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Medei FM10 - DEMISSÃO HUMANIZADA - Empatia - o outro lado da mesa no seu lado da mesaComo seria a demissão perfeita?
2021-03-0103 minMedei FM09 - DEMISSÃO HUMANIZADA - Demissão Remota - um novo recurso, novas abordagensA demissão remota segue os mesmos procedimentos da demissão humanizada, onde se pensa como proporcionar o máximo de informações e o mínimo de problemas para ambos os lados da mesa.
2021-03-0103 minMedei FM08 - DEMISSÃO HUMANIZADA - Como NÃO demitirUma demissão nunca é só uma demissão, um processo: é a culminância de uma série de ações diárias que em algum momento acabam por chegar naquele ponto específico
2021-03-0104 minMedei FM07 - DEMISSÃO HUMANIZADA - Apoio remoto - ações de empresas suportando ex-funcionáriosJá falamos sobre a extensão de benefícios e porque isso é importante. Só que existem outras formas de apoio a ex-funcionários que não são apenas 4 meses de plano de saúde. Até porque existem formas mais interessantes e surpreendentes de oferecer a um ex-funcionário benefícios que sejam úteis no tempo entre empregos.
2021-03-0102 minMedei FM06 - DEMISSÃO HUMANIZADA - A entrevista de desligamento - com a palavra, o demitidoDemitir um funcionário é um processo trabalhoso e ás vezes, muito ruim - em função do que significa uma demissão. Mas, o fato de ter um funcionário desligado significa uma oportunidade para o RH: poder saber, sem filtros e sem medo de retaliações, o que está realmente acontecendo na empresa.
2021-03-0104 minMedei FM05 - DEMISSÃO HUMANIZADA - O Offboarding o processo seletivo ao contrárioExiste um desdobramento para esse procedimento, onde muito mais que humanizar o delicado momento da demissão, deixando o processual mais explicativo e respeitoso, é tornar a própria demissão um momento de carreira importante, onde a empresa mostra cuidado com a pessoa e promove uma preparação para a próxima colocação.
2021-03-0103 minMedei FM04 - DEMISSÃO HUMANIZADA - Chefe, o treinamento que não deramQuando o assunto é a demissão, é quase um tabu: fala-se muito sobre recrutamento, seleção e da admissão, um foco imenso na "experiência de admissão", e há uma grande celebração no Linkedin sobre isso, mas ainda fala-se pouco sobre a demissão e seu filho, o offboarding.
2021-03-0103 minMedei FM03 - DEMISSÃO HUMANIZADA - Manter os benefíciosÉ uma prática que algumas empresas adotam como uma ação de employer branding - porque a marca da empresa como empregadora conta quase tanto quanto a marca como vendedora.
2021-03-0102 minMedei FM02 - DEMISSÃO HUMANIZADA - Da análise á homologação o processo pré-demissionalA demissão de um funcionário deve ser uma coisa bem pensada, planejada e quando executada, o cuidado e o respeito devem ser a base de tudo - especialmente quando se fala de empatia, onde o gestor deveria se colocar no local do profissional demitido e pensar como ele gostaria de passar por isso.
2021-03-0106 minMedei FM01 - DEMISSÃO HUMANIZADA - Demissão humanizada e benefíciosMuito mais que um procedimento de demissão efetivo, onde não fica nenhuma informação de fora, a demissão humanizada aborda práticas que trazem transparência respeito e uma maior dignidade ao desligamento. Venha conhecer mais!
2021-03-0105 min