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Organisationen entwickeln. becomebetter podcast263. Engagement: Mehr Produktivität oder Störung? (Sven Kette)
Hier findest du Sven Kette auf LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/svenkette
Der Link zum Buch-Beitrag "Organisationale Ambivalenzen individueller Engagementdosierungen. Von High-Performern und Störenfrieden": https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-658-48626-6_15
Svens Homepage bei der BFH: https://www.bfh.ch/de/ueber-die-bfh/personen/zipidoyqznzm/
Svens Profil-Seite bei Metaplan: https://www.metaplan.com/de/person/dr-sven-kette/
Und für alle Hörer*innen des becomebetter Podcasts gibt es ab sofort 15 % Rabatt auf die Neulandprodukte mit dem Code “becomebetter”. Hier geht es zur Website von Neuland
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2026-03-0450 min
MS CalypsoVisuelle RhetorikMit Karten, Kreisen, Ovalen und Blitzen gegen die Oberflächlichkeit!
Worum geht's in dieser Folge?
Visuelle Rhetorik – das klingt erst mal wie ein Seminar, das man schwänzt. Aber Wiebke erklärt, dass es eigentlich ganz einfach ist: Die Strukturierung und Führung von Gesprächen mittels visueller Gestaltungsmittel. Stell dir vor, du musst dir in einem Workshop nicht mehr alles merken, weil es parallel sichtbar wird. Du hörst es, du siehst es, und plötzlich macht es Klick. Das ist der Sweet Spot zwischen Verständlichkeit und Nutzeneinsicht.
Die visuelle Rhetorik ist ein Element der Moderation...
2025-12-151h 13
Wir müssen reden! Dein Podcast für agile Organisationsentwicklung259 - Agiles Change-Management mit Prof. Stefan KühlInterview
In dieser Folge sprechen Martin und ich mit Professor Stefan Kühl, einem der renommiertesten Organisationssoziologen im deutschsprachigen Raum. Wir reden über den Sinn und Unsinn großer Veränderungsprojekte in Unternehmen und Verwaltungen, über das Spannungsfeld von Bürokratie und Entbürokratisierung bis hin zum heiklen Thema, wie Beratung und wissenschaftliches Denken in der Praxis wirklich zusammenfinden.
Spannende Einblicke in die Komplexität organisatorischer Wirklichkeit, die oft zwischen Zweckrationalität und realer Organisationspraxis pendelt, stellen die gängige Vorstellungen von Agilität, Strategie und Veränderungsprozessen in Frage. Wie gut kennen wir eigentlich die verborgenen Dynamiken un...
2025-10-171h 05
Expedition ArbeitEA Re-Broadcast #2 - Working out loud: Die Homöopathie der HR? (Erst-VÖ: März 2021)Show Notes Re-Broadcast #2 Wiederveröffentlichung (Erst-VÖ: 28. März 2021) Expedition Arbeit #21 - Working out loud: Die Homöopathie der HR? Die Sendung 21 im Überblick 00:00 SHOW INTRO 03:59 FUNDSTÜCK: Begegnung mit John Steppers Jüngern und Avataren 10:56 NACHGEHAKT: Judith Muster schreibt "Du, ich glaube wir reden zu viel" 14:46 kne:buster: Der Podcast-Satellit ist in der Umlaufbahn und funkt zu Killer-Mythen und Mythen-Killern 16:35 THESE DER WOCHE: ...ist eine Wette der Woche: "Wir finden 30 Mythen in 60 Minuten" 17:55 LINZER WORTE: Gemeinsames Lernen in der Community - Alex Jungwirth beim Scheitern zugehört 22:01 SHOW OUTRO 24:18 ZUGABE: Florian beim Community-Träumen belauscht Show Notes zur Sendung 21 Mitglied bei Exped...
2025-08-1131 min
Podcast - DeutschIm Gespräch mit ... Andreas HermwilleWenn ein so bizarres Phänomen wie das Task Masking, also die Vortäuschung von Geschäftigkeit, in den Fokus der Öffentlichkeit gerückt ist, so kann man dies als einen Beleg dafür lesen, dass unsere Arbeitswelt, ganz unter der Hand, in ein Produktivitätstheater übergegangen ist. Und ganz offenkundig scheint das wesentliche Vermögen, das einem jungen Menschen hier abverlangt wird, in der Kompetenzsimulationskompetenz zu bestehen. Und weil unsereins, als Boomer, einer hoffnungslosen gestrigen Welt angehört, lag der Gedanke nahe, sich mit einem sehr viel jüngeren Menschen über diese Frage zu unterhalten. Dass mein Blick hier auf And...
2025-07-251h 37
Mission ControlKipppunkte, Zumutungen, Zumutbare Organisationen: Warum Retention kein HR-Thema ist - mit Sarah Schmid & Andreas Stammnitz von MetaplanMitarbeiterbindung scheitert nicht an fehlenden Benefits, sondern an Kipppunkten, die viele Unternehmen übersehen.Sarah Schmid und Andreas Stammnitz von Metaplan zeigen, warum Retention viel zu wichtig ist, um es allein HR zu überlassen – und weshalb Organisationen an Zumutungen, Indifferenzzonen und Führungskultur arbeiten müssen, bevor sie neue Recruiting-Kampagnen starten.Mit ihrem Whitepaper legen sie nicht nur die Finger in offene Wunden, sondern liefern auch konkrete Tools, um Fluktuation an der Wurzel zu packen – bevor der Kipppunkt erreicht ist.Highlights:⚙️ Retention als Führungsfrage – nicht als Feelgood-Maßnahme🔦 Kipppunkte e...
2025-05-141h 00
#digdeep - Neues aus der digitalen WeltLive von der Work Awesome Berlin mit Metaplan & Burger King: Unternehmen sind Diskursräume#digdeep - Neues aus der digitalen Welt
Wir leben in einer Zeit der multiplen Krisen: Angriffskrieg auf die Ukraine, der Hamas-Überfall auf Israel und die Eskalation im Nahost-Konflikt oder auch der wachsende Populismus, nicht zu sprechen von Trigger-Themen wie Migration oder Gendern. Das führt zu Diskussionen und manchmal auch Konflikten — in der Familie, im Freundeskreis, aber auch am Arbeitsplatz.
Wie gehen Unternehmen damit um? Und welche Rolle spielen dabei die Werte, die im Unternehmen gelebt werden? Wo hört der oder die Mitarbeitende als Organisationsmitglied auf und wo beginnt der private Teil des jeweiligen Menschen? Über di...
2025-01-2351 min
#digdeepLive von der Work Awesome Berlin mit Metaplan & Burger King: Unternehmen sind Diskursräume
Wir leben in einer Zeit der multiplen Krisen: Angriffskrieg auf die Ukraine, der Hamas-Überfall auf Israel und die Eskalation im Nahost-Konflikt oder auch der wachsende Populismus, nicht zu sprechen von Trigger-Themen wie Migration oder Gendern. Das führt zu Diskussionen und manchmal auch Konflikten — in der Familie, im Freundeskreis, aber auch am Arbeitsplatz.
Wie gehen Unternehmen damit um? Und welche Rolle spielen dabei die Werte, die im Unternehmen gelebt werden? Wo hört der oder die Mitarbeitende als Organisationsmitglied auf und wo beginnt der private Teil des jeweiligen Menschen? Über diese Fragen haben wir live auf Work Aw...
2025-01-2300 min
Mission ControlDen Pudding an die Wand nageln mit Judith MusterIn der aktuellen Episode von „Mission Control“ dreht sich alles um Organisationskultur – und warum es so wichtig ist, den sprichwörtlichen „Pudding an die Wand zu nageln“. Zu Gast ist Judith Muster, Organisationssoziologin und Beraterin bei Metaplan. Gemeinsam mit Host Florian Kondert beleuchtet sie, wie sich formale und informale Strukturen in Organisationen gegenseitig beeinflussen und warum der Blick auf die „verborgene Seite“ der Unternehmenskultur unverzichtbar ist, wenn Transformationen wirklich gelingen sollen.Judith Muster erklärt, wie man Organisationskultur greifbar machen kann, indem man genau hinsieht, wo die eigentlichen Handlungsmuster und Erwartungsstrukturen jenseits offizieller Prozesse liegen. Spannend dabei ist die Ab...
2024-12-1140 min
Radikal Arbeiten: Dein Podcast für ein befreites Arbeitsleben#22 Radikal Arbeiten: Wie können Radikale Organisationen aussehen?In dieser spannenden Episode des Radikalen Salons begrüßen Markus Veth und Romy Kopsch drei außergewöhnliche Gäste: Susanne Neunes, Sebastian Wittmann und Markus Metz. Gemeinsam tauchen sie tief in das Thema "Radikal Arbeiten" ein und beleuchten, wie Organisationen strukturiert sein müssen, um radikales Arbeiten zu ermöglichen:
Susanne Neunes, eine erfahrene Organisationsentwicklerin, teilt ihre Sichtweise auf Radikalität in der Arbeitswelt. Sie betont die Bedeutung erlebnisorientierter Formate und eines systemtheoretischen Ansatzes, um Organisationen zu transformieren.
Sebastian Wittmann, Mitgründer der Stärken-Effekt GmbH, diskutiert die Wichtigkeit, die Stärken der Mitarbeiter sichtbar zu machen und politisc...
2024-11-0349 min
Mission ControlReorganisation richtig gemacht: Die Geheimnisse erfolgreicher UnternehmenswandelIn der aktuellen Episode von Mission Control dreht sich alles um das Thema „Reorganisation“. Gemeinsam mit Judith Muster, Partnerin bei Metaplan, taucht Florian tief in die Herausforderungen und Fallstricke ein, die mit Reorganisationen in Unternehmen einhergehen. Judith erklärt, warum Reorganisation oft unbequem ist und was Organisationen dabei häufig falsch machen. Es wird deutlich, dass viele Unternehmen die Details bei einer Umstrukturierung nicht zu Ende denken und deshalb häufig an den gleichen Stellen scheitern. Ein zentrales Thema ist die Frage, ob es sich bei einer Reorganisation lediglich um einen neuen Trend handelt oder ob sie tatsächlich den Kern...
2024-09-2542 min
Hashdex Papo de VolSony lança nova Layer-2, Metaplan compra $3,4 milhões em BTC, e fluxos de ETPs disparam
Sony lança nova Layer-2, Metaplan compra $3,4 milhões em BTC, e fluxos de ETPs disparam
Sony lançará nova rede blockchain de segunda camada, Soneium
Metaplanet compra $3,4 milhões em Bitcoin
Produtos de investimento em criptoativos registram as maiores entradas em 5 semanas
2024-08-2604 min
On the Way to New Work - Der Podcast über neue Arbeit#441 Judith Muster und Lars Gaede | Metaplan“Organisationen tendieren dazu, ungelöste Probleme, die bei ihnen übrig bleiben, auf die Personen zu schieben, die in ihnen arbeiten.”
Unsere beiden heutige Gäste arbeiten einen Großteil ihrer Zeit zusammen.
Doch der Reihe nach: Sie hat in Hamburg und Potsdam Soziologie studiert und mit einer Promotion abgeschlossen.
Dort forscht, lehrt und publiziert sie zu post-bürokratischen Organisationsmodellen wie Holacracy, zu datengestütztem Entscheiden, zu Führung und Innovation.
So steht es auf der Website von Metaplan, dem Unternehmen, bei dem sie seit über 13 Jahren Ihr Wissen in die Praxis transferiert. Seit 2018 ist sie dort...
2024-07-291h 04
Digitalisierung ist für Dich#277 - Teil 3: Digitalisierung und ihre zwei Welten mit Sven Kette
Heute zu Gast in unserer Interviewfolge ist der Soziologe PD Dr. Sven Kette. Er berät Metaplan zu den Themen der Reorganisation, der Organisationskultur und der Strategieentwicklung sowie zur digitalen Transformation 🗃️ Digitalisierung spielt in zwei Welten – warum müssen Technik und Mensch zueinander passen? 💻 Darüber werden Sven Kette und Markus Reitshammer in dieser Folge ausführlich sprechen 🎧
Link zum Whitepaper-Download „Der blinde Fleck. Warum digitale Transformationsprozesse meist an der Organisation scheitern – und was man dagegen tun kann“ – https://versus-online-magazine.com/de/publikation/whitepaper-digitale-transformation/
https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-thema/it-dienstleister-2023/zwei-welten
2024-07-0522 min
Detektivin W klärt auf#Special – Detektivin W lässt sich in die Karten schauen (behind the scene)Zum Inhalt
Detektivin W wird von einem Podcast-Fan angesprochen. Die Jung-Detektivin will alles ganz genau wissen. Das anfangs lockere Gespräch entwickelt sich schnell zu einem spannenden Interview.
Detektivin W gibt Einblicke in ihre Ermittlungsmethoden, spricht über die Kunst „hinter das Problem zu sehen“ und bricht mit einem Tabu.
Die Jung-Detektivin, selbst schon talentierte Ermittlerin, kitzelt viele spannende Einblicke und Tipps heraus. Vorallem arbeitet sie Fähigkeiten heraus, die bei der Detektiv-Arbeit hilfreich sein können.
Am Ende erfahren wir, was detektivisch interessierte Führungspersönlichkeiten in einem eintägigen Ermittler-Training lernen könn...
2024-07-0126 min
Digitalisierung ist für Dich#276 - Teil 2: Digitalisierung und ihre zwei Welten mit Sven Kette
Heute zu Gast in unserer Interviewfolge ist der Soziologe PD Dr. Sven Kette. Er berät Metaplan zu den Themen der Reorganisation, der Organisationskultur und der Strategieentwicklung sowie zur digitalen Transformation 🗃️ Digitalisierung spielt in zwei Welten – warum müssen Technik und Mensch zueinander passen? 💻 Darüber werden Sven Kette und Markus Reitshammer in dieser Folge ausführlich sprechen 🎧
Link zum Whitepaper-Download „Der blinde Fleck. Warum digitale Transformationsprozesse meist an der Organisation scheitern – und was man dagegen tun kann“ – https://versus-online-magazine.com/de/publikation/whitepaper-digitale-transformation/
https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-thema/it-dienstleister-2023/zwei-welten
2024-06-2823 min
Digitalisierung ist für Dich#275 - Teil 1: Digitalisierung und ihre zwei Welten mit Sven Kette
Heute zu Gast in unserer Interviewfolge ist der Soziologe PD Dr. Sven Kette. Er berät Metaplan zu den Themen der Reorganisation, der Organisationskultur und der Strategieentwicklung sowie zur digitalen Transformation 🗃️ Digitalisierung spielt in zwei Welten – warum müssen Technik und Mensch zueinander passen? 💻 Darüber werden Sven Kette und Markus Reitshammer in dieser Folge ausführlich sprechen 🎧
Link zum Whitepaper-Download „Der blinde Fleck. Warum digitale Transformationsprozesse meist an der Organisation scheitern – und was man dagegen tun kann“ – https://versus-online-magazine.com/de/publikation/whitepaper-digitale-transformation/
https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-thema/it-dienstleister-2023/zwei-welten
2024-06-2119 min
Die Bücher unserer Zukunft. Der Podcast für die Buchbranche von morgen."Ich würde keine schlecht gelaunten Leute einstellen." - Gabriele Fischer im Gespräch mit Annika Bach und Anne FriebelIn dieser Folge ist Gabriele Fischer, die Chefredakteurin des Wirtschaftsmagazins brand eins, zu Gast im Podcast. Gabriele Fischer erzählt, wie sich aus der gedruckten Zeitschrift mit Haltung ein ganzer Informationskosmos entwickelt hat und welche Kräfte diese Entwicklung antreiben. Sie berichtet, wie in der Redaktion mit guten und mit schlechten Ideen umgegangen wird und wie die Köpfe der Kolleg:innen frisch bleiben. Außerdem erfahren wir, wie es die brand eins auch durch schwierige Zeiten geschaft hat, was Gabriele Fischer über die Buchbranche denkt und wie ein Buchverlag aussähe, wenn sie die Verlegerin wäre.In de...
2024-04-2557 min
Rebellisch gesund: Gelingendes Leben & Besseres Arbeiten by detoxRebels#113 Brauchbare Illegalität: Vom Nutzen des Regelbruchs in Unternehmen mit Organisationssoziologen Stefan Kühl#113 Brauchbare Illegalität: Vom Nutzen des Regelbruchs in Unternehmen mit Organisationssoziologen Stefan Kühl
Gemeinsam werfen wir einen Blick in das Innenleben von Unternehmen. Denn Unternehmen brauchen Regeln, um berechenbar zu sein und zu funktionieren. Würden sich allerdings alle an Vorgaben und Regeln halten, käme es zum Stillstand. Wir kennen alle die sogenannten "Korinthenkacker" oder "Paragrafenreiter". Nichts geht mehr. Leichtigkeit und Geschwindigkeit gehen verloren und Planungen werden immer schwerfälliger. Darum werden wissentlich Regeln gebrochen, um Innovationen, Kreativität, Lösungen und Veränderungen zu fördern.
Doch wie gehen wir mit diesen Regelabweichungen im Alltag um...
2024-04-241h 01
Expedition ArbeitExpedition Arbeit #227 - Chris Kny: Ein Werkzeugkasten der OrganisationsentwicklungShow Notes Sendung 227 Chris Kny bei LinkedIn https://www.linkedin.com/in/chris-kny-0807871b1/ So beschrieb Chris seine Stunde bei der Expedition: "Gestriffen haben wir (teilweise implizit) unter anderem: Was ich von Stefan Kühl und Judith Muster sowie Paul Cannata und Yulia Komarova von Metaplan gelernt habe Was #Systemtheorie mit #wDw zu tun hat, einem internen Vorhaben, das Andreas L. und Simon Burda und ich vorangetrieben haben Wie mein Kollege Michael Schmidt und ich versuchen, das systemtheoretisch voraussetzungsvolle Buch "Entscheidungen ohne Grund" von Klaus Eidenschink und Ulrich Merkes im Haus in die Breite zu tragen und was wir daraus l...
2024-04-071h 11
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur#199: "Die besten Ideen für Innovationen entstehen selten in formalen Innovationsprogrammen" mit Lars GaedeLars Gaede, Metaplan-Berater und Co-Founder der Work Awesome, über die Herausforderung, Innovationen durch das Organisationsdickicht zu tragen
"Wie können wir die zarte Flamme einer Innovation durch die Organisation tragen, ohne dass sie erlischt?"
Innovation war lange Jahre die Sehnsuchtsvokabel der Wirtschaftswelt. Gerade zu Hochzeiten von StartUps, von Learning Journeys ins Silicon Valley und Inkubatoren war es für Viele der gedankliche Dreh- und Angelpunkt ihres wirtschaftlichen Handelns. Dieses Geräusch ist inzwischen deutlich leiser.
Was ist aus Innovation geworden? Ist ihr die Puste ausgegangen? Gerade jetzt in einer Zeit, in dem wir nichts so drin...
2024-04-041h 12
Mission ControlFührung neu definieren: Menschlichkeit vor Hierarchie - mit Judith MusterIn der neuesten Episode von „Mission Control“ vertiefen wir das spannende Thema Führung und Organisationsstrukturen mit Judith Muster von Metaplan. Diesmal konzentrieren wir uns darauf, warum Führung oft missverstanden wird und wie eine Organisation humanisiert werden kann, indem Führung als situatives Phänomen betrachtet wird, das dort einspringt, wo formale Strukturen an ihre Grenzen stoßen.Judith teilt ihre fundierten Einblicke darüber, wie Führung und Organisation nicht nur institutionalisiert, sondern auch menschengerechter gestaltet werden können. Sie und Florian diskutieren die Bedeutung von informellen Strukturen innerhalb von Organisationen und wie diese Führung beeinfl...
2024-04-0339 min
Expedition ArbeitExpedition Arbeit #226 - Silo-Denken | Handlungssicherheit | BürohundeShownotes zur Sendung 226 Silo, Wikipedia-Seite https://de.wikipedia.org/wiki/Silo Alexander Jungwirth bei LinkedIn https://www.linkedin.com/in/alexander-jungwirth-305908155/ Blog-Artikel "Gedanken über das silo-denken Denken" https://www.expedition-arbeit.de/blog_post/gedanken-ueber-das-silo-denken/ Frank Ibold, Metaplan bei LinkedIn https://www.linkedin.com/in/frankibold/ Frank Ibolds Thread "Zum Glück gibt's Silos" https://www.linkedin.com/posts/frankibold_zu-wissen-was-in-einer-organisation-um-einen-activity-7178322342224252928-Sscy?utm_source=share&utm_medium=member_desktop Friederike (Vicky) Di Gaudio bei LinkedIn https://www.linkedin.com/in/friederike-di-gaudio-37850588/ Digital School Story, Website https://digitalschoolstory.de/ Silke Luinstra bei LinkedIn https://www.linkedin.com/in/silke-luinstra-81a52b29/ Website Si...
2024-04-0151 min
Die Schule brennt – der Bildungspodcast mit Bob BlumeJulia Borggräfe: Woran gute Ideen für die Schulen scheitern
Ideen, wie Bildung besser geht, gibt es viele. Und in manchen Punkten sind sich viele auch einig – doch dann kommen die Strukturen unseres Schulsystems ins Spiel. Wer die nicht von vornherein mitdenkt, hat es schwer, die Schule zu verändern.
Wie das geht und welche Rolle Methoden wie Design Thinking dabei spielen können, darüber spricht Bob Blume mit der Unternehmensbereaterin Julia Borggräfe. Die Juristin arbeitet seit 2022 bei der Organisationsberatung Metaplan. Vorher hat sie als Abteilungsleiterin im Bundesarbeitsministerium die Abteilung Digitalisierung und Arbeitswelt aufgebaut.
Links
Julia Borggräfe / Ulrike Lucke: Wie Innovation im Bildungssystem gelingen kann: https...
2024-03-1826 minDie Schule brennt – der Bildungspodcast mit Bob BlumeJulia Borggräfe: Woran gute Ideen für die Schulen scheitern
Ideen, wie Bildung besser geht, gibt es viele. Und in manchen Punkten sind sich viele auch einig – doch dann kommen die Strukturen unseres Schulsystems ins Spiel. Wer die nicht von vornherein mitdenkt, hat es schwer, die Schule zu verändern.
Wie das geht und welche Rolle Methoden wie Design Thinking dabei spielen können, darüber spricht Bob Blume mit der Unternehmensbereaterin Julia Borggräfe. Die Juristin arbeitet seit 2022 bei der Organisationsberatung Metaplan. Vorher hat sie als Abteilungsleiterin im Bundesarbeitsministerium die Abteilung Digitalisierung und Arbeitswelt aufgebaut.
Links
Julia Borggräfe / Ulrike Lucke: Wie Innovation im Bildungssystem gelingen kann: https...
2024-03-1826 min
Murakamy Podcast#72 Warum funktioniert transformationale Führung nicht, Dr. Kai Matthiesen?In dieser Folge ist Dr. Kai Matthiesen zu Gast im Murakamy Podcast. Kai ist Kaufmann, Wirtschaftsethiker, Co-Managing Partner bei Metaplan und Co-Autor des Buches "Die Humanisierung der Organisation" mit dem spannenden Untertitel: "Wie man dem Menschen gerecht wird, indem man den Großteil seines Wesens ignoriert." Kai und Marco beleuchten, warum ein ganzheitliches Menschenbild in Organisationen problematisch sein kann. Sie erörtern, welche Strukturen erforderlich sind, damit der Mensch in der Organisation sowie die Organisation selbst erfolgreich sein kann. Zudem diskutieren sie, worauf eine Organisation letztendlich optimiert werden sollte. Kai vertritt die These, dass transformationale Führung nicht funktionieren kann und...
2024-03-141h 35
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur"Warum der Mensch im Mittelpunkt die Organisation nicht menschlicher gestaltet." mit Dr. Judith MusterDr. Judith Muster, Organisationssoziologin und Partnerin bei Metaplan über die Humanisierung der Organisation
"Organisationen tendieren dazu, ungelöste Organisationsprobleme auf Personen zuzurechnen."
Es schallt ein lautstarker Ruf durch die modernen Büroflure. Es ist der Ruf nach einer menschlicheren Arbeitswelt. "Der ganze Mensch gehört in den Mittelpunkt" passt als Forderung genau in diesen Kanon.
Am anderen Ende dieser Diskussion versammeln sich jene Systemkundigen, die genau darin den Kern vielen Übels sehen. Die Organisationssoziologin Dr. Judith Muster gehört ganz klar zur Fraktion "Lass doch mal den Menschen in Ruhe."
Das erzeugt in manche...
2024-03-071h 10
Lernen neu denkenProf. Dr. Till Winkler und Dr. Julia Borggräfe: Wie kann die Digitalisierung der Verwaltung endlich gelingen?Der Podcast der FernUniversität
Prof. Till Winkler leitet den Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Informationsmanagement, an der FernUniversität in Hagen. Am Forschungsschwerpunkt Arbeit – Bildung – Digitalisierung (ABD) leitet er ein Projekt, das die Qualität von hybriden Dienstleistungen im öffentlichen Sektor untersucht. Till Winkler hat viele Jahre lang an der Kopenhagen Business School gelehrt.
Dr. Julia Borggräfe ist promovierte Juristin und Associate Partner bei „Metaplan“ – einem Beratungsunternehmen für Institutionen und Unternehmen. Außerdem ist sie die Geschäftsführerin der „Metaplan Gesellschaft für Verwaltungsinnovation“. Julia Borggräfe ist Feldvernetzerin im Bereich „Verwaltung“ am ABD-Forschungsschwerpunkt der FernUni und ergänzt die Forsch...
2024-02-0727 min
Mindset Coffee Podcast#E22 Wie man das Individuum über das System verbessern kannIm heutigen Podcast spricht Julian mit Lukas Fütterer, Senior Consultant bei Metaplan und Experte für Organisationsentwicklung und digitale Achtsamkeit.
Im Podcast sprechen Julian über Lukas' Werdegang, seine Leidenschaft für Organisations- und Personalentwicklung und wie Unternehmen über das System den einzelne*n Mitarbeiter*in verbessern kann.
Außerdem gibt Lukas wertvolle Tipps für digitale Achtsamkeit.
Viel Spaß mit dieser Folge
2024-02-0234 min
Mission ControlWie die Gallup-Trendwende geht – ab ans Mischpult… - mit Judith MusterIn dieser Podcast-Episode "Mission Control" spricht Host Florian Kondert mit Judith Muster, Partnerin bei Metaplan. Judith teilt ihre Einsichten in die Welt der Organisationsstrukturen und Führungsstile. Sie diskutiert, wie Theaterbetriebe als einzigartige Fallstudien für Organisationsstrukturen dienen können, da dort der Mensch im Zentrum steht.Judith erläutert die Kernideen ihres Buches "Humanisierung der Organisation", in dem sie beschreibt, wie Organisationen ihre ungelösten Probleme oft auf einzelne Personen übertragen. Sie betont, dass gutes Organisieren im Mittelpunkt stehen sollte, statt den Menschen. Führung sieht sie als situatives Phänomen, das in kritischen Momenten auftritt, wenn for...
2023-11-2935 min
Soziologische Perspektiven#184 Servant Politics im Gespräch mit Dr. Julia Borggräfe (Innovation & Verwaltungsmodernisierung)DER Podcast für politische ReflexionsIMPULSE
https://servantpolitics.com/
https://www.metaplan.com/de/person/dr-julia-borggraefe/
https://www.zukunftskongress.info/de/node/2844
https://www.linkedin.com/in/dr-julia-borggraefe/?originalSubdomain=de
https://www.fernuni-hagen.de/forschung/schwerpunkte/abd/personen/julia.borggraefe.shtml
Videos
https://www.youtube.com/watch?v=1GFxypqzI84
Einige Gedanken-Funken aus dem Podcast:
- Leben der Menschen im Hier & Jetzt
- Herausforderungen in der Politik
- Gemeinsamkeit, Ressortprinzip & Zusammenwirken
- Gemeinsam etwas erarbeiten, was zukunftsführend ist
- Arbeitsstrukturen schaffen, die interdisziplinäres Arbeiten ermöglichen
- Gemeinsam am System arbeiten
- Infrastrukturen ganzheitlich denk...
2023-09-2810 min
Ideencouch | Wo Geschäftsmodelle besser werden#87 - Routinen, Grenzen & Co. – Was macht ein förderliches Gründungs-Mindset aus? [Christoph Nahrholdt, Metaplan, Kati Schwendtke, Kita nordvind & Jan Schmidt-Prüfer, CONFIAS AI]Erfolgreiche Unternehmer*innen zeichnet oft ein bestimmtes Mindset aus. Sie haben Routinen entwickelt, die ihnen helfen, konzentriert und kreativ zu arbeiten. Auch wenn mal etwas schiefläuft, bleiben sie fokussiert. Sie scheuen sich nicht davor, über sich hinauszuwachsen und eigene Grenzen zu verschieben. Doch wie genau sieht so ein förderliches Unternehmer*innen-Mindset aus? Und welche Rituale und Denkweisen helfen den eigenen Weg konsequent zu gehen? Darüber spricht Jan in dieser Folge mit, Kati, Jan und Christoph. Die Runde gibt spannende Einblicke, wie versierte Unternehmer*innen ticken. Alle haben eigene Morgenroutinen entwickelt, die ihnen Energie geben. Sie wissen, dass...
2023-09-2858 min
Ideencouch | Wo Geschäftsmodelle besser werden#86 – Lerne, die richtigen Fragen zu stellen: Für welche Organisationsschmerzen entscheide ich mich und warum? [Lars Gaede, Metaplan]Vielleicht fragst du dich jetzt: Wieso soll ich mich für Organisationsschmerzen entscheiden, ich möchte doch gar keine Schmerzen haben. Lars Gaede räumt mit dem Mythos auf, dass sich
Organisationsschmerzen mit der richtigen Strategie zu hundert Prozent vermeiden lassen. Das ist nicht der Fall. Deswegen ist es wichtig, die richtigen Schmerzen (bewusst!) auszuwählen und die Folgeprobleme abzuwägen. Dabei hilft es, sich ein paar schlaue Fragen zu stellen und die Perspektive zu wechseln. Ganz nach dem Motto “Denken ist Probehandeln”. So vermeidest du, dass du dein altes Problem irgendwann zurückhaben möchtest. Wie genau du dabei vorge...
2023-08-1758 min
NÆSTE SKRIDT - En vandrende podcast om ledelse#25 NÆSTE SKRIDT: Når coachen/lederen gerne selv vil coaches af en kollega, der ikke har erfaring med coachingHvad gør man, når man som leder eller coach, gerne selv vil coaches af én der ikke har erfaring med coaching?
I denne episode får coach-Kristine overtalt kæreste-Kim til at coache hende på en udfordring. Hvis du tænker at episoden minder lidt om et afsnit af komedieserien "Klovn"... så er du ikke helt på vildspor. ( ... det gør ikke ondt på Frank Hvam i denne coachingsession, kan jeg røbe.)
Men coachingsessionen kører altså lidt frem og tilbage mellem nutid og metaplan. Jeg håber virkelig at du kan følge med...
2023-03-1232 min
Heilung in der TiefeFolge 09 - Gibt es soetwas wie einen Seelenplan? Wenn ja, wie erfahre ich, was meine Seelenaufgabe ist?Viele meiner Klienten fragen sich: „Was soll ich eigentlich hier auf dieser Welt?“, „was ist meine Lebensaufgabe“ oder „wie kann ich meinen Seelenplan erkennen? Gibt es überhaupt so etwas wie einen Seelenplan?“ Sie fühlen sich niedergeschlagen, eingeengt, orientierungslos oder überlastet und wollen wissen, ob sie immer noch auf dem richtigen Weg sind.
Was ist aber ein Seelenplan? Der alles übergreifende Seelenplan – der Metaplan so zusagen – ist für jeden von uns der gleiche: Unsere Seele will wieder eins werden mit dem Schöpfer. Doch jede Seele verfolgt ihren eigenen Weg hin zu diesem Ziel und muss andere Etappen meistern. So k...
2023-03-0731 min
Expedition ArbeitExpedition Arbeit #168 - Hybrid Work mit Beipackzettel. Mit Julia auf dem Berge, Thales AkademieShownotes zur Sendung 158 In dieser Folge spricht Julia Henke mit Julia Auf dem Berge. Die Absolventin, die heute bei der Thales Akademie in Freiburg im Bereich Marketing und Kommunikation arbeitet, hat Ihre Masterarbeit im Jahr 2021 zum Thema „Flexibles Arbeiten während der Corona Pandemie am Beispiel einer großen Organisation" geschrieben. In dieser schreibt sie zu den Erfahrungen, die Mitarbeitende und Führungskräfte durch die schnelle Umstellung auf hybride Arbeit gemacht haben und beschreibt erste Gestaltideen, die sie gemeinsam mit diesen für ein neues „Normal" erarbeitet hat. Deutlich wird: auch im Jahr 3 nach dem ersten Lockdown haben wir noch nich...
2023-01-2957 min
heise meets … Der Entscheider-TalkCoaching und Nachfolge: „Eine Kopie von sich selbst ist Kokolores“heise meets … Thomas Lünendonk
Die Sprecher Thomas Lünendonk und Thomas Jannot haben sich in einem Seminar kennen gelernt, in dem der Coach Lünendonk den Redakteur Jannot professionelle Methoden wie Zeitmanagement, Mindmapping und Metaplan lehrte.
Thomas Lünenendonk ist der Erfinder der Lünendonk-Listen. Dabei handelt es sich um IT-, Software- und B2B-Dienstleister-Rankings, die seit Jahrzehnten in der Wirtschaftspresse als Branchen-Barometer zitiert werden. Lünendonk setzte von Anfang an auf fundierte Studien hinter seinen Listen, um Antworten auf Fragen in der Unternehmensplanung zu finden – zum Beispiel welche Themen im Markt gefragt sind, welche Technologien auf die Di...
2023-01-1832 min
Expedition ArbeitExpedition Arbeit #166 - Winfried Kretschmer: Selbstorganisation | Kerstin Bresler: Nachhaltige Organisationsentwicklung | Gerhard Wohland: WeSession am 01.02.23Playlist der Sendung 166 00:00 SHOW INTRO: Meetup Karlsruhe 26.01.23, Basecamp NRW 04.02.23 06:27 THEMA DER WOCHE: Selbstorganisation - eine Erkundung von changeX 19:32 NEUES AUS DER COMMUNITY REDAKTION: Nachhaltige Organisationsentwicklung mit Kerstin Bresler 25:12 LIVE DABEI: Was ich Gerhard Wohland schon immer mal fragen wollte. Vorschau auf die Live-WeSession am 01.02.23 30:05 SHOW OUTRO: In Vorbereitung, die Sendung 167 (23.01.23) - Ein ausführliches Gespräch mit dem Soziopod-Gründer Patrick Breitenbach über eine weitere Perspektive auf New Work | Veranstaltungstipp: 25.01., 17-19 Uhr "Die Humanisierung der Organisation", Veranstaltung von Metaplan (externe Veranstaltung, Anmeldung über Metaplan, Link siehe in Show Notes) Shownotes zur Sendung 166 Expedition Arbeit Meetup Karlsruhe am 26.01.23, ℅ Pickert GmbH - Kostenf...
2023-01-1533 min
Expedition ArbeitExpedition Arbeit #162 - Community-Wunschzettel 2023: Basecamps, Meetups, ExpeditionsgästePLAYLIST zur Sendung 162 00:00 SHOW INTRO Florian Städtler 02:29 LIVE DABEI: Die Veranstaltungshinweise 02:52 Die EA Veranstaltungsformate 05:48 EA Basecamp NRW 04.02. 06:33 EA Meetup Köln, Termin tbd 07:06 EA Meetup Karlsruhe, 26.01. 07:47 EA Basecamp Leipzig, 10.-11.03. 08:55 EA Basecamp Freiburg, 31.03. 09:41 EA Basecamp Franken, 29.04. 10:46 EA VUKAwelt Barcamp Bonn, 05.05. 11:45 EA WeSession-Ausflug zu Metaplan-Symposium, 25.01. 13:40 NEUES AUS DER COMMUNITY REDAKTION 13:56 Was erwartet die Mitglieder 2023? 15:20 Sneak Peak: Mögliche Impulsgeber:innen 2023 20:11 Sneak Peak: Externe Impulsgeber:innen 2023 25:53 Sneak Peak: Community-Entwicklung, TEAM AUSGUCK 29:20 SHOW OUTRO Florian Städtler SHOW NOTES zur Sendung 162 EA Basecamp NRW 04.02. https://www.eventbrite.com/e/expedition-arbeit-basecamp-nrw-2023-tickets-403349438027 EA Meetup Köln, Termin tbd EA Meetup Karlsruhe, 26.01. https://www.event...
2022-12-2231 min
Flurfunk – der Podcast der randstad stiftung zur Zukunft der Arbeit#8 Neue Arbeit? Neues Denken! Wie die Transformation gelingen kannIn der vierten Episode der zweiten Staffel sprechen wir mit Dr. Julia Borggräfe von der Unternehmensberatung Metaplan und Prof. Dr. Enzo Weber vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung darüber, welche Chancen, aber auch welche Risiken die aktuelle Krise mit sich bringt. Wir diskutieren darüber, warum die Digitalisierung in den meisten Schulen noch immer nicht angekommen ist und gehen der Frage nach, ob mobiles Arbeiten zu einer weiteren Spaltung innerhalb der Belegschaft oder sogar der Gesellschaft führen wird. Wir werfen einen Blick auf den globalen Handel, sprechen über die Verletzlichkeit unserer Weltwirtschaft und wagen am Ende ein du...
2022-12-0938 min
bzw. - beziehungsweise#06 Dr. Judith Muster: Passt gesunde Beziehung in die Arbeit?
In dieser Folge sprechen wir mit Dr. Judith Muster über gesunde Beziehungen innerhalb der Organisation. Judith ist promovierte Soziologin, Autorin und Partnerin bei Metaplan - und damit Expertin für Organisationslogiken. Judith sieht klar, welche Verantwortungen die Organisation haben sollte, und welche eben nicht. Deswegen stellen wir ihr die Frage, ob die Organisation überhaupt der richtige Ort für Beziehung ist.
Mit Judith führen wir ein sehr erhellendes Gespräch, indem wir ergründen, wie etwas so grundlegend menschliches wie Beziehung in die Funktionslogik der Organisation passt. Und bis heute bringt uns das zum Nachdenken. Denn wie so oft ble...
2022-11-201h 15
Expedition ArbeitExpedition Arbeit #155 - Wie jetzt führen? Wie mobile Arbeit Führung neu formt (2). Mit Helen Taylor und Alexander Keil von MetaplanShownotes zur Sendung 155 Metaplan, Website https://metaplan.com Studie "Wie jetzt führen? Wie mobiles Arbeiten Führung verändert" (kostenfreier Download) https://versus-online-magazine.com/de/publikation/studie-wie-jetzt-fuehren/ Helen Taylor auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/helen-taylor-1ba7aa176/ Alexander Keil auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/alexander-keil-5a64b1179/ Hannes Stickel, Conference Music https://conferencemusic.net MITGLIED WERDEN Expedition Arbeit wünscht sich viele, neue Mitglieder: Denn dann können wir gemeinsam mehr bewirken, außerdem schaffen wir nur ab einer gewissen Größe die gewünschten Netzwerk- und Matching-Effekte. Vor allem aber glauben wir, dass wir nur mit g...
2022-11-1749 min
Expedition ArbeitExpedition Arbeit #154 - Wie jetzt führen? Wie mobile Arbeit Führung verändert (1). Mit Helen Taylor und Alexander Keil von MetaplanShow Notes Sendung 154 Metaplan, Website https://metaplan.com Studie "Wie jetzt führen? Wie mobiles Arbeiten Führung verändert" (kostenfreier Download) https://versus-online-magazine.com/de/publikation/studie-wie-jetzt-fuehren/ Helen Taylor auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/helen-taylor-1ba7aa176/ Alexander Keil auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/alexander-keil-5a64b1179/ Hannes Stickel, Conference Music https://conferencemusic.net Stefan Knechts Blog https://digitalien.org Stefan Knecht auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/knecht/ Alex Jungwirth auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/alexander-jungwirth-305908155/ Carsten Schermuly, New Work Barometer https://www.srh-berlin.de/hub/new-work/barometer/ Podcast "Corporate Therapy", im...
2022-11-141h 01
Expedition ArbeitExpedition Arbeit #151 - HRtech: Markus Schunk über neue Chancen für das Personalwesen // WeSession 02.11. zu Metaplan-StudieSendung 151 - Playlist 00:00 SHOW INTRO 03:41 A FOOL WITH A TOOL IS A FOOL: Im Gespräch mit Markus Schunk von HRworks 23:53 EXPERTENGESPRÄCHE: Vorschau auf die WeSession am 02.11. mit Helen Taylor und Alexander Keil von Metaplan zur Studie "Wie jetzt führen? Wie mobile Arbeit die Führung neu formt" 29:52 SHOW OUTRO: Mitglied werden! / Veranstaltungskalender / Blog-Artikel "Sind New Worker Flat Earther?" von Ralf Hildebrandt Sendung 151 - die Show Notes Markus Schunk bei LinkedIn https://www.linkedin.com/in/markusschunk/ HRworks, Website https://www.hrworks.de/ Kevin Kelly, Website https://kk.org Gunter Dueck, Website Omnisophie https://www.omnisophie.com/ Studie "Wie...
2022-10-3032 min
Expedition ArbeitExpedition Arbeit #150 - Hinterbühnengespräche (1): Jungwirth und Knecht horchen hin, wo Organisation noch funktioniertShownotes zur Sendung 150 Expedition Arbeit Meetup in Karlsruhe am 28.07.22 - hier geht's zur kostenfreien Registrierung https://www.eventbrite.de/e/expedition-arbeit-meetup-karlsruhe-oktober-tickets-425667532047?utm-campaign=social&utm-content=attendeeshare&utm-medium=discovery&utm-term=listing&utm-source=cp&aff=escb Sven O. Rimmelspacher bei LinkedIn https://www.linkedin.com/in/rimmelspacher/ Pickert GmbH, Website https://www.pickert.gmbh/ Studie "Mobile Arbeit" von Metaplan https://versus-online-magazine.com/de/download-studie-mobile-arbeit/ SPEZIAL-Einwahl-Link für WeSession am 02.11. mit Metaplan https://metaplan.zoom.us/j/86712203678?pwd=TitLUjNBMVN5aXFYYS9qT0VKNjNEdz09&from=addon Google Doc zur WeSession "Mobile Arbeit" mit Metaplan https://docs.google.com/document/d/14FjtFEPF9AO-M41sd8pr3yo6LIsoA8O...
2022-10-2338 min
Expedition ArbeitExpedition Arbeit #147 - Die Humanisierung der Organisation // changeX: Erkundung SelbstorganisationShownotes zur Sendung 147 Symposium "Die Humanisierung der Organisation" https://versus-online-magazine.com/de/magazine-event/die-humanisierung-der-organisation/ Andreas Hermwille bei LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hermwille/ EA Miro Board "Meifert vs. Kühl" https://miro.com/app/board/o9J_l189qyY=/ EA Sendung #58 - Interview mit Stefan Kühl von Metaplan https://open.spotify.com/episode/1SZcKDOlKZZIPAn2ITov05?si=964d7cfc52eb4a56 EA Sendung #59 - Interview mit Matthias Meifert von HRpepper https://open.spotify.com/episode/2iwNU4R4jbmmXOXEMLhwof?si=f3b69d72167146ba changeX - In die Zukunft denken https://www.changex.de/Home Winfried Kretschmer bei LinkedIn https://ww...
2022-10-0331 min
Corporate TherapyEpisode #065 // Humanisierung der Organisation // mit Dr. Judith MusterSchickt uns euer Feedback zur EpisodeIn Episode 65 beschreiben wir die Funktionen und Folgen formaler Organisation mit Judith Muster. Organisationen sind nie perfekt und so kommt es, dass einige ihrer Probleme auf Menschen übertragen werden, in dem psychologisiert & moralisiert wird und formale Aufgabenbereiche schon gedehnt werden. Aktuelle Organisationstrends versuchen häufig Menschen anders auszurüsten oder ihr „Mindset” dahingehend zu ändern, dass sie die Probleme der Organisation besser auffangen können. Die Folge: Zynismus.Wir fragen uns: Wieso passiert das? Wo können Organisationsgestalter ansetzen? Was ist Kultur und kann man sie verändern?...
2022-08-071h 28
TwinSights Podcast – Einblicke in die digitale und nachhaltige Transformation#007 Digitale Achtsamkeit: Wirksamkeit im Hier und Netz - Lukas Fütterer im InterviewLukas Fütterer im Interview
In dieser Folge haben wir Lukas Fütterer, Geschäftsführer und Gründer der MountainMinds GmbH, Management Consultant bei Metaplan und Co-Autor des Buches "Logbuch Digitale Achtsamkeit • Wirksam in Hier & Netz". Lukas steht für die Themen Digitalisierung UND Achtsamkeit und verbindet sie persönlich und professionell.
Wir sprechen über den Begriff "Achtsamkeit" und was er für Menschen und Organisationen bedeutet, welche Herausforderungen die Digitalisierung mit sich bringt, gerade im Bezug auf Tempo, Tools, Medien und den individuellen Umgang damit. Du erfährst, was ein Säbelzahntiger hiermit zu tun hat, und auch was Mita...
2022-07-061h 06
Expedition ArbeitExpedition Arbeit #135 - Expedition Arbeitsraum, Teil 3 mit Eva Zepp von MetaplanExpedition Arbeitsraum, Teil 3 Heute im Gespräch: Julia Henke und Eva Zepp (Metaplan) Im dritten Teil der Mini Serie „Expedition Arbeitsraum" trifft Redaktionsmitglied Julia auf Eva Zepp. Eva ist promovierte Kulturwissenschaftlerin und arbeitet als Beraterin bei der Beratungsfirma metaplan®. Ihre Doktorarbeit hat sie zu partizipatorischen Beteiligungsverfahren in Schulplanungsprozessen geschrieben. Im März verfasste sie zusammen mit Wiebke Gronemeyer einen Artikel, in dem sie in Anlehnung an ihre Dissertationsschrift aus der Gestaltung von Schulhöfen Ableitungen für die Organisation von Arbeitsräumen aufzeigte. Denn: „ ...nirgendwo sonst erhält man so schonungsloses, taktloses Feedback der NutzerInnen!" Dieser Artikel war die Inspiration für diese P...
2022-06-201h 11Organisationen entwickeln. becomebetter podcast70. Studiozeit: Was wäre wenn? Brauchen wir mehr Wildes Denken? (mit Christina Grubendorfer und Jens Kapitzky)Wildes Denken, eine Beschreibung des Ethnologen Lévi-Strauss zur Weltsicht indigener Völker, ist die Kombination von „Bruchstücken“ der sinnlichen Wahrnehmung und vergangener Ereignisse, die mit Hilfe der Einbildungskraft zu konkreten Bildern und Geschichten verarbeitet werden. Es geht darum, alles miteinander in Zusammenhang zu setzen und so einen ganzheitlichen Zugang zur Wirklichkeit zu schaffen. Das wilde Denken kann die abstrahierte, rationale Erklärung ergänzen. Welche Möglichkeiten sich dafür auch in der Organisation bieten besprechen Christina Grubendorfer und Jens Kapitzky.
Jens Kapitzky ist 1965 in Waldheim, Sachsen, geboren und in der provinziellen Mitte zwischen Leipzig, Dresden und Chemnitz aufgewachse...
2022-04-1335 min
Expedition ArbeitExpedition Arbeit #110 - New Organizing. Ein Gespräch mit Torsten Groth, Annette Gebauer und Simon WeberSendung 110 - Intro Ein Gespräch über das Forschungsprojekt und Buch "New Organizing", herausgegeben von Torsten Groth, Gerhard Krejci und Stefan Günther, allesamt aus dem Hause Simon Weber + Friends. Das Buch "New Organizing" dokumentiert 14 Fallstudien aus deutschen Großunternehmen und zeigt - teils anonymisiert, teils mit Klarnamen - wie diese Unternehmen Transformationsprozesse angestoßen und verdaut haben. Neben Mit-Herausgeber Torsten Groth von Simon Weber + Friends waren bei dieser Online-Veranstaltung noch die Verfasser der ersten Fallstudie im Buch, Annette Gebauer von der Organisationsberatung ICL und Simon Weber von Metaplan zu Gast. 30 Mitglieder erlebten einen Blick hinter die Forschungskulissen und in das e...
2022-03-191h 06
Expedition ArbeitExpedition Arbeit #102 - Versus Magazin / Saugute Zusammenarbeit 2 / Planungsillusion und ZukunftsgestaltungSendung 102 - die Playlist 00:00 SHOW INTRO 03:16 FUNDSTÜCK DER WOCHE: Versus, das Magazin von Metaplan 05:42 MITGLIEDER-STECKBRIEF DER WOCHE: Kerstin Bresler aus Großhansdorf vor den Toren Hamburgs 12:40 BERICHT AUS BONN: "Die Zukunft ist nicht planbar - aber das war schon immer so" von Manfred Brandstätter 21:32 THESE DER WOCHE: ebenfalls mit Manfred Brandstätter und der Fragestellung "Die Zukunft ist nicht planbar - aber wir können die Zukunft trotzdem gestalten" 23:30 NUGGETS IM INFO-SCHLAMM: "Saugute Zusammenarbeit", Teil 2 mit Benno Löffler 31:40 SHOW OUTRO - Veranstaltungshinweise Sendung 102 - die Show Notes Expedition Arbeit, Event-Kalender https://www.expedition-arbeit.de/expedition-arbeit-events/ Versus, das Magazi...
2022-02-2033 min
Auf der Suche nach dem Hier + Jetzt#42 Achtsamkeit in der Digitalen Transformation (mit Sophia Rödiger und Lukas Fütterer)
Sophia und Lukas sind zwei wahnsinnig spannende Menschen, die für mich Achtsamkeit und Digitale Transformation verkörpern. Beide haben viele Jahre bei Daimler gearbeitet und dann 2019 gemeinsam das Beratungshaus Mountain Minds gegründet. Doch damit nicht genug: 2021 hat Sophia noch das Blockchain Start-Up bloXmove mitgründetet und Lukas ist als Berater bei Metaplan gestartet. Wir sprechen über die Herausforderungen der digitalen Transformation, über die Mehrwerte von Achtsamkeit und über konkrete Tools, die uns im Alltag als Gründer*innen helfen.
Links zur Folge:
► Mehr zum Buch: www.hierundnetz.com (inklusive Leseprobe)
► Website MountainMinds: www.MountainMind...
2022-01-061h 00
combine on ear – Der Podcast für zukunftsfähige Gebäude-, Büro- und Arbeitswelten.Chief Space Officers gesucht!Seit der Pandemie ist mobiles Arbeiten ein fester Bestandteil unserer Arbeitswelt geworden. Viele suchen inzwischen gar nicht mehr nach Räumen, sondern nach Orten, in denen vor allem der informelle Austauschwieder stattfinden kann – etwas, was den meisten im virtuellen Raum deutlich schwerer fällt als beispielsweise bei einem Spaziergang im Park oder einem Plausch in der Teeküche. Teams, Führungskräfte und Mitarbeitende mussten in den vergangenen eineinhalb Jahren den Verlust von Raum realisieren. Es offenbarte sich, wie wichtig der Raum als Führungsinstrument ist, und wie Raumsachzwänge zu organisatorischen Zwängen werden können. Verliert echter physischer Raum dabei...
2021-11-0333 min
Gespräche zum diskursiven ManagementKann es mit Künstlicher Intelligenz noch Kreativität in Organisationen geben? - Mit Dr. Thomas RamgeWo Digitalisierung auf Organisation trifft, entstehen unheimlich viele Möglichkeiten. Die Hoffnung ist, dass die neuen Technologie unterstützend wirken, Nerviges automatisieren, schwierige Entscheidungen einfacher machen und da für Wissen sorgen, wo vorher keines war.
Viel davon wird auch erfüllt - aber bringt der Einsatz auch neue Folgeprobleme mit sich. Wenn es sichere, errechenbare Ergebnisse gibt - wie soll man dann verantworten, sich mit einer Entscheidung komplett "out of the box zu wagen"?
Darüber diskutieren Dr. Thomas Ramge, Journalist, Sachbuchautor und Technkiforscher und Dr. Zeljko Branovic, Metaplaner mit Expertise auf den Gebieten Agilität und digitalen Geschäftsmode...
2021-08-2332 min
#organize – Gespräche zum diskursiven ManagementKann es mit Künstlicher Intelligenz noch Kreativität in Organisationen geben? - Mit Dr. Thomas RamgeWo Digitalisierung auf Organisation trifft, entstehen unheimlich viele Möglichkeiten. Die Hoffnung ist, dass die neuen Technologie unterstützend wirken, Nerviges automatisieren, schwierige Entscheidungen einfacher machen und da für Wissen sorgen, wo vorher keines war.Viel davon wird auch erfüllt - aber bringt der Einsatz auch neue Folgeprobleme mit sich. Wenn es sichere, errechenbare Ergebnisse gibt - wie soll man dann verantworten, sich mit einer Entscheidung komplett "out of the box zu wagen"?Darüber diskutieren Dr. Thomas Ramge, Journalist, Sachbuchautor und Technkiforscher und Dr. Zeljko Branovic, Metaplaner mit Expertise auf den Gebieten Agili...
2021-08-2332 min
Expedition ArbeitExpedition Arbeit #56 - kne:buster >> Meifert vs. Kühl: Wie man Organisationen betrachten könnteWährend Stefan Knecht und auch sein Diskurs-Buddy Alex Jungwirth noch immer im Sommerurlaub weilen, hat Community Reporterin Ulrike Wolter zum wiederholten Mal ein Näschen für interessante Themen, in diesem Fall eine Online-Diskussion auf LinkedIn, bewiesen. Florian Städtler war einer der Beobachter eines intensiven Meinungsaustausches, initiiert vom Chef der Beratungsfirma hr pepper, Matthias Meifert. Dieser warf - verkürzt gesagt - dem Organisationssoziologen und Berater-Mitbewerber (bei Metaplan) Stefan Kühl vor, Managerinnen und Managern in Unternehmen mit seinen Beiträgen und Thesen einen Freibrief für verantwortungsloses, nicht "menschen-zentriertes" Führungsverhalten zu erteilen. Es entspann sich eine Diskussio...
2021-08-2008 minOrganisationen entwickeln. becomebetter podcast51. Studiozeit: Wie lässt sich Führung entwickeln? (mit Christina Grubendorfer und Judith Muster)Im Gespräch mit Judith Muster.
Weiterlesen und Hören:
Hier geht es zu den Publikationen von Dr. Judith Muster: https://www.uni-potsdam.de/de/ls-apelt/team/judith-muster-dipl-soz/veroeffentlichungen
Metaplan kann man hier besuchen: www.metaplan.de
Und im Podcast von Metaplan diskutieren erfahrene Metaplan-Experten mit Führungspersönlichkeiten aus spannenden Unternehmen. Anhand ganz konkreter Fallbeispiele aus der Praxis wird diskutiert, wie man Organisationen besser verstehen, gestalten und führen kann: https://podcasts.apple.com/de/podcast/gespr%C3%A4che-zum-diskursiven-management/id1435791157
2021-05-1243 minOrganisationen entwickeln. becomebetter podcast48. Was macht Regelbrüche attraktiv? Brauchbare Illegalität in Organisationen. (Prof. Stefan Kühl)Schaut man in die Managementliteratur, so werden gerne Geschichten über Personen erzählt, die sich nicht an die Regeln einer Organisation gehalten haben und gerade deshalb eine tolle Erfindung machen konnten oder eine Innovation auf den Weg gebracht haben. Es ist von Musterbrechern, Organisationsrebellen und anderen Held*innen die Rede. Und im Rückblick scheint deren Vorgehen fast romantisch, zumindest aber nicht riskant und paradoxerweise dann doch irgendwie legal.
Viele Regelabweichungen in Organisationen erfolgen nicht zum eigenen Vorteil der Mitarbeitenden sondern weil sie funktional sind. Das heißt, die Mitarbeiter weichen von Regeln ab, um der Organisation zu helfen. Regelbrüche e...
2021-03-3145 min
Expedition ArbeitExpedition Arbeit #21 - Working out loud: Die Homoöpathie der HR?Sendung 21 im Überblick 00:00 SHOW INTRO 03:59 FUNDSTÜCK: Begegnung mit John Steppers Jüngern und Avataren 10:56 NACHGEHAKT: Judith Muster schreibt "Du, ich glaube wir reden zu viel" 14:46 kne:buster: Der Podcast-Satellit ist in der Umlaufbahn und funkt zu Killer-Mythen und Mythen-Killern 16:35 THESE DER WOCHE: ...ist eine Wette der Woche: "Wir finden 30 Mythen in 60 Minuten" 17:55 LINZER WORTE: Gemeinsames Lernen in der Community - Alex Jungwirth beim Scheitern zugehört 22:01 SHOW OUTRO 24:18 ZUGABE: Florian beim Community-Träumen belauscht Das Community Radio für Neue Arbeit und Wirtschaft Expedition Arbeit präsentiert sein Community Radio für Neue Arbeit und Neue Wirtschaft, moderiert von Florian...
2021-03-2828 min
Expedition ArbeitExpedition Arbeit #18 - Special: DATEV DigiCamp feat. Judith MusterSendung 18 im Überblick 00:00 SHOW INTRO - Florian Städtler 04:31 DigiCamp - was ist das? Carolin Geyer und Christian Kaiser 09:23 Der Nutzen von Interaktionsformaten - Judith Muster (Metaplan) im Gespräch mit Andreas Hermwille 13:28 Mein DigiCamp-Erlebnis - Ulrike Wolter, Expedition Arbeit 20:00 Community-Entwicklung - Christian Kulhanek, DATEV-Botschafter 26:54 Gemeinsam besser scheitern - Till Hahndorf, Session-Geber mit Sourceconomy 29:40 DigiCamp Schlüsselmomente und Zukunftsperspektiven - Christian Kaiser und Carolin Geyer (Change & Transition) 35:02 SHOW OUTRO - Florian Städtler Das Community Radio für Neue Arbeit und Wirtschaft Expedition Arbeit präsentiert sein Community Radio für Neue Arbeit und Neue Wirtschaft, moderiert von Florian Städtler. Je...
2021-03-1938 min
#organize – Gespräche zum diskursiven ManagementMuss man Organisationen erschrecken, um sie zu verändern? – Mit Urs Herding und Fabian SchünkeEinen Transformationsprozess zu beginnen heißt im gleichen Moment auch zu sagen: So wie es ist, sollte es nicht weitergehen. Das kann man verklausulieren oder offen aussprechen. Bei der Herding GmbH Filtertechnik wurde es sehr offen ausgesprochen. Man hat sich als Geschäftsleitung vor die Belegschaft gestellt und verkündet: Unsere Ideen reichen gerade nicht mehr aus. Helft uns, neue Impulse zu setzen.
CEO Urs Herding und CTO Fabian Schünke berichten im Podcast, wie es dazu kam und welche Effekte der Schritt hatte. Metaplanerin Judith Muster ordnet ein, wie die Geschäftsführung dabei auf eine geschi...
2021-03-0345 min
Gespräche zum diskursiven ManagementMuss man Organisationen erschrecken, um sie zu verändern? – Mit Urs Herding und Fabian SchünkeEinen Transformationsprozess zu beginnen heißt im gleichen Moment auch zu sagen: So wie es ist, sollte es nicht weitergehen. Das kann man verklausulieren oder offen aussprechen. Bei der Herding GmbH Filtertechnik wurde es sehr offen ausgesprochen. Man hat sich als Geschäftsleitung vor die Belegschaft gestellt und verkündet: Unsere Ideen reichen gerade nicht mehr aus. Helft uns, neue Impulse zu setzen.
CEO Urs Herding und CTO Fabian Schünke berichten im Podcast, wie es dazu kam und welche Effekte der Schritt hatte. Metaplanerin Judith Muster ordnet ein, wie die Geschäftsführung dabei auf eine geschickte Mischung aus Aufrüt...
2021-03-0345 min
combine on ear – Der Podcast für zukunftsfähige Gebäude-, Büro- und Arbeitswelten.Das Regelbruch-Momentum. Verändert der Faktor Raum die Regel vom Regelbruch?Prof. Dr. Stefan Kühl, Soziologe und Berater bei Metaplan, und combine Geschäftsführer Matthias Pietzcker nehmen die Funktionalität des Illegalen aus organisationssoziologischer, räumlicher und bürokonzeptioneller Perspektive in den Blick: Wieso ist der Regelbruch in Organisationen funktional und normal? Welche Rolle spielt dabei der Faktor Raum? Wieso könnte eine blinde Digitalisierung und Virtualisierung des Raumes zu einer dysfunktionalen Illegalität führen? Und: Wieso sollte ein gutes Bürokonzept auch brauchbare Illegalität unterstützen? Das explorierende Gespräch moderiert Dietmar Adam, Change Manager, Systemischer Organisationsberater und Coach bei combine.Die Regel vom Regelbruch ist, dass in Unter...
2021-02-1048 min
#organize – Gespräche zum diskursiven ManagementWie Strategiearbeit im Großen zu Kulturveränderungen im Kleinen führt - mit Katrin KrömerDie neue Dachstrategie der Deutschen Bahn hat einen Wechsel eingeläutet: Weg von Buisness-Zielen, hin zu einer Ausrichtung des Unternehmens an seinem Beitrag, den es für die Gesellschaft leistet.
Dies als neue Maßgabe zu verkünden, wirkt erst wie ein großer Schritt. Aber wie können die Veränderungen, die mit diesem Wechsel einher gehen müssen, in den täglichen Entscheidungen und Handlungen innerhalb der Organisation ankommen?
Katrin Krömer, Head of HR Development Deutsche Bahn, beschreibt, wie in der Deutschen Bahn Kultur- und Strategieprozesse vernetzt wurden.
Einordnungen, wie diese Erfa...
2020-12-1726 min
Gespräche zum diskursiven ManagementWie Strategiearbeit im Großen zu Kulturveränderungen im Kleinen führtDie neue Dachstrategie der Deutschen Bahn hat einen Wechsel eingeläutet: Weg von reinen Business-Zielen, hin zu einer Ausrichtung des Unternehmens an seinem Beitrag, den es für die Gesellschaft leistet.
Dies als neue Maßgabe zu verkünden, wirkt erst wie ein großer Schritt. Aber wie können die Veränderungen, die mit diesem Wechsel einher gehen müssen, in den täglichen Entscheidungen und Handlungen innerhalb der Organisation ankommen?
Katrin Krömer, Head of HR Development Deutsche Bahn, beschreibt, wie in der Deutschen Bahn Kultur- und Strategieprozesse vernetzt wurden.
Einordnungen, wie diese Erfahrungen auch für andere Organisatio...
2020-12-1726 minOrganisationen entwickeln. becomebetter podcast39. Gastfolge: „Meine Kultur bewegt sich nicht! Kann ich die umtauschen?“ (Gastfolge Organize-Podcast)Christina Grubendorfer zu Gast bei #organize - Gespräche zum diskursiven Management
Alle bisherigen und künftigen Folgen von #organize - Gespräche zum diskursiven Management können Sie hier verfolgen:
Link zu Soundcloud
Link zu Apple Podcasts
Die Website der geschätzten Kolleg:innen von Metaplan finden Sie hier: www.metaplan.com/de/
2020-12-1054 min
Gespräche zum diskursiven Management„Meine Kultur bewegt sich nicht! Kann ich die umtauschen?“ – Organisationskultur in der BeratungChristina Grubendorfer, Unternehmensberaterin & Gründerin von LEA GmbH und Jens Kapitzky, Leiter der Metaplan Academy diskutieren, was in einer Organisation als Kultur zu begreifen ist, wie man Kulturphänomene beobachtet und schließlich, wie es gelingen kann, sie zu verändern. Moderation: Andreas Hermwille
2020-11-2754 min
#organize – Gespräche zum diskursiven Management„Meine Kultur bewegt sich nicht! Kann ich die umtauschen?“ – Umgang mit Organisationskultur in der BeratungChristina Grubendorfer, Unternehmensberaterin & Gründerin von LEA GmbH und Jens Kapitzky, Leiter der Metaplan Academy diskutieren, was in einer Organisation als Kultur zu begreifen ist, wie man Kulturphänomene beobachtet und schließlich, wie es gelingen kann, sie zu verändern.
Moderation: Andreas Hermwille
2020-11-2754 min
#organize – Gespräche zum diskursiven ManagementSchulbank all over again? Wie die Lernwelt in Organisationen aussehen muss, um angenommen zu werden.Herzlich willkommen zur neuesten Folge von "Organize!" dem Podcast von Metaplan. In dieser Folge geht es um eine Frage, die sich in Zeiten schnell ändernder Qualifikationsanforderungen viele Menschen, aber auch ganze Organisationen stellen: Wie lernt man eigentlich am besten? Was braucht es, wenn man sich erfolgreich etwas Neues aneignen soll - oder besser: will? Und was können Organisationen tun, um die Fehler des Schulsystems nicht zu wiederholen - sondern diesem stattdessen eine Lernwelt entgegensetzen die die Lernlust der Menschen (wieder) aktiviert. Im Gespräch sind diesmal Martin Geisenhainer, Learning Architect bei der Swisscom, Christoph Schmitt, Bildungsdesigner und selbst ern...
2020-10-2345 min
#organize – Gespräche zum diskursiven ManagementWie die „Agile Werkshalle“ von Siemens mit traditioneller Organisationsweise gebrochen hat.Was passiert wenn man eine komplette Werkshalle in der Gasbrennerfertigung auf agile Arbeitsweisen umstellt, die Hierarchie auflöst und die Organisation der Produktion einfach den MitarbeiterInnen selbst überlässt? Wie findet man die richtige Balance zwischen bürokratischem und post-bürokratischem Organisieren? Und was hat das mit der Organisationskultur zu tun? In dieser spannenden Podcastfolge diskutiert Judith Muster, Partnerin bei Metaplan, mit Robert Harms, der in seiner Zeit als Fabrikplaner bei Siemens das Projekt "Agile Werkshalle" geleitet hat. Moderiert wird das Gespräch vom Journalisten Lars Gaede. Viel Spaß!
2020-10-2336 min
#organize – Gespräche zum diskursiven ManagementWas passiert, wenn Organisationen ihre Programme ändern: Über Transformation.Herzlich willkommen zur neuesten Folge von Organize, dem Podcast von Metaplan. Heute wollen wir uns ganz im Sinne des Moduls „Projekte führen“ einer besonderen Art von Projekten widmen: der organisationalen Transformation. Was ist das eigentlich genau? Wie geht man das an? Und welche Fallstricke gilt es dabei in den Blick zu nehmen, damit das Transformationsvorhaben auch gelingt. Da sind die Fragen, die wir uns stellen. Es wird also sehr spannend - vor allem auf Grund unserer fantastischen Gäste, die ihre Erfahrungen teilen: Sabine Erlinghagen ist CEO der Business Unit Digital Grid bei Siemens, die Produkte, Lösungen und Ser...
2020-10-2144 min
#organize – Gespräche zum diskursiven ManagementGute Ideen leben gefährlich: Wie gelingt es, Innovationen zu entwickeln und umzusetzen?Herzlich willkommen bei einer neuen Folge von "Organize!". Diese Podcast-Folge widmet sich dem spannenden Thema Innovation und also der allgegenwärtigen Frage: Wie kommen Unternehmen eigentlich auf gute neue ideen? Warum rutschen viele dieser Ideen dann so oft an der Organisationsrealität ab? Und was kann man aber tun, damit es trotz aller Widrigkeiten doch gelingt, eine Innovation klug durch die Organisation zu manövrieren? Das besprechen wir zum einen mit einem Mann, der den Begriff Innovation sogar im Titel trägt: Reza Moussavian ist Senior Vice President HR Development, Digital & Innovation und treibt bei der Telekom beso...
2020-10-2124 min
#organize – Gespräche zum diskursiven ManagementMehr als Regelpolizei: Compliance Management als Tool der Organisationsgestaltung.Wenn man heute über Compliance spricht, dann wird eines gern übersehen: Gut angelegt ist sie nicht nur ein Instrument zur Sicherung der Regeleinhaltung – sondern kann wirkungsvoll zur klugen Organisationsgestaltung eingesetzt werden. Warum das nicht einfach ist und wie es aber dennoch gehen kann, diskutieren in dieser Folge Sven Kette, Organisationsforscher an der Uni Luzern und Sebastian Barnutz, Partner bei Metaplan.
2020-10-2128 min
#organize – Gespräche zum diskursiven ManagementWas braucht es für gute Projektarbeit? Diskutiert entlang der Großprojekte eines Ingenieurbüros.Hallo und herzlich willkommen zur sechsten Folge von "Organize", dem Podcast von Metaplan. In dieser Folge widmen wir uns der Frage, wie man erfolgreich Projekte führt – und wir tun das auf eine besondere Weise: Wir tauchen tief ein in die aufregende Welt der Großprojekte und leiten daraus ab, worauf es denn auch bei kleineren Projekten innerhalb von Organisationen ankommt, wenn man diese zum Erfolg bringen möchte. Warum machen wir das so? Weil wir zwei sehr spannende Gesprächspartner zu Gast haben, die sowohl mit sehr großen als auch mit komplexen organisationsinternen Projekten sehr viel Erfahrung haben...
2020-10-2136 min
#organize – Gespräche zum diskursiven ManagementOrganisationskultur ist überall – aber doch kaum zu fassen. Wie kann ihre Gestaltung gelingen?Herzlich willkommen zur nächsten Folge von #organize, dem Podcast von Metaplan. In dieser Folge tauchen wir ein in das Thema Organisationskultur und beantworten die Frage, wie man diese klug verändern und positiv gestalten kann. Und wir tun das anhand eines sehr spannenden Beispiels aus der Unternehmenspraxis: Dr. Sabine Maaßen, Arbeitsdirektorin und Mitglied des Vorstands der thyssenkrupp Steel Europe AG, berichtet davon, wie sie innerhalb des Unternehmens für eine größere Arbeitssicherheit kämpft und weshalb sie dabei an der Organisationskultur ansetzt. Judith Muster, Partnerin bei Metaplan, hat diesen Prozess begleitet und erklärt im Gespräch...
2020-10-2132 min
#organize – Gespräche zum diskursiven ManagementDie Macht der Regeln: Wieso Compliance Management so wichtig geworden ist.Herzlich willkommen zur neuesten Folge des Metaplan-Podcasts. Diesmal widmen wir uns dem spannenden Thema des Compliance Management. Wir schauen uns an: Warum hat das Thema einen so großen Stellenwert bekommen? Wie kann Compliance Management sinnvoll eingesetzt werden? Und welche Schalthebel innerhalb von Organisationen muss man dafür gut im Griff haben? Es diskutieren zwei großartige Gesprächspartner: zum einen Steven Bechhofer, der bereits in drei sehr großen Unternehmen für die Compliance zuständig war und das Thema heute an der Ludwig-Maximilian-Universität in München lehrt. Und zum anderen Sebastian Barnutz, Partner bei Metaplan, der dieses Th...
2020-10-2137 min
#organize – Gespräche zum diskursiven ManagementZwei Schritte weiter denken – über gute Strategieentwicklung.In dieser Folge geht es um ein ganz großes Wort – und um ein ganz wichtiges Thema: die Strategie! Wir schauen uns an, was ist eine gute Strategie? Wie genau findet man diese? Wie schafft man es, sie sinnvoll in die Umsetzung zu bringen? Und für wie lange sollte man eigentlich strategisch planen? Ein Jahr? Fünf Jahre? Zehn? Es diskutieren Martin Küppers, Geschäftsführer und Senior Vice President Sales & Service bei Saurer, einem Unternehmen mit 4000 Mitarbeitern weltweit, das vor allem Maschinen und Komponenten zur Garnverarbeitung herstellt – und: Kai Matthiesen, geschäftsführender Partner bei Metaplan, de...
2020-10-2135 min
#organize – Gespräche zum diskursiven ManagementSelbstorganisation & Holacracy: Die Höhen und Tiefen postbürokratischen Organisierens.In dieser zweiten Folge des Podcasts der Strategie- und Organisationsberatung Metaplan geht es um den Trend zu selbstorganisierter Arbeit in Unternehmen. Moderator Lars Gaede diskutiert mit Judith Muster, Partnerin bei Metaplan, und Florian Theimer, Geschäftsführer des IT-Unternehmens MaibornWolff, wie das ganz praktisch aussehen kann und welche Herausforderungen sich dabei stellen. Sie verhandeln, warum neue Formen des selbstorganisierten Arbeitens – von Holacracy bis Soziokratie – gerade so sehr in Mode sind, für wen diese Modelle wann sinnvoll sein können (und für wen aber auch nicht) und wie man sie am besten implementiert. Viel Spaß beim Zuhören!
2020-10-2146 min
#organize – Gespräche zum diskursiven ManagementWie funktioniert eine agile Organisation?In dieser ersten Folge des brandneuen Podcasts der Strategie- und Organisationsberatung Metaplan geht es um das Hype-Thema Agilität. Moderator Lars Gaede diskutiert mit Bennet van Well, Partner bei Metaplan, und Marcus A. Wassenberg, CFO Rolls Royce Powersystems, was der Begriff eigentlich genau meint, wem Agilität etwas bringt (und wem aber auch nicht) – und wie man es in der eigenen Organisation schaffen kann, agiler zu arbeiten.
2020-10-1541 min
Kluges aus der Mitte№ 07 Judith Muster: Über Verbürokratisierung und Entbürokratisierung von OrganisationenOrganisationssoziologin und Beraterin Judith Muster im Gespräch über Graswurzeln, postbürokratische Phänomene und Wirksamkeit jenseits der Formalstruktur
Unser heutiger Gesprächspartner dürfte über die Grenzen der organisationsoziologisch vorgebildeten Mitmenschen hinaus bekannt sein: Judith Muster, zum einen lehrend an der Uni Potsdam tätig, zum anderen beratend als Partner der internationalen Unternehmensberatung Metaplan tätig, spricht mit uns über Graswurzelinitiativen, brauchbare Illegalität und die Frage, welche Rolle mitarbeitgetriebene Initiativen, die ohne Auftrag aus der Informalität der Organisation entstehen, wirklich Unternehmen verändern können.
Wir sprechen darüber, ob Graswurzelinitiativen vielleicht auch ein Zeichen unserer...
2020-10-011h 00
Auf einen Tee mit Andrea MontuaOrganisationsentwicklung mit Jens Kapitzky und Christoph Nahrholdt
IK-Expertin und Agenturchefin Andrea Montua spricht in dieser Folge mit Jens Kapitzky und Christoph Nahrholdt von der Metaplan Academy über neues Verhalten in sich ändernden Verhältnissen.
Man merkt, dass sie befreundete Sparringspartner sind und ebenso leidenschaftliche Organisationsentwickler mit dem Blick für die ganz normale Absurdität des (Job-)Alltags. Andrea Montua spricht mit Jens Kapitzky und Christoph Nahrholdt von der Metaplan Academy unter anderem über diese Themen:
Beharrungskräfte und BezugsproblemeUnterschiede zwischen Führung und FührenWarum es klug ist, erst zu denken, bevor tiefgreifende Veränderungen initiiert werden
ShownotesWebsite der Metaplan...
2020-09-1052 min
Handeln. Der Podcast der Otto Group.og #36: Wenn der Purpose "Überleben" heißt │ New Work im KrisenmodusFür den Krisenfall haben Unternehmen und Organisationen für gewöhnlich detaillierte Handlungsanweisungen in der Schublade, die sie schnell handlungsfähig machen sollen, auch "Krisenhandbücher" genannt. Sie sind so individuell, wie die Geschäftsmodelle, für die sie konzipiert wurden. Und doch haben sie alles eines gemeinsam: keinen Plan für die Bewältigung einer Pandemie. Für einige Monate in diesem Jahr stand die deutsche Wirtschaft aufgrund des Coronavirus Kopf – und das nicht nur wegen rückläufiger Umsätze. Auch in den Organigrammen taten sich schwarze Löcher auf, nicht zuletzt bei Institutionen, die als durch und durch agil g...
2020-08-2545 min
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung[Birgit] Judith Muster: Systemtheorie - Welche Ursachen und Auswirkungen hat das Eigenleben einer Organisation?61 Minuten Inspiration 💡😃
Bestimmte Strukturen in Organisationen legen immer ein bestimmtes Verhalten nahe.
Zeigt sich unerwünschtes Verhalten, ist dann oftmals der Reflex, die Führungskräfte auf verschiedenen Ebenen Ihrer Persönlichkeit entwickeln zu wollen. Hier hakt Judith Muster ein.
Aus ihrer Perspektive, der Systemtheorie nach Niklas Luhmann, kann eine Organisation nicht verändert werden, indem sich eine einzelne Person verändert. Oftmals ist es zielführender, die Organisation an dieser Stelle genau zu betrachten. Denn es sind eben die speziellen Strukturen der Organisation, die ein bestimmtes Verhalten fördern.
Fällt durch die Erforschung...
2020-07-171h 01
Gespräche zum diskursiven ManagementWas passiert, wenn Organisationen ihre Programme ändern: Über Transformation.Herzlich willkommen zur neuesten Folge von Organize! dem Podcast von Metaplan. Heute wollen wir uns ganz im Sinne des Moduls „Projekte führen“ einer besonderen Art von Projekten widmen: der organisationalen Transformation. Was ist das eigentlich genau? Wie geht man das an? Und welche Fallstricke gilt es dabei in den Blick zu nehmen, damit das Transformationsvorhaben auch gelingt. Da sind die Fragen, die wir uns stellen. Es wird also sehr spannend - vor allem auf Grund unserer fantastischen Gäste, die ihre Erfahrungen teilen: Sabine Erlinghagen ist CEO der Business Unit Digital Grid bei Siemens, die Produkte, Lösungen und Service...
2020-06-1744 min
Der brand eins safari Veränderer-PodcastDer Veränderer-Podcast #6 Judith Muster/ MetaplanJudith Muster ist Partnerin bei der Organisationsberatung Metaplan. Parallel forscht und lehrt sie im Bereich Organisationssoziologie an der Universität in Potsdam. Wie Innovation entsteht, wie man sie fördert und treibt, ist Judiths Kernkompetenz und mit diesem Wissen unterstützt sie ihre Kunden und die Teilnehmenden unsere Peergroups. Aber wie treibt sie Innovation in ihrer eigenen Organisation? Wie reagiert eine Beratung auf die Krise? Und wie wird Corona die Innovationsarbeit in Unternehmen insgesamt verändern?
2020-05-2033 min
MoTcast - Der Masters of Transformation Podcast108: Der Wahnsinn des OrganisierensDer ganz normale Wahnsinn des Organisieren in postbürokratischen Zeiten - darum geht es in diesem MoTcast mit der Organisationssoziologin Judith Muster von Metaplan. Ein herrlich klarer Versuch der Einordnung aus systemtheoretischer Perspektive,...
Der ganz normale Wahnsinn des Organisieren in postbürokratischen Zeiten - darum geht es in diesem MoTcast mit der Organisationssoziologin Judith Muster von Metaplan. Ein herrlich klarer Versuch der Einordnung aus systemtheoretischer Perspektive, inkl. einer der seltenen Brandreden gegen den Aufruf, jede Form von Disfunktionalität innerhalb von Organisationen über den "Purpose-Appell" in die Selbstverantwortung der einzelnen Menschen zu verlagern. Shownotes zur Send...
2020-03-131h 07
Gespräche zum diskursiven ManagementSchulbank all over again? Wie die Lernwelt in Organisationen aussehen muss, um angenommen zu werden.Herzlich willkommen zur neuesten Folge von "Organize!" dem Podcast von Metaplan. In dieser Folge geht es um eine Frage, die sich in Zeiten schnell ändernder Qualifikationsanforderungen viele Menschen, aber auch ganze Organisationen stellen: Wie lernt man eigentlich am besten? Was braucht es, wenn man sich erfolgreich etwas Neues aneignen soll - oder besser: will? Und was können Organisationen tun, um die Fehler des Schulsystems nicht zu wiederholen - sondern diesem stattdessen eine Lernwelt entgegensetzen die die Lernlust der Menschen (wieder) aktiviert. Im Gespräch sind diesmal Martin Geisenhainer, Learning Architect bei der Swisscom, Christoph Schmitt, Bildungsdesigner und selbst ernannter Ler...
2020-03-0445 min
Gespräche zum diskursiven ManagementGute Ideen leben gefährlich: Wie gelingt es, Innovationen zu entwickeln und umzusetzen?Herzlich willkommen bei einer neuen Folge von "Organize!". Diese Podcast-Folge widmet sich dem spannenden Thema Innovation und also der allgegenwärtigen Frage: Wie kommen Unternehmen eigentlich auf gute neue ideen? Warum rutschen viele dieser Ideen dann so oft an der Organisationsrealität ab? Und was kann man aber tun, damit es trotz aller Widrigkeiten doch gelingt, eine Innovation klug durch die Organisation zu manövrieren? Das besprechen wir zum einen mit einem Mann, der den Begriff Innovation sogar im Titel trägt: Reza Moussavian ist Senior Vice President HR Development, Digital & Innovation und treibt bei der Telekom besonders im HR-Bereich viel...
2020-01-1624 min
Gespräche zum diskursiven ManagementWie die „Agile Werkshalle“ von Siemens mit traditioneller Organisationsweise gebrochen hat.Was passiert wenn man eine komplette Werkshalle in der Gasbrennerfertigung auf agile Arbeitsweisen umstellt, die Hierarchie auflöst und die Organisation der Produktion einfach den MitarbeiterInnen selbst überlässt? Wie findet man die richtige Balance zwischen bürokratischem und post-bürokratischem Organisieren? Und was hat das mit der Organisationskultur zu tun? In dieser spannenden Podcastfolge diskutiert Judith Muster, Partnerin bei Metaplan, mit Robert Harms, der in seiner Zeit als Fabrikplaner bei Siemens das Projekt "Agile Werkshalle" geleitet hat. Moderiert wird das Gespräch vom Journalisten Lars Gaede. Viel Spaß!
2019-11-1436 min
Gespräche zum diskursiven ManagementMehr als Regelpolizei: Compliance Management als Tool der Organisationsgestaltung.Wenn man heute über Compliance spricht, dann wird eines gern übersehen: Gut angelegt ist sie nicht nur ein Instrument zur Sicherung der Regeleinhaltung – sondern kann wirkungsvoll zur klugen Organisationsgestaltung eingesetzt werden. Warum das nicht einfach ist und wie es aber dennoch gehen kann, diskutieren in dieser Folge Sven Kette, Organisationsforscher an der Uni Luzern und Sebastian Barnutz, Partner bei Metaplan.
Wer noch mehr erfahren möchte: Die beiden haben gerade gemeinsam zu dem Thema ein Buch veröffentlicht – "Compliance managen – Eine sehr kurze Einführung" erschienen bei Springer VS.
2019-09-0828 min
Gespräche zum diskursiven ManagementWas braucht es für gute Projektarbeit? Diskutiert entlang der Großprojekte eines Ingenieurbüros.Hallo und herzlich willkommen zur sechsten Folge von "Organize", dem Podcast von Metaplan. In dieser Folge widmen wir uns der Frage, wie man erfolgreich Projekte führt – und wir tun das auf eine besondere Weise: Wir tauchen tief ein in die aufregende Welt der Großprojekte und leiten daraus ab, worauf es denn auch bei kleineren Projekten innerhalb von Organisationen ankommt, wenn man diese zum Erfolg bringen möchte. Warum machen wir das so? Weil wir zwei sehr spannende Gesprächspartner zu Gast haben, die sowohl mit sehr großen als auch mit komplexen organisationsinternen Projekten sehr viel Erfahrung haben: Stefan...
2019-07-1536 min
Mediano LabDen mentale side #11 - Når 2-0 er den farligste føring**Udsendelsen er sponsoreret af Faisto.dk**
Hør i udsendelsen om, hvorfor klicheen "2:0 er den farligste føring" ud fra et mentalt perspektiv er interessant. I udsendelsen taler sportspsykolog Casper Thomsen og U17 pigelandstræner Kristian Mørch om, hvordan frygten for at fejle kan påvirke den enkelte og holdet, om at styre sit fokus væk fra et metaplan og mod en konkret handling og om, hvordan de vil arbejde med et miljø, hvor frygt erstattes af lyst, glæde og konkurrence.
2019-05-1000 min
Gespräche zum diskursiven ManagementOrganisationskultur ist überall – aber doch kaum zu fassen. Wie kann ihre Gestaltung gelingen?Herzlich willkommen zur nächsten Folge von #organize, dem Podcast von Metaplan. In dieser Folge tauchen wir ein in das Thema Organisationskultur und beantworten die Frage, wie man diese klug verändern und positiv gestalten kann. Und wir tun das anhand eines sehr spannenden Beispiels aus der Unternehmenspraxis: Dr. Sabine Maaßen, Arbeitsdirektorin und Mitglied des Vorstands der thyssenkrupp Steel Europe AG, berichtet davon, wie sie innerhalb des Unternehmens für eine größere Arbeitssicherheit kämpft und weshalb sie dabei an der Organisationskultur ansetzt. Judith Muster, Partnerin bei Metaplan, hat diesen Prozess begleitet und erklärt im Gespräch, was dies...
2019-04-1932 min
Gespräche zum diskursiven ManagementDie Macht der Regeln: Wieso Compliance Management so wichtig geworden ist.Herzlich willkommen zur neuesten Folge des Metaplan-Podcasts. Diesmal widmen wir uns dem spannenden Thema des Compliance Management. Wir schauen uns an: Warum hat das Thema einen so großen Stellenwert bekommen? Wie kann Compliance Management sinnvoll eingesetzt werden? Und welche Schalthebel innerhalb von Organisationen muss man dafür gut im Griff haben? Es diskutieren zwei großartige Gesprächspartner: zum einen Steven Bechhofer, der bereits in drei sehr großen Unternehmen für die Compliance zuständig war und das Thema heute an der Ludwig-Maximilian-Universität in München lehrt. Und zum anderen Sebastian Barnutz, Partner bei Metaplan, der dieses Thema nic...
2019-02-1937 min
Gespräche zum diskursiven ManagementZwei Schritte weiter denken – über gute Strategieentwicklung.In dieser Folge geht es um ein ganz großes Wort – und um ein ganz wichtiges Thema: die Strategie! Wir schauen uns an, was ist eine gute Strategie? Wie genau findet man diese? Wie schafft man es, sie sinnvoll in die Umsetzung zu bringen? Und für wie lange sollte man eigentlich strategisch planen? Ein Jahr? Fünf Jahre? Zehn? Es diskutieren Martin Küppers, Geschäftsführer und Senior Vice President Sales & Service bei Saurer, einem Unternehmen mit 4000 Mitarbeitern weltweit, das vor allem Maschinen und Komponenten zur Garnverarbeitung herstellt – und: Kai Matthiesen, geschäftsführender Partner bei Metaplan, der in seiner Ar...
2019-01-1535 min
Zukunft der Arbeit Podcast#12 mit Judith Muster, Organisationssoziologin und Partnerin bei Metaplan, über FührungIst Führung eigentlich dasselbe wie Hierarchie? Wer führt in Unternehmen eigentlich wen – und wann? Und wie kann man in kritischen Momenten selbst am besten in Führung gehen? Judith Muster hat auf diese und noch viel mehr spannende Fragen in dieser Podcast-Folge eine Antwort. Denn sie ist nicht nur Partnerin bei der Organisationsberatung Metaplan und arbeitet also ganz praktisch beratend und gestaltend in vielen Organisationen. Sie forscht zu diesem Thema auch intensiv in ihrer Rolle als Organisationssoziologin an der Universität Potsdam. Viel Spaß beim Hören!
2018-11-2222 min
Gespräche zum diskursiven ManagementSelbstorganisation & Holacracy: Die Höhen und Tiefen postbürokratischen Organisierens.In dieser zweiten Folge des brandneuen Podcasts der Strategie- und Organisationsberatung Metaplan geht es um den Trend zu selbstorganisierter Arbeit in Unternehmen. Moderator Lars Gaede diskutiert mit Judith Muster, Partnerin bei Metaplan, und Florian Theimer, Geschäftsführer des IT-Unternehmens MaibornWolff, wie das ganz praktisch aussehen kann und welche Herausforderungen sich dabei stellen. Sie verhandeln, warum neue Formen des selbstorganisierten Arbeitens – von Holacracy bis Soziokratie – gerade so sehr in Mode sind, für wen diese Modelle wann sinnvoll sein können (und für wen aber auch nicht) und wie man sie am besten implementiert. Viel Spaß beim Zuhören!
2018-11-1346 min
Gespräche zum diskursiven ManagementWie funktioniert eine agile Organisation?In dieser ersten Folge des brandneuen Podcasts der Strategie- und Organisationsberatung Metaplan geht es um das Hype-Thema Agilität. Moderator Lars Gaede diskutiert mit Bennet van Well, Partner bei Metaplan, und Marcus A. Wassenberg, CFO Rolls Royce Powersystems, was der Begriff eigentlich genau meint, wem Agilität etwas bringt (und wem aber auch nicht) – und wie man es in der eigenen Organisation schaffen kann, agiler zu arbeiten.
2018-09-1041 min