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Headhunter Insights#31 "Krisen sind Zeiten, in denen man sich transformieren muss.“ – Heinrich Sülzle über Mut, Wachstum und den Jakobsweg
Krisenzeiten sind Transformationszeiten – sagt Heinrich Sülzle, Geschäftsführer der SÜLZLE Gruppe.
In dieser Folge sprechen wir über Leadership im Familienunternehmen (4. Generation), Verantwortung für Mitarbeitende und nächste Generation, Vertrauen als Führungsprinzip über viele Standorte und die Kunst, auch schwierige Personalentscheidungen wertschätzend zu treffen.
Besonders persönlich wird es, wenn Heinrich Sülzle erzählt, warum er sich bewusst Auszeiten genommen hat – von der Schweigewoche bis zu drei Monaten Jakobsweg – und wie diese Erfahrungen Prioritäten, Gelassenheit und Fokus verändert haben. Außerdem geht es um antizyklisches Investieren in der Krise, Lernen aus Fehlinvesti...
2026-01-2340 min
Headhunter Insights#30 Entscheiden in der Wärmewende: Dr. Stefan Borchers (Vaillant) über Führung, Tempo und Zuversicht
In dieser Folge sind wir in Remscheid zu Gast bei der Vaillant Group – einem Familienunternehmen mit 150 Jahren Geschichte und heute einem der führenden Anbieter für Wärmepumpen in Europa. Unser Gast ist Dr. Stefan Borchers, Geschäftsführer und CFO der Vaillant Group. Mit Stationen in der Konzernwelt (u. a. Lufthansa und Bayer) und mehreren Jahren Verantwortung in Südamerika bringt er einen Blick mit, der zugleich international, pragmatisch und sehr führungsorientiert ist.
Wir sprechen darüber, wie sich Entscheidungsfindung anfühlt, wenn Technologie, Markt und Politik gleichzeitig unter Hochspannung stehen. Dr. Borchers beschreibt, warum Vaill...
2026-01-0939 min
Headhunter Insights#29 Echte Gespräche, echte Learnings: Unser Jahresrückblick 2025
Normalerweise holen wir uns spannende Entscheiderinnen und Entscheider ans Mikro und sprechen über Führung, Verantwortung und die Themen, die Unternehmen wirklich bewegen. In dieser Folge machen wir etwas, das wir sonst fast nie machen: Wir schauen auf uns.
Es ist unser Jahresrückblick 2025 – mit persönlichen Highlights aus inzwischen 29 Folgen, Momenten, die uns hängen geblieben sind, und Learnings, die wir so nicht erwartet hätten. Wir sprechen darüber, was wir durch die Gespräche über wirksame Führung gelernt haben (Spoiler: weniger „alles im Griff haben“, mehr Haltung, Selbstführung und die richtigen Fragen). Und wir erzählen...
2025-12-1925 min
Headhunter Insights#28 Von vielen Einheiten zu One Novoferm: Führung im Umbruch - Im Gespräch mit Christian Hasenest, CEO Novoferm Group
Novoferm ist über Jahrzehnte durch starke, eigenständige Gesellschaften und Zukäufe gewachsen. Jetzt steht das Unternehmen vor einem entscheidenden Schritt: Aus vielen Einheiten soll One Novoferm werden. Wie führt man durch einen solchen Umbruch, ohne die Stärken der dezentralen Struktur zu verlieren?
In dieser Folge von Headhunter Inside sprechen Jessica Sander und Dominic Späth mit Christian Hasenest, CEO der Novoferm Group. Er berichtet von seinem Start in einer „stürmischen“ Marktphase, dem Staffelstab-Wechsel in Japan und der Vision, aus guten Einzelspielern ein starkes gemeinsames Ganzes zu formen.
Wir sprechen darüber, wie man inte...
2025-12-0528 min
Headhunter Insights#27 Zwei Wochen im Lager: Wie sich der CEO-Blick verändert - Im Gespräch mit Hans van der Velden, CEO Keller & Kalmbach
Was passiert, wenn ein neuer CEO seine ersten zwei Wochen im Lager verbringt, statt im Eckbüro? Warum viele Probleme nicht in der Fläche, sondern im Büro entstehen? Und wieso man das Wetter nicht steuern kann, die Haltung aber schon?
In dieser Headhunter-Insights-Folge sprechen Jessica Sander und Dominic Späth mit Hans van der Velden, CEO der Keller & Kalmbach GmbH. Hans verbindet niederländische Emotionalität mit schweizerischer Struktur – und erzählt sehr offen, wie ihn Windsurfen, Familienunternehmen und seine eigene Biografie als Vater und Führungskraft geprägt haben.
Er nimmt uns mit in sein...
2025-11-2147 min
Headhunter Insights#26 Unverblümt. Direkt. Nötig: Tim-Oliver Müller findet klare Worte für das, was jetzt gesagt werden mussIm Gespräch mit dem Hauptgeschäftsführer des Hauptverbandes der Deutschen Bauindustrie
In dieser Folge von Headhunter Insights treffen Jessica Sander und Dr. Jörg Schwall in Berlin auf Tim-Oliver Müller, Hauptgeschäftsführer des Hauptverbands der Deutschen Bauindustrie. Müller spricht ungewöhnlich klar über das, was jetzt passieren muss: kurzfristig wirksame, einfache Förderung, realistische Standards (EE55), schnellere Genehmigungen und eine echte Ende-zu-Ende-Digitalisierung – vom digitalen Bauantrag mit Model-Check bis BIM.
Er ordnet die Lage bei Wohnungsbau und Infrastruktur ein (Sondervermögen, Ausschreibungen, Haushalte) und skizziert drei Hebel der Transformation: 1) durchgängige Digitalisierung & Datensouveränität, 2) kooper...
2025-11-0749 min
Headhunter Insights#25 Zwischen GRILLO-Werke & DAX-Aufsicht - Im Gespräch mit Ulrich Grillo (CEO Grillo-Werke AG, AR Rheinmetall, E.ON)
In dieser Folge geht es um Führen in der Doppelrolle: Ulrich Grillo lenkt operativ ein traditionsreiches Familienunternehmen – und gestaltet zugleich Aufsicht in DAX-Größe. Er erklärt, warum Aufsicht Sparringspartner heißt und wo die rote Linie zum Operativen verläuft. Wir sprechen über Vertrauen an der Spitze, über Transfer zwischen Gremienarbeit und CEO-Alltag – und darüber, wie man in bewegten Zeiten ruhig bleibt.
Konkreter Blick auf die GRILLO-Werke: Nach dem Brand 2024 in Duisburg schildert Grillo seine ersten Schritte, die Kommunikation mit Belegschaft und Öffentlichkeit sowie die Investitionspfade (Wiederaufbau, Recycling, Schwefelsäure – Zinksulfat nicht wiederaufgebaut). Dazu kommen die unters...
2025-10-2430 min
Headhunter Insights#24 32 Jahre im selben Unternehmen - alles andere als Stillstand - Im Gespräch mit Marcell D'Avis (GF 1&1 Logistik GmbH)
In dieser Folge von Headhunter Insights sprechen Jessica Sander und Dr. Jörg Schwall mit Marcell D'Avis, Geschäftsführer der 1&1 Logistik GmbH. D'Avis hat in 32 Jahren Unternehmenszugehörigkeit nahezu jeden Wandel miterlebt – von hyperwachstumsgetriebener Telekommunikationslogistik bis zur heutigen Transformation mit KI, Robotics und end-to-end Serviceversprechen. Er berichtet, wie ihn ein schonungsloses 180°-Feedback mit 24 Jahren geprägt hat und warum er später bewusst eine systemische Ausbildung gewählt hat. Dazu gibt’s klare Ratschläge für junge Führungskräfte: führen – und zwar vom ersten Tag an.
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2025-10-1735 min
Headhunter Insights#23 Leadership, das liefert - Im Gespräch mit Dr. Henry Puhl, CEO der TGW Logistics
In dieser Folge von Headhunter Insights sprechen Jessica Sander und Dr. Jörg Schwall mit Dr. Henry Puhl, CEO der TGW Logistics – einem österreichischen Stiftungsunternehmen für automatisierte Fulfillment-Center (Robotik, Fördertechnik, Software) mit über 4.500 Mitarbeitenden.
Puhl hat bei TGW eine groß angelegte Transformation verantwortet – vom Krisengefühl zurück in Good Shape und mit klarer Ausrichtung: Entscheiden. Veröffentlichen. Handeln. Statt Präsentationen setzt TGW auf Training im echten Leben, eine Kaskade von Top-Führungskräften in die Breite, Buddy-Gruppen und verbindliche Entscheidungsprozesse inklusive Decision-Logbuch.
Sein Führungsverständnis ruht auf vier Pfeilern: Klarheit, Beziehungen, Entwi...
2025-09-2640 min
Headhunter Insights#22 „Menschen folgen keinem Titel, sondern deiner Haltung" - Im Gespräch mit Dr. Stefan Karrer, Technikvorstand Koehler
„Menschen folgen keinem Titel, sondern deiner Haltung.“ – ein Satz von Dr. Stefan Karrer, der seinen Arbeitsalltag ziemlich gut trifft.
Morgens prüft er, ob in der Nacht eine Maschine zum Stillstand kam, nachmittags spricht er mit der Umweltministerin. Dazwischen liegt das, was Führung im Alltag ausmacht: Verantwortung übernehmen, erklären, Kurs halten.
In dieser Folge von Headhunter Inside sprechen Jessica Sander und Dominic Späth mit Dr. Stefan Karrer (Technikvorstand, Koehler Gruppe) über Haltung ohne Härte, Innovation im Mittelstand und nachhaltige Verpackungen – jenseits von Etiketten. Und darüber, warum ihm der Ausgleich durch Sport und sein ehrenamtlic...
2025-09-1229 min
Headhunter Insights#21 Gedanken, Worte, Werke – Christoph Hugenberg über den Dreiklang guter Führung
In dieser Episode von Headhunter Insights sprechen Jessica Sander und Dominic Späth mit Christoph Hugenberg – dem Vorstand der Roto Frank Holding AG.
Für ihn ist Führung mehr als Strategie und Kontrolle: Sie bedeutet, Orientierung zu geben, wenn der Weg beschwerlich wird. Mit dem Bild der „Mühsal der Ebene“ erklärt er, warum Ausdauer und Konsequenz entscheidend sind, wenn man große Ziele erreichen will.
Weitere Themen der Folge:
• Krisenmanagement: Wie man eine Organisation auf die „nächste Normalität“ vorbereitet
• Vertrauen leben: Warum es bei Roto mehr ist als ein Marketing-Slogan
• Gedanken – Worte – Werke...
2025-08-2936 min
Headhunter Insights#20 Ghosting im Business - Funkstille zerstört Vertrauen
Keine Rückmeldung. Keine Absage. Einfach Funkstille.
Was früher selten vorkam, ist heute im Berufsalltag erschreckend normal: Ghosting im Business. Für Dr. Jörg Schwall, langjähriger Geschäftsführer in internationalen Unternehmen und heute erfahrener Personalberater, ist klar: Dieses Verhalten beschädigt Beziehungen und zerstört Vertrauen – und das wiederherzustellen ist fast unmöglich.
In dieser Episode von Headhunter Insights sprechen Dr. Jörg Schwall und Jessica Sander darüber, warum Ghosting in Bewerbungsprozessen, Verhandlungen und Geschäftsbeziehungen immer häufiger vorkommt, wie digitale Kommunikation und gesunkene Hemmschwellen dazu beitragen und warum das weniger ein...
2025-08-1512 min
Headhunter Insights#19 Reibung erwünscht – Wie starke Teams wirklich ticken
Wie findet man den richtigen Mix im Führungsteam?
In dieser Episode von Headhunter Insights sprechen Jessica Sander und Dominic Späth ganz unter sich – ohne Gast, aber mit umso mehr Erfahrung. Denn Dominic beobachtet es fast täglich: Unternehmen rekrutieren oft Persönlichkeiten, die ihnen ähneln. Doch echte Exzellenz entsteht dort, wo unterschiedliche Typen aufeinandertreffen – und auch mal aneinander reiben dürfen.
Anhand eines 7-Typen-Modells für Management-Teams diskutieren Jessica und Dominic:
• Warum homogene Teams bequem, aber riskant sind
• Woran man erkennt, was im Führungsteam fehlt
• Wie man Visionäre, Umsetzer, Kommunikatoren, Kritiker & Co. erkennt
• Warum kulturelle Bala...
2025-08-0123 min
Headhunter Insights#18 „Ich habe auch nicht die Lösung"- Baldassare La Gaetana, CEO der Aqseptence Group über Führung in Dauerkrisen
Leadership in Dauerkrisen: Zwischen globalen Herausforderungen und kultureller Vielfalt.
Wie gelingt es, in Zeiten permanenter Unsicherheit ein internationales Unternehmen zu steuern? In dieser Folge sprechen Jessica Sander und Dominic Späth mit Baldassare La Gaetana, CEO der Aqseptence Group – einem weltweit tätigen Anbieter für Wasser- und Abwasserlösungen mit über 20 Standorten.
La Gaetana teilt seine Erfahrungen aus verschiedenen Stationen seiner internationalen Karriere und gibt tiefe Einblicke in seine Führungsphilosophie:
👉 Warum es kraftvoll ist, als CEO zu sagen: „Ich habe auch nicht die Lösung – aber ich nehme mir vor, uns da durchzuführen.“
👉 Wie man kulturelle Untersc...
2025-07-1837 min
Headhunter Insights#17 „Vom Abwarten wird’s nicht besser“ - Florian Leipold über die Neuausrichtung der Hees-Gruppe
„Sich auf den Weg machen – denn vom Abwarten wird’s nicht besser.“
Ein Satz, der nachhallt. Und der ziemlich gut beschreibt, wie Florian Leipold zusammen mit seinem Bruder die Hees-Gruppe führt. Nicht abwarten. Anpacken.
Worauf Sie sich freuen können:
👉 Wie man ein Familienunternehmen in die Zukunft führt, ohne die Wurzeln zu verlieren
👉 Warum Entscheidungen – selbst unbequeme – besser sind als keine
👉 Wie man Strukturen aufbricht, Kultur verändert und trotzdem den Spirit im Team bewahrt
👉 Und: Warum er seinen Töchtern raten würde, unbedingt ins Ausland zu gehen – obwohl er selbst diesen Schritt nie gegangen ist
Besonders hä...
2025-06-2028 min
Headhunter Insights#16 Tradition trifft Innovation – Thomas Bader über Lehm und Leadership
Zukunft bauen – mit Lehm, Leidenschaft und Verantwortung
In dieser Folge von Headhunter Insights begrüßen wir einen Gast, der buchstäblich an der Basis unserer Zukunft baut: Thomas Bader, Geschäftsführer von Leipfinger-Bader, Vordenker der deutschen Ziegelindustrie und überzeugter Innovator im nachhaltigen Bauen.
Wir sprechen über:
• seine Vision eines CO₂-neutralen Bauens,
• die Wiederentdeckung uralter Baustoffe wie Lehm und Ziegel,
• und warum er für Innovation auch mal Gegenwind in Kauf nimmt.
Thomas Bader erzählt, wie sein Familienunternehmen in der 5. Generation geführt wird, warum Innovation nicht im Labor, sondern auf der Baustelle beginnt – und wieso...
2025-06-0632 min
Headhunter Insights#15 Wie ticken die Kort-Männer? Julian Krümpel über Werte, Wandlung und die Kortmann-DNA
Wie ticken sie eigentlich – die Kort-Männer?
In dieser Folge von Headhunter Insights schauen wir hinter die Kulissen eines Unternehmens, das vieles anders macht.
Julian Krümpel, Geschäftsführer von Kortmann Beton, spricht mit uns offen über die Kultur, die sein Team ausmacht – über gelebte Werte, Mut zur Veränderung und das Spannungsfeld zwischen Kontrolle und Vertrauen.
Was macht diese DNA aus?
• Ein Core-Value-Pokal mit Werten wie Herzblut, Furchtlos und Straßenschlau
• Ein „F*ck-up des Monats“, der Mut zur Ehrlichkeit sichtbar macht und
• Ein klarer Anspruch: besser sein, nicht bequemer
Julian Krümpel gewährt nicht...
2025-05-2338 min
Headhunter Insights#14 Ehrlich. Menschlich. Mutig - so geht Transformation. Im Gespräch mit Pascale Marie-Hélène Però
„You can't choose what happens to you, but you can choose what you make of it."
Das ist der Leitsatz unserer Gesprächspartnerin der neuen Folge von Headhunter Insights – den sie vollends lebt und verkörpert.
Pascale Marie-Hélène Però, Personalleiterin der GHD Gesundheits GmbH in Hamburg, bringt nicht nur mehr als 15 Jahre Erfahrung in der strategischen Personalarbeit mit, sondern auch eine klare Haltung:
Transformation beginnt bei uns selbst - und sie braucht vor allem eines: Mut.
Mut zur Veränderung. Mut zur Ehrlichkeit. Mut, Vorbild zu sein.
In dieser...
2025-05-0933 min
Headhunter Insights#13 Leadership – die Bedeutung von Vision & Strategie
Neues Gesicht. Neue Dynamik bei Headhunter Insights.
Unser Podcast bekommt Verstärkung – Immer im Wechsel mit Dominic Späth wird Dr. Jörg Schwall, Partner bei Späth & Partners und ebenfalls Headhunter, neben Jessica Sander durch die Folgen zu führen.
Bevor wir gemeinsam spannende Persönlichkeiten aus der Welt der Führung und Unternehmenskultur ins Gespräch bringen, gehört die Bühne erst mal Jörg allein – und mit Bühne kennt er sich bestens aus: Als Frontmann einer Cover-Rockband weiß er, wie man Menschen begeistert.
Den Anfang macht aber mit einem seiner beru...
2025-04-2521 min
Headhunter Insights#12 Leadership ohne Komfortzone – René Grupp über seine Zeit in Asien
Was für ein Auftakt!
Unser erster Gast bei Headhunter Insights ist René Grupp, CEO der Sievert SE – und ein Mensch, der inspiriert: durch Klarheit, Haltung und echtes Interesse an Menschen.
Mit Leidenschaft, Umsetzungsstärke und Herzlichkeit spricht er über seine Führungsphilosophie – und darüber, warum Werte wie Dankbarkeit und Wertschätzung für ihn kein leeres Gerede sind. Besonders spannend: Seine Zeit in Asien. Was sie mit ihm gemacht hat. Wie sie sein Verständnis von Führung verändert hat. Und warum er mit seiner Familie den mutigen Schritt nach Kuala Lumpur gewagt hat....
2025-04-1129 min
Headhunter Insights#11 Silberne Kompetenz – Goldwert für Unternehmen
Sie gelten als überqualifiziert, zu teuer oder „bald raus“ – dabei sind sie oft die größte ungenutzte Ressource im Arbeitsmarkt: Führungskräfte über 55. In dieser Folge von Headhunter Insights sprechen wir darüber, warum Unternehmen gerade jetzt von erfahrenen Managern profitieren können – und welche Chancen verschenkt werden, wenn man Altersgrenzen über das Recruiting entscheiden lässt.
Wie können Unternehmen gezielt auf den Erfahrungsschatz der Generation 55+ zugreifen? Welche Vorurteile blockieren gute Besetzungen – und wie lassen sie sich auflösen?
Anhand konkreter Praxisbeispiele und Recruiting-Erfahrungen zeigt diese Folge, warum Erfahrung, Weitblick und Loyalität einen strategischen Unterschied machen....
2025-03-2817 minHeadhunter Insights#10 Think Big, Act Fast: Was etablierte Unternehmen von Start-ups lernen können
Start-ups stehen oft unter Druck, sich erst noch beweisen zu müssen – doch genau das macht sie innovativ, mutig und extrem anpassungsfähig. Während große Unternehmen mit gewachsenen Strukturen und langen Entscheidungswegen kämpfen, setzen Start-ups auf schnelle Prozesse, flache Hierarchien und eine Kultur, in der Experimente ausdrücklich erwünscht sind.
In dieser Folge sprechen wir darüber:
✅ Wie Start-ups Innovation vorantreiben und was Konzerne daraus lernen können
✅ Warum Agilität und eine offene Fehlerkultur entscheidend für den Erfolg sind
✅ Wie Unternehmen eine moderne, dynamische Unternehmenskultur entwickeln können
2025-03-1419 minHeadhunter Insights#9 Warum kein Top-Talent für mich arbeiten will – und was ich dagegen tun kann
Warum will niemand für mich arbeiten?
In meiner Praxis als Headhunter erlebe ich es immer wieder: Unternehmen kämpfen darum, Top-Talente zu gewinnen – doch oft springen die spannendsten KandidatInnen spätestens in der zweiten Gesprächsrunde ab. Das sorgt auf einer Seite für Frust, aber führt hoffentlich zu einer ehrlichen Reflexion: Woran liegt es?
Klar, das Gehalt ist in diesen Positionen meist nicht der entscheidende Faktor. Auch der Fachkräftemangel greift als Erklärung zu kurz. Vielmehr geht es um die Strahlkraft des Unternehmens und seiner Führung. Lebe ich wirklich das, was ich nac...
2025-02-2820 minHeadhunter Insights#8 Der CEO als Kandidat - wer überzeugt hier wen?
Ein Vorstellungsgespräch auf CEO-Level ist kein klassisches Bewerbungsgespräch, bei dem es nach einer Stunde heißt, vielen Dank, wir melden uns. Auch Lebensläufe sind hier eher zweitrangig. Hier zählt Persönlichkeit, der Umgang mit Krisen, Haltung und das richtige Gespür für die Dynamik im Raum. Doch wie läuft so ein Gespräch ab? Begegnet man sich auf Augenhöhe und wer muss hier eigentlich wen überzeugen?
In dieser Folge schauen wir durchs Schlüsselloch: Dominic Späth, ehemals selbst Manager und heute Headhunter, kennt beide Seiten des Tisches. Er gibt exklusive Einb...
2025-02-1423 minHeadhunter Insights#7 Erfolgsfaktor Vielfalt - Wie Diversität die Chefetage stärkt
Erfolgsfaktor Vielfalt - Wie Diversität die Chefetage stärkt
Diversität in Führungsteams wird oft als wichtiger Schlüssel zum Erfolg gefeiert. Vor allem, weil unterschiedliche Perspektiven und Ideen Innovationen und Kreativität fördern. Auch ich habe in meiner Manager-Laufbahn darauf geachtet, Vielfalt in meinen Teams zu haben.
Aber ist es allein mit der Eistellung schon getan? Ganz und gar nicht.
In unserer neuen Folge von Headhunter Insights haben wir das Thema mal genauer unter die Lupe genommen. Klar, Diversität bringt enorme Vorteile mit sich, aber birgt natürlich auch Herausforderungen. Darüber sprechen w...
2025-01-3122 minHeadhunter Insights#6 Als Führungskraft unersetzlich werden - so gelingt es!
Die Anforderungen an Führungskräfte waren noch nie so hoch wie heute: enormer Wettbewerbsdruck, der rasante Wandel durch Digitalisierung, KI und immer höhere Erwartungen an Ergebnisse. In dieser Folge von Headhunter Insights sprechen wir darüber, warum die Gefahr, als Führungskraft ausgetauscht zu werden, so groß ist – und wie Sie genau das verhindern können.
Dominic Späth teilt die wichtigsten Strategien, wie Sie sich als Führungskraft unersetzlich machen können. Dabei geht es nicht nur um Skills und Ergebnisse, sondern vor allem darum, authentisch zu führen und das Vertrauen Ihres Teams zu gewinnen –...
2025-01-1719 minHeadhunter Insights#5 Warum Besetzungen scheitern – und wie man es besser macht
In dieser Folge von Headhunter Insights sprechen wir über die häufigsten Gründe, warum Besetzungen von Führungspositionen scheitern – und wie solche teuren und frustrierenden Fehler vermieden werden können.
Aus meiner täglichen Praxis als Headhunter teile ich konkrete Beispiele, die zeigen, warum der „Cultural Fit“ oft der entscheidende Faktor ist, und gebe praktische Tipps, wie der Auswahlprozess optimiert werden kann.
Ob unklare Anforderungen an die Position, falsche Prioritäten oder fehlende Kommunikation: Wir beleuchten die typischen Stolperfallen und liefern wertvolle Hilfestellungen für Unternehmen und Kandidaten gleichermaßen.
🎧 Jetzt reinhören und erfahren, w...
2025-01-0311 minHeadhunter Insights#4 Richtig Netzwerken: Mehr als nur Kontakte knüpfen
Wie wichtig sind Netzwerke? Sie sind keine Option, sondern Pflicht!
Netzwerke spielen eine entscheidende Rolle – sei es für die Karriere, den persönlichen Austausch oder das Finden kreativer Lösungen. Doch wie baut man ein starkes Netzwerk auf? Und wo liegen die Grenzen von Netzwerken?
In dieser Folge von Headhunter Insights sprechen wir über die Wahrheit hinter Netzwerken: Was macht sie wirklich wertvoll? Warum ist Qualität wichtiger als Quantität? Und wie können wir unsere Netzwerke strategisch nutzen, ohne sie auszunutzen?
Wir geben praktische Tipps für alle, die ihre Netzwerke...
2024-12-2016 minHeadhunter Insights#3 Tunnelblick, Timing, Taktik: Die 3 häufigsten Fehler bei der Besetzung von Top-Positionen
In der dritten Folge von Headhunter Insights stellt Dominic Späth die drei größten Fehler vor, die Unternehmen bei der Besetzung von Top-Management-Positionen häufig machen und wie sie vermieden werden können.
Das sind die Top 3 Stolpersteine aus dem Recruiting-Alltag:
Unstrukturierter Prozess: Ein klarer, zügiger Ablauf ist entscheidend. Denn: Das Eisen muss geschmiedet werden, solange es heiß ist. Wer keinen strukturierten Prozess hat, riskiert, Kandidaten zu verlieren.
Fehler in der Kommunikation: Lange Pausen oder fehlender Austausch verunsichern Kandidaten. Eine kontinuierliche und ehrliche Kommunikation Vertrauen schafft und stärkt den Prozess.
Zu strenge Anforderungen: Ein Tunn...
2024-11-2920 minHeadhunter Insights#2 Warum mein Hund der beste Berater ist
In unserer zweiten Folge von Headhunter Insights gehen wir der Frage auf den Grund, warum Hunde oft die besten Berater wären – wenn man sie denn fragen könnte! Hunde besitzen einzigartige Eigenschaften und ein Gespür, das viele von uns in der Führung weiterbringen könnte. Wir erklären, was wir von unseren Vierbeinern lernen können:
• Echtes Gespür für Stimmungen: Hunde spüren sofort, wie es uns geht – eine Fähigkeit, die auch im Business Gold wert ist.
• Unvoreingenommene Loyalität: Hunde stellen sich bedingungslos hinter ihr Rudel, so wie auch ein guter Berat...
2024-11-1519 minHeadhunter Insights#1 Warum Headhunter Insights? Der Startschuss
In der ersten Folge von Headhunter Insights stellen wir die Frage, die alles ins Rollen gebracht hat: Warum eigentlich einen Podcast über Leadership? Wir geben Ihnen einen persönlichen Einblick, was uns zu diesem Projekt inspiriert hat. Uns treibt die Leidenschaft an, Führungsqualitäten jenseits der klassischen Lehrbücher zu beleuchten und wertvolle Impulse weiterzugeben. Erfahren Sie, warum wir fest daran glauben, dass Leadership heute mehr als nur Fachkompetenz erfordert – und was Sie in den kommenden Episoden erwartet.
Viel Spaß beim Anhören.
Weitere Infos unter: https://spaeth-partners.com/
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2024-11-1510 min