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Expert de HRD RadioLe bonheur au travail, un vrai levier de performance | Bertrand Descours, Co Fondateur de Lili for LifeDans un contexte professionnel en quête de sens, @Lili for Life rappelle que le bonheur au travail n’est pas un luxe, mais un puissant levier de performance. Études à l’appui, la chronique met en lumière des actions concrètes et accessibles pour transformer durablement l’engagement des équipes. Qu’il s’agisse de psychologie positive ou de valorisation de la neurodiversité, les résultats sont là. En soutenant les collaborateurs dyslexiques, Lili for Life montre qu’un environnement inclusif est aussi un moteur d’innovation. Être soi-même au travail : voilà le vrai début de la performance....2025-06-0504 min
Expert de HRD RadioReplacer la diversité au cœur de la performance des organisations | Bertrand Descours, Co Fondateur de Lili for LifeFace à la politisation croissante du sujet de la diversité, @Lili for Life adopte une posture claire : sortir des débats idéologiques pour replacer la diversité au cœur de la performance des organisations. Dans l’inclusion des personnes dyslexiques, l’entreprise propose notamment une solution technologique innovante qui améliore concrètement le bien-être au travail. Récompensée par le Trophée du bien-être au travail, elle prouve que des actions quotidiennes, humaines et peu coûteuses peuvent transformer durablement les environnements professionnels. Loin des effets d’annonce, @Lili for Life mise sur l'efficience et un engagement réel.2025-05-0704 min
Expert de HRD RadioL'innovation est avant tout un état d'esprit et une volonté de faire bouger les lignes | Bertrand Descours, Co fondateur de Lili for LifeBertrand Descours, Co fondateur de Lili for Life revient cette semaine avec son billet d'humeur.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2025-04-1704 min
Expert de HRD RadioLa technologie au service de l'humain : le progrès finalement !! | Bertrand Descours, Co fondateur de Lili for LifeBertrand Descours, Co fondateur de Lili for Life revient cette semaine avec son billet d'humeur.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2025-03-0604 min
Expert de HRD RadioEn 2025, faisons de la neurodiversité un pilier stratégique pour l’avenir du travail. | Bertrand Descours, Co fondateur de Lili for LifeBertrand Descours, Co fondateur de Lili for Life revient cette semaine avec son billet d'humeur.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2025-02-0304 min
Expert de HRD RadioEt si la différence était une force pour l'entreprise ? | Bertrand Descours, Co fondateur de Lili for LifeBertrand Descours, Co fondateur de Lili for Life revient cette semaine avec son billet d'humeur : Et si la différence était une force pour l'entreprise ?Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-10-2203 min
Expert de HRD RadioL’incompétence comme système de management : un scénario fictif de l’entreprise ? | Lionel Prud’homme, Directeur de l’école IGS-RHLionel Prud'homme, Directeur de l’école IGS-RH aborde cette semaine L’incompétence comme système de management : un scénario fictif de l’entreprise ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-09-2609 min
Expert de HRD RadioDétours par le sport : un point d’appui pour les entreprises ? | Lionel Prud’homme, Directeur de l’école IGS-RHAujourd'hui, le thème de la chronique de Lionel Prud'homme, Directeur de l’école IGS-RH est : Détours par le sport : un point d’appui pour les entreprises ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-09-1212 min
Expert de HRD RadioDirigeants : quel leadership ? | Lionel Prud’homme, Directeur de l’école IGS-RHAujourd'hui, le sujet traité par Lionel Prud’homme, Directeur de l’école IGS-RH se rapporte aux dirigeants et leur leadership. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-07-1108 min
Expert de HRD RadioQuel est l'impact du dirigeant dans la transformation de son organisation ? | Lionel Prud’homme, Directeur de l’école IGS-RHLionel Prud'homme s'interroge aujourd'hui sur l'impact du dirigeant dans la transformation de son organisation.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-04-0412 min
Expert de HRD RadioEn quoi, l’expression du métier de l’entreprise par le dirigeant est si fondamentale ? | Lionel Prud'homme, Directeur de l’école IGS-RHAujourd'hui, le thème de la chronique de Lionel Prud'homme, Directeur de l’école IGS-RH est : "En quoi, l’expression du métier de l’entreprise par le dirigeant est si fondamentale ?"Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-02-2912 min
Expert de HRD RadioSur les traces du taylorisme | Lionel Prud’homme, Directeur de l’école IGS-RHAujourd'hui, le sujet traité par Lionel Prud’homme, Directeur de l’école IGS-RH, est : Sur les traces du taylorisme.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2023-12-1412 min
Expert de HRD RadioTransformations d’entreprise : Entre certitudes et humilité | Lionel Prud’homme, Directeur de l’école IGS-RHAujourd'hui, le sujet traité par Lionel Prud’homme, Directeur de l’école IGS-RH, est : Transformations d'entreprise : entre certitudes et humilité.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2023-11-1616 min
Expert de HRD RadioL’espace, dans l’organisation du travail, "compte pas pour des prunes" ! | Lionel Prud’homme, Directeur de l’école IGS-RHAujourd'hui, le sujet traité par Lionel Prud’homme, Directeur de l’école IGS-RH, est : L’espace, dans l’organisation du travail, "compte pas pour des prunes" ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2023-10-1911 min
Expert de HRD RadioIntelligence Artificielle : rappels, présupposés et usages en RH | Lionel Prud’homme, Directeur de l’école IGS-RHLionel Prud’homme, Directeur de l’école IGS-RH aborde l'intelligence artificielle : rappels, présupposés et usages en RH.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2023-10-1206 min
Expert de HRD RadioLa rémunération dans les entreprises | Jérôme Artz, avocat associé et responsable du bureau de Paris de Barthélémy AvocatsJérôme Artz, avocat associé et responsable du bureau de Paris de Barthélémy Avocats aborde les stratégies de rémunérations, des primes, des variables ainsi que la notion d'égalité de traitement dans la rémunération. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2021-11-1814 min
Expert de HRD RadioPouvoir pluridisciplinaire | Mehdi Caussanel-Haji, avocat associé et responsable du bureau de Paris de Barthélémy AvocatsComment diriger ses salariés suite à la crise sanitaire et la mise en place du télétravail ? Mehdi Caussanel-Haji, avocat en droit sociale, nous parle de l'importance de garder du lien même à distance. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2021-06-2415 min
Expert de HRD RadioTemps de travail et heures supplémentaires | Jérôme Artz, avocat associé et responsable du bureau de Paris de Barthélémy AvocatsLe droit du travail en France définit une durée légale du travail mais qu'en est-il des heures supplémentaires ? Maître Jérôme Artz, avocat en droit social, fait le point sur les questions juridiques. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2021-05-2714 min
Expert de HRD RadioLe salariat est-il mort ? | Mehdi Caussanel-Haji, avocat associé et responsable du bureau de Paris de Barthélémy AvocatsLe télétravail oblige à repenser le lien de subordination et plus loin encore à repenser l’activité professionnelle. Mehdi Caussanel-Haji, avocat en droit social, nous explique en quoi cela modifie-t-il le salariat.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2021-04-2210 min
Expert de HRD RadioLes nouvelles technologies et les réseaux sociaux sur le lieu de travail | Jérôme Artz, avocat associé au sein du cabinet Barthélémy AvocatsQue précisent le Code du Travail et la jurisprudence concernant l'utilisation des nouvelles technologie et les réseaux sociaux sur le lieu de travail ? Quels sont les droits et obligations des salariés ? Quelles sanctions l'employeur peut-il prendre et comment peut-il se protéger ? Maître Jérome Artz nous explique tout, avec un focus sur Facebook.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2021-03-1812 min
Expert de HRD RadioLa discrimination en entreprise | Mehdi Caussanel-Haji, avocat associé et responsable du bureau de Paris du cabinet Barthélémy AvocatsDe quoi s'agit-il quand on parle de discrimination en entreprise au regard du droit ? Comment démontrer l’existence d’une discrimination ? Quels sont les moyens de défense potentiels pour les entreprises et les salariés ?Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2021-02-2509 min
Expert de HRD RadioLes alternatives aux licenciements économiques | Jérôme Artz, avocat associé et responsable du bureau de Paris du cabinet Barthélémy AvocatsL’épidémie de Covid-19 marquera au fer rouge les statistiques de l’emploi. Les licenciements économiques restent la solution privilégiée des entreprises, toutefois il existe des alternatives.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2021-01-2813 min
Expert de HRD RadioRetour sur 2020 | Mehdi Caussanel-Haji, avocat associé et responsable du bureau de Paris du cabinet Barthélémy AvocatsL’année 2020, c’est celle de la rupture, en termes d'organisation du travail suite à une situation sanitaire exceptionnelle, notamment par le prisme du télétravail. L’année 2021 sera celle de l’agilité et de la réactivité.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2021-01-2111 min