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Les Ambitieux181. Bâtir ton petit empire (How to Grow Your Small Business) De nombreux professionnels rêvent de quitter le modèle traditionnel employeur-salarié pour lancer leur propre entreprise. Mais entre le rêve et la réalité, il y a des défis de taille. Moi-même, je l’ai vécu. Après une première expérience de 2000 à 2006, j’ai attendu 2017 avant de me reprendre. J’ai appris qu’il y a une grande différence entre travailler « dans » son entreprise et travailler « sur » son entreprise. Pour aborder ce sujet, je me suis inspiré du livre How to Grow Your Small Business de Donald Miller. Il utilise la métaphore d...2025-01-011h 29
Les Orientateurs explorateurs16. Le métier d’être soi-même : créativité et pratique privée – Mathieu Guénette, c.o., CRHAExercer le métier « d’être soi-même », c’est le privilège d’être rémunéré pour être qui nous sommes, faire les choses que nous voulons à notre façon. C’est la mission que se donne Mathieu Guénette c.o. pour sa carrière.
Mathieu possède 30 ans d’expérience dans différents secteurs du domaine de l’orientation. Depuis 2017, il est à 100% à son compte, comme solopreneur avec une structure unique. Il allie démarches individuelles d’orientation pour tout âge, coaching auprès de cadres, évaluation de potentiel, conférences et formations, etc.
Mathieu se distingue par son c...2024-05-231h 40
Le SanTro ShowLe métier d'être soi-même avec Mathieu Guénette- E843Tu te sens perdu dans ton choix de carrière, tu aimerais peut-être changer de métier, mais tu te demandes; "mais qu'est-ce que je ferais d'autre?".
Mon invité, Mathieu Guénette, conseiller d'orientation (CO) organisationnel, vient nous parler de son parcours qui a commencé dans le milieu carcéral où il aidait les ex-détenus à l'insertion professionnelle, il répondra à la question "Qu'est-ce qu'un conseiller en orientation organisationnel?", il nous parlera du "rôle" et comment il utilise le code Holland (RIASEC) afin de déterminer le rôle de ses clients, il nous parlera aussi de sa passion pou...2022-07-041h 00
La Talenterie60 - Personnalités évitantes et personnalités dépendantes au travail (avec Mathieu Guénette)** Épisode 4 de 4 sur les personnalités difficiles **
Février, c'est le mois de ben des affaires importantes, dont le mois de la psychologie! Ça tombe bien, parce que ça fait un bout de temps que j'avais envie de traiter des « personnalités difficiles », sujet d'un cours qui m'a marquée il y a plusieurs années. Pour en jaser, je suis retournée aux sources et j'ai demandé à celui qui m'avait enseigné, Mathieu Guénette, de venir en jaser.
Comme c'est un vaste sujet, on vous propose 4 courts épisodes. Mathieu sera donc notre invité d...2022-02-2515 minLa Talenterie59 – Trouble de personnalité limite et personnalités « passives-agressives » au travail (avec Mathieu Guénette)** Épisode 3 de 4 sur les personnalités difficiles **
Février, c'est le mois de ben des affaires importantes, dont le mois de la psychologie! Ça tombe bien, parce que ça fait un bout de temps que j'avais envie de traiter des « personnalités difficiles », sujet d'un cours qui m'a marquée il y a plusieurs années. Pour en jaser, je suis retournée aux sources et j'ai demandé à celui qui m'avait enseigné, Mathieu Guénette, de venir en jaser.
Comme c'est un vaste sujet, on vous propose 4 courts épisodes. Mathieu sera donc notre invité d...2022-02-1922 min
La Talenterie58 - Personnalités narcissiques et personnalités histrioniques au travail (avec Mathieu Guénette)** Épisode 2 de 4 sur les personnalités difficiles **
Février, c'est le mois de ben des affaires importantes, dont le mois de la psychologie! Ça tombe bien, parce que ça fait un bout de temps que j'avais envie de traiter des « personnalités difficiles », sujet d'un cours qui m'a marquée il y a plusieurs années. Pour en jaser, je suis retournée aux sources et j'ai demandé à celui qui m'avait enseigné, Mathieu Guénette, de venir en jaser.
Comme c'est un vaste sujet, on vous propose 4 courts épisodes. Mathieu sera donc notre invité durant tout...2022-02-1132 min
La Talenterie57 - Composer avec les «personnalités difficiles» dans l’équipe (avec Mathieu Guénette)Février, c'est le mois de ben des affaires importantes, dont le mois de la psychologie! Ça tombe bien, parce que ça fait un bout de temps que j'avais envie de traiter des « personnalités difficiles », sujet d'un cours qui m'a marquée il y a plusieurs années. Pour en jaser, je suis retournée aux sources et j'ai demandé à celui qui m'avait enseigné, Mathieu Guénette, de venir en jaser.
Comme c'est un vaste sujet, on vous propose 4 courts épisodes. Mathieu sera donc notre invité durant tout le mois de Février (yay!)
Pour...2022-02-0737 min
Coffre à outils RH pour mieux connecter26e outil RH pour mieux connecter : 💖à💖 avec Mathieu Guénette, un c. o. qui a créé sa placeBonjour,
Pour mon anniversaire, 16 décembre, je souhaitais vivre un moment avec Mathieu Guénette,
un c. o. qui a su créer sa place afin d'être reconnu pour son unicité au sein de ses pairs.
Merci Mathieu pour ta confiance et de t'ouvrir de la sorte.
Merci pour ce voyage au cœur de ton être, de nous parler de ton côté mésadapté et extraterrestre qui fait de toi qui tu es.
Merci pour ton authenticité et de montrer qu'il est possible d'être soi en affaires et d'avoi...2021-12-1637 min
Les Ambitieux89. Comment être juste (Le sentiment d'injustice en entreprise)La justice, c'est fondamental et aussitôt qu'il y un malaise sur ce volet, ça génère des sentiments profonds en nous. Toutefois, la justice est avant tout une question de perception. On croit que c'est objectif, mais c'est en grande partie subjectif, ce qui ajoute au niveau de complexité. Le sentiment d'injustice peut expliquer un grand nombre de problèmes d'engagement et de comportements du personnel. Il est important d'y accorder un regard attentif et ne pas présumer que nous sommes justes simplement parce que nous avons de bonnes intentions. Dans cet épisode...2021-09-261h 01
Les Ambitieux88. La stratégie d'être unique (Blue Ocean Strategy)Que ça soit en terme d'entreprise ou d'individu en recherche d'emploi, occuper notre place sur le marché représente souvent un véritable défi. La concurrence est féroce et surtout si ce que nous offrons s'avère assez similaire aux autres. En 2005, le modèle du livre Blue Ocean Strategy est devenu vite une référence, car il propose la solution de créer un nouvel espace plutôt que de se battre sur le même territoire déjà existant avec tous les autres. Comme les auteurs le disent, la meilleure façon de battre la com...2021-09-171h 03
Les Ambitieux87. L'Anti-Épisode (Contre le développement personnel)Anti-épisode? C’est un épisode où je vais prendre une position inverse à la mienne et à mon secteur d’activité, dans le but d’élargir la réflexion et tenter de capter des angles morts. Je trouve nécessaire d’avoir cette rigueur intellectuelle dans notre travail et de savoir se remettre en question à l’aide d’une méthode structurée. Pour y parvenir, j’ai lu l’ouvrage qui vient de paraitre « Contre le développement personnel » de Thierry Jobert. Il est aussi mon invité afin qu’il puisse faire part de pistes de réflexion et de vigilan...2021-09-091h 03
Les Ambitieux86. Coffre à outils pour rester sain d'esprit (Être à son meilleur)S’il y a une chose importante que j’ai retenue avec la pandémie, c’est que nous ne pouvons jamais tenir pour acquis la santé mentale, la nôtre et celle de nos proches. Notre équilibre est fragile et nous devons faire des efforts soutenus pour demeurer une personne saine d’esprit. Avant de vouloir être extraordinaire et surpasser les objectifs, il faut vraiment s’assurer d’avoir des bases solides sur le plan personnel. Dans cet épisode, j’aborde en compagnie de Benoit Chalifoux, auteur de Être à son meilleur, des outils fondamentaux po...2021-09-011h 01
Les Ambitieux85. Transforme l'entreprise en école (An Everyone Culture)En entreprise, tout le monde vous dira que le développement des compétences, c'est essentiel. Toutefois, jusqu'à quel point considère-t-on vraiment le développement comme une priorité? Un employé effectuant les tâches qu'il maîtrise déjà sera toujours plus performant qu'un employé s'adonnant à des nouvelles activités dans une optique d'apprentissage. Dans cet épisode, nous aborderons les entreprises DDO (Deliberately Developmental Organizations). Dans ces entreprises, le développement du personnel fait partie intégrante de la stratégie d'affaires et est perçu comme une priorité. C'est perçu comme un réel investi...2021-08-241h 02
Les Ambitieux84. Négocier quand tu détestes négocier (Never Split the Difference)La négociation crée souvent des inconforts, car la négociation tourne autour l'idée d'une confrontation. Chacun a sa position et souhaite gagner par rapport à l'autre. Ça suppose donc d'avoir forcément un agenda caché et porter attention à ce qui sera dit ou pas dit. Toutefois, la négociation est une compétence indispensable dans notre vie. Tôt ou tard, nous aurons à établir des ententes difficiles. Cet épisode a pour objectif de t'aider à développer tes compétences de négociation en t'inspirant des meilleures pratiques. Le livre de référence est celui de Chris Vo...2021-08-131h 04
Les Ambitieux83. Bienvenue dans le Design Thinking (Change by Design)Pour amener de réels changements à des problèmes complexes, ça demande une méthode. Il faut aussi se mettre dans le bon état d’esprit. Pour cette raison, je considère que le Design Thinking est un outil de choix pour stimuler de l’innovation et proposer des solutions qui sauront rejoindre les préoccupations du plus grand nombre de gens. Cette méthode fait appel à la collaboration, à la diversité des points de vue, à utiliser des prototypes pour faciliter les réflexions et visualiser ce qui n’existe pas encore. Pour cet épisode, j’aborde Chan...2021-08-0453 min
Les Ambitieux82. Organisé = Sérénité (Getting Things Done)Pour beaucoup de gens, l'organisation peut être l'ennemi de la spontanéité, de la créativité et de la liberté. Quand nous sommes organisés, nous sommes restreints par un plan déjà défini. Pendant longtemps, j'ai cru cela également. Ça explique peut-être pourquoi le thème de l'organisation a été aussi peu traité depuis le début du projet des Ambitieux. Mais j'ai eu une révélation qui a changé ma vie et qui m'a amené à vouloir me réconcilier avec la notion d'organisation. Selon le livre Getting Things Done, l'organisation, la...2021-07-2849 min
Les Ambitieux81. Ta fierté d'échouer (La théorie de la veste)“Prendre une veste” signifie se faire rejeter par l’autre ou dit autrement devoir essuyer un échec. Aux yeux d’un grand nombre de gens, l’échec est la pire chose qui peut nous arriver dans la vie. Nous devons tout faire pour éviter cet échec traumatisant. L’échec fait peur et cette peur de l’échec devient souvent plus redoutable que l’échec en soi. La peur d’échouer nous amène à éviter certaines actions qui pourraient apporter de grands avantages, si ça marchait et qui ne comportent pas vraiment de réels inconvénients, si ça ne marchait pas. Dans ce...2021-07-231h 01
Les Ambitieux80. Conscientise ton entreprise (Reinventing Organizations)Si tu souhaites vivre dans un monde meilleur comme moi, tu seras probablement d'accord que ça doit penser par des organisations plus saines. Toutefois, il y a bien des raisons d'être cynique quand nous constatons comment certaines organisations sont mal gérées et axées uniquement sur la profitabilité. Dans cet épisode, nous allons oser rêver à des modèles d'organisation plus évolués, ayant un niveau de conscience plus avancé que les organisations traditionnelles. Nous allons nous baser sur le livre Reinventing Organizations qui a eu un très grand impact. L'auteur Frédéric Lalou...2021-07-141h 03
Les Ambitieux79. Investir avec ton savoir-être (Pile et Face)Pour faire de l'argent et assurer sa retraite, ça prend des stratégies d'investissement. C'est un des meilleurs moyens de s'enrichir et se permettre une plus grande liberté dans le futur. Il y a 46% de chance que l'indicateur boursier S&P 500 soit à la baisse à la fin de l'année par rapport à sa position actuelle. Ça fait peur, n'est-ce pas? Toutefois, il y a seulement 10% de chance qu'il soit à la baisse d'ici les 5 prochaines années. Donc, oui, on peut avoir confiance à la bourse, mais à condition d'être patient. La bourse est un marché complexe et ad...2021-07-0858 min
Les Ambitieux78. Quelle est cette vieille blessure? (What Happened To You?)Tout le monde a des blessures. Certains les cachent et même les cachent à eux-mêmes. Toutefois, les blessures laissent des traces et même si ces blessures remontent à il y a très longtemps. Les blessures peuvent prendre différentes formes et dans certains cas, il sera question de traumatisme. Dans cet épisode un peu spécial où je n'ai pas d'invité, j'ai décidé de traiter du nouveau livre (publié en mai 2021) du docteur Bruce D. Perry et Oprah Winfrey. Je ressors des pistes pour mieux comprendre les traumatismes et quelles sont les meilleures solu...2021-06-271h 11
Coffre à outils RH pour mieux connecter5e outil RH pour mieux connecter : ❤ à ❤ avec Mathieu Guénette, le chercheur de sens de la vieCœur à cœur avec un homme analytique, sensible et authentique qui joue à découvrir les différents sens cachés de la vie, à les synthétiser et à les vulgariser pour notre plus grand plaisir.
Il me fait plaisir de te présenter Mathieu Guénette, le premier qui m'a permis de croire qu'on pouvait être soi en société en affichant nos couleurs.
Conseiller d'orientation de métier, il ose explorer de nouveaux sentiers, découvrir de nouveaux ingrédients pour bâtir ses propres recettes. Je t'invite à un voyage pour découvrir cet homme particulier qui pave...2021-06-2149 min
Les Ambitieux77. Quel réseauteur es-tu? (Social Chemistry)Comme pour beaucoup de gens, le réseautage a longtemps représenté ma hantise. Même si je savais que le réseautage est essentiel pour la carrière, je ne savais pas comment aborder les autres et tisser des liens significatifs. Ce que j'ai aimé de l'approche du livre Social Chemistry, c'est qu'il existe plusieurs profil de réseauteur. Pas besoin d'incarner le fameux profil du grand parleur qui interpelle un peu tout le monde. Chacun des profils comportent des forces et des revers. De plus, avec le confinement, beaucoup de gens en sont venus à...2021-06-171h 16
Les Ambitieux76. Former pour performer (The Six Disciplines of Breakthrough Learning)Dans le milieu des affaires, la formation n'est pas toujours pris au sérieux. Selon une étude, seulement 25% des gestionnaires croient que la formation apporte un réel retour sur investissement. Il faut dire que la formation se limite souvent à l'apprentissage de notions, mais sans le souci de faire un transfert sur les activités de l'entreprise et de mesurer l'impact sur les résultats financiers. Pour cette raison, il est temps de changer notre vision à ce sujet et procéder de manière structurée et à l'aide d'une stratégie. Cet épisode propose une façon de proc...2021-06-091h 03
Les Ambitieux75. Réinvente-toi (Mindshift)Pas facile de nous réinventer, car quitter le connu pour aller vers de l'inconnu comporte plusieurs risques. D'abord, nous faisons le deuil de certains acquis en devant mettre de côté des compétences déjà reconnues. Puis, nous devons trouver la voie qui nous ressemble et pour y parvenir, accepter de vivre différentes expériences sans aucune garantie de résultats. Toutefois, oser nous réinventer fait rêver. C'est une occasion de découvrir en nous des facettes que nous ignorions. Pour y parvenir, ça demande d'avoir une conception élargie de la carrière, p...2021-06-011h 53
Les Ambitieux74. Sortir du "JE" (Je)Nous passons beaucoup de temps à tenter de se forger une identité, définir ce "JE" qui est sensé représenter la personne que nous sommes, condenser toute notre complexité. C'est ainsi que nous prenons position. C'est ainsi que nous recherchons une gloire dans un titre professionnel ou à se faire valider par le regard des autres, mais réaliser jusqu'à quel point nous en venons à nous emprisonner. Serge Marquis, médecin, auteur, conférencier vedette est mon invité. Il parle de lui, de son nouveau livre "JE" paru en avril 2021 et des pistes de réflexion qu'il nous pro...2021-05-131h 30
Les Ambitieux73. Communique (pour vrai!) (Je suis un chercheur d'or)Communiquer, c’est toujours un enjeu prioritaire, car c’est ce qui nous relie aux autres, ce qui nous permet de nous connecter au reste du monde. En ce moment, la communication est souvent une problématique que ce soit dans nos vies personnelles, au travail ou encore en tant que collectivité. Communiquer, pourquoi c’est si difficile? Pourquoi nous n’y arrivons pas, malgré toute notre bonne volonté? C’est le sujet abordé dans cet épisode où le livre de Guillaume Dulude « Je suis un chercheur d’or » sera décortiqué. Guillaume sera présent avec nous po...2021-04-291h 51
Les Ambitieux72. Ton droit de changer d'idée (Think Again)Il est souvent bien vu d'être déterminé et resté fidèle à ses idéaux. À l'inverse, ceux qui viennent à changer souvent d'idée risquent d'être perçu comme des personnes influençables et manquant de colonne. Dans cet épisode abordant Think Again, le très récent livre d'Adam Grant (publication: Février 2021), je veux mettre en valeur avec toi l'importance de te donner ce droit à pouvoir changer d'idée et te remettre en question. D'abord, c'est nécessaire pour évoluer. Puis, c'est l'espoir que comme société, nous pouvons apprendre à mieux communiquer et nous ouvrir les uns a...2021-04-231h 46
Les Ambitieux71. Conçois du contenu en continu (On Writing: A Memoir of the Craft)Concevoir du contenu, certains perçoivent cela comme une spécialité, un truc d'écrivain ou de marketing. En fait, c'est peut-être beaucoup plus large que vous auriez pu le croire au départ. Il y a de fortes chances même que vous êtes déjà un concepteur de contenu. À partir du moment où vous communiquez avec une intention d'avoir un impact, il y a déjà cette idée de contenu et l'idée de trouver la meilleure stratégie pour parvenir à votre objectif. Il peut s'agir de publier simplement sur un réseau social ou d...2021-04-131h 13
Les Ambitieux70. Savoir digérer la critique (Thanks for the Feedback)La rétroaction fait partie intégrante de notre vie et nous en recevons constamment. Elle nous arrive sous différentes formes. Recevoir de la rétroaction est essentiel à notre développement. Pourtant, bien qu'elle soit utile, elle n'est pas toujours facile à accepter et il est tentant de chercher à s'en défiler lorsqu'elle nous confronte. Cet épisode a pour objectif de nous aider à mieux tirer profit des commentaires parfois critiques que nous pouvons recevoir afin d'en dégager un sens aidant à notre progression. Le livre Thanks for the Feedback s'avère une excellente base pour mieux comprend...2021-04-031h 09
Les Ambitieux69. Fais appel aux coachs-collègues (Collaborer et agir, mieux et autrement)Développer tes compétences à l'aide de formations ou de livres, c'est super. Toutefois, rien ne peut vraiment remplacer l'apprentissage grâce à des échanges constructifs avec tes collègues. Les gens qui rencontrent des défis similaires à ce que tu peux vivre sont les mieux placés pour te comprendre et t'amener plus loin dans tes réflexions. Ça te pousse aussi à agir, quand tu as pris des engagements auprès d'eux. Pour y parvenir, les collègues peuvent venir de la même entreprise que toi, mais pas nécessairement. Un travailleur autonome peut très bien former...2021-03-251h 06
Les Ambitieux68. Répare ton équipe (The Five Dysfunctions of a Team)Dans nos organisations professionnelles tout comme dans une équipe sportive, le travail d'équipe est essentiel. C'est la clé de la performance et de la réussite sur le long terme, car la compétence, l'argent, l'innovation ne peuvent en venir à remplacer un véritable travail d'équipe. Toutefois, travailler en équipe, c'est extrêmement difficile. Chacun a sa vision, son caractère et ses enjeux personnels. Le risque de tomber dans le chaos est grand tout comme celui d'en venir à une fausse cohésion où chacun fait semblant, ayant trop peur des conflits. Heureusement, il y a moyen d...2021-03-171h 18
Les Ambitieux67. Bienvenue dans l'expérience optimale (Flow)Nous percevons souvent le travail comme une contrainte malheureuse dans notre vie. Pourtant, le travail est une des meilleures façons de parvenir à un réel bien-être, à ce que nous pourrions appeler l'expérience optimale ou le Flow . Le fait d'être concentré sur une tâche avec un mais clair, représentant un défi stimulant va générer une sensation de satisfaction à notre cerveau et nous permet durant cette période d'oublier les tracas quotidiens. À l'inverse, un repos passif donne accès à un certain plaisir, mais qui ne sera jamais aussi durable et agréable que celui...2021-03-071h 05
Les Ambitieux66. Réécrivons les règles (Be More Pirate)Il y a des règles qui sont absurdes et bien que tout le monde est en désaccord avec ces règles, nous continuions à les suivre. Mais sommes-nous vraiment obligés de rester prisonnier d'un système malade? Devons-nous macérer dans le cynisme sans rien faire d'autre? Heureusement, il y a des gens un peu rebelles qui veulent agir directement sur leur milieu dans une optique de changement. Dans cet épisode, nous allons les appeler les pirates, inspiré par les pirates d'une autre époque qui savaient briser les règles pour en proposer des nouvelles. Afin...2021-02-281h 06
Les Ambitieux65. Renaître de tes cendres (Les vilains petits canards)Beaucoup de gens vivent des traumatismes et il demeure très difficile de s'en remettre pour eux. Une blessure, c'est irréversible. Par contre, il existe une solution pour éviter de rester pris à jamais de sa tragédie et ça s'appelle la résilience. Non seulement, la résilience permet de transcender sa douleur, mais elle nous rend encore plus fort. Dorénavant, nous avons réussi à recadrer notre histoire personnelle et de plus, notre une cause à défendre. Cela explique pourquoi des gens ayant vécus des grands drames parviennent à réaliser d'importants objectifs plutôt que s'écraser.2021-02-1759 min
La Talenterie17 - Gestion de carrière en entreprise (Mathieu Guénette)Salut!
Attaches ta tuque avec de la broche parce que cette semaine, on reçoit nul autre que Mathieu Guénette, conseiller en orientation, podcasteur, auteur, consultant, coach... et anciennement chargé de cours à HEC Montréal.
J'ai assisté au cours de Mathieu sur les personnalités difficiles à HEC il y a plus de 10 ans, et je le suis encore aujourd'hui. Certes, ses champs d'expertise suscitent mon intérêt mais SURTOUT, j'aimes sa personnalité. Mathieu ose avancer des idées nouvelles, tester des choses, se montrer vulnérable... et ça m'inspire beaucoup!
D'ailleurs... il m'a lancé le d...2021-02-1249 min
Les Ambitieux64. Construire ton avion pendant qu'il vole (The Lean Startup)Innover, faire des projets, c'est excitant. Toutefois, c'est aussi risqué. Il y a le danger de travailler sur le mauvais truc durant une certaine période de temps et perdre beaucoup d'énergie inutilement. À l'inverse, il y a aussi celui de ne jamais passer à l'action de peur justement de faire fausse route. L'approche du Lean Startup a eu un grand impact dans ma vie et c'est même cette vision qui est à l'origine de ma manière de fonctionner avec les Ambitieux. Avec le Lean Startup, on fonctionne avec des cycles d'expérimentation très rapide. On...2021-02-0658 min
Les Ambitieux63. Composer avec une personnalité limite (I Hate You Don't Leave Me)Le trouble de la personnalité limite (Borderline en anglais) est le diagnostic le plus courant en psychiatrie (soit 15 à 20% des diagnostics). Il se caractérise par une instabilité au niveau des émotions et des relations. Ce trouble est horrible pour la personne qui le vit, ce qui l'amène à souffrir au point de penser à se mutiler et à tenter de se suicider. Il est horrible aussi pour les proches qui doivent subir des colères souvent violentes. Toutefois, ce trouble peut être traité. Il est donc important de démystifier le trouble et faire connaitre les solutions qui existent...2021-01-291h 45
Les Ambitieux62. Sois ENTIER (On Becoming a Person)Il y a des aspects de notre personnalité qui nous plaisent et d’autres avec lesquels nous nous sentons moins confortables. Il est tentant de se concentrer uniquement sur nos qualités et d’en venir à oublier les facettes moins agréables. Toutefois, en voulant devenir une personne parfaite, nous nous devenons une personne incomplète. Nous perdons ainsi la connexion avec nous-même et par le fait même, avec les autres. Nous vivons dans un monde où on cherche à tout automatiser et arriver le plus rapidement possible à un résultat. Il en ressort une impression de perdre notre...2021-01-231h 04
Les Ambitieux61. Créer une zone anti-procédures (No Rules Rules)Longtemps, il fut convenu que pour assurer un bon fonctionnement dans une organisation, ça prenait des procédures. En résumé, ces procédures, c'est lourd, ça tue la créativité, ça amène souvent des incohérences dans nos façons d'agir, mais c'est nécessaire. Toutefois, il existe un moyen de contourner cette approche traditionnelles axées sur la standardisation et le contrôle. En plus, cette solution, elle peut même être appliquée à une grande entreprise en pleine croissance comme Netflix ayant un effectif de plus de 8000 employés et un chiffre d'affaire an...2021-01-091h 22
Les Ambitieux60. Quel est ton besoin? (Transcend) Pour comprendre nos motivations, celles des autres, jouer un rôle d’influence, maîtriser la notion des besoins devient fondamentale. Cela permet aussi de mieux saisir comment un être humain en vient à évoluer dans sa conception de lui-même et du monde qui l’entoure. Maslow figure comme la référence en matière de besoin, mais j’ai réalisé en lisant le livre Transcend sorti en 2020, comment en fait Maslow était très mal compris par la plupart d’entre nous. D’abord, Maslow n’a jamais présenté, ni endossé le modèle de la pyramide pour faire état...2021-01-011h 38
Les Ambitieux59. L'art de la métamorphose (Voyage au coeur d'une transformation organisationnelle)Dans le secteur la photographie, durant des décennies, Kodak fut une entreprise ayant le monopole de son marché. Au sein de leur équipe, il y a même eu un des premiers concepteurs de la photographie numérique. Toutefois, ce géant n'a pas su faire face au changement, s'adapter à une nouvelle réalité, malgré qu'il avait tout en main pour y parvenir. Sa métamorphose n'a pas eu lieu et il fit faillite. C'est un exemple comment savoir évoluer s'avère indispensable. Si c'est vrai pour les entreprises, ça l'est également pour les individus et même en ce qui...2020-12-191h 13
Les Ambitieux58. Kit de survie Anti-Narcissique (Les manipulateurs sont parmi nous) Au cours de notre existence, il y a de très fortes chances que nous trouvions sur notre route, des personnalités manipulatrices que nous pouvons aussi appeler pervers narcissiques. Ces personnes ne font pas seulement passer leurs besoins avant les nôtres, mais elles vont chercher carrément à nous nuire afin de mieux nous dominer. Peu à peu, un manipulateur peut en venir à détruire votre estime, votre santé mentale, votre santé physique et votre vie personnelle. 90% de la population n'est pas équipé naturellement pour contre-attaquer les comportements nocifs de ce manipulateur. En subtilité, il sait exploite...2020-12-051h 18
Les Ambitieux57. Paye-toi une liberté (Liberté 45)Jeune, épargner, faire des placements, je trouvais que c’était un sujet ennuyeux. J’avais l’impression que ceux qui en parlaient, cherchaient surtout à me faire la morale. Ça me rappelait que l’avenir n’allait pas être rose sans effort et je devais me priver de mes plaisirs immédiats. C'était frustrant, car c'est comme si je n’y avais pas droit. Dans ce balado, j’aborde le livre Liberté 45 qui apporte un tout autre angle à la notion d’épargne et placement. On ne le fait pas parce qu’on DOIT le faire, par un désir de devenir le plus riche...2020-11-261h 03
Les Ambitieux56. Soigne ton impact (Impact: Agir en leader)Ayant comme valeur l’authenticité, l’audace et la profondeur d’analyse, j’ai toujours éprouvé une réticence envers les univers corporatifs et tout ce qui touchait le sens politique. J’avais la perception qu’en se trouvant au centre des grands entreprises et les organisations gouvernementales qu’il n’était pas possible de pouvoir rester soi-même. Nous risquions souvent de demeurer en surface. Toutefois, ayant eu à travailler avec des partenaires et clients provenant du milieu organisationnel, j’ai appris à nuancer ce point de vue et apprécier la richesse de ces gens qui doivent manoeuvrer avec délicatesse...2020-11-1359 min
Les Ambitieux55. Excellent (pas juste compétent) (Good to Great)Good to Great parle d'une étude comment certaines entreprises parviennent à l'excellence tandis que d'autres n'y arrivent pas. Clairement, la chance ne suffit pas. Dans cet épisode, j'aborde les étapes indispensables pour y parvenir. Ces 6 étapes s'appliquent à une entreprise, mais aussi à tout individu qui souhaite parvenir à l'excellence dans sa vie. Je profite aussi de l'occasion pour aborder comment la quête de l'excellence peut rester saine et plaisante. Il faut passer par-dessus certains obstacles comme notre propre complaisance, notre peur de la prétention et certains doutes concernant le choix de notre alignement. Ordre du jour 0m23...2020-10-311h 10
Les Ambitieux54. ressens (Emotional Intelligence) L’intelligence est une grande source de valorisation, mais elle n’est pas le meilleur prédicteur de notre succès et de notre bonheur. Pour cette raison, le concept d’intelligence émotionnelle est devenue très populaire à partir des années 90. Si le concept a été popularisé auprès d’un très grand nombre de gens, nous ne pouvons pas dire pour autant que nous sommes parvenus à l’intégrer au sein de l’ensemble de notre société. Dans un contexte de crise, savoir gérer nos émotions de manière concrète et savoir aider les autres a...2020-10-221h 16
Les Ambitieux53. Maîtrise les mots magiques (Exactly What to Say)Savoir jouer un rôle d'influence, c'est indispensable et autant dans notre vie professionnelle que notre vie personnelle. Pour y parvenir, nous devons compter sur le pouvoir des mots. Il y a certains mots qui rassemblés ensemble dans un contexte particulier ont même un impact qu'on pourrait qualifier de magique! Dans cet épisode, j'explore avec précision ces fameuses formulations qui auront ce don d'ouvrir des portes qui en d'autres circonstances, resteraient fermer à jamais. Je me réfère à un ouvrage court, mais extrêmement percutant d'un maître de la vente et de l'influence, Phil M. Jon...2020-10-0843 min
Les Ambitieux52. donne (Give and Take)Certaines personnes disent qu’il n’y a pas d’ami en affaire. D’autres ajoutent que les gentils finissent toujours derniers. Doit-on croire qu’être généreux va nécessairement nous entrainer à notre perte? Adam Grant affirme plutôt l’inverse et démontre que celui qui sait partager avec les autres va en tirer des bénéfices et même si notre monde semble souvent régit par la loi de la jungle. Toutefois, être généreux ne suffit pas et il faut savoir se montrer stratégique dans notre bienveillance. Il y a encore trop des généreu...2020-10-031h 13
Les Ambitieux51. Qui es-tu? (Oser être vrai dans un monde faux)Tout le monde se considère authentique. C'est un mot bien à la mode. Par contre, le concept d'authenticité se retrouve souvent confondu avec l'affirmation de soi ou encore avec la notion de transparence (tout dire en tout temps). Selon le guide de Pascale Dufresne, seulement 35% de la population pourrait vraiment se considérer authentique et agir en congruence pleinement avec ce qu'il est. L'authentique doit commencer d'abord avec soi-même et savoir qui nous sommes, mais nous regarder dans le miroir demande bien du courage, exige de passer par dessus un certain confort du quotidien et affronter des p...2020-09-2351 min
Les Ambitieux50. Plonge dans le viscéral (Le candidat viscéral)Le viscéral regroupe tout ce qui est essentiel et sait faire une différence dans nos vies comme l'engagement, la motivation, la maturité, la qualité de présence, etc. La problématique est que tout ce qui est viscéral s'avère difficile à mesurer, car très subjectif. Faute de pouvoir le cerner avec précision, nous en venons soit à y aller de notre propre avis personnel et manquer de rigueur, soit de ne pas en tenir compte, en se disant que puisque ce n'est non mesurable, c'est secondaire. C'est dommage, car nous risquons de ne traiter pas...2020-09-151h 16
Les Ambitieux49. Inspiré et Inspirant (Start with Why)Certaines personnes, certaines entreprises nous inspirent au plus haut point, car elles viennent toucher nos valeurs profondes. Quand la question du pourquoi est abordé, notre coeur est atteint. Pourtant, à la place, tout est ramené bien souvent à des questions de quoi et des questions de comment. Nous voulons des trucs, nous voulons de l’action immédiate, ce qui réduit nos relations à des transactions. Nous présumons que le pourquoi est déjà clair et que nous pouvons passer immédiatement aux volets pratiques. Dans cet épisode, j’aborde le modèle du cercle d’or de Simon Sinek et je t...2020-09-0159 min
Les Ambitieux48. Survivre à l'impossible (Man's Search for Meaning)Est-ce que la vie a un sens? Quelle est notre mission sur cette planète? C'est le genre de question que tu te poses quand tu te retrouves confronté à une épreuve particulièrement difficile. Il est alors facile de glisser vers une vision désespérée et ne plus avoir envie de faire quoi que ce soit. Pour ma part, au moment d'enregistrer cet épisode, je vis le deuil très récent de mon père. Heureusement, il existe des moyens concrets pour s'accrocher à la vie et éviter de plonger dans le cynisme. Viktor E. Frankl est un...2020-08-1950 min
Les Ambitieux47. Deviens ton propre coach (Bibliocoaching)À prime abord, il est difficile de te coacher toi-même, car tu restes toujours coincé avec tes propres vieilles idées. Pour te déstabiliser dans tes convictions et tes comportements, ça prend un élément extérieur inspirant, ayant de la profondeur et faisant preuve d'authenticité. Pour cette raison, un excellent roman peut s'avérer beaucoup plus qu'un divertissement dans ta vie et générer des prises de conscience essentielles à ton évolution. Pour ma part, j'ai vécu de nombreuses expériences sensationnelles à l'aide de roman et qui m'ont amené à des transformations dans mes manières de penser. Par la...2020-08-1250 min
Les Ambitieux46. Mise sur tes talents (Le 6e talent)Une compétence représente un ensemble de comportements que tu apprends à adopter pour répondre à un besoin. Un talent, c'est une force vive en toi qui est naturelle, avec laquelle tu as une grande aisance et surtout, un énorme plaisir quand tu l'exerces. Le talent, c'est aussi ce qui te rend unique. Toutefois, ce talent peut être exploité et te permettre d'atteindre une zone d'excellence ou endormi, car tu n'oses pas l'utiliser. Selon une étude, entre 70 % à 80% des gens considèrent ne pas pouvoir utiliser leur talent dans leur travail. Dommage, car exploiter un talent a 6 fois plus d'impa...2020-07-3152 min
Les Ambitieux45. Savoir accompagner (Deux jours, une nuit)Accompagner un proche qui souffre, c'est un art qui exige beaucoup de courage, de patience, de sacrifice et de doigté. Puis, c'est très différent du support qu'offre un professionnel qualifié, car nous ne pouvons pas prétendre être neutre, nous sommes directement impliqués dans la relation. Nos interventions peuvent avoir lieu à n'importe quel moment. Malheureusement, il existe peu d'outils pour aider ceux qui aident au quotidien leurs proches en détresse. Considérant la hausse des problèmes de santé mentale, je trouvais important de m'attarder à la question. Dans cet épisode, je propose des exe...2020-07-2344 min
Les Ambitieux44. Recherche EXTRÊME d'emploi (The Start-Up of You)Chercher un emploi, c'est facile pour certaines personnes, mais ça demeure un défi de taille pour bien des gens et surtout s'ils ont un profil atypique. Après avoir répondu aux diverses offres d'emploi et avoir dit à notre réseau que nous étions en recherche, quoi faire de plus? Dans ce balado, j'ai eu d'offrir des pistes pour aller au-delà des approches traditionnelles de la recherche d'emploi en m'inspirant de mon expertise que j'ai développée auprès des chercheurs d'emploi et mon travail en sélection (j'aide des employeurs dans leur processus d'embauche). Je m'appuie...2020-07-161h 07
Les Ambitieux43. accepte (The Gifts of Imperfection)Quand tu as de l'ambition, tu es constamment en train de vouloir quelque chose que tu n'as pas encore. Il est risqué de te sentir incomplet et de souffrir de toutes tes imperfections. Il devient donc crucial d'apprendre à t'accepter tel que tu es afin de te sentir bien au quotidien. Cela demande un apprentissage et de la pratique. Grâce aux recherches de Brené Brown, tu auras accès aux 10 clés essentielles aux personnes entières, qui vivent et aiment pleinement. Quand tu acceptes l'imperfection, il y a trois cadeaux qui s'offrent à toi: le courage, la compassi...2020-07-061h 00
Autour Du JointAutour Du Joint #45:Antoine Côté et Mathieu GagnonSpécial Antoine saoul mort, ont jasent du black lives matter, Mathieu nous racontes des anecdotes de ses blessures de longboard, et de futurs voyages ou plans que nous avons!2020-07-0452 min
Les Ambitieux42. Plus fort que l'argent (Rich Dad Poor Dad)Il est vraiment dommage de demeurer à un emploi que tu n’aimes pas, car tout simplement, tu te retrouves serré sur le plan financier. Beaucoup de gens critiquent le pouvoir de l’argent dans notre société et le comportement des riches. Ces reproches sont souvent justifiés. Toutefois, l’argent te fournit aussi une marge de manœuvre dans la façon de gérer ta carrière et de poursuivre tes aspirations. Pour ne pas être sous l’emprise de l’argent, ça demande donc de l’argent. Cet épisode aborde la thématique de comment devenir riche dan...2020-06-1949 min
Les Ambitieux41. écoute (You're Not Listening)L'écoute est une compétence essentielle pour bâtir des relations et comprendre le monde dans lequel nous vivons. Cela permet d'enrichir autant celui qui écoute que celui qui se sent écouté. À prime abord, écouter semble facile, ça peut avoir l'air même d'une action passive. Ce n'est pas une compétence que nous avons tendance à mettre en valeur. Pourtant, il s'avère de plus en plus difficile de trouver des gens qui savent bien écouter. Selon une étude, lorsqu'une personne parle, seulement 5% du temps, elle va recevoir une réponse adaptée à l'émotion exprimée. D'abord, il faut n...2020-06-091h 00
Les Ambitieux40. Changer les mentalités (Changing on the Job)Quand tu as une cause qui te tient vraiment à coeur, tu aimerais influencer les autres autour de toi à changer certains de leurs comportements. Toutefois, ça demeure difficile, car malgré tes excellents arguments, beaucoup demeureront insensibles et resteront sur leur position. À la fin, il y a juste plusieurs clans qui s'opposent et parvenir une solution collective à des problèmes sociaux semblent alors devenir impossibles. Pour cette raison, j'ai vraiment été fasciné par le livre de Jennifer Garvey Berger, car j'y ai vu un espoir pour tous ceux qui ont une cause et veulent influencer les autres à leur point de vue. Le...2020-05-301h 02
Les Ambitieux39. T'adapter à une nouvelle réalité (Oser changer)La réalité du marché du travail à laquelle nous nous sommes habitués est en train de changer et nous avons encore aucune idée de comment bien s'y préparer, tellement tout va vite et s'avère imprévisible. Nous avons toutes les raisons de croire que nous sommes impuissants avec tout ce qui se passe. Pourtant, il y a moyen de s'adapter en apprenant à gérer la marge de manoeuvre qui continue de se trouver à notre disposition. Cet épisode est spécial (j'ai eu à m'adapter!), car il a été conçu à partir d'une discussion avec tro...2020-05-2358 min
Les Ambitieux38. Pour en finir avec la peur (Fearless Organization)La peur est une émotion dominante, qui prend le dessus sur toutes les autres. En période de crise, elle occupe une place encore plus importante et elle a un effet sur nos comportements. Les médias et le marketing le savent et ils jouent sur la peur pour accaparer notre attention. Pourtant, en période de crise, nous devons plutôt se concentrer sur nos forces, car la nuit à la collaboration, à l'innovation, à l'engagement et la productivité. C'est la raison pourquoi les organisations ont tout avantage à offrir à leur personnel des milieux sécuritaires autant sur le plan physique que...2020-05-1050 min
Les Ambitieux37. Surmonter tes relations toxiques (Comment gérer les personnalités difficiles)Nous vivons dans un monde de plus en plus complexe et les problématiques de santé mentale se trouvent de plus en plus présentes. Il devient donc essentiel d'apprendre à gérer tes relations toxiques autour de toi afin de pouvoir rester toi-même sain d'esprit et d'établir des collaborations agréables, même quand ça peut accrocher au niveau de la personnalité. Cet épisode veut offrir des outils pratiques pour aider à avoir la bonne disposition d'esprit face à ces relations à défi, mais c'est aussi une façon pour moi de célébrer la fin de mon enseignement...2020-04-281h 23
Les Ambitieux36. Méditer quand tu détestes méditer (Finding the Space to Lead)Tout le monde a déjà entendu parler des bénéfices liés à la méditation. Pourtant, très peu de gens en font une pratique régulière et certains vont stipuler qu'ils en sont tout simplement incapables. Pour ma part, je peux les comprendre, car je suis une personne active qui tente de toujours actualiser mon temps au maximum. Méditer me rend impatient et durant ces séances, c'est même une torture de devoir me priver de toutes mes stimulations habituelles. Il existe une grande quantité de livres sur la méditation, mais c'est celu...2020-04-1146 min
Les Ambitieux35. Gère la crise (Leading at the Edge)Incarner un leader inspirant, c’est tout un art, mais ça le devient encore plus lorsque nous entrons en pleine période de crise. Ce qui fonctionnait auparavant, ne fonctionne plus. Les défis auxquels nous devons faire face s’avèrent complètement nouveaux. Face à des enjeux cruciaux comme la situation liée au COVID19, il est crucial que les leaders se montrent fort et pour leur venir en aide, j’ai fait ce balado à partir des propos du livre Leading at the Edge. Mon objectif est d’accompagner les leaders, mais aussi tous ceux qui les entourent. Le...2020-04-0644 min
Les Ambitieux34. Affronte ton stress (Par amour du stress)Le stress fait partie intégrante de nos vies. Par contre, en vérité, on connait peu le stress, ce qui nous amène à ne pas savoir le gérer de manière optimale. Sonia Lupien appuie ses propos sur les découvertes récentes scientifiques afin de te venir en aider dans ton quotidien. Par exemple, comment distinguer le stress aigu du stress chronique? Comment décortiquer notre stress à travers le modèle CINÉ? Cet épisode a été conçu en mars 2020, en pleine menace du COVID19. Dans ce contexte de grandes incertitudes, nous vivons tous le stress et je t...2020-03-2756 min
Les Ambitieux33. Comment aider un jeune indécis (S'orienter malgré l'indécision)L'orientation de carrière d'un jeune ne représente pas un simple choix, c'est un choix symbolique. Pour la première fois, il va devoir prendre une décision concernant l'adulte qu'il voudra incarner, le rôle qu'il veut jouer dans la société. Pour un parent ou un professionnel qui désire l'aider, c'est une mission des plus délicates. Il y a le désir qu'il prenne ce choix au sérieux, qu'il puisse bénéficier de notre expérience et évite les faux pas, mais en même temps, il y a le souci de ne pas...2020-03-2259 min
Les Ambitieux32. Raconte-moi ton avenir (Life-Design Counseling Manual)Difficile de te projeter dans le futur avec clarté, n'est-ce pas? Ton esprit est parfois trop rationnel et se limite, ce qui nuit à ta capacité à imaginer un futur idéal en fonction de ton identité. C'est un problème assez courant dans les processus d'orientation. Dans cet épisode, je te propose un exercice pratique avec les grands principes du Life-Design, une approche développée par Mark L. Savickas. En gros, tu vas recueillir différentes petites histoires de ton passé pour te tailler sur mesure l'histoire de ton avenir. En plus, d'être révélateur, je te garantis...2020-03-141h 02
Les Ambitieux31. Le charisme, ça s'apprend! (The Charisma Myth)Ceux qui ont du charisme ont un net avantage sur les autres. Ils savent attirer les gens vers eux de façon instantanée. Ils captent beaucoup d'attention, ils influencent les foules, mais souvent, en parlant très peu. C'est LA compétence à développer pour toute personne qui a de l'ambition. Pour ma part, ça m'a toujours semblé similaire à de la magie. Ce n'est pas logique, ce n'est pas facile à expliquer et c'est exactement pour cette raison que j'ai adoré les propos d'Olivia Fox Cabane qui décortique le charisme de façon à te permettre à mieux le comprendre e...2020-03-051h 04
Les Ambitieux30. Mobilise plutôt que dirige (Going Horizontal)15% seulement des employés se sentent pleinement engagés envers leur entreprise. Cette statistique est préoccupante pour les patrons, mais aussi pour les employés qui n'arrivent pas à trouver un sens à leur travail. À prime abord, on pourrait croire que l'engagement du personnel, c'est surtout la responsabilités des dirigeants. Selon les propos de Samantha Slade dans son livre Going Horizontal, tous peuvent initier une démarche pour des entreprises sans hiérarchie où chacun va se considérer comme étant partie prenante des décisions. Pour cette raison, ce balado s'adresse à tous, autant aux employeurs qu'aux employés qui on...2020-02-291h 03
Les Ambitieux29. Change (pour vrai!) (Immunity to Change)Malheureusement, il ne suffit pas de vouloir changer pour changer. Bien souvent, nos tentatives échouent et il est difficile d'en comprendre la raison. Sans savoir pourquoi, on se retrouve un pied sur l'accélérateur et un pied sur le frein. Ce balado te propose un exercice pratique qui te permettra de mieux saisir en toi ce qui t'empêche de changer. Avant d'aborder des trucs, tu dois d'abord t'attaquer aux racines de tes perceptions et c'est exactement là où le livre Immunity to Change veut t'amener. Ordre du jour 0m23: Introduction 8m00...2020-02-1841 min
Les Ambitieux28. Trouve ta niche (Votre empire dans un sac à dos)Trouver une idée d'entreprise originale et surtout qui aura du succès, ce n'est pas évident. Face à un marché comprenant de nombreux compétiteurs déjà expérimentés, ça peut même devenir carrément décourageant! La solution? Te trouver une niche bien à toi, un segment hyper spécifique qui te permettra de t'imposer. Ce balado est une occasion de parler du livre de Stan Leloup qui est sortie à la fin janvier, mais aussi de parler de mon inspiration et de ma stratégie pour le projet des Ambitieux. Ordre du jour 0m23: Introd...2020-02-141h 15
Les Ambitieux27. Vendre quand tu détestes vendre (Pitch Anything)Devoir vendre, c'est un supplice pour tellement de gens. Toutefois, c'est souvent nécessaire pour réaliser ce qui nous tient à coeur. Le livre d'Oren Klaff se distingue avec des idées originales et pratiques, mais surtout respectant mes valeurs d'intégrité. Ordre du jour 0m23: Introduction 11m47: Présentation du livre Pitch Anything 14m53: Le cerveau (comment il reçoit ce que tu lui dis) 25m44: Établir le cadre (les 4 cadres à maîtriser) 50m57: Le pitch (mode d'emploi) 56m37: Mes réflexions personnelles Pour encor...2020-02-091h 05
Les Ambitieux26. Révolutionne ton agenda (First Things First)Bien souvent, le temps nous apparait comme un tyran, nous obligeant de réagir d’une urgence à une autre. Oui, on peut planifier, mais il s’en dégage alors une impression de contraintes rigides laissant à peine l’espace pour respirer. Mais peut-il en être autrement? C’est rien de moins ce que le livre First Things First propose. Au delà d’une simple méthode pour gérer l’agenda, il est question d’une vision où l’important doit l’emporter sur l’urgent. En mettant en application les principes proposées, il y a moyen d’avoir enfin une vie or...2020-01-3149 min
Les Ambitieux25. Réaligne ton cerveau (Mindset)Le concept de l'état d'esprit (mindset) est simple, mais déterminant sur l'ensemble de ta vie, comment tu vas évoluer dans ta carrière, gérer tes relations, t'orienter et gérer ton humeur. Tout part de tes croyances et pour cette raison, tu dois t'assurer de bien comprendre ce qui est enraciné en toi. Ce balado va t'aider toi, mais aussi comment tu vas encadrer tes employés et même veiller à l'éducation de tes enfants! Ordre du jour 0m23: Introduction 8m06: Présentation du livre Mindset 9m45: Les...2020-01-2134 min
Les Ambitieux24. empathique ET ferme (Radical Candor)Quand tu aimes l'autre et que tu souhaites te faire aimer de lui, le premier réflexe est d'éviter la fermeté et tout commentaire qui pourrait sembler blessant. Pourtant, quand tu aimes, il faut savoir parfois te montrer catégorique et sans appel. La gentillesse sans authenticité n'est pas d'une grande utilité. Dans tout emploi comportant un volet humain, tu te trouveras avec ce dilemme de devoir prendre des décisions courageuses. Cela demeure un défi pour un très grand nombre de gens et pour cet épisode, j'ai décidé de traiter de ce sujet récure...2020-01-151h 21
Les Ambitieux23. L'ambition de rester petit (Company of One)Ambition est souvent associée avec croissance démesurée et sans fin. Pourtant, la croissance peut nous faire mal en nous faisant déraper de nos réelles aspirations. La croissance peut faire mal aussi au monde dans lequel nous vivons, un monde où les ressources terrestres sont de plus en plus restreintes et la répartition des richesses de plus en plus problématiques. Mais peut-on vraiment avoir comme ambition de rester petit? Peut-on tailler notre succès comme un bonzai afin de contrôler sa teneur? Comment doit-on s'y prendre concrètement? Pour répond...2020-01-0553 min
Les Ambitieux22. Outille ton coeur (The Tools)À la base, le coeur a quelque chose de sauvage, d'incontrôlable et qui fait peur. Pour cette raison, on peut tenter de le mettre de côté, de réduire sa présence au minimum. Dans ce balado, je te propose de faire de ton coeur, ton allié et qu'il puisse devenir même un instrument de travail. Le livre The Tools propose 5 outils originaux, pratiques et éprouvés en psychothérapie pour te permettre d'affronter la douleur, de te libérer de ta colère, vaincre ton sentiment d'être un imposteur, chasser tes pensées négatives et te...2019-12-281h 03
Les Ambitieux21. Passe au niveau stratégique (Playing to Win)La notion de stratégie intimide. Ça semble loin et compliqué. En même temps, tu peux sentir que c'est là où les vraies affaires se passent, les grandes questions se posent et que tu peux influencer les décisions importantes d'une entreprise. Dans ce balado, je me suis donné pour but de te rendre accessible le niveau stratégique à l'aide du livre Playing to Win. Dans cet ouvrage, la stratégie prend l'allure d'un jeu, car en fait, c'est justement d'un jeu qu'il s'agit. Oui, un jeu sérieux, mais un jeu auquel on peut prendre un grand pla...2019-12-1559 min
Les Ambitieux20. Quelle est cette attitude qui te hante? (Déjouer les attitudes kamikazes en recherche d'emploi)Bien souvent, le principal problème d'un chercheur d'emploi n'est pas son cv ou ses stratégies de recherche, mais bien son attitude et surtout quand cette attitude demeure inconsciente de sa part. La recherche d'emploi génère des émotions et ces émotions doivent être abordés. Dans cet épisode, j'aborde ces questions psychologiques pour éviter de tomber dans des pièges assez fréquents à l'aide de la typologie des attitudes kamikazes, un livre que j'ai moi-même écrit il y a 20 ans. C'est une occasion de revenir sur ce modèle et même d'en proposer une vers...2019-12-041h 02
Les Ambitieux19. Test ultime d'authenticité (Nourrir sa tête sans affamer son coeur)Au cours de notre existence, il y a des moments puissants de vérité qui nous révèlent une toute nouvelle conception de notre vie. Ces moments sont d'une valeur inestimable, car par la suite, grâce à eux, nous en venons à prendre des décisions déterminantes dans le reste de notre vie. Dans cet épisode, je propose une expérience avec vous pour tenter de provoquer ces moments à partir des questions du livre de croissance personnelle d'Érik Giasson. Ordre du jour: 0m23: Introduction 6m54: Présentation du livre Nourrir sa têt...2019-11-2734 min
Les Ambitieux18. Crée TON système contre LE système (The 4-Hour Workweek)Face à un système qui nous frustre, on peut se résoudre à s'y conformer, on peut s'en plaindre, mais on peut aussi le contourner en se créant notre propre système. C'est ce qu'a fait Tim Ferris avec son livre devenu culte "La semaine de 4 heures". Ce modèle m'apparait essentiel à connaître pour être en contrôle de sa vie en ayant des moyens financiers intéressants. Dans cet épisode, tu vas découvrir comment accéder à la vraie richesse, celle qui permet d'accéder à la liberté financière, mais aussi à la liberté de ton horaire. 2019-11-221h 05
Les Ambitieux17. Habite ton nouveau rôle (The First 90 Days)Décrocher un nouveau travail est une victoire en soi, mais ça ne représente que le début de l’histoire. Beaucoup trop d’employés laissent au hasard leur intégration dans leur nouvel environnement de travail. C’est dommage, car ça leur permettrait d’éviter des histoires bien malheureuses et surtout qui pourraient être évitables grâce à une stratégie. Dans cet épisode, je te propose les meilleurs conseils du livre à succès The First 90 Days. Ordre du jour 0m23: Introduction 11m53: Présentation du livre The First 90 Days ...2019-11-1359 min
Les Ambitieux16. T'affirmer pour te libérer (Cessez d'être gentil, Soyez vrai!)L'affirmation de soi est capital et surtout quand on veut faire preuve d'ambition. Pourtant, c'est loin d'être évident, car s'affirmer signifie aussi prendre des risques avec les autres. L'affirmation est un enjeu prioritaire pour beaucoup de mes clients. Heureusement, la CNV (la communication non violente) s'avère un excellent outil pour y parvenir et le livre "Cessez d'être gentil, soyez vrai!" en propose une bonne synthèse. Ordre du jour 0m23: Introduction 7m37: Présentation du livre Cessez d'être gentil Soyez Vrai! 11m36: Les pièges 22...2019-10-3050 min
Les Ambitieux15. N'écoute pas tes passions (So Good They Can't Ignore You)Quand tu ne sais pas quoi faire de ta vie, le conseil que tu vas recevoir le plus souvent est "Écoute tes passions et fonce!" Oui, c'est inspirant comme avis, mais selon Cal Newport, c'est tellement faux et dangereux comme démarche. À la place, vise à développer du "capital de carrière", ce qui te permet d'être reconnu par ton excellence et de connaitre des nouvelles possibilités qui t'étaient inaccessibles auparavant. Dans cet épisode, je t'explique comment y parvenir. Ordre du jour 0m23: Introduction 4m28: Présentation du livre So Go...2019-10-1940 min
Les Ambitieux14. Deviens ton propre psy (Feeling Good)La dépression et les troubles anxieux représentent les problèmes de santé #1 à travers le monde selon certains spécialistes. Les ambitieux peuvent être victimes de ces maux par leurs exigences envers eux-mêmes et envers la vie. Mais il y a moyen d'agir! Dans cet épisode, je te propose des outils pour intervenir auprès de toi-même et savoir mieux te gérer en me référant au livre "Feeling Good" du docteur David D. Burns. Ordre du jour 0m23: Introduction 17m56: Présentation du livre Feeling Good 21m...2019-10-0959 min
Les Ambitieux13. Bienvenue dans la "Deep Work Dimension" (Deep Work)Il est de plus en plus difficile de demeurer concentré au travail et surtout face aux bureaux à espace ouvert, la nécessité d'être rejoint en tout temps et les incitations à socialiser. Pourtant, la concentration au travail est essentiel à l'innovation et à la stratégie. Le Deep Work est une méthode de travail qui a révolutionné ma façon de travailler et m'a permis d'augmenter tant en qualité qu'en rapidité ce que je produis. Ici, j'en résume l'essentiel. Ordre du jour 0m23: Introduction 9m35: Présentation du livre Deep Work 13m33...2019-10-0442 min
Les Ambitieux12. Comment obtenir plus en parlant moins (The Coaching Habit)On se demande souvent quoi dire pour avoir un véritable impact sur les autres. Pourtant, il n'est vraiment pas nécessaire de parler beaucoup. Il suffit de savoir poser les bonnes questions aux bons moments. Dans cet épisode, tu vas apprendre à poser sept questions puissantes basées sur le livre The Coaching Habit qui te permettront de maximiser ton influence sur ton environnement de travail et en plus, avec des interventions très courtes. Ordre du jour 0m23: Introduction 8m05: Présentation du livre The Coaching Habit 11m14: Les règ...2019-09-2152 min
Les Ambitieux11. Bâtis-toi une volonté de fer (Willpower Instinct)Difficile d'acquérir une discipline à la hauteur de nos aspirations dans ce monde rempli de distractions et de tentations de toute sorte. C'est probablement la raison pourquoi Kelly McGonigal a connu autant de succès avec son cours "Science of Willpower" à l'Université de Stanford (le plus populaire de la formation continue). Dans cet épisode, je te raconte mes découvertes autour de son livre qui reprend les thèmes de son cours. Tu pourras y trouver plusieurs conseils concrets que tu pourras appliquer à ta vie dès maintenant. Ordre du jour 0m23: Introduction 5m57...2019-09-0756 min
Les Ambitieux10. Ose dire les "vraies choses" (Crucial Conversations)Avoir des conversations courageuses n'apparait jamais évident et ça peut comporter des risques, mais c'est indispensable et surtout si tu as de hautes aspirations. La bonne nouvelle est que ça s'apprend. Avec le livre Crucial Conversations et mes réflexions, je te propose des pistes pratiques et des exemples à l'appui pour intégrer plusieurs outils précieux. Ordre du jour 0m23: Introduction 13m18: Présentation du livre Crucial Conversations 16m03: Savoir te gérer toi d'abord 23m40: Assurer la sécurité 31m20: Contrer les histoires néfastes2019-08-2354 min
Les Ambitieux9. Dompte ton égo (Ego is the Enemy)Avoir de l’ambition signifie-t-il automatiquement avoir un ego démesuré? Aux yeux de certains, il ne peut en être autrement et ça les amène à se restreindre de peur de devenir prétentieux. Dans cet épisode, tu constateras des nuances importantes sur cette question capitale et de recueillir des pistes concrètes pour éviter que tu tombes toi-même dans les pièges de l’ego. J’ai donc lu pour toi Ego is the Enemy de Ryan Holiday pour en faire ressortir l’essentiel en plus d’y ajouter mes réflexions. Ordre du jour 0m23: In...2019-08-1050 min
Les Ambitieux8. Propulse ton introspection (Insight)L'introspection semble souvent un acte passif et hors de notre contrôle. Surtout pas un mot associé au verbe "Propulser" et pourtant, c'est ce que j'ai envie de te proposer dans cet épisode où par des pistes pratiques tirées du livre Insight, tu pourras acquérir cette méga-compétence. En effet, cette compétence est la base de l'intelligence émotionnelle et va t'aider autant sur le plan de ton empathie, de la gestion de tes émotions de ta communication et de ton leadership. Ordre du jour 0m23: Introduction 5m29: Présentatio...2019-08-0134 min
Les Ambitieux7. Gagner ta liberté d'entrepreneur (E-Myth)Souvent, on décide de devenir entrepreneur pour goûter enfin à une totale liberté, mais très vite, on réalise qu'en réalité, cette quête ne sera pas aussi facile que prévu. Le livre E-Myth parle des mythes reliés à l'entrepreneur et qui constituent des pièges dans lesquels de nombreux d'entre eux tombent. J'ai conçu cet épisode particulièrement pour aider ceux qui désirent devenir entrepreneur et veulent mettre toutes les chances de leur côté. Je crois aussi que les entrepreneurs déjà actifs ou travailleurs autonomes y trouveron...2019-03-241h 06
Les Ambitieux6. Combattre la résistance à mains nues (The War of Art)Qui n'a pas eu un important projet à réaliser, mais qui s'est retrouvé à ne jamais le faire? La résistance est forte quand vient le moment de passer à l'action. On dirait que plus le projet nous tient à coeur, plus c'est difficile de s'y attaquer. Dans cet épisode, je résume les grandes lignes du livre "War of Art" de Steven Pressfield. Je te donne des trucs concrets pour identifier ta résistance et savoir comment avoir la bonne attitude pour enfin la combattre une fois pour toute. Ordre du jour 0m23: In...2019-03-0347 min
Les Ambitieux5. Mode d'emploi pour surmonter ta peur de la MORT (Staring at the Sun)Quand nous sommes ambitieux, nous pouvons avoir le sentiment que rien n'est à notre épreuve et qu'il n'y a aucune limite pour nous. Pourtant, nous savons bien que la mort existe et qu'elle nous attend au détour (nous ne savons juste pas quand, ni comment). Le docteur Irvin Yalom connait bien cette angoisse, car non seulement, il pense beaucoup lui-même à la mort, mais il rencontre beaucoup de patients qui sont terrorisés par cette notion. Dans cet épisode, je passe à travers Staring at the Sun (en français: "Le jardin d'Épicure") pour en re...2019-02-1729 min
Les Ambitieux4. Comment développer tes super pouvoirs de leader (partie 2) (Alpha Leadership)Beaucoup de leaders aimeraient devenir visionnaires, rassembler les gens autour d'idées fortes et prendre des décisions déterminantes. Toutefois, pour pouvoir te distinguer avec de telles habiletés, tu dois développer des compétences fondamentales. Il n'y a pas de pilules magiques ou de rayons gamma. Dans ce podcast, je propose des moyens concrets pour acquérir de nouveaux pouvoirs à l'aide du livre Alphaleadership. Cette deuxième partie comprend: -Aligner -Agir Ordre du jour 0m46: Aligner 15m25: Agir 29m44: Mes...2019-02-0535 min
Les Ambitieux3. Comment développer tes super pouvoirs de leader (partie 1) (Alpha Leadership)Beaucoup de leaders aimeraient devenir visionnaires, rassembler les gens autour d'idées fortes et prendre des décisions déterminantes. Toutefois, pour pouvoir te distinguer avec de telles habiletés, tu dois développer des compétences fondamentales. Il n'y a pas de pilules magiques ou de rayons gamma. Dans ce podcast, je propose des moyens concrets pour acquérir de nouveaux pouvoirs à l'aide du livre Alphaleadership. Cette première partie comprend: -Introduction -Anticiper Ordre du jour 0m23: Introduction 4m28: Présentation du livre Alph...2019-02-0427 min
Les Ambitieux2. Créer des zones anti-grosses brutes (The No Asshole Rule)Les grosses brutes existent et elles peuvent se retrouver dans n'importe quel milieu de travail. Par contre, en tant que gestionnaire, peut-on se faire un gardien de nos équipes et les éviter? Peut-on les détecter au moment de l'embauche? Dans cet épisode, je propose les meilleures pratiques pour contrôler les comportements toxiques et aider les employés à composer avec la présence de grosses brutes en m'inspirant du livre de Robert I. Sutton "No Asshole Rule". Ordre du jour 0m23: Introduction et présentation du livre The No Asshole Rule...2019-01-1553 min
Les Ambitieux1. Présensation du podcast "Les ambitieux"Dans ce podcast, je présente mon projet "Les ambitieux" et comment je compte pouvoir t'aider dans le développement de tes compétences et t'aider à te propulser dans ta carrière. Pas de livre au menu, mais j'aborde ma vision du mot "ambitieux" qui n'est pas toujours bien perçue dans notre société. Je dis comment je crois que l'ambition peut très bien se jumeler avec des valeurs humanistes. Beaucoup interviennent auprès d'une clientèle démunie, mais qui aident ceux qui ont un maximum de potentiel à se réaliser? Ordre du jour...2018-12-3030 min