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Spitex-WeltenWie Spitex-Organisationen geeignetes Personal findenUnd warum Geldprämien als Willkommensgeschenk eher Lockvogel sind und kaum nachhaltig wirken.
Gast: Matthias Mölleney, Leiter Center for Human Resources Management & Leadership, HWZ
Host: Martin Radtke, Mit-Herausgeber Spitex-Drehscheibe
Wir haben Glück: Matthias Mölleneys Enkel gönnt seinem Grossvater eine Pause beim Baumhausbauen. Diese nutzen wir fürs Gespräch zum Fachkräftemangel bei Spitex-Organisationen.
Nur wer bekannt ist, hat eine Chance, ausreichend qualifiziertes Personal zu finden. Und hier sind Spitex-Organisationen bestens aufgestellt. «An Bekanntheit mangelt es nicht», weiss Personalexperte Matthias Mölleney. Anspruchsvoller ist der nächste Schritt: Die eigenen Mitarbeitenden laufend zu überzeugen, dass die eigene Organi...
2023-11-2849 min
HWZ on Air: In a nutshellThe Great Resignationdie Sinnkrise am Arbeitsplatz
Wir sprechen im Podcast mit Matthias Mölleney, Experte für Personalmanagement und Leiter des Centers für Human Resources Management & Leadership an der HWZ, über diverse Aspekte dieses sehr aktuellen Themas.
Fragen im Podcast
Was ist The Great Resignation?
Was sind die Gründe der Sinnkrise?
Kommt auf die Schweiz eine Kündigungswelle zu?
Was können Unternehmen machen um ihre besten Mitarbeitende zu behalten?
Welche Voraussetzungen müssen die Arbeitnehmenden sich schaffen, um von der momentanen Situation zu profitieren?
Welche Folgen hat eine Rezession auf die Situation am Arbeitsmarkt?
Braucht es eher...
2022-10-1017 min
Die Umdenker#49 Beyond LeadershipTraditionelle Führungskonzepte stossen in modernen Organisationen an ihre Grenzen. In dieser Folge sprechen wir über Beyond Leadership. Einem Ansatz der Teambildung basierend auf den neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen rund um zeitgemässes Leadership. 30 Minuten reichen auch hier bei weitem nicht um das Konzept ganzheitlich zu beleuchten. Falls ihr mehr über Beyond Leadership erfahren wollt, empfehle ich euch das Handbuch von Matthias Mölleney und Sybille Sachs.
#BeyondLeadership #Leadership #newWaysOfWorking #Organisationsentwicklung
2022-06-2029 min
Leadership made simple!#52 Matthias Mölleney – Führung ist Dienstleistung von unten nach oben!Als ehemaliger Personalleiter der Swissair weiss Matthias Mölleney, Leiter des Centers for HRM & Leadership an der HWZ , nur zu gut, welchen Ansprüchen heute eine Führungspersönlichkeit gerecht werden muss. Dabei spielen die Werte Vertrauen, Respekt & Wertschätzung eine zentrale Rolle. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten und dabei wissen wollen, was Biophilie mit Leadership am Hut hat, dann lassen Sie sich dieses spannende Gespräch nicht entgehen!Der Podcast erscheint jeden zweiten Montagabend!Ihre Meinung interessiert uns! > per Instagram: https://www.instagram.com/humcon.urs.luethi/ >...
2022-04-1857 min
HWZ on Air: In a nutshellHybrider, weiblicher, agiler und digitaler: Die Arbeitswelt der ZukunftMatthias Mölleney über die Veränderungen 2022 im Arbeitsmarkt
www.fh-hwz.ch
«Es tut mir leid, ich kann ihre Email nicht bearbeiten, weil ich heute im Büro bin. Sie bekommen eine Antwort, sobald ich wieder im Homeoffice bin.» Diese Abwesenheitsnotiz zeigt, wie 2022 die hybride Arbeitswelt aussehen kann. Hybride Organisationsform in Form von Homeoffice haben wir in den letzten zwei Jahren kennen gelernt. Nun gilt es, konkret zu überlegen, wie wir diese Erfahrung am besten nutzen: Was mache ich auch in Zukunft im Homeoffice, wann brauche ich Deep Work, also Zeit, um in ein Konzept oder einen Text einzutauchen und wan...
2022-01-1616 min
Fish in the Boardroom#11 How to Change Company Culture in 6 MinWith Matthias Mölleney
Notes
Reduced to a minimum, talking about Diversity and Inclusion means talking about company culture. But what can you do to create a company culture where trust is the basis of a good collaboration? How can you improve this culture when gaps are visible, and collaboration has become difficult?
In this episode, Matthias Mölleney presents to us Beyond Leadership, a proven method that will change the team dynamics in just 6 minutes by increasing trust.
“Diversity means you have to be interested in the others. If you’re onl...
2021-04-0631 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph Stelzhammer#020 - Matthias Mölleney - ‘Portfolio Worker‘Matthias Mölleney nennt sich selbst einen sogenannten 'Portfolio Worker'. Warum? Weil er neben seinem Unternehmen, der peopleXpert gmbh, Präsident der ZGP (Zürcher Gesellschaft für Personal), Centerleiter an der HWZ (Hochschule für Wirtschaft Zürich auch noch Direktor des Future Work Forums ist. Wer Matthias kennt, vermutet richtig, dass er auch in diesem Interview viele äusserst bildhafte und lehrreiche Darstellungen verwendet. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach-und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche...
2018-06-2829 min