Shows
Nogen Må Gøre Noget PodcastInnovation og fordelene ved at tænke både bredt og langsigtetJulie og Katharina har egentligt planlagt et helt andet emne for podcasten, men så kommer Julie til at fortælle om et hun havde holdt oplæg på CBS om innovation og ledelse af innovation. Katharina bliver nysgerrig og det ene tager det andet…Vi taler om hvordan man sætter et godt team op til at skabe innovation. Om man skal have frie rammer eller det skal være med et stramt scope. Vi taler om empowerment og tillid. Vi taler om faglig diversitet. Og sidst men ikke mindst om hvordan man helt sikkert kan slå...
2025-03-1131 min
Nogen Må Gøre Noget PodcastHvorfor er det så svært at stoppe med at suboptimere?I dette afsnit har Julie og Katharina ladet sig inspirerer af Søren Christian Søndergaard Poulsens linkedin opslag tilbage fra oktober, hvor han skriver om suboptimering.Vi taler derfor om hvordan vi selv har set og oplevet suboptimering i en travl hverdag, hvor alle er interesserede i at være en succes. Vi taler om hvordan man som ledergruppe kan åbne op og hjælpe hinanden istedet for at hyre folk og gemme på dem. Og vi taler om besværlige finans og HR processer som nogle gange ødelægger samarbejde og vores evn...
2024-12-1222 min
Nogen Må Gøre Noget PodcastHer er en leder som vil gøre en forskel - interview med Lars MatjekaLars Matjeka bruger sin stemme offentligt til at skabe en forskel. Han har igennem sit arbejdsliv været advokat for selv at være et helt menneske i sit arbejdsliv, og for at give plads til at alle kan være hele mennesker.Katharina og Julie interviewer ham om bølgeledelse - hvor forandringer ikke kommer hamrende hele tiden, men hvor der efter hver bølge skal være ro og rum til at restituere.Vi taler også om hvordan vi som mennesker er mere kreative og produktive hvis vi holder pauser, og vi taler om hvor...
2024-11-2137 min
Nogen Må Gøre Noget PodcastVi skraber smørret af brødet, og får organisationer uden overskud og tillidJulie har været til samtalesalon om Emma Holtens bog Underskud. Der sidder hun ved bord med sygeplejersker og pædagoger som giver input til vores dialog om underskud i det offentlige og i private virksomheder.Julie og Katharina diskuterer på baggrund af Julies deltagelse, hvor skrabet vi ønsker vores liv både i og udenfor arbejdet, og vi taler om det ansvar mennesker tager i deres job ud over hvad der står i jobbeskrivelserne, og som vi kan optimere og spare væk.De taler om flotte og oppustede business cases, og hvordan man spa...
2024-11-0721 min
Nogen Må Gøre Noget PodcastSpecial: Empowerment med gæst Jesper HolstEr det ikke netop en leders ret at forfremme medarbejdere og give dem udviklingsmuligheder? Eller er det teams opgave? Eller ens egen?Jesper er en af dem som faktisk gør noget. Han skal på 3 måneders verdensomrejse, og har givet sit team en udfordring: at finde hans midlertidige afløser selv. Teamet fik information om opgaver, vigtigste stakeholders og en planlagt overdragelse - og dernæst skulle de selv vælge hvem der skal være afløser. Julie og Katharina er ret nysgerrige på den proces…Vi taler om servant leadership, empowerment og hvad mangle...
2024-10-2435 min
Nogen Må Gøre Noget PodcastMindre urgency, mere ro - hvordan man holder øje med sine kanariefugleDu kan få nye knæ, ny hofte, ny skulder - men du kan ikke få en ny hjerne. Det er temaet for denne podcast - hvordan studier viser at pensionsselskaberne forvente flere på førtidspension i fremtiden på grund af udbrændthed (og ikke kun nedslidt krop).Julie og Katharina diskutere i denne podcast hvordan man kommer ud af 'urgency is addicitve'-mode i sit arbejdsliv - og hvordan man kan se en sammenhæng mellem manglende tillid i organisationen og hvordan folk taler om hvor travlt de har og hvor mange møder de går til.Katha...
2024-10-1028 min
Nogen Må Gøre Noget PodcastHvordan modsvaret til kompleksitet skal være mere samarbejde - ikke flere mål, afdelinger og komplicerethedIfølge studier fra BCG bruger medarbejderne i top 20 mest komplicerede virksomheder op mod 80 pct af tiden på at spilde tiden. Vi har matchet ekstern og intern kompleksitet med høj grad af komplicerethed - som gør det svært for medarbejderne at agere smidigt, samarbejdende og med connection.I denne podcast taler vi om connectivity, organisationens integrators, shadow of the future samt hvordan man kan arbejde med mål på en måde så teams ikke spænder ben for hinanden.De argumenterer for at svaret på en samarbejdskonflikt mellem front office og back office...
2024-09-2642 min
Nogen Må Gøre Noget PodcastDet regenerative privatliv og strukturer – når man har sagt A må man også sige BMan kan jo ikke bare på det regenerative i ét aspekt af livet – altså arbejdslivet. Vi besluttede også at se på det regenerative i vores privatliv og i et strukturelt perspektiv.Dette er anden del af vores fokus på regenerativ.Her kommer vi ind på cyklusser; i livet, måneden, i ugen og dagen.Vi kommer ind på det kæmpe mod, som det kræver at stoppe op og diskutere hvordan vores selvopfattelse, familier, arbejde og samfund er skruet sammen – og hvordan man kan se på det regenerativt.Bøger:Wintering af...
2024-09-2034 min
Nogen Må Gøre Noget PodcastØkosystemer og rum til læring: hvorfor regenerativ ledelse (måske) er vejen fremDu har helt sikkert hørt om regenerativ ledelse. Og måske har du som i hvert fald én af os ikke den dybeste forståelse af hvad det egentligt er. Derfor tager vi i dette afsnit regenerativ under kærlig behandling.Lad os starte med at regenerativ betyder genfødsel. Det handler om at efterlade vores verden i en bedre stand end hvordan vi modtog den. Det handler om at se på sit lederskab på en måde der handler om at de medarbejdere som arbejder med og for en, skal kunne udvikle sig, og ikke drænes.
2024-09-1933 min
Nogen Må Gøre Noget PodcastRegenerativ ledelse - hvor og hvordan kan du starte?Du har helt sikkert hørt om regenerativ ledelse. Og måske har du som i hvert fald én af os ikke den dybeste forståelse af hvad det egentligt er. Derfor tager vi i dette afsnit regenerativ under kærlig behandling.Lad os starte med at regerativ betyder genfødsel. Det handler om at efterlade vores verden i en bedre stand end hvordan vi modtog den. Det handler om at se på sit lederskab på en måde der handler om at de medarbejdere som arbejder med og for en, skal kunne udvikle sig, og ikke drænes.
2024-09-1933 min
Nogen Må Gøre Noget PodcastMindre lukket dør, mere empati – hvorfor tillid er så svært at have i en organisationOpkøb, frasalg, årsregnskab, organisationsændringer og fyringer – en af grundpræmisserne i en virksomhed er at alle ikke ved alt. Hverken ledere eller medarbejdere er helt ærlige.I denne podcast diskuterer Julie og Katharina hvordan tillid i organisationer ser ud, både mellem kollegaer, i teamet og i ledergruppen. Vi ser nærmere på hvordan tillid bygges op og nedbrydes – hele tiden, og hvordan man aktivt kan fokusere på at opbygge tillid.Vi ser på den gode ledergruppe og mindes de magiske øjeblikke og vi ser på den virkeligt dårlige organisationsændring.For der er virke...
2024-09-1242 min
Nogen Må Gøre Noget PodcastFærre plakater, mere dialog – hvorfor ægte forandring kræver noget andet end du trorI denne podcast tager vi et opgør med forandringsagenter, mellemlederne som bliver sendt på forandringslederkursus og plakater med QR-koder, og lær mere om hvordan du kan gøre din organisation mere forandrings-absorptionsklar (eller robust 😊) VI taler om hvorfor du skal: Skrumpe forandringen, selvom du har lyst til at gøre det modsatte Gøre dig selv den tjeneste at skabe bare et minimum af overblik over de andre forandringer der foregår samtidig (for ingen landechef gider blive væltet af headquarter-initiativer hver uge) Give organisationen stemme gennem læringsopsamling (der rent fakt...
2024-09-0546 min
Nogen Må Gøre Noget PodcastMindre ego, mere hjerte - hvorfor ambitiøse kvinder siger opHvad der starter som en dialog om hvorfor kvinder forlader arbejdspladsen i corporate world, udvikler sig til en dialog om hvordan corporate teater, beslutninger drevet af egoer og den store email produktionsmaskine dræber vores motivation og engagement.Vi undrer os over hvorfor er det at der er 2 mænd og 20 kvinder i kursus om personlig udvikling og brug af intuition. Men samtidig siger vi nej tak til at deltage i et virksomhedsarrangeret kursus i menstruationscyklus.Vi balancerer flot mellem statistik og anekdotisk bevisførelse i denne episode, hvor Julie og jeg drømmer om drøm...
2024-08-2932 min
Nogen Må Gøre Noget PodcastGlorificerede ledere og ubegavede medarbejdereDe updates på linkedin, der får allerflest likes er dem med det lille bær, som falder ned i en muffin, og flyvemaskinen som tager afsted til den nye rolle som Director eller VP. Alle er fulde af glæde og lykønskninger over forfremmelsen og det nye job. Men er man speciel fordi man har en Director eller VP titel? Kan man noget specielt dagen efter sin udnævnelse - noget man ikke kunne dagen før? Hvilke forventninger og krav bliver stillet til en? Man er jo blevet udvalgt - man er jo klogere, bedre o...
2024-08-2234 min
Nogen Må Gøre Noget PodcastVelkommen til Nogen Må Gøre NogetHvem er Julie og Katharina og hvorfor har de startet podcasten Nogen Må Gøre Noget? Get full access to Nogen Må Gøre Noget at nogenmaagoerenoget.substack.com/subscribe
2024-08-1905 min