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Capital HumainComment une startup a transformé son futur en recrutant un Head of People dès le départ ?Imaginez une petite startup en pleine expansion, avec seulement trois employés mais une vision ambitieuse. C'est dans ce contexte que Floriane Carré-Richter entre en scène. Son arrivée n'est pas simplement un ajout à l'équipe, mais un tournant stratégique : elle devient le cœur battant des ressources humaines de l'entreprise. Pourquoi une telle décision dès le début ? Floriane nous raconte comment ce choix audacieux a été motivé par une volonté d'aligner stratégie RH et croissance, posant ainsi les bases d’une culture d’entreprise solide et orientée vers l’avenir.Dans cet échange...2024-09-1520 min
Capital HumainValoriser le capital humain : les conseils de Christine CaldeiraDans cet épisode de "Capital Humain", j'ai eu le plaisir d'échanger avec Christine Caldera, secrétaire générale de l'ANDRH. Nous avons parlé des grands bouleversements qui traversent aujourd'hui le monde du travail et de la manière dont les DRH doivent s'adapter pour relever ces défis.Christine nous a partagé ses réflexions et son expertise sur des sujets clés comme les nouvelles attentes des salariés, l'évolution des pratiques managériales, et l'importance de réinventer le rôle des RH pour qu'ils deviennent de véritables moteurs de transformation. Elle nous offre a...2024-09-0821 min
Paradox BusinessDéfier les géants mondiaux du retail - Laurent De La Clergerie fondateur de LDLC
🎙 Comment une petite entreprise française a-t-elle réussi à défier des géants internationaux comme Amazon et à devenir un des leaders du retail tech en France ? 🚀
Dans cet échange avec David Laroche, Laurent de La Clergerie, fondateur de LDLC, partage les coulisses de son parcours incroyable.
Laurent partage ses stratégies clés et les valeurs fondamentales qui ont permis à LDLC de prospérer pendant près de 30 ans.
Au programme :
• Les défis logistiques majeurs et comment les surmonter
• La stratégie de prix audacieuse en pleine crise économique
• Pourquoi ouvrir 100 magasins physiques quand tout le monde parle de digitalisation ?
...2024-08-271h 59
Connecting Leaders[BEST OFF] Révolutionner le travail avec Laurent de la Clergerie et la semaine de quatre joursQuels sont les avantages de la semaine de quatre jours pour les entreprises et comment la mettre en place efficacement ?Cette semaine, je reçois Laurent de la Clergerie, fondateur de LDLC et promoteur de la semaine de quatre jours. Laurent nous partage les bénéfices de cette approche innovante et sa recette pour allier performance et bien-être au travail.🌟 Programme de l'épisode :(00:01:11) Les origines de la semaine de quatre jours chez LDLC et ses motivations.(00:02:09) Comment...2024-08-2147 min
Capital Humain"Les risques psychosociaux ne sont plus un sujet tabou ; ils sont le reflet des défis de notre société actuelle." - Emmanuel Bridoux[REDIFFUSION] - Un épisode exceptionnel que j'ai plaisir à vous présenter aujourd'hui : nous recevons deux invités qui vont nous éclairer sur la prévention des Risques Psychosociaux (RPS) en nous plongeant dans l'univers innovant de l'initiative 'No Mind at Risk' de Engie.Je suis ravie de vous présenter : Emmanuel Bridoux, en charge de la prévention des risques psychosociaux et de l’amélioration de la QVCT, au sein de la Direction santé & sécurité du Groupe ENGIE, à la tête de cette initiative, et Virginie Abel, chargée de projet Diversité et Inclusion chez Storengy France et...2024-07-2528 min
La GalèreLaurent de La Clergerie - LDLC, la fabuleuse histoire du n°1 du matériel informatique"Depuis que je suis en maternelle, je veux être entrepreneur."Alors qu'il n'est qu'en cinquième, loin de se douter de son futur succès, Laurent écrit ces mots dans une rédaction.
Quelques années plus tard, en 1996, tandis qu'il est encore étudiant, son rêve se réalise.Peu à peu, son quotidien se transforme et le site e-commerce qu'il est en train de créer pour apprendre devient une opportunité à saisir.
À l'époque, c'est l'apparition des premiers modems 56k, l'adsl n'est pas encore arrivée, le développement...2024-07-221h 35
Capital Humain"Les entreprises qui négligent le capital humain sont condamnées à stagner dans le passé" - Maud Alvarez-Pereyre[REDIFFUSION] - Vous vous demandez comment un groupe peut orchestrer plus de 60 000 recrutements par an ? Vous êtes curieux des actions à mettre en place pour booster la rétention des talents ? Envie de plonger dans la gestion du stress en entreprise à travers les prismes culturels variés ?Eh bien, ne cherchez pas plus loin ! J'ai la personne parfaite pour répondre à toutes ces questions : Maud Alvarez-Pereyre, une maman énergique de trois enfants, aux commandes de la transformation et des ressources humaines chez LVMH.Au cœur de notre discussion avec Maud, découvrez :Les défis uniq...2024-07-2022 min
Capital Humain"L'engagement durable passe par une responsabilisation à tous les niveaux de l'entreprise" - Laurent de la Clergerie[REDIFFUSION] - Tout a commencé avec une simple phrase : "Je veux retrouver ma boite d'il y a 10 ans". Laurent de la Clergerie partage son parcours de transformation, des moments de peur aux surprises inattendues, en remettant au centre la valeur essentielle de son entreprise.Découvrez les coulisses de cette transformation, marquée par un engagement authentique pour ses dirigeants. Chaque leader a bénéficié d'un accompagnement individuel sur deux ans, tandis qu'un coach interne a été instauré pour guider les cadres opérationnels. Certains ont quitté l'entreprise, mais cela a ouvert la voie à un nouveau modèle de le...2024-07-1924 min
Capital Humain"Un dialogue social nourri réduit le stress des salariés en apportant des réponses concrètes à leurs attentes" - Élodie Notheaux[REDIFFUSION] - Bienvenue dans cette conversation qui va transformer votre vision du travail ! Aujourd'hui, j'ai le plaisir d'avoir Élodie Notheaux à mon micro, une experte en relations sociales et juridiques.On parle du dialogue social, bien évidemment, mais pas que. Élodie nous emmène dans les coulisses, à la rencontre des acteurs du dialogue sociation et de la construction d'un environnement de travail sain : les Instances Représentatives du Personnel (IRP), le Comité Social et Économique (CSE), la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT), et les représentants de proximité. On va se concentrer notamment sur...2024-07-1819 min
Capital Humain"Les managers doivent être formés sur les risques psychosociaux et la gestion de la santé mentale" - Sandrine Cléré[REDIFFUSION] - Le sujet du jour ? Le stress au travail et comment le prévenir, grâce au sens au travail. Un enjeu qui concerne tout le monde, car le stress peut vraiment avoir des impacts importants sur l'engagement et la motivation des équipes.Pour aborder le stress, nous allons revenir sur l'avant et l'après-Covid :trois fois plus de burn-out depuis que la pandémie a débuté34% des salariés sont en burn-out(Enquête Opinion Way et à l'empreinte humaine).Pourquoi ces chiffres ? La crise s...2024-07-1619 min
Capital Humain"Le rôle du RH sera de plus en plus celui d’un business partner et d’un coach" - Charlène Razafintsalama[REDIFFUSION] - Connaissez-vous le défi majeur du métier de RH ? Jongler entre deux éléments souvent perçus comme incompatibles : le bien-être des équipes et la performance de l'entreprise. Dans cet épisode, plongeons dans le quotidien d'une RRH qui a plus de 15 ans d'expérience, Charlène Razafintsalama.Des motivations initiales à faire ce métier, aux tendances et évolutions qui façonnent l'avenir des RH et des dirigeants, Charlène nous partage avec beaucoup d'authenticité son expertise. Au menu : discussions sur la flexibilité au travail, exploration des nouvelles attentes des salariés, et réfl...2024-07-1519 min
Principes Fondamentaux#53 : Simon Vergeot - l'expérience collaborateur dans les entreprises tertiairesLe monde du travail dans le vaste domaine du service a beaucoup changé depuis le Covid. Plus de télétravail total ou hybride. Des coworkings pour les indépendants mais pas uniquement. Des bureaux vides. Des rapports de force en entreprise qui ont basculé. Du lien social dans le milieu professionnel qui s’est étiolé… Mon invité est le fondateur de Bureaulogie. Il accompagne les entreprises dans leurs problématiques liées aux environnements de travail, de l'étape de réflexion jusqu'à la finalisation du projet. Il est venu me parler de tous ces sujets liés aux entreprises de...2024-06-202h 35
Le Morning Boost#387 - Laurent de la Clergerie (LDLC.com) - Innovation et Bien-être au Travail : Le Cas d'une Entreprise PionnièreAvec LDLC.com, Laurent s’est lancé il y a 26 ans pour vendre des produits électroniques en ligne, comme des dizaines de sites internet concurrents. En face de la Fnac, Darty ou du petit poucet Amazon, il a réussi non seulement à survivre, mais surtout à grossir de manière insolente.
Sa recette ? La qualité du service et de l’humain. 1000 salariés et 80 boutiques plus tard, il pousse le bouchon encore plus loin avec la semaine de 4 jours, 32 heures. En avocat du diable, je lui lance : « pourquoi encourir le risque de détruire la valeur du travail ? » Parce qu’« on es...2024-04-2903 min
Happy BoulotLa semaine de 4 jours plébiscitée par LDLC dans Happy Boulot - 22/03Vendredi 22 mars, Erwan Morice a reçu Laurent de la Clergerie, président fondateur du Groupe LDLC, Sabrina Gabteni, avocate et fondatrice d'Avocajust, Yannick Merciris, directeur de The Daily Swile, Jean-Luc Hudry, auteur de l'Optimisme opérationnel au travail, et Jerome Blanc, co-fondateur de TIM Mobilité. Ils sont revenus sur la semaine de 4 jours sur 32 heures qui est une réorganisation complète du travail des employés du groupe LDLC, dans l'émission Happy Boulot sur BFM Business. Retrouvez l'émission le vendredi et réécoutez la en podcast.
2024-03-2327 min
Capital HumainAméliorer le dialogue social avec Élodie NotheauxBienvenue dans cette conversation qui va transformer votre vision du travail ! Aujourd'hui, j'ai le plaisir d'avoir Élodie Notheaux à mon micro, une experte en relations sociales et juridiques.On parle du dialogue social, bien évidemment, mais pas que. Élodie nous emmène dans les coulisses, à la rencontre des acteurs du dialogue sociation et de la construction d'un environnement de travail sain : les Instances Représentatives du Personnel (IRP), le Comité Social et Économique (CSE), la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT), et les représentants de proximité. On va se concentrer notamment sur deux piliers e...2024-02-2519 min
Capital HumainLa prévention de la santé mentale et des RPS dans un grand groupe, ça donne quoi ?Un épisode exceptionnel que j'ai plaisir à vous présenter aujourd'hui : nous recevons deux invités qui vont nous éclairer sur la prévention des Risques Psychosociaux (RPS) en nous plongeant dans l'univers innovant de l'initiative 'No Mind at Risk' de Engie.Je suis ravie de vous présenter : Emmanuel Bridoux, en charge de la prévention des risques psychosociaux et de l’amélioration de la QVCT, au sein de la Direction santé & sécurité du Groupe ENGIE, à la tête de cette initiative, et Virginie Abel, chargée de projet Diversité et Inclusion chez Storengy France et référente santé...2024-02-1828 min
Capital HumainPrévenir le stress au travail, grâce au sens au travailLe sujet du jour ? Le stress au travail et comment le prévenir, grâce au sens au travail. Un enjeu qui concerne tout le monde, car le stress peut vraiment avoir des impacts importants sur l'engagement et la motivation des équipes.Pour aborder le stress, nous allons revenir sur l'avant et l'après-Covid :trois fois plus de burn-out depuis que la pandémie a débuté34% des salariés sont en burn-out(Enquête Opinion Way et à l'empreinte humaine).Pourquoi ces chiffres ? La crise sanitaire...2024-02-1119 min
Connecting LeadersSamuel Durand - Conférencier, auteur de documentaires et livres - Repenser notre approche du travail pour un quotidien plus épanouissant🌎 Parcourez le monde avec Samuel Durand, à la découverte de pratiques de travail innovantes qui redéfinissent notre quotidien. Revivez avec lui son immersion au-delà de nos frontières dans le monde captivant du futur du travail et sur la quête d'un équilibre harmonieux entre vie professionnelle et personnelle. Samuel, avec son énergie contagieuse, met en lumière l'importance cruciale de l'apprentissage continu et d'un environnement de travail stimulant pour nourrir sa motivation au quotidien.🎙️Avec Samuel Durand, conférencier, explorateur du futur du travail, et auteur de plusieurs documentaires et li...2024-02-0826 min
Capital HumainLa stratégie RH de l'année pour réaliser 60 000 recrutements par an - Maud Alvarez-PereyreVous vous demandez comment un groupe peut orchestrer plus de 60 000 recrutements par an ? Vous êtes curieux des actions à mettre en place pour booster la rétention des talents ? Envie de plonger dans la gestion du stress en entreprise à travers les prismes culturels variés ?Eh bien, ne cherchez pas plus loin ! J'ai la personne parfaite pour répondre à toutes ces questions : Maud Alvarez-Pereyre, une maman énergique de trois enfants, aux commandes de la transformation et des ressources humaines chez LVMH.Au cœur de notre discussion avec Maud, découvrez :Les défis uniques du...2024-02-0422 min
Capital HumainComment l'IA va ramener de l'humain dans les fonctions RH ?Connaissez-vous le défi majeur du métier de RH ? Jongler entre deux éléments souvent perçus comme incompatibles : le bien-être des équipes et la performance de l'entreprise. Dans cet épisode, plongeons dans le quotidien d'une RRH qui a plus de 15 ans d'expérience, Charlène Razafintsalama.Des motivations initiales à faire ce métier, aux tendances et évolutions qui façonnent l'avenir des RH et des dirigeants, Charlène nous partage avec beaucoup d'authenticité son expertise. Au menu : discussions sur la flexibilité au travail, exploration des nouvelles attentes des salariés, et réflexion sur l...2024-01-2819 min
Récits RH : Les professionnels RH racontent la génération Z."La SCOP, une aventure humaine" - Claire Mandon, DRH Merci RenéNotre invitée du jour: Claire Mandon, DRH chez Merci Renéhttps://www.linkedin.com/in/cmandon/"La SCOP, une aventure humaine où on construit ensemble notre outil de travail"🔍 Points Forts :- Vie en SCOP : Un aperçu de la vie au sein d'une entreprise de l'ESS.- Écoute et suivi individualisé des collaborateurs : Des clés pour le faire au quotidien.- Semaine de 4,5 Jours : Réflexions sur cette approche du temps de travail.Un épisode plein de partages pour ceux qui s'intéressent à l'E...2024-01-2632 min
Now futuresTemps de travail et qualité de vie par Laurent de La ClergerieAujourd'hui, nous avons l'honneur de partager une conversation avec un invité exceptionnel, Laurent de La Clergerie, figure emblématique de l’entrepreneuriat, fondateur et dirigeant de LDLC, l'une des entreprises pionnières dans le secteur de la tech en France. Depuis l’école maternelle (c’est fou !) , Laurent a cultivé une passion pour l'entrepreneuriat, une passion qui l'a conduit à transformer LDLC en un acteur majeur du marché.Dans cet échange riche et surprenant, Laurent nous dévoile son rapport personnel au travail et au temps libre, et nous parle de la mise en place audacieuse de l...2024-01-2146 min
Capital HumainLa semaine de quatre jours, comme vous n'en avez jamais entendu parler - Laurent de la ClergerieTout a commencé avec une simple phrase : "Je veux retrouver ma boite d'il y a 10 ans". Laurent de la Clergerie partage son parcours de transformation, des moments de peur aux surprises inattendues, en remettant au centre la valeur essentielle de son entreprise.Découvrez les coulisses de cette transformation, marquée par un engagement authentique pour ses dirigeants. Chaque leader a bénéficié d'un accompagnement individuel sur deux ans, tandis qu'un coach interne a été instauré pour guider les cadres opérationnels. Certains ont quitté l'entreprise, mais cela a ouvert la voie à un nouveau modèle de leadership...2024-01-2124 min
Capital Humain[EXTRAIT] - "Je veux retrouver ma boite d'il y a 10 ans" - Laurent de la ClergerieTout a commencé avec une simple phrase : "Je veux retrouver ma boite d'il y a 10 ans". Laurent de la Clergerie partage son parcours de transformation, des moments de peur aux surprises inattendues, en remettant au centre la valeur essentielle de son entreprise.Découvrez les coulisses de cette transformation, marquée par un engagement en faveur de ses dirigeants. Chaque leader a bénéficié d'un accompagnement individuel sur deux ans, tandis qu'un coach interne a été instauré pour guider les cadres opérationnels. Certains ont quitté l'entreprise, mais cela a ouvert la voie à un nouveau modèle de leaders...2024-01-1705 min
Capitaine de ta vieEpisode#3 (Laurent de la Clergerie & Marie-Sophie Obama)Bienvenue dans le podcast Capitaine de ta vie, un podcast captivant proposé par l'équipe de LDLC ASVEL Féminin, mettant en lumière les récits inspirants de personnalités éminentes au sein du club. Chaque épisode offre une plongée intime dans le parcours de ses invités, révélant les moments clés, les défis surmontés et les leçons apprises qui ont façonné leur chemin vers la maîtrise de leur destin. À travers des entretiens authentiques, les invités partagent leurs expériences uniques, qu'il s'agisse de leur carrière sporti...2023-12-2136 min
Prends-en de la graineMettre en place la semaine de 4 jours dans une grande entreprise (et autres recettes managériales ambitieuses)En France, on a de la place pour imaginer des modèles de management complètement à contre-courant. Quel meilleur fer de lance pour transformer le monde du travail français que Laurent de la Clergerie ?
Peu en tous cas, se hissent à son niveau d'innovation managériale. À la tête d'un groupe de plus d'un millier de salariés, ce patron a notamment été très médiatisé dans le cadre du passage au sein de son groupe à la semaine de 4 jours quand de nombreuses organisations publiques ou privées jugeaient ça irréalisable.
Dans cet épisode de Prends-en...2023-12-111h 11
Connecting LeadersLaurent de la Clergerie - LDLC - On travaille bien mieux en quatre jours qu’en cinq!J’ai reçu Laurent de la Clergerie, fondateur et CEO du Groupe LDLC, entreprise de vente de matériel informatique. LDLC c’est 1050 collaborateurs, +700M de chiffre d’affaires, des boutiques physiques et en ligne.
Laurent s’est livré sans filtre sur:
🔎 sa vision du management (des managers coachs et non plus contrôlants) et de l’organisation pour LDLC, inspirée de l’entreprise libérée
🧠 sa pensée “out of the box”: supprimer les commissions des commerciaux, expérimenter la fermeture de salles de réunion…
⚖️ l’importance de rester fidèle...2023-11-2247 min
On n'a jamais fait comme ça - Le podcast RHQuand les startup scale-up licornes réinventent les RH - Pierre Monclos - UnowDans ce nouvel épisode, j'ai le plaisir d'échanger avec Pierre Monclos DRH de Unow depuis 2014 où il a déployé de nombreuses pratiques RH innovantes. A l’initiative du MOOC Digital RH, il anime le blog RH42. Conférencier et formateur, il est devenu incontournable sur Linkedin pour la veille RH. Je reçois Pierre dans le cadre de la sortie de son premier livre « quand les startup scaleup licornes réinventent les RH » aux éditions Dunod Pierre a co-écrit ce livre avec Michel Barabel, administrateur et directeur des publications du Lab RH. Il assure l...2023-11-1052 min
Papas Poules23 - Parentalité et semaine de quatre jours - l'implication des pères dans la paternité comme levier d'égalité hommes femmesDans cet épisode datant du 03/11/23, je reçois Laurent de la Clergerie.Au travers de la semaine de quatre jours et son déploiement, sa politique de parentalité, la rémunération de ses salarié.e.s, Laurent De La Clergerie nous expose ici sa mission : faire de Qualité de Vie Tout Court un levier de performance dans son organisation. Un autre travail est possible, LDLC en est la preuve. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2023-11-0359 min
Nouveau DépartLa semaine de 4 jours : une folie ?Bonjour à tous,Voici un nouvel épisode de notre série “À deux voix” consacré à la semaine de 4 jours (de 32h). Laetitia a beaucoup travaillé sur ce sujet ces deux dernières années. Ces temps-ci, la semaine de 4 jours est en train de devenir un phénomène mondial de grande ampleur. Une “folie” ?L’idée n’est pas nouvelle : on en parlait déjà dans les années 1990, dans un contexte de chômage de masse. Mais on considérait à l’époque qu’il fallait être un doux rêveur pour y accorder du crédit. Aujourd’hui, de nombreuses or...2023-11-0240 min
BONNE RÉPUTATION. Par Mathieu Bernard#41 5 étapes pour redéfinir l'expérience collaborateurs à l'ère de l'hybride - Avec Maxime COUSIN (CEO @ Osol)Le phénomène de la "grande démission", c'est 2M de démissionnaires en France en 2022, le record depuis 15 ans.
Ce qui est assez dingue c'est qu'il intervient au moment où les possibilités de créer un cadre de travail performant et attractif n'ont jamais été aussi nombreuses.
Parmi ces possibilités, il y a l'hybride : l'opportunité pour les collaborateurs d'aligner leur vies perso et pro, et pour les entreprises de devenir plus attractives.
Mais il y a 1000 manières de le faire, et qu...2023-10-3149 min
Tempo · Le podcast d'actualité de RCF LyonCes entreprises qui cassent les codes pour le bien-être de leurs salariésSemaine de 4 jours, jours de télétravail, espace de repos dans les entreprises, séance de massage entre midi et deux… Dans un marché du travail où le rapport de force semble aujourd’hui pencher en faveur des salariés, certains employeurs cherchent à innover pour recruter. Le bien-être des collaborateurs devient de plus en plus une priorité pour les entreprises. Au-delà d'une nécessité de recrutement, c'est un réel besoin qui se fait sentir pour certains salariés parfois à bout de souffle. Selon un baromètre de la mutuelle Malakoff Humanis, stress, anxiété ou burn-out a...2023-09-2708 min
BONNE RÉPUTATION. Par Mathieu Bernard#36 Comment recruter et fidéliser son équipe sans moyens financiers - avec Jonathan Noble (Swello)Transformer un projet de collégien en startup avec 13 salariés.
C’est l’histoire de Jonathan Noble.
Il est le co-fondateur et CEO de Swello, un outil qui permet de planifier vos publications sur les réseaux sociaux.
À l’origine, il l’a créé sous le nom ClockTweets à 15 ans pour automatiser ses tweets pendant ses cours de collège.
À 28 ans et déjà +10 ans d’entrepreneuriat derrière lui, il est très lucide sur son succès :
Sans l’équipe, le projet n’es...2023-09-1946 min
Ouvrez-la !#35 - 1 an de podcast : rétrospective, réflexion et avenir.Aujourd’hui on fait le bilan, calmement, en se remémorant chaque instant… 🎵
Bref, je fais le bilan de la première année de ce podcast ! 🎁
Dans cet épisode :
🔹 Je te partage les pièges à éviter.
🔹 Je te dis ce que j'ai adoré durant cette année.
🔹 Je te fais découvrir le futur de ce podcast.
Comme je fais la connexion avec beaucoup d’épisodes passés, je te mets les liens dans l’ordre d’apparition :
👉 L’épisode 25 avec Caroline Jurado contre...2023-09-1811 min
BONNE RÉPUTATION. Par Mathieu Bernard#32 Quel avenir pour les quartiers d'affaires ? Avec Quentin NierAujourd’hui le télétravail attire plus que le 36ème étage d’une tour d’acier.
Le costard à La Défense fait de moins en moins rêver.
Mais que va t’on faire de ces tours ?
Quel est le nouveau rôle du bureau ?
Ces questions sont plus complexes qu’on ne le pense sur la manière d’aménager nos villes, le rôle des bureaux mais aussi notre rapport au travail.
On en discute pendant 30 minutes avec Quentin NIER, CEO...2023-07-1840 min
Ouvrez-la !#33 - Laurent De La Clergerie contre l’ancien monde de l’entreprise.C’est l’histoire d’un colibri.
Notre colibri s’appelle LDLC, enfin Laurent De La Clergerie.
Il est parti d’un site de vente en ligne avec paiement par chèque (😁), pour arriver à un groupe de 1100 personnes, côté en bourse.
J’ai acheté mes premières pièces informatiques chez Laurent et je suis l’évolution du groupe depuis plus de 15 ans maintenant. 🤓
Depuis quelques mois, Laurent nous explique son parcours avec la semaine de 4 jours.
Sauf que ce n’est qu’une petite partie...2023-07-1050 min
ALLIANCE & TerritoiresOMBRES & LUMIERES - EPISODE N°4 AVEC ALEXANDRA MATHIOLON (SERFIM GROUPE)"Ombres & Lumières, les fables du management d'aujourd'hui"
A l’instar des Fables de La Fontaine, inspirons-nous de fables managériales modernes pour penser et agir sur le monde du travail !
Nous avons eu le plaisir d’accueillir Laurent De La Clergerie (LDLC), Marie-Sophie OBAMA (LDLC ASVEL FEMININ) et Christophe FARGIER (NINKASI) lors de nos trois premiers épisodes.
Pour notre 4ème épisode, c'est Alexandra MATHIOLON, directrice générale de SERFIM GROUPE, qui s'est prêtée au jeu des ombres et des lumières de son modèle de management responsable !2023-05-261h 13
Émissions spéciales · RCF LyonLDLC : « La semaine de 4 jours réconcilie les salariés avec le travail »C'est un grand chef d'entreprise lyonnais, toujours habillé simplement et qui dénote. Laurent de la Clergerie a fondé et dirige depuis 27 ans LDLC, leader sur le commerce de l'informatique et des objets high-tech, visionnaire dans son secteur d'activité. Depuis deux ans, il court de plateaux de télévision en studios de radio pour prôner la semaine de 4 jours, qu'il a mis en place dans son entreprise de plus de 1 000 collaborateurs. Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2023-05-0628 min
Génération Qanopee#52 - Laurent de la Clergerie - Osez la semaine de 4 jours « Osez la semaine de 4 jours ! »
Né en 1970 à Périgueux, Laurent est le fondateur d’un des tous premiers sites de e-commerce français, LDLC.com.
Ingénieur en électronique et ayant suivi des études de sciences économies, il avait le profil type pour monter son site web : la connaissance informatique d’un côté et la capacité d’analyser le marché de l’autre.
27 ans plus tard, son Groupe prospère, mais ce qui l’intéresse lui, c’est innover pour le bien-être de ses collaborateurs.
En 2...2023-04-231h 32
BONNE RÉPUTATION. Par Mathieu Bernard#17 La semaine de 4 jours avec 1100 salariés, 2 ans après sa mise en place - avec Laurent de la CLERGERIELaurent De La CLERGERIE est le patron du groupe LDLC, mais pas que.
Il est aussi le 1er ambassadeur en France de la semaine de 4 jours.
Tout simplement parce que son entreprise est l’une des plus grandes si ce n’est LA plus grande entreprise au monde à avoir mis en place la semaine de 4j.
Plus de 2 ans que ses 1100 collaborateurs pratiquent la semaine de 4 jours.
Les résultats sont ultra positifs:
🌟 50% de moins d’ac...2023-04-0443 minALLIANCE & TerritoiresOMBRES & LUMIERES - EPISODE N°3 AVEC CHRISTOPHE FARGIER (NINKASI)
« Ombres & Lumières, les fables du management d'aujourd'hui. »A l’instar des Fables de La Fontaine, inspirons-nous de fables managériales modernes pour penser et agir sur le monde du travail !Nous avons eu le plaisir d’accueillir Laurent De La Clergerie (Groupe LDLC) et Marie-Sophie Obama (LDLC ASVEL Feminin) lors de nos deux premiers épisodes.Il est temps d’annoncer la suite du programme !C’est au tour de Christophe FARGIER, président du groupe NINKASI, de se prêter au jeu des ombres et lumières concernant sa philosophie du management responsable !Une série cocréée par ALLI...2023-03-311h 13
Culture d'entreprise.4 jours, 32 heures et une culture d'entreprise "out of the box" (Laurent de la Clergerie - LDLC)En maternelle déjà, le petit Laurent de la Clergerie voulait devenir entrepreneur ! Pourquoi ? Pour être indépendant, mais aussi parce que Laurent aime sortir du cadre, faire les choses autrement.
Pour preuve, alors que ses projets le menaient tout droit vers une école de commerce, il décide de faire une école d'ingénieur et sera diplômé de sciences économiques et d'ingénieur en électronique.
En 1996, au début d'internet, il crée son site. Un petit site internet qu'il a fait lui-même et qui a pour objectif de "créer des logici...2023-02-1628 min
ADIRA PodcastsConférence Convention 2022 #1 : Daniel Anghelone et Laurent De La Clergerie - Les entrepreneurs invincibles
Ecoutez Daniel Anghelone, Directeur Général de Bontaz, pour découvrir comment un équipementier automobile de 1er rang tire partie des crises pour innover d'un point de vue stratégique & technologique !
Lorsque l'on parle d'innovation, on pense systématiquement aux nouvelles technologies, mais l'innovation peut-être aussi managériale & organisationnelle !
Venez écouter Laurent De La Clergerie, Président-Fondateur du Groupe Groupe LDLC, pour tout comprendre sur la semaine de 4j ! Depuis +de 2 ans, Groupe LDLC a mis en place la semaine du 4j pour la quasi totalité de ses salariés et démontre contrairement aux idées reçue...2023-02-0146 min
Objectif Orientation | LYON 1èreZoom sur l'école LDLCLaurent de la Clergerie, Président de LDLC, a créé l'École LDLC en 2018 et proposant une formation sur 3 ans pour apprendre les métiers du numérique de demain.
Accessible après le BAC, l´école LDLC propose une formation numérique généraliste et professionnalisante permettant d’obtenir un diplôme d’entrepreneuriat en 3 ans.
Installée à Limonest, dans un campus innovant, L’École LDLC forme à la transition numérique ainsi qu’aux réalités économiques des entreprises.
L´école LDLC a pour objectif de former de...2023-01-2003 min
Visions - un monde du travail en mutation13 - Repenser l'entreprise : collaborative et locale - Avec Laurent VoyerEt si les entreprises étaient plus impliquées dans leurs territoires et leurs écosystèmes ?
Avec des collaborateurs engagés et une organisation du travail plus souple et collaborative ?
🔅 Laurent Voyer est un leader inspirant qui au cours de son parcours, ses rencontres, ses recherches, a pu se forger une expertise dans les modèles d'innovation managériale, d'organisation et de stratégie. Visionnaire et Curieux, il partage aujourd'hui une réflexion autour du futur du travail et d'un modèle d'entreprise plus participatif, plus ancré sur son territoire et se plaçant avec ses collaborateurs au cœur d'un éc...2023-01-0532 min
Extra-Muros - Histoires d'entreprises à succès en régions[REPLAY] #8 - LDLC à Limonest - L'entreprise libérée, une organisation du travail qui favorise le bien-être des salariés 🧘♀️Laurent De La Clergerie, fondateur du groupe LDLC, nous décrit les 3 phases dans le développement et l’organisation du travail du groupe sur les 25 dernières années, pour arriver à un modèle d'entreprise libérée.
Créée en 1996, l’entreprise familiale commence par vendre du matériel informatique sur le site e-commerce LDLC.com et s’impose très vite comme leader du marché. Puis tout s'enchaîne, ouvertures de boutiques, levées de fonds, rachats de concurrents, diversification et ouverture d’une école. Un modèle de réussite pour ce pionnier d’une organisation du trav...2022-12-301h 01
ALLIANCE & TerritoiresOMBRES & LUMIERES - EPISODE N°1 AVEC LAURENT DE LA CLERGERIE (GROUPE LDLC)"OMBRES & LUMIERES, LES FABLES DU MANAGEMENT D'AUJOURD'HUI"
A l’instar des Fables de La Fontaine, inspirons-nous de fables managériales modernes pour penser et agir sur le monde du travail.
Qu'est-ce que cela signifie ? Comment les questionner, prendre de la hauteur et les relier à la réalité de chacun ?
Un premier épisode avec comme invité exceptionnel Laurent de la Clergerie du groupe LDLC !
Une série cocréée par ALLIANCE & Territoires, Act4Talents et Intédyn.2022-12-071h 18
Tipping Point#40 - Laurent De La Clergerie - Faire du bien-être de ses collaborateurs LA priorité !“À l’époque si tu m’avais dit - un jour tu géreras 1000 personnes j’aurais arrêté !”
Dans cet épisode, Laurent de la Clergerie fondateur et Président de LDLC nous raconte la success story très touchante de son entreprise.
Visionnaire avant-gardiste Laurent se lance dans le e-commerce en 1996. Il est bien déterminé à créer son propre cadre de travail où il pourrait être lui-même. Depuis le premier jour et sans relâche il fait grandir son entreprise en gardant un regard lucide et vigilant sur la culture et les valeurs.
“Cette boîte, je l’a...2022-11-111h 50
Tipping Point#40 - [Extrait] Laurent De La Clergerie - Supprimer les primes comme marqueur de confiance à ses équipes ! Voici un extrait du 40ème épisode de Tipping Point.
Pour découvrir l’épisode en entier tapez "#40 - Laurent De La Clergerie - Faire du bien-être de ses collaborateurs LA priorité !" sur votre plateforme d’écoute.
Bonne écoute !2022-11-1111 min
TAF4JTAF #2 - La plus grande entreprise du monde à pratiquer la semaine de 4 jours - Laurent de La ClergerieBienvenue sur les 4 jours de TAF, une série capsule de TAF qui vient questionner notre rapport au temps de travail dans les entreprises.
Pour ce deuxième épisode, je vous présente Laurent de La Clergerie, fondateur et Dirigeant du groupe LDLC, pionnier du e-commerce en France, côté en bourse et comptant plus de 1000 salariés. Mais surtout, c'est la plus grosse entreprise au monde à avoir mis en place, en 2021, la semaine de 4 jours et 32h pour l'ensemble de ses salariés.
Je me devais donc de l'interroge...2022-10-2745 min
Le temps de l'infoPasser à la semaine des 4 jours, une solution d'avenirLa Belgique a acté la semaine des 4 jours. En France, le groupe LDLC pratique cette mesure depuis plus d'un an. Le bilan n'est que positif, comme nous l'explique Laurent de la Clergerie, PDG de l'entreprise.2022-10-1804 min
Les Entretiens de ValpréLaurent de La Clergerie2022-10-1403 min
Comment t'as fait ? Les rencontres d'entrepreneurs.#79 Laurent De La Clergerie (LDLC) - Comment t'as fait pour instaurer la semaine de 4 jours de travail dans un groupe de 700M€ de CA ?Laurent De La Clergerie, c'est l'histoire d'un étudiant en électronique qui en 1996 a créé sa boite à la sortie de ses études pour être libre et qui est aujourd'hui devenue un groupe réalisant près de 700M€ de CA : LDLC, le n°1 du high tech et matériel informatique, élu Service client de l'année.
Lui qui dit "qu'il ne sait rien faire d'autre" (car il n'a fait que ça dans sa carrière), il explique sa vision de l'entrepreneuriat et sa profonde envie de s'éclater dans son boulot et que son équipe s'éclate. Si bien q...2022-10-101h 09Comment t'as fait ? Les rencontres d'entrepreneurs.Extrait #79 - Laurent De La Clergerie (LDLC) ou comment il a misé sur la qualité de vie au travail... dans un groupe qui réalise 700M€ de CALaurent De La Clergerie (fondateur de LDLC) ou comment il a misé sur la qualité de vie au travail dans un groupe réalisant 700M€ de CA.
Lui qui voulait retrouver la boite qu'il "aime", il a pris des décisions... disruptives : semaine de 4 jours travail, fermer les salles de réunion pendant quelques mois, supprimer les primes et leur système de "jugement"...
À écouter de toute urgence ! L'épisode arrive... très vite.
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👍 Vous aimez le podcast ? Soutenez-le en ajoutant une note 5/5 et un commentaire...2022-10-0904 min
Entreprise DU FUTUR, le podcastEpisode 5 - Engagement - Laurent de la CLERGERIE Président du groupe LDLC & Emilie LEGOFF Présidente de TROOPSComment susciter l'engagement de ses collaborateurs ?L’engagement au travail de ses collaborateurs est un objectif pour de nombreuses entreprises ! Nous vous présentons 2 entreprises qui cassent les codes : le groupe LDLC, qui a mis en place de la semaine de 4 jours en entreprise et TROOPS, qui a opté pour le 100% télétravail.Découvrez le témoignage de leur dirigeant, Laurent de la CLERGERIE, Président du Groupe LDLC & Emilie LEGOFF, Présidente de TROOPS.2022-07-1519 min
Génération Do It Yourself#266 - Frédéric Plais - Platform.sh – Lever 140 millions avec 100% de télétravailAlors que même les pionniers de la tech comme Elon Musk font revenir leurs effectifs à 100% au bureau, mon invité du jour lève 140 millions de dollars alors qu’il n’en a jamais eu.
Pionnier du télétravail bien avant le Covid, Frédéric Plais a créé Platform.sh, la plateforme de développeurs 100 % à distance qui automatise tout l’hébergement de ses 5000 clients dans le monde.
Nous parlons des outils, du travail en asynchrone, des avantages que cela apporte (comme suivre son fils parti à Los Angeles pour ses études avec toute la famille). Nous évoq...2022-06-233h 05Génération Do It Yourself#265 - Maud Caillaux - Green Got - Lancer une néobanque étape par étape pour verdir le secteur bancaire (à 27 ans)« Si tu veux que rien ne change, il faut que tout change, et rapidement. » Maud Caillaux n’a pas le temps d’attendre que les grandes banques se remettent en question.
5 degrés de plus en 20 000 ans avec pour résultat la fonte des glaces, c’est l’équation qui a convaincu Maud de passer de stagiaire à entrepreneur dans la Fintech verte en l’espace d’un confinement.
Elle cofonde Green Got avec Andrea Ganovelli, une néobanque à impact écologique, un pari un peu fou comme on les aime.
La base de sa problématique : vous po...2022-06-192h 54Génération Do It Yourself#265 - Maud Caillaux - Green Got - Lancer une néobanque étape par étape pour verdir le secteur bancaire (à 27 ans)« Si tu veux que rien ne change, il faut que tout change, et rapidement. » Maud Caillaux n’a pas le temps d’attendre que les grandes banques se remettent en question.5 degrés de plus en 20 000 ans avec pour résultat la fonte des glaces, c’est l’équation qui a convaincu Maud de passer de stagiaire à entrepreneur dans la Fintech verte en l’espace d’un confinement. Elle cofonde Green Got avec Andrea Ganovelli, une néobanque à impact écologique, un pari un peu fou comme on les aime. La base de sa problématique : vous po...2022-06-192h 54Génération Do It Yourself#262 - Laurent de la Clergerie - Groupe LDLC - La semaine de 4 jours pour tous, arrêtons de cramer nos cerveauxAvec LDLC.com, Laurent s’est lancé il y a 26 ans pour vendre des produits électroniques en ligne, comme des dizaines de sites internet concurrents. En face de la Fnac, Darty ou du petit poucet Amazon, il a réussi non seulement à survivre, mais surtout à grossir de manière insolente.
Sa recette ? La qualité du service et de l’humain.
1000 salariés et 80 boutiques plus tard, il pousse le bouchon encore plus loin avec la semaine de 4 jours, 32 heures.
En avocat du diable, je lui lance : « pourquoi encourir le risque de détruire la valeur du t...2022-06-052h 43Génération Do It Yourself[EXTRAIT] - Laurent De La Clergerie sur la semaine de 4 jours chez LDLCPour découvrir l’épisode en entier tapez " #262 - Laurent de la Clergerie - Groupe LDLC - La semaine de 4 jours pour tous, arrêtons de cramer nos cerveaux " sur votre plateforme d’écoute.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2022-06-0510 min
Version Originale · RCF LyonLaurent de La Clergerie : « La semaine de 4 jours a donné un sens à ma vie »Le fondateur du Groupe LDLC a été convaincu par le modèle de l'entreprise libérée. Le bien-être de son millier de salariés est aujourd'hui un leitmotiv et un moteur de croissance pour le patron de cette entreprise leader de vente de matériel informatique. Il se raconte au micro de RCF Lyon.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2022-06-0458 minVersion Originale · RCF LyonLaurent de La Clergerie : « La semaine de 4 jours a donné un sens à ma vie »Le fondateur du Groupe LDLC a été convaincu par le modèle de l'entreprise libérée. Le bien-être de son millier de salariés est aujourd'hui un leitmotiv et un moteur de croissance pour le patron de cette entreprise leader de vente de matériel informatique. Il se raconte au micro de RCF Lyon.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2022-06-0458 min
Le Meeting ClubLa semaine de 4 j - Mode d'emploiAvec Laurent de la Clergerie, Président-Fondateur du groupe LDLC, on revient sur la mise en place de la semaine de 4 jours pour ses 1000 salariés. L'entreprise enregistre ses meilleurs résultats, zéro turn over, zéro stress... les salariés font en 32H ce qu'ils faisaient en 39h sans embauches supplémentaires.
A écouter.2022-06-011h 00
Extra-Muros - Histoires d'entreprises à succès en régions#8 - LDLC à Limonest - L'entreprise libérée, une organisation du travail qui favorise le bien-être des salariés 🧘♀️Laurent De La Clergerie, fondateur du groupe LDLC, nous décrit les 3 phases dans le développement et l’organisation du travail du groupe sur les 25 dernières années, pour arriver à un modèle d'entreprise libérée.
Créée en 1996, l’entreprise familiale commence par vendre du matériel informatique sur le site e-commerce LDLC.com et s’impose très vite comme leader du marché. Puis tout s'enchaîne, ouvertures de boutiques, levées de fonds, rachats de concurrents, diversification et ouverture d’une école. Un modèle de réussite pour ce pionnier d’une organisation du trav...2022-04-151h 01
LES PASSEURS DE CLÉSLPC - S03E16 / Laurent De LA CLERGERIETous les 2ème et 4ème dimanches, découvre l'histoire d'une vie, une expérience ou un moment clé d'une femme ou d'un homme. Fais connaissance avec une ou un Passeur de Clés qui te donnera sa vision et son approche...
Plus d'infos : https://fr.linkedin.com/in/laurent-de-la-clergerie
La Parenthèse Musicale :
Rive Gauche - "La rumeur"
Plus d'infos : www.facebook.com/Rive-gauche-2073840760784532022-04-101h 09
Tipping Point#30 - Olivier Frérot - Vers une civilisation de la VieNous avons découvert Olivier Frérot en lisant son livre “Vers une civilisation de la Vie”.
Olivier écrit “La Modernité technoscientifique meurt d’un excès de rationalisation, de modélisation, d’informatisation, de numérisation, de financiarisation...bref d’un excès de tout voir par le prisme du chiffre et de la data”.
Olivier défend que cette civilisation de la rationalité, avec les valeurs et les institutions qui l’ont constituée est en train de passer le relais à une nouvelle civilisation, la Civilisation de la vie. “Dans la civilisation de la Vie, la technique est dédié...2022-03-311h 18
Business Cool : Le podcastLaurent de la Clergerie - LDLC - D’entrepreneur à PDG d’une société aux 700 millions de chiffre d’affairesLaurent de la Clergerie est en entrepreneur dans l’âme. Il dira même que ses premiers souvenirs liés à l’entrepreneuriat remontent à la maternelle. C’est à la fin des années 90 qu’il crée LDLC dans son appartement. Aujourd’hui, cette société est cotée en bourse et génère plus de 700 millions de chiffre d’affaires.Dans ce nouveau numéro du podcast de Business Cool, Laurent de la Clergerie revient sur son aventure entrepreneuriale, sur la manière dont il a su gérer les échecs et les différentes crises qui auraient pu lui coûter son...2022-03-1457 min
Le Petit Manager#43 - Laurent De La Clergerie : L'impact du leadership selon LDLCLaurent est le fondateur et président du groupe LDLC qui emploie près de 1000 collaborateurs en France et fête cette année ces 25 ans.
En plus d'être pionnier sur la semaine des 4 jours, Laurent à une vision du leadership qui lui est propre.
Le bien-être des collaborateurs est pour lui une priorité qui, en plus de faire de LDLC une entreprise où il fait bon travailler, a un impact direct sur la satisfaction client et les résultats de l'entreprise.
On aborde dans ce podcast les notions de confiance, d'accompagnement, d'éducation...2022-03-0959 minObjectif Orientation | LYON 1èreZoom sur l´école LDLC 👉Laurent de la Clergerie, Président de LDLC, a créé l'École LDLC en 2018 et proposant une formation sur 3 ans pour apprendre les métiers du numérique de demain. 💻
Accessible après le BAC, l´école LDLC propose une formation numérique généraliste et professionnalisante permettant d’obtenir un bachelor Chef de projet numérique en 3 ans.
Installée à Limonest, sur le campus du groupe LDLC, elle forme à la transition numérique ainsi qu’aux réalités économiques des entreprises en expliquant et favorisant l'entreprenariat.2022-01-3103 min
Objectif Orientation | ACTIV RadioZoom sur l´école LDLC 👉Laurent de la Clergerie, Président de LDLC, a créé l'École LDLC en 2018 et proposant une formation sur 3 ans pour apprendre les métiers du numérique de demain. 💻 Accessible après le BAC, l´école LDLC propose une formation numérique généraliste et professionnalisante permettant d’obtenir un bachelor Chef de projet numérique en 3 ans. Installée à Limonest, sur le campus du groupe LDLC, elle forme à la transition numérique ainsi qu’aux réalités économiques des entreprises en expliquant et favorisant l'entreprenariat.2022-01-3103 min
3 questions à · RCF LyonLa semaine de 4 jours : un succès dans l'entreprise LDLCLa semaine de 4 jours est une réalité pour les 1 000 salariés du Groupe LDLC, spécialisé dans l’informatique. L’entreprise basée à Limonest a diminué le temps de travail à 32 heures, sans impact sur le salaire. C’était il y a un an, et le premier bilan est très positif pour Laurent de la Clergerie, président du Groupe LDLC.2022-01-2703 min
Une saison en FranceLa baisse du temps de travail, une utopie ?Dans la vie, il y a le travail, mais pas seulement. Le travail, ce mot cher à nos politiques qui, pour leur majorité, en réclament davantage. Du moins en France. Car pendant ce temps, l’Espagne expérimente les 32 heures sur la semaine de 4 jours dès 2022. L’Irlande et l’Écosse y réfléchissent. L’Islande l’a mis en place. Un débat qui se joue sans la France… Notre reporter Azaïs Perronin est allée comprendre les enjeux de ce sujet.Épisode 1 :Notre reporter Azaïs Perronin est allée à la rencontre du sociol...2021-12-1015 min
SMART JOBSMART JOB du jeudi 7 octobre 2021Jeudi 7 octobre 2021, SMART JOB reçoit Erwann Tison (Directeur des études, Institut Sapiens) , Laurent de la Clergerie (président, Groupe LDLC) , Nelly Forestier (cofondatrice, Les P’tits Sages) , Isabelle Rey-Millet (directrice, Ethikonsulting) et Didier Krief (fondateur, Entreprises Éphémères pour l'Emploi)Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2021-10-0753 min
SUCCESS STORY | Les success stories de LyonLaurent de la Clergerie de LDLC | S05 E05En mars, SUCCESS STORY vous raconte l'histoire de Laurent de la Clergerie, le pdg fondateur du Groupe LDLC, spécialisé dans les solutions informatiques ! Une aventure racontée par Jean François Pibre diffusée sur LYON 1ERE et disponible ici en podcast.2021-03-3009 min
SUCCESS STORY | Les success stories de LyonLaurent de la Clergerie de LDLC | S05 E04En mars, SUCCESS STORY vous raconte l'histoire de Laurent de la Clergerie, le pdg fondateur du Groupe LDLC, spécialisé dans les solutions informatiques ! Une aventure racontée par Jean François Pibre diffusée sur LYON 1ERE et disponible ici en podcast.2021-03-2307 min
Les sons de l’actu à Lyon et dans le RhôneL'heure du gratton, épisode 3Des infos, de la bonne humeur... c'est l'heure du gratton, le podcast qui va à la rencontre des entrepreneurs lyonnais.Troisième numéro et invité pour Marie Esquelisse et Vincent Rocken, les animateurs de ce nouveau rendez-vous qui a l'ambition de faire parler les entrepreneurs de la région lyonnaise et de faire part de leurs projets mais aussi de leurs convictions, leurs difficultés, leurs rêves...Aujourd'hui, le dirigeant de l'entreprise informatique lyonnaise LDLC Laurent de La Clergerie. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.2021-03-171h 08
SUCCESS STORY | Les success stories de LyonLaurent de la Clergerie de LDLC | S05 E03En mars, SUCCESS STORY vous raconte l'histoire de Laurent de la Clergerie, le pdg fondateur du Groupe LDLC, spécialisé dans les solutions informatiques ! Une aventure racontée par Jean François Pibre diffusée sur LYON 1ERE et disponible ici en podcast.2021-03-1607 min
SUCCESS STORY | Les success stories de LyonLaurent de la Clergerie de LDLC | S05 E02En mars, SUCCESS STORY vous raconte l'histoire de Laurent de la Clergerie, le pdg fondateur du Groupe LDLC, spécialisé dans les solutions informatiques ! Une aventure racontée par Jean François Pibre diffusée sur LYON 1ERE et disponible ici en podcast.2021-03-0907 min
SUCCESS STORY | Les success stories de LyonLaurent de la Clergerie de LDLC | S05 E01En mars, SUCCESS STORY vous raconte l'histoire de Laurent de la Clergerie, le pdg fondateur du Groupe LDLC, spécialisé dans les solutions informatiques ! Une aventure racontée par Jean François Pibre diffusée sur LYON 1ERE et disponible ici en podcast.2021-03-0206 min
L'invité de la rédaction (Saint-Etienne)Laurent de la ClergeriePénurie de semi conducteurs explications de Laurent de la Clergerie groupe LDLC2021-02-1802 minSMART JOBSMART JOB du vendredi 6 novembre 2020Vendredi 6 novembre 2020, SMART JOB reçoit Judith Tripard (fondatrice, RH Firstalent) , Saïd Hammouche (fondateur, Mozaïk RH) , Jean-Yves Boulin (chercheur associé, IRISSO-Université Paris Dauphine) , Arnaud Gilberton (président du cabinet de conseil en ressources humaines, IDOKO) , Laurent de la Clergerie (président fondateur, Groupe LDLC) , Bruno Ducoudré (économiste au département Analyse et prévision, OFCE) et Nicolas Morby (fondateur, Ethypik)Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2020-11-0657 min
InsideL'intégrale d'Inside du mercredi 1er juilletMercredi 1er juillet, Guillaume Paul et Karine Vergniol ont reçu François Moreau, vice président du groupe Adecco et président de LHH France, Pierre Pelouzet, médiateur national des entreprises, Laurent de la Clergerie, PDG de LDLC, Yves Bertoncini, président du Mouvement Européen-France, Édouard Plus, directeur du Swave, André Cartapanis, membre du Cercle des économistes, et Samir Drissi Oudghiri, directeur général de Lesieur Cristal et membre du MEDEF International, dans l'émission Inside sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au jeudi et réécoutez la en podcast.
BFM Business est la 1ère chaîne françai...2020-07-0101 min