Shows
9 tot 5 PodcastAflevering 68 - Hoe wordt een werknemer slapend rijk van een slapend dienstverband?In aflevering 68 van onze podcast gaan Michiel de Jager, Ruby Samad en Michiel Koole in gesprek over drie actuele onderwerpen. Ze staan stil bij de kop in het FD van 20 september 2025 waarin werd gesteld dat de nieuwe president-commissaris van ABN een man moest zijn, en bespreken wat dit betekent voor de discussie over diversiteit aan de top. Ook komt de tendens aan bod waarbij werknemers geacht worden minimaal twee dagen per week op kantoor te werken: is dat een logische ontwikkeling of juist een stap terug?
Verder bespreken ze de uitspraak van de rechtbank Gelderland, waarin de...
2025-10-0229 min9 tot 5 PodcastAflevering 68 - Hoe wordt een werknemer slapend rijk van een slapend dienstverband?In aflevering 68 van onze podcast gaan Michiel de Jager, Ruby Samad en Michiel Koole in gesprek over drie actuele onderwerpen. Ze staan stil bij de kop in het FD van 20 september 2025 waarin werd gesteld dat de nieuwe president-commissaris van ABN een man moest zijn, en bespreken wat dit betekent voor de discussie over diversiteit aan de top. Ook komt de tendens aan bod waarbij werknemers geacht worden minimaal twee dagen per week op kantoor te werken: is dat een logische ontwikkeling of juist een stap terug?
Verder bespreken ze de uitspraak van de rechtbank Gelderland, waarin de...
2025-10-0229 min9 tot 5 PodcastAflevering 63 - Werknemer vraagt zelf ontbinding bij de kantonrechter: een verborgen parel?In podcast 63 praten Constant van Tuyl, Michiel Koole en Thea Vlot met elkaar over de voor- en nadelen van het door een werknemer zelf indienen van een ontbindingsverzoek. Is het onverstandig? Of liggen er juist kansen? En waarom gebeurt het zo weinig?
Bronnen aflevering
Bron 1: ECLI:NL:HR:2022:63: geen beperking in ‘ontslaggrond’ alle omstandigheden worden meegewogen bij het werknemersverzoek
Bron 2: ECLI:NL:RBNHO:2025:5559; verzoek werknemer afgewezen, tegenverzoek werkgever toegewezen
Bron 3: ECLI:NL:RBROT:2024:11996; afwijzing wegens gebrek aan belang)
2025-06-2320 min9 tot 5 PodcastAflevering 63 - Werknemer vraagt zelf ontbinding bij de kantonrechter: een verborgen parel?In podcast 63 praten Constant van Tuyl, Michiel Koole en Thea Vlot met elkaar over de voor- en nadelen van het door een werknemer zelf indienen van een ontbindingsverzoek. Is het onverstandig? Of liggen er juist kansen? En waarom gebeurt het zo weinig?
Bronnen aflevering
Bron 1: ECLI:NL:HR:2022:63: geen beperking in ‘ontslaggrond’ alle omstandigheden worden meegewogen bij het werknemersverzoek
Bron 2: ECLI:NL:RBNHO:2025:5559; verzoek werknemer afgewezen, tegenverzoek werkgever toegewezen
Bron 3: ECLI:NL:RBROT:2024:11996; afwijzing wegens gebrek aan belang)
2025-06-2320 min9 tot 5 PodcastAflevering 60 - Alles wat je moet weten over de Richtlijn LoontransparantieIn podcast 60 gaan Michiel Koole, Myrthe van den Heuvel en Jet Stolk in gesprek over de Richtlijn Loontransparantie, die beoogt de loonkloof tussen mannen en vrouwen te dichten. Wat staat werkgevers te wachten? Wat zijn hun verplichtingen, en wat zijn de acties die werknemers kunneninstellen? Er is veel werk aan de winkel, zoveel is inmiddels wel duidelijk, ook voor kleinere werkgevers!
Bronnen aflevering
Wet implementatie van Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen [Keten ID WGK 025384] inclusief Memorie van Toelichting
2025-04-2226 min9 tot 5 PodcastAflevering 60 - Alles wat je moet weten over de Richtlijn LoontransparantieIn podcast 60 gaan Michiel Koole, Myrthe van den Heuvel en Jet Stolk in gesprek over de Richtlijn Loontransparantie, die beoogt de loonkloof tussen mannen en vrouwen te dichten. Wat staat werkgevers te wachten? Wat zijn hun verplichtingen, en wat zijn de acties die werknemers kunneninstellen? Er is veel werk aan de winkel, zoveel is inmiddels wel duidelijk, ook voor kleinere werkgevers!
Bronnen aflevering
Wet implementatie van Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen [Keten ID WGK 025384] inclusief Memorie van Toelichting
2025-04-2226 min9 tot 5 PodcastAflevering 57 - Eindejaarspodcast - Over klachtplicht, zzp en worstengeld2024 loopt op zijn einde, tijd voor een terugblik, juicy-uitspraken en een vooruitblik. Dat doen we in deze aflevering in drie blokken:
(00:35) Blok 1: belangrijkste uitspraken Hoge Raad in 2024 - Jet Stolk, Els de Wind en Michiel Koole
(21:53) Blok 2: juicy-kanaal - Daniël Maats, Myrthe van den Heuvel en Ruby Samad
(41:02) Blok 3: vooruitkijken naar 2025 op het gebied van wetgeving - Ronald Beltzer, Ruud Schepers en Pascal Besselink
2024-12-241h 049 tot 5 PodcastAflevering 57 - Eindejaarspodcast - Over klachtplicht, zzp en worstengeld2024 loopt op zijn einde, tijd voor een terugblik, juicy-uitspraken en een vooruitblik. Dat doen we in deze aflevering in drie blokken:
(00:35) Blok 1: belangrijkste uitspraken Hoge Raad in 2024 - Jet Stolk, Els de Wind en Michiel Koole
(21:53) Blok 2: juicy-kanaal - Daniël Maats, Myrthe van den Heuvel en Ruby Samad
(41:02) Blok 3: vooruitkijken naar 2025 op het gebied van wetgeving - Ronald Beltzer, Ruud Schepers en Pascal Besselink
2024-12-241h 049 tot 5 PodcastAflevering 56 - Over OvO, ETO en DBA. Snapt u het nog?In deze podcast gaan Ronald Beltzer, Elise van Es en Michiel Koole met elkaar in gesprek over de zogenaamde eto-redenen, die het toch mogelijk maken om te reorganiseren bij/ na een overgang van onderneming, en dus het opzegverbod opzij zetten. Daarnaast wordt stilgestaan bij de actualiteiten rondom de schijnzelfstandigheid van zzp’ers.
Bronnen aflevering
Bron 1: ECLI:NL:GHARL:2024:6464
2024-11-1130 min9 tot 5 PodcastAflevering 56 - Over OvO, ETO en DBA. Snapt u het nog?In deze podcast gaan Ronald Beltzer, Elise van Es en Michiel Koole met elkaar in gesprek over de zogenaamde eto-redenen, die het toch mogelijk maken om te reorganiseren bij/ na een overgang van onderneming, en dus het opzegverbod opzij zetten. Daarnaast wordt stilgestaan bij de actualiteiten rondom de schijnzelfstandigheid van zzp’ers.
Bronnen aflevering
Bron 1: ECLI:NL:GHARL:2024:6464
2024-11-1130 min9 tot 5 PodcastAflevering 41 - Geen cao, maar een avr: (g)een goed idee!In deze aflevering gaan Ronald Beltzer, Michiel de Jager en Michiel Koole met elkaar in discussie over de vraag of het afspreken van arbeidsvoorwaarden met de ondernemingsraad voordelen heeft boven een cao. Kun je werknemers binden aan wat de werkgever met de or overeenkomt? Maar vooral: waarom zou je niet de klassieke weg – een cao met de vakbonden – kiezen?
Bronnen aflevering
Bron 1: https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:GHDHA:2023:1781
Bron 2: https://www.awvn.nl/arbeidsvoorwaardenregeling/hr-van-a-tot-z/verschil-cao-en-avr/
Bron 3: https://www.rendement.nl/or-en-arbeidsvoorwaarden/nieuws/or-kan-ook-als-vakbond-onderhandelen.html
2023-10-2326 min9 tot 5 PodcastAflevering 41 - Geen cao, maar een avr: (g)een goed idee!In deze aflevering gaan Ronald Beltzer, Michiel de Jager en Michiel Koole met elkaar in discussie over de vraag of het afspreken van arbeidsvoorwaarden met de ondernemingsraad voordelen heeft boven een cao. Kun je werknemers binden aan wat de werkgever met de or overeenkomt? Maar vooral: waarom zou je niet de klassieke weg – een cao met de vakbonden – kiezen?
Bronnen aflevering
Bron 1: https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:GHDHA:2023:1781
Bron 2: https://www.awvn.nl/arbeidsvoorwaardenregeling/hr-van-a-tot-z/verschil-cao-en-avr/
Bron 3: https://www.rendement.nl/or-en-arbeidsvoorwaarden/nieuws/or-kan-ook-als-vakbond-onderhandelen.html
2023-10-2326 min
Je Bekijkt Het Maar!Je Bekijkt Het Maar - Aflevering 9: WW-vakantie en de Deliveroo-zaakWaarin we van Michiel Koole het woord ‘ww-vakantie’ leren, naar aanleiding van de vele Poolse werknemers die kortstondig naar Nederland komen om, zodra ze recht hebben op WW, weer te vertrekken. Ook munten we de term ‘WOW’, oftewel de ‘Wet Op Werken’, die alle soorten werknemers (of ze nou gedetacheerd, uitgezonden, zzp’er of in vaste dienst zijn) gelijk behandelt. Zou dat een oplossing zijn? En we bespreken de Deliveroo-zaak, ben je als bezorger nu een werknemer of ondernemer?
2018-11-1535 min
Je Bekijkt Het Maar!Je Bekijkt Het Maar - Aflevering 4: Het ontslag van bestuurders'Arbeidsrechtelijk kun je beter zware alcoholist zijn dan een keer dronken op je werk komen', zegt Michiel Koole van HDK Advocaten naar aanleiding van de Hoge Raad die heeft geoordeeld dat ontslag op staande voet niet altijd hand in hand gaat met ernstig verwijtbaar handelen.
Samen met hoogleraar Ronald Beltzer bespreekt hij ook de zaak van de Transavia piloot (https://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:RBAMS:2018:694&showbutton=true&keyword=transavia) die niet ontslagen kon worden nadat hij met zijn vader een straatrace met dodelijke afloop had gehouden. Juridisch niet verkeerd, maar het lijkt toch te knellen.
Over bestuurders...
2018-04-1330 min