Shows
SleekcastProvisiopalkkamalli-yritysten vertailuaMarkus Lindqvist starttasi Twitterissä keskustelun provisiopalkkamalliyritysten vertailusta jakamalla firman yli ja alle 50% provisiota maksaviin yrityksiin. Markus toi saman keskustelun myös Linkediniin. Rebase Consulting Oy:n toimitusjohtaja Juhana Huotarinen toi omassa Linkedin -postissaan keskusteluun holistisemman tarkastelumallin, missä provisiopalkkayritystä tarkastellaan laaja-alaisemmin ja peilaten omiin näkemyksiin, vahvuuksiin ja mieltymyksiin. Tässä podcastissa käymme läpi samaa holistista ajattelumallia Juhanan ja Sleek Oy:n toimitusjohtaja Jussi Riihelän kanssa. Lopussa Juhana myös laventaa Linkedin -postissaan esiteltyä nelivaiheista happotestiä vielä viidennellä vaiheella. Kysy ainakin nämä kysymykset, kun haet provisiopohjaiseen it-yritykseen töihin: ❓ Keskipalkka? (100% allokaatiolla)❓ Millä todennäköisyydel...2022-10-0641 min
SleekcastKetteryys yritystä johdettaessa feat Juhana HuotarinenTänään vieraana on Rebase Consulting Oyn toimitusjohtaja Juhana Huotarinen, joka aiemmassa elämässä enemmän ja nykyisin vähemmän toimi myös erilaisissa Agile Coach rooleissa. Pohdimme, miten ketteryyttä voi tuoteuttaa toimitusjohtajana. Vai voiko?Juhana määrittää ketteryyden kolmella komponentilla:Craig Larman määrittää ketteryyden kysymyksellä "miten minimoida muutoksen kustannus?"Henrik Kniberg sanoo että ketteryys on "psykologiaa ja systeemiajattelua".Millainen ihmiskuva on. Rutger Bregmanin Hyvän historia valossa ihmisestä voi ja on hyväkin olettaa hyvää ja positiivista. Pohdimme aiheitaMiten ketteryyttä voi hyödyntää yrityksen toiminnassa?Miten väistää byrokratian sudenkuoppa? Tuo "koor...2022-05-1443 min