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Friends Who ArguePour un mentorat fructueux avec Julie Chenette et Antoine VeilletteThis episode of Friends Who Argue marks our first French episode, as we are discussing mentoring with TAS’ Quebec recipient of the Excellence in Mentoring Award, Julie Chenette. Dans un entretien avec Antoine Veillette, nos deux invités ont l’occasion d’échanger sur ce que la relation de mentorat leur apporte, sur l’identification d’un bon mentor et l’opportunité d’en identifier un au sein de son cabinet ou à l’externe, les principaux conseils pour un mentorat fructueux et certains aspects moins fréquemment discutés du mentorat.Julie Chenette est associée fondatrice chez Chenette, boutique...2025-04-1026 min
Les Podcasts de Visionary MarketingLe mentorat, outil de développement personnel et de transformationUne étude récente a démontré que le mentorat en entreprise s’est imposé ces dernières années comme un outil précieux de développement des personnes et de transformation des organisations. Je me suis rendu à la restitution de cette étude de 2025 sur le mentorat en entreprise, réalisée par EMCC France avec le concours d’IESEG conseil. On observe un véritable engouement autour de cette pratique, qui permet de modifier le rapport au travail et d’accompagner efficacement les employés en prise de poste ou en cours d’évolution professionnelle, avec un souci de diversité. Voic...2025-04-0919 min
40 nuances de Next - les champions de la French Tech:152 Le mentorat ou l’art de donner des ailes - Bénédice Sanson - TwooElle est la bonne fée des jeunes entrepreneurs français depuis 15 ans. Et elle sera bientôt la bonne étoile de milliers de salariés en France.Avec le Moovjee, qu’elle a cofondé il y a 15 ans avec Dominique Restino, elle permet aux jeunes dirigeants de trouver, matcher et grandir avec un mentor, lui même entrepreneur, plus aguerri que son mentoré. Qui n’a jamais rêver de pouvoir échanger régulièrement avec un entrepreneur qui a emprunté avant soi, de nombreux chemins par lesquels tout jeune entrepreneur va devoir passer ?Le mentorat...2025-03-251h 40
Dans l'oreille d'Émilie🎙️Dans l'oreille d'Emilie | Épisode 9 : Mentorat en entreprise : un échange gagnant-gagnant-gagnant ?Suivez la conversation enrichissante entre Sophie (mentor) et Lucas (mentoré) qui explorent ensemble les multiples facettes du mentorat professionnel.Découvrez en quoi le mentorat diffère du tutorat et pourquoi il représente :- Un accélérateur de carrière pour le mentoré- Une source d'enrichissement pour le mentor- Un levier stratégique pour l'entreprise"Le mentorat est bien plus qu'un simple programme de développement professionnel. C'est une relation d'échange et de croissance mutuelle qui bénéficie à toutes les parties impliq...2025-02-2106 min
🌟 Projetez-vous ! 🌟 Abordons la gestion de projet sans complexe.S4E1 - Eclatez le plafond de verre grâce au coaching et au mentoratBienvenue dans la saison 4 de Projetez-Vous, le podcast incontournable pour les chefs de projet, managers et futurs leaders !Cette nouvelle saison est un espace unique où les chefs de projets se forment, partagent et grandissent ensemble.Au programme : des interviews exclusives, des épisodes solo inspirants, et des conseils pratiques pour t'aider à développer un leadership authentique, résilient et performant. Que tu sois chef de projet ou cadre en quête de sens, cette saison te donnera les clés pour élever ton impact et celui de ton équipe.Chaq...2024-10-1418 min
Café sans filtre ... avec ton RHLes secrets du mentorat réussi🎙️ "Le Mentorat pour réussir sa carrière" 🎙️Vous êtes RH, manager, membre de la direction ou collaborateur ? Vous cherchez à propulser votre carrière ou celle de vos équipes ? Ne manquez pas cet épisode incontournable ! Rejoignez-nous pour une conversation captivante où nous dévoilons les secrets les mieux gardés du mentorat, aux côtés de deux experts de Cap Mentorat, spécialistes du sujet : Dominique Cancellieri-Decroze et Catherine LazBounatirou.Saviez-vous que 71% des mentors et mentorés en France estiment que le mentorat a un impact...2024-09-1836 min
Demain vous appartient#49 - Ericka Cogne (Télémaque) et Karima Silvent (AXA) : regard croisé sur le mentoratDans ce nouvel épisode de « Demain vous appartient », Claire Perset nous propose un regard croisé sur le mentorat à l’occasion du Mois du Mentorat avec deux personnalités ultra-engagées : Ericka Cogne qui est à la tête de l’association Télémaque et Karima Silvent, Directrice des ressources humaines du Groupe AXA. Créée en 2005, l’association Télémaque, pionnière du mentorat, agit pour l’égalité des chances dans l’éducation en accompagnant des jeunes de territoires fragiles du collège au baccalauréat. Axa, numéro deux mondial de l'assurance, est partenaire de Télémaque.
Dans ce podcast Ericka...2024-01-2548 min
La référence mentorale55 - Relever le défi de la pénurie de mentors pour nos jeunesTrop de jeunes n’ont pas accès aux bienfaits du mentorat. Malgré ces bienfaits éprouvés pour les mentorés·es comme pour les mentors·es, recruter suffisamment de mentors·es pour répondre à la demande demeure un des défis les plus importants du domaine du mentorat jeunesse. Ce webinaire examinera ce que les recherches de Mentor Canada révèle à propos de l’écart en matière de mentorat, des retombées et bienfaits du mentorat pour les jeunes et les mentors. Afin d’aider à combler l’écart en matière de mentorat, le webinaire soulignera quelques astuces pour accroî...2024-01-2246 min
Accélérateur mentoralEXPLORATION HORS-SÉRIE - LE MENTORAT LGBTQ+ DANS LES ORGANISATIONSLe mentorat inclusif est unique du fait qu’il s’adapte aux besoins et aux réalités distinctifs de membres de communautés sous-représentés. C’est tout autant le cas en ce qui concerne le mentorat octroyé par et pour les communautés 2SLGBTQI+ : soit un mentorat qui respecte le droit de déterminer soi-même son genre et pratiquer sans discrimination son orientation sexuelle.
Cela étant dit, comment est-ce que le mentorat 2SLGBTQI+ est appelé à s’exercer sur le terrain? Quels conseils propose-t-on aux mentors.es qui souhaitent honorer, voire valoriser, cet aspect de l’identité de leu...2024-01-1953 minLa référence mentorale54 - Comment aider les mentor·e·s et les mentoré·e·s à bien vivre leur relation mentorale?Il n’y a pas de recette magique pour faire vivre des relations mentorales en PME. En effet, que ce soit dans une PME ou une plus grande organisation, le jumelage d’un mentor ou d’une mentore avec un mentoré ou une mentoré.e, est plutôt un art relevant de la connaissance subtile de l’être humain.
Alors, comment aider les mentors et les mentorés à bien vivre leur relation mentorale? C’est la question à laquelle ce balado tentera de donner des réponses pratiques à l’intention des PME qui souhaiteraient implanter du mentorat pour leur personnel.
2024-01-1725 minLa référence mentorale53 - Comment implanter le mentorat dans une PME sans que ce soit trop lourd?Le mentorat a toujours fait partie des milieux de travail, que ce soit dans les PPE, les PME ou les grandes organisations.
Cependant, dans les PME, personne ne veut de processus ou de structure lourdes pour y arriver.
Alors, comment implanter le mentorat en PME sans que ce soit trop lourd? Vous trouverez sans doute la réponse dans ce balado au cours duquel nous rencontrons une experte reconnue en mentorat.
Invitée :
Jennifer Petrela, experte en mentorat pour l’Accélérateur mentoral de Mentorat Québec et consultante auprès des organis...2024-01-1726 minLa référence mentorale52 - Comment être mentor·e m’a aidé·e à me développer comme leader et gestionnaireLongtemps, nous avons cru que le mentorat n’apportait des avantages qu’aux personnes mentorées, celles qui avaient la chance d’être accompagnées par des mentors généreux et de puiser librement dans leur précieuse expérience.
Or, la recherche a maintenant démontré que les mentors étaient aussi bénéficiaires des relations mentorales, particulièrement pour enrichir et développer leur leadership et leurs habiletés de gestion.
Pour en savoir un peu plus à ce sujet dans l’univers des PME, et vérifier ce que des mentors en pensent, nous allons en d...2024-01-1725 minLa référence mentorale51 - Comment favoriser la création d’une culture mentorale dans une PME?Certaines PME n’apposent pas l’étiquette « culture mentorale » à leur organisation, mais dans les faits, ces entreprises mettent en pratique une culture mentorale par la confiance, la transparence, la collaboration, la transmission et le partage quotidien des expériences.
Dans ce balado, nous présenterons une telle entreprise, soit Ranger Design de Baie-d’Urfé, qui fabrique des solutions de rangement novatrices pour les flottes de fourgonnettes depuis 1988. Notre invité décrira comment on peut favoriser la création d’une telle culture dans une PME.
Invité :
Catalin Caracas, CRHA, ex-responsable des ressources humaines chez Ranger Design et co-prop...2024-01-1725 minLa référence mentorale50 - Le transfert des connaissances en PME : une priorité d’affaires qui passe par l’humainToutes les entreprises, grandes ou petites, fonctionnent à partir de connaissances et d’expertises précieuses qui se trouvent chez les individus qui y travaillent.
Dans ce balado, nous vous parlerons de Croesus, une PME de la région de Laval qui existe depuis 35 ans dans le domaine de la technologie financière où ce processus de transmission, parfois très subtil, est soutenu par des valeurs organisationnelles fortes et partagées par tous.
Vous entendrez également un expert de la gestion des connaissances parler entre autres des différents types de connaissances, des obstacles à leur transfert ai...2024-01-1734 minAccélérateur mentoralLe mentorat pour les femmes en politiqueEn 2022, la proportion de femmes élues aux élections provinciales du Québec a atteint un nouveau seuil : 46 %, soit dans la zone de parité. En 2021, les résultats des élections municipales demeurent inégalitaires, les femmes occupant 37 % des postes, mais la proportion a quand même augmenté de 4 % par rapport au scrutin de 2017. De plus, cinq des dix plus grandes villes du Québec ont élu une femme au poste de mairesse.
Le mentorat y est-il pour quelque chose ? Quel rôle jouent les personnes mentores dans la prise de décision d’une femme de se lancer en politique, dan...2023-12-2056 min
La Puissance du LienLes clés d’un mentorat réussi - Laurence Beldowski & Athina MarmoratFélicitations à vous toutes et tous qui avez choisi de vous engager au sein de notre programme de mentorat ! Les débuts dans une telle aventure peuvent sembler intimidants, mais nous sommes ici pour vous guider.Laurence Beldowski, Directrice générale de Capital Filles, et Athina Marmorat, Fondatrice et Directrice Générale de Rêv'Elles, nous ont généreusement partagé quelques conseils précieux. Voici une synthèse non exhaustive de leurs suggestions pour assurer que votre relation de mentorat soit fructueuse :- Soyez Curieux : Parlez de vous, expliquez pourquoi vous êtes là et pourquoi...2023-12-1213 minAccélérateur mentoralLe mentorat pour les nouveaux arrivants et arrivantesSelon le dernier recensement fédéral, 23 % de la population canadienne en 2021 se composait d’immigrants·es. D’ici 20 ans, 52% de la population sera des immigrants·es ou leurs enfants et deux Canadiens·nes sur cinq feront partie d’un groupe racisé. Or, nous savons que ces populations n’ont pas accès aux mêmes opportunités et bénéfices que la population natale.
Quels sont le rôle actuel et le potentiel du mentorat dans ce contexte ? Quels sont quelques-uns des milieux dans lesquels le mentorat implique les immigrants·es au pays et quelles en sont...2023-11-0147 min
La TalenterieEP.110 (ENTREVUE) Intégrer du mentorat au travail- Catherine Légaré (Elo Mentorat)Bon vendredi, cette semaine, Sarah reçoit de nouveau Catherine Légaré, Cofondatrice et Présidente d'Elo Mentorat. Durant l'épisode, elles explorent tous les aspects du mentorat. Qu'est-ce que ça peut nous apporter ? Quels peuvent être nos objectifs de mentorat ?
Bonne écoute!
Pour suivre Catherine sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherine-legare-phd-934321a/?
Pour en savoir plus sur Elo Mentorat : https://elomentorat.com/fr/
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Pour nous laisser cinq étoiles et un commentaire sur iTunes: http://apple.co/3aWCq1D
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Pour vous inscrire à...2023-10-2739 minAccélérateur mentoralLe mentorat pour les nouveaux arrivants et arrivantesSelon le dernier recensement fédéral, 23 % de la population canadienne en 2021 se composait d’immigrants·es. D’ici 20 ans, 52 % de la population sera des immigrants·es ou leurs enfants et deux Canadiens·nes sur cinq feront partie d’un groupe racisé. Or, nous savons que ces populations n’ont pas accès aux mêmes opportunités et bénéfices que la population natale.
Quels sont le rôle actuel et le potentiel du mentorat dans ce contexte ? Quels sont quelques-uns des milieux dans lesquels le mentorat implique les immigrants·es au pays et quelles en sont...2023-10-251h 00
Ici, ici, c'est la jeunesse !AFEV : Mentorat d'accueil et mentorat classiqueLe mentorat d'accueil et le mentorat classique avec Nicolas Ferrand, salarié, chargé de développement enseignement supérieur, et Prune Barthou, volontaire en service civique, chargée d'animer le mentorat d'accueil.2023-10-1124 min
Micro Entreprises🌴 Rediffusion - Pourquoi devriez-vous rejoindre le mentorat d’affaires🌴☀ C'est l'été, découvrez ou redécouvrez l'entrevue entre Suzanne Jacob et Lawrence Veilleux. Ils partagent dans cet épisode leurs expériences en tant que mentors et vous expliquent pourquoi le mentorat est essentiel quand on est entrepreneur.
Suzanne Jacob : https://www.linkedin.com/in/suzannejacob/
Lawrence Veilleux : https://www.linkedin.com/in/lawrence-veilleux-2044ba13/
Programme de Mentorat : https://www.sdecb.com/mentorat-d-affaires/
2023-09-0833 minMicro Entreprises🌴 Rediffusion - Pourquoi devriez-vous rejoindre le mentorat d’affaires🌴☀ C'est l'été, découvrez ou redécouvrez l'entrevue entre Suzanne Jacob et Lawrence Veilleux. Ils partagent dans cet épisode leurs expériences en tant que mentors et vous expliquent pourquoi le mentorat est essentiel quand on est entrepreneur.
Suzanne Jacob : https://www.linkedin.com/in/suzannejacob/
Lawrence Veilleux : https://www.linkedin.com/in/lawrence-veilleux-2044ba13/
Programme de Mentorat : https://www.sdecb.com/mentorat-d-affaires/
2023-09-0833 minMicro Entreprises#29: Les avantages du mentorat d’affaires pour les entrepreneur·es par Aloïs GalletNous avons le plaisir d'accueillir aujourd'hui Aloïs Gallet, entrepreneur et co-fondateur d'EcoNova, une organisation qui vise à sensibiliser petits et grands à la cause environnementale. Aloïs bénéficie depuis un an du soutien d'un mentor dans sa vie entrepreneuriale et dans cette interview, il partage son expérience au sein du programme de mentorat individuel disponible à la SDE. Il explique ses motivations pour rejoindre le programme, les avantages qu'il en retire pour son entreprise et pour lui-même. Bonne écoute !
Alois Gallet : https://www.linkedin.com/in/alois-gallet/
EcoNova : https://econova.ca/en/
Programme de mentorat : https://www.sdecb...2023-05-1522 min
Accélérateur mentoralVoyage dans le monde de l’équité, de la diversité et de l’inclusion: mentorat et micro-agressionsForme sournoise de la discrimination à l’ère moderne, les micro-agressions sont des gestes, paroles ou attitudes qui se présentent comme anodines ou involontaires et pour cette raison sont souvent difficiles à nommer, encore plus à enrayer.
Il y a un an, l’Accélérateur mentoral de Mentorat Québec a interpellé deux leaders montréalaises, Mano Malu et Mona-Lisa Prosper, pour décortiquer les micro-agressions dans les domaines de la finance et de l’entrepreneuriat.
Joël Nawej Karl Itaj, administrateur à Mentorat Québec et créateur du projet de comédie dramatique Maréalité, et Jennifer Petrela, expe...2023-05-091h 02Micro Entreprises#28: Pourquoi devriez-vous faire appel au mentorat d’affaires ?Aujourd'hui, nous allons parler du mentorat ! Pour cela, j'ai invité deux mentors exceptionnels : Suzanne Jacob et Lawrence Veilleux. Il y a quelque temps, tous deux ont pris la décision de consacrer leur temps et leur expérience pour soutenir des entrepreneurs et entrepreneuses. Dans ce podcast, ils nous expliqueront en quoi consiste le mentorat, ses avantages et ce qui est nécessaire pour que la relation entre un mentor et son mentoré fonctionne. Si vous êtes entrepreneur ou entrepreneuse et que vous vous demandez si vous devriez faire appel au programme de mentorat de la SDECB, cette discussion est po...2023-05-0833 minMicro Entreprises#28: Pourquoi devriez-vous faire appel au mentorat d’affaires ?Aujourd'hui, nous allons parler du mentorat ! Pour cela, j'ai invité deux mentors exceptionnels : Suzanne Jacob et Lawrence Veilleux. Il y a quelque temps, tous deux ont pris la décision de consacrer leur temps et leur expérience pour soutenir des entrepreneurs et entrepreneuses. Dans ce podcast, ils nous expliqueront en quoi consiste le mentorat, ses avantages et ce qui est nécessaire pour que la relation entre un mentor et son mentoré fonctionne. Si vous êtes entrepreneur ou entrepreneuse et que vous vous demandez si vous devriez faire appel au programme de mentorat de la SDECB, cette discussion est po...2023-05-0833 min
La référence mentorale49 – Gisèle Szczyglak – Le mentorat pour faciliter le savoir-devenirInvitée : Madame Gisèle Szczyglak est l’autrice de l’article intitulé Le savoir-devenir : une dynamique essentielle au cœur de la relation mentorale publié dans la Trousse mentorale 2023.
Coach exécutive, entrepreneure et auteure, elle a fondé le cabinet WLC Partners et l’association Open Mentoring Network dans laquelle elle déploie une méthodologie de mentoring collectif qu’elle a créée. En 2020, elle a publié Le mentoring pour les Nuls en 50 notions clés. Elle implante depuis plus de 10 ans des programmes de mentorat en France et à l’international.
Gisèle Szczyglak est docteure en phi...2023-04-2836 min
La référence mentorale48 – Étienne St-Jean – Le doute de l’entrepreneur·e réduit par le mentoratInvité : Le professeur Étienne St-Jean, de l’Université du Québec à Trois-Rivières est le coauteur (avec Amélie Jacquemin) de l’article Le mentorat réduit-il le doute de l’entrepreneur·e? publié dans la Trousse mentorale 2023.
Étienne St-Jean, est titulaire de la Chaire de recherche du Canada sur la carrière entrepreneuriale à l’Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR). Il est professeur titulaire de cette même université et directeur de l’Institut de Recherche sur les PME (INRPME). Ses travaux portent sur l’entrepreneuriat et l’intention d’entreprendre, la formation, l’accompagnement et le dével...2023-04-2832 min
La référence mentorale47 – Nathalie Picard – Une coordonnatrice bénévole efficaceInvitée : Nathalie Picard, fondatrice de Cartier Miller, cabinet boutique d’acquisition de talents et coordonnatrice bénévole du programme de mentorat de CREW M (www.crewm.com). Elle a participé à une entrevue qui a fait l’objet d’un article intitulé La discipline inspirante d’une coordonnatrice de programme de mentorat dans la Trousse mentorale 2023.
Sommaire : Dans ce balado nous tentons de comprendre ce qui fait le succès depuis 10 ans du programme de mentorat de CREW M qui rayonne principalement dans le Grand Montréal, mais également dans le reste du Québec. Nathalie Picard...2023-04-2841 min
La référence mentorale46 – Jennifer Petrela – Implanter le mentorat dans une démarche collectiveInvitée : Madame Jennifer Petrela, autrice de l’article Une démarche collective d’implantation d’un programme de mentorat pour l’inclusion et la diversité publié dans la Trousse mentorale 2023. Experte en mentorat à Mentorat Québec pour l’Accélérateur mentoral et spécialiste des programmes de mentorat visant à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion.
Sommaire : Dans ce balado, Jennifer Petrela décrit comment, dans le cadre des activités de l’Accélérateur mentoral elle a organisé une petite cohorte d’entreprises dont le personnel est largement masculin, pour les aider à mettre sur pied un progra...2023-04-2830 min
La référence mentorale45 – Michel Lozeau – Faire la part des choses entre les rôles d’ange investisseur, de mentor et de coachInvité : Michel Lozeau, est l’auteur de l’article L’ange investisseur et son entrepreneur: une relation de mentorat? publié dans la Trousse mentorale 2023.
Michel Lozeau est président du conseil d’administration d’Anges Québec. Il est lui-même ange investisseur, administrateur de sociétés et coach de dirigeants.
Sommaire : Dans ce balado, Michel Lozeau décrit ce qu’est un ange financier qui intervient après les 3F (Family, Friends and Fools) pour soutenir l’entrepreneur dans son projet d’entreprise. Il explique les subtilités qui existent entre le rôle d’investisseur et...2023-04-2832 min
La référence mentorale44 – Carl Lemieux – Comment intégrer la pleine conscience dans les relations mentoralesInvité : Carl Lemieux, est l’auteur de l’article La pleine conscience au service du mentorat, publié dans la Trousse mentorale 2023.
Psychologue du travail, psychothérapeute, coach pour cadres, consultant en gestion et enseignant de la pleine conscience, il a récemment co-écrit le livre Vertical Growth (2022).
Carl Lemieux est le fondateur de Mindsmatter, un cabinet de conseil et de formation axé sur la conscience et le développement.
Sommaire : Dans ce balado, Carl Lemieux décrit d’abord les différences entre croissance verticale et croissance horizontale.
Il explique ce qu’est l...2023-04-2840 min
La référence mentorale43 – Catherine Légaré– Academos : une réussite québécoise pour la persévérance scolaireInvitée : Madame Catherine Légaré, Ph.D., présidente fondatrice d’Academos, ainsi que ccofondatrice et présidente d’Elo Mentorat ainsi qu’autrice de l’article Le mentorat comme outil pour favoriser la persévérance scolaire publié dans la Trousse mentorale 2023.
Sommaire : Des débuts d’Academos, alors que l’internet commençait seulement à prendre son envol en passant par le développement extraordinaire que la plateforme web a connu depuis plus de 20 ans, Catherine Légaré livre un témoignage fascinant de son aventure entrepreneuriale et sociale. Elle parle des résultats significatifs que cet or...2023-04-2841 min
La référence mentorale42 – Marven Clerveau – Créateur des illustrations de la Trousse mentorale 2023Invité : Marven Clerveau, est un artiste multidisciplinaire montréalais d’origine haïtienne. C’est à lui que Mentorat Québec a demandé de créer des illustrations inédites pour la 5e édition de la Trousse mentorale.
clerveau1@hotmail.com
Sommaire : Dans ce balado, nous discutons avec Marven Clerveau de sa démarche artistique et de l’influence que la dysphasie et la scoliose ont eu depuis son enfance sur son désir de dessiner. Nous parlons entre autres de l’impact que le mentorat dont il a bénéficié avec Diversité Artistique Montr...2023-04-2827 min
La référence mentorale41 – Louise Champoux-Paillé – Le développement du leadership par le mentoratInvitée : Madame Louise Champoux-Paillé, Co-directrice du Centre Lorenzetti – École de gestion John Molson – Université Concordia, autrice de l’article Le développement du leadership par le mentorat publié dans la Trousse mentorale 2023.
Sommaire : Dans ce balado, Louise Champoux-Paillé parle de la place de plus en plus importante que les femmes occupent dans le monde de l’entrepreneuriat et de l’investissement. Elle décrit comment le mentorat et le leadership moderne sont liés, en plus de s’ouvrir sur le leadership au féminin. Finalement, elle s’exprime sur les valeurs précieuses du mentorat et sur ce q...2023-04-2841 min
La référence mentorale40 – Mostafa Ayoobzadeh – Le mentorat est aussi bénéfique pour les mentorsInvité : Le professeur Mostafa Ayoobzadeh, professeur en développement humain et organisationnel au Département d’organisation et ressources humaines à l’École des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Montréal et auteur de l’article Les mentorés ne sont pas les seuls à profiter du mentorat publié dans la Trousse mentorale 2023.
Sommaire : Nous discutons de sa décision de quitter l’Iran pour entreprendre des études doctorales à l’Université Concordia de Montréal où il a obtenu les notes plus élevées de sa promotion, ce qui l’a amené à prononcer le discours d’adieu lo...2023-04-2826 min
L'éco des solutions le magazine des acteurs du changementL'Europe du mentorat naitra demainAccompagner les jeunes, ce n'est pas uniquement créer une dynamique
associative, mais aussi de mettre en place un écosystème du mentorat.
Peu connu en France, très développée outre atlantique, le mentorat est
une clef de la réussite et de l'inclusion. Imaginer donc que ce mentorat
s'ancre dans une dynamique Européenne et l'on aura peut-être trouvé une
solution à la construction encore incertaine d'une identité européenne. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2023-03-1159 min
La référence mentorale40 – Quand une mentore rencontre une coach | Différences et points communsQuelles sont les différences entre un·e coach et un·e mentor·e? Dans cette épisode d'Allô Anaïs, Anaïs Bataille, professionnelle en voie de certification comme coache, discute avec Jennifer Petrela, experte en mentorat à Mentorat Québec pour démêler deux formes d’accompagnement souvent confondues. Parmi les sujets : comment choisir un ou une mentor qui nous correspond, où trouver cette personne et quelles sont les bénéfices pour le/la mentor·e le/la mentoré·e.2023-02-1027 min
Accélérateur mentoralPanel - Mentorer inclusivement, pour la justice socialeLe mentorat est reconnu pour encourager l’avancement professionnel ; il l’est moins pour son potentiel de promouvoir l’équité et développer une société plus juste. Or les mouvements de revendications sociales sont de longue haleine : sans appui, ses porteurs ne perdurent pas. Quel rôle joue le mentorat au sein de ces mouvements? À travers deux études de cas importants à l’évolution de la société québécoise — la décision de la Cour supérieure contre le profilage racial lors des interceptions aléatoires en bordure de route et le mouvement étudiant pour la justice climatique — cette séance sonde...2023-01-2557 min
Accélérateur mentoralEntrevue avec Patrick Lagacé - Le mentorat, une pratique qui gagne en ampleur à travers le mondeÉcoutez Jennifer Petrela, experte en mentorat, et Joël Nawej Karl Itaj, artiste multidisciplinaire, parler de réaliser des objectifs professionnels.2023-01-2418 min
La référence mentorale39 – Alisha Wissanji – Ambassadrice du Mois du mentorat 2023Invitée : Madame Alisha Wissanji, a lancé en 2015 le programme de mentorat l’École des Grands. Il s’agit d’un programme parascolaire qui soutient la réussite éducative d’élèves du primaire issus de milieux défavorisés. Les samedis matin, des centaines d’enfants sont transportés par autobus scolaires vers le cégep le plus près de chez eux pour y rencontrer des cégépiens mentors. Et tout est gratuit, grâce à la FondationW qu’Alisha Wissanji a créée et qui est financée par des dons. (www.fondationw.com)
Alisha Wissanji enseigne au Cége...2023-01-0533 min
La référence mentorale38 – Francine Ruel – Ambassadrice du Mois du mentorat 2023Invitée : Madame Francine Ruel, écrivaine, comédienne, chroniqueuse et animatrice. Elle a écrit pour la télévision, le théâtre, la chanson et le cinéma et a publié seize ouvrages, dont sa fameuse saga du bonheur, qui s’est vendue à près de 170 000 exemplaires. Son dernier livre, Le promeneur de chèvres (Libre Expression 2021), est une histoire de transmission.
Sommaire : Dans cette rencontre riche en réflexions sur l’importance de la transmission, nous discutons de sa mission personnelle d’être une « passeuse de passions », de sa curiosité sans fin, des différents passages dans la vie qui nous permette...2023-01-0535 min
La référence mentorale37 – Manon Poirier – Ambassadrice du Mois du mentorat 2023Invitée: Madame Manon Poirier – Directrice générale de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
Comptant plus de 25 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines, elle est aussi une femme engagée qui a la réputation de contribuer à faire émerger le meilleur des organisations et des équipes avec lesquelles elle travaille. Avant de se joindre à l’Ordre, Manon Poirier a occupé le poste de vice-présidente, Ressources humaines aux YMCA du Québec.
Manon Poirier est diplômée en droit de l’Université de Montréal en plus d’être titulaire d’une...2023-01-0531 min
La référence mentorale36 – Dr Francis Livernoche – Ambassadeur du Mois du mentorat 2023Invité : Dr Francis Livernoche est pédiatre général et professeur adjoint à la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université de Sherbrooke. Il est le coauteur, avec le Dr Gilles Julien du livre Le mentor et le jeune pédiatre publié par les Éditions Stanké.
Sommaire : Dans ce balado, le Dr Francis Livernoche parle de son parcours en médecine et de l’influence que le pédiatre social, le Dr Gilles Julien, a eu sur son choix de devenir pédiatre lui-aussi et de s’engager dans le soutien des enfants dont les condi...2023-01-0537 min
La référence mentorale35 – Valérie Lavoie – Ambassadrice du Mois du mentorat 2023Invitée : Madame Valérie Lavoie est Présidente et cheffe de l’exploitation, Desjardins Groupe d’assurances générales. À titre, elle est à la tête d’un secteur qui est au service de 3,6 millions de clients à travers le Canada, qui emploie près de 7 000 personnes et qui détient un volume de primes brutes souscrites de 6 milliards de dollars. Elle est aussi mentore dans le cadre du programme de mentorat de Desjardins, qui est un des partenaires majeurs de Mentorat Québec pour la tenue du Mois du mentorat.
Sommaire : Dans ce balado Valérie Lavoie décrit ce qu’e...2023-01-0534 min
La référence mentorale34 – Dr Prévost Jantchou – Ambassadeur du Mois du mentorat 2023Invité : Dr Prévost Jantchou, médecin-chercheur gastroentérologue pédiatre.
Il est professeur agrégé au Département de pédiatrie de l’Université de Montréal, pédiatre à l’Hôpital Ste-Justine et président fondateur de la Fondation INSPIRE (www.fondationinspire.org) dont le but est d’offrir aux adolescents et jeunes adultes les outils nécessaires pour pouvoir rêver, surmonter les barrières minant leur transition vers la vie adulte afin d’atteindre leur plein potentiel.
Sommaire : Le Dr Prévost Jantchou n’est pas seulement passionné de médecine. Sa passion s’étend aussi à la com...2023-01-0540 min
La référence mentorale33 – Maxime Dufour-Lapointe – Ambassadrice du Mois du mentorat 2023Invitée : Madame Maxime Dufour-Lapointe est une athlète olympique qui a annoncé sa retraite du ski acrobatique à l’automne 2018 après avoir obtenu quatre podiums en Coupe du monde, pour se tourner vers la médecine à l’Université de Montréal, études quelle poursuit actuellement. En février 2022, elle avait mis sur pause ses stages de médecine pour se rendre aux jeux olympiques de Pékin, où elle fut mentore des athlètes de l’équipe canadienne.
Sommaire : Dans ce balado nous discutons avec elle de son expérience de mentore aux Jeux olympiques de Pékin ainsi que de la pla...2023-01-0532 min
La référence mentorale32 – Diane Déry – Ambassadrice du Mois du mentorat 2023Invitée : Madame Diane Déry – Administratrice de sociétés et mentore pour le Réseau Mentorat.
Mme Diane Déry cumule plus de 40 ans d’expérience en finance et a consacré sa carrière à l’accompagnement des chefs d’entreprise dans leurs projets d’affaires et de développement. Elle est très impliquée dans sa communauté. Elle a été, entre autres, présidente de la Chambre de commerce de Ste-Foy ainsi que de Tel-Jeunes. Elle a également occupé la présidence du bureau des Gouverneurs de la Jeune chambre de commerce de Québec.
Sommaire : Dans c...2023-01-0528 min
La référence mentorale31 – Véronique Church Duplessis – Ambassadrice du Mois du mentorat 2023Invitée : Madame Valérie Church-Duplessis, directrice de l’évaluation et de la recherche chez Mentor Canada.
Dans son rôle, elle dirige le programme de recherche de Mentor Canada, dont l’accent est mis sur la cartographie du paysage du mentorat au Canada et l’identification des lacunes dans les services offerts. Avant de se joindre à Mentor Canada, elle dirigeait des programmes axés sur la promotion de saines relations pour les jeunes et sur la prévention de la violence.
Sommaire : Dans ce balado nous ouvrons le dialogue en parlant de son intérêt pour les gr...2023-01-0528 min
La référence mentorale30 – Louise Champoux-Paillé – Ambassadrice du Mois du mentorat 2023Invitée : Madame Louise Champoux-Paillé, Co-directrice du Centre Lorenzetti – École de gestion John Molson – Université Concordia et administratrice de sociétés.
Économiste, titulaire d’une maîtrise en administration des affaires et en muséologie ainsi que d’une certification en gouvernance, Elle se distingue par une carrière de pionnière dans le domaine des services financiers et professionnels
Sommaire : Dans ce balado, Louise Champoux-Paillé parle de la place de plus en plus importante que les femmes occupent dans le monde de l’entrepreneuriat et de l’investissement. Elle décrit comment le mentorat et le leadership...2023-01-0541 min
La référence mentorale29 – Dre Sophie Galarneau – Ambassadrice du Mois du mentorat 2022Invitée : Dre Sophie Galarneau, professeure adjointe de clinique au Département de médecine de famille et de médecine d’urgence à l’Université de Montréal. Membre du comité du programme de mentorat du Collège québécois des médecins de famille et mentore
Sommaire : Dans ce balado, la Dre Sophie Galarneau parle de l’importance du mentorat pour les jeunes médecins de famille qui débutent dans leur carrière, mais aussi pour d’autres médecins qui peuvent parfois vivre des défis professionnels et personnels sérieux. Le programme de mentorat du Collège québéco...2022-12-1231 min
La référence mentorale28 – Tina Mapachee – Ambassadrice du Mois du mentorat 2022Invitée : Tina Mapachee, ambassadrice et coordonnatrice du programme Jeunes ambassadeurs de Puamun Meshkenu
Sommaire : Dans ce balado, Tina Mapachee parle de son engagement comme ambassadrice au sein de l’organisme Puamun Meshkenu fondé par le Dr Stanley Vollant, ainsi que de sa culture anishinabe et de son expérience comme mentorée.
Tina Mapachee est une anicinapek engagée qui œuvre depuis 12 dans le domaine de l’intervention sociale pour contribuer au mieux-être de sa communauté et de celui de la grande famille des Premières nations.
Animatrice : Youni Shabah
Interviewer : Yv2022-12-1229 min
La référence mentorale27 – Nathalie Sirois – Ambassadrice du Mois du mentorat 2022Invitée : Nathalie Sirois, cofondatrice, associée et conseillère en communication de Audace marketing (Ste-Anne-des Monts) – Cheffe mentore de la Haute Gaspésie pour le Réseau Mentorat.
Sommaire : Passionnément impliquée dans le développement économique et social de sa région, Nathalie Sirois parle de son rôle de mentore et cheffe mentore pour le Réseau Mentorat. Elle explique aussi comment elle arrive à concilier son rôle d’entrepreneure, de femme d’affaires dans une entreprise qui existe depuis 30 ans en prenant toujours de l’expansion, et son soutien à de nouveaux entrepreneurs qui viennent dynamiser la v...2022-12-1227 min
La référence mentorale26 – Nathalie Lambert – Ambassadrice du Mois du mentorat 2022Invitée : Nathalie Lambert, directrice des programmes sportifs et des communications du Club MAA de Montréal.
Sommaire : Triple médaillée olympique, triple championne du monde et titulaire de plusieurs records mondiaux en patinage de vitesse, Nathalie Lambert partage son expérience mentorale autant comme mentore que mentorée. Elle explique comment le mentorat peut aider les athlètes de haut niveau, particulièrement au niveau olympique, à mieux vivre leur expérience d’athlète dans un monde très compétitif.
Animatrice : Youni Shabah
Interviewer : Yvon Chouinard
2022-12-1231 min
La référence mentorale25 – Honorable Éric Forest – Ambassadeur du Mois du mentorat 2022Invité : L’honorable Éric Forest – Sénateur indépendant – Région du Golfe
Sommaire : L’engagement semble faire partie de l’ADN du sénateur Éric Forest. Cet engagement s’est manifesté dès son jeune âge autant dans des causes sociales que dans le monde politique, particulièrement dans le monde municipal où il fut maire de Rimouski et président de l’Union des municipalités du Québec. Comme mentor, il s’est impliqué auprès de nombreux jeunes et femmes pour les accompagner dans leur décision de se lancer en politique. Il partage sa vision du mentorat et de l’...2022-12-1227 min
La référence mentorale24 – Christine Cuerrier – Ambassadrice du Mois du mentorat 2022Invitée : Madame Christine Cuerrier, retraitée de l’éducation (UQAM) et cofondatrice de Mentorat Québec.
Sommaire : Madame Cuerrier a contribué largement au développement du mentorat au Québec, tout d’abord à l’UQAM, mais ensuite dans plusieurs milieux organisationnels et en entreprenariat. Coautrice du livre « Le mentorat en politique auprès des femmes. Un mode d’accompagnement prometteur », elle a aussi inspiré la venue en politique de plusieurs femmes, grâce au mentorat. Elle a de plus créé le modèle canadien d’implantation et de gestion d’un programme de mentorat.
Animatrice : Youni Shabah
I2022-12-1230 min
La référence mentorale23 – Bibiana Pulido – Ambassadrice du Mois du mentorat 2022Invitée : Madame Bibiana Pulido, cofondatrice et directrice générale du Réseau interuniversitaire québécois pour l’équité, la diversité et l’inclusion (RIQEDI)
Sommaire : Le domaine de l’EDI (Équité, Diversité, Inclusion) fait maintenant partie des préoccupations de toutes les organisations, peu importe le secteur d’activités. Ayant à cœur la réduction des injustices sociales Bibiana Pulido est pleinement engagée envers l’éducation des individus et des organisations afin de faciliter le dialogue sur les différentes dimensions de l’EDI, dialogue qui n’est pas toujours facile. Dans ce balado, elle nous donne des pistes...2022-12-1232 min
La référence mentorale22 – Marc-André Thibault – Ambassadeur du Mois du mentorat 2022Invité : Monsieur Marc-André Thibault, président du Conseil d’administration de Grands Frères Grandes Sœurs du Grand Montréal et directeur de Keurig Dr Pepper Canada.
Sommaire : L’organisme Grands Frères Grandes Sœurs existe depuis plus d’un siècle, mais est bien ancré dans les réalités sociales d’aujourd’hui en créant des relations de mentorat inspirantes et déterminantes qui révèlent le plein potentiel des jeunes et les outillent pour l’avenir.
Marc-André Thibault témoigne de son engagement personnel envers Grands Frères Grandes Sœurs du Grand Montréal ain...2022-12-1230 min
La référence mentorale21 – Patrick Robertson – Ambassadeur du Mois du mentorat 2022Invité : Monsieur Patrick Robertson, vice-président ventes, Cascades – Groupe Produits spécialisés et mentor.
Sommaire : La compagnie Cascades a implanté un programme de mentorat pour ses «Cascadeurs». Patrick Robertson est un des mentors qui les accompagnent dans une démarche mentorale de développement. Il se fait aussi un « champion » du programme de mentorat.
Dans ce balado, il parle non seulement de son expérience comme mentor, mais aussi comme mentoré, et de la manière dont le mentorat l’a aidé dans sa carrière.
Animatrice : Youni Shabah
Interviewer : Yvon Chouinar2022-12-1222 min
La référence mentorale20 – Comment et pourquoi les hommes devraient mentorer les femmesInvité : W. Brad Johnson, Ph.D., professeur de psychologie à la faculté de leadership, d’éthique et de droit à l’Académie navale des États-Unis et professeur associé à l’École supérieure d’éducation de l’Université Johns Hopkins.
Animatrice : Youni Shabah
Intervieweuse : Jennifer Petrela, experte en mentorat, Accélérateur mentoral de Mentorat Québec
Sommaire : Cet entretien se déroule en anglais avec W. Brad Johnson, expert reconnu mondialement en mentorat et coauteur du livre Athena Rising. How and why men should mentor women. Psychologue clinicien, il a publié plus de 100 articles de revues et chapitres de livres...2022-12-1239 min
La référence mentorale19 – Comment s’acquitter de son rôle de mentor avec compétenceInvitées : Valérie Danger. directrice du développement pour Réseau Mentorat -Région de Montréal et Anne-Marie Medeiros, CRHA, consultante principale de Medeiros Conseil Recherche de cadres et mentore pour Réseau Mentorat.
Animatrice : Youni Shabah
Interviewer : Yvon Chouinard
Sommaire : Afin de pouvoir remplir efficacement leur rôle, les mentor(e)s doivent posséder sept compétences clés. Ce sont des compétences qui ne sont pas nécessairement innées, mais elles peuvent être développées. Valérie Danger et Anne-Marie Medeiros décrivent ces compétences clés et leur expérie...2022-12-1233 min
La référence mentorale18 – Comment mesurer l’impact d’un programme de mentorat inclusifInvitées : Dahlia Jiwan, cofondatrice de Élance et Jennifer Petrela, experte en mentorat
Animatrice : Youni Shabah
Interviewer : Yvon Chouinard
Sommaire : Les programmes de mentorat ne sont pas toujours faciles à évaluer en raison des nombreuses variables dont il faut tenir compte, particulièrement dans les programmes de mentorat qui s’intéressent à la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion.
Les deux expertes Dahlia Jiwan et Jennifer Petrela assurent que l’évaluation est essentielle pour permettre l’amélioration continue d’un programme et décrivent comment on peut y arriver avec la méthode...2022-12-1232 min
La référence mentorale17 – Le mentorat et la réussite scolaire des jeunes francophones : un potentiel inachevéInvitée : Véronique Church-Duplessis, Ph.D. est la directrice de la recherche et de l’évaluation de MENTOR Canada. Elle dirige l’Enquête canadienne sur l’état du mentorat. Véronique a aussi collaboré avec l’Alberta Mentoring Partnership et l’Université de l’Alberta pour créer le Centre canadien de la recherche sur le mentorat (CCRM). Véronique détient un doctorat en histoire de l’Université de Toronto.
Animatrice : Youni Shabah
Interviewer : Yvon Chouinard
Sommaire : Les relations de mentorat, qu’elles soient formelles ou informelles, peuvent favoriser la réussite scolaire des jeunes. Tout...2022-12-1228 min
La référence mentorale16 – Les clefs d’une relation mentorale réussieInvitée : Catherine Thibaux, de la France, est l’autrice de « Les clefs d’un mentoring réussi. Pour progresser dans sa vie professionnelle. » paru en 2019 et réédité en 2022.Diplômé de psychopathologie et d’administration des entreprises ainsi que coach certifiée, elle intervient auprès des organisations et des associations dans le cadre d’accompagnements individuels et de mise ne place de programmes de mentorat sous toutes ses formes. Elle est membre de la Commission mentorat du European Mentoring and Coaching Council France.
Animatrice : Youni Shabah
Interviewer : Yvon Chouinard
Sommaire : En plus de partager les ra...2022-12-1236 min
La référence mentorale15 – Le mentorat et la psychologie positive : les deux font la paireInvité : Jacques Forest, Ph.D., psychologue organisationnel et professeur titulaire à l’École des sciences de la gestion (ESG) à l’UQAM. Ses travaux vérifient les antécédents et les conséquences des motivations au travail et cherchent à voir comment il est possible de concilier performance et bien-être.
Animatrice : Youni Shabah
Interviewers : Youni Shabah et Yvon Chouinard
Sommaire : Dans cet entretien passionnant, Jacques Forest fait le lien entre le mentorat, la psychologie positive et la théorie de l’autodétermination. Quelle est la différence entre la pensée positive et la psychologie positive...2022-12-1246 min
La référence mentorale14 – Dialogue avec un révolutionnaire de la policeLes médias affirment que Fady Dagher est en train de révolutionner la police au Québec. La révolution qu’il propose, c’est de passer d’une police de proximité à une police de concertation où le mentorat occupe une place de choix. Pour lui, le profilage n’est pas juste un concept abstrait auquel on sensibilise les policiers, mais une réalité à laquelle il a lui-même déjà goûté.
Son projet Immersion a donné lieu à la mise en place par le gouvernement du Québec du projet Policiers RESO dans l’agglomération de Longueuil, une appro...2022-12-1230 min
La référence mentorale13 – Dialogue avec un créateur de liensGaétan Couture a joué un rôle important dans le rayonnement de l’ingénierie au Québec. Reconnu pour son leadership positif, il est aussi un mentor engagé envers les jeunes ingénieurs(es), et des étudiants pour leur faire connaître la profession d’ingénieur(e). Il compte plus de trente parrainages d’ingénieurs de l’Ordre des ingénieurs du Québec. Dans le cadre de ces parrainages, il sensibilise notamment les jeunes ingénieurs aux événements qui pourraient influencer leur carrière. Il fut nommé Mentor de l’année 2020 lors de la 18e édition du Grand Pri...2022-12-1237 min
La référence mentorale12 – Première étude nationale sur l’état du mentorat pour la jeunesseLors de sa création en 2019, l’une des premières initiatives de MENTOR Canada a été de lancer une enquête pancanadienne sur le mentorat d’une envergure sans précédent. MENTOR Canada a réalisé son étude auprès des jeunes de 18 à 30 ans, de la population canadienne adulte et auprès des organismes et programmes de mentorat, pour mieux saisir la diversité des programmes offerts à travers le pays. Dans cette entrevue, Véronique Church-Duplessis parle des constats de cette étude et des pistes d’action pour l’avenir afin de mieux accompagner la jeunesse de manière globale.
Animation...2022-12-1218 min
La référence mentorale11 – Le groupe de codéveloppement professionnel : une approche de formation continue pour les mentorsLa plupart des programmes de mentorat donne une formation initiale aux mentors afin de leur donner les bases minimales pour entreprendre des relations mentorales. Toutefois, si la formation initiale est importante, les recherches démontrent qu’elle apparaît insuffisante. Dans son mémoire de maîtrise, Jacques Lavigne a voulu explorer comment le codéveloppement professionnel selon la méthode de Champagne-Payette pouvait répondre à ce besoin de formation continue de mentors afin qu’ils soient plus compétents dans leur rôle d’accompagnant.
Animation : Yvon Chouinard
Invité : Jacques Lavigne2022-12-1228 min
La référence mentorale10 – Comment favoriser la création d’une communauté à travers des relations mentorales porteuses de sens et les transformer en avantage concurrentielComment favoriser la création d’une communauté à travers des relations mentorales porteuses de sens et les transformer en avantage concurrentiel
C’est autour du sentiment d’appartenance que le programme de mentorat Mentoro a été créé. Il met en relation des jeunes professionnels ayant entre 3 et 5 ans d’expériences professionnelles avec des mentors accomplis. Le mantra chez Mentora c’est de changer le monde, un café à la fois. Ce qui est encore plus puissant que le sentiment d’appartenance est de comprendre l’importance de son rôle dans une communauté. Et en apprenant à mieux se connaître à travers le men...2022-12-1220 min
La référence mentorale09 – Le réseau mentoral : comment créer sa « tribu » de développementCréer sa « tribu » pour assurer son développement personnel ou professionnel est une notion qu’on retrouve en mentorat. Elle réside dans la capacité de créer et d’entretenir un réseau de développement pour assurer sa croissance continue à travers des relations mentorales et d’autres ressources de soutien et d’accompagnement. Comment peut-on créer sa propre tribu de développement?
Animation : Yvon Chouinard
Invitée : Youni Shabah2022-12-1215 min
La référence mentorale08 – Mentorat et transfert de connaissancesUn grand nombre d’organisations possède un capital précieux qui leur permet de fonctionner et de prospérer, qui consiste en des connaissances critiques qui existent essentiellement dans le cerveau des employés expérimentés. Or, on néglige souvent d’identifier ce patrimoine de manière à le documenter et le transférer. La situation devient alarmante quand des individus prennent leur retraite sans qu’on leur ait donné la chance de le transmettre. Le mentorat est un moyen tout à fait adéquat pour le faire.
Animation : Yvon Chouinard
Invité : Bruno Rousseau2022-12-1219 min
La référence mentorale07 – Le mentorat : pour faciliter l’insertion professionnelleEn Suisse, en deux décennies, la situation du marché de l’emploi s’est détériorée, en particulier pour les personnes de 50 ans. On constate également une part importante de jeunes gens de 18 à 25 ans en rupture. À Genève, la Fondation Qualife accompagne des jeunes de 18 à 25 ans sans qualification ni emploi vers une formation professionnelle par la voie de l’apprentissage. Elle soutient également des personnes de 50 à 64 ans dans un projet de transition professionnelle qui valorise leurs talents et respecte leurs valeurs. Le mentorat s’avère un outil de choix pour faciliter l’insertion professionnelle.
Animation : Yvon Chou...2022-12-1215 min
La référence mentorale06 – Le genre en mentorat : est-ce important?Cela fait 40 ans que les chercheurs se penchent sur une question : est-ce que les dyades en mentorat mixtes en termes de genre font une différence? La réponse dépend-elle de l’individu, de la profession ou de la formation en mentorat? Quels sont les avantages et les désavantages de ces jumelages? Il y a des nuances dans toutes les réponses.
Animation : Yvon Chouinard
Invitée : Jennifer Petrela, gestionnaire de l’Accélérateur mentoral de Mentorat Québec2022-12-1218 min
La référence mentorale05 – Le mentorat : un espace de sécurité psychologique pour surmonter les défisLes professionnels-elles de la santé, médecins, ont eux aussi besoin de soutien. Depuis plusieurs années, les statistiques indiquent une augmentation de l’épuisement professionnel et de la détresse vécus par les médecins, toutes spécialités confondues. Le programme de mentorat du Collège québécois des médecins de famille (CQMF) vise à influencer un changement de culture médicale au Québec en favorisant une culture de mentorat. La culture de mentorat remet le médecin et sa personne au centre des réflexions relatives à son développement personnel et professionnel, ceci grâce à l’accompagneme...2022-12-1223 min
La référence mentorale04 – Du dialogue mentoralLe dialogue est au cœur de la relation mentorale, mais pour que le dialogue ait lieu de manière efficace, le mentor doit avoir la bonne posture mentorale. Comme tout dialogue, il y a aussi des défis que le mentor doit reconnaître et gérer. L’auteur parle ainsi des trois dragons qui sont des menaces au dialogue mentoral : le dragon de l’impulsivité, le dragon de la toute-puissance et le dragon de l’orgueil.
Animation : Yvon Chouinard
Invité : Pierre-Paul Gingras, B.A. Psy, Mentor au Réseau Mentorat2022-12-1223 min
La référence mentorale03 – Personnalité et mentorat : comment assurer le match parfait?Tout gestionnaire ou entrepreneur désirant s’impliquer dans un programme de mentorat cherche à bien connaitre ses responsabilités face à sa mentorée. La gestion de la fin d’une relation mentorale est importante, mais elle commence par une bonne première rencontre. L’auteur de cet article parle de l’importance d’une relation mentorale préparée, structurée et flexible qui met l’emphase sur la qualité des interventions du mentor pour en assurer une conclusion satisfaisante.
Animation : Yvon Chouinard
Invitée : Julie Carignan, Conférencière, Associée chez Humance et psychologue organisationnel2022-12-1218 min
La référence mentorale02 – Comment gérer la fin des relations mentoralesTout gestionnaire ou entrepreneur désirant s’impliquer dans un programme de mentorat cherche à bien connaitre ses responsabilités face à sa mentorée. La gestion de la fin d’une relation mentorale est importante, mais elle commence par une bonne première rencontre. L’auteur de cet article parle de l’importance d’une relation mentorale préparée, structurée et flexible qui met l’emphase sur la qualité des interventions du mentor pour en assurer une conclusion satisfaisante.
Animation : Yvon Chouinard
Invité : Alain Henry – Vice-président – Ventes nationales, Banque Scotia. Mentor dans le programme de mentorat Femmes e2022-12-1220 min
La référence mentorale01 - Le mentorat : instrumental et psychosocialUne relation mentorale comprend presque toujours deux dimensions d’engagement et d’influence réciproque de la part du mentor et de la personne mentorée : la fonction instrumentale, qui englobe les aspects du savoir-faire relié à l’avancement de la carrière, et la fonction psychosociale, qui vise le soutien du savoir-être, le sentiment de compétence et la clarification de l’identité professionnelle.
Animation : Youni Shabah
Invité : Yvon Chouinard, CRHA, Distinction Fellow, conseiller en mentorat2022-12-1217 min
alias entrepreneur.e#184 - LTA23 - Comment se passent les rencontres de mentorat ?Combien de temps dure une rencontre ? De quoi on discute avec un•e mentor•e ? Est-ce que je dois rencontrer mon•ma mentor•e durant des années ? À quoi ça sert un•e mentor•e ? Mélanie Bordeau, chargée de projets au Réseau Mentorat répond à toutes ces questions !En fait, chaque rencontre de mentorat est différente, mais la base est la même et chaque mentor•e doit suivre les mêmes consignes. Le•la mentor•e doit amener son.sa mentoré.e à réfléchir et à trouver soi-même les réponses à ses questions. Le•la...2022-11-1303 min
Accélérateur mentoralExploration 5 - Comment produire un programme de mentorat inclusifBien que bénéfique, il n’en demeure pas moins que le mentorat n’est pas à l’épreuve des biais, des préjudices, voire de discrimination. Au contraire : des études démontrent qu’un programme de mentorat peut aussi bien reproduire les inégalités que niveler le terrain.
Dans cette exploration, Mentorat Québec discute avec Jessica Lubino, experte en mentorat interculturel et avec Sandrika Luce-Scheftsik, responsable du programme de mentorat pour les femmes à Radio télévision suisse pour apprendre comment produire un programme de mentorat inclusif : quels éléments à considérer dans le design, dans le jumelage...2022-10-1236 min
Accélérateur mentoralExploration 4 - Le mentorat au féminin se positionner en tant que mentor·eLes preuves y sont : le mentorat présente de grands avantages pour les femmes qui sont mentorées, d’autant plus pour celles travaillant dans des milieux à prédominance masculine. Mais que gagne-t-on concrètement en tant que mentor·e? Comment savoir si on est qualifié·e pour mentorer une femme? Et quelles sont les bonnes pratiques pour mentorer une personne en situation de minorité dans son milieu de travail, que ce soit une femme ou non?
Dans cette quatrième exploration de cinq abordant le mentorat inclusif, Mentorat Québec discute des enjeux avec trois mentor·e·s de femmes...2022-10-1237 min
Accélérateur mentoralExploration 3 - Le mentorat au féminin se positionner en tant que mentoréeLes femmes qui travaillent dans un milieu à prédominance masculine ont de nombreuses priorités et de nombreux défis sur leur feuille de route. Est-ce que le mentorat est un bon retour sur investissement? À quoi doit-on s’attendre en s’engageant dans une relation mentorale? Si on décide d’aller de l’avant, comment fait-on pour se trouver un·e mentor·e et que faire pour tirer le meilleur parti de la relation dite mentorale?
Lors de cette troisième exploration de cinq sur le mentorat inclusif, Mentorat Québec s’entretient avec Sandrine Futcha, ingénieure logiciel...2022-10-1236 min
Accélérateur mentoralExploration 2 - Mentorat vs parrainage (sponsorship) : Les avantages et inconvénients de deux modes d’accompagnementLorsqu’il s’agit de la progression des femmes et des membres de groupes marginalisés, de plus en plus d’expert.e.s prônent non seulement le mentorat, mais aussi le parrainage. Quels sont les avantages et inconvénients de ces deux modes d’accompagnement? Les résultats diffèrent-ils selon le profil de la personne, l’évolution de sa carrière, ou son milieu de travail?
Durant cette exploration, Mentorat Québec demande l’avis de Maître Éric Beauchesne, directeur de l’éthique et de la conformité d’un des plus grands cabinets d’avocats privés du Québec et...2022-10-1232 min
Accélérateur mentoralExploration 1 - Les micro-agressions : comment les contrer par le mentorat en entrepriseLe mouvement #MeToo a généré une prise de conscience dans le monde organisationnel où des comportements longtemps considérés comme anodins ne sont plus acceptables d’aucune manière. Les micro-agressions font partie de ces comportements qui sont la cause d’humiliation et de souffrance.
Lors de cette conférence-atelier, Mentorat Québec interpelle deux leaders montréalaises à décortiquer les micro-agressions dans les domaines de la finance et de l’entrepreneuriat. Mano Malu et Mona-Lisa Prosper discuteront des manifestations de micro-agressions, des pistes de solution, et comment les contrer à l’aide du mentorat.2022-10-1236 min
ENTRE EUX ET NOUS - La solidarité entre les générations : saison 3Le mentorat, un autre mode d’orientationEn quoi le mentorat aide les jeunes lycéens et étudiants à mieux s’orienter dans leur choix professionnel ? Le partage d’expérience est-il plus efficace et incarné ? Pour les jeunes sans réseau professionnel, le mentorat est une marche à franchir qui facilite l’entrée dans la vie professionnelle et permet d’y voit plus clair. Pour les entreprises, une stratégie pour renforcer leur marque employeur auprès de la jeune génération. C’est la philosophie de la start-up My Job Glasses, 1er outil de mentorat en Europe, qui « remet l’Humain au cœur de l’Orientation » des jeunes...2022-06-2220 min
Le temps d'une pause RH!Le mentorat: quand on gagne plus à donner !Cette semaine, nous profitons du mois du mentorat pour vous faire découvrir ce que le mentorat apporte tant au mentor qu'au mentoré. Nous en discutons avec une mentore qui nous parle de son expérience, de son approche et comment s'établit et se développe une relation mentorale.
Découvrez avec nous pourquoi et comment une approche mentorale augmente les chances de réussite d'un mentoré mais également, celles d'un mentor.
Bonne écoute!
Invitée spéciale: Frédérique Henry, chef des opérations, EPSI. Elle possède plus de 10 ans d'expérience...2022-01-3117 minalias entrepreneur.e#085 - DE24 - Le mentorat – Valérie DangerQuels sont les avantages d’être accompagné d’un•e mentor ? Comment faire pour trouver cette personne ? Anthony pose toutes ses questions sur le mentorat à Valérie Danger, directrice du développement du Réseau Mentorat de Montréal ! Les découvertes pour entrepreneur•es ont lieu tous les vendredis midi où chaque semaine Anthony partage ses découvertes dans sa quête de faire croître alias entrepreneur•e. Merci à nos partenaires : - Banque Nationale - PlanetHoster - Agendrix - InfoBref - Réseau Mentorat2021-10-2644 min
Inside comm'Inside Comm' #22 - les bienfaits du mentorat en entrepriseLe mentorat, vous connaissez?
On a l'impression que ce mot est réservé au monde de l'entrepreneuriat, mais détrompez vous, il existe aussi dans le monde de l'entreprise et il y a toute sa place!
Un programme de mentorat dans le cadre d'une entreprise aide les nouveaux employés ou ceux qui commencent leur carrière à trouver des mentors expérimentés.
Ces mentors ont pour mission de les guider dans leur cheminement professionnel.
Je parle ici de jeunes recrues qui s'adressent à des profils un peu plus senio...2021-09-1504 min
Le digital pour tous#BestOf Le mentorat en entrepriseIl existe dans votre entreprise des personnes qui ont soif d’aider les autres, de les faire grandir, de les éclairer, de les amener à trouver en eux les solutions pour s’épanouir. Ces femmes et ces hommes pratiquent avec passion et générosité le mentorat.
Le mentorat en entreprise, on en parle ensemble dans cet nouvel épisode du « Digital pour tous » enregistré en direct sur Twitter.
Lien vers les articles et références cités lors de cet épisode https://ledigitalpourtous.fr/2020/03/03/le-mentorat-en-entreprise/
Lien vers le groupe Discord si ça te dit de nous r...2021-06-2811 min
Le digital pour tous#BestOf Le mentorat en entrepriseIl existe dans votre entreprise des personnes qui ont soif d’aider les autres, de les faire grandir, de les éclairer, de les amener à trouver en eux les solutions pour s’épanouir. Ces femmes et ces hommes pratiquent avec passion et générosité le mentorat.
Le mentorat en entreprise, on en parle ensemble dans cet nouvel épisode du « Digital pour tous » enregistré en direct sur Twitter.
Lien vers les articles et références cités lors de cet épisode https://ledigitalpourtous.fr/2020/03/03/le-mentorat-en-entreprise/
Lien vers le groupe Discord si ça te dit de nous r...2021-06-2811 min
The Go-To: For Entrepreneurs in the KnowÉP 13: Le mentorat: une ressource en orLe mentorat est l’une des relations les plus importantes dans le monde des entrepreneurs. On le répète sans cesse, votre réseau et votre communauté sont précieux. Mais le développement d’une solide relation mentor-mentoré peut avoir un impact sur vous au-delà de ce que vous réalisez. Dans cet épisode du Go-To, nous allons en apprendre sur les deux côtés de la relation de mentorat : du côté du mentoré et de celui du mentor. Tout d’abord, nous allons entendre Julia Rivard Dexter, cofondatrice et directrice générale de Squiggle Park et mentoré...2021-02-2521 min
Écrire sans ratures[Hors-série] La vérité sur le mentorat avec... Maddy ClecheCet épisode un peu spécial laisse la parole à Elodie aka Maddy Cleche de son nom de plume qui vous plonge au coeur d'un processus un peu particulier... Celui du mentorat !
Depuis septembre 2020, j'accompagne des auteurs amateurs pour qu'ils aillent au bout de leurs projets littéraires. En poursuivant leur rêve d'écriture, c'est moi qui emplissent de gratitude.
Pour ceux qui n'ont pas sauté le pas mais souhaitent se renseigner plus en profondeur, le témoignage de Maddy et les liens ci-dessous peuvent vous aider :
- présentation du mentorat : https://camilledavidauteur.com/le-mentorat-landing/
- réserver un mentorat...2021-02-171h 07
Casual TalksFlorentina Soare: Despre mentori și relația de mentoratFlorentina Soare este coach pe BestJobs, fondator Mentorissima4You și Vicepreședinte Cercetare și Mentorat EMCC România. Discutăm în acest episod despre mentorat: ce este, cum te ajută, tipuri de mentorat, cum să-ți alegi mentorul, diferențele dintre mentor, coach și trainer, cum valorifici relația și sesiunile de mentorat.2021-02-0220 min
BOLD LeadershipMon entrevue avec Yvon Chouinard, conseiller en mentorat, coach exécutif et auteurJe m’entretiens avec Yvon Chouinard qui est conseiller en mentorat, coach exécutif et auteur. Il a écrit des dizaines d’articles et donne régulièrement des conférences sur le leadership, le mentorat et le coaching.Il nous parle de thèmes qui lui sont chers et qui sont abordés dans son livre Votre impact - Agir en leader, dont il est le coauteur, avec Nicole Simard. La présence, l’intention, parler le langage de l'autre et aussi de comment les leaders et les gestionnaires doivent se transformer quand ils accèdent à des...2020-12-221h 06
Le digital pour tousLe mentorat en entrepriseIl existe dans votre entreprise des personnes qui ont soif d’aider les autres, de les faire grandir, de les éclairer, de les amener à trouver en eux les solutions pour s’épanouir. Ces femmes et ces hommes pratiquent avec passion et générosité le mentorat.
Le mentorat en entreprise, on en parle ensemble dans cet nouvel épisode du « Digital pour tous » enregistré en direct sur Twitter.
Lien vers les articles et références cités lors de cet épisode https://ledigitalpourtous.fr/2020/03/03/le-mentorat-en-entreprise/
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Bonne écoute à vous.
👉🏻 Vous avez aimé cet épisode ? Abo...2020-03-0311 min
Le digital pour tousLe mentorat en entrepriseIl existe dans votre entreprise des personnes qui ont soif d’aider les autres, de les faire grandir, de les éclairer, de les amener à trouver en eux les solutions pour s’épanouir. Ces femmes et ces hommes pratiquent avec passion et générosité le mentorat.
Le mentorat en entreprise, on en parle ensemble dans cet nouvel épisode du « Digital pour tous » enregistré en direct sur Twitter.
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echo, podcast tech / dev#E26 - Le mentorat pour faciliter la reconversion avec Anne-Laure de Boissieu et Éric DaspetIl y a un an, Anne-Laure - https://twitter.com/AnneLaure2B - était chef de projet. Son rêve ? Devenir développeuse.
Elle a bien sûr suivi une formation mais aussi elle a été accompagnée par un mentor, Éric - https://twitter.com/e3d5_fr.
Au sommaire :
- Anne-Laure et Éric nous racontent cette rencontre et cette expérience, du point du vue de chacun.
- Qu'est-ce que le mentorat apporte pour une personne en reconversion qui découvre le code.
- Qu'est-ce que le mentorat apporte pour le mentor et combien de temps cela lui prends par...2018-11-1216 min
Juriste branchéParlons mentoratMe Brigitte Gagnon, avocate spécialisée en développement professionnel et gestion du savoir, a coaché plus d’une centaine d’avocats et étudiants au cours de la dernière décennie. Au cours de cet entretien, elle fait lumière sur plusieurs thèmes du mentorat professionnel, autant pour le mentoré que le mentor, tel que se préparer au mentorat, dresser sa liste de priorités et choisir ses mentors.Ne manquez pas ses webinaires sur le mentorat statégique.The CBA recorded an English episode on mentoring, check it out.Nous sommes sur...2018-09-2716 min
L'Accélérateur - Histoires de créateurs de contenuLe mentorat en affaires avec notre invitée Nancy Grégoire | L’Accélérateur #017On discute avec elle de mentorat avec mon invitée de la semaine, Nancy Grégoire. Elle est directrice des relations avec la communauté au Réseau M et impliquée au sein de plusieurs ordres professionnelles afin d'y implanter des programmes de mentorat. Elle nous entretient avec passion de mentorat et combien les entrepreneurs gagnent à y adhérer.Pour de l’information concernant l’utilisation de vos données personnelles - https://omnystudio.com/policies/listener/fr
2017-07-2838 min