Shows
WaltcastWaltcast 3 : Mathéo, alternant UX : coder moins pour designer mieuxDans cet épisode, on rencontre Mathéo, ancien développeur passé du code à la conception. Aujourd’hui en Master Management de projets digitaux, spécialisation UX Design à l’école 100 % en ligne ISCOD, il partage son parcours atypique, son quotidien en alternance chez OOBA-OOBA, une marketplace B2B pour les produits animaliers… et ses aspirations pour demain.🎧 Au programme :🎓 Un parcours scolaire entre dev, webdesign et UX🧠 Comment il a découvert le design… un peu par hasard !🖥️ Sa formation 100 % à distance : organisation, autonomie, outils💼 Son rôle en entreprise : graphiste et web designer dans une startup🔄 La réalité d’une alternance entre polyvale...2025-07-0827 min
WaltcastWaltcast 3 : Mathéo, apprenti opticien : une alternance pour y voir plus clairDans cet épisode, Mathéo, 22 ans, étudiant en licence professionnelle d’optique à l’ISO Lyon, après un BTS Opticien-Lunetier.Entre montures créateurs, examens de vue, lentilles de contact et anecdotes de comptoir, Mathéo nous raconte son quotidien dans une boutique indépendante, sa passion pour l’optique… et pourquoi il se lève chaque matin avec le smile et la musique à fond dans la voiture.Avec authenticité et humour, il nous parle de reconversion, de rigueur, de patience… et de papillotes offertes par les clients fidèles.📌 Ce que vous allez découvrir✅ C...2025-06-2322 min
WaltcastWaltcast 3 : De la salle de classe au showroom en mode alternanceDans cet épisode, Clara et Hector, deux alternants engagés, passionnés de mode et de commerce, en BTS Conseil et Commercialisation de Solutions Techniques – option Produits de la Mode, à l’UFA Albert de Mun à Paris.Avec enthousiasme et lucidité, ils nous parlent de leur parcours, de leur formation, de leur entreprise, et de leur quotidien entre école et showroom. Une discussion enrichissante qui éclaire avec justesse ce que l’alternance peut apporter, dès maintenant, à 19 ou 20 ans.De leur première prospection client à la gestion de collections haut de gamme, ils nous racontent tout : les réussites, les...2025-06-2033 min
FormajobIPSSI : institution pionnière pour les passionnés de TechDans cet épisode de #FormaJob, Jean Baptiste Vennin, rédacteur en chef de Jobradio reçoit Damien Jordan, directeur général délégué de l'IPSSI.Il nous présente les programmes et les initiatives de l'établissement d'enseignement supérieur privé spécialisé en informatique et technologie numérique. Il aborde l'évolution de l'IPSI depuis sa création en 1998, ses méthodes de formation, et les opportunités pour les étudiants. Focus également sur les rentrées décalées du mois de mars.Damien Jordan mentionne également les efforts de l'institution pour réd...2024-02-1220 min
WaltcastWaltcast 3 : Focus sur Erasmus + avec Jean-BaptisteNouvelle saison de Waltcast, le podcast de Walt, l’association qui promeut toute l’année l’alternance.En 2024, l’alternance va rester la voie royale vers l’emploi. À la fin de l’année 2023, on comptabilisait 1 017 500 apprentis, un effectif en hausse de 6,2 % sur un an.Dans ce nouvel épisode, avec Jean Baptiste Darre, un des membres du réseau des ambassadeurs Erasmus +, focus sur ce programme qui propose notamment aux étudiants en alternance ou en contrat d’apprentissage la possibilité de séjourner à l’étranger pour renforcer leurs compétences et accroître leur employabilité.Pour en...2024-02-0820 min
WaltcastWaltcast 3 : Focus sur Erasmus + avec DamienNouvelle saison de Waltcast, le podcast de Walt, l’association qui promeut toute l’année l’alternance.En 2024, l’alternance va rester la voie royale vers l’emploi. À la fin de l’année 2023, on comptabilisait 1 017 500 apprentis, un effectif en hausse de 6,2 % sur un an.Dans cet épisode, avec Damien de Potter, un des membres du réseau des ambassadeurs Erasmus +, focus sur ce programme qui propose notamment aux étudiants en alternance ou en contrat d’apprentissage la possibilité de séjourner à l’étranger pour renforcer leurs compétences et accroître leur employabilité.Pour en savoir + sur le...2024-02-0630 min
FormajobWild Code School : formations intensives aux métiers de la techWild Code School : Formations intensives vers les métiers de la techDans ce nouvel épisode de Formajob, le podcast des formations qui accompagne vers l'emploi, une interview avec Olivier Fécherolle , le CEO de Wild Code School. Cette école propose des formations intensives dans les domaines du développement web, de la data, du web design et de la cybersécurité. Avec plus de 6500 apprenants formés aux métiers de la tech, cet établissement se distingue par sa pédagogie innovante et son focus sur l'employabilité de ses élèves.2024-01-1724 min
ZeBoîteAvec le café, vous prendrez bien un CDI : O2 recruteDans cet épisode de "ZeBoite", le podcast des entreprises qui recrutent, Jean Baptiste Vennin, CEO de Soound et rédacteur en chef de Jobradio reçoit Jean-François Auclair. Le directeur général de O2 Services présente le premier job café de l'année pour recruter des intervenants à domicile. Il détaille le processus de recrutement, les 2000 postes disponibles et l'importance du savoir-être. Il souligne l'accessibilité de l'événement sans inscription préalable et l'ouverture à divers profils. Aucun CV, aucune lettre de motivation. Jean François aborde l'intégration des nouveaux employ...2024-01-1525 min
Métiers d'avenirÉpisode 12 : Responsable adjointe Cybersécurité DSIMétiers d'avenir : c'est le podcast pour découvrir les métiers de la filière immobilière et de la ville de demain avec BNP Paribas Real Estate.Le marché de la cybersécurité est en pleine croissance en raison du développement du numérique, des objets connectés et de l'intelligence artificielle. Les cyberattaques représentent une menace majeure pour les entreprises, qu'elles soient grandes entreprises ou PME, et coûtent chaque année des milliards à l'économie.Dans ce 12ème épisode, focus sur le poste d'adjoint du responsable cybersécurité au sein de la direction...2023-09-1914 min
FormajobCSB School forme les spécialistes cybersécurité de demainLa Cyber Security Business School (CSB School) répond au besoin mondial croissant de compétences en cybersécurité en formant des experts dans ce domaine. En France, où la demande dépasse largement l'offre, seuls 800 étudiants ont été formés en cybersécurité en 2020, couvrant à peine 17% de la demande nationale. CSB School offre un programme de formation axé sur les carrières de responsables de cybersécurité, avec des spécialisations en cybersécurité industrielle, gouvernance des risques, gestion et détection des incidents.L'école se distingue par l'utilisation de l'alternance permettant aux étudiants d'acquérir rap...2023-09-0719 min
FormajobWelcome Mimi...Quand l'IA s'invite dans l'apprentissage de l'anglaisIntégrant les résultats d’un peu plus de 2 millions de personnes sur 111 pays et régions distincts, la France se classe à la 34ème place du classement mondial 2022 Education First sur les compétences en anglais…Première place occupée par les Pays Bas.Au niveau européen sur 35 pays répertoriés dans le classement, la France occupe la 26ème place.La France reste toujours à la traine en terme d’apprentissage de la langue, à l’heure d’Open AI, ou de Tchat GPT, l’intelligence artificielle pourrait-elle faire en sorte d’y remédier ?C’est la qu...2023-07-3112 min
FormajobFormation et reconversion professionnelle avec DemosPendant et après le Covid, on a souvent entendu dire que les français aspiraient au changement, qu’ils étaient en quête de sens.Selon une étude réalisée par l’IFOP pour le Centre Européen de Formation, 65% des actifs aspirent à un changement professionnel dans les 2 années à venir. Qui sont les candidats au changement ?Les moins de 35 ans (79%) les 35 à 49 ans (71%), les habitants d’Ile-de-France (69%) et du Sud-Ouest (75%), ceux qui possèdent les plus bas revenus (78%) et ceux qui comptent un ou plusieurs enfants de moins de 14 ans dans leur foyer (76%).Autre enseigne...2023-06-2217 min
Métiers d'avenirÉpisode 11 : Technical Property ManagerMétiers d'avenir : c'est le podcast pour découvrir les métiers de la filière immobilière et de la ville de demain avec BNP Paribas Real Estate.Filiale détenue à 100% par le groupe BNP Paribas, BNP Paribas REAL ESTATE est le leader européen des services immobiliers. La filiale est présente dans 29 pays et compte 5400 collaborateurs et continue de recruter activement sur de nombreux métiers.Des collaborateurs en poste chez BNP Paribas Real Estate viennent témoigner de leur quotidien dans chaque épisode. Ils viennent parler de leur job, leurs missions, leur formati...2023-06-0710 min
Émission SpécialeÉdition Spéciale Stade de l'Emploi : Rendez-vous le 30 mars au Roazhon Park à RennesComme chaque année, le Stade Rennais Football Club organise le Stade de l'Emploi dans son enceinte, le Roazhon Park. La 10ème édition aura lieu le jeudi 30 mars prochain. Un événement à suivre sur Jobradio avec la diffusion en live le jour J de podcasts dédiés à l'événement.Dans ce premier épisode enregistré en amont de l'événement, nous recevons Jerome Bonamie, Responsable activité séminaire du Stade Rennais Football Club et Marina Sigaud-Biot, responsable régionale ouest de la partie emploi Chez Hello Work, partenaire majeur de cette 10ème édition.À la recherche de votre...2023-03-0113 min
Mon petit pas du moiLes racines d'une vie choisieCoup d'envoi sur Jobradio.fr de la série produite par Soound: Mon petit pas du Moi avec le conférencier, consultant, auteur, enseignant PNL certifié, et fondateur de PPI, Paul Pyronnet.L'ambition de ce podcast : partager des clés pratiques pour plus de qualité dans sa vie perso et professionnelle.Paul Pyronnet a grandi, durant ses 7 premières années d’existence, dans la Communauté de l’Arche fondée par Lanza Del Vasto, disciple de Gandhi et précurseur du mouvement de la non-violence.Paul a ensuite vécu une succession d’aventures. Cer...2022-12-0616 min
Métiers d'avenirÉpisode 10 : Responsable de programmes SéniorMétiers d'avenir : c'est le podcast pour découvrir les métiers de la filière immobilière et de la ville de demain avec BNP Paribas Real Estate.Filiale détenue à 100% par le groupe BNP Paribas, BNP Paribas REAL ESTATE est le leader européen des services immobiliers. La filiale est présente dans 29 pays et compte 5400 collaborateurs et continue de recruter activement sur de nombreux métiers.Des collaborateurs en poste chez BNP Paribas Real Estate viennent témoigner de leur quotidien dans chaque épisode. Ils viennent parler de leur job, leurs missions, leur formati...2022-10-3110 min
Métiers d'avenirÉpisode 9 : Analyste en gestion de fondsMétiers d'avenir : c'est le podcast pour découvrir les métiers de la filière immobilière et de la ville de demain avec BNP Paribas Real Estate.Filiale détenue à 100% par le groupe BNP Paribas, BNP Paribas REAL ESTATE est le leader européen des services immobiliers. La filiale est présente dans 29 pays et compte 5400 collaborateurs et continue de recruter activement sur de nombreux métiers.Des collaborateurs en poste chez BNP Paribas Real Estate viennent témoigner de leur quotidien dans chaque épisode. Ils viennent parler de leur job, leurs missions, leur formati...2022-10-1315 min
Métiers d'avenirÉpisode 8 : Project ManagerMétiers d'avenir : c'est le podcast pour découvrir les métiers de la filière immobilière et de la ville de demain avec BNP Paribas Real Estate.Filiale détenue à 100% par le groupe BNP Paribas, BNP Paribas REAL ESTATE est le leader européen des services immobiliers. La filiale est présente dans 29 pays et compte 5400 collaborateurs et continue de recruter activement sur de nombreux métiers.Des collaborateurs en poste chez BNP Paribas Real Estate viennent témoigner de leur quotidien dans chaque épisode. Ils viennent parler de leur job, leurs missions, leur formati...2022-09-2611 min
Métiers d'avenirÉpisode 7 : Responsable de programmesMétiers d'avenir : c'est le podcast pour découvrir les métiers de la filière immobilière et de la ville de demain avec BNP Paribas Real Estate.Filiale détenue à 100% par le groupe BNP Paribas, BNP Paribas REAL ESTATE est le leader européen des services immobiliers. La filiale est présente dans 29 pays et compte 5400 collaborateurs et continue de recruter activement sur de nombreux métiers.Des collaborateurs en poste chez BNP Paribas Real Estate viennent témoigner de leur quotidien dans chaque épisode. Ils viennent parler de leur job, leurs missions, leur formati...2022-09-0109 min
FormajobAux recalés de Parcoursup, Rocket School ouvre ses portesAprès le stress des résultats du bac et du rattrapage, certains nouveaux bacheliers sont toujours dans l’attente de trouver un établissement pour la prochaine rentrée.Et depuis le 15 juillet, la phase d'admission en procédure principale est terminée sur Parcoursup. Si 9 élèves sur 10 ont reçu une ou plusieurs propositions d'admission, 94 000 élèves à ce stade n'ont pas trouvé d'établissement pour la rentrée prochaine.Sylvie Retailleau, la ministre de l'Enseignement supérieur a fait savoir que les candidats toujours en attente de réponse sur la plateforme Parcoursup pouvaient faire de...2022-07-1918 min
Métiers d'avenirÉpisode 6 : Expert immobilierMétiers d'avenir : c'est le podcast pour découvrir les métiers de la filière immobilière et de la ville de demain avec BNP Paribas Real Estate.Filiale détenue à 100% par le groupe BNP Paribas, BNP Paribas REAL ESTATE est le leader européen des services immobiliers. La filiale est présente dans 29 pays et compte 5400 collaborateurs et continue de recruter activement sur de nombreux métiers.Des collaborateurs en poste chez BNP Paribas Real Estate viennent témoigner de leur quotidien dans chaque épisode. Ils viennent parler de leur job, leurs missions, leur formati...2022-07-1812 min
WaltcastWaltcast 2, épisode 9 : Keni Piperol, skipper de Captain AlternanceSuite et fin de la saison 2 de Waltcast, le podcast de Walt sur l'alternance.Dépassement de soi, engagement, technicité, humilité, solidarité, transmission, ce sont des valeurs que l’on retrouve dans l’alternance et l’apprentissage…Des valeurs communes à la voile et aux métiers de la course au large.Dans ce dernier épisode de la saison 2, nous recevons en plateau Keni Piperol, jeune skipper, jeune espoir de la voile qui sera à la barre du Class 40 Captain Alternance, un bateau qui prendra le départ de la prochaine édition de la Route du Rhum depuis Saint Malo...2022-07-1315 min
Métiers d'avenirÉpisode 5 : Asset Manager en immobilierMétiers d'avenir : c'est le podcast pour découvrir les métiers de la filière immobilière et de la ville de demain avec BNP Paribas Real Estate.Filiale détenue à 100% par le groupe BNP Paribas, BNP Paribas REAL ESTATE est le leader européen des services immobiliers. La filiale est présente dans 29 pays et compte 5400 collaborateurs et continue de recruter activement sur de nombreux métiers.Des collaborateurs en poste chez BNP Paribas Real Estate viennent témoigner de leur quotidien dans chaque épisode. Ils viennent parler de leur job, leurs missions, leur formati...2022-06-2314 minWaltcastWaltcast 2, épisode 8 : Les métiers de la course au large (2ème partie)Suite de la saison 2 de Waltcast, le podcast de Walt sur l’alternance.Dépassement de soi, engagement, technicité, humilité, solidarité, transmission, ce sont des valeurs que l’on retrouve dans l’alternance et l’apprentissage…Des valeurs communes à la voile et aux métiers de la course au large, c’est le sommaire de ce 8ème épisode.2ème partie du 8ème épisode qui part en Gironde à Saint Vivien de Médoc chez Lalou Multi, une entreprise dédiée à la compétition et aux matériaux composites avancés dirigée par le skipper et entrepreneur Lalou Roucayrol...2022-06-0717 min
Métiers d'avenirÉpisode 4: Consultante en immobilier de bureauMétiers d'avenir : c'est le podcast pour découvrir les métiers de la filière immobilière et de la ville de demain avec BNP Paribas Real Estate.Filiale détenue à 100% par le groupe BNP Paribas, BNP Paribas REAL ESTATE est le leader européen des services immobiliers. La filiale est présente dans 29 pays et compte 5400 collaborateurs et continue de recruter activement sur de nombreux métiers.Des collaborateurs en poste chez BNP Paribas Real Estate viennent témoigner de leur quotidien dans chaque épisode. Ils viennent parler de leur job, leurs missions, leur formati...2022-06-0211 min
Métiers d'avenirÉpisode 3 : Ingénieur travaux - Project managerMétiers d'avenir : c'est le podcast pour découvrir les métiers de la filière immobilière et de la ville de demain avec BNP Paribas Real Estate.Filiale détenue à 100% par le groupe BNP Paribas, BNP Paribas REAL ESTATE est le leader européen des services immobiliers. La filiale est présente dans 29 pays et compte 5400 collaborateurs et continue de recruter activement sur de nombreux métiers.Des collaborateurs en poste chez BNP Paribas Real Estate viennent témoigner de leur quotidien dans chaque épisode. Ils viennent parler de leur job, leurs missions, leur formati...2022-05-1312 minWaltcastWaltcast 2, épisode 8 : Les métiers de la course au large (1ère partie)Suite de la saison 2 de Waltcast, le podcast de Walt sur l’alternance.Dépassement de soi, engagement, technicité, humilité, solidarité, transmission, ce sont des valeurs que l’on retrouve dans l’alternance et l’apprentissage…Des valeurs communes à la voile et aux métiers de la course au large, c’est le sommaire de ce 8ème épisode.Un 8ème épisode qui part en Gironde à Saint Vivien de Médoc à la rencontre de Lino, alternant engagé par le skipper et entrepreneur Lalou Roucayrol…Tous les 2 nous embarquent à bord de Captain Alternance, un monocoque aux couleurs de walt, un bateau pas comme l...2022-05-1119 min
Métiers d'avenirÉpisode 2 : Property ManagerMétiers d'avenir : c'est le podcast pour découvrir les métiers de la filière immobilière et de la ville de demain avec BNP Paribas Real Estate.Filiale détenue à 100% par le groupe BNP Paribas, BNP Paribas REAL ESTATE est le leader européen des services immobiliers. La filiale est présente dans 29 pays et compte 5400 collaborateurs et continue de recruter activement sur de nombreux métiers.Des collaborateurs en poste chez BNP Paribas Real Estate viennent témoigner de leur quotidien dans chaque épisode. Ils viennent parler de leur job, leurs missions, leur formati...2022-04-2710 min
Métiers d'avenirÉpisode 1 : Consultant logistiqueConsultant immobilier, Responsable de programmes, Ingénieur Travaux, Property Manager, Analyste financier, Consultant conseil en stratégie immobilière. BNP Paribas Real Estate recherche de nouveaux talents.Bienvenue dans Métier d’avenir, le podcast pour découvrir les métiers d’avenir de la filière immobilière.Chaque nouvel épisode nous donnera l’occasion de découvrir un nouveau métier ouvert au recrutement grâce au témoignage d’un collaborateur en poste.Un podcast disponible sur jobradio.fr, mais également sur l’ensemble des plateformes de diffusion de podcast.Pour ce premier épi...2022-04-1414 min
EffervescenceÉpisode 16 : Accélérer sa capacité à manager son bien-être au travailPourquoi le bien-être au travail est-il essentiel ? Comment est-ce que l’on parvient à mesurer son niveau de bien-être au travail Améliorer son bien-être au travail, est-ce qu’on peut le faire seul ? Quelles sont les attitudes et habitudes gagnantes à ritualiser pour favoriser et conserver son bien-être au travail ?Comment se faire accompagner ? Par qui ? Et combien de temps doit durer cet accompagnement ?Accepter de se faire aider, cela demande un investissement personnel et financier aussi, tout le monde ne peut pas se le permettre, alors comment faire ?Quelles sont...2022-04-1207 minEffervescenceÉpisode 15 : Remettre du sens et chercher son IkigaïComment faire pour retrouver l’envie et la motivation de s’engager dans son travail ? Est-ce que remettre du sens à son travail va répondre à cette question ?La quête de sens dans ce que l’on fait, pourquoi est-ce aussi important ? Si nous sommes en quête de sens, c’est que ce sens au travail, nous l’avons perdu, comment faire face à cette perte de sens ?Qu’est-ce que l’Ikigaï ?Sabine Marbat, hypnothérapeuthe, coach PNL, consultante en marketing et innovation délivre toutes les semaines des conseils et infos pratiques, faciles à me...2022-04-0406 minEffervescenceÉpisode 14 : La motivation intrinsèque, clé du bien-être au travailElle permet d’exercer une activité dans le but d’obtenir une satisfaction personnelle. Le fait même d’accomplir cette activité satisfait celui qui l’exerce. Dans ce nouvel épisode d’Effervescence, on parle de la motivation intrinsèque.Selon des statistiques issues d’études américaines du MIT et de HarvardLes salariés heureux sont :- 2 fois moins malades,- 9 fois plus loyaux,- 31 % plus productifs,- 55 % plus créatifs.Sabine Marbat, hypnothérapeuthe, coach PNL, consultante en marketing et innovation délivre toutes les semaine...2022-03-2806 minEffervescenceÉpisode 13 : Entretenir un réseau interne de personnes de confianceCréer son entreprise, se reconvertir, prise de fonction, pour réussir on dit souvent qu’il vaut mieux s’appuyer sur un bon réseau…Et en entreprise, quand on est un collaborateur, c’est une bonne chose également de réseauter avec des personnes de confiancePourquoi est-ce important d’entretenir son réseau au travail ? Pour quelles raisons va-t-on le solliciter ce réseau ? Que dois-je partager en commun avec les personnes qui constituent ce réseau ? Comment faire pour l’entretenir ce réseau ?Sabine Marbat, hypnothérapeuthe, coach PNL, consultante en marketing et innova...2022-03-2105 minWaltcastWaltcast 2, épisode 7 : Les métiers du développement webPour Les Echos, il s’agit d’un millésime exceptionnel. Près de 675.000 jeunes ont signé un contrat d’apprentissage en 2021 dans le secteur privé, selon un décompte du média. Pour les 16-29 ans, il y’a de vraies opportunités pour décrocher un premier job et s’insérer durablement dans la vie active…Dans ce 7ème épisode, on va s’intéresser à l’alternance dans les métiers du développement web. 2 nouveaux témoins dans ce nouvel épisode. 2 alternants à distance.Charlotte, 30 ans.Elle est en 3ème année de licence en tant que...2022-02-0419 minEffervescenceÉpisode 12 : Réussir à gérer les pervers narcissiquesGérer les personnalités difficiles, c’était le thème du précédent épisode…Parmi les personnalités difficiles et difficiles à gérer, il y’a le pervers narcissique…Le pro de la manipulation.La perversion narcissique concernerait 2 à 3% de la population. Les pervers narcissiques nourrissent leur estime de soi au dépend de celle d'autres personnes. Mégalo, le plus souvent sans le moindre scrupule, le pervers narcissique peut être adorable un jour, et infecte le lendemain. Quels conseils peut-on donner pour gérer ces personnalités, et que faut-il éviter à tout prix également ?Sabine Marb...2022-01-1705 minEffervescenceÉpisode 11 : Apprendre à gérer les personnes difficilesLe site internet small business act a identifié 18 types de personnalités difficile : celui qui coupe la parole, mr je sais tout, le négatif, la pipelette, la victime, le psycho rigide, le lunatique, le silencieux, le paranoïaque, pour ne citer que quelques-unes des personnalités…Cela veut dire quoi ? Que l’on doit adapter son comportement à chaque fois que l’on croise une personnalité difficile, Comment est-ce que l’on s’y prend ? Est-ce que l’on n’est pas tous difficile finalement avec des traits de caractère évidemment différents ?Quels conseils peut-on donner p...2022-01-1006 minWaltcastWaltcast 2, épisode 6 : Les métiers de l'animationPour Les Echos, il s'agit d'un millésime exceptionnel. Près de 675.000 jeunes ont signé un contrat d'apprentissage cette année dans le secteur privé, selon un décompte du média. 525 000 contrats d’apprentissage avaient été enregistré sur l’année 2020…Pour les 16-29 ans, il y'a de vraies opportunités pour décrocher un premier job et s’insérer durablement dans la vie active…Dans ce 6ème épisode, on va s’intéresser à l’alternance dans les métiers de l'animation. 2 nouveaux témoins dans ce nouvel épisode. 2 alternants à distance.Bérangère, 24 ans.Elle est en...2021-12-2118 minEffervescenceÉpisode 10 : Apprendre à gérer les conflitsSelon une enquête de l’institut CSA pour Juri travail paru en 2016, 41% des salariés assurent avoir déjà vécu un différend sérieux avec leur employeur.Dans ce 10ème épisode, on s’intéresse à la gestion des conflits. Qu'entend-on par conflit au travail ? De quelles sources de conflits s’agit-il le + souvent ? Sur quoi repose en général le conflit ? Est-ce que l’on gère de la même façon les conflits avec ses collègues et des conflits avec sa hiérarchie ? Quels tips peut on donner pour apprendre à gérer les conflits ? Quels c...2021-12-1405 minWaltcastWaltcast 2, épisode 5 : Les métiers de la maroquinerieAutrefois perçue comme une voie de garage, l’alternance est devenue la voie royale vers l’emploi. Selon une étude de l’association Walt, près de 84% des sondés ont choisi l’alternance grâce à sa réputation et la crédibilité de sa formation.L’insertion rapide dans le monde du travail est plébiscitée par plus de 70 % d’entre eux.Pour les 16-29 ans, ce sont de vraies opportunités pour décrocher un premier job et s’insérer durablement dans la vie active…Dans ce 5ème épisode, on va s’intéresser à l’a...2021-12-0719 minEffervescenceÉpisode 9 : Gérer son manager ou manager son managerLe bien-être au travail dépend du travail que l’on effectue, des moyens que l’on nous donne pour le réaliser, le bien-être au travail dépend aussi en grande partie du management opéré sur les collaborateurs…Si je me retrouve dans le management de mon N+1, je serai plus détendu, plus heureux, moins stressé, et donc aussi potentiellement + efficace. Au contraire, si je ne me retrouve pas dans le management de mon N+1, que faire ? Rien au risque que cela finisse mal, ou agir ?Comment se positionner en tant que collab...2021-12-0605 minEffervescenceÉpisode 8 : Efficacité et gestion du tempsUn collaborateur heureux sur son poste de travail, c’est un collaborateur détendu. Un collaborateur détendu est moins fatigué qu’un collègue stressé. Un collaborateur détendu a une concentration accrue et une vitesse de travail plus importante et lui permettant sûrement d’être plus efficace.D’après une étude de l’université Warwick, chez un collaborateur heureux au travail, sa productivité augmenterait de 12%.Comment mesurer de façon juste son efficacité au travail ? Comment améliorer son efficacité personnelle ? Comment optimiser au mieux son temps ? Comment organiser nos journées ? Quelle hygiène de vie...2021-11-2906 minWaltcastWaltcast 2, épisode 4 : Les métiers de boucheL'apprentissage poursuit son ascension. Au 14 octobre, 480 000 contrats avaient déjà été signé…Et selon les pouvoirs publics, le record de 2020 pourrait être battu…525 000 contrats d’apprentissage avaient été enregistré sur l’année 2020…Pour les 16-29 ans, ce sont de vraies opportunités pour décrocher un premier job et s’insérer durablement dans la vie active…Qui mieux que des alternants pour parler d’alternance ? Pour ce 4ème épisode, nous nous intéressons aux métiers de bouche. Un secteur qui regroupe des métiers variés en rapport avec la fabrication, la transformation et la...2021-11-2319 minEffervescenceÉpisode 7 : Gérer le stress au travailSelon l'étude Workforce View 2020, menée par l'ADP Research Institute dans 17 pays et auprès de plus de 32 400 salariés (dont 1 916 en France), entre octobre 2019 et janvier 2020 : Les salariés français ressentent, pour 55 % d'entre eux, du stress chaque semaine au travail. Plus d’1 français sur 2 se déclare donc stressé au travail.Toujours, selon la même étude, en France, 29 % des salariés déclarent qu'ils pourraient discuter de leur stress avec des amis ou des collègues proches, mais seuls 15 % oseraient l'évoquer avec leur manager et à peine 9 % avec les RH.Quelles sont les or...2021-11-2206 minEffervescenceÉpisode 6 : Apprendre à gérer sa charge mentaleUne enquête Opinion Way et Empreinte Humaine menée pendant le premier confinement indiquait que 44 % des salariés sondés se sentaient en « détresse psychologique » et 18 % ressentaient des troubles mentaux sévères, voire dépressifs. La majorité d’entre eux était alors confinée et en télétravail. Fin décembre 2020, lors du deuxième confinement, la situation avait empiré : 1 salarié sur 2 déclarait souffrir de « détresse psychologique » et près d’1 sur 3 de dépression. Gérer sa charge mentale, est-ce que cela s’apprend ?Qu’est-ce qui se passe, si on n’arrive pas à gérer sa charg...2021-11-1505 minWaltcastWaltcast 2, épisode 3 : Les métiers du webL'apprentissage poursuit son ascension. Au 14 octobre, 480 000 contrats avaient déjà été signé…Et selon les pouvoirs publics, le record de 2020 pourrait être battu…525 000 contrats d’apprentissage avaient été enregistré sur l’année 2020…Pour les 16-29 ans, ce sont de vraies opportunités pour décrocher un premier job et s’insérer durablement dans la vie active…Qui mieux que des alternants pour parler d’alternance ? Développeur web, chef de projet digital, Administrateur systèmes, Devops, Expert en cybersécurité, Data Scientist, Community manager…Dans ce 2ème épisode, on va s’intéresser à l’alternance dans les métier...2021-11-0925 minEffervescenceÉpisode 5 : Un bon feedback pour une reconnaissance justeSelon une étude d’Odoxa-Dentsu Aegis Network qui remonte à 2018, 7 salariés français sur dix estimaient ne pas être reconnus à leur juste valeur dans leur travail, 72% des salariés s'estimaient reconnus par leurs collègues, 68% par leurs clients, 55% par leurs collègues d'autres services… mais seulement un sur deux par son supérieur ! En cause, une certaine déshumanisation du travail, liée aux technologies numériques.Avec la Covid, et l’accélération de la digitalisation des entreprises, on imagine que ce sentiment de non-reconnaissance n’a fait que s’accroître…Sabine Marbat, hypnothérapeuthe, co...2021-11-0805 minEffervescenceÉpisode 4 : Gérer son cadre de travail pour qu’il soit stimulantTous les 2 ans, Actineo, l’observatoire de la qualité de vie au travail publie un baromètre international. La dernière publication remonte à mai 2021: 2600 salariés et indépendants ont répondu à un questionnaire en janvier et février 2021.Covid oblige, en début d’année, 41% des salariés regrettaient le bureau pour les échanges informels avec les collègues. L’entreprise est un lieu de socialisation. Les salariés souhaitent pratiquer le télétravail 2 à 3 jours par semaine. Ce à quoi aspirent le + les actifs c’est à un équilibre entre vie pro et vie privée, entre travail en entreprise et...2021-11-0205 minWaltcastWaltcast 2, épisode 2 : Les métiers des Ressources HumainesL'apprentissage poursuit son ascension. Au 14 octobre, 480 000 contrats avaient déjà été signé…Et selon les pouvoirs publics, le record de 2020 pourrait être battu…525 000 contrats d’apprentissage avaient été enregistré sur l’année 2020…Pour les 16-29 ans, ce sont de vraies opportunités pour décrocher un premier job et s’insérer durablement dans la vie active…Qui mieux que des alternants pour parler d’alternance ? Chargé de formation, chargé de recrutement, conseiller en évolution professionnelle, consultant, contrôleur de gestion sociale, responsables rémunération, de la diversité, des gestions de carrière, DRH…Dans ce 2ème épisode, o...2021-10-2624 minEffervescenceÉpisode 3 : poser les frontières entre vie pro et vie persoPeut-être que les restrictions sanitaires qui ont imposé aux entreprises le télétravail pour leurs salariés ont changé la donne…Mais en 2019, selon une étude réalisée par OnePoll auprès de 7000 salariés hommes et femmes âgés entre 18 et 55 ans et plus, dans sept pays, 40% des Français estimaient que l’entreprise pour laquelle ils travaillaient ne prenait pas en compte leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.Pourquoi c’est important d’avoir un bon équilibre entre vie privée et vie pro ? Comment savoir si on a un bon équilibre ? Co...2021-10-2505 minEffervescenceÉpisode 2 : mettre le travail à sa juste place" Le travail, c’est la vie, sans lui, il n’y a que peur et insécurité " (Lenon), " La vie n’est pas le travail, travailler sans cesse rend fou " (De Gaulle)Pourquoi est-ce important de se demander à quoi nous sert le travail ? Qu’est-ce qui se passe si on se jette à fond dans le travail sans regarder ce qu’il y’a à côté ? Il est primordial d'identifier nos différentes sources de satisfaction à côté de notre travail. Les identifier pour mieux les catégoriser, et mettre en place une stratégie d'organisation. Nos so...2021-10-1804 minWaltcastWaltcast 2, épisode 1 : Les métiers de la banqueEn dépit de la crise sanitaire, l’apprentissage continue de séduire.Les contrats d’apprentissage ont été 4 fois plus nombreux entre janvier et avril 2021 qu’en 2019. 50.000 conclus en quatre mois. Les aides aux entreprises y sont probablement pour beaucoup. Mais pour les 16-29 ans, ce sont de vraies opportunités pour décrocher un premier job et s’insérer durablement dans la vie active…Qui mieux que des alternants pour parler d’alternance ? Bienvenue dans la saison 2 de WaltcastAttaché commercial, conseiller clientèle particuliers ou professionnel, conseiller patrimoine, chargé d’affaire, gestionnaire b...2021-10-1227 minEffervescenceEffervescence : Auditer son niveau de bien-être au travailMême si la Covid 19 et les restrictions sanitaires ont fait évoluer les choses notamment avec le télétravail, avant la pandémie, nous passions un tiers de notre temps sur notre lieu de travail, il était donc préférable de se sentir bien dans son job.Stress, fatigue, épuisement, déprime, nous connaissons tous les symptômes du mal être au travail, mais le bien-être au travail, c’est quoi concrètement ? Est-ce juste une sensation ? Ou est-ce beaucoup plus concret que cela ?Pourquoi est-ce important d’auditer son niveau de bien-être au trava...2021-10-1105 minEffervescenceEffervescence : Le TeaserSelon, une étude de Microsoft France /Opinion Way, sur le bonheur en travail réalisée en 2020, 52% des répondants travaillent "sans se poser de question ou à reculons", et ne sont donc pas véritablement heureux. 26% voient même le travail comme une épreuve.En février 2021 toujours en période de pandémie, selon une enquête relayée par la Tribune, 60% des salariés prévoyaient de changer de job dans les 12 mois. Et selon une enquête internationale, 60% des collaborateurs se sentent plus motivés au travail quand l’employeur prend en considération le bien-être physiqu...2021-10-0503 min
FormajobMarketing, communication, RH, management, etc... Iscod, l'école de commerce 100% digitale, 100% en alternanceL'Institut Supérieur des Compétences de Demain est une école 100% digitale dont les formations s'effectuent à 100% en alternance.
L'établissement forme aux métiers d'avenir dans les domaines du marketing, de la communication, du digital, du management, des ressources humaines, du développement commercial et de la relation client.
Ce sont + de 20 formations de niveau bac à bac +5 qui sont proposées, toutes accessibles en digital learning.
L'ISCOD revendique un réseau de plus de 600 entreprises partenaires dans toute la France, des TPE-PME aux grands groupes internationaux.
2021-09-2312 min
WaltcastÉpisode 9 : Les métiers du social et sanitaireQui de mieux pour parler d’alternance que des alternants eux-même ? Dans chaque épisode de Waltcast, des alternants viennent témoigner de leur parcours, de leur motivation, ils nous expliquent pourquoi ils ont fait ce choix de d'orientation.
Pour chaque épisode, un thème différent…et pour ce 9ème numéro, focus sur les métiers du secteur sanitaire et social.
Avec la crise sanitaire, alors que certains secteurs d’activité sont en très grande difficulté voir carrément à l’arrêt, d’autres continuent de recruter et accélèrent même leurs embauches…C’...2021-04-1623 min
Émission SpécialeQuels sont les secteurs qui recrutent en ce moment ?Le Salon Formation, Évolution et Mobilité Professionnelles se poursuit ce jeudi 08 avril en ligne et sera accessible jusqu'au 18 avril prochain. Un rendez-vous ponctué de nombreuses conférences et tables-rondes auxquelles les internautes/visiteurs du salon peuvent participer de façon interactive. Des rendez-vous disponibles en replay.
Vous avez envie de changement, envie de changer de métier, vous souhaitez évoluer et vous reconvertir professionnellement, le mieux, c'est évidemment de se tourner vers des secteurs qui recrutent. Et il y'en a malgré le contexte de crise sanitaire et des répercussions économiques qui vont avec.
Fin Janvier, la...2021-04-0810 min
WaltcastÉpisode 8 : Les métiers du transport et de la logistiqueQui de mieux pour parler d’alternance que des alternants eux-même ? Dans chaque épisode de Waltcast, des alternants viennent témoigner de leur parcours, de leur motivation, ils nous expliquent pourquoi ils ont fait ce choix de d'orientation.
Pour chaque épisode, un thème différent…et pour ce 8ème numéro, focus sur les métiers du transport et de la logistique.
À la fin du mois de décembre de l’année dernière, le groupe Adeco annonçait le recrutement de 280 000 personnes en 2021 dans les secteurs du transport des marchandises et de la...2021-04-0223 min
WaltcastÉpisode 7 : Les métiers de l'assuranceQui de mieux pour parler d’alternance que des alternants eux-même ? Dans chaque épisode de Waltcast, des alternants viennent témoigner de leur parcours, de leur motivation, ils nous expliquent pourquoi ils ont fait ce choix de d'orientation.
Pour chaque épisode, un thème différent…et pour ce 7ème numéro, nous nous intéressons aux métiers de l'assurance.
Le secteur propose chaque année de nombreuses opportunités d'emploi en alternance. Selon l’opérateur de compétences Atlas, les entreprises d’assurance ont embauché 8 000 alternants l’an dernier, une performance dans le co...2021-03-1925 min
WaltcastEpisode 6 : La mobilité européenneQui de mieux pour parler d’alternance que des alternants eux-même ? Dans chaque épisode de Waltcast, des alternants viennent témoigner de leur parcours, de leur motivation, ils nous expliquent pourquoi ils ont fait ce choix de d'orientation.
Pour chaque épisode, un thème différent…et pour ce 6ème numéro, nous nous intéressons à la mobilité européenne.
Employabilité renforcée, enrichissement des compétences, apprentissage d’une langue étrangère, ouverture sur le monde. Nous consacrons cet épisode aux atouts de la mobilité pour les apprentis et alternants…
Premier témoignage, Thé...2021-03-0522 min
WaltcastÉpisode 5 : La formation à distanceQui de mieux pour parler d’alternance que des alternants eux-même ? Dans chaque épisode de Waltcast, des alternants viennent témoigner de leur parcours, de leur motivation, ils nous expliquent pourquoi ils ont fait ce choix de d'orientation.
Pour chaque épisode, un thème différent…et pour ce 5ème numéro, nous nous intéressons à la formation à distance.
S’inscrire dans un établissement 100% digital, c’est de + en + fréquent…Ils sont quelques-uns désormais à rendre leurs formations accessibles aux alternants et les avantages peuvent être nombreux.
Premier témoignage, Wilfried.2021-02-1920 min
Émission SpécialeAtlas : L’alternance, tremplin confirmé vers l’emploiPlus de 80 % des apprentis des secteurs de l’assurance, de la banque, de l’ingénierie, du conseil, de la finance et du numérique trouvent un emploi à l’issue de leur contrat d’apprentissage, dont 40% en CDI.
Il y’a quelques jours, Atlas, l’Opérateur de Compétences des services financiers et du conseil a publié une grande enquête sur l’apprentissage.
On en parle sur Jobradio avec Mathieu Carrier. L’occasion également pour le directeur ingénierie et innovation de l’OPCO de revenir sur la bonne surprise du mois de septembre.
Malgré le c...2021-02-0922 min
WaltcastÉpisode 4: Les métiers de la comptabilitéQui de mieux pour parler d’alternance que des alternants eux-même ? Dans chaque épisode de Waltcast, des alternants viennent témoigner de leur parcours, de leur motivation, ils nous expliquent pourquoi ils ont fait ce choix de d'orientation.
Pour chaque épisode, un secteur d’activité différent…et pour ce 4ème numéro, les métiers de la comptabilité.
Avec le développement de nouveaux logiciels, la dématérialisation des documents, l’automatisation de certaines tâches, le secteur est en pleine mutation et recrute. Il séduit de plus en plus de jeunes… 177 6...2021-02-0522 minFormajobSe former à l’anglais pour réussir sa vie professionnelle, c’est devenu un enjeu stratégiqueLes français ne sont pas bons dans la pratique de l’anglais, ce n’est pas une nouveauté. Selon le dernier classement mondial de la pratique de la langue publié par Education First, la France se classe en 28ème position sur 100 pays testés.
Qu’est-ce qui explique cette triste performance ? Que peut-on y faire pour y remédier ? Pour quelles raisons cela devient-t-il un enjeu stratégique et même politique ?
En plein confinement l’année dernière, le gouvernement a publié les 3 et 5 avril 2020 un arrêté et un décret qui rendent désormais ob...2021-02-0428 min
WaltcastEpisode 3 : Les métiers de l'agricultureQui de mieux pour parler d’alternance que des alternants eux-même ? Dans chaque épisode de Waltcast, des alternants viennent témoigner de leur parcours, de leur motivation, ils nous expliquent pourquoi ils ont fait ce choix de d'orientation.
Pour chaque épisode, un secteur d’activité différent…et pour ce 3ème numéro, le secteur de l'agriculture.
À partir de la 3ème jusqu'au bac pro, l'enseignement de l'agriculture peut former à + de 200 métiers agricoles, de l'horticulture, de l'environnement, des services et des métiers liés à l'eau.
Premier témoignage, Pierre.
Il est actuelle...2021-01-2221 min
TRAJECTOIRESÉpisode 8 : Réussir sa prise de poste et réussir son intégrationD'après une enquête de l'ANDRH-ATMOS, 1 recrutement extérieur à l'entreprise sur 4 se solderait par un échec durant les premiers mois de la prise de fonction.
Quelles sont les différentes causes de l'échec d'un recrutement ?
Quels sont les points clés d'une prise de poste réussie ?
Réussir sa prise de poste, et donc réussir son intégration, ce sont les thèmes de ce 8ème et dernier épisode de la première saison de "Trajectoires", le podcast du coaching de transition.
Ultime épisode d'une première saison au cours duquel Éva Croizer nous expliquera en quoi le coaching peu...2021-01-1714 min
WaltcastÉpisode 2 : Les métiers du BTPQui de mieux pour parler d’alternance que des alternants eux-même ?
Dans chaque épisode de Waltcast, des alternants viennent témoigner de leur parcours, de leur motivation, ils nous expliquent pourquoi ils ont fait ce choix de d'orientation.
Pour chaque épisode, un secteur d’activité différent…et pour ce 2ème numéro, le secteur du BTP. Chaque année, il recrute et forme 55 000 apprentis et malgré le contexte de crise, le secteur va continuer de recruter des alternants cette année.
Premier témoignage, celui de Albin. Il a...2021-01-0723 min
Émission Spéciale"1 jeune 1 solution" la plateforme tout en un de l'accompagnement des jeunesDans un entretien paru ce week-end au journal du dimanche, Elisabeth Borne a confirmé que les différentes aides mises en place l'été dernier pour soutenir l'emploi des jeunes allaient être prolongées au delà du mois de janvier.
Des aides à l'embauche, à la formation, à l'accompagnement, des aides financières en direction des jeunes en difficulté, toutes mobilisées dans le cadre du plan "1 jeune, 1 solution"
Dans le JDD, la ministre du travail a révélé qu' 1.05 millions de jeunes ont été recrutés, en CDD d’au moins trois mois ou en CDI, entre août et la fin de...2021-01-0514 min
Émission SpécialeTingari recrute une trentaine de Conseillers en Insertion Professionnelle en Île de FranceTingari, le cabinet de conseil RH qui accompagne les demandeurs d'emplois dans leur recherche, mais aussi les salariés dans leur projet d'évolution de carrière recrute actuellement dans toute la France de nombreux Conseillers en Insertion Professionnelle.
C'est notamment le cas en île de France où une trentaine de postes sont à pourvoir actuellement.
Disponibilité, empathie, proactif…Le Conseiller en Insertion Professionnel accompagne des jeunes ou les personnes en difficulté à s’insérer sur le marché du travail ou à rebondir dans leur carrière.
Dans ce nouvel épisode de "L'émission spéciale", nous nous intéressons...2020-12-2223 min
WaltcastÉpisode 1: Les métiers du commerceQui de mieux pour parler d’alternance que des alternants eux-même ?
Dans chaque épisode, ils te parlent de leur parcours, de leur motivation, t’expliquent pourquoi ils ont fait ce choix de l’alternance.
Pour chaque épisode, un secteur d’activité différent…et pour ce premier numéro, le secteur du commerce.
Premier témoignage, celui de Pierre Marc.
Il a 20 ans, né en Colombie, en France depuis 2007. Il est inscrit au CFA Codis à Paris où il suit actuellement en alternance le Bachelor ICD Responsable Commercial et Marketing.
2020-12-1523 min
TRAJECTOIRESÉpisode 7 : L'importance du marketing personnel avec le CV et les réseaux sociauxAprès le bilan de mi-parcours et la validation de notre projet de transition professionnelle, nous nous intéressons dans cet avant-dernier épisode de la saison de "Trajectoires" au marketing personnel.
Pourquoi le CV reste-t-il important à l'heure des réseaux sociaux, comment le soigner, le rédiger correctement, mettre en valeur ses compétences, faire valoir son expérience...Quels sont les principaux écueils à éviter ?
Par ailleurs, quand on est à la recherche d'un emploi, d'une évolution de carrière, si le CV est incontournable, le réseau social professionnel Linkedin l'est devenu tout autant. Confirmation avec Éric Amieil, spécialiste du marketing RH et...2020-12-1423 minFormajobZoom sur EpitechData scientist, Motion Disigner, Ux designer, community manager, social media manager, développeur full stack, professionnels de la sécurité informatique, Epitech, est un établissement privé d’études supérieures et de formations courtes autour de l'univers de l'informatique et du digital. L'école compte 20 campus, 13 en France, 7 à l'étranger.
Le secteur du digital est en tension, les entreprises éprouvent des difficultés à recruter. Les étudiants d'Epitech n'ont donc aucune difficulté à trouver un emploi à l'issue de leur formation. Des formations diverses pour un public divers également comme nous le confirme dans Formajob, Emmanuel Carli, le CEO de Epitech.
L'oc...2020-12-0318 min
Émission SpécialeEn même temps que le marché se transforme, le métier d'acheteur est en pleine mutation, et il recrute.Dans ce nouvel épisode de l'Émission Spéciale, nous nous intéressons à un métier en pleine évolution. Avec la transformation digitale des entreprises, la fonction achat a continué de se transformer. Le métier d'acheteur est devenu stratégique dans les entreprises.
Si l’acheteur agit pour conserver les marges de son entreprise, il noue désormais des partenariats stratégiques avec des fournisseurs, véritable gestionnaire de risques, créateur de valeur, il est en quête d’innovation, il est soucieux de l’environnement…
Évolution du métier, formation, recrutement, attentes des entreprises, nous évoqu...2020-12-0247 minTRAJECTOIRESÉpisode 6: Bilan de mi-parcours et validation du projet professionnelAprès avoir évoqué le test de personnalité pour encore d'avantage nous connaître, nous voilà désormais à mi-parcours du podcast du coaching de transition. C'est évidemment le moment idéal pour faire un petit bilan.
Quelle a été mon identité professionnelle jusqu’à présent ? Qu'est-ce que je veux garder ? Qu'est-ce que je ne veux plus ? Quelles sont mes compétences ? Quels sont mes savoirs-faire, savoir-être qui ont été reconnus dans mon travail jusqu’à présent ? De quoi ai-je envie ?
Qu'est-ce que cela dit de moi aujourd'hui ? De quoi ai-je besoin pour m’épanouir professionnellement ? Dans quel environnement je souhaite évoluer qui me permettr...2020-11-3014 min
Émission SpécialeRetrouver le chemin de l’emploi par l’entrepreneuriat, la Fondation Entreprendre lance les Entrépides à destination des 45 ans et +Avant la crise du coronavirus, malgré un taux d’emploi record, les conditions de travail des séniors s’étaient dégradées avec la multiplication notamment de temps partiel, un chômage de longue durée bien plus élevé chez les personnes de plus de 50 ans.
Les freins à l’embauche de séniors restent nombreux en France. Et ce n’est pas la crise économique engendrée par la crise sanitaire qui va arranger les choses…
Avec l’appui de 2 associations : Initiative France et Tous tes possibles, la Fondation Entreprendre avec le concours de HSBC lance “Les Entrépides...2020-11-2715 min
Émission SpécialeQobuz confirme les bienfaits du télétravail, la plateforme de streaming continue de se développer et de recruterComme la plupart des entreprises, Qobuz a dû faire preuve d’agilité pour mettre en place pendant le confinement le télétravail pour ses collaborateurs.
La plateforme du streaming et du téléchargement musical français en a profité également pour sonder son personnel pour évaluer l’impact du travail à distance sur les conditions de travail et l’efficacité de chacun pendant cette longue période.
Comme nous l’a confirmé Céline Gallon au micro de Jobradio, cette enquête a permis d’établir les bienfaits de cette pratique. L’entreprise est même persuadée du bien-fondé...2020-11-2714 min
Émission SpécialeL’âge, première source de discrimination à l’embauche ?L’âge peut-être effectivement considéré comme étant la première discrimination à l’embauche. Le taux d’emploi des 55-64 ans est l’un des plus faibles d’Europe.
Et ce n’est pas la loi de 2009 imposant aux entreprises de mettre en place un plan d’action en faveur du maintien et du recrutement des seniors qui a fait évoluer les choses.
Dans l’émission spéciale, nous recevons Joachim Tavarès, le président de Papy Happy. Présentée comme le “tripadvisor” des maisons de retraite, la startup aide les familles à la recherche d’une solution d’héberg...2020-11-2715 minFormajobIconoclass vous forme à la vente et au business development, vous ne payez votre formation qu’une fois votre CDI en pocheIl manquait encore en 2019 au moins 200 000 business developer en France. Malgré le contexte économique, le secteur de la vente et du business development recrute toujours et éprouve des difficultés à engager de nouveaux talents.
C’est une des raisons qui a poussé Marie Taquet à lancer son établissement d’enseignement accéléré et intensif.
IconoClass est une école de vente nouvelle génération qui forme à tous les métiers du Business Development en 4 mois. Sans condition de diplômes et avec un CDI garanti en fin de cursus. L’école propose par ailleurs à ses étudiants de ne payer leur...2020-11-2716 min
Émission SpécialeParis pour l’emploi : Kangourou Kids recruteCe jeudi 08 et vendredi 09, la Grande Halle de la Villette accueille la nouvelle édition de “Paris pour l’emploi”. 5000 offres sont à pourvoir sur place.
Covid oblige, ce rendez-vous se décline également jusqu’au 15 octobre pour la première fois en ligne sur https://virtuel-parisemploi.org/fr
Parmi les entreprises qui recrutent, on retrouve Kangourou Kids, le réseau de garde d’enfant continue de s’étendre. Contrats d’apprentissage et CDI sont disponibles.
On en parle avec Jocelyn Bensaid, gérant de Valeur Ajoutée, un centre de formation pour adultes, prestataire de solutions de recrute...2020-11-2706 min
Émission Spéciale“L’organisation plastique” : une étude qui propose un nouveau modèle aux entreprisesComment faire, dans un monde en perpétuel mouvement, pour prendre les bonnes décisions, adapter son organisation, ses équipes, ses produits/services ?
Une étude qui vient de sortir donne des réponses à ces grandes questions. Elle s’appelle “l’organisation plastique”.
Le point avec les deux auteurs de cette étude : Pascal Junghans, Président du cabinet de conseil en études prospectives Cereinec, et Laurent Maurice, spécialiste des transformations d’entreprises.
Plus d’infos : etudes@cereinec.com
Page de l'émission : https://jobradio.fr/emissions/lorganisation-plastique-une-etude-qui-propose-un-nouveau-modele-aux-entreprises/2020-11-2711 min
TRAJECTOIRESÉpisode 5 : Le test de personnalitéMaintenant que vous avez réussi à passer outre vos croyances limitantes, à savoir ce que vous vouliez vraiment…Alors peut-être, êtes-vous sur la bonne voie pour réussir votre évolution ou transition professionnelle. Encore faudrait-il savoir qui vous êtes vraiment.
Choisir un projet en phase avec qui nous sommes vraiment, participe évidemment à notre future réussite. Le test de personnalité a donc toute son utilité pour mieux rebondir. Dans le cadre professionnel, il existe de nombreux tests de personnalité, comme le MBTI pour citer une référence notamment dans le cadre d’un recrutement.
Eva Croizer nous parle pour sa part des tests Hog...2020-11-1614 min
TRAJECTOIRESEpisode 4 TrajectoiresFaire le deuil de sa dernière expérience, prendre conscience de son processus identitaire sur le plan professionnel et de ses croyances sont des étapes préliminaires indispensables avant de pouvoir répondre à la question clé : « Qu’est ce que je veux vraiment faire maintenant ? »
On sait souvent ce que l’on ne veut plus faire mais il est plus difficile de répondre seul à cette question car elle suppose de se libérer de nos propres carcans, interdits, de reprendre suffisamment confiance en soi pour se dire que beaucoup de choses sont possibles si je le veux vraiment.
Le coaching est auss...2020-10-1915 min
TRAJECTOIRESÉpisode 3 : Les croyances nous régissent, certaines nous aident, d’autres nous freinent."Je ne suis pas capable d'y arriver", "je n'ai pas les compétences pour ce poste", "je ne sais pas complimenter mes collaborateurs" ... Elles peuvent être aidantes, sont souvent limitantes...
Dans ce 3ème épisode de "Trajectoires", le podcast du coaching de transition, notre coach Éva Croizer s'arrête sur nos croyances.
Nous sommes persuadés qu'elles sont vraies, elles peuvent nous brider, nous empêcher d'avancer. Il faut les regarder en face pour s'en débérasser.
Vous souhaitez réagir par rapport au podcast, ou à cet épisode, poser une question, n'hésitez pas ! Eva y répondra lors du prochain épisode...2020-10-0516 min
Émission SpécialeL’alternance : tremplin confirmé vers l’emploiPlus de 80 % des apprentis des secteurs de l’assurance, de la banque, de l’ingénierie, du conseil, de la finance et du numérique trouvent un emploi à l’issue de leur contrat d’apprentissage, dont 40% en CDI.
Il y’a quelques jours, Atlas, l’Opérateur de Compétences des services financiers et du conseil a publié une grande enquête sur l’apprentissage.
On en parle sur Jobradio avec Mathieu Carrier. L’occasion également pour le directeur ingénierie et innovation de l’OPCO de revenir sur la bonne surprise du mois de septembre.
Malgré l...2020-10-0415 min
Émission SpécialeObjectif Future of WorkA partir du 07 octobre, découvrez sur Jobradio “Objectif Futur of Work”, le podcast qui décrypte les pratiques et les tendances émergeantes du travail de demain.
Un podcast réalisé par Vincent Lebunetel, le CEO de Boostrs, le spécialiste de la gestion des données et de la transformation du travail. Boosters mesure notamment pour les entreprises l’impact de l’automatisation sur les collaborateurs.
Un programme qui avait toute sa place sur Jobradio, la plateforme de l’emploi et de l’évolution professionnelle.
Écoutez les explications de Vincent Lebunetel, invité de l’Émission Spéciale.2020-10-0409 min
Émission SpécialeDalkia, la filiale de EDF recrute et peine à trouver de nouveaux talentsJobradio est en direct du Précatelan pour la journée RH by LesBigBoss.
Parmi nos invités, Hervé Pénicaud, le Directeur des Ressources Humaines de Dalkia.
La filiale d’EDF accompagne ses clients dans leur transformation énergétique. Dalkia est spécialisée dans les services énergétiques et la production d’énergie décentralisée.
Elle développe notamment des énergies renouvelables alternatives.
Secteur en tension, l’entreprise peine à recruter et pourtant les besoins sont importants.
Tous les podcasts de la journée RH by Les BigBoss
En...2020-09-2805 min
Émission SpécialeAmetix, cabinet de conseil en transformation digitaleJobradio est en direct du Précatelan pour la journée RH by LesBigBoss.
Parmi nos invités, Rémi Tibi, Senior Business Manager au sein de l’entreprise Ametix.
Ametix se réclame comme étant un dénicheur de talents du numérique. L’entreprise offre des conseils en recrutement, en stratégie digitale avec des prestations de service.
Tous les podcasts de la journée RH by Les BigBoss
En savoir + sur les BigBoss2020-09-2807 min
Émission SpécialeCleverConnect aide les entreprises à repenser leur stratégie de recrutementJobradio est en direct du Précatelan pour la journée RH by LesBigBoss.
Parmi nos invités, Louis Coulon, le co-fondateur de CleverConnect.
Editeur du jobboard Meteojob, et de logiciels pour améliorer l’acquisition de nouveaux talents dans les entreprises. Lancement il y’a quelques semaines d’un site carrière intelligent.
L’entreprise toujours en développement poursuivra ses recrutements en 2021.
Tous les podcasts de la journée RH by Les BigBoss
En savoir + sur les BigBoss2020-09-2808 min
Émission SpécialeEinaï oeuvre pour le bien-être au travailJobradio est en direct du Précatelan pour la journée RH by LesBigBoss.
Parmi nos invités, Nesrine Smati, co-fondatrice de l’entreprise Einaï.
Einaï s’est fait une spécialité, elle propose des solutions aux entreprises pour améliorer la qualité de vie au travail de leurs collaborateurs.
Tous les podcasts de la journée RH by Les BigBoss
En savoir + sur les BigBoss2020-09-2807 min
Émission SpécialeCEGID, le leader français de solutions de gestionJobradio est en direct du Précatelan pour la journée RH by LesBigBoss.
Parmi nos invités, Willy Bocquet, ingénieur d’affaires Grands Comptes pour CEGID. leader français des solutions de gestion #SaaS à destination des professionnels RH, comptabilité, finance et fiscalité.
L’occasion pour lui, d’évoquer les projets de développement de l’entreprise et de faire un point sur le recrutement.
Tous les podcasts de la journée RH by Les BigBoss
En savoir + sur les BigBoss2020-09-2806 min
Émission Spécialempacté par la crise du covid, Blablacar continue malgré tout ses investissements et son recrutementJobradio est en direct du Précatelan pour la journée RH by LesBigBoss.
Parmi nos invités, Stéphanie Fraise, VP Global Talent Management chez Blablacar.
L’occasion pour elle, d’évoquer l’organisation de l’entreprise pendant cette période pas comme les autres, mais aussi de confirmer les projets de développement de la plateforme communautaire de covoiturage, de faire un point sur la politique de recrutement.
Tous les podcasts de la journée RH by Les BigBoss
En savoir + sur les BigBoss2020-09-2811 min
Émission SpécialeNature et Découvertes se remet du confinement et recrute pour noëlJobradio est en direct du Précatelan pour la journée RH by LesBigBoss.
Parmi nos invités, Anne Deneux, DRH de l’enseigne Nature et Découvertes.
L’occasion pour elle, d’évoquer l’organisation de l’entreprise pendant cette période pas comme les autres et de confirmer l’embauche de CDD pour la période de fin d’année.
Tous les podcasts de la journée RH by Les BigBoss
En savoir + sur les BigBoss2020-09-2806 min
Émission SpécialeJournée RH by Les BigBoss: Naturalia continue de rechercher de nouveaux collaborateursJobradio est en direct du Précatelan pour la journée RH by LesBigBoss.
Parmi nos invités, Justine Claisse, responsable formation et gestion des carrières chez Naturalia.
L’occasion pour elle, d’évoquer l’organisation de l’entreprise pendant cette période pas comme les autres et de confirmer le développement et le recrutement de l’entreprise.
Tous les podcasts de la journée RH by Les BigBoss
En savoir + sur les BigBoss2020-09-2805 min
Émission SpécialeJournée RH by Les BigBoss: Doctolib poursuit son développement et recrutementJobradio est en direct du Précatelan pour la journée RH by LesBigBoss.
Parmi nos invités, Elen Rousseau, Directrice des opérations RH chez Doctolib.
L’occasion pour elle, d’évoquer l’organisation de l’entreprise pendant cette période pas comme les autres et de confirmer le développement et le recrutement de la plateforme.
Tous les podcasts de la journée RH by Les BigBoss
En savoir + sur les BigBoss2020-09-2805 min
Émission SpécialeJournée RH by Les BigBoss: Hervé Bloch, le fondateur des BigBossJobradio est en direct du Précatelan pour la journée RH by LesBigBoss.
Nous recevons en plateau, le fondateur des BigBoss, Hervé Bloch. L’occasion pour lui de faire un point sur cette nouvelle édition de la journée RH, mais aussi les événements à venir.
Impacté par la crise du coronavirus comme tout le secteur de l’événementiel, les BigBoss ont réussi à tirer leur épingle du jeu. Les BigBoss continuent d’ailleurs de recruter.
Pour en savoir + : https://www.lesbigboss.fr
Tous les podcasts de la journée RH by Les Big2020-09-2811 min
Émission SpécialeJournée RH by Les BigBoss: Jean-Christophe Brochet, Engie ITJobradio est en direct du Précatelan pour la journée RH by LesBigBoss.
Parmi nos invités, Jean-Christophe Brochet, le DRH de Engie IT.
L’occasion pour lui d’évoquer l’organisation de l’entreprise pendant cette période pas comme les autres.
Tous les podcasts de la journée RH by Les BigBoss
En savoir + sur les BigBoss2020-09-2814 min
TRAJECTOIRESÉpisode 2 : Regarder en arrière pour se projeter à nouveau de façon positive“Dis-moi ce que tu as fait, je te dirai qui tu es”.
Dans l’optique d’une évolution professionnelle, il est important à un moment donné, de se poser, de faire le point sur ses expériences professionnelles passées.
Mieux appréhender les choix que l’on a pu faire par le passé nous permettra peut-être de mieux nous connaître.
Tirer le fil rouge de sa carrière pour une meilleure connaissance de soi et faire ensuite les choix en conscience et les assumer.
Le processus identitaire, la connaissance de soi, le fil rouge d’une carrière, ce sont les thèmes abor...2020-09-2118 min
TRAJECTOIRESÉpisode 1: Le deuilPremier épisode de "Trajectoires", le podcast de coaching de transition.
Quand on s'engage dans une démarche de transition professionnelle, il faut se résoudre à tourner une page, celle de sa précédente expérience...
Eva Croizer, coach certifiée nous explique quelles sont les différentes étapes du deuil de la précédente expérience professionnelle et pourquoi c'est important d'en passer par là pour se projeter dans de nouvelles expériences.
Si vous avez des remarques à faire partager, des questions à poser à notre coach, n'hasitez pas à le faire directement depuis le site https://www.jobradio.fr (jobradio.fr) 😉
Musique : Audi...2020-09-0614 min
TRAJECTOIRESPrésentationÉva Croizer, directrice associée de Nexeam, premier réseu de recruteurs coach présente l'ambition de la première saison de "Trajectoires", le podcast de coaching de transition.
Si vous avez des remarques à faire partager, des questions à poser à notre coach, n'hasitez pas à le faire directement depuis le site https://www.jobradio.fr/ (jobradio.fr) 😉
Musique : AudioJungle/Corporate Logo by ArtMaks2020-09-0612 min
Émission SpécialeLes BigBoss organisent leur prochaine journée RH le 22 septembreLe 22 septembre prochain, les BigBoss organisent une nouvelle édition de leur journée RH. Décideurs et porteurs de projets des Ressources Humaines vont échanger au cours de Dating de 7 minutes avec des prestataires de solutions RH. Objectif : faciliter et accélérer le business.
Comme chaque année, ces rencontres vont se dérouler dans un lieu prestigieux. Cette année, ce sera au Pré Catelan dans le 16ème arrondissement de Paris.
Pour cette Émission Spéciale Big Boss RH, nous recevons en plateau, Alexandre Nobécourt, DGA Communautés et Contenus.
L’occasion pour...2020-08-2819 min
Émission SpécialeAlterNego : Le déconfinement, cela s’organiseDans l’optique du déconfinement et du retour des collaborateurs dans les entreprises, les ressources humaines sont obligées de s’organiser.
Comment accompagner le retour des salariés et respecter dans le même temps les mesures de sécurité sanitaire ? Comment continuer à fédérer les équipes avec la distanciation sociale ?
Toute l’année et notamment pendant cette période, le cabinet AlterNego accompagne les entreprises à la mise en place de nouveaux modes d’organisation du travail et de prévention des risques psychosociaux.
Stéfanie Reetz, directrice associée d’AlterNego répond aux2020-08-2822 min