌和商业地产间的“联姻”有可能持续吗？18:18 小品牌出路：你愿意“稀释价值”换取扩张吗、还是做现有人群的“需求整合”？23:08 中国品牌的四种“社群”类型，最有用的居然是“邻居熟人”！26:10 小品牌已经逐渐“变态”，内行被外行挤兑35:08 品牌人如何自证？这里有一份“内容撬动增长”的实际案例40:45 不是开玩笑，品牌人要尽量做老板！46:55 唯一解：深入所有业务一线，亲自拉齐各部门间的重要“信息差” 49:50 批一笔预算签13个老板，你有这份驱动力吗？52:50 培养“洞察力”在于关注具体的事情，一定要自己掌握“一手信息”57:20 为洞察品牌我做过“弹幕调查”，用户最关注的top 4很有趣60:55 什么样的品牌要利用好小🍠65:56 做个人I P3大要素：创作动机、是否可以跨平台，是否可产生下一步行动70:30 新年寄语：只要趟过这条河，钱越赚越多这件事只有品牌可以做到------------------------------------🙋欢迎大家留言，或者私信我你的想法和疑惑～jenniferjia0412@gmail.com小🍠📕：Jennifer Jia
2023-12-141h 14jennifer无穷动品牌人04｜All in“播客营销”，我实现了“品牌表达”和“销售转化”本期嘉宾：slowly（即刻账号：slowlyzheng)预调葡萄酒品牌Jollee合伙人，前品牌市场业务负责人。搭建了品牌0-1内容与传播体系。她非常勇敢且创新地构建了“利用播客营销搭建新的传播阵地”这一策略与落地，且取得了傲人的成绩。本期内容，slowly也非常无私地和我们分享了这一策略的底层逻辑、过程，和战术落地（⚠️还有品牌星球大会超干货ppt节选shownotes!）--------------------------------------------------------------------06:23 品牌整体营销预算一个月不到20w，尝试播客营销，主要动力是“穷”！08:57 成熟的平台、方法，比如直播，并不能帮初创品牌进行“品牌表达”11:33 用适配的“场景”筛选播客，然后看“订阅量”和“触达率”这两个关键数据，决定投放的内容和位置16:44 播客有很强的“养成”属性，品牌更容易获得听友好感21:30 案例拆解：“关系建立”+“内容共创”25:15-28:50 播客投放的ROI一定是“长尾”的37:00 对于品牌、主播、播客社群三方来说，播客的未来对他们分别意味着什么？41:40 播客是新的“品牌CRM”？43:53 主播们可以尝试不把自己当“媒体”，而是当“品牌”去运作47:15 什么样的品牌适合自己开播客？也许投放、“季度系列冠名”是更好的选择59:20 永远不要低估“内容”对于人的影响。“心怀用户”，而不是“只为转化”1:02:14 不要小看shownotes----------------------------------------------------------------------🙋欢迎大家留言，或者私信我你的想法和疑惑～jenniferjia0412@gmail.com小🍠📕：Jennifer Jia
2023-12-061h 12
oh!my ga一些告别，和一些新的开始。本期可能是我和两位客座主播在oh!myga短期内最后一次更新。在一个市场都在追求“短期效益”的时代，gaga坚持了长期价值这条道路，我们一直认为gaga不仅仅提供产品，更是“陪伴用户度过一段时间”，甚至是共同相信一种生活方式的伙伴关系。在经历了一年多、42期节目的时间里，oh!myga很意外地收到了这么多朋友的关注和喜爱。我想，这就是做内容的力量，就像播客本身这个载体一样，它可以真诚、持久地打动人心。今后，也请你继续相信生活，相信内心坚持的美好力量，继续喜爱和关注gaga。感谢你一路的陪伴，我们过去、现在，未来一直都在❤️✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✈️本期我和大陶+leon都不约而同开始了新的人生阶段，我们一起聊了聊关于品牌和城市生活的新认知。⚠️收听完整内容，以及更多品牌相关话题， 请点击下方跳转：小宇宙：《jennifer无穷动》背景音乐来自音乐平台——网易云音乐片尾音乐： 《Beauty And A Beat》—— Justin Bieber & Nicki Minaj贾老师小红书：@Jennifer Jia大陶小红书：@大陶一直在玩Leon小红书：@LUCKY_LEON
2023-11-2806 minjennifer无穷动ohmyga三主播闲聊特辑！星球大会观感，“新晋品牌人”角色与生活转化本期嘉宾：oh!myga常驻客座主播Leon&大陶👭熟悉oh!myga的听友们我就不做赘述啦。leon朗拿度和大陶是我在北京媒体杂志曾经的老同事（需要“前情提要”可以收听oh!myga "编辑部的故事，说着说着就哭了”那一期）。最近，我们三个人都在同一时间、不约而同进入了新的角色和生活状态。我离开gaga开始gap, 开启了自己的个人播客；大陶进入了part time的品牌工作，不能100% free啦；朗拿度则超级勇敢地离开了耕耘八年的媒体杂志行业，进入到我们都非常非常喜欢的一家国际消费品牌（晚点可以和大家分享哈哈哈），并且搬到了上海。3个人首次都以“品牌人身份”聚集在上海，一起看了三天品牌星球大会，在朗拿度新家唠了嗑。不由感叹，啊！新生活是多么地令人期待*我们仨在品牌星球大会*在朗拿度上海新家录播客*打动大陶和朗拿度的一张ppt（by JKR）⚠️这期不做shownotes，人太熟，氛围太开心，听就好啦！
2023-11-281h 29
jennifer无穷动创作者02｜从主理人到“首饰金匠”，为创作过“慢生活”，接受自己“身份的流动”。本期嘉宾：大黄Austin（小🍠：葡萄黄酱）从广告公司，到头部商业地产，再到自己创业做生活方式买手店Artemis，30岁（疫情前）决定从北京来佛罗伦萨学习传统金工和首饰艺术、当代首饰与文化身份（研究生）。今年刚刚搬到里斯本，跟我一样正在gap。--------------------------------------------------------------------------02:09 选择gap, 其实是对过去“浓度过高”生活的一种“排毒”过程；06:15 一边休息一边开始做自己的小红书，心态放松，把它当作探索生活和自我的“对话”；14:00 如果要“创作”，就必须要过“慢生活”；17:40 所谓“自我迭代”其实就是不断了解自己“擅长什么”的过程；19:50-26:50 欧洲和中国“品牌人”的职业规划太不一样了！！！28:00 “你最好的作品一定是在你60多岁”；29:47 做创作一定是孤独的，如果你不是“长期主义者”，那你一定会疯的；32:50 此次意大利“文艺复兴”之旅带给我的启发；40:55 我们可以拥有“流动的身份”，我今天可以是艺术家，明天也可以是个“网红”。要接受自己的“善变”；42:20 比起做一个“品牌”，我现在更想做“个人品牌”；59:35 不要拧巴，如果痛苦，那就“拥抱痛苦”。----------------------------------------------大黄是一个可以“用自己的审美和品味”去启发、影响他人的人。in other words，他是一个天生的“influencer”。*大黄在2个月前刚刚开始经营自己的小红书，分享自己的“品味”和“生活方式”我见识过他经营买手店（Artemis，现在北京三里屯太古里喜茶的位置），他的“理想主义”和对创意的“洁癖”与执拗，让你不知道该感叹“这个人真的不太会做生意哎”，还是“他是个天生的艺术家/创作者”。*他经常为了好内容“一掷千金”，甚至邀请了seletti掌门人来北京做了一整个pop-up但我想，一切关于“自我”的定义，可能都在于你是否坚持，以及在这个过程中，你能否完成自我的迭代和和解。从放弃经营实体店、到远赴佛罗伦萨学习传统首饰，再到今天定居里斯本一边gap一边经营自己的小红书，我想关于开头的那个感叹我也找到了答案。*大黄在里斯本的家，他为自己预留了一个工作室。做自己擅长、舒服的事，不能不问“我是谁”，也不能太执拗于“我是谁”。同样对于“才华驱动”型的品牌人，找到、加强“自我”，再用这样自我的“品味、内容，和思想”去输出、影响，或许也会成为你最大的竞争力。---------------------------------------------------------------------------------🙋欢迎大家留言，或者私信我你的想法和疑惑～jenniferjia0412@gmail.com小🍠📕：Jennifer Jia
2023-11-161h 03jennifer无穷动特辑｜品牌星球演讲完整版：做品牌是提供一种“非必要”的关怀。新一期的星球大会又要来了，那么今天就给大家分享一下今年初我在星球大会解读gaga品牌战略定位的完整版演讲音频--《去功能性，做品牌是提供一种“非必要”的关怀》。📝❗️首次放出完整版ppt给大家哦。具体的案例解读我在小🍠也有一些分享（ID：Jennifer Jia）很多人问我，为什么一个餐饮品牌要定位“生活方式”（尤其餐饮人更是不解）？这不是一种务虚吗？在这一次的演讲我尝试给出了我的完整逻辑推导，以及在这样定位之下对于品牌的阶段性发展、竞争优势，和用户认知起到的作用。因为好的“branding”一定是基于发展和经营的，只是它所呈现出来的样子，不一定是“模版化”“刻板化”的。所有品牌战略升级一定是基于品牌阶段、自身优势，甚至组织的特点灵活定制的。因为最终，做品牌就是做“人的共情与连接”，做品牌就是“做生活方式”。“卖”是一个必然结果。----------------------------------------------------------
2023-11-0833 minjennifer无穷动品牌人03｜CY：不当“老板”当“打工人”，因为“不想重复自己”本期嘉宾：CY（曹阳）2020福布斯中国30岁以下精英榜人物；国内知名潮流品牌ROARINGWILD（咆哮野兽）创始人、前CEO；2023年年初辞去RW CEO职务，现加入蕉下任创意VP。------------------------------------------------------------------我经常开玩笑（其实也不是开玩笑）说CY是我在深圳除我以外（：））最喜欢的品牌人。他带着一种我在北京不大常见的气质：“成功人士”，但完全没有架子。我们认识依然是因为gaga的合作-- 在我VI升级之后，gaga找到同为“深圳之光”的RW合作新视觉的工服系列。在后来第一本gaga-ism杂志的“City walk”板块里，我向CY发起采访邀请，那次我就感叹他丝毫没有“偶像包袱”。原因是采访时间正好和上海时装周撞车， RW北京首店也正在最后筹备阶段，在应接不暇的状态下收到我的邀约，CY没有推脱和修改任何时间，而是告诉我他为采访预留好了一天，且当我准时来到采访地点时，他已经提前坐在那里了。。。这就很“深圳”——足够年轻和开放，没有沉积的疲惫和包袱 ; 也足够“接地气”，可以像所有深圳青年那样一年四季休闲 T 恤搭拖鞋出街，并戏称自己为“打工人”。* gaga-ism第一期CY的采访内容同为ENTJ，我时不时会找CY交流他最新的企业和品牌经营“心得”，每一次他都会强势输出一波他最新实践出来的“方法论”。比如，他曾告诉我他发现没有办法让一个品牌人成为“全能人”，由此他灵活地拆分出了几名年轻实习生，他们每天的工作就是在互联网、各个平台搜索和发现有意思的创意和内容，然后再交由他来判断、提炼，重组创新；再比如，他会经常思考并调整职能和架构，为保证阶段性的目标达成和企业的正向发展。他善于内容和创意，但更在意生意和增长；他喜欢思考和复盘，但更是一个快速落地的实践者。在我看来，CY即是“品牌人”，也是“生意人”。这很难得。*2022初夏RW的海边的大型派对活动，这是CY作为品牌人“任性”的一面今年年初他卸任了RW CEO的职位，这不令我惊讶，让我惊讶的是，他没有选择“连续创业”，而是去了另外一个优秀的品牌，完全打破以往的工作方式，聚焦了一块他既擅长、又挑战的领域。但现在，尤其这次聊天之后，我越发觉得这个决定很“CY”：很勇敢，但也很必然。因为对于有些人来说，“成功”的头衔并不重要，重要的是眼界、视野，创新和“不重复自己”。学习和获取“价值感”的过程，永远是最令人兴奋的。-----------------------------------------------------------------06:10 热情被消磨，工作变得无聊，那就停下来，什么都不干。。而我现在很庆幸这个决定是对的；15:59 虽然但是，无论什么样的环境和时代，“品牌人”的首要任务还是帮助企业“增长”；19:30 “好的”品牌人体现在“产出效率”上，这完全考验的是个人能力；28:45 品牌人其实很难“真正介入”到产品里来，因为品牌人更多的天职是“连接用户”，在内容和形式上不断创新，其他真的不用过度纠结；36:00 我理解很多品牌人“水分”大的原因可能是由于“情怀假、技术差”。未来品牌人的核心竞争力依然是“创意”；45:30 眼界、视野，知识储备，怎么积累？---------------------------------------------------------🙋欢迎大家留言，或者私信我你的想法和疑惑～jenniferjia0412@gmail.com小🍠📕：Jennifer Jia🌟CY🍠：我就是cy咯
2023-11-0148 minjennifer无穷动品牌人02｜经历了“数字营销”十年的3个阶段，换了3次赛道，Iris的“个人综合能力”进阶之路本期嘉宾：Iris Lin （小🍠：Iris林小西）10年+500强外企实干型营销人，曾就职于IT，阿迪达斯，乐高，资深从事“Digital Marketing”和消费趋势洞察。2023刚刚换了新赛道--游学（教育），我们在Oh!myga第41期也专门和Iris及她的同事探讨了游学和gap。-----------------------------------------------------------------*今年初gaga Coast开业，我和Iris（左⬅️）以及她的双胞胎姐妹花在上海新天地我与Iris的缘分十分特别，起初我在gaga寻找优秀的市场营销senior，猎头介绍我们认识。第一次视频并不像“面试”，而是一次非常愉快且热烈的交流。Iris有着多年“正规军”的营销经验，但她却丝毫没有“大外企”的刻板和“偶像包袱”，而是对消费、营销有着赤子般的热情和孜孜不倦、滔滔不绝的好奇心和表达欲。后来，我邀请Iris来深圳做我的“社交媒体营销顾问”，Iris在这段时间离开了乐高，经历了一段gap，在国外游历了一阵子，再见面的时候，她告诉我她转换了赛道：加入了EF开始做游学（教育）。我不禁感叹Iris姿态的灵活和强大的行动力，一个十几年的资深营销人、职场人，依然保持着对趋势的敏锐和释放自己能量的跃跃欲试，正所谓敏锐、专注，敢想，敢干。在“乱纪元”的今天，大家越来越开始厌倦卷入无意义的内耗，开始更多向内关注自己。“游学”豪无疑问可以从以前传统的“携程app旅行板块”拿出来被有洞察能力的优秀营销人重新做一遍，Iris也正准备利用她丰富的经验和所学在这个赛道相互赋予一些新的价值。我真心认为Iris勇敢地进入了一个很好的新趋势领域，那在职场中的我们又如何获得这样的“好机会”，一步一个脚印转型、升值呢？我想这期内容会有一些答案。---------------------------------------------------------------------03:55 从网站bbs、微博微信，到现在的短视频小红书，我经历了“数字营销”的三个阶段29:48 切换“赛道”就像投资一样，需要丰富的阅历、缜密的分析和理性的判断。“职场人”做久了，我开始思考接下来还有什么工作能激发我更多激情？40:09 应对“内耗”的本质解决方案：只关注用户在哪里？需要什么？（consumer centric) 43:46 营销策略越来越需要“拆分”，而营销人本身需要越来越“综合”。49:45 为了“短期结果”牺牲“长期价值”，值吗？55:45 用好“内容”这个杠杆，品牌型营销也许roi 更高 71:10 平台、城市，旅行，可能是品牌人持续输入的重要元素---------------------------------------------------------------🙋欢迎大家留言，或者私信我你的想法和疑惑～jenniferjia0412@gmail.com📕：Jennifer Jia
2023-10-241h 22jennifer无穷动创作者01｜Modern Woman大陶：放下焦虑，因为我们只能成为我们自己本期嘉宾：大陶从时尚杂志编辑到Modern Woman*主理人，其中经历了两次gap year。创作者、撰稿人。------------------------------------尽管我和大陶经历了杂志社同事（不同杂志办公室），以及邀请她作为gaga品牌播客oh!myga的客座主播合作，我们却很少像这期节目一样---花一个多小时时间深度、坦诚地聊聊我们的思考、困惑，以及她作为一个我十分喜爱的朋友和创作者，是如何一步步成为今天自洽的“自我”的。第一次见到大陶是在Kinfolk的办公室，那时距我准备离开已经没多久了，而她刚刚加入figaro。她给我的第一印象是教科书般的“元气少女”，像一阵热带风似地刮进来，热情地介绍自己和大家攀谈。“这个人仿佛没有阴暗面”，当时的我想。后来过了很多年，我加入了gaga，大陶回到了上海，一次出差我们重新catch up了起来。*杂志社之后多年后在上海的reunion深度聊天中我发现她原来有着丰富的经历，在澳洲和新西兰分别gap了一年，辗转进入自己喜爱的工作，我们甚至还有同样的“爱豆”。除了感受到她对生活和创作的热爱，这次的她，在我看来敏锐却不愤世嫉俗，擅于理解倾听但又不失一颗有点调皮的赤子之心。再后来，大陶创立了Modern Woman*，我们一起在gaga做了一场活动。这一次，大陶在我眼里成为了大陶。她每一个坚持自我的选择，每一次强烈价值观的内容输出，都让“自己”更加清晰和立体起来。正所谓“只管去做，目标会在路上走出来”。上个月我以“gap人员”的心态再次和大陶在上海聊天，这次带给了我很大的启发，也是这期播客录制的契机和原因。那就是，我们平时急着追赶的目标、或者“落下来”的焦虑，可能都是虚假的。我们可以拥有更多粉丝、出更大的名气，赚更多的钱，但是我们快乐吗？我们又用什么做了交换呢。也许我们都应该学习向内看、舍弃一些外在的东西，成就更多内在的、自洽的自己。------------------------------------------------------⚠️对于焦虑的、运营自媒体和“个人IP”的朋友说一句：“个人化”和“孤立化”的时代需要“感性的市场营销”。所谓自我，是发挥自身的“感性”。“我想用这样的品味、爱好和生活方式实现自我、区别于他人。这种欲求就是“感性欲求”。“自我”和“感性”逐渐成为消费社会的核心概念。也许放下“运营套路”、“涨粉焦虑”，“必须要发xxx才能火”的负担，向内丰富自己，然后再真诚地表达出来，可能效果来得更轻松有效。5:40 我没办法做社媒平台吃香的所谓“垂直”内容，因为我是一个“广泛”且“即兴”的人16:20 在这个时代，我们更需要“感性”的市场营销19:04 不要被社会“统一话术”所裹挟，你的“焦虑”很可能是“习得”的30:08 坚持创作好的内容，即使我离开了媒体平台，依然有很多奇妙的邀请和合作机会，这点让我很欣慰34:50 如何自洽地“做自己”，或者如何找到“最好的自己”？40:00 gap year让我从I人变成了E人，而创作自己的内容让我第一次有了极大的“满足感”66:50 要“商业”还是要“自由”，可能真的要有舍有得80:55 人生一定有高峰低谷，但没关系，打磨自己的“宝剑”，它一定会在你需要的时候出现斩龙----------------------------------🙋欢迎大家留言，或者私信我你的任何职业、生活想法和疑惑～jenniferjia0412@gmail.com📕：Jennifer Jia🌟 大陶的小宇宙播客：陶之声大陶全网名称：大陶一直在玩
2023-10-171h 26
jennifer无穷动品牌人01｜大小咖啡张一芃：只走“直线”的长期主义者本期品牌人：张一芃咖啡行业从业者，「大小咖啡」、「Smash a Cup」创始人。自2013年起专注精品吃喝领域至今，深耕咖啡馆渠道布局，拥有丰富的跨业态合作经历。相信内容的永续价值。注重发掘文化、艺术、风土人文间的脉络关系，坚定的长期主义者。-------------------------------------认识张老板@张一芃ZhangYipeng 是在7年前大小咖啡胡同第一家店开张的时候，那个时候她就浑身散发出一种杀气腾腾的“实干”气息，和那会儿很多“文艺温婉”派主理人截然不同。我俩的深度交谈频次基本保持在一年2-3次，但毋庸置疑的是，每一次见她的思考都在迭代，推翻一些东西，坚定一些东西。张老板一直非常清楚自己的目标，也懂得鉴别短期的诱惑陷阱，因为她从不会“既要又要还要”，她是一个敢于“叛逆主流”、懂得享受自己的长期主义者。她活得十分“自洽”。*2021回北京和张老板在她的北锣大小咖啡“深聊”局。就是这一次她为我展示了她的早C晚A灯光体系“省钱智慧”*2022回北京带着我的首期mook，在麦子店大小咖啡和张老板的“深聊局”。---“也许有更‘聪明’、‘成功’的做事方法，但那不适合我，我只会走直线，因为直线就是我的‘最短距离’。而且，我还要保证在这个过程中我是快乐的。”* 我shared给张老板的ENTJ meme. 开个小玩笑，不过，真正的思考、个人成长迭代，确实是要考自己完成的--形成自己的理论最重要。09:40- 13:40 到底什么是品牌的“用户资产”？17:58- 20:00 所谓“曲线救国”的聪明做事方式，也许行，但我只愿意走“直线”29:45 如何完成每一次自我迭代？ 形成“自己的理论”很重要！35:04 “不务正业”做品牌，生意还能这么好？？41:22 拒绝别人劈头盖脸给你扔来的“成功焦虑”49:46 不要害怕大环境的改变，品牌人可都是多面手！🙋欢迎大家留言，或者私信我你的想法和疑惑～jenniferjia0412@gmail.com📕：Jennifer Jia* 张老板的小宇宙播客：大小电波
2023-10-0955 minjennifer无穷动intro：是什么在“无穷动”？本命年，十一前，我卸任了gaga CMO，开始一段思想和身体的梳理gap。1⃣️“再生活”疫情前夕搬来深圳，4年舍命奔跑的高强度工作，自己pua自己的焦虑、生气，给了我一身结节，7月份体检结果是老天给我的强烈警告，我也希望抓住这次机会。🌟 做品牌就是做生活方式对于一个品牌人来说，不想重复自己，不想掉进时代焦虑的模式化套路之中，必须找回时间、找回生活，找回视野和世界。没有持续输入，就只剩对自己的压榨和内耗。2⃣️ “再思考”当下的大环境，不再相信长期主义、追求短期功利、快速转化、一锤子买卖。而这对于很多有着长期主义目标的品牌职场人是很不友好的，因为优秀的品牌人有战略眼光、不在乎一城一池去慢慢布局品牌，有长期主义精神，不会因为短期的流量而牺牲价值，追求和用户的长期关系。本来就注定独行的品牌人，今年更独孤了。🌟 因此有了“无穷动”这个播客。不想再听大厂模型、大方法论、大成功案例，而是勇敢、不安现状、智慧的品牌人个体是如何面对焦虑、如何思考、学习、迭代，和选择的。以及如何守护好我们的能量与内心，如果不想将就选择，又要如何经营自己和生活呢？一起勇敢探索吧。
2023-10-0610 minoh!my ga投资自己！“工作”可以暂停，但学习和事业不会停止在最近几年，「不确定性」这个词语越来越频繁的出现在我们生活中，我们感受到整个经济和市场的变化挤压着不同的行业和企业，这导致职场人在未来5年，甚至10年内会面临被迫的「转型」，同时依靠“平台”的红利可能会越来越少。无论是大企业、还是创新企业、中高管、还是职场小白，都不能再按照以前的“套路”继续行事。本期节目，邀请到两位朋友 Iris 和 Randy 做客，一起聊一聊如何面对“乱纪元”时代下的不确定，以及探讨我们是否可以通过「游学」这种方式来帮助自己？gaga host：Jennifergaga guest：Irisgaga guest：Randytimeline：2:30 今年真的是“变革元年”吗？9:25 “GAP”原始的定义是什么？在今天又被演变成何意？24:23 Iris 中途离职伦敦游学的经历与感受28:55 品牌人以什么样的视角看待“游学”39:10 每一次向外出走都是充实眼界与目光的旅程44:55 “向前一步，海阔天空”52:15 游学像是一段生活方式的crush59:23 “I”人“E”人的GAP选择01:10:04 关于游学很实际的问题：花费与签证背景音乐来自音乐平台——网易云音乐片尾音乐： 《何度でも》—— DREAMS COME TUREJennifer 小红书：@Jennifer JiaIris 小红书：@Iris林小西🐱🌸
2023-10-031h 18oh!my ga关于gaga的品牌之道——不是所有交易都要被赋予“功能”大家可能或多或少听过一些贾老师与其他主理人之间对话，但应该比较少听到关于贾老师本身或者说对于gaga品牌的分享。本期播客，贾老师交换身份，从主持人变成嘉宾。分享她操盘gaga品牌的心得与经验，以及从媒体行业出身的她，是如何看待品牌？是如何看待品牌&营销工作的？timeline：2:00 什么是编辑思维？13:20 如何去定义“生活方式”23:33 以餐饮为入口的生活方式30:28 如何在碎片化、快流量时代去构建一个文化品牌？39:40 没有生活就做不了生活方式品牌吗？48:21 如何在自己日常生活中强化自己的品牌能力背景音乐来自音乐平台 —— 网易云音乐片尾曲：《Dreams》—— Fleetwood贾老师小红书：@Jennifer Jia💡额外贾老师个人即将近期开一档单独聊品牌的播客节目，关注品牌人个体，职业和个人成长的路径、焦虑、转型迭代的思考和个人的故事。可以先关注贾老师的小宇宙账号，敬请期待。大家如果对节目形式、内容有啥期待，或者想听到什么样的内容，都欢迎留言！🌟另外大家对oh!myga有怎样的期待也请留言！我们希望ohmyga更聚焦于城市生活。
2023-09-181h 00
The Everyday Style SchoolRadical Radiance with Angela Jia KimThis week we're kicking off our Summer interview series! All season long, we're talking to guest experts who will help you live more stylishly in all aspects of your life. We're excited to bring you our summer line up, and we hope you'll enjoy hearing from them. In this episode, I'm talking to Angela Jia Kim, the founder of Savor Beauty, a natural skincare and facial spa brand inspired by Korean beauty and self-love rituals. Angela is a former international, classical concert pianist who became an accidental entrepreneur after creating a skincare line in her kitchen.
2023-06-1554 min
EduMakers: Beyond The ClassroomFutureGEN Summit Leaders Inspire Girls To Reimagine Their Futures - How Has Technology Uplifted Traditional Businesses?[廣東話] Industry leaders are gathered to discuss how technology has transformed their industry and how they used COVID as an opportunity to advance and breakthrough from a traditional business.
Speakers
Ms. Yenn Wong, Founder & CEO, JIA Group;
Mr. Timothy Yu, Founder & CEO, Snapask;
Ms. Cinci Leung, Founder & CEO, CheckCheckCin;
Moderator: Ms. Jennifer MaGroup Chief Strategy Officer, CTF Education Group
**The views, comments and opinions expressed by the hosts and guest speakers in this Podcast session are personal views of their own and do not reflect the views nor positions of CTF Education Group a...
2022-12-2845 min
ShrinkChicksHow to Handle RejectionOn today’s episode of ShrinkChicks, Emmalee and Jen cover the topic of rejection. They start the episode off by addressing a listener question that asks “how to get over rejection?” The hard truth is that rejection is inevitable - and so they give us all tangible ways to learn to deal with rejection and the feelings that accompany it. Emmalee and Jen discuss rejection’s connection to shame and embarrassment, the fear of rejection and how to overcome it, how to work on not taking rejection personally, the grieving process that can come after being rejected, their personal experien...
2022-05-0236 minShrinkChicksHow to Handle RejectionOn today’s episode of ShrinkChicks, Emmalee and Jen cover the topic of rejection. They start the episode off by addressing a listener question that asks “how to get over rejection?” The hard truth is that rejection is inevitable - and so they give us all tangible ways to learn to deal with rejection and the feelings that accompany it. Emmalee and Jen discuss rejection’s connection to shame and embarrassment, the fear of rejection and how to overcome it, how to work on not taking rejection personally, the grieving process that can come after being rejected, their personal experien...
2022-05-0240 min
Marc Onderneemt Live281. De 40.000 pingpongballen show 🔥Wat een feest vandaag! Het is mijn 40e verjaardag en dat laat ik niet onopgemerkt voorbij gaan. In de afgelopen jaren heb ik in deze podcast zeker 100 keer de vraag gesteld "Wat zou je doen met 1.000 pingpongballen"? Deze vraag is voor velen inmiddels een herkenbaar punt in mijn interviews geworden.
Vandaag krijg je maar liefst 40x een antwoord op deze vraag 🔥 in deze compilatieshow van de podcast. Met dank aan alle gasten die in deze show even kort hun opwachting maken.
In alfabetische voornaam volgorde: Albert Sonnevelt, Amber van Leeuwen, Anne Raaymakers, Aramik Garabidian, Bart van...
2021-09-2338 min
Book DumbEp. 24: Vacation ReadsIn this episode, August and Kendra recommend some vacation reads. Everyone looks for a different experience when reading on their vacation, so the hosts offer their own preferences and what makes a book a vacation read for them (big surprise, they have very different picks!). This episode is completely spoiler-free.
Books mentioned in the episode:
Trick Mirror: Reflections on Self-Delusion by Jia Tolentino (2019)
Home by Toni Morrison (2012)
Slouching Towards Bethlehem by Joan Didion(1968)
Laura by Vera Casparay (1943)
Interior Chinatown by Charles Yu (2020)
A Burning by Megha Majumdar (2020)
White Teeth by Zadie Smith (2000)
The Thief's Journal by Jean Genet (1949)
The Real...
2021-06-211h 00
Testers' Island DiscsTesters' Island Discs Ep45 - Lina ZubytePodcast Links:Lina Zubyte: 2020 - The Year of Discovering What Actually MattersWikipedia: Yes ManScreen Testing: Episode 14 - Yes Man (feat. Leigh Rathbone)Shona Rhimes - Year of YesSlack: Donut appFilter Magazine: Johann Hari's Journey of Discovery About Depression (featuring the cow story)TestBash Netherlands 2020: Lina Zubyte - A Tester's Guide to Managing BiasesMinistry of Testing Dojo: Lina Zubyte - Inclusivity in the Time of CoronaJennifer Brown - How to be an Inclusive LeaderBeyond the Status Quo #4 - Diversity HiringLina article series about inclusionJennifer Brown - The Will to Change podcastYouTube: A&A Days 2018 - Lina Zubyte - It's...
2021-03-1551 min
You're BookedRaven Leilani - You're BookedThis week we are incredibly excited to welcome the author of one of our, and Barack Obama's, favourite books. Raven Leilani's Luster has, quite rightly, taken the literary world by storm. As well as making Obama's 2020 book list, it's won the Kirkus Prize and been a New York Times bestseller. Sexy, funny and incredibly prescient, it is a book for our times and Raven is a writer of extreme skill and enormous promise. We talked to Raven about unlikeable characters, fantasy movie adaptations, fan fiction and sexy vampires.BOOKSDaisy Buchanan - Insatiable...
2021-01-2552 min
Fine-Tuned: Between the LyricsEPISODE 11 "Scars to Your Beautiful" by Alessia Cara with Special Guest Jennifer Brown MS, RDRenee Audrey and nutrition therapist Jennifer Brown MS, RD discuss eating disorders, diet culture, body dysmorphia, and social media in this episode while getting into the ~nitty gritty~ about the song, "Scars to Your Beautiful" by Alessia Cara. Through the lens of education, Jennifer Brown explains how she sees social media play a role in the lives of her patients in their recovery journeys. Together, Renee and Jennifer break down how social media influences the minds, profiles, and eating habits of technology users. This episode may be triggering to anyone sensitive to these topics, please feel free to check...
2020-12-2551 min
The Greenlight Bookstore PodcastSPECIAL EPISODE: Greenlight All-Star Revue + Virtual Reopening (December 24, 2020)Greenlight celebrates the re-opening of its stores with a star-studded evening with many of our favorite authors, MC’ed by poet Saeed Jones! Listen to Jia Tolentino read a nonfiction piece about her unborn child; Nathan Englander read from the beginning of his novel kaddish.com; Min Jin Lee read from an essay about public speaking from the New York Times; Jonathan Lethem surprise us by reading his poetry; Nicole Dennis-Benn read from her novel Patsy; Colson Whitehead read from his not-yet-published next novel Harlem Shuffle; Lev Grossman read from his forthcoming children's novel The Silver Arrow; Ann Patchett rea...
2020-12-241h 23
Art, Work & ProgressWie finde ich die Schönheit im Scheitern?
In dieser Folge erwähnte …
… Comics und Bücher:
– Wahrig Wörterbuch
– Jennifer Daniel: Earth Unplugged
– Franziska Ruflair: Adventure Huhn
– Amanda Palmer: The Art of Asking
… Personen und Accounts:
– Thomas Alva Edison
– Thomas Gottschalk
… Formate:
– TEDtalk Jia Jiang: What I learned from 100 days of rejection
– Artikel: 10 Surprising Facts About Failure / Psychology today
– Rudolph Dirks Award
– Max-und-Moritz-Preis
– „The Incomplete Manifesto For Growth“ von Bruce Mau
– Celebrities read mean tweets
– Youtube: Brandon Sandersons „On Writing Science Fiction and Fantasy“
Podcasts:
– Writing Excuses – Maintainin...
2020-12-1845 min
Being HumanConservation & Human-Animal DistancingIn this week’s episode, host Dr Jennifer Cearns is joined by Dr Megnaa Mehtta, Dr Adam Runacres, Jia Hui Lee and Nicolas Rasiulis (McGill University) to discuss their research looking at the relationships between humans and animals in various contexts around the world.
What’s the right distance to have between humans and other animal species? Who gets to decide? And how do these decisions impact those whose livelihoods depend upon proximity to animals, whether as hunter-gatherers or safari tourist guides? Finally, how can these questions inform conservation practices at a time when humans are rapi...
2020-10-1200 min
ConnectionalRev. Jia Starr BrownFormerly a pastor at Park Ave UMC, currently serving at First Covenant Church Minneapolis,
"Rev. Jia Starr Brown's experience in community education, engagement, and outreach encompass more than 20 years.
Trilingual, she has served as a diversity trainer and community educator, continuing to be an advocate for underrepresented and marginalized communities. Pastor Jia's passion to increase accessibility of affordable academic and enrichment opportunities for all youth and families led her to design - and facilitate - more than 160 educational programs in the Twin Cities, receiving a Congressional Award for her service in 2015."
...
2020-10-0300 min
Journal of Cardiovascular Nursing: The BeatMobile Electrocardiogram Monitoring and Health-Related Quality of Life in Patients With Atrial FibrillationMobile Electrocardiogram Monitoring and Health-Related Quality of Life in Patients With Atrial Fibrillation
Findings From the iPhone Helping Evaluate Atrial Fibrillation Rhythm Through Technology (iHEART) Study
Caceres, Billy A. PhD, RN, AGPCNP-BC; Hickey, Kathleen T. EdD, FNP, ANP, FAHA, FAAN; Bakken, Suzanne B. PhD, RN, FAAN, FACMI; Biviano, Angelo B. MD, MPH; Garan, Hasan MD; Goldenthal, Isaac L. MS; Koleck, Theresa A. PhD, RN; Masterson-Creber, Ruth PhD, MPH, RN, FAHA; Turchioe, Meghan Reading PhD, MPH, RN; Jia, Haomiao PhD
The Journal of Cardiovascular Nursing: 7/8 2020 - Volume 35 - Issue 4 - p 327-336
doi: 10.1097/JCN.0000000000000646
Abstract
Background
Atrial fibrillation (AF) is associated...
2020-08-0404 min
And She SpokeCasey Erin Clark and Voice PositivityWhen you think of a leader, what voice immediately comes to mind? A cisgender, white, male news anchor? A politician? Or a popular old- Hollywood actor? Culturally, these male symbols have been associated with leadership and authority. And that extends to their voices too. So what does this mean for those whose voice varies greatly from this definition of authority? In other words, what does it mean for women? Actress and singer Casey Erin Clark started Vital Voice Training to help change the conversation around what women a...
2020-04-2059 min
US Citizenship PodcastUSCIS Response to the 2019 CoronavirusUSCIS is actively monitoring the effects of the public health emergency related to the 2019 coronavirus outbreak on agency operations. USCIS Response to the 2019 Coronavirus https://www.uscis.gov/news/alerts/uscis-response-2019-coronavirus USCIS Special Situations https://www.uscis.gov/humanitarian/special-situations USCIS Beijing Field Office https://www.uscis.gov/about-us/find-a-uscis-office/international-offices/contact-us-uscis-beijing-field-office Email DHSBeijing.CIS@uscis.dhs.gov (for general inquiries) I-730.Beijing@uscis.dhs.gov (for inquiries regarding Form I-730 - Following-to-Join beneficiaries) Phone 010-8531-3111 (from within China) 011...
2020-02-2003 min
Article ClubJia Tolentino #4: We did it! Celebration and ReflectionWe did it! The inaugural month of Article Club is in the books. We read and annotated Jia Tolentino’s “The Tyranny of the Ideal Woman,” shared our thoughts, listened to Ms. Tolentino’s answers to our questions, and this past Sunday, participated in discussions, both in-person and online.This is big! Thank you to Carina, Anne, Hannah, Katie, Peter, David, Tony, Vanessa, Ram, Sonya, Kati, Jennifer, Michele, Jim, Summer, Marni, and Vanessa for being the founders of Article Club. I’m very grateful.I’m also appreciative of Ms. Tolentino, who generously said yes to our interview...
2020-01-3104 min
Fierce Womxn Writing - Inspiring You to Write MoreGrace Talusan - Author of The Body PapersWe all need companionship in our creativity. This week, Sara interviews author Grace Talusan, who shares writing tips and reads from her book, The Body Papers.In this episode, we discuss:Rejection rates (they’re high!)Grace’s process for making editing and revising pleasurableHow to use a Critic JournalAnd more!If you're a new listener to Fierce Womxn Writing, I would love to hear from you. Please visit my Contact Page and tell me about your writing challenges.Follow this WriterReach Grace Talusan on Twitter, Instagram, and on e...
2019-12-0522 min
Business 20/20They Saw the Dark Side of Globalization Twenty Years AgoIn 2019, a global trade war fueled by populist nationalism has raised fears of recession and is forcing businesses to re-think decades-long supply chains. If businesses want to understand this backlash to globalization, they first need to understand it’s been decades in the making. Academics and protesters warned of it in the nineties, culminating in the Battle for Seattle on November 30, 1999. So if the warning of a backlash to globalization was loud and clear twenty years ago, why wasn’t it heeded? And what happens next? Guests: Rosabeth Moss Kanter, Jia-Ching Chen, Susan Ariel Aaronson, Richard Edelman...
2019-11-2500 min
Congressional Dish205: Nuclear Waste StorageFor 38 years, the United States government has been trying to figure out what to do with the radioactive nuclear waste that was created when the Defense Department developed nuclear weapons and the nuclear waste that continues to be created by nuclear power generation. In this episode, learn the history of this on-going dilemma and listen in on the debate as it currently rages in the 116th Congress. Executive Producer: Craig Porter and Anonymous Please Support Congressional Dish – Quick Links Click here to contribute monthly or a lump sum via PayPal Click here to support Congressional Dish for each episode via Pa...
2019-11-251h 17
Podcast Buku Kutu61. Buku Nonfiksi Terbaik 2019 (Goodreads Choice Awards)Di episode kali ini, gw mengulas semua buku non fiksi yang menjadi nominasi buku terbaik di Goodreads Choice Awards 2019. Bisa tebak 7 judul buku yang gw unggulkan untuk menjadi pemenang?Buku yang disebut di episode ini: American Predator: The Hunt for the Most Meticulous Serial Killer of the 21st Century (Maureen Callahan) Blowout: Corrupted Democracy, Rogue State Russia, and the Richest, Most Destructive Industry on Earth (Rachel Maddow) Catch and Kill: Lies, Spies, and a Conspiracy to Protect Predators (Ronan Farrow) Embrace Your Weird: Face Your Fears and Unleash Creativity (Felicia Day) Everything Is F*cked: A...
2019-11-1445 min
She's A TalkerJia Tolentino: The Wish to Die in SpaceWriter Jia Tolentino contemplates whether animals can feel embarrassed for other animals and explores her desire to die in space. ABOUT THE GUEST: Jia Tolentino is a staff writer at the New Yorker and the author of the essay collection Trick Mirror. Formerly, she was the deputy editor at Jezebel and a contributing editor at the Hairpin. Her work has also appeared in the New York Times Magazine and Pitchfork, among other places. She lives in Brooklyn. ABOUT THE HOST: Neil Goldberg is an artist in NYC who makes work that The New...
2019-11-0827 min
Shipping & HandlingEpisode 66: Money TalksIn this episode, Bridget and Jen discuss That Article, money in publishing, and asking questions. Thank you to this week's donors, John, Jen, and Lana! Like the podcast? You can support us through a donation on ko-fi, by subscribing to us on iTunes, or by leaving a review! We're doing a survey to figure out the future of Shipping & Handling - please take a minute to fill it out! Discussed in this episode: How To Lose a Third of a Million Dollars Without Really Trying by Heather DemetriosLi...
2019-09-2854 min
Monica Geuze FanpodcastS2.I - over maakbaarheid, eetdagboeken, Jennifer Aniston en Love IslandLena en Doortje in Zomer met Art: Essay over Jennifer Aniston in Vrij NederlandLena Dunham over Love IslandBen jij ook een COMMANDER? Doe de Myers Briggs test. Waarom zijn hoogopgeleide vrouwen helemaal into horoscopen? Lees ook https://www.elle.com/uk/life-and-culture/a27420597/tarot-cards-reading/Waarom zijn we zo geobsedeerd met de dagelijkse gewoontes van celebs? Daily rituals van Mark WahlbergJia Tolentino’s eetdagboekBoek Against creativityMaxim Februari in ZomergastenNominatie voor de Monica Geuze Fanaward:
2019-09-1656 min
The Random ScientistX-inaktivierungIn der heutigen Folge beschäftigen wir uns mit der X-inaktivierung, Virostatika, Spinnenseide, Katzen und der Nobelpreisträgerin Nüsslein-Volhard.
News
Peter Enevoldsen, Finn-Hendrik Permien, … Gregory Oxley (2019) How much wind power potential does europe have? Examining european wind power potential with an enhanced socio-technical atlas (Energy Policy) DOI: 10.1016/j.enpol.2019.06.064
Xiaoying Zheng, Dongjing Zhang, … Zhiyong Xi (2019) Incompatible and sterile insect techniques combined eliminate mosquitoes (Nature) DOI: 10.1038/s41586-019-1407-9
Jennifer Hahn-Holbrook, Darby Saxbe, … Laura Glynn (2019) Human milk as “chrononutrition”: implications for child health and development (Pediatric Research) DOI: 10.1038/s41390-019-0368-x
Gretchen Vogel, Aug. 22, 2019...
2019-09-011h 43
The Memoir My Dad Wouldn't WriteMississippi River & Me: The Memoir My Dad Wouldn't WriteMy dad's upsouth childhood included the Mississippi river in a way that seems inconceivable now. From fishing it, to swimming it, to being baptized in it, to making love next to it, the river figured largely in the lives and imaginations of post war East St. Louis. In this Mississippi river themed episode, we're joined by photographer and colleague, Jennifer Colten to hear and see what the river meant to my father and his community.
A Mississippi native, Treasure Shields Redmond is a published poet, master educator, community arts organizer, and successful entrepreneur. Treasure was raised in...
2019-02-0325 min
KirjahetkiTammikuu 2019Tammikuussa 2019 luettua:
Anilda Ibrahimi: Punainen morsian · Mai Jia: Pimeä voima · Maria Katajavuori: Kuoleman ja elämän kysymys · Marko Annala: Paasto · Jennifer Egan: Sydäntorni · Jeanette Winterson: Intohimo · Elizabeth Strout: Nimeni on Lucy Barton · Thomas Bernhard: Pakkanen · Marianne Power: Rikkaaksi, hoikaksi, naimisiin · George Saunders: Lincoln bardossa
2019-02-0113 min
Podcast Onda Cero Torrelavega 93,7Colegio Cervantes villancico2Alumnos del colegio Cervantes. Cantan Celia, David Ignacio, Andrea, Salomé, Yaiza, Erika Ainhoa, Marina, David, Lucia, Marta, Alejandro, Pablo, Rubén, Cielo Tristal, Olya, Rafael, Verónica, Manuel G., José María, Sara, Raquel, Estrella, Álvaro, Rafael, Lucía, Carmen, Ainhoa, Adrián, Sara, Jennifer, Clara, Estefanía, Luis Armando, Alberto, Daniel, Paula, Aitor, Marina, Manuel R., Emma, Néstor, Lucía, Clara, Henar, María, Carmen, Beatriz S.M., Beatriz S.V., Eliana, Kevin, Gabriel, Borja, Iván, Jia Ze, Tin Ya
2011-12-1304 minPodcast Onda Cero Torrelavega 93,7Colegio Cervantes villancico1Villancico del Colegio Cervantes. Cantan Celia, David Ignacio, Andrea, Salomé, Yaiza, Erika Ainhoa, Marina, David, Lucia, Marta, Alejandro, Pablo, Rubén, Cielo Tristal, Olya, Rafael, Verónica, Manuel G., José María, Sara, Raquel, Estrella, Álvaro, Rafael, Lucía, Carmen, Ainhoa, Adrián, Sara, Jennifer, Clara, Estefanía, Luis Armando, Alberto, Daniel, Paula, Aitor, Marina, Manuel R., Emma, Néstor, Lucía, Clara, Henar, María, Carmen, Beatriz S.M., Beatriz S.V., Eliana, Kevin, Gabriel, Borja, Iván, Jia Ze, Tin Ya
2011-12-1303 min
Generación PodcastEspecial Previo Oscars 2007En este especial, damos datos de interés de la ceremonia de los Oscars 2007, presentamos las categorías más importantes y realizamos nuestra apuesta acerca de los ganadores.Lista de nominaciones Oscars 2007:* Mejor Película:- Babel- Infiltrados- Pequeña Miss Sunshine- The Queen ( La reina)- Cartas de Iwo Jima * Mejor Actor Principal:- Leonardo Dicaprio ("Diamante de sangre")- Ryan Gosling ("Half Nelson")- Peter O´Toole ("Venus")- Will Smith ("En busca de la...
2007-02-2500 min