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はんだのあいだ
はんだのあいだ#4 劇場で泣いた話。狂気とやりきること。『レッド・ツェッペリン:ビカミング』と『MR.JIMMY』レッド・ツェッペリンのドキュメンタリー映画を観て、中盤なんだか「悔しさ」「寂しさ」「敵わない」感が湧いて泣いてしまった。そこで考えた「やりきる」こと。ジミー・ペイジに憧れて完コピしてしまった日本人 ジミー桜井さんのドキュメンタリーも交えてお話。最近、映画館に行くことを我慢しているんだ…/レッド・ツェッペリン:ビカミング最高でした/世界に影響を与えた4人。なんてったてジミー・ペイジ/洋邦の好きなギタリストたち/心が躍動するんだ/映画の中盤で泣いた話/おれ、やりきってない/ジミー桜井。レッド・ツェッペリンに全てを捧げた男/誰かを「演じる」というリスペクトのあり方/本物と偽物の境界線はどこ/やりきっている人たちは「やりきっている」と思っていない/好奇心には敵わない/やりきろう、おれ(そして、ちゃんと休もう)********note:https://note.com/kounosukennoteメンバーシップ:https://note.com/kounosuken/membership/infoInstagram:https://www.instagram.com/kosuke_hanchan/********人と人とのあいだ。僕と世界とのあいだ。あなたとわたしのあいだ。日々の生活、世界との接点からはじまる問い、探求心を大事にしたい。「あいだ」からはじまるひとりごと。宮崎県の片隅で暮らす「はんだ」がボヤくための、自己満足ポッドキャスト。コンセプトは「誰が得をするかわからない、でも、俺は確実に得をするラジオ」口に出してスッキリしていたいのさ。
2025-10-1532 minはんだのあいだ
はんだのあいだ#3 意識的に休も。中秋の名月、僕は海へ来た休むことが下手なわたくしです。なので意識的に(強制的に)休むことを組み込まなければならんようです。ってなこととか、青島の海、中秋の名月に集まる人々を眺めて思ったこと。自分は「scene(シーン)」が好きなんだな。ポッドキャストをはじめて1週間/noteメンバーシップご登録いただけると嬉しいな/足りないくらいがちょうどいい/意識的に休む重要性/休むことが苦手です/ヘルマン・ヘッセ『春の嵐』の読書会で…/ただ海を眺めること/夕刻の青島の海、中秋の名月に集まる人々/人の営みが見えるシーンが好き/タイミングの妙/守っていきたいこと/そんなところかな〜********note:https://note.com/kounosukennoteメンバーシップ:https://note.com/kounosuken/membership/infoInstagram:https://www.instagram.com/kosuke_hanchan/********人と人とのあいだ。僕と世界とのあいだ。あなたとわたしのあいだ。日々の生活、世界との接点からはじまる問い、探求心を大事にしたい。「あいだ」からはじまるひとりごと。宮崎県の片隅で暮らす「はんだ」がボヤくための、自己満足ポッドキャスト。コンセプトは「誰が得をするかわからない、でも、俺は確実に得をするラジオ」口に出してスッキリしていたいのさ。
2025-10-1124 minはんだのあいだ2025-10-0219 minNippon Connection Filmfestival2025-05-1027 minNippon Connection Filmfestival2025-05-0327 minHorror Pain Gore Death2025-02-1402 minAT Sometime, Somewhere2024-10-0517 minJoy of Life with Confidence〜女性医師の多様な生き方を応援♪
Joy of Life with Confidence〜女性医師の多様な生き方を応援♪70. 男性医師について語ろう★男女ともにフレキシブルに働くために with Kosuke【後編】Joy of Life with Confidenceへようこそ!女性医師の多様な生き方を応援するPodcastです。ㅤ前回に引き続きゲストはKosukeさんです。Kosukeさんは名古屋市立大学循環器内科にて医局長を経験し、医師のキャリア形成に興味を持たれました。2023年4月よりカリフォルニア大学サンフランシスコ校に研究留学中です。専門は不整脈診療で、突然死に関する研究に従事。さらに日米の医師の労働環境、教育の違いについてソーシャルメディアXで発信されています。ㅤKosukeさんとの対談【後編】では●男性育休を取らないと逆に心配されるアメリカ●「家庭を顧みずに働く男」が評価される日本●男らしさのプレッシャーとはㅤなどについてお話ししました。KosukeさんもMariも、女性が働きやすくなるためには、男性の働き方が変わらなければと考えています。今回はアメリカとの相対化から男性医師にフォーカスして、なぜ家庭を顧みずに働く男性が評価されるのか?と言う疑問、Kosukeさんから医療現場への提言、そして女性医師、循環器内科医を目指している方へのメッセージをいただきました。忘れがちですが、女性医師も男性医師も「働きやすいシステムを文化を作る」と言うゴールは同じです。「同じゴールを目指している」と言う前提で議論することが大事です。ぜひ最後までお聴きください。ㅤゲスト:中須賀公亮(なかすかこうすけ)名古屋市立大学循環器内科にて医局長を経験し、医師のキャリア形成に興味を持つ。2023年4月よりカリフォルニア大学サンフランシスコ校に研究留学中。専門は不整脈診療で、突然死に関する研究に従事。さらに日米の医師の労働環境や教育の違いについてXで発信している。Xアカウント https://twitter.com/kosukenakasukaㅤ★Podcast Youtube https://www.youtube.com/channel/UCFGFmJ7obbXoSiroJpbzoLQㅤ ★総合診療6月号https://amzn.asia/d/0iAsVoNx ㅤ ★We're Women in Medicine JP コミュニティ参加リンク https://d.bmb.jp/bm/p/f/tf.php?id=bm96776ty&task=registㅤ ★LeadingHERリンク:Instagram、コーチングなどの情報、番組へのメッセージはこちらへ https://linktr.ee/mari_joyoflife⁠ㅤ Show Note  1. プロローグ:このPodcastがYoutubeでも聴けます! 2. アメリカの女性医師の働き方は? 3. ナニーを雇うのは普通。 4. 「男性も育休を取って当然」という社会の空気。 5. 子供の学校の送り迎えは男性が多い。 6. 男性医師の働き方を改善しないと、女性医師の働き方も改善できない。 7. 「家庭を顧みずに働く男」が評価される日本。 8. 男性にかかる社会のプレッシャーとは。 9. アメリカと日本で「良い医師」の判断基準が違う。 10. 「男性の問題」についてもっと議論しよう。 11. 「男らしさの規範」のプレッシャーを理解する。 12. 自己犠牲が美学である日本と、自分が大事なアメリカ。 13. 提言1:性別問わずフレキシブルな働き方+明確な評価体制 14. 提言2:十分な休暇を取る制度と文化。 15. 医療従事者の不健康は、国民にとって不利益になる。 16. 同質性にはリスクがある(Mari) 17. 自信がないということは、本当はやりたいということ。 18. 医師は色んな選択肢を持っていいし、途中で変えてもいい。 19. 女性が循環器内科医に向いている理由。 20. エピローグ:男性医師のサポートも必要。
2024-06-3043 minJoy of Life with Confidence〜女性医師の多様な生き方を応援♪
Joy of Life with Confidence〜女性医師の多様な生き方を応援♪69. アメリカと日本はどう違う?★医師の働き方改革を考よう with Kosuke【前編】Joy of Life with Confidenceへようこそ!女性医師の多様な生き方を応援するPodcastです。 ㅤ今回のゲストはKosukeさんです。Kosukeさんは名古屋市立大学循環器内科にて医局長を経験し、医師のキャリア形成に興味を持たれました。2023年4月よりカリフォルニア大学サンフランシスコ校に研究留学中で、日米の医師の労働環境や教育の違いについて、ソーシャルメディアXで発信しておられます。 ㅤKosukeさんとの対談【前編】では●なぜ若手医師のキャリア形成に興味を持ったのか●アメリカの医師の働き方で驚いたこと●日本の働き方改革への提案 ㅤなどについてお話ししました。まさに今医療現場でみんなが直面している大事なトピックです。Kosukeさんと一緒に、アメリカの例を使って日本の医師の労働環境を相対化して見ました。私たちが、当たり前、仕方ない、と思っていることも、実は違うやり方があるという発見があります。このEpisodeをきっかけに、さらに前向きな議論がされることを願っています。ぜひ最後までお聴きください。 ㅤ★ゲスト:中須賀公亮(なかすかこうすけ)名古屋市立大学循環器内科にて医局長を経験し、医師のキャリア形成に興味を持つ。2023年4月よりカリフォルニア大学サンフランシスコ校に研究留学中。専門は不整脈診療で、突然死に関する研究に従事。さらに日米の医師の労働環境や教育の違いについてXで発信している。Xアカウント https://twitter.com/kosukenakasuka ㅤ ★名古屋市立大学循環器内科学教室 紹介動画https://youtu.be/CR2NTvvjLa0?si=yQcJv6AzxEU3BWTQㅤ★We're Women in Medicine JP コミュニティ参加リンクhttps://d.bmb.jp/bm/p/f/tf.php?id=bm96776ty&task=registㅤ★LeadingHERリンク:Instagram、コーチングなどの情報、番組へのメッセージはこちらへ⁠https://linktr.ee/mari_joyoflife⁠ ㅤ★Show Note  1. プロローグ:コミュニティがリニューアルします! 2. ゲストはUCSF留学中の循環器内科医Kosukeさん 3. 循環器内科の魅力 4. 「医師のキャリア」に興味を持つようになったきっかけ 5. 医局長として、研修医の進路相談に葛藤する 6. アメリカ留学で、医師の働き方に衝撃! 7. 分業が徹底している。 8. 医師がリーダーではなく対等なチーム 9. 日本で分業が進まないのはなぜ? 10. 「評価」が職場文化を作る。 11. 良い人材が欲しければ、良い職場環境を用意する 12. 日本では「ブラックであるほど良い研修病院」と思われている? 13. 労働時間と実力の関係 14. UCSFはディスカッション重視。コミュニケーションで成長する 15. 日本の医療現場は個人主義? 16. 根本的にはシフト制しかないのでは 17. 名古屋市立大学循環器内科では、主治医制から担当医制へ移行 18. シフト制だと患者さんに優しくできる 19. 電子カルテで逆に残業が増える 20. エピローグ:このEpisodeを拡散してください
2024-06-1546 minドロシー・リンチ2024-05-1355 minドロシー・リンチ2024-05-061h 03ドロシー・リンチ2024-04-291h 01ドロシー・リンチ2024-04-2251 minドロシー・リンチ2024-04-1558 minドロシー・リンチ2024-04-0844 minHorror Pain Gore Death2024-04-0501 minドロシー・リンチ2024-04-0149 minドロシー・リンチ2024-03-2749 minドロシー・リンチ2024-03-2452 minドロシー・リンチ2024-03-2056 minドロシー・リンチ2024-03-1755 minドロシー・リンチ2024-03-1355 minドロシー・リンチ2024-03-1051 minドロシー・リンチ2024-03-0638 minドロシー・リンチ2024-03-0342 minドロシー・リンチ2024-02-2858 minドロシー・リンチ2024-02-2544 minドロシー・リンチ2024-02-2147 minドロシー・リンチ2024-02-1844 minHolding The High Line, a Colorado Rapids Podcast2024-02-181h 16ドロシー・リンチ2024-02-1441 minドロシー・リンチ2024-02-1141 minドロシー・リンチ2024-02-0743 minドロシー・リンチ2024-02-0437 minドロシー・リンチ2024-01-3136 minドロシー・リンチ2024-01-2832 minドロシー・リンチ2024-01-2441 minドロシー・リンチ2024-01-2135 minドロシー・リンチ2024-01-1734 minドロシー・リンチ2024-01-1436 minドロシー・リンチ2024-01-1041 minドロシー・リンチ2024-01-0741 minドロシー・リンチ2024-01-0437 minドロシー・リンチ2024-01-0139 minドロシー・リンチ2023-12-2836 minOne More Scoop2023-11-191h 04Archaic Podcast2023-07-2059 mininsideQuantum2023-06-2639 minInside with Brett Hawke2021-11-291h 08ドロシー・リンチ2021-11-0434 minドロシー・リンチ2021-09-0934 minドロシー・リンチ2021-09-0239 minドロシー・リンチ2021-08-2648 minドロシー・リンチ2021-08-2331 minドロシー・リンチ2021-08-1948 minドロシー・リンチ2021-07-0135 minドロシー・リンチ2021-06-2430 minドロシー・リンチ2021-06-1732 minドロシー・リンチ2021-06-1429 minドロシー・リンチ2021-06-1027 minドロシー・リンチ2021-06-0732 minドロシー・リンチ2021-06-0331 minドロシー・リンチ2021-05-3129 minドロシー・リンチ2021-05-2733 minドロシー・リンチ2021-05-2426 minドロシー・リンチ2021-05-2034 minドロシー・リンチ2021-05-1732 minドロシー・リンチ2021-05-1332 minドロシー・リンチ2021-05-0631 minドロシー・リンチ2021-05-0334 minドロシー・リンチ2021-04-2938 minドロシー・リンチ2021-04-2232 minドロシー・リンチ2021-04-1932 minドロシー・リンチ2021-04-1539 minドロシー・リンチ2021-04-1233 minドロシー・リンチ2021-04-0847 minドロシー・リンチ2021-04-0546 minドロシー・リンチ2021-04-0132 minドロシー・リンチ2021-03-2538 minドロシー・リンチ2021-03-2333 minドロシー・リンチ2021-03-1834 minドロシー・リンチ2021-03-1128 minドロシー・リンチ2021-03-0445 minドロシー・リンチ2021-03-0212 minドロシー・リンチ2021-02-2539 minドロシー・リンチ2021-02-1847 minドロシー・リンチ2021-02-1144 minドロシー・リンチ2021-02-0446 minドロシー・リンチ2021-01-2845 minドロシー・リンチ2021-01-2156 minドロシー・リンチ2021-01-1459 minドロシー・リンチ2021-01-071h 01ドロシー・リンチ2020-12-3151 minドロシー・リンチ2020-12-2455 minドロシー・リンチ2020-12-1059 minドロシー・リンチ2020-12-0349 minドロシー・リンチ2020-11-2647 minドロシー・リンチ2020-11-1906 minAhhFuGGiT2020-09-041h 36The IMID Forum2020-08-0622 min