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Work DifferentCOMBATTRE LES BIAIS POUR LIBÉRER L'INNOVATION AVEC LÉNA TOUCHARDDans ce nouvel épisode de Work Different, j’ai le plaisir de recevoir Léna Touchard, cofondatrice de STEM Academy et de Women in STEM, deux initiatives engagées pour favoriser l’accès des femmes aux carrières scientifiques et technologiques.Juriste de formation, Léna a longtemps fui les mathématiques. Découragée dès le primaire, elle se tourne vers le droit pour s’éloigner des chiffres… avant de comprendre, bien plus tard, que les STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) façonnent notre quotidien et qu’y prendre part est aussi un enjeu d’égali...
2025-12-221h 03
Work DifferentLE FUTUR DES RH AVEC JEAN-CLAUDE LEGRAND (L'ORÉAL)Dans ce nouvel épisode de Work Different, nous recevons Jean-Claude Le Grand, Directeur Général des Relations Humaines du groupe L’Oréal, figure emblématique du monde RH et acteur majeur des transformations culturelles, managériales et sociétales du Groupe.Depuis près de trente ans chez L’Oréal, Jean-Claude Le Grand continue d’être animé par la même énergie : celle d’un métier profondément humain, en prise directe avec le business, les transformations du monde du travail et les attentes des nouvelles générations. Pour lui, les RH d...
2025-11-2553 min
Work Different8- AU-DÉLÀ DU PROFIT : L'ENGAGEMENT AU CŒUR DE C'EST QUI LE PATRON ? AVEC RAPHAËL PETITDans cet épisode de Work Different, j’accueille Raphaël Petit, directeur juridique de C’est qui le Patron ?!, qui nous révèle les coulisses d'un modèle économique et social unique qui révolutionne le secteur agroalimentaire. Raphaël Petit a suivi un parcours complet en droit, jusqu’à l’Ecole des avocats, mais il n'a jamais prêté serment. Passionné par le contentieux commercial et pénal des affaires, c'est la quête de sens, d'indépendance et la stimulation intellectuelle qui l'ont mené à cette rencontre décisive avec C'est qui le Patron ?! en 2017...
2025-09-161h 05
Work Different7- DÉFIS RH ET CULTURELS DE L'HYPER-CROISSANCE ET DE L'ACQUISITION AVEC NOËLLA GAVIERNoëlla Gavier : l’art d’aligner recrutement, culture et engagement.Dans cet épisode de Work Different, j’ai le plaisir d’accueillir Noëlla Gavier, Chief People Officer chez Welcome to the Jungle qui partage avec nous sa vision sur les RH d’aujourd’hui et de demain.Noëlla Gavier possède une vaste expérience de la fonction RH, particulièrement dans le secteur tech. Elle a d’abord commencé sur un poste de recruteur à Barcelone, chez Vistaprint, avant de rejoindre ensuite Amazon en tant que talent acquisition manag...
2025-08-011h 14
Work Different6- SECRETS D'UN PEOPLE CEO : ANTICIPER LES RISQUES ET INTÉGRER LES CULTURES AVEC ALEXANDRE FRETTIDans cet épisode de Work Different, je reçois Alexandre Fretti, qui partage avec nous sa vision sur la croissance externe et les enjeux du travail de demain.Alexandre Fretti a marqué son parcours par des décisions audacieuses. Il a débuté dans le conseil chez Deloitte puis McKinsey avant de prendre un tournant décisif lorsqu'il choisit d’écouter « sa petite musique intérieure » et rejoint Webhelp, une entreprise de call centers alors méconnue.Cette décision, perçue comme "folle" par son entourage, a marqué le début d'une aventure...
2025-07-161h 03
Work Different5 - ET SI L'AVENIR DE L'ENTREPRISE REPOSAIT SUR LES COMPÉTENCES ? AVEC MATHILDE LE COZDans ce nouvel épisode de Work Different, Mathilde Le Coz, DRH de Forvis Mazars et présidente du Lab RH, partage avec nous sa vision de l'entreprise de demain. Mathilde Le Coz a un parcours assez inattendu. Initialement attirée par l’audit financier, elle débute chez Forvis Mazars il y a 20 ans en tant qu’auditrice financière. Séduite par les relations humaines, le projet d'entreprise et les valeurs de l'organisation, elle décide de se tourner vers les ressources humaines. Au sein de Forvis Mazars, elle accompagne...
2025-06-201h 12
Work Different4 - FUSIONS-ACQUISITIONS, LES DÉFIS D'UNE INTÉGRATION COMPLEXE AVEC JEAN MARC MORAWSKIBienvenue dans Work Different,Dans cet épisode, j’ai le plaisir d’accueillir Jean Marc Morawski, fondateur du cabinet Baryon, consultant et expert en ressources humaines, sur les défis de l’intégration lors de fusions-acquisitions.Ancien étudiant d’HEC Paris, Jean-Marc commence sa carrière chez Thalès, où il devient DRH du laboratoire Central. Il poursuit son parcours à des postes clés de direction des ressources humaines dans diverses entreprises. En 2002, il rejoint EY en tant que DRH régional, où il pilote la fusion...
2025-03-171h 03
Work Different3 - RESTRUCTURATION : ACCOMPAGNER LES ENTREPRISES ET LES SALARIÉS avec ANNE LE BRUCHECBienvenue dans Work Different,Dans cet épisode, j’ai eu l’opportunité d’échanger avec Anne Le Bruchec, Chief People Officer de Swan, et ex CPO de Jobteaser.Diplômée de l'ESSEC, Anne Le Bruchec a occupé des postes au sein des ressources humaines d'entreprises issues de divers secteurs. Débutant chez Google en tant que recruteuse pour des bureaux internationaux, Anne Le Bruchec rejoint ensuite Bouygues Telecom en tant que responsable mission handicap puis RRH direction systèmes d'informations. En 2013, A...
2025-03-031h 27
Work Different2- LE FREELANCING : UN "NOUVEAU MODÈLE D'EMPLOI" AVEC CÉLINE DARMONTBienvenue dans Work Different, Dans ce deuxième épisode, j’ai eu le plaisir d’échanger avec Céline Darmont, directrice des ressources humaines France chez Malt, pour aborder le sujet du freelancing comme "nouveau modèle d'emploi". Céline Darmont a débuté sa carrière dans la fonction finance chez Deloitte, puis Walt Disney. Elle s’est ensuite tournée vers la vente chez Comatch avant d’en reprendre la direction. A la suite du rachat de Comatch par Malt, une plateforme de freelance multi-spécialistes, elle se reconvertit dans les ressources hu...
2024-12-1657 min
Work Different1- Le « management durable des hommes et des femmes », avec Pierre HurstelDans ce premier épisode, je suis allé à la rencontre de Pierre Hurstel pour qu’il nous parle notamment du « management durable des hommes et des femmes » en entreprise. Pierre Hurstel, est président de la Toulouse Business School dont il a été lui-même étudiant. Il débute sa carrière en tant qu’auditeur, rejoint rapidement les RH pour devenir DRH, et terminer DRH monde chez Ernst and Young.Ensuite, il a été directeur de la communication chez EY France. En 2012 il fonde son cabinet de conseil en management, Matière...
2024-12-031h 36