Marlene Legay - Podcast Details

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📣 PAJ : PLACE AUX JEUNES#3 GenZ + Baby boomer = ?GenZ + Baby boomer, une formule qui marche ? Parlons d'intergénération dans notre société et des difficultés liées à leurs compréhensions ! Les tables rondes débarquent sur "PLACE AUX JEUNES", l'occasion aux jeunes de débattre avec un spécialiste du domaine, aujourd'hui nous accueillons Marlène Legay, fondatrice de Vague de Sens ainsi que Théo DÉTOC, étudiant-entrepreneur. Le monde de demain sera porté par les jeunes d'aujourd'hui, il est important de les écouter ! La société future se crée maintenant entre nos mains 🙌 Découvrez tous les mercred...2025-01-2754 min

Pourquoi ! Le podcast qui explore la prise de décision.Construire des ponts entre les générations - Marlène Legay - Vague de sensIl y a des rencontres qui marquent et des histoires qui inspirent. Celle de Marlène Legay fait indéniablement partie de cette catégorie. Récemment, j’ai eu l’honneur de discuter avec cette psychosociologue de formation, devenue à la fois une entrepreneuse déterminée et une conférencière d’influence. Si vous avez un intérêt pour l'intergénérationnel, cet épisode du podcast "Pourquoi" est un incontournable. Marlène Legay, originaire de Bretagne, a une carrière assez singulière. Forte de son diplôme en psychosociol...2025-01-211h 13 $On n\'a jamais fait comme ça - Le podcast RH par & pour les DRH : 100% ressources humaines, recrutement, marque employeur, communication, IA$ On n'a jamais fait comme ça - Le podcast RH par & pour les DRH : 100% ressources humaines, recrutement, marque employeur, communication, IAL'intergénérationnel, l'axe majeur RH de 2025 ? - Marlène Legay - Vague de sens🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, j’ai le plaisir d’accueillir à nouveau Marlène Legay, psychosociologue et fondatrice de Vague de Sens, experte des jeunes générations et des dynamiques intergénérationnelles.Déjà invitée lors de l’épisode 2, Marlène revient pour partager sa vision unique sur les défis et opportunités liés à la collaboration entre générations....2025-01-1759 min

SocioGérontologie#51 - Engager les soignants de la Génération ZAvec AGEx, nous avions une ambition : celle de parler différemment des vieux et de la vieillesse, pour mieux les comprendre et, finalement, mieux les accompagner. Parce qu’être vieux, c’est appartenir à une génération profondément différente de la nôtre, avoir vécu une vie riche en expériences multiples et variées , puis devoir composer avec les contraintes que le vieillissement impose . Autant d’éléments importants à comprendre pour nous, les professionnels.Sauf que…Il faut être réaliste, cela ne suffit pas 🤷. Comprendre les vieux est in...2024-09-1713 min $On n\'a jamais fait comme ça - Le podcast RH par & pour les DRH : 100% ressources humaines, recrutement, marque employeur, communication, IA$ On n'a jamais fait comme ça - Le podcast RH par & pour les DRH : 100% ressources humaines, recrutement, marque employeur, communication, IAJ'ai été interviewé par Laurent Brouat pour le bilan de la saison 2 de On n'a jamais fait comme ça !🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Je pars quelques semaines en vacances 😎Avant cela, j’ai eu envie de partager avec vous mon bilan de cette seconde saison du podcast "On n'a jamais fait comme ça" !Comme l'an dernier, j'ai envisagé un épisode en solo.C'était sans compter mon ami Laurent Brouat qui m'a proposé plutôt de m'interviewer sur mon propre podcast 😂Un épisode où je dévoile aussi pas mal de choses personnel...2024-07-2654 min $On n\'a jamais fait comme ça - Le podcast RH par & pour les DRH : 100% ressources humaines, recrutement, marque employeur, communication, IA$ On n'a jamais fait comme ça - Le podcast RH par & pour les DRH : 100% ressources humaines, recrutement, marque employeur, communication, IAEngager pour transformer : managers et DRH, coproducteurs d’une nouvelle fonction ressources humaines - Bernard Coulaty - IESEG🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, je suis ravi de recevoir Bernard Coulaty dans le cadre de la sortie de son livre “engager pour transformer : managers et DRH, coproducteurs d’une nouvelle fonction ressources humaines”Bernard a été DRH pendant plus de 30 ans en France, en Europe puis en Asie pour de grands groupes français à dimension mondiale (Danone, Pernod Ricard), est un expert reconnu des stratégies d’engagement et de transfor...2024-05-171h 10

Parlons TaffQui veut la peau de la GEN Z ? — avec Marlène LegayDistribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-05-1428 min

Gestion des fins de carrière | Votre enjeu RH de demainL'intergénérationnel en entrepriseMarlène Legay, fondatrice de Vague de sens, nous guide à travers les opportunités de cette diversité, offrant des conseils pratiques pour favoriser une culture d'inclusion où chaque voix compte, quel que soit l’âge.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-04-1126 min

Oui mais...Oui mais ce n'est pas facile d'être authentique...Marie Delattre a fondé une communauté de plus de 60 000 RH grâce à un discours affirmé, authentique et parfois clivant.Dans cet épisode on parle d'authenticité : 🌊 Pourquoi et comment s'autoriser être authentique ?🌊 Est-ce que l'authenticité est un concept bullshit ?🌊 Quelles peuvent être les conséquences lorsqu'on affirme ses convictions ?🌊 Pourquoi les RH sont associées à la neutralité et n'osent pas être authentique ou se montrer vulnérable ?🌊 Qu'en est-il de la crise de sens des RH ?Ce sont des points que nous avons...2024-01-1650 min

Oui mais...Oui mais je n'ose pas...𝗦𝘆𝗹𝘃𝗶𝗮 𝗮 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲́ 𝗹𝗲 𝗖𝗔𝗖𝟰𝟬, 𝗲𝘁 𝗮𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝗱’𝗵𝘂𝗶 𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗲𝘀𝘁 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵 𝗲𝗻 𝗮𝘂𝗱𝗮𝗰𝗲 𝗰𝗿𝗲́𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗲𝘁 𝗮𝗾𝘂𝗮𝗿𝗲𝗹𝗹𝗶𝘀𝘁𝗲. Dans cet épisode hyper énergisant nous parlons : 🎬Des 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝘃𝗶𝗲 🛑De l’audace et des 𝗳𝗿𝗲𝗶𝗻𝘀 que l’on se met, parfois seul.e ⚖️De la gestion bénéfices/risques (sa spécialité en tant qu'ingénieure) 😱 Des 𝘂𝗽 & 𝗱𝗼𝘄𝗻 présents lors de chaque transition 👣 De l’𝗵𝗮𝗯𝗶𝘁𝘂𝗱𝗲 des sorties de zones de confort 💗 D’introspection, et de la nécessité de 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗲́𝘀𝗶𝗿𝘀 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁 𝘀𝗲𝘀 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻𝘀 💬 De la 𝘃𝗲𝗿𝗯𝗮𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗲𝘂𝗿𝘀 comme premier pas vers l’audace. Un épisode réflexif, avec des conseils très factuels. ➡️Je prends le pari : à la fin de l’épisode, je suis sûre que vous aurez envie de lancer un nouveau projet, ou de prendre contact avec Sylvia. Si c’est le cas, son adresse est la suivante : hello@encre-et-pacotilles.fr Bonne écoute ! 2023-12-0440 min

Oui mais...Oui mais les jeunes ne sont pas engagés...4 minutes top chrono pour comprendre : 🌍Qu'est-ce que l'engagement pour les moins de 30 ans ? 🥖Comment favoriser l'engagement ? 💗Pourquoi on ne peut plus exclure la dimension relationnelle ? Vous voulez poursuivre l'échange autour du sujet ? Contactez-moi à marlenelegay@vaguedesens.fr 2023-11-2904 min

Oui mais...Oui mais je n'ai pas le temps...Cet épisode avec Jean-Baptiste, consultant en gestion du temps, est pour vous si : 🌊 Vous vous êtes déjà dit "je n'ai pas le temps" ou "je suis sous l'eau" ⌛Vous voulez optimiser la gestion de votre temps et identifier quelles sont les premières actions à réaliser 🛑Vous ne voulez plus culpabiliser à l'idée de prendre du temps pour vous 🤩Vous voulez mener la vie dont VOUS rêvez Si l'épisode vous plait, n'hés...2023-11-0731 min

Oui mais...Oui mais la précarité alimentaire ce n'est pas ma responsabilité...Cet épisode est pour vous si : 🥪 Vous ne croyez pas que la précarité alimentaire est un véritable sujet et/ou vous pensez qu’il devrait être géré par l’état. 💁🏻 Si vous voulez agir mais que vous ne savez pas comment vous y prendre. 🚀 Vous avez envie d’être inspiré par un jeune fondateur qui multiplie les actions pour aider les étudiants. 🌟 Vous souhaitez savoir comment Florian a fait pour faire se rencontrer rêves et réalité Bonne éc 2023-10-2430 min

Oui mais...Oui mais les jeunes sont volatiles...6 minutes top chrono pour comprendre : - pourquoi est-ce qu'ils sont plus volatiles - quels éléments sont à l'origine de cette volatilité - quel est le principal levier à activer pour les fidéliser Bonne écoute, et à la semaine prochaine !2023-10-1906 min

Oui mais...Oui mais mon métier n'est pas attractif...𝗢𝘂𝗶 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗺𝗼𝗻 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿 𝗻’𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗮𝘁𝘁𝗿𝗮𝗰𝘁𝗶𝗳… Cet épisode est pour vous si : 🌊Vous vous demandez ce qu’un conducteur de bus fait sur Tik Tok 🌊Vous vous dites que votre secteur n’est pas attractif et que l’on ne peut rien y faire 🌊Vous n’êtes pas -encore- convaincu.e que l’ambassadorat est une clé d’attractivité puissante 🌊Vous souhaitez entendre un discours authentique d’un ambassadeur malgré lui 🌊Vous voulez tout simplement prendre un shoot de bonne humeur 2023-10-1027 min

Sur Place ou à EmporterLes jeunes et le monde du travail, la téléréalité squid game à laquelle vous pouvez participer, le nouvel album d'Adé et des idées de sorties du week-end ! - Sur Place ou A Emporter du 23 septembre 2022Ce midi, on aborde la question des jeunes et de leur avenir professionnel ! Problématiques différentes, nouvelles visions du travail.. Marlène LEGAY, psychosociologue et dirigeante de Vague de Sens à Rennes répond à nos questions !On fait le plein d'infos musiques : nouvel album d'Adé, nouveau single de Trois Cafés Gourmands ou encore cette actrice de Stranger Things qui se lance dans la musique..On revient aussi sur ce qu'il se passe sur nos écrans et Laurent Ruquier nous a spoilé quelques personnages de Mask Singer !Pour finir, on fait un grand tour de l...2022-09-2321 min