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KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 153: System sagt nein!In dieser Folge sprechen Andreas und Jonas mit Dr. Matthias Theine über Veränderung in Organisationen – und warum sie so oft scheitert. Es geht um die Trägheit von Systemen, psychologische Sicherheit, Feedbackkultur, unrealistische Erwartungen und die Rolle von Führung. Veränderung ist kein Projekt, sondern ein Dauerzustand – und Systeme tun alles, um ihn zu verhindern.2025-06-031h 05
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 152: Brachiale PotenzialeIn dieser Folge von Senf statt Sänfte bringen Andreas, Jonas und ihr Gast Nicolas Friberg frische Energie ins Spiel – im wahrsten Sinne. Nicolas zwingt die beiden ins What-If-Game: Was wäre, wenn wir nur noch lösungsorientiert denken? Gemeinsam erkunden sie Potenziale, beleuchten Kulturwandel, psychologische Sicherheit, Datenmärkte und zeigen, wie Migration zur Chance wird. Eine Folge voller brachialer Utopien, Reibungspunkte und positiver Provokationen.__________________Kapitel:(00:00) Einführung und positive Energie(03:02) Das What-If-Game und Zukunftsvisionen(06:00) Lösungsorientierung und Potenzialentfaltung(08:54) Positive Aspekte von Donald T...2025-05-2059 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 151: Züchologische SicherheitIn dieser Folge sprechen Jonas und Andreas über psychologische Sicherheit in Organisationen – und warum sie so schwer greifbar, aber entscheidend für Motivation, Feedbackkultur und Zusammenarbeit ist.Wie beeinflusst Führung die Sicherheit im Team? Was haben Fluktuation, Druck und Mitarbeiterbefragungen damit zu tun? Und warum reicht ein Projekt nie aus, um Sicherheit zu schaffen?Eine Folge über Verantwortung, klare Rahmenbedingungen und konsequentes Handeln im Daily Business.2025-05-0635 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 150: Wenn der Messias halluziniertWährend KI weltweit als Lösung für alles gehandelt wird, stehen viele Unternehmen da wie das Kaninchen vor der Daten-Schlange. Andreas und Jonas diskutieren mit Neurowissenschaftler Nicola Friberg warum Künstliche Intelligenz oft eher halluziniert als hilft – und was das mit schlechten Daten, menschlicher Unsicherheit und falschem Hype zu tun hat.Es geht um Kontrolle, Kontrollverlust, echte Innovation und die Frage: Wenn der Messias halluziniert – wer hält dann eigentlich noch die Zügel in der Hand?2025-04-2255 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 148: Gnadenlose EhrlichkeitMitarbeiterbefragungen sind keine Personalentwicklungsmaßnahme, sondern die Basis dafür. Doch warum lösen kritische Ergebnisse in vielen Organisationen Angst aus? Jonas und Andreas zeigen, warum Kritik die unabdingbar für Veränderung ist.Infos zu zweikern2025-02-2535 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 141: Innovation ExcelJonas und Andreas diskutieren, wie Unternehmen datengetriebene Prozesse nutzen können, um mit wenigen Ressourcen nachhaltige Entwicklungen zu erzielen.
Die frechen Jungs sind zurück! In Episode 141 von Senf statt Sänfte sprechen Jonas und Andreas über die Innovationsfaulheit vieler Unternehmen in der Organisations- und Personalentwicklung. Während datengetriebene Prozesse und Echtzeit-Analysen enormes Potenzial für nachhaltige Veränderungen bieten, verharren viele Firmen weiterhin in altmodischen Methoden. Erfahre, warum es höchste Zeit ist, Ressourcen effizienter einzusetzen und moderne Technologien für mehr Wirksamkeit zu nutzen!2024-10-1539 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 138: Die Jungs auf der MesseIn Episode 138 von "Senf statt Sänfte berichten Jonas und Andreas ausführlich von ihrem Besuch auf der renommierten Messe "Zukunft Personal". Sie teilen ihre Erlebnisse, Beobachtungen und die wichtigsten Erkenntnisse.
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zweikern Success-Stories2023-10-0431 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 92: Kein kultureller FirlefanzIn dieser Folge gibt es mal das aufs Ohr, was viele Unternehmen nicht auf dem Schirm haben: Unternehmenskultur kann unfassbar viel Geld kosten!
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Why more Americans are quitting their jobs than ever before
The ‘Great Resignation’: A Global Risk?
Pandemic fuels ‘Great Resignation’ in UK job market as workforce rethinks career priorities
The Next Great Disruption Is Hybrid Work—Are We Ready?
Gallup Engagement Index: Zwischen Bindungsgefühl und Abwanderungsgedanken
Warum kündigen Mitarbeiter? 20 Studien & Statistiken, die Sie in 2...2022-02-0834 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 91: Glücklich in der WaffenfabrikWas versuchen Unternehmen mit einem "Noble-Purpose" eigentlich zu erreichen? Und haben diese überhaupt einen Einfluss auf die Wahrnehmung der eigenen Arbeit?
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zweikern Mediathek2022-01-2742 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 90: Welcome back to officeBack to Office - Back to Reality? Unternehmen stehen vor der Herausforderung, einen Mittelweg zwischen Präsenz- und Homeoffice-Zeiten zu finden. Doch wie?
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zweikern Mediathek2022-01-2033 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 89: Kulturfitting mal andersPay-to-Quit ist in den USA mittlerweile sehr weit verbreitetet. Was dabei Probleme sein könnten und warum wir Deutschen damit vielleicht Berührungsängste haben, diskutieren wir in der heutigen Folge!
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zweikern Mediathek2022-01-1333 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 88: Noch 2 Mio bis zur Rente!Warum scheuen sich Unternehmen davor, schlechte Führung konsequent zu ahnden? Es scheint, als würden gerade dienstalte Führungskräfte Narrenfreiheit genießen.
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zweikern Mediathek2022-01-0643 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 87: KI ist immer geil!Laut einer Studie der BCG verbessert der Einsatz von KI die Unternehmenskultur. Ist der großflächige Einsatz von KI also das neue Maß aller Dinge?
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zweikern Mediathek2021-12-1632 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 86: Kündigung mit der WeihnachtspostWir sind hin- und hergerissen: Ein Chef feuert ca. 10% seiner Belegschaft vor Weihnachten. Ein waschechter Skandal oder nachvollziehbare gewünschte Fluktuation?
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zweikern Mediathek2021-12-1035 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 85: Nachhaltige WurstkulturWas hat die Wurst mit Unternehmenskultur gemeinsam? Die wahrscheinlich nachhaltigste Perspektive auf Veränderung!
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zweikern Mediathek2021-12-0235 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 84: Scheiß auf HarmonieIn dieser Folge reflektieren wir über die interne Streitkultur bei zweikern und wundern uns über deren Sonderstellung.
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zweikern Mediathek2021-11-2730 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 83: Lügen ohne KonsequenzBeinahe alle Branchen und Unternehmensbereiche sind knallhart reguliert. Nur in der Kulturentwicklung kann man sich nach wie vor in die Tasche lügen.
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zweikern Mediathek2021-11-1836 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 82: Kollektiver EgoismusSind wir Menschen dazu in der Lage, kollektive Verantwortung zu übernehmen? Und JA, diesmal wird auch über das Impfen gesprochen!
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zweikern Mediathek2021-11-1139 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 81: Der MotivationsboosterDie frechen Jungs von zweikern diskutieren über den Motivationsbooster in Organisationen. Mittels dieser Maßnahme bleiben Mitarbeitende motiviert.
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zweikern Mediathek2021-11-0435 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 80: Beidhändig begabtUnternehmen haben lange versucht, Entwicklungsarbeit und das "Daily Business" klar zu trennen. Wir diskutieren den Trend, diese Trennung aufzuheben.
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zweikern Mediathek2021-10-2841 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 79: Nicht "Was?" sondern "Wie?"Ständig reiten wir auf den Fehlern der Organisationsentwicklung herum. Daher gibt es diesmal eine Folge zum Thema "Wie sollten Projekte eigentlich aussehen?"
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zweikern Mediathek2021-10-2150 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 78: Wenn Wandel auf Bullshit trifftHeute engagen wir in eine deepe Discussion über Bullshitting im Management und klären auf, woher der dringende Need dafür eigentlich herkommt.
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Artikel zum erwähnten Buch2021-10-1435 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode: 77 Keep it simple!Unternehmenskultur scheint zu Ende erzählt. Es kommen kaum wirklich neue Themen hervor, während Oberflächlichkeit grassiert.
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zweikern Mediathek2021-10-0742 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 76: Wahrscheinlich ziemlich sicher!?Verbindlich zu sein ist ein Grundpfeiler für den Aufbau von Beziehung und damit ein Grundpfeiler für Erfolg und nachhaltige Entwicklung in Unternehmen.
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zweikern Mediathek2021-09-3038 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 75: Jeder wills, keiner machtsBis zu 90 % aller Mitarbeitenden und Führungskräfte innerhalb einer Organisation sind davon überzeugt, dass die Unternehmenskultur einen der wesentlichsten Erfolgsfaktoren überhaupt darstellt. Doch wirklich ernst nehmen sie nur die wenigsten.
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zweikern Mediathek2021-09-2328 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 74: Windräder auf der MüllhaldeJeder von uns trifft Entscheidungen und das meist unter Berücksichtigung der eigenen moralischen Vorstellungen. Im Unternehmenskontext sieht das oftmals anders aus.
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Haben Unternehmen eine moralische Verantwortung?
Purpose Economy2021-09-1637 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 73: Gefährliche ProfessionalitätGaukelt uns die Arbeitswelt mit Anerkennung und Karrieretiteln eine heile Welt nur vor? Wir diskutieren einen Artikel von Dr. Michael Andrick und geben unseren Senf dazu.
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Managerseminar.de2021-09-0937 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 72: WIIFM?Um Veränderung nachhaltig zu gestalten braucht es das Commitment der gesamten Organisation. Doch viel zu oft wird auf Seiten der Mitarbeitenden eine Frage gestellt: Was ist drin für mich?
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zweikern Mediathek2021-09-0239 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 71: Find your passion, and live your dreamDer Begriff Coach ist nicht geschützt und so darf eigentlich fast jeder von sich behaupten, durch Coaching und Beratung einen Mehrwert liefern zu können. Teilweise zu horrenden Preisen und ohne jegliche Inhalte.
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zweikern Mediathek2021-08-2646 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 70: HR sucht neues ZuhauseLangsam aber sicher verschwindet die Bezeichnung Human Resources und zurück bleibt der Ausdruck People & Culture. Doch nur weil es nach Kultur klingt, bedeutet das nicht, dass auch Kultur drin steckt.
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zweikern Mediathek2021-08-1937 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 69: Currywurst und PommesMaßnahmen in der Personalentwicklung sind auch heute noch oft alles andere als wirksam. Was das mit einer Currywurst zu tun hat, klären die Jungs von Senf statt Sänfte.
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zweikern Mediathek2021-08-1233 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 68: Zu satt vom KonsumDie nachhaltige Entwicklung einer Organisation hängt stark von der Bereitschaft der Führungskräfte und Mitarbeitenden ab. Doch in den letzten Jahren führten viele der durchgeführten Entwicklungsmaßnahmen zu einer Konsumentenhaltung in der Belegschaft.
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zweikern Mediathek2021-08-0535 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 67: Aufmerksamkeitsspanne einer FruchtfliegeDie Welt wird immer schneller und die Masse an Informationen, die täglich auf uns einprasseln, nimmt deutlich zu. Doch der Informationszuwachs beeinflusst auch unsere Aufmerksamkeitsspanne.
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zweikern Mediathek2021-07-2934 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 66: Die (un)begründete AngstDer Mensch empfindet Angst und das nicht zu selten. Doch wie die aktuelle Situation zeigt, sind die meisten unserer alltäglichen Ängste nicht verhältnismäßig.
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zweikern Mediathek2021-07-2237 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 65: Unüberbrückbare KulturdifferenzenIn großen Unternehmen kommen viele Menschen mit oftmals unterschiedlicher Herkunft zusammen. Dabei können gesellschaftliche Gepflogenheiten so verschieden sein, dass die gemeinsame Arbeit erschwert wird.
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zweikern Mediathek2021-07-1534 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 64: Denn sie wissen nicht was passiertZur Entwicklung von Unternehmenskultur können viele Maßnahmen herangezogen werden, die dennoch alle auf das selbe Ziel einzahlen. Trotzdem werden sie oft unabhängig voneinander geplant und durchgeführt.
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zweikern Mediathek2021-07-0838 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 63: Der Weg zur digitalen UnternehmenskulturSeit Corona sind auf einmal alle digital. Nicht alle freiwillig natürlich, aber dran vorbei kam eigentlich keiner. Da war es nur eine Frage der Zeit, bis die Wörter "Unternehmenskultur" und "Digitalisierung" gemeinsam erwähnt werden.
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zweikern Mediathek2021-07-0135 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 62: Toxische Führung und MachtkämpfeToxische Führungskräfte braucht keiner. Sie schaden den Teams unter ihnen und saugen den Menschen mit denen sie zusammenarbeiten förmlich die Motivation aus dem Leib. Zusätzlich kommt es auch gerne mal zu Machtkämpfen in der Organisation.
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zweikern Mediathek2021-06-2432 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 61: Macht uns der Kontext authentisch?Im Hintergrund laufen Kinder schreiend durchs Bild und die schöne Business Hose ist dem bequemen Jogginganzug gewichen. Doch sind wir in unserem privaten Umfeld authentischer in unserer Arbeit?
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zweikern Blog2021-06-1730 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 60: Immer schön positiv!Im Framing werden Informationen so aufbereitet, sodass einzelne Teilaspekte der Information zum Beispiel für den eigenen Vorteil verwendet werden können.
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zweikern Blog2021-06-1032 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 59: Konflikte ausmerkelnDer Mensch streitet. Meist, weil Erwartungen nicht erfüllt wurden, aber auch, weil es uns oftmals schwer fällt den Einfluss unserer Emotionen zu minimieren und uns zu reflektieren.
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KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 58: Erwartungshaltung in ProjektenErwartungen an ein gesetztes Ziel sind menschlich und daher auch innerhalb jeder Veränderung ganz natürlich. Doch wenn sich Erwartungen nicht erfüllen und Enttäuschung sich breit macht, sind Nachfolgeprojekte oft gefährdet.
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Mehr Infos zu Jonas2021-05-2745 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 57: Chefs mit HerzLaut einer Studie ist Mitarbeitenden ein Chef mit Herz wichtig zu sein. Diese unfassbare Offenbarung diskutieren Andreas und Jonas In dieser impfgeschwängerten Folge von Senf statt Sänfte.
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KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 56: Bloß kein Risiko!Veränderung ist wichtig, aber bitte nur mit Rücktrittsversicherung. Ungefähr so nehmen Jonas und Andreas von zweikern deutsche Unternehmen wahr.
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KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 55: Commitment durch BeteiligungDamit die Entwicklung eines Unternehmens nachhaltig funktionieren kann, braucht es ein hohes Maß an Commitment der Mitarbeitenden. Doch wie erzeugt man Commitment für Veränderung?
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KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 54: Bananen, Koks und DickpicsAuch wenn der Titel es nicht vermuten lässt, aber es geht tatsächlich um das Thema der Organisationsentwicklung. Wie können Monitoringsysteme implementiert werden, um die Organisation nachhaltig zu entwickeln?
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KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 53: Kulturentwicklung zur AußenwirkungDie Entwicklung von Unternehmenskultur wirkt manchmal genau so oberflächlich wie die Suche nach Aufmerksamkeit auf Instagram. Man macht etwas, um eine gewisse Außenwirkung zu erzeugen.
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KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 52: Fünf Smileys an der KasseMitarbeiterbefragungen sind oft nicht zielführend und kosten Nerven und Geld. Wir diskutieren, was es für eine gute Mitarbeiterbefragung braucht.
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KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 51: Egotrip der Generation ICHDie "Generation-Me" nimmt inzwischen einen großen Anteil der Mitarbeitenden innerhalb von Unternehmen ein. Doch was macht diese Generation so besonders, und wie beeinflusst sie die Unternehmen von heute?
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KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 50: Ein historischer TagWenn eine simple Entschuldigung in die Geschichte eingeht und vermutlich im Nachhinein doch alles beim Alten bleibt. Wir gehen auf das Thema der Fehlerkultur ein.
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KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 49: Innovation durch FluktuationAuch wenn eine hohe Mitarbeiterfluktuation enorme Kosten produzieren kann, steht im Gegenzug dazu eine geringe Fluktuation oftmals für fehlende Innovationskraft.
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KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 48: Kontrollverlust in ProjektenDie Personalentwicklung ist oft ein undurchsichtiges Thema und wird dadurch nicht zu selten von ISO-getriebenen Bereichen müde belächelt. Denn wirklich wissen, ob die angestoßenen Entwicklungsmaßnahmen wirksam sind, tun die wenigsten.
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KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 47: Führung im InteressenkonfliktDie Entwicklung eines Unternehmens ist ein kontinuierlicher Prozess und es bedarf einer Einigkeit hinsichtlich der Zielsetzung in den Entscheidungsebenen. Doch genau daran scheitern viele Entwicklungsprozesse.
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KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 46: Augen auf beim SoftwarekaufWas kann man von Software und Tools innerhalb einer Organisation erwarten? Erfolgreiche Tools sollen Dinge vereinfachen und Arbeit abnehmen. In der Entwicklung einer Organisation sieht das allerdings oft anders aus.
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KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 45: Zwangsharmonisierung in UnternehmenViele Unternehmen expandieren und kaufen dabei andere Unternehmen auf. Danach bleibt die Frage, wie es möglich ist, die unterschiedlichen Unternehmenskulturen zusammenzuführen.
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KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 44: David gegen GoliathDie da oben wieder. Dieser Satz fällt viel zu oft wenn es um Veränderungen innerhalb eines Unternehmens geht. Doch woran liegt das und wie sollte man damit umgehen?
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KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 43: Bewundert und gehasstBewundert und gehasst. Jeff Bezos von Amazon ist so ein Mann. Auf der einen Seite Visionär, auf der anderen von seinen Mitarbeitenden nicht unbedingt geschätzt für sein Verhalten. Doch was bedeutet der Wegfall dieser Person für das Unternehmen?
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KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 42: The land of the FREESeit Beginn der Corona-Pandemie wird viel über das Thema Freiheit diskutiert und über die Einschnitte in unserem täglichen Leben. Doch was bedeutet Freiheit wirklich?
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KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 41: Konfusion, Diffusion - Wer weiß das schon?Eine Maßnahme nach der anderen. Doch Maßnahmen erfahren immer dann die höchste Akzeptanz, wenn das Ziel dahinter verstanden wird. In vielen Unternehmen ist das allerdings nicht immer der Fall.
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KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 40: Bitte keine FußballfolgeNeuer Trainer und auf einmal funktioniert alles wieder. Bestes Beispiel hierfür ist der FC Bayern. Doch warum ist das so, und kann man dieses Beispiel auf Unternehmen anwenden? Haben Führungskräfte einen ähnlichen Einfluss?
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KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 39: Armutszeugnis FrauenquoteFür Investoren sind Unternehmen interessant, die auf Vorstandsebene eine gewisse Diversität mitbringen. Daher wird erneut das Thema der Frauenquote diskutiert, um den alten, grauen und meist weißen Männern eine Horizonterweiterung zu ermöglichen.
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KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 38: Die Deutsche DigitalophobieDie Digitalisierung ist in vollem Gange und seit Corona hat man das Gefühl, das ist nicht nur so daher gesagt. Doch warum ist die Digitalisierung so schwer und wo macht sie wirklich Sinn?
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KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 37: Eine Überdosis Vitamin BNetworking ist alles! Wer Kontakte hat steht im Bewerbungsmarkt ganz vorne! Denn die Emotion im Vordergrund wiegt mehr als die Expertise dahinter.
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KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 36: Big Boss is watching you!Uns selbst durchleuchten zu können ist toll, ob im Sport oder in anderen Aktivitäten. Doch sehen wir das immer noch so, wenn Dritte versuchen sich ein Bild von uns zu machen?
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Mehr Infos zu Jonas2020-12-1035 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 35: Warum morgens aufstehen?Der Corona Blues hat Jonas und Andreas fest im Griff und langsam stellt sich die Frage, warum man morgens noch aufstehen sollte. In diesen Zeiten wird umso mehr bewusst, wie wichtig es ist, in der täglichen Arbeit Sinn zu empfinden.
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Mehr Infos zu Jonas2020-12-0330 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 34: Paragon hat nichts mit Herr der Ringe zu tunWenn künstliche Intelligenz die Personal- und Organisationsentwicklung unterstützt. In den Augen von zweikern müssen Unternehmen lernen, auf die Expertise der eigenen Mitarbeitenden zu setzen.
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Mehr Infos zu Jonas2020-11-2632 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 33: Lasset uns agil seinAgiles Arbeiten ist aktuell einer der heißesten Trends in Unternehmen. Agile Coaches gibt es wie Sand am Meer und gefühlt alle laufen diesem Trend hinterher. Doch ist passen agile Methoden wirklich in jedes Unternehmen?
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Mehr Infos zu Jonas2020-11-1935 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 32: Unternehmenskultur? Klar, haben wir!Unternehmenskultur besteht aus vielen einzelnen Facetten. In vielen Gesprächen spricht man allerdings viel zu oft einfach nur von "Kultur". Wir diskutieren, wie wichtig eine saubere Definition aber vor allem ein klares Verständnis von Kultur ist.
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Mehr Infos zu Jonas2020-11-1234 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 31: Toxische FührungskräfteEtwas mehr als die Hälfte aller Arbeitnehmer in Deutschland bewerten ihre eigene Führungskraft als unterdurchschnittlich. Welchen Schaden sogenannte "toxische Führungskräfte" der hauseigenen Unternehmenskultur zufügen können, ist Thema in Episode 31.
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Wie toxische Chefs die Unternehmenskultur beschädigen
Führung in Zahlen2020-11-0534 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 30: Jagt die Sau durchs DorfDas alte Projekt ist noch nicht abgeschlossen, doch das neue ist schon in Planung. So sieht es in vielen Unternehmen aus. Aber nachhaltig ist das nicht.
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15:50 Wikipedia-Eintrag zu Bindungstypen2020-10-2933 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 29: Schlagersänger und andere QuerdenkerWir sollten Verschwörungstheoretiker nicht ausschließen und in ihre Blase drängen. Was können wir von ihnen lernen? Wo liegen die Gefahren? Und warum neigen diese Theorien dazu, scharfe Gruppengrenzen zu ziehen? Jonas und Andreas diskutieren dazu.
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8:04 Filmhinweis "Das Dilemma mit den sozialen Medien"2020-10-2233 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 28: Die Rambo-Ära ist vorbeiSind Frauen die besseren Führungskräfte? Nicht wegen ihres Geschlechts jedenfalls. Doch Unternehmen sollten die Wahl ihrer Führungskräfte dringend diversifizieren und weg vom "Macker"-Ideal kommen.
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Mehr Infos zu Jonas2020-10-1536 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 27: ... und am Ende haben sich alle lieb!"Ich muss jetzt nett sein, weil die junge Generation immer wertgeschätzt werden will." So oder so ähnlich wird Wertschätzung oft missverstanden. Dabei kann es auch sehr wertschätzend sein, authentisch Kritik zu äußern!
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Mehr Infos zu Jonas2020-10-0831 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 26: Die Flucht ins Homeoffice?Seit Corona ist Homeoffice aus den meisten Unternehmen nicht mehr wegzudenken. Jonas und Andreas gehen auf die Chancen und Risiken von Homeoffice ein und zeigen, warum es keine "neue" Führungskultur braucht!
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Mehr Infos zu Jonas2020-10-0134 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 25: Wenn der Job geil sein muss!Ist dein Job nicht geil und macht er dich nicht unendlich glücklich, dann kündige und such dir neue Arbeit. Das wird oft in Lifestyle Magazinen propagiert. Aber ist das wirklich immer sinnvoll?
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Der ze.tt-Artikel2020-09-2430 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 24: Das Monster UnternehmenskulturWas ist eigentlich diese Unternehmenskultur? Natürlich eine der meist gebrauchten Floskeln in Unternehmen. Andreas und Jonas diskutieren über die Möglichkeiten, das Monstrum Kultur zu bändigen.
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Mehr Infos zu Jonas2020-09-1737 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 23: Erfolg entsteht im Dialog und nicht im Standard TrainingskatalogBeratung in der Personalentwicklung ist bisher oft nicht nachhaltig. Denn sie wird als Produkt gesehen. Die Lösung: Pfeift auf die Beratungskonzepte dieser Welt und befähigt die Menschen im Unternehmen, Maßnahmen zu entwickeln.
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Mehr Infos zu Jonas2020-09-1039 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 22: Führung vs. Leitung - Ein schizophrenes Rollenbild?Zwischen einem Vorgesetzten und einer Führungskraft gibt es gravierende Unterschiede. Heute wird Führung immer wichtiger, Hand in Hand mit der Utopie einer perfekten Führungskraft.
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3:50 Wikipedia zur Definition "Führung"2020-09-0330 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 21: Die dunkle Triade der MachtEinige Führungskräfte agieren im Spektrum der dunklen Triade der Macht. Denn viele Unternehmen sehen in Menschen innerhalb dieses Spektrums die perfekte Führungskraft. Doch ist das wirklich so?
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4:10 – Greenpeace Artikel
4:50 – NDR - Dunkle Triade der
22:40 – Das Zimbardo Expiriment2020-08-2741 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 20: Befagungsmüdigkeit am ArbeitsplatzViele Mitarbeiter haben Befragungen mittlerweile satt. Trotzdem braucht es Befragungen, um die richtigen Maßnahmen zu finden und um deren Erfolg zu messen. Wir diskutieren, wie Befragungen sinnvoll genutzt werden.
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KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 19: Das Gehirn als FortschrittsbremseWir interpretieren den Generationenkonflikt einmal so: Die vermeintlich allwissende Erfahrung bremst den vermeintlich immer nützlichen Fortschritt. Doch manchmal regt die angezogene Handbremse die frechen Jungs einfach nur auf!
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KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 18: Wissenschaftliche Amerikaner haben bestätigtWissenschaftliche Studien finden oft den Weg als Totschlagargument in hitzige Diskussionen. Doch was können wissenschaftliche Studien wirklich leisten? Einen endgültigen Fakt liefern sie in den seltensten Fällen.
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KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 17: "What-the-Fuck"-Menschen und IdealistenIdealisten beißen sich an den "What-the-Fuck"-Menschen oft die Zähne aus. Aber es ist auch nicht die Lösung, jeden einfach rauszuschmeißen, der nicht mitzieht.
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KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 16: Zwischen den Stühlen wird die Luft dünnEine Zielsetzung braucht einen klaren Rahmen, der es erlaubt, das übergeordnete Ziel anhand von Maßnahmen umzusetzen.
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KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 15: Faultier Mensch!Der Mensch ist faul. Doch wieso Faulheit ein unglaublich starker Antrieb für Innovation sein kann und warum Bequemlichkeit schlussendlich doch wieder alles viel Komplexer macht, erfahrt ihr in dieser Folge.
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Mehr Infos zu Florence Nightingale2020-07-1651 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 14: Herr Dr. Jedermann in den OP!In Krisenzeiten steigen die Anforderungen an Unternehmen oftmals deutlich an. Doch macht es Sinn die Auswahlverfahren für neue Mitarbeiter zu vereinfachen, nur um dem Ansturm gerecht zu werden?
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KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 13: Narzissten sind "THE GREATEST IN THE WORLD"Narzissten sitzen oftmals in hohen Führungspositionen. Doch warum fällt der Weg nach oben vor allem diesen Persönlichkeiten so leicht?
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Buchtipp über die Persönlichkeit eines narzisstischen Präsidenten2020-07-0248 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 12: Klatsch und Tratsch im FlurfunkstilHier hört ihr, welche Vorteile es für Mitarbeitende und Unternehmen hat, sich in der Kaffeeküche auszutauschen. Kommunikation geht auch über den Flurfunk!
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Blogartikel aus wirtschaftspsychologischer Sicht2020-06-2540 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 11: Wertewandel - Gehts uns zu gut?Die heutige Generation hat andere Vorstellungen und Ansprüche an Arbeit als die Generation davor. Doch was bedeutet dieser sogenannte Wertewandel wirklich?
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14:49 - Video2020-06-1844 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 10: Kontaktlos im digitalen RaumVirtuelle Klassenzimmer boomen aber in unseren Augen vernachlässigt die Digitalisierung wesentliche Faktoren, die den Menschen ausmachen. In Episode 10 von Senf statt Sänfte geht es um die Vorteile und Nachteile der Digitalisierung in Projekten.
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KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 9: Krise braucht (keine) UnternehmenskulturEs macht den Anschein, als wäre Unternehmenskultur in Krisenzeiten ein Fremdwort. Die Krise selbst wirkt wie die perfekte Ausrede dafür, Defizite nicht mehr angreifen zu müssen. Unternehmenskultur ist nichts, das man auf "hold" setzen kann.
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KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 8: Stillstand durch Wettbewerb?An gesundem Wettbewerb in und zwischen Unternehmen kommt man nicht vorbei. Doch wenn der Wettkampf zwischen Gruppen zu toxisch wird, kann das Kräftemessen auch zu Stillstand führen. Ist Wettbewerb also mehr Chance oder Risiko für ein Unternehmen?
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KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 7: Gruppenkonflikte als ProjektkillerDie psychologische Erklärung für Gruppen, Vor- und Nachteile der Gruppendynamik und konkrete Handlungsansätze für Menschen in Führungspositionen gibt es in Episode 7 von "Senf statt Sänfte"!
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Minute 43:30: BBC zu Krieg unter Affen (leider nicht die Dokumentation selbst)2020-05-2148 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 6: Undankbare MitarbeiterWieso verschenkt man Boni und bekommt dazu undankbares Feedback? Was können Incentives und was können Incentives nicht? Wir legen Boni stellvertretend auf die Goldwaage!
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KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 5: Vertriebsdating à la TinderBedrängen bis zum Erfolg? Netzwerken für das Sammelalbum? Leider erleben wir diese Oberflächlichkeiten alltäglich in den sozialen Netzwerken. Manche nennen das Vertrieb. Und jetzt geben wir hier unseren Senf dazu!
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KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 4: Stärken und Schwächen - Hosen runter!Sollte man seine Schwächen herausposaunen oder für sich behalten? Und wie sieht das bei Unternehmen aus? Wird das zum Wettbewerbsvorteil oder zum Fallstrick?
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24:40 - Artikel von Andreas - Qualitätskultur2020-04-3046 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 3: Start-Up Kultur - Existenzangst am KickertischWarum Spielekonsolen und Kickertische noch lange keine Start-Up Kultur ausmachen und was es bedeutet ein Start-Up zu sein.
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06:50 - Artikel von Jonas Andelfinger - Agilität vs. Stabilität
10:20 - Artikel - Das Unternehmen als Baby2020-04-2348 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 2: Apocalypse Now? Die (Arbeits-) Welt nach der KriseIst die Corona-Krise Chance oder Risiko für Unternehmen?
Krise als Chance
Führung in Zeiten der Krise2020-04-1654 min
KERNTALK - Senf statt SänfteEpisode 1: Die frechen JungsDarum werden Andreas und Jonas als freche Jungs bezeichnet und worauf es bei Veränderungen in Unternehmen tatsächlich ankommt.
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