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Security-Insider#97 Was Frauen wollen? Gleichberechtigung!Diversität ist ein Buzzword. Doch gerade, was Gleichberechtigung in der Cybersecurity angeht, gibt es nach wie vor Redebedarf! Für diese Folge des Security-Insider Podcast haben wir Eva Kanzler, Annika Wägenbauer, Ramona Schwering und Marie-Luise Wegg eingeladen. Sie haben von ihren Erfahrungen berichtet und Tipps gegeben, wie Frauen, die den Einstieg in die IT-Sicherheit wagen möchten, sich Sichtbarkeit verschaffen und ein Netzwerk aufbauen können. Weiterführende Informationen und Links zu dieser Episode gibt es im Artikel auf Security-Insider!Bestellen Sie unseren kostenfreien Security-Insider Newsletter!Weitere spannende Podcasts aus unserem Haus:BREAKI...2025-03-1842 min
Cybersecurity ist ChefsacheCybersecurity-Unternehmen starten: Marie teilt ihre Erfahrungen und TippsErweitere dein Wissen über digitale Sicherheit mit "Cybersecurity ist Chefsache".In der neuesten Episode begrüßt Nico Werner die dynamische Unternehmerin und Mitgründerin der NeoMINT GmbH, Marie-Luise Wegg. In dieser inspirierenden Folge beleuchten sie Maries unkonventionellen Weg in die Cybersecurity-Branche, der von der Veranstaltungssicherheit zur erfolgreichen Unternehmensgründung führte, trotz fehlendem Informatikstudium. Sie erörtern, wie Leidenschaft und Engagement den Mangel an traditioneller Ausbildung kompensieren können und warum Cybersecurity zur obersten Priorität jeder Führungskraft werden muss.Die Experten diskutieren die Herausforderungen, denen sich Frauen in der Cybersecurity gegenübersehen, und wie das Imp...2024-06-0337 minHRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I RecruitingCybersecurity ist Chefsache: Cybersecurity-Unternehmen starten: Marie teilt ihre Erfahrungen und TippsErweitere dein Wissen über digitale Sicherheit mit "Cybersecurity ist Chefsache".In der neuesten Episode begrüßt Nico Werner die dynamische Unternehmerin und Mitgründerin der NeoMINT GmbH, Marie-Luise Wegg. In dieser inspirierenden Folge beleuchten sie Maries unkonventionellen Weg in die Cybersecurity-Branche, der von der Veranstaltungssicherheit zur erfolgreichen Unternehmensgründung führte, trotz fehlendem Informatikstudium. Sie erörtern, wie Leidenschaft und Engagement den Mangel an traditioneller Ausbildung kompensieren können und warum Cybersecurity zur obersten Priorität jeder Führungskraft werden muss.Die Experten diskutieren die Herausforderungen, denen sich Frauen in der Cybersecurity gegenübersehen, und wie das Imp...2024-06-0337 min
How to get away with feminismMindful High PerformanceJutta Rebernik ist eine herausragende Persönlichkeit aus dem HR-Bereich, die mit ihrer faszinierenden Expertise und jahrelangen Erfahrung inspiriert. Jutta's beruflicher Weg führte sie von Business- und Leadership-Coaching zu einer erstaunlichen Spezialisierung im High Performance-Bereich. Durch die Verschmelzung ihrer umfangreichen Ausbildungen und vielfältigen Erfahrungen hat sie eine einzigartige Herangehensweise entwickelt, die es ihren Klienten ermöglicht, wahre (Selbst)Führung zu erlernen.Als eine der wenigen von Brendon Burchard ausgebildeten Coaches des renommierten High Performance Institute™ ist Jutta Rebernik an vorderster Front des Denkens über Spitzenleistung und Erfolg. Ihre Methode basiert auf intensiver Forschung, einem durchdac...2023-09-1554 minHow to get away with feminismAlleinerziehendAlleinerziehend – mit Maxi ClauseckerMaxi Clausecker hat schon so einige Stationen und Meilensteine in ihrem jungen Leben bewältigt. Von 2015 bis 2018 arbeitete sie in der Musikbranche, unter anderem als Social Media Managerin für KünstlerInnen und Labels und bei einem Streamingdienst. Bei dem Streamingdienst kündigte sie und zwar genau eine Woche bevor sie rausfand, dass sie mit Ella schwanger war. Die Mutterschaft kam fast gleichzeitig mit der Pandemie und würfelte ihr Leben ziemlich durcheinander. Prioritäten verschoben sich und die Musik- und Live-Eventbranche passte da nicht mehr richti...2023-08-1826 minHow to get away with feminismGender IdentitiesGenderidentities mit CarlottaIn Carlottas Biografie merke ich schnell: Sie nimmt an der Welt mit offenen Augen und Armen teil. Carlotta ist studierte Stadtforscherin und begeistert sich für das Erkunden von allen möglichen Gegenden, ob zu Fuß oder auf dem Rad. Nach ihrem Studium fand sie ihre Begeisterung für die arabische Sprache und seitdem folgt sie dieser von Nordafrika bis Westasien und bis in die Straßen unseres Berliner Neuköllns.Bei ihren Erkundungen erlebt sie viel und hinterfragt gelebte Politiken, zivilgesellschaftliche Konstrukte und die Rolle von Kunst und Kultur in Gesellschaften. Femini...2023-05-191h 11How to get away with feminismDer weibliche Mehrwert in der DigitalisierungDer weibliche Mehrwert der Digitalisierung mit Dr. Dorit BoschDr. Dorit Bosch ist promovierte Juristin, Beamtin und Verwaltungsinfluencerin. Sie hat auf jeden Fall schon einige Stationen im Staat hinter sich, unter anderem war sie im Bundeskanzleramt, Referentin im Büro der Staatsministerin für Digitalisierung Dorothee Bär und ist aktuell Referentin im Bundesministerium des Inneren und für Heimat. Ihre Biografie liest sich wie ein Auszug aus dem Who is who des deutschen Staats, somit kann sie mit Fug und Recht behaupten, sattelfest in allen rechtlichen und organisatorischen Fragen der Verwaltung zu sein.Dorit kam...2023-04-2154 minHow to get away with feminismDas Bundesforum MännerHeute spreche ich mit dem „Feind“ – Ich habe Dag Schölper vom Bundesforum Männer eingeladen. Aber vielleicht schadet es ja nicht, auch mal die männliche Perspektive der Gleichberechtigung zu beleuchten. Dag Schölper wurde 1977 geboren, lebt in Berlin und ist seit 2013 Geschäftsführer des Bundesforums Männer. Sein Weg dorthin führte ihn über ein Studium der Politikwissenschaften an dem Otto-Suhr-Institut der Freien Universität Berlin, an dem er auch selbst mehrere Lehraufträge zu Familien-, Gleichstellungs- und Jugendhilfepolitik wahrnahm, hin zu einer Stelle als Green Associate bei den Grünen und weiter bis zum Bun...2023-03-171h 21How to get away with feminismInitiative KlischeefreiMädchen und Jungen sind vielfältig. Ihr künftiger Beruf sollte zu ihren Stärken und zu ihrer Lebensplanung passen – frei von Klischees. Die Initiative Klischeefrei möchte junge Menschen dabei unterstützen und verfolgt das Ziel, geschlechtergerechte Berufs- und Studienwahl bundesweit zu etablieren.Dabei machen sie sich für eine Berufs- und Studienwahl frei von Geschlechterklischees stark. Der bundesweite Zusammenschluss von Partnerorganisationen aus Bildung, Politik, Wirtschaft, Praxis und Wissenschaft setzt zielführende Maßnahmen um, vernetzt sich und tauscht Materialien und gute Praxis aus. Doch was hat Berufsorientierung mit Geschlechterklischees zu tun?Darüber spreche...2023-02-171h 06How to get away with feminismHaecksen ist keine ZaubereiPiko und Cristina sind Haecksen, nicht Hexen sondern Haecksen, das schreibt sich H-a-e-c-k-s-e-n: Haecksen – kurz: ein anderes Wort für Hacker*innen, aber ganz so einfach ist es dann doch nicht:Die Haecksen sind im Umfeld des Chaos Computer Club, dem CCC angesiedelt und verstehen sich dort als Lagerfeuer, welches als Symbolbild für Anschlussmöglichkeiten zu verstehen ist. Die Haecksen verfolgen das Ziel, die Zugänglichkeit zu Technik und zum CCC zu erhöhen. Angesprochen sind Techniker*innen, Hacker*innen, Maker*innen, Wissenschaftler*innen, Künstler*innen und Aktivist*innen - im Umfeld der deutschen...2023-01-201h 12How to get away with feminismAllBright GermanyDr. Wiebke Ankersen wurde in Hamburg geboren und hat als Skandinavistin zwanzig Jahre für schwedische Organisationen in Deutschland gearbeitet, zuletzt als Presseattachée an der Schwedischen Botschaft. Im Jahr 2016 übernahm sie gemeinsam mit Christian Berg die Geschäftsführung der AllBright Stiftung, die sie bis heute innehat. Die vom schwedischen Unternehmer Sven Hagströmer gegründete AllBright Stiftung setzt sich für mehr Frauen und Vielfalt in den Führungspositionen der Wirtschaft ein.Wiebke Ankersen sagt über Ihre Arbeit: „In unseren digitalen Kanälen gehen wir gegen die mangelnde Veränderungsbereitschaft in den Unternehmen...2022-11-181h 09How to get away with feminismDie weibliche FührungskraftFolgenbeschreibungDie Karriereleiter aufsteigen, Chefin werden. Das ist einfacher gesagt als getan, nicht nur weil ich eine Frau bin.In dieser Folge frage ich Sibylle Vorndran: Wie werde ich Führungskraft und ist das überhaupt der richtige Weg für mich?Es geht darum, was Führen eigentlich bedeutet und ob Frauen anders führen als Männer.Sibylle VorndranSibylle Vorndran ist Beraterin, Coach und Supervisorin in Berlin. Sie sagt über ihre Arbeit:„In einem Arbeitsumfeld, das von ständigen Veränderungen geprägt ist, kommt es für...2022-10-211h 17How to get away with feminismKarriereFolgenbeschreibungKarriere ist die schnellste Gangart beim Pferd, der gestreckte Galopp sozusagen. Kein Wunder, dass wir Leute bewundern, die Karriere machen – Sie halten sich bei rasantem Tempo im Sattel.Aber heißt Karriere machen automatisch „schneller, höher, weiter“? Muss ich Chefin werden, damit ich meine Karriere vorzeigen kann? Muss ich eine Karriere überhaupt vorzeigen und wenn ja wem?Es gibt so viele verschiedene Menschen, genauso viele Karrieremöglichkeiten gibt es. Karriere lässt sich aus dem Lateinischen auch mit Fahrstraße übersetzen und wir fahren alle irgendwohin. Manche wissen, seit sie Kind sind, wohin e...2022-09-1651 minHow to get away with feminismEqual Pay DayUta Zech war von 2016 bis 2022 Präsidentin des Business and Professional Women (BPW) Germany. Sie gehört dem Club Berlin an.Uta war Leiterin der Equal Pay Day Kampagne und wir versuchen zu verstehen: Warum gibt es immer noch einen Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen? Wir klären einige Ursachen für diese Lücke im Gehalt und zeigen, was noch getan werden muss, aber auch was bereits dagegen getan wird.Homepage zum Equal Pay DayWenn ihr oder euer Unternehmen euch einbringen wollt zum Equal Pay Day dann schaut...2022-08-191h 14How to get away with feminismMansplainingMansplainingHeute schaue ich mir das Phänomen des Mansplainings etwas genauer an und erforsche es am lebenden Beispiel:Michael Reuter ist geschäftsführender Gesellschafter der deep digital GmbH in Hamburg. Er arbeitet mit einem bunten Blumenstrauß an Kunden.Michael wurde in Krefeld geboren, hat drei Kinder und hat irgendwann mal Industrie- und Werbefotograf gelernt bevor er in die Medienwelt gesogen wurde. Seit 2016 ist er Mentor beim Business and Professional Women Club Berlin. Michael war damals mein erste "offizieller" Mentor und deswegen könnte ich mir niemand besseren vorstel...2022-07-2248 minHow to get away with feminismTrailerVon Mansplaining bis Equal Pay Day, alles Begriffe, die wir schon mal irgendwo aufgeschnappt haben. Trotzdem sind wir alle unsicher, wie und wann wir die Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen endlich schaffen. Gibt es hier überhaupt ein definierbares Ziel? Kann Gleichberechtigung abgeschlossen sein oder ist der Weg das Ziel?Instagram: @empower_mary https://www.instagram.com/empower_mary/2022-07-2106 min