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Etonne-moiRobustesse ou performance ? - avec Olivier Hamantđïž Olivier Hamant est chercheur Ă l'INRAE, directeur de l'Institut Michel Serres et auteur de âL'entreprise robuste : Pour une alternative Ă la performance". Au micro dâEmmanuelle Joseph-Dailly, il questionne la notion de robustesse.  đĄ Mais quâest-ce que la robustesse ? Il sâagit de âmaintenir le systĂšme fiable et viable malgrĂ© les fluctuations".   Pour qu'un systĂšme soit robuste, il doit ĂȘtre construit sur des contre-performances : des lenteurs, des dĂ©lais, de l'alĂ©atoire, de l'hĂ©tĂ©rogĂ©nĂ©ité⊠Ces Ă©lĂ©ments sont souvent Ă©vitĂ©s dans les organisations, pour plus de performance, mais permettent de construire un systĂšme p...2025-07-1524 min
A bout de TafCrise de gouvernanceLa gouvernance, ce nâest pas juste une affaire dâorganigrammes ou de comitĂ©s stratĂ©giques. Câest une question de pouvoir. Mais aussi (et surtout) de vision, de justice, dâengagement, et de sens.DerriĂšre chaque dĂ©cision managĂ©riale se jouent des rapports de force, des convictions, des arbitragesâŠÂ Ecoutez lâĂ©dito de Laure qui rappelle que 67 % des salariĂ©s estiment que leur voix ne compte pas dans les dĂ©cisions stratĂ©giques et que 64 % des salariĂ©s estiment que leur entreprise nâincarne pas les valeurs quâelle affiche.Alors, qui dĂ©cide ? C...2025-06-2350 min
Etonne-moi(Re)penser son temps - avec Alain HumbertAlain Humbert est coach, auteur, confĂ©rencier en management et dirigeant-fondateur de EcloHĂ©sion. Emmanuelle Joseph-Dailly sâinterroge, avec lui, sur notre rapport au temps.  Est-ce que la perception de la valeur temps a changĂ© au cours de lâHistoire ?Quelle combinaison harmonieuse entre temps professionnels et personnels ? Quelles sont les clĂ©s de la dĂ©termination des prioritĂ©s ? Quelle place pour les valeurs ?Que sont le temps qualitatif et le temps quantitatif ?Est-ce que le rapport au temps en entreprise revĂȘt une dimension culturelle ? GĂ©nĂ©rationnelle ?L...2025-06-1721 min
A bout de TafCrise sociologiqueLe travail nâest pas quâune source de revenu ; il structure nos journĂ©es, forge notre identitĂ©, et tisse des liens sociaux.Que se passe-t-il dans nos organisations ? Pourquoi la relation entre les travailleurs et leurs entreprises se distend-elle ? Comment raviver lâaffectio societatis â cette volontĂ© de faire ensemble, dâappartenir Ă un collectif ?Pour un Ă©clairage croisĂ©, nous tendons le micro Ă :Norbert Alter, sociologue des organisations, qui analyse pour nous les dynamiques relationnelles Ă lâorigine de la cohĂ©sion â ou des tensions â dans le monde professionnel.Isabelle Barth, professeure en management et autrice de La Kakistocratie ou le...2025-06-0543 min
A bout de TafAux originesAux origines Travail, qui es-tu, mâentends-tu, souffres-tu ? Le travail occupe moins de place, devient plus immatĂ©riel⊠et pourtant, il n'a jamais Ă©tĂ© autant questionnĂ©. Est-il en crise ? En mutation ? Ou les deux Ă la fois ?Pour explorer ces interrogations, nous croisons les regards de la sociologie et de la philosophie :ClĂ©ment BosquĂ©, philosophe dâentreprise, Ă©claire les tensions entre opportunitĂ© et crise, et interroge le renversement des prioritĂ©s au travail.Fabrice Gatti, chercheur indĂ©pendant et auteur de SOS Travail sous tension, dĂ©crypte les symptĂŽmes dâun travail sous tension, reflet dâune pol...2025-06-0242 min
Le chiffre du jour40% des salariĂ©s utilisent dĂ©jĂ lâIA dans leur travail au quotidienDavid Gautron, associĂ© en charge de lâexpĂ©rience collaborateur chez Julhiet Sterwen, analyse ce chiffre issu du baromĂštre Phygitale Workplace 2025 et explique en quoi lâusage de lâIA diffĂšre entre les salariĂ©s et les entreprises.
Mention lĂ©gales : Vos donnĂ©es de connexion, dont votre adresse IP, sont traitĂ©s par Radio Classique, responsable de traitement, sur la base de son intĂ©rĂȘt lĂ©gitime, par lâintermĂ©diaire de son sous-traitant Ausha, Ă des fins de rĂ©alisation de statistiques agrĂ©Ă©es et de lutte contre la fraude. Ces donnĂ©es sont supprim...2025-05-3004 min
Etonne-moiRH : quelle stratĂ©gie sociale ? - avec MichĂšle GilabertMichĂšle Gilabert est Experte en relations sociales/Auteure et confĂ©renciĂšre, fondatrice de Fondatric de Social Nov'RH. Au micro dâEmmanuelle Joseph-Dailly, elle nous invite Ă rĂ©flĂ©chir Ă la RH dâaujourdâhui, avec un comme fil conducteur la stratĂ©gie sociale des entreprises, cette dĂ©clinaison de la politique RH, dans toutes ses dimensions : attractivitĂ©, marketing RH, mais aussi ambiance, cohĂ©sion sociale, intelligence collective⊠Ensemble, elles abordent de nombreuses questions, notamment :Quelle Ă©volution de la fonction RH au cours de la derniĂšre dĂ©cennie, notamment au regard de cette stratĂ©gie sociale ?Quelle place pour la...2025-05-2025 min
Etonne-moiL'intelligence artificielle - avec JĂ©rĂŽme CoutouEmmanuelle Joseph-Dailly reçoit JĂ©rĂŽme Coutou, expert de la Transformation IA, confĂ©rencier, fondateur de  DIGITAL MATE, MAX-ECOM et VISION et auteur. Son nouvel ouvrage, « Les sens de lâIA », vient dâailleurs de sortir.Ce premier Ă©pisode de la saison vous invite donc Ă vous enrichir dâun nouveau regard sur lâIA, pour prendre du recul sur son avancĂ©e au sein de votre organisation, lâinscrire dans un contexte plus vaste, et ainsi mieux dĂ©tecter vos propres enjeux, Ă travers des questions comme :Quelle gĂ©opolitique de lâIA ?Est-il possible de sâassurer...2025-04-2826 min
A bout de TafManifeste du documentaire A bout de TafDĂ©couvrez notre manifeste,les crĂ©atrices du documentaire,la vision et les champs de l'analyse portĂ©e sur 1 saisonA bout de Taf c'est le documentaire du travail co-crĂ©Ă© et co-produit par Laure Girardot Journaliste indĂ©pendante RH et par Boutayna Burkel Dirigeante de The Helpr et Auteure chez DunodAvec l'Observatoire Asap et Julhiet Sterwen.[Sources : « Le regard des cadres dirigeants et des managers sur les Ă©volutions de leur entreprise », enquĂȘte Ifop pour Bona FidĂ© et Arthur Hunt, septembre 2023. (issu du Rapport au travail : ...2025-04-1106 min
Les mĂ©tiers du futurREDIFF - Le futur du management - Emmanuelle Joseph-DaillyFace Ă la complexitĂ© des enjeux de notre Ă©poque, comment les neurosciences peuvent-elles amĂ©liorer nos organisations ?Emmanuelle Joseph-Dailly  dirige le Lab de recherche et prospective du cabinet Julhiet-Sterwen. Cette anthropologue  se passionne pour les neurosciences. DâaprĂšs Emmanuelle, la meilleure comprĂ©hension de nos fonctions cĂ©rĂ©brales fait Ă©voluer les pratiques managĂ©riales en entreprise. Nous Ă©voquons notamment le mĂ©tier de neuro-manager, et lâimpact de neurosciences sur le leadership. Nous abordons aussi le thĂšme de lâengagement dans lâentreprise et la notion dâimpertinence raisonnĂ©e (ou dâimpertinence Ă©lĂ©gante...2025-01-0138 min
Etonne-moiLa finance verte, avec Philippe ZaouatiMerci à Philippe Zaouati, Fondateur et Président de Mirova et expert de la finance verte, d'avoir pris la parole pour ce nouvel épisode de notre podcast, conçu et animé par Emmanuelle Joseph-Dailly.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-12-1229 min
Au Passage ProEmmanuelle, provoquez sa chanceElle a fait de lâinnovation et de la transformation des organisations son terrain de jeu. đŻ
Anthropologue de formation, Emmanuelle Joseph-Dailly a enseignĂ© aux Ătats-Unis, travaillĂ© au Proche-Orient, et Ă©volue aujourdâhui au cĆur du conseil en transformation.
âïžAuteur de plusieurs ouvrages,
đenseignante en grandes Ă©coles
đexperte Harvard Business Review,
đ§maman de 3 enfants mais Ă©galement consultante,đ©âđ« confĂ©renciĂšre et directrice au sein du groupe Julhiet Sterwen,
Emmanuelle nous prouve quâune carriĂšre multifacettes est possible et constitue une force.
Dans cet Ă©pi...2024-11-1528 min
Pop' MĂ©diaJournĂ©e du NumĂ©rique responsable #2Le 28 mars 2024 Ă Nantes, ADN Ouest, le plus grand rĂ©seau de professionnels du numĂ©rique du Grand Ouest, organisait la journĂ©e du numĂ©rique responsable.Lâobjectif de cette journĂ©e, articulĂ©e autour de retours d'expĂ©riences, de dĂ©bats et d'ateliers, a Ă©tĂ© l'occasion pour les adhĂ©rents dâADN Ouest et plus largement pour les acteurs du territoire d'approfondir les enjeux sociaux, environnementaux et Ă©thiques du numĂ©rique, dâidentifier des leviers d'actions concrets pour agir individuellement et collectivement Ă court, moyen et long terme, mais aussi de rencontrer d'autres professionnels soucieux d'un numĂ©rique plus responsable.
...2024-04-2452 min
Talents for the Planet 2024Intelligence artificielle : pour le meilleur ou pour le pire ?LâIA, une (R)Ă©volution technologique? Quelle place lâIA gĂ©nĂ©rative va-t-elle laisser Ă lâhumain ? comment sây acculturer ? LâIA, simple transformation technologique ou vĂ©ritable changement de paradigme dans la façon dont nous concevons le monde du travail ? Quel que soit la rĂ©ponse, la plupart des entreprises se posent aujourdâhui la question de la façon dâinsĂ©rer lâIA gĂ©nĂ©rative dans leur process de travail. Pour ou totalement contre, le sujet va occuper de nombreux dĂ©bats en 2024. Cette table ronde va permettre de se poser des questions fondamentales en matiĂšre de...2024-04-0841 min
DĂ©clics responsables#6 L'inclusion numĂ©rique, une rĂ©alitĂ© et un enjeu territorialBienvenue dans une nouvelle saison de (DĂ©)clics Responsables, rĂ©alisĂ©e en partenariat avec lâIMPACT TANK, le premier think-and-do tank europĂ©en dĂ©diĂ© Ă la valorisation et la mise Ă lâĂ©chelle dâinnovations sociales Ă impact positif. Cette saison a pour volontĂ© de porter haut et fort les enjeux de lâinclusion numĂ©rique, en sâappuyant sur les rĂ©flexions dâun groupe de travail dĂ©diĂ©, lancĂ© par lâIMPACT TANK, Ă lâinitiative du GROUPE SOS et de quatre universitĂ©s (Sciences Po, Sorbonne UniversitĂ©, Conservatoire National des Arts et MĂ©tiers, Paris Dauphine â P...2024-01-3122 minEtonne-moiLa philosophie en entreprise, avec Flora BernardMerci Ă Flora Bernard, Co-fondatrice de ThaĂ© et philosophe en entreprise, d'avoir pris la parole pour ce nouvel Ă©pisode de notre podcast, conçu et animĂ© par Emmanuelle Joseph-Dailly.HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-01-2432 min
L'invité de HRD RadioJulhiet Sterwen : Ensemble, Réinventons la Performance et l'Excellence Managériale ! | Marion Poirier, DRH de Julhiet SterwenMarion Poirier, Directrice des Ressources Humaines nous explique que Julhiet Sterwen est architecte de la transformation. Ils guident les entreprises vers l'excellence managériale et la performance durable. En tant que leader en conseil et gestion des talents, le groupe crée des solutions sur mesure, alliant expertise et innovation. Leur passion pour le développement humain et l'agilité organisationnelle se traduit par des résultats exceptionnels.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-01-1811 min
DĂ©clics responsables#5 L'inclusion numĂ©rique pour (re)donner la capacitĂ© d'agir aux citoyensBienvenue dans une nouvelle saison de (DĂ©)clics Responsables, rĂ©alisĂ©e en partenariat avec lâIMPACT TANK, le premier think-and-do tank europĂ©en dĂ©diĂ© Ă la valorisation et la mise Ă lâĂ©chelle dâinnovations sociales Ă impact positif. Cette saison a pour volontĂ© de porter haut et fort les enjeux de lâinclusion numĂ©rique, en sâappuyant sur les rĂ©flexions dâun groupe de travail dĂ©diĂ©, lancĂ© par lâIMPACT TANK, Ă lâinitiative du GROUPE SOS et de quatre universitĂ©s (Sciences Po, Sorbonne UniversitĂ©, Conservatoire National des Arts et MĂ©tiers, Paris Dauphine â P...2024-01-1034 minLes mĂ©tiers du futurREDIFF - Le futur du management - Emmanuelle Joseph-DaillyFace Ă la complexitĂ© des enjeux de notre Ă©poque, comment les neurosciences peuvent-elles amĂ©liorer nos organisations ?
Emmanuelle Joseph-Dailly  dirige le Lab de recherche et prospective du cabinet Julhiet-Sterwen. Cette anthropologue  se passionne pour les neurosciences. DâaprĂšs Emmanuelle, la meilleure comprĂ©hension de nos fonctions cĂ©rĂ©brales fait Ă©voluer les pratiques managĂ©riales en entreprise. Nous Ă©voquons notamment le mĂ©tier de neuro-manager, et lâimpact de neurosciences sur le leadership. Nous abordons aussi le thĂšme de lâengagement dans lâentreprise et la notion dâimpertinence raisonnĂ©e (ou dâimpertinence Ă©lĂ©gante...2024-01-0338 min
DĂ©clics responsables#4 L'inclusion numĂ©rique, facilitateur d'insertion professionnelle et d'entreprenariatBienvenue dans une nouvelle saison de (DĂ©)clics Responsables, rĂ©alisĂ©e en partenariat avec lâIMPACT TANK, le premier think-and-do tank europĂ©en dĂ©diĂ© Ă la valorisation et la mise Ă lâĂ©chelle dâinnovations sociales Ă impact positif.Â
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Cette saison a pour volontĂ© de porter haut et fort les enjeux de lâinclusion numĂ©rique, en sâappuyant sur les rĂ©flexions dâun groupe de travail dĂ©diĂ©, lancĂ© par lâIMPACT TANK, Ă lâinitiative du GROUPE SOS et de quatre universitĂ©s (Sciences Po, Sorbonne UniversitĂ©, Conservatoire National des Arts et MĂ©tiers, Paris Da...2023-12-1324 min
DĂ©clics responsables#3 Mesurer l'impact de l'inclusion numĂ©riqueBienvenue dans une nouvelle saison de (DĂ©)clics Responsables, rĂ©alisĂ©e en partenariat avec lâIMPACT TANK, le premier think-and-do tank europĂ©en dĂ©diĂ© Ă la valorisation et la mise Ă lâĂ©chelle dâinnovations sociales Ă impact positif.Â
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Cette saison a pour volontĂ© de porter haut et fort les enjeux de lâinclusion numĂ©rique, en sâappuyant sur les rĂ©flexions dâun groupe de travail dĂ©diĂ©, lancĂ© par lâIMPACT TANK, Ă lâinitiative du GROUPE SOS et de quatre universitĂ©s (Sciences Po, Sorbonne UniversitĂ©, Conservatoire National des Arts et MĂ©tiers, Paris Dauphine â PSL...2023-11-2920 minEtonne-moiLes influences sociales minoritaires, avec Olivier MeierMerci Ă Olivier Meier, Professeur des UniversitĂ©s et Directeur de l'Observatoire ASAP (Action SociĂ©tale et Action Publique), d'avoir pris la parole pour ce nouvel Ă©pisode de notre podcast.HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2023-11-2221 min
Recherche TalentsL'intĂ©grale de Recherche Talents du mercredi 8 novembreMercredi 8 novembre, Laure Closier a reçu Marc Sabatier, prĂ©sident et cofondateur du cabinet de conseil Julhiet Sterwen ; Clairvie Fournier, Ă©tudiante Ă lâIESEG Lille ; GrĂ©goire Du Lac, Ă©tudiant Ă lâIESEG Lille ; Haadrin Azencoth, diplomĂ©e en Digital Business de la Paris School of Business, dans l'Ă©mission Recherche Talents sur BFM Business. Retrouvez l'Ă©mission chaque mercredi et rĂ©Ă©coutez la en podcast.
2023-11-0927 min
DĂ©clics responsables#2 RĂ©duire les inĂ©galitĂ©s, la pauvretĂ© et favoriser lâaccĂšs au droitBienvenue dans une nouvelle saison de (DĂ©)clics Responsables, rĂ©alisĂ©e en partenariat avec lâIMPACT TANK, le premier think-and-do tank europĂ©en dĂ©diĂ© Ă la valorisation et la mise Ă lâĂ©chelle dâinnovations sociales Ă impact positif.Â
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Cette saison a pour volontĂ© de porter haut et fort les enjeux de lâinclusion numĂ©rique, en sâappuyant sur les rĂ©flexions dâun groupe de travail dĂ©diĂ©, lancĂ© par lâIMPACT TANK, Ă lâinitiative du GROUPE SOS et de quatre universitĂ©s (Sciences Po, Sorbonne UniversitĂ©, Conservatoire National des Arts et MĂ©tiers, Paris Dauphine â PSL...2023-11-0222 minEtonne-moiLes neurosciences cognitives appliquĂ©es aux transformations, avec Sandrine DuverneMerci Ă Sandrine Duverne, chercheuse en neurosciences cognitives, d'avoir pris la parole pour ce nouvel Ă©pisode de notre podcast.  HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2023-11-0223 min
DĂ©clics responsables#1 RĂ©flexions entre leviers et finalitĂ©s de lâinclusion numĂ©rique, les inĂ©galitĂ©s dâaccĂšs et dâusageBienvenue dans une nouvelle saison de (DĂ©)clics Responsables, rĂ©alisĂ©e en partenariat avec lâIMPACT TANK, le premier think-and-do tank europĂ©en dĂ©diĂ© Ă la valorisation et la mise Ă lâĂ©chelle dâinnovations sociales Ă impact positif.Â
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Cette saison a pour volontĂ© de porter haut et fort les enjeux de lâinclusion numĂ©rique, en sâappuyant sur les rĂ©flexions dâun groupe de travail dĂ©diĂ©, lancĂ© par lâIMPACT TANK, Ă lâinitiative du GROUPE SOS et de quatre universitĂ©s (Sciences Po, Sorbonne UniversitĂ©, Conservatoire National de...2023-10-1131 minEtonne-moiLes mĂ©tiers du futur, avec Isabelle RouhanMerci Ă Isabelle Rouhan, PrĂ©sidente et co-fondatrice de l'Observatoire des mĂ©tiers du futur, d'avoir pris la parole pour ce nouvel Ă©pisode de notre podcast. HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2023-10-0227 minEtonne-moiLes rencontres interculturelles, avec Philippe PierreMerci Ă Philippe Pierre, expert RH et sociologue, d'avoir pris la parole pour ce nouvel Ă©pisode de notre podcast.
 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2023-09-0625 min
SMART TECHSMART JOB du mercredi 24 mai 2023Mercredi 24 mai 2023, SMART JOB reçoit Nathalie Gourdin (ConseillĂšre en communication de crise, NGM Solutions) , Pierre d'ElbĂ©e (docteur en philosophie et directeur, IPHAE) , AurĂ©lie Feld (PrĂ©sidente, LHH France) , Nathaniel Philippe (CEO, HeyTeam) , Anne-Sophie GODON-RENSONNET (Directrice des services, MALAKOFF HUMANIS) et Emmanuelle Joseph-Dailly (Directrice Lab Recherches et Prospective, Julhiet Sterwen)HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2023-05-2442 minLes mĂ©tiers du futurREDIFF - Le futur du management - Emmanuelle Joseph-DaillyEmmanuelle Joseph-Dailly dirige le Lab de recherche et prospective du cabinet Julhiet-Sterwen. Elle est anthropologue et se passionne pour les neurosciences. DâaprĂšs Emmanuelle, la meilleure comprĂ©hension de nos fonctions cĂ©rĂ©brales fait Ă©voluer les pratiques managĂ©riales en entreprise. Nous Ă©voquons notamment le mĂ©tier de neuro-manager, et lâimpact de neurosciences sur le leadership. Nous abordons aussi le thĂšme de lâengagement dans lâentreprise et la notion dâimpertinence raisonnĂ©e (ou dâimpertinence Ă©lĂ©gante), qui bouscule le systĂšme sans le casser.
Nous Ă©voquons aussi le sujet de la formation aux biais cog...2023-04-2638 minEtonne-moiLe futur des soft skills, avec Jeremy LamriMerci Ă Jeremy Lamri, Fondateur de Tomorrow Theory, d'avoir pris la parole pour ce nouvel Ă©pisode de notre podcast.
 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2023-02-2125 minEtonne-moiLa permaentreprise, avec Sylvain BreuzardMerci Ă Sylvain Breuzard, PDG de norsys, d'avoir pris la parole pour ce nouvel Ă©pisode de notre podcast.HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2023-01-0625 minEtonne-moiLa transformation de l'Assurance retraite, avec JĂ©rĂŽme FriteauMerci Ă JĂ©rĂŽme Friteau, Directeur des Relations Humaines et de la Transformation de lâAssurance retraite, d'avoir pris la parole pour ce nouvel Ă©pisode de notre podcast.HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2022-12-0728 minEtonne-moiL'interdĂ©pendance, avec Rebecca ShanklandMerci Ă Rebecca Shankland, Professeure de psychologie Ă lâUniversitĂ© LumiĂšre Lyon 2, d'avoir pris la parole pour ce nouvel Ă©pisode de notre podcast.HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2022-11-2425 minEtonne-moiLes usages du numĂ©rique en entreprise, avec Anca BobocMerci Ă Anca Boboc, sociologue du travail et des organisations et chercheuse dans le dĂ©partement des sciences sociales dâOrange Innovation (SENSE), d'avoir pris la parole pour ce nouvel Ă©pisode de notre podcast. HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2022-11-1523 minEtonne-moiL'Ă©conomie circulaire et l'efficacitĂ© Ă©nergĂ©tique, avec Anne Le GuennecMerci Ă Anne Le Guennec, Directrice GĂ©nĂ©rale - Recyclage et Valorisation des dĂ©chets Veolia France, d'avoir pris la parole pour ce nouvel Ă©pisode de notre podcast.HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2022-07-1120 minEtonne-moiLes neurosciences, avec Bernard AnselemMerci Ă Bernard Anselem, spĂ©cialiste de la neuropsychologie et des neurosciences appliquĂ©es Ă l'entreprise, d'avoir pris la parole pour ce nouvel Ă©pisode de notre podcast.HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2022-06-2020 minSMART TECHSMART JOB du mercredi 15 juin 2022Mercredi 15 juin 2022, SMART JOB reçoit Louis Coulon (cofondateur, CleverConnect) , Sonia Fibleuil (porte-parole, Police nationale) , Julien Lever (Managing Partner, Julhiet Sterwen) et Laurent Payet-Chevalier (Professeur de philosophie et d'Ă©thique)HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2022-06-1558 minEtonne-moiL'intuition, avec Christian Le GousseMerci Ă Christian Le Gousse, Chief Commercial Officer du Groupe Epta et Docteur en management stratĂ©gique, qui partage avec nous son travail de recherche dans ce champ si fascinant quâest lâintuition, pour ce nouvel Ă©pisode de notre podcast, conçu et animĂ© par Emmanuelle Joseph-Dailly. HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2022-05-3022 minLes mĂ©tiers du futurREDIFF - Le futur du management - Emmanuelle Joseph-DaillyFace Ă la complexitĂ© des enjeux de notre Ă©poque, comment les neurosciences peuvent-elles amĂ©liorer nos organisations ?
Emmanuelle Joseph-Dailly  dirige le Lab de recherche et prospective du cabinet Julhiet-Sterwen. Cette anthropologue  se passionne pour les neurosciences. DâaprĂšs Emmanuelle, la meilleure comprĂ©hension de nos fonctions cĂ©rĂ©brales fait Ă©voluer les pratiques managĂ©riales en entreprise. Nous Ă©voquons notamment le mĂ©tier de neuro-manager, et lâimpact de neurosciences sur le leadership. Nous abordons aussi le thĂšme de lâengagement dans lâentreprise et la notion dâimpertinence raisonnĂ©e (ou dâimpertinence Ă©lĂ©gante...2022-05-2538 minEtonne-moiL'hyperconnexion, avec Thibaud DumasMerci Ă Thibaud Dumas, PrĂ©sident et co-fondateur d'Attention Hyperconnexion, dâavoir acceptĂ© de prendre la parole pour ce nouvel Ă©pisode de notre nouveau podcast.HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2022-05-0922 min
SMART TECHSMART TECH du mercredi 27 avril 2022Mercredi 27 avril 2022, SMART TECH reçoit Thomas Solignac (CEO, Golem.ai) ,
Philippe Bournhonesque (Directeur du développement technologique, Devoteam) ,
Livia Bahier Michel (Manager & Chercheuse, Cabinet Julhiet Sterwen) et Olivia
Strigari (directrice de la publication et co-fondatrice, des âInformellesâ)2022-04-2741 minEtonne-moiL'entreprise apprenante, avec Thierry BonettoMerci Ă Thierry Bonetto, fondateur de Learning Futures, dâavoir acceptĂ© de prendre la parole autour de lâentreprise apprenante, pour le premier Ă©pisode de notre nouveau podcast.HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2022-04-1325 min
Etude de cas, par Harvard Business Review FranceMasterclass #3 : Entreprise et quĂȘte de sens, lâinĂ©vitable convergenceThe Great Resignation. Ces trois mots traduisent un phĂ©nomĂšne de sociĂ©tĂ© qui a Ă©tĂ© une lame de fond aux Etats-Unis, depuis le dĂ©but de la pandĂ©mie de Covid-19 : en novembre 2021, plus de 4,5 millions de salariĂ©s avaient quittĂ© leur emploi. Si un tel mouvement de dĂ©missions nâa pas eu lieu en France, beaucoup de salariĂ©s ont dĂ©mĂ©nagĂ©, quittant Paris au profit de villes de province Ă taille plus humaine. Les attentes, voire les exigences des individus, ont Ă©voluĂ©. Le curseur sâest en quelque sorte dĂ©placĂ©, avec une envie forte de la part des sala...2022-03-3007 min
Etude de casMasterclass #3 : Entreprise et quĂȘte de sens, lâinĂ©vitable convergenceThe Great Resignation. Ces trois mots traduisent un phĂ©nomĂšne de sociĂ©tĂ© qui a Ă©tĂ© une lame de fond aux Etats-Unis, depuis le dĂ©but de la pandĂ©mie de Covid-19 : en novembre 2021, plus de 4,5 millions de salariĂ©s avaient quittĂ© leur emploi. Si un tel mouvement de dĂ©missions nâa pas eu lieu en France, beaucoup de salariĂ©s ont dĂ©mĂ©nagĂ©, quittant Paris au profit de villes de province Ă taille plus humaine. Les attentes, voire les exigences des individus, ont Ă©voluĂ©. Le curseur sâest en quelque sorte dĂ©placĂ©, avec une envie forte de la part des sala...2022-03-3007 min
La GalÚreJean-Philippe Poisson - YZR : Attaquer le plus gros problÚme de la Data en venant du conseil.Jean-Philippe est le co-fondateur de YZR.
Cette startup de la data permet d'automatiser la normalisation des donnĂ©es textuelles. En d'autres termes, cela permet de standardiser de la data et de la trier pour vous Ă©viter de passer vos journĂ©es Ă remplir des Excels quand vous voulez assembler 2 jeux de donnĂ©es diffĂ©rents avec des champs qui se recoupent. đ€Ż
Mais l'histoire de Jean-Philippe, c'est avant tout l'histoire d'un coup de foudre avec Internet !
C'est lors d'une summer school a Columbia qu'il dĂ©couvre les pouvoirs d'Internet. đŠžââïž
Son parcours est impressionnant, entre la stratégie digit...2022-01-181h 36
L'invitĂ© de ETI RadioJulhiet Sterwen : un cabinet de conseil sans organigramme | Marc Sabatier : PDG et Co-fondateur de Julhiet SterwenJulhiet Sterwen est un cabinet de conseil spĂ©cialisĂ© dans lâaccompagnement des entreprises dans la transformation et le management. Marc Sabatier, PDG et Co-fondateur de Julhiet Sterwen, nous prĂ©sente les clefs du succĂšs de son entreprise sans organigramme.  HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2021-12-1416 min
Learning Club by Clément Meslin#10. Julien Lever - JULHIET STERWEN : Développer les softs skills pour une croissance durableJulien Lever est DGA & Managing Partner chez Julhiet Sterwen, l'entreprise de conseil en transformation et innovation.
Julien nous partage dans ce deuxiĂšme Ă©pisode de la saison 2 :
đĄ Les rĂ©sultats de leur rapport RSE annuelÂ
đ Les actions pour accompagner les clients dans le dĂ©veloppement de l'employabilitĂ©
⥠L'anticipation des besoins en compétences de demain
đ Les top soft skills Ă dĂ©velopper
đ„ L'impact de la crise sanitaire sur les compĂ©tences clĂ©s
Ressources de l'Ă©pisode
Le LinkedIn...2021-11-0324 min
DĂ©couvre, ose et deviensHORS SERIE #3-Emmanuelle Joseph-Dailly, Anthropologue, coach et auteur  đ Je suis ravie de pouvoir vous annoncer la diffusion đ±đ đŻđČÌđșđČ đČÌđœđ¶đđŒđ±đČ đđŒđżđ-đŠđČÌđżđ¶đČ đźđđČđ° đđșđșđźđ»đđČđčđčđČ đđŒđđČđœđ”-đđźđ¶đčđčđ, Anthropologue, Coach, Directrice Lab Recherches et Prospective chez Julhiet Sterwen et auteur de fabuleux ouvrages que nous Ă©voquerons dans cet Ă©pisode notamment « đđŠs đ”đąđđŠđŻđ”s đ€đąđ€đ©đŠÌs đ„đŠ đ·đ°đ”đłđŠ đ€đŠđłđ·đŠđąđ¶ đąđ¶ đ”đłđąđ·đąđȘđ » et son tout dernier bĂ©bĂ© « đđą Sđ”đłđąđ”đŠÌđšđȘđŠ đ„đ¶ đđ°đ¶đđ±đŠ ».Â
đđźđ»đ đ°đČđ đČÌđœđ¶đđŒđ±đČ, đ»đŒđđ đœđźđżđčđČđżđŒđ»đ :Â
âDe lâimportance de đčâđ¶đ»đđČđčđčđ¶đŽđČđ»đ°đČ đČÌđșđŒđđ¶đŒđ»đ»đČđčđčđČ dans notre quotidien, de lâindispensable Ă©coute de notre intuition
âdu dĂ©veloppement de đčâđ¶đ»đđČđčđčđ¶đŽđČđ»đ°đČ đźđżđđ¶đłđ¶đ°đ¶đČđčđčđČ, đ±đČđ đ»đČđđżđŒđđ°đ¶đČđ»đ°đČđ et comment ces 2 derniĂšres nous poussent Ă miser plus fortement sur nos compĂ©tences humaines propres ainsi quâĂ mieux connaitre notre « machine ».Â
â đ±đČđ đœđżđŒđłđŒđ»đ±đČđ đșđđđźđđ¶đŒđ»đ đ±đČ đ»đŒđ đđŒđ°đ¶đČÌđđČÌđ đŸđđČ đčđČđ đłđđđđżđČđ đŽđČÌđ»đČÌđżđźđđ¶đŒđ»đ đ±đČđđżđŒđ»đ đźđłđłđżđŒđ»đđČđż et quelles ressources et compĂ©tences les ĂȘtres humains et les organisations devront dĂ©velopper pour les surmonter.Â
â đ±đČ đčđź đżđ¶đ°đ”đČđđđČ đ¶đ»đŒđđ¶ÌđČ đ±đ đșđŒđ»đ±đČ đ±đ đđ¶đđźđ»đ qui du haut de ses + de 3 milliards dâannĂ©es dâexpĂ©rience a beaucoup Ă apprendre Ă la sociĂ©tĂ© humaine finalement si juvĂ©nile.
đTous ces Ă©changes sont đźđđđźđ»đ đ±đČ đœđ¶đđđČđ đ±đČ đżđČÌđłđčđČđ
đ¶đŒđ» đČđ đșđźđđ¶đČÌđżđČ đźÌ đđżđźđ»đđșđČđđđżđČ que ce soit pour trouver đ±đ đđČđ»đ đ±đźđ»đ đđŒđ» đđżđźđđźđ¶đč, pour Ă©veiller sa curiositĂ© au monde et đźđđźđ»đ°đČđż đđđż đčđČ đ°đ”đČđșđ¶đ» đŸđđČ đ°đ”đźđ°đđ» đźđđżđź đ°đ”đŒđ¶đđ¶.
Un grand merci đĂ toi, Emmanuelle, pour ce grand moment de respiration et dâinspiration dans nos vies ! Et 1000 mercis Ă Isabelle Rouhan đ, hĂŽte du Podcast les mĂ©tiers du futur qui a permis notre rencontre.Â
đ§Je vous souhaite une trĂšs bonne Ă©coute. đ§
JulieÂ
đNâoubliez pas de partager lâĂ©pisode Ă votre entourage, votre enfant, votre cousin, votre amie ou toute2021-10-201h 14SMART TECHSMART JOB du vendredi 8 octobre 2021Vendredi 8 octobre 2021, SMART JOB reçoit Marine Balansard (DG, Ariseal) , Emmanuelle Joseph-Dailly (Directrice Lab Recherches et Prospective, Julhiet Sterwen) , Jean-Claude Beaujour (vice-prĂ©sident, France-AmĂ©riques) , AmĂ©lie Favre Guittet (cofondatrice de Talent Management) , Henri Vidalinc (PrĂ©sident, Grant Alexander) et Christine Durroux (associĂ©e senior, Kea Partners)HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2021-10-0858 minLes mĂ©tiers du futurREDIFF - Le futur du management - Emmanuelle Joseph-DaillyAujourdâhui je reçois Emmanuelle Joseph-Dailly, qui dirige le Lab de recherche et prospective du cabinet Julhiet-Sterwen. Emmanuelle est anthropologue et se passionne pour les neurosciences. DâaprĂšs Emmanuelle, la meilleure comprĂ©hension de nos fonctions cĂ©rĂ©brales fait Ă©voluer les pratiques managĂ©riales en entreprise. Nous Ă©voquons notamment le mĂ©tier de neuro-manager, et lâimpact de neurosciences sur le leadership. Nous abordons aussi le thĂšme de lâengagement dans lâentreprise et la notion dâimpertinence raisonnĂ©e (ou dâimpertinence Ă©lĂ©gante), qui bouscule le systĂšme sans le casser.
Nous évoquons aussi le sujet...2021-07-2838 min
L'invitĂ© de CMO RadioJulhiet Sterwen : consulting for good | Judith Deprez, Directrice communication & marketing de Julhiet SterwenPassĂ©e par une classe prĂ©paratoire littĂ©raire puis devenue linguiste et traductrice, Judith Deprez dĂ©couvre la communication grĂące Ă son amour pour les mots. Elle nous raconte son parcours et nous fait part de sa vision sur les diffĂ©rents aspects de son mĂ©tier, notamment la communication et le management.   HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2021-07-0813 minLes mĂ©tiers du futur#10 - Le futur du management - Emmanuelle Joseph-DaillyAujourdâhui je reçois Emmanuelle Joseph-Dailly, qui dirige le Lab de recherche et prospective du cabinet Julhiet-Sterwen. Emmanuelle est anthropologue et se passionne pour les neurosciences. DâaprĂšs Emmanuelle, la meilleure comprĂ©hension de nos fonctions cĂ©rĂ©brales fait Ă©voluer les pratiques managĂ©riales en entreprise. Nous Ă©voquons notamment le mĂ©tier de neuro-manager, et lâimpact de neurosciences sur le leadership. Nous abordons aussi le thĂšme de lâengagement dans lâentreprise et la notion dâimpertinence raisonnĂ©e (ou dâimpertinence Ă©lĂ©gante), qui bouscule le systĂšme sans le casser.
Nous Ă©voquons aussi le sujet...2021-03-3138 min
Remue Manage, le podcast qui secoue le monde du travail36% des tĂ©lĂ©travailleurs rĂȘvent d'un bureau fermĂ© !Et si cette annĂ©e passĂ©e en tĂ©lĂ©travail signait la mort.. de l'open space ? Selon le baromĂštre 2021 de l'expĂ©rience collaborateur, rĂ©alisĂ© par l'Ifop pour le cabinet de conseil Julhiet Sterwen, les salariĂ©s sont 36% Ă vouloir revenir travailler dans un bureau fermĂ©. Ils ne sont que 27% Ă vouloir travailler en permanence Ă domicile, 7% en open space et 5% en tiers lieu ou espace de coworking. DĂ©tail du baromĂštre et dĂ©cryptage avec Julien Lever, directeur gĂ©nĂ©ral adjoint de Julhiet Sterwen.Pour tĂ©lĂ©charger l'ensemble des rĂ©sultats, rendez-vous sur le site du cabine...2021-02-1912 min
GATEMERI#13- Emmanuelle Joseph-Dailly: Chercheuse, coach et auteure - Les talents cachĂ©s de notre cerveauAujourd'hui jâai le plaisir de recevoir Emmanuelle Joseph-Dailly, directrice du Lab Recherche et prospective du cabinet Julhiet Sterwen mais aussi coach, chargĂ© dâenseignement en grande Ă©cole et auteure.
Et câest son dernier livre, âles talents cachĂ©s de notre cerveau au travailâ qui dĂ©crypte lâapplication des neurosciences dans le monde professionnel quâelle a co-Ă©crit avec Bernard Anselem qui m'intĂ©ressait particuliĂšrement.Â
Dans cet Ă©pisode jâai voulu creuser des sujets qui me passionnent et qui jâespĂšre vous parleront. Vous commencez Ă me connaitre jâadore apprendre et je pense que si vous ĂȘtes ici...2020-12-0751 min