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#unternehmbarNeues Wirtschaften mit Christian Schneidermeier, Ex-CEO von OrtovoxWas bedeutet wertegetriebene Führung wirklich?In dieser Folge sprechen wir mit Christian Schneidermeier, langjähriger CEO von ORTOVOX und heute Director der European Outdoor Group. Ein Gespräch über Verantwortung, Wachstum, innere Entwicklung – und die Frage, welche Art von Wirtschaft wir künftig gestalten wollen.Darüber sprechen wir u.a.:Warum Führung auch bedeutet, sich selbst nicht zu wichtig zu nehmenWie sich sein Führungsverständnis über 25 Jahre radikal verändert hatWeshalb Wachstum ohne passende Strukturen kippen kannWas die Inner Development Goals mit echter Transformation zu tun habenWarum Pu...
2026-02-2545 min
#unternehmbarJournalismus in Zeiten von KI und die geheime Zutat für echte Transformation mit Maja Brankovic, stv. Chefredakteurin der WirtschaftswocheWas macht KI mit unserer Gesellschaft – und mit Organisationen?
Warum fühlt sich Transformation für viele Menschen nicht nach Gestaltung, sondern nach Überforderung an?
Und welche Verantwortung tragen Führungskräfte, denen Veränderung leichtfällt?
In dieser Folge von #unternehmbar sprechen Lisa Wucherpfennig und Anna Maria Kurz mit Maja Brankovic, stellvertretende Chefredakteurin der Wirtschaftswoche, über technologische, wirtschaftliche und gesellschaftliche Umbrüche – und darüber, was sie für Führung, Journalismus und Zusammenarbeit bedeuten.
Es geht um KI als Verstärker bestehender Ungleichheiten, um Unternehmenskultur als Voraussetzung für Lernen und Weiterentwicklung...
2026-02-0400 min
#unternehmbarDas große #unternehmbar Upgrade mit Co-Host Lisa Wucherpfennig und Anna Kopp, CIO MicrosoftNach 41 Folgen #unternehmbar ist es Zeit für ein Upgrade:
Die wundervolle Lisa Wucherpfennig, Transformation & Leadership Development Manager und Coach, ist neue Co-Host und führt mit Anna durch jede Folge!
📍 Außerdem verschiebt sich der Themenschwerpunkt - von reiner Unternehmenskultur zu Technologie, Kultur und der Dynamik moderner Organisationen.
🎨 Zusätzlich zu Gesprächen mit spannenden Thought Leadern erwarten dich neue Kategorien, die inspirieren, zum Nachdenken anregen – und manchmal auch herausfordern dürfen.
Und wir starten in die erste Folge mit einem Gast, der perfekt zu diesem fulminanten Neuanfang passt. Anna Kopp ist unter...
2026-01-1441 min
#unternehmbarOrientierung für Führungskräfte: Das Cynefin-Modell mit Jürgen Freisl, führungsnavigationWie erkenne ich als Führungskraft, ob ich in einer komplizierten oder komplexen Situation bin? Und noch viel wichtiger: Wie gehe ich entsprechend damit um?
Business Coach Jürgen Freisl zeigt anhand einer sehr eingänglichen Metapher und vielen praktischen Beispielen, wie das Cynefin-Modell im Alltag jeder Führungskraft Orientierung gibt und Verhalten und Entscheidungen positiv beeinflusst.
2025-12-1600 min
えせ関西人修行中。#68 西高東低、冬はやっぱりおでんおでんが美味しい季節。関西はおでんにじゃがいもを入れるのが一般的だそうです。(この収録のあとおでんが食べたくなったことは言うまでもなく。)▼ウェザーニューズhttps://weathernews.jp/news/202503/030085/▼紀文 おでん教室https://www.kibun.co.jp/knowledge/oden/basics/iroiro/index.html▼紀文 鍋白書https://www.kibun.co.jp/knowledge/oden/data/ranking/index.html▼おたよりはこちらhttps://forms.gle/oozUGQA5uXPupLfK6
2025-12-0222 min
Inside IT. Der deutschsprachige CIO Podcast.Anna Maria Kurz - CEO und Gründerin von Kibun.ioHeute spreche ich mit Anna Maria Kurz der Gründerin und CEO von Kibun. Kibun ist die Plattform um Organisationsentwicklung messbar und wirksam zu machen. Anna brennt für das Motto "Business runs the way people feel" und liefert als HR Tech Gründerin mit ihrem Team die Plattform, Methodik und das zugehörige Coaching Netzwerk um in schnellen Zyklen effektiv den Puls der Kultur einer Organisation zu messen und transparent und unmittelbar zu optimieren. Hört gerne zu, wie datengetrieben organisatorische Veränderung und Weiterentwicklung in 2025 sein kann. Anna, danke für da...
2025-11-1051 min
#unternehmbarKibun Inside Stories: Warum wir tun, was wir tun mit Anna Maria Kurz, Kibun GmbH"Warum zeigst du nicht mal das Bigger Picture hinter Kibun?", fragte mich Kibun Teammitglied (= Kibunie) Alexandra. Diese Frage wurde zum Anlass meiner ersten Solo-Folge in diesem Podcast. Ausgerechnet genau die 40. - ein kleines Jubiläum.
Sie wurde auch Anlass, um innezuhalten, zu reflektieren, in der Vergangenheit zu graben und in die Zukunft zu schauen. Kibun lebt dank einer großen Vision, einer guten Portion Idealismus und den Erfolgsgeschichten, die wir bisher mit Organisationen unterschiedlichster Branchen bereits feiern durften.
Deshalb in dieser Folge ganz exklusiv: Was uns antreibt und warum wir tun, was wir tun.
2025-09-1124 min
Kibun Daizin; or, From Shark-Boy to Merchant Prince10 - Kibun Daizin; or, From Shark-Boy to Merchant Prince by Gensai MuraiDiscover the enthralling journey of a brave, skillful, and ambitious boy who dared to dream big and became Japans wealthiest man. This captivating narrative is a fictionalized biography inspired by the real-life figure, Kinokuniya Bunzaemon (1669 – 1734). Penned by Gensai Murai, the tale highlights the virtue of deeds and the power of ambition. The story made its debut in English in the renowned St. Nicholas Magazine (1873 - 1940), a platform that launched the careers of promising young authors like Edna St. Vincent Millay, F. Scott Fitzgerald, E. B. White, and Stephen Vincent Benét - all recipients of St. Nicholas League cash awards. Lets ve...
2025-07-2614 minKibun Daizin; or, From Shark-Boy to Merchant Prince09 - Kibun Daizin; or, From Shark-Boy to Merchant Prince by Gensai MuraiDiscover the enthralling journey of a brave, skillful, and ambitious boy who dared to dream big and became Japans wealthiest man. This captivating narrative is a fictionalized biography inspired by the real-life figure, Kinokuniya Bunzaemon (1669 – 1734). Penned by Gensai Murai, the tale highlights the virtue of deeds and the power of ambition. The story made its debut in English in the renowned St. Nicholas Magazine (1873 - 1940), a platform that launched the careers of promising young authors like Edna St. Vincent Millay, F. Scott Fitzgerald, E. B. White, and Stephen Vincent Benét - all recipients of St. Nicholas League cash awards. Lets ve...
2025-07-2615 minKibun Daizin; or, From Shark-Boy to Merchant Prince08 - Kibun Daizin; or, From Shark-Boy to Merchant Prince by Gensai MuraiDiscover the enthralling journey of a brave, skillful, and ambitious boy who dared to dream big and became Japans wealthiest man. This captivating narrative is a fictionalized biography inspired by the real-life figure, Kinokuniya Bunzaemon (1669 – 1734). Penned by Gensai Murai, the tale highlights the virtue of deeds and the power of ambition. The story made its debut in English in the renowned St. Nicholas Magazine (1873 - 1940), a platform that launched the careers of promising young authors like Edna St. Vincent Millay, F. Scott Fitzgerald, E. B. White, and Stephen Vincent Benét - all recipients of St. Nicholas League cash awards. Lets ve...
2025-07-2618 min
Apprendre le japonais avec Keikoきもちがいい、きぶんがいい Je me sens bien et ça fait du bienきもちがいい 気持ちがいい Kimochi ga ii Je me sens bienJ’ai pris une douche きもちがいいです！Il fait bon aujourd’hui きもちがいいです。Ce massage, きもちがいいです。Je caresse mon chat, きもちがいいです。きぶんがいい 気分がいい Kibun ga iiÇa fait du bienJ’ai parlé avec une amie donc maintenant きぶんがいいです。J’ai réussi mon travail donc きぶんがいいです。Je ne sais pas pourquoi, depuis ce matin きぶんがいいです。
2025-07-0705 min
#unternehmbarSchule und Unternehmen: So gelingt Entwicklung mit Nicole Stockmann und Romy MöllerWas haben Schulen und Unternehmen gemeinsam, wenn es um echte Entwicklung geht? In dieser Folge von #unternehmbar geht es um die Kraft von einer klaren Vision, Vertrauen, den Mut, sich auf den Weg zu machen – und darum, was passiert, wenn Menschen Räume bekommen, in denen sie sich zeigen und wachsen dürfen.
Nicole Stockmann, Schulleiterin der Ellentalgymnasien, und Romy Möller, Coach und Transformationsbegleiterin zeigen schonungslos ehrlich, wie viel Arbeit in Entwicklung steckt und warum es sich trotz der Zusatzbelastung im Alltag immer wieder lohnt. Eine echte Inspiration für alle, die in Schulen und Unternehmen wirken...
2025-07-0742 min
#unternehmbarSPEZIAL: Future Skills Lernorte mit Matteo Corona, Future Skills ExperteFuture Skill Experte Matteo Corona stellt das Pilotprojekt „Future Skills Lernorte“ in Oberbayern vor: Lehrkräfte werden im Schuljahr 2025/26 fortgebildet, um Schüler:innen wichtige Zukunftskompetenzen zu vermitteln.
Kibun unterstützt das Projekt, indem regelmäßig Feedback von Lehrkräften gesammelt wird, damit der Lernerfolg sichtbar wird. Langfristig soll das Projekt deutschlandweit ausgerollt werden.
Warum nicht nur unsere Zukunft, die Schülerinnen und Schüler, sondern auch dein Unternehmen von diesem Projekt profitiert, erfährst du in diesem SPEZIAL.
2025-06-1913 min
#unternehmbarFuture Skills: Kompetenzen für jedes Unternehmen mit Matteo Corona, Future Skills Experte"Future Skills, also Zukunftskompetenzen, sind Fähigkeiten, die wir nicht in Zukunft brauchen, sondern die wir jetzt brauchen, um die Zukunft zu gestalten.", erklärt Matteo Corona in dieser Folge von #unternehmbar.
Was genau Future Skills sind und warum gerade Unternehmen davon profitieren, Future Skills zu fördern, zeigt Matteo anhand verschiedener, sehr einleuchtender Beispiele.
2025-06-0133 min
Les lectures de SekhmetN°422 La petite confiserie de l'allée nocturne de Hiyoko KurisuLa petite confiserie de l'allée nocturne de Hiyoko Kurisu publié aux éditions Hauteville collection KibunUne rue commerçante qui n'apparaît pas pour tout le monde mais qui cache de drôles de gourmandises...Pour d'autre contenue littéraires et pour me donnez vos impressions lectures retrouvez moi sur mon compte instagram @les_lectures_de_sekhmet 😜Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
2025-05-1007 min
#unternehmbarPurpose Development: 7 Schritte für Flow im Team mit Romy Gerhard, OrganisationsentwicklerinIn dieser #unternehmbar-Folge begrüße ich Romy Gerhard, erfahrene Organisationsentwicklerin und Expertin für Purpose Development. Wir sprechen über ihr Konzept des Purpose Match – die sieben zentralen Faktoren, mit denen jede Organisation ihren Sinn (Purpose) lebendig verankert.
Romy erklärt, wie Identität, Vision, Mehrwert, Ressourcen, Lebendigkeit, Kommunikation und Zusammenarbeit ineinandergreifen. Mit konkreten Praxisbeispielen und aktuellen Studien (u. a. Gallup 2024) zeigen wir, wie Purpose echte Wirkung entfaltet.
Denn wir wissen alle, wie wichtig eine starke Sinnausrichtung und Identifikation für Mitarbeiter:innen, Kund:innen und auch für den finanziellen Erfolg ist. Mit dieser Folge gibt es eine...
2025-05-0539 min
MutekiMuteki - 19 Avril 2025 (S25-Ep33) - Kaori & HiroyukiSalut à tous ! Cette semaine dans MUTEKI, Tokyo est une nouvelle fois au bout du fil: Notre reporter Amélie est en compagnie de Kaori Kawabuchi, chanteuse du Groupe KAO=S et du performeur Hiroyuki Miyazono. Tous deux font partie, en parallèle, d'un groupe de sabre scénique baptisé IDEAL. L'occasion de parler avec eux à la fois de Musique, de performance théâtrale et même de Motion Capture, puisque Kaori a prêté ses mouvements au personnage de 2B dans le jeu NieR Automata ou encore au Major Kusanagi dans la dernière itération en date de la saga "Ghost i...
2025-04-191h 03
CULTIVATeREpisode15-2 ｢氣分｣ ユーゴ･ペレ･ガリックスEpisode15-22015年、「特定伝統料理海外普及事業」の一期生として来日。日本料理の海外普及を目的とし、その発足に尽力された村田吉弘氏率いる京都「菊乃井本店」にて2年間修行を積む。その後、銀座のフレンチレストラン「Esquisse」にて、リオネル・ベガ氏のもと7年間研鑽を重ね、2024年5月、西麻布に「氣分」をオープン。カテゴライズされることのない、ユーゴシェフならではの料理。フランスと日本の食文化を融合させる想いを込め、料理人としての20年の歩み、35歳等身大のシェフをCULTIVATEしていきます。※台本なしフリーセッションから紡がれる、ほぼノーカットトークを配信するため一部事実と異なる場合があります。 ■前編テーマ ｢料理人 Ugo Perret - gallix ｣■後編テーマ ｢ 氣分のお料理とは」■Guest「氣分」シェフ ユーゴ・ペレ＝ガリックスhttps://www.instagram.com/kibun_tokyo/https://www.instagram.com/perretgallixugo/■Place ｢コメコメ」 https://www.instagram.com/komekome.meguro/■Podcast 毎月第1,3土曜日 午後6時新着エピソード配信 Spotifyhttps://podcasters.spotify.com/pod/show/cultivaterApplepodcastshttps://podcasts.apple.com/jp/podcast/cultivater/id1724512699
2025-03-1536 min
CULTIVATeREpisode15-1 ｢氣分｣ ユーゴ･ペレ･ガリックスEpisode15-12015年、「特定伝統料理海外普及事業」の一期生として来日。日本料理の海外普及を目的とし、その発足に尽力された村田吉弘氏率いる京都「菊乃井本店」にて2年間修行を積む。その後、銀座のフレンチレストラン「Esquisse」にて、リオネル・ベガ氏のもと7年間研鑽を重ね、2024年5月、西麻布に「氣分」をオープン。カテゴライズされることのない、ユーゴシェフならではの料理。フランスと日本の食文化を融合させる想いを込め、料理人としての20年の歩み、35歳等身大のシェフをCULTIVATEしていきます。※台本なしフリーセッションから紡がれる、ほぼノーカットトークを配信するため一部事実と異なる場合があります。 ■前編テーマ ｢料理人 Ugo Perret - gallix ｣■後編テーマ ｢ 氣分のお料理とは」■Guest「氣分」シェフ ユーゴ・ペレ＝ガリックスhttps://www.instagram.com/kibun_tokyo/https://www.instagram.com/perretgallixugo/■Place ｢コメコメ」 https://www.instagram.com/komekome.meguro/■Podcast 毎月第1,3土曜日 午後6時新着エピソード配信 Spotifyhttps://podcasters.spotify.com/pod/show/cultivaterApplepodcastshttps://podcasts.apple.com/jp/podcast/cultivater/id1724512699
2025-03-0148 minApprendre le japonais avec Keikoくすり médicamentsくすり Kusuri / Médicaments いたいです Itaidesu / J’ai malここがいたいです Koko ga itai desu / J’ai mal ici.きぶんがわるいです Kibun ga Warui desu / Je ne me sens pas bien.おなかがいたいです Onaka ga Itai desu / J’ai mal au ventre.あたまがいたいです Atama ga Itai desu / J’ai mal à la tête.ねつがあります Netsu ga arimasu / J’ai de la fièvre.あれるぎーがあります Allergies ga arimasu / J’ai des allergies.
2025-02-2511 min
#unternehmbarHerzstück Karrieremodell: So fängt man konkret an! mit Elif Tunc, HR-Expertin"Das Karrieremodell ist das Herzstück der HR-Arbeit", ist Elif Tunc überzeugt.
Die HR-Expertin hat selbst erlebt, wie viele Unternehmen mit Insellösungen rund um Stellenaus- und -beschreibungen, Jobtitel, Rollen, Kompetenzen, Karrierepfade, etc. unterwegs sind.
Es erscheint ein unendlich komplexes, unlösbares Thema zu sein - gerade für KMU. Doch in dieser Folge zeigt Elif mit Witz und Kompetenz, praktischen Beispielen und Anekdoten auf, wie du heute noch mit dem Karrieremodell starten kannst.
2025-02-0341 min
シドニーの猫#135 京都の白味噌～まさしくまったりとしたお味ねこうさぎの１２月のお買い物／お正月用品／祝箸は神様とシェア/京都のお雑煮は白味噌／京都は丸餅／高知は角餅/焼き餅と煮た餅／白味噌と赤味噌／熟成期間の違い/白味噌は米麹を使う/京都では白味噌は平安時代から/花びらもちの味噌あん/創業1000年、今宮神社前茶屋のあぶりもち/西京焼き/京都人は西京という名は好まない
雑煮分布図
https://www.kibun.co.jp/knowledge/shogatsu/database/zoniguzai/index.html
京都の白味噌文化
https://rekishikaido.php.co.jp/detail/10748#google_vignette
2025-01-2710 min
#unternehmbarFusion und Wachstum mit Werten und Teamgeist mit Melanie Echtler und Christian Glöckner, werte + team AGZwei Unternehmen, zwei Kulturen, zwei Systeme: Eine Fusion bzw. der Zusammenschluss zweier Steuerkanzleien bringt viele Herausforderungen mit sich.
Wie Melanie Echtler und Christian Glöckner, die Partner und Inhaber der Kanzlei werte + team, diese gemeistert haben, versteckt sich schon im Firmennamen. In der Podcastfolge geben sie noch weitere Einblicke in ihre Unternehmensentwicklung und die Wettbewerbsvorteile, die sich dadurch ergeben haben.
2025-01-0731 min
#unternehmbarCultural Fit von Anfang an: so geht's! mit Toygar Cinar, Rheinwest HRsolutionsToygar Cinar ist stolz darauf, dass keine der von ihm vermittelten Personen während der Probezeit die Unternehmen verlassen haben oder gekündigt wurden. Cultural Fit von Anfang an lautet das Erfolgsrezept dafür. Die Voraussetzung: Unternehmen können ihre Kultur in Worte fassen und klar kommunizieren, was sie ausmacht und wen sie suchen.
Mit wertvollen Tipps und spannenden Anekdoten aus der Praxis erzählt der Personalberater und Podcast-Host von #Gamechanger, worauf es im erfolgreichen Recruiting ankommt. Und die Erfolgsquote spricht für sich, oder?
Toygar Cinar auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tcinar/
2024-12-0237 min
THE BETTER VERSION mit Philip Pircher122. Anna Maria Kurz - Insights zum Thema Gründen, Glaubenssätze und FirmenkulturkillerIn dieser spannenden Episode von The Better Version spreche ich mit Anna-Maria Kurz, CEO des Start-ups Kibun und Host des Podcasts unternehmbar. Wir tauchen tief in die Themen Unternehmenskultur, Gründungserfahrungen und persönliche Glaubenssätze ein. Anna-Maria teilt ihre Erkenntnisse über die Bedeutung einer starken Unternehmenskultur, die Herausforderungen bei der Gründung und wie Unternehmen Kulturkiller vermeiden können. Erfahre, warum zufriedene Mitarbeitende der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg sind und welche Chancen in einer aktiv gestalteten Unternehmenskultur liegen. Ein inspirierendes Gespräch, das du nicht verpassen solltest!
Mehr über Anna Maria Kurz
INS...
2024-11-221h 12
#unternehmbarKibun Inside Stories: Einblick in neue Teamarbeit mit Julia Wolf, Kibun GmbHIn 16-wöchigen Zyklen erhebt Kibun Mitarbeiterfeedback in zukunftsfähigen Unternehmen. Aber warum eigentlich 16 Wochen?
Ein wesentlicher Grund: Auch im Kibun Team arbeiten wir iterativ in 4-Monatsrunden und entwickeln uns so persönlich wie als Unternehmen garantiert und messbar weiter. Wie genau das funktioniert und was sich auf andere Teams und Unternehmen übertragen lässt, erzählen Julia und Anna in diesen Kibun Inside Stories.
2024-11-0422 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingVon Ritualen und Resonanz: Wie kontinuierliches Feedback die Unternehmenskultur transformiert - mit Anna Maria KurzAnna Maria Kurz ist Gründerin und CEO von kibun.io. Nach ihrem Start in einem internationalen Münchener Konzern erkannte sie schnell, wie entscheidend es ist, nicht nur was man arbeitet, sondern auch wie man arbeitet. Erlebnisse wie hohe Fluktuation und ungenügende Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Management führten ihr vor Augen, dass eine harmonische Verbindung von Mitarbeiterbedürfnissen und Unternehmenszielen entscheidend für Zufriedenheit und Erfolg ist. Nach ihrem Master in Entrepreneurship & Innovation gründete sie Kibun, ein HR Tech-Unternehmen, das mittelständische Firmen dabei unterstützt, eine effektive Feedbackkultur aufzubauen, um Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung nachhaltig zu steige...
2024-10-0343 min
#unternehmbarHR oder People & Culture? Ein Trend mit Folgen... mit Stefan Scheller, PERSOBLOGGER.DEIst die Umbenennung der Personalabteilung von HR in People & Culture sinnvoll oder sogar notwendig? Oder schmälern Personalverantwortliche damit sogar ihre Position und Bedeutung im Unternehmen?
In dieser Folge von #unternehmbar diskutiert Anna Maria Kurz mit ihrem Gast Stefan Scheller die Für und Wider und kommt mit ihm zu Erkenntnissen, die weit über die Namensänderung hinausgehen und zu einer grundsätzlichen Analyse der verschiedenen Zielgruppen der Personalabteilungen führt.
Stefan Scheller, bekannt als „der Persoblogger“, ist HR Top Voice 2023 (Personio) und Top HR-Influencer (Personalmagazin 05/22) und Gründer von PERSOBLOGGER.DE, einer der bekanntesten deutschspra...
2024-09-3030 min
Workwise Recruiting TalkPeople Analytics: Zahlen, Daten, Fakten müssen her! Mit Annas Tipps wird HR-Arbeit messbar.„Hätten wir heute diesen Workshop nicht gemacht, hätte ich meine Kündigung auf den Tisch gelegt.”Mit dieser Anekdote belegt Podcast-Gast Anna, wie wichtig es ist, dass die HR-Abteilung immer im Blick hat, wie es um die Mitarbeiterzufriedenheit steht.Aber wie findest du raus, wie zufrieden deine Mitarbeiter:innen sind?Wie sorgst du dafür, dass du schnell das Budget für Gegenmaßnahmen bekommst, wenn Mitarbeiter:innen unzufrieden sind?Und wie stellst du fest, ob deine Maßnahmen erfolgreich waren?Das Zauberwort lautet: People Analytics.Dabei geh...
2024-09-1226 min
#unternehmbarZukunft der Arbeit - Ein Resümee nach 10 Jahren mit Frank Eilers, Keynote Speaker & Podcaster10 Jahre war der Podcast Arbeitsphilosophen - Die Zukunft der Arbeit eine Instanz zum Diskutieren und Hinterfragen, Lernen und Inspirieren, wie sich unsere Arbeitswelt entwickelt. Nun schaut Frank Eilers zurück auf spannende Trends, skurrile Entwicklungen und die Erkenntnis, dass wir vielerorts noch ganz am Anfang stehen. Ein spannendes Gespräch über Kultur und Technologie, Vergangenheit und Zukunkft.
Frank Eilers ist Keynote Speaker und ehemaliger Podcaster. Er beschäftigt sich seit vielen Jahren mit der Transformation von Arbeit, Wirtschaft und Gesellschaft. Im Jahr 2014 startete er seinen Podcast Arbeitsphilosophen - Die Zukunft der Arbeit, der nach genau 10 Jahren eingestellt wurd...
2024-09-0245 min
Die Personalabteilung61 Mitarbeitendenumfragen - mit Anna Maria Kurz von Kibun.ioNa, dieses Jahr auch noch eine Umfrage an alle Mitarbeitenden geplant? Ich spreche mit Anna Maria Kurz darüber, wann und zu welchen Themen Umfragen sinnvoll sind. Was sollte man im Vorfeld klären? Wie transparent mit den Ergebnissen umgehen? Und wie schafft man es, konkrete Handlungen herauszuziehen und diese auch wirklich umzusetzen? Hört rein!
Kontakt zu Anna & Kibun:
Webseite: www.kibun.io
Linkedin Anna: https://www.linkedin.com/in/anna-maria-kurz-58538315a/
Linkedin Kibun: https://www.linkedin.com/company/kibun-io/
Mail: info@kibun.io
Termin buchen: https://meetings.hubspot.com/anna633
Themenvorschläge, Ergänzungen oder Kritik? Schreibt mir an: D...
2024-08-1939 min
#unternehmbarIm Flow der Kulturentwicklung zu Wachstum mit Sarah Erber und Martin Gerhold, Lucky Bike"Die Welt verändert sich, genauso wie die Anforderungen und Bedürfnisse von Kunden und Mitarbeitenden. Wir haben keine andere Option, als uns auch zu verändern und ständig weiterzuentwickeln.", teilt Sarah Erber, Assistenz der Geschäftsleitung bei Lucky Bike.
In dieser Folge von #unternehmbar sprechen wir zusammen mit Organisationsentwickler Martin Gerhold über die Transformation und das erfolgreiche Wachstum von Lucky Bike sowie die vielen Ups and Downs auf dem Weg. Die konkreten Beispiele aus der Kulturarbeit wie dem Führungskompass, dem Umgang mit offenen Stellen und dem Mitarbeiterengagement geben Inspiration für die eigene People & Culture...
2024-07-1537 min
#unternehmbarKibun Inside Stories: Tipps fürs Onboarding mit Julia Wolf, Kibun GmbHJulia und Anna gehen nach ihrer ersten gemeinsamen Folge zum Thema Recruiting den nächsten Schritt in der Employee Journey und sprechen über Onboarding.
Wo beginnt es und wo hört es auf? Welche Elemente dürfen nicht fehlen und welche außergewöhnlichen Onboarding-Erlebnisse haben sie bei Kibun etabliert? Von kleinen Tricks und tiefgreifenden Tipps erzählen sie in der neuen Folge #unternehmbar.
2024-05-2725 min
#unternehmbarWir brauchen mehr Storytelling im HR! mit Martin Luible, Épique Manufaktur GmbHMenschen arbeiten nicht für Unternehmen, sondern für Menschen. Deshalb setzt Martin Luible, Managing Partner bei Épique Manufaktur GmbH, für ein erfolgreiches Arbeitsumfeld auf einen wertschätzenden Umgang, den Fokus auf die Stärken und echten Teamspirit.
Wie er innerhalb von vier Wochen ein ganzes Team recruited hat, warum wir im HR mehr Storytelling brauchen und wie wir das Feuer in uns und anderen für die Arbeit entflammen können, teilt er mit spannenden Anekdoten und voller Begeisterung in der neuen Folge #unternehmbar.
2024-04-3026 min
Learn Japanese PodPodcast 54: Phrase that use 気 in JapaneseThe topic for this lesson is the word 気 Ki.
気 has a lot of meanings depending on context. It up in has various meanings such as spirit, heart or mind. It can also mean mood or air. You probably already know the word 元気 Genki which means well. Another example would be 気分 Kibun which means feeling or mood. And there is also 気圧 Kiatsu which means atmospheric pressure.
However, in this lesson, we’re going to focus more on how 気 is used in conversational phrases related to thinking, your mind and your attitude.
So, if you can remember at leas...
2024-04-0124 min
#unternehmbar5 Phasen der Transformation für zukunftsfähige Unternehmen mit Petra Gregory, authenticaPetra Gregory begleitet als Business Coach bereits seit 2008 Unternehmen auf deren herausfordernden und gleichzeitig erfüllenden Wegen der Transformation.
Denn so wie eine Raupe im Kokon zu einem wunderschönen Schmetterling heranwächst, brauchen auch Unternehmen von Zeit zu Zeit eine "Verwandlung", um zukunftsfähig auf dem Markt bestehen zu können.
Über die 5 Phasen der Transformation, die Initialzündung, die Steine auf dem Weg und warum es sich in jedem Fall lohnt, erzählt Petra in der aktuellen Folge von #unternehmbar.
2024-03-2536 min
#unternehmbarGrowth Mindset für Unternehmen - so geht’s! mit Jennifer Wieland, Boston Consulting GroupGrowth Mindset ist ein geläufiger Begriff, wenn es um die Leistung und Einstellung einzelner geht. Aber auch ganze Unternehmen können eine "Kultur des Wachstums", also ein Growth Mindset haben.
Und das hat positive Auswirkungen: die Mitarbeitenden sind innovativer, motivierter, teamfähiger und produktiver, wie aktuelle Studien von Jennifer Wieland zeigen. Sie erklärt in dieser Folge anschaulich und mit vielen Beispielen, wie People&Culture-Verantwortliche, Geschäftsführende und Führungskräfte das Mindset ihrer Organisation formen können. Absolute Hörempfehlung!
2024-02-1218 min
DEEJ BOAZ MIXVALENTINE SPECIAL SELECTION BY DEEJ BOAZ1) Njalwala-Aaronx
2) Wuuli-Jamie C
3) Yenze-Iryn N
4) Mukago-Nshuti M
5) Kibun'Omu-Kenneth M
6) Nkwegomba-Kenneth M
7) Dagala-Lillian M
8) Ninga Omuloge-Naava G
9) Aliba'Omu-Naava G
10) Naki-Kenneth M
11) Joanita-Gravity O
12) Busaabala-Maurice K
2024-02-0942 min
#unternehmbarKibun Inside Stories: Recruiting auf Augenhöhe mit Julia Wolf, KibunPractice what you preach! In ihrem Podcast #unternehmbar dreht sich für Anna alles um das Thema Unternehmenskultur. Warum ist eine starke Kultur wichtig? Wie steigert man die Attraktivität als Arbeitgeber? Und was sind Best Practices, mit denen HR-Manager*innen und Unternehmer*innen erfolgreich sind?
Auf diese und viele weitere Fragen finden sich Antworten in den 20-minütigen Folgen. Doch wie schaut es eigentlich in ihrem eigenen Unternehmen Kibun aus? Darüber spricht sie in dieser Folge erstmalig mit ihrer Kollegin Julia, gibt transparente Einblicke in die Arbeit bei Kibun und erzählt, warum sie vor Kurze...
2024-01-2224 min
KVGM "The Last Wave"KVGM “The Last Wave” (1/14/24)
Do you hear that sound? Can you feel it? The cool ocean breeze in your hair, the salt on your tongue. It’s the smooth crash of KVGM “The Last Wave”, with your host, Hammock. A biweekly VGM podcast bringing you the jammiest video game music from all your favorite composers and consoles. Sit back, relax, and get ready to catch…the Last Wave.
Welcome to the inaugural Last Wave of 2024, where we’re kicking out so many jams…all the PlayStations, some Dreamcast because it’s so dreamy, why not? Also the GBA since it’s been a minute an...
2024-01-1450 min
スリーコアラズ|こどももポッドキャストEP172《クイズ回》新春クイズ大会！前編被災された皆様、ならびにそのご家族、ご関係者の皆様に心よりお見舞い申し上げます。皆様の安全と被災地の一日も早い復興を心よりお祈り申し上げます。
::::🐨🐨あらすじ🐨🐨::::::::::::::::::::::::::::::::::
🎍今週は3択クイズだよ！
➡︎おせち料理は何にお供えするものでしょうか？
➡︎神社の鈴は何故鳴らすでしょうか？
➡︎お賽銭って何のためにあるのでしょうか？
🎍最後はじゃんけん３本勝負✊✌️✋
➡︎3人に勝ったら大大大吉✨
➡︎2人に勝ったら大大吉✨
➡︎1人に勝ったら大吉✨
➡︎0人に勝ったら…勝つまで聴き直してね💕
#兄弟 #3コア #小学生 #保育園児 #こども
#クイズ #おせち #初詣 #お賽銭
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この度の震災を受け、私たちはどうするのがいいのかと迷った時に、お笑いタレントのやす子さんの“X”での発言を目にしました。《（災害を受けて私たちが出来ることは？という趣旨の質問に対して）日常を送れる方はいつも通り日常を楽しむことですかね…！ あとは募金とかでしょうか…》ギュッと固まった心がゆるゆると解けるような気持ちになりました。そしてぐっと背中を押された気がして、身の丈に合った変わらぬ日常を送ることを決めました。スリーコアラズを通常配信致します。本年もスリーコアラズをどうぞよろしくお願いします🤲
:::::🐨🐨引用元🐨🐨:::::::::::::::::::::::::::::::::::::
🔸紀文のおせち料理
https://www.kibun.co.jp/brand/osechi/means/index.html
🔸神社本庁
https://www.jinjahoncho.or.jp/omairi/osahou/suzu
🔸金剛院
https://www.kongouin.com/4540/
:::::🐨🐨ご紹介🐨🐨:::::::::::::::::::::::::::::::::::::
🔹スリーコアラズ ➡️ https://lit.link/3koalas
::::🐨🐨連絡先🐨🐨:::::::::::::::::::::::::::::::::::::
🔸おたよりフォームでお便りや質問相談募集中
▶️https://onl.la/PZJHuTF
🔸X（旧Twitter）での感想は“#3コア”でお願いします
▶️https://twitter.com/koalas_three
::::🐨▼BGM▼🐨 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
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2024-01-0618 min
#unternehmbarBewerbung in 45 Sekunden mit Klaus Ladurner, Raiffeisenverband SüdtirolNeue Mitarbeitende zu finden, ist mittlerweile eine Königsdisziplin im Personalmanagement. Denn der demographische Wandel und der daraus resultierende Arbeitnehmermangel geht an den meisten Unternehmen nicht spurlos vorbei.
Dem Raiffeisenverband Südtirol und dessen Mitgliedern ging es genauso. Deshalb hat sich Klaus Ladurner, Head of Recruiting, gemeinsam mit seinem Team einen neuen Weg einfallen lassen. Interessierte können sich nun in 45 Sekunden bewerben. Wie genau das funktioniert und welche Ergebnisse im Recruiting seither erzielt wurden, erzählt Klaus in der neuen Folge #unternehmbar.
2023-12-1022 min
#unternehmbarHR im Wachstum: Balance von Struktur und Individualität mit Sebastian Wesserle, ANGEHEUERTBei ANGEHEUERT ist der Name Programm: Das junge Unternehmen aus Innsbruck unterstützt Startups und KMU im Recruiting und Employer Branding.
- Was die beiden Unternehmensgruppen im People & Culture Management voneinander lernen können
- Wie das Team von ANGEHEUERT in der Unternehmenskultur mit gutem Beispiel vorangeht
- Und wie man Employer Branding richtig angeht
... erzählt Mitgründer und COO Sebastian Wesserle in der neuen Podcastfolge von #unternehmbar.
2023-11-2023 min
Epic LyfeKibun Agaru with Brittany CarneyWOW! That gals gal out hard this ep with special guest Brittany Carney! They chat Japan, Sexy Birdbird, Sephora and more!
2023-11-1757 min
弁護士中野秀俊の「社長の人生を変える」法律相談所本編0284_使って天国・使って地獄？企業とSNS（前編）ITに強い弁護士・中野秀俊がビジネスシーンにおける法律をわかりやすく解説する番組『弁護士中野秀俊の社長の人生を変える法律相談所』。今回のテーマは「使って天国・使って地獄？企業とSNS（前編）」です。
SNSを使うのが当たり前になってきている昨今、企業がSNSを使用する際、特にどのような点に注意しなければならないか…気になる点を一挙解説！ITに強い弁護士ならではの視点をぜひお聴きください！
キャスター：弁護士 中野秀俊（グローウィル国際法律事務所）
アシスタント：堀内崇（合同会社サン-リブ）
★当番組は毎週月曜日配信！
★中野秀俊４番組目の新番組「リベラルアーツの扉」オンエア中！「リベラルアーツの扉」で検索！
（参考）（Xで人気の企業アカウント）
紀文：https://twitter.com/kibun_kitchen
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わかさ生活広報部：https://twitter.com/WAKASASEIKATSU
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◆弁護士 中野秀俊の所属先
▼IT企業専門・グローウィル国際法律事務所
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▼KOMON5000【弁護士が月額5,000円で顧問契約】
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#法律 #弁護士 #グローウィル国際法律事務所
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2023-10-2311 min
#unternehmbarZukunftsweisende HR-Arbeit im Mittelstand mit Miriam Schilling und Christiane Schudy, VAUDEMit klarer Haltung und viel Flexibilität positioniert sich VAUDE auf dem Arbeitsmarkt und gewinnt Talente (auch Quereinsteiger), bei denen der Cultural Fit wirklich passt.
Miriam Schilling und Christiane Schudy geben spannende, erfrischende und inspirierende Einblicke in die HR-Arbeit des Mittelständlers. Dabei geht es um...
- wertekonformes und sinnhaftes Arbeiten
- die Zusammenarbeit zwischen HR und Marketing
- Flexibilität und Lebensphasenorientierung
- politische Haltung und Diversität
- den Instagram-Kanal der Azubis
2023-10-1622 min
teapod十五夜なので月見の話をしよう今回はジークレフさんの『アールグレイ45番』を飲みながら「月見」を語る回！
teapodは、kit、きのだ、ミフの3人による、ゆる〜いお茶会雑談ラジオです。毎週火曜朝更新。
□番組公式Instagram → https://www.instagram.com/teapodfm
■アールグレイ（Gclef） https://www.gclef.co.jp/product/34
■むき甘栗（セブンプレミアム） https://7premium.jp/product/search/detail?id=3784
■とろ～り月見（ケンタッキー）https://www.kfc.co.jp/campaign/tsukimi-burger
■月見バーガー（マクドナルド） https://www.mcdonalds.co.jp/campaign/tsukimi/
■月見ハットメルツ https://www.pizzahut.jp/topic/tsukimi/melts■糖質ゼロ麺（紀文）https://www.kibun.co.jp/brand/toshitsuzerogmen/
お茶のおすすめなんかも話しています。
ゆる〜いライブ感をお楽しみください！作業用BGMにもどうぞ。
#紅茶 #ラジオ #女子会 #お茶 #お茶会 #teapodfm #雑談 #雑談配信 #ジークレフ #紅茶 #アールグレイ #月見バーガー #糖質ゼロ麺
▶︎チャプターリスト（目次）
00:00 オープニング
00:10 iPhone15の話
7：20 本日のお茶の紹介
9：38 お茶菓子のコーナー
12:40 本日のトークテーマ
2023-09-2528 min
#unternehmbarGelungene Transformation agil und datenbasiert mit Dr. Janós Lilienthal (Leadership to go-Podcast)In der heutigen Sonderausgabe hören wir in die aktuelle Folge vom Leadership to go-Podcast von Romy Möller. Sie ist Coach in unserem Kibun Netzwerk der Innovaiton Architects und begleitet Schulen und Unternehmen in Kulturwandel- und Transformationsprozessen.
In dieser Folge ist Schuldirektor János Lilienthal zu Gast, der mehr Transparenz, Partizipation und Selbstbestimmung in sein Team bringen möchte und seit einem halben Jahr mit Kibun arbeitet, um diesen Prozess datenbasiert zu unterstützen. Wenn du wissen möchtest, wie Transformation gelingen kann und auch, wie Kibun in der Praxis funktioniert, dann bist du genau richtig!
...
2023-09-2049 min
Leadership to go#050 Transformation in der Schule - ein Gespräch mit János LilienthalLearnings und Erkenntnisse
Selbstorganisation in der Schule? - Geht das? Seit einem Jahr ist János Lilienthal an der Heinrich-von-Kleist-Schule in Papenburg nun Schulleiter. Seine Vision ist es, mehr Selbstorganisation und größere Gestaltungsspielräume zu ermöglichen. Um diese Schulentwicklung bestmöglich zu gestalten, hat sich die Schule entschieden, mit Kibun eine Datengrundlage für die Schulkultur über den gesamten Zeitraum zu erheben. Nach 6 Monaten tausche ich mich nun mit János aus, welche Erfahrungen und Erkenntnisse sie bereits gesammelt haben.
In dieser Folge sprechen wir darüber:
💡was Selbstorganisation bedeutet
💡welchen Mehrwert agiles Arbeiten in Schule hat
💡Her...
2023-09-1849 min
#unternehmbarNeue Männlichkeit im Business mit Fabien LutzGender Pay Gap, Gleichberechtigung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf - wir sprechen viel über die zu überwindenden Unterschiede zwischen den Geschlechtern in der Arbeitswelt.
Ein Thema ist bislang kaum präsent: Die neue Männlichkeit. Oder anders gesagt: Welche Haltung und welches Bewusstsein brauchen vor allem Führungskräfte im Berufsalltag, um patriarchale Strukturen aufzulösen? Genau darum geht es in dieser Folge #unternehmbar mit dem Coach, Trainer & Speaker Fabien Lutz.
2023-07-1924 min
#unternehmbarBenefits, die ankommen (und Geld sparen) mit Daniel Hanemann, wundertax GmbHUnternehmen lassen sich immer mehr einfallen, um dem Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken und Mitarbeitende für das eigene Unternehmen zu begeistern. Benefits sind oft eine gute Lösung, um "mehr" zu bieten.
Doch welche Benefits gibt es? Welche braucht es wirklich? Und wie lässt sich für Arbeitgeber und -nehmer auch noch Geld sparen? Seine Erfahrungen teilt Daniel Hanemann, Gründer und CEO von wundertax GmbH, in dieser Folge #unternehmbar.
2023-06-1920 min
Laid-back JapaneseJapanese fish paste balls??Your host Chie talks about nerimono, or Japanese paste products, usually fish paste products. I promise they're better than they sound!
LBJP is a podcast for Japanese learners aimed to provide a laid-back environment to casually learn Japanese as well as get exposed to cultural things or interesting tid-bits you might run into in your studies or while in Japan^^
Have you had some of these nerimono?
Come share your stories with nerimono in the community!
https://www.nativshark.com/community
Show notes:
https://laidbackjapanese.com/lbjp_shownotes/japanese-fish-paste-balls
See the video version here:
https...
2023-06-0115 min
Not-so Laid-back Japanese練り物ってこんなに多かったっけ？？知恵が練り物の話をします。
練り物って何が一番すき？
かまぼこ板って九州では意外と大事って知ってた？
どの魚がどの練り物にってるのか気になったから調べてみたよ。
https://www.kibun.co.jp/knowledge/neri/basics/genryou/index.html
Show notes:
https://laidbackjapanese.com/nslbjp_shownotes/nerimono
コメントとかあったらNativSharkのディスコードで聞かせて：
https://www.nativshark.com/community
ユーチューブ！
https://youtu.be/DQvPg3nycBs
NativSharkでなら日常で普通に使える、ナチュラルな日本語が身につくよ！
例文もオディオも全部日本語ネイティブな人達が書いて、録音してるから、
安心してどんどん自分が上達していくのを実感できる。
習う単語や文法もそれまでに習ってきたとこを上手く繰り入れながら
次の新しいとこを習うように進むから経験値をどんどん蓄積していく感覚で勉強できる！
無料体験期間１４日間あるので是非試してみてください＾＾
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2023-06-0105 min
#unternehmbarCandidate Experience einfach & authentisch mit Katharina Baehr, plusserver GmbHWie begeistert man vielversprechende Bewerber*innen von Anfang an? Es braucht viele kleine Momente der Wertschätzung und Transparenz, meint Katharina Baehr, Employer Branding und People Experience Expertin.
Mit welchen Aktionen ihr das gelingt und wie auch du die Candidate Experience einfach umsetzen kannst, erfährst du in der neuen Folge #unternehmbar. Dort klären wir übrigens auch, ob sich alle Personalabteilungen in "People & Culture" umbenennen müssen. Viel Spaß beim Zuhören!
2023-05-2421 min
#unternehmbarNew Leadership - was Jung & Alt wissen muss mit Clara CrombachMit 27 Jahren ist Clara Crombach bereits zertifizierte Coach und Führungskräftetrainerin. Ihre Stärke? Ihr Alter! Denn sie weiß genau, worauf es den jungen Generationen ankommt und wie Unternehmen sich bestmöglich auf sie einstellen.
Denn Alter ist nicht mit Erfahrung oder Kompetenz gleichzusetzen. Und doch weiß die junge Frau: Erst wenn wir generationenübergreifend zusammenarbeiten, können wir erfolgreich sein. In dieser Folge erklärt sie, was es dabei zu beachten gilt.
2023-04-1822 min
#unternehmbarDurch Social Media neue Talente gewinnen mit Pia Schmitt, intumind GmbH38,5 Tausend Follower hat alleine der offizielle Instagram-Account von intumind. Pia Schmitt, Teamlead People & Culture, erzählt in dieser Folge, wie sie Social Recruiting nutzt und neue Mitarbeitende das Team schon lange vor dem ersten Arbeitstag über die sozialen Netzwerke kennenlernen.
Dass diese Strategie von Erfolg gekrönt ist, zeigen nicht nur die wirtschaftlichen Zahlen des Unternehmens, sondern auch Pias persönliche Geschichte von der Studentin zur Führungskraft. Spannende und energiegeladene Folge mit vielen praktischen Tipps!
2023-03-2020 min
#unternehmbarMehr Mut und Ausdauer im People Management mit Ivana Baumann, HRworksIvana Baumann, Head of HR & Recruiting bei HRworks, hat hohe Ansprüche an ihre Arbeit und eine klare Vorstellung, was es für ein mitarbeiterzentriertes Arbeitsumfeld braucht.
Mutig und durchaus ab und an hartnäckig stößt sie Veränderungen an und lässt sich von Sätzen wie "Das geht nicht" und "Dafür gibt es kein Budget" nicht abhalten. Wie sie vorgeht und was sie erreicht hat, erzählt sie in dieser Folge von #unternehmbar.
2023-02-1522 min
Scanline TalksGimmick Awards 2022 – Anime Song of the Year PodcastAnime has tunes too, you know! I don't know why I'm saying this accusatorily- I'm sure YOU knew that. It's us who had to change the category this year because we realized all the things we were leaving out of That's My Jam. And a jam these are indeed. Let's talk anime music.
The Nominees Are:
BAD CANDY (Girls Frontline)
Chikichiki Banban (Ya Boy Kongming!)
Kibun Jōjō ↑↑ (Ya Boy Kongming!)
Daten (Call of the Night)
Fukkatsu no Ideon (Space Runaway Ideon)
I Really Wanna Stay At Your House (Cyberpunk Edgerunners)
Konya wa Hurricane (Bubblegum Crisis)
Mixed Nuts...
2023-02-1100 min
#unternehmbarNachhaltig macht einzigartig: Ein Versprechen an Mitarbeitende mit Thomas Mur, Messe Bozen AGDie richtigen Mitarbeitenden zu finden und zu halten, zählt zu den größten Herausforderungen eines Unternehmens. Mit einer klaren Unique Employer Proposition (UEP), also einem Alleinstellungsmerkmal als Arbeitgeber, tut man sich leichter, um für Bewerber*innen positiv herauszustechen und das richtige Profil anzusprechen.
Direktor Thomas Mur von der Messe Bozen zeigt in dieser Folge auf, wie Nachhaltigkeit zum Steckenpferd des Unternehmens wurde und wie es das Employer Branding verändert. Unterhaltsam, aufschlussreich und zum Nachmachen animierend.
2023-01-1123 min
K100.2FM RADIO2022 DIGITAL TOP 50 WORLD MUSIC ARTISTS - SHOW FOUR - 11-20 2022 DIGITAL TOP 50 WORLD MUSIC ARTISTS - SHOW FOUR - 11-20CHAPTERS- 2022 Top 50 World Artists - INTRO00:46 - SDC Flashback01:00 - Jamie Zee - That's The Way You Are01:13 - SDC Flashback04:12 - JESSEA KREBS - DIDNT COME FOR YOU04:26 - SDC Top 50 World artist - No -2008:09 - RG Ingersoll and Kenny Smith - When Love's Calling Your Name08:22 - SDC Top 50 World artist - No -1912:03 - Jaden Zoe - Lollipop12:16 - SDC Top 50 World...
2023-01-041h 15
#unternehmbarEin Start-up startet anders: Erst Kultur, dann Produkt mit Marina Hutter, Climedo Health GmbHEin Start-up steht ohnehin vor großen Herausforderungen: komplett neue Produkte, Investorenansprüche, schnelles Wachstum, hohes Risiko. Da fällt die Unternehmenskultur und das Team schon mal hinten runter.
Nicht so bei der Climedo Health GmbH. Denn dort hat sich das Gründerteam erst mit der Kultur, die sie entwickeln möchten, beschäftigt und sich dann erst Gedanken zum Produkt gemacht.
People Lead Marina Hutter erzählt im Podcast, wie sie diesen Ansatz der Gründer weiterträgt und warum sie selbst sogar auf ihr Masterstudium verzichtet hat.
2022-12-1525 min
Leadership to go#029 New Work needs New LearningWie wir Lernen neu denken müssen
Mehr zu New Work in den Folgen 11 und 12.
Folge 11: Was ist eigentlich New Work?
Folge 12: New workt ihr schon?
Hier gehts zur Folge mit Anna Bauer von Kibun: Unternehmenskultur messbar machen.
Hier kannst du mehr zu dem Leadership-Programm "zusammenWachsen" erfahren - im Juli 2023 startet der nächste Kurs:
https://www.romymoeller.com/leadership-programm/
Wir begleiten die angehende und aktive Führungskräfte aus Schulen & Unternehmen für 8 Monate in Präsenzmodulen, einer Intensivwoche, einem Einzelcoaching, Online-Reflexionstreffen und in einem Community-Bereich sehr intensiv, so dass sie am Ende …...
2022-11-2125 min
~Japanese Learning~にほんごのこばなしbyみどり#3 ロマンがある（中級向け）みなさんは、星や天体に興味はありますか？ 日本では先週の火曜日の11月8日に、とても珍しい天体ショーが見られました！
＜Vocabulary> 星(ほし:hoshi) ~Stars 天体(てんたい:tentai) ~Astronomical objects 興味(きょうみ:kyoomi)がある ~Interested in 皆既月食(かいきげっしょく:kaiki gesshoku) ~Total lunar eclipse 天王星食(てんおうせいしょく:tenousei shoku) ~Uranus eclipse 珍しい(めずらしい:mezurashii) ~Unusual 天体ショー(てんたいしょー:tentai shoo) ~Astronomical show 〜自体(じたい:jitai) ~ ~ itself それほど〜ない(sorehodo~nai) ~Not so much 最中(さいちゅう:saityuu) ~in the process of 惑星食(わくせいしょく:wakusei shoku) ~Planetary eclipse 重なる(かさなる:kasanaru) ~Overlapping 〜年ぶり(ねんぶり:nen buri) ~First time in ~years 次(つぎ:tsugi) ~Next チャンス(ちゃんす:chansu) ~ chance 〜年後(ねんご:nen go) ~After ~years 太陽(たいよう:taiyoo) ~Sun 地球(ちきゅう:chikyuu) ~Earth 月(つき:tsuki) ~Moon 惑星(わくせい:wakusei) ~Planet まっすぐ(:massugu) ~Straight 一直線(いっちょくせん:icchokusen) ~Straight line 並ぶ(ならぶ:narabu) ~In a line 食の間(しょくのあいだ:syokuno aida) ~During eclipses 何万光年も離れた星(なんまんこうねんもはなれたほし:nanmankoonenmo hanareta hoshi) ~Stars tens of thousands of light years away 〜と言ったら (:~to ittara) ~when I say,I mean~ ご先祖様 (ごせんぞさま:gosenzo sama) ~ancestors line() その頃(そのころ:sonokoro) ~In those days 想像する(そうぞうする:souzou suru) ~Imagine 不思議な気持ち(ふしぎなきもち:fushigina kimochi) ~Wondering, Feel strange 繋がる(つながる:tsunagaru) ~Connecting すごく(:sugoku) ~Very ロマンがある(:roman ga aru) ~Romantic その後(そのご:sonogo) ~Afterwards,After that 道行く人(みちゆくひと:michiyuku hito) ~People on the road おしゃべり をする(:osyaberi wo suru) ~Chatting on スマホ(:sumaho) ~Smartphones お月様(:otsuki sama) ~the moon 眺める(:nagameru) ~gaze at, look out over 何か(:nanika) ~I don’t know why I feel,but みんな繋がっている感じがして(みんなつながっているかんじがして:minna tsunagatteiru kanji ga sh
2022-11-1702 min
#unternehmbarTabu-Thema Gehalt: neue Wege & kreative Ideen mit Daniel Eggert, KIWITREE FILMSGehalt ist in den meisten Unternehmen nach wie vor ein Tabu-Thema. Der Glaubenssatz "Über Geld spricht man nicht" hält sich wacker. Daniel Eggert von KIWITREE FILMS erzählt, was passiert, wenn man genau damit bricht und im Unternehmen offen über Gehälter und Gewinne spricht und diese sogar demokratisch verteilt. Eine spannende Folge, das viele Unternehmen in irgendeiner Weise inspirieren dürfte, Bestehendes zu hinterfragen.
Für einen kostenfreien Workshop, um den Erfolg deiner HR-Projekte zu messen, buche dir hier einen Termin.
Mehr Infos zu Kibun findest du unter kibun.io.
2022-11-1422 min
Familienunternehmen im WandelUnternehmenskultur in "Echtzeit" messen
Kulturmessung einmal im Jahr, das war einmal. Anna Bauer hat mit ihrem Startup Kibun eine Software entwickelt, die Unternehmenskulturen messbar macht, indem sie durch kontinuierliche MitarbeiterInnen-Befragungen eine Datengrundlage für eine gezielte und nachhaltige Transformation schafft. Wie genau das funktioniert und wie dadurch effektivere und kostengünstigere Maßnahmen möglich werden, darüber unterhält sich Franz Neumeyer mit Anna Bauer.
2022-11-0909 min
#unternehmbarMenschen ändern bringt nix. Kulturwandel neu gedacht. mit Christina Grubendorfer, LEA GmbHImmer mehr Unternehmen setzen sich aktiv mit ihrer eigenen Unternehmenskultur auseinander und versuchen sie, mit der Strategie in Einklang zu bringen. Ein häufiger Fehler: Man müsse nur die Menschen durch ein neues Mindset ändern, dann würde sich auch die Kultur entsprechend anpassen. Warum das nicht funktioniert und was stattdessen die erfolgsversprechendere Herangehensweise ist, diskutiere ich mit Christina Grubendorfer, Organisationsberaterin und Gründerin bei LEA, in dieser Folge #unternehmbar.
2022-10-1028 min
Daikito Daily Nihongo | Listen and learn Japanese - Escucha y aprende japonés#301 :: No me espabilo | I don't wake up🔴¡Curso de japonés 2022-23!🔴
https://aprendejaponesencoru.com/curso22-23/
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🔴Traducción / Translation - Más vocabulario / More vocabulary🔴
http://dailynihongopodcast.daikito.com/301/
おはよう、こんにちは、こんばんは。今日(きょう)もこのポッドキャストを聞(き)いてくれてありがとう。今日(きょう)は、9月(がつ)28日(にち)、水曜日(すいようび)。今(いま)、午後(ごご)3時(じ)35分(ふん)です。今日(きょう)は、曇(くも)り時々(ときどき)雨(あめ)。もう夏(なつ)は終(お)わりましたね。
Ohayou, kon’nichiwa, kon’ban’wa. Kyou mo kono poddokyasuto(Podcast) o kiite kurete arigatou. Kyou wa, 9gatsu 28nichi, suiyoubi. Ima, gogo 3ji 35fun desu. Kyou wa, kumori tokidoki ame. Mou natsu wa owarimashita ne.
🇯🇵曇り - くもり - kumori
🇪🇸Nublado
🇬🇧Cloudy
🇯🇵時々 - ときどき - tokidoki
🇪🇸A veces, de vez en cuando
🇬🇧Sometimes
🇯🇵雨 - あめ - ame
🇪🇸Lluvia
🇬🇧Rain
🇯🇵もう - mou
🇪🇸Ya
🇬🇧Already, now
🇯🇵夏 - なつ - natsu
🇪🇸Verano
🇬🇧Summer
🇯🇵終わる - おわる - owaru
🇪🇸Terminar, acabar
🇬🇧To finish
最近(さいきん)、すごい疲(つか)れが溜(た)まってると思(おも)います。寝(ね)ても眠(ねむ)いし、身体(からだ)がシャキッとしないというか...
2022-09-2801 min
#unternehmbarRemote, hyprid, Büro - so geht neues ArbeitenDie Pandemie hat die Art der Zusammenarbeit auf den Kopf gestellt. Josef Willkommer, Geschäftsführer der TechDivision erinnert sich noch genau, als am Freitag, den 13. März 2020, alle Mitarbeitenden ins Home Office gegangen sind. Was hat sich seitdem getan, wie arbeitet die TechDivision als eines der führenden Unternehmen der Region heute? Und welche Rolle nimmt das neue Bürogebäude dabei ein? All das hörst du in dieser Folge von #unternehmbar.
2022-09-1226 min
#unternehmbarSPEZIAL: Offenheit und Transparenz mit Kibun (zu Gast im Leadership to go-Podcast)In dieser Folge ist Anna Bauer zu Gast beim Leadership to go-Podcast von Romy Möller:
Wie können wir eine transparente und offene Kommunikation in Unternehmen fördern und damit die Unternehmenskultur stärken? – Genau darum geht es bei Kibun. Kibun ist eine Software, die Unternehmenskulturen messbar macht, indem sie durch kontinuierliche Mitarbeiter:innen-Befragungen eine Datengrundlage für eine gezielte und nachhaltige Transformation schafft. Wie genau das funktioniert und was bei Kibun wichtig ist, darüber unterhalten sich Romy Möller und Anna Bauer - viel Spaß beim Zuhören.
2022-08-2950 min
Leadership to go#023 Unternehmenskultur messbar machen - Offenheit und Transparenz mithilfe von KibunEin Interview mit Anna Bauer
Hier findest du mehr Informationen zu Kibun:
https://www.kibun.io
Termin für einen Kennlern-Workshop mit Anna buchen:
https://meetings.hubspot.com/anna633
Vernetze dich auch gern mit Anna auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/anna-bauer-58538315a/
Hier kannst du mehr zu dem Leadership-Programm "zusammenWachsen" erfahren, welches Mitte November wieder startet:
https://www.romymoeller.com/leadership-programm/
Wir begleiten die angehende und aktive Führungskräfte aus Schulen & Unternehmen für 8 Monate in Präsenzmodulen, einer Intensivwoche, einem Einzelcoaching, Online-Reflexionstreffen und in einem Community-Bereich sehr inten...
2022-08-2949 min
Anifilias | аниме-подкаст#11 - Paripi Koumei (Тусовщик Кунмин)Все мы любим петь - иногда в душе, иногда в душе. Но лишь немногим известен путь исполнителя и творца - и сегодня на примере жизнерадостного аниме Paripi Koumei aka "Хитрые планы Чжугэ Ляна под песни Эйко" мы рассмотрим некоторые аспекты этого пути.В этом уже привычным Магистру, Проппу, Мисиме и Нави поможет наш специальный гость - преподаватель вокала и талантливая певица Наташа Kotori.00:00:00 - Начало00:00:10 - Приветствие00:01:21 - Историческая справка00:02:48 - О чем это аниме: завязка00:06:34 - Главные герои00:07:55 - Хитрые планы Куинмина00:11:46 - Авторы: режиссер, сэйю, композитры и исполнители песен00:21:46 - Опенинг и эндинг00:25:56 - Запоздалое представление гостьи00:27:28 - Как Наташа познакомилась с опенингом и аниме вцелом00:29:22 - Впечатления от аниме:00:29:38 - Магистр00:31:57 - Propp00:33:55 - Navi00:39:11 - Misima00:43:25 - Наташа00:48:04 - Правильное vs "неправильное" пение00:50:18 - Про то как изменилась манера пения Эйко00:54:47 - Про цель в творчестве01:06:03 - Про уличные выступления/стритование01:18:18 - Написание и запись своих песен01:34:41 - Свой материал vs продюссерский01:45:59 - Мерч как основной способ заработка01:50:01 - Влияние песен и музыки на нас02:05:41 - Про Сибую, реализм и анахронизмы02:08:59 - Прощание02:10:35 - Outro: Silverk feat. Kotori - Chiki Chiki Bam Bam (Paripi Koumei OP)
Наш твиттерНаш телеграмНаташин канал в телеграме по вокалуМузыка:BGM: Artius - This Time (With You)QUEENDOM - "Ciki Ciki Bam Bam (チキチキバンバン)"Jolly - Bulikirály /Ciki Ciki Bam Bam96Neko, Ryoutarou Okiayu, Shouya Chiba, and Lezel - Kibun Joujou ￪￪ (気分上々￪￪)Happy Around! - 気分上々↑↑mihimaru GT - 気分上々↑↑Ещё обязательно послушайте как Наташа поет народную чувашскую песню: https://www.youtube.com/watch?v=h-krJ0eGuA4
2022-08-272h 11
#unternehmbarDiversität als Wettbewerbsvorteil mit Evelyn Kirchmaier, Markas SrlDie Werte von Markas Srl prägen nicht nur den Führungsstil der Geschäftsführerin Evelyn Kirchmaier, sondern auch das tägliche Handeln sowie die Beziehungen mit allen Stakeholdern. Warum Diversität und Inklusion die relevanten Wettbewerbsvorteil der Zukunft sind und wie man sie im Unternehmen lebt, erklärt Evelyn anhand ihrer eigener Erfahrungen in dieser Podcastfolge.
2022-08-1121 min
The Con Artists PodcastRolling Review - Ya Boy Kongming!The Con Artists Podcast: Rolling Review 24
One of them is a struggling singer. The other is famed Three Kingdoms strategist Kongming, reincarnated in modern-day Japan. Together they’ll take the music world by storm. Also the theme song is incredible, go watch the opening.
Want to get more info about Ya Boy Kongming! ? Read our Rolling Reviews here: https://theconartistsblog.com/rolling-review/
The intro music is:
"Chikichiki Banban" by QUEENDOM
The outro music is:
"Kibun Jōjō ↑↑" (I'm Super Pumped↑↑) by Eiko starring 96Neko
Disclaimer: The Con Artists...
2022-08-0741 min
Poco ComúnPoco Común Ep.190 Parte A "Mi Recuento de Anime de Primavera 2022"Llegamos de nuevo a otro episodio donde como ya es costumbre les hago un recuento de las series de anime que recién terminaron, en esta ocasión en la temporada Primavera 2022. Y les recuerdo que debido a todo lo que abarca este tema este episodio esta dividido en dos partes por lo que esta es la parte A y el tema continúa pronto en la parte B para que la escuchen.
Canciones en el podcast:
-Venus Line de Birdie Wing: Golf Girls' Story
-Kibun Joujou de Paripi Koumei
Espero les guste el tema, por favor dejen sus opiniones y c...
2022-07-202h 21
#unternehmbarAuthentisch im Familienbetrieb mit Elisabeth Oberrauch, SPORTLER AGAls Unternehmerfamilie hat man eine ganz besonderen Bezug zu den Mitarbeitenden und der Unternehmenskultur. Wie diese Verantwortung Elisabeth Oberrauch, CHRO der SPORTLER AG schon als Kind geprägt hat und welche Tipps und Tricks sie heute anwendet, um ihrer Vorbildfunktion gerecht zu werden, erzählt sie in dieser Podcastfolge.
2022-07-0821 min
jENI NO PIKA PIKA NIHONGO 日本語#239 日本の夏は北海道富良野のラベンダーで涼しく楽しむHello.
Welcome to Jenni's Shiny Japanese.
Hokkaido is the best place to enjoy summer in Japan in July.
Today, I would like to share with you some information about lavender in Furano, Hokkaido.
Please enjoy the podcast.
Furano Lavender Forest
Farm Tomita
Biei Town
Shirogane Blue Pond
Hello.
Welcome to Jenni's Pika Pika Japanese.
Today's Japanese study is "X is Y?" and "'koro' wa 'nani' desu ka?"
Please listen to the podcast to learn them.
2022-07-0804 min
jENI NO PIKA PIKA NIHONGO 日本語#238 Audiobook Sample - grammar XはYですか？ 「これ」は「なん」ですか？learn them.
Now, today, I'd like to introduce a new vocabulary from Kling, “Ki”bun Tendan.
Hello. My name is Kling.
Are you a hard worker?
But maybe you work too hard and need “Kibun Tenkan”, a change of scenery so you don't burn out. How about going for a drive or shopping?
Hola.
Bienvenido a Jenni's Pika Pika Japanese.
El estudio japonés de hoy es "¿X es Y?" y "'kore” wa 'nani' desu ka?" en la sesión de aprendizaje de japonés de hoy.
2022-07-0705 min
Daikito Daily Nihongo | Listen and learn Japanese - Escucha y aprende japonés#211 :: Con traducción del audio en Blog / With audio translation on Blog🔴🇬🇧Support / 🇪🇸Apoyar🔴
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おはよう、こんにちは、こんばんは。今日(きょう)もこのポッドキャストを聞(き)いてくれてありがとう。今日(きょう)は、6月(がつ)17日(にち)、金曜日(きんようび)。今(いま)、午後(ごご)11時(じ)23分(ぷん)です。今日(きょう)は、曇(くも)りだった気(き)がします。でも、やっぱり暑(あつ)かったです。
Ohayou, kon’nichiwa, kon’ban’wa. Kyou mo kono poddokyasuto(Podcast) o kiite kurete arigatou. Kyou wa, 6gatsu 17nichi, kin’youbi. Ima, gogo 11ji 23pun desu. Kyou wa, kumori datta ki ga shimasu. Demo, yappari atsukatta desu.
🇯🇵曇り - くもり - kumori
🇪🇸Nublado
🇬🇧Cloudy
🇯🇵気がする - きがする - ki ga suru
🇪🇸Tener la sensación de, parece que
🇬🇧To feel
🇯🇵やっぱり - yappari
🇪🇸Como se pensaba/imaginaba, después de todo, a pesar de ello
🇬🇧As expected, after all, in spite of it
🇯🇵暑い - あつい - atsui
🇪🇸Caluroso, cálido
🇬🇧hot, warm
今日(きょう)は、気(き)がついたら、もう夜(よる)の11時(じ)でした。なんだか1日(にち)を一気(いっき)に駆(か)け抜(ぬ)けた感(かん)じです。そして、たくさん話(はな)した1日(にち)でした。疲(つか)れてるんですけど、満足感(まんぞくかん)がありますね。そして、疲(つか)れてるんですけど、まだ...
2022-06-1701 min
#unternehmbarKultur richtig kommunizieren mit Alex Clodius & Robert Puchalla, arsmedium groupAlex und Robert von arsmedium haben erkannt, dass sie seit 14 Jahren gerne in die Arbeit gehen. Der Grund: die fantastische Unternehmenskultur bei der Nürnberger Kommunikationsagentur. Sie haben das Unternehmen bis ins Detail analysiert, was diese Kultur ausmacht und daraufhin den Culture Design Ansatz entwickelt. Diesen teilen sie nun mit der Welt. Einer der wichtigsten Punkte - wie sollte das bei einer Kommunikationsagentur anders sein - Unternehmenskultur intern wie extern richtig kommunizieren.
2022-06-0820 minDaikito Daily Nihongo | Listen and learn Japanese - Escucha y aprende japonés#201 :: Con traducción del audio en Blog / With audio translation on Blog🔴🇬🇧Support / 🇪🇸Apoyar🔴
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おはよう、こんにちは、こんばんは。今日(きょう)もこのポッドキャストを聞(き)いてくれてありがとう。今日(きょう)は、6月(がつ)7日(なのか)、火曜日(かようび)。今(いま)、午後(ごご)10時(じ)31分(ぷん)です。今日(きょう)も、湿気(しっけ)があって蒸(む)し暑(あつ)かったです。そして雨(あめ)が少(すこ)し降(ふ)ったんですが、湿気(しっけ)があるから、なかなか地面(じめん)が乾(かわ)きません。
Ohayou, kon’nichiwa, kon’ban’wa. Kyou mo kono poddokyasuto(Podcast) o kiite kurete arigatou. Kyou wa, 6gatsu nanoka(7ka), kayoubi. Ima, gogo 10ji 31pun desu. Kyou mo, shikke ga atte mushiatsukatta desu. Soshite ame ga sukoshi futta n’desu ga, shikke ga aru kara, nakanaka jimen ga kawakimasen.
🇯🇵湿気 - しっけ - shikke
🇪🇸Humedad
🇬🇧Humidity
🇯🇵ある - aru
🇪🇸Haber, existir, tener
🇬🇧There is/are, to exist
🇯🇵蒸し暑い - むしあつい - mushiatsui
🇪🇸Bochornoso
🇬🇧Muggy
🇯🇵少し - すこし - sukoshi
🇪🇸Un poco
🇬🇧A little
🇯🇵雨が降る - あめがふる - ame ga furu
🇪🇸Llover
🇬🇧To rain
🇯🇵〜けど - ~kedo
🇪🇸Pero, aunque
🇬🇧But, although
🇯🇵〜から - ~kara
🇪🇸Porque...., como... [igual que 〜ので(node)]
🇬🇧Because...., so... [same as 〜ので(node)]...
2022-06-0701 minDaikito Daily Nihongo | Listen and learn Japanese - Escucha y aprende japonés#187 :: Con traducción del audio en Blog / With audio translation on Blog🔴🇬🇧Support / 🇪🇸Apoyar🔴
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おはよう、こんにちは、こんばんは。今日(きょう)もこのポッドキャストを聞(き)いてくれてありがとう。今日(きょう)は、5月(がつ)24日(にじゅうよっか)、火曜日(かようび)。今(いま)、午後(ごご)10時(じ)30分(ぷん)です。今日(きょう)は、朝(あさ)、雨(あめ)が降(ふ)ったんですけど、それから少(すこ)し晴(は)れたと思(おも)います。天気(てんき)、安定(あんてい)しませんね。
Ohayou, kon’nichiwa, kon’ban’wa. Kyou mo kono poddokyasuto(Podcast) o kiite kurete arigatou. Kyou wa, 5 gatsu ni-juu yokka(24ka), kayoubi. Ima, gogo 10ji 30pun desu. Kyou wa, asa, ame ga futta n’desu kedo, sorekara sukoshi hareta to omoimasu. Ten’ki, an’tei shimasen ne.
🇯🇵雨が降る - あめがふる - ame ga furu
🇪🇸Llover
🇬🇧To rain
🇯🇵〜けど - ~kedo
🇪🇸Pero, aunque
🇬🇧But, although
🇯🇵晴れる - はれる - hareru
🇪🇸Despejarse, hacer buen tiempo
🇬🇧To be clear, to be nice weather
🇯🇵思う - おもう - omou
🇪🇸Pensar, creer
🇬🇧To think
🇯🇵安定する - あんていする - an'tei suru
🇪🇸Estabilizarse, quedarse estable, equilibrarse, ponerse en eqquilibrio
🇬🇧To be stable, to become etable
今日(きょう)、体(からだ)が結構(けっこう)疲(つか)れてました。走(はし)りに行(い)こうと思(おも)ってたんですけど、悩(なや)んだ末(すえ)に、辞(や)めました。前(ま...
2022-05-2401 minDaikito Daily Nihongo | Listen and learn Japanese - Escucha y aprende japonés#167 :: Con traducción del audio en Blog / With audio translation on Blog🔴🇬🇧Support / 🇪🇸Apoyar🔴
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おはよう、こんにちは、こんばんは。今日(きょう)もこのポッドキャストを聞(き)いてくれてありがとう。今日(きょう)は、5月(がつ)4日(よっか)、水曜日(すいようび)。今(いま)、午後(ごご)10時(じ)ちょうどです。今日(きょう)は、晴(は)れていて、かなり暖(あたた)かかったと思(おも)います。天気(てんき)が良(い)いと、気分(きぶん)もアガりますよね。
Ohayou, konnichiwa, kon’ban’wa. Kyou mo kono poddokyasuto(Podcast) o kiite kurete arigatou. Kyou wa, 5gatsu yokka(4ka), suiyoubi. Ima, gogo 10ji choudo desu. Kyou wa, harete ite, kanari atatakakatta to omoimasu. Ten’ki ga ii to, kibun mo agarimasu yo ne.
🇯🇵ちょうど - choudo
🇪🇸Justo
🇬🇧Just
🇯🇵晴れている - はれている - hareteiru
🇪🇸Estar despejado
🇬🇧To be clear
🇯🇵かなり - kanari
🇪🇸Bastante
🇬🇧Pretty, fairly
🇯🇵暖かい - あたたかい/あったかい - atatakai / attakai
🇪🇸Templado, apacible
🇬🇧Warm
🇯🇵思う - おもう - omou
🇪🇸Pensar, creer
🇬🇧To think
🇯🇵良い - いい - ii
🇪🇸Bueno, bien
🇬🇧Good, well
🇯🇵気分 - きぶん - kibun
🇪🇸Estado de ánimo, humor, sensación
🇬🇧Mood, feeling
🇯🇵アガる - agaru
🇪🇸Exaltarse
2022-05-0401 min
Otaku Spirit AnimeMusic of Spring 2022 Anime SeasonThe Hosts of the Otaku Spirit Animecast dive into the best music of Spring 2022 Anime Season! Get your earphones ready for some amazing music. The biggest Music Episode Ever with 43 Songs.
-In The Heart of Kunoichi Tsubaki OP - "Highlight Highlight" by the peggies
-Shikimori’s Not Just A Cutie OP - "Honey Jet Coaster" by Nasuo
-Shikimori’s Not Just A Cutie ED - "Route BLUE" by Yuki Nakashima
-Spy X Family OP - "Mixed Nuts" by Official HIGE DANdism
-Dance Dance Danseur OP - "Narihibiku Kagiri" by YUKI
-Miss Shachiku and the Little Baby Ghost OP - "Cherish" by K...
2022-04-192h 20
#unternehmbarSo wird Employer Branding sichtbar mit Michael Oberhofer, BRANDNAMIC GmbHEine starke Arbeitgebermarke ist erfolgreich, wenn sie im gesamten Unternehmen durchgängig sichtbar ist. In der Kommunikation nach innen und außen, in der Gestaltung der Bürogebäude und in der täglichen Zusammenarbeit. Wie das gelingt, erzählt Michael Oberhofer, Geschäftsführer und Mitinhaber von BRANDNAMIC. Vorgelebtes Employer Branding mit zahlreichen Impulsen für Unternehmen, die sich diesem Thema mit Leidenschaft widmen möchten.
2022-04-1522 minDaikito Daily Nihongo | Listen and learn Japanese - Escucha y aprende japonés#126 :: Con traducción del audio en Blog / With audio translation on Blog🔴Traducción / Translation - Más vocabulario / More vocabulary🔴
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おはよう、こんにちは、こんばんは。今日(きょう)もこのポッドキャストを聞(き)いてくれてありがとう。今日(きょう)は、3月(がつ)24日(か)、木曜日(もくようび)。今(いま)、午前(ごぜん)11時(じ)59分(ふん)。天気(てんき)いいです。だから気分(きぶん)もいいですね。
Ohayou, konnichiwa, kon’ban’wa. Kyou mo kono poddokyasuto(Podcast) o kiite kurete arigatou.
Kyou wa, 3 gatsu 24ka, mokuyoubi. ima, gozen 11ji 59 fun. Ten’ki ii desu. Dakara kibun mo ii desu ne.
🇯🇵聞く - きく - kiku
🇪🇸Escuchar
🇬🇧To listen
🇯🇵天気 - てんき - ten'ki
🇪🇸Tiempo, estado atmosférico
🇬🇧The weather
🇯🇵良い - いい - ii
🇪🇸Bueno, bien
🇬🇧Good, well
🇯🇵だから - dakara
🇪🇸Por eso, por lo tanto
🇬🇧Therefore, thus
🇯🇵気分 - きぶん - kibun
🇪🇸Estado de ánimo, humor, sensación
🇬🇧Mood, feeling
僕(ぼく)は、目(め)が少(すこ)し悪(わる)くてコンタクトレンズをすることがあるんですよね。で、今日(きょう)の朝(あさ)、コンタクトレンズをつけようと思(おも)ってたんですが、でも、急(いそ)いでるときに限(かぎ)って、全然(ぜんぜん)、あれ、目...
2022-03-2401 minDaikito Daily Nihongo | Listen and learn Japanese - Escucha y aprende japonés#125 :: Con traducción del audio en Blog / With audio translation on Blog🔴Traducción / Translation - Más vocabulario / More vocabulary🔴
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おはよう、こんにちは、こんばんは。今日(きょう)もこのポッドキャストを聞(き)いてくれてありがとう。今日(きょう)は、3月(がつ)23日(にち)、水曜日(すいようび)。今(いま)、午前(ごぜん)8時(じ)45分(ふん)。夜(よる)、雨(あめ)が降(ふ)ってたと思(おも)います。でも、今(いま)は、雲(くも)があるけど、晴(は)れです。寒(さむ)くないので、春(はる)になっていってる感(かん)じですね。
Ohayou, konnichiwa, kon’ban’wa. Kyou mo kono poddokyasuto(Podcast) o kiite kurete arigatou. Kyou wa, 3gatu 23nichi, suiyoubi. Ima, gozen 8ji 45fun. Yoru, ame ga futteta to omoimasu. Demo, ima wa, kumo ga aru kedo, hare desu. Samukunai node, haru ni natte itteru kan’ji desu ne.
🇯🇵でも - demo
🇪🇸Pero, sin embargo
🇬🇧But, however
🇯🇵雲 - くも - kumo
🇪🇸Nube
🇬🇧A cloud
🇯🇵ある - aru
🇪🇸Haber, existir, tener
🇬🇧There is/are, to exist
🇯🇵〜けど - ~kedo
🇪🇸Pero, aunque
🇬🇧But, although
🇯🇵〜ので - ~node
🇪🇸Porque...., como... [igual que 〜から(kara)]
🇬🇧Because...., so... [same as 〜から(kara)]
🇯🇵春 - はる - haru
🇪🇸Primavera
🇬🇧Spring
🇯🇵〜になる - ~ni naru...
2022-03-2301 minDaikito Daily Nihongo | Listen and learn Japanese - Escucha y aprende japonés#123 :: Con traducción del audio en Blog / With audio translation on Blog🔴Traducción / Translation - Más vocabulario / More vocabulary🔴
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おはよう、こんにちは、こんばんは。今日(きょう)もこのポッドキャストを聞(き)いてくれてありがとう。今日(きょう)は、3月(がつ)21日(にち)、月曜日(げつようび)。今(いま)、午前(ごぜん)10時(じ)7分(ふん)。今日(きょう)は、天気(てんき)、いいです。
Ohayou, konnichiwa, kon’ban’wa. Kyou mo kono poddokyasuto(Podcast) o kiite kurete arigatou. Kyou wa, 3gatsu 21nichi, getsuyoubi. Ima, gozen 10ji 7fun. Kyou wa, ten’ki, ii desu.
🇯🇵天気 - てんき - ten'ki
🇪🇸Tiempo, estado atmosférico
🇬🇧The weather
🇯🇵良い - いい - ii
🇪🇸Bueno, bien
🇬🇧Good, well
今日(きょう)は、天気(てんき)が快晴(かいせい)で、ちょっと暖(あたた)かいんですよね。で、やっぱり天気(てんき)って気分(きぶん)に影響(えいきょう)しますよね。こういう、暖(あたた)かくていい天気(てんき)だと、気分(きぶん)も結構(けっこう)アガります。なんか、すごい、前向(まえむ)きと言(い)うか。頑張(がんば)ろうって思(おも)える。うん。
Kyou wa, ten’ki ga kaisei de, chotto attakai n’desu yo ne. De, yappari ten’ki tte kibun ni eikyou shimasu yo ne. Kou iu, attakakute ii ten’ki da to, kibun mo kekkou agarimasu. Nan’ka, sugoi, maemuki to iu ka. gan’barou tte omoeru. Un.
🇯🇵快晴 - かいせい - kaisei
🇪🇸Tiempo estupendo
🇬🇧Fine weather
🇯🇵ちょっと - chotto
🇪🇸Un poco
🇬🇧A little, a few, some
🇯🇵暖かい - あたたかい/あったかい - atatakai / attakai
🇪🇸Templado, apacible
🇬🇧Warm
🇯🇵やっぱり - yappari
🇪🇸Como se pensaba/imaginaba, después de todo, a pesar de ello
🇬🇧As expected, after all,
2022-03-2101 min
#unternehmbarAgiles Arbeiten - warum & wie? Mit Jan Saathoff, SEIBERT MEDIA GmbHAgilität ist ein Buzzword, aber was bedeutet es eigentlich und warum sollten Unternehmen sich diesem Konzept verschreiben? SEIBERT MEDIA aus Wiesbaden gilt im deutschsprachigen Raum sicherlich als Vorreiter für agiles Arbeiten. Jan Saathoff ist dort Agile Coach und zuständig für die Organisationsentwicklung. Er erzählt was Agilität in der Praxis bedeutet, was jedes - noch so traditionelle - Unternehmen sofort übernehmen kann und welche (neuen) Herausforderungen Agilität mit sich bringt. Schonungslos ehrlich, offen und in hohem Maße inspirierend!
2022-03-1723 min
#unternehmbarKultur im Spagat der Generationen mit Alexandra Leitner, A. Loacker AGUnternehmenskultur ist immer da, ob man sie einfach hinnimmt oder bewusst gestaltet. Alexandra Leitner, Managing Director Organisation & Human Resources und Verwaltungsratmitglied bei der A. Loacker AG, hat sich für letzeres entschieden. In dieser Folge gibt sie Einblick, in ihre Arbeit und zeigt, wie Loacker mit dem Dilemma der verschiedenen Bedürfnisse von Generation X, Y und Z umgeht.
Wir entschuldigen uns für die variierende Sound-Qualität.
2022-02-0721 min
Daikito Daily Nihongo | Listen and learn Japanese - Escucha y aprende japonés#51 :: Con traducción del audio en Blog / With audio translation on Blog🔴Traducción / Translation & Más vocabulario / More vocabulary🔴
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おはよう、こんにちは、こんばんは。今日(きょう)も、このポッドキャストを聞(き)いてくれて、ありがとう。今日は1月(がつ)8日(ようか)、土曜日(どようび)。今(いま)、午後(ごご)3時(じ)10分(ぷん)。今日も、曇(くも)っています。そして、寒(さむ)いです。少(すこ)し風(かぜ)があると思(おも)います。
Ohayou, kon'nichiwa, kon'banwa. Kyou mo kono poddokyasuto(Podcast) o kiitekurete arigatou. Kyou wa 1gatsu youka(8ka), doyoubi. Ima, gogo 3ji 10pun. Kyou mo, kumotte imasu. Sukoshi samui desu. Sukoshi kaze ga aru to omoimasu.
🇯🇵聞く - きく - kiku
🇪🇸Escuchar
🇬🇧To listen
🇯🇵曇っている - くもっている - kumotte iru
🇪🇸Estar nublado
🇬🇧To be cloudy
🇯🇵寒い - さむい - samui
🇪🇸Frío
🇬🇧Cold
🇯🇵少し - すこし - sukoshi
🇪🇸Un poco
🇬🇧A little
🇯🇵風 - かぜ - kaze
🇪🇸Viento
🇬🇧Wind
🇯🇵ある - aru
🇪🇸Haber, tener, existir
🇬🇧There is/are....
🇯🇵思う - おもう - omou
🇪🇸Pensar, creer
🇬🇧T...
2022-01-0801 min
#unternehmbarVeränderung ist Haltungssache mit Verena von Dellemann, Gruber LogisticsVerena von Dellemann ist Head of HR bei Gruber Logistics. Bei über 1.200 Mitarbeitenden und mindestens genauso vielen Eigenheiten, Persönlichkeiten und Herausforderungen prägt sie die Rolle als Unterstützerin, Coachin und Lösungsfinderin. Dafür fährt sie schon mal in alle 35 Standorte, um die neue Unternehmenskultur einzuführen.
2021-12-2221 min
ATS-UNA PodcastSalud integral - Reflexiones para un mundo mejor - El kibun coreanoEn esta ocasión aprenderemos sobre la cultura de Corea. Marvin Céspedes, promotor de salud de ATS-UNA, nos comparte sobre un aspecto característico de esta región que se conoce como el Kibun.
2021-11-1804 min
Aja's & Claire Simone's Ketch A Vibe Show !Aja & Claire Simone's Ketch Vibe" 604 ShowWelcome to our show 604 and as usual it's an eclectic blend of beautiful jazz,soulful,spiritual,afro beats and rare,we have something very new from our friend Anna Rodriguez from over in tenerife (Espania) and music gathered from all over the world.Aja & ClaireTimo Lassy - Foreign Routes Paul Desmond - From The Hot AfternoonYoshinori Sunahara- Sun Song (70's Bossa Version)Kuna Maze - BillMeeka Kates-By The WaySoulstance- Kickin SambaOn Our O...
2021-09-041h 55
Lyden af FarverLyden af Farver x Hvass&HannibalI denne episode af "Lyden af Farver" møder vi den danske designduo Hvass&Hannibal. Vi skal høre om deres helt særlige sans for farver, hvordan de ville beskrive oplevelsen af et af deres Kibun værker for en blind, om Nan Nas stue og tilsidst skal vores lyd-orakel Kenneth Sarup lave lyden af farverne isblå og rød-orange.Sign op to my NewsletterGet the following directly in your inbox: Colours. Latest on the Podcast. Recommendations. Unsolicited advice.I hate spam too. Only useful things if you are int...
2021-08-2531 min