Shows
Valgets kvalFremme verdien av mangfoldI denne episoden av Valgetskval snakker vi om mangfold som en sentral verdi i samfunnet, og utforsker temaer som likestilling, LGBTQ+ rettigheter, rasisme, religiøse minoriteter og urfolk. Mangfold skal ikke bare skal tolereres, men verdsettes, og at det er viktig å motarbeide diskriminering i alle former. Vi må se nødvendigheten av å inkludere alle grupper i samfunnet, og at likestilling er et uferdig prosjekt som fortsatt krever oppmerksomhet.Takeaways Mangfold er en verdi i seg selv. Likestilling er fortsatt et uferdig prosjekt. Rett til å tro, tvile eller ikke tro er essensielt. Rasisme er ikke bare et spørsm...2025-08-0418 min
LederutviklingspoddenFrancine Mbanza Jensen: - Mange snakker om at mangfold er bra, men vi må gjøre det også!- Det er veldig bra at nesten alle organisasjoner i Norge snakker om mangfold, har det i sine strategier og ser at det er viktig, men det er ikke så mye handling enda, der har vi fortsatt en vei å gå, forklarer Francine Mbanza Jensen i episode 21 av Lederutviklingspodden.Francince Mbanza Jensen er daglig leder i Unity Spark og redaktør for Unity Magazine som er et tidsskrift som setter søkelys på mangfold og bærekraft i Næringslivet. Hun har jobbet aktivt med mangfold og mangfoldsledelse de siste 13 årene og fikk Mangfoldsprisen i 2023 for sitt ster...2025-01-2851 min
Karriereveiledning med Elaine#218 Om mangfold, lederskap og mot med Kristne Kotte - EriksenEkte, ærlig og uredigert med Kristine Kotte - Eriksen om mangfold, lederskap, utbrenthet og ensomhet. I denne episoden møter du kloke, rause og kraftfulle Kristine Kotte - Eriksen, en inspirerende sjel, som er ekspert innen mangfold og lederskap. Hun deler innsikt og erfaringer som berører både arbeidslivet og privatlivet, og gir oss verktøy og refleksjoner for å forstå hvorfor mangfold er en styrke, og hvordan det kan bidra til en mer inkluderende arbeidskultur.Kristine snakker om de fire hovedkategoriene for mangfold, sjekk ut episoden og bli enda litt klokere sammen med oss 2024-12-191h 48
Takk for matenGrindal Ysteri - Seterdrift, ulike pasteuriseringsgrader, mangfold i norsk ost, biologisk mangfold i kulturlandskap og hvorfor vi har verdens fineste melkI ukens episode har jeg vært i Trollheimen, i Sør-Trøndelag å besøkt Grindal Ysteri si seter. Den er ei av få seter som verken har vei eller strøm, slik at det meste gjøres for hånd, og må foredles på setra. Og - de får fortsatt til å yste rundt 500-600 kilo ost på de 7 ukene de er på setra, med rundt 25 geit, og 5 kyr. Det blir dessverre mindre og mindre av seterdrift.
Hoveddriften til Grindal Ysteri er likevel ysteriet som ligg - nettopp i Grindal. Der lage de nydeligste oster basert på melk fra går...2024-08-061h 21
CultureCastCultureCast #60 Mangfold i praksis i et globalt konsern | Nina Bjorøy Thue, VP People and HSE i Hydro EnergiHei, velkommen til ukas Culturecast! Jeg heter Tone og leder Culture Intelligence. Idag skal vi sette lys på likhet, mangfold og utvikling av ledere!
Virksomheter som er store og globale møter på veldig mange ulike kulturer, lederstiler og utviklingsbehov. One size does not fit all!
Vi vet at derfor er likhet og mangfold er viktige tema, som ale er berørt av og alle ledere defor må være bevisst på. Så hvis noen spør vil vi jo alle si at vi prioriterer det høyt. Problemet er bare at mange ikke enda får det fra...2024-04-1929 min
RekrutteringsrådetLedertalentene om mangfoldLedertalentene diskuterer fremtidens mangfold. Hva skiller de ulike generasjonene og hva bringer de yngre med seg inn i arbeidslivet? Ledertalentene Ida Furnes Breivik, Salgsdirektør hos Webstep Oslo og Sadia Mohamed, Head of Service Operations hos NIO Norway deler innsikt og refleksjoner.lDette er tredje av totalt tre live podcaster fra frokostseminar om mangfold. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-04-1124 min
RekrutteringsrådetHvordan kan HR og rekruttering jobbe strategisk med mangfold?Hvordan kan HR og rekruttering jobbe strategisk med mangfold? Sumeet Singh Patpatia, Global Head of Diversity, Inclusion & Belonging i Schibsted, Karoline Anglevik Ziesler, Talent Acquisition Lead i Vipps og Per Tore Trygg, Senior HR Advisor og Head of Recruitment i KLP møtes i paneldiskusjon om mangfold.Dette er andre av totalt tre live podcaster fra frokostseminar om mangfold. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-04-1124 min
RekrutteringsrådetHva er mangfold?Mangfoldsekspert, forfatter og grunnlegger av Seema, Loveleen Brenna, forteller om mangfold fra et faglig perspektiv. Hva betyr mangfold? Hvordan kan du og jeg bli sertifisert i mangfoldsledelse? Loveleen inspirerer til systematisk og strategisk arbeid med mangfold.Dette er første av tre live podcaster fra frokostseminaret om mangfold. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-04-1123 min
Topplinjen: Bak tallene med finansdirektøreneMangfold er bra for bunnlinja med Karen Kvalevåg | RevisorforeningenMangfold gjort riktig er bra for bunnlinja, men lønnsomhet kommer ikke automatisk i mangfoldige virksomheter. Det handler om å utnytte mulighetene som følger med, og sikre at det ikke bare handler om tall. Karen Kvalevåg er administrerende direktør i Revisorforeningen. Hun deler sine refleksjoner, og vi spør: Hvorfor bør CFO-en være opptatt av mangfold, og hvordan kan CFO-en utnytte mulighetene som følger med mangfold? Vil du bli bedre kjent med våre CFO services? Se cfo.deloitte.no. Hosted on Acast. See acast.com...2024-03-0731 min
Lektor Lomsdalens innfallLL-570: Fred Carlo Andersen om skoleledelse for språklig og kulturelt mangfoldHvordan driver vi en skole som best legger til rette for mangfold? Både kulturelt og språklig mangfold for alle elevene? Hvilke utfordringer gir dette for en rektor eller avdelingsleder? Hva er det viktig å tenke på i denne sammenhengen? Jeg snakker med Fred Carlo Andersen, førsteamanuensis ved OsloMet.2024-02-2232 min
Heilt ærligt!Stine Selvikvåg - en samtale om mangfoldI dagens episode har jeg invitert inn Stine Selvikvåg for en Heilt ærlig samtale om mangfold. Hva er det egentlig? Og hvor viktig er egentlig mangfold? Det forsøker vi å komme til bunns i i dag.See omnystudio.com/listener for privacy information.2024-02-1423 min
ShifterMangfold betyr mindre enn vi tror. Forsker Malte Runge har forsket på mangfoldets betydning på et et teams prestasjonerDette vil kanskje bli en kontroversiell episode for flere. Den er uansett kontrær til hva mange later til å tro og mene om mangfold.Mangfold betyr noe, men det må nyanseres. Og det er ikke alltid mangfold er bra for et teams prestasjoner.Malte Runge er forsker ved Oslo Met, og har brukt mye tid på å undersøke hvilken effekt mangfold har i ulike situasjoner.Programleder: Lucas Weldeghebriel, journalist og gründer i Shifter. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-01-031h 02
ScaleAQ PodMangfold: Veien til suksess i næringslivetI denne episoden treffer du Kirsti Kalseth Sjøhaug som er leder for havfruenettverket og partner i Headvisor og Sanna Jacobsen som er prosjektleder for havfruenettverket og jobber som kompetanserådgiver i Blått Kompetansesenter. Vi snakker om kvinner i sjømatnæringen, om likestilling og ikke minst om mangfold, kompetanse og verdiskaping. En bransje som profesjonaliseres trenger mangfold for å lykkes!2023-12-1526 min
Fremtidens arbeidsliv med Trine LarsenMangfold og inkludering med Kari ErtresvågHva er mangfold og inkludering? Og hvordan kan du jobbe for å sørge for at du tiltrekker deg et bredt spekter av mennesker, som også føler seg inkludert? Og hva er lederens rolle oppi det hele? I denne podcastepisoden får Trine Larsen besøk av Kari Ertresvåg, kommunikasjonsdirektør i Aker Solutions.I månedens episode snakker vi om mangfold og inkludering. For Aker Solutions som leverandør til den globale energibransjen er mangfold tvingende nødvendig – kun da har de sjans for å huke tak i de beste hodene. Men hvordan jobber egentlig det internasjo...2023-12-0630 min
Organisert55: Jobbnettverk og mangfold med Sumeet Singh PatpatiaKjenner du mange mennesker kan de gi deg verdifull informasjon og innsikt i ulike bransjer og kanskje også karrieremuligheter. Men hva gjør du om du mangler dette nettverket? Kanskje følger du en annen vei enn slektningene og vennene dine, eller du har bytta land og starter med blanke ark? Sumeet Singh Patpatia er direktør for mangfold i Schibsted, og du kjenner han kanskje fra Den norske turbandagen? Hva er hans tanker om hva man selv kan gjøre om man mangler profesjonelt nettverk? Kan frivillighet være en vei? Og hvilke barrierer bør rek...2023-12-0528 min
LOSSIUSMAKT, lykke, kvinnekamp og mangfold.Lossius er talkshowet om de viktige tingene. I dyrtid og en usikker verden er det samtalen som bringer oss nærmere hverandre. Ukens tema, Makt, gjelder oss alle. Hvordan henger makt og lykke sammen? Og hva med mangfold? Hva gjør oss lykkelige, hvem er minst lykkelige og hvorfor? Hege Duckert er aktuell med boken om Katti Anker Møller, som vi også prater mye om; tross alt er det ikke lenge siden kvinner i Norge fikk makt over egen kropp og over eget liv. Del gjerne episoden med en venn og prat om Makt, lykke og ma...2023-11-2142 min
HR-podden95: Hvordan lykkes med mangfold og inkludering, med Dyveke Hamza & Eskild AndersenMangfold og inkludering står høyt oppe på agendaen i mange virksomheter om dagen. Mange har fått øynene opp for verdien av et mer inkluderende arbeidsmiljø, der alle føler seg hjemme, og veldig mange virksomheter har mangfold og inkludering som en viktig del av sin HR-strategi.Vi vet fra forskning at organisasjoner som ansetter mennesker med ulike perspektiver og komplementære kompetanser kan få et stort konkurransemessig fortrinn fordi man er i stand til å møte markedet, kunder og klienter på en smartere måte når man forstår ulike perspektiver, men likevel er det mange so...2023-10-1851 min
Mangfoldsmikrofonen (Diversity Podcast)NORGES IDRETTSFORBUND - Nicolaj Møller Jensen, Prosjektkoordinator Krafttak for Mangfold og InkluderingNorges Idrettsforbund har en visjon om idrettsglede for alle, og økt mangfold er en av hovedprioriteringene. Dette handler om at kunst- og kulturlivet, idretten og frivilligheten skal speile befolkningen. Alle skal ha like muligheter til å delta og oppleve idrettsglede i dag og i fremtiden.
Nicolaj Møller Jensen er prosjektkoordinator for Krafttak for mangfold og inkludering, som er et 3 åring prosjekt i Norges Idrettsforbund. Han kommer selv fra en idrettsbakgrunn, i tillegg til en Bachelor i Samfunn og Idrettsvitenskap og en Master i Likestilling og Mangfold.
Nicolaj tar oss gjennom det omfattende arbeidet som legges ned f...2023-09-2551 min
KonservatoriumspoddenMangfold i musikkutdanning (Gjest: Joakim Aadland)I denne episoden snakkes det om hvorfor det forskes mye på mangfold i dag, hva slags mangfold som finnes i norsk musikkutdanning, hva vi selv kan gjøre for å bli mer bevisst på egne bias som musikere og hva som gjøres i høyere musikkutdanning for å skape mer mangfold. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2023-09-2050 min
#PolyPod#PolyPod: Hvordan får unge mer mangfold og ytringsfrihet?Den norske universitets- og høyskolesektoren er pålagt å tilrettelegge systematisk og målrettet arbeid for likestilling og mangfold på sine institusjoner. Men hvordan kan man som student ytre sin mening uavhengig av bakgrunn, utfordre pensum og ikke være bundet av offisiell politikk? Hvordan kan studenter få mer å si på universiteter og høyskoler – og dermed bidra til mer innovasjon?Lytt til samtalen mellom: Oline Sæther, leder, Norsk studentorganisasjon og styremedlem, PF Next Lisa Cooper, CEO, Catalysts, styreleder, Arkitektur- og designhøyskolen i Oslo og direksjonsmedlem, Polyteknisk Forening Ina Maria Finnerud, leder for valgkomiteen, NSO og kommunikasjo...2023-09-0826 min
RekrutteringsrådetMangfold i rekruttering, live fra ArendalsukaHva er mangfold og hvorfor er det så viktig? Hva bør ledere og HR tenke på når de skal rekruttere mangfoldig? Sverre Haugen har invitert Tonje Gulbrandsen Jensen, Konserndirektør Folk og bærekraft i Mesta, samt styreleder Filip Skogstad og daglig leder Loveleen Brenna fra Seema, til diskusjon rundt mangfold og rekruttering. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2023-08-2439 min
KarrierepratenHvorfor mangfold, nysgjerrighet og læring er viktig i arbeidslivetMangfold i arbeidslivet kan være utfordrende, men også avgjørende for å skape kreativitet, gode refleksjoner og ikke minst de beste løsningene. Hør hvorfor Elisabeth Svendsen fra NHO og Arnhild Sivertsen fra Intrum Skandinavia, mener mangfold, nysgjerrighet og livslang læring er viktig. Og hvordan dette jobbes med i NHOs lederprogram Female Future. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2023-07-0524 min
ArbeidslivspoddenInkludering og mangfold i praksis🎙 I dagens episode av Arbeidslivspodden har vi gleden av å ha Jyoti Sohal-David og Meryn Zumbo Willetts fra Umbrella på besøk. Bli med når vi dykker ned i en spennende samtale om betydningen av mangfold på arbeidsplassen, hvorfor mangfold er viktig og hvilke steg vi kan ta for å realisere mangfoldets potensial. ⚖️ Norsk lov krever at arbeidsgivere arbeider systematisk med mangfold og inkludering. Det stilles krav til å dokumentere tiltak og utvikling på området. Mangfold har en betydelig innvirkning på organisasjoner og samfunnet som helhet. Den virkelige fremgangen ligger i å omfavne inkludering og skape en følelse av tilhørighet i ar...2023-07-0451 minHR-podden66: Mangfold, inkludering og tilhørighet på arbeidsplassen, med Daniel Getaneh HatlandI ukens episode av HR-podden får du møte på Daniel Getaneh Hatland, i en viktig prat om diskriminering og trakassering på arbeidsplassen. Hva er de viktigste tiltakene vi kan gjøre for å unngå diskriminering på jobben? Her får du konkrete tips til hvordan jobbe forebyggende, hva du bør være spesielt oppmerksom på vedørende trakassering og utenforskap, og ikke minst tips til hvordan jobbe med tilhørighet som en viktig nøkkel for å lykkes med mangfold og inkludering. Daniel Getaneh Hatland er foredragsholder, konsulent og rådgiver. Han brenner for å få slutt på trakas...2023-06-2143 min
Endelig PÅEndelig PÅ: Mangfold i EidsivaI denne episoden tar vi en prat med konserndirektør for organisasjon og HR, Tone Jørstad og HR-rådgiver, Morten Kulsveen, om mangfold og inkludering i Eidsiva. De svarer på spørsmål som: hva betyr kulturelt mangfold for Eidsiva, hvordan det jobbes med og hvilken verdi arbeidet med mangfold gir Eidsiva som selskap.2023-05-2107 min
NorskpoddenMangfold på arbeidsplassen, og bruk av kjønnsnøytral pronomenHvordan er det med mangfold på norske arbeidsplasser? I dagens episode forteller Jan-Erik om sine erfaringer som Ikke-binær i det norske arbeidslivet. Det kommer en egen episode om bruk av kjønnsnøytral pronomen nå straks!Vil du lese transkripsjonen? Klikk her 👇🏻https://lingu.no/norskbloggen/mangfold-pa-arbeidsplassenEr du nysgjerrig på å få informasjon om Forretningsnorsk? Klikk her 👇🏻https://lingu.no/norsk2023-03-2420 min
TalertidMangfold gir mening - Samtale med Kimiya SajjadiMangfold og inkludering er Kimiya Sajjadi sin spesialitet. Hva er utfordringene for å få til mangfold, og hvordan få til mer inkluderende rekrutteringsprosesser? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2023-03-0826 min
SELLpodden#67 Foreldresamarbeid og mangfoldHvordan kan barnehageleders rolle bidra til et mangfoldsfellesskap som skaper anerkjennelse for kulturelle ulikheter hos barn, foreldre og i personalet? Temaet i denne episoden er barnehageleders rolleutøvelse og mangfoldskonstruksjoner i foreldresamarbeid.Du møter Alona Laski i samtale med førsteamanuensis Hilde Hjertager Lund om hennes doktorgrad: "Ulikhet, likhet og mangfold. Pedagogisk ledelse og foreldreskap i kulturelt mangfoldige barnehager." Lund advarer mot ubevisste praksiser som at minoriteter forventes å tilpasse seg det norske samfunnet, «bli norske». Med økt kulturelt mangfold i samfunnet, øker også faren for strukturell diskriminering og utenforskap. Barnehagens ledelse er avgjørende for faglig...2023-02-1335 min
Diverse vibberHVORDAN JOBBER NORDEA (SOM HAR 30.000 ANSATTE WORLD WIDE) MED MANGFOLD OG INKLUDERING?Bli bevisst dine antagelser om kjønn, navn, pronomen og identitet, og med det bidra til at flere opplever tilhørighet, trygghet og kan være seg selv.Ellen og Golara snakker med Diversity and Inclusion expert i Nordea, Paal Christian Mossin Gjøen. Han siterer Arthur Chan og sier: «Mangfold er utgangspunktet, rettferdighet er et valg, inkludering er en handling og tilhørighet er utfallet»Dette er en lærerik episode med konkrete forslag til løsninger for bedriftens «people book» (adresseregister) og rekruttering. I Nordea er kjønnsbalanse og kulturelt mangfold en målsetting. Lær...2022-12-2823 minHR-podden33: Hvordan lykkes med mangfold og inkluderingsarbeid i praksis, med Merete Borg Larsen i FormueMange virksomheter har løftet mangfold høyt opp på agendaen de siste årene, og mangfold har blitt så mye mer enn likestilling. Vi tenker flerkulturelt og etnisk bakgrunn, vi tenker aldersspenn, og vi tenker på et inkluderende miljø der det føles greit å være seg selv uavhengig av bakgrunn, religiøs tilhørighet og hvem du er glad i. Mangfold handler om å unngå enhver form for diskriminering, det være seg i rekrutteringsprosessen, i forfremmelser eller belønning, eller i arbeidsmiljø. Og vi må gjøre noe mer enn å snakke om det. Ekte mangfoldsarbeid krever både vilje, handling o...2022-12-2131 minDiverse vibberMangfold har ført IKEA fremover! Hva er det IKEA gjør som vi kan lære av?Ellen og Golara har snakket med Pia Sofie Walle som er Equality, Diversity & Inclusion Leader i IKEA.Pia forteller hvordan IKEA jobber strategisk og daglig med mangfold og inkludering over hele linja.Golara blir klokere på de ulike dimensjonene av mangfold og på verdibasert rekruttering. Pia utfordrer også Golara på hvor vidt mangfold er et samfunnsansvar som store og viktige organisasjoner bør ta.2022-10-2024 min
Bærekraftseventyr med Jørgensen & Pedersen#JP062: Mangfold, inkludering og verdiskaping med Lars Erik LundDa vi satt oss ned med vår gode venn Lars Erik Lund, konserndirektør for strategi og bærekraft i Veidekke, som det siste året har vært ansiktet utad for psykisk helse på arbeidsplassen etter at han selv stod frem om sin egen depresjon, visste vi at samtalen kunne ta mange veier. Det endte med en prat om de mange ulike typene mangfold og inkluderingsutfordringer i arbeidslivet - både med hensyn til nevromangfold, psykisk helse, etnisitet og kultur, kjønn og mye mer. Vi snakker også om hvordan de henger sammen med verdiskaping og innovasjon, men også hvordan de...2022-09-2953 min
UtlendingsnemndaMangfold er in!Statlige organisasjoner har nå flere krav til å ansette mangfold, men nå virker det som at flere ikke-statlige arbeidsplasser også ønsker seg en mer fargerik stab (vel å merke: mange arbeidsplasser begynner helt hvitt, dermed trengs bare én minoritet før man klapper seg på skuldrene og kaller det mangfold!). For en liten del av majoritetssamfunnet (det vil si de hvite etnisk norske her i Norge) oppleves dette som veldig urettferdig. Men folk flest skjønner at dette på en statlig plan handler om å gjøre opp for de urettferdighetene som allerede finnes og som kontinuerlig har ekskludert minoriteter fra visse (ofte viktige...2022-09-1952 min
Mangfoldsmikrofonen (Diversity Podcast)SKANSKA - Gry Walstad, Leder Inkludering og Mangfold SKANSKA NorgeSkanska AB er et svensk børsnotert (NASDAQ) entreprenørkonsern med virksomhet innen bygg og anlegg, utvikling av kommersielle lokaler, boliger og prosjekter i offentlig–privat samarbeid. Med over 55 000 ansatte og virksomhet i Europa, USA og Latin-Amerika er de i dag et av verdens største entreprenør- og eiendomsutviklingsfirma. I Norge jobber det i dag ca. 3800 ansatte.
Gry Walstad er utdannet jurist og har mange års erfaring fra en av Norges største offentlige virksomheter, også med fagansvar for inkludering- og mangfoldsarbeid. Hun har også bidratt i Regjeringens Inkluderingsdugnad 2018-2021 og som medlem i statlig mangfoldsnettverk 2018-2021.
...2022-09-1545 minHR-podden17: Hvordan tilrettelegging for nybakte foreldre kan bli en viktig del av mangfold og inkluderingsarbeidet i virksomheten, med Hanne Kvalheim i DeloitteI denne episoden får du vite hvordan Deloitte velger å tilrettelegge for gravide og nybakte foreldre på arbeidsplassen, og hvorfor de har valgt å satse på velferdsordninger for arbeidstakere som er på vei ut i barselpermisjon. Hanne Viktoria Kvalheim, som er People & Purpose Business Advisor i Deloitte deler sitt brennende engasjement for mangfold og inkludering, og gir oss et lite dypdykk i alt fra permisjonsfadder til jordmor på jobben, samt mange andre inkluderingstiltak som er en viktig del av selskapets mangfoldsstrategi. Hanne har et stort hjerte for utvikling av mennesker og organisasjoner, og har alltid som mål å gjø...2022-08-3126 minHR-podden15: Hva du absolutt bør vite om kultur og mangfold hvis du jobber i en flerkulturell virksomhet, med Annelise Ly, Phd, Associate Professor ved NHHI denne episoden tar vi en ny titt på kultur og mangfold, men denne gangen med forskerbrillene på. Her knuser vi noen seiglivede myter om kulturforståelse og gir deg flere innsiktsfulle perspektiver på hvordan du kan jobbe smart i et flerkulturelt miljø. Annelise Ly har en doktorgrad i interkulturell kommunikasjon. Hun er assosiert professor på NHH og underviser blant annet i temaer som kultur og kommunikasjon, ledelse og teamwork i globale virksomheter, mangfold og inkludering. Hun er også en anerkjent foredragsholder og dyktig foreleser som jobber aktivt med utvikling av ny læringsfilosofi og moderne u...2022-08-1734 minDiverse vibberSier du at mangfold er et samfunnsansvar? Så slutt med det!Golara og Ellen har valgt mangfold som tema for sesong 1. Lingu vokser og Ellen er Golaras ledermentor. Sammen har de hatt mange samtaler om hvor viktig er det er med mangfoldige team, at ulike perspektiver får du av ulike folk, noe som er helt grunnleggende for å vokse, tenke nytt, være innovative og nå mål. Golara forteller ærlig og åpent om hvordan hun føler at mangfold setter henne i en kategori «Ung innvandrer kvinne», og stiller spørsmålet, er mangfold et samfunnsansvar?2022-06-2507 minHR-podden7: Du vil ikke lykkes med mangfold i virksomheten før du har lært dette. Kulturforståelse på jobben med rådgiver og foredragsholder Gabriela Sirbu.Mange virksomheter er avhengig av utenlandsk arbeidskraft og arbeidsinnvandringen har økt jevnt og trutt etter grensene åpnet opp igjen etter pandemien. I dagens arbeidsmarked er vi heldige som fortsatt har noe arbeidsinnvandring, og det kan være mange årsaker til at noen med en annen nasjonal bakgrunn velger å bo og jobbe i Norge. Vi vet at det kan være vanskelig å få seg jobb i Norge hvis du er ny i landet vårt og spesielt hvis du ikke snakker norsk språk. Men det er mange flere utfordringer enn språk når du skal begynne å jobbe i et nyt...2022-06-2232 min
Null Bull§hit av BullDerfor er likestilling og mangfold viktig ved innkjøp av advokattjenesterHvor viktig er det egentlig for innkjøperne at advokatfirmaene er gode på likestilling og mangfold når advokatfirma skal velges? Juridisk direktør i Handelsbanken Norge, Helge Lundestad har bred erfaring som både innkjøper av juridiske tjenester og som advokat i et av Norges største advokatfirmaer. Han er langt fremme når det kommer til å tenke kjønnsbalanse og mangfold ved innkjøp av advokattjenester – fordi det lønner seg. Hør mer om hvordan Helge tenker og hva han tror innkjøpere kommer til å ha fokus på i årene fremover.See omnystudio.com/listener for pr...2022-05-1028 min
RaushetspoddenKristine Kotte Eriksen - Mangfold og inkluderingKristine Kotte Eriksen er gjest i Raushetspodden denne uken. Hun har mastergrad i kjønnsstudier og jobber med mangfold, likestilling og inkludering i arbeidslivet. Vi snakker om viktigheten av mangfold på arbeidsplassen, både i kjønn, legning og bakgrunn. Hvor viktig er det for bedrifter å ha en ledelse som skjønner at alle er individer og at godt mangfold gir bedre resultater.2022-04-2240 min
HRpratHva ønsker du egentlig å oppnå med mangfold og inkludering?Har du kjørt på med ''unconscious bias''-workshops, men opplever fortsatt å famle litt i blinde i arbeidet med mangfold og inkludering?Vår gjest Kimiya Sajjadi ser at mange virksomheter går for de populære tiltakene uten å vite hvorfor de gjør det eller hva de ønsker å oppnå.Hvordan utvikler man en god mangfold og inkluderingsstrategi?Kimiya Sajjadi er leder og grunnlegger av Big Enough Global, som hjelper virksomheter med å rekruttere og beholde flerkulturelle gjennom innspill til konkrete tiltak og mål. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for mo...2022-04-2116 min
LUI - Lærerutdanning og internasjonale studierMed rom for språklig og kulturelt mangfoldDette er det femte og siste webinaret i Oslo Kommune sin serie med fem webinarer om temaet mangfold og inkludering skoleåret 2021-2022.
I dette webinaret snakker Thomas Eri fra OsloMet om språklig og kulturelt mangfold – en praksisnær tilnærming2022-04-0653 min
Teknologi og mennesker#97: Mangfold gir økt innovasjonskraft! (LIVE)I denne episoden snakker vi om mangfold og innovasjon. Forskning viser at mangfold har positive effekter for en virksomhet. Det er en styrke å være ulike, og disse ulikhetene vi må dyrke. Det er bra for innovasjonskraften. Gitt dette, så burde det være en "no brainer" for alle ledere å nettopp elske mangfold(?). Ser vi på likestilling mellom kjønnene, så vil det ta godt over 130 år før kvinner og menn er likestilte – globalt. Hvorfor går det så sakte? Hva er utfordringene og hva kan gjøres for å gire opp? Ukens gjester er Åshild...2022-03-2043 min
Lederskap – NHHs podkast om ledelse39: Mangfold, med Sumeet Singh PatpatiaLedertaffel er tilbake med ny sesong og nytt navn. Fra nå heter podkasten Lederskap! Therese introduserer også sin nye podkastmakker, Tellef Raabe. I denne episoden snakker vi om mangfold. Hva er egentlig mangfold, og hvilke utfordringer og muligheter kan knyttes til begrepet? Bør egentlig mangfold måles? Episodens gjest er Sumeet Singh Patpatia, som er leder for Mangfold, inkludering og tilhørighet i Schibsted. Les mer om ny sesong i intervju med Therese og Tellef her: https://www.nhh.no/nhh-bulletin/artikkelarkiv/2022/mars/med-godt-lederskap-i-oret/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2022-03-1748 min
EilertpoddenLiveopptak Eilerts pop-up: Vil universitetet egentlig ha mangfold?Vi spør om universitetet egentlig vil ha mangfold. Er det enkelte grupper og typer kunnskap som favoriseres foran andre? Klarer vi å være både etnisk mangfoldige og internasjonale på samme tid? Vi dykker ned i tallene bak mangfold i akademia og byr på samtale om hvordan det står til på dette feltet, hva som eventuelt hindrer mangfold og hva vi som universitet bør gjøre med dette. Til vår pop-up kommer seniorrådgiver Ella Ghosh fra Universitets- og høyskolerådet, førsteamanuensis Sandra Fylkesnes, HIOF og rektor ved UiA Sunniva Whittaker. Salongen ledes av før...2022-02-161h 04
Podkaster fra Universitetet i AgderOm mangfold - med Skeive Studenter AgderI denne podcasten snakker Mads og Frida Marie fra SSA om mangfold. Hva mangfold er, hvordan mangfold kan representeres, og hvordan en kan møte mangfold i samfunnet skal diskuteres på under en time. Når du er ferdig å høre på så tror vi at du har fått noen nye tanker om mangfold. Ha en god mangfoldsuke videre fra Skeive Studenter Agder.2022-01-2145 min
Kort og Godt med GnistMangfold - hvorfor er det viktig?Mangfold handler om retten til å møte andre mennesker som den man er, uten noen form for diskriminering. I denne episoden får vi et lite innblikk i mangfold med Ellen-Marie Bjerknes Nygård, daglig leder i Gnist. Ellen-Marie har gjennom mer enn 10 år vært engasjert i tema mangfold i ulike dimensjoner, spesielt innen Oda-Nettverk.
2021-11-2912 min
Deichman foreldreLesekoden: Har dere noen bøker for de minste om mangfold?Tinashe Williamson, forfatteren av Håndbok for unge antirasister, er gjest i denne episoden av LESEKODEN, og snakker om hvordan vi kan invitere inn til de vanskelige samtalene, gleden over å endelig oppdage folk som ligner i bøker og på TV og andre viktige perspektiver på mangfoldsdebatten. Ingrid og Siri gir deg tips til bøker som snakker direkte om mangfold og gode eksempler på bøker som ER mangfold. Bøkene vi snakker om: Odero, Thomas, Ware og Workneh: Nattafortellinger for rebelske jenter Lisbeth Kaiser: Små folk, store drømmer-serien, Rosa ParksSandhya P...2021-11-1633 min
KortslutningMangfold i ITMangfold i IT. Et stadig tilbakevendende tema. Gjort ekstra relevant fordi det ble publisert noen leserinnlegg i Kode24 den foregående uka. Er mangfold relevant for IT? Hvilke følger får det for både oss som jobber i IT og systemene vi produserer når vi ikke har mangfold? Hvordan skal vi egentlig reagere på problemstillingen? Hvilke grep kan vi ta? Vi snakker oss gjennom temaet. Relevante linker- https://www.kode24.no/artikkel/psykolog-mener-biologi-gjor-at-jenter-jobber-med-design-gutter-med-programmering/74478404- https://www.kode24.no/artikkel/i-dag-har-kollegaen-min-sagt-at-jeg-ikke-duger-til-jobben-fordi-jeg-er-kvinne/74513880- https://www.kode24.no/artikke...2021-11-0835 min
LederpoddenSlik leder du til mangfold – med Loveleen Rihel BrennaUtgangspunktet var et sterkt ønske om å skape en mer inkluderende verden for sine barn. Inspirert av blant andre Ghandi og Camilla Collett, forstod Loveleen Rihel Brenna at hvis hun skulle klare å skape en endring som gav effekt, var det systemene hun måtte jobbe mot. Loveleen er Norges fremste talskvinne for ledelse og mangfold. Hun har skrevet flere bøker om temaet og er initiativtakeren bak det som har blitt en en norsk standard for mangfoldsledelse. I denne episoden blir du bedre kjent med Loveleen og hva som skal til for å lede til et reellt mangfold.🌟 Ledernettverket er nå åpe...2021-11-0549 min
LederpoddenFra inkludering til mangfold – med Hege Nilsen fra StormbergHege Nilsen er daglig leder i Stormberg. I denne episoden forteller hun om sitt oppgjør med egne fordommer og hvordan hun har innsett at inkludering ikke er det samme som å lede til mangfold.Linkedin er fylt opp av logoer med regnbueflagg. Likevel sier en rykende fersk undersøkelse fra Equality Check at 30% av kvinner og 22 % av menn med minoritetsbakgrunn, opplever å bli diskriminert i norsk arbeidsliv. Har du et etternavn som lyder for lite norsk, blir du ikke innkalt til intervju. Hva kreves av ledere og organisasjoner for at alt pratet om mangfold skal bli noe mer enn...2021-10-2928 min
17-målspoddenKristin Hinna om HVLs arbeid med likestilling, mangfold og inkluderingNoe av det viktigste når vi snakker om bærekraft er å bli grunnleggende respektert og ivaretatt i organisasjonen som man jobber i? Vi snakker med Kristin Hinna, som er leder for råd for likestilling, mangfold og inkludering ved Høgskulen på Vestlandet. Rådet leverte tidligere i år en handlingsplan som går frem til 2023, og denne ivaretar FNs bærekraftsmål nr. 4) God utdanning, nr. 5) Likestilling mellom kjønnene, nr. 10) Redusere ulikhet og nr. 16) Fred, rettferd og en velfungerende institusjon. Hinna understreker at trivsel og en bærekraftig tilværelse for ansatte må ivaretas samtidig som høgskolen er i...2021-09-2123 min
by:Larm Backstage"Hev stemmen 2021" Rasisme, mangfold og rekruttering i musikkbransjen / Johanna Alem, Selena Sefany og Linda Tinuke Strandmyr Musikkbransjen har en lang vei å gå når det gjelder mangfold, og by:Larm er intet unntak. Hele vår sentrale administrasjon, i tillegg til styret, består av etnisk norske, hvite mennesker. I juni i år ble “Hev Stemmen 2021” sendt på NRK i beste sendetid. I regi av en håndfull sentrale aktører i bransjen skulle et stjernelag av artister heve stemmen mot rasisme. Hvilke utfordringer ligger bak et slikt arrangement, og hvilke positive ringvirkninger har det hatt? Johanna Alem fra Universal Music Norge, Selena Sefany og Linda Tinuke Strandmyr fra Antirasistisk senter deler sine erfaringer og tanker om ras...2021-09-1751 min
Aftenbla-blaAndakter, valginnspurt, MDG og mangfoldEndelig tilbake i studio, og denne gangen blir det mange andakter, siden Janne har andakter i P1. Jan har vært på filmfestival og lært om mangfold på skjema, Harald har fått en enorm pakke og Leif Tore lurer på om Helsikke finnes. Vi diskuterer også Lan Marie bergs besøk i Stavanger, hva som avgjør hva vi faktisk stemmer og om man virkelig får mangfold på film bare fordi man må fylle ut noen papirer.2021-08-261h 02
30 minutter inn i fremtidenMangfold på ordentlig - repriseI dag skal det handle om mangfold og da mangfold på ordentlig. Jeg har besøk av Chris Hoved som i dag er Global People Movement Lead i Telia. Hva det er og hvorfor det er smart får du høre mer om i dag og Chris lever dette helt ut. Det handler ikke om antall kvinner og menn, men om mye mye mer. Hva gjør du for verden og mangfold, hvor kommer du fra og hvem omgås du med til vanlig er bla. viktige spørsmål å stille seg. Vi har fått til bitte litt når det ko...2021-07-0237 min
LØRN.TECH#C1019_210623_Kimiya Sajjadi: Mangfold i næringslivetI denne #LØRN episoden møter vi CEO i Big Enough Global, Kimiya Sajjadi. Under jusstudiet ved Universitet i Oslo startet hun selskapet etter å ha kjent på utenforskap, med ønske om å bygge bro mellom mangfold og næringslivet, samt sette strategier som appellerer til flere. I en samtale med Silvija Seres belyser de minoritetsspørsmålet i norsk arbeidsliv, og hvordan takle mangfold gjennom integrering. – Vi hjelper selskaper med å sette strategier for hvordan å rekruttere og beholde flerkulturelle, sier hun.Dette LØRNER du:MangfoldNæringslivBig Enough Globa...2021-06-2628 min
Karrierekvinner av Influencer pro#20 - Nastaran Kowkabi - Mangfold, markedsføring og merking av reklameNastaran driver eget kommunikasjonsbyrå, og er i tillegg en ivrig aktivist når det kommer til kropp, mangfold og politikk. Hun har spesialisert seg på merking av reklame i sosiale medier, og hjelper bedrifter med å tenke mangfold når de kommuniserer ut til potensielle kunder. I dagens episode får du som lytter mye verdi, og en sjekkliste for hva du skal tenke på når du markedsfører. See omnystudio.com/listener for privacy information.2021-05-2556 min
De nominerteMangfold i norsk musikkHvordan ser bredden og mangfoldet ut i norsk musikk i dag - og klarer Spellemann å speile dette mangfoldet?I den siste episoden av De nominerte snakker vi om hvordan samfunnet speiles i norsk musikk.For Spellemann skal favne bredt og være mangfoldig. Og mangfold kan jo måles på så mange måter: Geografi, etnisk bakgrunn, legning, sjanger, kjønn og alder. Hvordan klarer Spellemann å speile samfunnet med tanke på musikken som blir løftet frem? Hvordan ser bredden og mangfoldet ut i norsk musikk i dag - og klarer Spellemann...2021-04-1535 min
#trysilpodden#11 – Kommunestyret Raw: Barnehager, hovedsykehus, og en idrettplan med mangfold, likestilling og integrering.
Trysil Høyres kommunestyregruppe fortsetter Trysilpodden med «Kommunestyret Raw»! Det blir uten filter og manus. I dette første vanlige kommunestyremøtet etter nyttår oppsummerer Linn, Thomas og Anders saker fra møtet. Som opposisjonsparti får vi ikke alltid våre forslag gjennom, men samtidig får vi satt vår politikk på dagsorden og satt preg på møtet. Denne gangen er det selvfølgelig barnehagesaken som står i fokus, men vi er også innom sykehussaken og idrettsplanen som vi har sørget for en solid oppdatering av på området likestilling, mangfold og integrering.
2021-02-2527 min30 minutter inn i fremtidenMangfold på ordentligI dag skal det handle om mangfold og da mangfold på ordentlig. Jeg har besøk av Chris Hoved som i dag er Global People Movement Lead i Telia. Hva det er og hvorfor det er smart får du høre mer om i dag og Chris lever dette helt ut. Det handler ikke om antall kvinner og menn, men om mye mye mer. Hva gjør du for verden og mangfold, hvor kommer du fra og hvem omgås du med til vanlig er bla. viktige spørsmål å stille seg. Vi har fått til bitte litt når det ko...2021-02-1937 minTeknologi og mennesker#69 Mangfold lønner seg. Så hva venter du på?Mange rapporter viser at mangfold i de fleste tilfeller har positive effekter for en virksomhet. Vi snakker om økt lønnsomhet, innovasjonskraft og vekst. Gitt dette, så burde det være en "no-brainer" for alle ledere å nettopp elske mangfold. Men hvordan står det egentlig til i næringslivet og offentlig sektor? Hva er utfordringene, og hva kan gjøres for å gire opp? Ukens gjester er Maren Hjorth Bauer, daglig leder og medgründer av vekstfondet Fynd Ocean Ventures, og Elisabeth Nissen Eide, bærekraftsjef Atea Norge. Programleder er Christian Brosstad, Atea Norge. Hosted on Acast. S...2021-02-1638 min
Generelt settFeminisme, likestilling og feminine verdier - med rådgiver innen mangfold og likestilling Kristine Kotte-EriksenKristine Kotte-Eriksen er opptatt av feminisme, likestilling og mangfold, har en master i gender studies og erfaring fra olje-, it-bransjen og forsvaret. Kristine vil at vi skal kunne snakke om feminine verdier og hvordan vi skal verdsette disse i bl.a. ansettelsesprosesser. En viktig samtale om noe som angår oss alle. Trenger dette virkelig å være så sensitivt tema? IG: https://www.instagram.com/kristinekotte/2020-12-0352 min
Uten FilterMangfold som ubenyttet konkurransefortrinnI denne episoden av Uten Filter snakker vi om mangfold som ubenyttet konkurransefortrinn. For å kaste lys over forretningspotensialet økt mangfold fører med seg har vi med oss Javad Mushtaq - en samfunnsengasjert leder, serie-sosial entreprenør og ikke minst en mangfolds ildsjel. Javad er grunnlegger og leder av MAK, MinMentor samt leder av Global Shapers Oslo i World Economic Forum.2020-11-1635 min30 minutter inn i fremtidenMangfold er mer enn ett konkurransefortrinnDet er behov for mye ledelse for tiden sier dagens gjest. Han leder i dag over 600 mennesker fordelt på 50 forskjellige steder, så det å lede folk digitalt er ikke nytt men det er andre ting som også er viktig, nemlig mangfold. Dagens gjest heter Runar Leite og han er Direktør i Azets. Han er utdannet siviløkonom men har også lederutdanning fra forsvaret. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2020-10-1634 min
TekstbehandlingsprogrammetMangfold i litteraturenMe har snakka om mangel på mangfold i den norske litteraturen. Me har prata om dette med Guro Sibeko, forfatter av "Rasismens poetikk" og Gulraiz Sharif, forfatter av "Hør her`a". Sara forteller om den nigerianske forfattaren Chimamanda Nigozi Adichie. I studio var Alva og Emily, og tekniker var Henrik Bottilsrud2020-10-1453 min
HRpratFordommer - et hinder for mangfold og inkluderingVi har invitert Merete Medle til en prat om de uvanlige og svært personlige spørsmålene hun og mange andre tidvis møter i arbeidslivet. Hvilken respons har hun fått av å belyse disse og hvilke effekter ser hun?Merete Medle er Customer Experience Manager hos Ice. Hun brenner for likestilling og mangfold, og produserer podcasten ''Tvillingrådet''.Vil du motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spennende webinarer? Meld deg på her: bit.ly/3fHqL9k Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2020-10-0115 min
Ledertips med Alexander Haneng15: Mangfold er lønnsomt med Trine LarsenInkluderende arbeidsliv er ikke bare bra for samfunnet, men også for lønnsomheten i bedriften. Trine Larsen har rekruttert ledere og spesialister i 15 år, og er managing partner i rekrutteringsbyrået Hammer & Hanborg.I denne episoden:Hvorfor er det lønnsomt å ha et mangfold i bedriften?Hvordan kan man tilpasse rekruttering for å gi økt mangfold?Hvorfor er CVer et verktøy for å diskriminere søkere?Er det en motsetning mellom økende krfav til mer effektivitet og å legge til rette for et inkluderende arbeidsliv?Hvorfor det er viktig med mangfold i teknologiutvikling?Livslang læringBør alder stå på CVen?Er...2020-09-2918 min
Cornerstone TeaterpodOppdrag mangfoldHvem og hva går vi glipp av når hvite dramatikere dominerer norske scener? I dette foredraget forteller teaterkritiker, oversetter og skribent Lillian Bikset om dramatikere og scenetekster som kan gjøre kunnskapsbanken og teateropplevelsen mindre ensfarget. Foredraget er kommet til som følge av det økte fokuset på manglende mangfold i kulturlivet, og at Rania Broud i Facebook-gruppen Bevar Teatervitenskap etterlyste tips om melaninrike dramatikere. Posten utløste en lang tråd med tips fra det brede fagfeltet. Bikset samler opp dette og gir en analyse og en inngang til et mer mangfoldig teaterlandskap. Foredraget etterfølg...2020-09-2600 min
Forberedt - Jusprat med SANDSTemaepisode: Mangfold i arbeidslivetTemaepisode! Vi har invitert direktør i Integrerings- og mangfolds direktoratet Libe Rieber- Mohn inn i studio for å snakke om mangfold i arbeidslivet. En nasjonal rapport viser at det er vanskeligere for ikke-etniske nordmenn å få seg jobb. Vi tar for oss nøkkelfunnene til denne rapporten og vi diskuterer hvorfor det er så viktig med mangfold i næringslivet og i toppstillinger. Vil de nye forpliktelsene for arbeidsgivere i likestillings- og diskrimineringsloven bidra til større mangfold? Hvilke tiltak kan bedriftene selv gjøre for å tiltrekke seg en bredere søknadsmasse? Dette er noen av tingene vi tar opp i podkasten...2020-09-1122 min30 minutter inn i fremtidenKraften i mangfold og Amazon kommer!Hva betyr egentlig mangfold og hvordan får vi virkelig nyte godt av kraften i mangfold på ordentlig? Dagens gjest jobber i et selskap som lenge før mange andre har hat mangfold som en av sine grunnleggende verdier, og de har nok gått lenger enn mange andre. Vi snakker om Stormberg og daglig leder Hege Nilsen Ekberg. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2020-09-1130 min
soppognyttevekster.no3. Sankeren og kokken | Trærnes mangfoldJim og Jørgen presenterer «Trærnes mangfold», og lar oss bli kjent med gran, furu, lerk, bjørk, alm, lønn og lind.Sjefsanker Jim-Andre Stene og kjøkkensjef Jørgen Ravneberg er gamle venner som har funnet tonen på et nytt område: sopp og ville vekster og hvordan de brukes på kjøkkenet. Vi skal følge dem hver uke framover til godt ut på høsten, se hva som er i sesong og lære hva de kan bruke hvordan de kan brukes til spennende matretter slik som profesjonelle kokker.Sammen vil Jim-André og...2020-08-2148 min
Vett og vitenskap - med Gaute EinevollOm evolusjonsteorien og naturens mangfold – med Hanna Nyborg Støstad - #24Om evolusjonsteorien og naturens mangfold – med Hanna Nyborg Støstad. Hvor kommer det voldsomme mangfoldet av liv vi ser rundt oss fra? Darwins evolusjonsteori og hans bok «Om artenes opprinnelse» fra 1859 gav forklaringen, og dagens gjest har skrevet boka «Eventyrlig evolusjon» på tematikken. I podcasten diskuterer vi prinsippene bak teorien, og hvordan evolusjon kan gi opphav til fisker som klatrer i fosser, flaggermus som deler blod med venner og antibiotika-resistente bakterier2020-08-091h 49
OSA På LinjaJavad Mushtaq og Rehan Safdar - Innovasjon, mangfold og inkluderingJavad Mushtaq er en energisk og interessant foredragsholder som snakker om temaer som bør være høyaktuelle i norske virksomheter: Innovasjon, mangfold og inkludering.Javad er en leder, en sosial entreprenør og en strateg med erfaring fra fire kontinenter. Javad Mushtaq har holdt innlegg på en rekke profilerte arenaer som NHOs Årskonferanse, WQ Summit, NLD Nord og ONS. Javad er Siviløkonom (Honors) fra BI, Leder av MAK (Mangfold og Ledelse), Leder av MinMentor (Reduksjon av frafall fra VGS), og tidliger...2020-07-311h 25
SpillelistaLAGE MUSIKK - Episode 43: Mangfold, rasisme og musikk med Lil Halima, Nosizwe og Samsaya.I kjølvannet av de heftigste og mest omfattende protestene i USA siden 1968, med et BLM-movement som har spredd seg til mange vestlige land, inviterer "Lage Musikk" tre ikke-hvite artister og låtskrivere til prat om situasjonen nå, da, og fremover. Denne samtalen handler om språkets makt og avmakt, the black body experience, norsk musikkbransje, mangfold og mye annet. Kanskje mest av av alt snakkes det om om å lage større rom for alle i 2020. Og mens vi venter på nok en overskrift i norsk media ala «Dette er Norges nye soul-dronning» - ønskes det velkommen til Lage Musikk - "større...2020-07-021h 49
Flytogets podkastMangfold, språkkunnskaper og det å få være seg selvOperativ salgssjef Morten Sand snakker om viktigheten av mangfold på arbeidsplassen, hvor viktig det er å få være seg selv, og ikke minst om hvordan koronakrisen har truffet kundeveilederne.2020-06-1219 min
EXPresso#16 Javad Mushtaq: Fixed vs Growth mindset, mangfold i praksis og fremtredende markeder i Afrika og PakistanHenrik tok en prat med Javad Mushtaq, et tidligere kjent ansikt på EXPresso hvor intervjuet hans var et av de mest populære intervjuene vi hadde under sesong 1.
I dag pratet vi om situasjonen for de fleste bedrifter gjennom de siste månedene, der mange har våget å utforske nye muligheter og andre holdt tilbake. På tvers av bransjer er det mange bedrifter som har klart å omstille seg, både i forhold til hvordan de kan jobbe mer effektivt, men også hva slags produkter og tjenester de kan tilby til markedet.
Javad deler sine egne tanker og...2020-05-2938 min
Krumsvik & Co.Curt Rice om kjønnsbalanse og mangfold i forskningProfessor Curt Rice er rektor ved OsloMet og leder Komité for kjønnsbalanse og mangfold i forskning. Formålet med komiteens arbeid er todelt:(1) Bidra til kjønnsbalanse og mangfold blant ansatte i forskningssektoren. (2) Arbeid med mangfoldsperspektiver, deriblant kjønnsperspektiver, i forskning.2020-03-0929 min
FondspoddenLikestilling, mangfold og sparing med SHE gründer Heidi AvenJeanett Bergan er i nytt studio, og har med seg leder for fond i KLP Kapitalforvaltning Ann Elisabeth Tunli Moe og Heidi Aven som er gründer i SHE. De diskuterer viktigheten av mangfold og likestilling, hvordan det påvirker hvordan vi stemmer i generalforsamlinger og trendene vi ser innenfor kvinner og sparing. Vi tar også en status på hvordan Koronaviruset påvirker markedet og våre råd til de som sparer i fond. 2020-03-0433 min
HRpratMangfold og inkludering - kun en festtale?I 2020 skulle en tro at inkludering og mangfold er en selvfølge hos norske bedrifter. Men er det egentlig slik? Hvor langt har vi kommet? Wenche Fredriksen forteller om hennes arbeid med nettopp dette, og deler noen gode råd. Wenche Fredriksen er Human Capital & Diversity Lead i Accenture Norge. Hun har et varmt hjerte for mangfold og inkludering i praksis, og bruker aktivt sin stemme til å fremme et mer mangfoldig og inkluderende arbeidsliv, både i og utenfor egen arbeidsplass. Vil du motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spenn...2020-03-0324 min
DekryptertHvorfor er mangfold bra?Hvorfor skal vi bry oss om mangfold? Og er det nødvendigvis slik at mangfold gir bedre økonomiske resultater? Få svaret på disse spørsmålene og bli bedre kjent med Isabelle Ringnes, grunnlegger av Equality Check og Lene Krog, konsulent og leder av Accentures kvinnenettverk.2020-03-0227 min
Topplinjen: Bak tallene med finansdirektøreneHvorfor bør CFO-en være interessert i mangfold? | Yara, Seema, DeloitteDet har tidligere vært en konsensus at når en organisasjon har oppnådd et visst antall kvinner i ledelsen, eller har en arbeidsstokk bestående av flere nasjonaliteter, da har man lykkes med mangfold - men det er en forskjell på mangfoldsbakgrunn og mangfoldskompetanse. Denne episoden gjester CFO i Yara, Lars Røsæg, grunnlegger av Seema - senter for mangfoldledelse, Loveleen Rihel Brenna og CEO i Deloitte, Sjur Gaaseide. I denne episoden diskuterer vi hvordan mangfoldsledelse blant annet gir økt verdi på bunnlinjen og hvordan det er et logisk virkemiddel for lønnsomhet. OBS! Hele s...2020-03-0130 min
BI Executive PodcastORG 3402 - #4 Mangfold i arbeidslivetGjest i denne episoden er Kaja Toset, konsulent i Accenture. Vi diskuterer mangfold generelt og får eksempler på hva som kjennetegner mangfold i et internasjonalt konsulentselskap. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.2020-01-2311 min
Undervisningsplikten19. Ragnhild Hennum om dekanvalg, makt og mangfold i akademiaHvordan kan universitetet løse utfordringene med skjev kjønnsbalanse og lite mangfold i stab og ledelse? Ragnhild Hennum, professor og dekan ved Det juridiske fakultet, snakker om seksuell trakassering og makthierarkiet i akademia, og deler gode råd om undervisning.2019-12-2000 min
Flashback - En podcast om film og sånt#021 Tamanna Agnihotri og flerkulturelt mangfoldI dagens episode setter Baba seg ned med skuespiller Tamanna Agnihotri, som spiller 'Anila' I dramaserien Skitten Snø på NRK. Vi snakker om livet som skuespiller, hvordan auditions funker, hva casting er for noe, og viktigheten av statister. Vi snakker også om flerkulturelt mangfold i norsk film- og reklamebransje, hvor vi begge kunne ønske at vi speilet samfunnet bedre. Det er et vanskelig tema, men vi forsøker å komme med noen innspill og forslag rundt det.Lenker: @tammivondepp - Utøya 22. Juli - Skitten Snø...2019-12-1900 min
Ballade radioMangfold i musikkritikk – paneldebatt Oslo WorldSandeep Singh, Arne Berg, Monica Ifejilika og Igor Dunderovic oppsummerer sammen med ordstyrer Ida Habbestad (tidligere redaktør i Ballade) på Oslo World 2019. Det er lite kritisk refleksjon omkring flerkulturell musikk, og nye stemmer må kanskje hjelpes fram? Bør vi i det hele tatt kalle det flerkulturelt? Og hva har skribentene våre og Ballade lært av prosjektet Mangfold i musikkritikk?2019-11-121h 00
#dethunsa#30: Mangfold, rekruttering og samfunnsansvar med OBOS-sjefenPodkastvert og Høyre-politiker Margret Hagerup snakker med konsernsjefen i OBOS, Daniel Kjørberg Siraj. Han forteller om hvordan de i OBOS har jobbet for mer mangfold på arbeidsplassen. Det handler om bevisst rekruttering, men også at bedriften tar et tydelig samfunnsansvar. Vil du høre mer om hvordan det gikk da OBOS hadde bilde av en gravid dame i en stillingsannonse? Eller hvorfor Margret redder de single bananen i butikken? Da er dette episoden for deg :) --Har du innspill, ris eller ros? Forslag til gjester? Forslag til tema? Vil du selv være gjest? Send oss gjerne en e-post på som...2019-09-1332 min
Market MadEp. #01 - Susanne Kaluza om mangfold på arbeidsplassenI denne episoden, som ble spilt inn på SRFs konferanse MRKTRMX i februar, snakker Ina Stølen med Susanne Kaluza om temaet i foredraget hennes, som hun p.g.a et forsinket fly dessverre ble forhindret i å holde. Temaet var mangfold på arbeidsplassen, og vi er glade for at vi derfor fikk tatt denne praten med henne.Produsert av Mainstream AS for SRFwww.srf.nowww.mainstream.as Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2019-04-1230 min
KK-poddenKK-podden - #01 2019. Vi kickstarter året med mangfold, voldsom hårvekst, sexy yrker og brobygging i Dubai.KK-podden - en podcast for helt vanlige damer: Episode 1 2019. Vi kickstarter året med mangfold, voldsom hårvekst, sexy yrker og brobygging i Dubai. Redaktør Ingeborg Heldal har med seg KK-journalistene Hege Løvstad Toverud og Malin Gaden. Tekniker: Per Ervland For information regarding your data privacy, visit acast.com/privacy
See omnystudio.com/listener for privacy information.2019-01-1731 min
På(d) motenMangfold i motebransjen - 12/10/18I ukens podcast deler vi våre tanker rundt et hett tema, nemlig mangfold i motebransjen. Hva betyr egentlig mangfold? Er det mangfold i motebransjen i dag? Det er for fullt høst og for mange betyr det å kose seg inne med et magasin. Er motebladene større om høsten? Papir eller print? Svar på dette og mer kan du høre i ukens episode!2018-10-0300 min
DiversidentiteterConfession Room #28. marts 2018 fejrede vi Kvindernes Internationale kampdag hos Mangfold, og havde inviteret diverse feministiske godtfolk på den lille kontorbåd i Christianshavns kanal. Der var ølkasse-taler & Confession Room; I kahytten kunne man anonymt fortælle, hvordan man på den ene eller anden måde oplever at adskille sig fra kulturens normer for køn og seksualitet. For hvem gør ikke det – i stort eller småt? Det er der kommet et samlet lydværk ud af, som smukt illustrerer en lille del af virkelighedens diversitet – eller rettere Diversidentiteter.
Diversidentiteter er produceret af Mangfold / www.cecilienorgaard.com
Klippet og redigeret af Sofie Trier...2018-05-1811 minDiversidentiteterConfession Room #18. marts 2018 fejrede vi Kvindernes Internationale kampdag hos Mangfold, og havde inviteret diverse feministiske godtfolk på den lille kontorbåd i Christianshavns kanal. Der var ølkasse-taler & Confession Room; I kahytten kunne man anonymt fortælle, hvordan man på den ene eller anden måde oplever at adskille sig fra kulturens normer for køn og seksualitet. For hvem gør ikke det – i stort eller småt? Det er der kommet et samlet lydværk ud af, som smukt illustrerer en lille del af virkelighedens diversitet – eller rettere Diversidentiteter.
Diversidentiteter er produceret af Mangfold / www.cecilienorgaard.com
Klippet og redigeret af Sofie Trier...2018-05-1813 min
De som bygger det nye Norge med Silvija Seres#58: Tonje Frydenlund: Hvorfor er mangfold viktig for kreativitet?Hvordan leder man et team med 30 ulike nasjonaliteter? Og hvordan bygger man smarte byer? I episode 58 møter du daglig leder i Snøhetta, Tonje Frydenlund. — Vi ønsker å ha mange ulike kulturer og nasjonaliteter som jobber sammen hos oss. Slik får vi et mangfold som utfyller hverandre på kompetanse, synspunkter og på bakgrunn. Slik har vi har en bred tilnærming til de utfordringene vi står overfor, forteller hun.Frydenlund startet i Snøhetta i 2001 og er utdannet landskapsarkitekt ved NMBU og Cal Poly State University i California, USA. Hun har vært en del...2018-01-0841 minDe som bygger det nye Norge med Silvija Seres#58: Tonje Frydenlund: Hvorfor er mangfold viktig for kreativitet?Hvordan leder man et team med 30 ulike nasjonaliteter? Og hvordan bygger man smarte byer? I episode 58 møter du daglig leder i Snøhetta, Tonje Frydenlund. — Vi ønsker å ha mange ulike kulturer og nasjonaliteter som jobber sammen hos oss. Slik får vi et mangfold som utfyller hverandre på kompetanse, synspunkter og på bakgrunn. Slik har vi har en bred tilnærming til de utfordringene vi står overfor, forteller hun.Frydenlund startet i Snøhetta i 2001 og er utdannet landskapsarkitekt ved NMBU og Cal Poly State University i California, USA. Hun har vært en del...2018-01-0841 min
Søndre Nordstrand SVEpisode 3: Rådet for integrering og mangfold og Oslo Sør-satsingen - BU-oppdatering fra 17.11.16Torsdag 17.11. var det møte i bydelsutvalget (BU). Søndre Nordstrand SVs representant, Guri Riksaasen, gir deg en liten oppsummering av de viktigste sakene:
- Oppnevning av medlemmer til Råd for integrering og mangfold.
- Forlengelse og utvidelse av Oslo Sør-satsingen.
- Kollektivtransport i bydelen.
- Info om neste møte i bydelsutvalget.
Ønsker du å lese deg opp på hva mer møtet dreide seg om kan du følge denne linken her: https://www.oslo.kommune.no/politikk-og-administrasjon/bydeler/bydel-sondre-nordstrand/politikk-bydel-sondre-nordstrand/bydelsutvalget/moter/mote-i-sondre-nordstrand-bydelsutvalg-article52607.html
Bli gjerne med i SV og vær med å gjøre bydelen vår enda bedr...2017-12-0902 minDiversidentiteterSignes Historie: Hjemme igenSignes Historie er en fortælling om Signes krop, køn og identitet. Det er en fortælling om, hvordan det føles når ens krop, køn og identitet ikke stemmer overens med kulturens normer - og om at bestemme sig for at gøre noget ved det. Signes historie strækker sig over 3 afsnit.
I tredje afsnit er vi tilbage i Danmark - euforien har lagt sig, sårene er helet og hverdagen er sat ind. Hvordan har Signe det nu og skal der ske mere med hendes identitet? Line fra redaktionen har inviteret Signe ud på en gåt...2017-10-1620 minDiversidentiteterSignes Historie: OperationenSignes Historie er en fortælling om Signes krop, køn og identitet. Det er en fortælling om, hvordan det føles når ens krop, køn og identitet ikke stemmer overens med kulturens normer - og om at bestemme sig for at gøre noget ved det. Signes historie strækker sig over 3 afsnit.
I andet afsnit befinder vi os i den lille tyske by Troisdorf, på St. Josef Hospital. Line fra redaktionen er taget med på hospitalet. Her følger hun op på Signes forhåbninger og forventninger før og efter operationen.
Diversidentiteter er: Produceret af...2017-10-0920 min
VeganpoddenLars Giæver -mangfold og VeggispreikI denne "spesialepisoden" snakker jeg med Lars Giæver, grunnlegger av Facebookgruppen Veggispreik og mdg politiker. Vi snakket om hvordan Veggispreik ble født og litt om filosofien bak gruppen. Vi snakket også om Gullroten Food Awards, en vegansk galla som ble arrangert for å feire at gruppa nådde over 20 000 medlemmer. Som Lars også nevner i episoden kan vi si at et stikkord for denne samtalen er "mangfold".
Hvordan få kontakt med Lars:
Twitter: https://twitter.com/larsmdg
Bli med i Veggispreik
Facebook: Veggispreik
Instagram: Veggispreik
Gullroten 2018
Facebook: Gullroten Food Awards
Abonner på podcasten og følg Veganpodden på Facebook og Instagr...2017-10-0643 minDiversidentiteterSignes Historie: BeslutningenSignes Historie er en fortælling om Signes krop, køn og identitet. Det er en fortælling om, hvordan det føles når ens krop, køn og identitet ikke stemmer overens med kulturens normer - og om at bestemme sig for at gøre noget ved det. Signes historie strækker sig over 3 afsnit.
I første afsnit møder vi Signe. Hun er på vej til Köln for at få fjernet sine bryster. Forud for den beslutning har hun gjort sig mange overvejelser. Line fra redaktionen mødes med Signe for at få historien bag beslutninge...2017-10-0214 min
VID´s PodcastsPodcast 10: Profesjonsutøvelse, kulturelt mangfold og makt (47:26)Podcast 10: Profesjonsutøvelse, kulturelt mangfold og makt
Foreleser: Tomas Sundnes Drønen, professor i globale studier og religion
MIKA-302 Nett Interkulturell kompetanse (10 stp.)
VID vitenskapelige høgskole - www.vid.no2014-03-2147 minVID´s PodcastsPodcast 9: Profesjonsutøvelse, kulturelt mangfold og makt (43:09)Podcast 9: Profesjonsutøvelse, kulturelt mangfold og makt
Foreleser: Tomas Sundnes Drønen, professor i globale studier og religion
MIKA-302 Nett Interkulturell kompetanse (10 stp.)
VID vitenskapelige høgskole (VID) - www.vid.no2014-03-217h 09