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L'éco d'ici, ICI Gard LozèreNouveau concept innovant dans le Gard : Luundi, avec deux u. Des kits personnalisés qui marquent les grandes étapes de l’année. Solutions sur mesurepour les besoins des entreprises souhaitant motiver leurs équipes.durée : 00:03:06 - L'éco d'ici, ICI Gard Lozère Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.
2026-02-1103 min
Comme un luundi!#8 - Manager, version 3.0Manager, version 3.0Le management est en pleine mise à jour.Pas parce que “les jeunes ne veulent plus être managés”, mais parce que leurs attentes ont évolué.Ils cherchent du sens, de la clarté, de la confiance.Ils attendent des managers capables d’écouter, de guider, d’ajuster… sans tout contrôler.Dans cet épisode, j’accueille Lise Jannin, dirigeante du CFA Sud Formation Conseil, présidente des FCE du Gard, pour parler de management à l’heure des nouvelles générations. Un échange lucide et nuancé sur :les attentes...
2026-02-0241 min
Comme un luundi!#7 - L'inclusion sans sloganL’inclusion au travail : un sujet omniprésent… mais encore trop souvent théorique. Et si le vrai objectif, c’était justement qu’on n’ait plus besoin d’en parler ?Dans cet épisode de Comme un LUUNDI, je reçois Emmanuel Senin, président de Planète Handisport, pour parler d’inclusion autrement : sans posture, sans case à cocher, mais avec conviction et réalisme.Au programme : 💡 Ce que signifie vraiment une culture inclusive au quotidien ⚡ Les freins et les tabous qui empêchent encore d’avancer 🌍 Pourquoi la diversi...
2025-10-0626 min
Comme un luundi!#6 - Dynamique d'équipe, cohésion, motivation!Cet été, vos équipes sont peut-être en tongs… mais vos projets, eux, continuent d’avancer.Comment garder la motivation, la cohésion et l’envie de se dépasser quand tout ralentit ?Pour ce 6ᵉ épisode de Comme un LUUNDI, j’accueille Andric Cuhna, dirigeant engagé de PRO PAUSE SPORT et PRO PAUSE FORMATION. Ensemble, on explore comment le sport peut inspirer le management, booster la motivation et renforcer les liens en entreprise, même en plein mois d’août.Au programme : - Les valeurs sportives qui transforment un col...
2025-08-1130 min
Comme un luundi!#5 - Bien-être au travail: Mythe ou réalité ?Le bien-être au travail, ce n’est pas un supplément d’âme ni un luxe réservé aux grandes entreprises. C’est un facteur de performance, d’engagement, et de fidélisation – quand c’est bien pensé.Dans cet épisode, Laurence Pastré, DRH externalisée au sein du réseau Bras Droit des Dirigeants, partage son regard de terrain : ➡️ Ce qui freine encore trop d’entreprises à passer à l’action ➡️ Ce qui fonctionne concrètement (même sans moyens démesurés) ➡️ Pourquoi l’été est un moment stratégique pour poser les bonnes basesUn é...
2025-06-3026 min
Comme un luundi!#4 - Les valeurs: qui font bouger les lignes (et les équipes !)Et si les valeurs d’entreprise, ce n’était pas juste des jolis mots sur une slide PowerPoint ? Dans cet épisode de Comme un Luundi, on explore comment elles peuvent devenir de vrais leviers d’engagement, surtout quand les temps sont durs.Notre invité : Emiliano Marcos, ancien dirigeant d’Ocean Propreté, nous raconte comment il a fait des valeurs un GPS pour son équipe – même (et surtout) dans les tempêtes. 💬 Définir des valeurs authentiques, les faire vivre au quotidien, les ajuster en pleine crise : tout est dans cet épisode.Au programme : de...
2025-05-3025 min
Comme un luundi!#3 - Les Moments qui comptent : Vrai levier pour renforcer la cohésion ?Comment passer d'un "simple anniversaire" à un vrai moment d'équipe qui booste l'engagement ? Dans cet épisode, Marie Navarro, chargée d'affaires chez Abtel, nous partageons son expérience : pourquoi et comment ils ont choisi de célébrer les 30 ans de l'entreprise… uniquement avec leurs salariés ! 🎯 Fêtes, anniversaires, réussites : et si ces instants étaient les meilleurs outils de votre culture d'entreprise ?Au programme :Pourquoi les moments-clés font la différenceComment créer des événements qui marquentLes conseils d'Abtel pour impliquer toute l'équipeUn épisode inspirant pour toutes les PME, start...
2025-04-2926 min
Comme un luundi!#2 - Petits gestes, grands effets : la reconnaissance qui change tout !Et si un simple "merci" pouvait transformer l’ambiance au travail ? ✨Dans ce nouvel épisode de Comme un Luundi, on parle reconnaissance avec Emma Vidal du groupe TecInvest, certifié Great Place to Work.Parce que valoriser ses équipes, ce n’est pas juste une question de primes ou de trophées en plexiglas... Les petits gestes font les grands effets ! 💡Pourquoi la reconnaissance est-elle un vrai levier de motivation ? 💡 Comment l’intégrer au quotidien, sans que ça sonne faux ? 💡 5 idées ultra-simples pour booster la culture d’entreprise !🎧 Écoutez, testez, partagez – et...
2025-03-3121 min
Comme un luundi!#1 - Réussir son onboarding : la clé d'un engagement durable !Premier jour, premiers échanges, premières impressions… L'onboarding, c'est bien plus qu'un simple « bienvenu » ! C'est le moment où tout se joue : intégration, engagement, fidélisation. Et pourtant, 22 % des nouveaux collaborateurs quittent leur poste dans les 45 premiers jours.Pour ce premier épisode de « Comme un LUUNDI » , on reçoit Ingrid Robert Abadie , agent d'assurance chez MMA AGIR ASSUR . Ensemble, on décrypte : ✅ Pourquoi l'onboarding est un game-changer pour une entreprise 🚀 ✅ Les erreurs classiques… et comment les éviter ❌ ✅ Les rituels et bonnes pratiques qui font la...
2025-02-2717 min
CHAOSJAUNE | [REPLAY] LUundi 04 février 2019 | Chaos : L'intégraleDurée : 00:59:42Date : lundi 04 février 2019Certains voient en cette couleur, la révolte et la lutte des déclassés, d'autres portés sur le symbolisme l'associent à la joie, à la fête, tout comme aux traîtres, à l’adultère et au mensonge. Cette émission nous permettra de savoir lequel de l'ensemble de ces adjectifs convient le mieux pour décrire un artiste très intéressant qui a un passé au sein d'un certain groupe et qui a une existence en solo. Et c'est pour ce second volet qu'on est amené à passer cette émission avec...Jaune.Hébergé par...
2019-02-0559 min